Безработица виды причины последствия: Виды безработицы — определение, примеры, таблица, формы и характеристика

Опубликовано автором

39. Занятость и безработица. Виды, причины, последствия безработицы.

    1. Сущность, основные формы и причины безработицы

Безработица является неотъемлемой чертой рыночной экономики. Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения (рабочей силы) не занята в производственной сфере. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. Безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.

Число безработных в каждый конкретный момент развития экономики зависит от темпов экономического роста и эффективности труда, от степени соответствия профессионально-квалификационной структуры работников существующему спросу, конкретной демографической ситуации, политики занятости, проводимой государством.

Существует несколько концепций, трактующих феномен безработицы. В основе выделения различных причин и типов безработицы лежат принципиально разные взгляды сторонников классической экономической теории и кейнсианцев.

Если экономисты-классики объясняют безработицу несовершенством рынка труда (то есть микроэкономическими причинами), то у кейнсианцев безработица макроэкономическая, вызванная дефицитом агрегированного спроса в экономике.

Кейнсианская безработица возникает из-за так называемой «жесткости» зарплаты. В ответ на сдвиг кривой спроса на труд, вызванный падением агрегированного спроса в экономике, уровень зарплаты не изменяется, как это предполагается в классической теории. В результате и возникает разрыв между уровнем спроса и предложения при фиксированной зарплате.

При классификации безработицы выделяют безработицу вынужденную и добровольную (или безработицу ожидания).

Вынужденная безработица возникает тогда, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Она связана с сокращением объемов производства.

Добровольная безработица является результатом жесткости заработной платы и вытекающей отсюда нехватки рабочих мест. В равновесной модели рынка заработная плата изменяется, уравновешивая спрос и предложение. Однако в действительности заработная плата не является столь гибкой и иногда застревает на уровне выше равновесного, где предложение труда превышает спрос на него. Фирмам приходится распределять между всеми претендентами недостаточное количество рабочих мест. Поэтому жесткость реальной заработной платы уменьшает показатель вероятности трудоустройства и повышает уровень безработицы.

Безработицу классифицируют по типам, выделяя фрикционную, структурную, сезонную, безработицу избыточного предложения, институциональную и циклическую (Таблица 1).

Таблица 1. Типология безработицы

Общее деление

Основная причина

Типы

Кейнсианская

Нарушение макроэкономического равновесия

1. Циклическая (или безработица дефицита спроса)

Классическая

Несовершенство рынка труда (микроэкономические причины)

1 . Фрикционная

2. Структурная

3. Сезонная

4.Безработица избыточного предложения

5.Институциональная

Фрикционная безработица возникает при перемещении работников от одного места работы к другому. Она является следствием кратковременных изменений на рынке труда и существует потому, что процесс подбора работников и рабочих мест не мгновенен. Она принципиально неустранима и существует в любой экономической системе.

Структурная безработица по существу является углублением фрикционной. Она возникает при длительных изменениях в структуре экономики, которые приводят к несоответствию между существующей квалификацией или профессией работника и квалификационными или профессиональными требованиями со стороны рабочего места. Могут возникать также территориальные структурные несоответствия.

Разница между структурной и фрикционной безработицей весьма неопределенная. Существенное различие состоит в том, что у “фрикционных” безработных есть навыки, которые они могут продать, а структурные безработные не могут сразу получить работу без переподготовки. Фрикционная безработица носит более краткосрочный характер, а структурная более долговременная и поэтому считается более серьезной проблемой.

Институциональная безработица возникает, когда сама организация рынка труда недостаточно эффективна. Например, неполна информация о вакантных рабочих местах.

Сезонная безработица вызывается колебаниями в уровне экономической активности в течение года, характерными для некоторых отраслей экономики.

Безработица избыточного предложения возникает в результате нарушения равновесия на рынке труда, если заработная плата по каким-то причинам (например, в результате повышения законодательно установленного минимума заработной платы или проведения политики эффективной зарплаты) оказывается выше равновесного уровня. Эта безработица вынужденная, неравновесная.

Существует также скрытая (латентная) безработица, состоящая из людей, которые не входят в экономически активное население на данный момент времени, но хотели бы войти в рабочую силу, если предоставленная им работа будет для них подходящей.

