Методика домики ореховой обработка результатов онлайн: Проективная методика «Домики» О.А.Ореховой
архив Биография Бюллетень Викторина Глава Диплом Доклад Задача Закон | Программа «формирование социально-психологической готовности к обучению в школе детей старшего дошкольного возраста с общим недоразвитием речи» Проективная методика «Домики» О. А. ОреховойЦель: диагностика эмоциональной сферы ребенка в части высших эмоций социального генеза, личностных предпочтений и деятельностных ориентаций ребенка Материал: Лист ответов, шесть цветных карандашей: синий, красный, желтый, зеленый, коричневый, черный. Карандаши должны быть одинаковыми, окрашены в цвета, соответствующие грифелю. Инструкция: Исследование лучше проводить с группой детей –10-15 человек, их желательно рассадить по одному. Процедура тестирования напоминает занимательную игру и состоит из трех заданий: ранжирование шести цветов по степени предпочтения каждого цвета, подбор подходящего цвета к эмоциональной категории, подключение цвето-ассоциативного ряда эмоций ребенка к различным видам деятельности. Детям предлагается раскрашивать цветными карандашами домики, «жильцы» которых- эмоции, и с помощью цвета ребенок определяет своё отношение к ним. Процедура исследования состоит из трех заданий по раскрашиванию и занимает около 20 минут. «Сегодня мы будем заниматься раскрашиванием. Найдите в своем листочке задание №1. Это дорожка из шести прямоугольников. Выберите тот карандаш, который вам приятен больше всего и раскрасьте первый прямоугольник. Отложите этот карандаш в сторону. Посмотрите на оставшиеся карандаши. Какой из них вам больше нравится? Раскрасьте им второй прямоугольник. 1 2 3 4 5 6 «Найдите задание №2. Перед вами домики, их целая улица. В них живут разные хозяева -наши чувства. Но домики бесцветные, неинтересные. Их нужно раскрасить. Послушайте внимательно, как правильно нужно раскрашивать. Я буду называть кто живет в каждом домике, а вы подберите к ним подходящий цвет и раскрасьте. Карандаши откладывать не надо. Можно раскрашивать тем цветом, который по-вашему подходит. Домиков много, их хозяева могут отличаться и могут быть похожими, а значит, и цвет может быть похожим. Список слов : счастье, горе, справедливость, обида, дружба, ссора, доброта, злоба, скука, восхищение.Если детям непонятно, что обозначает слово, нужно его объяснить: Счастье-это когда нам весело, все получается и мы этим довольны. Горе-это когда с человеком что-то случилось плохое и он расстроился, ему стало плохо, горько. Справедливость- когда все делается по правилам, делится поровну, по-честному.Обида- это когда что-то забрали, незаслуженно обидели, обманули. Дружба- когда все дружат, оказывают помощь друг другу, защищают друг друга. Ссора- когда ругаются, кто-то раздружился. Доброта- это когда жалеют того, кому плохо, делают хорошее другим. Злоба- когда делают другим плохо, обижают. Скука- когда нечем заняться, нечего делать, все надоело. Восхищение- когда мы испытываем большое удовольствие при любовании на что-то очень красивое. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 «Найдите задание №3. В этих домиках живем мы. Мы делаем что-то особенное, и в зависимости от этого нужно домик раскрасить в свой подходящий цвет. В первом домике живет твоя душа. Какой цвет ей подходит? Раскрасьте. Обозначения домиков: №2 – твое настроение, когда ты идешь в детский сад,№3 – твое настроение на занятии, на котором вы танцуете, №4 – твое настроение на занятии, на котором вы рисуете, пишите №5 – твое настроение на занятии, на котором учитесь считать №6 – твое настроение, когда ты разговариваешь с хореографом, №7 – твое настроение, когда ты общаешься с другими детьми группы, №8 – твое настроение, когда ты находишься дома,№9 – твое настроение, когда ты танцуешь для зрителей, №10 – придумайте сами, кто живет и что делает в этом домике. Методика дает психотерапевтический эффект, который достигается самим использованием цвета, возможностью отреагирования негативных и позитивных эмоций, кроме того эмоциональный ряд заканчивается в мажорном тоне (восхищение, собственный выбор). Обработка и анализ результатов: Процедура обработки начинается с задания №1. Вычисляется вегетативный коэффициент [5] по формуле: ВК= (18 – место красного цвета – место синего цвета) / (18 – место синего цвета – место зеленого цвета) Вегетативный коэффициент характеризует энергетический баланс организма: его способность к энергозатратам или тенденцию к энергосбережению. Его значение изменяется от 0,2 до 5 баллов. Энергетический показатель интерпретируется следующим образом: 0 – 0,5 – хроническое переутомление, истощение, низкая работоспособность. Нагрузки непосильны для ребенка0,51 – 0,91 – компенсируемое состояние усталости. Самовосстановление оптимальной работоспособности происходит за счет периодического снижения активности. Необходима оптимизация рабочего ритма, режима труда и отдыха.0,92 – 1,9 – оптимальная работоспособность. Ребенок отличается бодростью, здоровой активностью, готовностью к энергозатратам. Нагрузки соответствуют возможностям. Образ жизни позволяет ребенку восстанавливать затраченную энергию.Свыше 2,0 – перевозбуждение. Чаще является результатом работы ребенка на пределе своих возможностей, что приводит к быстрому истощению. Требуется нормализация темпа деятельности, режима труда и отдыха, а иногда и снижение нагрузки.Далее рассчитывается показатель суммарного отклонения от аутогенной нормы. Определенный порядок цветов (34251607) – аутогенная норма – является индикатором психологического благополучия. Для расчета суммарного отклонения (СО) сначала вычисляется разность между реально занимаемым местом и нормативным положением цвета. Затем разности (абсолютные величины, без учета знака) суммируются. Задание №2 характеризует сферу социальных эмоций. Здесь надо оценить степень дифференциации эмоций – в норме позитивные чувства ребенок раскрашивает основными цветами, негативные – коричневым и черным. Слабая или недостаточная дифференциация указывает на деформацию в тех или иных блоках личностных отношений: Счастье-горе – блок базового комфорта, Справедливость – обида – блок личностного роста, Дружба – ссора – блок межличностного взаимодействия, Доброта – злоба – блок потенциальной агрессии,Скука – восхищение – блок познания. Актуальность переживания ребенком того или иного чувства указывает его место в цветовом градуснике (задание №1). В задании №3 отражено эмоциональное отношение ребенка к себе, к деятельности, воспитателю и к сверстникам. Понятно, что при наличии проблем в какой-то сфере, ребенок раскрашивает именно эти домики коричневым или черным цветом. Задания №2 и №3 по сути расшифровывают эмоциональную сферу детей и ориентируют исследователя в вероятных проблемах, возникающих при адаптации к школе. 1 2 3 4 5 6 7 8 РАБОТОСПОСОБНОСТЬ (энергия): 18 – «красный» — «желтый» _______________________ = _____ 18 – «синий» — «зелёный» НАСТРОЕНИЕ Настроение (сумма разностей): ____________________________2 задание обида справедливость счастье горе восхищение дружба ссора доброта злоба скука
|
Отложите карандаш в сторону. Посмотрите на оставшиеся карандаши. Есть ли среди них еще карандаш, цвет которого нравится вам больше остальных? Возьмите его и раскрасьте следующий прямоугольник и т.д.» Таким образом нужно раскрасить все шесть прямоугольников. Необходимо проследить, чтобы раскрашивание происходило слева направо.
Когда вы закончите его раскрашивать, тихонько на ушко скажите мне, кто там живет и что он делает (на ответном листе делается соответствующая пометка).
Значение СО изменяется от 0 до 32 и может быть только четным. Значение СО отражает устойчивый эмоциональный фон, т.е. преобладающее настроение ребенка. Числовые значения СО интерпретируются следующим образом:
Тесты и методики | ТД «Карусель» — Оснащение детских садов
Набор для диагностики умственного развития детей по методике Е.
А. Стребелевой..
Данный набор предназначен помочь педагогу-психологу в своевременной диагностике психического развития детей раннего возраста, а так же последующей коррекции выявленных проблем. Методика поможет определить уровень развития ребенка посредством игровой деятельности – как и во что он играет; как воспринимает цвет, форму и величину предметов, насколько цельно видит предметное изображение. Важным в исследовании будет узнать глубину образного мышления подопечного, его умения сравнивать, находить сходства и отличия предметов, целенаправленно действовать в соответствии с образцом, а так же наличие у ребенка связной речи и сформированности представлений о количестве.
Period Tracker Deluxe [8.8.1][ipa/iPhone/iPod Touch/iPad]
ВЫ ИСКАЛИ Period Tracker Deluxe [8.8.1][ipa/iPhone/iPod Touch/iPad]
Информация о файле
Название: Period Tracker Deluxe [8.
8.1][ipa/iPhone/iPod Touch/iPad]
*Скачано раз (за вчера): 487
*Место в рейтинге: 654
*Скачано раз (всего): 6545
*Файл проверен: Nod32
Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику без сохранения заработной платы как работающему инвалиду (ст. 128 ТК РФ)/Сутеев Владимир Григорьевич — Палочка-выручалочка/Видео инструкция фотоаппарата Никон D3100/электрический контроль схемы/Подробная Карта Сортавальский район карелии 500 метров/Библиотека Triada Book on CD (2000)/Математическая обработка теста домики ореховой/лукашевского петропавловск камчатский////// Мы рекомендуем 17837_dokumenty-dlya-otkrytiya-veterinarnoy-apteki.
zip иногда Гдз окружающий мир 2класс вахрушев рабочая тетрадь результаты Heroes of Might and Magic III — WoG Classic Edition HD (2011) [RUS] [мод] [P] Автосигнализация кгб tfx-5 инструкция настройка режимов вы искали Period Tracker Deluxe [8.8.1][ipa/iPhone/iPod Touch/iPad] но мы стараемсяПодробная Карта Сортавальский район карелии 500 метров 17.06.2013 № 602 приказ департамента здравоохранения Period Tracker Deluxe [8.8.1][ipa/iPhone/iPod Touch/iPad] Математическая обработка теста домики ореховой Period Tracker Deluxe [8.8.1][ipa/iPhone/iPod Touch/iPad] Список детей на очередь в детский сад г егорьевск Образец приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику без сохранения заработной платы как работающему инвалиду (ст. 128 ТК РФ) Настольная книга для тех у кого болит спина сара ки Period Tracker Deluxe [8.8.1][ipa/iPhone/iPod Touch/iPad] Чит на деньги в варфейс без активации чита номером телефона Period Tracker Deluxe [8.8.1][ipa/iPhone/iPod Touch/iPad] Сутеев Владимир Григорьевич — Палочка-выручалочка Видео инструкция фотоаппарата Никон D3100 Movavi Video Converter 10.
Н Ситникова Контрольно измерительные материалы по математике 1 класс Left 4 Dead: Game of the Year Edition (Xbox360/RUSSOUND) Period Tracker Deluxe [8.8.1][ipa/iPhone/iPod Touch/iPad] [Разное] SmackTalk! Говорящая морская свинка (говорящий хомяк) (2011) [ENG] Period Tracker Deluxe [8.8.1][ipa/iPhone/iPod Touch/iPad] Дидактический материал по математике 2 класс козлова ответы Period Tracker Deluxe [8.8.1][ipa/iPhone/iPod Touch/iPad] Дубровский сравнительная характеристика троекурова и дубровского лукашевского петропавловск камчатский DAIHATSU TERIOS KID 1998-2012 бензин Книга по ремонту и эксплуатации.pdf Ларионова рабочая тетрадь по русскому языку 6класс Period Tracker Deluxe [8.8.1][ipa/iPhone/iPod Touch/iPad] чит для вормикс 2012 рабочий cheat for wormix скачать programma-dlya-kontakta-kto-zahodil-na-moyu-stranicu .ZIP дневник отчет по производственной практике сварщика Сочинение по тексту достоевского отчего у нас все лгут Правила выполнения архитектурно строительных чертежей Новую версию drugvokrug для телефона samsung GT-S5250 Mitsubishi Grandis: Руководство по ремонту 2006, PDF Готовыие домашние задания по математике аргинская Базисная и клиническая фармакология В 2-х томах Катцунг Б.
Выявление у человека нравственные ценности тест. Морфологический тест жизненных ценностей
Источник: Журнал «Прикладная психология».
N 4, 2001.- С. 9-30.
Методика возникла как результат использования и дальнейшего усовершенствования методики И. Г. Сенина.
Данная методика получила название «Морфологический тест жизненных ценностей» (МТЖЦ), исходя из целей и задач исследования — определения мотивационно-ценностной структуры личности.
Основным диагностическим конструктом МТЖЦ являются терминальные ценности. Под термином «ценность» авторы методики понимают отношение субъекта к явлению, жизненному факту, объекту и субъекту, и признание его как важного, имеющего жизненную важность.
Список жизненных ценностей, диагностируемых МТЖЦ:
Сохранение собственной индивидуальности.
Опросник направлен на изучение индивидуальной системы ценностей человека с целью лучшего понимания смысла его действия или поступка.
Морфологический тест жизненных ценностей состоит из 112 утверждений, каждое из которых испытуемому необходимо оценивать по 5-балльной системе.
Если для Вас смысл утверждения не имеет никакого значения, то в соответствующей клетке бланка поставьте цифру 1;
Если для Вас имеет небольшое значение, то поставьте цифру 2;
Если для Вас имеет определенное значение — поставьте цифру 3;
Если для Вас это ОЧЕНЬ ВАЖНО — поставьте цифру 5.
Для получения первичных тестовых результатов суммируются баллы ответов в соответствии с ключом. После подсчетов все результаты заносятся в таблицу. Предложенные ценности относятся к разнонаправленным группам: духовно-нравственные ценности и эгоистически-престижные (прагматические). Это концептуально важно для определения направленности деятельности личности или группы. К первым относятся: саморазвитие, духовная удовлетворенность, креативность и активные социальные контакты, отражающие нравственно-деловую направленность. Соответственно, ко второй подгруппе ценностей относятся: престиж, достижения, материальное положение, сохранение индивидуальности. Они в свою очередь отражают эгоистически-престижную направленность личности.
Примерное время тестирования 20-30 минут. Форма групповая.
Источник: Карандашев В.Н. Методика Шварца для изучения ценностей личности. Концепция и методическое руководство — СПб.: Речь, 2004.
В основе опросника Шварца лежит теория, согласно которой все ценности делятся на социальные и индивидуальные.
Первая часть опросника предназначена для изучения ценностей, идеалов и убеждений, оказывающих влияние на личность. Список ценностей состоит из двух частей: существительных и прилагательных, включающих 57 ценностей. Испытуемый оценивает каждую из предложенных ценностей по шкале от 7 до -1 баллов. Вторая часть опросника Шварца представляет собой профиль личности. Состоит из 40 описаний человека, характеризующих 10 типов ценностей. Для оценки описаний используется шкала от 4 до -1 баллов.
Опросника терминальных ценностей (ОТеЦ) И. Г. Сенина
Источник: Тихомиров А.В. Метод дифференциации профессиональных выборов в практике профконсультирования/А. В. Тихомиров//Персонал-profi Екатеринбург, 2001. — Вып.2, часть 1.
Тест основан на теоретических положениях М. Рокича о структуре человеческих ценностей.
Методика позволяет оценить общую выраженность каждой из восьми терминальных ценностей: собственный престиж, высокое материальное положение, креативность, активные социальные контакты, развитие себя, достижения, духовное удовлетворение, сохранение собственной индивидуальности. А также и их представленность в различных сферах жизни человека: сфера профессиональной жизни, сфера обучения и образования, сфера семейной жизни, сфера общественной жизни, сфера увлечений.
Опросник состоит из 80 утверждений, каждое из которых испытуемый оценивает по 5-балльной шкале Ликкерта (1 — не имеет никакого значения, 2 — небольшое значение, 3 — определенное значение, 4 — важно, 5 -очень важно). Полученные оценки в баллах по таблицам норм переводятся в стэны. Результаты представляются в форме индивидуального профиля, отдельно для шкал терминальных ценностей и жизненных сфер.
О. А. Ореховой создан проективный тест личностных отношений, социальных эмоций и ценностных ориентаций «Домики» (Орехова, 2002, 2008, 2010).
Тест «Домики» разработан детским психологом Ореховой О.А. как диагностическое средство дифференциации эмоциональной сферы ребенка. Созданная методика базируется на цвето-ассоциативном эксперименте, предложенном Эткиндом А.М. для анализа отношений. В результате тестирования проявляется достоверная картина индивидуальных особенностей, предпочтений, познавательных потребностей и духовных ценностей, способности к формированию отношений в социуме, раскрываются варианты развития личности, обнаруживаются психологические проблемы ребенка и наличие внутренних противоречий.
Психологическая диагностика проводится в форме групповых и индивидуальных занятий. Процедура исследования состоит из трех заданий по раскрашиванию. В первом задании ребенок производит ранжирование шести цветов по степени предпочтения каждого цвета. Во втором задании ребенка просят подобрать подходящий цвет для домиков, в которых «живут» чувства (счастье, горе, справедливость, обида, дружба, ссора, доброта, злоба, скука, восхищение).
В третьем задании происходит подключение цвето-ассоциативного ряда эмоций ребенка к различным видам деятельности в детском саду, к самому детскому саду, который ребенок посещает. При раскрашивании последнего домика в третьем задании ребенок самостоятельно выбирает для себя социальный объект предпочтения, выбирает для него занятие и только затем раскрашивает его в подходящий цвет, обозначая, таким образом, отношение к данной ценности, т. е. ранг.
«Комплексное изучение самооценки и ценностных ориентаций» И. П. Шахова
Дети начиная с дошкольного возраста.
В данном случае обследование проводится сугубо индивидуально. Стимульный материал состоит из карточки со схематичным изображением трех фигурок детей и семи карточек с напечатанными на них ценност ными характеристиками. Психолог предлагает ребенку рассмотреть одну карточку с изображением трех фигурок детей, под которой находится другая карточка с определениями, и ответить на вопрос: «Вот три очень похожих мальчика (девочки).
Этот мальчик – умный, этот – сильный, этот – здоровый. Во всем другом они ничем не отличаются. Каким из этих мальчиков (девочек) ты больше всего хотел бы быть?» И т. д. Ответ ребенка кодируется в бланке протокола. Затем ребенок должен ответить на следующий вопрос: «А теперь представь, что один из этих мальчиков действительно ты. Кто это может быть? Кто из них на самом деле больше всего похож на тебя?» Результаты заносятся соответственно в графы «Ценностные ориентации» и «Самооценка» (Шахова, 1998). В этой методике рассматриваются такие ценности, как ум, сила, веселость, красота, аккуратность, успешность в обучении, здоровье. В соответствии с результатами выполнения данного теста психолог может судить о личностной зрелости ребенка, дифференцированности системы ценностных ориентаций, об оценке личности ребенка значимыми взрослыми, о его адаптационных возможностях.
«Определение сформированности ценностных ориентаций» Круглов
Эта методика Б. С. Круглова адаптированный и модифицированный вариант методики М.
Рокича, направлена на выявление уровня сформированности ценностных ориентаций младших школьников.
Жизненные ценности — это идеалы, понятия, вера, убеждения, принципы, стремления и другие абстрактные аспекты, которые наиболее значимы для Вас. Эти ценности служат ориентирами в жизни, эталонами, критериями качества жизни и «правильности» решений, действий.
Этот психологический тест из 18 простых незавершенных предложений, поможет определить, что для вас ценно и значимо в жизни.
Перед началом теста подготовьте чистый лист бумаги и ручку. Подготовили? Тогда можно приступать.
1. Я непременно должен…
2. Я непременно должен…
3. Я непременно должен…
4. Я непременно должен…
5. Я непременно должен…
6. Я непременно должен…
7. Ужасно, если…
8. Ужасно, если…
9. Ужасно, если…
10. Ужасно, если…
11. Ужасно, если…
12. Ужасно, если…
13. Я не могу терпеть…
14. Я не могу терпеть…
15. Я не могу терпеть…
16.
Я не могу терпеть…
17. Я не могу терпеть…
18. Я не могу терпеть…
Все ваши ответы – не что иное, как иллюстрация ваших ценностей и идеалов. Вот как их анализировать:
Определите, к каким из приведенных ниже ценностей принадлежит большинство ваших ответов. Именно эти ценности сейчас представляют для вас наибольший интерес.
Это недовольство состоянием общества или желание сделать его лучше. Характерные высказывания: «Я не могу терпеть бездарность и бездуховность властей», «Я не могу терпеть существующий беспредел», «Я не могу терпеть равнодушных начальников».
Это беспокойство за свою жизнь и жизнь своих близких, страх перед опасными и непредсказуемыми событиями, которые могут произойти в обществе: «Ужасно, если начнется война», «Ужасно, если зло восторжествует», «Я непременно должен уметь защитить себя».
Это желание помогать и содействовать другим людям: «Я непременно должен помогать детям-сиротам», «Я непременно должна приложить все усилия, чтобы мои ученики поступили в вузы».
Стремление иметь власть над другими людьми, оказывать на них влияние, вызывать уважение: «Ужасно, если меня ни во что не ставят», «Ужасно, если меня перестанут уважать коллеги», «Я непременно должна быть авторитетом в глазах моих учеников».
Потребность привлекать к себе всеобщее внимание, быть известной персоной, вызывать восхищение: «Ужасно, если никто так и не узнает о моем таланте», «Я непременно должна оставить свой след в истории».
Это стремление не зависеть от окружающих и их мнения, самому все решать в своей жизни: «Ужасно, если от тебя ничего не зависит», «Я не могу терпеть, когда мне указывают, что делать», «Я непременно должен исполнить задуманное».
Желание иметь хороший заработок, хорошие условия для проживания, возможность купить то, что хочется: «Ужасно, если я всю жизнь проживу в общежитии», «Я не могут терпеть, когда задерживают зарплату», «Я непременно должна найти хорошо оплачиваемую работу».
Стремление к духовному совершенствованию, любовь к искусству: «Я непременно должна побывать в опере», «Я не могу терпеть тех, кто не любит классической литературы».
Карьерный, профессиональный и личностный рост
Высокие требования к себе, стремление быть отличным профессионалом: «Я не могу терпеть, когда люди плохо выполняют свою работу», «Я непременно должна достичь большего по сравнению с тем, что есть сейчас».
