Примеры безработицы: Виды безработицы — определение, примеры, таблица, формы и характеристика

Содержание

Названы регионы с самым высоким уровнем безработицы

https://ria.ru/20200316/1568643722.html

Названы регионы с самым высоким уровнем безработицы

Названы регионы с самым высоким уровнем безработицы — РИА Новости, 16.03.2020

Названы регионы с самым высоким уровнем безработицы

Самый низкий уровень безработицы в России по итогам ноября 2019-го — января 2020 года зафиксирован в Москве и Санкт-Петербурге, а самые высокие показатели — на… РИА Новости, 16.03.2020

2020-03-16T00:15

2020-03-16T00:15

2020-03-16T11:50

общество

санкт-петербург

москва

россия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/151468/07/1514680790_0:130:2000:1255_1920x0_80_0_0_5164dc8466b2d5059e753f15ae871cac.jpg

МОСКВА, 16 мар — РИА Новости. Самый низкий уровень безработицы в России по итогам ноября 2019-го — января 2020 года зафиксирован в Москве и Санкт-Петербурге, а самые высокие показатели — на Северном Кавказе, свидетельствуют результаты исследования РИА Новости*. Общая статистикаВ указанный период уровень безработицы составил 4,6%, что на 0,2 процентных пункта ниже, чем годом ранее. При этом численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в среднем составила 75,6 миллиона человек, из них 3,5 миллиона, по данным Росстата, были безработными (годом ранее — 3,7 миллиона).Согласно результатам выборочного обследования рабочей силы, в январе 2020 года из 3,5 миллиона безработных в возрасте от 15 лет и старше 18,5% приходилось на молодежь в возрасте до 25 лет и 19% — на граждан от 50 лет и старше. Средний возраст безработного составлял 36,8 года. На поиск работы они тратили 6,9 месяца, при этом 22,6% нетрудоустроенных искали работу более года.Еще сложнее найти работу жителям сел. Так, из 1,1 миллиона безработных на селе более 12 месяцев пытались трудоустроиться 29,2%, годом ранее на это требовалось в среднем 7,2 месяца, более 24,5% безработных искали работу дольше 12 месяцев. Доля сельских жителей, искавших работу свыше года, составляла 31,2%.Лидеры и аутсайдерыДиапазон значений уровня безработицы в регионах варьируется от полутора процентов в Москве и Санкт-Петербурге до 26,3% в Ингушетии. В 38 субъектах Федерации он ниже, чем среднероссийский показатель.Лидерами рейтинга стали Москва (1,5%), Санкт-Петербург (1,5%), Ямало-Ненецкий автономный округ (1,8%), Ханты-Мансийский автономный округ (2,3%) и Московская область (2,6%). Низкие уровни безработицы там обусловлены показателями коэффициента напряженности на рынке труда (численности безработных на 100 открытых вакансий).Так, в столице на 100 вакансий, о которых заявили работодатели в региональную службу занятости населения, приходится 75 безработных, в Ямало-Ненецком автономном округе — 56.В восьми регионах уровень безработицы превышает десять процентов. К ним относятся Ингушетия (26,3%), Северная Осетия (13,6%), Чечня (13,5%), Дагестан (13,5%), Республика Алтай (12,9%), Тува (11,8%), Карачаево-Черкесия (11,4%) и Кабардино-Балкария (11,2%).Хотя список «аутсайдеров» по сравнению с аналогичным периодом прошлого года не изменился, эксперты отмечают позитивные изменения. В четырех республиках — Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии, Туве и Дагестане — уровень безработицы снизился. Но ситуация с рабочими местами там по-прежнему сложная, наблюдается дефицит открытых вакансий к численности нетрудоустроенных.Динамика безработицыПо итогам ноября 2019 года — января 2020-го (по сравнению с предыдущим аналогичным периодом) в 57 регионах уровень безработицы снизился, в пяти — не изменился, в 23 — вырос. Годом ранее регионов с положительной динамикой было меньше.Лидером по положительной динамике стала Карачаево-Черкесия, где уровень безработицы опустился на 4,8 процентных пункта. Второй год подряд в тройку лидеров по снижению числа нетрудоустроенных входит Тува (уровень безработицы упал на 3,1 пункта), а в Марий Эл безработных стало на 2,2% меньше. Самый существенный рост показателя за этот период наблюдался в Северной Осетии, где безработица выросла на 2,9 пункта.По мнению экспертов РИА Новости, кадровая проблема по-прежнему актуальна, особенно для регионов с низким уровнем развития промышленности. В первой половине 2020 года, вероятно, в среднем по России число нетрудоустроенных граждан не изменится, но в дальнейшем ситуация может обостриться на фоне событий в мировой экономике. *Рейтинг подготовлен по заказу агентства РИА Новости специалистами РИА Рейтинг.

https://rsport.ria.ru/20191212/1562323875.html

https://ria.ru/20200114/1563416094.html

санкт-петербург

москва

россия

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

1920

1080

true

1920

1440

true

https://cdnn21. img.ria.ru/images/151468/07/1514680790_78:0:1923:1384_1920x0_80_0_0_1f47cef91cc1dc8bf2c478443ec1c7b3.jpg

1920

1920

true

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, санкт-петербург, москва, россия

Общество, Санкт-Петербург, Москва, Россия

МОСКВА, 16 мар — РИА Новости. Самый низкий уровень безработицы в России по итогам ноября 2019-го — января 2020 года зафиксирован в Москве и Санкт-Петербурге, а самые высокие показатели — на Северном Кавказе, свидетельствуют результаты исследования РИА Новости*.

Общая статистика

В указанный период уровень безработицы составил 4,6%, что на 0,2 процентных пункта ниже, чем годом ранее. При этом численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в среднем составила 75,6 миллиона человек, из них 3,5 миллиона, по данным Росстата, были безработными (годом ранее — 3,7 миллиона).

Согласно результатам выборочного обследования рабочей силы, в январе 2020 года из 3,5 миллиона безработных в возрасте от 15 лет и старше 18,5% приходилось на молодежь в возрасте до 25 лет и 19% — на граждан от 50 лет и старше. Средний возраст безработного составлял 36,8 года. На поиск работы они тратили 6,9 месяца, при этом 22,6% нетрудоустроенных искали работу более года.

16 марта 2020, 00:00Инфографика

Рейтинг российских регионов по уровню безработицы

Рейтинг

Посмотреть

Еще сложнее найти работу жителям сел. Так, из 1,1 миллиона безработных на селе более 12 месяцев пытались трудоустроиться 29,2%, годом ранее на это требовалось в среднем 7,2 месяца, более 24,5% безработных искали работу дольше 12 месяцев. Доля сельских жителей, искавших работу свыше года, составляла 31,2%.

Лидеры и аутсайдеры

Диапазон значений уровня безработицы в регионах варьируется от полутора процентов в Москве и Санкт-Петербурге до 26,3% в Ингушетии. В 38 субъектах Федерации он ниже, чем среднероссийский показатель.

Лидерами рейтинга стали Москва (1,5%), Санкт-Петербург (1,5%), Ямало-Ненецкий автономный округ (1,8%), Ханты-Мансийский автономный округ (2,3%) и Московская область (2,6%). Низкие уровни безработицы там обусловлены показателями коэффициента напряженности на рынке труда (численности безработных на 100 открытых вакансий).

Так, в столице на 100 вакансий, о которых заявили работодатели в региональную службу занятости населения, приходится 75 безработных, в Ямало-Ненецком автономном округе — 56.

В восьми регионах уровень безработицы превышает десять процентов. К ним относятся Ингушетия (26,3%), Северная Осетия (13,6%), Чечня (13,5%), Дагестан (13,5%), Республика Алтай (12,9%), Тува (11,8%), Карачаево-Черкесия (11,4%) и Кабардино-Балкария (11,2%).

Хотя список «аутсайдеров» по сравнению с аналогичным периодом прошлого года не изменился, эксперты отмечают позитивные изменения. В четырех республиках — Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии, Туве и Дагестане — уровень безработицы снизился. Но ситуация с рабочими местами там по-прежнему сложная, наблюдается дефицит открытых вакансий к численности нетрудоустроенных.

12 декабря 2019, 17:33Футбол

Слуцкий опубликовал шутливое видео о безработице

Динамика безработицы

По итогам ноября 2019 года — января 2020-го (по сравнению с предыдущим аналогичным периодом) в 57 регионах уровень безработицы снизился, в пяти — не изменился, в 23 — вырос. Годом ранее регионов с положительной динамикой было меньше.

Лидером по положительной динамике стала Карачаево-Черкесия, где уровень безработицы опустился на 4,8 процентных пункта. Второй год подряд в тройку лидеров по снижению числа нетрудоустроенных входит Тува (уровень безработицы упал на 3,1 пункта), а в Марий Эл безработных стало на 2,2% меньше. Самый существенный рост показателя за этот период наблюдался в Северной Осетии, где безработица выросла на 2,9 пункта.

По мнению экспертов РИА Новости, кадровая проблема по-прежнему актуальна, особенно для регионов с низким уровнем развития промышленности. В первой половине 2020 года, вероятно, в среднем по России число нетрудоустроенных граждан не изменится, но в дальнейшем ситуация может обостриться на фоне событий в мировой экономике.

*Рейтинг подготовлен по заказу агентства РИА Новости специалистами РИА Рейтинг.

14 января 2020, 18:26

Топилин призвал не пугать россиян роботами и массовой безработицей

Рейтинг стран по уровню безработицы

 Главная > Справочник > Списки и рейтинги > Страны > Рейтинг стран по уровню безработицы

Архив

Список стран мира по уровню безработицы составлен на основе подтвержденных данных Всемирного банка (Unemployment, total (% of total labor force) (modeled ILO estimate)) и Международной организации труда. 100% — в стране нет официально работающих людей, 0.00% — всё население страны занято. Отчет о трудоустройстве граждан по всему миру (World Employment) обновляется ежегодно.

