Что я ценю в людях: Качества, которые я ценю в людях
| Сверхлюди (которых не существует) | Их абстрактные антиподы |
| Отвечают за свои слова, решения, действия, способности; | Перекладывают ответственность на других или на обстоятельства; |
| отвечают за свои мысли, чувства, желания, отношение, установки; | не понимают, что за этим тоже можно управлять; |
| обладают сильной внутренней мотивацией; | зависят от внешней мотивации и обстоятельств; |
| цельные: их мысли, чувства, слова и действия соответствуют друг другу; | противоречат сами себе; |
| легко проникают в суть вещей; | поверхностны и недальновидны; |
| самонаводящиеся, думают как созидатели; | не выходят за рамки логики решателей; |
| последовательны и логичны; | метаются из стороны в сторону; |
| нетерпимы к бреду и фальши. | спокойно живут в мире Кафки. |
| Принимают новые вызовы; | Говорят «это невозможно» и всё; |
| делают больше; | прикладывают минимальные достаточные усилия; |
| проявляют инициативу, делают больше; | если можно не делать — не делают; |
| впитывают любые доступные знания; | боятся показаться глупыми или неосведомленными; |
| ищут конструктивную критику и делают выводы; | бессознательно игнорируют критику; |
| стремятся понять больше, чем доказать; | доказывают неправоту оппонента, а не ищут правду; |
| считают, что успехи зависят от стараний; | считают успехи везением и на этом успокаиваются; |
| вдохновляются успехами других. | чуют в них угрозу. |
| Осознают себя частью группы; | Занимают позицию «меня это не касается»; |
| доводят дела до конца; | не чувствуют разницы между «делать» и «сделать»; |
| берут ответственность на себя; | избегают любой ответственности; |
| соблюдают баланс между требовательностью и поддержкой; | то давят, то спасают; |
| умеют доверять людям; | стремятся всё контролировать; |
| эмоциональны и открыты; | не понимают и подавляют собственные эмоции; |
не позволяют эмоциям влиять на решения. | на эмоциях принимают ошибочные решения. |
Сочинение на тему «Какие качества я больше всего ценю в людях?»
Общаясь с различными людьми, приходишь к выводу, что не каждый человек обладает нормальными, человеческими качествами. Иногда встретишь такого человека, который совсем уж не похож на разумного, нормального индивида. Мне приходится сталкиваться с разными людьми, многие из них приятные, интересные собеседники, позитивные личности. Я ценю в людях откровенность и не приемлю скрытности и подлости. Хороший человек проявляется как-то сразу, стоит лишь заговорить с ним, пообщаться, провести время.
Однако, порой приходиться лишь догадываться о качествах коллеги по учебе до тех пор, пока не возникнут определенные обстоятельства. В различных ситуациях жизни черты и свойства характера человека проявляются лучшим образом. Однажды мы были в походе, нас застал сильный ливень. По странному стечению обстоятельств в распоряжении нашей команды оказалась лишь одна палатка.
В нашей группе было трое парней, которые позиционировали себя как лидеры и крутые пацаны. Между тем, когда пошел дождь, они прихватили общую палатку и укрылись в ней, позабыв о своих товарищах. Такие действия я не могу оправдать и одобрить.
Руководитель нашей группы организовал для всех крытый привал, используя подручные средства: плащ-палатку и полиэтиленовую пленку. Мы все были очень благодарны этому человеку за его заботу и находчивость. В дальнейшем стали относиться к нашему преподавателю с уважением и почтением. К человеческим качествам, которые я ценю и уважаю, относится доброта, порядочность, забота о ближних, трудолюбие, щедрость, коммуникабельность.
Иногда люди боятся показать свои качества человека, опасаясь быть не понятыми обществом. Есть странные личности, которых и не поймешь сразу. Но приходит время и человек открывается и одаривает мир своими чудесными словами, делами и поступками. Самые лучшие качества человека — это позитивность, справедливость, решительность и способность любить и уважать других людей.
Понравилось сочинение? Почитайте ещё эти:
Больше всего в людях я ценю доброту, душевность. Доброта, по-моему, начало всех начал, отличительный признак человека. В героях я тоже прежде всего ищу способность к добру, стремление делать добро, и, если это есть, я уже верю, что роль получится. Вообще-то, я думаю, совсем неспособных к добру людей нет. Бывает, что человек ожесточился и ему кажется, что в душе его нет места для доброты, но это ошибка, это временно: не совершая добрых дел, человек чувствует себя неуютно в этом мире.
ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ
ПОХОЖИЕ ЦИТАТЫ
Добро есть вечная, высшая цель нашей жизни. Как бы мы ни понимали добро, жизнь наша есть не что иное, как стремление к добру.
Лев Николаевич Толстой (100+)
Мне кажется, все религии — это лишь разные двери в один и тот же дом. Иногда я верю, что этот дом существует, иногда нет.
Стивен Пол Джобс (50+)Это великая загадка.
Это великая загадка.Я очень ценю в людях чувство юмора, потому что часто это наше единственное оружие против всех гадостей и несправедливостей жизни.
Пьер Ришар (6)
Человек устроен таким образом, что для него нет ничего невозможного, если что-то зажгло пламя в его душе.
Жан де Лафонтен (10+)
Я говорю себе: человек замечает в мире лишь то, что уже несет в себе.
Смысл жизни (Антуан де Сент-Экзюпери) (10+)
Обожаю людей, которые заставляют меня смеяться. Я правда думаю, что смеяться — это то, что я люблю больше всего. Это лечит множество болезней. Возможно, это самое важное в человеке.
Одри Хепберн (30+)
Я просто хочу делать то, что получается у меня лучше всего и это бой. Я обожаю это.
Майк Тайсон (50+)
Возможно, в этом мире ты всего лишь человек, но для кого-то ты — весь мир.
Габриэль Гарсиа Маркес (50+)
Делайте только то, что Вы любите больше всего. Это обязательно приведет Вас к успеху!
Каждое утро я смотрел на себя в зеркало и спрашивал: «Если бы сегодня был последний день моей жизни, хотел бы я заниматься тем, чем я занимаюсь сегодня? И если ответ в течение многих дней подряд был «нет» – я знал, что мне нужно что-то менять. Стивен Пол Джобс (50+)
В этом мире я ценю только верность.
Владимир Семенович Высоцкий (100+)
Без этого ты никто и у тебя нет никого. В жизни это единственная валюта, которая никогда не обесценится.сочинение-рассуждение «Что я ценю в людях»Плиз заранее спасибо
выделите каждое высказывание соответствующим цветом?
выделите каждое высказывание соответствующим цветом
как познакомились Ильяс и Асель
1. Прочитайте эпизод из рассказа В. Тендрякова «Хлеб для собаки». Определите, какое место занимает данный эпизод в рассказе. Озаглавьте его. 2. Состав
… ьте сложный план отрывка. 3. Определите отношение автора к главным и второстепенным героям. Докажите своё мнение цитатами из текста.Мать давала мне в школу завтрак: два ломтя чёрного хлеба, густо намазанных клюквенным повидлом. И вот настал день, когда на шумной перемене я вынул свой хлеб и всей кожей ощутил установившуюся вокруг меня тишину. Я растерялся, не посмел тогда предложить ребятам.
Что вы узнали об Ильясе? «Тополек мой в красной косынке»
1. Прочитайте эпизод из рассказа В. Тендрякова «Хлеб для собаки». Определите, какое место занимает данный эпизод в рассказе.
Озаглавьте его. 2. Состав
… ьте сложный план отрывка. 3. Определите отношение автора к главным и второстепенным героям. Докажите своё мнение цитатами из текста.Мать давала мне в школу завтрак: два ломтя чёрного хлеба, густо намазанных клюквенным повидлом. И вот настал день, когда на шумной перемене я вынул свой хлеб и всей кожей ощутил установившуюся вокруг меня тишину. Я растерялся, не посмел тогда предложить ребятам. Однако на следующий день я взял уже не два ломтя, а четыре…На большой перемене я достал их и, боясь неприятной тишины, которую так трудно нарушить, слишком поспешно и неловко выкрикнул:– Кто хочет?!– Мне шматочек, – отозвался Пашка Быков, парень с нашей улицы.– И мне!.. И мне!.. Мне тоже!..Со всех сторон тянулись руки, блестели глаза.– Всем не хватит! – Пашка старался оттолкнуть напиравших, но никто не отступал.– Мне! Мне! Корочку!..Я отламывал всем по кусочку. Наверное, от нетерпения, без злого умысла, кто-то подтолкнул мою руку, хлеб упал, задние, желая увидеть, что же случилось с хлебом, наперли на передних, и несколько ног прошлось по кускам, раздавило их.
