Карьера работа: Работа в IT-индустрии, свежие вакансии и резюме, поиск работы — Хабр Карьера

Осознанная карьера для взрослых профессионалов

ГлавнаяО проектеНовостиОсознанная карьера для взрослых профессионалов

02.07.2020

Современный мир быстро меняется: появляются и исчезают профессии; становятся актуальными навыки, которые раньше и представить было сложно; возникают целые новые сферы, формирующие рынки. Все это расширяет наши возможности по строительству собственной карьеры. К вершине карьерной лестницы приводят грамотные карьерные шаги. Как их совершать, чтобы не оступиться, рассказала на вебинаре executive-коуч, ментор и выпускник МШУ Сколково Наталья Дубинникова.

Вынужденная самоизоляция изменила жизни миллионов людей.

И если раньше возможно было терпеть нелюбимую работу в надежде отдохнуть от нее в выходные, то сейчас делать это стало крайне сложно. Но есть и хорошая новость: именно сейчас появилась отличная возможность посмотреть на себя и свой карьерный путь другими глазами. И начать строить свою карьеру осознанно! Идеальная работа должна нравиться, вы должны уметь ее делать и иметь заработок, который хотя бы частично удовлетворяет ваши запросы. На сколько процентов ваша нынешняя работа соответствует этим показателям? Если больше 80% — это замечательно!

Если вы не можете определенно оценить проценты, ответьте себе на вопросы:

• Мне нравятся задачи и дело, которым я занимаюсь?
• Я получаю удовольствие от процесса и результата каждый день?
• Я с радостью просыпаюсь по утрам, чтобы заняться своим делом?
• Я регулярно чувствую свой профессиональный и личностный рост?
• Я четко понимаю, в какой профессиональной точке я сейчас и куда хочу прийти в будущем?
• Я доволен своим заработком?

Если вы сочтете ответы на этот вопрос неудовлетворительными, вам, безусловно, следует задуматься о смене своего карьерного вектора. Ведь осознанная карьера начинается тогда, когда вы занимаетесь своим делом, используете свои таланты и получаете удовольствие и от своей деятельности, и от результатов, и от процессов. Успешная карьера — не марафон, в конце которого вас ждет награда. Это интересный путь.

ОРИЕНТАЦИЯ НА ТАЛАНТ

Важнейшее условие для построения успешной карьеры — это делать то, что у вас хорошо получается, использовать ваш талант. Многие люди считают, что у них таланта нет, но это не так, и определить это можно достаточно просто.

1. Запишите от 3 до 5 своих сильных сторон. Что у вас хорошо получается?

1. Отправьте людям, с которыми вы раньше работали, — коллегам руководителям, подчиненным — письмо следующего содержания: «Ответь, пожалуйста, на три вопроса. Это очень важно для меня: 1. Какие 2-3 моих сильных стороны ты бы выделил? 2. Как ты можешь меня рекомендовать? 3. Чему у меня можно научиться?». Так вы не только узнаете, как вас видят со стороны, но и лучше увидите свои сильные стороны. Это здорово повышает самооценку!

1. Составьте таблицу с вашими достижениями, путями к ним и личностными качествами, которые помогли добиться этих достижений. Обобщите полученный результат по схеме, указанной ниже. В правом нижнем углу вы сможете сформулировать, то, что вам нравится, соответствует вашим качествам и хорошо у вас получается. Для начала стоит хотя бы раз провести такую диагностику. Затем уточняйте ее не чаще раза в год.

Результат этих нехитрых действий — фундамент, на котором можно построить вашу карьеру. Ее успех будет тем более вероятен, чем точнее вы определите свою самую сильную сторону. Стоит хорошо подумать, прежде чем предпринимать ответственные шаги: это и есть осознанная карьера.

ЕСЛИ ВЫ РЕШИЛИ СМЕНИТЬ КАРЬЕРНЫЙ ВЕКТОР

Вы еще не определили, что вам нравится? Тогда обратите внимание на то, ради чего вы хотите работать, — на свою мотивацию.

Например, вот такую схему можно предложить для людей, для которых социальная значимость их работы — на первом месте.

Накидывайте гипотезы о вашем будущем занятии и начинайте их тестировать. На практике вам будет легче подобраться к работе своей мечты!

Другой способ — расширение границ, получение принципиально нового опыта. Исследуйте свои гипотезы следующими путями:

1. Общайтесь с новыми людьми в интересующей сфере.
2. Занимайтесь новой деятельностью.
3. Погружайтесь в тему, находите ее подводные камни.
4. При первой же возможности отзывайтесь на волонтерскую деятельность и получайте опыт в интересующей сфере.

ПЛАН ВАШЕГО КАРЬЕРНОГО РАЗВИТИЯ

• Соберите вокруг себя группу поддержки. С людьми одних интересов трансформация будет легче.
• Примите принципиальное решение: останьтесь в своей организации и работайте в новом качестве; выйдите на рынок и ищите подходящую вакансию в зоне своего интереса; развивайте собственное дело.
• Определите, какой ваш опыт будет полезен для новой роли и какие результаты важны для нее.
• Составьте продающее резюме — оно обеспечит вам приглашение на встречу. Самая важная информация— ваша экспертность и самые сильные качества — должна быть на первой странице резюме. Результаты должны быть оцифрованы. Нужен ваш результат, а не должностная инструкция.
  
• Создайте список потенциальных работодателей. Ищите конкретно и везде, где можете. Ведь чем точнее вы определите свою цель, тем проще будет попасть в яблочко! Учитывайте тенденции рынка труда.

• Ходите на собеседования и проводите грамотную самопрезентацию. Для этого:
  1. Изучите информацию о компании и вакансии: о продукте, последних новостях, структуре, стратегии, команде и географии работы.
  2. Продумайте, что будете говорить. Расскажите о своем опыте и результатах, которые относятся к конкретной должности, а также о том, что вас мотивирует в будущей работе, и чем вы можете быть полезны!
  3. Продумайте свой внешний вид.
• Спланируйте время и маршрут. Лучше прийти пораньше, чем опоздать.

Дерзайте, и у вас все получится! А контакты нашего эксперта вам в этом точно пригодятся!

Возврат к списку

ВТБ-Карьера — Вакансии

МоскваСанкт-ПетербургАрсеньевАртемАстраханьБарнаулБелгородБиробиджанБратскБрянскБузулукВеликий НовгородВилючинскВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежГатчинаГубахаЕкатеринбургЗлатоустИвановоИркутскКалининградКалугаКаменск-ШахтинскийКаспийскКировКисловодскКовровКомсомольск-на-АмуреКопейскКраснодарКрасноуфимскКурганКурскМагаданМагнитогорскМайкопМиассМиллеровоМурманскНальчикНаходкаНевинномысскНижнеудинскНовосибирскОбнинскОмскОренбургОрскПермьПетропавловск-КамчатскийПушкинПятигорскРостов-на-ДонуРыбинскРязаньСамараСнежинскСоветская ГаваньСоликамскСпасск-ДальнийСтавропольТаганрогТихорецкТындаУссурийскУсть-ИлимскУсть-КутХабаровскЧебоксарыЧелябинскЧереповецШадринскШахтыШимановскЭнгельсЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Корпоративно-инвестиционный бизнесСредний и малый бизнесРозничный бизнесПодразделения поддержки и контроляИнформационные технологии

Back-endFront-endInfrastructureSupportQAAnalyticsMobileUX/UIDevOpsERP

?> Без опыта1-3 года3-6 летБолее 6 лет

полная занятостьчастичная занятостьвременная работа

Полный рабочий деньНеполный рабочий деньСменный графикГибкий графикУдаленная работа

Карьера — вакансии компании ivi

Как проходят собеседования? Сколько этапов собеседования?

Это зависит от департамента и команды. Иногда это одно собеседование, а иногда два или три. Для некоторых позиций у нас есть тестовые задания. В большинстве случаев первое собеседование проводит руководитель/лид команды. Мы всегда рады, если соискатели готовят к собеседованию рассказ о себе, своих достижениях, а также знакомятся до встречи с сервисом ≥ на любой платформе. Команда рекрутеров ≥ рада ответить на вопросы до интервью, чтобы вы чувствовали себя комфортно на встрече 🙂

Проводите ли свободное время вместе с коллегами?

А как же без этого? 🙂 В офисе ≥ мы иногда смотрим кино после рабочего дня, играем в настольные игры. У нас есть небольшая, но уютная спортивная комната, где можно поиграть в настольный теннис или настольный футбол. Также мы устраиваем митапы, чтобы делиться знаниями с коллегами.

Какой график работы в техническом департаменте?

В техническом департаменте сотрудники начинают работать не позже 11 часов дня. В случае необходимости (по болезни, например), можно поработать пару дней из дома.

Почему у вас так часто открываются одинаковые вакансии?

≥ все ещё растет, у нас появляются новые амбициозные цели и задачи. В связи с этим усиливаем команду.

Работает ли компания по agile?

Да! Большинство наших команд в техническом и операционном департаментах работают по Agile (Scrum, Kanban)

Берёте ли вы сотрудников без опыта работы, с минимальным опытом работы?

Да, иногда у нас появляются такие вакансии. Если вам интересно попасть на стажировку или на позицию младшего специалиста, пишите нам 🙂

Есть ли программа адаптации в ≥?

Мы разработали дорожную карту нового сотрудника для всех департаментов в ≥. Сейчас во многих командах она успешно внедрена. Кроме этого мы проводим welcome-тренинги, промежуточные встречи и т.д.

широкий список вакансий в сфере IT

Карьера в ИТ-компании КРОК, работа и вакансии в компании КРОК: широкий список вакансий в сфере IT

Мы интегрируем будущее вместе с вами.

Как мы работаем

В КРОК есть всё необходимое для постоянного профессионального роста сотрудников. Мы уверены, что программы обучения, регулярное повышение квалификации, а также поддержка корпоративной культуры помогают нашим специалистам предлагать инновационные идеи клиентам.

90% сотрудников

Проходят программы обучения каждый год. Обучение — неотъемлемая часть рабочего процесса, которая помогает раскрыть свой потенциал и попробовать себя в чём-то новом.

90% руководителей

Выросли внутри компании. В КРОК большое внимание уделяют развитию сотрудников. У каждого есть возможность прокачивать как технические, так и управленческие навыки и становиться лидером направления.

100% сотрудников

Проходят ревью дважды в год. Каждому сотруднику дают комплексную обратную связь и предлагают возможности для профессионального роста на регулярном мониторинге.

Предлагаем работу талантливым специалистам

КРОК — это место, где вы сможете постоянно развиваться и профессионально расти, добиваясь больших успехов. Мы ценим инициативных и ответственных сотрудников. И лучшим предлагаем остаться с нами.

Формируем культуру командной работы

Мы гордимся нашей командой и стараемся создавать для них благоприятную рабочую атмосферу: организовываем тренинги, даем решать сложные задачи. Благодаря этому наши специалисты смогут быстрее расти и развиваться внутри компании.

Прокачиваем навыки и погружаем в ИТ

Мы развиваем сообщество Brainz, которое позволяет старшеклассникам и студентам познакомиться с культурой КРОК. Начинающие специалисты смогут не только погрузиться в образовательные программы, но и применить свои знания на практике.

Заботимся о сотрудниках

Мы платим достойную заработную плату, выдаем премии по окончании успешных проектов и постоянно расширяем соцпакет. В рамках соцпакета сотрудники могут пользоваться страховкой, бесплатно обедать в офисе, посещать разные программы и многое другое.

