Референтных групп: Референтные группы | Министерство энергетики
Работа с референтными группами | Федеральное дорожное агентство
Референтные группы – максимально широкие социальные группы физических и юридических лиц, которые обладают схожими запросами и для которых орган власти осуществляет свою деятельность;
их мнения, предпочтения, ожидания и оценки являются отраслевым ориентиром для ФОИВа и должны учитываться при принятии и реализации решений.
Референтные группы Росавтодора:
1. Граждане;
2. Юридические лица и индивидуальные предприниматели;
3. Отраслевые союзы, организации и ассоциации в сфере дорожного хозяйства;
4. СМИ;
5. Государственные гражданские служащие ФДА;
6. Независимые эксперты.
Указанные референтные группы были выявлены путем аналитического исследования поступающих в Федеральное дорожное агентство обращений по вопросам установленной сферы деятельности, запросов от средств массовой информации, а также в ходе обсуждений деятельности Федерального дорожного агентства и приоритетных проектов развития дорожной отрасли в рамках заседаний Научно-технического совета при Росавтодоре, Общественного Совета при Росавтодоре и Коллегии Росавтодора.
Инструменты Росавтодора:
1. Выступления руководителей Росавтодора на круглых столах, конференция, форумах;
2. Пресс-конференции и интервью представителей Федерального дорожного агентства средствам массовой информации;
3. Официальные аккаунты Федерального дорожного агентства в социальных сетях;
4. Интернет-сайт Росавтодора;
5. Рабочие группы и Общественные объединения при Росавтодоре.
Информация для СМИ и референтных групп
Одной из важных задач является повышение информационной открытости деятельности Федерального дорожного агентства. В связи с этим представители СМИ и референтных групп имеют возможность направить свои предложения по публикации открытых данных.
— Разместил/а 19 декабря 2016, 14:26, отредактировано 20 февраля 2019, 10:22
Идентификационный номер? | 7708523530-planreferentgroups |
Наименование набора данных | План работы референтных групп Россельхознадзора |
Описание набора данных | Перечень вопросов, входящих в план работы референтных групп Россельхознадзора |
Владелец набора данных? | Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору |
Ответственное лицо? | Федорова Марина Александровна |
Номер телефона ответственного лица | +7 (495) 607-87-11 |
Адрес электронной почты ответственного лица | m. [email protected] |
Гиперссылка (URL) на набор? | https://data.gov.ru/opendata/7708523530-planreferentgroups/data-20210126T1240-structure-20210126T1240.csv |
Формат данных? | csv |
Описание структуры набора данных? | https://data.gov.ru/opendata/7708523530-planreferentgroups/structure-20210126T1240.csv |
Дата первой публикации ? | 17.08.2018 |
Дата последнего внесения изменений | 26.01.2021 |
Дата актуальности набора данных? | 10.03.2021 |
Содержание последнего изменения? | Обновление |
Ключевые слова (Keywords) | Россельхознадзор |
Гиперссылки (URL) на версии набора данных? | |
Гиперссылки (URL) на версии структуры набора данных? |
Референтные группы — Южное межрегиональное управление Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору
Приказ Управления от 23.
04.2018 года № 373 «Об утверждении Порядка взаимодействия Управления с референтными группами»
Порядок взаимодействия Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Краснодарскому краю и Республике Адыгея с референтными группами
Приказ Управления от 20.02.2018 года № 166 «О референтных группах Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Краснодарскому краю и Республике Адыгея
Приказ Управления от 11.09.2017 года № 946 «О внесении изменений в приказ Управления № 636 от 26.06.2017 г. «О референтных группах Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарном надзору по Краснодарскому краю и Республике Адыгея»
Приказ Управления от 27.06.2017 года № 640 «Об утверждении примерного Положения о референтной группе Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Краснодарскому краю и Республике Адыгея»
Положение о референтной группе Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Краснодарскому краю и Республике Адыгея
Приказ Управления от 26.
06.2017 года № 636 «О референтных группах Управления Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору по Краснодарскому краю и Республике Адыгея»
Референтная группа по вопросам государственного ветеринарного надзора за проведением ветеринарно-профилактических мероприятий организационного-методической работы, обеспечения контрольно-надзорных мероприятий в сфере оборота на территории Краснодарского края и Республике Адыгея лекарственных средств для ветеринарного применения и кормовых добавок для животных, обеспечения пограничного ветеринарного контроля на Государственной границе РФ и транспорте
Положение референтной группы:
2018 год
2017 год
Состав группы:
2019 год
2018 год
2017 год
План работы референтной группы:
2019 год
2018 год
2017 год
Протоколы:
Протокол 1 за 2019 год
Протоколы 1-2 за 2018 год
Протокол 3 за 2018 год
Протокол 4 за 2018 год
Референтная группа по вопросам внутреннего карантина растений и семенного контроля, обеспечения карантинного фитосанитарного контроля на Государственной границе РФ
Положение референтной группы:
2018 год
2017 год
Состав группы:
2018 год
2017 год
План работы референтной группы:
2018 год
2017 год
Протоколы за 1 квартал 2018
Положение референтной группы:
2018 год
2017 год
Состав группы:
2018 год
2017 год
План работы референтной группы:
2019 год
2018 год
2017 год
Протоколы:
Протокол 1 за 2019 год
Протоколы 1-3 за 2018 год
Протокол 4 за 2018 год
Протокол 5 за 2018 год
характеристика, классификации и типология.
Виды референтных группДля определения социального объединения, которое конкретный индивид осознанно воспринимает как эталонный стандарт для формирования своих личностных качеств, моделей поведения и ценностных ориентаций, принято применять термин «референтная группа». Это может быть реально существующая либо вымышленная группа лиц, используемая человеком для проведения оценки и анализа самого себя, а также окружающих его людей.
Такие сгруппированные объединения могут выполнять самые различные функции, влияя на предпринимаемые индивидом решения, поступки, поведение и отношение к происходящему вокруг. Что такое «референтная группа», что именно подразумевают под этим понятием и насколько значимой в жизни конкретного человека она может быть, мы более подробно расскажем далее.
Основные термины и интересные факты
Говоря о том, что означает понятие «референтная группа», следует привести все существующие определения этого термина. Например, в изучающей становление и развитие общества социологии под данным словосочетанием понимают объединение людей, которое индивид воспринимает как «точку отсчета» для принятия решений и оценки окружающей обстановки.
Также это может быть группа обычных людей, воспринимаемых человеком или группой лиц как образец для подражания.
В маркетинге под тем же термином скрывается обозначение определенного социального круга, который может влиять (непосредственно или косвенно) на личность таким образом, что она будет менять свою модель поведения или отношения к чему-либо. Детально изучаемое в социологии понятие референтных групп медленно, но уверенно перешло в маркетинг и другие сферы деятельности современного человека.
Интересно узнать, что в психологии имеется схожее определение для таких формирований. Если верить этому научному направлению, референтной считают группу, к которой хотел бы принадлежать человек, так как он одобряет те ценности и ориентиры, которым следует указанное сообщество.
Если опустить научную терминологию и говорить простым языком, то референтная группа – это группа людей, от мнения которых зависит самооценка человека, его поведение, форма мышления и убеждения. Так, примерами подобных социальных кругов могут быть объединения богатых людей для бедняков, умных – для менее осведомленных и образованных и т.