Стоит учитывать, что в ряде развивающихся и экономически не развитых стран безработица указана не в полной мере, поскольку множество людей, фактически не работая, официально не поставлены на учет. Граждане не встают на учет либо по причине неработающего государства (чаще страны Африки), либо по причине отсутствия мотивации (страны, где не существует пособия по безработице). В среднем по миру уровень безработицы составляет 6,5%. Самый свежий рейтинг стран по уровню занятости включает в себя итоги за 2020 год.

  • 2020
  • Карта
Страна% безработных
1ЮАР28,7%
2Палестина27,4%
3Лесото24,7%
4Свазиленд23,4%
5Габон20,5%
6Намибия20,4%
7Армения20,2%
8Ливия19,4%
9Иордания18,5%
10Македония18,4%
11Судан17,7%
12Ботсвана17,7%
13Сент-Люсия17,1%
14
Коста-Рика17,1%
15Босния и Герцеговина16,9%
16Греция16,9%
17Тунис16,7%
18Новая Каледония16,5%
19Черногория15,9%
20Гайана15,8%
21Испания15,7%
22Колумбия15,4%
23Гаити14,5%
24Багамские о-ва14,4%
25Турция13,9%
26Французская Полинезия13,8%
27Ирак13,7%
28Бразилия13,7%
29Йемен13,4%
30Кабо-Верде13,4%
31Сомали13,1%
32Алжир12,8%
33Барбадос12,8%
34Уругвай12,7%
35Южный Судан12,7%
36Замбия12,2%
37Грузия12,1%
38Афганистан11,7%
39Албания11,7%
40Аргентина11,7%
41Джибути11,6%
42Чили11,5%
43Пуэрто-Рико11,2%
44Иран11,0%
45Мавритания10,7%
46Египет10,5%
47Конго10,3%
48Панама10,2%
49Марокко10,2%
50Гамбия9,6%
51Канада9,5%
52Украина 9,5%
53Гондурас9,4%
54Италия9,3%
55Экваториальная Гвинея9,2%
56Венесуэла9,1%
57Сербия9,1%
58Сирия9,0%
59Нигерия9,0%
60Доминикана8,9%
61Самоа8,9%
62Суринам8,7%
63Франция8,6%
64Швеция8,5%
65Коморские о-ва8,4%
66Литва8,4%
67Ямайка8,4%
68Бруней8,4%
69США8,3%
70Саудовская Аравия8,2%
71Латвия8,2%
72Киргизия7,9%
73Финляндия7,8%
74Белиз7,8%
75Ангола7,7%
76Парагвай7,6%
77Гуам7,5%
78Мали7,5%
79Таджикистан7,5%
80Эритрея7,4%
81Кипр7,2%
82Хорватия7,2%
83Португалия7,2%
84Мальдивы7,2%
85Индия7,1%
86Маврикий7,1%
87Сенегал7,1%
88Сальвадор7,0%
89Люксембург7,0%
90Кувейт6,8%
91Словакия6,8%
92Тринидад и Тобаго6,7%
93Австралия6,6%
94Ливан6,6%
95Эстония6,5%
96Азербайджан6,3%
97Перу6,2%
98Эквадор6,2%
99Казахстан6,1%
100Бельгия6,0%
101Малави6,0%
102Узбекистан6,0%
103Ирландия5,9%
104Никарагуа5,8%
105Гонконг5,8%
106Австрия5,8%
107Россия5,7%
108Зимбабве5,7%
109Болгария5,7%
110Дания5,7%
111Боливия5,6%
112Бангладеш5,3%
113Беларусь5,3%
114Сингапур5,2%
115Словения5,2%
116Восточный Тимор5,1%
117Исландия5,0%
118ОАЭ5,0%
119Китай5,0%
120Оман5,0%
121Буркина-Фасо5,0%
122Швейцария4,9%
123Шри-Ланка4,8%
124Румыния4,8%
125Фиджи4,8%
126Молдова4,7%
127Мексика4,7%
128Гватемала4,7%
129Пакистан4,7%
130Норвегия4,6%
131Израиль4,6%
132Сьерра-Леоне4,6%
133ДР Конго4,6%
134Малайзия4,6%
135Новая Зеландия4,6%
136Гана4,5%
137Непал4,4%
138Туркменистан4,4%
139Тонга4,4%
140Гвинея4,4%
141Венгрия4,4%
142Великобритания4,3%
143ЦАР4,3%
144Монголия4,3%
145Германия4,3%
146Индонезия4,1%
147Бахрейн4,1%
148Мальта4,1%
149Нидерланды4,1%
150Южная Корея4,1%
151Того4,1%
152Куба3,9%
153Бутан3,7%
154Камерун3,6%
155Польша3,6%
156Кот-д’Ивуар3,5%
157Катар3,5%
158Мозамбик3,4%
159Филиппины3,4%
160Либерия3,3%
161Гвинея-Бисау3,2%
162Кения3,0%
163Япония3,0%
164Чехия2,9%
165Северная Корея2,8%
166Эфиопия2,8%
167Папуа-Новая Гвинея2,7%
168Бенин2,5%
169 Макао2,5%
170Уганда2,4%
171Вьетнам2,3%
172Чад2,3%
173Танзания2,2%
174Мадагаскар1,9%
175Мьянма1,8%
176Руанда1,4%
177Тайланд1,0%
178Лаос1,0%
179Бурунди0,8%
180Соломоновы о-ва0,8%
181Нигер0,7%
182Камбоджа0,3%
183Аруба
184Андорра
185Американское Самоа
186Антигуа и Барбуда
187Бермудские о-ва
188Каймановы о-ва
189Доминика
190Фарерские о-ва
191Микронезия
192Остров Мэн
193Кирибати
194Сент-Китс и Невис
195Лихтенштейн
196Сен-Мартен
197Монако
198Маршалловы о-ва
199Науру
200Палау
201Сан-Марино
202Синт-Мартен
203Сейшельские о-ва
204Теркс и Кайкос
205Тувалу
206Косово

Граждан затягивает хроническая безработица / Экономика / Независимая газета

Многие россияне уже год не могут найти подходящую работу. Фото агентства «Москва»

Безработица в России стала застойной. Доля безработных, которые не могут найти место в течение года и дольше, примерно в половине регионов превысила 25%. В отдельных субъектах РФ она достигает 50% и более. И даже трудно определить, кому сложнее найти работу: молодым или пожилым. У 20- и 30-летних поиски растягиваются в среднем на 6–7 месяцев, а у предпенсионеров – примерно на 8 месяцев. Однако от российского руководства мы чаще узнаем о других тенденциях. Например, о том, что уровень безработицы находится в России на историческом минимуме. Правда, усредненный показатель, на который ссылаются чиновники, не отражает структурных дисбалансов.

В структуре безработных доля граждан, которые ищут работу 12 месяцев и более, составила в России в первом квартале 2019-го 24,6%. 

То есть среди безработных примерно каждый четвертый, скажем так, «хронический».

В региональном разрезе ситуация еще хуже. Примерно в половине регионов страны доля безработных, которые ищут работу уже год и даже дольше, превышает 25%.

Такие данные обнародовал Росстат. В одном из отчетов ведомство Павла Малкова прямо заявляет: «Безработица в значительной степени является застойной. Из 1,3 млн безработных сельских жителей 31,6% находились в ситуации застойной безработицы – искали работу 12 месяцев и более. Из 2,2 млн безработных городских жителей – 21,9%». Это данные по состоянию на март 2019-го.

Речь идет о безработных, соответствующих критериям Международной организации труда: они не имеют работы или доходного занятия, ищут работу и готовы приступить к ней в обследуемую неделю. Уточним: это все безработные, а не только те, которые официально зарегистрировались в службах занятости. Как уточняет Росстат, большинство ищет работу через знакомых, друзей и родственников, а также в Интернете, в СМИ.

Судя по данным статистики, вынуждены долго искать работу все: и молодые, и пожилые. Например, у 20- и 30-летних безработных россиян поиски растягиваются в среднем на 6–7 месяцев. У 40-летних поиски длятся в среднем 8 месяцев. Чуть больше, чем 8 месяцев, тратят на поиск работы 50-летние. Около 7 месяцев ищут работу 60-летние. Как видим, разница непринципиальная.

При этом самый высокий уровень безработицы – среди молодежи. В группе 20-летних, а также тех, кому от 30 до 34 лет, он составляет примерно 16%. Среди граждан, которым от 35 до 39 лет, уровень безработицы около 11%. У 40-летних и в группе граждан, которым от 50 до 54 лет, уровень безработицы составляет 9,5–9,6%. Среди тех, кому 55–59 лет, он уже 7%, а среди 60-летних – около 3%.

Еще одна иллюстрация дисбалансов. Уровень безработицы среди сельских жителей существенно выше, чем среди городских: в первом квартале 2019-го он составлял на селе 7,5%, а в городах – 4%. В ряде регионов сельская безработица превышала городскую в разы.

Приведем лишь несколько примеров. В Кемеровской области уровень безработицы на селе был 11,5% при городском показателе 5,5%; в Курганской области речь идет соответственно о 12,3% и 6,4%; в Архангельской области – о 12,7% и 4,8%; в Амурской области – о 10,6% и 3,2% и т.д. Хотя есть и обратные примеры. Допустим, в Мурманской области уровень безработицы на селе составил 2,6%, а в городах он достигал 7,3%.

Наконец, если говорить про отраслевой разрез, то больше всего безработных (по последнему месту работы) в первом квартале 2019-го фиксировалось в таких сферах, как оптовая и розничная торговля, ремонт; обрабатывающее производство; строительство; сельское и лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство.

Перечисленные дисбалансы касаются очень многих россиян, однако в официальных отчетах, посвященных усредненным показателям, о них практически ничего не слышно. Наоборот, руководство страны снова и снова рассказывает о рекордах, о том, что уровень общей безработицы достиг в России исторического минимума.