Команды

В компании работает более 2000 сотрудников. Наши ИТ-специалисты регулярно проходят стажировки у партнеров и за рубежом. Сотрудники посещают еженедельные семинары, курсы иностранных языков, а также обучаются по нашей собственной программе MBA.

Центры разработки

Создаем продукты на заказ, разрабатываем микросервисы, работаем с форматом RnD. Вы сможете воплощать идеи, используя разные инструменты: VR, IoT, видеоаналитики и т.д.

Открытые вакансии

AI & Machine Learning

Работаем с технологиями ИИ, машинного зрения и предиктивной аналитики. Вы сможете экспериментировать и применять нестандартные математические решения.

Открытые вакансии

Digital-трансформация и консалтинг

Занимаемся цифровизацией бизнеса и успешно его трансформируем: от поиска стратегических инсайтов до перехода заказчика на цифровые платформы.

Открытые вакансии

Product management

Занимаемся цифровизацией бизнеса и успешно его трансформируем: от поиска стратегических инсайтов до перехода заказчика на цифровые платформы.

Открытые вакансии

Кибербезопасность

Создаем и внедряем решения для защиты информационных систем от хакерских атак и обеспечиваем информационную безопасность клиента, находясь на «шаг впереди» любой киберугрозы.

Открытые вакансии

Системная интеграция и инфраструктурные решения

Работаем с масштабными проектами: создали ситуационный центр для ЦППК, оснастили инфраструктурой стадионы к ЧМ 2018, построили крупнейший в стране ЦОД. И вы сможете принять участие в работе над такими значимыми проектами

Открытые вакансии

Бизнес-приложения

Кастомизируем и внедряем EPR-, CRM-, BPM-продукты, Big Data и Data Warehouse и т.д. Вы также будете разрабатывать продукты, которые снимут с сотрудников рутинные задачи.

Открытые вакансии

Business development & marketing

Реализуем комплексные решения в сфере продвижения бизнеса: digital-продвижение PR, event, контент-стратегии. С нами вы будете развивать бизнес клиентов.

Открытые вакансии

Smart building

Развиваем компетенции в области BIM, 3D-проектирования, IoT. Вместе с коллегами вы сможете создавать инженерную и мультимедийную инфраструктуру для ЦОДов и бизнес-центров.

Открытые вакансии

Cloud solutions

Развиваем IaaS-платформу собственной разработки, которая предоставляет крупным корпоративным клиентам поддержку 24/7 и высокое качество сервисов по модели IaaS, PaaS, DRaaS.

Открытые вакансии

AR / VR

Разрабатываем VR/AR-решения для разных отраслей. Покажем, как создавалась виртуальная экскурсия для Эрмитажа и тренажер для МКС.

Открытые вакансии

CROC Creative Lab

Создаем продукты визуальной коммуникации для внутренних и внешних клиентов. В нашей дизайн-лаборатории вы сможете развить в себе навыки графического дизайна, креатива и UX/UI.

Открытые вакансии

Центр карьеры

Центр карьеры НИТУ «МИСиС» — подразделение университета, созданное для оказания комплексной поддержки студентов по вопросам содействия трудоустройству и развитию карьеры.

Миссия центра — эффективное развитие деятельности по содействию трудоустройству, организации практической подготовки, построения профессионально-карьерной траектории подготовки обучающихся, обеспечение конкурентоспособности выпускников Университета в высокотехнологичных компаниях.

Приоритетными задачами для Центра карьеры НИТУ «МИСиС» является:

• онлайн и офлайн консультирование студентов и выпускников;
• работа с базой вакансий работодателей-партнёров университета;
• разработка и проведение программ личностного роста для студентов;
• взаимодействие с компаниями-партнёрами университета;
• организация карьерных мероприятий.

Бизнес-партнерами Центра карьеры НИТУ «МИСиС» являются крупнейшие российские и международные компании, организации, предприятия, которые активно вовлекают обучающихсяв практики и стажировки, а также приглашают на работу лучших выпускников Университета.

С 2015 года НИТУ «МИСиС» в рейтинге QS Employability по показателю «Взаимодействие студентов и работодателей» традиционное набирает более 96,7 баллов из 100 и занимает лидирующие позиции в мире.

Команда Центра карьеры

Бялобжеский Никита Станиславович Старший специалист по профнавигации и вопросам трудоустройства	nbyal@misis. ru +7 985 117-18-91 Крымский вал, д. 3 корп. 1, К-130
Сергей Дмитриевич Симаков Специалист по профнавигации и вопросам трудоустройства	[email protected] +7 977 522-97-04 К-130
Надежда Ивановна Гришачева Специалист по электронным сервисам	[email protected] +7 916 427-11-22 К-130
Карьерные мероприятия	[email protected] К-130

Работа и карьера

Кадровая политика компании «Седрус» направлена на формирование профессиональной команды сотрудников, имеющих высокий потенциал для реализации стратегических целей компании. Именно поэтому мы заинтересованы в сотрудничестве с талантливыми, целеустремленными и амбициозными специалистами, имеющими высокую мотивацию к профессиональному и карьерному росту.

В рамках усиления кадрового потенциала компании мы ищем сотрудников способных:

• Добиваться новых целей, достигать новых высот.
• Не бояться сегодня использовать то, что не использовали вчера, отказаться от устаревшего.
• Уметь строить партнерские отношения как внутри коллектива, так и с партнерами, клиентами.
• Оперативно реагировать на изменение потребностей рынка и клиента, всегда быть включенными в информационную среду.

Уделяя серьезное внимание к повышению профессионального уровня сотрудников, на базе компании создан корпоративный учебный центр, целью которого является развитие навыков, знаний и умений специалистов компании. Помимо этого, мы предлагаем различные тренинги и семинары по повышению квалификации, а также возможность изучения и совершенствования уровня владения английским языком.

 

Работа в Седрус

• у нас работают свыше 600 человек различных специальностей в области производства, закупок, продаж, маркетинга, логистики, финансов, бухгалтерии, юриспруденции, управления персоналом и администрирования;
• у нас есть сотрудники, которые работают в компании более 15-ти лет
• мы молоды — наш средний возраст около 34 лет

Работа вместе с нами — это:

• гарантированная система оплаты труда;
• возможность личного и профессионального развития с перспективой карьерного роста;
• гарантии, предусмотренные ТК РФ;

 

Молодым специалистам

Мы приглашаем выпускников ведущих вузов начать карьеру в нашей компании.

 

Студентам

Вы ещё учитесь? В таком случае, рассмотрите предложение о прохождении практики у нас.

Карьера. Вакансии для выпускников вузов, специалистов с опытом работы.

Возрастающий спрос на энергоносители ставит перед нами все новые задачи. Для поиска решения необходимы революционные идеи, передовые технологии и принципиально новые подходы.

На протяжении почти 90 лет компания «Шлюмберже» является технологическим лидером в мировой нефтегазовой индустрии. Привлечение для работы в компании талантливых людей из разных культур с новыми идеями и незаурядным потенциалом и их дальнейшее развитие — это залог нашего успеха сегодня и в будущем.

Наша стратегия подбора персонала основывается на долгосрочном взаимодействии с ключевыми российскими университетами. Этим занимается высокопрофессиональная группа российских специалистов по взаимодействию с вузами и по подбору кадров. Команда рекрутинга регулярно участвуют в мероприятиях, нацеленных на ознакомление с работой в компании «Шлюмберже». Сюда входят ярмарки вакансий в университетах и презентации о компании. Группа по взаимодействию с университетами также предлагает свою помощь преподавателям в формировании отраслевых требований и обучении студентов в соответствии с ними. Например, в проведении лекций и научных семинаров, совместной с преподавателями подготовке отраслевых технических статей.

Компания «Шлюмберже» стремится видеть в своих рядах компетентных и эффективных сотрудников, способных реализовать свой потенциал. Она идёт к намеченной цели, предлагая широкие возможности для обучения, которые стимулируют профессиональный рост. При этом, компания «Шлюмберже» осознанно несёт временные и другие затраты в большей степени, чем любая другая нефтесервисная компания.

Являетесь ли вы выпускником вуза или опытным специалистом — «Шлюмберже» предлагает вам интересную работу в одной из самых передовых компаний мира.

Вакансии для выпускников вузов (опыт 0–3 года):

• позиции на месторождении (вахта),
• позиции в офис на одной из локаций «Шлюмберже».

Вакансии для специалистов с опытом работы (от 3 лет):

• позиции на месторождении (вахта),
• позиции в офис на одной из локаций «Шлюмберже».

Вакансии в научно-исследовательские, технологические и производственные центры

Производственная практика

---

Другие актуальные вакансии вы сможете найти на страницах компании на порталах HeadHunter (перейти на страницу компании на портале Headhunter) и SuperJob (перейти на страницу компании на портале SuperJob).

---

Более подробную информацию о работе в компании «Шлюмберже» можно найти на  сайте careers.slb.com. Перейти по ссылке

---

В чем разница между работой и карьерой?

Хотя работа и карьера позволяют нам зарабатывать достаточно денег, чтобы содержать себя и свои семьи, они не означают одно и то же. Важно знать, ищете ли вы работу или карьеру, чтобы планировать свои профессиональные цели. Эта статья объяснит разницу между работой и карьерой, как одно может повлиять на другое и как превратить работу в карьеру.

Что такое работа?

Работа — это работа, которую вы выполняете, чтобы заработать деньги для удовлетворения своих основных потребностей.Это может быть полный или неполный рабочий день, а также может быть краткосрочным. Вы можете получать почасовую оплату или фиксированную зарплату, а не зарплату с пособиями. Возможно, вам потребуется приобрести определенные навыки, связанные с этой ролью, но не для всех профессий требуется специальная степень или повышение квалификации.

Компании ожидают, что их сотрудники будут выполнять свою индивидуальную работу в обмен на регулярную оплату и будут нести ответственность за возложенные на них обязанности.

Вы также можете определить работу как краткосрочный или долгосрочный контракт между работодателем и работником. Например, компания нанимает местного подрядчика для выполнения работ по ремонту офиса. Они договариваются об условиях оплаты, и работа заканчивается после завершения проекта.

Что такое карьера?

Карьера — это долгий профессиональный путь, который вы можете определить, исходя из своих увлечений. Это путь, по которому вы идете к достижению своих профессиональных целей и амбиций. Для достижения этих целей вам может потребоваться определенный уровень образования или подготовки. Люди, преследующие карьеру, часто устанавливают зарплату с такими льготами, как опционы на акции, пенсионные планы, пенсии и бонусы.Они также получают выгоды, помимо денег, такие как личная гордость, удовлетворение от работы и самооценка.

Карьера может длиться всю жизнь. Вы могли бы работать на многих должностях у многих работодателей в выбранной вами отрасли, в которой вы продвигаетесь в течение своей карьеры.

Как работа влияет на вашу карьеру?

Скорее всего, вы будете работать на многих должностях на протяжении всей своей карьеры, даже если у вас нет определенного карьерного пути, когда вы впервые присоединяетесь к рабочей силе. Может быть полезно рассматривать каждую занимаемую вами должность как шаг в работе вашей жизни.Ваша работа может влиять на вашу карьеру следующим образом:

Работа составляет вашу карьеру

Карьера состоит из всех работ, над которыми вы работали, независимо от того, связаны ли они друг с другом. Вы можете десятилетиями проработать в одном отделе одной организации. В качестве альтернативы, вы можете работать на многих, казалось бы, несвязанных должностях в течение своей жизни, например, работать зеленым, помощником руководителя и специалистом по информационным технологиям. Все они определяют вашу карьеру и могут связать вас с другими интересными вам возможностями.Думайте о работе как о краткосрочных обязанностях, которые могут помочь вам в достижении ваших долгосрочных целей.

