Человеческое качество: «Основополагающими чертами человека являются труд, разум, коллективность, творчество, но наряду с этим свобода и ____(1)….

Чисто человеческое качество – дарить комплименты / Стиль жизни / Независимая газета

Дети проще принимают похвалу и не ищут в ней скрытых смыслов. Фото Dreamstime/PhotoXPress.ru

О наличии Дня комплимента в первый день весеннего мартовского месяца я узнал слишком поздно, да и то из сообщений не слишком распространенного немецкого издания Geo. В нем рассказывалось о 14-летней девочке по имени Софи из немецкого города Нойхаус. Она решила делать комплименты чужим людям прямо на улице, чтобы мир стал лучше. Более того, делать комплименты стало для нее удовольствием. Очень многие люди, написала девочка в социальных сетях, реагировали на неожиданные комплименты от незнакомого человека исключительно позитивно.

Софи просто рассылала по поводу и без повода приятные сообщения зачастую из пары слов типа «Хорошего настроения», и это уже оказывало положительное влияние на человека. Правда, говорят психологи, иногда самые вежливые слова в наш адрес могут вызывать у нас противоположные эмоции. Вместо того чтобы порадоваться комплименту и принять его должным образом, мы начинаем смущаться и чувствовать себя неловко. Некоторые люди вообще не воспринимают комплиментов и ищут в них подвох, думают, что это лесть или желание что-то получить взамен. Давайте рассмотрим пять основных причин, почему комплименты вызывают у нас чувство стыда. Нередко люди, слышащие комплимент, начинают раздумывать, порадоваться словам или же не показывать свои эмоции. Как правило, в российском обществе не принято открыто реагировать на похвалу, поэтому это вызывает у нас смущение и растерянность. На Западе – а Софи, напомним, из Нидерландов – установка другая. Там воспринимают все более позитивно, даже стандартную улыбку.

Другой вопрос – психологический тип, которому дарится комплимент. Люди с заниженной самооценкой не воспринимают комплименты. В этом случае приятные слова вызывают сомнение в их правдивости.

Возможно, человек, делающий комплимент, хочет что-то получить взамен или склонить на свою сторону. Поэтому вместо положительных эмоций у человека появляются отрицательные. Комплимент воспринимается как оценка. Некоторые люди считают, что их таким образом оценивают, возлагают на них большие надежды. И чтобы не пришлось оправдывать ожидания, им проще уйти в отрицание. Также они боятся в следующий раз не получить такую же высокую оценку, поэтому лучше вообще игнорировать приятные слова.Многие считают, что не заслуживают комплиментов. Когда собеседник начинает нас хвалить, кажется, что он преувеличивает наши заслуги, и нам становится не по себе. Обычно в такой ситуации мы начинаем делать комплименты в ответ и это превращается в игру «кто кого больше захвалит». Ситуация становится напряженной и неловкой. Хотя, казалось бы, что нам мешает насладиться приятными словами и просто поблагодарить приятеля.

Похвала вызывает у нас внутренний диссонанс. Иногда мы слышим искренние комплименты, сказанные от чистого сердца, но они не соответствуют нашему представлению о себе. Например, человек сказал, что у вас отличная фигура, а вы так не считаете и собираетесь сесть на диету в ближайшее время. Комплимент заведомо не вызовет положительных эмоций.

Но Софи, скажем, повезло. Возможно, что в данном случае сыграл свою роль ее возраст – ведь подозревать ребенка, как правило, не в чем. Правда, в нашей сегодняшней реальности, прежде всего на Западе, комплимент нередко путают с приставанием или харассментом (от англ. Harassment – поведение человека, причиняющее неудобство или даже вред другому человеку, нарушающее неприкосновенность его частной жизни). Конечно, девушку Софи пока рано подозревать в этом. Но всеобщая распространенность такого понимания комплимента, особенно на Западе, делает жизнь, чаще всего мужскую, довольно опасной. Ведь, как считают юристы, тема приставания или домогательств, особенно на рабочем месте, стала крайне актуальной в обществе. На Западе жертва приставания не только может отстоять свои права, но и начать преследовать приставателя (даже если это был безобидный комплимент).

Так там появилась расцветающая «культура отмены», когда даже угостить противоположный пол чашечкой кофе бывает просто опасно.

