Тест на психологию личности: Тесты личности и характера

Тесты личности и характера

Категория

• Все тесты
• Личность и характер
• Темперамент
• Межличностные отношения
• Диагностика отклонений
• Депрессия и стресс

• Назад

  Образовательные
  • История
  • Биология
  • Физика
  • Химия
  • Русский язык
  • Математика
  • География
  • ОБЖ
  • Литература
  • Английский язык
  • Обществознание
  • Медицина
  • Другое
• Интеллектуальные
• Карьера и бизнес
• Развлекательные
• Для мужчин
• Для девушек
• Любовь и семья
• Для детей
• Здоровье

Популярные

• Новые

• Старые

• Популярные

• А-Я

• Я-А

Узнать свой психологический возраст

Тест на склонность к шизофрении

Тест Айзенка EPQ-R: узнайте свой темперамент

Чернильные пятна Роршаха: все ли в порядке с вашей психикой?

Формула темперамента Белова

Опросник суицидального риска

Pro

Большая пятерка. Пятифакторная модель личности

Экспресс-тест на самооценку

Тест «Куб в пустыне». Узнайте свой истинный характер!

Протестируй свою психику!

Загрузить еще

Тесты на определение типа личности и характера всегда были особо популярными, благодаря своей эффективности и информативности. Среди них встречаются, как мощные профессиональные психологические тесты и методики, способные разглядеть в Вас самые потайные закоулки характера, так и простые быстрые «таймкиллеры», которые благодаря ассоциациям помогут обратить ваше внимание на нечто, что вы раньше не замечали. Здесь вы можете выбрать любые из множества тестов личности и характера, и пройти их онлайн абсолютно бесплатно.

Психологический тест: Определите ваш характер по свойственным вам словам

in Психологические тесты, Тесты личности и характера

опубликовано Писатель

Этот психологический тест раскроет тайны твоего характера, исходя из слов, которые ты часто используешь в разных ситуациях. Психологи давно обратили внимание на тот факт, что люди используют разные слова и выражения в типовых ситуациях. Например, при встрече один человек склонен говорить: «Привет!», а другой: «Добрый день!»

Специалисты подумали, что это не спроста и, возможно, что-то значит. Оказалось, что так и есть. По словам, которые используются в речи чаще других, можно многое сказать о характере человека.

Кто вы в зависимости от самых часто употребляемых вами слов? Узнайте о своём характере по лексикону.

• • Дерево, стол, авторучка, айпад, блюдце

  • Работа, встречи, заметки, кофе-брейк, письма, горячий кофе

• • Невероятные

  • Потрясающие

  • Отличные

  • Фантастические

  • Прекрасные

  • Классные

• • взбешен

  • в ярости

  • возмущен

  • схожу с ума

  • разъярен

  • рассержен

• • спросить

  • узнать

  • навести справки

  • проверить

• • печальным

  • страшным

  • ужасным

  • грустным

  • разочаровывающим

  • дурацким

• • громадный

  • гигантский

  • огромный

  • колоссальный

  • грандиозный

  • необъятный

• • привлекательный

  • статный

  • красивый

  • сексуальный

  • симпатичный

• • героем

  • храбрым

  • смелым

  • бесстрашным

  • отважным

  • решительным

• • Невозмутимость

  • Меланхолия

  • Безмятежность

  • Спокойствие

  • Тишина

Понравилось?

1k Баллов

Да Нет

singlepageлексиконпсихологиясловарный запастестхарактер

Не пропустите

• in Тесты личности и характера

  Тест: Мы точно определим твой характер по манере принимать душ

  За много лет у тебя наверняка уже выработались свои привычки в процессе принятия душа. И ты уже не задумываешься о том, с какой зоны начинать, […] Больше

• in Психологические тесты, Тесты на зависимости

  Тест: К какой вредной зависимости вы имеете склонность?

  У каждого человека есть свои слабости. Кто-то из нас не обходится без чашки кофе с утра, другой всё не может оторваться от своего смартфона, а […] Больше

• in Тесты личности и характера

  Тест на вкус: Можно ли назвать вас по-настоящему уникальным человеком?

  Что, на ваш взгляд, делает вас особенным? Мы думаем, что большую роль в этом играют ваши взгляды и предпочтения. Давайте посмотрим, входите ли вы в […] Больше

• in Тесты личности и характера

  Тест: Первое слово, которое вы увидите, расскажет об основной черте вашего характера

  Этот визуальный тест не сложный. Вам нужно просто посмотреть на картинку и выбрать слово, которое вы увидели первым. Этот выбор может рассказать многое из того, […] Больше

• in Психологические тесты, Тесты личности и характера

  Легко ли вас обмануть? Тест на доверчивость

  Доверчивостью принято считать одно из качеств характера человека при котором его легко обмануть, ввести в заблуждение. Наивысшей степенью доверчивости обладают дети, поскольку они еще не […] Больше

• in Психологические тесты, Тесты личности и характера

  Тест: узнай, сможешь ли ты обходиться без слов в общении с другими людьми

  Люди используют множество каналов связи, но общаются между собой при помощи слов. А смогут ли они общаться без слов? Предлагаем тебе пройти тест и проверить, […] Больше

• in Психологические тесты, Тесты личности и характера

  Тест: Что люди думают о вас на самом деле?

  Мы предлагаем вам пройти тест и узнать, что люди думают о вас на самом деле. Пройти тест Вопрос из С каким человеком вы бы точно […] Больше

• in Психологические тесты, Психологические тесты для девушек, Тесты для девочек

  Психологический тест для девушек: Мнение окружающих о тебе

  Нам кажется, мы хорошо знаем самих себя. Но совпадает ли наше мнение с мнением окружающих? Что люди думают о вас на самом деле? Иногда оно […] Больше

• in Кулинарные тесты, Тесты личности и характера

  Тест: Выберите любимые пирожные и узнайте свой тип личности

  Пройдите тест и проверьте ваши предпочтения — вдруг вы что-то захотите изменить в себе! Пройти тест Вопрос из Какое пирожное вы чаще всего выбираете в […] Больше

• in Тесты личности и характера

  Тест: что алкоголь расскажет о вашем характере?