Желание иметь хорошее здоровье, как можно меньше болеть, вести здоровый образ жизни, заниматься спортом: «Ужасно, если я тяжело заболею», «Я не могу терпеть людей, которые не заботятся о своем здоровье», «Я непременно должен заняться спортом».
Потребность иметь близких людей, озабоченность по поводу отношений со значимыми людьми: «Ужасно, если я останусь в одиночестве», «Ужасно, если тебя никто не любит», «Я непременно должна больше внимания уделять своим мужу и детям».
Стремление иметь привлекательную внешность, следовать моде, быть довольным своим внешним видом: «Ужасно, если человек не следит за собой», «Я непременно должна хорошо выглядеть», «Не могу терпеть неопрятных мужчин».
Получение удовольствия от таких сторон жизни, как вкусная еда, напитки, секс, сон, массаж и др.
: «Я непременно должен попробовать в этой жизни все», «Не могу терпеть старых дев», «Ужасно, если мне не удается выспаться».
Потребность чувствовать себя частью какой-либо группы, иметь определенный круг общения, знакомиться с новыми людьми, заводить друзей: «Я не могу терпеть занудных необщительных людей», «Ужасно, если совсем нет друзей».
Стремление жить в соответствии со своими религиозными убеждениями: «Ужасно, если я потеряю веру в Бога», «Я непременно должна сходить в церковь».
Что до тех пустых слов, которые говорят о нас люди, то мы должны обращать на них внимание не больше, чем купол старой церкви обращает внимание на кружащееся вокруг него вороньё.
Морфологический тест жизненных ценностей (МТЖЦ) определяет мотивационно-ценностную структуры личности, служит для диагностики основных жизненных ценностей человека. Методика возникла как результат использования и дальнейшего усовершенствования методики И. Г. Сенина.
Определение ценности: под понятием жизненная ценность понимается отношение субъекта к явлению, жизненному факту, объекту и субъекту, и признание его как важного, имеющего жизненную важность.
Список жизненных ценностей, диагностируемых МТЖЦ:
- Развитие себя , т.е. познание своих индивидуальных особенностей, постоянное развитие своих способностей и других личностных характеристик.
- Духовное удовлетворение, т.е. руководство морально-нравственными принципами, преобладание духовных потребностей над материальными.
- Креативность, т.е. реализация своих творческих возможностей, стремление изменять окружающую действительность.
- Активные социальные контакты, т.е. установление благоприятных отношений в различных сферах социального взаимодействия, расширение своих межличностных связей, реализация своей социальной роли.
- Собственный престиж, т. е. завоевание своего признания в обществе путем следования определенным социальным требованиям.
- , т.е. обращение к факторам материального благополучия как главному смыслу существования.
- Достижение, т. е. постановка и решение определенных жизненных задач как главных жизненных факторов.
- , т.е. преобладание собственных мнений, взглядов, убеждений над общепринятыми, защита своей неповторимости и независимости.
Терминальные или жизненные ценности реализуются по-разному, в различных жизненных сферах. Под жизненной сферой понимается социальная сфера, где осуществляется деятельность человека. Значимость той или иной жизненной сферы для разных людей неодинакова. Перечень рассматриваемых в методике жизненных сфер:
- Сфера профессиональной жизни.
- Сфера образования.
- Сфера семейной жизни.
- Сфера общественной активности.
- Сфера увлечений.
- Сфера физической активности.
Морфологический тест жизненных ценностей МТЖЦ В.Ф. Сопов Л.В. Карпушина. Диагностика отношения к главным жизненным ценностям:
Инструкция.
Просим оценить Ваши желания и стремления, побуждающие Вас к определенным действиям, по 5-балльной шкале, проговаривая фразу:
“Для меня сейчас (ваша оценка) .
..”
– если утверждение НЕ ИМЕЕТ НИКАКОГО ЗНАЧЕНИЯ, поставьте цифру “1”
– если утверждение ИМЕЕТ НЕБОЛЬШОЕ ЗНАЧЕНИЕ, поставьте цифру “2”
– если утверждение ИМЕЕТ ОПРЕДЕЛЕННОЕ ЗНАЧЕНИЕ, поставьте цифру “3”;
– если утверждение ВАЖНО, поставьте цифру “4”;
– если утверждение ОЧЕНЬ ВАЖНО, поставьте цифру “5” .
Опросник МТЖЦ
1. Постоянно повышать свою профессиональную квалификацию
2. Учиться, чтобы узнавать что-то новое в изучаемой области знании
3. Чтобы облик моего жилища постоянно изменялся
4. Общаться с разными людьми, участвовать в общественной деятельности
5. Чтобы люди, с которыми я провожу свободное время, увлекались тем же чем и я
6. Чтобы участие в спортивных состязаниях помогало мне в установлении личных рекордов
7. Испытывать антипатии к другим
8. Иметь интересную работу, полностью поглощающую меня
9. Создавать что-то новое в изучаемой мною области знании
10.
Быть лидером в моей семье
11. Не отставать от времени, интересоваться общественно-политической жизнью
12. В своем увлечении быстро достигать намеченных целей
13. Чтобы физическая подготовленность позволяла надежно выполнять работу, дающую хороший заработок
14. Позлословить, когда у людей неприятности
15. Учиться чтобы «не зарывать свой талант в землю
16. Вместе с семьей посещать концерты, театры, выставки
17. Применять свои собственные методы в общественной деятельности
18. Состоять членом какого-либо клуба по интересам
19. Чтобы окружающие замечали мою спортивную подтянутость
20. Не испытывать чувства досады, когда высказывают мнение, противоположное моему
21. Изобретать, совершенствовать, придумывать новое в своей профессии
22. Чтобы уровень моей образованности позволял чувствовать себя уверенно в общении с самыми разными людьми
23. Вести такой образ семейной жизни, который ценится обществом
24.
Добиваться конкретных целей, занимаясь общественной деятельностью
25. Чтобы мое увлечение помогало укрепить мое материальное положение
26. Чтобы физическая подготовленность делала меня независимым в любых ситуациях
27. Чтобы семейная жизнь исправила некоторые недостатки моей натуры
28. Находить внутреннее удовлетворение в активной общественной жизни
29. В свободное время создавать нечто новое, ранее не существовавшее
30. Чтобы моя физическая форма позволяла мне уверенно общаться в любой компании
31. Не испытывать колебаний, когда кому-то нужно помочь в беде
32. Иметь приятельские отношения с коллегами по работе
33. Учиться, чтобы не отстать от людей моего круга
34. Чтобы мои дети опережали в своем развитии сверстников
35. Получать материальное вознаграждение за общественную деятельность
36. Чтобы мое увлечение подчеркивало мою индивидуальность
37. Развивать свои организаторские способности, занимаясь общественной деятельностью
38.
Полностью сосредоточиться на своем увлечении, проводя свободное время за хобби
39. Придумывать новые упражнения для физической разминки
40. Перед длительной поездкой всегда продумывать, что взять с собой
41. Какое впечатление моя работа оказывает на других людей
42. Получить высшее образование или поступить в аспирантуру, получить ученую степень
43. Чтобы моя семья обладала очень высоким уровнем материального благосостояния
44. Твердо отстаивать определенную точку зрения в общественно-политических вопросах
45. Знать свои способности в сфере хобби
46. Получать удовольствие даже от тяжелой физической нагрузки
47. Внимательно слушать собеседника, кто бы он ни был
48. В работе быстро достигать намеченных целей
49. Чтобы уровень образования помог бы мне укрепить мое материальное положение
50. Сохранять полную свободу и независимость от членов моей семьи
51. Чтобы активная физическая деятельность позволяла изменять мой характер
52.
Не думать, когда у людей неприятности, что они получили по заслугам
53. Чтобы на работе была возможность получения дополнительных материальных благ (премии, путевки, выгодные командировки и т.п.)
54. Учиться, чтобы «не затеряться в толпе»
55. Бросать что-то делать, когда не уверен в своих силах
56. Чтобы моя профессия подчеркивала индивидуальность
57. Заниматься изучением новых веяний в моей профессиональной деятельности
58. Учиться, получая при этом удовольствие
59. Постоянно интересоваться новыми методами обучения и воспитания детей в семье
60. Участвуя в общественной жизни, взаимодействовать с опытными людьми
61. Завоевать уважение у людей благодаря своему увлечению
62. Всегда достигать намеченных спортивных разрядов и званий
63. Не бросать что-то делать, если нет уверенности в своих силах
64. Получать удовольствие не от результатов работы, а от самого процесса
65. Повышать уровень своего образования, чтобы внести вклад в изучаемую дисциплину
66.
Чтобы для меня не имело значения, что лидер в семье — кто-то другой
67. Чтобы мои общественно-политические взгляды совпадали с мнением авторитетных для меня людей
68. Занимаясь на досуге любимым делом, детально продумывать свои действия
69. Участвуя в различных соревнованиях, завоевать какой-либо приз, вознаграждение
70. Не говорить с умыслом неприятных вещей
71. Знать, какого уровня образования можно достичь с моими способностями, чтобы их совершенствовать
72. В супружестве быть всегда абсолютно надежным
73. Чтобы жизнь моего окружения постоянно изменялась
74. Увлекаться чем-то в свободное время, общаясь с людьми, увлекающимися тем же
75. Участвовать в спортивных соревнованиях, чтобы продемонстрировать свое превосходство
76. Не испытывать внутреннего протеста, когда меня просят оказать услугу
77. Чтобы приемы моей работы изменялись
78. Повышать уровень своего образования, чтобы быть вхожим в круг умных и интересных людей
79.
Иметь супруга (супругу) из семьи высокого социального положения
80. Достигать поставленной цели в своей общественной деятельности
81. В своем увлечении создавать необходимые в жизни вещи (одежду, мебель, технику и т. п.)
82. Чтобы физическая подготовка, давая свободу в движениях, создавала и ощущение личной свободы
83. Научиться понимать характер моей супруги (супруга), чтобы избежать семейных конфликтов
84. Быть полезным для общества
85. Вносить различные усовершенствования в сферу моего хобби
86. Чтобы среди членов моей спортивной секции (клуба, команды) было много друзей
87. Внимательно следить за тем, как я одет
88. Чтобы во время работы постоянно была возможность общаться с сослуживцами
89. Чтобы уровень моего образования соответствовал уровню образования человека, мнение которого я ценю
90. Тщательно планировать свою семейную жизнь
91. Занимать такое место в обществе, которое укрепляло бы мое материальное положение
92.
Чтобы мои взгляды на жизнь проявлялись в моем увлечении
93. Заниматься общественной деятельностью, учиться убеждать людей в своей точке зрения
94. Чтобы увлечение занимало большую часть моего свободного времени
95. Чтобы моя выдумка проявлялась даже в утренней зарядке
96. Всегда охотно признавать свои ошибки
97. Чтобы моя работа была на уровне и даже лучше, чем у других
98. Чтобы уровень моего образования помог бы мне занять желаемую должность
99. Чтобы супруг (супруга) получала высокую зарплату
100. Иметь собственные политические убеждения
101. Чтобы круг моих увлечений постоянно расширялся
102. Иметь, прежде всего, моральное удовлетворение от достигнутых успехов в спорте
103. Не придумывать вескую причину, чтобы оправдаться
104. Перед началом работы четко ее распланировать
105. Чтобы мое образование давало возможность получения дополнительных материальных благ (гонорары, льготы)
106. В семейной жизни опираться лишь на собственные взгляды, даже если они противоречат общественному мнению
107.
Тратить много времени на чтение литературы, просмотр передач и фильмов о спорте
108. Не завидовать удаче других
109. Иметь высокооплачиваемую работу
110. Выбрать редкую, уникальную специальность для обучения, чтобы лучше проявить свою индивидуальность
111. Вести себя за столом дома так же, как и на людях
112. Чтобы моя работа не противоречила моим жизненным принципам
Обработка результатов.Суммируем баллы ответов в соответствии с ключом. Таким образом получаем первичные тестовые результаты. В шкале достоверности при подсчете необходимо учитывать знак. Все ответы со знаком минус инвертируются. Так, если тестируемый ставит 5 баллов в ответе на утверждение, относящееся к шкале достоверности, то ему соответствует 1 балл. Если же за утверждение с отрицательным значением испытуемый ставит 1 балл, то ему будет соответствовать 5 баллов.
К духовно-нравственным ценностям относятся: саморазвитие, духовная удовлетворенность, креативность и активные социальные контакты, отражающие нравственно-деловую направленность.
К прагматическим ценностям относятся: престиж, достижения, материальное положение, сохранение индивидуальности. Они в свою очередь отражают личностно-престижную направленность личности.
При всех низких значениях — направленность личности неопределенная, без выраженного предпочитаемого целеполагания. При всех высоких баллах — направленность личности противоречивая, внутриконфликтная. При высоких баллах ценностей 1-й группы направленность личности является гуманистической, 2 -и группы — прагматической.
Ключ к тесту МТЖЦ.
Жизненные ценности | Жизненные сферы | |||||
Профессиональная жизнь | Обучение и образование | Семейная жизнь | Общественная жизнь | Увлечения | Физическая активность | |
Развитие себя | ||||||
Духовное удовлетворение | ||||||
Креативность | ||||||
Социальные контакты | ||||||
Собственный престиж | ||||||
Достижения | ||||||
Материальное положение | ||||||
Сохранение индивидуальности | ||||||
Интерпретация, расшифровка полученных результатов.
1. Интерпретация данных по шкалам жизненных ценностей
Развитие себя
(+) Стремление человека получать объективную информацию об особенностях его характера, способностей, др. характеристиках своей личности Стремление к самосовершенствованию, считая при этом, что потенциальные возможности человека почти неограниченны и что в первую очередь в жизни необходимо добиться наиболее полной их реализации Серьезное отношение к своим обязанностям, компетентность в делах Снисходительность к людям и их недостаткам и требовательность к себе.
(-) Тенденция к самодостаточности. Такие люди ставят, как правило, порог своим возможностям и считают, что его невозможно преодолеть Обидчивы при вынесении негативной оценки им, их характеристикам или личностным качествам, проявляют к оценке равнодушие
Духовное удовлетворение
(+) Стремление человека к получению морального удовлетворения во всех сферах жизни. Такие люди считают, как правило, что самое важное в жизни — делать только то, что интересно и что приносит внутреннее удовлетворение Идеалистичность во взглядах, приверженность к соблюдению этических норм в поведении и детальности.
(-) Практикум. Поиск конкретной выгоды от взаимных отношений, результатов деятельности. Циничность, пренебрежение общественным мнением, общественными нормами
Креативность
(+) Стремление человека к реализации своих творческих возможностей, внесению раз личных изменений во все сферы своей жизни. Стремление избегать стереотипов и разнообразить свою жизнь. Такие люди устают от размерного хода своей жизни и всегда стараются внести в нее что-то новое. Характерны изобретательность и увлеченность в самых обыденных ситуациях
(-) Подавленность творческих наклонностей, стереотипность поведения и деятельности. Консерватизм, следование уже устоявшимся нормам и ценностям. Раздражает отсутствие привычного. Возможна ностальгия по прежним временам
Активные социальные контакты
(+) Стремление человека к установлению благоприятных взаимоотношений с другими людьми. Для таких людей, как правило, значимы все аспекты человеческих взаимоотношений, они часто убеждены в том, что самое ценное в жизни — это возможность общаться и взаимодействовать с другими людьми Часто дружелюбны, общительны, непринужденны в общении, эмпатичны, социально активны
(-) Нерешительность в общении с незнакомыми людьми, отсутствие спонтанности в высказывании, недоверие другим людям, нежелание быть открытым
Собственный престиж
(+) Стремление человека к признанию, уважению, одобрению со стороны других, как правило, наиболее значимых лиц, к чьему мнению он прислушивается в наибольшей степени и на чье мнение он ориентируется, в первую очередь, в своих суждениях, поступках и взглядах.
Нуждается в социальном одобрении своего поведения Самонадеян, категоричен в ситуации взаимодействия с людьми, зависимыми от него. Честолюбив.
(-) Человек не видит разницы в одобрении его поступков людьми с разными социальными статусами. Уступчив, избегает неудач, конфликтов Лишен притязаний на статус лидера.
Достижения
(+) Стремление человека к достижению конкретных и ощутимых результатов в различные периоды жизни. Такие люди, как правило, тщательно планируют свою жизнь, ставя конкретные цели на каждом ее этапе и считая, что главное — добиться этих целей. Часто большое количество жизненных достижений служит для таких людей основанием для высокой самооценки.
(-) Безразличие к достижением. Зависимость от того, как складываются внешние ситуации Основное кредо «Поживем-увидим» Такие люди отличаются часто постановкой ближайших, конкретных целей. Иногда проявляют бессилие в стремлении достичь какую-либо дальнюю перспективную цель
Высокое материальное положение
(+) Стремление человека к возможно более высокому уровню своего материального благосостояния, убежденность в том, что материальный достаток является главным условием жизненного благополучия Высокий уровень материального благосостояния для таких людей часто оказывается основанием для развития чувства собственной значимости и повышенной самооценки
(-) Равнодушие к материальному достатку.
Игнорирование материального достатка как ценности, к которой надо стремиться. Иногда характеризуется тенденцией к маргинальности
Сохранение собственной индивидуальности
(+) Стремление человека к независимости от других людей Такие люди, как правило, считают, что самое важное в жизни — это сохранить неповторимость и своеобразие своей личности, своих взглядов, убеждений, своего стиля жизни, стремясь как можно меньше поддаваться влиянию массовых тенденций Часто не доверяют авторитетам Возможно яркое проявление таких черт, как высокий уровень самооценки, конфликтность, девиация поведения
(-) Стремление к конформности, замкнутости, главное — не быть «белой вороной» Такие люди считают, что «выскочки» — люди невоспитанные, от которых можно ожидать непредсказуемых поступков. Такие люди не любят брать на себя ответственность
2. Интерпретация данных по шкалам жизненных сфер
Сфера профессиональной жизни
(+) Высокая значимость для человека сферы его профессиональной деятельности Они отдают много времени своей работе, включаются в решение всех производственных проблем, считая при этом, что профессиональная деятельность является главным содержанием жизни человека
Сфера обучения и образования
(+) Стремление человека к повышению уровня своей образованности, расширению кругозора Они считают, что главное в жизни — это учиться и получать новые знания
Сфера семейной жизни
(+) Высокая значимость для человека всего того, что связано с жизнью его семьи, отдают много сил и времени решению проблем своей семьи, считая, что главное в жизни — это благополучие в семье
Сфера общественной жизни
(+) Высокая значимость для человека проблем жизни общества.
Такие люди вовлекаются в общественно-политическую жизнь, считая, что самое главное для человека — это его политические убеждения
Сфера увлечений
(+) Высокая значимость для человека его увлечений, хобби. Такие люди отдают своему увлечению все свободное время и считают, что без увлечения жизнь человека во многом неполноценна
Сфера физической активности
(+) Отражает значимость физической активности и физической культуры как элемента
обшей культуры для человека. Такие люди считают, что физическая культура необходима для гармонизации жизни человека, что необходимо уметь чередовать интеллектуальную деятельность с физической, что красота и внешняя привлекательность связаны часто со здоровым образом жизни, с физкультурой и спортом
(-) По всем сферам говорит о незначимости или малой значимости данных сфер для отдельных людей. Это часто связано с возрастным периодом жизни и со степенью удовлетворенности тех или иных потребностей
3. Интерпретация данных по шкалам ценностей внутри жизненных сфер
Сфера профессиональной жизни
Развитие себя
(+) Стремление к наиболее полной реализации своих способностей в сфере проф.
жизни и к повышению своей квалификации Заинтересованность в информации о своих проф. способностях и возможностях их развития Требовательность к себе и своим проф. обязанностям
(-) Данный показатель характеризует личности, которые стремятся к ограничению своей активности. При достижении каких-либо значимых результатов сразу успокаиваются предпочитают «почивать на лаврах» Часто обидчивы при негативной оценке их профессиональных способностей
Духовное удовлетворение
(+) Стремление иметь интересную, содержательную работу или профессию. Для таких людей характерно желание как можно глубже проникнуть в предмет труда, получение морального удовлетворения от самого процесса работы и в меньшей степени от результата работы.
(-) Стремление к прагматичности, поиску конкретной выгоды от профессиональной деятельности. Иногда такие люди бывают неприкрыто циничны, открыто говорят о своих меркантильных интересах в ситуации выполнения каких-либо операций и видов профдеятельности
Креативность
(+) Стремление внести элемент творчества в сферу своей профессиональной деятельности Человеку быстро становится скучно от привычных способов организации и методов работы.
Для таких людей характерно постоянное желание вносить в работу различные изменения и усовершенствования. Как правило, это люди увлекающиеся и изобретательные
(-) Стремление к консервативности, стабильности, следованию должностным инструкциям. Всякие нововведения в области методов и организация деятельности таких людей, как правило, раздражают, вызывают нежелание работать.
Активные социальные контакты
(+) Стремление к коллегиальности в работе, к делегированию полномочий, установлению благоприятных взаимоотношений с коллегами по работе. Характерна значимость факторов социально-психологического климата коллектива, атмосфера доверия.
(-) Стремление к индивидуализации деятельности Отсутствие доверия во взаимоотношениях с членами трудового коллектива, стремление к поддержанию отношений в чисто корпоративных рамках. Такие люди не поддерживают своих коллег в ситуациях, когда это необходимо. Придерживаются мнения – каждый за себя.
Собственный престиж
(+) Стремление человека иметь работу или профессию социально одобряемую Человек, как правило, заинтересован во мнении других людей относительно своей работы и профессии и стремится добиться признания в обществе путем выбора наиболее социально одобряемой работы или профессии
(-) В силу различных обстоятельств выбирает себе такую работу и профессию, которую определяют человеку его желание и способности и другие внутреннее характеристики, или внешняя неблагоприятная ситуация, «лишь бы что-нибудь»
Достижения
(+) Стремление достигать конкурентных и ощутимых результатов в своей профдеятельности.