Рассмотрите иллюстрацию. Представьте, что вы с друзьями провели выходные в удивительном месте «LEGOLAND». Расскажите о приключениях, которые произошли … с вами во время путешествия. Напишите текст-повествование .Объем работы (120-150 слов).СРОЧНО НУЖНО, Делать По Дискрипторам!
Напишите сочинение-рассуждение на одну из следующих тем: «Образ «маленького человека, и произведениях Пушкина, Гоголя, Чехова»; «Слрах перед чужиммнен … ием в произведениях А. Грибоедова и А. Чехова»;«Роль художественной детали в прозе А. Чехова»,
Помогите пожалуйста даю 100 баллов, помогите только с определяет стиль текстов, привидите доказательства 2, определите жанр текстов,сравните языковые … особенности текстов, димонстрирует грамотности текстов
Как называл сам И.С. Тургенев рассказы мальчиков из произведения «Бежин луг»?2.
Как называется изобразительно-выразительное средство языка, использова
… нное в предложении из рассказа И.С. Тургенева «Бежин луг»: «Облака, подобно островам, разбросанным по бесконечно разлившейся реке»; «они так же лазурны, как небо»; «последние из них, черноватые и неопределённые, как дым»?3. Прочитайте описания героев расскaзa И. С. Тургенева. Напишите имя героя:а) «Лицо невелико, худо, в веснушках, книзу заострено, как у белки; губы едва можно было различить … маленького роста, сложения тщедушного» — б) «На вид мальчику было лет двенадцать», «лицо … довольно незначительно: горбоносое, вытянутое, подслеповатое», «жёлтые, почти белые волосы» — в) «Этому мальчику было всего семь лет. Он лежал на земле, смирнёхонько … изредка выставляя свою русую кудрявую голову»СРОЧНО СОР!
Какие качества я больше всего ценю в людях? 👍
План
1. Все мы – разные.
2. Главное – быть Человеком:
А) доброта – истинное сокровище человека;
Б) щедрый человек – это богатый человек;
В) любовь и милосердие – основа человеческих взаимоотношений.
3. Стремление человека к духовному совершенству.
Надо жить так, чтобы людям рядом с тобой было хорошо.
Абу Силг, восточный мудрец
Наша жизнь состоит в основном из хороших моментов. Человек устроен так, что плохое забывает, а о хорошем мы помним долго. Мы общаемся с разными людьми. И ведем мы себя по-разному
в зависимости от характера, от ситуации, от определенных обстоятельств.Но каждому из нас хотелось бы, чтобы рядом были отзывчивые, добрые, приятные люди. Ведь общаясь с хорошими людьми, мы стремимся быть лучше, наш духовный мир становится богаче.
К сожалению, мир, в котором мы живем, очень непростой. И порой равнодушие, жестокость, жадность, зависть занимают главное место в нашей жизни. Но в любых ситуациях нужно оставаться человеком. Считаю, что мир изменится к лучшему, если люди будут добрее.
Писатель Юрий Нагибин обращался к каждому из нас: “Будь добрым, в этом больше достоинства и силы”. На первый
взгляд может показаться, что понятия доброты и силы противопоставлены друг другу.
Нередко добрый человек – это физически слабый человек: он не может кого-то обидеть, ударить. Действительно, добро не опирается на насилие.А злой человек зачастую агрессивен, он свою правоту может доказать только с помощью силы. Но часто доброе слово, добрый поступок оказываются действеннее, нежели применение физической силы. Вспомните роман М. Булгакова “Мастер и Маргарита”. Сумел же “бродяга”, слабый человек Иешуа перевернуть жизнь Понтия Пилата, всемогущего правителя!
Добро – это огромное достоинство, готовность и желание одного человека понять другого. Может быть, поэтому мы и общаемся больше с добрыми людьми, а злых людей стараемся избегать. Быть добрым трудно, но без добрых людей мир многое потеряет.
Часто бывает так, что добрые люди – это зачастую щедрые люди. Они готовы поделиться многим. А жизнь устроена так, что чем больше человек отдает, тем больше он получает.
С жадными людьми неприятно общаться. Нередко это богатые люди. Но их материальное богатство не всегда приносит счастье, потому что такие люди чаще одиноки.
Все, наверное, замечали, что у добрых и щедрых людей много друзей, знакомых, приятелей. А это самое главное богатство.
Считаю, что в основу человеческих взаимоотношений нужно положить любовь и милосердие. Счастливый человек тот, кто любит и любим. Мы должны всегда сочувствовать и помогать другим, иначе в мире будет преобладать зло.
Милосердием и сочувствием мы порой можем спасти человека. Главное – не отказаться от своих взглядов, не струсить. Наверное, трус не умеет любить по-настоящему.
Да и милосердным человек не может быть, если чего-то боится, если страх и трусость оказываются на первом месте.
Мы все должны стремиться к совершенству и быть лучше, чем есть сейчас. Конечно, в век научно-технического прогресса знания необходимы. Но технический прогресс должен быть связан с духовным обогащением человечества.
Каждому из нас нужно стремиться быть добрее, щедрее, милосерднее. Считаю, что это те качества, без которых человечество не может жить. Прав Булат Окуджава: мы не идеальные, нам еще нужно много работать над собой и стремиться быть лучше.
Пока еще Земля вертится, пока еще ярок свет,
Господи, дай же ты каждому, чего у него нет:
Мудрому дай голову, трусливому дай коня,
Дай счастливому денег…
И не забудь про меня.
В людях я ценю преданность и любовь к делу, которому они служат Текст научной статьи по специальности «Искусствоведение»
10
Б. Б. Акимов: «В людях я ценю преданность и любовь к делу, которому они служат…»
С Борисом Борисовичем Акимовым, народным артистом СССР, лауреатом Государственной премии СССР, Председателем художественного совета балетной труппы Государственного академического Большого театра России беседовала главный редактор журнала, доктор философских наук, профессор, Почётный работник высшего профессионального образования России Изольда Константиновна Кучмаева.
Разговор зашёл о творчестве народного артиста России Владимира Захарова и работе созданного им комплекса непрерывного хореографического образования, значимости подобного явления для сохранения и популяризации культурного наследия и традиций России.
Мы задали Борису Акимову и ряд других вопросов, касающихся его творческих интересов, стиля наследования культуры.
— Какое место феномен «Захаров-арт» занимает в современном искусстве и в культурном наследии России?
— Я думаю, что В. М. Захаров на сегодняшний день, пожалуй, один из самых ярких представителей и носителей русской культуры. В первую очередь танцевальной. Специалистов настолько одержимых именно фольклорным русским танцевальным искусством немного — и, конечно, В. М. Захаров занимает среди них одно из первых мест, а возможно и первое по своей активности. Он основатель замечательного коллектива, коллектива очень молодого и поэтому, во всех его программах чувствуется необыкновенная энергетика, эмоциональность, которую излучают артисты. Концерты
«Гжели» всегда пользуются успехом. И самое главное — Владимир Михайлович искренне предан своему делу, безумно любит танец, фанатично живёт в этой профессии, потому что это его жизнь.
Пусть эта фраза звучит банально, но у Володи это действительно стопроцентно. Он отдаёт всего себя рабочему процессу и поэтому есть результат.
— Частью творческой деятельности В. М. Захарова кроме народного танца является танец классический. Что Вы можете сказать о его работе в данном направлении?
— Я думаю, что В. М. Захарову было, конечно, уже тесно в рамках народного танца, поэтому его фантазия как хореографа, как художника требовала ещё какого-то дальнейшего выплеска и поэтому родилась такая идея. В своё время подобная идея была у Игоря Александровича Моисеева. Видимо у него это была какая-то память сердца, потому что он начинал танцевать в Большом театре. И когда он основал ансамбль и уже много лет работал, будучи известным на весь мир, то он всё-таки реализовал свою мечту — создал классический коллектив. Но не школу, конечно. А В. М. Захаров создал и школу, настоящую школу, где учатся детки.
.. У него сейчас полноценное училище. Он шёл к этому по ступеням, шаг за шагом подбирался
к реализации на сцене своих мыслей, идей в классическом танце. Все последние концерты показывают, что Володя прекрасно реализовы-вается в данной области. Его школа постоянно развивается и прогрессирует. И конечно, он молодец, что привлекает хороших профессионалов, в его школе преподают педагоги и бывшие замечательные артисты из Большого театра. Это немаловажно именно в классическом танце. Что касается репертуара — то он базируется на старом классическом репертуаре. Такой репертуар хорош как для обучения ребят, так и для постижения всех секретов классического танца на основе апробированных старых образцов, выдающихся образцов. В. М. Захаров берёт очень интересные вещи. И тем самым он сохраняет культурное наследие советского периода в области хореографии, о котором мы, к сожалению, забываем. А это был очень богатый период — были ценные отдельные номера и целые балеты.
