Субкультура что это: Субкультура — Психологос
Субкультура — Психологос
01 октября 2022 г., 21:49
Субкультура — свод накопленных определенным мировоззрением ценностей и порядков группы людей, объединённых специфическими интересами, определяющими их мировоззрение. Субкультура — суверенное целостное образование, часть общественной культуры.
С точки зрения культурологии же субкультура — это такие объединения людей, которые не противоречат ценностям традиционной культуры, а дополняют её.
Характеристики
Субкультура может отличаться от доминирующей культуры языком, манерой поведения, одеждой и т. д. Основой субкультуры могут быть стиль музыки, образ жизни, определённые политические взгляды. Некоторые субкультуры носят экстремальный характер и демонстрируют протест против общества или определённых общественных явлений. Некоторые субкультуры носят замкнутый характер и стремятся к изоляции своих представителей от общества. Иногда субкультуры развиваются и входят как элементы в единую культуру общества.
Развитые субкультуры имеют свои периодические издания, клубы, общественные организации.
Более узким понятием, близким к субкультуре, но не подменяющим её, является фэндом (англ. fandom — фанатство) — сообщество поклонников, как правило, определенного предмета (писателя, исполнителя, стиля). Фэндом может иметь определенные черты единой культуры, такие как «тусовочный» юмор и слэнг, схожие интересы за пределами фэндома, свои издания и вэб-сайты. Однако большинство фэндомов не образуют субкультур, будучи сосредоточены только вокруг предмета своего интереса. Также с понятием субкультуры иногда путают понятие хобби, увлечения человека каким-либо занятием (геймеры, хакеры итп). Сообщества людей с общим хобби могут образовывать устойчивый фэндом, но при этом не иметь признаков субкультуры (общего имиджа, мировоззрения, единых вкусов во многих сферах).
Субкультуры в СССР
В СССР молодёжные субкультуры протестного и экстремального характера в целом были малоразвиты и имели крайне узкий круг адептов; широкое распространение имели субкультуры активно-созидательного, романтического и альтруистического направления.
Наиболее известные субкультуры
Музыкальные
Субкультуры, основанные на поклонниках различных жанров музыки:
- Готы (субкультура) — поклонники готик-рока, готик-метала и дарквэйва
- Джанглисты — поклонники джангла, драм энд бейса и его разновидностей
- Инди — поклонники инди-рока
- Металлисты — поклонники хэви-метал и его разновидностей
- Панки — поклонники панк-рока и сторонники панк-идеологии
- Риветхеды — поклонники музыки в жанре индастриал
- Растаманы — поклонники регги, а также представители религиозного движения Растафари
- Рэйверы — поклонники рэйва, танцевальной музыки и дискотек
- Рэперы — поклонники рэпа и хип-хопа
- Традиционные скинхеды — любители ска и регги
- Эмо — поклонники эмо и пост-хардкора
Другие культурные
Панки
Субкультуры, основанные на литературе, кино, мультипликации, играх и прочее:
- Отаку — поклонники аниме (японской мультипликации)
- Падонки — использующие жаргон падонков
- Исторические реконструкторы
- Ролевое движение — поклонники живых ролевых игр
- Териантропы
- Фурри — поклонники антропоморфных животных
Имиджевые Субкультуры, выделяемые по стилю в одежде и поведению:
- Вижуал кидс
- Кибер-готы
- Моды
- Нудисты
- Риветхеды
- Стиляги
- Тедди-бои
- Милитари
- Фрики
- Позитиф
====
Фурри
Политические и мировоззренческие ====
Субкультуры, выделяемые по общественным убеждениям:
- Антифа
- Битники
- НС-панки
- Неформалы
- Нью-Эйдж
- НС-скинхеды
- Cтрейт-эджеры
- Хиппи
- Яппи
Хулиганские
Субкультуры хулиганов.
Их выделение часто оспаривается, и далеко не все, причисляемые к ним, сами относят себя к ним:
- Руд-бои
- Гопники
- Любера
- Ультрас — высокоорганизованные, очень активные члены фан-клубов
- Футбольные хулиганы
По хобби
Байкеры
Субкультуры, сформировавшиеся благодаря хобби:
- Байкеры — любители мотоциклов
- Райтеры — поклонники граффити
- Трейсеры — поклонники паркура
Ссылки
- Л. В. Шабанов. Социально-психологические характеристики молодежных субкультур: социальный протест или вынужденная маргинальность?