часто для повышения самооценки. Для таких людей часто характерно тщательное планирование всей работы и получение удовлетворения не от процесса, а от результата деятельности
(-) В зависимости от других показателей (например, духовное удовлетворение, креативность или развитие себя) данная оценка характеризует человека либо увлеченного процессом работы, не заботясь о собственных достижениях, либо человека с недостатками в волевой сфере
Высокое материальное положение
(+) Стремление иметь работу или профессию, гарантирующую высокую зарплату, другие виды материального благополучия. Склонность сменить работу, специальность, если она не приносит желаемого уровня материального благополучия
(-) Выбор профессии связан либо с идеалистической направленностью личности, с его креативностью, целеустремленностью, связанной с моральным удовлетворением от своей работы, либо с далеко идущими перспективами в будущем, связанными с собственным престижем или достижениями (высокие показатели по данным ценностям)
Сохранение собственной индивидуальности
(+) Стремление посредством своей профдеятельности «выделяться из толпы» Такие люди стараются иметь работу или профессию, которая могла бы подчеркнуть индивидуальное своеобразие и неповторимость (например, выбрать необычную, редкую профессию)
(-) Стремление найти такую работу и специальность, чтобы она обеспечила надежность существования («лучше синица в руках «) Такие люди считают, что профессия — признак стабильности, а работа — не главное место, где необходимо самоутвердиться и самовыразиться
Сфера обучения и образования
Развитие себя
(+) Стремление повышать уровень своего образования ради развития себя как личности и своих способностей.
Такие люди характеризуются заинтересованностью в оценке себя как личности и своих знаний, умений, способностей Попытка к изменению к лучшему
(-) Стремление к получению определенного результата, свидетельствующего о достижении определенного уровня образования, или полное игнорирование образования как фактора, способствующего развитию себя
Духовное удовлетворение
(+) Стремление как можно больше узнать по изучаемой дисциплине, в результате -получить моральное удовлетворение Люди отличаются сильно развитой познавательной потребностью, стремлением повышать уровень своего образования
(-) Характеризуются низкой познавательной активностью в силу отсутствия познавательного мотива Стремление достичь конкретного, сугубо практического результата.
Креативность
(+) Стремление найти что-то новое в изучаемой дисциплине, внести свой вклад в определенную область знаний Характеризует желание самому ответить на те вопросы, которые являются спорными, неизвестными в данной науке (участие в работе научных обществ.
в научных экспериментах и т.д.)
(-) Стремление выучить основной материал по изучаемой дисциплине и отличиться в пределах заданных рамок. Такие люди часто демонстрируют стереотипность времени тех или иных проблем, негибкость, неспособность отойти от образца
Социальные контакты
(+) Стремление идентифицировать себя с определенной социальной группой Желание достигнуть определенного уровня образования, чтобы войти в тесные контакты с представителями данной социальной группы.
(-) Стремление к ограничению любых контактов, независимо от принадлежности к той или иной социальной группе.
Собственный престиж
(+) Стремление человека иметь такой уровень образования, который высоко ценится обществом. Такие люди заинтересованы во мнении других людей относительно своего образования или стремления достичь определенного уровня образования.
(-) Безразличие к целям обучения и образования. Такие люди стараются найти поддержку таких же, как они утверждаются во мнении, что важно не образование (точнее его уровень), а какие-либо другие характеристики личности, ее умения и навыки.
Достижения
(+) Стремление добиться как конкретного результата своего образовательного процесса (диплом, защита диссертации), так и других жизненных целей, достижение которых зависит от уровня образования Стремление все тщательно спланировать на каждом этапе, повысить свою самооценку.
(-) Стремление к самодостаточности в сфере обучения на каком-либо этапе жизненного пути связанном с другими жизненными целями и высокой самооценкой.
Высокое материальное положение
(+) Стремление достичь такого уровня образования, который позволит иметь высокую зарплату и другие виды материальных благ Желание повышать уровень своего образования, выбирать учебное учреждение, если существующие положение дел не приносит желаемого материального благополучия.
(-) Стремление в сфере образования достичь другие цели, отличные от материальных. Чаще всего показатель связан с идеалистической направленностью личности и сложившейся внешней ситуаций (например, заставили учиться).
Сохранение собственной индивидуальности
(+) Стремление построить процесс образования, чтобы он максимально соответствовал всем особенностям личности Желание быть оригинальным, демонстрировать свои жизненные принципы. Характерна экзальтированность в поведении.
(-) Стремление к конфликтности, «как все, так и я», главное — отличиться в срок и не быть отстающим учеником, студентом и т. п.
Сфера семейной жизни
Развитие себя
(+) Стремление изменять к лучшему различные особенности своего характера, своей личности в семейной жизни Заинтересованность в информации и оценке своих личных особенностей.
(-) Стремление к закреплению собственных позиций в семье Нежелание исправлять те личные свойства, которые доставляют беспокойство членам семьи
Духовное удовлетворение
(+) Стремление к глубокому взаимопониманию со всеми членами семьи, духовной близости с ними. В супружестве ценят настоящую любовь, считают ее главным условием семейного благополучия
(-) Стремление иметь семью, чтобы было все, как у всех, или не хуже, чем у других.
Строят брак по расчету Брачный контракт — залог существования семьи
Креативность
(+) Стремление к всякого рода изменениям в своей семейной жизни и внесению в нее чего-то нового Такие люди стараются разнообразить и жизнь своей семьи (сменить обстановку в квартире, придумать вид семейного отдыха и т.п.)
(-) Стремление к сохранению консервативных традиций, норм и правил семейной жизни
Активные социальные контакты
(+) Стремление к определенной структуре взаимоотношений в семье, к тому, чтобы каждый член семьи, занимал какую-либо социальную позицию и выполнял строго определенные функции. Ценятся активные словесные методы воспитания детей и взаимодействия с целью взаимопонимания между членами семьи
(-) Стремление к индивидуальному в семье Возможно чисто потребительское отношение с целью удовлетворить свои потребности. В такой семье нет разграничения социальных ролей и функций
Собственный престиж
(+) Стремление строить так свою семейную жизнь, чтобы обеспечить признание со стороны окружающих Заинтересованность в мнении о различных аспектах своей семейной жизни
(-) Не нуждается в одобрении своих поступков в семейной сфере.
Иногда незначимость показателя говорит о незначимости данной сферы
Достижения
(+) Стремление к тому. чтобы в семейной жизни добиваться каких-либо реальных результатов (как можно раньше научить детей писать) Заинтересованность в информации о семейной жизни других людей с целью сравнения весомости достижений своей семьи и других семей
(-) Стремление уступить активность в достижении результатов другим людям другим членам семьи и т д. Безразличное отношение к результатам в своей семье, отсутствие интереса к опыту других семей
Высокое материальное положение
(+) Стремление к наиболее высокому уровню материального достатка своей семьи. Такие люди считают, что семейное благополучие заключается, прежде всего, в хорошей обеспеченности семьи
(-) Игнорирование материального достатка как ценности, к которой должны стремиться члены семьи Тенденции к поиску других основ, объединяющих семью
Сохранение собственной индивидуальности
(+) Стремление строить свою жизнь, ориентируясь лишь на собственные взгляды, желания убеждения Старания сохранить свою независимость даже от членов своей семьи (Иногда из-за негативного опыта своей генерализованной семьи)
(-) Стремление строить коллективистскую семью, основанную на взаимопонимании и взаимозависимости
Сфера общественной жизни
Развитие себя
(+) Стремление как можно полнее реализовать и развивать свои способности в сфере общественно-политической жизни Особая заинтересованность в информации о своих способностях и возможностях в данной сфере с целью их дальнейшего совершенствования Стремление к новому идеалу
(-) Стремление достичь каких либо успехов в данной сфере путем минимизации затрат со своей стороны Требовательность уважения к себе такому, какой есть.
Такие люди считают, что необходимо приспосабливаться к обстоятельствам, а не тратить время на совершенствование
Духовное удовлетворение
(+) Стремление к моральному удовлетворению от процесса своей общественной деятельности
(-) Стремление к получению практической выгоды от результата своей общественно политической деятельности, причем стараться достичь этого результата любыми путями
Креативность
(+) Стремление внести разнообразие в свою общественную деятельность. Такие люди быстро откликаются на любые изменения, происходящие в общественно-политической жизни Занимаясь общественной деятельностью они стараются изменить привычные методы ее про ведения, вносить что-то новое
(-) Стремление к стабильности, незыблемости позиций, чтобы не сломать в привычной жизни отлаженного механизма проведения общественно-политического мероприятия
Активные социальные контакты
(+) Стремление реализовать свою социальную направленность через активную общественную жизнь Желание занять такое место в структуре общественной жизни, которое обеспечивало бы более тесный контакт с определенным кругом лиц и давало бы возможность взаимодействовать с ним в общественной жизни
(-) Незаинтересованность в широком круге социальных контактов в сфере общественно-политической жизни в силу различных обстоятельств, как личностных характеристик (замкнутость, конфликтность, подозрительность и недоверчивость к людям), так и внешне складывающейся социальной ситуации
Собственный престиж
(+) Стремление придерживаться наиболее распространенных взглядов на общественно-политическую жизнь Активное участие в разговорах на общественно политические темы, высказывание, как правило, не собственного мнения, а мнений своих авторитетов
(-) Стремление к деполитизации Игнорирование авторитетов в общественно-политической жизни Недоверие к объективности людей в общественно-политических вопросах
Достижения
(+) Стремление добиваться прежде всего реальных и конкретных результатов в своей общественно-политической жизни, зачастую ради повышения своей самооценки Люди такого типа четко планируют свою общественную работу, ставят конкретные цели на каждом этапе и стремятся любыми методами их достичь.
Карьеризм в лучшем смысле способствует эффективности деятельности в данной сфере. Карьеризм в негативном плане — получение результата за счет других, за счет подавления чужих интересов
(-) Характеризует отсутствие целеустремленности в данной сфере. Нежелание реализовать себя как общественного деятеля. Самостоятельность в плане самооценки Незаинтересованность в чужом авторитетном мнении относительно своих способностей
Высокое материальное положение
(+) Стремление заниматься общественно-политической деятельностью ради материального вознаграждения за нее Активное участие в мероприятиях, если они могут принести денежное вознаграждение и другие виды материального благополучия
(-) Стремление к общественно политической деятельности как к делу восстановления социальной справедливости, презрительное отношение к денежному вознаграждению в лагородном деле
Сохранение собственной индивидуальности
(+) Стремление не попасть под влияние общественно-политических взглядов других людей Ценой является та общественно-политическая позиция, которую не занимает никто, кроме него, а часто не имеют значения никакие общественно-политические взгляды.
Возможно снисходительное или даже одобрительное отношение к всякого рода неформальным, скандальным организациям
(-) Стремление не выделяться в своих общественно-политических взглядах от мнения большинства, поддерживать официальную точку зрения. Позиция «быть как все» — главная позиция в данной сфере.
Сфера увлечений
Развитие себя
(+) Стремление человека использовать свое хобби для лучшей реализации своих потенциальных возможностей. Такие люди не ограничиваются, как правило, лишь одним видом увлечения и стараются попробовать свои силы в различных занятиях
(-) Отсутствие стремления чем-либо увлекаться, чтобы расширить свои кругозор, умения, навыки. Такие люди имеют, как правило, увлечение на уровне влечения и занимаются им нерегулярно или рассматривают его чисто теоретически
Духовное удовлетворение
(+) Стремление человека иметь такое увлечение, которому можно отдать все свободное время, стараясь глубже проникнуть в сам предмет увлечения Получение удовлетворения от процесса своего занятия, нежели от его результатов Гуманистическая направленность личности
(-) Стремление к прагматическим целям самого разного толка в своем увлечении.
Креативность
(+) Стремление человека увлекаться таким занятием, которое предоставляет широкие
возможности для творчества, внесение разнообразия в сферу своего увлечения. Очевидны усилия изменить что-либо в предмете своего увлечения, внести в него что-то новое
(-) Подавленность творческих наклонностей, стремление делать все по образцу, не внося ничего нового при создании предметов своего увлечения.
Активные социальные контакты
(+) Стремление реализовать свою социальную направленность посредством своего увлечения Склонность увлекаться теми занятиями, которые имеют коллективный характер Желание найти единомышленников и взаимодействовать с ними в своем увлечении
(-) Стремление к индивидуальным тенденциям в увлечении Нежелание вступать в активные социальные контакты по поводу досуга и хобби. Часто нерешительность и сомнение в своих способностях мешают контактам с незнакомыми людьми, имеющими те же увлечения, что и данный человек
Собственный престиж
(+) Стремление в свободное время заниматься тем, что может служить основанием его высокой оценки другими людьми Стремление ориентироваться на мнение значимых для него людей, как проводить свое свободное время (отпуск, часы досуга, хобби), и проводить его так, как делают они.
(-) Стремление опираться только на собственное мнение относительно того, как проводить свое свободное время, часто связано с завышенной самооценкой и игнорированием авторитетов
Достижения
(+) Стремление человека ставить конкретные цели в сфере своего увлечения и добиваться их. Характерны заинтересованность в информации о достижениях других людей в их увлечениях с целью убедиться, что они не хуже, а, может быть, и лучше других.
(-) Самодостаточность. Отсутствие заинтересованности во мнении других людей, отсутствие планирования и достижения определенных целей в своем хобби
Высокое материальное положение
(+) Стремление в свободное время заниматься тем, что может принести материальную пользу. Увлечения носят чисто прагматический характер (например, продукты увлечения можно продать, обменять и т.п.)
(-) Стремление заниматься в свободное время тем, что несет отдых от повседневных забот, эстетическое удовольствие, моральное удовлетворение.
Сохранение собственной индивидуальности
(+) Стремление человека к тому, чтобы увлечение помогало подчеркнуть, выразить свою индивидуальность Увлеченность какими-либо очень редкими, необычными занятиями создавать вещи, которых нет ни у кого другого.
(-) Стремление следовать в увлечениях моде, характерной для общества в данный момент Желание идентифицировать себя с другими и быть удовлетворенным тем, что у него, как у всех
Сфера физической активности
Развитие себя
(+) Стремление к совершенствованию своей физической формы, заинтересованность в информации со стороны других людей о своих способностях и физических возможностях. Критическая самооценка в данной области
(-) Нежелание прислушиваться к критической оценке со стороны других людей своих способностей и возможностей в данной сфере. Самодостаточность Сравнение себя с другими людьми, физическое развитие которых ниже, чем у данного человека и, на этой основе, самоуспокоенность, нежелание проявлять активность в совершенствовании своих физических способностей.
Духовное удовлетворение
(+) Стремление выбрать такой вид физической активности, который приносил бы моральное удовлетворение. Получение удовольствия от процесса своего занятия большее, нежели от получения результатов в данной деятельности
(-) Стремление к поиску практической выгоды от занятий спортом и другими видами физической активности.
Игнорирование этических и эстетических чувств, возникающих в процессе занятий физической культурой
Креативность
(+) Стремление внести разнообразие в свои занятия физкультурой и спортом, внести оригинальность в комплекс упражнений, тренировок.
(-) Стремление к стабильности, привычности в своих занятиях в данной сфере. Нежелание ничего менять. Раздражение нестандартной ситуацией игр, соревнований Четкое разделение понятий «по правилам» — «не по правилам»
Активные социальные контакты
(+) Стремление к командным видам спорта, групповым тренировкам Получение удовлетворения от занятий в группе знакомых, друзей по команде, по секции, по виду спорта Даже утренняя пробежка рядом с незнакомым человеком скрашивает время.
(-) Стремление к индивидуальным видам спорта, к индивидуальным занятиям в области физической культуры. Такие люди не видят необходимости обмениваться во время занятий спортом словами, они им кажутся излишними
Собственный престиж
(+) Стремление быть лучшим по своим физическим данным в глазах авторитетных людей Стремление добиться признания своих успехов и одобрения у людей с высоким статусом и высоким уровнем компетентности в данной сфере.
(-) Отсутствие стремления к одобрению своих способностей в сфере физической активности Человек не претендует на уважение за свои спортивные заслуги, физические данные Часто спорт отсутствует вообще в жизни такого человека
Достижения
(+) Стремление к значимому результату, планируя заранее свою деятельность в сфере физической активности Заинтересованность в информации, какие успехи имеют другие, и стремление приумножить свои Характерны целеустремленность и предприимчивость в данной сфере
(-) Характеризует человека с большим желанием достижения цели иметь значительные результаты в сфере физической активности, но бессилием в стремлении их достижения. Часто самодостаточен, не нуждается в достижениях в данной сфере
Высокое материальное положение
(+) Стремление добиться материальной выгоды из своих занятий в сфере физкультуры и спорта, физической выносливости, работоспособности
(-) Игнорирование материальных ценностей, особенно если они даются тяжелым физическим трудом.
Такие люди считают, что здоровье нужно беречь, а физический труд не оправдывает приобретенные материальные блага
Сохранение собственной индивидуальности
(+) Стремление заниматься таким видом физической активности, чтобы занятие помогало выразить индивидуальность человека. Увлеченность редкими видами спорта. В процессе занятий могут отличаться упрямством с целью выделяться среди других, нежеланием заниматься в команде, в группе в той же целью
(-) Стремление придерживаться современных модных тенденций в данной сфере, не выделяться ничем особенным
Таблицы для нормирования результатов в стены
Ориентировочные нормы для шкал жизненных ценностей (мужчины 26-60 лет)
Нормы в стенах | ||||||||||
Саморазвитие | 25 и менее | 50 и более | ||||||||
Духовное удовлетворение | 28 и менее | 53 и более | ||||||||
Креативность | 25 и менее | 48 и более | ||||||||
Активные социальные контакты | 24 и менее | 49 и более | ||||||||
Собственный престиж | 22 и менее | 47 и более | ||||||||
Достижения | 27 и менее | 51 и более | ||||||||
Высокое материальное положение | 28 и более | 53 и более | ||||||||
Сохранение собственной индивидуальности | 23 и менее | 52 и более |
Ориентировочные нормы для шкал жизненных сфер (мужчины 26-60 лет)
нормы в стенах стенах | ||||||||||
Профессиональная жизнь | 43 и менее | 73 и более | ||||||||
Обучение и образование | 35-и менее | 78 и более | ||||||||
Семейная жизнь | 36 и менее | 66 и более | ||||||||
Общественная жизнь | 30 и менее | 67-и более | ||||||||
Увлечения | 29 и менее | 65 и более | ||||||||
Физическая активность | 17 и менее | 65 и более |
Ориентировочные нормы для шкал жизненных ценностей (женщины 26-55 лет)
Нормы в стенах | ||||||||||
Саморазвитие | 24 и менее | 46 и более | ||||||||
Духовное удовлетворение | 27 и менее | 54 и более | ||||||||
Креативность | 21 и менее | 48 и более | ||||||||
Активные социальные контакты | 25 и менее | 51 и более | ||||||||
Собственный престиж | 20 и менее | 49 и более | ||||||||
Достижения | 24 и менее | 47 и более | ||||||||
Высокое материальное положение | 26 и менее | 55 и более | ||||||||
Сохранение собственной индивидуальности | 20 и менее | 48 и более |
Ориентировочные нормы для шкал жизненных сфер (женщины 26-55 лет)
Нормы в стенах | ||||||||||
Профессиональная жизнь | 45 и менее | 70 и более | ||||||||
Обучение и образование | 35 и менее | 77 и более | ||||||||
Семейная жизнь | 40 и менее | 67 и более | ||||||||
Общественная жизнь | 25 и менее | 62 и более | ||||||||
Увлечения | 24 и менее | 67 и более | ||||||||
Физическая активность | 13 и менее | 60 и более |
Ориентировочные нормы для шкал жизненных ценностей (мужчины 17-25 лет)
Нормы в стенах | ||||||||||
Саморазвитие | 28 и менее | 54 и более | ||||||||
Духовное удовлетворение | 30 и менее | 55 и более | ||||||||
Креативность | 24 и менее | 51 и более | ||||||||
Активные социальные контакты | 29 и менее | 52 и более | ||||||||
Собственный престиж | 25 и менее | 52 и более | ||||||||
Достижения | 30 и менее | 55 и более | ||||||||
Высокое материальное положение | 31 и более | 60 и более | ||||||||
Сохранение собственной индивидуальности | 29 и менее | 55 и более |
Ориентировочные нормы для шкал жизненных сфер (мужчины 17-25 лет)
Нормы в стенах | ||||||||||
Профессиональная жизнь | 46 и менее | 74 и более | ||||||||
Обучение и образование | 46 и менее | 76 и более | ||||||||
Семейная жизнь | 38 и менее | 70 и более | ||||||||
Общественная жизнь | 36 и менее | 73 и более | ||||||||
Увлечения | 33 и менее | 70 и более | ||||||||
Физическая активность | 27 и менее | 70 и более |
Ориентировочные нормы для шкал жизненных ценностей (женщины 17-25 лет)
Нормы в стенах | ||||||||||
Саморазвитие | 29 и менее | 54 и более | ||||||||
Духовное удовлетворение | 33 и менее | 55 и более | ||||||||
Креативность | 22 и менее | 51 и более | ||||||||
Активные социальные контакты | 30 и менее | 53 и более | ||||||||
Собственный престиж | 25 и менее | 52 и более | ||||||||
Достижения | 28 и менее | 55 и более | ||||||||
Высокое материальное положение | 30 и менее | 59 и более | ||||||||
Сохранение собственной индивидуальности | 29 и менее | 55 и более |
Ориентировочные нормы для шкал жизненных сфер (женщины 17-25 лет)
Нормы в стенах | ||||||||||
Профессиональная жизнь | 46 и менее | 74 и более | ||||||||
Обучение и образование | 46 и менее | 76 и более | ||||||||
Семейная жизнь | 40 и менее | 69 и более | ||||||||
Общественная жизнь | 36 и менее | 73 и более | ||||||||
Увлечения | 33 и менее | 70 и более | ||||||||
Физическая активность | 26 и менее | 70 и более |
Ориентировочные нормы для шкал жизненных ценностей (мужчины 14-16 лет)
Нормы в стенах | ||||||||||
Саморазвитие | 29 и менее | 55 и более | ||||||||
Духовное удовлетворение | 31 и менее | 55 и более | ||||||||
Креативность | 23 и менее | 52 и более | ||||||||
Активные социальные контакты | 30 и менее | 55 и более | ||||||||
Собственный престиж | 22 и менее | 51 и более | ||||||||
Достижения | 30 и менее | 57 и более | ||||||||
Высокое материальное положение | 28 и более | 58 и более | ||||||||
Сохранение собственной индивидуальности | 27 и менее | 54 и более |
Ориентировочные нормы для шкал жизненных сфер (мужчины 14-16 лет)
Нормы в стенах | ||||||||||
Профессиональная жизнь | 46 и менее | 78 и более | ||||||||
Обучение и образование | 48 и менее | 81 и более | ||||||||
Семейная жизнь | 37 и менее | 70 и более | ||||||||
Общественная жизнь | 38 и менее | 72 и более | ||||||||
Увлечения | 37 и менее | 73 и более | ||||||||
Физическая активность | 30 и менее | 70 и более |
Ориентировочные нормы для шкал жизненных ценностей (женщины 14-16 лет)
Нормы в стенах | ||||||||||
Саморазвитие | 34 и менее | 54 и более | ||||||||
Духовное удовлетворение | 35 и менее | 55 и более | ||||||||
Креативность | 26 и менее | 51 и более | ||||||||
Активные социальные контакты | 35 и менее | 53 и более | ||||||||
Собственный престиж | 25 и менее | 52 и более | ||||||||
Достижения | 34 и менее | 54 и более | ||||||||
Высокое материальное положение | 31 и менее | 58 и более | ||||||||
Сохранение собственной индивидуальности | 30 и менее | 55 и более |
Ориентировочные нормы для шкал жизненных сфер (женщины 14-16 лет)
Нормы в стенах | ||||||||||
Профессиональная жизнь | 48 и менее | 75 и более | ||||||||
Обучение и образование | 51 и менее | 78 и более | ||||||||
Семейная жизнь | 40 и менее | 67 и более | ||||||||
Общественная жизнь | 41 и менее | 69 и более | ||||||||
Увлечения | 40 и менее | 69 и более | ||||||||
Физическая активность | 30 и менее | 31-35
Rating 5. |
00 (2 Votes)Прочитайте следующие вопросы, представьте себе в уме ответы и запишите ПЕРВОЕ, что придет вам на ум. Не думайте об ответах слишком долго.