Правомерна и классификация форм безработицы, использованная К. Марксом, в основу которой положена способность безработных к новому включению в трудовую жизнь, связанная с продолжительностью безработицы. В соответствии с этим критерием выделяется текучая (связанная с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда), скрытая (к которой К. Маркс относил аграрное перенаселение) и застойная безработица. Под застойной понимается длительная безработица, чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы — иначе говоря, здесь играет роль не только продолжительность вынужденной незанятости, но и нерегулярность случайной занятости, частота безработицы. Застойная безработица охватывает, как правило, наименее профессионально подготовленную часть рабочей силы (бывшие домохозяйки, неквалифицированные рабочие и пр.) и может длиться годами.

Причины появления безработицы разнообразны. Самыми распространёнными являются:

  • структурные сдвиги в экономике, выражающиеся в том, что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы;

  • экономический спад или депрессия, которые вынуждают работодателей снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых;

  • политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимального размера заработной платы увеличивает издержки производства и тем самым снижает спрос на рабочую силу;

  • сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях экономики;

Одно из самых ранних объяснений причин безработицы дано в труде английского экономиста-священника Т. Мальтуса (конец 18 века) “Опыт о законе народонаселения”. Мальтус заметил, что безработицу вызывают демографические причины, в результате которых темпы роста народонаселения превышают темпы роста производства. Недостаток этой теории состоит в том, что она не может объяснить возникновение безработицы в высокоразвитых странах с низкой рождаемостью. Довольно тщательно исследовал безработицу К. Маркс в “Капитале” (вторая половина 19 века). Он отметил, что с техническим прогрессом растет масса и стоимость средств производства, приходящихся на одного работника. Это приводит к относительному отставанию спроса на труд от темпов накопления капитала, и в этом кроется причина безработицы. Такая трактовка математически не вполне корректна, т.к. если спрос на рабочую силу растет, то безработица исчезает, или хотя бы рассасывается, несмотря на то что рост капитала происходит еще более высокими темпами. Маркс допускал и другие причины, в частности, цикличность развития рыночного хозяйства, что делает ее постоянным спутником развития рыночного хозяйства.

Выведение безработицы из циклического развития экономики стало после Маркса устойчивой традицией в экономической теории. Если экономика развивается циклически, когда подъемы и спады сменяют друг друга, следствием этого становится высвобождение рабочей силы и свертывание производства, увеличение армии безработных. Английский экономист Джон Кейнс разработал теорию, где представил логическую модель механизма, раскручивающего экономическую нестабильность и ее интегральную составляющую — безработицу. Кейнс заметил, что по мере роста национального хозяйства в развитом рыночном хозяйстве у большинства населения не весь доход потребляется, определенная его часть превращается в сбережения. Чтобы они превратились в инвестиции необходимо иметь определенный уровень так называемого эффективного спроса: потребительского и инвестиционного. Падение потребительского спроса гасит интерес вкладывать капитал, и, как следствие, падает спрос на инвестиции. При падении стимулов к инвестированию производство не растет и даже может свертываться, что приводит к безработице.
Интересна трактовка безработицы английского экономиста А. Пигу, который в своей известной книге “Теория безработицы” (1923 г.) обосновал тезис о том, что на рынке труда действует несовершенная конкуренция. Она ведет к завышению цены труда. Поэтому многие экономисты указывали, что предпринимателю выгодно заплатить высокую заработную плату квалифицированному специалисту, способному увеличить стоимость выпуска продукции. За счет высокопроизводительного труда предприниматель имеет возможность сократить рабочий персонал (действует принцип: лучше взять одного на работу и хорошо ему заплатить, чем держать 5-6 человек с меньшей зарплатой). В своей книге Пигу детально и всесторонне обосновал мнение, что всеобщее сокращение денежной заработной платы способно стимулировать занятость. Но все же эта теория не может дать полного объяснения источников безработицы. Да и статистика не подтверждает положение о том, что армия безработных всегда пополняется за счет работников со сравнительно низким уровнем заработной платы.

Но все же безработица должна быть поставлена в определенные рамки, в пределах которых достигаются режим эффективного роста и состояние экономической стабильности.

Безработица, соответствующая этому идеальному уровню, получила название естественной.

1.2 Понятие Занятости. Естественный уровень безработицы

В любом обществе существуют объективная связь и взаимозависимость между наличным трудоспособным населением и характером, степенью его участия в общественном производстве. Совокупность экономических отношений, связанных с обеспечением рабочими местами и участием в хозяйственной деятельности, можно рассматривать как занятость. Всё население делится на экономически активное и экономически неактивное (Приложение 1).