  Алкогольные напитки и характер человека – казалось бы, в чем связь? Есть ли она? Само собой, есть! Поведайте нам о том, как вы употребляете алкогольные […] Больше

Тесты по Психологии личности с ответами

Сборник итоговых тестов по теме — Психология личности с ответами.

Правильный вариант ответа отмечен знаком +

1. Тест как метод изучения личности в психологии:

— перечень вопросов, на которые дают ответы психологи;

+ задание, которое выявляет показатель совершенствования психических функций человека;

— опросный листок, который выявляет специфические наклонности личности.

2. Типы личности в психологии бывают:

+ рацциональные и иррациональные;

— серьезные и несерьезные;

— социофилы и социофобы.

3. Структура личности в психологии:

— классификация профессиональных навыков человека;

+ совокупность характеристик, которая демонстрирует психологические особенности человека;

— этапы прохождения личностного роста индивидом.

4. Личность это в психологии (определение):

— человек на всех стадиях взросления;

— индивид зрелого возраста, который занимается самосовершенствованием на постоянной основе;

+ набор психических и физических особенностей человека, который определяет его поступки и связь с социумом.

5. Направленность личности в психологии:

+ свойство личности, в котором продемонстрирована совокупность стремлений к деятельности;

— установка для достижения определенных результатов;

— наклонная прямая жизненных целей индивида.

6. Теории личности в психологии:

— формулы, позволяющие вычислить и продемонстрировать определенные навыки индивида;

+ гипотезы о механизмах развития личности, пытающиеся объяснять и предсказывать поведение людей;

— предположения о направлении жизненного пути человека.

7. Термин личность в психологии определяется как:

— индивид, имеющий заслуги в определенной сфере деятельности;

— человек во всех своих проявлениях;

+ рассмотрение человека как субъекта социума, носителя индивидуального начала, которое раскрывается в ходе функционирования в общественной жизни.

8. Волевые качества личности в психологии:

+ свойства, сформировавшиеся в ходе жизненного опыта, связанные с преодолением препятствий и выработки силы воли;

— сильные стороны характера индивида, позволяющие ему хладнокровно реагировать на жизненные трудности;

— способность к стрессоустойчивости в сложных жизненных ситуациях.

9. Свойства личности в психологии это:

— способность раскрывать свой потенциал;

— совокупность личностных качеств человека;

+ статичные психические явления, которые влияют на действия индивида и отражают его с социальной и психологической стороны.

тест 10. Проблема личности в социальной психологии:

— решает альтернативные варианты поведения индивида;

+ рассматривает личность с психологической и социальной точки зрения;

— рассматривает личность только с психологической точки зрения.

11. Самооценка личности в психологии:

+ оценивание собственных личностных качеств, чувств, достоинств и демонстрирование их окружающим;

— психологическое состояние, когда человек концентрируется на своем ego и не замечает собственных недостатков;

— представление о собственных навыках и талантах.

12. Психология личности изучает:

— взаимодействие индивида с социумом;

+ личность и ее индивидуальные процессы;

— этапы взросления человека.

13. Самосознание личности в психологии:

+ осознание индивидом собственных потребностей, способностей, мотивов поведения, мыслей;

— анализ совершенных поступков в разные периоды времени;

— установка на прохождение предначертанного жизненного пути.

14. Индивид в психологии:

— человек, обладающий исключительно индивидуальными свойствами и навыками;

— личность с выдающимися заслугами перед обществом;

+ человек как представитель вида Homo Sapiens и носитель индивидуальных черт.

15. Личность в психологии:

— человек как представитель вида Homo Sapiens и носитель индивидуальных черт;

+ человек как субъект социальных отношений и сознательной деятельности;

— человек зрелого возраста, как правило, переступивший порог совершеннолетия и определившийся в жизни.

16. Индивидуальность в психологии:

— мужчины и женщины, не согласные с обществом мнения и разрабатывающие собственный взгляд на события действительности;

— человек, идущий по индивидуальному пути развития;

+ набор специальных характеристик человека, которые отличают одного индивида от другого.

17. Методы исследования личности в психологии:

+ способы и приемы изучения психологических характеристик личности;

— набор характеристик для поэтапного рассмотрения поведения индивида в социуме;

— приемы для изучения этапов развития личности.

18. Факторы развития личности в психологии:

— образование, возраст, наследственность;

+ воспитание, наследственность, среда;

— темперамент, сфера деятельности, внешность.

19. Сферы личности в психологии:

+ особенности человека, характеризующие его поступки, действия, мотивации, потребности;

— области осуществления личностного роста человека;

— градация поступков, осуществляемых личностью.

тест_20. Категория личности в психологии:

— человек во всех своих проявлениях;

+ совокупность постоянных психологических качеств человека;

— совокупность навыков, реализуемых для достижения определенной жизненной цели.

21. Уровни развития способности личности в психологии:

+ одаренность, талант, гениальность;

— темперамент, воспитание, профессионализм;

— школа, университет, аспирантура.

22. Потребности личности в психологии и их виды:

— обучение, стажировка, самореализация;

— еда, сон, общение;

+ труд, развитие, социальное общение.

23. Жизненный путь личности (психология):

+ развитие и формирование личности в социуме;

— прохождение этапов взросления с раннего возраста до глубокой старости;

— профессиональный и карьерный рост индивида.