«Сокращается безработица, что отрадно. Если в прошлом году она побила исторический минимум – была 5,2%, в этом году она будет еще ниже – 4,8%», – говорил президент Владимир Путин на Большой пресс-конференции в конце 2018-го. Хвалились такими рекордами и в Минэкономразвития.

В Минтруде к красивым отчетам добавляли данные служб занятости. Например, в августе 2018-го министр труда Максим Топилин указывал на исторический минимум регистрируемой безработицы за всю историю наблюдений этого показателя – с 1991 года.

Опрошенные эксперты подтверждают, что ситуация в регионах, в разных населенных пунктах и даже на отдельно взятых предприятиях очень неравномерная, положение работников зависит от множества факторов, и, конечно, далеко не каждый житель страны ощущает на себе те улучшения, о которых сообщают федеральные чиновники.

«Есть зоны застоя, причем они не всегда выделяются только по регионам, они также проявляются в сельской местности. Кроме того, есть проблема моногородов», – замечает старший научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктор Ляшок.

Как поясняет ведущий научный сотрудник Института прикладных экономических исследований РАНХиГС Ольга Изряднова, существенное влияние на локальные рынки труда оказывают такие факторы, как региональные различия возрастного состава населения, движение миграционных потоков, уровень урбанизации территорий, экономические особенности региона, спрос на рабочую силу по видам деятельности.

«В зависимости от регионов или даже конкретных населенных пунктов безработица может носить застойный характер. Помимо экономических причин, например физического отсутствия производств, фермерских хозяйств, в список еще можно включить нежелание менять место пребывания, получать дополнительное образование», – считает первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал.

Похожее мнение высказывает член президиума «Опоры России» Ирина Капитанова. Проблемы с поиском работы зависят даже не от возраста, а от недостаточной мобильности граждан, следует из комментария эксперта. «Работа в России есть. Ее много. Просто иногда нужно менять регион проживания. А на это не все способны», – говорит Капитанова. Хотя, заметим, жители населенных пунктов, прилегающих к региональным центрам, не говоря уже о пригородах двух столиц, как раз демонстрируют повышенную мобильность.

Но, что любопытно, даже низкий показатель безработицы вовсе не доказывает, что в экономике региона нет никаких хронических проблем и дисбалансов. Доцент Российского экономического университета Ольга Лебединская приводит пример. «Низкий уровень безработицы, например, в Магаданской области (4,3%) обусловлен и низкой плотностью населения (менее одного человека на квадратный километр), и тем фактом, что около 75% работающих – это в основном коренные малочисленные народы, которые опасаются потерять даже низкооплачиваемую работу, а например, организовывать крестьянские (фермерские) хозяйства они также не стремятся», – считает Лебединская.

Судя по объяснениям экономиста, застойная безработица вполне может сочетаться с ситуацией, когда те или иные отрасли, предприятия испытывают дефицит кадров. В качестве примера эксперт приводит сельское хозяйство. С одной стороны, в отрасли могут открываться вакантные места, работодатели могут искать работников, но не любых, а квалифицированных. Однако сами вакантные места с точки зрения зарплат, карьерных перспектив, условий труда выглядят непривлекательно для обладающих необходимыми компетенциями работников. А те безработные жители региона, которые согласились бы на предлагаемые условия труда, не всегда отвечают требованиям работодателей к квалификации.

Застойная безработица свидетельствует о структурных проблемах экономики, связанных и с демографическими сдвигами, и с отраслевыми провалами. Но кто должен решать эти проблемы в первую очередь: государство, бизнес или сами граждане, которым советуют быть более мобильными?

«Государству необходимо принимать участие в решении таких вопросов. Нужны новые рабочие места. Но вместо того, чтобы плодить неэффективные госпредприятия, надо создавать условия для процветания предпринимательства, – считает гендиректор «PR Partner» Инна Анисимова. – Задумка с особыми экономическими зонами, на мой взгляд, была неплохая. В территории со сниженными налоговыми ставками пришли крупные компании, в том числе из-за рубежа. Нужно продолжать движение по тому же пути».

«Сейчас существует целый ряд программ, реализуемых правительством, направленных на поддержку малого и среднего бизнеса, а также на развитие моногородов. Собственно, именно этим и должно сегодня заниматься государство», – считает исполнительный директор холдинга Goldman Group Дмитрий Гелемурзин. «Это совместная проблема государства и людей. Действительно, государство должно в этом плане помогать и содействовать. Но не стоит ограничиваться только людьми предпенсионного возраста, потому что обновление знаний должно проходить на протяжении всей жизни», – уточняет Виктор Ляшок.

Хотя не все эксперты поддерживают позитивный настрой. Как говорит Лебединская, «анализ современного уровня регулирования рынка труда показал, что государство практически не оказывает на него какого-либо воздействия». 

Естественная безработица. Понятие и виды :: BusinessMan.ru

Понятие естественной безработицы характерно для рыночной и смешанной экономик. Выясним, что служит причиной возникновения такого явления, следует ли с ним бороться и чем грозит эта борьба.

Что такое естественная безработица?

Термин в 60-е годы XX века предложили экономисты Милтон Фридмен и Эдмунд Фелпс независимо друг от друга.

К естественной безработице относится такое снижение уровня занятости, которое возникает в результате изменения структуры рынка труда: появления новых вакансий и исчезновения старых. Иногда ее возникновению способствует политика государства.

Даже если в стране действует закон о тунеядстве, всегда в определенный момент времени будет существовать некоторое количество «бездельников». Три основные причины, по которым человек может не иметь работу: нежелание ее иметь, увольнение и начало трудовой деятельности. Всегда есть вакансии и соискатели, но это не значит, что в стране действительно нечем заняться.

Строгое соответствие мест работы и числа экономически активных граждан нужной квалификации – не только утопичная, но и нерациональная идея. Если фактический уровень безработицы не превышает естественный, то занятость в обществе можно считать полной. Если он намного меньше естественного, то имеет место сверхзанятость.

А вот если доля тех, кто хочет, но не может найти работу, начнет увеличиваться, можно говорить о появлении реальных проблем с трудоустройством в стране. В таком случае занятость будет неполной.

Причины естественной безработицы

Говорить о необходимости устранения такого явления целесообразно только после установления причин его появления. Причины естественной безработицы обусловлены экономическим прогрессом и наличием у людей конституционных прав и свобод. Труд является правом, но не обязанностью человека, если, конечно, в стране не действует закон о тунеядстве. Равно как человек имеет право менять место работы и искать более подходящие условия.

Например, не все после увольнения сразу начинают трудиться на новом месте. Кому-то приходится некоторое время побыть соискателем. Кто-то вчера сдал выпускные экзамены в университете и еще не работает, а лишь приступил к поиску своего места под солнцем, хотя уже считается экономически активной единицей общества. Кто-то готов трудиться, но его не устраивает среднерыночный доход, и он ждет лучших времен. К естественной безработице относится и временный простой людей, имеющих сезонную профессию.

Также естественную безработицу порождают большие социальные выплаты. Мы не рассматриваем категорию людей, которых устраивает «жизнь на пособие», но даже трудолюбивый человек, будучи уверенным, что завтра ему будет на что купить хлеб, повременит с согласием на первый же джоб оффер. Он станет перебирать предложения, стремясь найти более высокую зарплату, более комфортные условия труда, более удобный график. Возможно, он даже решит пройти переподготовку.

Развитие трудового законодательства и профсоюзов тоже в некоторой степени способствует росту безработицы. Сотрудники знают, на что могут рассчитывать, и стремятся найти как можно лучшие условия, что само по себе увеличивает продолжительность поиска.

Работодателям обеспечение хороших условий влетает в копеечку, и они предпочитают семь раз отмерить, прежде чем предлагать новые вакансии, а то и вовсе сокращают штат из-за невозможности, к примеру, выплачивать установленную законом минимальную зарплату. Это сокращает предложение рабочих мест.

Естественно ли отсутствие работы для домохозяек и пенсионеров?

Естественно, но это не наш случай. Естественная безработица не включает те категории «отдыхающих», которые не намерены (не хотят или не могут) трудоустроиться, а также граждан, находящихся на больничном или в отпусках.

Речь идет о студентах дневных отделений, которые занимаются только учебой и не подрабатывают в свободное время. О пенсионерах, которые уже достаточно потрудились на благо родины. О домохозяйках, которые реализуют себя в ведении домашнего хозяйства. О заключенных, бродягах, инвалидах и пациентах психиатрических больниц. Наконец, о тех, кто просто прекратил поиск работы, и пока не решил, что ему делать дальше.

Виды естественной безработицы

Есть три основных типа причин пониженной занятости: фрикционные, структурные и циклические. Фрикционная и структурная безработица – это виды естественной безработицы.

Фрикционная безработица неизбежна и даже желательна для рыночной экономики. Она возникает, когда люди меняют место трудоустройства. В данном случае человек обычно сам инициирует расторжение трудовых отношений: из-за смены места жительства, из-за разногласий с начальством, из-за низкой зарплаты, из-за желания сменить сферу деятельности. Сюда же относится первый выход на рынок труда после получения образования или окончания декретного отпуска.

Структурная безработица вызвана структурными изменениями в экономике, а потому имеет более продолжительный характер, чем фрикционная. Научно-технический прогресс приводит к внедрению новых достижений в производство или к упадку определенных отраслей экономики. В результате некоторые навыки становятся невостребованными. Обладатели исчезнувших профессий вынужденно становятся безработными, и для них поиск нового источника дохода представляет утомительный и длительный процесс. Им приходится осваивать новые знания и навыки, а иногда и менять место жительства. Но это явление тоже неизбежно.

Циклическая безработица естественной не является. Она возникает во время экономических проблем, когда падает производство и происходят массовые увольнения. В такие периоды имеют место все три типа одновременно. Вот только продолжительность поиска работы уже обусловлена не придирчивостью соискателя, а элементарным отсутствием вакантного места.