Занятость раскрывает один из важнейших аспектов социального развития человека, связанный с удовлетворением его потребностей в сфере труда. Как социально-экономическая категория занятость характеризует деятельность людей, связанную с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащую законодательству и приносящую им заработок (трудовой доход).

По определению МОТ, безработным является человек, который не работает, способен работать (готов приступить к работе) и активно ищет работу в течение последних четырех недель.

Занятые — это люди старше 16 лет, работающие по найму за плату или работающие на себя (самозанятость), а также находящиеся в отпусках или временно не работающие по причине болезни.

По классификации МОТ население старше определенного минимального возраста, установленного для учета экономически активного населения подразделяется на три взаимоисключающие категории: занятые, безработные и вне рабочей силы. Первые две категории — занятые и безработные — составляют рабочую силу, или активное в данный период население, образующее предложение рабочей силы в данный момент. Третья категория — лица вне рабочей силы — включает остаточные группы лиц, которые не имеют работы, не ищут ее и не готовы работать, в том числе лиц моложе трудоспособного возраста, т. е. эта категория представляет население, которое в данный момент экономически не активно.

В зависимости от количественных и качественных характеристик различают занятость полную, продуктивную (эффективную), свободно избранную, неполную, скрытую, сезонную, маятниковую и периодическую.

Полная занятость — это состояние наибольшей вовлеченности трудоспособного населения в общественно полезную деятельность. Она характеризуется состоянием, при котором обеспечены работой все нуждающиеся в ней и желающие работать, что соответствует наличию сбалансированности между спросом и предложением рабочей силы.

Продуктивная (эффективная) занятость характеризуется с двух позиций. Во-первых, занятость должна приносить трудящимся доход, обеспечивающий достойные человека условия жизни. Отсюда вытекает прямая связь политики занятости с политикой доходов, антиинфляционными действиями и т.п. Во-вторых, продуктивная занятость противопоставляется занятости формальной. Частный случаи последней — содержание излишних работников или создание формальных рабочих мест во избежание безработицы.

Свободно избранная занятость предполагает, что право распоряжаться собственной способностью к труду принадлежит исключительно владельцу рабочей силы, т.е. самому работнику. Этот принцип гарантирует право каждого работника на выбор между занятостью и незанятостью, запрещая любое административное привлечение к труду.

Неполная занятость представляет собой ситуацию, при которойобщественно полезным трудом занята лишь некоторая часть экономически активного населения.

Скрытая занятость населения характеризуется тем, что определенная часть людей из числа находящихся в длительном отпуске без сохранения содержания, безработных, пенсионеров занимаются торговлей, предоставлением различных услуг населению (ремонт, строительство и т.д.) вне рамок официального их учета в качестве занятых.

Сезонная занятость представляет собой периодическое (как правило, в определенные сезоны) вовлечение трудоспособного населения в общественно полезную деятельность с учетом природно-климатических особенностей.

Маятниковая занятость — это особый вид занятости, который носит постоянный характер и в то же время связан с периодическими возвратными перемещениями во время трудовой деятельности.

Периодическая занятость — это вид занятости, предполагающий чередование периодов трудовой деятельности с равномерными периодами отдыха.

В последние годы появились такие формы занятости, как частичная и эпизодическая. К таким гибким (нетипичным) формам занятости относится широкий набор форм трудоустройства, отличающихся от стандартной полной занятости. Работа на дому, временная работа являются наиболее распространенными формами нетипичной занятости лиц наемного труда.

К нетипичной относится временная занятость, которая всегда сосуществовала с другими вилами трудоустройства, но использовалась лишь при определенных обстоятельствах.

Основным механизмом, регулирующим занятость, является рынок труда, на котором наёмные работники предлагают свою рабочую силу, а работодатели предъявляют спрос и платят за неё.

Полная занятость – это состояние, при котором совокупная занятость является неэластичной, то есть не реагирует на увеличение эффективного спроса. Теоретически и практически наличие свободной рабочей силы на рынке труда является необходимым условием расширения и развития производства, предъявляющего дополнительный спрос на рабочую силу. Экономика не может функционировать при 100 процентном использовании ресурсов, и в первую очередь, труда. Она должна располагать резервами капитала, труда, земли. Имея резерв, общество способно к манёвру, решению вновь возникающих проблем. Достижение полной занятости не означает, что все трудоспособные члены общества имеют хорошо оплачиваемую работу.