24. Предметом психологии личности является:

+ человек;

— психолог;

— учебное пособие по психологии.

25. Мотивы личности в психологии:

+ движущая и направляющая сила деятельности;

— тайны и желания индивида;

— факторы, объясняющие поведения индивида.

26. Основные теории личности в отечественной психологии:

— бихевиоризм, когнитивные теории личности, школа человеческих отношений;

— Фрейдизм, дадаизм, психология невербального общения;

+ концепция «человекознания», психология отношений, теория установки.

27. Понятие личности в отечественной психологии вывели:

+ Л. Выготский, А. Леонтьев;

— Н. Лейтес, М. Басов;

— Б. Ломов; С. Рубинштейн.

28. Проблема личности в отечественной психологии изучается:

— как функционирование личности в социокультурном мире;

+ с точки зрения структуры личности и особенностей ее формирования и развития;

— с точки зрения принадлежности индивида к определенному социальному институту.

29. Подходы к изучению личности в психологии:

+ биогенетический, социогенетический, персоногенетический;

— биологический, социальный, социолингвистический;

— генетический, физиологический, биологический.

тест-30. Структура личности в зарубежной психологии (по Фрейду):

— Он, Она, Оно;

+ Оно, Я, Сверх-Я;

— Я, Мы, Ты, Вы.

31. Определение личности в отечественной психологии:

+ человек как представитель социума, имеющий точки зрения, отличающиеся от позиций других людей;

— персона, обладающая уникальным набором профессиональных качеств;

— человек любого возраста вне зависимости от гендера, свободно демонстрирующий свои взгляды обществу.

32. Определение «структура личности» в психологии:

— классификация человеческих потребностей в зависимости от социального статуса;

— градация профессиональных навыков индивида;

+ связь и взаимодействие различных ее компонентов: способностей, волевых качеств, характера, эмоций.

33. Духовная психология личности:

— раздел психологии, специализирующийся на анализе общения человека с потусторонним миром;

— наука, сосредоточенная на духовном общении человека с богом;

+ психология, ведущими понятиями которой являются «дух» и «душа».

34. Субъект в психологии личности:

+ индивид или группа как источник познания и преобразования действительности;

— носитель неповторимых индивидуальных качеств и навыков;

— любой человек, обладающей субъективной точкой зрения на события происходящей действительности.

35. Социально психологические проявления личности изучает психология:

— общая;

+социальная;

— невербального общения.

36. Классификация методов исследования личности в психологии:

+ корреляционные, экспериментальные;

— профессиональные, экспериментальные;

— универсальные, деятельностные.

Тест на характер человека по теории Эрнста Кречмера

Черты характера очень тяжело поместить в одну небольшую классификацию. Они слишком ветвисты, зависят от обстоятельств, касаются разных сфер (отношение к себе, другим людям, вещам и т. п.). Поэтому Эрнст Кречмер решил сделать лишь обобщающее описание трех типов характера, которые основывал не только на психологии, но также на… физиологии. Интересно? Тогда пройдите этот тест на характер, и он покажет, к какому типу вы относитесь согласно теории немецкого психиатра.

1. Как часто и легко ли вы меняете свое мнение о чем-либо?

Часто.

Нечасто, меня вообще сложно переубедить.

Зависит от конкретной ситуации.

2. Склонны ли вы подавлять свои эмоции или держать их в себе?

Нет, все мои эмоции практически сразу же видны.

Бывает/я не особо эмоциональный человек.

Я выражаю свои эмоции, но, как правило, сдержанно.

3. Друзья пригласили вас на большую вечеринку. Чем вы скорее всего будете там заниматься?

Предлагать свои игры, общаться с уже знакомыми людьми, делать то, чем занимается большинство.

Изучать интерьер, держаться в стороне, просматривать книги/журналы. Возможно, играть в настольную игру.

Активно общаться, знакомиться, шутить, есть угощения.

4. Как обстоят дела с вашим давлением?

Бывает повышенным.

Почти всегда в норме.

Бывает пониженным.

5. Часто ли новые знакомые принимают вас за безэмоционального, безразличного человека?

Никогда.

Часто.

Редко.

6. На какой из этих типов ваша кожа похожа больше всего?

Нормальная или комбинированная. Подтянутая и упругая. Есть здоровый блеск, виден румянец.

Жирная, быстро приобретает сальный блеск, есть склонность к акне, бывают отеки.

Сухая или комбинированная, часто шелушится, облазит. Легко остаются синяки, относительно хорошо видны сосуды.

7. Как часто вам говорят, что вы очень энергичны?

Практически никогда.

Часто/иногда, говоря о моей физической активности.

Часто/иногда, говоря о моем характере и эмоциях.

8. Что большинство окружающих, по-вашему, думает или даже говорит о вашей фигуре?

Что у меня очень хорошая фигура и они сами хотели бы иметь такую.

Что я слишком худощав(а) и мне нужно набрать вес/мышечную массу.

Что мне нужно сбросить лишние килограммы.

9. У вас свободный вечер. Чем из перечисленного вы бы предпочли заняться?

Сделать разминку, потанцевать.

Читать, смотреть видео о науке, саморазвитии, бизнесе, искусстве.

Встретиться с друзьями или заняться готовкой.

10. Вам чаще бывает тяжело выполнять даже короткие, но интенсивные физические тренировки?

Да, больше беспокоит слабость, головокружение или потемнение в глазах.

Да, больше беспокоит нехватка дыхания, одышка, боли в суставах или тошнота.

Нет или проблемы бывают нечасто.

11. Ваши два лучших друга ужасно поссорились. Как вы будете действовать дальше?

Буду апеллировать к их чувствам и постараюсь помирить любым способом.

