Качество в людях: Качества человека – хорошие и плохие, физические и нравственные, личные и социальные, деловые и культурные

Что мы ценим в людях — IT-Agency

Рассказывает
Арина Ерошкина,
Менеджер по персоналу

комментирует
Захар Трубачёв

Ответственность

В нашем понимании ответственность — желание приложить все усилия, чтобы достичь результата. Это проявляется во всём: в умении принимать задачи, планировать, решать проблемы, защищать результаты. 

Вот пример — джедай придумал новый способ собирать семантику, который по его мнению поможет сделать всё качественнее и быстрее. Однако в последний момент выяснилось, что ничего не вышло. Не так плохо, что его способ не сработал. Плохо, что джедай своевременно не рассказал, что всё идёт не так гладко, как планировалось. В итоге сроки вышли, а задача не сделана. В этой ситуации ответственный джедай сообщил бы о проблеме заранее и нашёл время, чтобы собрать семантику к сроку проверенным способом. 

Ответственность проявляется в том числе в мелочах. Например, безответственно проверить статью на опечатки один раз в гуглдоке. Более ответственно — проверить их в гуглдоке, затем в вёрстке, а затем ещё раз на всякий случай после публикации. 

Понятно, что даже самые ответственные люди ошибаются. Где-то не успели, где-то глаз замылился. В этом случае безответственно — пытаться скрыть ошибку, а ответственно — признать, исправить и постараться больше не допускать.

Самостоятельность

Самостоятельность — умение решать задачи без посторонней помощи: искать способы в инструкциях, изучать примеры из жизни и консультироваться с коллегами, чтобы найти лучшее решение.

Предположим, джедаю нужно запустить кампанию нового типа, а он этого никогда не делал. Несамостоятельный джедай сразу побежит к ведущему за помощью. Самостоятельный сначала почитает внутренние инструкции, поищет информацию в интернете и попробует сделать всё сам. Он пойдёт за советом к ведущему, если уж совсем ничего не получится.

Самостоятельная работа прокачивает навык работы с инструкциями и даёт возможность закопаться в детали, о которых ведущий может даже не знать.  

Сейчас, наверное, кажется, что мы против любых обращений за помощью. Это не так. Во-первых, если не получается решить задачу самостоятельно, об этом обязательно нужно сказать. Во-вторых, в агентстве любой готов помочь, так что никто никого не прогонит из-за вопроса. В-третьих, иногда в интересах проекта решить задачу как можно быстрее — в этом случае лучше сразу обратиться к ведущему.

Ведущий — руководитель проектов и наставник для специалистов. Он помогает своим подопечным расти и развиваться.

Любознательность

Любознательность — живой интерес к окружающему миру. Она помогает человеку смотреть шире, лучше делать свою работу и разговаривать с другими специалистами на одном языке, чтобы достигать более высоких результатов.   

Представим, что менеджер ведёт проект из сферы медицины. Нелюбознательный менеджер, вероятно, ничего не знает о продуктах конкурентов и специфике целевой аудитории. Ему это просто неинтересно. Из-за этого его решения могут быть неверными. Любознательный менеджер следит за рынком и понимает что с чем связано и что на что влияет. Это помогает ему принимать обоснованные решения.

Любознательность помогает в работе с клиентами. Если менеджер хорошо разбирается в сфере бизнеса клиента, его идеи и решения оказываются полезными. Это улучшает отношения с клиентом.

Кажется, что любознательность и въедливость очень похожи. Это так, но у них есть одно отличие: въедливость направлена внутрь задачи, а любознательность — во вне. Например, закопаться в данные отчёта — это въедливость, а посмотреть сайты конкурентов и пообщаться с людьми из той же сферы — любознательность.

Рациональность

Рациональные люди в любой непонятной ситуации думают головой. В работе полно правил и инструкций, но бывают ситуации, когда они не работают. Тогда специалист должен придумать, как поступить, чтобы всё было хорошо.

Приведу банальный пример из редактуры. Главред агентства Наташа вечно бухтит, что ребята слишком буквально воспринимают правила инфостиля. Её разрывает на тысячу главредиков, когда кто-то бездумно вычищает из текста местоимения, а потом говорит: «А что? Это же по инфостилю». Инфостиль — это не догма, а инструмент. Надо включать голову, когда его используешь.

Помимо рабочих задач, рациональность пригодится и в общении с коллегами. Если кто-то объективно прав, а вы — нет, нужно это признать, а не упираться рогом. Правда важнее собственной правоты.