Считается, что полная занятость достигается, когда могут найти работу все те, кто расположены работать в экономических и других условиях, существующих на рынке труда. под полной занятостью понимается не 100%-ная занятость, а занятость при естественном уровне безработицы.

Концепцию естественного уровня (нормы) безработицы обосновал М. Фридман. Она представляет собой устойчивый на протяжении длительного периода уровень фрикционной и структурной безработицы при отсутствии циклической, или, иначе говоря, равновесное состояние рынка труда, когда количество ищущих работу совпадает с количеством вакансий.

Объединение в одну категорию фрикционной и структурной безработицы здесь объясняется тем, что обе они не зависят от таких макроэкономических факторов, как платежеспособный спрос, объем производства, инфляция, ставка процента, а представляют собой объективные процессы, отражающие структурные диспропорции на рынке труда. Поэтому естественная безработица характеризует наилучший для экономики запас рабочей силы, способной достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний.

Естественный уровень безработицы соответствует потенциальному ВНП — максимально возможному реальному объему валового национального продукта в условиях полной занятости всех пригодных для производства ресурсов, в том числе ресурса труда.

Итак, любая политика, направленная на снижение естественного уровня безработицы, должна способствовать либо уменьшению уровня увольнения, либо повышению уровня трудоустройства.

«Безработица. Причины, формы и последствия безработицы». 8-й класс

Разделы: История и обществознание, Экономика, Конкурс «Презентация к уроку»

Класс: 8

Презентация к уроку

Загрузить презентацию (532 кБ)

Цель урока: познакомить учащихся с явлением безработицы.

Задачи урока:

  • Образовательная – рассмотреть виды и причины безработицы. Познакомиться с понятием «полная занятость». Научить учащихся рассчитывать уровень безработицы.
  • Развивающая – осмысление уже известных знаний о безработице, умениеанализировать полученную информацию и делать собственные выводы.
  • Воспитательная – развитие экономической культуры учащихся.

План изучения нового материала

I. Безработица – спутник рыночной экономики.
II. Причины безработицы. Виды и формы безработицы.
III. Экономические и социальные последствия безработицы.
IV. Роль государства в обеспечении занятости.

Тип урока: усвоение новых знаний с использованием ИКТ-технологий

Методы урока: частично-поисковый, аналитический, эвристический, объяснительно-иллюстративный.

Формы работы: групповая работа, коллективная, индивидуальная, фронтальная.

Средства обучения: презентация к уроку, «Словарь терминов и понятий по обществознанию», тетради, раздаточный материал.

Программное обеспечение: Microsoft Office Power Point, Microsoft Office Word, web-сайты Интернета.

Оборудование: кабинет информатики (ПК по количеству рабочих групп, проектор, экран).

ХОД УРОКА

Этапы урока

Деятельность учителя

Деятельность учеников
1. Организационный момент Приветствие учащихся.
– Здравствуйте, ребята! Мотивация учащихся на учебно-познавательную деятельность.		 Приветствие учителя. Проверка готовности к уроку.
2. Актуализа ция опорных знаний и мотивация учащихся  – Я очень хочу, чтобы урок получился интересным, познавательным, и вы постарались открыть новое. Чтобы вы смогли сформулировать тему урока, я предлагаю вам посмотреть на экран. (1 слайд)
– Что изображено на слайде?
– Что их объединяет?
– Как будет звучать тема урока? (2 слайд)
– Тема сегодняшнего урока очень актуальна, так как безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее сильное воздействие человека. (3, 4 слайды)
Сообщение цели и задачи  и план урока.		 Учащиеся сами определяют тему урока, после того как просмотрят слайд  № 1.
Делают вывод: «Тема урока: Безработица», записывают тему урока в тетрадь. Отвечают на поставленные вопросы, которые предлагаются учителем для актуализации опорных знаний. Дают ответы на поставленные вопросы.
3. Изучение нового материала Постановка проблемного вопроса (5 слайд)
– Безработица – это добро или зло?
На этот вопрос вы ответите в конце урока. (6 слайд)

1. Безработица – спутник рыночной экономики.

Предлагает индивидуальную работу с источником (37 статья Конституции РФ).

(7 слайд)

Вопрос учителя:
– Ребята, почему при командной экономике все работали, безработных не было; а при рыночной экономике появляется макроэкономическая проблема, как безработица?