1. Вы не один (одна). Вы гуляете в лесу. С кем вы гуляете?
2. Как выглядит лес? Какие деревья вокруг: хвойные или лиственные?
3. В лесу вы выходите на прекрасную поляну и видите там лошадь/коня. Опишите его для себя.
4. Вы идете с лошадью/конем и доходите до реки? Как вы ее будете переходить? Сидя на лошаде/коне? Порознь? Держась за нее/него?
5. Теперь забыли про лошадку. Перед вами чистое поле и посередине стена. Опишите ее: она длинная или короткая? Высокая или низкая? Есть ли двери?
— — — — — — — — — —
—
Интерпретация:
1. Человек, с которым вы идете, наиболее важен для вас в вашей жизни.
2. Если вокруг вас много хвойных деревьев, то вы чувствуете, что вас окружают по большей части недоброжелатели, недруги. Если лес лиственный, то вы, скорее всего настроены дружественно по отношению к ближайшему окружению, отнесетесь ко всем доверительно.
3. Лошадь описывает ваш идеал противоположного пола.
4. То, как вы переходите реку свидетельствует о вашем отношении к людям и в особенности к любимому человеку. Если вы представляли себе, что едете верхом на коне — в вас преобладает эгоистичное отношение к друзьям и партнеру, стремление доминировать. Если вы идете порознь, это свидетельствует о вашей опаске сближаться с людьми, о недоверии и отстраненности от партнера. Если вы придерживаете лошадь/коня идете с ним рядом — это говорит о доверительных и равных отношениях в вашей паре.
5. Стена символизирует то, как вы видите проблемы в своей жизни… отсюда все вытекающие: если стена видится длинной и без дверей, то ваши проблемы кажутся вам непреодолимыми, если стена умеренных размеров и есть лазейки, то вам представляются проблемы посильными.
Этот тест поможет определить, что для вас ценно и значимо в жизни. Вам необходимо закончить следующие предложений. То, что вы напишете, V может быть важно для вас именно сейчас или в будущем.
Главное, чтобы вы были честны и искренни в своих ответах.
1. Я непременно должен…
2. Я непременно должен…
3. Я непременно должен.
4. Я непременно должен.
5. Я непременно должен.
6. Я непременно должен.
7. Ужасно, если…
8. Ужасно, если…
9. Ужасно, если…
10. Ужасно, если…
11. Ужасно, если…
12. Ужасно, если.
13. Я не могу терпеть…
14. Я не могу терпеть…
15. Я не могу терпеть.
16. Я не могу терпеть.
17. Я не могу терпеть.
18. Я не могу терпеть…
Интерпретация результатов
Результаты этого теста нельзя считать правильными или неправильными, лучшими или худшими, чем результаты других. Они просто помогут вам разобраться, что важно именно для вас.
Определите, к каким из приведенных ниже ценностей принадлежит большинство ваших ответов. Именно эти ценности сейчас представляют для вас наибольший интерес.
Свобода и справедливость в обществе
Это недовольство состоянием общества или желание сделать его лучше.
Характерные высказывания: «Я не могу терпеть бездарность и бездуховность властей», «Я не могу терпеть существующий беспредел», «Я не могу терпеть равнодушных начальников».
Безопасность и защищенность
Это беспокойство за свою жизнь и жизнь своих близких, страх перед опасными и непредсказуемыми событиями, которые могут произойти в обществе: «Ужасно, если начнется война», «Ужасно, если зло восторжествует», «Я непременно должен уметь защитить себя».
Служение людям
Это желание помогать и содействовать другим людям: «Я непременно должен помогать детям-сиротам», «Я непременно должна приложить все усилия, чтобы мои ученики поступили в вузы».
Влияние, уважение, авторитет
Стремление иметь власть над другими людьми, оказывать на них влияние, вызывать уважение: «Ужасно, если меня ни во что не ставят», «Ужасно, если меня перестанут уважать коллеги», «Я непременно должна быть авторитетом в глазах моих учеников».
Известность, популярность, слава
Потребность привлекать к себе всеобщее внимание, быть известной персоной, вызывать восхищение: «Ужасно, если никто так и не узнает о моем таланте», «Я непременно должна оставить свой след в истории».
Независимость
Это стремление не зависеть от окружающих и их мнения, самому все решать в своей жизни: «Ужасно, если от тебя ничего не зависит», «Я не могу терпеть, когда мне указывают, что делать», «Я непременно должен исполнить задуманное».
Материальные блага
Желание иметь хороший заработок, хорошие условия для проживания, возможность купить то, что хочется: «Ужасно, если я всю жизнь проживу в общежитии», «Я не могут терпеть, когда задерживают зарплату», «Я непременно должна найти хорошо оплачиваемую работу».
Культура и самообразование
Стремление к духовному совершенствованию, любовь к искусству: «Я непременно должна побывать в опере», «Я не могу терпеть тех, кто не любит классической литературы».
Карьерный, профессиональный и личностный рост
Высокие требования к себе, стремление быть отличным профессионалом: «Я не могу терпеть, когда люди плохо выполняют свою работу», «Я непременно должна достичь большего по сравнению с тем, что есть сейчас».
Здоровье
Желание иметь хорошее здоровье, как можно меньше болеть, вести здоровый образ жизни, заниматься спортом: «Ужасно, если я тяжело заболею», «Я не могу терпеть людей, которые не заботятся о своем здоровье», «Я непременно должен заняться спортом».
Любовь, семья
Потребность иметь близких людей, озабоченность по поводу отношений со значимыми людьми: «Ужасно, если я останусь в одиночестве», «Ужасно, если тебя никто не любит», «Я непременно должна больше внимания уделять своим мужу и детям».
Привлекательность
Стремление иметь привлекательную внешность, следовать моде, быть довольным своим внешним видом: «Ужасно, если человек не следит за собой», «Я непременно должна хорошо выглядеть», «Не могу терпеть неопрятных мужчин».
Удовольствия
Получение удовольствия от таких сторон жизни, как вкусная еда, напитки, секс, сон, массаж и др.: «Я непременно должен попробовать в этой жизни все», «Не могу терпеть старых дев», «Ужасно, если мне не удается выспаться».
Общение
Потребность чувствовать себя частью какой-либо группы, иметь определенный круг общения, знакомиться с новыми людьми, заводить друзей: «Я не могу терпеть занудных необщительных людей», «Ужасно, если совсем нет друзей».
Духовность, религиозность
Стремление жить в соответствии со своими религиозными убеждениями: «Ужасно, если я потеряю веру в Бога», «Я непременно должна сходить в церковь».
Свобода в мире Методология исследования
Процесс подсчета баллов
Свобода в мире использует двухуровневую систему, состоящую из баллов и статуса . Полный список вопросов, используемых в процессе выставления оценок, и таблицы для преобразования оценок в статус находятся в конце этого эссе.
Оценки — Страна или территория получает от 0 до 4 баллов за каждый из 10 показателей политических прав и 15 показателей гражданских свобод, которые принимают форму вопросов; оценка 0 представляет наименьшую степень свободы, а 4 — наибольшую степень свободы.
Вопросы о политических правах сгруппированы в три подкатегории: Избирательный процесс (3 вопроса), Политический плюрализм и участие (4) и Функционирование правительства (3). Вопросы о гражданских свободах сгруппированы в четыре подкатегории: свобода слова и убеждений (4 вопроса), ассоциативные и организационные права (3), верховенство закона (4) и личная автономия и личные права (4). Раздел политических прав также содержит дополнительный дискреционный вопрос, касающийся принудительных демографических изменений.Для дискреционного вопроса оценка от 1 до 4 может быть вычтена, если применимо (чем хуже ситуация, тем больше очков может быть вычтено). Наивысший общий балл, который может быть присвоен за политические права, составляет 40 (или 4 балла за каждый из 10 вопросов). Наивысший общий балл, который может быть присвоен за гражданские свободы, составляет 60 (или 4 балла за каждый из 15 вопросов). Баллы из предыдущего издания используются в качестве ориентира для текущего рассматриваемого года.
Оценка обычно изменяется только в том случае, если в течение года произошло реальное развитие событий, которое требует снижения или улучшения (например,g., репрессии против СМИ, первые свободные и справедливые выборы в стране), хотя постепенные изменения условий — в отсутствие сигнального события — иногда регистрируются в оценках.
Статус «Свободный», «Частично свободный», «Несвободный» — Комбинация общего балла, присвоенного за политические права, и общего балла, присвоенного за гражданские свободы, после равного взвешивания определяет статус «Свободный», «Частично свободный» или «Несвободный» (см. Таблица ниже).
До издания 2021 года Свобода в мире присвоило определение «избирательная демократия» странам, которые выполнили определенные минимальные стандарты политических прав и гражданских свобод; территории не были включены в список избирательных демократий.Для определения избирательной демократии требуется оценка 7 или выше в подкатегории «Избирательный процесс», общая оценка политических прав 20 или выше и общая оценка гражданских свобод 30 или выше.
Чтобы упростить методологические выводы отчета, Freedom House больше не выделяет это обозначение, но основные баллы остаются общедоступными.
До выпуска 2020 года журнал Freedom in the World присваивал стране или территории два рейтинга — один для политических прав и один для гражданских свобод — на основе общих баллов по вопросам политических прав и гражданских свобод.Каждая оценка от 1 до 7, где 1 представляет наибольшую степень свободы, а 7 — наименьшую степень свободы, соответствует определенному диапазону общих оценок. Среднее значение оценок определяло статус «бесплатно», «частично бесплатно» или «не бесплатно». Хотя основная формула преобразования оценок в статус остается неизменной, начиная с версии Freedom in the World от 2020 года рейтинг 1–7 больше не представлялся в качестве отдельного элемента своих выводов. Рейтинги по-прежнему включены в необработанные данные, доступные для загрузки.
Статусные характеристики
Поскольку обозначения «Свободный», «Частично свободный» и «Несвободный» охватывают широкий круг доступных оценок, страны или территории в пределах одной категории, особенно те, которые находятся на обоих концах диапазона, могут иметь совершенно разные ситуации с правами человека.
Например, те, кто находится в самом низком конце категории свободных (с более низкими показателями политических прав или гражданских свобод), отличаются от тех, кто находится в верхнем конце группы свободных (с более высокими показателями политических прав или гражданских свобод).Кроме того, статус «Свободный» не означает, что страна или территория пользуется абсолютной свободой или не имеет серьезных проблем, только то, что она пользуется сравнительно большей свободой, чем те, которые были оценены как «Частично свободная» или «Несвободная» (а некоторые другие — как «бесплатные»).
Окончательное руководство по IHUT в 2021 году
Предпочтения в отношении бесконтактных исследований растут, но организациям все еще необходимо тестировать концепции, продукты и услуги, прежде чем полностью вывести их на рынок.Традиционно такое исследование проводилось лично.
Тесты домашнего использования (IHUT) — популярная методология исследования рынка на всех этапах разработки продукта.
Бонус: IHUT можно заполнить удаленно и онлайн только в случае необходимости!
Если ваш бренд находится на пороге полноценного запуска продукта, рассмотрите возможность исследования рынка тестирования продуктов на дому.
В рамках тестирования ваш продукт отправляется множеству участников, где они могут использовать его у себя дома, как обычно в естественной среде.
Это подробное руководство ответит на все ваши вопросы об исследовании рынка IHUT, в том числе:
Не нужно повторять эту методологию? Если вы ищете партнера, который поможет вам в следующем домашнем тесте, мы поможем! Свяжитесь с нами здесь.
Что такое IHUT в исследовании рынка?
IHUT в маркетинговых исследованиях означает тест на использование в домашних условиях. Вы также можете встретить термин HUT, который означает просто тест домашнего использования.
IHUT и HUT очень популярны в исследованиях потребительских товаров, когда люди часто используют продукт дома (например, суп Кэмпбелла, Swiffer Sweeper и т.
Д.).
Наша компания по исследованию рынка использовала эту методологию для различных отраслей и продуктов, однако это исследование проводится в основном в домах участников.
Что-то особенное в этой методологии заключается в том, что у аналитиков есть возможность находиться на месте для сбора отзывов и данных (конечно, с полного разрешения участника).
Технология частного расследования не требуется.
Этот тип тестирования может иметь различные названия, в том числе:
- HUT (Тест для домашнего использования)
- IHUT (Тест для домашнего использования)
- Тест домашнего использования
- Домашний пользовательский тест
Данные, собранные в результате тестирования продуктов в домашних условиях, имеют решающее значение для исследования рынка, поскольку они позволяют брендам увидеть весь потенциал и выявить недостатки своих продуктов.
Каковы преимущества IHUT?
Исследование рынка посредством тестирования продуктов на дому может принести пользу любому бизнесу, независимо от его отрасли.
Независимо от того, являетесь ли вы национальным брендом, желающим протестировать новый пищевой продукт, или местным бизнесом, желающим протестировать уличное силовое оборудование, отзывы, полученные от участников, могут подвигнуть любую компанию на новый уровень успеха.
Наша компания по исследованию рынка недавно провела видеоролик, посвященный именно этой теме и тому, почему это так полезно для брендов всех размеров и отраслей.
Предпочитаете читать? Ниже мы расскажем о преимуществах исследования рынка IHUT!
Есть много тестов, которые необходимо пройти продукту, прежде чем он будет помещен на полку для покупки потребителем. Хотя IHUT не является обязательным при запуске продукта, он настоятельно рекомендуется.
Вот 5 причин, почему.
1. Идеально подходит для испытаний прототипа 💯
Для многих потребителей первое впечатление о новом продукте — это все.
IHUT позволяют новаторам продукта полностью тестировать свои потребительские товары, прежде чем запускать их в массы.При этом производители могут устранить любые недостатки или внести существенные улучшения.
Хотя вы можете думать, что ваш продукт идеален, потребители могут думать иначе.
- Ваш продукт работает так, как ожидалось или рекламируется?
- Было ли легко следовать инструкциям?
- Понравился ли покупателям запах и / или вкус продукта?
- Как насчет упаковки, которая повлияет на решение потребителя о покупке?
Предварительное тестирование нового или улучшенного продукта перед его представлением более широкой аудитории, несомненно, избавит вас от необходимости неизбежно продвигать новую модель в будущем.
2. Получение мгновенной обратной связи ⏰
Не может быть лучшего типа обратной связи, чем в данный момент.
При любом типе исследования рынка очень важно фиксировать обратную связь в режиме реального времени. Чем больше времени проходит, тем больше ошибок в суждениях.
Под ошибкой мы подразумеваем, что потребители предоставляют неточные отзывы или не помнят, как именно продукт заставил их думать или чувствовать.
Поскольку исследование рынка IHUT проводится не на месте в центре фокус-группы, а дома, кажется, что мгновенная обратная связь практически невозможна.
С помощью сторонней исследовательской компании IHUT, такой как Drive Research, аналитики могут присоединяться к участникам дома или удаленно и задавать ряд вопросов, пока потребители используют продукт.
В течение нескольких минут после использования участниками ваша команда может собрать важную обратную связь, которую вы хотите, чтобы мгновенно улучшить или усовершенствовать свой продукт.
3. Различные варианты измерения отзывов клиентов 📏
После того, как участник IHUT использовал продукт, его отзывы можно получить по телефону, с помощью онлайн-опроса, видеозвонка или лично.
Продолжительность времени, прошедшего с момента получения участниками продукта и предоставления отзыва, будет варьироваться.
Некоторые бренды могут ждать одну неделю, а другие могут ждать шесть недель или дольше. Это зависит от типа тестируемого продукта.
Например, вакуум можно тестировать в течение месяца (допускает многократное использование) по сравнению с кофе новой марки, для которого может потребоваться только день или два тестирования.
4. Изучите рынок перед запуском полного продукта 🚀
Этот тип исследования рынка позволяет получить ценную обратную связь по ВСЕМ аспектам вашего продукта или услуги перед покупкой места на полках.
Получите полное представление о рынке и своей целевой аудитории, измерив:
- Первые впечатления
- Обращение и интерес
- Удовлетворение
- Улучшения продукта
- Ориентировочная цена
- Намерение покупки
- Конкурс
Кроме того, это дает вам четкое представление о том, легко ли ваша целевая аудитория примет ваш продукт, если он будет запущен в полноценный запуск продукта.
Отзывы позволяют точно определить препятствия и проблемы на пути использования продукта. Вы также сможете увидеть, какие функции продукта приносят пользу конечному пользователю, а какие нет.
Вы можете обнаружить, что вам нужно добавить дополнительные функции к прототипу, прежде чем запускать его в полноценный запуск продукта.
5. Отслеживайте эффективность продукта 🏁
Некоторые бренды могут предпочесть проводить несколько исследований на протяжении всей временной шкалы продукта, например, когда это всего лишь концепция, когда создается прототип или когда продукт находится на рынке в течение нескольких месяцев.
Результаты, полученные в результате обратной связи, также можно использовать для отслеживания производительности продукта по мере его развития. Эти данные позволяют компаниям определить, соответствует ли продукт ожиданиям потребителей, превосходит их или не оправдывает их.
Что следует учесть перед тем, как начать работу над проектом IHUT?
Если вы хотите провести тест продукта в домашних условиях, перед началом работы нужно задать себе несколько вопросов.
Каковы ваши цели?
В любом исследовании рынка полезно обозначить цели проекта и поделиться ими со сторонним партнером.Это гарантирует, что все заинтересованные стороны находятся на одной странице и понимают ожидания от исследования.
Вот пример целей проекта IHUT:
Производственная компания хотела бы нанять Drive Research для реализации проекта IHUT. Цель исследования рынка — получить обратную связь от клиентов, чтобы понять их самые большие проблемы при использовании определенной линейки беспроводного внешнего силового оборудования.
Отзыв будет использован для ребрендинга и реконструкции линейки продукции компании-производителя к весне следующего года.
Сколько участников вы хотели бы протестировать свой продукт?
Сначала вам нужно решить, сколько участников вы хотите протестировать свой прототип. В идеале Drive Research рекомендует иметь более 10 участников, но не более 100.
Во многих сценариях ваши участники должны соответствовать определенным критериям и претендовать на участие в исследовании. Вы можете работать с компанией по исследованию рынка, проводящей тестирование продуктов на дому, которая может помочь с набором участников.
Например, наша исследовательская компания может создать онлайн-систему управления панелями, позволяющую участникам зарегистрироваться и пройти проверку, чтобы убедиться, что они соответствуют вашим точным критериям.
Кроме того, эта же платформа может позволить потребителям предоставлять комментарии, мысли и предложения в разное время на протяжении всего тестирования.
Как долго участники будут тестировать продукт?
В рамках тестирования продукта на дому участники должны предоставить обратную связь в течение определенного количества дней или месяцев.
Как спонсор, вы можете решить, как долго длится этап тестирования. В основном это зависит от типа продукта.
Например, если вы отправляете косметические продукты для тестирования, вы хотите, чтобы у ваших участников было как минимум 30 дней использования косметических продуктов, прежде чем собирать отзывы.
Если вы отправляете кухонный прибор, например, новый тостер, вы можете получить отзывы после недели использования продукта.
Будете ли вы предлагать участникам вознаграждение или поощрение?
Во многих из этих случаев спонсоры домашних тестов предлагают потребителям определенный стимул принять участие и завершить исследование.Например, участникам может быть предложен продукт в качестве вознаграждения или оплачена дополнительная подарочная карта.
Очевидно, что легитимность и доверие играют большую роль в приеме на работу в эти IHUT. В результате уровень участия в этих типах исследований обычно ниже. Поэтому стимулы обычно помогают вызвать больший интерес.
Интересно, что выплата более высоких вознаграждений может фактически привести к снижению затрат на проект.
Об этом следует помнить, если вы попросите своего поставщика снизить гонорары со 150 до 100 долларов.Стоимость найма может фактически вырасти, потому что для обеспечения участия потребуется дополнительное время.
По крайней мере, вы должны быть готовы предоставить продукт и отправить его участникам бесплатно.
Как провести IHUT с исследовательской компанией?
При работе с компанией IHUT, занимающейся исследованием рынка, ваша команда может принимать любое участие в течение всего проекта. Независимо от того, предпочитаете ли вы практический или автономный подход, сторонняя компания может скорректировать свои процессы.
Drive Research, национальная исследовательская компания по исследованию рынка домашнего использования, часто работает с брендами для проведения такого рода маркетинговых исследований от начала до конца.
Вот краткое описание нашего процесса!
Шаг 1: Запрос предложения 💍
После того, как мы поговорим с нашими клиентами об их потребностях и целях на основе исследования рынка IHUT, наша команда составляет полное предложение.