Несовершенство

На самом деле мы понимаем, что идеальных людей не существует, и у всех бывают ошибки: сорванный срок, опечатки, недостаточная сконцентрированность на деле. 

Однако мы все стараемся быть лучше, и нам важно работать с теми, кто готов работать над собой. Чем сильнее каждый из нас, тем сильнее всё агентство.

15 октября 2018

Рассказала Арина Ерошкина

Записал Вячеслав Демиш, отредактировала Наташа Ганецкая

«Какое качество вам не нравится в людях?» — Яндекс Кью

Психология

Популярное

Сообщества

ПсихологияОбществоЧеловек

Андрей Маслёнов

231Z»>

10 октября 2022  ·

3,0 K

ОтветитьУточнить

Достоверно

Олеся Злобина

Психология

3,1 K

Практикующий психолог. Специализируюсь на тревогах и неуверенности.  · 12 окт 2022  ·

oz_psy

Я задумалась. 

Раньше могла бы написать их все. А теперь ничего на ум не приходит. 

А нет, всё таки нашлась парочка. Это неумение или нежелание соблюдать чистоту в общественных местах и на природе. Я даже не знаю под какое качество это можно подвести, но захотелось это указать. 

И второе — это жестокость как влечение мучить слабых или использовать слабых в гадких делах. Я понимаю от куда это качество произрастает, и почему люди становятся такими, но равнодушно к этому относиться не могу.

А остальные качества не так страшны на мой взгляд. )

Как оказалось, покой и мир в душе достичь не так уж сложно.

Перейти на vk.com/oz_psy

6 экспертов согласны

Елена Еленова

12 октября 2022

Если человек ведет себя по -свински в окружающей природной среде, то он не обладает качествами за которые достоин уважения.

Комментировать ответ…Комментировать…

Ольга Костинская

Психология

2,9 K

Экзистенциальный психолог, кандидат философских наук https://www.b17.ru/kostinskayaolga/…  · 23 окт 2022  · b17.ru/kostinskayaolga

Вопрос с «подвохом»🤓, обычно этот вопрос про Тень, которую человек в себе не признаёт.  Например: одно время актуальной была тема предательства, и откровением стало, что первый предатель -это я, когда сама не встаю на свою же сторону, и себя, свои интересы не выбираю. Или когда не обозначаю/не договариваюсь/ не тестирую реальность/ не удерживаю границы, при этом… Читать далее

запись через контакты

Перейти на b17. ru/kostinskayaolga

Комментировать ответ…Комментировать…

Городков Борис Георгиевич

Психология

6,9 K

Психиатр и психотерапевт. Мышление, тревога, депрессия. Сон. Семья.  · 11 окт 2022  · gorodkov.net

Лживость взрослых людей.

стаж более 30 лет Телесная терапия, тревога, сон, чувства, семья. Учеба.

Перейти на vk.com/id5187974

Комментировать ответ…Комментировать…

Акрамджанова Сабина

Психология

245

🟢 Нутрициолог из Ташкента   · 12 окт 2022

Двуличие — это триггерит всегда меня. 

Да, понимаю, общество диктует свои правила и надо быть частью. социума — но если за спиной говоришь что-то, я считаю стоит и в лицо быть таким же. Неприятен человек — не старайся либезятничать перед ним (какого бы ранга и положения он ни был).

Больше информации в моём Блоге )

Перейти на instagram.com/ich_bin_blog

Комментировать ответ…Комментировать…

Алсу Файзуллина

Психология

128

Юнгианский психоаналитик  · 12 окт 2022

Отсутствие или недостаток эмпатии и властность

Комментировать ответ…Комментировать…

Анастасия Байдуллина

284

Пишу стихи, рассказы. Увлекаюсь психологией. Занимаюсь танцами. Увлекаюсь гимнастикой…  · 12 окт 2022

Довольно много, но в тоже время много кто обладает такими качествами, даже я.

Первое качество это пожалуй отсутствие чувства такта и несоблюдение элементарных правил этикета.

Далее идет высокомерное поведение причем демонстративное.

1 эксперт согласен

Комментировать ответ…Комментировать…

Viktoria Ivanova

22

Слишком правильная зануда с высшим образованием). Инженер. Работаю в РЭС  · 16 окт 2022

Согласна с ответом Ольги. Но хочу добавить. Я очень не люблю тех, кто вмешивается в чужую жизнь, задает бестактные вопросы, пытается поучать, считает себя вправе высказывать своё мнение о чужой жизни, хотя его и не спрашивали. Не люблю тех, кто вечно жалуется, ноет, пытается манипулировать другими, перекладывать на них свои проблемы.