(8, 9 слайды)

– Кого можно признать безработным?
– Что такое безработица?

Им предлагается привести примеры, характеризующие положение каждой из названных категорий населения.

Учитель объясняет определение уровня безработицы и обращает внимание на расчетную формулу.

 Анализируют статью 37 Конституции РФ.
Рассуждения ребят: труд – это право, а не обязанность; свобода труда проявляется в предоставлении возможности свободно распоряжаться своими способностями
к труду. Возможность трудиться свободно гарантируется запретом принудительного труда (вывод исходя из положения статьи 37).

Рассуждения ребят:
При командной экономике труд был обязанностью, а незанятость граждан была основанием привлечения их
к юридической ответственности. При рыночной экономике труд – свободное волеизъявление (исходя из ранее изученных тем).

 

 

Найти правильный ответ учащимся поможет обращение к слайду и к учебнику. Для лучшего усвоения понятия «безработица» учащиеся находят существенные отличия между тремя категориями граждан: трудоспособные, занятые и безработные граждане.

 

Совместный анализ содержания слайда с учителем.
4. Работа в группах. (10 слайд)

2. Причины безработицы. Виды и формы безработицы.

Следующий пункт плана изучается школьниками самостоятельно  в минигруппах.

Предлагает распределиться на группы по 3 человека. Проводится инструктаж.

Правила работы в группе:

  • активного сотрудничества;
  • терпимости к чужому мнению;
  • во время предложения идей отказаться от комментариев;
  • дать высказаться всем и всех выслушать;
  • руководителю группы выступать не более 30 с, не повторяться;
  • не манипулировать мнениями;
  • по-джентельменски вести себя по отношению к коллегам;
  • все участники дискуссии равноправны, каждый может свободно выдвинуть свою идею;
  • не оказывать давления на участников с целью объединить их мнения;
  • развивать идеи других участников;
  • представлять свою идею как письменно, так и устно.

1. Причины безработицы.
2. Фрикционная безработица.
3. Структурная безработица.
4. Циклическая безработица.
5.Сезонная безработица.
6. Формы безработицы. 
7. Последствия безработицы.
8. Роль государства в обеспечении занятости.

 Ребята разделяются по группам.

Распределение обязанностей в минигруппе, ребята договариваются,
в какой форме будут представлять конечный результат.
Работают самостоятельно. Обращаются к различным источникам информации.

Презентация проделанной работы.
5. Закрепление полученных знаний. Решение тестовых заданий. Проверяем и анализируем. Учитель обсуждает итоги выполнения тестов. (20 слайд)

Тест «Незаконченное предложение». Предлагает ученикам закончить начатое предложение.
«Безработица – это …»
«Чтобы не стать безработным нужно …»

 Самостоятельно выполняют  тестовые задания  (Тест с последующей самопроверкой и самооценкой по представленному в слайде ключу).

 

Письменно заканчивают предложения.
6. Подведение итогов. Рефлексия. Учитель организует подведение итогов урока, проведение рефлексии.
– Какая цель была поставлена на уроке?
– Насколько она была реализована?
– Что получилось?
– Что не получилось?
– Что хотели бы изменить?
– Как работали в группе?
– С чем уйдете с урока? 
Учитель  задает учащимся наводящие вопросы,  чтобы ученики сами подвели итоги урока.

Вывод урока: Безработица – явление неоднозначное. Хорошо это или плохо. У безработицы  есть и позитивные,  и негативные последствия. Думаю, чтобы не стать безработным, человек должен учиться и достойно работать.

 Памятка для учащихся «Рефлексия урока»  
Наш  урок  подошёл  к концу, и Я хочу сказать…
– Мне больше всего удалось …
– За что я могу себя похвалить?
– За что я  могу похвалить одноклассников?
– Что приобрёл?
– Что меня удивило?
– Для меня было открытием то, что …
– Что, на мой взгляд, не удалось? Почему?
– Что учесть на будущее?

Рассказывают,  как они достигли цели, какие возникли проблемы. Что сделать, чтобы их решить.
7. Домашнее задание Выполнить задание на выбор: §16
  • Разработайте памятку «Советы молодежи по вопросам трудоустройства»
  • Придумать по 2 примера,  к каждому виду безработицы.
  

Рабочий лист к уроку

Тест «Безработица, виды и формы безработицы».