Это такая же наша ценность, как архитектура, зодчество и прочее. Это потрясающе.
— Каков, по Вашему мнению, наиболее результативный путь развития профессиональных и душевных контактов между тремя ступенями комплекса непрерывного хореографического образования (училище — вуз — театр)?
— Это то, чем занимается Владимир Михайлович, он выстраивает эту связь по ступеням развития. Она, конечно, очень важна, и должна быть очень тесной. Это такая структура, которая, если она хорошо действует, то даёт и хороший результат. И это правильная структура…
— что вы можете сказать об особых механизмах взаимодействия партнёров в танцах «Гжели», какова их роль в рождении театра, как живого дыхания, покоряющего зрителя?
— Мне кажется, сегодня коллектив «Гжель» — это комплекс всего. Безусловно — исполнительский, эмоциональный комплекс в сочетании с художественным великолепием дизайна и костюма.
Обращают на себя особое внимание русские «полотна» Владимира Михайловича, связанные с Павлово-Посадскими платками, другими народными промыслами. Общее эмоциональное наполнение программы даёт какой-то поразительный
необыкновенный результат. Когда я впервые попал на концерт «Гжели», я и не мог себе представить, что есть такой коллектив. Я был тогда удивлён и восхищён, тот вечер запомнился навсегда.
— Осознаёте ли вы место В. М. Захарова в культурном просвещении народа?
— Владимир Михайлович доказал, что он этим занимается. Он всё время находится в развитии и является одним из немногих, кто действительно занимается настоящей просветительской деятельностью. У него это всё не фальшиво, потому что идёт от сердца, из самых его глубин. Я это чувствую, наблюдая за Володей. Мне кажется, всегда видно, как человек живёт.
И если он живёт внутри чистым творчеством — это выплёскивается на сцене. У Владимира Михайловича есть эта искренность. Он действительно в числе тех единиц, которые заслуживают уважения и восхищения их деятельностью.
— Как Вы относитесь к задаче, поставленной Правительством России на ближайшие годы — создать единый интернет-портал «для популяризации культурного наследия и традиций России»?
— Я думаю, важно через интернет возбудить интерес к России, к её культуре. Поставить такую задачу, и не пропускать весь тот мусор, который сейчас есть в интернете, пытаться его забить. Это нелегко будет сделать, но надо постараться. Конечно, сегодня мы подзабыли всё своё, очень мало пропаганды. Сегодня наши фольклорные коллективы и оркестры русских народных инструментов, те же фольклорные танцевальные коллективы переживают колоссальные проблемы. Мне кажется, в первую очередь мы должны обратить на это внимание, поддержать их, потому что сейчас идёт, с моей точки зрения, переломный, критический период в их жизни.
Ещё совсем немного, и будет невозможно спасти это культурное явление.
— что Вы более всего цените в людях?
— В людях я ценю преданность и любовь к делу, которому они служат. И конечно, я уважаю людей, которые не то что любят, но одержимы своей идеей, работой. Это впечатляет.
11
— Скажите, пожалуйста, чем Вы любите заниматься на досуге?
— Музыкой, поэзией. Понемногу и тем, и тем занимаюсь. В плане творчества у нас есть что-то общее с Владимиром Михайловичем. Тоже люблю пофантазировать, что-то потворить…
— Ваше любимое место в России, богатое природным и культурным достоинством?
— Я должен Вам сказать, что некоторое время тому назад у меня появилась особенная любовь к поэзии Сергея Есенина.
На его стихи мною была создана большая музыкально-поэтическая программа «Я помню, любимая, помню…» в двух отделениях. Эта любовь привела меня в село Константиново, где я просто был поражён красотой тех мест — берегами Оки, откуда видна петляющая река, храм. Такие нетронутые ещё места, и березы, березы, березы. Прекрасные березы и нетронутая деревушка, школа, где учился Есенин, его домик. Какое-то дивное волнение захватило меня там — необыкновенное место.
— Как Вы относитесь к созданию такого жанра в хореографическом искусстве, как «Провинциальные путешествия по
России»? Мне приходилось видеть очень интересные фильмы такой тематики. У нас в Государственной академии славянской культуры проходит международный молодёжный фестиваль видеофильмов «славянская юность: мечты и надежды». Фестиваль был начат моим большим другом народной артисткой России Ириной Ивановной Поплавской, ныне покойной.
Вы, наверное, знаете её фильмы «Очарованный странник», «Матвеева радость»… На фестивале был представлен один фильм, который сразу мне запомнился как именно провинциальное путешествие по России: стоят беседки над рекой, играет необыкновенный вальс, ходят прекрасные дамы в длинных платьях. Это очень красиво. Может ли быть такое создано на сцене или нет?
— Вы знаете: и да, и нет. Я бы так ответил. Очень трудно всё это воспроизвести в мире, в котором мы пребываем, и, в то же время, я думаю, что возможно, потому что всё-таки есть ещё много людей, которые воспринимают такую культуру своим сердцем, которые ещё тянутся к этому, которым это нужно в данной ситуации. Я, например, люблю всё это, меня это трогает, и
12
эмоционально впечатляет. Всё то, о чём вы говорите.
— Ваши любимые места в Москве или ином городе.
— Вы знаете, где бы я ни был, а я с Большим театром был во многих городах и сёлах, меня более всего привлекают исторические места, например, сохранившиеся ещё старые части городов. Они влекут, они меня поражают своей архитектурой, своей особой атмосферой. Я часто думаю: «Как было бы хорошо, если бы в таком духе сохранился каждый город». В Москве есть замечательные переулки, которые сохранились почти целиком. Хотелось бы, чтобы не было этих высотных зданий, которые возникают среди маленьких домиков и старинных особнячков. Возникают и портят всю картину, нарушают строй архитектуры в целом, нарушают и моё представление об облике той Москвы, которая была. Но всё равно, ещё есть такие места — например, многие арбатские переулки. По ним просто идёшь, наслаждаешься, и сердце отдыхает, потому что это такая красота, потому что каждый дом имеет своеобразную архитектуру, созданную некогда фантазией художника, человека, который это делал, оставляя на века.
Всё это даёт импульс и для моего творчества.
— скажите, пожалуйста, сложился ли у Вас личный стиль наследования культуры? Каковы его характерные черты? Может быть, Вы вспомните своих родителей или друзей, которые оказали на Вас влияние, потому что Вы человек, безусловно обладающий своим стилем.
— Вы знаете, я думаю, это во многом перешло ко мне от родителей, от воспитания. У меня папа танцовщик фольклорных ансамблей, он начинал в ансамбле Моисеева, потом его деятельность тоже была связана с русской фольклорной культурой… Конечно, всё происходило на моих
глазах, потому что я маленьким мальчиком приходил к отцу на репетиции. Я был очень способным. Меня танцовщики всегда учили танцевать прямо сходу, и я всё схватывал на лету. Уже с того времени всё начало складываться… Потом, конечно, занятия по классу баяна. Моя первая любовь — это баян, русский инструмент.
Я помню, как у меня появился баян, тульский баян, один из лучших… Это мне безумно нравилось. Поэтому я, создавая свой музыкально-поэтический цикл на стихи Есенина, отдал программу в Академический оркестр русских народных инструментов под руководством Николая Николаевича Некрасова, к сожалению, уже ушедшего из жизни. Я с ним очень сошёлся. Когда я услышал оркестр Некрасова, у меня прямо дух захватило, потому что я ощутил особую нежность и мягкость звучания всех этих инструментов, необыкновенный эмоциональный настрой. Меня это привлекло. И, наверное, не случайно. 25 мая мы делаем программу «Я помню, любимая, помню.» с оркестром Некрасова, с певцами Большого театра, полностью в двух отделениях на родине Есенина в Константиново, среди берёз. Откуда у меня такая любовь к рязанской земле? Дело в том, что у меня мама из рязанских. К сожалению, я не был в том месте, где она родилась, но очень хочу побывать. Что-то меня по жизни всё время приводит к родным истокам. Я сам ставил русские кадрили, исполнял их.
Володя Захаров мне всё время говорит: «Боря, давай свои кадрили ко мне в коллектив», потому что ему они очень нравятся. Я классический танцовщик, но мне это всё так близко — и фольклор, и истинная российская культура. Она, наверное, заложена в моей природе. Несмотря на то, что я работаю в несколько другом танцевальном жанре в Большом театре, академическом театре, всё равно — моя вторая творческая линия — народная.