Каждому человеку свойственно проводить самооценку, сравнивая себя с группой лиц, являющейся для него «эталонным стандартом». Оценивая такое соотношение, он будет выбирать модель поведения, характерную для данной социальной группы.
Однако если учесть тот факт, что один человек может состоять сразу в нескольких уникальных сообществах, ориентиры для дальнейшей его деятельности и отношения к окружающим могут существенно отличаться. Индивид может быть участником референтной группы либо не иметь к ней никакого отношения. При этом связь референта с ней нельзя назвать устойчивой, даже если речь идет о членской группе, группе взаимодействия, к которой лицо имеет непосредственное отношение (это семья и ближайшее окружение).
Как ранее уже оговаривалось, референтная группа вполне может быть реальной. К подобным объединениям можно отнести семейный круг, спортивную команду, а также социальные сообщества, которым сам человек позволил оценивать себя. К воображаемым сообществам может относиться богема, элита общества.
Человек на протяжении своей жизни, в зависимости от сложившейся ситуации, может выбирать каждый раз разный референтный образец для принятия решения и формирования жизненного ориентира.
Существующие классификации групп, характеристики сообществ
Существует несколько типов общественных объединений, в основе которых лежат классификации по внешним признакам, структурным отличиям и взаимодействию референта с конкретным кругом лиц.
Так, референтная группа может быть первичной или вторичной в зависимости от того, насколько масштабной она является и как в ней взаимодействуют участники.
- Первичная – это небольшое сообщество, в котором все участвующие лица взаимодействуют повсеместно и постоянно.
- Вторичная – группа, которая может быть разной по численности участников, но характеризующаяся периодическими контактами участников.
Если брать за основу структуру эталонных формирований, то можно выделить референтные группы:
1. Неформальные – это те, в которых нет определенной структуры, но есть общие интересы, составляющие основу объединений. Подобные социальные формирования способны в значительной мере влиять на индивида в ранний период его развития и в старости.
2. Формальные – это объединения, структура которых четко регламентирована и прописана в соответствующих документах. Примером таких сообществ являются политические партии и рабочий коллектив.
Также референтная группа может быть:
- Позитивной, когда человек добровольно стремится перенять манеры, стиль и правила сообщества, отождествляя себя с состоящими в данном сообществе лицами.
- Негативной, когда субъектом не одобряются ценностные ориентиры сообщества, на фоне чего он отвергает связь с группой.
Каждая референтная группа построена таким образом, что в ней всегда присутствует власть, обладающая привилегиями перед остальными участниками.
Таким образом, она способна склонять состоящих в сообществе лиц к определенной модели поведения. Есть несколько разновидностей подобного воздействия на референтов:
- Власть принуждения. Субъект подвергается влиянию посредством наказания и отмены вознаграждения (например, выговор на работе, который может изрядно подпортить трудовую книжку сотрудника).
- Власть вознаграждения (поощрения). Власть добивается нужного поведения от участников, мотивируя их вознаграждением (обещания руководства повысить зарплату).
- Власть самоидентификации. Прием, предусматривающий влияние на субъекта и его образ жизни через его пожелание принадлежать к сообществу.
- Власть легитимная. Влияние на мнение и поведение субъектов производится через получение их согласия на то, что на выдвинутое требование или просьбу власть имеет законные основания.
У каждого человека может быть далеко не одна референтная группа, к которой он может иметь непосредственное или косвенное отношение.
Это может быть круг семьи или друзей, музыкальная группа, спортивная команда и т.д. В большинстве случаев социальное объединение может даже не подозревать о том, насколько значимым оно является для того или иного субъекта, в то время как он выстраивает возможное мнение сообщества в отношении самого себя.
Бывают также ситуации, когда для одного и того же субъекта эталонные объединения представляют противоположные ценностные ориентиры. В подобных случаях такое референтное влияние может стать причиной развития внутриличностных конфликтов. От них удается избавиться при помощи привлечения профессионалов, способных тактично разрешить проблему. Автор: Елена Суворова
«Скажи, кто твой друг, и я скажу, кто ты» — очень интересное выражение. Без сомнения, каждый из нас его слышал не раз. Не случайно с него бы и хотелось начать нашу работу. Если в рамках сегодняшнего дня сложить эту крылатую фразу с пословицей: «ты есть то, что ты ешь» и приложить это в сектор информации, то появляется интересная тема для размышлений.
А именно, кто же влияет на твоё миропонимание.
С самого рождения человек является частью многочисленных групп, которые оказывают влияние на формирование его личности. В процессе общения в группе индивид усваивает социальные нормы. Включение в группу качественно изменяет личность, а наибольшие изменения происходят под влиянием, так называемых референтных (эталонных) групп.
Референтная группа (от лат. referens — сообщающий) — реальная или условная социальная общность, с которой индивид соотносит себя как с эталоном и на нормы, мнения, ценности и оценки которой он ориентируется в своем поведении и в самооценке.
Упоминание о референтных группах встречаются в трудах известных советских и российских психологов А.В. Петровского, М.Г. Ярошевского, Г.М. Андреевой, Р.С. Немова и др. Но первая попытка дать определение понятию «референтность» принадлежит кандидату психологических наук, главному редактору журнала «Вопросы психологии» Екатерине Владимировне Щедриной.
Понимание референтности, по мнению Е.
В. Щедриной, заключается в том, что «направленность индивида на некоторый значимый для него объект может быть реализована посредством установления взаимодействия с другим индивидом» .
Классификация групп:
По выполняемым функциям различают нормативные и сравнительные референтные группы, по факту членства в группе — группы присутствия и идеальные, в соответствии с согласием или отрицанием индивидом норм и ценностей группы — положительные и отрицательные референтные группы.
Нормативная референтная группа выступает источником норм, регулирующих поведение индивида, ориентиром по ряду значимых для него проблем. В свою очередь, сравнительная референтная группа является для индивида эталоном в оценках себя и окружающих. Одна и та же референтная группа может выступать и как нормативная, и как сравнительная.
Группа присутствия — это референтная группа, членом которой является индивид. Идеальная референтная группа — это группа, на мнение которой индивид ориентируется в своем поведении, в оценках важных для него событий, в субъективных отношениях к другим людям, но в состав, которой он по каким-либо причинам не входит.
Такая группа бывает для него особо притягательной. Идеальная референтная группа может быть как реально существующей в социальной среде, так и вымышленной (в этом случае эталоном субъективных оценок, жизненных идеалов индивида выступают литературные герои, исторические деятели далекого прошлого и др.).
Если социальные нормы и ценностные ориентации положительной референтной группы полностью соответствуют представлениям о нормах и ценностях индивида, то система ценностей отрицательной референтной группы при такой же степени значимости и важности оценок и мнения этой группы для индивида чужда и противоположна его ценностям. Поэтому в своем поведении он старается получить негативную оценку, «неодобрение» своих поступков и позиции со стороны этой группы .
). Понятие «Р.» впервые применил американский психолог Г. Хаймен, утверждавший, что суждения людей о себе во многом зависят от того, с какой группой они себя соотносят. Оно получило широкое распространение, но толковалось разными исследователями по-разному.