В заявкахописывается весь процесс, этапы набора, способ набора участников, количество участников, которые будут набраны, как будут работать последующие опросы, сроки и стоимость.
Шаг 2: Начало работы и настройка 🏈
Если вы решите продолжить работу с фирмой по исследованию рынка для своих IHUT, следующим шагом будет проведение стартового совещания. На этой встрече компания по исследованию рынка изложит повестку дня и расскажет обо всех особенностях вашего проекта IHUT.
В конечном итоге они захотят погрузиться в конкретные вопросы, которые нужно задать в анкете отзыва, какие продукты будут отправлены участникам по почте и другие инструкции.
Стартовая встреча помогает исследовательской компании IHUT понять ваши потребности на основе маркетинговых исследований, желаемых результатов и ожиданий.
Понимание этих простых целей может существенно повлиять на согласование проекта и его правильное направление.
Шаг 3: Создание рабочего плана проекта 🔨
Немедленным результатом начального собрания будет рабочий план проекта. Рабочий план проекта создается исследовательской компанией IHUT и выделяет ключевые задачи, даты результатов и ответственные стороны.
Это гарантирует, что все будут сосредоточены на задаче и нацелены на достижение цели по мере продвижения проекта.Рабочий план проекта становится живым документом и постоянно обновляется.
Шаг 4: Набор 👨👩
После создания рабочего плана первым шагом в проекте IHUT является сосредоточение внимания на том, кто ваша аудитория тестирования?
Это мужчины в возрасте от 35 до 54 лет, одинокие женщины в возрасте от 21 до 34 лет или пары с пустыми гнездами в возрасте от 55 лет? Понимание целевого рынка имеет решающее значение для сильного найма.
В рамках проекта IHUT компания, занимающаяся исследованием рынка, составит предварительную версию программы отбора персонала.
Проверка приема на работу полезна, если:
- Допущенные к исследованию участники
- Инструкции для участников по IHUT
- Предоставление участникам контактного лица для вопросов или последующих действий
Вам также необходимо будет определить соответствующую стипендию в зависимости от количества времени и усилий, затраченных на IHUT.
Имейте в виду, что не все набранные будут завершать и заполнять опрос, поэтому вам придется завышать бюджет дополнительных участников.
Этот коэффициент завершения может варьироваться от 65% до 90%. Рекрут подтверждает, что фирма по исследованию рынка нашла нужных людей, и даны инструкции по дальнейшим действиям.
Наборможет быть завершен с помощью телефонных звонков, онлайн-панелей или социальных сетей.
Шаг 5: Разработка формы оценки 🧾
Это самая важная часть проекта IHUT. Это оценочная форма или опрос, который участники заполняют после того, как использовали продукт в течение тестового периода.
Его можно заполнить один раз, если они тестируют один продукт, или три раза, если они также используют конкурирующие продукты.
Здесь существует несколько вариантов методик.
Бланк или дневник
Некоторые исследовательские компании IHUT отправят вам бумажную форму или дневник для заполнения. Он входит в комплект, когда продукты отправляются по почте в дом.
Участники просто отвечают на опрос и отправляют его обратно в исследовательскую компанию, которая включает предоплату почтовых услуг.
Статическая съемка
Другой вариант — включить статический опрос или ссылку на онлайн-форму, которую респонденты смогут посетить на своем компьютере, планшете или мобильном устройстве. Эта электронная форма поддерживает текущие исследования рынка.
Например, насколько было бы здорово получать мгновенную обратную связь после использования респондентами на мобильном устройстве сразу после нанесения макияжа перед зеркалом в ванной?
Вы не можете получить больше в данный момент, чем это.
Опрос по электронной почте после периода тестирования
Последний распространенный вариант, который используют фирмы IHUT, — это рассылка опросов респондентам по окончании периода тестирования.
Допустим, компания отправляет по почте пять продуктов, которые прибывают в понедельник. В инструкциях указано, что каждый продукт необходимо использовать во время приготовления ужина с понедельника по пятницу.
Таким образом, компания, занимающаяся исследованием рынка, знает, что приглашение на участие в опросе следует отправлять каждый вечер в 20:00. для получения последующих оценок.
Некоторые фирмы, занимающиеся маркетинговыми исследованиями, могут отправить только один опрос в пятницу в 20:00. попросить респондента оценить все продукты. Однако это сильно подрывает текущее преимущество IHUT.
Если респондент использует пять разных продуктов в течение недели, будет трудно вспомнить особенности продуктов, использованных в понедельник, вторник или даже среду.
Если вы выбираете этот маршрут, просите респондентов каждый день вести дневник с заметками.
Шаг 6: Разработка комплекта и рассылка 📮
Если у вас есть список участников, либо исследовательская компания IHUT может отправить продукты участникам по почте, либо спонсирующая компания может отправить их напрямую.
Прямая рассылка продуктов может сэкономить вам на расходах, а фирма, занимающаяся исследованием рынка, может передать вам контактную информацию участников.
В конечном счете, это, вероятно, самая трудоемкая часть вашего проекта IHUT по исследованию рынка.
В комплект входит разработка и рассылка:
- Упаковка продукции для испытаний
- Включая вводное письмо и контактную информацию
- Предоставление листа часто задаваемых вопросов и инструкций
Как компания, занимающаяся исследованиями рынка, цель состоит в том, чтобы этот комплект был как можно более организован, чтобы он прошел проверку на надежность при получении.
Небрежно собранные комплекты = небрежное взаимодействие с респондентами и их обратная связь.
Найдите время, чтобы красиво собрать и упаковать свои продукты для своих IHUT; это окупится более высокой скоростью отклика и более качественными данными.
Совет! Произвести случайную последовательность использования
Важно отметить, что если вы тестируете несколько продуктов в своем IHUT, убедитесь, что вы произвольно выбрали последовательность использования.
По мере того, как вы собираете и отправляете пакеты по почте, ваши инструкции должны четко определять последовательность, в которой респондент должен использовать продукт: B, C, A или B, A, C.
Это должно быть перепутано во всех наборах, чтобы обеспечить как можно меньшую систематическую ошибку при первом и последнем использовании.
Шаг 7: Последующие действия и напоминания 📲
Как и в случае с любым маркетинговым исследованием, необходимы, в частности, качественные напоминания и последующие действия.
Согласитесь, для тех, кто не делал этого до того, как тестировал продукты дома и получал деньги, звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой. Это похоже на мошенничество. Респонденты настроены скептически. Спрашивают или хотя бы думают: «В чем прикол?»
Как ни крути, эти чувства и отношения плохо влияют на маркетинговые исследования.
Особенно плохо для IHUT, когда вы тратите все эти деньги на почтовые посылки, а затем респонденты получают их и уходят, потому что боятся, что их обманут. Важно поставить себя на их место и представить себе общую картину.
В ваших интересах все организовать, отвечать на вопросы до того, как они будут заданы, и лично поговорить с респондентами.
Очень важно, чтобы по телефону можно было поговорить с реальным человеком, который может успокоить респондента.
В Drive Research нам нравится делать звонки в трех разных точках взаимодействия во время процесса IHUT:
- Введение Звонок: Пожалуй, самый важный звонок. Это происходит после того, как респондент, вероятно, соответствует требованиям через онлайн-анкету для набора персонала. Во время онлайн-опыта у них не было контакта с живым человеком, поэтому они, вероятно, задаются вопросом, действительно ли это? Если специалист по обслуживанию клиентов проследит и подтвердит интерес, ответит на любые вопросы и объяснит следующие шаги, несомненно, повысит уровень участия.
- Mid-IHUT Call: Это звонок для регистрации. Половина причин для этого — убедиться, что у респондента нет вопросов и все идет гладко. Другая половина — убедиться, что респонденты участвуют. Если нет, вам нужно будет заполнить несколько дополнительных респондентов и дополнительные рассылки комплектов. Это нормальное явление. В зависимости от усилий и сроков IHUT у вас может быть значительный процент отсева (30% и более).
- Дополнительный звонок: Это последний звонок для проверки респондентов.В идеале они уже отправили свой окончательный опрос или отзыв, и это, по сути, становится звонком с благодарностью. В некоторых случаях вы будете использовать этот вызов, чтобы напомнить участникам о завершении проекта и отправке их формы по почте или отправке к определенной дате и времени для получения гонорара.
Шаг 8: Обзоры отзыва 💭
Часто опросы по отзыву используются в качестве заключительного шага для завершения участниками своего участия в IHUT.Фирма, занимающаяся маркетинговыми исследованиями, отправит участникам тестирования по электронной почте опрос об отзыве.
В некоторых случаях это может быть более подробный телефонный звонок. Эти опросы по отзыву могут варьироваться по длине и количеству вопросов.
В опросах отзыва могут задаваться вопросы о:
- Нравится
- Дизлайки
- Предлагаемые улучшения
- Удовлетворенность продуктом
- Вероятность покупки
- Другая полезная информация
Один из подходов, рекомендуемых Drive Research, — это продолжение онлайн-опроса.Это наиболее выгодно и своевременно.
Последний вопрос в онлайн-опросе может спросить участника, хотят ли они принять участие в последующем телефонном разговоре, если это необходимо. Это дает клиенту возможность проконсультироваться, если потребуется для дополнительных разъяснений.
Шаг 9: Выполнение вознаграждения
После завершения всех последующих мероприятий, задач и опросов участники получают свои награды. Они отправляются всем тестерам, выполнившим свои обязательства.
У них, скорее всего, не хватит терпения ждать 3 или 4 месяца оплаты, что может создать огненную бурю в социальных сетях для вашей организации.
Поощрения различаются в зависимости от уровня приверженности и времени, необходимого для IHUT.
Шаг 10: Анализ и отчетность 📊
Последний и, пожалуй, самый интересный, анализ и отчетность! Хотя это не должно быть первым разом, когда вы смотрите на данные, это этап, на котором рассказывается история и рисуется картина.
Если вы работаете со сторонней исследовательской фирмой IHUT, убедитесь, что они проводят регулярные проверки качества по мере того, как участники отправляют свои отзывы.
Исследовательская фирма в любом случае будет регулярно просматривать данные, чтобы убедиться, что информация и ответы достаточно эффективны для создания надежного отчета.
Это также позволяет заинтересованным сторонам проекта выявлять любые проблемы и решать их на полпути. На этом этапе, когда работа на местах будет завершена, будет слишком поздно менять процесс.
Что входит в отчет об испытаниях для домашнего использования?
Насколько нам известно, этот отчет является лучшей частью проекта IHUT или любого проекта исследования рынка.
Отчет об исследовании рынка, подготовленный Drive Research, включает краткое изложение тем, инфографику, рекомендации и приложение с дополнительными подробностями о случаях и данных IHUT.
Резюме и инфографика служат в качестве резюме, в то время как приложение содержит все подробности, если читатели этого хотят.Многим нашим клиентам нравится специфика.
Этот отчет является единственным реальным ощутимым результатом в сфере маркетинговых исследований, основанной на предоставлении услуг. Это единственный результат, который выдержит испытание временем и будет пересмотрен после завершения проекта.
Это всеобъемлющий обзор проекта, результатов, включая рекомендации по реализации стратегии и элементы действий.
Сколько стоит тест на домашнее использование?
Как и в случае с большинством исследований рынка, сложно указать единую окончательную стоимость теста домашнего использования.
Думайте об инвестировании в маркетинговые исследования, как об инвестициях в автомобиль. Стоимость автомобиля зависит от предпочитаемой марки, модели, года выпуска, рейтинга безопасности и других факторов.
Аналогичная концепция используется при создании предложения по исследованию рынка IHUT. Чтобы предоставить более точную стоимость теста на использование в домашних условиях, наша исследовательская фирма задаст несколько вопросов о ваших конкретных потребностях и предпочтениях.
В этом разделе Drive Research делится несколькими элементами, которые влияют на стоимость проекта этого типа.Кроме того, имейте в виду, что наша исследовательская компания изо всех сил старается максимально ограничить бюджет при проведении IHUT.
Узнайте, почему полезно поделиться своим бюджетом с компанией по исследованию рынка.
Критерии участников
Часто у наших клиентов есть квоты, которым участники должны соответствовать, чтобы пройти тест на домашнее использование. Критерии участника обычно совпадают с целевым потребителем бренда.
Например, компания, производящая мыло для посуды, была бы заинтересована в разговоре с членами семьи, которые отвечают за уборку и принимают первичное решение о покупке средств для уборки дома.
В то время как бренд детских игрушек будет заинтересован в тестировании маленьких детей и / или родителей маленьких детей.
Стоимость теста домашнего использования увеличится с более точными критериями таргетинга, поскольку размер выборки становится более ограниченным и труднодоступным.
Другими словами, на поиск и вербовку зеленоглазых мужчин в возрасте от 25 до 45 лет уходит больше времени, чем на набор из общей популяции.
Количество домохозяйств
Это простой компонент любого проекта тестирования домашнего использования.Сколько участников или домохозяйств вы хотели бы изучать?
Стоимость исследования рынка будет увеличиваться по мере увеличения количества участников. Это связано с тем, что для набора, отправки продуктов и анализа отзывов от 100 участников требуется больше времени, чем для 50.
Задач выполнено
Какие задачи должны выполнить участники, подписавшись на тест домашнего использования?
Затраты на набор могут возрасти, если от участников просят больше, например, вести дневник каждый час, а не один раз в день.
Хронология
Стоимость теста на домашнее использование может увеличиться, если ваш график более агрессивен. В среднем на выполнение проекта IHUT уходит от 4 до 12 недель.
Это включает в себя создание программы проверки приема на работу, поиск квалифицированных участников, доставку продуктов, время для участников, чтобы использовать продукт и высказать свои отзывы, а также сообщить об отзывах участников.
Пример проекта IHUT: Тестирование подгузников в домашних условиях в США.С.
Лучший способ узнать о тестах домашнего использования — это прочитать реальный пример этой методологии в действии. В приведенном ниже тематическом исследовании описаны цели, процесс и результаты проекта IHUT, который наши эксперты провели от имени международного бренда подгузников.
Бренд стремился собрать больше отзывов на рынке США, чтобы понять потенциальный успех и препятствия для выхода на новый рынок.
На очень высоком уровне, вот шаги, использованные для завершения этого проекта
- Служба отбора персонала
- Проверка телефонных звонков
- Электронное письмо с подтверждением
- Телефонный звонок с напоминанием
- Товар отправлен
- Текст напоминания
- Полевые испытания с привлечением новобранцев
- Дополнительные напоминания (по мере необходимости)
- Завершение онлайн-опроса
- Анализ и отчетность
Цели
Международный бренд подгузников нанял нашу компанию по исследованию рынка для выполнения проекта по тестированию продукта.
Клиент хотел протестировать подгузник, чтобы понять его привлекательность, цену и другие общие отзывы об использовании. Данные, полученные в результате испытаний продукта, помогли клиенту в работе, маркетинге и стратегии запуска в США.
Участники получили упаковки по 10 подгузников, которые можно было использовать в течение нескольких дней. Это в дополнение к подарочной карте на 25 долларов, предлагаемой в качестве стимула для участия.
25 долларов были выплачены только тем, кто выполнил последний этап опроса.
Подход
Исследование проводилось с множеством участников из США.
Участники были проверены, чтобы убедиться, что они:
- Живет в США
- Принимать или разделять ответственность за решения о покупке подгузников в их семье
- В настоящее время в семье есть ребенок, который носит подгузники
Drive Research набрала разных участников, чтобы убедиться, что группа тестирования соответствует демографическим характеристикам США.S. в целом, а также набирать родителей, у которых есть дети разных размеров / возрастных групп.
Наша исследовательская компания по тестированию домашнего использования отвечала за:
- Участники предварительной квалификации через онлайн-опрос
- Повторный досмотр участников по телефону
- Подтверждая свое участие в исследовании
- Отправка комплектов и инструкций по почте новобранцам
- Проведение дополнительного исследования для получения обратной связи
Респонденты также должны были подписать соглашение о конфиденциальности.
Набор участников
Набор участников для тестирования продукта был двояким:
- Целевые электронные письма жителям из панели Drive Research
- Платная рандомизированная реклама в социальных сетях
Drive Research запрограммировала онлайн-опрос для предварительного отбора аудитории с помощью случайных приглашений.
Те, кто прошел квалификацию, получили повторный звонок для проверки и подтверждения, чтобы задать дополнительные вопросы.
Оттуда участники получили электронное письмо с подтверждением, в котором им предлагалось ответить «да», и подтверждающий звонок перед отправкой комплектов. Участникам также было отправлено текстовое напоминание при отгрузке продукта.
Тем, кто не заполнил опрос в течение нескольких дней после получения наборов, было отправлено электронное письмо и / или напоминание о телефонном звонке. Это обеспечило очень высокий уровень участия в тестировании продукта.
Исходов
Через неделю после получения пакетов Drive Research предложила участникам оставить отзыв, основанный на их опыте тестирования продукта.
Для участия в исследовании было приглашено 40 квалифицированных домашних хозяйств. В конечном итоге 34 из этих домохозяйств полностью приняли участие и предоставили отзывы о продукте.
Это превысило первоначальную цель в 25 участников и обеспечило высокий уровень участия в 85%.
В качестве окончательного результата наша компания по тестированию продуктов подготовила краткое изложение с рекомендациями по следующим шагам для вывода на рынок. Это также включало полное приложение диаграмм и графиков из 5-7-минутного последующего опроса.
Вот некоторые общие цели и вопросы, рассмотренные в опросе:
- Удовлетворенность подгузником по сравнению с используемым брендом
- Удовлетворенность различными аспектами подгузника (например, мягкостью, тонкостью, материалом, комфортом и т. Д.)
- Открытые комментарии об удовлетворенности или неудовлетворенности подгузниками
- Вероятность порекомендовать продукт другу или члену семьи (NPS)
- Восприятие бренда
- Ценовые ожидания подгузников по сравнению с текущими брендами
- Факторы выбора подгузников
- Где обычно покупают подгузники
- Наиболее распространенные используемые марки
Связаться с Drive Research
Тестирование продукта в домашних условиях дает вам возможность сравнить свой прототип с реальными потребностями, прежде чем приступить к запуску полного продукта.
При правильном использовании домашнее тестирование продукта может сэкономить огромные суммы денег, позволяя настроить продукт перед его полным запуском или оценить рыночный потенциал.
Заинтересованы в партнерстве с Drive Research в вашем следующем проекте IHUT? Мы можем помочь любому бизнесу, независимо от местоположения или отрасли.
Начните с того, что свяжитесь с нашей командой любым из четырех способов ниже:
- Напишите нам на нашем сайте
- Напишите нам по адресу info @ driveresearch.com
- Позвоните нам по телефону 888-725-DATA
- Напишите нам по телефону 315-303-2040
Эмили Тейлор
В качестве старшего аналитика-исследователя Эмили приближаются к десятилетнему опыту работы в индустрии маркетинговых исследований и любит бросать вызов существующему положению вещей. Она является сертифицированным профессионалом в области голосовой связи и любит рассказывать истории.
Узнайте больше об Эмили, здесь .
PODCAST: Брэндон Коупленд о достижении финансовой свободы
Слушайте сейчас:
Подпишитесь БЕСПЛАТНО, где бы вы ни слушали:
Apple Podcasts | Google Подкасты | Spotify | Пасмурно | RSS
Ссылки, упомянутые в этом выпуске:
Расшифровка стенограммы:
Дэвид Мулбаум: Брэндон Коупленд носит много шляп в дополнение к своему шлему Atlanta Falcons.Да, он профессиональный футболист, но также инвестор в недвижимость и преподаватель личных финансов. Он выполнял эту последнюю миссию в нескольких местах, включая свою альма-матер, Университет Пенсильвании. Но в последний год или около того для нас большая честь, что он присоединился к нам в качестве редактора. Мы свяжемся с профессором Коупом, а также что делать, если вы получите счет за укол от COVID.
Добро пожаловать в Your Money’s Worth . Я старший онлайн-редактор Дэвид Мюльбаум. Ко мне присоединился мой соведущий Сэнди Блок.Как дела, Сэнди?
Sandy Block: Прекрасное настроение. В понедельник мне сделают прививку от COVID.
Дэвид Мульбаум: Тебе повезло. Я имею в виду, что. Я даже не веду себя как обычно саркастично. Что ж, было трудно найти?
Sandy Block: Нет, на самом деле я звонил … Я получил J&J, что означает, что я имею право сразу, и я позвонил в CVS в Target рядом с моим домом и записался на прием. И это здорово, потому что, может быть, я смогу купить банные полотенца, пока буду там.
Дэвид Мульбаум: Хорошо.
Sandy Block: Но одна вещь выскочила на меня и немного обеспокоила, потому что, когда я записался на прием … Думаю, когда мне сделали первую прививку, я просто пошел в общественный центр здравоохранения в Арлингтоне. Когда я записался на прием в CVS, они попросили у меня массу информации о моей страховке, моем номере, моем групповом номере. И я подумал: «Значит ли это, что мне придется платить? Будет ли моя страховая компания … Получу ли я доплату?» И у многих возникает тот же вопрос.Это было связано с первым раундом вакцинации, и я подозреваю, что оно будет повторяться снова. По данным Фонда семьи Кайзера, почти треть непривитых взрослых говорят, что они обеспокоены наличными расходами, но это не так-
Дэвид Мюльбаум: Наличные расходы на прививку от COVID?
Сэнди Блок: Ага. Что они получат доплату. Что они получат счет. А некоторым людям действительно выставили счет, и, честно говоря, учитывая состояние нашей системы здравоохранения, когда вы в последний раз получали что-то бесплатно? Я имею в виду, обычно что-то есть.
Дэвид Мульбаум: Ага. Похоже на аномалию.
Сэнди Блок: Ага. Это определенно аномалия, что нет доплаты, нет … О, еще одна проблема — люди, поэтому многие из нас теперь имеют полисы с высокой франшизой, и люди думают: «Ну, может быть, мне не выставят счет, но это» буду засчитываться против моего … Мне будет выставлен счет позже, потому что я не выполнил свою франшизу «. Так что люди относятся к этому скептически. Мы не привыкли получать что-то бесплатно.
Дэвид Мюльбаум: Ну, я еще не сделал прививку от гриппа, и я собираюсь сделать это, и, может быть, мне стоит просто побродить там.Но что меня действительно поражает, так это то, что я вижу таблички с надписью «Бесплатные прививки от гриппа». Я имею в виду —
Sandy Block: Правильно.