В первобытно-общинном строе разжигание
огня могло расцениваться как проявление
внимания.   
Иллюстрация с сайта www.freepik.com
Комплимент появился в обществе не случайно, и связано это с эволюцией человечества. Софи, видимо, неосознанно сделала то, чем человечество занимается, наверное, последние пару сотен тысяч лет. То есть с того времени, как появился Homo sapiens. Один из известных антропологов Александр Марков утверждает, что именно связанный с эволюцией так называемый культурный драйв оказал труднооценимое влияние на развитие человеческого общества и межгрупповую конкуренцию. Речь идет о конкуренции за полового партнера и за достижение наивысшего социального статуса.

Ведь известно, что еще примерно 40–50 тыс. лет назад существовало несколько разновидностей людей. И наиболее конкурирующими были неандертальцы и кроманьонцы. Кроманьонцы оказались не только удачливее в социальной организации, но и – что главное с точки зрения многих антропологов – плодовитее. Поэтому в борьбе за ресурсы они смогли обойти неандертальцев. В итоге те стали тупиковой ветвью развития и вымерли, а мы – потомки кроманьонцев – стали господствовать на планете.

Какую роль в этом сыграл комплимент, антропологи напрямую не раскрывают, но это связано с когнитивными способностями человека. Ведь завоевать привязанность первобытной женщины или сотоварища по охоте на мамонта было проще всего с помощью доброго слова. А этого явно недоставало неандертальцам, и мозг у них не был столь изощренным, да и говорили они с большим трудом, чем кроманьонцы. Поэтому появившийся не столь давно День комплимента на самом деле имеет гораздо большее значение, чем ему обычно придают.

Считается, что идея придумать День комплимента пришла не так давно, в 2003 году, в голову нидерландскому бизнесмену по имени Ганс Поортвилет. Праздник прижился и благодаря массмедиа распространился за пределы Нидерландов. Сначала в соседнюю Бельгию, затем в Норвегию, охватил всю Европу и наконец был провозглашен международным праздником. Задуман он был в качестве альтернативы Дню святого Валентина как некоммерческий праздник для всех. Поэтому и празднуется он практически сразу за Валентиновым днем. Сам нидерландец считает, что ничего не делает человека счастливее и не дарит ему энергию так, как просто пара дружеских, бескорыстных слов. Неслучайно комплимент в научной литературе обозначается как «благосклонное и дружеское выражение, касающееся другого человека». При этом выделяется то, что может как раз понравиться объекту комплимента. Психологи утверждают, что комплименты повышают самооценку человека. 

Берлин

«Стремление к свободе — универсальное человеческое качество» – Новости – Научно-образовательный портал IQ – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

8 мая 2021 года скончался Рональд Инглхарт, политолог и основатель Лаборатории сравнительных социальных исследований НИУ ВШЭ.  В память о нём IQ.HSE публикует подборку материалов по его исследованиям, а также интервью и отрывок из его книги «Культурная эволюция».

Счастья в России стало больше, но не для всех

Рональд Инглхарт проанализировал изменения индекса счастья в России и его взаимосвязь со сменой ценностей россиян. Выяснилось, что счастье младшего поколения граждан нашей страны растёт пропорционально ВВП на душу населения.

Читать

Насколько довольны жизнью рождённые в СССР

После распада СССР уровень субъективного благополучия россиян серьезно снизился — и даже спустя 20 лет люди, которые родились и выросли в советское время, не полностью психологически адаптировались к произошедшим изменениям. Рональд Инглхарт, Эдуард Понарин, Роберто Фоа и Татьяна Карабчук исследовали уровень счастья населения и выяснили, что он постепенно начинает расти.

Читать

Неравенство меняет отношения в обществе

Материал по статье Рональда Инглхарта «Inequality and Modenization», в которой он рассматривает историю развития неравенства в мире и приходит к выводу, что сегодня назревает новый конфликт между элитами и массами. Только массы теперь не малограмотный рабочий класс, а достаточно образованное большинство горожан.

Читать

Заменят ли роботы людей?

Рост неравенства на почве развития искусственного интеллекта — это не футурологические страшилки, а реальность сегодняшнего дня. Машины уже массово заменяют рабочих, средний класс также находится под угрозой. Останется ли место для человека на рынке труда и неизбежна ли эра роботов, которые могут занять господствующее положение на планете? IQ.HSE взял интервью у Рональда Инглхарта, чтобы узнать у него, что такое культурная эволюция, и какие социальные трансформации происходят прямо сейчас.

Читать

Наступление общества искусственного интеллекта

«У искусственного интеллекта большие перспективы. Если его правильно использовать, он может сделать жизнь безопаснее, дольше и лучше для каждого. Но он быстро замещает собой множество рабочих мест, включая рабочие места для среднего класса, требующие высоких компетенций. Если это правда, то почему мы не наблюдаем высокую безработицу?»