Постараюсь логически определить, кто прав, кто виноват, и справедливо рассудить их.

Продолжу общаться с каждым из них, а ссору пусть решают между собой сами.

12. Вам представили нового знакомого, который почему-то вам сразу не понравился. Но так уж случилось, что вам придется часто видеться в одной компании. Как будете вести себя?

Постараюсь получше его узнать и проникнуться симпатией.

Прямо дам понять человеку, что он мне не особо нравится либо стану игнорировать его.

Проявлю вежливость, но неприязнь скорее всего останется.

13. Занимаетесь ли вы спортом? Можно ли назвать ваше питание более-менее здоровым?

Спортом почти не занимаюсь или делаю это редко. В целом образ питания можно назвать здоровым.

Спорт не люблю вообще. Мое питание могло бы быть гораздо более полезным.

Занимаюсь. Стараюсь соблюдать здоровое питание.

14. Вам предложили работу в другом городе с неплохими финансовыми перспективами. Но вы понимаете, что, приняв предложение, вы окунетесь в совершенно новую, незнакомую вам ранее среду со своими сложностями. Что заставит вас использовать эту возможность?

Желание доказать всем, что вы можете добиться успеха.

Финансовые перспективы.

Желание сменить обстановку.

15. Часто ли вы болеете?

Да, чаще это простуда или головные боли (мигрени).

Да, чаще это проблемы с желудком или сердцем.

Нет.

16. У вас наступил долгожданный отпуск и появилась возможность съездить куда-то. Что выберете?

Тур с экскурсиями, достопримечательностями.

Горнолыжный курорт или поход на природу.

Путевку на море.

17. В чем вас чаще всего обвиняют окружающие?

В переменчивости, чрезмерной эмоциональности.

В грубой прямолинейности, легкомыслии или эгоизме.

В нелюдимости, замкнутости, холодности, “заумности”.

18. Тяжело ли вам проявлять искренность и откровенность, общаясь с другими людьми?

Иногда, с незнакомцами.

Да.

Нет.

19. Вы увидели на улице очень милого бездомного котенка, но понимаете, что не можете забрать его домой. Ваша реакция?

Постараюсь найти ему хозяев, отдать в приют или куплю ему еды.

Буду под огромным впечатлением, но вскоре отвлекусь.

Расстроюсь, скорее всего буду весь день вспоминать его грустные глаза.

20. Какая у вас самооценка?

Адекватная.

В целом адекватная, но порой бывает завышенной.

Заниженная.

Тесты на психологию человека. Лучшие психологические тесты на личность

Теоретическая и практическая психология — наука невероятной глубины, позволяющая познать тайны человеческого сознания. Это наука никогда не останавливается и совершенствуется с каждым днем, все больше и больше углубляясь в изучение человеческой личности и ее поведения.

Тесты в психологии — это один из методов изучения человеческого разума. На сегодняшний день разновидности тестирования сложно подсчитать точно. Большое разнообразие опросников позволяет любому человеку разобраться в себе и узнать множество тайн своей личности, не обращаясь напрямую к специалисту.

Важно отметить, что существуют психологические тесты для женщин и мужчин отдельно, но мы рассмотрим общий метод тестов в психологии, не имеющий деления по гендеру. Давайте вместе разберемся с секретами нашего сознания.

Где применяется психологическое тестирование?

Психологические тесты с ответами применяются в следующих случаях:

• Для установления особенностей человеческой личности.
• Тесты по психологии для студентов помогают определить будущую специализацию молодого поколения.
• В качестве метода, помогающего определять специфику развития ребенка.
• В случае необходимости подтверждения профессиональной пригодности испытуемого.
• Для подтверждения психического здоровья.

На самом деле тест в психологии — это огромная область, и применяются они в разных сферах. Но мы остановимся на первой задаче — особенности личности — и постараемся максимально точно изучить личностные особенности каждого.

Тест Айзенка

Тесты по психологии личности занимают большую область в данной науке. Первым опросником, который следует пройти для того, чтобы лучше понять себя, является тест Айзенка, или, иначе говоря, исследование темперамента человека. Существует 4 основных типа темперамента: флегматик, и меланхолик. Как проходить психологические тесты? Чтобы определить, к какому из типов вы можете отнести себя, следует дать ответы на следующие 57 вопросов. Отвечать нужно только «да» или «нет».