Дэвид Мульбаум: … это новенькое?
Сэнди Блок: Нет. Я думаю, это только для того, чтобы открыть вам дверь. Это … Я полагаю, что-
Дэвид Мульбаум: И купите несколько полотенец.
Сэнди Блок: Ага. Купите полотенца. Что ж, я думаю, что это немного лукавит. Я имею в виду, что профилактическое обслуживание в соответствии с ACA — страхование не может взимать с вас плату за профилактическое лечение, но я подозреваю, что если вы войдете в одно из этих мест и скажете: «У меня нет никакой страховки», возможно, это бесплатное прочь.
Дэвид Мульбаум: Хорошо. Но давайте проясним это с выстрелом от COVID —
Sandy Block: С выстрелом от COVID это абсолютно бесплатно. Страхование —
Дэвид Мулбаум: Итак, если вы только что сказали: «У меня нет…»
Sandy Block: Нет, вы получите шанс.
Дэвид Мульбаум: … это не должно быть проблемой.
Sandy Block: Вы стреляете. И это потому, что я просто думаю о том, как бы это выразить.Вы уже заплатили за это. Налогоплательщики оплатили вакцинацию. Значит, вы уже заплатили за укол. Эти Moderna, Pfizer и J&J делают эти уколы не по доброте сердца. Они субсидируются нами, налогоплательщиками.
Дэвид Мульбаум: Хорошо. Но человек, сидящий там … Ты собирался в Target?
Песчаный блок: Мм-хм. Да, я иду в Target.
Дэвид Мульбаум: Вы собираетесь попасть в цель.Человек, сидящий в Target, кто за них платит?
Sandy Block: Я думаю, что … Что ж, это хороший вопрос. Я не знаю. Я не знаю. Спрошу в понедельник.
Дэвид Мулбаум: Но потому что, возможно, это связано с тем, почему, по сути, кому-то будет выставлен счет, верно? Они не должны … Они этого не дают. Все раздают это бесплатно.
Песчаный блок: Справа. Думаю, именно поэтому они спрашивают информацию о вашей страховке.Но вывод здесь заключается в том, что тот факт, что они запросили вашу страховую информацию, не означает, что ваша страховая компания может взимать с вас доплату или утверждать, что ваша франшиза не покрывала это. Теперь, учитывая сложности в нашей системе, некоторым людям были выставлены счета, что вызывает эту озабоченность, и это может произойти из-за того, что поставщики выставляют счет им напрямую, а не своим страховщикам, или кто-то только что допустил ошибку при выставлении счетов за медицинские услуги, что происходит часто.
Но если это произойдет, не платите, потому что вам это не нужно.Вам следует напрямую позвонить своему провайдеру и оспорить расходы. Вы также можете позвонить в свою страховую компанию, и они помогут вам отказаться от счета, потому что это то, что … В наши дни не так много ясно, но это ясно. Вакцинация бесплатная.
Дэвид Мульбаум: Хорошо. Хорошо. Выйдите, если можете, и получите бустер. Звучит отлично.
Sandy Block: Или ваш первый, если вы его не получили.
Дэвид Мульбаум: Или ваш первый.да. Печаль во благо. Далее мы поговорим с Брэндоном Коуплендом, полузащитником НФЛ и соавтором Киплингера.
Брэндон Коупленд о достижении финансовой свободы
Дэвид Мулбаум: Сегодня мы приветствуем вас в Your Money’s Worth Брэндон Коупленд, человек, которого многие знают как профессионального футболиста, который в настоящее время подписал контракт с Atlanta Falcons. где он полузащитник. Но в Kiplinger мы также знаем его как редактора, и это лишь две из многих его должностей.
Мы надеемся, что вы видели контент, который он создавал для нас за последний год, видеоролики на самые разные темы, настоящие гайки и болты о не столь очевидной стоимости владения, а также увлекательную беседу с игрок WNBA, а теперь и владелец команды Рене Монтгомери. Ага. Мы собираемся вставить ссылки — у Брэндона есть своя страница на нашем сайте. Так что добро пожаловать обратно, Брэндон. К нам в этом сегменте присоединяется Кайл Вудли, наш старший редактор по инвестициям, и парень, который знает футбол лучше меня, и у нас также есть несколько вопросов о повседневной работе Брэндона.Добро пожаловать, Брэндон.
Брэндон Коупленд: Здравствуйте. Привет. Привет. Я очень рад вернуться. Разница в году … В прошлом году в это время мы даже не могли выйти на улицу.
Дэвид Мульбаум: Верно.
Брэндон Коупленд: Теперь мы можем немного погулять.
Дэвид Мульбаум: Ага. Что ж, когда мы говорили в прошлом году, вы были в вестибюле отеля возле тренировочного центра New England Patriots в Фоксборо, штат Массачусетс, а сегодня середина регулярного сезона, и вы играете за Atlanta Falcons.Итак, у меня есть два вопроса. Где ты сейчас? А где вы звоните домой? Мол, где твой дом?
Брэндон Коупленд: Ага. Нет, я прямо сейчас буквально нахожусь в гостиной для игроков Atlanta Falcons, и мой дом … Итак, в сезон у нас есть квартира в пяти минутах ходьбы отсюда. Я стараюсь жить как можно ближе к учреждению, но сейчас мой дом — Флорида. Раньше это был Нью-Джерси, а теперь Флорида. Как и большинство людей, пытается сделать какие-то налоговые шаги. Умные ходы.
Дэвид Мульбаум: Ага. Вы сразу же нашли классику Киплингера.
Sandy Block: Это мой переулок.
Дэвид Мульбаум: Теперь почему, все? Потому что во Флориде нет …
Брэндон Коупленд: Государственный налог.
Sandy Block: Государственный подоходный налог.
Дэвид Мульбаум: Хорошо. Но Брэндон буквально подвергается так называемому налогу на спортсмена. Сэнди, ты собираешься объяснить нам налог на спортсменов?
Сэнди Блок: О, нет.Бьюсь об заклад, Брэндон может объяснить это лучше, чем я, потому что он действительно должен заплатить. Верно, Брэндон?
Брэндон Коупленд: Ага. 100% Сэнди. Да нет. Довольно много. Вообще-то это забавно. Я начал свой собственный подкаст, Money Music Culture , и на этой неделе мы говорили об этом, потому что это буквально похоже. Каждую неделю, в зависимости от того, где мы играем, мы получаем налог. Так что независимо от того, играем ли мы в Нью-Йорке, мы облагаемся налогом по ставке Нью-Йорка. А если мы играем в Калифорнии, мы облагаемся налогом по калифорнийской ставке.
Брэндон Коупленд: Мы играем в Лондоне, мы должны платить лондонские налоги. Мы должны платить налоги в Великобритании, верно? И поэтому всякий раз, когда я смотрю на свое расписание и вижу, что мы играем в «Майами Дельфинс», отлично, Тампа-Бэй, отлично, техасцы, отлично, верно? Чек на той неделе принес немного дополнительных денег. И лично для меня это всегда хорошо.
Sandy Block: И, чтобы добавить к этому, на самом деле это проблема не только для спортсменов, хотя вы, вероятно, заплатите больше. Об этом мы много писали сразу после пандемии, потому что многие люди жили в разных местах, и в зависимости от штата вы могли бы работать в… С точки зрения правил это повсюду, но вы можете поработать в штате всего пару дней и вам придется подавать в этом штате подоходный налог. Это действительно по-разному. И очевидно, что вы, ребята, очень публичны, так что это сложно для … Если бы я работал в Калифорнии три дня, они могли бы не заметить, но если вы там играете, они знают, что вы там.
Брэндон Коупленд: Ага. Нет, определенно больно, что 13% или около того вышли из-под вашего чека. Ты такой: «Чувак, я бы хотел, чтобы мы могли сыграть это на линии правления штата или на границе».Разве мы не можем сыграть в это в Вашингтоне? »
Кайл Вудли: Я собирался сказать, что это то место, где находится один из них, но когда Брэндон не занят в печальный сезон «Дельфинов», он по локоть в бизнесе с недвижимостью. Не могли бы вы рассказать слушателям немного о том, где вы скупали дома? Почему вы выбрали именно эти места? И о любых других маленьких жемчужинах, которые вы узнали об этом безумном рынке недвижимости?
Brandon Copeland: Да.Итак, в 2016 году я начал заниматься недвижимостью, начал учиться, начал ходить и осматривать места в 2017 году. Наконец-то набрался смекалки и смелости, чтобы купить свой первый дом в Детройте. Я купил дом в Детройте, потому что играл со Львами, так что я мог наблюдать за всем процессом. Это была совместная инвестиция с бывшим Detroit Lion.
И из этого процесса я смог выяснить, каким будет мой собственный процесс, в который я мог бы начать инвестировать самостоятельно. И с тех пор мы сделали несколько переворотов в Детройте, а также начали переходить, делая что-то в Нью-Джерси, Балтиморе, моем родном городе.И я думаю, что то, что я сделал и что делаю, это то, что я всегда смотрю на процесс и не ленив, а просто пытаюсь понять, как я могу сделать это умнее или эффективнее?
Как мне тратить на это меньше собственного времени? Итак, мы заканчиваем как бизнес и начинаем заниматься более крупными многокомпонентными разработками. У нас есть 66-квартирный, 37-квартирный, 16- и 12-квартирный, все доступное жилье, поступающее в центр Ньюарка, штат Нью-Джерси, и все они начинают сдавать позиции.
Брэндон Коупленд: Надеюсь, что нужно сделать первые шаги до 2022 года, а остальное должно начаться весной 2022 года, чему мы очень рады.Но тогда многие люди будут довольны этим, но я также пытаюсь понять, как мы можем сделать это проще? Итак, теперь я начинаю искать складские помещения и автостоянки. Я еще не сделал этого первого первоначального вложения, но для меня это следующий выпуск.
Я хочу иметь возможность передать ключи моему сыну и будущим сыновьям. У нас есть еще один мальчик, и я хочу сказать им: «Эй, это действительно очень сложно. Просто перекрашивайте белые линии на этих парковочных местах каждые 50 лет.Не испортите это ». Надеюсь, это то, к чему мы идем дальше.
Sandy Block: Что ж, после того, как я вычистил дом, я определенно могу понять, почему спрос на складские помещения будет продолжать расти. это просто слишком много всего в этом мире сейчас. Рынки всех времен, как мы все хорошо знаем, верно? Для тех людей, которые сидели в стороне и думали, гадая, продадут ли они свои дома через 5-10 лет, многие из них ускорили это и сказали: «Эй, позволь мне пойти и взять его, пока жарко.
Очевидно, что исторически низкие процентные ставки, проверки стимулов и тому подобное помогли усилить или помогли ускорить этот рынок. И я думаю, что мы увидим, что ФРС начинает разрешать повышение процентных ставок, верно, Поскольку мы видим рост процентных ставок. Вместо того, чтобы вы видели, как люди сначала уходят с рынка, я думаю, что то, что мы увидим, будет первоначальным вливанием на рынок недвижимости снова, потому что люди будут бояться того, что, когда эти процентные ставки вырастут, это мой последний раз, когда я захожу на рынок, прежде чем он просто продолжит стремительно расти, не так ли? Так что я действительно думаю, что у нас еще есть немного времени, чтобы этот рынок оставался горячим.
Сейчас он немного остывает, но это может быть просто потому, что сейчас праздники, в некоторых местах становится холоднее и тому подобное. Но я действительно думаю, что мы увидим, что этот рынок продолжит расти, по крайней мере, в следующем году или около того.
Sandy Block: Брэндон, я здесь достаточно долго, хотя здесь, где мы живем, в округе Колумбия, мы не видели много падающих рынков, но я помню еще в начале 90-х, что у нас был один, и, конечно же, в других частях страны в 2008, 2009 годах был огромный спад.Что вы думаете о том, как защитить себя, свои инвестиции от … Если люди говорят, что это пузырь, что вы делаете, чтобы защитить себя от этого?
Брэндон Коупленд: Ага. Отличный вопрос. Когда мы были детьми, мы все слышали, что в какой-то момент все идет вниз, верно? И поэтому было бы глупо не защищать себя. Что я пытаюсь сделать, так это построить ров, в первую очередь, из всех своих активов, верно? Существуют определенные разные классы активов, так что, надеюсь, когда недвижимость остынет, мы все еще будем работать в других областях как таковых, не так ли?
Но что касается самого портфеля недвижимости, одна из причин, по которой я пытаюсь диверсифицироваться в складские помещения, — это избавиться от некоторых из тех классов активов, которые сильно зависят от арендаторов и тех арендаторов, у которых есть рабочие места.Пытаетесь найти больше инвестиций, защищенных от рецессии и пандемии, и кто бы мог подумать, что это будет термин, верно? Инвестиция, защищенная от пандемии.
Но давайте посмотрим правде в глаза. Мы смогли посмотреть на это и на тех, кто смог пережить это, и посмотреть на это, верно? Мы можем смотреть на это и делать заметки о вещах, которые, как мы знаем, будут сильными инвестициями, независимо от того, в какой форме находится мир, верно? Когда вы видите, как люди штурмуют местные Walmarts и продуктовые магазины за водой и туалетной бумагой.Что ж, мы знаем, что эти места никуда не денутся.
Брэндон Коупленд: Еще одна вещь, которую я пытаюсь сделать, я даже не упоминал об этом раньше, я пытаюсь найти коммерческие активы. Мы работаем над развитием земли для аренды с тройной сетью, где наши арендаторы больше не такие, как я, но теперь у нас есть 25-летние договоры аренды с Amazon, Chipotle и BP, верно?
Итак, опять же, это … Один из моих любимых рэперов, его зовут Мик Милл, он говорит о том, что в этом есть уровни.И как, я думаю, это самая большая вещь, которую кто-то может отнять у меня, потому что я знаю, что многие люди слушают и думают: «О, ты игрок НФЛ, поэтому тебе легко говорить. об этих активах и тому подобном «.
Я учусь. Я студент жизни, и мне легко просто играть в футбол и сосредоточиться на футболе, зарабатывать деньги, идти домой, сесть и расслабиться. Но на самом деле это то, для чего я нахожусь на этой земле, это то, для чего мы на этой земле — продолжать учиться и подниматься вверх, а также находить способы делать эти вещи, не только на более высоком и лучшем уровне, но и на более легком уровне. .Это то, что я действительно ищу.
Я действительно нахожусь в той точке, где я пытаюсь вернуть свое время, чтобы больше тусоваться со своим сыном. Вот о чем я думаю. Я думаю о том, что через пять, десять лет. Я не хочу делать определенные вещи. Итак, я хочу иметь возможность посеять эти или посеять те семена сегодня. Вот о чем я думаю. И я надеюсь, что эти коммерческие инвестиции будут защищены от рецессии и пандемии.
Дэвид Мюльбаум: Я имею в виду, что все, что вы делали с нами, как и с другими, — это образование в области личных финансов.Мне нравится думать, что это хорошо работает для всех нас, но теперь мне интересно, что у вас прошел год, и я спрашиваю об этом отчасти потому, что вы только что говорили об этом непрерывном образовании. Что вы узнали из этого процесса, чего не знали раньше? От работы с нами?
Брэндон Коупленд: Ага. Итак, процесс — это все. Вот где происходит образование, верно? Итак, отойдя от функций Киплингера, которые мы сделали, но просто подумали о футболе, а затем вернули его Киплингеру, верно? Как будто на этой неделе мы играем… Кто мы играем? Пантеры, верно? Это понедельник, вторник, среда, четверг, пятница, суббота, рутина, массаж, сценарии, новые пьесы, просто чтобы победить Пантер, исследования, период открытий, верно?
Не только открытие для меня новых способов стать лучшим игроком в воскресенье, но и для меня, чтобы понять эту новую команду на этой неделе и тот же самый процесс, та же энергия — вот что нужно, чтобы действительно сделать хорошую функцию, потому что необходимы исследования чтобы узнать детали и тонкости, не просто извергать то, что вы читаете, но действительно разбить это так, чтобы это было понятно для всех.
Брэндон Коупленд: Я думаю, что это единственная причина, по которой я здесь лично, это то, что у нас было много, не только в нашей жизни в целом. Это одна из причин, почему мне нравится то, что мы делаем вместе в Kiplinger, верно? Есть так много людей, которые любят делать то, что они на самом деле, чрезвычайно трудными и похожими на ракетную науку, чтобы они могли быть самыми крутыми людьми на вечеринке и могли заставить всех своих друзей сказать: «Вау, я не знаю, как он понимает инвестирование «.
Но мы пытаемся взять то, что другим может показаться сверхсложным, и мы пытаемся разбить это на части и дать всем понять: «Эй, мы все можем это сделать.Мы все можем этого добиться ». Так что для меня, я думаю, это была самая важная вещь, которую я извлек из прошлого года, это не только то, что имеет смысл, чтобы я мог это понять, но и то, что делает … Как мне преподавать эту концепцию таким образом, чтобы каждый мог ее понять? средний Джо, то есть молодые игроки НФЛ.И я думаю, что это действительно интересно, потому что, хотите верьте, хотите нет, это охватывает широкий диапазон богатства.
В первом раунде мы смотрим на начальную годовую зарплату от 2 до 6 миллионов долларов, не говоря уже о восьмизначных бонусах за подписание контрактов. Седьмого раунда точно не сломали. Я думаю, что для начала это средняя зарплата в 600000 долларов, бонусы за подписание близки к 100000 долларов, а затем незадействованные бесплатные агенты, я имею в виду, они ищут в среднем 400000 долларов, без подписного бонуса, и все это больше денег, чем зарабатывает большинство из нас.
Но это действительно огромные различия в том, что касается управления своими деньгами. И, как Брэндон ранее говорил с Киплингером, они могут не увидеть все деньги в этом контракте. Итак, Брэндон, каково это разговаривать с людьми, которые внезапно получают изменяющие жизнь суммы денег? И ваш совет, когда вы разговариваете с этими молодыми игроками, имеет тенденцию отличаться в зависимости от того, в какой части зарплаты они плавают?
Брэндон Коупленд: Ага. 100%, что советы различаются в зависимости от того, где именно они находятся в пуле заработной платы.Но я думаю, что одна из самых важных вещей, которые я подчеркиваю в первую очередь, и с чем мы все можем согласиться, — это то, что деньги не обещаны, и это то, во что я очень верю.
Я видел игроков, Я видел, как некоторые из моих товарищей по команде подписывали новый большой контракт и верят, что деньги напрасны, они гарантированы. А через две недели они уходят и получают серьезную травму. Итак, они только что подписали четырехлетний контракт, но они никогда не увидят третий или четвертый год этого контракта.
Брэндон Коупленд: Итак, в первую очередь, я хочу, чтобы люди понимали… Лично я считаю только чистую прибыль. Я не считаю брутто. Это звучит очень-очень хорошо, чтобы сказать своим друзьям, но если вы планируете бюджет за счет своей валовой суммы, то вы уже настроили себя на провал.
Потом, после этого, особенно для нас, поскольку у многих спортсменов никогда не было работы, потому что большую часть времени в колледже, особенно если вы ходите в большие школы, ваша работа — футбол или любой другой вид спорта, которым вы занимаетесь. У тебя нет времени на летнюю стажировку, как у меня в Пенсильвании.Мы были Алабамой Лиги плюща, поймите меня правильно — люди не хотели играть с нами, но у меня было время пойти дальше и пройти стажировку летом.
Брэндон Коупленд: Но мне нравится, чтобы люди понимали, что я лично не считаю деньги, пока они действительно не поступят на мой банковский счет. Это то, что может помочь людям избежать множества ловушек и ловушек, особенно для нас, спортсменов. Деньги настолько изменчивы, что легко начать думать: «Эй, здесь, на восьмой неделе сезона НФЛ, я собираюсь начать планировать, что я собираюсь делать в декабре с этими деньгами.«Что ж, опять же, вы выкручиваете лодыжку в эти выходные, возможно, вы никогда не увидите этих денег. Так что не тратьте их слишком быстро. Опять же, советы разные для людей, но я думаю, что это самое интересное в том, что мы делаем, Разве это не совет резака для печенья. Это была одна из самых важных вещей, которую я цитировал, говоря, что в мой первый год преподавания курса в Пенсильвании …
Я помню, как сидел и делал … Эта большая телекомпания хотела, чтобы я сядьте и скажите им пару клипов или звукоснимателей. «Эй, вы можете сказать что-нибудь вроде: сэкономить 50% своих денег, жить на 30% и вложить 20?» И я сказал: «Нет.«Некоторые люди не могут этого сделать. Это резак для печенья, не так ли?
Некоторые люди смотрят на это, слышат это и думают:« Сэкономьте 50%? » Я не смогу держать свет включенным, если бы сделал это ». И тогда они не слушают ничего другого. Так что я думаю, что именно поэтому я люблю то, что мы делаем, в том, что, независимо от вашего финансового положения, вы можете найти кое-что на kiplinger.com, которое может вам помочь
David Muhlbaum: Одна из вещей, которые мы опубликовали на Kiplinger, — это то, как найти финансового консультанта, которому можно доверять.Я предполагаю, что в НФЛ все немного по-другому.
Брэндон Коупленд: Я всегда нахожу иронию в том, что большинство из нас не склонны просто доверять новым людям, верно? Люди, с которыми вы встречались неделю, две недели, месяц и так далее. А теперь мы приходим в НФЛ или нас выбирают, и вы не только доверяете новому агенту, и это здорово, это часть процесса, вам всегда нужно в определенной степени ослабить бдительность. Но теперь эти деньги, на которые вы работали всю свою жизнь, вы собираетесь передать финансовому консультанту, которого вы только что встретили в январе, верно? Вас призвали в конце марта — начале апреля, так что вы буквально знаете этого человека три-четыре месяца, и вы собираетесь передать им все свои средства к существованию, и вы не собираетесь делать какую-то работу по своему усмотрению. в конце концов, чтобы обучить себя, чтобы иметь возможность следить за ними или проверять их, не так ли? И я думал, что это всегда иронично.
Итак, один из советов, который я дал многим игрокам, заключается в том, что в первый год я бы поговорил с кучей разных финансовых консультантов. Если бы у меня не было финансового понимания, я бы почти подумал о том, чтобы не вкладывать деньги в работу на меня, а просто заставить нескольких финансовых консультантов бороться за мой бизнес. Потому что только благодаря этой простой технике вы увидите, как многие из этих людей сами выбывают из гонки.