1. Безработными считаются:

1) все неработающее население;
2) желающие работать, но не имеющие возможности получить соответствующую своей профессиональной подготовке работу;
3) неработающие и получающие пособие по безработице;
4) утратившие способность к труду.

2. Формой проявления естественной безработицы является:

1) фрикционная;
2) добровольная;
3) скрытая;
4) циклическая.

3. Потерявшие работу из-за кризиса (спада) в экономике относятся к безработице:

1) структурной;
2) циклической;
3) фрикционной;
4) сезонной.

4.  Потерявшие работу вследствие внедрения новой техники и технологии в производство  относятся к безработице:

1) структурной;
2) циклической;
3) фрикционной;
4) сезонной
5) верный ответ не введен.

5. Потерявшие работу вследствие  изменения структуры экономики  относятся к безработице:

1) циклической;
2) фрикционной;
3) сезонной;
4) верный ответ не введен.

6.Как называется вид безработицы, связанный с поиском и ожиданием работы?

1) структурная;
2) сезонная;
3) фрикционная;
4) циклическая.
7.  Виды безработицы.

Вид безработицы Причины возникновения
   
   
   
   

Последствия безработицы: экономика и причины

Подумайте о 10 взрослых из вашего близкого окружения. Сколько из них активно работает? В США более половины населения занято на рынке труда 1 . Конечно, некоторые люди уже на пенсии, не могут или не хотят работать. Однако для значительной части людей отсутствие работы является не предпочтением, а следствием безработицы. Но почему так и каковы последствия безработицы? В этой статье мы узнаем все о причинах и последствиях безработицы. Если вы готовы, давайте начнем учиться!

Каковы причины безработицы и их последствия?

Основными причинами безработицы являются:

  • фрикционная безработица
  • структурные изменения в экономике
  • изменения потребительских предпочтений
  • аутсорсинг
  • колебания делового цикла
  • сезонные изменения.

Неопределенность, снижение потребления, высокий уровень преступности и бедность — вот некоторые последствия безработицы.

Для измерения безработицы мы часто используем термин0027 уровень безработицы ‘.

Уровень безработицы рассчитывается путем деления количества безработных на общее количество людей в составе рабочей силы в стране.

Причины безработицы важны для понимания основных причин и принятия необходимых мер для снижения уровня безработицы. Экономисты выделяют несколько основных причин безработицы. Каждая причина влияет на то, насколько можно сократить безработицу.

Фрикционная безработица

Одной из причин безработицы является ситуация, когда работники по каким-либо причинам меняют работу. Как правило, это приводит к кратковременной безработице, и возникающие финансовые трудности не столь значительны. Особенно, если у рабочих есть возможность выбирать и менять свою должность или работу, всегда будут люди, покидающие свои рабочие места и ищущие новые. Таким образом, это приводит к тому, что некоторый уровень безработицы всегда присутствует в краткосрочной перспективе.

Использование роботов вместо рабочих для производства автомобилей — Википедия Commons

Структурная безработица

Другой причиной безработицы являются фундаментальные изменения в экономике или потребительских предпочтениях. Это приводит к структурной безработице, когда спрос на работников снижается. Технический прогресс обычно является основной причиной этого фундаментального изменения в экономике.

Подумайте об адаптации роботов вместо рабочих-людей для производства автомобилей на заводах. Не думайте только о физических роботах — есть еще технологии машинного обучения и искусственного интеллекта. Как насчет адаптации технологии чата для ответов на вопросы клиентов с использованием машинного обучения и сокращения потребности в реальном персонале обслуживания клиентов? Как видно из этих примеров, использование технологий становится очень широким во многих профессиях, и это напрямую влияет на безработицу, обычно негативно для работников среднего класса.

Аутсорсинг

Аутсорсинг, который означает наем людей со стороны для выполнения определенных работ, является еще одной причиной безработицы. Намерение обычно состоит в том, чтобы снизить эксплуатационные расходы за счет найма людей с более низкой заработной платой из других стран (или фирм). Допустим, вы звоните на горячую линию обслуживания клиентов, очень вероятно, что оператор находится не в США, а в другом уголке мира, скажем, в Китае или Индии. Пока основная фирма может нанимать англоговорящих работников со стороны по более низкой цене, фирма будет продолжать использовать аутсорсинг, а это уменьшает доступные возможности трудоустройства в основной стране.