Конечно, есть множество особых разновидностей, которые не всегда однозначно относятся к одной из вышеуказанных групп. Скажем, государство может установить минимальный размер оплаты труда на уровне, превышающем равновесный. Это вызовет сокращение вакансий, поскольку организации не смогут себе позволить выплачивать такую зарплату. В результате соискатели уже и рады бы трудиться за меньшие деньги, да никто не приглашает.

Или же деятельность может носить сезонный характер. Например, летом человек трудится, а зимой фактически является безработным, но при этом не ищет другое место.

Сам рыночный механизм предполагает, что иногда кто-то будет оставаться не у дел, так как любое предприятие может обанкротиться. Не менее 30 % индивидуальных предпринимателей «прогорают» в течение первых трех лет существования. Крупные компании разваливаются реже, но каждый такой случай более трагичен, поскольку затрагивает судьбы нескольких сотен человек.

Наконец, развитие экономических отраслей осуществляется неравномерно, поэтому в одно и то же время в какой-то сфере может наблюдаться нехватка кадров, а в другой – их избыток.

Может ли уровень естественной безработицы меняться и почему?

Норма естественного уровня безработицы разнится в зависимости уровня развития экономики конкретной страны и других условий. Иногда эта норма возрастает. Причинами тому служат законодательные нормы и демографические особенности. Например, как уже было сказано выше, приличные пособия увеличивают продолжительность поиска подходящего места, а значит, и естественный уровень безработицы.

Этот уровень может возрасти вместе с увеличением доли молодежи среди соискателей. Чем больше «свежих» трудовых ресурсов поступает на рынок, тем выше конкуренция и тем, опять же, дольше продолжительность поисков работы.

Все больше женщин отказываются от роли домохозяек, предпочитая материальную независимость. Это тоже усиливает конкуренцию на рынке труда и провоцирует рост естественного уровня безработицы. Аналогичный результат дают миграционные процессы.

По мнению экономистов, оптимальный уровень для развитых стран находится в пределах 4-6 %. В Великобритании, Франции и США это 5-6 %. В Швеции и Японии – 1,5-2 %. Естественный уровень безработицы в России составляет 5-7 %.

Показатель может не только расти, но и падать. Например, в условиях войны, когда численность рабочей силы сокращается и всем приходится трудиться на благо страны. Или же на этапе подъема экономики, когда появляется много новых вакансий.

Достижима ли полная занятость?

На практике ситуация, когда абсолютно все экономически активные граждане работают, вряд ли возможна. Разве что речь идет о малочисленном обществе, вынужденном жить в условиях очень ограниченных ресурсов. В первобытные времена, например, людям приходилось ежедневно добывать еду, огонь, защищать территорию и т.д. Никто не оставался без дела.

Теперь, когда за человека многое делает техника, а основным стимулом к труду являются деньги, полная занятость и естественная безработица считаются синонимичными понятиями. Безработным признается тот, кто не имеет работы, но хочет ее иметь и активно ищет подходящее предложение. Люди, которые не работают лишь потому, что не хотят, безработными не считаются и при расчете уровня естественной безработицы не учитываются.

Существует даже понятие скрытой безработицы, когда вроде бы все при должности, но нужного количества товаров не производится, а доходы представляют собой жалкие гроши. Например, если предприятие находится на грани банкротства и сотрудники заняты неполный день либо отправляются в вынужденные отпуска.

Более того, естественная безработица обеспечивает некий резерв трудовых ресурсов. Ведь потребность в них постоянно меняется: создаются новые места, ликвидируются старые. Без определенного «запаса» кадров функционирование экономической системы будет затруднено.

Расчет уровня естественной безработицы

Учитывая, что фрикционная и структурная формы – это и есть естественная безработица, формула расчета последней проста: структурная безработица плюс фрикционная.

На практике подсчитать показатель сложно. Уже на этапе выявления общего числа безработных возникают проблемы. Результаты расчетов всегда будут иметь погрешность.

Например, некоторые люди в различных опросах указывают себя в качестве безработных, но на деле таковыми не являются, потому что нигде не трудятся лишь потому, что не хотят этого. Часть граждан получает доход неофициально или занята в теневом секторе.

Равно как не каждый человек, решивший сменить место трудоустройства, регистрируется в органах занятости. Поэтому специалисты в области статистики, рассчитывая показатели за очередной месяц, не знают о новеньких «бездельниках», и в результате даже фрикционная и структурная безработица рассчитываются неточно.

Безработица и инфляция

Как уже было сказано, среди причин «натуральной» безработицы числятся и действия государства. Стало быть, у государства есть и способы регулирования ее уровня. Если чрезмерно вырос или упал естественный уровень безработицы, кривая Филлипса подскажет, как скорректировать показатель.

Зачем это делать? Существует теория естественного уровня безработицы. Она широко используется правительствами многих стран. Согласно этой теории, оптимальный уровень инфляции может быть достигнут лишь тогда, когда имеет место естественная безработица. Правда, не всегда тот уровень, который оптимален для экономики, приемлем в социальном отношении.

Английский экономист А. Филлипс в 1958 году предложил модель инфляции спроса, которая описывает взаимосвязь между уровнем безработицы и ростом среднего дохода. Филлипс изучил статистику за несколько лет и выяснил, что между этими показателями есть обратная зависимость.

Если безработица высокая, значит, кадровых ресурсов на рынке достаточно, и это, как минимум, позволяет организациям избежать повышения зарплат, а как максимум – снижать их. Соответственно, денег у населения становится меньше, покупательская способность падает и совокупный спрос снижается. А раз спроса нет, то и загибать цены нет смысла, поэтому стоимость товаров снижается.

Если цель государства – добиться очень маленькой безработицы, то оно может организовать денежно-кредитные и бюджетные мероприятия, направленные на стимулирование спроса. Например, промышленная отрасль может получить субсидии от государства, которые позволят расширить производство. Расширение потребует увеличения рабочих мест, что решит проблему занятости. Но взамен страна получит повышенную инфляцию, поэтому главное при таких стимулирующих манипуляциях – не «перегреть» экономику. Иначе все начнется сначала.

Этот эффект работает лишь при применении в течение короткого промежутка времени и в условиях умеренной инфляции. Разного рода шоки в кривой Филлипса не учтены. К тому же, взаимосвязь между уровнем цен и безработицей не всегда однозначна, так как иногда эти показатели растут одновременно. Подобное явление называется стагфляцией. Оно хоть и противоречит классическим законам экономики, но существует и встречается не так уж редко.

Если фактическая безработица превышает естественную

Естественная и фактическая безработица в идеале должны совпадать, потому что превышение фактического уровня над естественным приводит к недополучению страной части валового национального продукта (ВНП).

Это характерно для стадии рецессии в экономике, когда в дополнение к фрикционной и структурной появляется циклическая безработица. Но в современных реалиях подобное может случиться и при благополучных обстоятельствах. Например, если государство доведет размер пособий по безработице до уровня средней зарплаты в стране. Логично, что часть населения в такой ситуации оформит пособие и будет спокойно отдыхать.

Американский экономист А. Оукен создал формулу, которая позволяет выяснить, какой конкретно потенциальный доход был упущен. Закон Оукена гласит, что каждый лишний 1 % безработицы по сравнению с естественным уровнем уменьшает ВНП в среднем на 3 %. Описывается закон следующей формулой:

(Y – Y*) / Y* = b x (U – U*), где

Y – фактический ВНП;

Y* – потенциальный ВВП;

U – фактический уровень безработицы;

U* – естественный уровень безработицы;

b = 3 % (параметр Оукена).

Параметр Оукена – величина, рассчитанная эмпирически. В 60-е годы XX века, когда Оукен выводил свою формулу применительно к американской экономике, у него получилось 3 %. Для других стран и даже для самих Штатов в разные годы этот параметр может быть иным.

Кроме того, многие экономисты утверждают, что закон Оукена вовсе не является законом, поскольку действителен только для экономики США, и в других странах столь тесной взаимосвязи между объемом ВНП и безработицей нет.

Если фактическая безработица меньше естественной

Такое бывает на стадиях экономического бума. Экономика растет, открываются новые предприятия, потребность в рабочей силе возрастает. В итоге число занятых может превысить среднее значение. Экономика «перегревается», что провоцирует всплеск инфляции и закрывает возможности дальнейшего роста.

В итоге начинается рецессия, которая сопровождается некоторым ростом безработицы и снижением цен. В идеале после этого обстановка стабилизируется, но если экономика страны только развивается и является неустойчивой, то такое «уравновешивание» грозит серьезными потрясениями и новым значительным спадом.

Таким образом, мы выяснили, что естественная безработица – это нормальное и даже желательное явление в рыночной экономике. Бороться с ней не нужно, но наблюдать за ее уровнем необходимо.

ЦИКЛИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА: определение, примеры, показатели и причины.

Это не организовано, но знание циклической безработицы помогает подготовить вас к худшему типу экономики. В этой статье вы узнаете все о примерах циклической безработицы, уровне циклической безработицы, ее причинах и методах лечения.

Циклическая безработица

Циклическая безработица представляет собой совокупность общей безработицы, которая возникает непосредственно из цикла экономических поворотов как подъема, так и спада. 

Кроме того, уже не новость, что безработица растет во время рецессии и снижается во время экономического подъема. Основной движущей силой изучения экономики является сдерживание циклической безработицы во время рецессии.

это влияние экономического роста или рецессии на общий уровень безработицы. Обычно рост во время рецессии и падение во время подъема экономики является ключевым направлением экономической политики.

Есть факторы среди множества других, которые могут способствовать этой безработице. К ним относятся сезонные, структурные, фрикционные и институциональные факторы.

Это связано с макроэкономической ситуацией. Он имеет тенденцию к росту во время рецессии и снижению, когда экономика начинает восстанавливаться.