Брэндон Коупленд: «О, ты этого не стоишь, о …» Говорить тебе плохое о себе, верно? «О нет.Я не … Это пустая трата моего времени «. Такие вещи. Круто, ты не тот человек для меня, потому что ты явно здесь только ради моей платформы. Что касается моих денег, я нужен кто-то, кто будет со мной надолго после моих игровых лет.
И это одно из тех взаимоотношений, которые я не думаю, что мы, игроки, так сильно дорожим. Потому что, опять же, большую часть времени вы встречаетесь с агентом, который У агента есть люди, рефералы и друзья, с которыми он или она работал в прошлом и которым они вас представляют.И очень часто мы просто слепо верим в этих новых людей в нашей жизни.
Брэндон Коупленд: Итак, когда дело доходит до выбора финансового консультанта, первое, что нужно сделать каждому, — это работать на мой бизнес. Вы должны заработать на моем бизнесе и получить множество мнений. Одна из вещей, которые, по словам моего бухгалтера, мне действительно нравятся, — это стучать по дереву. Если бы мне пришлось пойти на операцию на колене, я бы просто принял одно мнение и пошел бы его получить? Или я получу несколько мнений? Если мне что-то нужно, почему бы мне не получить еще одно мнение о моих финансах?
Он такой: «Вы получите множество мнений по поводу большинства наиболее важных решений в вашей жизни, почему бы не с вашими финансами?» Так почему бы не иметь несколько человек, не только работающих на ваш бизнес и конкурирующих, но и оценивающих друг друга.Одна из новых вещей, которые я начал делать со своими финансами, — это то, что я привел в команду разных людей, чтобы оценить нынешнюю команду, потому что через определенное время легко просто освоиться и принять свою работу как должное.
Брэндон Коупленд: Это одна из вещей, которые мы делаем в НФЛ. Обещаю, я буквально только что видел, как кто-то подошел к своему шкафчику с мешком для мусора, то есть их только что отпустили. Их только что уволили. Они едут домой. И я увидел, что вошел новый человек, на самом деле один из моих бывших товарищей по команде, когда я был с Патриотами.Так что это было круто. Приятно видеть это, но вы также понимаете, что чья-то карьера тоже может закончиться.
И у меня всегда есть этот огонь и это напоминание лично на мне в моей основной работе и профессии, но мы должны делать это не очень напряженно, как в раздевалке, но нам нужно делать это для наших финансовых советники или наша финансовая команда, потому что мы пытаемся создать что-то, что будет работать, опять же, намного дольше наших игровых лет. И я надеюсь, что ребята начинают понимать это больше.Просто нужно немного больше терпения, чем у большинства из нас. Нам нравятся немедленные результаты.
Сэнди Блок: А, да. Мы тоже не хотим работать. Легче просто передать это кому-то другому, а затем продолжить и заняться чем-то действительно интересным, а не просматривать таблицы или что-то в этом роде.
Кайл Вудли: Итак, вот часть, где мы собираемся немного поговорить о вашей повседневной работе. Итак, три животрепещущих вопроса для вас. Обещаю, это не сложно.Это просто хорошие вопросы по софтболу, надеюсь, я вам отвечу. Мы можем перевести это на небольшое количество медиа-времени для вас, надеюсь, NFL Network или что-то в этом роде. Или, если вы просто хотите поработать на местном уровне с ребятами из Atlanta Radio, но …
Номер один, я всегда просто задаюсь вопросом о том, что лично мотивирует людей, а что им нравится. Я имею в виду, есть ли команда за все время, проведенное вами в лиге, или только сейчас, когда вы играете в Falcon, с которой вы действительно вступаете в игру? Кто-нибудь из расписания этого года, когда вы просыпаетесь раньше своего будильника, рано приходите на игру, вы просто умираете от желания стать частью этой конкретной победы?
Брэндон Коупленд: Ага.Каждая бывшая команда, к сожалению …
Кайл Вудли: Тур мести.
Брэндон Коупленд: Ага. Я собирался сказать, что к счастью или к сожалению, на данный момент я играл за шесть команд в НФЛ. Так что, черт возьми, на данный момент почти раз в две недели появляется моя бывшая команда. Но да, нет, у каждой бывшей команды, я имею в виду, у вас есть естественная склонность думать: «Эй, эти люди сказали мне нет, или эти люди не думали, что я достаточно хорош, чтобы быть в их команде», верно?
«Я сокровище, которое они потеряли», — вот что я каждое утро смотрю в зеркало и говорю себе за день до игры.Но да, каждая бывшая команда должна получить лучшую версию Брэндона Коупленда, которую они могут получить, потому что это не только … Вы также разговариваете с бывшими товарищами по команде, верно? Вы устраняете личную вендетту или месть. Это не обязательно против игроков, правда? Это больше против фронт-офиса, генеральных менеджеров и тому подобного, потому что они принимают решения, верно? Также хорошо сразиться со своими бывшими товарищами по команде, чтобы заставить их вернуться в здание на следующий день и подумать: «О чем мы думали, чтобы избавиться от него? Он был буквально в нашей команде, и вы просто позволяете ему кричать на нас.»
Брэндон Коупленд: Таковы типы вещей. И я думаю, что это все. Я лично … Я понял, что вы должны создавать свою собственную мотивацию еженедельно. Я думаю, что с самого начала молодой игрок, легко приходить каждую неделю и быть в восторге от того, что просто быть в НФЛ, и просто быть там благодарным, и это здорово.
Вы живете своей мечтой, но как только вы дойдете до 5-6 класса , 7, 8, 9, это как: «Хорошо, хорошо, я делал это раньше». Это как, Леброн Джеймс, он сделал все правильно в НБА и сделал это на высшем уровне, но какова его новая мотивация? Это личные цели? Это личные рекорды? Что будет дальше, что будет поддерживать его желание быть лучшим? И поэтому я пытаюсь найти разные мотивы, не неделю за неделей, а разные вещи, которые подталкивают меня, когда я чувствую немного вялый.Когда вы думаете: «Эй, я не проснулся сегодня утром с кучей энергии, но мне нужно выйти и крикнуть на 330-фунтового человека, который прилетел сюда, и он летит сюда с той же миссией, Он пытается меня смутить. Я должен смутить его.
Брэндон Коупленд: Итак, что я могу сделать, чтобы мысленно перенестись туда в этот прекрасный воскресный день. И я думаю, что это некоторые из вещей, которые вы оттачиваете по мере того, как вы продолжаете взрослеть в НФЛ.И мне повезло, что у меня была возможность взять эту мотивацию и использовать ее в своей работе вне поля.И это будет продолжать меня мотивировать.
Кайл Вудли: И я чувствую, что именно здесь материалы доски объявлений действительно вступают в игру. Люди просто думают: «Ах, они профессионалы. Кого волнует, что кто-то говорит в Твиттере или где-то еще?» Но нет, если вы дойдете до того момента, когда вам действительно понадобится что-то, чтобы вас накормить, я имею в виду, вы почти начнете с нетерпением ждать, когда кто-то скажет о вас что-то очень глупое, чтобы вы могли пойти и смотреть на это всю неделю. и это то, что заставит вас поднимать тяжелее, выходить и сильнее бить людей, когда вы находитесь в поле.Я имею в виду, что вы в некотором роде это почти приглашаете. Вы хотите этого, потому что это то, что поможет вам пережить конкретную неделю.
Брэндон Коупленд: Ага. 100%. Я знаю, что были времена, когда я не … Я никогда не говорил о чуши. Буквально, я никогда не говорил о мусоре в старшей школе, колледже. Я всегда старался не говорить ерунду, потому что я чувствовал, что футбол — такой опасный вид спорта, что, если вы действительно говорите о чуши и задеваете нерв, кто-то может вытащить вас. Кто-то может нырнуть тебе на колено или сделать что-то еще, но это того не стоит.
Однако, если вы наговорите мне мусор, он будет в остальной части игры. Я другой человек. В тот момент я стал другим игроком, потому что теперь это очень личное. И я думаю, я не могу вспомнить … Я точно был в Детройте. И, возможно, это был мой второй или третий год в Детройте, когда я начал понимать и понимать, почему некоторые игроки говорят ерунду.
Брэндон Коупленд: Потому что я помню, что была пара игр, и я просто просыпаюсь очень больно, но, честно говоря, мне совсем не хочется играть.И я подумал: «Что я могу сделать, чтобы попасть в эту игру?» А для меня я подумал, что мне нужно говорить чушь. Мне нужно, чтобы они что-то сказали. Я должен тебе кое-что сказать.
Я бы буквально повеселился. Я бы сделал что-нибудь и побегал. Типа: «Чувак, это все, что у тебя есть? Черт, такой слабый? Это вроде слабый». И как только они что-то ответили, я в игру. Пойдем. Теперь неважно, как я себя чувствую, неважно, какие у меня синяки.
Так вот, это касается только меня, и мы с тобой должны выиграть этот матч, потому что я не могу позволить тебе говорить со мной чушь и побеждать меня.Вот только, знаете, что мы здесь делаем? Я думаю, что это маленькие умственные уловки и подсказки, которые вы развиваете как ветеран, и просто как игрок, чтобы просто убедиться, что вы найдете это преимущество и выиграете.
Дэвид Мюльбаум: Раз уж вы говорите о том, что вы думаете, я хочу вернуть вас к небольшому отрывку из вашего разговора с Рене Монтгомери, который мне очень понравился. Теперь у вас есть … Вы сосредоточились на Рене, потому что это был подкаст, в котором она рассказывалась. Но я хочу задать небольшой вопрос по поводу возникшей проблемы с Брэндоном.Итак, я собираюсь воспроизвести вам отрывок из этого:
Брэндон Коупленд: Я помню, как пришел в НФЛ, и это было похоже на то, что я не хочу, чтобы люди думали, что я слишком умен, потому что это заставляет меня чувствую себя трусом, говоря это. Думаю, меня фактически уволили с работы, потому что я высказал свое мнение немного шумно. В смысле, я счастлив быть тем, кто я есть. У меня больше возможностей. Я буквально сказал главному тренеру: «Я здесь, потому что хочу быть здесь. Не потому, что я должен быть здесь», верно?
Рене Монтгомери: О, Господи.Брэндон, ты не можешь этого сказать.
Брэндон Коупленд: Ну, я немного споткнулся.
Рене Монтгомери: Ты не должен так говорить.
Брэндон Коупленд: Но он попробовал мою школу. Он такой: «Почему вы выбрали такую школу, как Пенн?» Верно? Типа: «Подожди, брат. Подожди, чувак. Я тоже здесь. Подожди». Я имею в виду, что есть много возможностей, но я имею в виду, что вы меня знаете. Я здесь, потому что хочу быть здесь, а не потому, что должен был быть здесь.Две недели спустя —
Рене Монтгомери: Смелость.
Брэндон Коупленд: Две недели спустя я на остановке «Грейхаунд» спросил: «Черт возьми. О чем я думал?»
Рене Монтгомери: Но это у вас не получилось. По крайней мере, ты сказал это своей грудью.
Брэндон Коупленд: Ага. Это было хорошо. После этого он сдулся. Я подумал: «Хорошо, позволь мне идти вперед, просто заткнись и приступай к делу.Ты знаешь, о чем я говорю?
Рене Монтгомери: «Заткнись и берись!»
Дэвид Мульбаум: Вероятно, это было некоторое время назад, так что, возможно, вы можете назвать имена, но это не совсем мой вопрос. У меня вопрос, вас действительно уволили за то, что вы заговорили? Не могли бы вы рассказать нам еще кое-что? И что вы думаете об этой ситуации в ретроспективе?
Брэндон Коупленд: Ага. Ага. Я имею в виду, что ты никогда не знаешь. Может быть, они думали, что меня уволили по кадровым соображениям.Я знаю, что в то время им была нужна безопасность, и что странно в НФЛ, им могла понадобиться определенная позиция, которая не имеет к вам никакого отношения, но это игра с числами. Это игра с нулевой суммой. Так что они должны кого-то привести, они должны кого-то освободить. Но в то время это было …
Дэвид Мульбаум: Это имело отношение к Пенну?
Брэндон Коупленд: Ну нет, тогда было больно, но это заставило меня понять, эй, иногда ты не можешь так ярко сиять на глазах у всех.Я думаю, что одним из советов, которые я получил, было то, что кто-то сказал мне: «Эй, ты пытаешься встать прямо сейчас. Выделись». И в определенный момент времени, даже если вы, так сказать, павлин, вам придется немного притупить свои перья, потому что не все поймут, кто вы, или ваши мечты, или большее стремление. Иногда в этом бизнесе, в этой профессии есть некоторые тренеры, у которых все еще есть этот олдскульный менталитет, эта олдскульная мантра, когда они хотят, чтобы футбол был для вас единственным и неповторимым.И они знают, что если бы у них была твоя единственная вещь, ты был бы готов пробежать ради них прямо сейчас через кирпичную стену, потому что у тебя больше ничего нет.
И я не думаю, что … Я не хочу бегать сквозь кирпичную стену. Ясно, что я делал это девять лет, но я делаю. Я горжусь собой, что мне не нужно бегать сквозь кирпичную стену, если ты не скажешь мне почему, верно? Я могу выбрать, хочу ли я пробежать сегодня через эту кирпичную стену или нет, верно? Это не единственный способ, так сказать, есть.И, к сожалению для многих моих сверстников, это их правда. Это так.
И снова, у разных тренеров разные причины, разные менталитеты, игроки и черты характера, которые они стремятся создать в своей раздевалке и своей команде. В конце концов, возможно, я не подходил или не подходил для этой культуры.
Дэвид Мульбаум: Понятно.
Sandy Block: На самом деле я вижу здесь аналогию с личными финансами, Брэндон, потому что мне кажется, что смысл сбережений, инвестирования и жизни на меньшее, чем вы зарабатываете, — это свобода, которую это дает вам.Большинству людей не нужно беспокоиться о том, чтобы натолкнуться на кирпичную стену, но если вы ненавидите свою работу, вам нужно переехать, вы разводитесь.
Наличие финансовой подушки дает вам гораздо больше возможностей, чем жизнь от зарплаты до зарплаты. Так что я действительно думаю, что это относится не только к футболистам, и вы действительно находитесь в завидном положении, что, вы правы, вам не нужно играть в футбол всю оставшуюся жизнь или делать то, что вы не хочу этого делать, потому что у вас есть резервная копия, похоже, действительно хорошая резервная копия.
Дэвид Мульбаум: Таков был план с самого начала.
Сэнди Блок: Ага.
Брэндон Коупленд: Ага. 100%. Я имею в виду, футбол всегда был средством для достижения цели, и для меня, с футболом или без него, я хочу сказать, и всем сердцем и душой действительно хочется верить, что с футболом или без него я смогу сидеть здесь и делать это, например, возможность делать что-то особенное для этого мира без платформы, и самая большая причина этого заключается в том, что мой самый большой страх в детстве заключался в том, что мне нужно было делать что-то, что я не любил, потому что это единственный способ положить еду на стол, да?
Как вы говорите, Сэнди, составляя бюджет, экономя, инвестируя, если вы начинаете сегодня, на следующей неделе у вас может не быть этой свободы выбора, но в конечном итоге вы сможете ее получить.И для меня это самое главное, что я хочу иметь в своей жизни. И теперь дело не только во мне. Я хочу, чтобы это было и у моих сыновей. Я хочу, чтобы это было и у моей жены.
Брэндон Коупленд: Я помню, как молодой игрок в НФЛ, очень правдивую историю, как молодой игрок в НФЛ, моя жена работает, а не у каждого профессионального спортсмена жена работает. Так что я очень горжусь своей женой, ее собственными мечтами, ее собственными увлечениями и тому подобным, и здорово видеть, как она делает свое дело.До того, как у нее была эта работа, она сейчас работает в Google. Я пойду вперед и крикну им, потому что они очень хорошо относятся к ней, и ей нравится ее роль там.
Но до того, как она получила эту работу, у нее была другая работа, и она ее буквально ненавидела. Дело было не в этом — она была менеджером по работе с людьми, и то, как эта работа требовала от нее управления своими людьми, некоторые из которых были старше ее, поставило ее в крайне неудобное положение. Она должна была быть кем-то, кем не была, ей приходилось высмеивать вещи, которые она обычно не высмеивала.
И я помню, как однажды в межсезонье отвез ее на работу, и она вышла, и ей было очень плохо. Сначала я подумал: «Все будут вести себя так, будто ненавидят свою работу», но она действительно сказала: «О, мне нужно сделать это снова». И я подумал: «Я не могу допустить, чтобы это стало нашей реальностью». Я никогда не могу представить, чтобы моей жене пришлось пойти в место, которое она не любит, потому что она чувствует, что ей нужно поставить на стол еду, счета или что-то еще, не так ли? »
Брэндон Коупленд: А для меня это почему мы делаем все то же самое, потому что мы хотим, чтобы у других людей также была возможность создать эту финансовую свободу для себя.Это не значит, что все, что вы собираетесь делать, вы полюбите, верно? Есть вещи, которые мне нужно делать, чтобы играть в футбол, что я ненавижу. Но ведь это часть процесса, верно? Это часть пути.
Но я хочу убедиться, что в общем плане вещей, когда мы смотрим на всю, цитирую без цитаты, временную шкалу моей жизни, я могу увидеть больше мест, где я был чрезвычайно счастлив и горд тем, как я был делать вещи и жизнь, которой я мог жить, в отличие от вещей, которые я делал, так сказать, просто для того, чтобы выжить.Это то, что мы здесь продвигаем, верно?
Дэвид Мулбаум: Раз уж ты вовлек в это свою жену, Тейлор. Я знаю, что она несколько раз фигурировала в контенте, который вы для нас создали. И она — участник ваших проектов, мероприятий, инвестиций помимо работы на полную ставку.
Брэндон Коупленд: Мать моих детей.
Дэвид Мульбаум: Так она … Да.
Брэндон Коупленд: Моя малышка, мама. Ага. Нет, я не знаю, как она это делает.
Дэвид Мульбаум: Очень впечатляет. Что ж, поздравляем вас с номером два-
Sandy Block: Уже в пути?
Брэндон Коупленд: Да. Номер два в пути.
Sandy Block: Отлично.
Брэндон Коупленд: Ага.
Дэвид Мульбаум: И это будет держать вас более занятым, чем вы сейчас.
Брэндон Коупленд: Немного меньше спать. Немного меньше сна, но да, как ты сказал, мы взволнованы.И я также думаю, что когда ты становишься родителем, для тех, кто там, это забавно, потому что только что я разговаривал с другими парнями в раздевалке, которые собираются завести детей. Я рассказываю им все то, что говорили мне другие люди, которые были родителями до меня: «О, это будет потрясающе. Это будет утомительно. Это будет так», верно?
И это круто видеть этот переход. Но когда вы становитесь родителем, вы также начинаете понимать, что есть много вещей, которые вам нужно делать, которые больше, чем вы, больше, чем вы, верно? А в финансовом отношении я надеюсь, что люди воспользуются…
Брэндон Коупленд: Если у вас есть ребенок или у вас есть дети, если вам нужно использовать это в качестве мотивации, точно так же, иногда мне приходилось говорить о мусоре в воскресенье, если вам нужно использовать ваши дети в качестве мотивации для вас, чтобы привести свои деньги в порядок, для вас, чтобы привести в порядок свое завещание и планирование вашего имущества, это величайшее оправдание в мире. Это величайший мотивирующий фактор в мире.
Итак, я снова призываю всех, потому что я тоже виноват в этом.Я бы посоветовал всем использовать своих детей в качестве мотивации идти вперед и добиваться того, чтобы те дела, которые вы хотели сделать, были выполнены с финансовой точки зрения. Приведите эти вещи в порядок, потому что они зависят от вас, и они не могут сделать это сами за вас.
Дэвид Мульбаум: Еще раз спасибо, что присоединились к нам, Брэндон.
Sandy Block: Спасибо, Брэндон. Ты замечательный.
Брэндон Коупленд: Спасибо всем.
Кайл Вудли: Ага.Спасибо, что пришел, чувак.
Дэвид Мулбаум: Этот как раз подходит для этого эпизода Your Money’s Worth. Если вам нравится то, что вы слышали, подпишитесь на другие подкасты Apple или там, где вы получаете свой контент. Когда вы это сделаете, дайте нам оценку и отзыв. И если вы уже подписались, спасибо. Вернитесь и добавьте оценку или обзор, если вы еще этого не сделали.
Чтобы увидеть ссылки, которые мы упомянули в нашем шоу, а также другие замечательные материалы Киплингера по обсуждаемым нами темам, перейдите на сайт Киплингера.com / podcast. Все эпизоды, стенограммы и ссылки есть по дате. И если вы все еще здесь, потому что хотите поделиться с нами своими мыслями, вы можете оставаться на связи с нами в Twitter, Facebook, Instagram или отправив нам электронное письмо по адресу [email protected]. Спасибо за внимание.
Обновление информации о смерти Брайана Ландри — у жениха Габби Петито «в спальне был пистолет с американским флагом», на фотографиях видно
НЕКОТОРЫЕ фотографии, ранее появлявшиеся в комнате Брайана Ландри, и одна показывает пистолет, покрытый американским флагом.
На снимке пистолет, нарисованный под американский флаг, висит на полке, а пугающий плакат, изображающий жестокие ножевые ранения и избиения, стоит на соседней книжной полке.
интернет-сыщиков все еще пытаются выяснить значение пистолета на снимке.
Между тем, причина смерти Ландри все еще остается загадкой после того, как в прошлом месяце были обнаружены его останки.
Кости прачечной были обнаружены в экологическом парке Мьяккахатчи-Крик 21 октября, а на следующий день было сообщено, что первоначальные результаты вскрытия оказались безрезультатными, и его кости будут отправлены антологу для определения причины смерти.
Прачечная была найдена после того, как Габби Петито в последний раз видели 24 августа 2021 года, когда она выписывалась из отеля с Брайаном в Солт-Лейк-Сити, штат Юта, и 11 сентября ее мать сообщила о ее пропаже после того, как Брайан вернулся домой без нее 1 сентября.
19 сентября 2021 года власти штата Вайоминг объявили, что в районе, где велись поиски Габби, было найдено тело.
