Какие бывают умения: «Какие бывают навыки и умения?» – Яндекс.Кью

Опубликовано автором

Содержание

10 навыков, которые нужны всем подросткам — Учёба.ру

Самодисциплина

Уже сейчас множество людей работает вне офиса — удаленно или на фрилансе. С течением времени их число будет только расти, а традиционные компании начнут все больше переходить в режим «свободного посещения» и работы, оцениваемой не по количеству часов, проведенных на рабочем месте, а с точки зрения результата.

В такой ситуации важно учиться организовывать свой день, рассчитывать силы так, чтобы и успеть все в срок, и не перетрудиться, имея возможность и завтра работать эффективно. Нужно будет уметь самому мотивировать себя на выполнение задач, поскольку контроль «сверху» ослабнет, а дома искушений будет в разы больше, чем в офисе. Так в плюсе окажутся люди, способные продуктивно работать за счет внутренней мотивации, умеющие переключаться в рабочий режим и создавать себе рабочие условия, с хорошей концентрацией внимания и способностью прислушиваться к себе.

Отличной тренировкой тут может стать подготовка к ЕГЭ: через нее так или иначе сегодня проходят все, и хороший тайм-менеджмент здорово облегчает абитуриентам жизнь.

Адаптивность

В сумасшедшем ритме жизни, когда решения принимаются и отвергаются стремительно, новая информация поступает ежесекундно, а планы постоянно меняются, умение адаптироваться под ситуацию становится важным навыком. Уже сейчас важно реагировать быстро, но при этом взвешенно, меняться с учетом новых обстоятельств и не откладывать реализацию задумок. А в будущем необходимость быть таким только возрастет. Все стандартные приемы и шаблоны окончательно автоматизируются, и ценными окажутся сотрудники, способные мыслить гибко, придумывать необычные решения проблемы и думать «вне схем». Вот почему уже сейчас стоит развивать в себе творческое мышление, логику и сообразительность: например, пойти в кружок, связанный с искусством (рисованием, музыкой, поэзией) и начать играть в логические игры, которые, кстати, еще и очень хорошо тренируют мозг в целом.

Эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект — это способность определять намерения, чувства и желания других людей, понимать свои эмоции и контролировать их. Сейчас наличие таких навыков считается одним из самых важных условий достижения поставленных целей.

Развитый эмоциональный интеллект позволяет управлять собственными эмоциями, не подавляя их, распознавать истинные желания и благодаря этому двигаться в нужном направлении. Он важен в общении, поскольку позволяет легко адаптироваться в самых разных компаниях, правильно реагировать на слова и действия окружающих и, при необходимости, влиять на них. Чтобы потренироваться еще в школе, полезно будет расширить круг общения: например, найти хобби и абсолютно новых приятелей в его рамках. Чем интересуются эти люди? Как найти с ними контакт? Чем они отличаются от других людей из школы? Хорошенько подумав над ответами на эти вопросы, можно открыть для себя много нюансов, секретов и правил.

Виртуальное сотрудничество

Любовь компаний к удаленному сотрудничеству часто бывает обусловлена не только заботой о сотрудниках, которые в таком случае могут не тратить время на дорогу, но и необходимостью работать с коллегами из филиалов в других городах и странах. Виртуальные офисы возникают все чаще, и умение работать в них становится важным. А ведь это непросто, и сложность заключается не только в необходимости согласовывать и выстраивать общее рабочее время, но и в особенностях коммуникации через интернет. В этом смысле очень полезным может оказаться повседневное общение в сети — ведь именно здесь мы учимся общаться с помощью текста, а не «словами через рот», а также пользоваться новыми технологиями. Особенно если речь идет о деловой переписке по электронной почте, конференциях Skype и работе с Google Docs.

Междисциплинарность

Многие сферы сегодня сближаются и даже срастаются, так что в будущем всем нам придется научиться разбираться не только в собственной области, но и в смежных, а иногда и в достаточно далеких отраслях. Например, инженеру понадобятся знания в сфере биологии и медицины (так он станет биоинженером), а тем, кто будет работать с искусственным интеллектом, пригодятся не только IT-дисциплины, но и философия.

Даже если ваша работа сама по себе не окажется на стыке дисциплин, вам все равно придется общаться со специалистами из других сфер и вместе решать поставленные задачи. А потому в любом случае нужно будет освоить что-то помимо своей профессии хотя бы на общем уровне. Вот почему идеальным сочетанием в будущем станет специализация «с гарниром» — знаниями в смежных сферах. Какими будут ваши «добавки»? Выяснить это в школе получается не всегда, особенно если профессия пока под вопросом. Но даже в этом случае можно стать междисциплинарным: достаточно поинтересоваться «соседями» своего любимого предмета — не только математикой, но и программированием, не только иностранным языком, но и культурой страны, где на нем говорят, и т. п.

Сотрудничество

Крупный проект невозможно создать в одиночку, так что в любой профессии важно уметь работать в команде, договариваться и находить партнеров и единомышленников. Одной из ключевых тут становится способность выстраивать коммуникацию, слушать коллег, которые с вами не согласны, вести переговоры и управлять людьми.

Такие навыки пригодятся не только тем, кто хочет стать «шефом»: многие компании уже отказались от традиционных моделей «начальник — подчиненный» и переходят к более свободным структурам, в рамках которых действует много маленьких команд. Встроиться в новый ритм можно, придумав с одноклассниками или друзьями собственный проект: съемки маленького фильма, презентацию или доклад для урока или молодежной конференции. Сразу гладко все идти не будет, но маленькие ошибки, совершенные на такой тренировке, очень помогут в будущем.

Межкультурная компетентность

Глобализация в мире нарастает, поэтому в будущем почти всем придется много общаться с людьми из других культур: деловыми партнерами, покупателями и потребителями. Одного умения говорить на иностранном языке тут не хватит: придется разбираться в чужих культурных особенностях, учиться улавливать нюансы общения и находить точки соприкосновения даже с теми, кто совсем на вас не похож. Чтобы начать уже сейчас, можно завести друзей за рубежом: например, на Tumblr или в англоязычном Twitter, где аудитория бывает очень разношерстной. Заодно и английский потренируете.

Непрерывное обновление знаний

Теперь, чтобы всю жизнь спокойно зарабатывать, уже недостаточно выучиться в школе, закончить вуз или техникум и найти работу.

Профессии меняются, старые исчезают, новые появляются. И даже если область, в которой вы намерены работать, невероятно стабильна, она все равно эволюционирует: возникают новые тренды, приходят новые технологии. Чтобы не остаться за бортом, надо будет постоянно обновлять свои знания, изучать новое и быть в курсе того, что происходит в смежных областях.

Способность учиться сейчас становится конкурентным преимуществом. Причем речь идет не о зубрежке, а об умении критически смотреть на информацию и находить главное. Школы тут недостаточно: по-настоящему научиться думать можно за счет чтения и на курсах логики и риторики. Между прочим, именно так учились думать древние греки и древние римляне.

Работа с информацией

Сегодня большинство людей из развитых и развивающихся стран могут быстро узнать все что угодно и найти множество данных по любому вопросу. Но ведь тут надо еще вычленить из общего потока необходимое и все проверить: убедиться в том, что информация соответствует действительности.

Сейчас стало важным не столько знать много, сколько знать, где и как можно получить необходимую, точную и достоверную информацию по нужной теме и критически ее осмыслить. Потренироваться в этом можно с помощью любой поисковой системы. Научитесь «гуглить» как профи: попросите родителей дать вам задание — найти, скажем, информацию о теории струн, новых планетах, редких языках или происхождении героев классических комиксов. Пусть взрослые проверят то, что вы нашли. А чтобы усложнить задачу, «погуглить» можно на английском.

Комплексный взгляд на проблему

Когда простые задачи отдаются машинам, особенно важными становятся навыки, доступные исключительно человеку. Один из них — системный подход к решению проблемы, умение взглянуть на нее сверху, увидеть скрытые связи и смыслы, то, что называется «читать между строк».

Способность дойти до сути проблемы, решать не ее следствие, а причину, будет особенно цениться в дальнейшем. Умение лечить не «симптом», а то, что его вызывает, возможность понять глубинный смысл происходящего и поступающей информации и верно отреагировать в связи с этим знанием — все это поднимет специалиста на новый уровень компетенции.

Полная актуальная база вузов и специальностей, бюджетные места и проходные баллы, условия приема и стоимость обучения — в каталоге вузов «Учёба.ру».

Что такое навыки и умения? —

Какие бывают навыки и умения?

7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала

  • Навыки коммуникации Обобщающий термин «навыки общения» включает в себя способность слушать, писать и говорить.
  • Многозадачность
  • Энтузиазм
  • Принятие решений
  • Организация
  • Честность, искренность
  • Симпатия

21 авг. 2018 г.

Что писать в резюме навыки и умения?

Ключевые навыки в резюме – это, как правило, отдельный блок в резюме. В нем указывается то, что не вошло в описание должностных обязанностей в опыте работы, но важно для будущего работодателя. Речь идет о профессиональных навыках, т.е. важных для выполнения профессиональных обязанностей навыков.5 дек. 2016 г.

Что такое навыки?

Навыки — утвердившиеся в ходе неоднократного использования знаний и умений способности эффективно выполнить определенную работу. В соответствии с видами действий различают навыки: двигательные, сенсорные (действия по восприятию), интеллектуальные… …

Какие навыки могут быть у человека?

Половина таких навыков добавляется для балласта, а ведь среди стандартных умений есть и такие, которые полезны всем.

  1. Знакомство с технологиями
  2. Общение с профессиональным сообществом
  3. Способность управлять временем
  4. Уверенность в себе и настойчивость
  5. Умение говорить
  6. Умение излагать мысли в письменном виде

Ещё

2 дек. 2015 г.

Какие навыки должны быть у руководителя?

5 навыков эффективного руководителя

  • Лидерские качества и личная эффективность Очевидно, что управленец высокого уровня должен обладать развитыми лидерскими качествами и самодисциплиной.
  • Стратегический менеджмент
  • Умение управлять командой
  • Эффективное управление финансами
  • Умение налаживать деловые связи и вести переговоры

Что такое профессиональные навыки в резюме?

А вот профессиональные навыки в резюме бухгалтера могут выглядеть так:

  1. ведение налогового и бухгалтерского учета;
  2. знание профильного законодательства;
  3. умение работать с бухгалтерскими проводками;
  4. навыки проведения инвентаризации;
  5. умение управляться с первичными документами;

Ещё

Какие навыки писать в резюме?

Пример общего списка ключевых навыков Руководителя

  • Умение расставлять приоритеты.
  • Умение работать в команде.
  • Организационная осведомленность.
  • Эффективное решение проблем.
  • Самосознание.
  • Проактивность.
  • Способность оказывать влияние.
  • Эффективное принятие решений.

Ещё

Какие навыки работы с компьютером указать в резюме?

Знание основных программ Microsoft Office, таких как MS Access, Word, PowerPoint, Excel, умение работать с электронной почтой (в том числе и в программах Outlook Express, Mirramail, EmailOpenViewPro). Отменные навыки работы в интернете в различных браузерах (работал в Opera, Google Chrome, Mozilla Firefox и прочих).

Что написать в ключевые навыки?

Пример ключевых навыков в резюме торгового представителя:

  1. опыт ежедневной полевой работы с торговыми точками на выделенном секторе;
  2. умение находить общий язык с людьми, привлекать новых клиентов;
  3. опыт подготовки презентаций товара;
  4. знание основ мерчандайзинга;
  5. умение работать с программами Word, Excel, Power Point;

Ещё

Что такое навыки в психологии?

Навык :: Психологический словарь Навык — действие, сформированное путем повторения, характеризующееся высокой степенью освоения и отсутствием поэлементной сознательной регуляции и контроля. Различают навыки перцептивные, интеллектуальные, двигательные.

Какие навыки нужны в современном мире?

Какие 7 навыков необходимы, чтобы не отставать в современном мире?

  • Умение обращаться с компьютерами, смартфонами, планшетами и гаджетами. Да именно так!
  • Умение пользоваться Интернет и Социальными сетями
  • Умение водить автомобиль
  • Знание английского языка
  • Умение продавать
  • Навык обращения с деньгами
  • Умение учиться

25 мая 2016 г.

Какие навыки необходимо развивать?

10 навыков и способностей, которые необходимы, чтобы стать успешным

  1. Навыки продаж
  2. Умение использовать прошлый опыт
  3. Умение просить
  4. Навык программирования
  5. Навык общения и коммуникации
  6. Навыки межличностного общения
  7. Навык управления проектами
  8. Умение находить себе задачи

Ещё

18 дек. 2014 г.

Какие навыки указать в резюме продавца?

Профессиональные качества и навыки продавца для резюме

  • знание кассовой дисциплины;
  • умение работать с денежными средствами: учет, хранение, инкассация;
  • умение работать с кассовым аппаратом;
  • активность;
  • вежливость;
  • внимательность;
  • дисциплинированность;
  • доброжелательность;

Ещё

28 апр. 2013 г.

Что такое профессиональные навыки?

Профессиональные навыки — это знания и умения, необходимые кандидату для работы на той или иной должности. Блок «Профессиональные навыки» в резюме — это перечень способностей (я могу то-то и то-то), которыми человек овладел на предыдущих местах работы или в вузе.

Как быстро осваивать новые навыки?

Рекомендуемый клип · 83 сек.

Как освоить навыки быстрее: 4-х шаговый процесс — YouTube

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Какие качества нужны администратору?

Личные качества администратора для резюме

  1. быстрая обучаемость;
  2. внимательность;
  3. добросовестность;
  4. грамотная речь;
  5. инициативность;
  6. коммуникабельность;
  7. оптимизм;
  8. организаторские способности;

Ещё

3 апр. 2013 г.

Как охарактеризовать хорошего работника?

10 качеств хорошего работника

  • Адекватная самооценка. Наибольшие проблемы у управленцев возникают с теми людьми, которые неадекватно оценивают себя и свои способности.
  • Реакция на критику.
  • Готовность учиться.
  • Умение слушать.
  • Стрессоустойчивость.
  • Честность.
  • Пунктуальность.
  • Навыки общения.

Ещё

10 сент. 2018 г.

Какие качества нужны менеджеру?

Часть 5. Личные качества менеджера по продажам.

  1. Умение ставить цели, целеустремленность
  2. Огромное желание работать, самодисциплина
  3. Трудовой энтузиазм, уверенность в себе
  4. Умение пользоваться знаниями
  5. Приятная внешность
  6. Вера в лучшее, позитивный настрой
  7. Готовность отдавать
  8. Упорство

Ещё

20 дек. 2013 г.

Какие профессиональные навыки можно приобрести?

7 основных профессиональных навыков, которые нужно искать при подборе персонала

  • Навыки коммуникации Обобщающий термин «навыки общения» включает в себя способность слушать, писать и говорить.
  • Многозадачность
  • Энтузиазм
  • Принятие решений
  • Организация
  • Честность, искренность
  • Симпатия

21 авг. 2018 г.

Как написать хорошее резюме на работу?

Рекомендуемый клип · 44 сек.

Как написать хорошее резюме? Лайфхаки от HR-специалиста

YouTube

Начало рекомендуемого клипа

Конец рекомендуемого клипа

Как составить резюме на работу?

Перед вами пример резюме 2019.

  1. Укажите должность
  2. Добавьте контактные данные
  3. Опишите опыт работы
  4. Не забудьте про образование
  5. Укажите профессиональные навыки
  6. Добавьте рекомендации
  7. Внесите дополнительную информацию
  8. 102 комментария

Знания, умения, навыки

Для тренера жизненно важно разбираться в особенностях самого процесса обучения. В частности – понимать разницу между знаниями, умениями и навыками.

Знания

Чтобы что-то сделать, человеку нужно знать с чего начинать, куда продолжать и как заканчивать. Это и есть знания – сведения о предметах и процессах.

Причём, чем сложнее дело, тем больше знаний нужно. Чтобы выкопать канаву, знаний нужно мало. А вот сделать сайт – это уже серьёзная задача.

При освоении знаний в работе тренеру важно:

 

  1. Начинать с общей картины. Помогите участнику увидеть сначала всю структуру целиком и укажите, что на ней главное.
  2. Углубляться постепенно. От общего переходите к частному, от структуры к элементам.
  3. Применять обобщающие схемы. Схемы, обобщения в красивых метафорах («уверенность похожа на дом: в ней есть фундамент – положительная самооценка» и так далее) помогают участникам лучше запоминать.

Выполнять эти правила не просто, но зато тренинги, построенные с их учётом, выглядят серьёзнее и оказываются полезнее для участников.

НАВЫКИ

Навыки – это автоматическое выполнение действия для достижения определённой цели.

Между навыком и простым автоматизмом есть существенная разница – навык всегда сознательное действие. Например, когда человек незаметно для себя начинает грызть ногти – это автоматизм. А вот езда на автомобиле – навык (невозможно поехать на автомобиле без участия сознания; а ногти грызть – можно).

Навыки формируются относительно долго и – это очень важно! – только если внимание человека направлено на цель, ради которой навыки формируются.

Возьмём пример с вождением машины. Если человек садится в машину и начинает просто крутить руль, у него навык не сформируется. А вот если он крутит руль, чтобы поворачивать и доехать, куда надо, вот тогда навык будет формироваться.

Любопытно, что навык развивается бесконечно. Всегда можно что-то улучшить, всегда есть, куда расти.

При этом рост навыка – скачкообразен. Изменения накапливаются незаметно, а потом р-раз – и выход на новый уровень. И бывает, что перед скачком случается ухудшение. Это – верный признак, что скоро будет быстрый рост.

Ну и конечно, большинство навыков формируются не за один день. Требуется иногда несколько месяцев упорной работы, чтобы навык появился.

УМЕНИЯ

Умение — это способность человека продуктивно, с должным качеством и в соответствующее время выполнять работу в новых условиях.

Обычно говорят, что умение – это начальная стадия навыка, но это не так. Наоборот, умения образуются на базе навыков (и, конечно, знаний). Навык – составная часть умения.

Сложно выполнить работу в новых условиях, если не обладать навыками. Представьте человека, который только-только сел за руль и научился ездить по пустому автодрому. Если его выпустить на улицу с оживлённым движением (новые условия), сколько он проедет без аварии?

Другое дело, если он уже наловчился ездить по автодрому. Теперь можно отправляться в новые условия (лучше, конечно, на дорогу с минимальным движением).

Важно помнить, вне целенаправленной деятельности ни умения, ни тем более составляющие их навыки формироваться не могут. См. выше пример про обучение вождению.

Высший уровень развития умения – это мастерство. Когда человек легко, быстро и качественно выполняет сложную работу, мы понимаем – он мастер. Чтобы стать мастером, нужно много трудиться, но результат себя, безусловно, окупает.

 

Автор статьи: Павел Зыгмантович —  тренер с 2001 года, коуч для тренеров, специалист по созданию уникальных программ.

Читайте новую статью Павла Зыгмантовича «Игры для тренинга, игровые методы в тренинге».

Вам понравилась статья?
Нажмите на кнопки социальных сетей и поделитесь ею с друзьями и коллегами!

  • Уникальная техника «Вчувствование»

    Редкое упражнение для тренинга, описанное на примере его проведения известным тренером и психологом, доктором психологических наук, профессором Н.И.Козловым. 

    Глубокое упражнение, которое позволяет научить группу одной из мощных техник эффективной коммуникации «Вчувствование», которая помогает понимать и чувствовать своего партнера по коммуникации, учит более позитивно относиться к окружающим людям, чаще замечать их лучшие качества, легче входить с ними в контакт и договариваться.

    Эксклюзивные рекомендации профессионалов! Уникальная тренерская методичка упражнения разработана экспертами специально для портала Тренерская. ру., содержит массу тренерских рекомендаций и подсказок, позволяющих провести упражнение наилучшим образом. Такого вы не найдете больше нигде! 
    Объем тренерской методички упражнения: 10 страниц! Бонусы!

  • Супер-разминка «Брось мяч быстрее!»

    Прекрасное упражнение, которое существенно повышает энергетику, активность и вовлеченность участников тренинга, помогает быстрому возникновению доверия в группе. Это одновременно и яркая разминка, и упражнение-вызов, которое повышает мотивацию участников на обучение и красивым и запоминающимся образом подводит группу к теме следующей мини-лекции.

    Особая прелесть упражнения в том, что оно универсально, его можно с успехом использовать для большинства популярных тем тренингов: командообразование, продажи, переговоры, управленческие тренинги, тренинги лидерства, влияния, целеполагания…

    Упражнение обычно проходит бодро, энергично, активно, мощным образом вовлекает всех участников тренинга. Оно хорошо запоминается группой, и к его результатам тренер может ещё не раз возвращаться в последующие дни тренинга…

  • Упражнение-разминка «Волшебная палочка»

    Упражнение рекомендовано профессиональным тренером Д.Швецовым, автором книг «Укрепление личности», «Чувство вины: антивирус».
    Увлекательное и действенное упражнение отлично подходит в качестве разминки, но при несложной модификации может стать и более глубоким, основным упражнением. Создает легкую, позитивную атмосферу доверия и активизирует творческий настрой участников.

    Упражнение «Волшебная палочка» помогает участникам разобраться с тем, что делает их счастливыми, и найти новые доступные возможности быть таковыми. Кроме того участники смогут лучше понять потребности окружающих и найти способы сделать счастливее и их. Несмотря на кажущуюся простоту, упражнение в зависимости от целей тренера может быть как легким, так и более «глубоким» для осознания.

    • Приобрел умения и навыки. Что такое ключевые навыки для резюме

    1. Ораторское искусство. Чрезвычайно важный фактор успеха, нужен каждому человеку, желающему преуспеть. Рано или поздно вам придется говорить на публике, и будет очень нехорошо, если вы не сможете внятно объяснить смотрящим на вас людям, что вы хотите и для чего. Постоянно развивайте свое искусство говорить, если вы чересчур стеснительны, попробуйте говорить для самого себя, затем произнесите речь перед знакомыми, ну а потом уже можно запускать тяжелую артиллерию и ораторствовать перед незнакомой публикой;

    2. Письменные навыки. Для того, чтобы внятно излагать свои мысли на бумаге, нужно логично мыслить. Но если вы изложите свои мысли доступно и красиво, то все равно, вряд ли кто сможет нормально прочитать написанное, если у вас «докторский» почерк. Логика и каллиграфия — составляющие данного навыка.

    3. Самодисциплина. Другими словами, сила воли. Для того, чтобы работать, нужно быть достаточно дисциплинированным человеком, и поменьше откладывать на потом. Потом ничего не будет, кроме разочарования, если вы не выполните свою работу здесь и сейчас.

    4. Умение работать в команде. Здесь не обязательно имеется в виду какой-либо офис. Даже если вы профи-одиночка, все равно вам необходимо уметь привлекать заказчиков, сотрудников, коллег и просто знакомых, которые смогут вам помочь в реализации замыслов.

    5. Критическое мышление. Оптимизм — очень хорошая черта, однако не нужно путать оптимизм с «розовыми очками». Трезво оценивайте свои идеи — и вы сможете стать успешным человеком. Иначе рискуете надорваться еще в начале пути.

    6. Принятие решений. Все, что описано выше, актуально только в одном случае — если вы умеете принимать решения и выполнять их. Можно напланировать груду дел на день или на год. Все они так и останутся на бумаге, если вы не умеете выполнять то, что запланировали.

    7. Математический склад ума. Вам не обязательно уметь высчитывать в уме матрицы или тройные интегралы, однако быстро работать с цифрами нужно уметь, если вы хотите чего-нибудь достичь в этой жизни.

    8. Поиск. Новые идеи никогда не появятся, если вы не будете искать новую информацию, полезную для вашей текущей деятельности. Обязательно нужно искать что-то новое, и креативные идеи появятся в тот же момент.

    9. Расслабление. Успешный человек должен уметь расслабляться. Можно быть успешным в течение пяти лет, а потом надорваться и «сгореть» на работе. Вас такое устраивает? Вряд ли, поскольку успех очень приятен, и им можно наслаждаться бесконечно долго. Человек, умеющий работать, должен уметь и расслабляться.

    10. Базовые финансовые навыки. Никто не заставляет вас в течение трех секунд подсчитывать годовой бюджет корпорации Майкрософт, но все же вы обязаны знать азы экономики, если хотите преуспевать.

    Это действительно базовые навыки, навыки первой необходимости. Владея ими всеми, без сомнения, вы сможете стать успешным человеком. Когда — это более сложный вопрос, поскольку удача, к сожалению, к навыкам не относится.

    Когда вы ищите работу, очень важно понимать, какими навыками вы обладаете. А еще немаловажно сделать так, чтобы работодатель имел правильное представление о ваших навыках. Многие люди испытывают с этим проблемы. Огромное количество соискателей, особенно женского пола, часто недооценивают или переценивают свои возможности. А это снижает их шансы найти достойную работу. Ведь они не могут правильно преподнести себя на собеседовании. Аннет Ричмонд , основатель и главный редактор career-intelligence.com , составила своеобразную шпаргалку по всем навыкам, которые могут понадобиться вам для успешного трудоустройства.

    Какие бывают навыки?

    Навык – это умение выполнять определенные действия. Существует 3 типа навыков: врожденные, приобретенные и специализированные.

    Врожденные навыки – это черты нашего характера. Мы используем их во всех сферах нашей жизни. Если вы попросите друзей сказать, какой вы, то те прилагательные, которые они будут использовать, как раз и будут вашими врожденными навыками, например: пунктуальный, честный, организованный, дружелюбный и так далее. Да, можно заставить себя быть пунктуальным , но людям, кто по несколько раз выключает надоедливый будильник по утрам, это будет гораздо сложнее, чем тем, для которых раннее утреннее пробуждение не составляет никакого труда.

    Многие соискатели не придают значения таким навыкам, хотя для работодателя они очень важны. Многие люди не могут долго задерживаться у одного работодателя, потому что они не справляются со своей работой. По данным исследования, проведенного Robert Half & Associates среди директоров по персоналу: «Самые распространенные проблемы, с которыми мы сталкиваемся, это ложь и непорядочность (14%), невыход на работу и опоздания (12%), высокомерие и чрезмерная самоуверенность (12%), отсутствие желания работать (6%).

    Приобретенные навыки вы получаете со временем, переходя с одной работы на другую. Такие навыки, как например, эффективные методы общения, одним людям даются легко, другим – сложнее. Но обычно навыки этой группы приобретаются и трансформируются со временем. Вот еще некоторые из них: письменная и вербальная коммуникация, умение руководить, умение вести переговоры, решать проблемы, умение завершать работу точно в срок.

    Если вам удастся обнаружить в себе навыки этой группы, вы должны обязательно сказать о них своему потенциальному работодателю. Ведь это даст вам ряд преимуществ по следующим причинам: у каждой компании своя специфика работы, но человек, умеющий мотивировать сотрудников, нужен каждой из них. Даже если вы меняете профессию, коммуникационные способности всегда будут вам нужны.

    Специализированные навыки обычно приобретают на определенной должности. Как правило, когда людей спрашивают, какими навыками они обладают, они отвечают первое, что приходит им на ум: компьютерное программирование, управление самолетом, умение пользоваться специальными компьютерными приложениями, профессиональные навыки видеосъемки, умение печатать определенное количество знаков в минуту.

    Эта группа навыков очень важна и многие люди не могут получить другую должность, в виду отсутствия определенных навыков. Например, секретарь, которая хочет получить управленческую должность, будет делать акцент на своих врожденным и приобретенных навыках на собеседовании. А для работника отдела кадров важнее всего будет знать о ее навыках общения и умении разрешать проблемные ситуации. Меньше всего отдел по персоналу будет интересовать, сколько знаков в минуту раньше печатал этот секретарь.

    Очень важно определить, каким набором навыков вы обладаете, еще до начала поисков работы. Эта информация будет очень кстати при составлении резюме. Также перед собеседованием вам необходимо будет определить, о каких трех-пяти самых важных навыках вы хотели бы заявить работодателю. Будьте готовы приводить конкретные примеры использования этих навыков. Например, когда будете говорить о своем умении работать в коллективе, расскажите о конкретном совместном проекте, который вам удалось завершить.

    Конечно, многие находятся в стрессовом состоянии, когда ищут работу. Одно дело, когда вы просто меняете работу, а если человек меняет профессию? В любом случае, если вы будете иметь полное представление о своих навыках, это будет вашим первым шагом на пути к успеху!

    Работа над собой

    Ну что, готовы оценить свои навыки? Возьмите лист бумаги и укажите их все. После этого оцените, какими навыками вы обладаете в наивысшей степени, а какие пригодились бы вам на другой работе, которую вы бы хотели получить. Теперь посмотрите на первые десять навыков в своем списке. Именно их вам надо будет указывать в своем резюме. Выберите 3-5 навыков, на которые будете делать акцент во время собеседования. Будьте готовы приводить конкретные примеры.

    Ниже приведены примеры навыков по каждому типу: врожденные, приобретенные и специализированные. Некоторые навыки могут относиться к нескольким типам. Например, умение быть собранным, организованным, можно рассматривать как врожденный, так и как приобретенный навык. Все зависит от вас самих.

    Врожденные навыки

    умение воспринимать критику в свой адрес

    креативность

    честность

    настойчивость

    легкий характер

    целеустремленность

    добросовестность

    полный энтузиазма

    терпеливость

    тактичность

    готовность помочь

    умение увлекать за собою людей

    энергичность

    лояльность

    крайне редко берете отгул

    дружелюбность

    организованность, собранность

    ответственность

    эрудированность

    умение легко решать проблемы

    вам можно доверять

    открытость ко всему новому

    быстрая обучаемость

    хорошо развитое чувство интуиции

    настойчивость

    упрямство

    понимание, чего от вас хотят

    пунктуальность

    разносторонне развитый

    уверенность в себе

    на вас можно положиться

    амбициозность

    развитое чувство взаимопонимания

    надежность

    умение приспосабливаться к новой обстановке

    рациональность

    компетентность

    готовность идти навстречу

    сообразительность

    Приобретенные навыки

    принимаете на себя ответственность

    умеете логически мыслить

    хорошо анализируете информацию

    креативность

    можете быть связующим звеном

    хорошо собираете информацию

    разрабатываете цели

    можете мотивировать других

    ориентированы на обслуживание клиентов

    оцениваете идеи

    хорошо планируете

    легко поддерживаете отношения с людьми

    умеете слушать других

    хорошо проводите собрания

    дружелюбный

    можете инструктировать других людей

    хорошо ведете бюджет

    выполняете работу точно в срок

    хорошо ведете переговоры

    умеете выступать перед аудиторией

    хорошо разбираетесь в продажах

    хороший оратор

    можете оказывать психологическое консультирование

    умеете правильно поручать обязанности

    хорошо редактируете письменный материал

    ориентированы на результат

    хорошо проводите собеседования

    хорошо управляете реализацией проекта

    хорошо обучаете других

    хорошо систематизируете информацию

    хорошо проводите исследования

    обладаете отличными навыками письменной речи

    Специализированные навыки

    Составьте свой список специализированных навыков, основываясь на прошлом опыте работы, не забудьте указать навыки, которыми вы обладаете и которые необходимы для получения желанной работы. Например, вы умеете пользоваться программой графического дизайна или умеете обращаться с рентгеновским аппаратом.

    По материалам career — intelligence . com

    Фото в анонсе: pixabay.com

    Уважаемый посетитель, добро пожаловать на блог сайт. Как известно, написание резюме – ответственная задача, к которой необходимо подойти крайне серьезно. Вы должны представить себя с самой лучшей стороны, и в самом выгодном свете. И вот, возникает вопрос: какие навыки указать в резюме?

    Вы должны понимать, что, хотя личные качества и стаж работы на конкретной должности очень важны, они не расскажут о том, насколько вы хороши в той или иной профессии. Для этого вы должны указать, какими навыками вы действительно владеете. Не пытайтесь обмануть потенциального работодателя – со временем это сыграет против вас. Исходя из этого, вам важно знать, что такое ключевые навыки в резюме, о чем необходимо написать в первую очередь, а о чем – умолчать до определенного момента.

    С чего начать?

    Для начала следует понять, какие профессиональные навыки бывают. Сразу скажем: единственно правильного шаблона, который подошел бы каждому человеку, не существует. Однако есть некоторые пункты, на который следует сделать особый акцент. Так, вы должны сообщить своему потенциальному работодателю о том, насколько хорошо вы:

    • обладаете навыками делового общения;
    • умеете планировать свой рабочий день, организовывать трудовой процесс, принимать правильные решения;
    • способны проявлять внимание к рабочим мелочам и деталям;
    • успешно анализируете и устраняете различные рабочие проблемы и нюансы;
    • умеете быть податливым и гибким, когда это необходимо;
    • можете и хотите управлять делами;
    • по натуре – деловой лидер.

    Это общие примеры ключевых навыков, о которых можно упомянуть в резюме. Какие из них обозначить, а о каких умолчать, – выбор за вами. К тому же многие руководители, ищущие человека на определенную должность, сами указывают, чего именно они ожидают от кандидата.

    Виды и список ключевых навыков для составления резюме

    Итак, какие навыки можно указать в резюме? Перед тем, как рассматривать полный их список, следует вкратце ознакомиться с тем, какими бывают их группы.

    1. Коммуникативные. Такие деловые навыки подразумевают умение вести переговоры с потенциальными партнерами, общаться с коллегами, начальством, клиентами. Способность заинтересовать человека, убедить его заключить договор именно с вашей фирмой – в общем, вы должны обладать знаниями дипломатии в идеале.
    2. Организаторские навыки. Докажите, что умеете планировать свое рабочее время, распределять свои силы и ресурсы, вести ответственные и важные проекты.
    3. Лидерские. К этим качествам можно отнести умение управлять людьми, вести их за собой, добиваться беспрекословного выполнения ваших указаний. Но без «фанатизма», иначе вы можете отпугнуть кадровика чрезмерной резкостью и холодностью изложения своих лидерских качеств.
    4. Аналитические – одни из ключевых навыков для резюме. Вы должны быть настоящим генератором идей, а также проявлять элементы стратегического мышления.
    5. Прикладные. Такие профессиональные навыки и знания в резюме излагаются в зависимости от специфики конкретной профессии.

    Теперь более подробно изучим каждую из вышеперечисленных групп, а также составим максимально детальные списки умений и навыков, которые включает каждая из них.

    Коммуникативные характеристики

    Пример описания коммуникативных навыков в резюме приведен ниже. Но будьте внимательны: вы должны подать лишь ту информацию, которая соответствует действительности.

    Итак, какие же коммуникативные качества можно указать при написании резюме? Это:

    • умение быстро решать конфликтные ситуации и споры;
    • навыки ведения деловых переговоров с партнерами;
    • способность вести деловые диспуты или дискуссии с потенциальными клиентами;
    • опыт проведения публичных мероприятий;
    • умение выслушать и убедить человека.

    Примечание. При составлении резюме важно уметь различать разницу между навыками и умениями. Умение – это усвоенный человеком опыт выполнения какого-то конкретного действия. Навык – это такое же умение, но «отшлифованное», доведенное до автоматизма.

    Организаторские способности

    Пример навыков и умений для резюме в плане проведения организаторских работ:

    • способность заниматься тайм-менеджментом;
    • умение вести сложные проекты;
    • способность решать многочисленные задачи разной степени сложности;
    • практические навыки работы с большими объемами информации;
    • умение стратегически мыслить и планировать работу.

    Еще один пример специальных организаторских навыков, которые можно указать в резюме – бюджетирование. Это особенно важно для крупных фирм, работающих с многочисленными клиентами и партнерами. Хотя и для мелких предприятий этот навык сотрудника, несомненно, тоже очень важен.

    Лидерские и прикладные способности

    Ключевые навыки руководителя заключаются в способности управлять большим штатом людей и их мотивации к активной и плодотворной работе.

    Теперь немного поговорим о прикладных навыках. Их, как и все предыдущие, необходимо подать целесообразно. Это означает, что не нужно писать все подряд – опишите только те способности, которые будут важны для должности, на которую вы претендуете.

    Итак, рассмотрим примеры прикладных, или дополнительных навыков в резюме. К ним можно отнести:

    • опыт ведения деловых переписок;
    • умение вести деловое и кадровое производство;
    • знание иностранных языков;
    • навыки работы с юридическими, законодательными документами;
    • навыки «слепой» печати на русском или иностранном языке.

    Помимо этого, вы должны указать в резюме навыки работы на компьютере. Укажите программы, с которыми оперировали на прежней, такой же, должности. Если эта работа будет вашим первым трудовым опытом, напишите, с какими программами вы знакомы.

    Но не пишите «знаю», «могу», «справлюсь». Работодатель ожидает от вас навыков, а не пустых обещаний. Дайте ему то, что он хочет, и ваша кандидатура его обязательно заинтересует.

    Примеры навыков и умений для разных профессий

    Ниже приведены примеры компьютерных навыков и знаний в резюме, а также другие способности, важные для работников разных сфер бизнеса. Из них вы узнаете, что можно указать, а о чем предпочтительнее умолчать.

    Пример №1: главный бухгалтер

    Пример профессиональных навыков бухгалтера, которые можно указать в резюме:

    • способность работать с несколькими юридическими лицами одновременно;
    • опыт составления бухгалтерских отчетов;
    • умение вести учеты;
    • проведение денежных операций;
    • знание законодательства, в особенности налогового и бухгалтерского, а также трудового.

    Еще один пример специальных навыков для резюме бухгалтера – опыт в восстановлении бухгалтерских учетов. Утерянная финансовая информация – очень серьезное нарушение, и вы должны уметь разрешить эту непростую ситуацию.

    Пример №2: менеджер

    Примеры ключевых навыков в резюме для менеджера по продажам:

    • управление нижестоящими звеньями сотрудников;
    • опыт привлечения новых клиентов или партнеров;
    • умение повышать процент продаж;
    • способность вести деловые переговоры с потенциальными коллаборантами;
    • знания аналитического аспекта продаж и способность их воплощения;
    • умение организовывать работу отдела, за который он отвечает.

    Проф навыки для резюме менеджера по продажам этим, конечно, не ограничиваются. Но это основные пункты, которые должны быть предоставлены на рассмотрение потенциального начальника.

    Пример №3: продавец

    Навыки для продавца для резюме могут быть представлены в виде:

    • умения распределять свое время;
    • способности грамотно общаться;
    • идеального владения дикцией;
    • творческого подхода к процессу продаж;
    • навыков в сфере обслуживания клиентов.

    Другой пример профессиональных навыков в резюме: умение убеждать, способность оперировать большими объемами информационных данных, обладание приятным голосом (как ни странно, это тоже немаловажно для продавца-консультанта).

    Пример №4: руководитель ИТ отдела

    Специальные навыки для резюме работника в сфере IT может выглядеть следующим образом (описание деловых качеств):

    • наличие опыта управления персоналом;
    • способность продвигать и развивать компанию;
    • анализ и активное участие в процессе выбора операционных систем для дальнейшей работы;
    • навыки обеспечения нормальной работы оргтехники.

    Пример технических навыков, которые можно описать в резюме:

    Компьютерные навыки потенциального работника отдела ИТ в резюме очень важны. Вы должны предоставить информацию о том, какими ОС оперируете: Windows, Linux и пр. Работодатель должен знать, имеет ли он дело со специалистом, который действительно может руководить штатом сотрудников, или с рядовым работником, который не годится для руководящей должности.

    Пример №5: банковский сотрудник

    Специфические навыки, которые можно описать в резюме банковского работника, очень схожи с теми, которые мы рассматривали для менеджера по продажам. Но в этом случае неоспоримым преимуществом будет владение, хотя бы, английским языком на разговорном уровне. Практически все банки сегодня сотрудничают с иностранными партнерами, поэтому если можете «связать два слова» по-английски, то карьерный рост вам будет обеспечен.

    Итак, что можно указать в резюме потенциального работника банка:

    • умение планировать время;
    • способность вежливо общаться с людьми;
    • склонность к убеждению даже самых несговорчивых клиентов;
    • умение находить подход к каждому клиенту и искать компромиссы с ним;
    • способность слушать и слышать собеседника.

    Большое значение имеет склонность к быстрому восприятию новой информации касательно общего функционирования банковской сферы и нововведений. Конечно, эту черту можно со временем в себе развить, но ее также необходимо поддерживать на надлежащем уровне, поскольку инновации в сфере банкинга сегодня разрабатываются практически ежедневно.

    Пример №6: администратор

    Пример профессиональных навыков для администратора, которые следует включить в резюме, схож по своему принципу с таковым для руководителей. К этой категории сотрудников работодатели выдвигают особо высокие требования.

    Итак, какими навыками должен обладать администратор:

    • критическим мышлением;
    • способностью распределять обязанности между подчиненными;
    • склонностью к эффективному распределению рабочего времени;
    • навыками мотивации персонала;
    • умением вести переговоры и доводить их до успешного завершения.

    При составлении любого резюме необходимо уметь четко разграничивать профессиональные навыки и личные качества. Хотя они и тесно взаимосвязаны друг с другом, личностные характеристики не дадут потенциальному работодателю ведомостей о том, насколько хорошим специалистом в той или иной отрасли вы являетесь. Поэтому проведите для себя черту, и точно определитесь с тем, какую информацию о себе вы должны подать руководителю фирмы, куда вы хотите устроиться на работу.

    Куда подать свое резюме? Если вы хотите найти работу через интернет, можете разместить свои данные на сайте HeadHunter . Более подробный пример навыков для резюме на интересующую вас должность вы можете также найти на hh. Здесь предоставлена вся необходимая информация, которой делятся более компетентные соискатели работы. Когда вы найдете все ответы на интересующие вас вопросы, и составите свое резюме правильно, у вас будет возможность сразу же его опубликовать на этом ресурсе и ждать, когда ваша кандидатура заинтересует потенциального работодателя.

    Каждый мужчина учится в жизни тому, что, как он считает, пригодится лично ему. Что-то важное и незаменимое. Но при этом есть полезные навыки, которыми можно было бы также овладеть, потому что эти умения обычно остаются в стороне, но могут оказаться востребованы в любой момент окружающими его людьми. Чтобы если вдруг какой-нибудь локальный апокалипсис, чрезвычайный случай или просто трудная ситуация, про такого мужчину сказали: «Среди нас есть настоящий мужик, он всё сделает!» И это «сделает» может касаться чего угодно — от самых основ выживания, поиска воды и оказания первой помощи, до приготовления еды, покупки одежды и ремонта автомобиля.

    Поэтому вот 50 навыков, крайне полезных и необходимых к изучению каждым мужчиной…

    1. Плотницкое дело

    Плотничество — одним из самых древних умений и полезнейших навыков человека. Можно сказать, что это одна из причин существования нашей цивилизация. Плотницкое дело существует тысячи лет, и более чем актуально сегодня. Вы не обязательно должны быть способны построить дом с нуля, но некоторые общие вещи, например уметь пилить, строгать и сверлить, использовать электроинструменты, забивать гвозди, закручивать саморезы, собирать и разбирать мебель, соорудить что-то простое, типа полки, или даже скворечника — это знать и уметь просто необходимо.

    2. Оказание первой помощи

    После добычи воды, первая помощь является важнейшим навыком выживания. К счастью, в наше время умение оказать первую помощь — не то, что потребуется от вас каждый день, но если вы знаете, как обработать рану и остановить кровотечение — это рано или поздно спасёт вам или кому-то ещё жизнь. Просто, что знание основ первой помощи означает осознание предела ваших возможностей. Если вы не врач, вам не нужно пытаться поставить на место сломанную кость, потому что в итоге эта попытка приведёт к ещё большим повреждениям или даже к разрыву крупных кровеносных сосудов, и, в конечном итоге, к смерти…

    3. Разведение костра

    Навык разведения костра годится как для ситуаций выживания, так и для походов на природу и кемпинга. Важно помнить, что залог хорошего пламени и «живучего» костра — это его дыхание, то есть приток кислорода. Ещё нужно знать преимущества и недостатки различных видов древесины во время горения, и варианты «растопки» для костра (например, свежесрезанные ветви будут слишком влажными, чтобы дать начало костру). Создание огня — очень медленный процесс, если всё делать правильно. Это вам не кучка сухих веток на дне мангала, которую надо облить жидкостью для розжига и бросить туда горящую спичку. Здесь вам придётся фактически уговорить огонь к жизни, медленно подкармливать его и растить, чтобы потом получить максимальную пользу.

    4. Строительство шалаша или любого другого укрытия

    Надеемся, что вам никогда не придётся проводить ночь в дикой природе в ситуации, когда вы этого ну ни разу не планировали и не хотели. Но, если вдруг это случится, вам придётся построить укрытие от непогоды и диких зверей. Сгодится любая конструкция — от простого шалаша и до более продвинутого убежища. Однако помните: недостаточно просто соорудить нагромождение из веток и лапника, более важно подумать о подстилке, изолирующей вас от холодной земли, когда вы будете спать, и о том, как такая конструкция может защитить от дождя, ветра и хищников. И ещё один момент — выбирайте с умом и саму местность. Убежище для выживания, обустроенное в русле реки или на звериной тропе, может скорее навредить, чем помочь.

    5. Покупка костюма

    Вы могли бы подумать, что мероприятие вроде покупки костюма — это что-то простое и не особо нужное. Но тут вы ошибаетесь, это очень сложный и полезный навык. Покупка хорошего костюма больше похожа на покупку автомобиля. Для совершения удачной покупки вам не только придётся научиться различать стиль, фасон и крой, но также хорошо ориентироваться в ценообразовании, отличать хорошие предложения от развода. Самый лучший вариант тут — обратиться к профессиональному портному или в ателье, чтобы в конечном счёте получить костюм, который будет идеально соответствовать вашей фигуре. В таком не стыдно пойти на собеседование, на свадьбу лучшего друга или любое другое формальное событие, требующее респектабельности во внешнем виде.

    6. Рыбалка

    Есть такая поговорка: «Дай человеку рыбу, и он будет сыт один день. Научи его ловить рыбу — будет сыт всю жизнь!». Избитая фраза, но так оно и есть. Рыбалка — полезный навык и отличный способ добыть незаменимый белок, будь вы на реке, застряли на необитаемом острове или просто любите суши и роллы. Рыбалка — это также прекрасная возможность отдохнуть на природе, расслабившись и получая удовольствие от отличной погоды. Существует несколько способов ловли рыбы, посмотрите, поизучайте, может что-то определённое придётся вам по вкусу.

    7. Замена колеса на автомобиле


    По статистике, каждый мужчина хотя бы раз за всю жизнь прокалывает шину на колесе, даже если не ездит на автомобиле =)

    Подавляющее большинство автомобилей имеет запасное колесо, в багажнике, на крыше или на задней двери. В чрезвычайной ситуации, когда у вас на автомобиле спустило колесо — вы должны уметь его заменить на запасное. Как минимум это сэкономит время, ведь вместо того, чтобы ждать, когда кто-нибудь приедет на помощь — и приедет ли? — вы замените колесо и вернётесь на намеченный маршрут.

    8. Замена масла в двигателе

    Замена масла в двигателе вашего автомобиля — штука несомненно более важная и ответственная, чем замена колеса. Если вы «убьёте шину» — купить новую не составит труда, и это не так дорого. А вот нерегулярная замена масла или вообще отсутствие оной приведёт к поломке двигателя — его ремонт встанет гораздо дороже, на порядок. Подсказка: умение менять масло бережёт ваше время и деньги — в автосервисе вы заплатите гораздо больше, чем просто купив масло и фильтр. Конечно, вам не обязательно всегда менять масло самостоятельно, но вы можете сэкономить и узнать что-то новое, если решите сделать всё своими руками.

    9. Фотографирование

    Навел объектив и нажал на кнопку затвора, что может быть проще? Однако если серьёзно — всё гораздо сложней. Чтобы сделать хорошую фотографию, вам требуется гораздо больше времени и внимания, чем просто на нажатие кнопки. Нужно учесть расположение как объекта съемки, так и второстепенных объектов, найти хороший бэкграунд, поймать необходимый фокус, освещение. В идеале — заморочиться с глубиной резкости и выдержкой. Это полезный навык, ведь даже если вы просто фотографируете родных для семейного альбома, вам на память останутся отличные фото.

    10. Искусственное дыхание

    Сердечно-легочная реанимация (СЛР) может быть рассмотрена как необходимое дополнение в базовому навыку первой помощи. Мы вынесли этот полезный навык отдельно, так как он подразумевает спасение жизни другого человека, а не собственной. Методика СЛР постоянно развиваются, и тезисы 20-летней давности сильно отличается от современных методов, в основном из-за исследований и практики. Сердечно-легочная реанимация — это умение, которое надо регулярно тренировать — если вы когда-то учились делать СЛР, это не значит, что вы сделаете всё правильно сегодня. И даже наверняка не сделаете. Помните, это знание спасло столько же жизней, сколько погубило незнание.

    11. Приготовление коктейлей

    Виски и кола — это не настоящий коктейль. Уж извините, но это правда =)

    Настоящие алкогольные коктейли требуют чуть больше знаний и умения подбирать составляющие и их количества. А особенно если у вас есть собственный домашний бар и вы хотите получать истинное удовольствие от напитков, вам хорошо бы выучить по крайней мере несколько рецептов действительно хороших коктейлей. Вы можете начать с с простых и проверенных временем вкусов, а затем, когда почувствуете уверенность — перейти к более современным алкогольным коктейлям.

    12. Критическое мышление и ситуационная осведомлённость

    Замечать всё вокруг себя и правильно реагировать — одна из тех штук, о которой гораздо легче сказать, чем сделать. Этому трудно учиться, и легко с такого образа поведения «соскочить». Тем не менее, если вы сможете ежедневно уделять хотя бы немного времени развитию именно , вы увидите, что в любой момент можете легко взглянуть со стороны как свою собственную жизнь, так и на своё окружение и всё, что вас касается. Это называется критическое мышление — одно из тех качеств, которое поможет добиться успехов в тренировке всех остальных навыках в этом списке.

    13. Танцы

    Возможно, в голове у вас не звучит постоянно рок-н-ролл и вы не готовы пуститься в пляс при первых нотах танго. Однако в нашем обществе танцуют гораздо больше, чем хотелось бы думать. Это особенно часто происходит на свадьбах, например — там танцы вообще обязательное явление. Поэтому выучите хотя бы один популярный танец — вы как минимум не ударите в грязь лицом, а при стечении обстоятельств — завоюете сердце лучшей девушку на вечеринке, просто станцевав с ней.

    14. Игра в карты

    Вы были в Лас-Вегасе? Этот город незабываем, и одна из причин — игра в карты там возведена в абсолютное искусство. Да и даже если вы никогда не собираетесь посетить Город Грехов, всегда можно провести хорошо время, играя в карты с друзьями. Есть много карточных игр, которым можно и нужно научиться. Из американской классики это конечно же техасский Покер, Блэкджек и Рамми. Нам же более близки такие старички, как Преферанс, Брижд, Козёл и конечно Дурак.

    15. Умение одеваться «по случаю»

    Не одевайте джинсы на официальную встречу. Не приходите в смокинге на вечеринку у бассейна. Не надевайте футболку с любимой группой на собеседование. Эти случаи сильно утрированы, но тем не менее они дают хорошо понять, какую одежду, куда и как стоит одевать. Кто бы что ни думал, но умение правильно одеться по случаю — это сродни искусство, зачастую кроме опыта требующее сильно развитой интуиции, и иногда даже удачи.

    16. Вождение при плохой погоде

    Везде, где есть дороги — встречаются трудные для вождения условия, продиктованные плохой погодой — проливной дождь, метель или даже буря. Безопасное вождение при плохой погоде включает в себя не просто продолжение движения, а также обеспечение безопасных условий для других участников движения. Некоторые из наших советов просты — например, не тормозите резко на мокрой дороге, избегайте при аквапланирования, не крутите рулём при сильном боковом ветре. Будьте внимательны, и вы убережёте себя и свою машину от неприятностей.

    17. Управление автомобилем с ручной коробкой передач

    На первый взгляд может показаться, что эпохе автомобилей с ручной коробкой передач приходит конец. А вот и ничего подобного, отчасти благодаря любителям экстремального вождения. Поверьте — далеко не всегда вы будете иметь возможность передвигаться на машине с автоматом. Поэтому умение управляться с механическим рычагом переключения передач востребовано и необходимо — освойте этот полезный навык, если до сих пор этого не сделали! Более того, с ручной «коробкой» машина гораздо лучше управляется и чувствуется на дороге или трассе. Ну и ещё — немаловажный плюс — у вас просто не останется свободных рук, чтобы отвлекаться на смартфон во время езды.

    18. Езда с прицепом

    Представьте, что вы решите переезжать, или надо будет просто перевезти несколько вещей из вашего дома на дачу. Может быть, вы хотите отправиться в путешествие по пересеченной местности с домом на колёсах, прицепленным к вашему пикапу. В любом случае, вы должны знать, что вождение с прицепом коренным образом отличается от обычного вождения автомобиля и даже грузовика. Вести машину с прицепом гораздо сложнее — это касается набора скорости, торможения, поворотов и разворотов, а особенно — движения задним ходом и удержания стабильности на дороге на скорости. И тут необходима практика и ещё раз практика.

    19. Валка деревьев

    Чтобы свалить дерево, вы просто будете рубить и кромсать древесину топором до тех пор, пока не раздастся треск, после чего заорёте «Бойся! Дерево!»? Не особо так вариант. Рубка и валка деревьев требует гораздо больше знаний, чем «взял топор и свалил дерево нахрен». С помощью правильной техники рубки вы сохраните львиную долю сил, и зададите направление, куда дерево упадёт. А это обеспечит вашу безопасность и окружающих вас людей, а ещё и удобство при последующей обработке.

    20. Поиск и очистка воды

    Как мы уже говорили, добыча воды является самым важным и полезным навыком выживания. Потерявшись в лесной глуши, в степи или в пустыне, вы можете недели прожить без еды, но погибнуть в считанные дни без воды. Как минимум изучите способы поиска и добычи воды — и это спасёт вам жизнь. Развитие навыка предполагает изучение вариантов, когда воду употреблять нельзя, или можно — но после тщательного обеззараживания и фильтрации. Например, застоявшаяся вода почти гарантированно вызовет острое отравление, и тогда обезвоживание наступит гораздо раньше.

    21. Устранение протечек

    Протекающая труба, кран или шланг — довольно распространенное явление в черте города. Кроме того, что это расточительство и вообще может повредить пол, стены и перекрытия, так постоянно капающая вода вызывает раздражение. А вызов водопроводчика может оказаться дорогим. Поэтому наберитесь терпения и попробуйте всё починить сами, вы сэкономите время и средства. А, да, купите для начала соответствующий набор инструментов.

    22. Садоводство

    Исторически садоводство было сугубо мужским занятием, как бы это странно не звучало. Согласно источникам, именно мужчины были более склонны к сельскому хозяйству. Возможно, это связано с тем, что первоначально в садах выращивали фрукты и овощи для выживания и вообще автономного существования. Поэтому садоводство означает не выращивание цветов, а культивирование пищи.

    23. Готовка и жарка мяса

    Барбекю или шашлык на заднем дворе, на пляже и в парке — одно из наших самых любимых занятий, потому что сочетает в себе две прекрасные вещи: еду и природу. Однако вам надо понять и постичь основы жарки мяса — маринованье шашлыка, способы приготовления, какие бывают дрова, уголь, как жарить мясо на барбекю (тут кстати целый пласт науки, включая безопасность обращения с пропаном). В итоге благодаря этому полезному навыку вы сможете приготовить вкуснейший шашлык, пожарить стейки-убийцы и сочные бургеры всякий раз, когда того пожелает душа.

    24. Умение писать от руки

    Мы живем в цифровом мире — и это отчасти печальный факт, потому что так мы скоро совсем забудем, как писать от руки. Поэтому не допустите этого и практикуйтесь всякие раз, как найдете возможность. Верьте или нет, но если записать что-то на бумаге, а не вбить в планшет или смартфон, то это гораздо надежней укоренится в нашей памяти. Порой записать что-то от руки в блокноте получится даже быстрее, чем напечатать в ноутбуке. В любом случае, вы будете счастливы, что умеете красиво и быстро писать, если вдруг цифровые технологии откажут…

    25. Умение вешать что-либо куда-либо

    Почему этому простому делу выделено место в нашей статье? Представьте себе, тут тоже не всё просто. Повесить картинку на гвоздь, вбитый молотком в деревянную стену, особого навыка не потребует. А если стена кирпичная, бетонная? А как потом проверить, ровно ли висит картина? Тут нужен, например, уровень… Простите, что?

    А вот, скажем, вам придётся вешать что-то тяжелое на стену из регипса — тут потребуется совсем другой уровень этого вроде простого навыка. Будьте уверены, вы скоро узнаете, что такое анкерные крепления, профили из нержавейки, дюбеля для гипсокартона, и так далее и тому подобное. Поэтому — хотя бы купите дрель, дюбеля и несколько анкеров. И уровень.

    что это, в чем разница между мягкими и жесткими навыками

    Жёсткие навыки

    Жёсткие навыки, или по-английски hard skills, — это умения, необходимые для конкретной работы, то, чему учат в колледже и университете. Поэтому такие навыки часто называют профессиональными. 

    Представьте, что вы — фронтенд-разработчик. В этом случае список жёстких навыков будет выглядеть так: в совершенстве владеть HTML и CSS, разбираться в фреймворках и библиотеках, знать JavaScript, уметь составлять SQL-запросы и так далее.  

    У редактора журнала совсем другой список профессиональных навыков: составлять контент-планы, распределять задания для авторов, править чужие тексты, владеть жанровой стилистикой, работать в паре с дизайнером и так далее. 

    Жёстким навыком переводчика с китайского будет знание языка, а также владение переводческими техниками, осведомлённость о китайской культуре, умение пользоваться CAT-системами и тому подобное. 

    Гибкие навыки

    Мягкие навыки (или по-другому гибкие, soft skills) — это дополнительные знания, умения и личные качества. Они не так сильно зависят от специфики конкретной работы, но помогают строить карьеру. 

    <<Форма демодоступа>>

    Так, любой специалист должен соблюдать дедлайны, уметь общаться, быть ответственным и дисциплинированным. Эти базовые умения и качества нужны в любой сфере деятельности. Это и есть мягкие навыки. Часто они полезны не только в работе, но и в семье, дружбе, увлечениях. 

    Наиболее востребованные гибкие навыки:

    • умение работать в команде,
    • критическое мышление,
    • тайм-менеджмент,
    • лидерство,
    • креативность. 

    В отличие от hard skills, для освоения soft skills не существует инструкций. Человек либо обладает неким качеством от рождения (дружелюбность, спокойствие и прочие), либо приобретает его с опытом. 

    Как развивать soft и hard skills 

    Чтобы построить успешную карьеру, необходимо регулярно прокачивать гибкие и жёсткие навыки. Развитие ваших hard skills — это учёба в школе и университете или колледже, онлайн-курсы, мастер-классы, воркшопы, стажировки, интенсивы и профессиональные конференции. С soft skills всё обстоит сложнее. Это постоянная работа над собой, поиск слабых мест и стремление их развивать. 

    Например, чтобы научиться коммуникации, запишитесь в дискуссионный клуб или устраивайте с друзьями круглые столы с обсуждением различных тем. Для развития проектного мышления полезно все свои дела воспринимать как проекты — определять цель, разбивать работу на этапы и выставлять дедлайн. Тут пригодятся навыки тайм-менеджмента, управления проектами, а также наставничества, если проект групповой. Полезно развивать эмоциональный интеллект, основой которого является эмпатия. Старайтесь прислушиваться к своим и чужим эмоциям, следить, как они влияют на вас, ваше поведение и поступки. 

    Загляните в себя, подумайте, какие мягкие навыки вы хотели бы развить в себе, почитайте современную литературу на эту тему, посмотрите лекции и вебинары. 

    Что важнее, мягкие или жёсткие навыки

    Для жёстких навыков характерны дипломы и сертификаты, подтверждающие умения. Если вы не владеете профессиональными навыками, вы просто не сможете работать. Поэтому многие думают, что владение жёсткими навыками — это главное, а к гибким относятся несерьёзно. 

    Soft skills не поддаются количественному измерению. Кажется, что не так важно то, умеете ли вы планировать время, как ваш уровень китайского. Это ошибка. По исследованию LinkedIn, 57% работодателей ценят гибкие навыки больше, чем профессиональные. 

    Гибкие навыки многие считают компетенциями будущего. Да, без hard skills работать не получится. Нельзя стать водителем, не умея управлять автомобилем. Но из двух физиков-ядерщиков, скорее всего, более успешную карьеру построит тот, у кого хорошо развиты мягкие навыки. 

    Вывод

    Мягкие навыки важны не меньше жёстких, и те и другие лучше развивать уже в подростковом возрасте. Хватайтесь за любые возможности обучения, получения hard and soft skills и опыта, будь то волонтёрство или онлайн-курс по разработке приложений.

    8 навыков, которые полезно развить дошкольнику и младшему школьнику

    1. Умение и желание учиться: познавательные способности и интерес к учёбе

    Восприятие, внимание, память, воображение, речь, мышление — психические познавательные процессы, из которых складывается умение и желание учиться. У большинства детей развитие познавательного интереса — естественный процесс, заложенный природой. В дошкольном возрасте пытливые дети более всего желают открывать для себя что-то новое.

    Ближе к 5-7 годам ребёнок уже не просто воспринимает информацию в готовом виде, как это было ранее. Пытливый ум стремится находить ответы на вопросы самостоятельно. Любознательный дошкольник учится приводить разные понятия в одну систему, анализирует их, сравнивает, отыскивает закономерности и делает выводы.

    Горячий интерес и любознательность — основа самостоятельной мотивации дошкольника и первоклассника к учёбе.

    Программа начальной школы не содержит отдельных занятий, посвященных развитию познавательных способностей. Поэтому задача научить ребёнка учиться во многом ложится на родителей.

    Высокий познавательный интерес плюс развитое внимание, память, мышление и другие познавательные способности помогут без стресса привыкнуть к школе, стать более самостоятельным, инициативным и избежать хронической неуспеваемости.

    Смотрите также: Польза занимательной математики и решения задач на логику.

    Умение учиться самостоятельно невозможно переоценить. Технологии развиваются в разы быстрее, чем 20 лет назад, и специалисты любой профессии участвуют в гонке за новыми знаниями. Попробуйте представить, что будет еще через 20 лет.

    2. Творческое мышление: умение мыслить нестандартно, вопреки шаблонам

    Способность создавать нечто новое, нешаблонное — так определяет понятие «творческое мышление» классическая психология. Не стоит связывать его исключительно с искусством: неординарные решения приветствуются в любой сфере деятельности, будь то актёрское мастерство или разработка мобильных приложений.

    В возрасте 5-7 лет мышление не сковано стереотипами и ребёнку проще научиться «креативить». Это поможет в будущем выходить из любых затруднительных ситуаций, просто подключая творческое мышление.

    Читайте также: 10 идей и упражнений для развития творческих способностей.

    Как определить свои навыки и умения

     

    Друзья, всем большой салам! Сегодня я публикую очередную статью из цикла, который посвящен тому, чтобы помочь вам определить наиболее подходящую для вас работу. Если вы читали предыдущие 3 статьи, то вы помните, что мы начали с вами проходить специальное упражнение под названием цветок. И мы уже успели заполнить 2 лепестка. В этой статье я буду рассказывать, как заполнить третий лепесток.

    Прежде чем я начну рассказывать про третий лепесток, я вам напомню, где можно прочитать предыдущие части этого цикла:

    Часть 1

    Часть 2

    Часть 3

     

    Transferable skills

     

    Как вы помните, третий лепесток называется «Что я люблю и умею делать». Другими словами это ваши любимые навыки и умения. При этом нам не нужны все ваши умения. Для нас в этом лепестке важны те умения, которые можно применить в разных областях. Что я имею ввиду?

     

     

    Умение класть кирпичи можно использовать только в строительстве. А вот, к примеру, умение анализировать, можно использовать во многих областях. Это общее умение. Оно не относится конкретно к какому-то виду деятельности.

    Именно эти умения важны для нас в этом лепестке. На английском они называются transferable skills. Я не знаю, как точно перевести это выражение на русский. Если дословно, то получается «передаваемые умения». Но я по ходу статьи буду называть их либо «общие навыки», «общие умения» либо просто «навыки», «умения».

    Что еще важно? Нам нужны те умения, которые вам нравятся. Применяя которые, вы получаете удовольствие. Общие навыки и умения вы нарабатываете в течение жизни. Но не все они приносят вам удовольствие. Например, вы научились эффективно вести переговоры. Но это навык может совсем не доставлять вам удовольствия. Значит, нам этот навык не подходит.

    Общие навыки и умения можно разделить на 3 большие ветви:

    • Умения, связанные с данными и информацией
    • Умения, связанные с людьми
    • Умения, связанные с вещами (инструменты, предметы, машины, оборудование и т.д.)

    Навыки бывают простые и сложные. Если человек владеет каким-то сложным навыком, то обычно он владеет также и теми, что проще. То есть если вы умеете, к примеру, анализировать информацию, то вы также владеете более простыми навыками: сравнивать, копировать, собирать информацию. Это не правило, но обычно это так.

     

     

    Нужно определить самые сложные навыки, которыми вы владеете. Тем более, что чем выше ваши общие навыки и умения, тем более свободны вы в выборе работы. Если вы владеете простыми навыками, то вы будете работать на низких должностях, а это значит, что вы ограничены в выборе работы.

    Если вы инженер на швейной фабрике, то вам сложно пойти работать бухгалтером в сеть розничных магазинов. Но если вы руководитель высокого уровня, то вы сможете управлять как швейной фабрикой, так и сетью розничных магазинов.

    Более того, чем более высокими навыками вы владеете, тем меньше у вас конкуренции, поскольку людей с такими навыками мало. Поэтому сложные навыки открывают для вас большие возможности и уменьшают вам конкуренцию.

    И прежде чем мы начнем с вами определять ваши общие навыки и умения, нам важно понять, что навыки это не ваши персональные характеристики. Энергичность, инициативность, самостоятельность, ответственность, коммуникабельность, быстрая обучаемость – это не навыки. Это ваши черты характера. Это ваш стиль работы, но не навыки.

    Умение анализировать это навык. А внимание к деталям это ваша черта характера. Навык говорит о том, что вы умеете. Например, анализировать. А черта характера говорит каким образом вы это делаете. Например, анализируете с вниманием к деталям. А кто-то другой может анализировать без внимания к деталям, но зато быстро.

    В общем, вам надо понять разницу между навыками и чертами характера. Обычно навык это глагол, а черта характера это прилагательное. Нам с вами важно сейчас определить именно ваши навыки, а не черты характера.

     

    Как будем определять свои навыки и умения

     

    Теперь вы знаете, что такое общие навыки и умения. Проблема как понять какими общими навыками и умениями вы обладаете. Только 5% людей знают точно какими навыками и умениями они владеют и могут их трезво оценить. Большинству людей трудно точно сказать, какими навыками они владеют.

     

     

    Чтобы определить свои навыки и умения необходимо сделать одно трудоемкое упражнение. Но оно того стоит. Вам необходимо написать историю. Точнее семь историй. Не пугайтесь истории не сложные. Вы их нигде не будете публиковать, поэтому неважно насколько хорошо они написаны. Главное, чтобы они были написаны по определенной схеме.

    Схема состоит из следующих шагов:

    1. Ваша цель: что вы хотели достичь
    2. Какие были препятствия, ограничения и проблемы, мешающие достижению цели
    3. Шаг за шагом, подробно, что вы сделали, чтобы достичь цели
    4. Описание результата
    5. Результат в цифрах

     

    Ниже пример такой истории.

     

    История

     

    Для съемки качественного видео в домашних условиях мне был необходим хромакей – зеленый фон. Профессиональный хромакей, который мне подходил стоил порядка 130 долларов. Кроме этого нужно было освещение, которое тоже обходилось недешево в 210 долларов. Общие расходы предполагали 340 долларов инвестиций.

     

    Денег было немного, поэтому я решил сэкономить.

    Я зашел в интернет, чтобы изучить информацию как можно сделать хромакей и освещение собственными силами. Почитав различные материалы и посмотрев видео по теме, я приступил к созданию своей домашней студии.

    Вместо профессионального зеленого фона, я приобрел зеленый ватман, который прикрепил к одной из стен скотчем. Хромакей был готов. С освещением все было не намного сложнее. Я нашел светильники, у которых на одном конце имеются прищепки. Их можно цеплять на любую поверхность. Но теперь надо было сделать стойки для этих светильников.

    Я созвонился со своим другом инженером. Он сказал, что у них в цеху есть остатки труб и нижняя часть офисных кресел. И предложил мне приварить эти трубы к ножкам кресел. Я забрал у него трубы и ножки кресел абсолютно бесплатно. Нанял сварщика, который за символическую плату в течение 20 минут все приварил как надо.

    Получились отличные стойки, на которые можно было прикрепить светильники. Причем за счет прищепок это можно было сделать на любой высоте. Далее я купил баллончик черной краски и покрасил эти стойки.

    Ну и наконец, я опробовал все свое оборудование, снял ролик и выложил его в ютуб и на фейсбук. Видео получилось, словно снятое в профессиональной студии. Мои друзья в комментариях спрашивали, во сколько обошлось арендовать студию.

    На самом деле все было сделано своими руками, за счет чего я сэкономил 250 долларов.

    Давайте теперь посмотрим как эта история ложится в схему, которую я описал выше:

    1. Ваша цель: что вы хотели достичь

    Для съемки качественного видео в домашних условиях мне был необходим хромакей – зеленый фон.

    1. Какие были препятствия, ограничения и проблемы, мешающие достижению цели

    Денег было немного, поэтому я решил сэкономить.

     

     

    1. Шаг за шагом, подробно, что вы сделали, чтобы достичь цели

    Я зашел в интернет, чтобы изучить информацию как можно сделать хромакей и освещение собственными силами. Почитав различные материалы и посмотрев видео по теме, я приступил к созданию своей домашней студии. Вместо профессионального зеленого фона, я приобрел зеленый ватман, который прикрепил к одной из стен скотчем… и т.д.

    1. Описание результата

    Видео получилось, словно снятое в профессиональной студии.

    1. Результат в цифрах

    На самом деле все было сделано своими руками, за счет чего я сэкономил 250 долларов.

     

    Напишите свои истории

     

    Отлично, я думаю вы поняли. Теперь вам надо сесть и написать самому 7 историй. Не обязательно это истории, где вы добились каких-то очень значительных успехов. Главное, что вы получали удовольствие от этих ситуаций.

    Если не можете никак вспомнить истории, то подумайте о ситуациях на работе или о той работе, которую вы делали и получали удовольствие. Вы также можете подумать о какой-то роли в своей жизни, от которой вы получаете удовольствие, например: муж, повар, мать, активист в общественной организации и так далее. И теперь опишите какие-то свои достижения в этой роли в виде историй.

     

     

    Хорошо. Истории написаны. Теперь будем их анализировать, чтобы понять какие общие навыки вы использовали, чтобы добиться успеха. Для этого каждую из написанных вами историй прогоните по списку, который вы видите ниже:

    • Начинать, быть первопроходцем
    • Управлять
    • Исполнять
    • Мотивировать
    • Убеждать, продавать, заинтересовывать
    • Консультировать
    • Советовать
    • Координировать
    • Разрешать конфликты, вести переговоры
    • Сводить людей, связывать их
    • Оценивать
    • Излучать тепло и эмпатию
    • Поднимать самооценку людей
    • Инструктировать
    • Обучать, тренировать
    • Говорить
    • Слушать
    • Быть ментором, наставником
    • Показывать хорошие коммуникативные навыки при общении в живую
    • Показывать хорошие коммуникативные навыки при письменном общении
    • Удивлять, развлекать, веселить и т.д.
    • Говорить, переводить или читать на иностранном языке
    • Обслуживать, ухаживать, следовать инструкциям
    • Контролировать
    • Использовать интуицию
    • Изобретать, создавать, придумывать новшество
    • Создавать дизайн, использовать художественные способности
    • Представлять, визуализировать
    • Собирать из разрозненных кусочков целое
    • Систематизировать, приоретизировать
    • Организовывать, классифицировать
    • Находить закономерности и паттерны
    • Анализировать, уметь разбивать целое на составные части
    • Работать с цифрами, считать
    • Помнить людей, информацию, цифры необычайно хорошо, долго или много
    • Развивать, улучшать
    • Решать проблемы
    • Планировать
    • Создавать программы
    • Исследовать
    • Сравнивать, видеть общее и разницу
    • Учиться
    • Собирать информацию и правильно ее организовывать
    • Копировать
    • Производить, делать, собирать
    • Чинить
    • Обрабатывать
    • Строить
    • Собирать, конструировать
    • Управлять (по отношению к машинам или оборудованию)

     

     

    Если вы видите, что в истории встречается какой-то навык из списка, то поставьте напротив этого навыка галочку. Вы также можете дополнить эти навыки теми, что встречаются у вас, но в списке их нет. Таким образом исследуйте все 7 своих историй.

    Хорошо. Разложили все 7 историй и отметили галочками те умения, которые мы использовали. Следующий наш шаг, это найти закономерности. Если вы использовали какое-то умение всего один раз, то это ничего не значит. А вот если какие-то умения все время встречаются и повторяются в большинстве историй, которые вы написали, то вам следуют обратить на них внимание. Скорее всего это и есть ваши главные навыки и умения. Выпишите их отдельным списком.

    Теперь нужно этот список проранжировать. Потому что скорее всего ни одна профессия не даст вам возможность использовать все свои навыки и умения. Поэтому важно понять какими навыками вы можете пожертвовать, а какие вам настолько нравятся, что вы хотите, чтобы они обязательно присутствовали в вашей работе.

    В результате у вас должен получиться пронумерованный список из 5-10 основных навыков. Первый навык – самый важный.

     

    Финальный шаг

     

    Теперь необходимо более четко определить ваше умение. К примеру, если мы возьмем умение организовывать. Нужно определить к чему оно относится. Ведь можно сказать:

    — Я умею организовать мероприятие;

    — Я умею организовать правильное рабочее место;

    — Я умею организовать информацию на компьютере.

    Это три абсолютно разных навыка. Вам нужно взять свой список навыков и определить каждый навык. Написать к чему он относится. А также вы можете приписать к нему свои черты характера, которые определяют, как вы применяете навык.

    Например, вы увидели, что один из ваших ключевых навыков — это умение организовывать. Затем вы более четко определили, что это умение организовывать информацию. А теперь вы пишите, как именно вы применяете этот навык.

    Например, вы можете написать:

    — Я умею тщательно и логично организовать информацию;

    или

    — Я умею интуитивно на лету организовать информацию.

    Согласитесь, это 2 абсолютно разных навыка. На какой-то работе важно будет уметь организовать информацию тщательно и без ошибок, а на другой главным будет скорость. Поэтому важно более четко определить свои навыки.

    Итак, когда вы закончите все свои навыки, вы можете их вписать в третий лепесток. В следующих статьях мы продолжим заполнение цветка.

    На закуску видео с Брайаном Трейси о ключевых навыках успешных людей.

     

     

    На этом все. Я надеюсь статья вам понравилась. Если так, то поделитесь ею в социальных сетях. Сделать это легко, нажав на одну из кнопок ниже. И подписывайтесь на обновления блога, чтобы быть в курсе новых интересных статей.

    До встречи,

    Ваш Рустам

     

    P.S

    Предыдущие части этого цикла здесь:

    Часть 1

    Часть 2

    Часть 3

    Часть 5

    Что такое навыки? (С советами о том, как их улучшить)

    Для успешного выполнения задач вы должны обладать знаниями, способностями и компетенцией. Эти качества, известные как навыки, можно развивать, чтобы помочь вам получить опыт в определенной области. Этот опыт может привести к большему успеху в вашей карьере и других сферах жизни. В этой статье мы подробно рассмотрим навыки, относящиеся к рабочей силе.

    Что такое навыки?

    Навыки — это термин, охватывающий знания, компетенции и способности выполнять оперативные задачи.Навыки развиваются в процессе жизни и на работе, а также могут быть приобретены во время учебы. Существуют разные типы навыков, и некоторые из них могут быть легче доступны для некоторых людей, чем другие, в зависимости от таких вещей, как ловкость, физические способности и интеллект.

    Навыки также можно измерить, а уровни определить с помощью тестов навыков. Для большинства профессий требуется несколько навыков, и аналогично, одни навыки будут более полезны для определенных профессий, чем другие.

    Связано: 3 лучших формата резюме в 2019 году с примерами

    Пример навыков

    Есть несколько категорий навыков, которые вы можете решить развивать.Ниже приведены примеры типов навыков и видов компетенций, которые вы могли бы получить, овладев тем или иным типом навыков:

    • Рабочие навыки
    • Лидерские навыки
    • Организационные навыки
    • Жизненные навыки

    Рабочие навыки

    Работодатели ищут кандидаты, обладающие навыками, которые могут быть полезны на рабочем месте, чтобы гарантировать, что работа выполняется должным образом, а работник может адаптироваться к выполнению возросших обязанностей. Рабочие навыки включают:

    • Устное общение
    • Невербальное общение
    • Письменное общение
    • Убеждение
    • Переговоры
    • Технические навыки
    • Организация
    • Бухгалтерский учет
    • Финансовые навыки
    • Обслуживание клиентов
    • Наставничество и коучинг
    • Зрелость
    • Терпение
    • Этика
    • Уверенность
    • Надежность
    • Честность
    • Презентация
    • Целостность
    • Собеседование
    • Дипломатия
    • Способность соблюдать сроки
    • Планирование
    • Отчетность
    • Управление временем

    Лидерство

    Следующие навыки подпадают под категорию лидерства:

    • Принятие решений
    • Делегирование
    • Критическое мышление
    • Стратегическое планирование
    • Разрешение конфликтов
    • Человек менеджмент
    • Решение проблем
    • Предлагаем разумные советы
    • Активное слушание
    • Административные навыки
    • Внимание к деталям
    • Построение отношений
    • Проведение продуктивных встреч
    • Навыки бизнес-аналитики
    • Анализ данных
    • Сотрудничество
    • Командное лидерство
    • Развитие сотрудников
    • Расстановка приоритетов
    • Составление бюджета
    • Управление изменениями
    • Инновации
    • Гибкость бизнеса
    • Обеспечение обратной связи
    • Профессиональное наблюдение
    • Воображение

    Организационные навыки

    В бизнес-среде лидеры должны иметь возможность организовать как входы, так и соответствующие результаты.Вот некоторые организационные навыки, которые помогают в этом:

    • Категоризация данных
    • Координация
    • Управление проектами
    • Постановка целей
    • Анализ информации
    • Цифровая компетенция
    • Способность следовать указаниям
    • Навыки мышления
    • Логика
    • Чтение понимание
    • Многозадачность
    • Навыки реализации
    • Производительность
    • Управление назначением
    • Координация мероприятий
    • Основные этапы планирования
    • Оценка и оценка
    • Навыки проектирования
    • Организация мыслей
    • Хранение и ведение документации
    • Управление делами
    • Делегирование ресурсов
    • Инвентарь
    • Планирование развития
    • Обработка данных

    Жизненные навыки

    Навыки также могут передаваться между рабочими местами, жизненными событиями и ситуациями.Некоторые личные жизненные навыки включают:

    • Сотрудничество
    • Любопытство
    • Настойчивость
    • Общение
    • Адаптивность
    • Вождение
    • Учеба
    • Составление домашнего бюджета
    • Балансировка счетов
    • Основные финансовые навыки
    • Создание списка продуктов
    • Уборка и уборка
    • Организация дома
    • Прачечная
    • Составление организованного списка
    • Покупки для себя и других
    • Воспитание
    • Живопись
    • Эмпатия
    • Творчество
    • Инициатива
    • Гибкость
    • Сохранение мотивации
    • Управление стресс
    • Чувство юмора

    Как улучшить навыки

    Улучшение навыков дает огромные преимущества как в профессиональной, так и в личной жизни.Улучшение ваших навыков может открыть новые двери для лучших возможностей. Есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы улучшить свои навыки:

    1. Составьте список навыков, которые вы хотите улучшить
    2. Посвятите себя повышению своих навыков с помощью инвестиций
    3. Установите честные цели и вехи
    4. Найдите наставника или наставника
    5. Составьте план повышения квалификации
    6. Получите некоторую поддержку
    7. Отслеживайте свой прогресс
    8. Получайте удовольствие от процесса

    1.Составьте список навыков, которые вы хотите улучшить.

    Некоторые навыки более востребованы, чем другие. Перед тем, как начать, убедитесь, что ваши усилия окупаются, если у вас есть навык, который вы будете использовать. Вы можете сделать это, составив список всех навыков, необходимых для улучшения вашей жизни и карьеры.

    2. Посвятите себя повышению своих навыков с помощью инвестиций

    Поймите, почему вы улучшаете свои навыки, что вас мотивирует, и будьте готовы вкладывать время или деньги в развитие навыков и обучение.

    3. Ставьте честные цели и вехи

    Будьте честны в отношении своего уровня навыков и реальных шансов на улучшение и создайте графики развития навыков. Ставьте честные и надежные цели, которых вы, вероятно, сможете достичь в процессе.

    4. Найдите коуча или наставника

    Это может быть так же просто, как подписаться на людей, которыми вы восхищаетесь и которые умеют делать то, что вы хотите. При необходимости вы можете связаться с ними через сетевые отношения, через веб-сайт бизнес-социальной сети или профессиональную организацию.

    5. Имейте план повышения квалификации

    После того, как вы определили цели и вехи, вам нужен план для их реализации. Это может включать разбиение развития навыков на модули или конкретные учебные инициативы или практики.

    6. Получите некоторую поддержку

    Наличие сильной системы поддержки является большим преимуществом, когда дело доходит до развития навыков. Подумайте об участии в мероприятиях профессиональной организации, тренингах по лидерству или других мероприятиях, которые свяжут вас с людьми, которые могут вас поддержать.

    7. Следите за своими успехами

    Разработайте систему обратной связи. Вы можете записывать себя, спрашивать других или сравнивать свою производительность с подходящими моделями.

    8. Получайте удовольствие от процесса

    Развитие навыков и изучение новых вещей может быть приятным занятием. Получите максимум удовольствия от этого, повеселившись по пути.

    Связано: Навыки невербального общения: определение и примеры

    Навыки на рабочем месте

    Рабочее место дает возможность практиковаться и совершенствовать свои профессиональные навыки.Вот некоторые очень желательные навыки на рабочем месте:

    • Решение проблем. В быстро меняющейся среде почти наверняка возникнут проблемы. Вас будут ценить больше за умение эффективно решать проблемы.
    • Связь. Другим необходимо понимать и ценить информацию и сообщения, которые вы передаете. Это включает в себя содержание, а также цель.
    • Работа в команде. Хотя могут быть отдельные подразделения, предприятия функционируют как одна команда.Ваша способность работать в команде становится частью вашей работы.
    • Тайм-менеджмент. Возможность управлять своим временем при выполнении нескольких задач также является определяющим фактором эффективности вашей работы.
    • Организация и планирование. Ваша работа станет намного проще при правильной организации и планировании деятельности.
    • Обучение. Возможность зарабатывать помогает не только вам, но и вашему работодателю, поскольку вы можете повысить ценность, выполняя новые задачи.
    • Принятие решений. В любом бизнесе ежедневно принимаются решения, влияющие на его деятельность. Чем лучше вы принимаете правильные решения, тем больше вас ценит работодатель.

    Подробнее: Как написать сопроводительное письмо (с советами и примерами)

    Как выделить навыки

    Работодатели ищут доказательства того, что ваши навыки соответствуют требованиям компании. При выделении навыков в своем резюме вам нужно больше, чем список вашей квалификации и достижений.

    Навыки в резюме

    Вот несколько шагов, которые нужно выполнить, чтобы выделить свои навыки:

    1. Настройте свое резюме для каждой должности
    2. Включите ключевые слова, соответствующие описанию должности
    3. Опишите свои навыки на примерах
    4. Включите соответствующие мягкие навыки, которые, по вашему мнению, необходимы для работы
    5. Включите количество в свои достижения
    6. Включите сильные глаголы и слова действия
    7. Ваш рассказ должен быть гордым, но не хвастливым

    Навыки для сопроводительного письма

    навыки, которые вы указываете в сопроводительном письме, должны соответствовать тем, которые вы собираете из описания должности, а также вашим основным профессиональным навыкам: то, как вы выделяете свои навыки, зависит от вашей ситуации и должности, на которую вы претендуете.

    Если вы меняете работу или отрасль, вы можете представить краткое описание ваших передаваемых навыков. Самый надежный способ — выделить свои прошлые достижения, поскольку они связаны с работой, на которую вы претендуете.

    99 ключевых навыков для резюме (лучший список примеров для всех рабочих мест)

    Имеете ли вы право быть принятым на работу?

    По последним данным, 75% специалистов по персоналу признают, что кандидатам на вакансии не хватает навыков.Но что они подразумевают под «навыками»?

    Навыки — это ваши природные таланты и знания, которые вы развиваете для выполнения задачи или работы. Жизненные навыки помогают решать повседневные задачи во всех сферах жизни, а профессиональные навыки позволяют выполнять определенные рабочие обязанности. Существует несколько ключевых типов навыков: межличностные навыки, жесткие навыки, общие и предметные навыки.

    Но как вы перечислите навыки в резюме, чтобы получить это интервью?


    Не волнуйтесь, через несколько минут вы точно узнаете, что делать.

    Эта статья покажет вам:

    • Примеры 99+ лучших навыков, которые можно использовать в резюме для всех типов вакансий.
    • Какие навыки включить в резюме, чтобы получить больше собеседований на высокие должности.
    • Где разместить в резюме рабочие навыки, чтобы рекрутеры действительно вам поверили.
    • Как написать о ключевых навыках в резюме.

    Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

    1

    Лучшие навыки для резюме в 2021 году

    Вот ключевые навыки, которые вы должны включить в свое резюме:

    Лучшая часть? Перечисленные выше «мягкие» навыки очень хорошо переносятся. Такие способности универсальны и не связаны с конкретной работой или отраслью — они позволят получить фантастические навыки трудоустройства независимо от должности.

    Это означает, что вам следует добавить в резюме несколько наиболее важных навыков межличностного общения, на какую бы вакансию вы ни претендовали.Это особенно важно, если вы — недавний выпускник, ищущий должность начального уровня:

    Исследования показали, что самые важные вещи, которые нужно добавить в резюме для кандидатов начального уровня, — это все мягкие навыки:

    • решение проблем ( 83% работодателей)
    • командная работа (83%)
    • письменное общение (80%)
    • и руководство (72%).

    Дополнительные примеры мягких навыков и пошаговые инструкции по их включению в резюме: Лучшие мягкие навыки для включения в резюме

    Не знаю какие навыки вам больше всего подходят? Устали долго думать, что включить? Наш строитель сделает всю работу за вас.

    При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

    Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , точно , как его улучшить.

    Подождите, — это уловка —

    Для успешного резюме вам понадобится хорошее сочетание мягких и жестких навыков.

    Разница между твердыми и мягкими навыками

    Жесткие навыки — это способности, которые вы приобретаете на работе, в рамках формального образования или дополнительного обучения. Они поддаются обучению, измеримы и связаны с конкретной работой. Например, если вы работаете в службе поддержки клиентов, ваши профессиональные навыки будут включать Zendesk, ввод данных и знание продуктов.

    В резюме твердые навыки показывают, что вы можете сделать.Мягкие навыки указывают на то, как вы будете выполнять свои обязанности.

    Почему вам нужно указать оба типа навыков в резюме? Подумайте об этом так:

    • Если бы вы демонстрировали только мягкие навыки, вы были бы «хорошим человеком», не подходящим для любой работы .
    • Если бы тяжелые навыки и технические навыки были вашими единственными способностями, вы были бы роботом, неспособным функционировать в любой рабочей среде.

    Узнайте больше о мягких и жестких навыках и получите советы, как сбалансировать их в резюме.Прочтите: Hard Skills vs. Soft Skills для резюме

    Теперь, когда мы обсудили наиболее общие примеры навыков резюме, давайте посмотрим на примеры ключевых навыков, которые работодатели ищут в кандидатах на самые популярные профессии. :

    Типичные профессиональные навыки для наиболее распространенных рабочих мест

    Офисные и административные должности

    • Ввод данных
    • Автоответчики
    • Выставление счетов
    • Планирование
    • Навыки Microsoft Office
    • Офисное оборудование
    • QuickBooks
    • Доставка
    • Приветствие посетителей
    • Salesforce
    • Управление календарем

    Работа в сфере продаж, розничной торговли и обслуживания клиентов

    • Знание продукта
    • Квалификация потенциальных клиентов
    • Поиск потенциальных клиентов
    • Потребности клиентов Анализ
    • Направление Маркетинг
    • Переговоры по контракту
    • Самостоятельная мотивация
    • Увеличение жизненной ценности клиента (CLV)
    • Снижение затрат на привлечение клиентов (CAC)
    • Программное обеспечение CRM (Salesforce, Hubspot, Zoho, Freshsales)
    • Навыки POS
    • Навыки кассира
    • Хорошие коммуникативные навыки

    Сестринское дело и здравоохранение

    • Общие навыки сестринского дела
    • Оценка пациента
    • Измерение показателей жизненно важных функций
    • Уход за пациентом
    • Запись истории болезни пациента
    • Перевязка и уход за раной
    • Срочная и неотложная помощь Неотложная помощь
    • Ведение учета
    • Обучение пациентов
    • Оценка пациента по шкале инсульта NIH
    • Электронная медицинская карта (EMR)
    • Медицинское управление
    • Мониторинг артериального давления
    • Флеботомия
    • Реабилитационная терапия
    • Гигиеническая помощь ce
    • Использование рентгена, МРТ, компьютерной томографии
    • Meditech
    • Проверки уровня глюкозы
    • Электронная запись сердца (EHR)


    Работа в ИТ-отделе

    • Языки программирования
    • Веб-разработка
    • Данные Структуры
    • Открытый исходный код
    • CodingJava Script
    • Безопасность
    • Машинное обучение
    • Отладка
    • UX / UI
    • Front-End и Back-End разработка
    • Управление облаком
    • Agile Development

    Engineering И технические вакансии

    • Навыки STEM
    • CAD
    • Дизайн
    • Прототипирование
    • Тестирование
    • Устранение неполадок
    • Запуск проекта
    • Бережливое производство
    • Разработка рабочего процесса
    • Компьютерные навыки
    • SolidWorks
    • Бюджетирование Технический Навыки написания отчетов

    Реклама и маркетинг

    • SEO / SEM
    • PPC
    • CRO
    • A / B-тестирование
    • Маркетинг в социальных сетях и платная реклама в социальных сетях
    • Управление воронками продаж
    • Инструменты CMS
    • Навыки графического дизайна
    • Навыки электронного маркетинга
    • Автоматизация электронной почты
    • Визуализация данных
    • CPC
    • Типография
    • Полиграфический дизайн
    • Фотография и брендинг

    Общее руководство и управление проектами

    • Agile
    • Управление межфункциональными командами
    • Scrum
    • Отслеживание производительности
    • Финансовое моделирование
    • Лидерство в идеях
    • Определение характеристик
    • Прогнозирование
    • Прибыль и убыток
    • Управление объемом
    • Проект Управление жизненным циклом
    • Организация встреч
    • Управленческие навыки
    • Организационные навыки

    Хотите больше примеров сложных навыков и советов экспертов, как их составить для наибольшего воздействия? См. Нашу статью: Hard Skills: Definition & List of Best examples for Any Resume

    Не видели набор навыков, который похож на вас? Не волнуйся.Мы составили список из 500+ примеров резюме практически для всех вакансий. Каждый пример содержит десятки навыков, из которых вы можете выбрать: 500+ Примеры резюме для всех должностей и профессий

    Используйте правильные навыки, и вы автоматически будете впереди 3 из 4 конкурентов: давайте подчеркнем это опять же, 75% лиц, принимающих решения о найме, считают, что кандидаты на вакансию недостаточно квалифицированы.

    2

    Как перечислить навыки в резюме

    Лучший метод создания резюме со всеми необходимыми навыками сводится к двум вещам:

    1. Какие навыки выбрать.
    2. Куда их девать.

    Вот как применить навыки в резюме:

    1. Сохраняйте навыки резюме, соответствующие той должности, на которую вы ориентируетесь.

    Если есть один вывод, то он такой:

    Настройте список навыков в каждом отправляемом резюме в соответствии с требованиями предложения о работе.

    Таким образом, вы достигнете двух важных вещей:

    1. Покажите рекрутерам, что вы созданы для этой работы .
    2. Победите ботов, просматривающих резюме, которые просматривают резюме по релевантным ключевым словам.

    Как составить список навыков резюме с учетом объявления о работе?

    • Начните с «основного» списка всех ваших профессиональных навыков. Запишите все свои профессиональные навыки в таблице (или на листе бумаги, если вы предпочитаете аналоговый способ) — перечислите все, что помогает вам хорошо выполнять свою работу, как твердые, так и мягкие навыки.
    • Внимательно прочтите описание должности.Обратите внимание на раздел «Требования» или «Ключевые навыки» в объявлении о вакансии.
    • Ищите слова и фразы, связанные с навыками, такие как «скрупулезное управление временем», «знание программного обеспечения XYZ», «опытный специалист в области бережливого управления» и т. Д. Запишите их.
    • Сравните свой основной список навыков с теми, которые вы видите в объявлении о вакансии. Все, что соответствует, должны быть включены в ваше резюме.
    • Но не останавливайтесь на достигнутом! Если в объявлении о вакансии требуются другие навыки, которые, по вашему мнению, у вас есть, но которые вы забыли указать в своем основном списке, укажите их также в резюме.
    • Хотя скажи правду. Если вы преувеличиваете свою квалификацию в резюме, рекрутеры в какой-то момент узнают об этом.

    Давайте посмотрим, как это работает на практике. Ниже вы найдете образец объявления о вакансии представителя службы поддержки.

    Видите те ключевые слова, отмеченные желтым? Это ключевые навыки и квалификация, которые успешные кандидаты должны будут указать, и подтвердят в своих резюме.

    Ключевые навыки в вакансии. Объявление

    Краткое описание вакансии:

    • Ежедневно создавайте профессиональный имидж с позитивным поведением. своих продуктов
    • Обеспечить поддержку и ресурсы, которые укрепят интерес клиентов
    • Установите взаимопонимание, чтобы точно определить предпочтения клиентов и соответствующим образом адаптироваться
    • Станьте экспертом в характеристиках предлагаемых продуктов и услуг
    • Сотрудничайте с группой обслуживания клиентов, чтобы завершить цели

    Желаемые навыки:

    • Вы способны принимать решения и решать проблемы
    • Вы способны искренне сопереживать клиентам, чтобы они знали, что вы заботитесь об их проблемах
    • Вы командный игрок, который может следовать и вести в зависимости от ситуации

    Требования:

    • 2-5 лет опыта работы с клиентами на технической должности
    • Отличное письменное и устное общение
    • Опыт работы с JIRA, Zendesk, Salesforce или другими инструментами поддержки

    Теперь, когда вы знать, чего от вас ждут, показать, что у вас есть необходимые им навыки.

    2. Включите ключевые навыки в отдельный раздел навыков.

    Таким образом, вы поможете рекрутерам мгновенно определить сильные стороны вашего резюме.

    Используйте отдельный раздел навыков, в котором вы указываете свои наиболее важные квалификации. Обязательно:

    • Будьте конкретны и точны («Письменное и устное общение» вместо «хороший коммуникатор»).
    • Разделите навыки по категориям: обычно «Жесткие навыки» и «Мягкие навыки».”
    • Используйте в общей сложности не более 10 навыков.

    Вы можете выбрать один из нескольких форматов. Мы рассмотрим их, ссылаясь на приведенный выше список профессиональных навыков, отмеченных в объявлении о работе.

    Маркированный список всех навыков

    Простой, но эффективный метод. Включите список навыков, которые хочет работодатель, и позвольте остальной части вашего резюме предоставить доказательства, что они действительно у вас есть.

    Hard Skills:

    • Обеспечение поддержки клиентов
    • Знание продукта
    • JIRA
    • Zendesk
    • Salesforce

    Soft Skills:

    • Принятие решений
    • Письменное и устное общение
    • сотрудничество
    • Эмпатия

    Краткое описание вашего уровня квалификации

    Вы также можете указать, насколько развиты ваши способности, используя описательные слова, такие как «Продвинутый», «Средний» или «Базовый». .”

    См. Пример ниже:

    Hard Skills:

    Служба поддержки: эксперт

    Знание продукта: продвинутый

    Soft Skills:

    Принятие решения: эксперт

    Письменное и устное общение: продвинутый

    Командная работа и совместная работа: базовый

    Программное обеспечение:
    JIRA: продвинутый

    Zendesk: средний

    Salesforce: средний

    Хотите улучшить свои навыки игры? Используйте простую графику, такую ​​как гистограммы или прямоугольники (да, наш конструктор сделает это за вас).

    Вот пример шаблона из нашего конструктора резюме, который правильно демонстрирует навыки в резюме.

    Образец шаблона резюме — Посмотрите 20 других шаблонов и создайте свое резюме здесь.

    Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Сводка навыков (для функциональных или комбинированных резюме)

    Наконец, если вы решите написать, используйте формат резюме на основе навыков или комбинированный формат резюме, вы можете поместить более подробное описание навыков вверху.

    Выберите до 4 наиболее важных навыков и используйте их в качестве заголовков. Под каждым заголовком включите примеры достижений, которые иллюстрируют этот навык, и начинайте каждый маркер со слов «возобновить действие».

    Ключевые навыки

    Служба поддержки клиентов

    • Повышение показателей NPS новых клиентов на 10%.
    • Уровень удержания клиентов на 40% выше среднего по компании.
    • Обработано в среднем 200 еженедельных заказов от клиентов, дистрибьюторов и агентов.

    Знание продукта

    • Ответы на вопросы о продуктах и ​​услугах и предложенная информация о сопутствующих продуктах и ​​услугах.
    • Помогли разрешить повторяющуюся жалобу на продукт, выявив серьезное узкое место в процессе.Снижение билетов на 70%.

    Инструменты и программное обеспечение

    • JIRA
    • Zendesk
    • Salesforce
    • MS Office
    • Google Drive

    Если вы считаете, что это решение подойдет вам лучше всего, узнайте, как написать документ на основе навыков или комбинированное резюме:
    Образцы функционального резюме
    Образцы комбинированного резюме

    Сколько навыков вы должны указать в резюме?

    Вы должны указать от 5 до 10 навыков в резюме, в зависимости от того, как вы решите их представить.Для маркированных списков программ, жестких и мягких навыков оптимальным вариантом будет около 10. В функциональных резюме, основанных на навыках, сосредоточьтесь на 4–6 наиболее важных общих наборах навыков.

    3. Добавьте свои профессиональные навыки в раздел профессионального опыта.

    Вот как это работает:

    Рекрутер, назовем ее Венди, просматривает ваше резюме.

    Она замечает раздел навыков.

    «Ха, этот кандидат выглядит солидно, — говорит она.«Посмотрим, сможет ли он применить эти навыки с пользой».

    Где Венди будет искать дальше?

    Правильно, раздел истории вашей работы с описанием прошлых вакансий.

    Здесь вы должны доказать, что можете применить свои навыки в реальных профессиональных ситуациях.

    Навыки в разделе опыта работы в резюме

    Представитель службы поддержки клиентов
    XYZ Corp

    Лонг-Айленд, Нью-Йорк

    2018 – настоящее время

    • Продемонстрированный опыт в характеристиках и особенностях более 100 флагманских продуктов.
    • Предоставляет поддержку клиентам, занимающим высокотехнологичные должности.
    • Работал с командой из 20+ CSR и торговых представителей, применяя Agile-фреймворки для решения неожиданных проблем, таких как новые типы жалоб.
    • Обучал новых сотрудников работе с инструментами поддержки: JIRA, Zendesk и Salesforce.
    • Управляется руководителями для быстрого и эффективного принятия решений.

    Видите это? Теперь все эти навыки значат для Венди.

    В конце концов, в вашей профессиональной жизни практика важнее теории.

    Чтобы узнать больше о том, как включить навыки и способности в опыт работы в резюме, см .: Опыт работы в резюме: обязанности, навыки, достижения

    4. Включите наиболее важные навыки в свой профиль резюме.

    У вас есть надежный список рабочих навыков для резюме.

    Вы не просто рассказываете рекрутерам о своих навыках. Вы покажите их в разделе опыта работы.

    Время для вишенки на вершине — обзор ваших навыков в профиле резюме или резюме квалификаций.

    Профиль резюме — это тот короткий абзац в верхней части вашего резюме. Его цель — дать обзор вашей карьеры и объяснить, почему вы идеальный кандидат.

    В зависимости от уровня вашей карьеры вы запишете его либо как резюме (для опытных кандидатов), либо как цель резюме (для соискателей начального уровня).

    Да, как вы уже догадались — для лучшего резюме вам нужно также упомянуть в профиле несколько наиболее важных навыков.Помните:

    Самое главное — какие навыки от вас ожидает работодатель .

    Давайте рассмотрим наш пример работы по обслуживанию клиентов. Объявление о вакансии требует навыков:

    1. Поддержка клиентов на технических должностях.
    2. Решение проблем
    3. Инструменты и программное обеспечение поддержки

    Посмотрите, как этот кандидат демонстрирует свои навыки в 1, 2 и 3.

    Рабочие навыки, выделенные в профиле резюме

    Служба поддержки клиентов специалист с более чем 2-летним опытом работы с клиентами на высокотехнологичных должностях (1) ищет должность специалиста по обслуживанию клиентов в компании ABC.Прикладные Agile-фреймворки для облегчения процедур решения проблем (2) для новых жалоб, сокращая время разрешения заявок на 40%. Опытный пользователь JIRA, Zendesk и Salesforce (3).

    Что делает его таким замечательным?

    Прочитав параграф из 50 слов, рекрутер уже знает, что кандидат квалифицирован во всем, что имеет значение для этой работы.

    Совет для профессионалов: Вы даже можете включить навыки в свой список интересов.Если у вас есть хобби или интерес, демонстрирующий навыки, относящиеся к работе, то стоит включить их.

    См. Советы по использованию ваших навыков для работы в резюме или цели. Прочтите: Образцы резюме и Цели профессионального резюме

    5. Не забудьте добавить самые востребованные навыки.

    Определенные навыки особенно востребованы на сегодняшнем рынке труда.

    Я не говорю, что вы должны повышать свои навыки, но —

    Если вы эксперт в одном из самых востребованных навыков, неплохо добавить его в свое резюме, даже если в объявлении о вакансии нет Я не призываю к этому явным образом.

    LinkedIn Learning опубликовала отчет, основанный на их эксклюзивных данных, раскрывающий 25 лучших навыков для работодателей на сегодняшний день:

    1. Облачные вычисления
    2. Искусственный интеллект
    3. Аналитическое мышление
    4. Управление людьми
    5. UX Design
    6. Разработка мобильных приложений
    7. Производство видео
    8. Лидерство в продажах
    9. Перевод
    10. Производство аудио
    11. Обработка естественного языка
    12. Научные вычисления
    13. Разработка игр
    14. Маркетинг в социальных сетях
    15. Анимация
    16. Бизнес-анализ
    17. Журналистика
    18. Цифровой маркетинг
    19. Промышленный дизайн
    20. Конкурентные стратегии
    21. Системы обслуживания клиентов
    22. Тестирование программного обеспечения
    23. Наука о данных
    24. Компьютерная графика
    25. Корпоративные коммуникации

    Plus , отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

    Ключевые выводы

    Вот как указать навыки в резюме для работы:

    1. Соответствуйте должности, которую вы ищете: обратите внимание на упомянутые требуемые навыки в объявлении о работе и перечислите их в своем резюме.
    2. Создайте четкий отдельный раздел навыков: перечислите до 10 основных профессиональных навыков, при желании добавив описания вашего уровня знаний.
    3. Если вы пишете функциональное (основанное на навыках) или комбинированное резюме, создайте сводку навыков и поместите ее вверху: используйте 4 наиболее подходящих навыка в качестве подзаголовков, добавьте достижения, подтверждающие каждый навык, ниже.
    4. Укажите свои основные навыки в разделе опыта работы в резюме, чтобы показать, как вы применяете свои способности.
    5. Добавьте 2–3 наиболее важных навыка в свой профиль резюме — краткое изложение или цель.
    6. Изучите, какие навыки наиболее востребованы в вашей отрасли, и обязательно укажите их в резюме, если считаете, что они у вас есть.

    Спасибо, что прочитали мою статью. Теперь я хотел бы получить известие от вас. Каковы самые большие проблемы при добавлении навыков в резюме? Какие навыки вы считаете наиболее важными? Вам нужна дополнительная помощь в составлении списка навыков для резюме? Напишите мне в комментариях. Давай поговорим!

    Определение и примеры для резюме [Список]

    Разве не совсем то отношение, которое ищут работодатели.

    В наши дни командная работа и синергия — это путь, которым нужно идти.

    Но какие навыки командной работы необходимы на рабочем месте и как показать их в резюме?

    Вы скоро узнаете.

    Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

    Ищете информацию о других навыках? Направляйтесь прямо к одному из наших гидов:

    1

    Навыки командной работы — определение и списки

    Ни для кого не секрет: работодатели ищут командных игроков.

    Исследования показывают, что более 70% организаций, ориентированных на создание и поддержку команд, сообщают об улучшении в таких критических областях, как:

    • Качество продукции и услуг
    • Обслуживание клиентов
    • Производительность
    • Прибыльность

    Командная работа — это то, что отличает хорошие компании от исключительных.

    Но что такое навыки командной работы?

    Навыки работы в команде состоят из взаимосвязанных способностей, которые позволяют вам эффективно работать в организованной группе. Навыки командной работы жизненно важны для работодателей, поскольку команды являются основной организационной единицей во многих компаниях. Работа в команде происходит, когда люди сотрудничают и используют свои индивидуальные навыки для достижения общих целей. Лучшие навыки командной работы включают:

    10 лучших навыков совместной работы — примеры

    1.Связь

    Способность донести свою точку зрения и по-настоящему понять то, что другие люди хотят вам сказать, является краеугольным камнем эффективной командной работы. И не имеет значения, общаетесь ли вы лично, по электронной почте, в мгновенных сообщениях или по телефону — обмен информацией должен быть эффективным независимо от носителя. К тому же невербальные аспекты общения не менее важны. Отличные команды воспитывают культуру открытости и взаимного доверия. Каждый должен чувствовать себя в достаточной безопасности, чтобы высказывать свое мнение.

    2. Разрешение конфликтов

    Конфликты являются неотъемлемой частью любых коллективных усилий. Важнее всего то, насколько хорошо вы справляетесь с проблемами по мере их возникновения. Помните: крайне важно не допустить эскалации конфликтов — поэтому лучшие командные игроки также являются отличными посредниками.

    3. Установление контакта и слушание

    Вы можете установить взаимопонимание, только если вы слушаете голоса других людей. Имейте в виду, не менее важно обращать внимание на их энтузиазм и его отсутствие.Навыки взаимопонимания и слушания идут рука об руку, одно без другого не может существовать.

    4. Принятие решений

    Принятие решений может показаться довольно простым делом. И это тот случай, когда все согласны с планом действий. Но все меняется, когда мнения начинают расходиться и нужно принимать непопулярное решение. Что отличает хороших командных игроков от обычных, так это способность видеть общую картину, отбрасывать свое эго и работать для достижения общей цели.

    5. Решение проблем

    Сама идея организации команды заключается в решении проблемы. Вот почему навыки решения проблем имеют фундаментальное значение для каждого члена команды. Способность взглянуть на проблему с разных сторон и использовать свои навыки тайм-менеджмента на основе навыков отдельного члена команды способствует производительности и успеху всей команды.

    6. Организационные навыки и навыки планирования

    Для эффективного и действенного решения любой проблемы вы должны уметь разработать генеральный план, который каждый член команды понимает, следует и знает, куда он ведет.Как только план будет согласован, все члены команды смогут организовать свои задачи, установить сроки и организовать свои усилия.

    7. Навыки убеждения и влияния

    Убедительность не является чертой характера. Это навык, которому можно научиться. В контексте командной работы это в основном относится к руководителям команд, которые должны вдохновлять каждого вносить свой вклад в достижение целей и задач команды. Хорошее начало для развития таких лидерских навыков — это отточить свои навыки презентации.

    8. Надежность

    Команды формируются, потому что они могут достичь большего, чем каждый член команды мог бы в одиночку. Это очевидно, не правда ли? Однако люди часто забывают, что работая вместе, как команда, вы зависите от других так же сильно, как и они от вас. Продемонстрируйте свою надежность, соблюдая сроки, выполняя свои задачи и преодолевая любые препятствия на пути.

    9. Уважение

    Уважительное отношение к другим людям не означает, что вы должны любить их или соглашаться с ними.Проявите свое уважение, не воспринимая никого как должное и активно выслушивая его. Не знаете с чего начать? Сначала узнайте имена своих товарищей по команде!

    10. Терпимость

    Терпимость и уважительное отношение идут рука об руку. Будьте открытыми и стремитесь учиться. Люди разных национальностей, религий или меньшинств — вот что делает эту планету таким увлекательным местом для жизни. Опять же, вам не обязательно со всеми сходиться во взглядах. Но погрузитесь в как можно больше разнообразия, а потом сформулируйте свое мнение.Не позволяйте распространенным заблуждениям вводить вас в заблуждение.

    Помните:

    Согласно исследованию, командная работа — это совместный процесс, который позволяет обычным людям добиваться выдающихся результатов .

    Такая синергия возможна только тогда, когда все члены команды знают свои роли, дополняют навыки друг друга и стремятся к успеху команды.

    Это плавно подводит нас к другому аспекту навыков командной работы —

    Навыки построения команды

    Даже если ваши навыки командной работы не имеют себе равных, а ваше имя повсеместно признано синонимом командного игрока —

    В плохо собранной команде ничего не добьешься.

    Итак, с точки зрения менеджера, умения работать в команде состоят из двух взаимодополняющих навыков: умения работать в команде и сплочения коллектива.

    Вот краткий обзор того, как это работает на практике:

    Исследования показывают, что самые успешные команды состоят из людей, демонстрирующих разное поведение.

    Вот почему современные организации строят свои команды на основе так называемых командных ролей Белбина.

    Согласно классификации Белбина, в эффективных командах существует девять типов ролей.

    Девять командных ролей Belbin

    Финишер-финишер

    Обращает внимание на то, что результаты не содержат ошибок и соответствуют ожидаемым стандартам.

    Координатор

    Остается сосредоточенным на цели, знает, как распределять работу и делегировать задачи нужным членам команды.

    Разработчик

    Практикующий мыслитель, способный планировать и реализовывать эффективные стратегии.

    Monitor Evaluator

    Делает беспристрастные суждения и оценивает усилия команды с логической точки зрения.

    Завод

    Мыслит нестандартно и генерирует идеи.

    Resource Investigator

    Проверяет внешние ресурсы и просматривает существующие решения, чтобы предложить лучшие из них команде.

    Shaper

    Управляет командой и следит за тем, чтобы дела продолжались.

    Специалист

    Предоставляет необходимые технические знания.

    Teamworker

    Определяет, что необходимо сделать, и выполняет задачи от имени или в сотрудничестве с другими членами команды.

    Сейчас —

    У вас может возникнуть соблазн подумать, что такие знания полезны только менеджерам, которым поручено построить команду.

    Неправильно.

    Если вы знаете, в чем заключается ваша роль и чего именно от вас ждут, вы станете по-настоящему коллективным командным игроком.

    Plus:

    Если вы когда-нибудь почувствуете, что ваша командная роль была неправильно назначена вам, вы сможете обсудить это и сказать, как именно ваши навыки могут быть использованы на благо всего общества. команда.

    Самосознание — важная часть вашего набора навыков совместной работы.

    И, наконец,

    Если вы знаете, какие у вас командные навыки, вы сможете выделить нужные в своем резюме.

    Ищете совет о том, как перечислить различные жесткие и мягкие навыки в своем резюме? Хотите узнать больше о передаваемых навыках? Обратите внимание:

    2

    Навыки работы в команде — примеры резюме

    К настоящему времени вы должны понять, почему работодатели ищут кандидатов с хорошими навыками работы в команде.

    Итак —

    Если вы хотите получить работу, вы должны знать, как выделить навыки совместной работы в своем резюме.

    Без лишних слов, давайте взглянем на:

    Как описать навыки командной работы в резюме

    В написании резюме есть только одно правило, которое никогда не изменится:

    Актуальность.

    Если бы вы запомнили только одну вещь после прочтения этого раздела, это было бы:

    Всегда адаптируйте свое резюме к предложению о работе.

    Вот как это работает на практике:

    Практически в каждом объявлении о вакансии сотрудничество упоминается как одно из требований.

    Взгляните на приведенные ниже примеры. Все они взяты из разных объявлений о вакансиях:

    Примеры хороших навыков командной работы — Описание работы

    • Connected. Вы являетесь активным участником сообщества университетского городка и постоянно ищете возможности для дальнейшего расширения своей сети.
    • Эффективно сотрудничает для достижения поставленных целей, выстраивая и поддерживая прочные отношения.
    • Способность строить прочные отношения с товарищами по команде, деловыми партнерами и специалистами, способствуя командной работе, партнерству и сотрудничеству в виртуальной или личной среде.
    • Командный игрок: вы будете неотъемлемой частью клинической команды.
    • Способность работать независимо и совместно как член команды?
    • Сотрудничайте с более широкой командой отдела кадров, чтобы успешно выполнять, а в некоторых случаях выступать в качестве руководителя проекта, для реализации инициатив в области управления персоналом по широкому спектру деятельности в области управления персоналом, включая развитие лидерства, управление эффективностью, отношения с сотрудниками, укомплектование персоналом, вознаграждение, а также разнообразие и вовлеченность.
    • Сильная командная рабочая этика со способностью взаимодействовать со всеми уровнями организации.

    Посмотрите:

    Они могут исходить из разных объявлений о вакансиях, но все они сводятся к одному:

    Навыки работы в команде.

    Сейчас —

    Прежде чем мы продолжим, вам необходимо понять, что почти каждая компания из списка Fortune 500 полагается на так называемую ATS (систему отслеживания кандидатов), которая отображает возобновление просмотра по ключевым словам.

    Почему? Слишком много претендентов, мало времени.Ни один рекрутер не может прочитать их все.

    ATS ищет ключевые слова, чтобы решить, достаточно ли квалифицирован кандидат, чтобы перейти к следующему этапу процесса найма.

    Если он не найдет релевантных ключевых слов, ваше резюме будет отклонено.

    Вот почему так важно описывать свои навыки работы в команде, используя ключевые слова резюме из объявления о вакансии.

    В приведенных выше примерах они выделены желтым цветом.

    Сейчас —

    Пункты списка вашего раздела опыта могут выглядеть примерно так:

    Навыки командных игроков — пример резюме

    • Работал независимо и в сотрудничестве с другими отделами над капитальным ремонтом внутренних кадровых процедур, сокративших время адаптации на 50%.
    • Сотрудничал в международной виртуальной команде над успешной сделкой M&A на сумму 10 миллионов долларов.
    • Создал и мотивировал многофункциональную команду из 5 экспертов для выявления узких мест и ускорения транзакций, что позволило компании экономить более 400 тысяч долларов в квартал.

    Если вы представляете свои навыки сотрудничества и межличностного общения, используя фразы из объявления о вакансии, будьте уверены, что:

    • Вы включили соответствующие ключевые слова
    • Навыки командной работы, указанные в вашем резюме, имеют отношение к работа.

    Совет для профессионалов: Опишите свои навыки работы в команде с точки зрения достижений.

    Помните —

    Используйте объявление о вакансии, чтобы определить, что ищет работодатель и какие ключевые слова вам нужно использовать при подаче заявки на конкретную должность.

    Кроме того, вы можете использовать приведенный ниже список в качестве источника вдохновения:

    Список навыков командной работы

    Но это еще не все.

    Чтобы сделать ваши навыки работы в команде более заметными —

    Поместите их в специальный раздел, посвященный ключевым навыкам.

    Только убедитесь, что они не случайные.

    Вот как это сделать правильно:

    Вернитесь в раздел опыта и извлеките его суть.

    Например, этот маркер:

    • Сотрудничал в международной виртуальной команде над успешной сделкой M&A на сумму 10 миллионов долларов.

    совпадает с этими пунктами:

    • Сотрудничество
    • Связь
    • Принятие решений
    • Командный игрок

    Совет: Сотрудничество и командный игрок — синонимы. Если вы не уверены, какое слово выбрать, взгляните на объявление о вакансии и выберите то, которое вы там найдете.

    Если вы перечисляете эти навыки в разделе ключевых навыков, а рекрутер задает вам поведенческий вопрос по типу , расскажите мне о времени, когда ваши навыки совместной работы имели значение —

    Просто обратитесь к этому конкретному выделите пункт в описании вакансии в резюме и опишите детали.

    Вот и все.

    Если вы не чувствуете себя комфортно, отвечая на вопросы собеседования по вопросам навыков совместной работы, прочитайте нашу серию специальных руководств. Ни один вопрос на собеседовании никогда не застает вас врасплох:

    Plus—

    Возможно, вы захотите упомянуть некоторые из ваших навыков командной работы в своем резюме.

    Направляйтесь прямо к нашим руководствам, которые покажут вам, как именно написать потрясающее начало вашего резюме:

    При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автозаполнение скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

    Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , точно , как его улучшить.

    3

    Как улучшить навыки командной работы

    Слушайте:

    Некоторые люди прирожденные командные игроки.

    Другим необходимо поработать над своими навыками совместной работы.

    Но…

    Неважно, к какой группе вы принадлежите.

    Всегда есть , что вы можете сделать, чтобы развить свои навыки работы в команде.

    Вот несколько предложений:

    Посмотрите эти выступления на TED, чтобы вдохновиться

    Как превратить группу незнакомцев в команду

    Как следует из названия, это выступление TED Talk by Эми Эдмондсон объясняет, какие ингредиенты необходимы, чтобы превратить группу незнакомых людей в гибкую команду.

    Постройте башню, создайте команду

    Том Вуец выводит так называемое «Испытание зефира» на совершенно новое измерение, демонстрируя механику, лежащую в основе успешной команды.

    Племена, которые мы ведем

    В своем разъясняющем выступлении Сет Годин утверждает, что Интернет запустил наш давно забытый племенной менталитет, который дает нам возможность делать великие дела вместе.

    Как разнообразие делает команды более инновационными

    Может ли разнообразие внутри команды улучшить ее производительность? В своем выступлении на TED Росио Лоренцо утверждает, что эффективность команды напрямую связана с ее разнообразием.

    Почему хорошие лидеры заставляют вас чувствовать себя в безопасности

    В своем вдохновляющем выступлении Саймон Синек объясняет, как лидеры могут повысить эффективность своей команды, заставив членов команды чувствовать себя в безопасности.

    Прочтите эти книги, чтобы узнать больше

    Вот несколько книг, которые поднимут ваши навыки работы в команде на новый уровень:

    Попробуйте эти 10 стратегий для достижения успеха

    1.Укрепляйте взаимное доверие

    Доверие внутри команды имеет решающее значение. Если люди чувствуют себя в безопасности и знают, что могут рассчитывать друг на друга, начинается волшебство

    2. Поощряйте открытое общение

    Большинство конфликтов возникает из-за недопонимания. Убедитесь, что члены команды чрезмерно выражают свои сомнения и высказывают свое мнение. Лучше высказывать непопулярные мнения, чем затаить злобу и подорвать работу всей команды.

    3.Определите роли и обязанности

    Если каждый знает, в чем состоит его роль и обязанности, он будет точно знать, что делать, чтобы выполнить свою работу.

    4. Определите цели

    Это дополняет предыдущий пункт. Если члены команды знают цель всей команды и свои индивидуальные цели, им будет намного легче увидеть общую картину. Они также осознают влияние своих индивидуальных задач на весь проект.

    5.Щедрая похвала

    Это простой, но мощный мотиватор. Ощущение признания поднимает моральный дух команды и побуждает ее работать усерднее.

    6. Устранение конфликтов в зародыше

    Способность обнаруживать конфликты и разрешать их на раннем этапе — это то, на что любой руководитель группы должен уделять много внимания.

    7. Регулярные встречи

    Самый простой способ увидеть прогресс, обсудить препятствия и спланировать наперед? Регулярные встречи с четкой повесткой дня.

    8. Сбалансированная рабочая нагрузка

    Проследите, чтобы рабочая нагрузка ни у одного члена команды не была намного тяжелее, чем у любого другого. Меньше всего вам нужно, чтобы люди чувствовали себя эксплуатируемыми и использованными.

    9. Избегайте микроменеджмента

    Хорошо организованная команда способна эффективно управлять собой. Избегайте соблазна контролировать каждый аспект своей работы — это очень контрпродуктивно как для руководителей групп, так и для их членов.

    10.Оставить отзыв

    Помните: хорошее общение — это сердце и душа любой хорошо функционирующей команды. Итак, дайте членам команды конструктивную обратную связь, чтобы они могли воспользоваться своими сильными сторонами и устранить свои слабые стороны.

    Ищете дополнительные советы по карьере? Вот некоторые из наших руководств:

    Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

    Ключевые выводы

    Вот краткое изложение всего, что вам нужно помнить о навыках работы в команде:

    • Умение работать в команде ценится и востребовано почти всеми работодателями.
    • Навыки совместной работы важны для компаний, поскольку они оказывают непосредственное влияние на такие критические области, как обслуживание клиентов или качество продукции, и это лишь некоторые из них.
    • Способность работать в команде состоит из нескольких взаимосвязанных способностей, таких как общение и решение проблем.
    • Важно не только обладать хорошими навыками работы в команде, но и умело собирать команды и управлять ими.
    • Чтобы привлечь внимание рекрутера, вы должны выделить в своем резюме свои навыки работы в команде.
    • Если вы чувствуете, что ваши навыки командной работы нуждаются в повышении, есть много вдохновляющих материалов, книг и стратегий, которые вы, возможно, захотите попробовать.

    У вас есть вопросы о навыках работы в команде? Может быть, вы хотите поделиться советами по их развитию? Расскажите нам в комментариях ниже! Мы хотели бы услышать от вас!

    Определение и 50+ примеров для резюме

    Если вы хотите увидеть волшебный трюк, посмотрите, как способные сотрудники могут стать беспомощными, когда администратор офиса уходит в двухнедельный отпуск. Внезапно клиенты сердито ждут документов, отчеты о расходах накапливаются, а общение разваливается.

    Очевидно, что административные навыки необходимы для хорошего управления офисом. Но какие именно административные навыки являются наиболее важными? А как их поставить в резюме, чтобы устроиться на работу в любой офис?

    Мы покажем вам примеры административных навыков через секунду, но … Возможно, вы могли бы выиграть у конкурентов —

    Конструктор резюме Zety сформирует сотни офисных и административных навыков, предложит пункты списка, возобновить цели и достижения.Именно то, что ищет рекрутер.

    Создайте резюме с разделом идеальных навыков, используя конструктор резюме Zety прямо сейчас.

    Узнайте все, что вам нужно знать о резюме для вашей работы:

    Что такое административные навыки?

    Административные навыки — это навыки, которые повышают производительность офиса за счет объединения трудоемких административных задач в одну роль. Наиболее распространенные навыки включают отслеживание проектов, организацию поездок, планирование встреч и составление отчетов о расходах.

    Но почему должности административной поддержки могут так резко повысить производительность офиса?

    А какие навыки отличают первоклассного офисного администратора от обычного офисного помощника?

    Давайте более конкретно обсудим, что означают административные навыки.

    Административные навыки для резюме — примеры

    Каковы примеры административных навыков?

    Административные навыки сложно описать на бумаге.

    Почему? Поскольку «администрирование» — очень широкий термин, он означает любой процесс или деятельность, относящуюся к ведению бизнеса.

    Любой бизнес-процесс или деятельность? Для создания списка этих навыков потребуется электронная таблица Excel с достаточным количеством строк, чтобы ваш офисный компьютер сломался.

    Но вам не нужно перечислять все административные навыки в своем резюме — на самом деле, вы и не должны. Некоторые административные навыки важнее других.

    Вот список наиболее востребованных административных навыков:

    Эти навыки наиболее востребованы помощниками по административным вопросам, офисными помощниками и администраторами офиса. Но это не значит, что вы должны скопировать весь список и вставить его в свое резюме. Вместо этого адаптируйте свое резюме к конкретным должностям, найдя административные навыки, упомянутые в описании должности, и естественным образом вплетите их в свое резюме.

    Как насчет навыков работы с офисным оборудованием? Офис без оргтехники похож на машину без двигателя: он никуда не денется.А поскольку офисные административные работники проводят большую часть времени в офисе с офисным оборудованием, вы можете ожидать, что эти навыки пригодятся.

    Каковы навыки работы с офисным оборудованием? Вот список навыков и оборудования, используемого в офисах:

    Навыки офисного оборудования

    • Стационарные
    • Телефонные системы для бизнеса
    • Принтеры и копировальные аппараты
    • Компьютерное программное обеспечение (MS Office, ERP, Quickbooks, электронные таблицы)
    • Компьютерное оборудование
    • Факсы
    • Шредеры
    • Почтовое оборудование
    • Оборудование для конференц-залов
    • Складское оборудование

    Эти руководства помогут найти другие отличные навыки, которые можно использовать в своем резюме:

    Хотите сэкономить время и ваше резюме будет готово за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Как вы описываете административные навыки в резюме?

    Как только офис узнает вас как «административного человека», вы должны будете решить любую проблему в офисе. Это честно? Не совсем, но так как это ожидание, вам нужно ваше резюме, чтобы показать, что у вас есть административные навыки, чтобы справиться с тем, что босс бросит на вас:

    1. Внимательно прочтите объявление о вакансии и выделите, какие административные навыки они ищут для.
    2. Составьте список всех имеющихся у вас административных навыков. Вы можете обратиться к приведенному выше списку, чтобы получить идеи.
    3. Сравните навыки из описания должности и вашего списка личных навыков. Перекрывающиеся навыки — идеальные ключевые слова для вашего резюме.
    4. Обратите внимание на свои административные навыки, поместив их в отдельный раздел своего резюме.
    5. Включите свои навыки в свое резюме, как в разделе опыта работы, так и в профиле резюме, предоставив их примеры в действии.
    6. Упомяните как мягкие, так и тяжелые навыки, чтобы вы выглядели разносторонне.
    7. Не лгите на своем резюме, оно вернется, чтобы вас укусить.
    8. Перечислите до 10 и сосредоточьтесь на навыках, в которых вы лучше всех владеете. В идеале, навыки, которые можно подкрепить соответствующим опытом работы.

    Имейте в виду, что менеджер по найму, скорее всего, попросит вас более подробно рассказать о том, что вы добавляете в свое резюме, поэтому будьте готовы защищать свои административные навыки.

    Теперь давайте посмотрим, что это за навыки в реальной жизни, на примере административных навыков в резюме:

    Образец шаблона резюме для помощника администратора

    Эрика Фриман

    [email protected]

    872-291-2758

    Хьюстон, Техас

    Профессиональная сводка

    Очень гибкий административный помощник с более чем 3-летним опытом работы в офисном администрировании. Ищу должность исполнительного помощника в Hill Group, чтобы устранить административные барьеры и значительно повысить производительность офиса. Организовал выездное мероприятие для всей компании в рекордно короткие сроки и договорился о экономии средств на канцелярские товары на сумму более 7500 долларов для предыдущих работодателей.

    Опыт работы

    Помощник по административным вопросам

    Murphy Inc, Орландо, Флорида

    сентябрь 2018 — июнь 2020

    • Ежедневно составлял подробные планы встреч для более чем 20 сотрудников.
    • Вовремя и без ошибок подготовил и представил банковские переводы и вклады в финансовый отдел.
    • Выполнял канцелярские обязанности, включая ответы на срочные электронные письма, подготовку документов и создание убедительных презентаций.
    • Обеспечивает оперативное обслуживание клиентов в отношении изменений членства, отмены, зависания и обновления.

    Ключевые достижения:

    • Менее чем за две недели организовал выездной семинар по всей компании с обучением и мотивационными докладчиками.

    Офисный помощник

    Kunz and Sons LLC, Даллас, Техас

    июль 2017 — июль 2018

    • Проверяет более 25 телефонных звонков в день, решает проблемы и направляет звонки в соответствующие отделы.
    • Управлял расписанием 5+ залов, координируя встречи и мероприятия.
    • Отслеживание командных целей для ускорения выполнения основных задач и оказания помощи при необходимости.
    • Сотрудничал с более чем 30 внешними поставщиками для обслуживания и ремонта офисного оборудования, заменяя оборудование по мере необходимости.

    Ключевое достижение:

    • Заключил контракт на приобретение офисного оборудования, что помогло компании сэкономить 7 500 долларов в год.

    Образование

    Букер Т.Вашингтонская средняя школа, Даллас, Техас

    Выпуск: май 2017 г.

    Навыки

    • Навыки управления базами данных, координации мероприятий и организации поездок
    • Опыт работы с ERP, MS Office и программным обеспечением QuickBooks

    Языки

    Дипломы и сертификаты

    • Диплом помощника администратора (обучение Pitman)
    • Сертификат специалиста Microsoft Office (MOS)

    Как образец выше? Вы можете быстро воссоздать его с помощью генератора резюме Zety.Просто выберите профессиональный шаблон резюме и приступайте к работе.

    Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

    Вот обзор того, как писать все основные части резюме:

    • Определите, какой тип резюме лучше всего подходит для вас. Если вы уже знакомы с офисом, формат резюме в обратном хронологическом порядке проливает свет на ваш опыт работы. Если вы впервые работаете в офисном администрировании, подумайте о комбинированном шаблоне резюме, чтобы иметь больше места для ваших административных навыков.
    • Улучшите свое резюме, поместив краткое введение в резюме под заголовком, чтобы оно выглядело как презентация в лифте. Напишите резюме, если у вас есть опыт работы более 2 лет. В противном случае создайте цель резюме, которая подчеркнет, что вы собираетесь предложить.
    • Создайте впечатляющий раздел об опыте работы в резюме, написав 5–6 пунктов, в которых подробно описаны ваши самые большие достижения. Начинайте каждую пулю с помощью глаголов действия возобновления, таких как управляемый, скоординированный, организованный, созданный, и т. Д.
    • Если вы пишете резюме для своей первой работы, вы хотите включить любой имеющийся у вас опыт работы, будь то стажировка или подработка.
    • Не забудьте включить раздел образования. Вы должны указывать свою среднюю школу в своем резюме только в том случае, если это высшее образование, которое вы получили. В противном случае включите свой колледж в раздел образования.
    • Поместите любые профессиональные сертификаты и лицензии в отдельный раздел, чтобы они могли появиться.
    • Сделайте свое резюме заметным с помощью дополнительных разделов резюме: языковой раздел, раздел наград, внештатная работа, проекты, а также хобби и интересы.

    Подробнее: Как создать резюме

    Затем прикрепите административное сопроводительное письмо к своему резюме, потому что невыполнение этого может серьезно повредить вашим шансам. Чтобы получить полное руководство по сопроводительным письмам, прочитайте, как написать сопроводительное письмо.

    Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

    Спасибо за чтение! Теперь я хотел бы получить известие от вас. Какие административные навыки вы считаете наиболее важными? Есть ли у вас какие-нибудь интересные истории о плохо организованных офисах, в которых вы работали? Давайте обсудим в разделе комментариев ниже.

    Список примеров (также для резюме)

    Вот список лучших лидерских навыков по эту сторону Мелинды Гейтс.

    Почему это изменит ваш мир?

    Потому что он не просто демонстрирует 150 лучших лидерских качеств.

    Это показывает, как их использовать.

    Подумайте об этом —

    Нанять на работу — это больше, чем просто сказать У меня есть лидерские навыки в резюме.

    Итак, выберите те, которые заставят менеджера по найму сидеть прямее.

    Тогда докажи , что ты их простудил.

    Это руководство покажет вам:

    • Отличные качества лидера список резюме.
    • Как описать лидерские качества в резюме, чтобы получить работу.
    • Зачем и как подтверждать лидерские качества и навыки в своем резюме.
    • Как развить лидерские качества, чтобы работодатели увидели вашу ценность.

    Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

    Хотите узнать больше о других навыках, помогающих получить работу? Следуйте нашим специальным руководствам:

    Но сначала давайте ответим на вопрос: что такое лидерские качества?

    Лидерские навыки являются ключевыми управленческими способностями.Они позволяют менеджерам направлять команды для достижения целей организации. Навыки лидера включают навыки межличностного общения, общения, планирования и убеждения.

    1

    Просмотрите лучшие лидерские навыки для своего резюме

    Краткая версия:

    Есть десятки типов лидерских навыков.

    См. 21 верхний навык лидера ниже.

    У каждого есть несколько меньших лидерских качеств, всего 150.

    Какие лидерские качества вы должны показать в своем резюме ? Что делает хорошего лидера?

    Прокрутите список фраз резюме о лидерских качествах ниже, чтобы узнать:

    20 лучших эффективных навыков лидерства

    • Управление людьми. Набор, найм, обучение, наставничество, коучинг, адаптация, дисциплина, получение поддержки, создание команды.
    • Менеджмент . Бизнес-знания, офисное управление, финансы, управление поставщиками, развертывание политик, делегирование полномочий, планирование, стратегическое мышление.
    • Навыки лидерства в совместной работе. Анализ проблем, поиск решений, поиск компромиссов, определение ролей, содействие обсуждению, вовлечение сотрудников.
    • Принятие решений. Определение приоритетов задач, исследования, принятие этических решений, принятие решений в команде, анализ проблем, достижение консенсуса.
    • Тайм-менеджмент . Постановка целей, самосознание, расстановка приоритетов, фокус, самомотивация, аутсорсинг, управление стрессом.
    • Убеждение. Продажи, говорение, слушание, сочувствие, эмоциональный интеллект, расширение прав и возможностей.
    • Навыки психологического лидерства. Судейский характер, умение вести переговоры, гибкость, мотивация, настойчивость, моральное состояние.
    • Решение проблем. Проницательность, сбор данных, поиск фактов, анализ проблем, мозговой штурм, исследования, разработка тестов, тестирование, оценка.
    • Навыки этического лидерства. Подотчетность, профессионализм, честность, рассудительность.
    • Связь 900 13. Активное слушание, выступление, получение обратной связи, рассказывание историй, содействие беседе, проведение презентаций, PowerPoint.
    • Навыки межличностного общения. Харизма, построение отношений, слушание, сочувствие, управление конфликтами.
    • Мотивация сотрудников. Предоставление вознаграждений, признание, обратная связь, получение отзывов, оценка производительности, установление ожиданий.
    • Положительное отношение. Сочувствие, сострадание, дипломатия, добродушие, уверенность в себе.
    • Навыки творческого мышления. Боковое мышление, мозговой штурм, выслушивание идей, непредвзятость.
    • Управление проектами. Бережливое мышление, стратегическое планирование, планирование, Scrum.
    • Компьютерные навыки. MS Office, электронная почта, письмо, корпоративные системы, электронные таблицы.
    • Вспомогательные сотрудники. Слушание, выполнение обещаний, сострадание, логистика.
    • Бережливое мышление. Отображение потока создания ценности, канбан, покайоке, развертывание политики, 5S, шесть сигм, сокращение запасов, сокращение настройки.
    • Agile / Scrum. Организация встреч, гибкое планирование, обеспечение соблюдения правил, защита команды, лидерство в качестве слуги, устранение препятствий.
    • Навыки лидерства в команде. Коммуникация, организация, контроль, уважение, влияние, честность, поддержка команды, логистика, делегирование полномочий, признание.

    Хотите примеры эффективных лидерских качеств для своего резюме? Это дальше.

    Совет для профессионалов: Не впихивайте в свое резюме слишком много лидерских качеств. Сосредоточьтесь на тех , которые действительно нужны этой работе . Список качеств лидера пахнет страхом и сомнением.

    Вам нужен больший список навыков и качеств для вашего резюме? См. Наше руководство: 99 Ключевые навыки для резюме + примеры

    Хотите сосредоточиться на профессиональных навыках? Посетите: Hard Skills for Any Job (Best List of Samples)

    2

    Продемонстрируйте лидерские навыки в резюме с достижениями

    «Хорошо, но как?»

    Как вы показываете лидерские качества в резюме?

    Конечно, используйте список необходимых навыков, например:

    Навыки: Межличностные навыки, сотрудничество, PowerPoint, общение, составление бюджета.

    Но не останавливайтесь на достигнутом.

    Докажите свои лидерские качества, иначе им никто не поверит.

    Есть простая формула.

    Загрузите в свое резюме доказательства.

    Перечислите необходимые навыки и то, как они помогли вашему работодателю.

    Также —

    Сосредоточьтесь на навыках при размещении вакансий.

    Эти примеры лидерских навыков показывают, как:

    Примеры лидерских навыков для резюме

    У вас есть лидерские качества.Вы хотите выставлять их напоказ в своем резюме.

    И вы должны.

    Но какие лидерские качества резюме хочет этот работодатель ? Обучение? Коучинг? Убеждение? Хотите привлечь сотрудников к ключевым программам?

    Выберите тех, кто указан в объявлении о вакансии, и подтвердите свои лидерские качества фразами резюме с поддающимися количественной оценке достижениями.

    В объявлении о вакансии говорится: переговоры, обучение, бережливое производство, отображение потока создания ценности.

    В вашем резюме указано:

    • Заключенные ключевые сделки с поставщиками, что приводит к 25% экономии затрат.
    • Благодаря обучению бережливому производству всех членов команды запасы сократились на 40%.
    • Руководил командой по картированию потока создания ценности. Сократите сроки выполнения заказа на 3 дня.

    Практически полностью соответствует условиям найма.

    У каждого маркера есть лидерские качества или навыки, необходимые для работы.

    Plus — каждый номер помог вашей компании и имеет цифры в качестве доказательства.

    Резюме лидерских навыков в сфере сестринского дела

    Ваши сестринские навыки находятся на одном уровне с Энн О’Брайен. Но если вы не подтвердите это в своем резюме, менеджер по найму не узнает.

    Так что читайте объявление о вакансии. Больше всего он хочет тимбилдинга? Технические навыки? Коммуникация? Навыки обучения? Честность? Подберите к ним свои лидерские качества в резюме.

    В объявлении о вакансии говорится: создание команды, приверженность качеству.

    В вашем резюме указано:

    • Проведено 3 мероприятия по командообразованию в год с участием 30 сотрудников в каждом. Содействовал повышению удовлетворенности работой на 20% за 2 года.
    • Руководил движением по улучшению качества обслуживания пациентов. Помогли поднять результаты медсестринской части исследования HCAHPS на 23%.

    Резюме Примеры лидерских коммуникативных навыков

    Требуются ли для объявления о вакансии лидерские коммуникативные навыки? Тогда докажи их.Но какие?

    Нужно ли активное слушание? Говорящий? Деловое повествование? Или ему просто нужны общие письменные и устные коммуникативные навыки?

    В объявлении о вакансии написано: Проведение презентаций, PowerPoint, письменное общение

    В вашем резюме указано:

    • Проводил 3-5 групповых презентаций в месяц для сотрудников и клиентов. Они были размещены на YouTube. Большинство из них набрало 1 000–50 000 просмотров.
    • Использовал PowerPoint, чтобы продемонстрировать, почему мы должны использовать Trello в качестве офисной канбан-системы.Получили 100% бай-ин. Сокращение сроков сдачи проектов на 18%.
    • Написал ежемесячный информационный бюллетень компании, квартальные отчеты и два федеральных гранта в год. Ежегодно присуждается в среднем 50 000 долларов США на специальные проекты.

    Навыки лидерства для менеджеров Примеры резюме

    Требуются ли руководящие навыки для менеджеров на работе вашей мечты? Конечно, есть. И вы знаете, что вам нужно доказать, что они у вас есть.

    Но — означает ли это управление людьми или управление операциями? Управление процессами или управление проектами? А как насчет найма, обучения или делегирования полномочий?

    Внимательно прочтите объявление о вакансии , затем составьте список следующим образом:

    В объявлении о вакансии написано: Наставничество, управление офисом.

    В вашем резюме указано:

    • Отобрано высшим руководством для наставничества команд и менеджеров из других отделов. Содействовал 15% -ному увеличению соблюдения правил.
    • Управлял головным офисом с 21 сотрудником. Использовал целенаправленный подход к найму, вознаграждению и вовлечению и сократил текучесть кадров на 25%.

    Примеры навыков межличностного лидерства для резюме

    Мягкие навыки лидерства являются ключевыми в работе менеджеров.Обладаете ли вы такими навыками и качествами, как харизма, активное слушание и управление конфликтами?

    Это здорово, но облегчить задачу, просеивая собеседование. Найдите необходимые ему навыки межличностного общения. Затем составьте список следующим образом:

    В объявлении о вакансии написано: Харизма, управление конфликтами.

    В вашем резюме указано:

    • Избран всенародным голосованием более 500 сотрудников, чтобы возглавить команду компании Goal Compass.Способствует достижению всех четырех целей за один год.
    • Разрешение конфликтов в производственном цехе путем проведения встреч между противоборствующими сторонами. Сокращение времени, потерянного из-за внутрикомандных конфликтов, на 30%.

    По возможности используйте точные ключевые слова резюме из объявления о вакансии. В данном случае мы заменили «харизму» на «популярность», потому что это имело больше смысла.

    Примеры навыков руководителя группы для резюме

    Навыки руководства командой влияют на сплоченную группу.Они отличаются от организационных лидерских качеств, присущих нескольким командам.

    Какие навыки руководителя группы нужны для этой работы ? Служба поддержки? Коммуникация? Наблюдение? Докажите их в своем резюме следующим образом:

    В объявлении о вакансии написано: Надзор, признание.

    В вашем резюме указано:

    • Руководил командой из 7 операторов ЧПУ. Стабильно выполняйте все производственные задачи, выявляя на 17% меньше дефектов, чем в среднем по предприятию.
    • Постоянно и ежедневно признавал хорошо выполненную работу. Также использовалось ежемесячное и ежеквартальное признание, чтобы получить на 10% более высокие оценки морального духа, чем в среднем по компании.

    Примеры навыков технического лидерства для резюме

    Навыки технического лидерства — это противоположность навыков лидерства. Это такие вещи, как обучение, финансы, сбор данных и шесть сигм.

    Когда вы должны показывать их в своем резюме? Когда их просят в объявлении о вакансии или когда они занимают центральное место в самой работе.

    В объявлении о вакансии написано: Гибкое планирование, установление фактов.

    В вашем резюме указано:

    • Используется Agile-планирование для 10 проектов в год. Экономия 45 000 долларов в год на проблемах с качеством.
    • Проводил 1-2 операции по установлению фактов в месяц для решения проблем, связанных с качеством. За время моей работы количество жалоб клиентов снизилось на 22%.

    Нужно доказать, что у вас есть качества лидера? Это дальше.

    Совет для профессионалов: Не лги. Придумывая достижения, вы можете попасть на собеседование. Но — они заметят отсутствие у вас лидерских качеств, как только вы сядете.

    Какие лидерские мягкие навыки вы должны перечислить? А как насчет навыков технического лидерства? См. Наше руководство: Мягкие навыки и жесткие навыки для работы: что ищут работодатели

    При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

    Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет , точно , как его улучшить.

    3

    Продемонстрируйте лидерские качества в своем резюме, чтобы получить работу

    Что такое лидерских качества по сравнению с лидерскими качествами?

    Мы можем спорить об этом часами.

    В чем суть?

    Вам нужно и , чтобы доказать качества лидера.

    И —

    Вы можете доказать и достижениями.

    Вот список ключевых лидерских качеств:

    Лидерские качества

    • Целостность
    • Честность
    • Этика
    • Сочувствие
    • Уверенность
    • Энтузиазм
    • Приверженность видению
    • Подотчетность
    • Решительность
    • Креативность
    • Расширение возможностей
    • Надежность

    Подтвердите лидерские качества, как в примерах выше.

    Требуется объявление о вакансии: Страсть, ответственность, поддержка.

    В вашем резюме говорится:

    • Распространяйте страсть к совершенству через команду из 500 человек с презентациями и беседами один на один. Снижение оборота на 30%.
    • Отвечал за все решения своих подчиненных. Затем, когда крупный клиент попросил срочную работу, моя команда вызвалась работать в выходные, чтобы доставить товар.
    • Поддержка сотрудников дополнительными ресурсами, временем и автономией.Достигнуто 95% -ное участие в наших усилиях по кайдзен.

    Совет для профессионалов: Какие лидерские навыки и качества наиболее важны для вашего резюме? Обычно они находятся в первых объявлениях о вакансиях. Работодатели ставят «приятные дополнения» ниже.

    Компьютерные навыки и знания являются центральными качествами лидерства. См. Наше руководство: Компьютерные навыки: лучшие компьютерные навыки резюме для работодателей

    4

    Увеличьте ваши навыки лидерства в резюме

    Да.

    Что, если вы знаете , как указать лидерские качества и навыки в резюме, но…

    У вас их еще нет?

    Не паникуйте.

    Лидерство — это навык, которому можно научиться.

    Как улучшить лидерские навыки

    Улучшение лидерских навыков означает проявление сочувствия.

    Работа, чтобы понять непосредственных подчиненных.Узнай их потребности и проблемы. Затем постарайтесь облегчить их трудовую жизнь.

    Нужны конкретные советы и способы улучшить свои лидерские качества?

    См. Этот список учебных курсов:

    Курсы по развитию навыков лидерства

    Курсы по общим навыкам лидерства

    Курсы по навыкам технического лидерства

    03

    143 . MIT, Coursera

  • Управление персоналом. Открытый университет, Coursera
  • Операционный менеджмент. Открытый университет, Элисон
  • Управление делами. Study.com, Элисон
  • Принятие решений. Открытый университет, Coursera
  • Управление временем. Линда, Skillshare
  • Навыки межличностного общения. Удеми, Линда
  • Коучинг. Coursera, универсальный класс
  • Связь. Открытый университет, Coursera,
  • Управление проектами. PMI, Университет Феникса
  • Agile. Coursera, PMI
  • Компьютерные навыки. Элисон, Линда
  • Бережливое мышление. Lean.org, GBMP
  • Сестринское дело. NursingWorld
  • Переговоры. Coursera, Гарвардская школа бизнеса

    • Совет профессионала: Хотите бесплатные курсы лидерских навыков? Есть несколько отличных видеороликов на YouTube и выступления на TED.Lynda.com также предоставит вам бесплатный первый месяц.

    Вам нужно больше навыков технического лидерства? См. Наше руководство: Список технических навыков: Примеры резюме, которые работодатели хотят получить в 2019 году

    Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

    Ключевые выводы

    Вот резюме. Как описать лидерские навыки в резюме:

    1. Просмотрите различные типы лидерских навыков.
    2. Прочтите объявление о вакансии. Изучите лидерские качества и навыки, которые имеют значение для этой работы .
    3. Докажите свои лидерские качества и навыки достижениями на прошлой работе.
    4. Добавьте цифры к фразам резюме о своих лидерских качествах, чтобы показать, что у вас есть качества лидера.Используйте цифры в долларах, проценты, сэкономленные часы и количество обученных людей.

    Вы все еще не уверены в качествах лидера? Не знаете, как подтвердить лидерские качества в резюме? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.

    Что такое навыки?

    Брук: Привет, привет. Итак, я приехал в рыболовную компанию Moana New Zealand, и это место огромно! И послушайте, все, что мне нужно сделать, это войти в этот флеш-компьютер, и кто-то выходит мне навстречу.Давай проверим это место.

    Аликс: Киа ора, ко Аликс таку ингоа, но Нгати Ватуа ахау, а я помощник по связям с общественностью Моаны, Новая Зеландия.

    Брук: Аликс имеет ученую степень, работает в команде по устойчивому развитию для своего иви и получила стипендию, чтобы провести год в Японии, чтобы изучить все, что связано с рыбой, и сегодня она собирается показать нам все вокруг.

    Аликс: Здесь находится машинное отделение нашей компании. Так что сюда приходит много наших рабочих, они начинают около 4.30 утра. Итак, у нас есть много рыбы, они снимают с нее шкуру, разделывают на филе, упаковывают во лед и отправляют в тот же день всем нашим клиентам. Самый свежий продукт!

    Брук: Я не смог бы прийти в одну из крупнейших рыболовных компаний Новой Зеландии, если бы не попал на фабрику. Итак, я иду.

    Анастасия: Я как большая мама на фабрике. Брук: Анастасия — это определение приспособляемости. Она упаковщик, стояк, рука с ножом, она знает все о фабрике.Это даже помогло ей стать менеджером по обучению на полную ставку. Ош.

    Анастасия: Надо правильно относиться к своим сотрудникам. Я как человек, который слушает, и я всем сердцем на нашей фабрике.

    Брук: И она умеет танцевать! Теперь она сказала мне, что если я захочу учиться, я могу здесь работать. Я понял это.

    Мишель: Меня зовут Мишель Черрингтон, я менеджер группы по связям с общественностью Moana New Zealand. Я из Факатане, Нгати Ава. Дело не обязательно в квалификации, которую вы получили на листе бумаги, это

    о времени, которое вы уделяете, о том интересе, который вы проявляете, о любопытстве, которое вы проявляете, и о вещах, которые вы делаете вне работы или учебы, школьной жизни.

    Аликс: Я оставила свою высокооплачиваемую настольную работу с компьютером и теплым офисом, чтобы пойти и поработать в «сараях для выращивания» с водой, шапками и фарами, и это не было самой гламурной вещью, которую мне когда-либо приходилось делать. делать. Это определенно была сложная среда для меня, но, глядя на нее как на кривую обучения, положительное отношение к чему-то, что я, возможно, не обязательно выбрал, чтобы быть на вершине своего списка дел, действительно привело меня к тому, где я нахожусь. сегодня абсолютно.

    Брук: Это не продлится долго.(смех)

    Натан: Снаппер

    Ручей: Голубая треска

    Натан: Красная треска

    Ручей: Хоки

    Натан: Барракуда

    Ручей: Моки

    Натан: Таракихи

    Ручей: Акула

    Натан: Джон Дори

    Ручей: Немо?

    Натан: Киа ора, меня зовут Натан Рид, я работаю в Moana New Zealand.

    Ручей: Натан знает свою рыбу. Он начал как рыбак, только закончив среднюю школу, направился в университет, чтобы получить степень в области бизнеса, и, как и Аликс, он получил стипендию на поездку в Японию и теперь ухаживает за сотнями рабочих по всему миру.

    Натан: В моей нынешней роли я слежу за проектами, я занимаюсь защитой интересов, я забочусь о рыбаках, вы можете выполнять так много разных ролей, и из разных путей вы можете прийти. На любой рангатахи приходится

    трещина, понимаете, не беспокойтесь о том, где она сегодня, подумайте о том, где она может быть завтра. Если вы будете усердно работать сегодня, возможно, сейчас у вас не будет возможности, но она появится, вы много работаете, знаете, вы продолжаете поднимать руку.

    Брук: Это желание учиться.Нейтан: Да, готовность учиться, ты знаешь, что потом ударишь себя, если не попробуешь что-то, упустил, упустил эти возможности.

    Аликс: Итак, манаакитанга — одна из наших основных ценностей здесь, в Moana New Zealand. Поэтому, когда у нас есть гости и посетители, о них хорошо заботятся и что они чувствуют себя желанными гостями. Речь также идет о том, чтобы о наших людях заботились независимо от того, находятся ли они на фабрике каждый день, находятся ли они в офисе каждый день, и поэтому для нас, как маори, и как не маори, важно просто проявлять гостеприимство.

    Ручей: Пора отправиться на Коромандель, где живут устрицы, да мальчик.

    Тукумана: Kia ora Я Тукумана, я устричный шакер. Я работаю в Moana New Zealand.

    Брук: Как вы понимаете, я прирожденный. Эти парни — местные чемпионы по очистке устриц, и они съедают около 2000 устриц в день. И им платят за устрицу, чур.

    Тукумана: Я не открывал первым, я был в упаковочной. Это был своего рода поезд, и тогда я захотел открыться, потому что знал, что на открытие будет больше денег, и оттуда да, просто…

    Брук: Пробился вверх?

    Тукумана: Я пробрался и попал туда. Думаю, они дали мне работу, потому что я хотел ею заниматься.

    Брук: И вот так пора домой. Я встретил так много замечательных людей в этом месте. Очевидно, что эти ребята делают свою работу увлекательной, что помогает им работать каждый день. Здесь есть сотни различных видов работы, поэтому, хотите ли вы быть рыбаком, работать на заводе или за компьютером, и если у вас есть правильное отношение и вы готовы учиться, эти ребята все считают, что вы могли бы стать генеральным директором. .Этот парень говорил, что нужно быть готовым учиться. Ну, ты делаешь это все время, верно? Поэтому, когда вы идете на собеседование, покажите, что вам интересна компания и работа. Проверь себя в Интернете и приготовь несколько вопросов, чтобы задать им. Karawhuia! Посмотрите еще несколько интересных историй о бизнесе маори в разделе видео или посетите сайт careers.govt.nz/maia

    .

    5 лучших навыков, которые ищут работодатели

    Конечная цель поступления в колледж — не только получить диплом, но и сделать карьеру.Очевидно, что работодатели хотят убедиться, что вы подходите для работы, имея соответствующую степень, но им также необходимо знать, есть ли у вас набор навыков.

    В топ-5 навыков, которые ищут работодатели, входят:

    1. Критическое мышление и решение проблем
    2. Работа в команде и сотрудничество
    3. Профессионализм и трудолюбие
    4. Устные и письменные коммуникативные навыки
    5. Лидерство

    Почему важно критическое мышление?

    Критическое мышление необходимо практически в каждой работе.Сотрудники должны уметь анализировать свидетельства, подвергать сомнению предположения, проверять гипотезы, наблюдать и делать выводы из любой формы данных. Критическое мышление — это не просто навык, а привычка, которая помогает решать проблемы.

    Хотя критическому мышлению можно научить в классе, его необходимо применять во время учебы и практического опыта, чтобы вы могли выработать привычку использовать критическое мышление в своей повседневной жизни. По данным Национальной ассоциации колледжей и работодателей, навыки критического мышления являются высшим приоритетом для работодателя при найме кого-либо.Хотя навыки критического мышления — это то, что работодатели желают и находят наиболее важным, средний работодатель считает, что недавние выпускники обладают лишь «некоторыми навыками» в навыках критического мышления. Это означает, что, хотя работодатели считают, что навыки критического мышления необходимы на 99,2%, только 55,8% выпускников обладают им.

    Как развить навыки критического мышления

    Занимаясь активным обучением, учащиеся начнут применять навыки критического мышления в своей работе. Активное обучение происходит через множество возможностей.Будь то совместное обучение, стажировка, практические занятия, лабораторные работы или практический опыт, активное обучение ставит студентов непосредственно в ту ситуацию, с которой они столкнутся в своей карьере. Поступая таким образом, учащийся не только приобретает реальный опыт, но и может проверить свои навыки решения проблем и действительно начать их развивать.

    Навыки критического мышления можно также развить, вовлекая учащихся в обучение во время занятий. Участвуя в обсуждениях в классе, мероприятиях и взаимодействуя с другими студентами и профессором, вы не только разовьете свои навыки решения проблем посредством сотрудничества, но и будете работать над своими навыками командной работы.

    Важность командной работы и сотрудничества на рабочем месте

    Хотя групповые проекты в колледже иногда могут показаться обременительными, эти командные задания подготовят вас к будущей рабочей среде. Командная работа необходима для всех профессий. От строительных работ до маркетинга, от медперсонала до актерского мастерства, командная работа и сотрудничество являются жизненно важными составляющими для обеспечения бесперебойной работы организации или компании.

    Взаимодействуя и сотрудничая со своими коллегами, организация или компания будут расти и добиваться успеха.У каждого свой набор навыков. Взаимодействуя с коллегами, вы можете прийти к лучшему выводу или идее, чем вы могли бы придумать самостоятельно. Приступив к новой карьере с качественными навыками работы в команде, уже имеющимися у вас в кармане, вы можете быть на шаг впереди конкурентов. Хотя навыки критического мышления были чем-то, что, по мнению многих работодателей, могло улучшить выпускников, работа в команде и сотрудничество были навыками, которые произвели большое впечатление на большинство работодателей. 97,5% работодателей считают, что командная работа и сотрудничество важны на рабочем месте, а 77% считают, что выпускники профессионально демонстрируют эти навыки.

    Еще несколько причин, по которым работодатели стремятся к тому, чтобы выпускники обладали навыками работы в команде, заключаются в том, что эти навыки могут способствовать единству на рабочем месте, работа в команде может повысить производительность, способствует синергии в работе и может предоставить новые возможности обучения.

    Профессионализм и сильная рабочая этика

    У каждого работодателя есть одна общая черта: они хотят, чтобы их сотрудники придерживались твердой трудовой этики и были профессиональными. Независимо от того, на какой работе или карьере вы окажетесь после окончания учебы, ваш работодатель будет ожидать от вас высокого профессионализма и трудовой этики.

    Есть одна черта, которую каждый работодатель хочет, чтобы его сотрудники демонстрировали: профессионализм и сильная трудовая этика. Независимо от того, на какой работе вы окажетесь после окончания учебы, ваш работодатель будет ожидать от вас сильных профессиональных социальных навыков и высокой трудовой этики. В опросе работодателей о карьерных компетенциях все работодатели оценили «Профессионализм / трудовая этика» как 100% необходимые, но заявили, что только 42,5% сотрудников демонстрируют такое поведение.

    Развитие профессиональных и этических навыков

    Во время ежедневных занятий, занятий и рабочего графика у вас есть возможность продолжать развивать свои профессиональные навыки.Эти навыки можно развить с помощью простых задач, таких как пунктуальность и профессионализм. Они также могут быть разработаны с помощью более трудоемких задач.

    Некоторые из этих задач могут включать в себя эффективное и своевременное завершение работы. Люди, которые придерживаются строгой трудовой этики, с меньшей вероятностью откладывают выполнение поставленной задачи, первыми берутся за новую задачу. Обладая профессиональным подходом и твердой трудовой этикой, работодатели будут более заинтересованы в том, чтобы рассматривать вас для продвижения по службе, новой работы или других положительных результатов.

    Навыки устного и письменного общения

    В наш век технологий быстрый текст для друзей или семьи может не включать правильную грамматику, что, в свою очередь, может привести к ухудшению ваших письменных или устных коммуникативных навыков. Еще одна причина, по которой ваши коммуникативные навыки могут ухудшиться, — это отсутствие личного разговора. Хотя владение цифровыми технологиями необходимо для многих профессий, технологии не должны использоваться в качестве единственного средства связи.Это снижает качество личных разговоров на рабочем месте. Это также навыки, которые могут улучшить многие выпускники. 95,9% работодателей считают коммуникативные навыки необходимыми, но они считают, что только 41,6% демонстрируют эффективность в этих навыках.

    Улучшение навыков устного общения

    Избыточная коммуникация — это одна из областей улучшения, которую относительно легко преодолеть. Чем проще сообщение, тем больше вероятность, что сообщение будет получено правильно. Ваше сообщение должно быть коротким, ясным и лаконичным.

    Еще один способ улучшить устное общение — привлечь аудиторию. Не только разговаривая, но и создавая беседу, вы можете лучше передавать свои идеи и концепции, а также слышать новые идеи, вопросы или различные комментарии.

    Наконец, будьте слушателем. Чтобы улучшить свои навыки и эффективно общаться, вы, прежде всего, должны быть хорошим слушателем. Если вы искренне прислушиваетесь к тому, что говорят другие, вы сможете давать более вдумчивые ответы и комментарии.

    Улучшение навыков письменного общения

    Во многих профессиях навыки письменного общения так же важны, как и навыки устного общения. Вы можете начать улучшать свои письменные коммуникативные навыки, систематизируя свои мысли. Когда вы пишете, исправляйте свою работу, чтобы увидеть, не звучит ли она беспорядочно, как ваша бессвязность или как будто мысли не текут. В этом случае попробуйте сначала создать план своей работы, чтобы убедиться, что ваши мысли связаны, а затем начните писать.Это сделает вашу работу более профессиональной. Другой простой проблемой может быть просто ваша неуверенность в написании. Если вы чувствуете стресс из-за того, что то, что вы пишете, не похоже на качественную работу, используйте такую ​​программу, как be listener или «инструмент читаемости» Microsoft, чтобы узнать, как звучит ваша работа, есть ли у вас структурные ошибки и т. Д.

    Улучшив свои коммуникативные навыки, вы не только станете лучшим партнером, но и станете лучшим лидером.

    Навыки лидерства

    Хотя на 68.6% работодателей ищут выпускников с качественными лидерскими качествами, большинство работодателей считают, что только 33% сотрудников демонстрируют лидерские качества. Сочетая критическое мышление, командную работу, профессионализм, трудовую этику и коммуникативные навыки, вы можете стать великим лидером на своем рабочем месте.

    Во-первых, вы должны найти свой стиль лидерства. Как только вы определите свои сильные стороны и свои стандарты мастерства, вы сможете начать развивать свой стиль лидерства на основе этих качеств.Отточив свой стиль лидерства, вы должны начать создавать культуру самоусиливающегося поведения и практик. Когда люди видят, что вы полны энтузиазма и увлечены своей работой, они тоже воодушевляются своей работой. Благодаря созданию такой оптимистичной культуры производительность и рабочий процесс увеличатся. С другой стороны, отсутствие энтузиазма и страсти окажет противоположное влияние на культуру на рабочем месте.

    Развитие навыков лидерства

    Оценка своих навыков и определение сильных и слабых сторон, которые следует улучшить, — это первый шаг к созданию идеальной карьеры.Практикуя и применяя критическое мышление, командную работу, профессионализм и трудовую этику, устное и письменное общение и лидерские качества, вы станете более желанными для многих работодателей.