Вы учитесь на каждой работе

Каждая работа, которую вы выполняете, преподает вам уроки, которые вы можете применить к будущей работе. Вы также получите различные навыки, знания и опыт. Например, ваша работа продавца в розничной торговле научила вас тактично справляться с трудными ситуациями. Ваша должность администратора могла научить вас хорошему общению и навыкам обслуживания клиентов. Другие роли могут помочь развить ваши письменные навыки, развить способность справляться с отказами или научить вас ценить настойчивость и упорный труд.

Работа дает вам возможности для общения

С каждой работой вы создаете сеть и сообщество профессиональных контактов. Если вы будете поддерживать продуктивные и профессиональные отношения со всеми своими коллегами и клиентами, вы сможете поддерживать эти связи на протяжении всей своей карьеры.

Тяжелая работа окупается

Текущая работа может неожиданно повлиять на вашу карьеру. По этой причине постарайтесь выйти за рамки минимума.Позитивный взгляд на вещи, стремление учиться и неизменно высокое качество работы могут выделить вас, создать новые возможности и заработать рекомендации для будущей работы.

Как превратить работу в карьеру

Если вы стремитесь сделать карьеру, вы можете работать над достижением этой долгосрочной цели. Эти стратегии могут помочь.

Продолжайте учиться и развиваться

Всегда стремитесь совершенствовать свои навыки и знания. Если вы знаете, какой карьерный путь вы хотите выбрать, выясните, какие знания и опыт вам понадобятся для этого.Узнав о требованиях, постарайтесь повысить свою квалификацию, будь то практика на текущей работе или формальное обучение, онлайн-курсы и образование. Пытаясь определить, какие навыки принесут больше пользы вашей карьере, обращайтесь к успешным профессионалам в этой отрасли. Спросите себя, каковы их сильные стороны, таланты или достижения. Обратитесь к людям с похожей карьерой и спросите их совета.

Найдите наставника

Если возможно, найдите наставника или двух с должностью высшего уровня или опытом в желаемой области.Спросите, рассмотрят ли они возможность оказать вам профессиональную поддержку и совет. Работая с наставником, вы можете планировать конкретные вопросы или темы для обсуждения, например, развитие карьеры. Обдумайте путь своего наставника и подумайте, может ли аналогичный вам подойти.

Связано: Как найти наставника

Расширьте свою сеть

Семинары, конференции, семинары и общественные мероприятия могут стать отличным местом для встреч с профессионалами в вашей области. Вы можете расширить свою сеть, чтобы у вас было больше ресурсов для обмена опытом, обучения, получения советов и рекомендаций по работе.

Связано: Станьте сетевым экспертом за 7 шагов

Подайте заявку на стажировку

Накопленный опыт в вашей области карьеры, даже если это стажировка, может помочь вам продвинуться или прорваться в этот сектор. Если вы в настоящее время работаете консультантом по информационным технологиям, но хотите сделать карьеру в издательской индустрии, вы можете искать возможности получения образования или сертификации, а затем искать стажировки, которые помогут вам получить опыт редактирования или производства.

Связано: 10 способов получить максимальную отдачу от стажировки

Работа и карьера взаимосвязаны, так как работа на всю жизнь определяет карьеру, которую вы выбираете. Большинство людей начинают с низов с низкооплачиваемой или низкооплачиваемой работы, прежде чем продвигаться по разным профессиям в своей отрасли, чтобы получить опыт, необходимый для достижения их долгосрочных целей. Навыки и знания, которые вы развиваете в каждой должности, могут способствовать успеху в вашей карьере.

Что делает работу мечты? Вот что говорят доказательства.

Мы все хотим найти работу своей мечты, которая была бы приятной и значимой, но что это на самом деле означает?

Некоторые люди думают, что ответ включает в себя раскрытие их страсти через вспышку озарения, в то время как другие думают, что ключевыми элементами работы их мечты являются легкость и высокооплачиваемость.

Мы проанализировали два десятилетия исследований причин удовлетворительной жизни и карьеры, опираясь на более 60 исследований, и не нашли много доказательств в пользу этих взглядов.

Вместо этого мы нашли шесть ключевых составляющих работы мечты. Они не включают доход, и это не так просто, как «следовать своей страсти».

На самом деле следование своей страсти может сбить вас с пути. Стив Джобс был увлечен дзен-буддизмом до того, как занялся технологиями. Кондолиза Райс была талантливым классическим музыкантом до того, как начала изучать политику.

Скорее, вы можете развить страсть, выполняя работу, которая вам нравится и имеет смысл. Ключ к успеху в том, что помогает другим людям.

Посмотрите это видео или прочтите статью полностью (15 минут). Если вам просто нужны необработанные исследования, см. Обзор доказательств.

Итог

Чтобы найти работу своей мечты, ищите:

1. Работа, в которой вы хороши,
2. Работа, которая помогает другим,
3. Поддерживающие условия: увлекательная работа, которая позволяет вам войти в состояние потока; поддерживающие коллеги; отсутствие серьезных минусов, таких как несправедливая оплата труда; и работа, которая подходит вашей личной жизни.

Где мы ошибаемся

Обычный способ, которым люди пытаются выполнить работу своей мечты, — это представить различных работ и подумать о том, насколько удовлетворительными они кажутся.Или они думают о случаях, когда они чувствовали себя удовлетворенными в прошлом, и размышляют о том, что для них наиболее важно.

xkcd

Если бы это было обычное руководство по карьере, мы бы начали с того, что попросили вас написать список того, чего вы больше всего хотите от работы, например «работа на открытом воздухе» и «работа с амбициозными людьми». Бестселлер всех времен и народов, What Color is Your Parachute , рекомендует именно это. Есть надежда, что в глубине души люди знают, чего они на самом деле хотят.

Однако исследования показывают, что, хотя саморефлексия полезна, она заходит только до определенного предела.

Вероятно, вы можете вспомнить моменты в своей жизни, когда вы были взволнованы праздником или вечеринкой, но когда это действительно происходило, все было нормально. Исследования последних нескольких десятилетий показали, что это обычное дело: мы не всегда умеем предсказывать, что сделает нас наиболее счастливыми, и мы не осознаем, насколько мы плохи. Вы можете найти обзор некоторых из этих исследований в книге Stumbling on Happiness профессора Гарварда Дэна Гилберта.

Оказывается, мы даже не умеем вспоминать , насколько приятными были разные впечатления.Одна хорошо известная ошибка состоит в том, что мы склонны судить о переживании в основном по его окончанию. Если вы опоздали на рейс в последний день приятного отпуска, вы, вероятно, запомните этот отпуск как плохой. Это означает, что мы не можем просто доверять своей интуиции; нам нужен более систематический способ определения того, какая работа лучше всего для нас.

Тот факт, что мы часто судим об удовольствии от переживания по его окончанию, может побудить нас сделать некоторые любопытные выборы.
— Профессор Дэн Гилберт, «Наткнувшись на счастье»

То же исследование, которое доказывает, насколько мы плохи в саморефлексии, может помочь нам сделать более осознанный выбор.Теперь у нас есть два десятилетия исследований в области позитивной психологии — науки о счастье, а также десятилетия исследований в области мотивации и удовлетворенности работой. Мы обобщим основные уроки этого исследования и объясним, что это значит для поиска полноценной работы.

Две переоцененные цели для успешной карьеры

Люди часто воображают, что работа мечты хорошо оплачивается и легко.

Один из ведущих рейтингов вакансий в США, предоставляемый Careercast , оценивает вакансии по следующим критериям:

1. Высокооплачивается ли это?
2. Будет ли он в будущем высокооплачиваемым?
3. Это стресс?
4. Неприятная рабочая среда?

Исходя из этого, лучшая вакансия в 2015 году: актуарий.То есть тот, кто использует статистику для измерения рисков и управления ими, часто в страховой отрасли.

Это правда, что актуарии удовлетворены своей работой больше, чем в среднем, но они не относятся к числу наиболее удовлетворенных. Лишь 36% считают, что их работа значима, поэтому карьера актуария не приносит особых результатов.

Таким образом, список Careercast охватывает не все. Фактически, данные свидетельствуют о том, что деньги и избегание стресса не так уж и важны.

Деньги делают вас счастливее, но лишь немного.

Это клише, что «счастье не купишь», но в то же время финансовая безопасность является одним из главных приоритетов в карьере большинства людей.Более того, когда людей спрашивают, что больше всего улучшило бы качество их жизни, наиболее частый ответ — больше денег. Что тут происходит? Какая сторона права?

Многие исследования по этому вопросу очень низкого качества. Но несколько недавних крупных исследований по экономике предлагают большую ясность. Мы рассмотрели лучшие доступные исследования, и правда оказалась посередине: деньги действительно делают счастливыми, но лишь немного.

Вот результаты огромного исследования, проведенного в США в 2010 году:

Высокий доход улучшает оценку жизни, но не улучшает эмоциональное благополучие , D.Канеман и А. Дитон, 2010, ссылка

Людей просили оценить, насколько они удовлетворены своей жизнью по шкале от одного до десяти. Результат показан справа, а внизу показан их семейный доход.

Вы можете видеть, что переход от дохода (до налогообложения) в размере 40 000 долларов США до 80 000 долларов США связан только с увеличением удовлетворенности жизнью примерно с 6,5 до 7 из 10. Это лот дополнительного дохода при небольшом увеличении.

Но это оптимистично. Если мы посмотрим на повседневное счастье, доход еще менее важен.«Положительный эффект» — это то, сообщили ли люди вчера о том, что они были счастливы. Слева показана доля людей, которые сказали «да». Эта линия идет ровно в районе 50 000 долларов, показывая, что за пределами этой точки доход не имел никакого отношения к повседневному счастью.

Высокий доход улучшает оценку жизни, но не улучшает эмоциональное благополучие , Д. Канеман и А. Дитон, 2010, ссылка

Картина будет похожа, если мы посмотрим на долю тех, кто вчера был «не голубым» или «свободным от стресса» .

Высокий доход улучшает оценку жизни, но не улучшает эмоциональное благополучие , Д.Канеман и А. Дитон, 2010 г., ссылка

Эти линии полностью плоские на 75 000 долларов, поэтому за пределами этой точки доход не зависел от — от того, насколько счастливыми, грустными или напряженными люди себя чувствовали. В этом нет ничего удивительного — все мы знаем людей, которые нашли высокооплачиваемую работу и остались несчастными.

Более того, связь между доходом и счастьем ниже этого порога может быть вызвана третьим фактором. Например, здоровье может сделать вас счастливее и позволить зарабатывать больше.Если это правда, то эффект от дополнительного заработка будет даже слабее, чем предполагают приведенные выше корреляции.

Наконец, 75 000 долларов семейного дохода эквивалентны индивидуальному доходу всего в 40 000 долларов, если у вас нет детей.