Последние новости и обновления читайте в нашем живом блоге Брайана Ландри …
БЫЛ ЛИ БРАЙАНА ПРАЧЕЧНАЯ КОГДА-ЛИБО ЗАВЕРШЕНА ПРЕСТУПЛЕНИЕМ?
Хотя Брайану не было предъявлено обвинение в совершении какого-либо преступления, связанного с убийством, ФБР выдало ордер на его арест за несанкционированное использование дебетовой карты Габби.
Банковские записипоказывают, что с 31 августа по 1 сентября, через четыре дня после того, как пара была замечена в ресторане «Веселые поросята», Брайан украл у Габби карту Capital One, получив на балансе 1000 долларов.
ХРОНОЛОГИЯ МУРКИ В КАЧЕСТВЕ АДВОКАТА, КОПЫ ДАЮТ КОНФЛИКТИЧЕСКИЕ ЗАЯВЛЕНИЯ, ПРОДОЛЖЕНИЕ
Позже выяснилось, что в последний раз пара видела сына 13 сентября, когда они сказали, что он отправился в одиночный поход.
В интервью на этой неделе Бертолино впервые сообщил, что связался с ФБР, чтобы предупредить их об исчезновении Брайана, когда он не вернулся домой 13-го числа.
Представитель полиции Нортпорта Джош Тейлор с удивлением отреагировал на заявление Бертолино, сказав, что его отдел понятия не имел о пропаже Брайана до тех пор, пока его родители не подали заявление 17 сентября.
ХРОНОЛОГИЯ МУРКИ В КАЧЕСТВЕ АДВОКАТА, КОПЫ ДАЮТ КОНФЛИКТНЫЕ ЗАЯВЛЕНИЯ
Полиция узнала о пропаже Брайана Ландри только через четыре дня после его исчезновения, несмотря на то, что адвокат его семьи настаивал, чтобы он немедленно связался с ФБР.
Поверенного семьи Прачечной Стива Бертолино попросили уточнить сроки после того, как вопросы были повторно разожжены спекуляциями о том, как и когда умерла Прачечная.
Прачечная была объявлена пропавшей без вести в полицейское управление Нортпорта 17 сентября его родителями Крисом и Робертой.
КОПЫ СДЕЛАЛИ «ЧЕЛОВЕЧЕСКУЮ ОШИБКУ», НО ГЛАВНЫЙ СТОИТ ЗА КОМАНДОЙ
Начальник полиции Северного порта Тодд Гаррисон защищал офицеров, которые приняли за него маму Брайана Ландри 15 сентября, за два дня до того, как Ландри была объявлена пропавшей без вести.
Гаррисон заявил на пресс-конференции, что при рассмотрении этих дел важно продемонстрировать «прозрачность», а ошибка была вызвана «человеческой ошибкой.”
«Да, мы совершили ошибку», — сказал Гаррисон. «Это была человеческая ошибка, но я все еще поддерживаю свою команду».
СПОСОБНОЕ ОРУЖИЕ
Появились фотографии спальни Брайана Ландри, на которых виден пистолет с изображением американского флага, свисающий с его книжной полки.
Пистолет висит по диагонали на черно-белом плакате над книжной полкой, где люди бьют друг друга.
Пистолет был замечен интернет-сыщиками, но следователи все еще изучают привычки Брайана, приведшие к смерти и исчезновению Габби Петито.
КАКИЕ ПРЕДМЕТЫ БЫЛИ ОБНАРУЖЕНЫ В ЗАПОВЕДНИКЕ CARLTON ЗА ПОСЛЕДНИЙ МЕСЯЦ?
В Интернете росли слухи о том, какие «статьи» Брайана Ландри были обнаружены следователями в заповеднике Флориды 21 октября, что стало решающим событием в поисках беглеца.
Его родители, Крис и Роберта Прачечная, находились в парке площадью 24 000 акров, помогая в полицейском обыске, когда были обнаружены несколько неуказанных предметов, принадлежащих прачечной.
ФБР объявило на пресс-конференции, что они обнаружили рюкзак и записную книжку, принадлежавшие Брайану Ландри.
Предметы унесли с места происшествия в белом полиэтиленовом пакете, который, казалось, был частично порван.
СЛУХЫ О ДЕЛО БРАЙАНА ПРАЧЕЧНАЯ
Слухи об этом случае распространились после исчезновения Габби Петито и последующего обнаружения ее останков, а также после того, как Брайан Ландри уклонился от полиции, когда страна начала розыск беглеца.
Предыдущие теории относительно местонахождения Ландри до того, как его останки были обнаружены, утверждали, что он скрывался в бункере и отправлял своим родителям письма с кодовыми словами, чтобы избежать полиции.
ЖИВОТНЫХ ПЫЛИЛИ ТЕЛО ПРАЧЕЧНОЙ, ГОВОРЯТ ЭКСПЕРТ (ЧАСТЬ ВТОРАЯ)
Хотя власти не разглашают подробностей, считается, что останки Брайана состояли только из частичного человеческого черепа и костей.
«На останках скелетов часто видны повреждения, нанесенные стервятниками, опоссумами и другими падальщиками; однако такие повреждения легко отличить от повреждений в результате нанесенной травмы », — сказал д-р Киммерл.
Прочтите нашу эксклюзивную историю здесь.
ЖИВОТНЫХ ПЫЛИЛИ ТЕЛО ПРАЧЕЧНОЙ, ГОВОРЯЕТ ЭКСПЕРТ
Тело Брайана Ландри должно было разложиться на скелет менее чем за две недели, и, по словам одного эксперта, его, скорее всего, съели животные.
Судебный антрополог д-р Эрин Киммерл сообщила The Sun: «Человеческие останки выставлены на открытой поверхности земли, со свободным доступом хищников и жары, которые могут разлагаться всего за неделю во Флориде».
Д-р Киммерле добавил: «Хотя вода немного замедлит процесс, все же можно увидеть скелетонизацию менее чем за две недели».
«ОНА ПОСЕЩАЛА ЕГО»
Ливингстон утверждал, что познакомился с Габби, потому что она приходила навестить прачечную несколько раз в неделю и что «она всегда была милой, очень миролюбивой», — сказал он Fox News.
«Она всегда была очень добра со мной и была очень общительной. Как только я понял, что пропавший без вести был кем-то, кого я действительно знал, это ударило меня, как приливная волна, — продолжил Ливингстон.
«Я думаю, единственная причина, по которой она остановилась на нем, — это то, что он хотел путешествовать».
«ОЧЕНЬ МОЩНО»
Ливингстон добавил, что Ландри, как сообщается, попытается пометить свою территорию с помощью Габби, и «подойдет и сделает то же самое с парнем, обнял ее, поцеловал, очень собственнически», — заявил Ливингстон Fox News.
«Он был хорошим сотрудником, который умел разговаривать с людьми», — сказал он.
«Он знал, как нравиться людям, он знал, как сделать людей счастливыми, и он знал, как заставить людей покупать товар, который у нас есть, честно. У него был такой же вид, как если бы вы работали в дилерском центре ».
БЫВШИЙ КУОРКЕР СКАЗАЛ, ЧТО БРАЙАН БЫЛ ХАМЕЛЕОНОМ
Бывший коллега Брайана Ливингстон, 31 год, также описал Ландри как «хамелеона», который всегда чистил руки, даже если работал с растениями и грязью.
Он утверждал, чтоLaundrie также будет зарабатывать деньги на продаже рисунков.
«Я помню, с тех пор он был большим фанатом йоги, всегда говорил мне:« Я должен беспокоиться о своем дзен », — сказал Ливингстон.
«А я думал, что он такой чудак».
«ЭТО ТРАГИНА ДЛЯ ДВУХ СЕМЕЙ»
Поверенный семьи Прачечной Стив Бертолино рассказал о потерях, понесенных семьями Петито и Прачечной.
«Двое молодых людей уже погибли, — сказал Бертолино.«Это родители, которые страдают.
«Теперь я понимаю, что ни случилось, ни чего не случилось», — добавил он. «Это трагедия для двух семей».
«И любой, у кого есть ребенок, и любой человек, обладающий чувством человечности, может понять разочарование, которое испытывают обе семьи по этому поводу».
ТРОЛЛИ ОДЕВАЮТ КАК БРАЙАН НА ХЭЛЛОУИН
троллей в социальных сетях вчера поделились фотографиями, на которых они наряжены Брайаном Ландри на Хэллоуин.
Другие дошли до того, что поставили неприятные украшения.
Общенациональные поиски Брайана закончились 21 октября, когда его останки были обнаружены властями в экологическом парке Мьяккахатчи-Крик.
BRIAN LAUNDRIE LOOK-ALIKE была ошибочно принята за FUGITIVE
Северин Беквит и его партнерша Анна Бреттман гуляли по Аппалачской тропе в Северной Каролине, когда, по его словам, власти приняли его за Брайана Ландри.
«Следующее, что я вижу, — это кучка парней со щитами ОМОНа с« У.На них написано «С. Маршалс», — сказал Беквит. «Пистолеты наставили мне в лицо».
Беквит сказал, что хотя он и имеет несколько общих черт с беглецом, отметина на его ухе — это то, что в конечном итоге привело к тому, что маршалы США приняли его за прачечную.
Власти поняли, что они взяли не того человека при проверке водительских прав Беквит.
Он сказал, что его попросили сбрить бороду, чтобы снова не запутаться в прачечной.
ОСТАЛОСЬ НЕМНОГО ИЗВЕСТНО
Подробности относительно состояния останков не разглашаются.
Бертолино сообщил The Sun, что останки и записная книжка были обнаружены правоохранительными органами, в то время как Крис Ландри, его отец, нашел сухой мешок.
Прачечная якобы сказала его родителям, что 13 сентября он отправился на прогулку в заповедник, кишащий аллигаторами — это был последний раз, когда они видели его.
ЗАБИРАЛ ЛИ БРАЙАН ИНСТАГРАМ ГАББИ?
Ряд комментаторов публикации 26 июля в аккаунте Габби Петито в Instagram предположили, что, по их мнению, с этого момента Ландри взяла на себя управление ее аккаунтом в Instagram.
Они почувствовали предполагаемый сдвиг в тоне, и более пристальное внимание к Брайану в более поздних загрузках было намеком на эту теорию заговора.
«Я думаю, мы все думаем, что это, скорее всего, ее последний пост», — сказал один из них. «Все, что идет после этого, не кажутся такими же, как все, что было до этого… вы можете увидеть разницу между ними после прочтения его сообщений в его аккаунте».
«Странный лысый гад», — добавил другой.
ЧТО СКАЗАЛА СОБАКА ПОСЛЕ ОБНАРУЖЕНИЯ БРАЙАНА?
22 октября 2021 года Дог Охотник за головами высказался после получения новости о том, что останки Брайана Ландри были найдены и опознаны.
Согласно Newsweek, Дог считает, что семья Габби Петитио может начать переживать свое горе теперь, когда поиски окончены.
«Положительное опознание останков Брайана Ландри дает некоторую степень закрытия этого дела, если не семьи Габби, которая, вероятно, теперь никогда не узнает, что на самом деле произошло», — сказал он.
«Мы молимся за семью Габби. Как родитель, который также потерял ребенка, я знаю, что у этой истории, которая вернула Габби, нет конца. Но теперь семья может начать горевать.Наши мысли с ними ».
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ЛИЦА «НЕЗАКОННО» ВЗИМЛИ ПЛАТЕЖИ НА 3000 ДОЛЛАРОВ ЗА ВИДЕО , ПРОДОЛЖЕНИЕ
Сборы в тысячи долларов, взимаемые полицией Моава за распространение видеозаписи, привлекшей всеобщее внимание, обошлись в три раза дороже, чем предполагалось получить от комиссионных сборов за весь финансовый год, сообщает Salt Lake Tribune со ссылкой на документ городского бюджета.
Департамент полиции Моава потребовал от 30 организаций — в основном новостных организаций — 98 долларов за предоставление видеозаписи на общую сумму 2 940 долларов, согласно документу, полученному The Tribune в результате открытого запроса.
С тех пор правоохранительные органы согласились возместить сборы, которые могли нарушить закон штата Юта.
ОФИЦИАЛЬНЫЕ ЛИЦА «НЕЗАКОННО» ВЗИМЛИ ПЛАТЕЖИ НА 3000 ДОЛЛАРОВ ЗА ВИДЕО
Должностные лица в городе Юта, где у Габби Петито и Брайана Ландри возник взрывной семейный спор, были обвинены в незаконном сборе почти 3000 долларов в качестве гонорара за беспокоящие полицейские кадры, снятые с помощью телекамеры.
Департамент полиции Моава планирует вернуть гонорары, полученные от нескольких медиа-организаций, показывающих кадры полицейских, задерживающих Габби и ее бывшего жениха Брайана за пределами национального парка Арки.
На записях от 12 августа 22-летняя Габби держала себя за шею и объясняла Моаву и сотрудникам парка, что ее жених Брайан «поцарапал и схватил» ее, вызвав синяки — почти за месяц до того, как женщина была объявлена пропавшей без вести и позже был найден мертвым.
КАК БРАЙАН ОСТАЛОСЬ УЖЕ СКЕЛЕТИРОВАТЬ?
Том Джойс, командир полиции Нью-Йорка в отставке, эксклюзивно сообщил The Sun, что останки Брайана Ландри, вероятно, пострадали от «многочисленных посмертных нападений хищников» со стороны диких животных.
«Если останки скелетные, это означает, что ткань отделилась от костей», — сказал Джойс. «Скорее всего, аллигаторами, крабами, рыбой и тому подобным.
«Это то, что мне кажется, потому что определенно недостаточно времени, чтобы все прошло естественным образом».
BERTOLINO ЗАПРЕЩАЕТСЯ, ЧТО ПРАЧЕЧНАЯ УСТАНОВИЛА ПРЕДМЕТЫ
Адвокат прачечной Стивен Бертолино поговорил с News Nation Now, чтобы выразить свой гнев по поводу обвинений в том, что прачечные подбросили останки их сына.
«Вы действительно думаете, что в прачечных хранились останки их сына, вы знаете, в пластиковом пакете, и они принесли их, чтобы подарить [Карлтонский заповедник]?» он сказал.
«Вы понимаете, насколько это нелепо, как досадно, как безумно даже слышать такие вещи?»
СЕМЬЯ БРАЙАНА ЯВЛЯЕТСЯ ЖЕНЩИНОЙ, позирующей как EX
The Sun эксклюзивно сообщила, что прачечные в ярости из-за женщины, которая, по их словам, притворяется бывшей девушкой Брайана.
Согласно семейному источнику, сестра Брайана, Кэсси, сказала, что она и ее семья не знают, кто эта женщина.
апрель Валенсуэла, у которой есть общий друг с прачечными, рассказала US Sun, что в прошлый вторник она два часа говорила по телефону с предполагаемой «фальшивой» девушкой.
Валенсуэла сказала, что Кэсси была «в ярости», увидев рассказы о «Габриэлле Дарлинг».
«Это было запутано, и это так разозлило Кэсси», — сказала г-жа Валенсуэла в интервью US Sun.
ТЕОРИСТЫ ЗАГОВОРОВ ПРЕДЛАГАЮТ, ЧТО БРАЙАН ФАКТИЧЕСКАЯ СМЕРТЬ
Сетевые сыщики утверждают, что Брайан Ландри на самом деле все еще жив и теперь живет как полицейский, среди других диких заговоров, возникших после обнаружения его останков.
В одном из видеороликов TikTok кто-то разместил размытое фото, на котором запечатлен полицейский, внешне похожий на прачечную.
Мужчина, изображенный на фотографии в бейсболке и очках, был замечен 7 октября идущим рядом с отцом прачечной, Крисом.
Пользователь, разместивший сообщение под именем conspiracyteacrimetimeee, подписал TikTok: «Отец Брайана Ландри смеялся с офицером, который выглядел точно так же, как его сын, во время их обыска в Карлтонском заповеднике».
СКОЛЬКО БРАЙАН ОТСУТСТВУЕТ?
Прачечная пропала из дома своих родителей 13 сентября, подтвердил адвокат семьи.Останки Габби были обнаружены в сельской местности Вайоминга 19 сентября.
В четверг, 23 сентября, ФБР выдало ордер на арест Ландри, заявив, что он «использовал несанкционированные дебетовые карты после смерти Габби Петито».
Его останки были найдены 20 октября и опознаны 21 октября, почти через месяц после выдачи ордера на его арест.
Экологический и социальный контекст возникновения сельского хозяйства в регионе Нижняя Янцзы
Появляется все больше свидетельств того, что опора на выращивание риса постепенно возникала в нижнем и среднем бассейне реки Янцзы в середине периода. Голоцен среди обществ, которые уделяли большое внимание сезонному сбору и хранению желудей (Cyclobalanopsis, Lithocarpus и / или Quercus) и водных орехов (Trapa, Euryale).Недавние археоботанические исследования, такие как исследование в Тяньлуошане, предоставляют доказательства появления культивирования и снижения важности собранной растительной пищи, и в этой статье эти изменения соотносятся с изменениями окружающей среды, в том числе климатическими, особенно в заливе Ханчжоу (нижняя часть Янцзы). ) область. В последние годы стало доступно все большее количество исследований пыльцы и других палеэкологических исследований, и здесь они будут рассмотрены, чтобы проверить гипотезу о том, что региональное сокращение количества орехоплодных деревьев (особенно дубов, но также, возможно, каштанов Castanea / Castanopsis) было одним из основных факторов. факторы, которые способствовали увеличению зависимости от риса, что, в свою очередь, стимулировало эволюцию, расширение и интенсификацию возделывания, а также эволюцию морфологически одомашненного риса.Однако еще один фактор, который также необходимо учитывать, — это свидетельства появления социальной иерархии и специализированного ремесленного производства, которые, возможно, одновременно подтолкнули к более социально контролируемому и надежному источнику основных продуктов питания в виде риса. В этой связи важно отметить, что интенсификация использования риса потребовала увеличения степени мобилизации рабочей силы и преобразования ландшафта, что могло бы обеспечить возврат инвестиций в рабочую силу в такой степени, которая была бы невозможна с дубовыми рощами.Текущие данные показывают, что как климатические изменения окружающей среды, так и социальные мотивы коррелируют с переходом к выращиванию одомашненного риса и рисоводства во второй половине неолита (6000–3000 до н.э.). Раннее начало выращивания риса, первые шаги на этом пути, остаются неясными, хотя некоторые более ранние климатические события голоцена кажутся коррелированными.
Рисунки — загружены Dorian Q Fuller Авторские материалыВсе рисунки в этой области были загружены Dorian Q Fuller
Контент может быть защищен авторскими правами.
Natela Web
Principais responsabilidades:
Desempenhar o trabalho tcnico de assistncia de enfermagem aos pacientes atendidos na instituio, assim como executar os exames de funo pulmonar e auxiliar nas atividades comico de planejamento, ensino e pescesses externos.
Реквизиты:
Curso Tcnico em Enfermagem closeddo | Ser inscrito e estar ativo no COREN / SC | Experincia na funo | Desejvel conhecimento e / ou Experincia em Sala de Vacinas | Desejvel conhecimento e / ou Experincia em exames de funo pulmonar | Хоррио де трабальо: Das 13h55 s 20h40 + sbados e domingos alternados das 7h s 13h25.
Principais responsabilidades:
Desempenhar o trabalho tcnico de assistncia de enfermagem aos pacientes atendidos na instituio, assim como executar os exames de funo pulmonar e auxiliar nas atividades comico de planejamento, ensino e pescesses externos.
Реквизиты:
Curso Tcnico em Enfermagem closeddo | Ser inscrito e estar ativo no COREN / SC | Experincia na funo | Desejvel conhecimento e / ou Experincia em Sala de Vacinas | Desejvel conhecimento e / ou Experincia em exames de funo pulmonar | Хоррио де трабальо: Das 13h55 s 20h + sbados e domingos alternados das 7h40 s 12h40 ou В 08:00 с 14:25 + суббота и доминг поочередно с 07:40 с 12:40.
Principais responsabilidades:
Desempenhar o trabalho tcnico de assistncia de enfermagem aos pacientes atendidos na instituio, assim como executar os exames de funo pulmonar e auxiliar nas atividades comico de planejamento, ensino e pescesses externos.
Реквизиты:
Curso Tcnico em Enfermagem closeddo | Ser inscrito e estar ativo no COREN / SC | Experincia na funo | Desejvel conhecimento e / ou Experincia em Sala de Vacinas | Desejvel conhecimento e / ou Experincia em exames de funo pulmonar | Хоррио де трабальо: Das 8h s 14h55 + sbados e domingos alternados das 7h40 s 12h55.
Principais responsabilidades:
Desempenhar o trabalho tcnico de assistncia de enfermagem aos pacientes atendidos na instituio, assim como executar os exames de funo pulmonar e auxiliar nas atividades comico de planejamento, ensino e pescesses externos.
Реквизиты:
Curso Tcnico em Enfermagem closeddo | Ser inscrito e estar ativo no COREN / SC | Experincia na funo | Desejvel conhecimento e / ou Experincia em Sala de Vacinas | Desejvel conhecimento e / ou Experincia em exames de funo pulmonar | Хоррио де трабальо: Das 8h s 14h55 + sbados e domingos alternados das 7h40 s 12h55.
Principais respabilidades:
Desempenhar o trabalho tcnico de assistncia de enfermagem aos pacientes atendidos na instituio, assim como realizar a vacinao em concidade com as normas e procedure internos e externos.
Реквизиты:
Curso Tcnico em Enfermagem closeddo | Ser inscrito e estar ativo no COREN / SC | Experincia em Sala de Vacinas | Хоррио де трабальо: VESPERTINO Das 13h55 s 20h + sbados e domingos alternados das 7h40 s 12h40
Principais responsabilidades:
Desempenhar o trabalho tcnico de assistncia de enfermagem aos pacientes atendidos na instituio, assim como executar os exames de funo pulmonar e auxiliar nas atividades comico de planejamento, ensino e pescesses externos.
Реквизиты:
Curso Tcnico em Enfermagem closeddo | Ser inscrito e estar ativo no COREN / SC | Experincia na funo | Desejvel conhecimento e / ou Experincia em Sala de Vacinas | Desejvel conhecimento e / ou Experincia em exames de funo pulmonar | Хоррио де трабальо: Das 13h55 s 20h + sbados e domingos alternados das 7h40 s 12h40.