Циклическая безработица

Еще одной причиной безработицы являются колебания экономического цикла. Особенно во время рецессии люди стремятся больше сберегать и меньше потреблять. Естественно, некоторым отраслям приходится увольнять часть работников.

В качестве примера можно рассмотреть кризис 2001 года, когда было уволено более 2 миллионов рабочих. 2 Несмотря на то, что позже экономика улучшается, этим работникам требуется время, чтобы найти новую работу… и это приводит к безработице.

Парад безработных — Wikipedia Commons

Сезонная безработица

Сезонные изменения — еще одна причина безработицы. В некоторые сезоны спрос на некоторые продукты может быть выше и резко снижаться, как только сезон заканчивается. Подумайте о курортном сезоне в декабре и о том, сколько рабочих может понадобиться универмагу. Однако после пикового времени некоторые работники могут потерять работу, поскольку спрос снизился сразу после окончания сезона.

Как мы узнали выше, все эти причины могут вызвать значительную безработицу. Но каковы последствия безработицы? Мы проанализируем последствия безработицы для правительства, экономики и индивидуальных перспектив в следующем разделе. Давай продолжим!

Последствия безработицы для экономики

Последствия безработицы:

  • неопределенность
  • сокращение потребления
  • высокий уровень преступности
  • бедность

Одним из последствий безработицы для экономики является неопределенность. Должны ли мы знать все, что вы можете спросить? Ну, если вы этого не сделаете, это не так хорошо для экономики. Если экономика в целом нестабильна, повышенная неопределенность влияет на экономические решения, которые люди принимают ежедневно.

Рабочие начинают снижать потребление, потому что они могут бояться, что их скоро уволят. Зачем им эта забота? В условиях стабильной экономики у рабочих не было бы причин терять работу или они верили бы, что смогут найти новую работу в ближайшее время, даже если их уволят. Однако в условиях нестабильной экономики найти работу действительно сложно. Поскольку люди начинают потреблять меньше, это снизит спрос на товары и услуги и приведет к еще большему уровню безработицы.

Одним из последствий безработицы для экономики является разрыв ВВП, другими словами, разница между фактическим ВВП и потенциальным ВВП. Потенциальный ВВП показывает, какой ВВП можно было бы получить, если бы все ресурсы использовались наиболее эффективно. Мы можем анализировать разрыв ВВП как альтернативные издержки, поскольку он увеличивается из-за неиспользования ресурсов.

Последствия безработицы для правительства

Последствия безработицы для правительства также включают неопределенность и нестабильность. В условиях нестабильной экономики с высоким уровнем безработицы правительствам следует еще раз рассмотреть вопрос об инвестициях в общественные блага и, возможно, расставить приоритеты в своей работе по созданию дополнительных рабочих мест для сокращения безработицы.

Безработица и нестабильность сказываются и на политиках. В трудные времена избиратели с большей вероятностью будут недовольны и с большей вероятностью проголосуют за радикальные изменения, с которыми они не согласились бы в лучшие времена.

Последствия безработицы для физических лиц

Как мы обсуждали выше, безработица в долгосрочной перспективе приводит к нестабильности в экономике, что в среднем снижает потребление. Поскольку это ведет к дальнейшему росту безработицы, безработным будет еще труднее найти работу. Этот порочный круг оказывает существенное негативное влияние на людей.

Другим последствием безработицы для людей является высокий уровень преступности, рост злоупотребления психоактивными веществами или рост бедности в стране. Поскольку эти факторы также влияют на уровень благосостояния, безработица влияет на каждого из нас.

Последствия длительной безработицы

Среди последствий длительной безработицы можно отметить психологические и материальные трудности, с которыми безработные сталкиваются на индивидуальном уровне. Кроме того, рост бедности и проблема покрытия даже основных потребностей (питание, жилье, коммунальные платежи и т. д.) становятся все более распространенными. На экономическом уровне неэффективность рынка является важнейшей проблемой, поскольку высокий уровень безработицы сигнализирует о том, что система работает неэффективно. Политик особенно обеспокоен уровнем долгосрочной безработицы. Но каков долгосрочный уровень безработицы?

Долгосрочная безработица относится к людям, которые были безработными в течение 27 недель или дольше и активно искали работу в течение последних четырех недель.

Уровень долгосрочной безработицы – это доля длительно безработных среди всех безработных. Если этот уровень высок, это означает, что причина безработицы постоянна и, вероятно, связана со структурными причинами, а не с сезонным эффектом.