Циклическая безработица Определение 

Определение циклической безработицы относится к неравномерным подъемам и спадам роста и производства.. Валовой внутренний продукт, возникающий в рамках цикла бизнеса, является важным фактором измерения роста экономики.

В конце концов, большинство бизнес-циклов могут повернуться вспять. Затем спад сменяется подъемом, за которым следует еще один спад.

это когда спрос на товары и услуги в экономике падает, что заставляет фирмы увольнять работников, чтобы сократить расходы. Падение спроса на товары и услуги приводит к падение прибыли.

Чтобы остаться в бизнесе, компания будет отвянь работников, чтобы сократить расходы и избежать банкротства. Состояние временное, но может длиться годами.

Однако это зависит от продолжительности и серьезности экономического спада. Хорошая новость заключается в том, что по мере того, как экономика восстанавливается после рецессии, предприятия начинают испытывать растущий спрос на свои товары, что приводит к найму большего количества работников и снижению циклической безработицы.

Кроме того, экономисты описывают это как то, что происходит в бизнесе, когда спрос на рабочую силу недостаточен для того, чтобы нанять всех, кто ищет работу. Когда происходит снижение спрос для продукта и услуги компании может быть соответствующее сокращение производства предложения, чтобы наверстать упущенное. Поскольку уровень поставок низок, необходимо небольшое количество сотрудников, чтобы соответствовать более низкому стандарту объема производства. 

Опять же, компания выпустит работников, которые больше не нужны, что приведет к их безработице. Когда происходит падение экономической объем производства, деловой цикл будет низким, а безработица возрастет.  

Точно так же, когда бизнес-циклы находятся в зените, он имеет тенденцию быть низким из-за высокого спроса на рабочую силу.

Пример циклической безработицы

Вот пример циклической безработицы. В 2008 году страна пережила финансовый кризис и огромную рецессию. Многие заемщики не в состоянии выполнить свои долговые обязательства, которые связаны с их домами. Это сделало их требования к новым кредитам более жесткими. Это также привело к снижению спроса на новое строительство.

Произошло увеличение общего числа безработных. Еще больше заемщиков не смогли вносить платежи за свои дома. 

Это еще больше снизило спрос на строительство до самой низкой точки.

В результате более 1 миллиона рабочих в строительной отрасли стали безработными. В этом случае рост безработицы является циклической безработицей. По мере того, как экономика начинает восстанавливаться, финансовый сектор становится прибыльным и начинает выдавать больше кредитов. 

Люди снова начали покупать дома и ремонтировать существующие. Это способствует росту цен на недвижимость в очередной раз. 

Затем рабочие места в строительстве начинают работать, чтобы удовлетворить этот возобновившийся спрос в жилищном секторе, и, таким образом, циклическая безработица снижается.

Циклический уровень безработицы

Циклический уровень безработицы — это просто разница между естественным уровнем безработицы и текущим уровнем безработицы.

Вот формула расчета ставки;

Cyur= Cur-(Мех+Sur). куда;

  • Cyur=Циклический уровень безработицы
  • Cur=текущий уровень безработицы
  • Fur = уровень фрикционной безработицы
  • Sur=Уровень структурной безработицы

Чтобы рассчитать этот уровень безработицы, вычтите сумму FUR и SUR из обновленного уровня безработицы. куда;

  • CUR — это процент работников, не занятых независимо от причины или типа безработицы.
  • FUR – это количество работников, добровольно переходящих с одной работы на другую.

Причины циклической безработицы

Фундаментальный дисбаланс экономики является основной причиной циклической безработицы.

Здесь количество людей, ищущих работу, больше, чем количество рабочих мест. Следовательно, после заполнения вакантных должностей безработных все равно будет больше.

Этот тип безработицы возникает, когда экономика переживает спад. Единственный способ остановить это — поднять всю экономику за счет увеличения ВВП. Это совсем не простая задача.

Лекарство от циклической безработицы

Лекарство — увеличение валового внутреннего продукта (ВВП) страны. Это правительство делает эту работу в большинстве округов. Они не могут положить конец рецессии в одиночку. Правительство может решить приобрести деньги в форме долга и положить конец негативному циклу, создав больше рабочих мест. Полученные налоги пригодятся для погашения этого долга.

Наконец, можно с уверенностью знать, что циклическая безработица является наиболее сложной формой безработицы. стране потребуются Программы, чтобы помочь экономике оправиться от них.

В заключение, когда циклическая безработица растет, это может означать, что в экономике проявляются признаки экономического спада, что выглядит не очень хорошо. Отсутствие спроса означает, что потребления недостаточно. Затем правительству, возможно, придется решить эту проблему с помощью нескольких возможных монетарных политик, чтобы помочь поддержать экономику.

Что вызывает циклическую безработицу?

Циклическая безработица является основной причиной высокого уровня безработицы. Это вызвано спадом в деловом цикле. Это часть естественного подъема и спада экономического роста, происходящего с течением времени. Циклическая безработица носит временный характер и во многом зависит от продолжительности экономического спада, вызванного рецессией.

Чем плоха циклическая безработица?

Циклическая безработица может привести к нисходящей спирали безработицы. Рабочие, которые были уволены из-за снижения спроса, теперь имеют меньше располагаемого дохода, который они могут потратить на то, что им нужно, что еще больше снижает спрос и доходы от бизнеса, что приводит к увольнению большего числа работников.

Является ли циклическая безработица краткосрочной?

Циклические уровни безработицы растут и падают вместе с рынками, то есть они высоки во время рецессии и низки во время роста. Поэтому они, как правило, краткосрочные. Циклическая безработица возникает из-за того, что люди тратят меньше денег во время экономического спада.

  • 9 лучших предприятий, устойчивых к рецессии 2021 г.
  • Сезонная безработица: подробный обзор и европейская практика
  • Что такое БИЗНЕС-ЦИКЛ? — Определение, внутренние и внешние причины
  • Структурная безработица: лучшее простое руководство с примерами.

10 стран с самым высоким уровнем безработицы

Одно из базовых требований к любому правительству в современной мире – это обеспечение безопасности. Но безопасность сегодня зависит не от внешнего врага и армии, а от того, если чем заплатить за еду, кров и электричество. А значит, государство должно следить за тем, чтобы безработица не превышала определенный уровень.

После мирового кризиса безработица подскочила очень сильно, однако, если сравнить среднеевропейскую или американскую безработицу со странами из нижеследующего списка, то окажется, что всё не так уж плохо. А вот у них действительно «невесело».

Единственное уточнение – данные на весну 2013 года. Хотя не думаю, что резко что-то изменится.

10. Непал – 46%

Экономика зависит от политики и в Непале это видно очень хорошо. Нестабильность на политическом фронте не дает покоя и на экономическом. С 18 по 21 век у руля стояли короли, однако в 2008 году страна перешла к демократической системе со многими партиями. Пока правительство пытается научиться управлять страной и победить бедность, население страдает от безработицы и мигрирует в её поиске. Даже солдаты страны перебираются на службу в Индию или Великобританию.

9. Сенегал – 48%

Страна в Западной Африке Сенегал всегда имела проблемы с безработицей. Здесь огромнейшая разница между слоем богатых и живущих за гранью бедности. К тому же страна сильно зависит от помощи со стороны внешнего мира – Япония, Франция и Китай постоянно жертвуют и одалживают деньги. Но нет работы – нет и денег.

8. Намибия – 51.2%

Экономика Намибии сильно зависит от Южной Африки, с которой она связана историей и не только. Здесь сильно развит банковский сектор и современная инфраструктура, однако работы все равно не хватает, к тому же здесь дискриминация к беременным женщинам и больным ВИЧ/СПИД. А сама экономика ещё зависит от добычи минералов и сельского хозяйства.

9. Джибути – 59%

Вообще-то, страна занимает очень выгодное стратегически-географическое положение, находясь в транзитной точке Красного моря. Здесь так же производится обслуживание международных грузовых кораблей и их дозаправка. Но вообще экономика очень сильно зависит от оказания услуг. И правительство пыталось как-то диверсифицировать экономику и создать рабочие места. Она поддерживает малый бизнес, развивает инфраструктуру и прочие необходимые направления. Можем лишь пожелать им удачи.

6. Таджикистан – 60%

Почти родная сторона, бывший сосед по СССР. После развала здесь стало совсем не весело. Проблемы, коррупция, бедность продолжают преследовать страну до сих пор, вынуждая многих жителей ехать в другие страны (ту же Россию), в попытках выжить. Но и на новом месте им не рады.

5. Мозамбик – 60%

Мозамбик – это пример страны, которая фактически живет за счет иностранной помощи от международных доноров. До сих пор эта страна остается одной из самых бедных и неразвитых в мире, при этом в ней не возделывается 88% плодородных земель.

4. Зимбабве – 70%

Зимбабвийские триллионы уже стали легендой. Да и сама политика страны, базирующаяся на взятках, войне и подавлении своего народа не привела ни к чему хорошему. В общем, ни сами ничего не производят, да и внешний мир боится сюда заглядывать.

3. Туркменистан – 70%

Ещё одна знакомая республика, в которой дела идут не весело. И хоть страна является 4-ой в мире по запасам газа, проблема для неё в том, что все пути, которые позволяют вывезти топливо из страны, принадлежат российским компаниям. А кроме газа особо больше ничего нет. Люди едут во все стороны, чтобы найти работу и прокормить свои семьи.

2. Вануату – 78.21%

Страна сильно зависит от сельского хозяйства. Однако оно ведётся не очень эффективно. До сих пор используется классический подход «срубил лес – сжег – посадил зерно». Это привело к тому, что на острове в Тихом океане почти не осталось деревьев. Так же в прибрежных водах почти не осталось рыбы, поскольку население вылавливает её, чтобы прокормиться. В городских условиях работы почти нет, население живет почти как в европейском средневековье – чем земля и море прокормит. Инвесторы готовы были бы прийти и создать рабочие места, но слабая власть и отсутствие контроля отбило всякое желание у предприимчивых людей.