1. Нравится ли вам находиться в эпицентре активности и суеты?
2. Вы склонны к тому, чтобы чувствовать беспокойство от того, что вы не знаете, чего хотите?
3. Относитесь ли вы к людям, которые за словом в карман не полезут?
4. Склонны к беспричинным перепадам настроения?
5. Стараетесь обойти шумные вечеринки и праздники, а если и присутствуете на них, то стараетесь быть максимально далеко от центра внимания?
6. Вы всегда делаете то, о чем вас попросят?
7. Часто ли на вас нападает плохое настроение?
8. В ссорах ваш основной принцип — молчание?
9. Легко ли меняется ваше настроение?
10. Любите находиться в кругу людей?
11. Случается ли такое, что вы не можете уснуть из-за тревожных мыслей?
12. Вас можно считать упрямым?
13. Считают ли вас бесчестной личностью?
14. Говорят ли о вас, что вы ненаходчивый человек?
15. Лучшая работа — в одиночестве?
16. Плохое настроение — частый и беспричинный гость?
17. Считаете ли вы себя активным человеком в самом эпицентре жизни?
18. Могут ли стать причиной вашего смеха?
19. Бывает ли у вас такое состояние, когда что-либо надоело по самое горло?
20. Чувствуете себя уверенно только в привычной и удобной одежде?
21. Вам сложно сосредоточиться?
22. У вас нет проблем с выражением собственных мыслей словами?
23. Часто погружаетесь в личные раздумья?
24. Вы человек, отвергающий предрассудки?
25. Считаете ли себя любителем розыгрышей?
26. В основном ваши мысли о работе?
27. Важно ли для вас вкусно поесть?
28. Когда вы желаете выговориться, важно ли, чтобы ваш собеседник был в хорошем расположении духа?
29. Не любите брать в долг?
30. Склонны ли похвастаться?
31. Считаете себя чувствительным к чему-либо?
32. Вам предпочтительнее домашняя посиделка в одиночестве, чем шумный праздник?
33. Посещает ли вас сильное беспокойство?
34. Строите ли вы планы намного раньше необходимого?
35. Случаются ли головокружения?
36. Отвечаете на сообщения сразу же?
37. Ваши дела идут лучше, если вы их делаете самостоятельно, чем с группой?
38. Случается ли у вас одышка даже без физических нагрузок?
39. Считаете ли вы себя человеком, который может спокойно отойти от общепринятых правил (в рамках нормы)?
40. Беспокоит состояние вашей нервной системы?
41. Любите строить планы?
42. Лучше отложить на завтра то, что можно сделать и сегодня?
43. Боитесь замкнутых пространств?
44. Инициативны ли вы при первой встрече с человеком?
45. Случаются ли сильные головные боли?
46. Вы приверженец того, что многие проблемы могут решиться сами?
47. Страдаете бессонницей?
48. Склоны к лжи?
49. Случается ли такое, что говорите первое, что придет в голову?
50. Попадая в глупую ситуацию, вы часто вспоминаете ее и волнуетесь о ней?
51. Замкнуты ли вы?
52. Часто попадаете в неприятные ситуации?
53. Вы заядлый рассказчик историй?
54. Главное — не победа, а участие — это не про вас?
55. Вам некомфортно в обществе, где люди выше вас по социальному положению?
56. Когда все складывается против вас, вы продолжаете действовать?
57. Вас сильно охватывает волнение перед важным делом?

Теперь сверимся с ключом.

Ключ к тесту

Определять будем по нескольким факторам: экстраверсии — интроверсии, уровню нейротизма и шкале лжи. За каждое совпадение с ответом зачисляется 1 балл.

Экстраверсия — интроверсия

Ответы «да»: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Ответы «нет»: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Как вы заметили, некоторых номеров вопросов не хватает. Это не ошибка, так и должно быть. Сверимся с ключом к этому пункту. Взгляните на круг (см. рисунок ниже) — горизонтальная линия обозначает шкалу экстраверсии — интроверсии. Чем большее количество баллов по этому признаку, тем больше вы склонны к экстраверсии и наоборот. Число 12 является средним значением.

Шкала нейротизма

Шкала нейротизма на этом же круге имеет обозначение устойчивости-неустойчивости. Здесь необходимо сверить только ответы «да».

Ответы «да»: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Шкала нейротизма помогает определить устойчивость вашей нервной системы. Она расположена вертикально и работать с ней необходимо так же, как в предыдущем пункте.

Ложь

Шкала лжи не отображается на круге, но для ее определения специально выделены несколько вопросов.

Ответы «да»: 6, 24, 36.

Ответы «нет»: 12, 18, 30, 42, 48.

Стоит отметить, что, отвечая на подобные психологические тесты с ответами, вы прежде всего должны быть предельно честны сами с собой. Ключ к данной шкале максимально прост: если вы набираете более 4 баллов по этому пункту, это значит, что вы были неискренны в некоторых вопросах. Отметка 4 и ниже свидетельствует о норме в ответах.

В некоторых интерпретациях существует разделение на психологические тесты для женщин и мужчин, поскольку прекрасная половина человечества более склонна к эмоциональности, что может иметь незначительное влияние на результаты теста.

Пояснения к кругу Айзенка

Тесты по завершаются определением типа нашего темперамента. Еще раз взгляните на круг и найдите точку пересечения двух ваших предыдущих отметок. Новая (третья) точка будет расположена в четверти, символизирующей тип вашего темперамента.

Сангвинистический

Людей данного темперамента считают жизнерадостными. Они часто являются лидерами группы и ведут за собой людей, излучая активность и движение. Настроение этих людей всегда положительное, им легко заводить новые знакомства, они комфортно чувствуют себя среди нового круга людей.

Сангвиники нуждаются в постоянных переменах и новизне. Это самая настоящая потребность, поскольку если заставить сангвиника долго делать нудное дело, его жизнерадостность погаснет, человек станет вялым и неактивным. Потому такие люди легко переезжают с место на место и заводят новые знакомства.

Флегматический

Флегматики — это спокойные люди. Их сложно вывести из себя и заставить проявлять свои эмоции. Флегматики контролируют все свои действия, они редко упускают что-то из виду и обдумывают каждый свой шаг.

Повлиять на смену настроения флегматика не так просто благодаря их хладнокровности. Но людям данного темперамента нужно стараться быть более активными и не допускать чрезмерного погружения в свои мысли, что может повлечь за собой плохое настроение.

Холерический

Холерики живут вспышками. Эмоции их могут меняться по щелчку, как и подъемы, и спады активности. Такие люди берутся за любые дела, но порой не могут их завершить из-за нехватки энергии.

Холерики эмоциональны и вспыльчивы, потому могут легко разругаться с любым человеком. Таким личностям нужно больше контролировать себя.

Меланхолический

Психические процессы меланхоликов протекают крайне медленно. Вывести этих людей из состояния душевного равновесия практически невозможно. Такая личность чувствует себя неуютно в большой компании, в группе их работоспособность падает. Меланхолику комфортнее работать одному.

Такого человека пугает что-то новое. Меланхолики редко делятся своими переживаниями и держат все в себе.