Фрагмент книги Рональда Инглхарта «Культурная эволюция. Как изменяются человеческие мотивации и как это меняет мир», вышедшей в 2018 году. Отрывок посвящён тому, как меняется жизнь современных людей в связи с развитием искусственного интеллекта.

Читать

Учёные нашли связь между генами и субъективным благополучием

Коллективу исследователей, среди которых был Рональд Инглхарт, удалось статистически проследить влияние гена, кодирующего моноаминоксидазу, на субъективное ощущение благополучия у мужчин. Эта работа стала ещё одним шагом на пути к пониманию того, как гены могут влиять на социальные явления. Один из авторов статьи — заведующий Лабораторией сравнительных социальных исследований ВШЭ Эдуард Понарин в своей колонке рассказывает, зачем социологам генетика.

Читать

Элиты сменятся, но режим выживет

Материал по исследованию экспертов Лаборатории сравнительных социальных исследований (ЛССИ) НИУ ВШЭ в сотрудничестве с Рональдом Инглхартом и Уильямом Циммерманом. Учёные в 2013 году попытались предсказать, какое будущее ждёт российскую политику.

Читать

IQ

12 мая, 2021 г.

Политология Топ


Права ARCO — Качество человека

Права ARCO определяются как Право на доступ, исправление, аннулирование и возражение Владельцев в отношении их личных данных. Следующие термины определены в Законе о данных и используются в уведомлениях о конфиденциальности OUTSOURCING PERSONNEL SERVICES, SA de C.V., COMPENSACIÓN APLICADA, S.A. de C.V., GRUPO HQP, S.A. de C.V. и ESTRATEGIAS HUMANAS, S.A. de C.V. (далее «Качество человека»), опубликованные на веб-сайте:

Право доступа: Владелец имеет право запрашивать и получать бесплатно информацию о своих персональных данных, подвергаемых обработке лицом, ответственным за базу данных, о происхождении указанных данных, а также о сделанных или планируемых сообщениях. быть изготовлены из них.

Право на аннулирование: Владелец имеет право запросить и получить бесплатное аннулирование своих персональных данных, если их обработка не соответствует положениям Закона о данных, или если они больше не нужны или не актуальны для целей которые были собраны или зарегистрированы лицом, ответственным за базу данных или обработку.
Право на возражение: Проявление воли Владельца, которое информирует лицо, ответственное за базу данных или обработку, о своем желании, чтобы ее личные данные не подвергались особой обработке.
Право на исправление: Владелец имеет право запросить и получить бесплатное исправление своих неточных или неполных персональных данных, подвергшихся обработке ответственным лицом.

Владельцы или физические лица, которым соответствуют персональные данные, могут осуществлять свои права на Arco в соответствии со следующей процедурой:

  • Заполните тот же запрос Arco, что и на веб-сайте: https://www.humanquality-cv.com/portal/SA_HQ.pdf
  • Предъявить Запросы Арки лично и должным образом подписанные по адресу Ave. San Jerónimo 401, Colonia San Jerónimo в Монтеррее, Нуэво-Леон, CP. 64640.
  • Запросы АРКО не будут получены другими способами, кроме тех, которые установлены в предыдущем пункте.
  • Для подтверждения своей личности владелец или физическое лицо должны приложить к своему оригиналу заявления и копию любого из следующих документов:
  • Действительный паспорт.
  • Удостоверение для голосования, выданное Федеральным избирательным институтом.
  • Профессиональная лицензия, выданная министром народного образования.
  • Карточка национальной военной службы
  • , выданная Секретариатом национальной обороны.
  • Действующий иммиграционный документ, выданный компетентным органом (в случае иностранцев).
  • Свидетельство о консульской регистрации, выданное Министерством иностранных дел или соответствующим консульским учреждением.
  • Электронная подпись, защищенная действительным цифровым сертификатом; и другие механизмы аутентификации, предварительно согласованные между владельцем и ответственным лицом.

Если Заявление ARCO подается через законного представителя, к нему должно быть приложено письмо, подписанное Владельцем, в котором прямо указывается, что указанный законный представитель уполномочен осуществлять права ARCO от имени Держателя. Указанное письмо должно содержать в приложении некоторые из документов, удостоверяющих личность Владельца, ранее упомянутых под номером два. Дополнительно законный представитель должен приложить доверенность, подписанную 2 свидетелями.