Чтобы настроить этот порог для себя, внесите следующие корректировки (все до уплаты налогов):

• Цифра 40 000 долларов была за 2009 год. Из-за инфляции она больше похожа на 45 000 долларов в 2016 году.
• Добавьте 20 000 долларов на каждого иждивенца, который не работа, которую вы полностью поддерживаете.
• Добавьте 50%, если вы живете в дорогом городе (например, Нью-Йорк, Сан-Франциско), или вычтите 30%, если вы живете в дешевом месте (например, в сельской местности Теннесси). Вы можете найти расчет стоимости жизни в Интернете, например этот.
• Добавьте больше, если вас особенно мотивируют деньги (или уберите немного, если у вас скромный вкус).
• Добавьте 15%, чтобы иметь возможность откладывать на пенсию (или столько, сколько вам лично нужно накопить, чтобы поддерживать уровень жизни, описанный выше).

Средний выпускник колледжа в Соединенных Штатах недавно зарабатывал около 77 000 долларов в год в течение своей трудовой жизни, в то время как средний выпускник Лиги плюща зарабатывает более 110 000 долларов.В результате, если вы закончили колледж в США (или аналогичной стране), то вы, скорее всего, попадете в диапазон, в котором больший доход почти не повлияет на ваше счастье.

(Узнайте больше о наших доказательствах.)

Не стремитесь к снижению стресса

Многие люди говорят нам, что они хотят «найти работу, которая не будет слишком стрессовой». И действительно, в прошлом врачи и психологи считали, что стресс — это всегда плохо. Однако мы провели обзор современной литературы о стрессе, и сегодня картина несколько сложнее.

Одна загадка заключается в том, что исследования высокопоставленных правительственных и военных лидеров показали, что у них на ниже уровней гормонов стресса и меньше беспокойства, несмотря на то, что они спят меньше часов, управляют большим количеством людей и имеют более высокие профессиональные требования.

Одно из широко поддерживаемых объяснений состоит в том, что наличие большего чувства контроля (путем установления собственного расписания и определения того, как решать проблемы, с которыми они сталкиваются) защищает их от требований должности.

Есть и другие способы, которыми требовательная работа может быть хорошей или плохой в зависимости от контекста:

Это означает, что картина больше похожа на следующий график.Очень нетребовательная работа — это плохо, это скучно. Иметь требования, превышающие ваши возможности, тоже плохо: они вызывают вредный стресс. Сладкое место там, где предъявляемые к вам требования соответствуют вашим способностям — это серьезная задача.

Вместо того, чтобы избегать стресса, ищите поддерживающий контекст и значимую работу, а затем бросьте вызов себе.

(Дополнительную информацию см. В нашем обзоре доказательств стресса.)

Если вы работаете на озере и одновременно просматриваете изображения озер на своем ноутбуке, вам может потребоваться более тяжелая работа.

Какой

вы должны стремиться к работе своей мечты?

Мы применили исследования позитивной психологии о том, что делает жизнь полноценной, и объединили их с исследованиями удовлетворенности работой, чтобы придумать шесть ключевых составляющих работы мечты. (Если вы хотите углубиться в доказательства, см. Наш обзор доказательств.)

Это шесть ингредиентов.

1. Интересная работа

На самом деле важно не ваша зарплата, статус, тип компании и так далее, а то, что вы делаете изо дня в день, почасово.

Увлекательная работа — это работа, которая привлекает, удерживает ваше внимание и дает ощущение потока. По этой причине час, потраченный на редактирование таблицы, может показаться чистым утомительным трудом, в то время как час, проведенный за компьютерной игрой, может показаться совсем не временем: компьютерные игры созданы так, чтобы быть максимально увлекательными.

Любимая компьютерная игра детства, Age of Empires II

В чем разница? Почему компьютерные игры интересны, а администратор — нет? Исследователи выделили четыре фактора:

1. свобода решать, как выполнять свою работу.
2. Очистить задачи с четко определенным началом и концом.
3. Разновидность по видам заданий.
4. Отзыв , чтобы вы знали, насколько хорошо у вас дела.

Каждый из этих факторов коррелирует с удовлетворенностью работой в крупном метаанализе (r = 0,4), и они широко рассматриваются экспертами как наиболее эмпирически проверенные предикторы удовлетворенности работой.

Тем не менее, компьютерные игры — не ключ к полноценной жизни (и не только потому, что вам не заплатят).Это потому, что вам также нужно…

2. Работа, которая помогает другим

Следующие вакансии включают четыре составляющих увлекательной работы, которые мы обсуждали. Но на вопрос, более 90% людей, выполняющих их, говорят, что они не считают их значимыми:

Эти работы, однако, считаются значимыми почти всеми, кто их выполняет:

• Пожарная служба
• Медсестра / акушерка
• Нейрохирург

Ключевое отличие состоит в том, что второй набор работ, похоже, помогает другим людям .Вот почему они значимы, и поэтому помощь другим — наш второй фактор.

Появляется все больше свидетельств того, что помощь другим является ключевым ингредиентом удовлетворенности жизнью. Люди, которые работают волонтерами, менее подавлены и более здоровы. Рандомизированное исследование показало, что случайное проявление доброты делает человека, дающего , счастливее. А глобальный опрос показал, что люди, которые жертвуют на благотворительность, так же довольны своей жизнью, как и те, кто зарабатывает вдвое больше.

Помощь другим — не единственный путь к значимой карьере, но исследователи широко признают, что это один из самых действенных.

(В следующей части руководства мы рассмотрим профессии, которые действительно помогают людям, в том числе рабочие места, которые помогают косвенно, а также напрямую.)

3. Работа, в которой вы хороши

Хорошее выполнение работы дает вам чувство достижения, ключевой ингредиент удовлетворенности жизнью, открытый позитивной психологией.

Это также дает вам возможность вести переговоры о других компонентах полноценной работы, таких как способность работать над значимыми проектами, выполнять интересные задачи и получать справедливую оплату.Если люди ценят ваш вклад, вы можете попросить взамен эти условия.

По обеим причинам навыки в конечном итоге важнее интереса. Даже если вы любите искусство, если вы делаете это как карьеру, но у вас ничего не получается, вы в конечном итоге будете заниматься скучным графическим дизайном для компаний, которые вам не интересны.

Это не значит, что вам следует выполнять только ту работу, в которой вы уже хорошо разбираетесь. Тем не менее, вы хотите, чтобы потенциал преуспел в этом.

(Позже в руководстве у нас есть целая статья о работе над тем, в чем вы хороши, и еще одна о том, как инвестировать в свои навыки.)

4. Работайте с поддерживающими коллегами

Очевидно, что если вы ненавидите своих коллег и работаете на начальника из ада, вы не останетесь довольны.

Поскольку хорошие отношения — важная часть полноценной жизни, важно иметь возможность подружиться хотя бы с парой людей на работе. А это, вероятно, означает работу хотя бы с несколькими людьми, которые похожи на вас.

Однако необязательно дружить со всеми или даже любить всех своих коллег.Исследования показывают, что, возможно, наиболее важным фактором является то, можете ли вы получить помощь от своих коллег, когда столкнетесь с проблемами. Главный метаанализ показал, что «социальная поддержка» была одним из главных предикторов удовлетворенности работой (r = 0,56).

Люди, которые неприятны и отличаются от вас, могут быть людьми, которые дадут вам наиболее полезные отзывы, при условии, что они заботятся о ваших интересах. Это потому, что они расскажут так, как есть, и будут иметь другую точку зрения. Профессор Адам Грант называет этих людей «неприятными дарителями».

Когда мы думаем о работе мечты, мы обычно сосредотачиваемся на роли. Но почти не менее важно то, с кем вы работаете. Плохой начальник может испортить положение, о котором вы мечтали, в то время как даже скучная работа может быть интересной, если выполнять ее с другом. Итак, выбирая работу, сможете ли вы подружиться с некоторыми людьми на рабочем месте? И что еще более важно, позволяет ли культура на рабочем месте получать помощь, получать отзывы и работать вместе?

5. Отсутствие серьезных минусов

Чтобы вас удовлетворило, важно все, что указано выше.Но еще нужно отсутствие вещей, которые делают работу неприятной. Все нижеперечисленное связано с удовлетворением от работы и .

• Долгая дорога на работу, особенно если поездка на автобусе превышает час.
• Очень долгие часы.
• Плата, которую вы считаете несправедливой.
• Отсутствие гарантий занятости.

Хотя это кажется очевидным, люди часто их не замечают. Негативных последствий долгой поездки на работу может быть достаточно, чтобы перевесить многие другие положительные факторы.

6. Работа, которая соответствует остальной части вашей жизни

У вас нет , чтобы получить от работы все составляющие полноценной жизни. Можно найти работу, которая оплачивает счета и преуспевает в побочном проекте; или найти смысл через благотворительность или волонтерство; или построить отличные отношения вне работы.

Мы посоветовали много людей, которые это сделали. Есть и известные примеры: самый продуктивный год Эйнштейна был в 1905 году, когда он работал клерком в патентном бюро.

Итак, этот последний фактор является напоминанием о том, как ваша карьера сочетается с остальной жизнью.

Прежде чем мы продолжим, вот краткий обзор шести ингредиентов. Вот что нужно искать в работе мечты:

1. Работа, в которой вы хороши,
2. Работа, которая помогает другим,
3. Работа, которая позволяет вам войти в состояние потока (свобода, разнообразие, четкие задачи, обратная связь) ,
4. Поддерживающие коллеги,
5. Нет серьезных недостатков, таких как сверхурочная работа или несправедливая оплата, и
6. Работа, которая соответствует вашей личной жизни.

(Узнайте больше о наших доказательствах для этих шести ингредиентов.)

Как мы можем все это подвести?

Стоит ли просто следовать своей страсти?

«Следуй за своей страстью» стало определяющим советом в карьере.

Источник: Google Ngram

Идея состоит в том, что ключ к успешной карьере состоит в том, чтобы определить свой самый большой интерес — «свою страсть» — и продолжить карьеру, связанную с этим интересом. Это привлекательный посыл: просто посвятите себя своей страсти, и у вас будет отличная карьера.И когда мы смотрим на успешных людей, они часто увлечены своим делом.

Теперь мы фанаты, увлеченные своей работой. Приведенное выше исследование показывает, что внутренняя мотивация к работе делает людей намного счастливее, чем большая зарплата.

Однако есть три способа, которыми «следуй своему увлечению» может ввести в заблуждение.

Одна проблема в том, что он предполагает, что страсть — это все, что вам нужно. Но даже если вы глубоко заинтересованы в работе, если вам не хватает остальных шести факторов, вы все равно будете неудовлетворены.Если фанат баскетбола получает работу, связанную с баскетболом, но работает с людьми, которых ненавидит, получает несправедливую зарплату или считает свою работу бессмысленной, они все равно не будут любить свою работу.

Фактически, «следование своей страсти» может затруднить выполнение шести ингредиентов, потому что области, которыми вы увлечены, могут оказаться наиболее конкурентоспособными, что затрудняет поиск хорошей работы.

Монреальский университет и данные переписи населения Канады

Вторая проблема заключается в том, что многие люди не чувствуют, что у них есть увлечение, связанное с карьерой.Если им посоветовать «следовать своей страсти», они почувствуют себя неадекватными. Если у вас нет «страсти», не волнуйтесь. Вы по-прежнему можете найти работу, которой будете увлечены.

Третья проблема заключается в том, что это может заставить людей без нужды ограничивать свои возможности. Если вы интересуетесь литературой, легко подумать, что вам нужно стать писателем, чтобы сделать успешную карьеру, и игнорировать другие варианты. Также легко иметь представление о том, что ваша «единственная настоящая страсть» сразу станет очевидной, и исключить варианты, которые сразу не приносят удовлетворения.