- Молодежные движения и субкультуры
- Александр Тарасов. «Они нас изучают»
- СУБКУЛЬТУРЫ Неформальные движения молодежи
- Молодёжные субкультуры Советского Союза
- Культура
- Группа
- Интересы
Комментарии (2):
Гость, 13 марта 2017 г., 23:31
Это единственная относительно более-менее не плохая статья о субкультурах.
Но есть нюансы, которые непростительно ошибочны.
1. Готы, как и панки, как в общем то большинство всех культур — музыкальные и имиджевые.
2. В субкультуре готов никогда не было и не будет готик-метала. Это ТОЛЬКО направление металлической сцены! Почитайте подробнее, и не пишите чушь.
Кибер готы — такое же ответвление готов, но больше связаны с риветхедами, и вообще их можно брать как под-субкультуру в общей субкультуре, так сказать. Так что отделять их от основного готического направления не следует, хотя здесь бытуют разные мнения.
3. Про милитари впервые слышу, а вот индустриальщик, или по крайней мере — риветхед уже куда лучше.
4. Нудисты к субкультурам не имеют отношения. А если имеют, то тогда все в нашем мире можно назвать по сути субкультурой. Те же бодибилдеры — тоже субкультура.
Гость, 02 декабря 2017 г., 06:45
Напишите про панков, или, как минимум, про анархистов:)
Материалы по теме:
01 окт. 2022 г.
Культура
Культура — созданные многими поколениями людей способы жизни, которые делают жизнь более красивой, доброй и достойной.
Культура — вторая природа человека.
0Подробнее
01 окт. 2022 г.
Мировоззрение
Мировоззрение — это система верований, убеждений, жизненных ценностей, знаний, которая формируется в течении всей жизни. Мировоззрение большинства в отношении того, что хорошо, что плохо и как в связи с этим надо себя вести — называется мораль. Мировоззрение определяет цель жизни, способ жизни, привычную позицию восприятия, а также привычный центр, из которого мы оцениваем реальность (центр власти, порядка, бедности, изобилия и так далее).
1Подробнее
Что такое «ЧВК “Рёдан”»? В чём опасность новой субкультуры
В Москве полицейские проводят рейды по торговым центрам и задерживают подростков с пауками на одежде — по ним определяют принадлежность к субкультуре «ЧВК “Рёдан”». Несколько дней назад представители этой субкультуры устроили массовые драки в ТЦ Москвы. «Правмир» собрал главное, что об этом известно.
В составе «ЧВК “Рёдан”» подростки. Их отличительная черта — одежда с изображением паука и цифры «4».
Упоминания об этой субкультуре появились в интернете зимой 2022–2023 года. «ЧВК “Рёдан”» названа в честь одноименного клана из аниме «Хантер х Хантер». «Геней Рёдан» — это преступная организация, также известная как «Паук». Отсюда символ банды — паук. Именно его и используют члены субкультуры.
Использование аббревиатуры «ЧВК», по словам подростков, не связано с какой-либо частной военной компанией. Аббревиатура «ЧВК», по словам анонимных представителей сообщества, была добавлена к названию «ради шутки».
«Я бы назвал это неформальным объединением. Тут разные парни и девчонки, в основном все школьники 14–16 лет. Мы любим аниме, особенно образ банды “Рёдан”. Может быть, в чем-то подражаем им во внешнем виде. А еще нас всех достало, что на улицах, в ТЦ, когда мы ходим гулять, к нам цепляется гопота. Какой год на дворе?! А кто-то с кулаками готов наброситься на тебя за внешний вид», — рассказал один из представителей молодежной субкультуры.
В самой большой группе «ВКонтакте» «Рёдан» более 13 тысяч подписчиков.
«Это не экстремальное сообщество, а фан-клуб»Дмитрий Громов, доктор исторических наук, ведущий научный сотрудник Института этнологии и антропологии РАН, автор книг о молодежных субкультурах:
Дмитрий Громов
— Я, как и многие, буквально на днях узнал про «ЧВК “Рёдан”», лично никого из них я не знаю, но примерно представляю себе движения такого типа. И информационный резонанс, который сейчас возник вокруг этого так называемого ЧВК — это моральная паника. Пустяковый случай, вокруг которого активисты и СМИ развернули пустую шумиху. Пока я не вижу совершенно никаких причин, чтобы видеть в «ЧВК “Рёдан”» экстремальное сообщество. Это обычное фан-объединение.