13
Какие качества я больше ценю в людях — Школьное сочинение — Сборник текстов — Все книги онлайн
Сочинение для 8-го класса на тему «Какие качества я больше ценю в людях»Так как, человек является существом социальным, ему необходимо общение. Ведь посредством общения мы учимся, работаем и просто строим разного рода отношения.
Человек привык выбирать для общения людей, к которым у него лежит душа. Конечно, когда дело касается работы либо учебы, мы не всегда имеем возможность выбирать оппонента, но когда речь идет о личных отношениях, то мы вправе выбирать себе сами собеседника, спутника.
При этом, нельзя не отметить, что мы стараемся построить любые виды отношений с людьми, которые имеют в своем арсенале, те качества, которые нам кажутся более привлекательными и хорошими.
Лично мне нравиться общаться с людьми, которые по натуре являются добрыми и приветливыми. Еще в людях я очень ценю отзывчивость.
Мне кажется, когда человек отзывчивый и добрый, то на него всегда можно положиться, с ним приятно иметь дело. Ведь, наверняка, такой товарищ, не оставит друга в беде, всегда поможет и поддержит.
Конечно, нельзя не заметить, что всегда интересно общаться с людьми, которые имеют чувство юмора. Что не говори, данное качество очень важно для людей. К таким людям все тянуться, хотят быть рядом.
Еще мне не нравятся люди, которые являются жадными и скупыми. От таких людей, я стараюсь держаться подальше. Ведь данные качества влекут за собой зависть, и даже предательство.
Поэтому мне более по душе приходятся щедрые люди, но я считаю, что и данное качество должно быть в человеке в меру.
Ведь есть такие товарищи, которые отдадут последний кусок хлеба другому человеку, а потом сами мучаются от голода, может лучше разделить этот кусок пополам. Конечно, все это характеризует человека с хорошей стороны, но самоотверженные люди меня пугают. Ведь человек никогда не должен забывать о собственном благополучии
Так что можно сказать, что в людях я ценю добрые и хорошие качества. И наверное, со иною согласятся многие. Ведь никто не любит плохих, циничных и злых людей. Каждый из нас старается быть рядом с теми, кто готов совершать добрые поступки и дела.
Качества, которые люди больше всего ценят в других
Новость
Alston, UK Learning News Glasstap
Исследования Glasstap показали, что мы, кажется, ценим два качества выше всех остальных, когда дело касается того, что мы ищем и чем восхищаемся в других.
Какие качества Вы ищите в других людях? Какие из этих качеств вы больше всего цените в тех, с кем сталкиваетесь на рабочем месте? Этот ответ меняется вне работы? Какие ваши личные качества наиболее благоприятно отзываются на работе и за ее пределами?
Можно было ожидать, что ответы на эти вопросы дадут почти безграничный запас ответов.Однако вы можете быть удивлены; Род Уэбб из Glasstap объясняет больше: «Качества и ценности имеют значение. Они появляются снова и снова на тренировках, часто вызывая твердые мнения и дискуссии о людях, которыми восхищаются, и о тех, кто ими не восхищается. Поэтому мы хотели посмотреть, проявляются ли одни качества ярче других с точки зрения того, что люди ценят ».
«Мы решили провести небольшое исследование, запросив ответы на один (открытый) вопрос. Этот вопрос звучал так: «Одним словом, какое самое важное качество вы ищете и которым восхищаетесь в других людях, в личной и профессиональной жизни?» V
«Мы намеренно оставили его открытым, чтобы дать возможность тем, кто отвечает, выбрать слово по своему усмотрению.
У нас были сотни ответов, и всего было выбрано 67 разных слов. Тем не менее, из этих 67 слов два из них составили 44% респондентов.v
«Эти два слова — честность (22,8%) и порядочность (21,3%). Чтобы поместить его в контекст, «третье» слово, сострадание, выбрали 3,7% ».
Честность и порядочность — действительно пьянящая смесь. Но, может быть, не стоит удивляться тому, что так много людей выбрали их инстинктивно; в конце концов, оба имеют решающее значение для доверия, которое само по себе лежит в основе любых успешных рабочих отношений.
Полная информация и бесплатная загрузка отчета доступны на www.glasstap.com.
О компании Glasstap
Glasstap предоставляет ряд инструментов на основе подписки как для профессиональных тренеров (www.glasstap.com), так и для линейных менеджеров (www.managerslibrary.com), включая библиотеку предварительно протестированных экспериментальных учебных мероприятий с заметками для инструкторов, раздаточными материалами и всем остальным.
еще нужно было провести увлекательное и мощное обучение.
Поставщики новостей и информации и издатели могут свободно использовать эту информацию в своих собственных услугах и продуктах. Если копируется вся история или значительная ее часть, «Learning News» следует четко цитировать.
9 способов показать своим людям, что вы их цените
Вашим людям нужно больше, чем зарплата и полноценная работа, чтобы быть лучшими.Им нужно знать, что вы видите ценность в них как в личности и в той работе, которую они выполняют. Вот девять способов показать им свою заботу:
1. Интересуйтесь.
Важно знать, что ваши люди могут делать, что они делали на предыдущих должностях и что они делают лучше, чем кто-либо другой. Чтобы построить прочные доверительные отношения и показать, насколько вы цените своих людей, узнайте, кто они, а не только то, что они сделали.
Разберитесь в их жизни вне работы.Стремитесь построить лучшие отношения, развивая искренний интерес к тому, кто они как люди и чем они увлечены. Регулярно проверяйте темы, не связанные с работой.
2. Регулярно давайте конструктивную обратную связь.
Чтобы помочь своим сотрудникам стать лучшими, возьмите за привычку регулярно давать обратную связь. Ваши люди станут для вас еще более ценными, если они будут постоянно совершенствовать, совершенствовать и создавать новые навыки. Обратная связь — это топливо, способствующее такому повышению производительности.Не ждите ежегодного обзора, чтобы узнать, как у них дела.
3. Инвестируйте в них.
Знайте, что им нужно для успеха, и дайте им время и ресурсы, необходимые для этого. Поймите возможности обучения, предоставляемые вашей командой по развитию талантов, и побудите своих сотрудников пойти на это. И если программа обучения, которая им нужна (чтобы иметь возможность приносить большую пользу), не существует внутри вашей компании, будьте готовы финансировать внешнее обучение.
4. Приготовьтесь потерять их.
Несмотря на то, что сложно разогнать новых людей, и ни один руководитель не хочет терять своих лучших людей, очень важно подготовить ваших сотрудников к успеху в карьере. Помогать им продвигаться — даже если это означает, что они покидают вашу команду и переходят в другую часть организации — это признак великого лидера. Как родитель, который знает, что их дети когда-нибудь покинут гнездо, готовьтесь к отъезду своих людей. Это показывает вашу приверженность им и своей компании, потому что вы делаете правильные вещи для обоих, даже если в конечном итоге это создает открытый запрос.Риск потерять звездного сотрудника стоит того, чтобы работать с лучшими в бизнесе, даже если они не останутся навсегда.
5. Ставьте ясные, измеримые ожидания.
Для того, чтобы ваши люди преуспели, им необходимо четкое понимание того, что вам нужно от них делать и как будет измеряться успех. А в динамичном мире работы это означает регулярное обновление.
Ежегодного разговора о производительности и планировании недостаточно.
6.Найдите для них время.
Вы заняты. И, возможно, вы управляете очень большой группой. Из-за этого вам трудно уделять время каждому человеку. Тем не менее, им важно знать, что вы их поддерживаете. Если вы думаете, что групповых встреч в команде достаточно, вы упускаете возможность построить глубокие отношения со своими людьми. Найдите время, чтобы как можно чаще встречаться с ними индивидуально, и будьте при этом полностью внимательны.
7. Признать их публично.
Конечно, вы, вероятно, хвалите достижения своих сотрудников во время личных встреч.Чтобы принести еще большую пользу, признавайте их на встречах перед их коллегами и перед старшими руководителями, которых они хотят впечатлить. Это показывает вашу истинную приверженность не только своим сотрудникам, но и другим важным группам.
8. Говори жестко.
Приведенный выше пункт имеет смысл и может быть интересным, но обратная сторона — предоставление действительно сложной информации — может стать проблемой.
Тем не менее, это одна из самых ценных вещей, которые вы можете сделать для своих людей.Вы должны сообщить им, когда у них будет поведение, ограничивающее их карьерный рост, или каковы будут последствия, если они не решат серьезную проблему, в том числе их навыки эмоционального интеллекта или даже их ухоженность.
9. Дайте им возможность использовать свои сверхспособности.
Мы все любим делать то, что у нас хорошо получается, и иногда характер нашего бизнеса не использует это в своих интересах. Тем не менее, когда мы делаем вещи, в которых мы преуспеваем, мы приносим исключительную ценность, чувствуя себя удовлетворенными.Чтобы помочь своим людям использовать свои сверхспособности, вам нужно помочь им раскрыть их, а затем вам нужно помочь им найти ситуации и проекты, в которых они могут использовать свои сильные стороны.
Уильям Арруда является соучредителем 
tv/»> CareerBlast и создателем Ace Your Annual Review, проверенной системы, которая поможет вам улучшить оценку эффективности и быстрее продвинуться по службе.
39 основных ценностей — и как с ними жить
Источник: Pixabay
Проведя последний год в исследовании и написании моей новой книги « Перехитрите свой смартфон: осознанные технические привычки для обретения счастья, баланса и связи» IRL , я узнал, что иногда мы живем по жизни, не уделяя особого внимания.Мы просто переходим от одного дела к другому, не задумываясь о том, отражают ли наши действия наши основные ценности. Но когда мы идем по жизни, не следуя нашим личным ценностям, мы можем потерять себя и нашу способность приносить настоящее счастье (пройдите этот тест на благополучие, чтобы узнать, где вы сейчас находитесь). Хотите определить свои основные ценности и научиться жить по ним? Читать дальше.
Определите свои ценности
Определив наши ценности, мы можем начать проектировать жизнь, которая лучше соответствует нашему истинному «я».(Ознакомьтесь с моей целевой деловой программой, если вам нужна дополнительная помощь в применении ваших ценностей в бизнесе.) Помните, что ценности у всех разные — вы единственный, кто может определить свои ценности.
Для начала подумайте о приведенном ниже списке значений. Запишите любые ценности, которых вы придерживаетесь. Не стесняйтесь добавлять дополнительные значения, если они не включены в список.
Список значений:
Весы Authenticity Adventure
Храбрость, сострадание
Гражданство Творчество сообщества
Любопытство Определение справедливости
Свобода Дружба Веселье
Щедрость Рост Честность
Добросовестность, Справедливость, Доброта
Обучение лидерству
Любовь Лояльность Открытость
Оптимизм Признание Уважение
Ответственность Безопасность Самоуважение
Социальные связи Духовность Стабильность
Статус Богатство Мудрость
Затем обведите ваши самые важные 3 или 5 значений.Для каждого из них запишите три или более действий, которые определяют, что для вас будет значить жить с этими ценностями. Например, если вы цените лояльность, действия могут включать в себя прощение друга за предательство, переговоры о справедливом обращении на работе, чтобы обеспечить вашу приверженность своему работодателю, или решение не вступать во внебрачные связи.
Теперь запишите одну сделанную вами вещь, которая не отражает каждое из ваших 3-5 основных ценностей. Например, если вы цените оптимизм, лучше думать позитивно, чем беспокоиться о будущем.
Затем запишите, что вы могли бы сделать по-другому в следующий раз. Может быть, вместо того, чтобы готовиться к худшему, вы могли бы подумать о том, что может пойти хорошо, чему вы можете научиться или какие интересные вещи вам следует с нетерпением ждать в будущем.
Выполняя это задание, вы можете обнаружить, что есть способы жить в более тесном соответствии со своими личными ценностями. Возможно, будет сложно выполнить некоторые из указанных вами действий. Может, тебе стоит бросить пить.Может быть, вам нужно сменить работу. Может быть, вам понадобится несколько сложных разговоров. Очень легко плыть по течению и упускать из виду наши ценности. Намного труднее жить в соответствии с нашими ценностями и в конечном итоге делать то, что правильно для себя.
Что делать, если вы не жили своими ценностями?
Для одной знакомой мне женщины — доброго, умного, заботливого человека — разрыв между ее ценностями и действиями стал очевиден, когда она начала оставлять своего парня дома, чтобы получить внимание и физическое удовлетворение от других мужчин.Со стороны было ясно, что эти действия идут вразрез с ее ценностями. Поэтому, хотя в данный момент ее действия заставляли ее чувствовать себя хорошо, каждую ночь она возвращалась домой в ужасном состоянии.
Источник: Pixabay
Для другой знакомой мне женщины — сильного, щедрого, бескорыстного человека — растущий разрыв между ее ценностями и действиями обнаружился, когда она начала просить близких о вещах, которые она могла бы продать, чтобы купить наркотики. Никогда еще она не была из тех, кто не справляется с трудностями.Она никогда не хотела брать у других. Но в муках своей зависимости она потеряла из виду свои ценности. К счастью, она выздоровела. Но даже после этого, только когда она снова начала жить своими ценностями, она смогла восстановить свою жизнь и счастье.
Однако сложность в отношении ценностей заключается в том, что все мы придерживаемся разных ценностей. Для каждого из нас, кто теряет свои ценности, результат будет отличаться. И многие из нас никогда не спрашивали себя, каковы наши ценности или как бы выглядело, если бы мы не жили ими.Так что мы легко заблудимся.
Определив, что нам нужно делать, чтобы жить в соответствии с нашими ценностями, мы можем начать становиться теми, кем хотим быть. И по мере того, как любить себя становится легче, мы начинаем чувствовать себя счастливее.
Живи своими ценностями
Когда я впервые занялся этим занятием, я обнаружил, что доброта — одна из моих главных ценностей. Я жил этой ценностью в некотором роде, с некоторыми людьми и в некоторых ситуациях, но у меня были некоторые серьезные пробелы. Во-первых, я могла быть очень жестокой по отношению к своему мужу, критикуя его за малейшие вещи.Я мог бы сказать вам, что поступил так, потому что был зол или ранен, но это всего лишь оправдания — оправдания, которые я сказал себе, чтобы оправдать свое поведение. Правда в том, что жить в соответствии с вашими ценностями сложно, и я еще не был готов приступить к работе.
Сначала я все еще мог сказать себе, что я добр, когда я был грубым, что я на самом деле был , живущим по своим ценностям. Но однажды я понял, что просто извиняюсь, и больше не узнаю себя. Я не был тем, кем хотел быть. Было страшно и подавляюще начать жить в соответствии с моими ценностями, но в тот день я решил, что должен это сделать.И вы тоже можете это сделать.
Для начала взгляните на список значений, который вы создали в последнем упражнении. Для каждой из ваших наиболее важных ценностей задайте себе 3 блока вопросов и запишите свои ответы:
- Есть ли люди, с которыми вам трудно жить этой ценностью? Может быть, ваш романтический партнер, родитель, брат или сестра, коллега или друг?
- Есть ли ситуации, в которых вам трудно практиковать это значение? Где вы или что делаете, когда не можете придерживаться этих ценностей? Например, вы на работе, дома, в баре, в социальных сетях, в машине или в детском саду.
- Что еще мешает вам жить в соответствии с вашими личными ценностями? Например, возможно, вы живете своими ценностями утром, но не ночью, когда в своем родном городе, но не в отпуске, или в понедельник, но не в пятницу.
После того, как вы определили внешние события, побуждающие вас отклониться от ваших основных ценностей, важно определить, почему эти переживания так на вас влияют.
Посмотрите на всех людей и ситуации, которые заставляют вас отклоняться от ваших ценностей, и спросите себя, какие мысли, чувства или телесные ощущения заставляют вас действовать иначе, чем вы хотели бы.
Источник: Pixabay
Эмоции, которые вызывают у вас, могут быть одинаковыми во всех ситуациях или могут быть разными. Так что просто запишите все, о чем вы думаете, что уводит вас от ваших ценностей. Эти эмоции, мысли и связанные с ними телесные ощущения лежат в основе того, что заставляет нас отказаться от наших ценностей. Когда мы действуем таким образом, который несовместим с нашими ценностями, мы просто пытаемся регулировать или уменьшать наши негативные эмоции, пусть даже временно.
Определение конфликтов значений
Если вы следовали этому пункту, теперь вы знаете, какие чувства или мысли уводят вас от жизни в соответствии с вашими ценностями. Чтобы двигаться вперед, нам нужно по-новому справляться с этими неприятными мыслями и чувствами. Однако легче сказать, чем сделать. Часто эмоции, с которыми мы имеем дело, возникают из-за того, что нашим потребностям препятствуют. Например, мужчина может стремиться к внебрачным отношениям, потому что он не чувствует себя любимым, ценным или физически привлекательным для своей жены.Женщина может сплетничать о плохой работе коллеги, потому что она не чувствует себя в безопасности на своей работе. Или мужчина может контролировать других людей на работе, потому что он все еще чувствует себя бессильным после того, как родители ударили его в детстве.
Наши действия — даже те, которыми мы не гордимся — обычно имеют смысл, когда мы рассматриваем их как попытки удовлетворить наши потребности. Если вы изо всех сил пытаетесь жить своими ценностями, у вас, вероятно, есть конфликт между тем, чтобы жить своими ценностями и удовлетворять свои потребности. Путь вперед? Узнайте, как удовлетворить свои потребности новыми способами — способами, которые не противоречат вашим ценностям.
Чтобы выявить любые потенциальные конфликты ценностей, найдите момент, чтобы подумать о том, каковы ваши преимущества, когда вы идете против своих ценностей. Что вы получаете от своих действий? Какие положительные эмоции вы испытываете? Какие потребности удовлетворяются, когда вы идете вразрез со своими ценностями? Вы взволнованы? Безопасный? Любил?
Теперь спросите себя, как еще вы могли бы удовлетворить эти потребности. Какие способы могут быть более здоровыми?
Например, мужчина, который изменяет своей жене, может сказать ей, что ему действительно нужно чувствовать себя привлекательным для нее.Поэтому он предлагает им начать отправлять друг другу сексуальные текстовые сообщения и просит ее воздержаться от общения с другими мужчинами в социальных сетях. Женщина, которая чувствует себя неуверенно в своей работе, могла бы пройти несколько онлайн-курсов, чтобы повысить свою ценность для компании, или она могла бы начать поиск новых вакансий в Интернете. Человек, который чувствует себя бессильным, может создать и возглавить онлайн-группу по уважительной причине, помогая ему обрести чувство власти с более позитивным результатом.
Все эти изменения требуют самосознания, честности и усилий, но они необходимы для разрешения конфликтов между нашими ценностями и потребностями.
Чтобы начать жить в соответствии с моими ценностями, я сначала перестал быть таким злым, даже когда почувствовал, что другие этого заслуживают. Было здорово жить в соответствии с моими ценностями, но я быстро обнаружил, что некоторые из моих потребностей не были удовлетворены. Подходя к людям, обижающим мои чувства, я подсознательно говорил себе, что не заслуживаю такого отношения, что я человек, достойный любви, уважения и признательности. Но из-за того, что я придурок, люди относились ко мне только хуже.
Я обнаружил, что единственный способ преодолеть конфликтную точку для меня — это научиться общаться более эффективно, чтобы я мог говорить людям, как я буду и как я не позволю им обращаться со мной.Это действительно моя слабость, и я все еще борюсь с ней сегодня, но чем больше я люблю, уважаю и ценю себя, не позволяя другим относиться ко мне плохо, тем лучше я себя чувствую и тем легче мне жить своими ценностями и удовлетворить мои потребности. Теперь я более эффективно реагирую на чувство того, что меня не ценят, например, рассказывая другим, как я хотел бы, чтобы со мной обращались.
Изменить свою жизнь никогда не бывает легко, но оно того стоит. Попробуйте это занятие, и я надеюсь, что вы начнете жить в соответствии со своими личными ценностями.
Узнайте больше на berkeleywellbeing.com или пройдите викторину о счастье.
Самое важное: что вы цените больше всего?
Основные ценности нашего бизнеса также являются основными ценностями моей жизни. Это любопытство, смелость, доверие и скромность. Я учу этим ценностям своих детей и подкрепляю их в своей повседневной жизни.
— Аашиш Далал, соучредитель и генеральный директор ParkWhiz
Ценю счастье. Ставя эту ценность в центр своей жизни, я могу легко принимать решения в интересах моей семьи, моего бизнеса и себя.Счастливая семья, счастливый дом и счастливая рабочая среда составляют счастливую жизнь.
— Молли Элкман, владелец Group Two
Я ценю изменить свою жизнь к лучшему и жить честно. Я всегда призываю людей попытаться изменить мир к лучшему. Если вы отдадите хоть немного себя, вы получите взамен много. Дарение полезно для вас, для души и делает вас лучше во всем, что вы делаете.
– Г.Дж. Харт, генеральный директор California Pizza Kitchen
Репутация важнее любого другого набора навыков, который кто-то может принести за стол.Это то, на создание чего уходит целая жизнь, а на уничтожение — одно плохое решение. Честность и порядочность чрезвычайно важны для меня как лично, так и профессионально, и я горжусь тем, что всегда стараюсь поступать правильно, даже если это нелегко.
— Дэвид Джонсон, главный операционный директор Fireman’s Brew
Я ценю надежность и порядочность. Эти ценности определяют то, как я веду себя во взаимодействии с другими, а также то, как мы работаем как бизнес. Каждый из членов нашей команды также воплощает эти ценности, что делает мою работу проще и приносит больше удовольствия.
— Рамонна Робинсон, президент Ground Floor Media
Станьте человеком, на которого другие смотрят, уважают — хотят следовать. Все начинается с ваших ценностей.
Эта статья опубликована в январском выпуске журнала SUCCESS за 2016 год.
SUCCESS — это ваш путеводитель по личному и профессиональному развитию через вдохновение, мотивацию и обучение.
Каковы ваши ценности? — Навыки принятия решений от MindTools.com
Решая, что в жизни является самым важным
Как бы вы определили свои ценности?
Прежде чем ответить на этот вопрос, вам необходимо знать, что такое ценности в целом.
Ваши ценности — это вещи, которые, по вашему мнению, важны для вашей жизни и работы.
Они (должны) определять ваши приоритеты, и в глубине души они, вероятно, являются теми показателями, которые вы используете, чтобы определить, складывается ли ваша жизнь так, как вы хотите.
Когда то, что вы делаете, и то, как вы ведете себя, соответствует вашим ценностям, жизнь обычно хороша — вы довольны и довольны. Но когда это не согласуется с вашими личными ценностями, тогда все кажется … неправильным. Это может стать настоящим источником несчастья.
Вот почему так важно прилагать сознательные усилия для определения своих ценностей.
Нажмите здесь для просмотра стенограммы этого видео.
Как ценности помогают вам
Ценности существуют вне зависимости от того, признаете вы их или нет.Жизнь может быть намного проще, если вы признаете свои ценности — и когда вы будете строить планы и решения, которые их уважают.
Если вы цените семью, но вам приходится работать по 70 часов в неделю, почувствуете ли вы внутренний стресс и конфликт? А если вы не цените конкуренцию и работаете в условиях высококонкурентной торговой среды, останетесь ли вы довольны своей работой?
В подобных ситуациях понимание ваших ценностей действительно может помочь. Когда вы знаете свои собственные ценности, вы можете использовать их для принятия решений о том, как жить своей жизнью, и вы можете отвечать на такие вопросы:
- Какой работой я должен заниматься?
- Следует ли мне принять эту акцию?
- Должен ли я начать свой бизнес?
- Должен ли я идти на компромисс или быть твердым в своей позиции?
- Следует ли мне следовать традициям или идти новым путем?
Итак, найдите время, чтобы понять настоящие приоритеты в своей жизни, и вы сможете определить наилучшее направление для себя и своих жизненных целей. !
Совет:
Значения обычно довольно стабильны, но у них нет строгих ограничений или границ.Кроме того, по мере вашего продвижения по жизни ваши ценности могут измениться. Например, когда вы начинаете свою карьеру, успех, измеряемый деньгами и статусом, может быть главным приоритетом. Но после того, как у вас есть семья, возможно, вы больше цените баланс между работой и личной жизнью.
По мере того, как меняется ваше определение успеха, меняются и ваши личные ценности. Вот почему поддерживать связь со своими ценностями — это занятие на всю жизнь. Вам следует постоянно возвращаться к этому, особенно если вы начинаете чувствовать себя неуравновешенным … и не можете понять, почему.
Выполняя приведенное ниже упражнение, помните, что ценности, которые были важны в прошлом, могут не иметь значения сейчас.
Определение ваших ценностей
Когда вы определяете свои личные ценности, вы обнаруживаете, что действительно важно для вас. Хороший способ начать это делать — оглянуться на свою жизнь — определить, когда вы действительно чувствовали себя хорошо и были действительно уверены в том, что делаете правильный выбор.
Шаг 1. Определите времена, когда вы были наиболее счастливы
Найдите примеры из своей карьеры и личной жизни.Это обеспечит некоторый баланс в ваших ответах.
- Что ты делал?
- Были ли вы с другими людьми? Кто?
- Какие еще факторы способствовали вашему счастью?
Шаг 2. Определите времена, когда вы больше всего гордились
Используйте примеры из своей карьеры и личной жизни.
- Чем вы гордились?
- Разделили ли вашу гордость другие люди? Кто?
- Какие еще факторы способствовали возникновению у вас чувства гордости?
Подпишитесь на нашу рассылку новостей
Получайте новые карьерные навыки каждую неделю, а также наши последние предложения и бесплатное загружаемое учебное пособие по личному развитию.
Прочтите нашу Политику конфиденциальностиШаг 3. Определите моменты, когда вы были наиболее удовлетворены и удовлетворены
Опять же, используйте как рабочие, так и личные примеры.
- Какая потребность или желание были удовлетворены?
- Как и почему этот опыт наполнил вашу жизнь смыслом?
- Какие еще факторы способствовали вашему чувству удовлетворенности?
Шаг 4. Определите свои главные ценности на основе вашего опыта счастья, гордости и удовлетворения
Почему каждое событие действительно важно и запоминается? Используйте следующий список общих личных ценностей, чтобы помочь вам начать работу — и стремитесь к примерно 10 основным ценностям.(По мере работы вы можете обнаружить, что некоторые из них сочетаются естественным образом. Например, если вы цените благотворительность, общность и щедрость, вы можете сказать, что служение другим — одна из ваших главных ценностей.)
| Подотчетность Точность Достижение Приключения Альтруизм Амбиции Напористость Уравновешенность Быть лучшим Принадлежность Смелость Спокойствие Внимательность Вызов Жизнерадостность Последовательность Сообщество Состязательность Сообщество Состязательность Состязательность Сообщество Состязательность Удовлетворенность Непрерывное совершенствование Вклад Контроль Сотрудничество Корректность Вежливость Креативность Любознательность Решительность Демократичность Надежность Решимость Набожность Прилежание Дисциплина Осмотрительность Разнообразие Эмпатия Экономика Эффективность Энтузиазм Равенство | Превосходство Волнение Опыт Исследование Выразительность Справедливость Вера Семейная ориентация Верность Фитнес Свободное владение Фокусировка Свобода Веселье Щедрость Доброта Благодать Рост Счастье Трудолюбие Здоровье Помощь Честность Честь Смирение Независимость Изобретательность Внутренняя гармония Любознательность Проницательность Интеллект Интеллектуальный статус Интуиция Радость Справедливость Лидерство Наследие Любовь Лояльность Как добиться успеха Мастерство Заслуга Послушание Порядок Оригинальность Патриотизм | Совершенство Благочестие Позитивность Практичность Готовность Профессионализм Осмотрительность Ориентация на качество Надежность Изобретательность Сдержанность Ориентация на результат Жесткость Безопасность Самореализация Самоконтроль Самоотверженность Самоуверенность Чувствительность Безмятежность Сервис Проницательность Простота Устойчивость Скорость Спонтанность Стабильность Стратегия Сила Структура Успех Поддержка Работа в команде Умеренность Благодарность Тщательность Задумчивость Своевременность Толерантность Традиционность Надежность Непонимание Истина Unity Полезность Vision Жизнеспособность |
Шаг 5. Расставьте приоритеты для ваших главных ценностей
Этот шаг, наверное, самый сложный, потому что вам придется заглянуть глубоко внутрь себя.Это также самый важный шаг, потому что при принятии решения вам придется выбирать между решениями, которые могут соответствовать разным ценностям. Это когда вы должны знать, какая ценность для вас важнее.
- Запишите свои основные значения, не в каком-либо определенном порядке.
- Посмотрите на первые два значения и спросите себя: «Если бы я мог удовлетворить только одно из них, что бы я выбрал?» Это может помочь визуализировать ситуацию, в которой вам придется сделать этот выбор. Например, если вы сравниваете ценности обслуживания и стабильности, представьте, что вы должны решить, продать ли свой дом и переехать в другую страну, чтобы заниматься ценной иностранной помощью, или оставить свой дом и стать волонтером для благотворительной деятельности поближе к дому.
- Продолжайте работать со списком, сравнивая каждое значение друг с другом, пока ваш список не будет в правильном порядке.
Совет:
Если вам сложно это сделать, рассмотрите возможность использования парного сравнительного анализа. чтобы помочь вам. С помощью этого метода вы решаете, какой из двух вариантов наиболее важен, а затем присваиваете балл, чтобы показать, насколько он важнее. Поскольку так важно определить и расставить приоритеты для ваших ценностей, потратить время на этот шаг определенно того стоит.
Шаг 6. Подтвердите свои ценности
Проверьте свои главные ценности и убедитесь, что они соответствуют вашей жизни и вашему видению.
- Дают ли вам эти ценности хорошее самочувствие?
- Вы гордитесь своими тремя главными ценностями?
- Было бы вам удобно и с гордостью рассказывать о своих ценностях людям, которых вы уважаете и которыми восхищаетесь?
- Представляют ли эти ценности то, что вы поддержали бы, даже если ваш выбор не пользуется популярностью и ставит вас в меньшинство?
Когда вы учитываете свои ценности при принятии решений, вы можете быть уверены, что сохраняете чувство целостности и то, что вы знаете, является правильным, и подходите к решениям с уверенностью и ясностью.Вы также будете знать, что то, что вы делаете, лучше всего для вашего настоящего и будущего счастья и удовлетворения.
Сделать выбор, основанный на ценностях, не всегда легко. Однако сделать выбор, который, как вы знаете, правильный, в долгосрочной перспективе будет намного проще.
Ключевые моменты
Определение и понимание ваших ценностей — сложное и важное упражнение. Ваши личные ценности — центральная часть того, кто вы есть и кем вы хотите быть. Узнав больше об этих важных факторах своей жизни, вы сможете использовать их в качестве руководства, чтобы сделать лучший выбор в любой ситуации.
Некоторые жизненные решения действительно касаются определения того, что вы цените больше всего. Когда многие варианты кажутся разумными, полезно и утешительно полагаться на свои ценности и использовать их как сильную движущую силу, которая укажет вам правильное направление.
Как узнать, кто вы на самом деле
Ниже, пожалуй, один из самых вдохновляющих выступлений на TED, с которыми я когда-либо сталкивался. Он не наполнен умопомрачительными идеями. Вы не получите огромных выводов, которые можно было бы сразу же применить в своей жизни.Этот парень даже не лучший оратор.
Но то, что он описывает, абсолютно глубокое:
Дэрил Дэвис — темнокожий музыкант, который путешествовал и играл блюз-шоу по всему югу США. В своей карьере он неизбежно сталкивается с рядом сторонников превосходства белой расы. И вместо того, чтобы драться с ними или спорить с ними, он решил сделать что-то неожиданное: он подружился с ними.
Это может показаться безумным. А может быть, так оно и есть. Но вот что безумнее: он убедил более 200 членов KKK отказаться от одежды. 19
Вот чего не понимает большинство людей об изменении ценностей: нельзя отговорить кого-то от их ценностей. Вы не можете стыдить их, заставляя ценить что-то другое (стыд на самом деле часто дает противоположный эффект — они удваиваются). 20
Нет, изменение значения гораздо более тонкое, чем это. И, возможно, даже не осознавая этого, Дэрил Дэвис кажется мастером в этом деле.
Шаг 1. Значение должно не соответствовать
Дэвис интуитивно понял то, чего не понимают почти все мы: ценности основаны на опыте .Вы не можете отговорить кого-то от их ценностей. Вы не можете угрожать им, если они откажутся от своих самых глубоко укоренившихся убеждений. Это просто заставляет их защищаться и еще больше сопротивляться изменению самих себя. Вместо этого вы должны относиться к ним с сочувствием.
Единственный способ изменить чьи-то ценности — это подарить им опыт, противоречащий их ценностям. Члены KKK придерживались глубоко расистских ценностей, и вместо того, чтобы нападать на них и относиться к ним как к противнику — таким образом, чтобы отразить их ценности, — Дэвис решил подойти к ним совершенно противоположным образом: как к другу.И это дружелюбие и уважение заставили членов KKK подвергнуть сомнению все, что они знали.
Чтобы отпустить ценность, она должна быть опровергнута на собственном опыте. Иногда это противоречие возникает из-за доведения значения до логического завершения. Слишком много вечеринок в конечном итоге делает жизнь пустой и бессмысленной. В конце концов, погоня за слишком большими деньгами вызывает еще больший стресс и отчуждение. Слишком много секса вызывает натирание бедер и ожоги на коленях.
В других случаях значение противоречит реальному миру.Многие члены KKK, встречавшиеся с Дэвисом, никогда не знали чернокожих, тем более того, кого они уважали. Итак, он просто встретился с ними, а затем заслужил их уважение.