Но на самом деле вы можете увлечься новыми областями. Если ваша работа помогает другим, вы практикуетесь, чтобы преуспеть в ней, вы работаете над интересными задачами и работаете с людьми, которые вам нравятся, тогда вы станете увлечены этим. Все шесть ингредиентов связаны с контекстом работы, а не с содержанием. Десять лет назад мы, , и представить себе не могли, что увлечены карьерным советом, но вот мы и пишем эту статью.

Многие успешные люди полны энтузиазма, но часто их страсть развивалась вместе с успехом, и требовалось много времени, чтобы обнаружить это, а не прийти первым.Стив Джобс был увлечен дзен-буддизмом. Он увлекся технологиями, чтобы быстро заработать. Но по мере того, как он добивался успеха, его страсть росла, пока он не стал самым известным сторонником «делать то, что любишь».

Стив Джобс — сторонник «следуй за своей страстью» — в молодости был увлечен дзен-буддизмом, западной историей и танцами.

На самом деле, вместо того, чтобы иметь одну страсть, наши интересы меняются часто, и больше, чем мы ожидаем. Вспомните, что вас больше всего интересовало пять лет назад, и вы, вероятно, обнаружите, что это сильно отличается от того, что вас интересует сегодня.И, как мы видели выше, мы плохо понимаем, что действительно делает нас счастливыми.

Все это означает, что у вас больше возможностей для успешной карьеры, чем вы думаете.

Коротко в сторону, прежде чем мы продолжим. Если вы нашли это руководство полезным, мы были бы очень признательны, если бы вы могли поделиться статьей на Facebook и помочь нам охватить больше людей.

Делайте то, что способствует миру

Вместо того, чтобы «следовать своей страсти», наш слоган успешной карьеры звучит так: добивайтесь успеха в том, что помогает другим.Или просто: делать то, что способствует .

Мы уделяем особое внимание «получению хороших результатов», потому что, если вы найдете то, в чем хорошо разбираетесь, что другие ценят, у вас будет много возможностей для карьерного роста, что дает вам наилучшие шансы найти работу своей мечты со всеми остальными ингредиентами — интересным работа, хорошие коллеги, отсутствие серьезных недостатков и соответствие остальной жизни.

Однако вы можете получить все остальные пять ингредиентов, но ваша работа по-прежнему будет бессмысленной. Так что вам нужно найти способ помогать и другим.

Если вы сделаете ценный вклад на первое место в мире, у вас разовьется страсть к тому, что вы делаете — вы станете более довольными, амбициозными и мотивированными.

Это то, что мы обнаружили, консультируя по вопросам карьеры. Например, Джесс интересовалась философией на бакалавриате и рассматривала возможность получения докторской степени. Проблема заключалась в том, что, хотя она находит философию интересной, было бы трудно оказать в ней положительное влияние. В конце концов, она думает, что это сделало бы его невыполнимым.Вместо этого она переключилась на психологию и общественную политику и теперь является одним из самых мотивированных людей, которых мы знаем.

«80,000 Hours не что иное, как революция в моем представлении о своей карьере».

Прочитать историю Джесс

На сегодняшний день более 1000 человек внесли серьезные изменения в свой карьерный путь, следуя нашим советам по карьере. Многие перешли в область, которая их изначально не интересовала, но, по их мнению, была важна для мира. После развития своих навыков, поиска хороших людей для работы и подходящей роли они очень довольны.

Вот еще две причины, чтобы сосредоточиться на том, что помогает другим.

Вы станете более успешными

Если вы поставите перед собой задачу помогать другим, люди захотят помочь вам добиться успеха.

Звучит очевидно, и теперь есть эмпирические доказательства, подтверждающие это. В превосходной книге «Давай и возьми » профессор Адам Грант утверждает, что люди с «благотворительным мышлением» оказываются в числе самых успешных. Это происходит потому, что им больше помогают, и потому, что их больше мотивирует целеустремленность.

Одно предостережение заключается в том, что дающие также заканчивают неудачей, если слишком сильно сосредоточивают на других и выгорают. Так что вам также нужны другие составляющие удовлетворения от работы, о которых мы упоминали ранее, и чтобы установить ограничения на то, сколько вы отдаете.

Это правильный поступок

Идея о том, что помощь другим — это ключ к самореализации, вряд ли нова. Это тема большинства основных моральных и духовных традиций:

Настройте свое сердце на добрые дела. Делайте это снова и снова, и вы будете наполнены радостью.
— Будда

Истинное богатство человека — это добро, которое он делает в этом мире.
— Мухаммад

Любите ближнего, как самого себя.
— Иисус Христос

Каждый человек должен решить, будет ли он ходить в свете творческого альтруизма или во тьме разрушительного эгоизма.
— Мартин Лютер Кинг, младший

Более того, как мы объясним в следующем разделе, как выпускник колледжа в развитой стране сегодня, у вас есть огромная возможность помочь другим в вашей карьере.В конечном счете, это настоящая причина сосредоточиться на помощи другим — тот факт, что это сделает вас более удовлетворенным, — это просто бонус.

Заключение

Чтобы иметь работу мечты, не беспокойтесь слишком сильно о деньгах и стрессе и не размышляйте бесконечно, чтобы найти свою единственную истинную страсть.

Лучше научиться чему-то, что помогает другим. Это лучше для вас и для всего мира. Именно по этой причине мы создали 80 000 часов — наша миссия — помочь вам найти карьеру, которая будет приносить пользу.

Но какая работа помогает людям? Может ли один человек действительно иметь большое значение? Об этом мы ответим в следующем разделе.

Примените это к своей карьере

Эти шесть ингредиентов, особенно помощь другим и успешное выполнение своей работы, могут действовать как путеводные огни — они — то, что нужно стремиться найти в работе мечты в долгосрочной перспективе.

Вот несколько упражнений, которые помогут вам начать их применять.

1. Попрактикуйтесь в использовании шести ингредиентов для сравнений. Выберите два варианта, которые вас интересуют, и оцените их от одного до пяти по каждому фактору.Вы можете использовать эту таблицу.
2. Шесть перечисленных ингредиентов — это только отправная точка. Могут быть и другие факторы, которые особенно важны для вас, поэтому мы также рекомендуем выполнять следующие упражнения. Они не идеальны — как мы видели ранее, наши воспоминания о том, что мы нашли удовлетворяющим, могут быть ненадежными, но полностью игнорировать свой прошлый опыт тоже неразумно.
   • Когда вы были наиболее удовлетворены в прошлом? Что общего у этих времен?
   • Представьте, что вы только что узнали, что умрете через десять лет.Чем бы вы занимались?
   • Можете ли вы конкретизировать какой-либо из шести факторов? например с какими * людьми * вам больше всего нравится работать?

   Эти вопросы должны дать вам подсказку о том, что вам больше всего нравится.

3. Теперь объедините наш список с вашими собственными мыслями, чтобы определить четыре-восемь факторов, которые наиболее важны для вас в работе вашей мечты.
4. Когда вы будете сравнивать свои варианты в будущем, вы можете использовать этот список факторов, чтобы определить, какой из них лучше всего.Не ожидайте найти вариант, который лучше всего подходит по всем параметрам, лучше сосредоточьтесь на поиске варианта, который лучше всего сбалансирован.

Сделайте перерыв

Читать дальше: Часть 2: Может ли один человек изменить ситуацию к лучшему? Что говорят доказательства.

Продолжить →

Или просмотрите обзор всего руководства по карьере на 2017 год.

Впервые на 80 000 часов?

Ваша карьера — это ваша лучшая возможность изменить мир к лучшему. Узнайте, почему и как мы можем помочь вам использовать его наилучшим образом:

Начните здесь

Сейчас некогда? Подпишитесь на нашу новостную рассылку, и мы будем отправлять вам краткое изложение наших самых важных советов, основные моменты нашей доски объявлений о вакансиях и ежемесячные обновления наших последних исследований.

Карьера в Best Buy:

Поиск по ключевому слову:

Выберите местоположение:
Все места Rock, ARRogers, ARAvondale, AZChandler, AZFlagstaff, AZGilbert, AZGlendale, AZGoodyear, AZMesa, AZOro Valley, AZPhoenix, AZPrescott, AZScottsdale, AZSierra Vista, AZSurprise, AZTempe, AZTucson, AZTucson, CA , CABurbank, CACanoga Park, CACarlsbad, CACerritos, CAChico, CAChino, CAChula Vista, CACitrus Heights, CACity Of Industry, CAClovis, CAColma, CACompton, CACorona, CACosta Mesa, CACublin, CADinuba, CAEastowney, CA , CAEl Centro, CAElk Grove, CAEncinitas, CAEscondido, CAFairfield, CAFolsom, CAFresno, CAFullerton, CAGilroy, CAGlendora, CAGoleta, CAHawthorne, CAIrvine, CALa Jolla, CALa Quinta, CALakewood, CALos Angeles, CAMarina, CAMerced, CAMilpitas, CAMission Viejo, CAModesto, CAMontclair, CAMontebello, CAMountain View, CAMurrieta, CANorthridge, CAOakland, CAOceanside, CAOntario, CAOrange, CAPalmaxsertnard, CAPalmasantale, CA , CAPoway, CARancho Cucamonga, CARedding, CARiverbank, CARiverside, CARoseville, CASacramento, CASalinas, CASan Bernardino, CASan Carlos, CASan Diego, CASan Francisco, CASan Jose, CASan Juan Capistrano, CASan Leandro, CASan Luis Obisan CASan Ramon, CASanta Clarita, CASanta Maria, CASanta Rosa, CASherman Oaks, CASignal Hill, CASimi Valley, CASoquel, CAStockton, CATemecula, CAThousand Oaks, CATorrance, CATracy, CATustin, CAUnion City, CAVacaville, CAVicalia, CAVicalia, CAVisallejo, CAWest Hollywood, CAWestminster, CAWoodland, CAYorba Linda, CAAurora, COBoulder, COCentennial, COColorado Springs, CODenver, COFort Collins, COGrand Junction, COGreeley, COLakewood, COLone Tree, COLongmont, COLoveland, CONorthglenn, COParker, COPueblo, COWestminster, CODanbury, CTManchester, CTMeriden, CTNewington, CTNorth Haven, CTNorwalk, CTOrange, CTTrumbull, CTWallingford, CTWatermington, CTWest Hewlett-Packard, DC Деалтамонте-Спрингс, Флорида Авентура, Флорида Бока-Ратон, Флорида Бойнтон-Бич, Флорида Брадентон, Флорида Брэндон, ФЛКлируотер, ФЛКорал-Спрингс, Флорида Дейвенпорт, Флорида Дэви, Флорида Дейтона-Бич, Флорида Дестин, Флорида Стеро, Флорида Форт-Лодердейл, Флорида Форт-Майерс, Флорида Дженсон-Бич, Флорида Дженсон-Бич, Флорида FLLady Lake, FLLakeland, FLMargate, FLMelbourne, FLMiami, FLMiami Beach, FLMiami Gardens, FL Неаполь, FLOcala, FLOcoee, FLOrlando, FLPalm Beach Gardens, FLPanama City, FLPembroke Pines, FLPensacola, FLPaintlantation , FLSanford, FLSarasota, FLSpring Hill, FLStuart, FLTallahassee, FLTampa, FLValdosta, FLVero Beach, FLWellington, FLWesley Chapel, FLWest Pa lm Beach, FLWinter Garden, FLAcworth, GAAlpharetta, GAAthens, GAAtlanta, GAAugusta, GABuford, GACanton, GAColumbia, GAColumbus, GAConyers, GACumming, GADouglasville, GADublin, GADuluthorrow, GADouglasville, GAA-HAMCHEAD, GAA, Гаиннесвилль, GAA , GANewnan, GAPeachtree City, GASavannah, GASnellville, GATucker, GAValdosta, GAWarner Robins, GAAiea, HIHonolulu, HIKapolei, HIAmes, IAAnkeny, IACedar Rapids, IACoralville, IADavenport, IADubiseoque Moines, IADiades Moines IDCoeur D Alene, IDIdaho Falls, IDNampa, IDTwin Falls, IDAlgonquin, ILArlington Heights, ILAurora, ILBloomingdale, ILBloomington, ILBolingbrook, ILBourbonnais, ILBurbank, ILChampaign, ILDhicago, ILCountryside, ILDownerside, ILDownerside, IL ILForsyth, ILGeneva, ILGurnee, ILHomewood, ILJoliet, ILKildeer, ILMelrose Park, ILNorridge, ILNorth Riverside, ILNorthbrook, ILOrland Park, ILOswego, IL Пеория, ILRockford, ILSchaumburg, ILSkokie, ILSouth Elgin, ILSpringfield, ILTinley Park, ILVernon Hills, ILAvon, INBenton Harbour, IN Блумингтон, INCarmel, INClarksville, INColumbus, INEvansville, INFort Wayne, INGighlandwood, IN, INI , INMuncie, INNoblesville, INRICHMOND, INTerre Haute, INValparaiso, INLawrence, KSManhattan, KSOverland, KSOverland Парк, KSTopeka, KSWichita, KSBowling Грин, KYBrooks, KYElizabethtown, KYFlorence, KYLexington, KYLouisville, KYLousiville, KYOwensboro, KYPaducah, KYShepherdsville, KYBaton Руж, LABossier Город« ЛАКовингтон, ЛАХэммонд, ЛАХарви, ЛА-Хаттисберг, Лалафайетт, Лалэйк Чарльз, ЛАМетери, ЛАМобайл, ЛАМонро, Ланью-Орлеан, ЛАШревепорт, ЛАСлиделл, ЛАБеллингхэм, МАБрэйнтри, МЭБроктон, Мэбурлингхэмэдэд, МАКэмбридж, Мэброктон, Мэбурлингхэмэдэд, МАКэмбридж, Мэмбрион, Мэбурлингхэмэдэд, МАКэмбридж , MAHyannis, MALeominster, MAMansfield, MAMarlborough, MAMilford, MAMillbury, MANorth Attleboro, MAN Orth Dartmouth, MAPlymouth, MASaugus, MASeekonk, MAWatertown, MAAnnapolis, MDBel Air, MDBowie, MDCalifornia, MDCollege Park, MDCurtis Bay, MDElkridge, MDFrederick, MDGaithersburg, MDGermantown, MDLaithersburg, MDGermantown, MDLathersburg, MDLhermantown, MDGlenhamsturnham, MDGlenhamsturnham, MDGlenhamsturnham , MDRockville, MDSalisbury, MDSalsibury, MDTimonium, MDWaldorf, MDWheaton, MDAugusta, MEBangor, MESouth Portland, MEAllen Park, MIAnn Arbor, MIAuburn Hills, MIBattle Creek, MIBenton Harbor, MIBriton Graids, MIBattle Creek, MIBenton Harbor, MIBrightville Raptiear, MIChesterfield, MIBRIGHTON, МИКЧестерфилд, МиБрайтон, Мичестерфилд, Мичестер, МиБрайтон, Мичестерфилд, Мичестер , MIHolland, MIJackson, MILansing, MIMadison Heights, MIMuskegon, MINovi, MIOkemos, MIPortage, MIRoseville, MISaginaw, MISouthfield, MITaylor, MITraverse City, MIUtica, MIWestland, MIApple Valley, MNBaxterville Rapids, MNBaxter , MNEden Prairie, MNHopkins, MNMankato, MNMaple Grove, MNMaplewood, MNOakdale, MNRichfield, MNRochester, MNRoseville, MNSaint Cloud, MNShakopee, MNBrentwood, MOBridgeton, MOCape Girardeau, MOChesterfield, MOColumbia, MOIndependence, MOJoplin, MOKansas City, MOLees Summit, MOManchester, MOSaint Joseph, MOSaint Louis, MOSaint Peters, MOSpringfield, MODiberville, MSFlowood, MSGulfport, MSGulfport, MSGulfport, MSGulfport MSBillings, MTKalispell, MTMissoula, MTAberdeen, NCArden, NCAsheville, NCBurlington, NCCary, NCCharlotte, NCConcord, NCDurham, NCFayetteville, NCGarner, NCGastonia, NCGreensboro, NCGreenville, NCGastonia, NCGreensboro, NCGreenville, NCJackthewill, NCMackthewill, NCJackthewill, NCJackthewill, NCJackthewill, NCMackthewill, NCJackthewill, NCJackthewill, NCJackthewill, NCJackthewill, NCJackthewill, NCJackthewill, NCJackthewill, NCJackthewill, NCJackthewill, NCJackthewill, NCJackthewill, NCJackthewill, NCMackthewille , NCWilmington, NCWilson, NCWinston-Salem, NCBismarck, NDFargo, NDGrand Forks, NDMinot, NDGrand Island, NELincoln, NEOmaha, NEPapillion, NEConcord, NHManchester, NHNashua, NHNewington, NHSoldenford, NHJCE Брансуик, Нью-Джерси, Ист-Ганновер, Нью-Джерси, Ист-Резерфорд, Нью-Джерси, Итонтаун, Нью-Джерси, Холмдел, Нью-Джерси, Иселин, Нью-Джерси, Джерси-Сити, Нью-Джерси, Манахокин, Нью-Джерси Алапан, Нью-Джерси, Маналапан, Нью-Джерси, Марлтон, Нью-Джерси-Мэйс-Лендинг, Нью-Джерси Маунт-Лорел, Нью-Джерси Парамус, Нью-Джерси-Пискатауэй, Нью-Джерси-Принстон, Нью-Джерси Ривердейл, Нью-Джерси Рокавей, Нью-Джерси-Секокус, Нью-Джерси, Нью-Джерси-Рокавей, Нью-Джерси Секокус, Нью-Джерси, Нью-Джерси, Нью-Джерси, Нью-Джерси, Нью-Джерси, Нью-Джерси, Нью-Джерси, Нью-Джерси и Уэльсе Вегас, NVReno, NVSparks, NVAlbany, NYAmherst, NYBaldwin, NYBay Shore, NYBig Flats, NYBronx, NYBronx« NYBrooklyn, NYBuffalo, NYCheektowaga, NYDewitt, NYEast Northport, NYElmhurrast, NYEast Northport, NYElmhurrast, NYEast Northport, NYElmhurrast, NYA , NYLong Island City, NYMiddletown, NYMohegan Lake, NYMonroe, NYMount Vernon, NYNew Hartford, NYNew York, NYNichols, NYPatchogue, NYPoughkeepsie, NYRiverhead, NYRochester, NYSaratoga Springs, NYSaratoga Springs, NYStownalleyW, NYVStreamest, NYVStreamest, NYVStreamest, NYVStreamest, NYVStreamest, NYVStreamest, NYVStream Найак, Нью-Йорк Вестбери, Нью-Йорк-Вудленд-Парк, Нью-Йорк Йонкерс, Нью-Йорк Акрон, ОХАВОН, Совет директоров штата Огайо, Огайо Цинциннати, Огайо Кливленд, Огайо Колумбус, Огайо Кайахога-Фолс, ОХДэйтон, Огайо Дублин, Огайо Родился, Огайо, Финдли, Огайоув-Сити, Огайо, Гамильтон, Огайо Хит, Оголланд, Огайо Ланкастер, Огайо, Македония, Огайо Мэнсфилд, Огайо, Мэйфилд-Хайтс, Огромный, Огайо, Огайо, Огайо, Северный Кантон, Огайо Северный Олмстед, Огайо Рейнольдсбург, Огайо-Кантон, Огайо , OKMoore, OKNorman, OKOklahoma City, OKOwasso, OKStillwater, OKTulsa, OKBeaverton, ORBend, ORGresham, ORHillsboro, ORMedford, ORPortland, ORSalem, ORSpringfield, ORTualatin, ORAltoona, PABethelger Park, PACranberry Park, PACranberry Park, PACranberry, PA , PAFairless Hills, PAGreensburg, PAHarrisburg, PAJohnstown, PALancaster, PAMechanicsburg, PAMonroeville, PAMuncy, PANorth Wales, PAPhiladelphia, PAPittsburgh, PAPlymouth Meeting, PAQAWWWWW, PAW, PAWW, PAW, PAW, PA , PAYork, PABayamon, PRHato Rey, PRSan Juan, PRWarwick, RIAnderson, SCBluffton, SCCharleston, SCColumbia, SC Флоренция, SCGreenville, SCLexington, SCMyrtle Beach, SCNorth Charleston, SCRock Hill, SCSpartanburg, SCRapid City, SDSioux Falls, SDBrentwood, TNBristol, TNChattanooga, TNClarksville, TNFarragut, TNJackson, TNJohnson City, TNMadnox , TNAbilene, TXAllen, TXAmarillo, TXArlington, TXAustin, TXBastrop, TXBaytown, TXBeaumont, TXBee Cave, TXBrownsville, TXBurleson, TXCedar Hill, TXCedar Park, TXCollege Station, TXConroe, TXCorpuspall, TXC Chrispressy, TXC TXFarmers Branch, TXFlower Mound, TXFort Worth, TXFrisco, TXFt Worth, TXGarland, TXGeorgetown, TXGrapevine, TXHouston, TXHumble, TXHurst, TXIrving, TXKaty, TXKilleen, TXLake Jackson, TXLaredlenville, TXLeague City, TXLeague City, TXLeague City, TXLeague City, TXLeague City, TXLeague City, TXLeague City, TXLeague City, TXLeague City TXMckinney, TXMesquite, TXMidland, TXMissouri City, TXNew Braunfels, TXOdessa, TXPasadena, TXPearland, TXPlano, TXPort Arthur, TXRichmond, TXRockwall, TXRosenberg, T XRound Rock, TXSan Angelo, TXSan Antonio, TXSan Marcos, TXSelma, TXSherman, TXSpring, TXSugar Land, TXSugarland, TXTemple, TXTexarkana, TXThe Woodlands, TXTyler, TXWaco, TXWaxahachie, TXTeatherford, TXFWebsters, TXWichita, TXWeatherford, TXFWebster, TXWichita UTMurray, UTOgden, UTOrem, UTPark City, UTSalt Lake City, UTSandy, UTWashington, UTWest Jordan, UTAlexandria, VAArlington, VAAharlottesville, VAChesapeake, VAHristiansburg, VAColonial Heights, VAFairfax, VAFallsickes Church, VAFairfax, VAFallsickes Church , VAManassas, VANewport News, VARichmond, VARoanoke, VASpringfield, VAStafford, VAStaunton, VASterling, VAVienna, VAVirginia Beach, VAWilliamsburg, VAWinchester, VAWoodbridge, VAWilliamsburg, VAWinchester, VAWoodbridge, VAWilliston, V. WALynnwood, WAMarysville, WAOlympia, WAPuyallup, WASeattle, WASilverdale, WASpanaway, WASpokane, WATacoma, WATukwila, WAYakima , WAAppleton, WIBrookfield, WIDelafield, WIEau Claire, WIFox Point, WIGreen Bay, WIGreenfield, WIJanesville, WIKenosha, WIKohler, WILake Geneva, WIMadison, WIMenomonee Falls, WIOnalaska, WIOshkosh, WIPlover, WIWAUVAURS WVMartinsburg, WVMorgantown, WVTriadelphia, WVCasper, WY