Есть направление мультипликации — аниме. Фильмов в жанре аниме много, они выходят ежегодно в огромном количестве. У многих фильмов и у отдельных персонажей возникают группы поклонников, которым интересен образ, интересен сам мультфильм.
Поклонники, как правило, группируются вокруг каких-либо площадок в социальных сетях. У нас это чаще всего сообщества во «ВКонтакте», которые кто-нибудь из поклонников и создает. По такому принципу образуются фан-сообщества, или, как принято говорить, фэндом. Фэндом — это группы поклонников какого-то произведения, человека (может быть фэндом певца) или персонажа. Вышел какой-то культовый мультик, там был яркий персонаж, вокруг которого возник его фэндом.
Чем обычно занимаются участники фэндома? Они обмениваются информацией: постят материалы по интересующей их теме; рисуют фан-арт, пишут фанфики (стихи и прозу по мотивам исходного произведения). Могут делать косплей — одеваются в персонажа и фотографируются. Сейчас общение тесно связано с творчеством, если появился какой-то интересный образ, его сразу начинают любительски обыгрывать. Поклонники могут заказать для себя одежду или аксессуары с символикой любимого произведения.
Информация в интернете противоречива, но, насколько я могу предположить, была встреча анимешников.
Люди пришли в определенной одежде, они общались, им интересно, присутствовали и юноши, и девушки. Встреча вызвала недовольство у какой-то другой группы парней, что тоже типично — какие-то парни в черном пришли с какими-то пауками на одежде, до них докопались. И произошел конфликт, пишут, что стулья не поделили. Очень много пересказов того, что никто не видел. Вот и вся история. Произошел конфликт, насколько я знаю, в полицию никто об этом не сообщал. Но шум подняли активисты.
Это вообще не субкультура, а движение поклонников, фанатов. Фан-сообщество — это просто люди, которым нравится что-то. Субкультура — это совсем другое. Для ее возникновения необходима какая-то культурная подоплека, а тот парень, который надел на себя майку с пауком, может, сделал это в первый и последний раз в жизни. В его гардеробе может быть еще с десяток маек с названиями других аниме и музыкальных групп. Это не субкультурность.
Многих смущает слово «ЧВК», частная военная компания, потому что все знают, что есть ЧВК «Вагнер».
Но в данном случае это, скорее всего, чистой воды мальчишеский выпендреж. Всегда во все времена мальчики создавали такого рода сообщества. В самом мультфильме есть объединение воинов. Тот, кто создавал группу во «ВКонтакте», подчеркнул факт принадлежности к воинам. Это игра в войнушку. При том, что тут даже нет игры как таковой. В ролевом движении это может быть игрой, но здесь просто возник интерес к мультфильму и люди собрались.
Что касается массовых задержаний, то я надеюсь, что это закончится тем, что с подростками поговорят и всех отпустят. Это то, что называется вспышка моральной паники — когда ни с того ни с сего совершенно пустяковое явление воспринимается как значимое и потом оказывается, что ничего за этим нет.
У нас моральные паники в России до сих пор связываются с субкультурами. Этим мы заметно отличаемся от мировых тенденций: моральные паники везде есть, но такого внимательного отношения к субкультурам нет, пожалуй, нигде. Я это отношу к стандартам мышления старшего поколения.
Молодежь понимает, что ерунда, а что реально. А старшее поколение, помнящее советские времена, как раз сохраняет консервативные взгляды на субкультурность.
С 22 февраля в торговых центрах Москвы и Петербурга произошло несколько конфликтов между подростками. Их участниками были юноши в клетчатых штанах и вещах с изображением пауков — представители молодежной субкультуры «ЧВК “Рёдан”».
22 февраля в московском центре «Авиапарк» подростки устроили потасовку, после которой полиция задержала порядка 30 человек, по данным «Базы». Через два дня в вестибюле метро «Лубянка» подростка избили и распылили ему в лицо неизвестное вещество, передает КП.
26 февраля в торговом центре «Галерея» в Санкт-Петербурге произошла массовая драка подростков. В результате полиция задержала более 130 школьников, сообщает «АиФ».
Подобные инциденты с меньшим количеством участников произошли в других ТЦ Москвы: на Ходынском поле, Алтуфьевском шоссе, улице Юных Ленинцев, а также в Туле.