Комментировать ответ…Комментировать…

Елена Никишина

847

Кинолог, обожаю собак, домашнюю птицу и огород  · 15 окт 2022

Мне не нравятся, когда люди врут, ты не знаешь, когда человек говорит правду, когда нет, значит, и доверия к этому человеку нет. А без доверия как? Никак

Комментировать ответ…Комментировать…

Иван Скогорев

374

Я просто пишу от души. Это моя фотография.  · 12 окт 2022

Мне не нравится лень.

Нежелание работать нормально. Постоянные вранье. Ну и неспособность контролировать эмоции. Еще алкоголизм и курение. Ну и неумение считаться с чужим мнением. 

Комментировать ответ…Комментировать…

Ка Кос

8

Психология, медицина, самосовершенствование   · 20 окт 2022

Сложно выбрать какое-то одно, но наверное выделю лживость и лицемерие.  Интересен тот факт, что самую первую ложь сказал Сатана Дьявол в обличии змея, когда обманул в Эдемском саду Еву. Эта ложь привела к смерти первой человеческой пары. И эта ложь была нацелена на то, чтобы любовь и послушание первых людей теперь принадлежали лжецу, который выдал себя за доброжелателя… Читать далее

Комментировать ответ…Комментировать…

3 признака потенциально хорошего человека | Эрик С. Бердон

Тот, с кем мы проводим большую часть времени, оказывает огромное влияние на нашу жизнь.

Именно по этой причине нам нужно осознавать, с кем мы на самом деле проводим время.

Photo Chang Duong на Unsplash

Я говорил это снова и снова. Сила ассоциации реальна.

Однако много раз я говорил о хороших людях как о готовом продукте. Например, люди, которых вы недавно встретили и которые соответствуют этим критериям, являются людьми хорошего качества.

Очевидно, я упустил еще один аспект. По крайней мере, в контексте хорошего качества людей и силы ассоциации.

Дело в том, что люди могут меняться.

Изменения, конечно, естественны, однако благодаря изменениям некоторые люди могут стать людьми хорошего качества. Люди, которых вы видели в негативном свете, внезапно становятся теми крутыми людьми, с которыми вам хочется проводить время.

Безусловно, плохие люди все еще есть, и некоторые из них могут никогда не измениться. Но это не значит, что плохой человек или не совсем качественный человек никогда не сможет им стать.

Все, что им нужно, это толчок вперед. Либо указание направления, либо кто-то, кто поможет им на этом пути. Это действительно может изменить ситуацию. Но есть и другие признаки того, что человек хорошего качества находится в процессе становления. Именно по этим причинам неразумно игнорировать их.

Вот несколько таких экземпляров.

Возможно, они еще не являются высококлассными людьми. У них может не быть никакого успеха за плечами или они потерпели неудачу несколько раз. Но признаком качественного человека является то, что он признает свои недостатки и понимает ценность общения с другими людьми.

Будь то более богатые и успешные люди или широкая общественность, они готовы общаться с людьми и их потенциальной аудиторией. Очевидно, что это тот же самый случай для хороших людей, но те, у кого есть потенциал стать хорошими друзьями или хорошими людьми, делают это по необходимости.

Опять же, они понимают ценность этого и применяют себя, потому что они стремятся к огромному успеху, которого им еще предстоит испытать. В то время как успешные готовы служить людям, поскольку они уже нашли один или несколько успехов и хотят передать знания.

Любой хороший человек знает, что у него есть недостатки. Но они также знают, что это за недостатки и недостатки. Несомненно, они уже каким-то образом решили эту проблему. Для многих это означает работу с наставником или просто выработку привычки или новый взгляд на проблему.

Но те, кто на пути к этому, не осознают их. Они не обращают внимания на большинство своих недостатков и недостатков и все еще прорабатывают детали.

Тем не менее, это хороший знак. Они постепенно принимают свои недостатки и/или находят способ смягчить их, чтобы положиться на свои сильные стороны.

«Маленькие умы обсуждают людей, средние умы обсуждают события, большие умы обсуждают идеи».

По этому принципу понятно, если человек придумывает идеи, он хранитель. Они все еще цепляются за крупицу надежды, однако им не хватает руководства. Неважно, слишком ли они напуганы, чтобы продвигаться вперед, или у них нет сильной группы поддержки. На самом деле удивительно, что их группы поддержки так мало, но они все еще надеются, что одна идея может сработать.