На этом типу темперамента можно закончить. Ваш первый шаг в познание себя совершен. Рассмотрим интересные тесты по психологии дальше.

Тест Люшера

Психологические тесты по цветам широко используются специалистами в работе не только с детьми. Они не менее информативны для оценки взрослых личностей. Данный тест в психологии — это способ понять свое нынешнее душевное состояние. Опросник Люшера основывается на 8 цветах. Интерпретаций данного исследования существует немало, как и вариаций самого интересного теста по психологии. Но мы остановимся на кратком, но не менее точном варианте:

1. Приготовьте лист и ручку.
2. Взгляните на картинку (см. выше). Перед вами — 8 цветов. Вам необходимо выбрать наиболее предпочтительный и приятный для вас цвет на данный момент. Обратите внимание, что не нужно соотносить выбираемый вами цвет с любимым цветом в одежде, окружении, с тенденциями моды и пр. Ваш выбор должен быть максимально беспристрастным и не зависящим от ваших личных предпочтений. Вы делаете выбор только исходя из текущих желаний.
3. Далее вам нужно продолжить выбор по тому же принципу: вы выбираете наиболее приятный для себя цвет из оставшихся. Порядок выбора цветов записываете на бумагу.

На этом первый этап завершен. Но на этом мы не останавливаемся и переходим ко второму этапу:

1. Вновь воспользуемся новым листком бумаги и ручкой.
2. Вас может это удивить, но мы вновь повторяем ту же процедуру. Перед вами — опять 8 цветов, и вы начинаете поочередно выбирать наиболее приятный цвет. Не следует пытаться соотносить свой предыдущий и нынешний выбор — отмечайте картинки так, словно вы видите их в первый раз.

Теперь мы закончили проведение психологического тестирования. Почему же потребовалось проводить одну и ту же процедуру дважды? Ответ прост: ваш первый выбор (довольно часто для оценки личности применяется данный тест в психологии) — это то, чего вы хотите. Второй этап же отображает реальную действительность, которая может отличаться от ваших желаний. Перейдем к интерпретации.

Давайте определимся, что обозначает каждая позиция:

1. Первое выбранное вами значение определяет те средства, которыми вы достигаете поставленную для себя цель. Неважно, имеете ли вы какие-то конкретные намерения в данный момент, ведь мы изучаем то, что заложено в вашем подсознании сейчас.
2. Вторая позиция характеризует саму цель, которой мы добиваемся.
3. Далее мы рассматриваем пары позиций. Номера 3 и 4 характеризуют ваше ощущение от сложившейся ситуации.
4. 5-я и 6-я позиции — отображение вашего нейтрального отношения к этим цветам. В определенных ситуациях эти позиции могут нести немалое значение, поскольку они отображают действие или потребность, которую вы сознательно откладываете на задний план до лучших времен;
5. 7-й и 8-й номера — то, к чему испытываете резкую антипатию.

Поняв, что означает каждый номер, можно перейти к конкретным определениям.

Значение цветов

Прежде всего, все используемые цвета мы можем разделить на две группы — основную и дополнительную. В основную группу входит синий, сине-зеленый, оранжево-красный и светло-желтый. При нормальном состоянии сознания человека и его душевном спокойствии, отсутствии внутренних конфликтов эти цвета занимают первые 5 позиций.

Дополнительные оттенки — фиолетовый, черный, коричневый, серый. Эти цвета относят к негативной группе, которая отображает скрытые или явные страхи, тревожность, неудовлетворенность ситуацией.

Синий — символ спокойствия, удовлетворенности. Нахождение его на первом месте в начальном этапе нашего теста говорит о потребности человека в состоянии покоя и отсутствии напряженности. Во втором варианте, символизирующем действительность, выбор синего является наиболее благоприятным исходом. Он отображает, что в данный момент вы умиротворены душевно.

Сине-зеленый. Цвет отображает уверенность и упрямство. Позиция этого цвета говорит о том, что вы в той или иной степени нуждаетесь в уверенности в себе и в вашем окружении. Если данный цвет расположен во втором тесте на последних позициях, это говорит о слабости личности и необходимости поддержки человека.

Оранжево-красный — это цвет действий, возбуждения и иногда агрессии. В зависимости от расположения он говорит о состоянии готовности к активным действиям и борьбе с проблемами.

Светло-желтый — это цвет веселья и общительности. В дуэте с синим дает максимально удачное сочетание.

Психологические тесты по цветам помогут создать вам точную картину вашего текущего душевного состояния.

Оптимист, пессимист, реалист

Рассмотрим последний, но не менее интересный тест по общей психологии. Он позволит наконец-то определить, кто вы — жизнерадостный оптимист, опечаленный пессимист или же мудрый реалист. Необходимо отвечать на вопросы только «да» или «нет»:

1. Вас привлекает возможность путешествовать?
2. Вы любите изучать что-то новое?
3. Есть ли у вас проблемы со сном?
4. Вы гостеприимный человек?
5. Имеете склонность предугадывать проблемы в будущем?
6. Ваши друзья добились в жизни больше, чем вы?
7. Любите заниматься спортом?
8. Судьба часто преподносит вам неожиданности?
9. Вы беспокоитесь за текущее состояние экологии?
10. Научный прогресс доставил планете слишком много проблем?
11. Ваша профессия выбрана удачно?
12. Часто ли вы пользуетесь страхованием?
13. Вы мобильный человек? Легко ли вам переехать на другое место, если предложат дело по душе?
14. Вы считаете себя симпатичным?
15. Вас беспокоит состояние вашего организма?
16. Вас не смущает нахождение в незнакомом коллективе?
17. Любите быть в центре событий?
18. Существует ли дружба без взаимной выгоды?
19. У вас есть свои личные приметы?
20. Каждый строит свою судьбу сам?