B ряде исследований в основу его трактовки был положен момент значимой избирательности
при определении субъектом своих ориентаций (мнений, позиций, оценок). Отсюда Р. понималась как особое качество личности субъекта, определяемое мерой его значимости для другого человека или группы людей и в том числе выступающее фактором персонализации
. В зависимости от ситуации Р. проявляет себя по-разному. Например, объектом
референтных отношений для субъекта может выступать группа, членом которой он является, либо группа, с которой он себя соотносит, не будучи реальным ее участником. Функцию референтного объекта может выполнять и отдельный человек, в том числе не существующий реально (литературный герой, вымышленный идеал для подражания, идеальное представление субъекта о себе самом и т. п.). Факт Р. индивида для других членов группы устанавливается с помощью специальной экспериментальной процедуры — референтометрии (см.
).
Краткий психологический словарь. — Ростов-на-Дону: «ФЕНИКС»
.
Л.
А.Карпенко, А.В.Петровский, М. Г. Ярошевский
.
1998
.
Референтность
Отношение значимости, связывающее субъекта с другим человеком или группой лиц. В психологии социальной было установлено, что человек в своей деятельности и поведении ориентируется не только на симпатии и антипатии к отдельным людям, но и на коллективные цели, мнения и ценности; соотносит свои цели, мнения и оценки с групповыми. Это явление и названо референтностью.
Это понятие впервые применил американский психолог Г. Хаймен, утверждавший, что суждения людей о себе во многом зависят от того, с какой группой они себя соотносят. Оно широкое распространено, однако трактуется по разному. В отечественной психологии в основу трактовки положен момент значимой избирательности при определении субъектом своих ориентации — мнений, позиций, оценок. Отсюда референтность понимается как особое качество личности субъекта, определяемое мерой его значимости для другого человека или группы людей, выступающее также фактором персонализации.
В зависимости от ситуации референтность проявляется по-разному. Так, объектом референтных отношений для субъекта может выступать группа, членом коей он является, либо группа, с коей он себя соотносит, не будучи ее реальным участником. Функцию объекта референтного может выполнять и отдельный человек, даже не существующий реально (литературный герой, вымышленный идеал для подражания, идеальное представление субъекта о себе самом и пр.).
Следует различать:
1 ) неинтернализованные отношения референтности, когда объект референтный существует реально как внешний объект, определяющий, «диктующий» индивиду нормы его поведения;
2 ) отношения интернализованные, когда поведение индивида внешне не обусловливается никакими объектами, а все отношения референтные сняты и переработаны его сознанием и выступают уже как его собственные субъективные факторы; однако и в такой ситуации отношения референтные наличествуют, хотя по форме сложнее.
Референтность как качество субъекта или группы всегда существует лишь в чьем-то восприятии и отражает связи и отношения субъектов; в ней зафиксирована мера значимости данного субъекта или группы в глазах некоего лица.
Специфика референтности в том, что направленность субъекта на некий значимый для него объект реализуется посредством обращения — реального или воображаемого — другому значимому лицу.
Итак, референтность имеет форму субъект-субъект-объектных отношений — таких, при коих отношение субъекта к значимому для него объекту опосредуется связью с другим субъектом.
Факт референтности индивида для других членов группы устанавливается с помощью специальной экспериментальной процедуры — референтометрии (см. ).
Словарь практического психолога. — М.: АСТ, Харвест . С. Ю. Головин . 1998 .
Референтность
РЕФЕРЕНТНОСТЬ (с. 513) (от лат. referens — сообщающий) — качество личности или группы, состоящее в их способности оказывать определяющее влияние на формирование мнений, суждений, оценок отдельного человека, а также его поведения. Референтными выступают те лица или социальные группы, на чьи оценки человек ориентируется при собственном восприятии событий и явлений, а также самого себя; чье мнение выступает для него значимым при планировании и осуществлении собственных действий.
Референтность — важный фактор межличностных отношений, хотя она и не связана непосредственно с эмоциональными предпочтениями: человек может быть заинтересован в общении с некоторыми лицами, но их позиция может и не быть для него достаточно значимой.
И наоборот, референтным может выступать лицо или круг лиц, общение с которыми не приносит человеку эмоционального удовлетворения, но чьи суждения, однако, воспринимаются им как значимые. Референтной может также выступать личность или группа, с которыми человек не связан узами непосредственного общения, но чью позицию он расценивает как эталонную.
Понятие «референтная группа» было введено в 30-х гг. XX в. американским психологом Г.Хайменом, который установил, что ценности личности определяются не столько стандартами тех групп, членом которых личность реально выступает, сколько стандартами групп, к которым она ощущает себя принадлежащей или стремится принадлежать.
В процессе становления личности референтность различных людей и социальных групп претерпевает изменения.
Первоначально главными референтными лицами для ребенка выступают родители, на чьи оценки ему необходимо ориентироваться в освоении человеческого опыта и форм поведения. Впоследствии референтность родителей снижается, а в подростковом и юношеском возрасте иногда полностью утрачивается в силу обостренного стремления растущего человека к независимости. Однако такая независимость никогда не бывает абсолютной. В качестве референтной группы по мере взросления все большую роль обретает группа сверстников, в которую ребенок реально включен или в которую он стремится войти. По мере становления личности также происходит формирование способности к более независимым самостоятельным суждениям и оценкам. Зрелость личности отчасти и состоит в способности опираться на собственные нравственные позиции. При этом стандарты референтных лиц и групп служат для сопоставления и анализа, но не играют исключительной определяющей роли.
Популярная психологическая энциклопедия. — М.: Эксмо
.
С.С. Степанов
.
2005
.
Смотреть что такое «референтность» в других словарях:
РЕФЕРЕНТНОСТЬ — англ. reference; нем. Referentialitat. Форма особых межличностных отношений, опосредствованных содержанием групповой деятельности и выражающих основанную на потребности в соц. ориентации зависимость субъекта от др. индивидов. Antinazi.… … Энциклопедия социологии
Референтность — англ.Reference форма особых межличностных отношений: опосредованных содержанием групповой деятельности; и выражающих основанную на потребности в социальной ориентации зависимость субъекта от других индивидов. Словарь бизнес терминов. Академик.ру … Словарь бизнес-терминов
Референтность — – отношение значимости, связывающее субъекта с другим человеком или группой лиц, ориентация своей личности на него (на них). Ср. значимый другой. * * * [от лат. referens сообщающий] один из видов отношений межличностной значимости, которые… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике
Референтность — Оценка субъектом поведенческих норм другой личности или социальной группы, основанная на собственном восприятии и понимании этих норм данным индивидом.
Положительная или отрицательная Р. поведения индивида, в том числе и речевого поведения, со… … Словарь социолингвистических терминов
референтность Словарь лингвистических терминов Т.В. Жеребило
Референтность — Оценка субъектом поведенческих норм другой личности или социальной группы, основанная на собственном восприятии и понимании указанных норм данным индивидом … Общее языкознание. Социолингвистика: Словарь-справочник
РЕФЕРЕНТНОСТЬ — англ. reference; нем. Referentialitat. Форма особых межличностных отношений, опосредствованных содержанием групповой деятельности и выражающих основанную на потребности в соц. ориентации зависимость субъекта от др. индивидов … Толковый словарь по социологии
Положительная референта группа — группа, которая мотивирует индивида быть принятым в ее состав и достичь отношение к себе как к члену группы. Например, для выпускника школы это может быть студенческая группа определенного высшего учебного заведения, в котором стремится учиться ученик.
Негативная референтная группа мотивирует индивида выступать против нее, или в которой не желает отношение к себе как к члену группы. Например, выходец из низшего класса отрекается от своей социальной среды и не желает, чтобы его идентифицировали с представителями «низов» * 129.
* 129: {Келли Г. Две функции референтных групп // Современная зарубежная социальная психология. — М., 1984. — С. 197-203.}
Различают реальную и мнимую референтную группу.
Также можно говорить о таких видах референтных групп:
Информационная — носители информации. Среди них различают носителей опыта и экспертов;
— Ценностная — является эталоном ценностно-нормативной системы;
— Утилитарная — это группа носитель материальных или иных благ, которые являются важными для индивида. Для лиц мужского пола утилитарной референтной группой являются женщины, а для женщин — мужчины;
— Группа самоидентификации — группа, с которой идентифицирует себя личность, членом которой себя считает.
Например, по данным ежегодного мониторингового исследования, которое проводит Институт социологии НАН Украины, на выборке, репрезентативной взрослому населению Украины, в 1992-2002 гг. 13% населения на вопрос «Кем вы себя, прежде всего, считаете?» (можно было выбрать только один вариант) отметили: «гражданином бывшего Советского Союза», в 2006г. такая самоидентификация была свойственна уже 7%, а в 2008 году. — 9% населения * 130. То есть для них Советский Союз — референтная группа самоидентификации, группа, к которой они принадлежали в прошлом, но считают и сегодня себя ее членами.
* 130: {Головаха Е., Горбачик А. Социальные изменения в Украине и Европе: по результатам «Европейского социального исследования» 2005-2007 годы. — М., 2008. — С. 35.}
Референтные группы, в силу своей разнородности, могут выполнять различные функции * 131 в формировании социальных установок личности.
* 131: {Келли Г. Две функции референтных групп // Современная зарубежная социальная психология — М.
, 1984. — С. 197-203.}
Во-первых, навязывать, формировать стандарты — групповые нормы индивиду. Это нормативная функция референтной группы.
Во-вторых, она является эталоном, точкой отсчета для сравнения и выполняет сравнительную функцию.
Часто и нормативную, и сравнительную функции выполняет один и тот же референтная группа, но не всегда.
Выбирая себе референтную группу, индивид учитывает такие ее характеристики, как образ жизни, престиж, доход, а также ее открытость-закрытость, степень социальной дифференциации, автономность или зависимость группы, относительную социальную позицию, социальную силу группы и другие параметры.
Не всегда референтная группа выступает как группа членства, что можно было бы считать оптимальным вариантом для личности. Иногда возникают довольно противоречивые ситуации, когда индивид принял ценности, образцы поведения положительной референтной группы, а она не принимает его как члена группы. Тогда возникает ситуация Марги-нальности, которую определяют как маргинальность социальной роли.
Между группами членства и референтными могут возникать конфликты. Поллис Н. построил типологию референтного группового конфликта, который возникает при выборе тех или иных групп как референтных * 132:
* 132: {Фейгина А. А. Теория референтных групп в работах Роберта К. Мертона}
1) Конфликт между группой членства и референтной группой: возникает тогда, когда группа членства ожидает от индивида определенного типа поведения, характерного для этой группы, а поведение индивида не соответствует ожиданиям из-за ориентации на ценностно-нормативную систему референтной группы.
2) Конфликт между референтными группами: возникает, когда индивид выбирает как референтные несколько групп с противоположными стандартам.
3) Конфликт между установившейся идентичностью и привлекательной идентичностью: индивид «душой и телом» принадлежит к одной референтной группы, одновременно идентифицируя себя с другой, стремясь соответствовать ее стандартам.
4) Конфликт возникает, когда одновременно две группы есть и группами членства, и референтными группами, которые выдвигают противоположные требования: например, нежный и заботливый отец одновременно стремится кар «ерного роста и семейного согласия.
Социогрупова структура общества требует дальнейшего изучения: поиск реального набора основных элементов структуры, определение сущностных их характеристик, влияния, функций, конфликтных форм взаимодействия, проекции членства в группе на поведение индивида и тому подобное.
Социальная группа является одной из стержневых категорий социологии. Она описывает различные формы объединения людей. В социологическом анализе значительное внимание уделяют выделению показателей реальности социальной группы. К которым относятся: участие в качестве субъектов и объектов в реальных социальных отношениях; общие потребности и интересы, социальные нормы; ценности; взаимная идентификация; подобная мотивация; собственные символы; подобный стиль жизни; самовоспроизведению, отличная система социальных связей.
Классификация социальных групп дает возможность полнее выяснить их сущностные черты. Социальные группы разделяют по характеру взаимосвязи: реальные, номинальные, фиктивные; по времени существования: долгосрочные и кратковременные; за теснотой контактов между членами группы: большие и малые; мерою вхождения в группу: формальные и неформальные; по степени организации: неорганизованные и организованные. Понимание направленности поведения личности, ее ценностных ориентиров дает референтная группа, которая выступает как эталон, образец, ориентир деятельности индивида.
1. Бурдье П. Социология политики. — М., 1993.
2. Гавриленко И. М. Социология. Кн. 1. Социальная статика: учеб. пособие. — К., 2000.
3. Ильин В. Теория социального неравенства (структуралистского-конструктивистская парадигма). — 80СМиТ, 2 000.
4. Келли Г. Две функции референтных групп // Современная зарубежная социальная психология. — М., 1984. — С. 197-203.
5. Кочанов Ю. Л., Шматко Н. А. Как возможна социальная группа? (К проблеме реальности в социологии) // Социологические исследования. — 1996. — № 12.
6. Мертон Р. Вклад в теорию референтной — группового поведения // Мет-рон Р. Социальная теория и социальная структура. — М., 2006. — С. 360-427.
7. Мертон Р. Связи теории референтных групп и социальной структуры // Метрон Р. Социальная теория и социальная структура. — М., 2006. — С. 428-562.
8. Огаренко В. М., Малахова Ж. Д. Социология малых групп. — М., 2005.
9. Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация: Учеб. пособ. — М., 1995.
10. Смелзер Н. Социология. — М., 1994.
11. Сорокин П. А. Человек. Цивилизация. Общество. — М., 1992.
12. Фейгина А. А. Теория референтных групп в работах Роберта К. Мертона
13. Фролов С. С. Социология. — М., 1996..
14. ШаповалМ. Общая социология. — М., 1996..
15. Шкаратан О. И., Сергеев Н. В. Реальные группы: концептуализация и эмпирический расчет // Общественные науки и современность. — 2000. — № 5.
16. Щепански Я. Элементарные понятия социологии. — М., 1969.
Референтная группа (reference group) — это группа, чья предполагаемая позиция или ценности используются индивидуумом как основа для текущего поведения. Группа принадлежности и референтная группа индивидуума могут не совпадать и оказывать разнонаправленное воздействие на индивидуума.
Референтная группа — это группа, которую индивидуум использует в качестве ориентира для поведения в конкретной ситуации. Референтные группы формируют стандарты (нормы) и ценности, детерминирующие перспективу мышления и поведения человека.
Первичные группы обычно оказывают наибольшее влияние. Это социальные объединения, которые достаточно малы и поэтому позволяют неограниченное взаимодействие «лицом к лицу». Они существуют потому, что «подобное привлекает подобное». Согласие и мотивированное участие — характеристики таких групп. В результате члены демонстрируют рыночное сходство в верованиях и поведении. Семья — наиболее очевидный пример сильно влияющей первичной группы.
Вторичные группы также предполагают контакт «лицом к лицу», однако менее всеобъемлющий и влиятельный в формировании мышления и поведения. Примерами являются профессиональные ассоциации, профсоюзы, местные организации.
Группы устремления (aspiration groups) — это группы, с которыми индивидуум стремится себя ассоциировать. Группы устремления имеют собственные нормы, ценности, поведение. Человек стремится усвоить нормы, ценности и поведение людей групп устремления. Иногда имеет место ожидание включения в группу и мотивация вести себя соответственно.
Диссоциативные группы (dissociative groups) — группы, членства в которых индивидуум мотивированно избегает. Например, группы асоциального поведения, неприемлемого образа или стиля жизни. Например, диссоциативной группой для профессионалов являются безработные, алкоголики, наркоманы, бомжи и даже просто неудачники.
Формальные группы характеризуются определенным, известным списком членов; организация и структура зафиксированы в письменной форме. Примеры — партии с формальным членством, профессиональные ассоциации, компании и госструктуры.
Влияние формальных групп на поведение различно и зависит от мотивации индивидуума принять групповые стандарты и соответствовать им. Степень ожидаемого и требуемого соответствия, согласованности групповым стандартам также может существенно различаться.
Неформальные группы гораздо менее структурированы и преимущественно основываются на дружеской или коллегиальной ассоциации. Нормы могут быть строгими, но редко зафиксированы в письменной форме. Воздействие на поведение может быть сильным, если индивидуумы мотивированы социальным принятием. Здесь также высокая степень межличностного, «лицом к лицу» взаимодействия, которое еще более увеличивает силу, с которой выражаются и закрепляются ожидания и санкции.
Вы также можете найти интересующую информацию в научном поисковике Otvety.Online. Воспользуйтесь формой поиска:
Еще по теме Понятие «референтная группа». Виды референтных групп.:
- Прочтите внимательно слова, определите, по каким критериям они объединены в группы. Составьте «диктант на засыпку» с любой группой слов .
- Словесные оппозиции и классы слов как отражение лексической парадигматики. Лексико-семантическая группа (парадигма). Тематическая группа. Семантическое поле.
- Понятие «социальная группа» и классификация групповой принадлежности потребителя.
- 2.1. Тема занятия: Общие положения криминалистической методики расследования отдельных видов и групп преступлений. Методика расследования преступлений в зависимости от субъекта преступлений и расследования преступлений, совершенных организованными преступными группами
Быстро ездить и возить: как новая транспортная стратегия изменит Россию
Быстро ездить и возить: как новая транспортная стратегия изменит Россию
Прослушать новость
Остановить прослушивание
«У нас очень большая страна, поэтому важно обеспечить высокую связанность и транспортную доступность всей территории страны», — подчеркнул глава правительства.
Первый раздел транспортной стратегии посвящен текущему состоянию отрасли и анализу реализации предыдущей транспортной стратегии. Авторы новой стратегии весьма доброжелательно и аккуратно подошли к оценке реализации «старой» транспортной стратегии, ограничившись в основном качественными оценками и не вдаваясь в анализ удельных показателей, которые в большинстве случаев производят не лучшее впечатление. Но и здесь можно найти что-то весьма интересное и показательное.
Кажется интересным подраздел главы «Проблемы и ключевые инфраструктурные вызовы транспортного комплекса».
Здесь приведены результаты анализа вызовов транспортного комплекса России, в том числе в сравнении с сопоставимыми экономиками условных референтных групп «развивающихся» и «развитых» стран. Кроме того, даются многочисленные и очень наглядные сравнения удельных характеристик по каждому из видов транспорта. Ну, может быть, за исключением грузового автотраспорта с индикативными международными показателями.
Изучив этот ключевой для всей стратегии подраздел, нетрудно понять, что следует сделать для приведения российской транспортной системы в соответствие с современными общемировыми требованиями. Собственно, этому посвящены последующие разделы программного документа. В них логично и обоснованно описаны пути вывода российской транспортной системы из существующей технологической и организационной отсталости и приведению ее в состояние современной, эффективной и генерирующей существенную долю ВВП отрасль. В части поставленных в стратегии целей можно было бы с чем-то поспорить, но принципиально они достаточно всеобъемлющие и, что самое главное, измеряемые.
На мой взгляд, очень интересны такие направления стратегии, как «Принципы развития опорной сети транспортного комплекса» и «Принципы развития транспортных услуг», в которых очень подробно изложены основополагающие принципы создания современной и сбалансированной транспортной системы.
Нет необходимости говорить, что в новой транспортной стратегии на очень высоком уровне представлены задачи и пути реализации глобальной цифровизации отрасли и обеспечения самых современных экологических стандартов. Министерство транспорта в последний год уделяет этим вопросам повышенное внимание и было бы удивительно, если бы это не нашло должного отражения в новой транспортной стратегии.
Но есть вещи, которые вызывают некоторые вопросы. В частности, значительное внимание – практически в каждом разделе стратегии – уделено внутреннему водному транспорту, который никогда не играл, и, очевидно, никогда не будет играть заметной роли в российской транспортной системе. И вместе с тем в стратегии мало внимания уделяется грузовому автомобильному транспорту, который сегодня обеспечивает около 79 процентов всех грузовых перевозок в стране. Общеизвестно, что этот вид транспорта, наименее организованный, сегодня претерпевает глубочайшие системные изменения в экономике своей деятельности и используемых бизнес-моделях. Многие называют это кризисом, другие — преобразованием. Но в любом случае эти процессы в ближайшем будущем приведут к существенному изменению конфигурации всей системы грузового автотранспорта, что неминуемо окажет очень серьезное влияние и на другие отрасли экономики страны.
В стратегии серьезное внимание уделено персоналу транспортной отрасли.
Тема очень актуальная, учитывая, что в транспортной отрасли, как в мире, так и у нас наблюдается жесточайший и нарастающий дефицит кадров. Средний возраст сотрудников во многих видах транспорта перевалил за 50 лет и продолжает расти, притока молодежи явно недостаточно для поддержания существующей системы, не говоря уже о каком-либо развитии. К сожалению, качество профессионального образования не соответствует современным требованиям, о чем работодатели повсеместно бьют тревогу. Надо признать, что пока государство не до конца справляется с этой проблемой и не создает комфортных условий для эффективной работы частных учебных и образовательных заведений.
Даже при отмеченных мною недостатках новая транспортная стратегия благодаря ее логичности, сбалансированности, долгосрочности видения, имеет реальные шансы стать тем весомым аргументом, который позволит портфельным и институциональным инвесторам, нашим и иностранным вкладываться в российские компании транспортной отрасли и ее инфраструктуру. Сегодня это представляется жизненно необходимым для реального развития транспорта в нашей стране. Впрочем, это произойдет при условии, что Минтранс и другие органы исполнительной власти сумеют продемонстрировать в своей работе последовательные шаги по настойчивому воплощению новой стратегии.
Автор — резидент экспертного клуба ЦСР, директор Infomost Consulting
(PDF) Роль виртуальных сообществ как справочных групп по покупкам
Journal of Electronic Commerce Research, VOL 9, NO 2, 2008
Page 129
Участие потребителей в виртуальных сообществах на основе сетей и малых групп », Международный Журнал
Маркетинговые исследования, Vol. 2: 241-263, 2004.
Даттон, Дональд Г., Кейт Сондерс, Эндрю Старзомски, Ким Бартоломью, «Гнев интимной близости и незащищенность.
Привязанность как предвестники жестокого обращения в интимных отношениях», Журнал прикладной социальной психологии, том .24,
No. 15: 1367–1386, 1994.
Игли, Элис Х., «Половые различия во взаимосвязи между самооценкой и восприимчивостью к социальному влиянию»,
Journal of Personalit Vol. 37, No. 4: 581–591, 1969.
Ellemers, N., P. Kortekaas and J.W. Оуверкерк, «Самокатегория, приверженность группе и групповая самооценка —
, как связанные, но отличные аспекты социальной идентичности», Европейский журнал социальной психологии, Vol.29:
371-389, 1999.
Escalas, Дженнифер Эдсон и Джеймс Р. Беттман, «Вы — то, что они едят: влияние референтных групп на связи потребителей с брендами
», Journal of Consumer Psychology Vol. 13, No. 3: 339-348, 2003.
Etzioni, A., Etzioni, O., «Личные и компьютерные сообщества, сравнительный анализ»,
Information Society Vol. 15, No. 4: 241-248, 1999.
Фишбейн, М. и И. Айзен, Вера, отношение, намерение и поведение: введение в теорию и исследования,
Reading, MA: Addison-Wesley, 1975.
Фланагин, А.Дж. и М.Дж. Метцгер, «Использование Интернета в современной медиа-среде», Human Communication
Research Vol. 27, No. 1: 153-181, 2001.
Гефен, Дэвид, Э. Караханна и Д. Штрауб, «Доверие и ТАМ в онлайн-покупках», MIS Quarterly, Vol. 27, No. 1:
52-85, 2003.
Gopal, Abhijit, Bostrom, Robert P, Chin, Wynne W., «Применение теории адаптивного структурирования для исследования процесса использования систем групповой поддержки
», Журнал информационных систем управления, 9 (3), 45-69, 1992-1993.
Гупта, Сумит и Ким, Хи-Вун, «Повышение приверженности виртуальному сообществу: убеждение и чувства.
Подход, основанный на», Международная конференция по информационным системам, Вашингтон, округ Колумбия, 12-15 декабря 2004 г.
Хейгел, Х. и А.Г. Армстронг, Чистая прибыль: расширение рынков с помощью виртуальных сообществ, Бостон, Массачусетс, Гарвард,
Business School Press, 1997.
Хамман, Р., «Члены онлайн-сообщества тоже реальные люди: в центре внимания Пользователи », Granada Broadband, Великобритания, 2001 г.
Хенниг-Турау, Торстен, Кевин П. Гвиннер, Джанфранко Уолш и Дуэйн Д. Гремлер, «Электронное сообщение
через платформы для оценки мнения потребителей: что побуждает потребителей выражать свои мысли в Интернете?»
Журнал интерактивного маркетинга, Vol. 18, № 1: 38-52, 2004.
Hsu, Meng-Hsiang; Джу, Тереза Л., Йен, Чиа-Хуэй, Чанг, Чун-Мин (2007), «Поведение при обмене знаниями в виртуальных сообществах
: взаимосвязь между доверием, самоэффективностью и ожиданиями результатов», Международный журнал
Человеко-компьютерные исследования, Vol.65, No. 2: 153-169, 2007.
Йореског, Карл, Уолд, Герман, Система под косвенным наблюдением: причинность, структура, прогноз. Амстердам,
Северная Голландия, 1981.
Келли, Гарольд Х., «Психология статуса», Архив психологии, 269, 94-102, 1947.
Кельман, Герберт К., «Процессы изменения мнения, Public Opinion Quarterly, 25, 57-78, 1961.
Ко, Джун и Ким, Ён-Гул, «Чувство виртуального сообщества: детерминанты и модерирующая роль происхождения виртуального сообщества
», Международная конференция по информационным системам , Новый Орлеан, Луизиана., 16-19 декабря,
2001.
Крамер, Р. М., «Сотрудничество и организационная идентификация», В К.К. Мурниган (ред.), Социальная психология в
организациях: достижения в теории и исследованиях, стр. 244-268, Энглвуд Клиффс, Нью-Джерси: Прентис-Холл, 1993.
Леймейстер, Ян Марко, Сидирас, Паскаль и Кркмар, Хельмут, «Факторы успеха виртуальных сообществ
с точки зрения участников и операторов: эмпирическое исследование», 37-я Гавайская международная конференция
по системным наукам (HICSS-37 2004), 5-8, Биг-Айленд, Гавайи, США, 2004 г.
Ли, Т. «Влияние восприятия интерактивности на доверие клиентов и транзакционные намерения в мобильной торговле
», Journal of Electronic Commerce Research, Vol.6, No. 3: 165-180, 2005.
Lessig, В. Паркер и К.У. Парк, «Рекламные перспективы влияния референтной группы: реклама
Implication», Journal of Advertising, 41-47, 1975.
Левин, Л.М., ИП Левин, Ю.А. Веллер, «Множественный анализ предпочтений для онлайн- и офлайн-покупок
: различия между продуктами, потребителями и этапами совершения покупок», Journal of Electronic Commerce
Research Vol.6, № 4: 281-290, 2005.
Маркулидес, Г. А., и Сондерс, К., «PLS: Серебряная пуля?» MIS Quarterly, 30 (2), iii-x, 2006.
Макгуайр, Уильям Дж., «Личность и восприимчивость к социальному влиянию», в Справочнике по теории личности и
Research, ред. Эдгар Ф. Боргатта и Уильям В. Ламберт, Чикаго: Рэнд МакНалли, 1130–1187, 1968.
Какие примеры референтных групп? — MVOrganizing
Какие примеры референтных групп?
Примеры ваших нормативных референтных групп включают ваших родителей, братьев и сестер, учителей, сверстников, единомышленников и друзей.Сравнительная референтная группа — это группа людей, с которыми вы сравниваете себя и, возможно, стремитесь быть похожими. Примеры включают знаменитостей и героев.
Что такое определение референтных групп?
Референтные группы — это люди в микросоциальной среде потребителя, которые выделяются или. актуально для потребителя. Референтные группы могут влиять на когниции, эмоциональные реакции и поведение человека.
Каково определение социологии?
СОЦИОЛОГИЯ — это исследование социальной жизни, социальных изменений, а также социальных причин и последствий человеческого поведения.Социологи исследуют структуру групп, организаций и обществ и то, как люди взаимодействуют в этих контекстах.
Что такое теория референтных групп?
Теория референтных групп основана на принципе, согласно которому люди принимают стандарты значимых других в качестве основы для самооценки, сравнения и перехода в различные социальные сферы (Хайман и Сингер: 3). Теория часто используется для описания двух основных типов отношений между людьми и группами.
Что такое первичная группа в социологии?
«Первичная группа» относится к тем личным отношениям, которые являются прямыми, личными, относительно постоянными и интимными, такими как отношения в семье, группе близких друзей и т.п.…
Что такое основная группа и пример?
Первичная группа — это группа, в которой человек обменивается неявными элементами, такими как любовь, забота, забота, поддержка и т. Д. Примерами таких групп могут быть семейные группы, любовные отношения, группы кризисной поддержки и церковные группы.Отношения, складывающиеся в первичных группах, часто бывают длительными и имеют самоцель.
Какие типы групп в социологии?
Есть два основных типа групп: первичные и вторичные.
Почему группы важны в обществе?
По словам Кэтрин Гринуэй и ее коллег (2015), социальные группы помогают нам чувствовать поддержку и уважение, как мы могли ожидать, но они также помогают нам чувствовать себя способными. С поддержкой и уважением приходит более сильное чувство личного контроля над нашей жизнью.
Каковы 4 социальные группы?
Существует четыре основных типа групп: 1) первичные группы, 2) социальные группы, 3) коллективы и 4) категории.
Что такое внутренние и внешние группы в социологии?
Ingroup — это группа, членом которой считается человек. Внешняя группа — это социальная группа, с которой человек не идентифицируется. Этот процесс дает нам чувство общности и принадлежности.
Что такое понятие группы?
Группа — это совокупность людей, которые связаны друг с другом отношениями, делающими их до некоторой степени взаимозависимыми.Согласно такому определению, термин «группа» относится к классу социальных образований, обладающих общим свойством взаимозависимости между составляющими их членами.
Какие типы формальных групп?
Формальные группы относительно постоянны и обычно работают под одним руководителем, хотя структура формальной группы может быть разной…. Практический вопрос
- Командная группа.
- Целевая группа.
- Группа интересов.
- Группа дружбы.
Какие две классификации продуктов?
Классификация товаров — 2 важные категории: потребительские товары и промышленные товары.РЕКЛАМА: В общих чертах, товары делятся на две категории — потребительские и промышленные.
Ввод в эксплуатацию Национальной службы здравоохранения »Национальные программы помощи и клинические справочные группы
Что такое национальные программы ухода?Специализированные службы, заказанные NHS England и NHS Improvement, были сгруппированы в шесть национальных программ оказания помощи (NPoC). У каждого из них есть NPoC, который координирует работу служб в этой программе ухода.
Шесть НКО были идентифицированы как:
Следующие четыре NPoC сгруппированы как программы оказания неотложной помощи:
Каждый NPoC объединяет клиническое руководство и руководство по вводу в эксплуатацию, наделенный полномочиями пациента и общественность, а также экспертные знания в области политики для:
- Содействовать разработке и достижению стратегических и политических целей, таких как Долгосрочный план NHS.
- Поддерживать регионы для заказа специализированных услуг, которые отвечают потребностям населения, обеспечивают неизменно высокое качество обслуживания и отличное обслуживание пациентов, как часть интегрированной системы оказания помощи и трансформации пути пациентов.
NPoC в основном работают через сеть аффилированных клинических справочных групп и целевых и конечных групп.
Что такое клиническая контрольная группа?Каждый NPoC имеет несколько клинических справочных групп (CRG) для предоставления клинических рекомендаций и руководства специализированными услугами. Эти группы состоят из врачей, комиссаров, экспертов в области общественного здравоохранения, представителей пациентов и общественности (PPV) и профессиональных ассоциаций, которые предлагают конкретные знания и опыт, чтобы консультировать NHS England и NHS Improvement по наилучшим способам предоставления специализированных услуг.
группы CRG занимаются разработкой политики ввода в клиническую эксплуатацию, спецификаций услуг и стандартов качества. Они также предоставляют советы по инновациям, анализу горизонта, обзору услуг и руководят работой по сокращению вариаций и повышению ценности. CRG при поддержке своих представителей PPV также помогают гарантировать, что любые изменения в вводе в эксплуатацию специализированных услуг ориентированы на потребности пациентов и населения.
Клинические контрольные группы, не связанные с конкретным NPoCБольшинство клинических референтных групп (CRG) связаны с конкретными NPoC для руководства и надзора.Тем не менее, несколько CRG со временем развились и обособились. Это:
CRG работает со всеми CRG, относящимися к конкретным услугам. Одна из его ключевых ролей, работая с экспертами со всей страны, состоит в том, чтобы гарантировать, что системы и рычаги, существующие в настоящее время для закупки, выбора и использования лекарств во вторичном звене, были как можно более эффективными для поддержки пациентов в приеме их лекарств; в снижении вреда от лекарств при сохранении максимальной стоимости.
Участие в клинических референтных группах
- NHS England и NHS Improvement приветствуют участие заинтересованных представителей общественности и медицинского персонала в работе CRG и стремятся работать со всеми заинтересованными сторонами, включая отдельных пациентов и лиц, осуществляющих уход, благотворительные организации, группы пациентов, персонал поставщиков услуг и коммерческие организации.
- Если вы хотите принять участие, вы можете стать зарегистрированным участником. Вы будете в курсе работы групп CRG, а также сможете принять участие различными способами.
референтных групп — от Торренса до Дарлингтона — коридор Север-Юг — Департамент инфраструктуры и транспорта
В рамках проекта T2D были созданы справочные группы, чтобы предоставить жителям, группам общественных интересов, предприятиям и частным лицам возможность внести свой вклад в различные аспекты проекта на этапе планирования и проектирования.
После завершения процесса выражения интереса все кандидаты референтной группы были уведомлены.
Есть четыре справочные группы для проекта T2D :Южный туннель
- Справочная группа сообщества
- Справочная группа по бизнесу
Соединитель туннелей и северный туннель
- Справочная группа сообщества по бизнесу Референтная группа
Две справочные группы сообщества предоставят ценную информацию о сообществе по мере продвижения эталонного дизайна.
Группа также поможет определить потенциальные приоритеты, идеи и стратегии City Shaping для улучшения общего удобства и функциональности общественных пространств и выявить вопросы, представляющие интерес для сообщества, которые необходимо решить на этапе планирования и проектирования.
Деловые справочные группыДве бизнес-справочные группы будут сосредоточены на вопросах, специфичных для местного доступа, коммерческого землепользования и повседневных операций.
Эта группа предоставит ценную информацию о приоритетах местного бизнеса и поможет разработать стратегии для программы City Shaping.
ЦелиОбщие цели референтных групп:
- Создать возможность для обсуждения и обмена информацией по проекту.
- Помогите команде проекта определить местные проблемы или проблемы и, где это возможно, решения этих проблем и проблем.
- Обеспечьте широкое представление интересов и взглядов местного сообщества, в отличие от индивидуальных интересов, что поможет сформировать проект.
- Действовать как двусторонняя связь между командой проекта и сообществом и распространять точную информацию через существующие сети сообщества.
Выражение заинтересованности закрылось 22 января 2021 года, и команда проекта T2D вызвала значительный интерес с большим количеством полученных заявок.
Заявки были включены в окончательный список по критериям отбора, чтобы обеспечить широкое представительство, охватывающее все группы заинтересованных сторон.
Представители охватывают:
- Местные жители, проживающие рядом с Саут-роуд или вдоль нее.
- Местное сообщество, спортивная или некоммерческая группа, действующая в этом районе.
- Сообщество, интересующееся окружающей средой, общественным развитием, общественными услугами, культурной, городской или другой соответствующей областью и обладающее знаниями в этой области.
- Владельцы / операторы бизнеса.
- Коммерческие землевладельцы.
- Некоммерческие организации и группы торговцев, работающие в этом районе.
Референтные группы | Психология вики
Референтная группа — это социологическое понятие, относящееся к группе, с которой социально сравнивается другая группа. Контрольные группы используются для оценки и определения характера конкретного человека или других групп, характеристик и социологических атрибутов. Контрольные группы обеспечивают ориентиры и контраст, необходимые для сравнения и оценки групповых и личных характеристик. [1]
| “ | «[Референтные группы — это] группы, к которым люди обращаются при оценке своих [собственных] качеств, обстоятельств, взглядов, ценностей и поведения.»- Уильям Томпсон и Джозеф Хики, Общество в фокусе, 2005. [1] | ” |
Референтные группы выступают в качестве системы отсчета, к которой люди всегда обращаются для оценки своих достижений, своей ролевой деятельности, стремлений и амбиций. Контрольная группа может быть как из группы членства, так и группы, не являющейся членом. Примером использования референтной группы может быть определение достатка. Человек в США с годовым доходом 80 000 долларов США может считаться богатым по сравнению с людьми из среднего слоя доходов, которые зарабатывают примерно 32 000 долларов в год, для сравнения используется [2] . [2] Если, однако, референтная группа, используемая для определения достатка этого конкретного индивида, должна была составлять 0,1% лучших домохозяйств в США, то те, которые зарабатывали 1,6 миллиона долларов или более, использовались в качестве референтных групп, доход индивида составлял 80 000 долларов. заставит его или ее казаться довольно бедным. [3] [4]
См. Также
Список литературы
- ↑ 1,0 1,1 Томпсон, Уильям; Джозеф Хики (2005). Общество в фокусе , Бостон, Массачусетс: Пирсон.0-205-41365-Х.
- ↑ 2,0 2,1 Бюро переписи населения США, распределение личного дохода, возраст 25+, 2006 г. URL-адрес доступен 28 декабря 2006 г.
- ↑ Эренрайх, Барбара (1989). Страх падения, Внутренняя жизнь среднего класса , Нью-Йорк, Нью-Йорк: Харпер Коллинз. 0-06-0973331.
- ↑ Цитата New York Times, домохозяйства с доходом более 1,6 миллиона. URL-адрес, доступ осуществлен 28 декабря 2006 г.
343f11 [только для некоммерческого использования] / Типы влияния референтной группы
Референсная группа
Реальный или воображаемый человек или группа, которые, по задумке, имеют существенное отношение к оценкам, стремлениям или поведению человека
Нормативное влияние и сравнительное влияние
Нормативное влияние означает, что референтная группа помогает устанавливать и обеспечивать соблюдение основных стандартов поведения.
Напротив, Сравнительное влияние влияет на решения о покупке членов контрольной группы
Три направления референтных групп влияют на нас
1. Информационное влияние
Человек ищет информацию, знания, связанные с брендом, и опыт у референтной группы
2.Утилитарное влияние
Желание удовлетворить ожидания, которые другие возлагают на него или нее, влияет на выбор бренда человеком
3. Выразительное влияние ценности
Человек чувствует, что покупка определенного бренда поможет показать другим
кем он является или кем хотел бы быть
(например, спортсмен, успешный деловой человек, хорошие родители и т. Д.)
Почему референтная группа так убедительна?
Социальная сила — это способность изменять действия других
| Типы социальной власти | Объясняет |
Референтная мощность | Если человек восхищается качествами человека или группы, он пытается скопировать поведение референта |
| Информационная мощность | Человек может обладать властью просто потому, что он знает то, что другие хотели бы знать |
Законная сила | Иногда мы даем власть на основании социальных соглашений, например, власть мы даем полицейским, солдатам, а иногда даже профессорам |
Сила эксперта | Люди доверяют мнению экспертов.Это доверие создает силу |
Сила награды | Человек или группа, обладающие средствами для обеспечения положительного подкрепления, имеют силу вознаграждения |
Коэрцитивная сила | Мы применяем силу принуждения, когда влияем на кого-то по социальным или физическим причинам запугивание |
Поскольку мы склонны сравнивать себя с другими подобными, многие рекламные стратегии включают «обычных» людей
, чья потребительская деятельность оказывает информационное социальное влияние
Типы справочной группы
Сообщества брендов
Группа потребителей, которые разделяют набор социальных отношений, основанных на использовании или интересе к продукту
Племя потребителей
Группа людей, которые разделяют образ жизни и могут идентифицировать себя друг с другом
из-за общей приверженности делу или продукту
Членство в сравнении с желательными референтными группами
Референтная группа по членству состоит из людей, которых мы действительно знаем,
, тогда как мы не знаем тех, кто входит в желательную референтную группу, но мы все равно ими восхищаемся
Положительные и отрицательные контрольные группы
Референтные группы влияют на наши решения о покупке как положительно, так и отрицательно
Ваша мотивация дистанцироваться от группы негативных отзывов может быть такой же или более сильной.
, чем ваше желание понравиться позитивной группе
Номер ссылки
Соломон, И.Р. (2010). Потребительское поведение, покупка, владение и бытие . (9-е изд.). Прентис Холл.
Фильм « Изгибай его, как Бекхэм, »
рабочих групп и справочных групп
Помимо Исполнительного комитета, ИКОМОС в Австралии время от времени создает справочные и рабочие группы по различным вопросам, в которых ИКОМОС желает работать.Группы могут быть краткосрочными и / или долгосрочными.
Все члены справочной и рабочих групп связаны следующими документами:
Референтные группы
Обычно мы используем термин «Референтная группа» для обозначения группы выдающихся профессионалов, обладающих опытом в данной области, к которым можно обращаться за мнением или советом по вопросам, возникающим время от времени. Как правило, мы делим эти небольшие специальные подкомитеты членов на референсные группы — они предназначены для включения основной группы членов, обладающих специальными навыками в определенной области, которые доступны и готовы дать советы или мнения. в Исполнительный комитет.Референтные группы действуют, хотя членство будет обновляться не реже одного раза в три года путем призывов участников к выражению заинтересованности. Члены будут выбираться на основе продемонстрированных знаний и опыта.
Текущие справочные группы включают:
Рабочие группы
Рабочие группы состоят из небольшой группы членов, созданных для решения конкретной проблемы в соответствии с согласованным планом работы. Австралия ИКОМОС использует термин «рабочая группа» для обозначения группы членов, которые добровольно объединяются для выполнения согласованной рабочей программы для решения конкретных вопросов культурного наследия, имеющих отношение к целям ИКОМОС Австралии.
будут иметь фиксированный срок до трех лет, который определяется в соответствии с целями, для которых они были созданы, хотя срок действия Рабочей группы может быть продлен по усмотрению Исполнительного комитета. Рабочие группы состоят из членов, которые добровольно продвигают рабочую программу группы.