Дело в том, что им нужен кто-то, кто мог бы им помочь. Они как собаки, которые будут делать много вещей и хотят делать много вещей, но все их мысли бомбардируют их. Когда у вас есть фокус, вы можете достичь величия. Все, что им действительно нужно, — это руководство, в то время как у хороших людей оно уже есть.

Знаете ли вы кого-нибудь, кто борется и проявляет некоторые из этих признаков? Очевидно, что их намного больше, но явная раздача — это когда кто-то хочет каким-то образом улучшить себя.

Что бы это ни было, есть искра, которая может зажечь огонь. Все, что действительно нужно человеку, — это руководство.

Посмотрите на свою сеть и найдите таких людей, поскольку они могут привнести на поверхность действительно свежие вещи. Ведь все мы можем учиться у самых разных людей, не только у успешных.

В твой рост!

Эрик С. Бердон

Хотите жить позитивной жизнью? Получите бесплатную электронную книгу, подписавшись на мой еженедельный информационный бюллетень.

Спасибо за внимание! Если вам понравилась эта статья, не забудьте нажать на значок аплодисментов👏, чтобы поаплодировать, чтобы другие ее увидели. А затем поделитесь им в Twitter и Facebook.

Youtube-канал

блог

твиттер

facebook

pinterest

instagram

Качество жизни людей с эпилепсией: европейское исследование

Сохранить цитату в файл

Формат: Резюме (текст)PubMedPMIDAbstract (текст)CSV

Добавить в коллекции

• Создать новую коллекцию
• Добавить в существующую коллекцию

Назовите свою коллекцию:

Имя должно содержать менее 100 символов

Выберите коллекцию:

Не удалось загрузить вашу коллекцию из-за ошибки
Пожалуйста, попробуйте еще раз

Добавить в мою библиографию

• Моя библиография

Не удалось загрузить делегатов из-за ошибки
Повторите попытку

Ваш сохраненный поиск

Название сохраненного поиска:

Условия поиска:

Тестовые условия поиска

Электронная почта: (изменить)

Который день? Первое воскресеньеПервый понедельникПервый вторникПервая средаПервый четвергПервая пятницаПервая субботаПервый деньПервый рабочий день

Который день? ВоскресеньеПонедельникВторникСредаЧетвергПятницаСуббота

Формат отчета: SummarySummary (text)AbstractAbstract (text)PubMed

Отправить максимум: 1 штука5 штук10 штук20 штук50 штук100 штук200 штук

Отправить, даже если нет новых результатов

Необязательный текст в электронном письме:

Создайте файл для внешнего программного обеспечения для управления цитированием

Полнотекстовые ссылки

Уайли

Полнотекстовые ссылки

. 1997 март; 38(3):353-62.

дои: 10.1111/j.1528-1157.1997.tb01128.х.

Г. А. Бейкер ¹ , A Jacoby, D Buck, C Stalgis, D Monnet

Принадлежности

принадлежность

• ¹ Университетский факультет нейробиологии, больница Уолтона, Ливерпуль, Великобритания

• PMID: 9070599
• DOI: 10.1111/j.1528-1157.1997.tb01128.x

Бесплатная статья

Г. А. Бейкер и соавт. Эпилепсия. 1997 март

Бесплатная статья

. 1997 март; 38(3):353-62.

doi: 10.1111/j.1528-1157.1997.tb01128.x.

Авторы

Г. А. Бейкер ¹ , А. Якоби, Д. Бак, С. Сталгис, Д. Монне

принадлежность

• ¹ Университетский факультет нейробиологии, больница Уолтон, Ливерпуль, Великобритания

• PMID: 9070599
• DOI: 10.1111/j.1528-1157.1997.tb01128.x

Абстрактный

Цель: Изучить влияние эпилепсии и ее лечения на людей с эпилепсией в Европе. Поэтому мы стремились собрать данные из как можно большего числа стран.

Методы: Клинические и демографические данные, а также информация о психосоциальном функционировании были собраны с помощью самозаполняемых анкет, рассылаемых по почте членам групп поддержки эпилепсии.

Полученные результаты: Данные о качестве жизни были собраны у более чем 5000 пациентов, проживающих в 15 странах Европы. Более трети всех респондентов имели частые приступы, а пятая часть считала, что их приступы недостаточно хорошо контролировались противоэпилептическими препаратами. Зарегистрированные уровни побочных эффектов от лекарств были высокими. Значительное число респондентов сообщили о смене препарата из-за побочных эффектов или плохого контроля. Респонденты сообщили, что эпилепсия и ее лечение оказали значительное влияние на ряд различных аспектов их повседневной жизни. Половина всех респондентов чувствовали себя стигматизированными из-за своей эпилепсии. Существовали значительные различия в зависимости от типа и частоты припадков в том, как респонденты оценивали воспринимаемое воздействие своего состояния, связанную с ним стигматизацию и состояние своего здоровья, измеряемое по общей шкале SF36.