1. Науру – 90%

Это вообще какой-то кошмар. У этого острова в свое время был самый высокий ВВП на душу населения, однако это зависело от добычи фосфатов на острове. Теперь залежи истощились, и только 10% населения могут найти работу, причем 95% из этого количества нанимаются на государственную службу. Здесь просто нет альтернативы копи и фосфатам. Страна сильно зависит от Австралии, которая поддерживает экономику этого островного государства.

Резюме: у нас не всё так плохо. У нас и работа есть, и возможности кругом и всегда можно взяться за ум и достичь чего-то. Мы не в 4-х стенах и не на маленьком острове.

Мошенничество со страхованием по безработице | ДЭС

Сообщите о подозрениях в мошенничестве с безработицей, используя нашу онлайн-форму отчета о мошенничестве.

Вы также можете позвонить на горячую линию DES по борьбе с мошенничеством по телефону 910-557-9926.

 

Жертвы мошенничества и проверка ID.me

Если вы получили уведомление о необходимости заполнить ID.me и стали жертвой мошенничества,  не проходите проверку ID.me . Вместо этого вы или ваш работодатель должны сообщить о предполагаемом мошенничестве в DES через горячую линию по вопросам мошенничества или форму отчета о мошенничестве.

 

О мошенничестве с пособием по безработице

Мы серьезно относимся к мошенничеству с пособием по безработице.

Отдел обеспечения занятости прилагает все усилия для выявления и предотвращения мошенничества в системе пособий по безработице. Если вы подозреваете, что кто-то использовал ваше имя и личную информацию для подачи заявки на пособие по безработице, сообщите нам об этом, заполнив Форму сообщения о мошенничестве DES.

Работодатели должны просматривать все уведомления, которые они получают от Отдела обеспечения занятости в отношении начислений пособий по безработице и увольнений сотрудников, и сообщать о любых ошибках или разногласиях.

Сообщение о мошенничестве с безработицей

Если вы подозреваете, что кто-то использовал вашу личную информацию для подачи заявления на получение пособия по безработице, вы должны сообщить об этом в DES, используя нашу Форму сообщения о мошенничестве. Это позволит нам расследовать предполагаемое мошенничество и при необходимости остановить выплату пособий.

Наша система пособий может автоматически отправить вам счет за переплату пособий. Если вы стали жертвой мошенников, не расстраивайтесь! Вы не несете ответственности за оплату.

Запросы на предоставление информации о мошенническом заявлении могут быть отправлены в DES с помощью формы запроса на предоставление информации.

Tab/Accordion Item

Кража личных данных/Мошенничество с самозванцем

Мошенники используют личную информацию другого человека (PII) для подачи заявления и получения пособия по безработице. PII может быть украден с помощью внешних утечек данных, схем фишинга по электронной почте, мошенничества с выдачей себя за другое лицо и других методов.

Мошенничество Переплата

Этот вид мошенничества происходит, когда заявитель делает ложные заявления или скрывает информацию для получения пособия по безработице; например, когда заявитель продолжает получать пособия после возвращения на работу и не сообщает о своих доходах.

По данным ФБР, следите за следующими подозрительными действиями:

  • Получение сообщений о формах страхования по безработице, когда вы не подали заявку на пособие по безработице.
  • Несанкционированные транзакции в выписках по вашему банковскому счету или кредитной карте, связанные с пособием по безработице.
  • Любые сборы, связанные с подачей заявления на получение страховки по безработице или получением права на нее.
  • Незапрошенные запросы, касающиеся пособий по безработице.
  • Вымышленные веб-сайты и страницы в социальных сетях, имитирующие страницы государственных органов.

Если вы считаете, что стали жертвой кражи личных данных, выполните следующие действия:

  • Подайте заявление в полицию.
  • Когда вы подаете налоговую декларацию о доходах, указывайте ТОЛЬКО доход, который вы фактически получили. Не ждите, пока получите исправленную форму 1099-G, чтобы подать налоговую декларацию.
    • Обработка вашей налоговой декларации не должна откладываться, пока ведется расследование по вашему заявлению о краже личных данных по безработице.
    • Если вы еще не подали налоговую декларацию, не указывайте неправильный доход 1099-G в своей налоговой декларации.
    • Если вы уже подали налоговую декларацию, не подавайте исправленную декларацию. IRS выпустит дополнительные инструкции относительно ваших следующих шагов. Посетите страницу о краже личных данных и пособиях по безработице на сайте IRS.gov, чтобы узнать об обновлениях и дополнительной информации о подаче налоговой декларации.
  • Проверьте свой кредитный отчет на предмет подозрительной активности или открытых кредитных линий. В соответствии с федеральными нормами вы можете запрашивать один бесплатный кредитный отчет в год в каждом из трех кредитных бюро (Equifax, Experian, Transunion) через AnnualCreditReport.com или по телефону 1-877-322-8228; вам нужно будет указать свое имя, адрес, номер социального страхования и дату рождения, чтобы подтвердить свою личность. Для получения информации и шагов по дополнительной защите вашей кредитной истории посетите страницу Отчет о кредитных операциях на сайте Федеральной торговой комиссии (FTC) для потребителей.
  • Сообщите о краже личных данных по безработице, произошедшей во время пандемии COVID-19, в Национальный центр по борьбе с мошенничеством при стихийных бедствиях Министерства юстиции США. Помимо сообщения в штат, сообщение в Национальный центр по борьбе с мошенничеством при стихийных бедствиях помогает правоохранительным органам остановить кражу личных данных по безработице в будущем. Подача этого отчета в Национальный центр по мошенничеству при стихийных бедствиях также уведомит Управление генерального инспектора Министерства труда США, которое является основным агентством, ответственным за расследование мошенничества с безработицей. Вы можете не получить ответ после отправки этой информации.

Отдел обеспечения занятости время от времени получает уведомления о возможном мошенничестве, направленном против претендентов на пособие по безработице и их нынешних или бывших работодателей. Узнайте больше об известных мошенничествах с пособием по безработице и оповещениях о мошенничестве.

Примеры, причины и способы удержания талантов

Перейти к разделу

Что такое фрикционная безработица?

Что вызывает фрикционную безработицу?

4 последствия фрикционной безработицы

Фрикционная безработица по сравнению с другими видами безработицы

Сохраните свой талант в условиях фрикционной безработицы

Фрикционная безработица.

Хотите верьте, хотите нет, но некоторая безработица естественна — и это не обязательно плохо. И всегда преобладает фрикционная безработица. Но в зависимости от состояния экономики фрикционная безработица колеблется.

Когда работники переходят с работы на работу в поисках лучшей оплаты или более подходящих навыков, именно тогда в игру вступает фрикционная безработица. Если мы подумаем о фрикционной безработице в контексте сегодняшнего дня, то поймем, что живем на рынке кандидатов. Хотя кажется, что это замедляется, мы переживаем Великую Отставку (или Великую Перетасовку).

По данным Бюро статистики труда (BLS), существует 11,3 миллиона вакансий. Вакансий на 5 миллионов больше, чем безработных. Так что же это означает для фрикционной безработицы? Ну, это здесь. И, как мы видим в цифрах, становится намного сложнее удерживать лучшие таланты.

Что такое фрикционная безработица?

Во-первых, давайте разберемся с определением фрикционной безработицы.

Что такое фрикционная безработица?

Фрикционная безработица — это разновидность краткосрочной безработицы. Фрикционная безработица возникает, когда человек добровольно ищет работу или ищет новую карьеру.

Фрикционная безработица — это не обязательно плохо. На самом деле, поскольку фрикционная безработица носит добровольный характер, она может быть признаком здоровой экономики. Это означает, что сотрудники ищут новую работу и новую карьеру.

Это отражает оптимизм в отношении экономики, будущего и собственных перспектив. И хотя может потребоваться время или трения, чтобы найти следующий большой шаг, это не означает, что существует нехватка открытых вакансий.

Примеры фрикционной безработицы 

Прошлой ночью я просматривал LinkedIn. Мой знакомый (и друг) недавно опубликовал информацию о карьерном решении. Назовем этого друга Дэйв.

«Решил отдохнуть от технологий. И вместо того, чтобы прыгать в следующий большой шаг, я собираюсь потратить некоторое время, чтобы найти правильное место, правильный дом для меня. Я хочу найти позицию, где я могу иметь влияние.

Я хочу найти работу, в которой я смогу удовлетворить свою страсть к расширению прав и возможностей молодежи. Ищу работу в некоммерческом секторе. Что, я знаю. Это не то место, где я провел большую часть своей карьеры. Но в это время безработицы я буду искать правильный ход, а не следующий. А пока я буду тусоваться со своими девочками».

Дэйв опубликовал это вместе с фотографией двух своих дочерей. Он уволился с работы, но другой работы у него не было. Хотя Дэйв знает, что хочет перейти на другую карьеру. Он не хочет продолжать подниматься по корпоративной лестнице в сфере технологий. Он хочет развернуться. Он хочет найти то, что соответствует его цели и ценностям. Это всего лишь один из примеров фрикционной безработицы.

Что вызывает фрикционную безработицу?

Мы редко считаем безработицу благом. Но рост фрикционной безработицы свидетельствует о том, что экономика здорова, а возможностей для трудоустройства предостаточно.

Итак, давайте посмотрим на эту тему с того места, где мы находимся сегодня. Вакансий на миллионы больше, чем соискателей. Рабочие массово увольняются. И люди повсюду ищут более глубокий смысл в своей жизни. И поэтому они могут добровольно стать безработными на короткий срок. Вот четыре распространенные причины.

Неудовлетворенность текущей компанией или должностью

Пандемия заставила всех задать себе вопросы: Что действительно имеет значение в жизни? Доволен ли я своей ролью? Это то, чем я хочу заниматься? Что мне делать со своей жизнью?