Ответив на 20 достаточно простых вопросов, перейдем к ключу.

За каждое соответствие ключу ставим себе 1 балл.

Ответы «да»: 1, 2, 4, 7, 11, 13-20.

Ответы «нет»: 3, 5, 6, 8, 9, 10, 12.

0-5 баллов. Вы определенно пессимист. Причем свои невзгоды и проблемы вы явно преувеличиваете, ведь жизнь полна черных полос, но не лишена белых, однако вы видите все в черном цвете. Взгляните на жизнь по-другому — мир не так мрачен, как вам кажется.

6-10 баллов. Вы огорчены происходящим. Вокруг складывается все не так, хотя вы продолжаете бороться. Жизнь преподносит все новые сюрпризы, а друзья справляются с ними лучше вас. Да, вы пессимистично смотрите на жизнь, но у вас есть на это причины. Однако не стоит так огорчаться из-за мелких проигрышей и жизненных неурядиц — вы прекрасно справляетесь и идете в нужном направлении.

11-15 баллов. Ваш взгляд на жизнь очевиден и реален. Вы не преувеличиваете печалей, но и не пьянеете от радости побед. Вашему жизненному настрою можно позавидовать, ведь вы реалист и смотрите на жизнь уверенно. Продолжайте в том же духе и не отступайте!

16-18 баллов. Вы оптимист, в любой проблеме вы видите свои плюсы и стараетесь любую ситуацию обратить в свою пользу. Невзгоды не обходят вас стороной, но вы знаете, как правильно к ним относиться, ваша жизнь сияет красками.

19-20. Такого оптимиста, как вы, нужно поискать. Вы не видите проблем, весь мир для вас — сплошная радуга. Но может быть, стоит посмотреть на жизнь без розовых очков? Ведь иногда несерьезность приводит к печальным последствиям.

Таким образом, мы завершили тесты по психологии личности. Конечно, трех опросников недостаточно, чтобы познать глубокий мир человека, но вы уже встали на путь самопознания и немало узнали о чертах своего характера и душевном состоянии.

Но не забывайте, что тест в психологии — это не простая палочка-выручалочка, которой каждый может воспользоваться. Точную информацию сможет дать только специалист-психолог. Интересные тесты по психологии — это лишь дополнительный метод исследования личности. Они дают лишь актуальный срез исследуемого качества. А многие психологические тесты-опросники, хранящиеся на просторах Сети, вообще не отображают реальной действительности.

Вашему вниманию, уважаемые посетители сайта психологической помощи сайт , предлагается пройти самый популярный и востребованный психологический тест на характер личности человека онлайн и бесплатно.

Данный тест на характер основан на тесте-методике определения акцентуации характера по Леонгарду и определяет 10 шкал-акцентуаций, соответствующих психотипу человека , показывая многие черты личности и темперамента.

Онлайн тест на характер личности состоит из 88 вопросов, на которые необходимо ответить «ДА» или «НЕТ».

Тест на определение характера личности человека онлайн

Инструкция к онлайн тесту на определение характера личности человека:
Важно — отвечайте на вопросы теста человека быстро, не обдумывая — то, что первое придет в голову. Тогда результаты будут правильными.

Ваш ведущий акцентуированный характер определится по высшему баллу (всего 24 балла на каждый психотип)

Пройти тест на характер человека

Пройти тест и узнать свой характер вы можете абсолютно бесплатно, онлайн и без регистрации.
Посмотреть весь печатный текст теста, без компьютерной программы, и самостоятельно посчитать баллы и определить свою акцентуацию, вы можете на

Тесты

Знаменитый тест на определение личности по Майерс-Бриггс может включать до 93 вопросов. Это может отнимать много времени и не все готовы проявить терпение и пройти его до конца, чтобы узнать свой тип личности.

Эта упрощенная версия теста на определение личности может многое рассказать о вас по четырем простым вопросам .

Ответ на каждый из вопросов соответствует букве, которые вы позже сможете использовать, чтобы определить свой тип личности.

Ответьте на 4 вопроса, выбрав один из вариантов, которому соответствует определенная буква, у вас будет набор из 4-х букв, который указывает на 1 из 16 возможных типов личности .

Тест на тип личности по Майерс-Бриггс

Интроверсия (I) или Экстраверсия (E)

1. Когда вы чувствуете себя перегруженным, и вам нужно подзарядиться, вы скорее:

Выйдете куда-то с друзьями (E )

Проведете время наедине за чтением или просмотром сериалов (I )

Ощущение (S) или Интуиция (N)

2. Какое описание подойдет вам лучше всего:

Вам нравится жить настоящим, вы присутствуете в реальности, обращаете внимание на детали, вы – человек дела (S )

Вы любите идеи и теории, вам нравится представлять будущие возможности, вы любите символизм и значение, вы — мечтатель (N )

Мышление(T) или Чувство (F)

3. Когда вам нужно принять важное решение о приеме на работу или расстаться с кем-то, как вы делаете выбор:

Головой, руководствуясь логикой и рассудком (T )

Сердцем, руководствуясь эмоциями и учитывая чувства других (F )

Суждение (J) или Восприятие (P)

4. Если вы знаете, что вам предстоит поездка или мероприятие, вы предпочитаете:

Планировать, организовывать, принимая важные решения заранее (J )

Оставляете вопрос открытым, предпочитаете спонтанность и гибкость (P )

Теперь узнайте свой тип личности по Майерс-Бриггс.

16 типов личности

Наблюдатель (ISTJ)

интроверсия, ощущение, мышление, суждение

Если вы относитесь к типу ISTJ, то вы ответственны, надежны, очень трудолюбивы, и всегда выполняете свою работу. В группе людей именно вы позаботитесь о том, чтобы все части пазла сошлись.