Местоположение Расстояние ВыбратьМесто + 5 мильМесто + 10 мильМесто + 20 мильМесто + 40 мильМесто + 80 миль

Выберите категорию работы:
Все категории вакансий Связи с правительством / Связи с общественностью / Связь с общественностью , Уход и поддержкаПланирование спроса и прогнозированиеЦифровые и информационные технологииДистрибьюция Склад и выполнениеРиск для предприятия / Информационная безопасность и соответствие требованиямФинансы / Бухгалтерский учетТрудовые ресурсыМаркетингМаркетингЗакупки / Управление поставщиками Розничные операцииПродажиУслуги / Установка / РемонтОпыт сотрудников магазиновЛидерство в магазинахИсследование цепочки поставок 9 3

Выберите уровень должности:
Все уровни должностей Директор Уровень входа Индивидуальный менеджер с прямыми отчетами Менеджер без прямых отчетов

Выберите бренд:
Все брендыЛучшая покупкаЛучшая покупка BusinessЛучшая покупка HealthGeek SquadMagnoliaPacific Sales

При нажатии на следующую кнопку обновляется содержимое ниже

Кнопка «Отправить»

Это ваша карьера: возможности обучения на рабочем месте для студентов с ограниченными возможностями

Как студенты могут подготовиться к успешной карьере

Большинство студентов рассчитывают работать после окончания колледжа, но факт в том, что среднему выпускнику колледжа требуется от трех до шести месяцев, чтобы найти работу после получения степени.Планирование карьеры и подготовка должны происходить на протяжении всего обучения в колледже. Вам нужна стратегия поиска карьеры и немного опыта, чтобы не стать очередным резюме в стопке из сотен.

Будучи будущим сотрудником, студент-инвалид колледжа сталкивается с уникальными проблемами. Как и другим студентам, вам необходимо найти способ соответствовать определенной квалификации желаемой работы. Вам также необходимо продемонстрировать, что у вас есть передаваемые навыки — другими словами, навыки, приобретенные вами в результате образования и предыдущего опыта работы.Передаваемые навыки включают общение, устранение неполадок, принятие решений, лидерство и решение проблем. Это некоторые из навыков, которые используются в разных профессиях, профессиях и отраслях. Возможности приобрести эти навыки доступны в университетских городках по всей стране.

КАРЬЕРА

C areers,
A cademics,
R esearch,
E xperiential
E ducation и
R elevant
S убивает

Почему нужно участвовать в обучении на рабочем месте?

Опыт обучения на рабочем месте может помочь вам выбрать карьеру, установить контакты с потенциальными работодателями, выбрать курсы обучения и развить профессиональные навыки, имеющие непосредственное отношение к будущему трудоустройству.Вы можете улучшить свое академическое и личное развитие, а также свою профессиональную подготовку. Вам могут помочь возможности обучения на рабочем месте:

• применять практические теории, полученные в классе
• выяснить академические и карьерные интересы
• развивать навыки поиска работы
• развивать навыки человеческих отношений через взаимодействие с коллегами
• составьте резюме и сопроводительные письма
• заработать академический кредит
• получить контакты для трудоустройства после окончания учебы
• получить доступ к специализированным учреждениям, недоступным в кампусе
• определить программы содействия развитию карьеры
• Оплати свое образование

Будучи студентом с ограниченными возможностями, обучение на рабочем месте также может дать вам возможность попрактиковаться в раскрытии своей инвалидности и запросе дополнительных приспособлений у потенциальных работодателей, а также определить, какие из них лучше всего подходят для вас.

Многие колледжи предлагают программы, которые помогают студентам получить опыт работы до окончания учебы. Сюда могут входить стажировки, совместное обучение, слежка за работой, сервисное обучение, независимое обучение, информационные собеседования и карьерные услуги. Вам нужно будет провести небольшое исследование, чтобы найти наиболее подходящие для вас. Ниже приведены описания типичных услуг, предлагаемых этими программами.

Что такое стажировка?

Стажировка — это ограниченный по времени интенсивный учебный процесс за пределами традиционного класса, когда вы попадаете в учебную ситуацию с руководителем на рабочем месте с работодателями.Стажировки дают вам широкий обзор профессиональных сфер, а также дают возможность испытать рабочие обязанности и развить навыки готовности к работе. Кредит колледжа может быть предоставлен в зависимости от вашей академической программы.

Что такое кооперативное образование?

Совместные образовательные программы работают со студентами, преподавателями, персоналом и работодателями, чтобы помочь студентам прояснить карьерные и академические цели и расширить обучение в классе, участвуя в оплачиваемой практической работе.Эти программы предоставляют возможность работать в качестве стажеров в ваших областях интересов и получить карьерный опыт в рамках ваших академических программ. Академический кредит может быть оформлен.

Что такое слежка за вакансиями?

Функция слежения за вакансиями позволяет вам посетить предприятие, чтобы понаблюдать за основными функциями одной или нескольких должностей, что дает вам реалистичное представление о профессии. Часы работы зависят от количества времени, которое могут предоставить работодатели, а также от уровня вашей заинтересованности.Опыт слежки за работой обычно не приносит академического кредита.

Что такое сервисное обучение?

Программы

Служебного обучения предлагают вам возможность стать заинтересованным, информированным и продуктивным гражданином, оказывая общественные услуги на неоплачиваемых волонтерских должностях. Эти программы повышают актуальность академического обучения, давая вам возможность применять знания и навыки, внося свой вклад в жизнь вашего местного сообщества. Академический зачет может быть предоставлен или не оформлен в зависимости от вашей области обучения.

Что такое независимое исследование?

Часто возможно получить академический кредит за опыт работы вне структурированной программы, основанной на карьере. Если вы выберете независимое обучение, вы будете работать один на один с отдельным преподавателем, чтобы разрабатывать проекты для получения кредита. Проекты могут варьироваться от исследовательских работ до опыта работы в вашей области обучения. Опыт работы в сочетании с документацией, такой как журнал или газета, — отличный способ попрактиковаться и продемонстрировать навыки, которым вы научились в колледже.

Что такое информационное интервью?

Посредством информационных интервью вы можете больше узнать о своих карьерных интересах от людей, которые работают в этой области каждый день. Встречи с людьми из выбранной вами карьеры позволяют вам задавать вопросы о конкретных профессиях или компаниях и узнать личное мнение о ваших карьерных интересах. Через информационные интервью вы можете больше узнать о своих карьерных интересах от людей, которые работают в этой области каждый день. Собеседования обычно не приносят академической успеваемости.

Что такое карьерные услуги?

Служба карьерного роста предоставляет студентам и выпускникам разнообразные услуги по карьерному росту и поиску работы. Он выступает в качестве связующего звена между студентами, выпускниками, преподавателями, персоналом и потенциальными работодателями путем организации собеседований в кампусе, информации о работодателях и ярмарок вакансий. Многие офисы службы занятости также предоставляют списки вакансий для студентов и выпускников. Некоторые помогают студентам разработать карьерные планы и навыки поиска работы посредством индивидуальных консультаций и семинаров по поиску работы.

Какие работодатели участвуют?

Федеральные агентства и агентства штата, а также государственные, частные и некоммерческие организации ищут студентов для трудоустройства по всей стране и за рубежом. Большинство возможностей предназначены для второкурсников и старше, но некоторые работодатели также предлагают возможности для первокурсников и старшеклассников. Microsoft, Boeing, USDA Forest Service, Weyerhaeuser, IBM, NASA, Министерство энергетики США, Центральное разведывательное управление США и Президентский комитет по трудоустройству людей с ограниченными возможностями — это лишь некоторые из тысяч работодателей по всей стране, которые предлагают ценные рабочие места. возможности обучения для студентов.

Кто такие игроки команды?

Многие поставщики возможностей обучения на рабочем месте стремятся помочь всем студентам, включая студентов с ограниченными возможностями, в их подготовке к вступлению в профессиональный мир. Если вы …

Студент колледжа с инвалидностью:

• Зарегистрируйтесь в программах обучения на базе кампуса, таких как службы карьерного роста и кооперативное обучение, чтобы они могли уведомлять вас о возможностях.
• Участвуйте в доступных ориентациях, семинарах, тренингах и индивидуальных консультациях, чтобы улучшить свои навыки поиска работы.
• Сообщите координаторам по обучению на рабочем месте и координаторам обслуживания студентов с ограниченными возможностями, какие типы приспособлений вам могут потребоваться для эффективного выполнения работы.
• Обратитесь к местным сетям поддержки и организациям по оказанию помощи инвалидам, которые могут помочь вам в поиске работы.

Работодатель:

• Обновляйте объявления о вакансиях и уведомляйте координаторов обучения на рабочем месте о новых должностях.
• Работайте в партнерстве с учебными центрами на рабочем месте, чтобы активно разрабатывать стратегии, побуждающие учащихся с ограниченными возможностями участвовать в вашей рабочей среде.
• Обучайте своих сотрудников разнообразию.

Преподаватель, штатный сотрудник, учитель или консультант:

• Поощряйте учащихся с ограниченными возможностями к получению опыта работы.
• Пригласите сотрудников из кооперативных образовательных, карьерных и других программ университетского городка выступить перед вашими классами.
• Поощрять работодателей нанимать студентов с ограниченными возможностями для работы.

Услуги для студентов-инвалидов:

• Поощряйте студентов регистрироваться и участвовать в программах обучения на рабочем месте в кампусе.
• Будьте активны в академических и карьерных планах студентов. Сообщите им, как предоставляются условия на рабочем месте.
• Помогите программам обучения на рабочем месте в кампусе нанять и приспособить студентов с ограниченными возможностями.

Ресурсы

Вы можете узнать больше о возможностях обучения на рабочем месте, навыках поиска работы, работодателях, юридических вопросах трудоустройства и планировании карьеры на следующих веб-сайтах:

Приготовьтесь сделать себя привлекательным для будущих работодателей.Ресурсы есть. Вам просто нужно использовать их.

Видео

13-минутный видеоролик It’s Your Career можно бесплатно просмотреть в Интернете по адресу www.uw.edu/doit/Video или приобрести в формате DVD.

Как начать?

Для начала используйте аббревиатуру DO-IT CAREERS:
C означает «Карьера». Подумайте о том, что вас интересует. Будьте изобретательны, а затем сузьте список.
A для академиков. Определите, какие академические программы лучше всего подходят для ваших карьерных целей.
R предназначен для исследований. Исследуйте карьеру, которая пробуждает ваши интересы, максимизирует ваши сильные стороны и минимизирует ваши слабости.
EE предназначен для экспериментального обучения. Практикуйте навыки поиска работы. Участвуйте в стажировках, служебном обучении, программах совместного обучения или других возможностях обучения на рабочем месте.
RS для соответствующих навыков. Используйте практический опыт, чтобы получить практические навыки из реальной жизни. Применяйте то, что вы узнали в школе, на рабочем месте.Проверьте, какие варианты размещения подходят вам лучше всего.

О компании DO-IT

DO-IT (Disabilities, Opportunities, Internetworking, and Technology) служит для увеличения успешного участия людей с ограниченными возможностями в сложных академических программах, таких как естественные науки, инженерия, математика и технологии. Первичное финансирование DO-IT обеспечивается Национальным научным фондом штата Вашингтон и Министерством образования США. DO-IT — это результат сотрудничества UW Information Technology и инженерно-педагогических колледжей Вашингтонского университета.