И как мы видим в Великой Отставке, сотрудники были недовольны. Психическое здоровье сотрудников резко ухудшилось. Фактически, 55% сотрудников сообщили, что находятся в состоянии истощения.

Но помимо удовлетворенности сотрудников, работники также требуют большего от своих работодателей. Согласно опросу, проведенному Ernst & Young, данные подтверждают это. Более половины сотрудников сообщили, что уволятся с работы, если их компания не позволит гибкости после пандемии.

Многие компании прислушиваются к пожеланиям сотрудников и реагируют на них, поэтому люди знают, что у них есть варианты. У них есть возможность бросить свою работу и быть уверенными, что для них есть другая — возможно, даже лучшая.

Повышение квалификации или смена карьеры 

Вернемся к моему другу Дейву. Подобно тому, как многие сотрудники пересмотрели то, что они хотят от своей компании, они также пересмотрели то, чего они хотят от своей карьеры.

Для многих это привело к новым навыкам или совершенно новой карьере. Многие люди решили, что еще не поздно начать жизнь заново. Другие решили, что хотят повысить квалификацию или переквалифицироваться — и двинуть свою карьеру в другом направлении. Некоторые, как мой друг Дейв, полностью меняют отрасли и области.

Уход за больными или другие перерывы в карьере 

Прошлой ночью друг написал мне сообщение. Недавно она родила второго ребенка. Ей около месяца в декретном отпуске, а ее старшая еще совсем малышка.

«Я просто думаю, что мне важнее оставаться дома с детьми».

Она решила, что ей нужно поставить свою карьеру на паузу, чтобы работать полный рабочий день в качестве матери. В конце концов она надеется вернуться к работе. Но она знает, что сейчас не время. А благодаря тому, что такие компании, как LinkedIn, предпринимают масштабные инклюзивные шаги, это становится все более популярным.

В конце концов, оставаться дома в качестве родителя — тяжелая работа. Родители часто возвращаются на работу с полным портфелем передаваемых навыков. И, надеюсь, наше общество движется к тому, чтобы быть более восприимчивым к тем, кто приостановил свою карьеру.

Поиск цели и смысла 

Это важная вещь. В основе всех причин фрикционной безработицы лежит основная тема. Поиск цели и смысла.

Мы люди. Мы процветаем, когда живем с целью, ясностью и страстью. Мы чувствуем связь с нашей работой и с нашими целями, когда мы понимаем цель. Но без цели легко почувствовать себя потерянным и отвлечься. Легко начать проходить движения жизни.

Но пандемия привлекла наше внимание к цели и смыслу. Почти две трети сотрудников сообщили, что COVID-19 заставил их пересмотреть свое предназначение. Имеет смысл только то, что большая глубинная причина фрикционной безработицы коренится в нашем стремлении человека к цели.

4 Последствия фрикционной безработицы

Фрикционная безработица имеет последствия, как и любой другой вид безработицы. Вот чего можно ожидать, когда в экономике преобладает фрикционная безработица.

  • Работодатели могут бороться за удержание талантов. Как мы видели на примере Великой отставки, может быть трудно удержать свой талант.

    Для организаций это означает, что инвестиции в опыт сотрудников важны как никогда. Компании во всем мире стараются удовлетворить потребности своих сотрудников. В конце концов, речь идет о том, чтобы ваши сотрудники были довольны.

  • Рынок талантов может стать жестко конкурентным. Точно так же, как легче сохранить свой талант, может быть сложнее привлечь лучших талантов. Прямо сейчас кандидаты регулярно получают несколько предложений.

    В условиях современной экономики кандидаты нередко имеют возможность взвесить свои варианты. Для работодателей это означает, что вам лучше сделать все возможное. В условиях жесткой конкуренции на рынке талантов ваша организация должна выйти на первое место, чтобы завоевать лучшие таланты.

  • Экономика выгодна. Когда фрикционная безработица достигает своего пика, это означает, что в экономике дела идут хорошо. Здоровая экономика — это хорошо, и компании, и люди пожинают плоды.
  • У людей больше возможностей жить с целью. Если люди временно безработные, это, скорее всего, из-за основной причины: цели.

    В BetterUp мы руководствуемся нашей миссией помогать людям во всем мире жить с большей целью, ясностью и страстью. И действительно, ничто не делает нас более счастливыми, чем видеть, как люди воплощают в жизнь свое предназначение.

Фрикционная безработица по сравнению с другими видами безработицы

Слово «безработица» обычно имеет негативный оттенок. Это связано с тем, что фрикционная безработица сильно отличается от других видов безработицы. Вам может быть интересно, каковы различия между этими типами безработицы. Вот что вам нужно знать.

Циклическая безработица 

Когда вы думаете о рецессии, на ум, вероятно, приходит циклическая безработица. Когда экономика замедляется, найм, как правило, следует за ней. Когда компании сокращают наем или увольняют сотрудников, это типичный циклический рост безработицы.

Например, наша экономика пережила кратковременный приступ циклической безработицы, когда впервые разразилась пандемия. Мы также пережили финансовый кризис в 2008 году, когда циклическая безработица сильно ударила по многим семьям и предприятиям.

Структурная безработица 

Структурная безработица — это еще один вид безработицы. Этот тип безработицы возникает, когда в экономике происходят структурные изменения.

Возьмем, к примеру, производство ископаемого топлива. С появлением чистых и возобновляемых источников энергии многие компании, работающие на ископаемом топливе, сокращают свои расходы. Некоторые выбирают более устойчивые источники энергии, в то время как другие ощущают последствия увольнений. Это пример структурной безработицы.

Сохраните свой талант в условиях фрикционной безработицы 

Итак, что может сделать ваша организация, чтобы сохранить таланты в условиях фрикционной безработицы? Вот четыре вещи, которые вы должны иметь в виду.

  • Содействуйте карьерной мобильности внутри компании. Сотрудники хотят иметь возможность учиться и расти. Но многим компаниям требуется намерение, чтобы способствовать внутреннему росту.

    Помимо линейных карьерных путей, как ваша организация продвигает карьерную мобильность? Вы инвестируете в инструмент внутреннего рынка талантов? Поощряют ли ваши руководители сотрудников использовать внутренние возможности?

  • Предлагает возможности обучения и профессионального развития. Навыки — это валюта. С помощью путей обучения и профессионального развития ваша организация может создать процветающую рабочую силу. Но для повышения квалификации (и переквалификации) существующих талантов требуются инвестиции в обучение и развитие.
  • Предоставьте доступ к коучингу. Виртуальный коучинг развивает умственную работоспособность. Процветающие сотрудники означают процветающие организации. Наши данные показывают, что психически здоровые сотрудники более продуктивны, более устойчивы, более удовлетворены своей работой и с меньшей вероятностью увольняются по собственному желанию.

    Но все начинается с индивидуального подхода к ищущим улучшения. Инвестируйте в коучинг и посмотрите, какие изменения он может принести вашей рабочей силе.

  • Пересмотрите свою стратегию привлечения талантов. Таланты есть везде, но часто многие талантливые люди сталкиваются с серьезными препятствиями на пути к возможностям. Как вы находите свой талант? Вы значительно диверсифицируете свой кадровый резерв? Можете ли вы сотрудничать с организациями по развитию персонала, чтобы находить и развивать лучших кандидатов?

    Ваша стратегия удержания должна начинаться с привлечения талантов. Внимательно изучите процесс найма в вашей компании. Это вполне может быть изменение, которое будет иметь долгосрочное значение для вашей организации.

В условиях жесткого рынка труда не забывайте о фрикционной безработице 

Рабочая сила конкурентоспособна. Экономисты сообщают о низком уровне безработицы. Но это означает, что уровень фрикционной безработицы, вероятно, выше.

Фрикционная безработица является признаком экономического роста. Это форма безработицы, которая в первую очередь работает на людей, а уже потом на компании.

По мере того, как все больше и больше кандидатов покидают свою нынешнюю работу в поисках лучшей работы, как вы делаете имеющиеся вакансии привлекательными? Что может выделить вашу компанию на современном рынке труда? Что привлекает в вашу компанию количество людей, ищущих новую работу?

Правильная работа — личная. Есть много личных причин, которые определяют правильную работу для соискателей. Помните о человеке в целом, когда выстраиваете свою стратегию найма. Какие условия труда предпочитают сотрудники? Есть ли несоответствие в навыках, которые вы можете исправить? Сможете ли вы захватить вновь прибывших на работу?

BetterUp может помочь. Имея доступ к персонализированному коучингу, вы можете эффективно инвестировать в своих людей. В конце концов, каждая организация хочет, чтобы ее сотрудники процветали.

Право на участие и требования к поиску работы

  1. Дом
  2. Требования к кандидатам и поиску работы

#FFFFFF

Информация о вашем праве на участие

Пока вы получаете пособия, вы должны поддерживать свое право на получение помощи. Мы можем проверять ваши записи в течение двух лет с момента подачи вашего заявления, чтобы убедиться, что вы отвечаете всем квалификационным требованиям.

Пособие по безработице представляет собой временное частичное замещение дохода. Поскольку преимущества не являются долгосрочными, вам будет полезно искать новую работу и иметь план, чтобы иметь возможность содержать себя.

Регулярные заявители на пособие по безработице
  • Являетесь (или были) традиционным работником, работодатель которого удерживает налоги из вашей зарплаты и сообщает о вашем доходе в налоговой форме W-2.
     
  • Заработок не менее 2500 долларов в Колорадо с января по декабрь 2020 года или с апреля 2020 года по март 2021 года.
     
  • Если вы работали только за пределами Колорадо в течение этих временных рамок, вам придется подать заявление в штате, в котором вы работали.
     
  • В настоящее время вы безработный или работаете менее 32 часов в неделю и зарабатываете меньше еженедельной суммы пособия по безработице.
     