Конфликты развивались по похожей схеме. Сначала между подростками происходила словесная перепалка, потом потасовка на улице или в помещении, уточняет «Коммерсант».
Реакция властейМВД и Следственный комитет возбудили уголовные дела после массовых драк в московских ТЦ и на станции метро, а также в торговом центре в Петербурге. Несколько участников московских драк отправлены под домашний арест.
После драки в метро было возбуждено уголовное дело по статье «Хулиганство».
Председатель Следственного комитета России (СКР) Александр Бастрыкин поручил расследовать подобный инцидент в Туле.
Читайте также:
- О «синих китах» и «трудном возрасте»
- Синие киты: десять лет назад мы это проходили
Поскольку вы здесь…
У нас есть небольшая просьба. Эту историю удалось рассказать благодаря поддержке читателей. Даже самое небольшое ежемесячное пожертвование помогает работать редакции и создавать важные материалы для людей.
Сейчас ваша помощь нужна как никогда.
G:\packets backup\Информационные бюллетени и инструкции\Бюллетени с фактами и информационными бюллетенями\Молодежная культура\GothsSubgroupBrief.wpd
%PDF-1.6 % 38 0 объект > эндообъект 35 0 объект >поток приложение/pdf
:,nK¼PX2Qn;˦;%ܕ)[ ;ɡ9(?ʁOf¹vSSWx̯2 lb»ffFg):ZZB0ehY;%Rj&k.»:2\lBBm[͍R2J’O!p/t431c] ɵ*vПонимание организационных субкультур и контркультур
Говорить о чем-то многоуровневом, нюансированном и неосязаемом, как организационная субкультура и контркультура, трудно выразить словами. Таким образом, становится неожиданностью, когда большинство современных предприятий пытаются определить всю свою рабочую силу с помощью броского слогана, пытаясь отделить себя от средней организации.
И хотя большинство компаний любит говорить о своей культуре как об уникальной и неизменной, это редко так. Поскольку организационная культура не учитывает различия между задачами, опытом и профессиями, которые существуют внутри компании.
Что такое субкультуры и как они формируются?
Субкультуры формируются, когда группа людей в организации имеет общий набор ценностей или опыта, которые отличаются от доминирующей культуры таким образом, что это соответствует ценностям и обязательствам их группы.
Субкультуры могут формироваться на основе владения, унаследованных групп (например, приобретенных компаний), географического положения или иерархии. Например, ваш отдел маркетинга — это группа людей, которые имеют схожий опыт, подготовку и ценности, и которые, вероятно, разработают методы работы, которые выявят в них лучшее. То, как они работают («за сумасшедших»), может прямо противоречить культуре вашей компании, которая продвигает взвешенный, расчетливый подход.
Субкультуры не
всегда отрицательноИ хотя субкультуры могут показаться нелогичными по отношению к тому, как работает ваша организация, они не всегда негативны. Хорошая субкультура сосуществует с доминирующей культурой и создает у сотрудников чувство цели, принадлежности и сплоченности, что делает ее полезной для организации в целом .
Итак, когда субкультуры становятся проблемой?
Когда субкультуры превращаются в контркультуры.
Как лидер, вы должны понимать, что субкультуры динамичны, и если члены подмножества чувствуют себя недооцененными, непонятыми или находятся под постоянным пристальным вниманием, они будут сопротивляться.
Это сопротивление снижает согласованность между доминирующей культурой и субкультурой, вызывая более серьезные проблемы в долгосрочной перспективе, такие как более низкий уровень производительности или текучесть кадров.
Что вызывает переход от сосуществования к контркультуре?
Ответы разные, но причины включают изменение внутренней политики, коммуникаций или руководства.
Вот сценарий, с которым Джейн Уотсон, основатель Talent Vanguard, сталкивалась снова и снова на протяжении всей своей карьеры:
Все начинается с лидера, которому не хватает времени, ресурсов или навыков, чтобы вдохновить свою команду на хорошую работу.
В попытке справиться с растущей рабочей нагрузкой и выполнить работу вовремя, менеджер может заняться микроуправлением командой и внедрением политик и процедур, противоречащих существующей субкультуре, просто для того, чтобы работа была выполнена.
В краткосрочной перспективе грубая сила работает, но когда сотрудники начинают понимать, что новые решения противоречат их работе, они начинают отвергать лидера.