Последствия безработицы – основные выводы

  • Уровень безработицы рассчитывается путем деления количества безработных на общее количество лиц в составе рабочей силы в стране.
  • Экономисты выделяют несколько основных причин безработицы, таких как фрикционная безработица, структурные изменения в экономике или потребительских предпочтениях, аутсорсинг, колебания делового цикла и сезонные изменения.
  • Неопределенность – одно из основных последствий безработицы. В условиях неопределенной экономики рабочие начинают сокращать свое потребление, потому что они могут бояться, что их скоро уволят.
  • Высокий уровень преступности и бедность в стране также являются последствиями безработицы для отдельных лиц.
  • Уровень долгосрочной безработицы – это доля длительно безработных среди всех безработных. Если этот уровень высок, это означает, что причина безработицы постоянна и, вероятно, связана со структурными причинами, а не с сезонным эффектом.

Ссылки

  1. census.gov, https://www.census.gov/library/stories/2021/06/why-did-labor-force-participation-rate-decline-when-economy-was- good.html
  2. Рынок труда США в 2001 г., Дэвид С. Лэнгдон, Теренс М. Макменамин и Томас Дж. Кролик, 2002 г., https://www.bls.gov/opub/mlr/2002/02/art1full.pdf

Причины и последствия безработицы

Существует несколько видов безработицы:

Структурная безработица

  • Структурная безработица возникает, когда экономика меняется, а отрасли вымирают
  • Обучение необходимо, чтобы дать безработным новые навыки

Циклическая безработица

  • Циклическая безработица вызвана деловым циклом

Фрикционная безработица

  • Фрикционная безработица возникает, когда люди временно остаются без работы, поскольку они меняют работу
    • .
Причины и следствия

Безработица вызвана факторами спроса и предложения.

  • Со стороны спроса, если кривая спроса сдвинется внутрь, безработица вырастет
  • Факторы со стороны предложения, такие как избыточное предложение рабочих, также означают, что безработица будет расти

Последствия безработицы

На индивидуальном уровне безработица снижает уровень дохода, который зарабатывает человек. Поскольку их доход сократился, потребление также сокращается, поскольку они платят за предметы первой необходимости, а не за предметы роскоши.

  • Товары, эластичные по доходу, будут потребляться меньше
  • Качество жизни снизится для безработного
  • Рабочие могут разочароваться и отказаться от поиска работы, что станет частью долгосрочной структурной безработицы в Великобритании
  • Безработица может оказать существенное влияние на показатели экономики в целом

Последствия наиболее заметны из-за длительной безработицы. Если в экономике есть безработица, ресурсы не используются эффективно, и экономика будет работать ниже любых точек на кривой PPF.

Если уровень безработицы будет расти, это окажет негативное влияние на потенциал экономического роста. Потребление, вероятно, упадет, поскольку у потребителей снизится уровень доходов.

Государственные расходы увеличатся, так как правительство будет нести ответственность за выплату пособий. Уровни налогообложения снизятся, поскольку меньше людей будут работать и, следовательно, будут платить налоги.

Безработица и PPF

  • Безработица означает, что скудные экономические ресурсы тратятся впустую, снижая долгосрочный потенциал экономики
  • Там, где высокий уровень безработицы, экономика будет функционировать в пределах периметра ее ППФ

Безработица и совокупный спрос / совокупное предложение

По мере увеличения совокупного спроса (AD) безработица будет снижаться.

Политика со стороны предложения может использоваться для увеличения совокупного предложения в экономике и, таким образом, снижения уровня безработицы

Однако, если рост уровня совокупного спроса меньше, чем основная тенденция роста объема выпуска, безработица может произойти

Политики

Ряд политик может быть реализован для повышения гибкости рынка и снижения безработицы. Политика со стороны предложения и со стороны спроса может быть реализована правительством

Политика со стороны предложения

Политика со стороны предложения включает:

  • Сокращение профессиональной мобильности рабочей силы – это может быть за счет обучения безработных, повышения доступности и качества образования и стимулирования людей к труду

Политики на стороне спроса

  • Субсидии занятости могут использоваться правительством для поощрения предприятий к предоставлению рабочих мест длительно безработным

Естественный уровень безработицы

 

Гипотеза

Естественный уровень безработицы предполагает, что в экономике всегда будет определенный уровень безработицы.