  • Способны работать и доступны для работы.
Пособие по безработице в связи с пандемией
  • Являетесь (или были) самозанятыми, независимыми подрядчиками, разнорабочими или другими нетрадиционными работниками без заработной платы W-2.
     
  • Не имеют права на получение обычного пособия по безработице ни в одном штате.
     
  • Способны работать и доступны для работы.
Требования к поиску работы

Начиная с 1 февраля 2021 г. вы должны выполнять действия по поиску работы, которые призваны помочь вам вернуться на работу. Вы должны документировать свои усилия и сохранять эти записи, потому что вас попросят сообщать о выполненных вами действиях, когда вы запрашиваете оплату каждую неделю. Ваша заявка может быть проверена, а информация о ваших действиях по поиску работы будет проверена в любое время в течение двух лет с момента подачи вашей заявки.
Чем больше действий по поиску работы вы выполните, тем скорее вы вернетесь на работу. Мы рекомендуем вам выполнять не менее 5 мероприятий по поиску работы в неделю.

#FFFFFF

#FFFFFF

#FFFFFF

Поиск работы для постоянных безработных .

Что такое действительный поиск работы?

Действительный поиск работы означает, что вы выполнили определенные действия по поиску работы, которые могут привести к получению новой работы и которые могут быть подтверждены Отделом страхования по безработице. При определении того, подходит ли работа, которую вы ищете, учитываются различные факторы, включая, помимо прочего, ставку заработной платы, предыдущий опыт и продолжительность безработицы.

    Для получения дополнительной информации о деятельности по поиску работы см. нашу листовку Что такое деятельность по поиску работы?

    Примеры приемлемых действий по поиску работы
    • Подача заявления на работу, для которой вы достаточно квалифицированы.
       
    • Прохождение собеседования на работу, для которой вы достаточно квалифицированы.
       
    • Сдача экзамена, необходимая в рамках процесса подачи заявления на новую работу, для которой вы достаточно квалифицированы.
       
    • Обращение к работодателю, у которого, как вы обоснованно полагаете, может быть подходящая работа, чтобы узнать, нанимает ли работодатель.
       
    • Получение направления на работу от государственного центра занятости или другой организации, предоставляющей аналогичные услуги.
       
    • Добавление резюме на доску объявлений в Интернете.
       
    • Участие в задокументированном использовании онлайн-инструментов карьеры.
       
    • Участие в услугах по трудоустройству в государственном центре занятости или другом месте, где предоставляются подобные услуги.
       
    • Участие в финансируемом государством или другом профессиональном обучении или повышении квалификации.
       
    • Создание профиля пользователя на профессиональном сетевом веб-сайте.
       
    • Участие в сетевых мероприятиях, связанных с работой или профессией, для которой вы достаточно квалифицированы.
    Поиск работы в связи с пандемией безработицы

    Поиск работы может и должен включать в себя сочетание действий, включая установление контактов с предприятиями или потенциальными клиентами, подачу предложений и/или собеседование для поиска работы.

    Что такое действительный поиск работы?

    Вы должны следовать курсу действий, направленному на быстрое возвращение к работе. Вот несколько примеров допустимых действий по поиску работы, если вы работаете не по найму или владелец бизнеса:

    • Документально подтвержденные усилия по привлечению новых или дополнительных клиентов для вашего бизнеса.
    • Документально подтвержденные усилия по расширению вашего бизнеса за пределы обычно предоставляемых услуг.
    • Документально подтвержденные усилия по продвижению вашего бизнеса новым и достаточно доступным клиентам.
    Поиск работы в случае пандемии безработицы

    При выполнении работ для онлайн-площадки:

    • Создайте учетную запись на другой онлайн-платформе с целью поиска работы на этой платформе.
       
    • Подать заявку на работу с другой онлайн-платформой, для которой данное лицо может иметь достаточную квалификацию.
       
    • Любой человек может также выполнить действие, указанное для постоянных претендентов на пособие по безработице, чтобы продемонстрировать активный поиск работы.

     

      #FFFFFF

      • Документирование поиска работы
      • Другие квалификационные требования
      • Часто задаваемые вопросы о приемлемости
      Документирование вашего поиска работы
      Для каждого действия по поиску работы вы должны иметь возможность предоставить доказательства, документируя следующее:
      • Контактная информация о работодателе или компании, включая название работодателя или компании, адрес, номер телефона, адрес электронной почты.
         
      • Имя и должность контактного лица.
         
      • Документация по использованию онлайн-инструмента карьеры.
         
      • Подтверждение подачи заявки на онлайн-доску вакансий.
         
      • Имя и местоположение сетевого события.
         
      • Особенности профессионального образования или другой деятельности по развитию навыков.
         
      • Служба повторного трудоустройства, в которой вы участвовали.
         
      • Какое действие вы предприняли.
         
      • Как вы подали заявку на эту должность.
         
      • Тип работы, которую вы искали.
         
      • Лицо, с которым вы связались, с номером телефона, адресом электронной почты или другой надежной контактной информацией

      Вы можете использовать этот пример электронной таблицы для отслеживания своих действий по поиску работы.

      Прочие квалификационные требования
      Чтобы получать пособия, вы должны:
      • Запрос платежа по графику в соответствии с инструкциями.
         
      • Быть физически и умственно работоспособным.
         
      • Будьте готовы согласиться на подходящую работу.
         
      • Будьте готовы немедленно приступить к работе, если вам предложат работу.
         
      • Говорите правду, требуя выплаты пособий.
         
      • Сообщайте обо всех часах, которые вы отработали, и общей заработной плате, которую вы заработали, каждый раз, когда вы запрашиваете оплату. Даже если это один заработанный доллар или один отработанный час, вы должны сообщить об этом.
         
      • Активно ищите работу и сохраняйте достоверную информацию о своих действиях по поиску работы. Мы рекомендуем вам выполнять не менее 5 мероприятий по поиску работы каждую неделю.
         
      • В соответствии с инструкциями зарегистрируйтесь в центре по трудоустройству на сайте www.connectingcolorado.com или лично в местном центре по трудоустройству, если они принимают клиентов лично.
      Обучение

      Обучение — это важный шаг, который поможет вам найти работу. Если вы проходите какое-либо обучение, вы можете претендовать на сокращение количества действий по поиску работы, которые вы должны выполнять каждую неделю. Чтобы оценить, соответствуете ли вы требованиям, и узнать об обучении, обратитесь в местный центр занятости. Если ваше обучение не одобрено, пожалуйста, свяжитесь с нами.

      Прикрепленное задание или присоединенный союз

      Прикрепленная работа означает, что вы должны вернуться к своему последнему работодателю после увольнения продолжительностью до 16 недель. Если вы привязаны к работе, ваши требования по поиску работы могут быть отменены, но вы должны быть готовы вернуться к работе в течение этого периода времени. Профсоюз действует так же, за исключением того, что профсоюз должен найти для вас работу в течение 16 недель.

      Если ваши требования по поиску работы не отменены, имейте в виду, что мы можем провести аудит вашего заявления в течение двух лет с момента подачи вашего заявления, и вас могут попросить предоставить документацию по поиску работы в это время. Если вы не можете предоставить документы для поиска работы с соблюдением всех требований, вам может быть отказано в безработице, и вам, возможно, придется выплатить все пособия, уже полученные за эти недели.

      Возвращение к работе

      Когда вы вернетесь к работе на полный рабочий день, обязательно запросите пособие по безработице за последние недели и сообщите о количестве часов и заработке. Вам не нужно звонить нам, чтобы сообщить нам, что вы нашли работу на полный рабочий день, просто перестаньте запрашивать платежи. Запросите оплату за те недели, в течение которых вы не работаете или работаете менее 32 часов, а затем остановитесь.

      Часто задаваемые вопросы о праве на участие
      Имею ли я право на пособие по безработице, работая неполный рабочий день?

      Вы можете иметь право на частичное пособие, если работаете менее 32 часов в неделю. Тем не менее, вы должны продолжать искать работу и соответствовать требованиям. Когда вы работаете, мы можем выплачивать часть вашего еженедельного пособия, но ваш заработок должен быть меньше суммы еженедельного пособия. Закон гласит, что вы можете зарабатывать до 50 процентов от суммы вашего еженедельного пособия и при этом получать полную выплату пособия. После этого мы должны уменьшить сумму вашего пособия на один доллар за каждый доллар, который вы зарабатываете.

      Узнать больше

      Имею ли я право на получение пособия по безработице, если в настоящее время у меня есть разрешение на работу в рамках программы «Отложенное действие в связи с прибытием детей» (DACA)?

      Если у вас есть действующее разрешение на работу, вы можете иметь право на получение пособия, если вы не работаете или ваше рабочее время было сокращено не по вашей вине.

      Имею ли я право на получение пособий, если мое рабочее время было сокращено, но мой работодатель по-прежнему получает оплату?

      Вы должны работать менее 32 часов и зарабатывать меньше недельной суммы, которую может выплачивать вам безработица, чтобы получать пособие по безработице. Если ваш заработок также сократился, вы можете получить пособие по частичной безработице.

      Что делать, если у меня положительный результат на COVID-19 и я помещен на карантин, или у меня есть симптомы гриппа, а мой работодатель или представитель здравоохранения попросит меня самоизолироваться?

      Как правило, для получения регулярных пособий по безработице вы должны иметь возможность вернуться на работу к своему работодателю. Работодатели в некоторых отраслях теперь обязаны оплачивать до четырех дней отпуска по болезни. 2 апреля 2020 года также вступил в силу федеральный закон, обязывающий многих работодателей оплачивать больничные. Сначала обратитесь к своему работодателю.

      #FFFFFF

      пособие по безработице в предложении

      Эти примеры взяты из корпусов и из источников в Интернете. Любые мнения в примерах не отражают мнение редакторов Кембриджского словаря, издательства Кембриджского университета или его лицензиаров.

      пособие по безработице пособие было сокращено больше, чем пенсии.

      Из Кембриджского корпуса английского языка