Примечание: Обратите внимание на Запрос ARCO, Держатель должен покрыть только расходы на доставку, воспроизведение и заверение документов (если применимо). Если Владелец делает более одного запроса ARCO в течение периода менее одного года, расходы Компании не могут превышать 3-дневную минимальную заработную плату, если только не будут внесены существенные изменения в уведомление о конфиденциальности, которые мотивируют новые консультации. После получения запроса ARCO должностные лица по персональным данным проверят, соответствует ли он всем ранее описанным требованиям, если нет, они свяжутся с держателем по электронной почте и потребуют от него исправить недостатки в течение следующих 5 рабочих дней после получения заявки. . Если она не будет исправлена ​​в течение 10 рабочих дней, заявка будет считаться не поданной.

Каждому из запросов ARCO, которые получает HUMAN QUALITY, будут присвоены номера фолио по типу запроса, будь то запрос на доступ, исправление, аннулирование или возражение.

Субъект не обязан удалять личные данные, когда:

  • Они относятся к частям договора и необходимы для его разработки и выполнения.
  • Должен рассматриваться в соответствии с положениями закона.
  • Препятствовать судебным или административным действиям.
  • Необходимы для защиты охраняемых законом интересов Держателя.
  • Они необходимы для выполнения законно приобретенного обязательства.
  • Подлежат лечению в целях профилактики или для медицинской диагностики или управления услугами здравоохранения (при условии, что такое лечение проводится медицинским работником).

Примечание: Если ответ, данный Держателю, не полностью удовлетворен, последний может подать в Федеральный институт доступа к информации и защите данных процедуру защиты персональных данных в соответствии с тем, что описано в процедуры конфиденциальности данных.

синоним человеческого качества | Словарь синонимов английского языка

  
      прил

1    антропоидный, плотский, человекоподобный, смертный  

2    доступный, сострадательный, внимательный, подверженный ошибкам, простительный, гуманный, добрый , добрый, естественный, понятный, понимающий, ранимый  
      n  

3    тело, ребенок, существо, человеческое существо, индивидуум, мужчина, смертный, человек, душа, умерщвление     (архаичный)   женщина  
  
Антонимы    
,       прил.

1    животное, нечеловеческое  

2    звериный, жестокий, жестокий, в человек, несимпатичный  
      сущ.   животное, бог, нечеловеческий  

Английский словарь Коллинза — английские синонимы и тезаурус &nbsp

Смотрите также:

гуманный, гуманный, гуманизировать, гул

Collaborative Dictionary     Английский тезаурус

о.

о человеческом обществе

[Гум. ];[США] человеческое общество

прил.

подходит по количеству или качеству

н.

изучение человеческих действий и поведения

прил.

крайне низкого или ненадежного качества; очень низкий уровень

[США]; [неофициально] Мне не следовало покупать эту подержанную машину, она слишком дряхлая. / Там почти негде поесть, кроме дрянной забегаловки. также: джэнк

эксп.

невозможность изготовления качественного продукта из некачественных материалов

н.

Что-то неправильное, глупое, что-то или кто-то эквивалентен/похож на внешний вид человеческих ягодиц

«Это парень из Бэтти», «Бэтти Хед», «Он Бэтти за то, что расстался со своей горячей девушкой», «Этот фильм — Бэтти»

прил.

используется для описания безупречного и неописуемого человека.

Багамы Риккардо — турист.

н.

часть тела — это часть человеческого тела, обычно та, которая была отрезана или оторвана от тела в результате насильственного инцидента (например, аварии, взрыва и т. д.)

н.

(в неомарксистской мысли) второй основной эксплуататорский социальный класс: буржуазия формации. Члены формуазии обладают человеческим капиталом, получают высокую заработную плату (чаще всего благодаря своим дипломам) и потребляют больше, чем мировой ВВП. (неологизм 1993 Яник Тутэн)

[Хум. Сц.] Формуазия — это социальный класс, создавший социал-демократию и сталинизм.

н.

(в неомарксистской мысли) третий основной эксплуататорский социальный класс: инновационная буржуазия. Члены инновационной группы обычно обладают человеческим инновационным капиталом. Они получают (как физические лица) авторские или патентные права и потребляют больше, чем мировой ВВП. (неологизм 1996 года Яника Тутена)

н.

человеческое или машинное поведение социально приемлемо в кибермире

[Техн.];[Лег.]

прил.

качество чего-то, что не позволяет достичь того, что было задумано; бесполезный

н.

Когда мужчины хорошо проводят время вместе и занимаются «мужскими» вещами.

[Сленг] связанный с бромансом

н.

слово, созданное с помощью «дерьма» и «заголовка», означает подпись плохого качества

[Сем.]; [Рис.]

н.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *