Список личных качеств для резюме: Личные качества в резюме-примеры 2023 года

Какие указать личные качества в резюме?

При составлении резюме необходимо описать личные качества. Сюда обязательно заглядывают как HR-специалисты, так и руководители отделов. Традиционно, здесь указываются такие качества, как исполнительность, дисциплинированность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, ответственность и многое другое.

Все эти качества действительно ценные, и если они есть на самом деле, то это замечательно. Другое дело, что лучше всего описать их менее банальными словами – а точнее, расписать более подробно, сделав уточнения.

Расписывая личные качества, помните о том, что резюме не является жизнеописанием. Крайне важно уложиться в 1-2 листа формата А4 (а лучше всего в один лист). Поэтому на каждое качество отведём одно короткое предложение, причём с конкретикой, а не с пустыми словами.

Всё остальное можно будет рассказать на собеседовании – такова распространённая практика.

Список личных качеств в резюме

Переходим к практическим примерам указания личных качеств, применительно к самым разным профессиям – например, к инженерам, бухгалтерам, экономистам, юристам, менеджерам по продажам.

Используйте уже готовые примеры личных качеств при составлении резюме или адаптируйте их под себя:

1. Ответственность – замените конкретикой, например, «успешно закрываю планы продаж в точно заданные сроки», «обеспечиваю успешное ведение всех вверенных мне клиентов».
2. Коммуникабельность – замените на «быстро налаживаю деловые связи с партнёрами» или «найду общий язык со сложным клиентом». Обратите внимание, как усилена вторая фраза – указан не просто клиент, а проблемный клиент, который способен «съесть» не только время, но и стальные нервы.
3. Стрессоустойчивость – опишите это личное качество как «способность работать в полную силу в любых условиях, выполняя поставленные задачи на 100%». Получилось более привлекательно и информативно, работодатель обязательно заинтересуется таким смелым заверением.
4. Исполнительность – замените фразу на «своевременно и полностью выполняю поставленные руководством задачи».
5. Инициативность – опишите это личное качество как «умею находить и представлять решения, повышающие эффективность труда». Рационализаторы ценятся на производстве, где делается упор на развитии.
6. Организаторские способности – замените на «успешно организую деловые и корпоративные мероприятия в соответствии с установленными сценариями».
7. Проактивность — если вы обладаете данным качеством, лучше описать его так: «Умею расставлять приоритеты в выполнении задач и нацелен на результат».
8. Амбициозность — прекрасное качество, если для вас важен не только карьерный рост. Преподнесите его, как: «стремление к профессиональному росту».
9. Вежливость — важное качество для любого профессионала. Можно раскрыть данное качество следующим образом: «Уважительно и тактично общаюсь с людьми». Или, например: «Веду себя этично по отношению к окружающему миру».
10. Энергичность — можно представить в более выгодном свете, например: «Быстро выполняю рутинные задачи», или «Способен качественно выполнять монотонную работу».
11. Мобильность — опишите данное качество как «Способность к быстрому переключению между задачами».
12. Внимательность — ключевое качество для многих специальностей, таких как бухгалтер, специалист по кадровому делопроизводству, помощник руководителя и пр. Можно преподнести его следующим образом: «В работе проявляю сосредоточенность и выполняю ее тщательно».

Аналогичным образом можно расписать и многие другие личные качества, что только повысит привлекательность резюме.

Примеры личных качеств в резюме по профессиям

Используйте готовые примеры указания личных качеств при составлении резюме для определенных профессий, чтобы понять, как правильно заполнить информацию в данном блоке.

Личные качества для бухгалтера

Активная жизненная позиция, высокий уровень профессиональной самостоятельности, грамотная письменная и устная речь, внимательность и аккуратность при работе с документацией, пунктуальность, готовность к повышению уровня своих знаний и умений, коммуникабельность, инициативность, ответственность.

Личные качества для юриста

Активен, инициативен, имею широкий кругозор. Обладаю лидерскими качествами, свойством постоянно стремиться познавать новое, быстро учиться. Имею большой опыт работы по специальности, располагаю значительной практикой представительства в судебных учреждениях.

Личные качества для менеджера по продажам

Ответственность, пунктуальность, целеустремлённость, активность и доброжелательность. Стрессоустойчива, неконфликтна, коммуникабельна. Организаторские навыки, опыт работы с людьми, клиентоориентированность. Готова работать с большим объемом информации. Вредных привычек не имею. Имеются положительные рекомендации с предыдущих мест работы.

Личные качества для инженера

Активная жизненная позиция. Ответственное отношение к работе. Работа с большим объемом информации. Умение работать в команде. Техническая смекалка, аналитическое мышление. Владею профессиональной мобильностью, легко адаптируюсь к новым условиям труда.

Личные качества для дизайнера

Умение понятно и грамотно изложить материал. Креативность, творческий потенциал, эстетичность, любовь к искусству. Ответственность, самостоятельность, пунктуальность, аккуратность, организованность. Уверенное владение ПК, фото- и видеоаппаратурой, техникой рисования и обработки в графических и дизайнерских редакторах.

Личные качества для мерчендайзера

Целеустремленность, желание добиться высоких результатов, коммуникабельность, трудолюбие, активность, хорошие навыки межличностного общения, умение работать в коллективе, аккуратность, быстро обучаем. Знание специфики продаж и мерчендайзинга.

Личные качества для администратора

Огромный опыт общения с людьми и телефонных переговоров, управления персоналом, решения трудных задач и спорных вопросов. Имеется опыт в подготовке документов и отчетов. Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, педантичность, деликатность в общении.

Личные качества для директора производства

Понимание производственных систем и экономики предприятия. Хорошие организаторские способности, лидерство, авторитетность, конструктивность, умение нести ответственность за принятые решения, умение грамотно анализировать, предвидеть различные проблемы и риски. Стремление к непрерывному самосовершенствованию.

Личные качества для инженера

Вредных привычек нет, пунктуальный, довожу все начатое до логического конца. Могу работать как в команде, так и в одиночку. Обучаем. Могу работать не только по тем должностям, что были в трудовой книжке. Не брезглив к работе при соответствующей оплате.

Личные качества для секретаря

Возможность работать с разнообразной информацией и быстро ее усваивать, коммуникативные навыки. Умение работать в разных направлениях, навыки работы с клиентами и сотрудниками, организованность, заинтересованность, умение планировать выполнение задач. Способность быстро обучаться и легко воспринимать крупные объемы информации.

Помните о том, что больше — не всегда значит лучше. Желательно указать около пяти своих ключевых личных качеств.

Личные качества работника указываются исходя из должности, на которую Вы претендуете. Ваши личные качества должны помогать Вам в выполнении должностных обязанностей.

И напоследок совет от эксперта Светланы Халаевой: «Не нужно писать такое качество, как неконфликтность. Скорее всего HR-менеджер заподозрит обратное. Либо решит, что в спорных моментах Вы не сможете корректно и с уважением отстоять интересы компании»

Дата публикации материала: 5-07-2022, 15:00

список. Пример заполнения личных качеств в резюме для руководителя, секретаря, менеджера, бухгалтера

Список, перечень положительных и отрицательных мужских и женских личных и личностных качеств для резюме.

Содержание статьи

• Что писать о себе в графе дополнительная информация в резюме, личные качества?
• Универсальные личные качества для резюме – положительные и отрицательные для мужчин и женщин
• Качества работника для мужчины, девушки, женщины, которые ценят работодатели: список
• Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для девушки, женщины
• Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для мужчины
• Как доказать работодателю наличие у работника качеств — не конфликтность, высокая обучаемость, отсутствие вредных привычек, коммуникабельность?
• Какие лучшие 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме руководителю
• Какие лучшие 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме секретарю
• Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме бухгалтеру?
• Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме менеджеру?
• Видео: Как писать РЕЗЮМЕ — пошаговая инструкция

Как составить резюме, чтобы написанное не было истолковано работником кадровой службы против соискателя? О чем лучше умолчать, а какие свои личные качества упомянуть в документе?

Что писать о себе в графе дополнительная информация в резюме, личные качества?

• Из графы «Дополнительная информация» работник кадровой службы узнает о соискателе информацию о том, в чем он может проявить себя как профессионал, даже если это не имеет отношения к ключевым навыкам, непосредственным обязанностям, достижениям будущего сотрудника.
• Здесь можно упомянуть о качествах или способностях, в которых вам нет равных, или в которых вы разбираетесь лучше других. Возможно, с какой-то работой вы справляетесь на отлично или умеете делать что-то более обширно.

Что писать о себе в графе дополнительная информация в резюме, личные качества

• Списки с перечислением положительных качеств в резюме записываются в других разделах. Для перечисления своих умений в графе «Дополнительная информация» допустимо вводить в текст резюме маленькие описания.
• Если вы считаете себя коммуникабельным человеком, то не обязательно прямым текстом заявлять об этом своему будущему работодателю.
• Лучше поведать о своих способностях в любых ситуациях и в любом коллективе выстраивать доверительные отношения. Расскажите в этой графе о том, в каких сферах вы наиболее востребованы. Сделать это можно путем перечисления профессиональных полезных контактов, которыми вы располагаете.

Если вы считаете себя коммуникабельным человеком, то не обязательно прямым текстом заявлять об этом своему будущему работодателю

• Если помимо основной работы вы успеваете уделять время волонтерской деятельности или входите в группу родительского комитета, то также скажите об этом.
• Подобные сведения помогут создать о вас впечатление как об ответственном человеке, для которого общественная деятельность на безвозмездной основе также важна.
• Подавая резюме на должность, связанную с частыми командировками за границу, отметьте отдельным пунктом, что у вас имеются права и загранпаспорт.

Подобные сведения помогут создать о вас впечатление как об ответственном человеке

• Если предполагается, что соискатель на должность будет сам водить автомобиль, то обязательно укажите, какой у вас водительский стаж.
• Поможет создать правильное впечатление о соискателе информация о любимых занятиях после трудовых будней.
• Для некоторых работодателей важно найти таких сотрудников, которых объединяют одни и те же интересы. Так будущие работники быстрее поймут друг друга и смогут выстроить новые дружеские отношения.
• Поскольку раздел «Дополнительная информация» располагается после всех наиболее важных при написании резюме пунктов, то может показаться, что сведения, указанные здесь, не существенны для работодателя. Однако это не так. Правильно составленный раздел поможет извлечь максимальную выгоду тому, кто ищет работника.

Допустимо вводить в текст резюме маленькие описания

Не допускать типичные ошибки поможет следующий список:

• Не стоит составлять резюме наспех и заваливать ими организации, в которых вам хотелось бы найти работу.
• Не стоит делать ставку на основные пункты резюме и игнорировать графу «Дополнительная информация».
• Многие кандидаты вписывают конкретные сведения о своей деятельности по пунктам, и только раздел о дополнительной информации или «о себе» (как его еще называют) заполняется тем, что в голову взбредет.

Задача соискателя – заинтересовать представителя кадровой службы

• Чтобы работодатель положительно оценил соискателя с точки зрения вакансии и должности, на которую он претендует, не стоит  вносить в графу информацию «скопом» о своих хобби и увлечениях.
• Задача соискателя – заинтересовать представителя кадровой службы. Однако это не означает, что в графе «Дополнительная информация» можно писать о том, какие ваши личные качества будут полезны компании.
• О том, чем вас заинтересовала вакансия, вы расскажете в сопроводительном письме.
• Не пишите причину ухода с последнего места работы и не комментируйте, а тем более не критикуйте внутреннюю политику организации.
• Профессиональные достижения также не подойдут для интересующей нас графы. Внесем эти сведения в раздел «Опыт работы».
• Главное правило при заполнении раздела – не писать того, что может быть воспринято неоднозначно, или того, что работодатель сможет истолковать против вас.
• Итак, заполняем графу «Обо мне» по пунктам (выбираем 2-3 наиболее важных с вашей точки зрения пункта, не обязательно вписывать все).
• Укажите свои личные качества. Но не вписывайте «сухие перечисления», а придумайте более содержательные формулировки.

Как сообщить работодателю о своей ответственности?

• Напишите, что на возникающие в рабочем режиме сложности готовы реагировать незамедлительно и принимать меры по их устранению.
• Если вы считаете себя дисциплинированным работником, то напишите в соответствующей графе о том, что стараетесь соответствовать принятым в организации стандартам поведения.
• Внимательно читаем описание вакансии. Если особо выделены предпочтения относительно личных качеств кандидата, то в резюме повторяем эту формулировку.
• Если работодатель заинтересован в коммуникабельном кандидате, значит нужно вписать это слово в резюме и расписать более подробно, что мы подразумеваем под этим ключевым словом. В некоторых ситуациях поиск нужного кандидата ведется по ключевым словам.
• Указываем свои полезные привычки. Например, если вы привыкли доводить начатое дело до логического завершения, если возникающие на работе трудности вы воспринимаете как вызовы.
• Но если вы не знаете, какие привычки по достоинству будут оценены рекрутером, то напишите, что у вас нет плохих привычек. Иногда такая деталь может сыграть вам на руку.

Как сообщить работодателю о своей ответственности

Универсальные личные качества для резюме – положительные и отрицательные для мужчин и женщин

• Приступая к написанию резюме, соискатель вполне обоснованно может посчитать лишним описание личностных качеств. Ведь для работодателя главное – выяснить, какими профессиональными навыками владеет кандидат на должность.
• Остальная информация, например, деловые и личностные качества, вплоть до перечня работодателей, успешно могут быть перенесены на страницу резюме из чужой трудовой книжки или из интернета.

Для серьезных рекрутеров раздел, раскрывающий деловые и личностные качества соискателя, не менее важен

• Ведь тот, кто ищет работу, не сможет дать объективную оценку собственным личным качествам. К тому же, не все кандидаты обладают внутренней готовностью говорить о себе положительно. Те же, кто готов много рассказывать о своей компетентности, на деле могут оказаться лишь теоретиками.
• Однако работники кадровых служб сразу выявляют подобную несознательность. Старания кандидата написать о себе как можно больше хорошего, в лучшем случае будут проигнорированы либо резюме пополнит стопку бумаг на выброс.
• Для серьезных рекрутеров раздел, раскрывающий деловые и личностные качества соискателя, не менее важен. Да, не все кадровики уделяют должное внимание этому пункту. Однако грамотный специалист обязательно проверит, много ли внимания уделит соискатель своим достоинствам после перечисления профессиональных навыков и опыта.
• Если нужен работник на должность с высокой социальной активностью (менеджер, промоутер), то от соискателя требуется самостоятельно оценить себя и изложить результат на бумаге. Это уже из разряда рекомендаций профессиональных кадровиков. Как же угодить будущему начальству? Рассмотрим подробнее.

Универсальные личные качества для резюме

Как описать личностные качества в резюме?

• Указывайте не более пяти полезных качеств.
• Вписывайте только те полезные характеристики, которые соответствуют желаемой должности.
• Не стоит писать о лидерских качествах и харизме, ведь кадровика это мало интересует.
• Напишите о своей стрессоустойчивости.
• Сохраняйте сдержанный тон в тексте резюме, исключите юмор (если, конечно, работодателю не требуется нечто особенное или креативное, о чем можно узнать на сайте компании).

Если вы точно знаете, что найти у себя какие-либо выдающиеся способности не сможете, то укажите универсальные качества, подходящие для любой должности. Пойдите на маленькую хитрость, и будущий начальник сможет составить правильное мнение о претенденте на должность. К тому же, зацикливаться на определенных профессиональных качествах кадровик уже не станет.

• Вписывайте в резюме качества, которые больше остальных подходят для должности, о которой вы мечтаете. Не знаете, что писать? Подумайте, какие качества претендента кадровой службы выделил бы на фоне остальных.

Вот примерный список универсальных положительных качеств:

• Претендент на должность легко обучается новому, готов к участию в дополнительных курсах и к тренингам.
• Не против работать сверхурочно, включая праздничные дни и выходные.
• Проявляет инициативу.
• Кандидат на должность не курит и вообще не имеет вредных привычек, среди которых подразумевается и употребление алкоголя.
• Соискатель указывает в резюме о своей стрессоустойчивости и о том, что его не пугают трудности.
• Можно также написать о своем трудолюбии.

Какие качества считаются отрицательными для резюме

Какие качества считаются отрицательными для резюме:

• Если кандидат упоминает о своей прямолинейности.
  Если претендент на должность считает, что работа не должна выполняться в быстром режиме, поскольку это негативно отражается на результате.
• Если у претендента на должность слишком высокие требования к сотрудникам и подчиненным.
• Если прослеживается педантизм: кандидат дотошно следует инструкциям и рекомендациям.
• Если кандидат показывает свое превосходство, не подтверждая это действиями, заносчив.

Качества работника для мужчины, девушки, женщины, которые ценят работодатели: список

• Вписывая свои лучшие качества в резюме, делайте ставку на те из них, которые напрямую связаны с должностью, на которую вы претендуете.
• Покажите работнику кадровой службы свою компетентность в той сфере, которой вам придется посвящать большую часть времени.

Итак, на что в первую очередь обратит внимание работодатель:

• На инициативность претендента на должность.
  Внимателен ли претендент к мелочам.
• Насколько трудолюбив и работоспособен кандидат.
  Развито ли у него чувство ответственности.
• Насколько аккуратен и дисциплинирован кандидат.
• Правильная презентация – это не только список положительных качеств. Для работодателя важно, чтобы кандидат не перехваливал себя.
• Потому достаточно будет 5-7 универсальных качеств. Чтобы составить правильное мнение о соискателе, работнику кадровой службы нужны не только положительные качества. Логичным будет и упоминание о собственных негативных качествах.

На что обратит внимание работодатель

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для девушки, женщины

• Женщине сложнее найти высокооплачиваемую должность, ведь работодатели бояться иметь дело с претенденткой, у которой могут возникать проблемы с детьми, будь то детский сад или школа. Также начальство не будет в восторге от частого отсутствия работника, ушедшего на больничный с ребенком.
• Потому, начиная заполнять раздел «О себе», стоит сделать акцент на возможности оставаться после работы, если это будет необходимо компании. После такого небольшого уточнения можно перейти к перечислению личностных качеств.
• Говорите о своей усидчивости и внимательности, напишите, какой у вас опыт работы в подобной сфере. Не обязательно посвящать этому половину резюме.
• Пять или шесть коротких предложений будет вполне достаточно.

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для девушки, женщины

Сильные стороны женщины и девушки для резюме:

• Чувство ответственности.
• Терпеливость.
• Уверенность в своих силах, целеустремленность.
• Грамотная речь.
• Нестандартное мышление.

Слабые стороны:

• Склонность к конфликтам.
• Медлительность и нерешительность.
• Импульсивность.
• Невнимательность.

Сильные стороны женщины и девушки для резюме

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для мужчины

• Составляя резюме, претендент на рабочее место должен быть готов к тому, что в руках работодателя окажется не просто формальный документ, а визитная карточка конкретного человека.
• И лучше, если характеристика будет раскрыта максимально кратко и информативно.
• Наряду с профессиональными качествами работодатель обязательно обрати внимание и на вашу самопрезентацию в графе «О себе».
• Вот здесь и спрятана «конфетка»: на основании вписанных личных качеств работодатель будет судить о том, подходит ли ему кандидат на рабочее место или нет.

О чем же написать мужчине в графе «Личные качества»:

• Напишите о том, насколько вы контактны, активны.
  Покажите, что вы готовы творчески подходить к работе.
  Работодатель, читая резюме, должен сделать вывод о том, насколько вы добросовестно относитесь к своим обязанностям.

Что характеризует мужчину с плохой стороны:

• Его вспыльчивость, необязательность.
• Если мужчина проявляет высокомерие, эгоизм.
• Слабой стороной мужского характера является его безалаберность.

Личные и личностные качества для резюме – сильные и слабые стороны для мужчины

Как доказать работодателю наличие у работника качеств — не конфликтность, высокая обучаемость, отсутствие вредных привычек, коммуникабельность?

• Как бы вам не хотелось занять высокооплачиваемую должность, не впадайте в крайности: не начинайте приукрашивать себя в резюме, иначе оно быстро окажется в урне.
• Если вы попытаетесь написать те качества, которыми не обладаете, то рано или поздно об этом узнают и это станет маленьким минусом на пути к вершинам карьерной лестницы.
• Пишите о себе только правду. А если будущее руководство готово смириться с вашими минусами, то в дальнейшем не будет возникать неприятных ситуаций.
• Будущее начальство может включить в список завуалированные вопросы для кандидатов на рабочее место, позволяющие выяснить их мнение относительно конфликтных ситуаций на рабочем месте.
• Ответы претендента покажут, насколько правдиво он написал о своем отношении к интригам и скандалам на работе.

Показать кадровику, что в резюме вы написали правду можно таким образом:

• Во время собеседования смотреть работодателю в глаза.
• Трудно выдерживать взгляд, смотрите на переносицу. Ваш визави разницы не заметит.
• Если вам что-то из услышанного не нравится, не спешите отводить взгляд.
• Ваша речь должна быть спокойной, постарайтесь не «глотать» окончания слов.
• Исключите из разговора колкие шутки.
• Покажите будущему работодателю свои знания, связанные с будущей работой.

Какие лучшие 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме руководителю

• Претенденту на должность руководителя одних положительных качеств в резюме будет не достаточно. Здесь нужно уделить внимание пунктам, раскрывающим опыт работы в подобной сфере.
• Рассказать о достигнутых результатах подразделения, которым вы управляли.
• Если вы отлично ориентируетесь в финансовых отчетах, а также умеете составлять планы по развитию подчиненных, то смело сообщайте об этом. Знание иностранных языков также будет плюсом.

Положительные качества для резюме руководителя:

• аналитический склад ума
• красноречивость
• лидерские качества
• ответственность
• способность сохранять самообладание в любых ситуациях

Отрицательные качества претендента на должность руководителя:

• Лицемерие
• Хитрость
• Заносчивость
• Вспыльчивость
• Агрессивность

Какие лучшие 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме руководителю

Какие лучшие 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме секретарю

• Работа секретаря не так уж проста, как это может показаться на первый взгляд. Чтобы занять эту должность, не достаточно лишь наличия сертификата об окончании компьютерных курсов.

Здесь ценятся различные качества:

• умение быстро и грамотно набирать текст
• правильно составлять различные документы
• наличие начальных навыков по работе с фотошопом
  организованность

На чем же акцентировать внимание при составлении резюме на должность секретаря?

Положительные качества для резюме секретаря:

• находчивость
• дисциплинированность
• ответственное отношение к работе
• презентабельная внешность
• умение оставаться вежливой в любой ситуации
• осведомленность

Какие качества считаются отрицательными для секретаря:

• неряшливый вид
• излишняя разговорчивость
• бестактность
• невнимательность
• лень

Какие лучшие 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме секретарю

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме бухгалтеру?

• Нанимая бухгалтера на работу, будущее начальство оценит усидчивость кандидата и способность концентрироваться на монотонной работе.
• Также бухгалтер не должен быть болтливым: для начальства важно, чтобы работники не выдавали финансовых секретов компании.
• Составляя резюме, стоит упомянуть о высокой степени ответственности. Ведь бухгалтер часто остается на работе именно в те моменты, корда другие уже давно отдыхают или празднуют.

Положительные качества для резюме бухгалтера:

• Высокая концентрация внимания
• Внимательное отношение к деталям
• Аналитический склад ума
• Усидчивость
• Способность быстро ориентироваться в цифрах и бланках

Отрицательные качества в резюме бухгалтера:

• склонность говорить неправду
• самоуверенность
• излишняя эмоциональность
• склонность хамить
• рассеянность

рр

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме менеджеру?

Положительные качества в резюме менеджера:

• Коммуникативные навыки
• Способность быстро находить решение в любой ситуации
• Трезвый взгляд на происходящее
• Порядочность
• Энергичность

Какие лучше 5 положительных и 5 отрицательных качеств указывать в резюме менеджеру

Отрицательные качества в резюме менеджера:

• Конфликтность
• Нерешительность
• Невнимательность
• Раздражительность
• Вспыльчивость

Видео: Как писать РЕЗЮМЕ — пошаговая инструкция

15 лучших личных качеств и навыков резюме с примерами 2022

Вы хотите улучшить свои перспективы трудоустройства, но не знаете, с чего начать? Ваше резюме — хорошее место для начала.

Ваша биографическая справка (CV) является краеугольным камнем вашего заявления о приеме на работу. Это показывает потенциальным работодателям, что вы ответственны, организованы и обладаете навыками, необходимыми для должности, которую они рекламируют. Это сообщает им, что вы будете активом для их компании.

Ваше резюме может помочь вам продать свои личные качества и навыки, но это не всегда просто. Понимание того, что работодатели ищут в потенциальном сотруднике, может помочь.

Что такое личные качества и навыки?

Это качества и навыки, которые делают вас уникальными и могут пригодиться на вашей работе.

Личные качества: Личные качества — это внутренние черты вашего характера. Они остаются неизменными на протяжении всей вашей жизни и не изучаются.

Уверенность в себе – полезное личное качество для любого профессионала, так как позволяет подходить к задачам с позитивным настроем и способностями. Для бухгалтера это может означать подход к сложным проблемам с «умным» отношением. Для шеф-повара это может быть способность сохранять спокойствие под давлением и следить за тем, чтобы еда была подана вовремя.

Личные навыки s: Личные навыки приходят из опыта и обучения, но это ваши способности и знания, которые вы можете применить в своей работе. Например, уверенность не поможет вам стать профессиональным баскетболистом, но может помочь вам стать тренером или администратором.

Примеры личных навыков включают решение проблем, планирование и организацию.

Ознакомьтесь с нашими бесплатными примерами резюме.

Почему HR интересуют личные качества сотрудников?

Отделу кадров важно знать, какие навыки ищут работодатели, поскольку именно они могут помочь вам развить их. Способность эффективно общаться с вашей командой принесет вам пользу в вашей роли, так как вы будете организованы и активны.

Работодатели хотят знать, что у вас есть правильное отношение, навыки и опыт, необходимые для хорошей работы. Работодатели также хотят знать, что вы обладаете нужными личными качествами; им нравятся люди уверенные в себе и напористые. Вы можете быть уверены в себе в самых разных ситуациях, от выступления перед толпой до работы дома в одиночестве. Уверенность также может быть применена к более практическим навыкам, таким как общение.

Шаблон резюме должен не только указывать ваши личные качества, но и демонстрировать, как они будут полезны в работе. Работодатели ищут сотрудников, которые добавят ценности их бизнесу — демонстрация этого часто является ключом к приглашению на собеседование.

Например, если вы претендуете на должность повара, ваше резюме должно проиллюстрировать, как вы сможете справляться с давлением и принимать обоснованные решения даже на кухне при работе с большими объемами заказов.

15 лучших навыков и качеств, которые можно использовать в резюме:

Вот 15 основных качеств, навыков и способностей, которые ищут работодатели. Если вы хотите увеличить свои шансы на получение этого интервью, посмотрите на цифры в этом списке.
Оцените свои текущие навыки и используйте эти 15 лучших, чтобы показать, что именно вы можете предложить компании.

1. Коммуникативные навыки:

вы можете показать, что вы хороший командный игрок и хорошо работаете с другими. Вы можете продемонстрировать свои сильные коммуникативные навыки, показав практические примеры того, как вы использовали эти навыки на работе, например, способность определить себя как командного игрока ничего не значит. Чтобы придать этому дополнительный смысл, вам нужно показать, как ваша команда сыграла ключевую роль в успешной реализации проекта или мероприятия.

2. Навыки планирования:

Способность планировать наперед необходима для достижения успеха сотрудником. Вы можете показать, что обладаете этими навыками, сказав, как вы планируете заранее и работаете над сложными проектами

3. Хорошие организаторские способности:

Организованные работники делают больше и высоко ценятся работодателями, потому что они избегают ошибок и снижают уровень стресса в работе. рабочее место. Организованные работники могут выполнять свою работу более эффективно, если заранее подготовят нужные инструменты, например, составят списки или организуют людей для выполнения задач.

4. Навыки делегирования:

Делегирование относится к широкому спектру действий, от того, чтобы заставить кого-то другого позвонить клиенту вместо вас, пока вы делаете телефонный звонок, до найма и обучения других сотрудников. Вы можете продемонстрировать хорошие навыки делегирования, объяснив, как вы делали это в прошлом.

5. Навыки решения проблем:

Работодателям нужны специалисты по решению проблем, которые научатся быстро решать проблемы в новых ситуациях. Например, если одна из ваших ролей заключалась в проверке учетных записей, вы могли бы показать, что смогли быстро решить проблему.

6. Навыки мотивации:

Работодателям нужны мотивированные сотрудники, которые помогут повысить их производительность и сделают все возможное для компании. Вы можете показать это, объяснив примеры того, как вы помогли мотивировать коллег или клиентов.

7. Навыки внимательности:

Вы можете продемонстрировать свои навыки внимательности, объяснив, как вы работали с клиентами, чтобы решить их проблемы.

8. Навыки уверенности:

Уверенные в себе люди вызывают уважение и добиваются цели. Сообщить, что вы уверены, ничего не значит, если у вас нет доказательств, подтверждающих это историей или примером из предыдущей рабочей ситуации, такой как собеседование или встреча, где это было бы необходимо.

9. Навыки управления стрессом:

Когда что-то идет не так, люди в состоянии стресса совершают ошибки и не могут правильно решить проблемы. Сотрудник, который может справиться со стрессом, будет человеком, который добьется цели в кризис.

10. Навыки работы в команде:

Эти навыки необходимы для успеха сотрудника, поскольку они помогают создать благоприятную рабочую атмосферу и наладить общение между членами команды.

11. Навыки принятия решений:

Способность принимать решения является обязательным требованием на рабочем месте. Способность распознавать возникающие проблемы и принимать решения для разработки наилучшего решения является незаменимым навыком в деловом мире.

12. Навыки ведения переговоров:

В сегодняшней высококонкурентной деловой среде это жизненно важный навык для всех, кто ищет работу. Сотрудники должны уметь эффективно вести переговоры с работодателями и потенциальными клиентами, чтобы преуспеть в своей карьере.

13. Креативные навыки:

Работодателям нужны творческие работники, которые будут генерировать идеи для новых продуктов или услуг, потому что они могут принести компании большую прибыль.

14. Навыки принятия решений:

Способность принимать решения является обязательным требованием на рабочем месте. Способность распознавать возникающие проблемы и принимать решения для разработки наилучшего решения является незаменимым навыком в деловом мире.

15. Навыки терпения:

Работодатели любят терпеливых работников, а терпеливые работники высоко ценятся работодателями, поскольку они избегают ошибок и снижают уровень стресса на рабочем месте. Терпение можно применить к любой ситуации, от медленного выполнения работы до ожидания прихода кого-то еще на встречи.

Как указать свои личные навыки в заявлении профиля резюме:

Использование личных навыков в вашем резюме — отличный способ выделить его среди остальных, но вы должны убедиться, что заявление о личных навыках имеет отношение к должность, на которую вы претендуете.

• Чтобы написать заявление о личных навыках, внимательно прочитайте объявление о вакансии и используйте перечисленные навыки в качестве примеров того, как вы можете выполнять требования должности.
• Используйте глаголы действия, чтобы описать свои личные навыки. Они описывают то, что вы можете делать, а не то, в чем вы хороши или насколько хороши вы в чем-то. Ваше резюме должно показать, что вы можете что-то сделать, а не просто сказать читателю, что вы можете.
• Проверьте правописание и соблюдайте правила написания заглавными буквами.
• Ваше заявление должно быть кратким, не более 10 слов.
• Личные навыки можно использовать по-разному, например, вы можете показать, что вы командный игрок, написав: «Я отличный командный игрок» или «Мне нравится работать в команде». путать с квалификацией. Некоторые навыки могут быть указаны в вашем резюме, например, степень может показать, что у вас есть определенные образовательные квалификации, но это не обязательно покажет, что у вас есть эти навыки.
• Поскольку в объявлении о вакансии, на которую вы претендуете, указываются личные навыки, убедитесь, что они соответствуют должности, на которую вы претендуете. Если нет, даже если они имеют отношение к вашей ситуации, то было бы лучше указать их в сопроводительном письме, а не в резюме.
• Наконец, вы можете проверить наши примеры хороших шаблонов резюме для справки. Также используйте наш бесплатный конструктор резюме.

Пример:

“ Я хороший командный игрок, люблю работать в команде, терпелив и умею справляться со стрессовыми ситуациями. Я пунктуален и надежен. »

» Я творчески мыслию, могу хорошо работать самостоятельно, использую собственную инициативу для выполнения работы, думаю, прежде чем говорить, и обладаю сильными коммуникативными навыками. »

Личные навыки являются неотъемлемой частью поиска работы для большинства людей. Хотя существует множество способов их использования в процессе поиска работы, как правило, личные навыки — это те навыки, которые вы приобрели на протяжении всей жизни и которые помогают вам выделиться из толпы.

Личные сильные стороны можно использовать по-разному, и может быть трудно решить, как их использовать. Однако заявления о личных сильных сторонах имеют много преимуществ по сравнению с более общими утверждениями о навыках.

Это скорее профессиональное, а не личное заявление, поскольку оно не имеет прямого отношения к работе, на которую вы претендуете. Основное преимущество заключается в том, что личные сильные стороны более конкретны, чем заявления об общих навыках.

Рекомендуемое чтение: 9

Как писать рекомендации в резюме первокурсники

Часто задаваемые вопросы

1. Как мне указать свои личные навыки в резюме?

Лучший способ перечислить личные навыки в резюме — это сначала указать их, а затем включить в краткий и понятный читателю способ. При перечислении личных навыков в резюме важно быть честным и точным в отношении своих способностей. Также важно быть конкретным и включать примеры того, как вы использовали эти навыки в прошлом.

2. Какие личные навыки важнее всего указать в резюме?

Некоторые из наиболее важных личных навыков, которые следует указать в резюме, включают: общение, организацию, тайм-менеджмент, решение проблем и управление стрессом. Эти навыки важны, потому что они необходимы для большинства профессий.

3. Как я могу улучшить свои личные навыки?

Существует несколько способов улучшить свои личные навыки. Один из способов — пройти курсы или посетить семинары, направленные на развитие этих навыков. Другой способ — попрактиковаться в использовании этих навыков в повседневной жизни.

4. Какие примеры личных навыков я могу указать в своем резюме?

Некоторые примеры личных навыков, которые вы можете указать в своем резюме, включают: общение, организацию, управление временем, решение проблем и управление стрессом.

5. Какие советы по включению личных навыков в резюме?

Некоторые советы по указанию личных навыков в резюме включают в себя: быть честным и точным в отношении своих способностей, быть конкретным и приводить примеры, а также убедиться, что ваши навыки соответствуют должности, на которую вы претендуете.

6. Как указать в резюме свои личные навыки?

Есть несколько способов подчеркнуть свои личные навыки в резюме. Один из способов — перечислить их в отдельном разделе, например, в разделе «Навыки» или «Личные навыки». Другой способ — интегрировать их в другие разделы вашего резюме, например, в раздел «Опыт работы» или «Образование».

7. Каких распространенных ошибок следует избегать при указании личных навыков в резюме?

Некоторые распространенные ошибки, которых следует избегать при указании личных навыков в резюме, включают: перечисление навыков, не имеющих отношения к должности, на которую вы претендуете, перечисление слишком большого количества навыков и перечисление навыков, которых у вас нет.

8. Как выделить свои личные навыки в резюме?

Один из способов выделить свои личные навыки в резюме — перечислить их в отдельном разделе, например, в разделе «Навыки» или «Личные навыки». Другой способ — выделить их в своем резюме, например, в разделе «Опыт работы» или «Образование».

9. Что можно и чего нельзя делать при указании личных навыков в резюме?

Некоторые требования к перечислению личных навыков в резюме включают в себя: быть честным и точным в отношении своих способностей, быть конкретным и приводить примеры, а также убедиться, что ваши навыки имеют отношение к работе, на которую вы претендуете. Некоторые из них, которые не следует указывать в резюме, включают в себя: перечисление навыков, которые не имеют отношения к работе, на которую вы претендуете, перечисление слишком большого количества навыков и перечисление навыков, которых у вас нет.

10. Как я могу убедиться, что мои личные навыки правильно указаны в моем резюме?

Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы убедиться, что ваши личные навыки правильно указаны в вашем резюме. Одна вещь, которую вы можете сделать, это перечислить их в отдельном разделе, например, в разделе «Навыки» или «Личные навыки». Еще одна вещь, которую вы можете сделать, это выделить их в своем резюме, например, в разделе «Опыт работы» или «Образование».

Ключевые выводы:

Личные качества и навыки, наиболее полезные для соискателей, очень похожи на те, которые нужны менеджерам по подбору персонала и специалистам по персоналу во всем мире. Напишите свое резюме таким образом, чтобы подчеркнуть эти качества и навыки.

Сильный, позитивный настрой, энтузиазм в работе, хорошие коммуникативные навыки, аналитические способности и навыки решения проблем – все это особенно важно в нынешних условиях.

• Покажите, что вы можете решать проблемы
• Демонстрируйте инициативу и лидерство
• Если уместно, максимально используйте свои увлечения и интересы
• Не бойтесь быть честным, но избегайте обнародования своих недостатков
• Используйте глаголы действия, чтобы показать, что вы сделали
• Адаптируйте свое резюме для каждой работы

Резюме Помощь 16 июля 2021 г.

Карьерные модули — Модуль 1: Резюме Express

• Модуль 1 — Резюме Express
• Модуль 2 — Поиск работы
• Модуль 3 — Интервью
• Модуль 4 — Планирование карьеры

Вы сейчас просматриваете: Модуль 1, Раздел 1: О резюме

Переносимые навыки и личные качества

Хотя важно, чтобы навыки соискателя соответствовали требованиям работы, часто работодатели (особенно те, кто набирает выпускников) заинтересованы в потенциале своих кандидатов. У выпускников может быть ограниченный опыт работы, но они развили навыки и личные качества благодаря другим интересам — внеклассной деятельности или участию в жизни общества. Вот почему важно, чтобы вы включили в свое резюме ряд примеров и ситуаций, в которых вы продемонстрировали эти необходимые навыки.

Переносимые навыки — это навыки, которые вы, возможно, развили вне вашей конкретной дисциплины обучения, например. работа в команде и общение. Личные качества отличаются от навыков, но не менее важны. энтузиазм, позитивный настрой и мотивация.

Работодатели заинтересованы в них, потому что они показывают потенциал. Работодатели часто хотят, чтобы выпускники обладали широкими компетенциями и гибкими навыками, чтобы они могли работать в организации и в разных ролях, если это необходимо.

Эти навыки часто трудно оценить с помощью резюме или онлайн-заявки, поэтому многие работодатели используют дополнительные инструменты отбора, такие как поведенческие интервью и/или центры оценки, чтобы действительно выяснить, какими навыками вы обладаете.

Рефери также являются хорошим источником отзывов о ваших передаваемых навыках — см. следующую страницу.

Более подробная информация о том, как определить ваши собственные передаваемые навыки, доступна в Модуле 1, Разделе 2: Подготовка вашего резюме.

Некоторые из этих передаваемых навыков и личных качеств включают:

• Сильные вербальные и межличностные навыки: Способность ясно и эффективно общаться на соответствующем уровне с различными типами людей (т. е. с высшим руководством, коллегами и общественностью) .
• Лидерство/Влияние на других: Может сформулировать общее видение и указать другим направление. Способен убедить, убедить, повлиять или произвести впечатление, чтобы заручиться поддержкой или оказать определенное влияние на других.
• Навыки решения проблем: Определяет основные причины и разбивает проблему на ключевые вопросы. Схватывает новые концепции и может видеть проблему в более широком контексте. Генерирует несколько объяснений и решений.
• Самомотивация/Самоуправление/Самостоятельность: Стремится сделать что-то лучше. Самодостаточен, инициативен и полон энтузиазма.
• Аналитическое и концептуальное мышление: Способен анализировать и обобщать опыт, наблюдения и информацию для оценки вариантов и выявления закономерностей и будущих возможностей.
• Гибкий/адаптивный/устойчивый: Способен менять стратегии и принимать другие точки зрения. Быстро и эффективно адаптируется к изменяющимся ситуациям. Способен преодолевать разочарования и учиться на неудачах, чтобы прийти в норму. Умеет приспосабливаться к неожиданным изменениям.
• Командный игрок: Способен эффективно работать с другими для достижения оптимального результата. Способен интерпретировать чувства, невысказанные опасения, желания, сильные и слабые стороны других.
• Сильные письменные коммуникативные навыки: Способность излагать в письменной форме ключевую информацию кратко и профессионально.
• Энергия и энтузиазм: Воодушевление, позитив и мотивация для участия и начала работы.
• Креативный/новаторский/инициативный: Способен выйти за рамки того, что требует ситуация, и действовать до того, как об этом попросят.