Выводы: Это исследование подтверждает результаты предыдущих исследований меньшего масштаба, согласно которым снижение побочных эффектов и достижение лучшего контроля над приступами являются ключом к улучшению качества жизни людей с эпилепсией, а также снижению стигматизации и инвалидности, связанных с ней.

Похожие статьи

• Качество жизни людей с эпилепсией в Иране, странах Персидского залива и на Ближнем Востоке.

  Бейкер Г.А., Джейкоби А. , Горри Дж., Даути Дж., Эллина В.; Группа ЗНАК. Бейкер Г.А. и соавт. Эпилепсия. 2005 г., январь; 46 (1): 132–40. doi: 10.1111/j.0013-9580.2005.20704.x. Эпилепсия. 2005. PMID: 15660779

• Социальное функционирование, психологическое функционирование и качество жизни при эпилепсии.

  Suurmeijer TP, Reuvekamp MF, Aldenkamp BP. Суурмейер Т.П. и соавт. Эпилепсия. 2001 сен; 42 (9)):1160-8. doi: 10.1046/j.1528-1157.2001.37000.x. Эпилепсия. 2001. PMID: 11580765

• Эпилепсия в Эстонии: исследование качества жизни.

  Геродес М., Оун А., Халдре С., Каасик А.Е. Геродес М. и соавт. Эпилепсия. 2001 г., август; 42 (8): 1061-73. doi: 10.1046/j. 1528-1157.2001.0420081061.x. Эпилепсия. 2001. PMID: 11554894

• Суицидальная идея.

  Хармер Б., Ли С., Дуонг ТВХ, Саадабади А. Хармер Б. и др. 2023 г., 7 февраля. В: StatPearls [Интернет]. Остров сокровищ (Флорида): StatPearls Publishing; 2023 янв.–. 2023 г., 7 февраля. В: StatPearls [Интернет]. Остров сокровищ (Флорида): StatPearls Publishing; 2023 янв.–. PMID: 33351435 Бесплатные книги и документы.

• Фармакологические вмешательства при эпилепсии у людей с ограниченными интеллектуальными возможностями.

  Бивис Дж., Керр М., Марсон А.Г. Бивис Дж. и др. Cochrane Database Syst Rev. 2007 Jul 18;(3):CD005399. doi: 10.1002/14651858.CD005399.pub2. Кокрановская система базы данных, ред. 2007 г. PMID: 17636795 Обновлено. Обзор.

Посмотреть все похожие статьи

Цитируется

• Практика отмены противосудорожных препаратов: опрос среди членов Американской академии неврологии и EpiCARE.

  Terman SW, Slinger G, Rheaume CE, Haque AS, Smith SN, van Griethuysen R, van Asch CJJ, Otte WM, Burke JF, Braun KPJ. Терман С.В. и соавт. Нейрол Клин Практ. 2023 Feb;13(1):e200109. doi: 10.1212/CPJ.0000000000200109. Epub 2023 13 января. Нейрол Клин Практ. 2023. PMID: 37063781

• Предпочтения в отношении наилучшего-худшего масштабирования среди пациентов с хорошо контролируемой эпилепсией: экспериментальные результаты.

  Терман С.В., Ашманн Х. Е., Хаттон Д.В., Берк Дж.Ф. Терман С.В. и соавт. ПЛОС Один. 2023 3 марта; 18 (3): e0282658. doi: 10.1371/journal.pone.0282658. Электронная коллекция 2023. ПЛОС Один. 2023. PMID: 36867630 Бесплатная статья ЧВК.

• Клиническая польза стимуляции блуждающего нерва при эпилепсии: оценка рандомизированных контролируемых испытаний и проспективных нерандомизированных исследований.

  Крамер С.В., Макговерн Р.А., Чен К.С., Парк М.С. Крамер С.В. и соавт. J Cent Nerv Syst Dis. 2023 11 января; 15:11795735231151830. дои: 10.1177/11795735231151830. Электронная коллекция 2023. J Cent Nerv Syst Dis. 2023. PMID: 36654850 Бесплатная статья ЧВК. Обзор.

• КАЧЕСТВО ЖИЗНИ У БОЛЬНЫХ ЭПИЛЕПСИЕЙ – ОПЫТ ЕДИНОГО ЦЕНТРА.