Гранты и подарки используются для финансирования публикаций, видео и программ DO-IT для поддержки академического и карьерного успеха людей с ограниченными возможностями. Внесите свой вклад сегодня, отправив чек по адресу DO-IT, Box 354842, Вашингтонский университет, Сиэтл, WA 98195-4842.

Ваш подарок не подлежит налогообложению в соответствии с правилами IRS. В соответствии с RCW 19.09 Вашингтонский университет зарегистрирован в качестве благотворительной организации Государственным секретарем штата Вашингтон. Для получения дополнительной информации позвоните в офис государственного секретаря по телефону 1-800-322-4483.

Для заказа бесплатных публикаций или информационных бюллетеней используйте форму заказа публикаций DO-IT; для заказа видео и учебных материалов используйте форму заказа видео, книг и комплексных учебных материалов.

Чтобы получить дополнительную информацию, разместить ее в списке рассылки DO-IT, запросить материалы в альтернативном формате или сделать комментарии или предложения по публикациям или веб-страницам DO-IT, обращайтесь:

DO-IT
Вашингтонский университет
Box 354842
Seattle, WA 98195-4842
doit @ uw.edu
www.uw.edu/doit
206-685-DOIT (3648) (голосовая связь / TTY)
888-972-DOIT (3648) (голосовая связь / TTY)
206-221-4171 (факс)
509- 328-9331 (голос / телетайп) Spokane

Основатель и директор: Шерил Бургсталер, доктор философии.

Финансирование и партнеры DO-IT

Благодарность

Эта публикация и сопровождающее видео были разработаны в рамках гранта Министерства образования США № H078C60047-97. Однако содержание не обязательно отражает политику U.S. Департамент образования, и вы не должны предполагать одобрения со стороны федерального правительства.

Авторские права © 2013, 2012, 2010, 2008, 2007, 2006, 2001, 1999, 1998, Вашингтонский университет. Разрешается копировать эти материалы в некоммерческих целях при условии указания источника.

Карьера и опыт работы • Преподаватели • Beloit College

Белойтеры получают образование раньше, чем их ждет игра, они знают, как учиться, расти и добиваться успеха на протяжении всей своей жизни.

Career Works предоставляет студентам множество ресурсов, таких как пробные интервью, чтобы помочь им подготовиться к успеху после учебы.

Ваш класс везде

Есть много вещей, которым нельзя научиться в классе. Мы намеренно стираем границы между учебным планом и дополнительным учебным планом, университетским городком и сообществом, классной комнатой и карьерой.

В Beloit стажировка или исследовательский проект — это больше, чем строка в резюме. Мы позаботимся о том, чтобы вы узнали все, что могли, при каждой возможности. Мы даже предоставляем студентам кредит на стажировку.

Вы быстро обнаружите, что все, что вы делаете, может быть полезным для обучения. Руководство клубом в кампусе, планирование крупного мероприятия, занятие должности в студенческом самоуправлении: этот опыт позволяет развить навыки, которые ценят работодатели и аспиранты.

Сообщите свои интересы — мы рассмотрим детали

Последний план действий Белойта сосредоточен на связи между колледжем и карьерой. Результат? Beloit может помочь студентам подготовиться к полноценной жизни после колледжа.

Как заставить это работать? Каналы карьеры связывают вас с наставниками, возможностями и другими студентами, которые разделяют ваши интересы.Ежегодная программа Career Accelerator максимально использует зимние каникулы с семинарами, панелями и возможностями для общения. И, конечно же, Career Works остается местом, где можно найти стажировки и возможности круглый год.

Наши выпускники, местные и региональные работодатели и друзья колледжа играют ключевую роль в профессиональном росте студентов Белойта. Названные «Power Grid», они работают с вами, чтобы понять, в какие поля вы хотите войти и как лучше всего начать работу.

У студентов Beloit College есть много возможностей учиться и работать в местном сообществе Beloit.

После Белойта

Выпускники Beloit готовы внести свой вклад в развитие мира, а выпускники Beloit прокладывают себе путь.

У вас будет возможность работать в паре с наставниками выпускников Beloit на последнем курсе.Beloiters Helping Beloiters предлагает будущим выпускникам вдохновение, практическое руководство и доступ к профессиональным сетям, необходимым для достижения успеха.

Наш Центр карьеры поможет вам создать привлекательные заявки на вакансии или программы магистратуры. Консультанты работают с вами, чтобы улучшить ваше резюме, отработать навыки собеседования и помочь вам понять ценности, которые важны на рабочем месте.

Студенты Beloit всегда могут поговорить с консультантом о возможностях карьеры и стажировки в Career Works.

Карьера в ООН

AllConvention по борьбе с опустыниванием Департамент по делам Генеральной Ассамблеи и конференционному управлению Департамент по экономическим и социальным вопросам Департамент по глобальным коммуникациям Департамент по стратегии, политике и соблюдению требований Департамент трансформации бизнеса и подотчетности Департамент стратегии управления, политики и нормативно-правового соответствия Управление людских ресурсов Департамент стратегии управления, политики и нормативно-правового соответствия Бюро Планирование программ, финансы и бюджет Департамент стратегии управления, политики и соблюдения Канцелярии заместителя Генерального секретаря Департамент оперативной поддержки Департамент миротворческих операций Департамент операций по поддержанию мира Департамент по политическим вопросам Департамент по политическим вопросам и миростроительству Департамент по политическим вопросам и вопросам миростроительства Департамент миротворческих операций -Общая структура: Департамент охраны и безопасности; Секция безопасности и охраны ЭКА; Экономическая и социальная комиссия для Азии и Тихого океана; Экономическая и социальная комиссия для западных стран. АзияЭкономическая комиссия для АфрикиЭкономическая комиссия для ЕвропыЭкономическая комиссия для Латинской Америки и Карибского бассейнаИсполнительная канцелярия Генерального секретаря Офис Глобального договора Подразделение гуманитарной безопасности НЕЗАВИСИМЫЙ МЕХАНИЗМ РАССЛЕДОВАНИЯ ДЛЯ МЬЯНМЫМеждународная организация гражданской авиацииМеждународный остаточный механизм для уголовных трибуналовМеждународное управление морского днаУправление по борьбе с разоружением Терроризм Управление информационно-коммуникационных технологий Управление служб внутреннего надзора Управление по правовым вопросам Управление Верховного комиссара по правам человека Управление Высокого представителя по наименее развитым странам, развивающимся странам, не имеющим выхода к морю, и малым островным развивающимся государствам Управление IIIM-СИРИИ Управление Специального советника по Африке Специальный координатор по улучшению реагирования ООН на сексуальную эксплуатацию и сексуальные надругательства Офиса Специального посланника Генерального секретаря по Сирии Лед Специального представителя Генерального секретаря по вопросам сексуального насилия Управление Омбудсмена Организации Объединенных Наций и посреднических услуг Офис Специального координатора Организации Объединенных Наций по Ливану Офис защитника прав потерпевших Региональный центр обслуживания в Энтеббе Реестр ущерба Система координаторов-резидентов Ростеры, управляемые Департаментом оперативной поддержки Секретариата Консультативный комитет по административным и бюджетным вопросамПГС по Западной Африке / Отделение Организации Объединенных Наций в Западной Африке Технологический банк для наименее развитых стран Миссия Организации Объединенных Наций по оказанию помощи Ираку Миссия Организации Объединенных Наций по содействию Сомали Общая система Организации Объединенных Наций Конференция Организации Объединенных Наций по торговле и развитию Программа Организации Объединенных Наций по окружающей среде Программа Организации Объединенных Наций по населенным пунктам Организация Объединенных Наций Комплексная миссия по оказанию помощи в переходный период в Судане Временные силы Организации Объединенных Наций в Ливане Временные силы Организации Объединенных Наций по обеспечению безопасности в Абьее Межрегиональные исследования Организации Объединенных Наций по вопросам преступности и правосудия Arch Institute, Группа ООН по расследованию подотчетности Даиш / ИГИЛ, Объединенный пенсионный фонд персонала Организации Объединенных Наций — Управление пенсиями, Объединенный пенсионный фонд персонала Организации Объединенных Наций — Управление инвестиций, База материально-технического снабжения Организации Объединенных Наций, Миссия Организации Объединенных Наций по проведению референдума в Западной Сахаре, Миссия Организации Объединенных Наций в Косово, Миссия Организации Объединенных Наций в Республика Южный Судан, Объединенное представительство миссии Организации Объединенных Наций в Гаити, Многопрофильная комплексная миссия Организации Объединенных Наций по стабилизации в Мали, Многопрофильная комплексная миссия Организации Объединенных Наций по стабилизации в Центральноафриканской Республике, Отделение Организации Объединенных Наций в Женеве, Отделение Организации Объединенных Наций в Найроби, Отделение Организации Объединенных Наций в Вене, Управление Организации Объединенных Наций по уменьшению опасности бедствий, Управление Организации Объединенных Наций по космосу Управление Организации Объединенных Наций по вопросам партнерства Управление Организации Объединенных Наций по наркотикам и преступности Миссия Организации Объединенных Наций по стабилизации в Демократической Республике Конго Агентство Организации Объединенных Наций для помощи и организации работ (БАПОР) Миссия Организации Объединенных Наций по поддержке в Ливии Отделение поддержки Организации Объединенных Наций в Сомали Организация Объединенных Наций по наблюдению за перемирием Контрольная миссия Организации Объединенных Наций в Колумбии

Добро пожаловать в раздел «Использование карьеры» в USF

НАЙТИ РАБОТУ В USF

Access Careers @ USF

НУЖНА ПОМОЩЬ? Краткое руководство для соискателя Careers @ USF покажет вам, как найти работу, создать профиль, подавать заявки на открытые вакансии и управлять своими заявками и предложениями.

Краткое руководство кандидата (PDF)

ЗАЯВИТЕЛИ, КОТОРЫЕ ЯВЛЯЮТСЯ ТЕКУЩИМИ СОТРУДНИКАМИ, ПЕРСОНАЛОМ И АДМИНИСТРАТОРАМИ USF

Текущие преподаватели, сотрудники и администрация USF получают доступ к Careers @ USF через GEMS. При входе через GEMS Careers @ USF автоматически распознает ваши данные GEMS. Этот функция означает, что вам не нужно создавать новую учетную запись пользователя для доступа к системе или подайте заявку на вакансию.

Чтобы получить доступ, войдите в GEMS через портал MyUSF, выберите «Карьера», а затем нажмите «Просмотреть все вакансии». Для получения конкретной информации о доступе Карьера в USF через GEMS, просмотрите руководство ниже:

Доступ к вакансиям в USF через систему самообслуживания GEMS (PDF)

ПРОЧАЯ ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

USF — это академическое учреждение с равными возможностями и равным доступом, которое поддерживает разнообразие на рабочем месте.Кандидатам, которым требуется разумное приспособление для участия в Чтобы подать заявку, свяжитесь с [email protected] или (813) 974-2970. Согласно законодательству Флориды, заявления о приеме на работу, резюме и дополнительные документация заявителя подлежит публичному учету.

Посетите страницу с нормативной информацией для получения информации о предпочтениях ветеранов, Раскрытие политики безопасности университетского городка и статистики преступности университетского городка — Закон Жанны Клери, Раздел IX Уведомление о недискриминации, проверка наличия криминального прошлого.

.