Шаг 2. Имейте самосознание, чтобы признать, что наши ценности потерпели неудачу
Когда наши ценности рушатся, это ужасно. Происходит процесс горя. Поскольку наши ценности составляют нашу идентичность и наше понимание того, кем мы являемся, потеря ценности ощущается так, как будто мы теряем часть себя.
Таким образом, мы сопротивляемся этой неудаче.Мы объясняем это и отрицаем. Мы придумываем обоснования. 21 Дэвис сказал, что в течение нескольких месяцев его друзья из KKK изо всех сил пытались оправдать свою дружбу с ним. Они говорили что-то вроде: «Ну, ты другой, Дэрил», или придумывали сложные оправдания, почему они его уважали.
Когда наши ценности терпят неудачу, у нас есть два резких оправдания: 1) мир — отстой, или 2) мы — отстой.
Допустим, вы проводите всю свою жизнь в погоне за деньгами. А потом, когда вам за 40, вы накапливаете приличную сумму.Но вместо того, чтобы нырять и купаться в золотых монетах, как Скрудж Макдак, эти деньги не приносят вам счастья, они доставляют вам больше стресса. Вы должны придумать, как это вложить. Вы должны платить налоги, казалось бы, со всего. Друзья и члены семьи постоянно обращаются к вам за помощью или подачками.
Но вместо того, чтобы считать, что ценность — отстой, что, возможно, вам стоит заботиться о чем-то большем, чем деньги, большинство людей вместо этого обвиняют мир вокруг себя. Это вина правительства, потому что оно наказывает богатство и успех.В мире полно бездельников и ленивцев, которым просто нужны подачки. Фондовый рынок — это рэкет, и на нем невозможно выиграть.
Остальные винят себя. Они думают: «Я, , должен справиться с этим, поэтому мне просто нужно заработать еще больше денег, и все будет хорошо». Они попадают в ловушку постоянного стремления к достижению своей ценности, пока не станут своего рода экстремистами.
Мало кто задумывается, что виновата сама стоимость.Из-за того, что ценные деньги втянули вас в такую ситуацию, они никак не могут вас выручить.
Шаг 3. Задайте вопрос о ценности и проведите мозговой штурм, какие ценности могут улучшить работу
В предыдущем посте я описал, как в процессе зрелости низкоуровневые материальные ценности заменяются абстрактными ценностями более высокого уровня. Так что вместо того, чтобы все время гоняться за деньгами, вы можете гнаться за свободой. Вместо того, чтобы пытаться понравиться всем, вы могли бы ценить близость с некоторыми. Вместо того, чтобы пытаться выиграть все, вы можете сосредоточиться на том, чтобы просто приложить максимум усилий.
Эти более высокоуровневые абстрактные значения лучше, потому что они создают лучшие проблемы . Если ваша главная ценность в жизни — это то, сколько у вас денег, вам всегда будет нужно больше денег. Но если ваша основная ценность — личная свобода, то на какое-то время вам понадобится больше денег, но могут быть ситуации, когда вам нужно минус денег. Или там, где деньги совершенно не важны. У вас все еще будут проблемы, это неизбежно, но ненасытная потребность в дополнительных деньгах не будет одной из них.
В конечном итоге абстрактные значения — это значения, которыми вы можете управлять. Вы не можете контролировать, нравитесь ли вы людям. Но вы всегда можете контролировать, честны вы или нет. Вы не всегда можете контролировать, выиграете вы или нет. Вы всегда можете контролировать, прилагаете ли вы все усилия. В карьере вы не всегда можете контролировать, сколько вам будут платить. Но вы всегда можете контролировать, делаете ли вы то, что считаете значимым.
уважаемых людей ценят людей | Маленькие чудеса
Есть очень верная поговорка, которая гласит: «Обижайте людей, причиняйте боль людям.”
Мы, наверное, все когда-то это слышали. Я обнаружил, что это очень верно, когда я иду по жизни, я, к сожалению, видел, как это происходило снова и снова.
В основном, когда люди причиняют боль другим, это происходит из-за места внутри себя, которое было повреждено кем-то другим, и из этого места боли они делают или говорят что-то, что причиняет боль другим.
Я не думаю, что кто-то из нас рожден с желанием причинять боль другим, к сожалению, мы часто учимся этому поведению на собственном опыте.
Степень причиняемой нам боли часто определяет степень боли, которую мы причиняем другим в нашей жизни. Я думаю, что в большинстве случаев мы даже не намерены причинять вред другим; это подсознательная реакция места боли внутри нас.
Что касается меня, то я прожил много лет, действительно не любя всех, кто был учителем, и это происходило из-за моей боли во время моего пути к дислексии. Конечно, когда я стал старше, бросил школу и расширил свой мир, я встретил много очень хороших людей, которые были учителями.
Это сбило меня с толку, и я медленно и неохотно подружился с некоторыми из них и начал понимать, что они на самом деле люди, и большинство из них были очень преданы воспитанию следующего поколения. У них не было двух голов, как я думал, пока учился в школе, они чувствовали себя, как все мы, и вместо того, чтобы сражаться с ними, я мог действительно подружиться с ними.
Видите ли, из моего места боли пришла моя реакция на них. Я выслал некоторых из них в слезах, что тоже не вызвало у них желания узнать мой потенциал.Они не видели, на что я способен, потому что они не были обучены выходить за рамки моих навыков чтения и письма. Большинство учителей меня недооценивали, поэтому цикл продолжался с 5-го класса до тех пор, пока я не бросил школу.
Они не любили меня, я не любил их, учителя и система меня обижали, в ответ я обижал учителей, и система получила компенсацию бесплатно. Дело в том, что я обнаружил, что хотя, к сожалению, это правда, что причиняя боль людям, причиняя боль людям, я также обнаружил, что благодаря тому, что меня ценят, я могу ценить других и сознательно ценить людей в моей жизни.
Когда я узнал этот секрет, я начал ходить в свободе, которая так вдохновляет всех в моей жизни, а также для меня самого. Если мы не знаем собственной ценности, мы никогда не сможем узнать истинную ценность других. Как только я узнал свою ценность, значимость и ценность, мне стало так легко распознать это во всех остальных.
Мне нравится помогать людям осознавать свою ценность и значение, и все мы рождены с огромными суммами, не существует НИ ОДНОГО из рожденных, кто не был бы чрезвычайно ценным.
Я познал свою ценность по мере того, как я рос в своих отношениях с Иисусом.Когда я начал по-настоящему понимать и испытывать на собственном опыте Его экстравагантную любовь ко мне, я начал понимать, насколько я ценен (для Него) даже без совершенства.
Нам не свойственно сознательно искать способы придать ценность другим, мы обычно ищем и ожидаем, что другие обесценит нас, и поэтому мы переходим в режим защиты и даже в худший режим защиты, который просто причиняет больше боли и боли.
Тем не менее, я обнаружил, что чем больше я сознательно ценю других, не ожидая какой-либо выгоды для себя, жизнь становится намного более приятной и захватывающей с меньшей болью и болью на пути.
Самое смешное, что моя жизнь сейчас полна замечательных друзей, которые являются учителями, некоторые из них путешествуют со мной, чтобы обучать других учителей за границей, и меня окружают самые замечательные сотрудники, которые прекрасно воспитывают следующее поколение.
Сейчас я очень уважаю учителей, и большую часть своей жизни я сознательно дорожу ими, поскольку мы вместе ценим каждого ребенка, с которым контактируем. Когда я оглядываюсь назад на свое восприятие учителей, когда я был молод и страдал, они были врагами, а теперь двое из моих собственных детей — педагоги и очень многие из моих самых близких друзей.Забавно, как все может так полностью измениться!
Бизнес по уходу за детьми, которым я занялся, — это обучение. Учить маленьких детей любить учиться и расти добрыми и ценить других. Учите их, что их (самих себя) ценят. Даже с юного возраста это важно.
Я хочу призвать всех нас искать способы сделать все возможное, чтобы ценить других людей, независимо от того, кто они. Начните с мелочей, начните с самых близких вам людей и наблюдайте за благословениями, которые вы получаете сами, когда видите их реакцию.
Что мы сеем, то и пожинаем, сеем ценность, и вы пожнете ценность, сеете боль, и вы пожнете боль. Не цепляйтесь за обиду, потому что она съест вас, и один из лучших способов жить свободно — это приносить пользу окружающим. Это настолько воодушевляет, попробуйте и убедитесь сами, даже если вы начнете с одного человека и начнете оттуда.
Я уже говорил ранее, что степень боли, которую мы испытываем, часто определяет ту боль, которую мы причиняем другим. Я верю, что верно и то, что степень ценности, которую мы оказываем, часто определяет степень ценности, которую мы придаем другим.