Список хороших качеств человека: большой список для жизни и резюме
Обратная сторона счастья | PSYCHOLOGIES
Мужчина и женщина
Большинство из нас хочет встретить и полюбить человека открытого, доброго, отзывчивого, с чувством юмора. Однако у всех положительных качеств есть теневая сторона, напоминает психотерапевт Вероника Степанова. И предлагает рассмотреть эти черты более подробно.
1. Добрый. Оборотной стороной часто оказывается неумение отказывать, и этим качеством будут пользоваться другие. Жертвенность во благо людей, проблемы которых он будет решать в ущерб вашим отношениям, может граничить с мягкотелостью, неумением сказать «нет».
2. Веселый, яркий, харизматичный. Будьте готовы к тому, что не вы одни любуетесь его обаянием, чувством юмора, магнетической способностью притягивать к себе людей. Он всеми любим, приглашаем и, как следствие, будет нравиться не только вам, но и другим женщинам. Способны ли вы принимать это, не мучая себя ревностью? Кроме того, мужчина, с которым жизнь поначалу кажется беспрерывным потоком счастья, может оказаться человеком с чертами социопата.
Как только он поймет, что вы в его власти, начнет обесценивать и унижать.
3. Честный. Кристально честный человек оказывается неспособным идти на компромиссы. Это означает, что он, возможно, не сможет многого добиться и не порадует вас достижениями. Честность может прикрывать нежелание идти на риск и даже трусость. В отношениях это часто граничит с прямолинейностью, когда человек не всегда учитывает ваши эмоции и чувства.
4. Хороший семьянин. Да, он заботится о благополучии дома и семьи, однако больше всего ценит предсказуемость и стабильность. Это может оказаться человек с высоким уровнем тревожности. Выбирая такого партнера, не ждите романтических сюрпризов, украшающих жизнь. Напротив, он позаботится о том, чтобы ваша жизнь была защищена от возможных приключений, которые таят в себе потенциальную опасность. Не исключено, что с таким человеком вам станет скучно.
5. Красивый. Многим женщинам важно, чтобы партнер следил за собой.
Однако излишняя внимательность к себе может быть связана с нарциссическими чертами личности, и вы столкнетесь с крайне эгоистичным человеком.
6. Трудолюбивый. Вам импонирует его увлеченность делом и нацеленность на достижения. Однако оборотной стороной может оказаться трудоголизм, причем в форме зависимости. Вы все реже будете видеть своего избранника, ведь уход в работу — это стремление взять свою жизнь под контроль. Чувства и отношения будут для него той областью, которую сложно контролировать, и он от них дистанцируется.
Если вы находитесь в поиске партнера, полезно составить список качеств, которые вас привлекают. Однако пусть это будет живой и реальный человек. Поэтому подумайте и о тех неизбежных недостатках, которые могут сопутствовать достоинствам.
Лев Хегай, юнгианский аналитик
Вопрос о том, каковы реальные качества избранника, всегда непростой. То, что человек думает о себе сознательно, не совпадает с бессознательным образом себя и отличается от того, каким он хочет казаться окружающим.
А последнее, в свою очередь, отличается от того, как они его в реальности видят. Если учесть, что взрослый человек стремится к гибкости и способен к изменениям, то образ себя — вещь довольно подвижная. Если мы любим партнера, хотим ему нравиться, то подстраиваемся под его ожидания.
Например, сознательно женщина хочет видеть мужчину сильным, добрым и щедрым. При этом бессознательно, в силу детских травм, она заинтересована в жестоком тиране, подобном ее отцу, чтобы символически переиграть свое детство. Поэтому неудивительно, что в начале отношений в такой паре он кажется ей сильным, а она ему доброй. А потом она все чаще видит себя беспомощной жертвой деспота.
Отношения — это подвижный диалог, и они не могут состоять из фиксированных ролей. Поворачиваясь разными гранями, партнеры обнаруживают: они то лучше, то хуже совместимы друг с другом. Несоответствия могут стать вызовом, чтобы искать другие формы отношений или другие смыслы. А порой и новые отношения, если сейчас важнее те смыслы, которые невозможно реализовать с вашим партнером.
Принятие другого человека означает согласие с его неидеальностью. Мы оставляем воображаемый образ для себя, как выражение внутренней потребности нашей души. И открываемся тому приключению, которое жизнь предлагает нам в виде реального партнера.
Об экспертах
Вероника Степанова, психотерапевт. Ее канал.
Лев Хегай, юнгианский аналитик.
Текст:Сабина СафароваИсточник фотографий:Getty Images
Новое на сайте
«Мужчины сводят все разговоры к теме секса. Это с ними или со мной что-то не так?»
«Я мечтаю о шизофрении, хочу стать чокнутой, хочу быть странной»
Сохранить и улучшить отношения: ученые назвали самые эффективные стратегии
«Какое гендерное равенство, если женщины и мужчины разные?»: 10 глупых вопросов феминистке
Как достигать целей в период неопределенности: 7 правил
Сериал «Король и Шут» оправдывает надежды и вызывает ностальгию: комментарии зрителей и психолога
«Любовь парня к аниме-девушкам с большой грудью бьет по моей самооценке»
Работа с пограничным расстройством личности: техника ментализации
10 качеств успешного руководителя
Рубрики
10 качеств успешного руководителя
Всем нравится достигать успехов.
Именно поэтому мы постоянно стараемся стать лучше во всех сферах деятельности. Но что делать, если нет понятия какие качества нужны для продвижения в профессии руководителю?
Мы собрали для вас 10 качеств, которые необходимо развивать каждому руководителю, чтобы стать успешным. Если вы их разовьете и будете продолжать усердно работать, то вас неминуемо ждет профессиональный успех!
1. Умение расставлять приоритеты
Хороший управленец умеет правильно расставлять приоритеты в задачах и избавляться от ненужной рутины, передавая, например, часть работы на аутсорс и таким образом оптимизируя работу компании.
2. Творческое мышление
Умение мыслить нешаблонно, сочетая преимущества накопленного опыта с оригинальными, новаторскими методами управления помогает находить решение для любой ситуации.
3. Высокие амбиции, целеустремленность
Руководитель, который нацелен на успех, стремится к развитию компании и создает не только собственный настрой, но и цели всей команды.
4. Умение делегировать полномочия
Талантливые руководители умеют эффективно делегировать полномочия. Эти люди способны не вмешиваться в рутинные процессы и не стремятся контролировать каждый шаг, потому что доверяют своим подчиненным.
5. Адекватная самооценка
Невозможно анализировать способности и корректировать работу других людей, если человек не умеет объективно оценивать и контролировать себя. Самоконтроль и самокритика — качества, необходимые руководителю для создания четкого взаимоотношения внутри коллектива.
6. Коммуникабельность, тактичность и уважение к подчиненным
Создание комфортных условий для работы, умение конструктивно высказывать критику, уважительное отношение к членам коллектива формируют главную базу для успеха — командную работу.
7. Решительность и настойчивость
Принятие нестандартных и иногда рискованных решений, упорство в достижении поставленных целей — отличительные черты успешных людей.
8. Стрессоустойчивость
Современный лидер должен обладать высокой сопротивляемостью к фрустрации и даже быть в какой-то степени хладнокровным. Если у человека низкий порог стрессоустойчивости, то он не сможет эффективно руководить. Вместо грамотного распределения ресурсов он будет паниковать и нервничать в случае непредвиденной ситуации.
9. Способность к самосовершенствованию
Руководитель подает пример окружающим. Поэтому ему нужно демонстрировать повышение уровня своих теоретических знаний и практических навыков, общекультурного роста и всестороннего развития. В таком случае и весь отдел будет расти вслед за своим руководителем. В итоге это приведет к повышению качества работы сотрудников.
10. Требовательность
Требовательность и авторитет руководителя гарантируют дисциплину в коллективе, слаженность работы, исполнение должностных обязанностей.
Развивайте в себе эти 10 качеств, и вы точно сможете достигнуть успеха на профессиональном поприще.
Другие статьи
26 / 03 / 21 Решения для бизнеса 10 самых частых штрафов для ИП
19 / 03 / 21 Решения для бизнеса Как просить повышения зарплаты
03 / 03 / 21 Решения для бизнеса Что подарить бухгалтеру?
Подпишитесь на нашу рассылку
Вы узнаете о новых налогах и штрафах, изменениях законодательства и наших мероприятиях
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании Такснет
Почему качества человека имеют значение на работе и в жизни
Нет ничего необычного в том, чтобы получить работу, основываясь на своем образе мыслей, а не наборе навыков
Доктор философии Пол Штольц и Джеймс Рид написали книгу Положите свое мышление для работы: единственный актив, который вам действительно нужен, чтобы выиграть и сохранить работу, которую вы любите . В своем исследовании они обнаружили, что колоссальные 96% работодателей ценят мышление соискателя выше наличия определенных навыков.
Это имеет смысл, если подумать. Навыки, которыми вы должны обладать, чтобы добиться успеха на работе, будут меняться и развиваться по мере изменения отрасли и тенденций. Однако список хороших качеств человека, которого компания хочет видеть в своей культуре, не изменится.
Культура работы, хороший баланс между работой и личной жизнью, а также ценности компании с каждым днем становятся все более важными. Причина, по которой качества человека имеют значение на работе и в жизни, заключается в том, что работодатели могут поддерживать прекрасную рабочую среду и позитивную культуру, которую они так стараются создать.
Замечательные черты и качества, которыми можно восхищаться в человеке
Люди по своей природе социальные существа. Независимо от того, относитесь ли вы к тому типу людей, которые хотят иметь большой круг друзей, или вам нравится держать рядом с собой более тесную группу, хорошие черты характера будут тем, что сделает вас успешным в ваших жизненных целях.
Точно так же, если у вас есть хорошие качества, которыми можно восхищаться, потенциальный работодатель будет чувствовать себя более непринужденно, пригласив вас в свой рабочий круг.
Ваш набор навыков определяет, что вы можете делать. Навыки развиваются через образование и опыт. Работодатели называют этот тип знаний профессиональными навыками.
Ваше мышление погружается глубже и включает в себя то, как вы видите, думаете и верите. Отличные качества в человеке известны как soft skills в мире труда. Они начинают с «мышления 3G» — глобального, хорошего и упорного.
Global свидетельствует о вашей способности мыслить масштабно, быть открытым для новых идей и понимать, как одно влияет на другое — волновой эффект.
Товар попадает в категорию «делай то, что правильно» . Вы хороший человек? Вы заботитесь о других? Вы надежны? Можете ли вы быть честным и проявлять сочувствие?
Выдержка — это черта характера, которая демонстрирует вашу способность добиваться цели.
Мир увидит, обладаете ли вы твердой выдержкой, когда вы стремитесь к лучшему, никогда не сдаетесь и остаетесь сосредоточенным, несмотря на отвлекающие факторы.
Мир увидит, обладаете ли вы твердой выдержкой, когда вы стремитесь к лучшему, никогда не сдаетесь и остаетесь сосредоточенным, несмотря на отвлекающие факторы.Какие хорошие качества есть в человеке?
Список хороших качеств человека слишком обширен, чтобы включить его в одну статью; тем не менее, есть некоторые очень востребованные лучшие качества. Вот лучшие из них:
1. Честность
Говорят, что честность является основой любых хороших отношений. Чего некоторые люди не понимают, так это того, что слово «отношения» относится не только к любовной связи между двумя людьми. Честные отношения можно построить и на работе, и это может повлиять на то, как вы взаимодействуете со всеми — от уборщика до руководителей. Честные люди, как правило, открыты. Правдивость и открытость работают вместе, чтобы создать культуру совершенства на работе.
2. Надежность
Люди хотят знать, что они могут рассчитывать на то, что вы сделаете то, что вы говорите, когда вы это говорите и так, как вы обещаете.
Так и в жизни и на работе. Надежность идет рука об руку с честностью. Точно так же, как ваши друзья и семья должны верить, что они могут положиться на вас, ваш начальник хочет иметь возможность дать вам работу и знать, что она будет выполнена. Это включает в себя все: от соблюдения сроков и соблюдения бюджета до соблюдения встреч и качественной работы.
3. Ответственность
Все время от времени ошибаются. Как честный и надежный человек, вы также несете ответственность за свои действия. Если вы относитесь к тому типу людей, которые берут на себя ответственность и работают над преодолением препятствий, вас будут считать тем, кто готов нести ответственность. Лучший способ показать это на постоянной основе — никогда не играть в игру с обвинением. Принимайте критику и активно находите решения проблем. Затем исправьте проблему и двигайтесь дальше.
4. Эмпатия
Есть поговорка, что каждый сражается в какой-то битве, о которой вы ничего не знаете. Существует клише, что вы должны поставить себя на место других людей.
По сути, вы должны практиковать внимательность и быть эффективным коммуникатором. Когда вы воздерживаетесь от суждений и находите время для открытого сотрудничества с другими, вы строите более тесные связи. Этого можно добиться, вовлекая других в процессы принятия решений, поддерживая интересы других людей и тщательно подбирая слова. Эти шаги также могут помочь устранить предвзятость — даже бессознательную предвзятость — что улучшает положительные результаты, связанные с взаимодействием с другими.
5. Сотрудничество
Merriam-Webster определяет «сотрудничать» как непереходный глагол, означающий работать совместно с другими или вместе, особенно в интеллектуальной деятельности. Есть много рейнджеров-одиночек, которые предпочитают работать в одиночку и процветать в независимой среде. Это вполне приемлемо; однако будут времена, когда вам придется работать с кем-то еще, чтобы что-то сделать. Таким образом, даже если вы предпочитаете автономию на работе, возможность совместной работы сослужит вам хорошую службу.
Сотрудничество — это навык общения, на который работодатели обращают пристальное внимание, чтобы найти подходящего сотрудника для своей команды. С мышлением о сотрудничестве приходит понятие командного игрока. Некоторые задачи требуют много рук. Кроме того, сотрудничество с другими людьми — отличный способ разработать новые идеи для решения проблем.
6. Лидерство
Вы можете быть лидером, не имея звания. Каждый раз, когда вы берете бразды правления заданием или целью, вы можете продемонстрировать лидерство. Однако быть лидером не значит быть диктатором. Великие лидеры вдохновляют других на успех. Лидеры не только делегируют обязанности, но и хорошо общаются, уделяют первостепенное внимание вовлеченности сотрудников и прислушиваются к отзывам. Пожалуй, самое важное качество, которым обладает хороший лидер, — это гибкость. Мир меняется ежедневно. Гибкие лидеры идут в ногу с этими изменениями и продвигают свою команду вперед, поощряя открытое общение.
7.
СмелостьУчитывая, как быстро все меняется в жизни и на работе, мужество будет способствовать уверенности и стойкости перед лицом перемен. Важно отметить, что храбрость и мужество — две совершенно разные вещи. Оба они связаны с преодолением страхов; смелый человек реагирует на ситуацию, не думая о страхе. Тот, кто смелый, чувствует страх и все равно действует. Существует множество исследований, доказывающих, что из смелых людей получаются великие лидеры.
8. Эмоциональный интеллект
Обладание высоким эмоциональным интеллектом означает, что вы можете регулировать свои эмоции в очень напряженной ситуации. Кроме того, вы сразу чувствуете эмоции других людей. Вы понимаете, как эмоции могут иметь положительное и отрицательное влияние на других и на результат любой выполняемой работы. Это идет рука об руку с другим важным мягким навыком — самосознанием.
Качества человека могут показаться не слишком важными; тем не менее, правильные качества могут решить или помешать вашему поиску работы и последующему успеху в работе на протяжении всей жизни.
Точно так же, как вам нужно обладать определенными характеристиками, чтобы завести друзей и найти вторую половинку, вы должны обладать правильными качествами, чтобы получить работу своей мечты.
Конечно, еще одним важным аспектом получения работы вашей мечты является правильная демонстрация этих социальных навыков в вашем резюме. Лучший способ узнать это — отправить свое резюме на бесплатное рассмотрение резюме нашими экспертами.
Рекомендуемое чтение:
Эти 14 качеств лидера могут способствовать вашему карьерному успеху
6 жизненно важных внутриличностных навыков и способы их улучшения
3 способа улучшить свой эмоциональный интеллект при поиске работы и на работе
Статьи по теме:
Авраам Линкольн Качества характера
Авраам Линкольн и характер
Авраам Линкольн является образцом и образцом добродетели, возможно, больше, чем любой другой человек в мировой истории, кроме религиозных деятелей.
Он занимает особое место в нашей коллективной памяти отчасти из-за своих великих достижений, но, что более важно, из-за определенных качеств характера, которые ему так славно приписывают. Но каким бы великим он ни был, Линкольн не родился с этими достоинствами характера. Он оттачивал, практиковал и развивал их ежедневно, и мы должны делать то же самое. Линкольн был далеко не идеальным человеком. Он обладал человеческими недостатками и совершил много ошибок в своей жизни, как и все мы. Однако он учился на своих ошибках и научился компенсировать свои личные недостатки. Как сообщил известный афроамериканский представитель У.Е.Б. Дюбуа сказал в 1922 о Линкольне: «Я люблю его не за то, что он был совершенен, а за то, что он им не был, но все же победил». С кем бы ни встречался Авраам Линкольн, он до глубины души верил, что все люди заслуживают равного обращения. Благодаря постоянной практике и усердным усилиям, даже когда Линкольн достиг высокого политического положения президента, он относился к другим, с кем встречался, с честностью, смирением, мужеством, справедливостью и милосердием.