У вас прямолинейный стиль общения, и вы не деликатничаете, когда дело касается какой-то просьбы.

Также вы очень преданный, честный и понимающий друг. Вы всегда сдерживаете обещания.

Отличительные черты: ответственный, честный, трудолюбивый, вдумчивый, спокойный, прямолинейный

Известные люди типа ISTJ : Королева Елизавета II, Натали Портман, Роберт Де Ниро, Зигмунд Фрейд

Встречается : 16% мужчин, 7%женщин

Защитник (ISFJ)

интроверсия, ощущение, чувство, суждение

Если вы относитесь к типу ISTJ, то ваш самый большой дар – ваша преданность тем, кого вы любите. Вы первым замечаете, когда кто-то из друзей пребывает в унынии, готовы вмешаться и уладить конфликт и бросить все, чтобы помочь с проектом в последнюю минуту.

По натуре вы застенчивый человек, но знаете, как хорошо провести время. Вы обладаете способностью предвосхищать потребности других людей, будь то поддержка и понимание или планирование вечеринки.

Вы семейный человек, и у вас близкие отношения с родителями или братьями и сестрами.

Отличительные черты: скромный, добродушный, отзывчивый, внимательный, скрытный, чувствительный

Известные люди типа ISFJ : Энтони Хопкинс, Кейт Миддлтон, Селена Гомес, мать Тереза

Встречается : 19% мужчин, 8%женщин

интроверсия, интуиция, чувство, суждение

Если вы относитесь к типу ISTJ, то вы относитесь к самому редкому типу личности. Вы обладаете уникальной способностью видеть насквозь людей, и обычно знаете, как другие себя чувствуют еще до того, как они вам об этом скажут.

Вы заботливый, добрый и чуткий человек, который может заставить даже самого закрытого человека открыться. У вас богатое воображение, и вы любите игру слов, вас очаровывает острый ум и каламбур.

У вас, скорее всего много разных интересов, глубокое знание в разных областях, от истории и науки до искусства.

Отличительные черты: восприимчивый, творческий, заботливый, глубокий, смышленный

Известные люди типа INFJ: Николь Кидман, Нельсон Мандела, Махатма Ганди, Лев Толстой

Встречается : 2% мужчин, 1 %женщин

Стратег (INTJ)

интроверсия, интуиция, мышление, суждение

Люди типа INTJ являются идейными вдохновителями. Они видят жизнь, как огромную шахматную доску, рассматривая все возможные ходы и их последствия.

Хотя они могут быть несколько замкнуты, их совершенно нельзя назвать посредственными. Вы прямолинейны, умны и обладаете богатым воображением и желанием воплощать в жизнь свои планы.

Вы везде видите возможности, и обдумываете, что можно разобрать или улучшить, благодаря чему вы рождаете новые системы и изобретения.

В вас четко выражена индивидуальность, вы не ищете популярности и не пойдете на вечеринку, если не хотите этого.

Вы предпочитаете иметь рядом близких друзей, и чрезвычайно преданны. Вы можете преуспеть в математике и науке, но сможете разобраться во всем, что вас интересует. Этот тип личности встречается всего у 2 процентов населения. У многих изобретателей и новаторов тип INTJ.

Отличительные черты: дальновидный, трудолюбивый, изобретательный, находчивый, независимый, прямолинейный

Известные люди типа INTJ: Марк Цукерберг, Джеймс Камерон, Элон Маск, Рассел Кроу

Встречается : 3% мужчин, 1 %женщин

Мастер (ISTP)

интроверсия, ощущение, мышление, восприятие

Люди типа ISTP – это одиночки, отрешенные бунтари в системе Майерс-Бриггс. Вы человек , рядом которым хотят оказаться многие. Вы знаете, как расслабиться, устроив прогулку в парке или спонтанную поездку на выходных.

Возможно, вы не самый эмоциональный человек в мире, и вы, скорее всего, не будете открыто разглашать свои чувства. Однако вы являетесь поддержкой в жизни многих людей. Вы появляетесь там, где возникает необходимость, будь то помощь с ремонтом машины или участие в каком-то мероприятии.

Вам также хорошо дается работа, требующая внимания к деталям, умственной работы и исполнения.

Отличительные черты: внимательный к деталям, наблюдательный, аналитичный, участливый, невозмутимый

Известные люди типа ISTP: Оливия Уайльд, Кристен Стюрат, Майкл Джордан

Встречается : 9% мужчин, 2 %женщин

Композитор (ISFP)

интроверсия, ощущение, чувство, восприятие

У вас чувствительная душа и сердце художника. Внешне вы кажетесь немного застенчивым, но ваша личность проявляется, когда вы находитесь в своей среде.

Хотя работа может казаться вам утомительной, вы можете блеснуть в непосредственном обучении, где нужно продемонстрировать свое творческое начало.

Хотя вы любите творить и создавать в одиночестве, вас можно назвать дружелюбным, мягкосердечным, непредвзятым человеком. Люди любят вас, а вы любите их.

Отличительные черты: творческий, артистичный, дружелюбный, воодушевленный, вольный

Известные люди типа ISFP: Аврил Лавин, Майкл Джексон, Моцарт, Брюс Ли

Встречается : 10% мужчин, 8 %женщин

Целитель (INFP)

интроверсия, интуиция, чувство, восприятие

Люди типа INFP — это тихие мечтатели со скрытой страстью. Ваша любовь безгранична, вы идете наименее пройденной тропой, и готовы защищать ценности, в которые верите. Возможно, у вас есть друзья из разных кругов, вы любите проводить время за чтением, путешествуя и изучая новые страны.

Вы определенно романтик, но застенчивы по натуре, и очень осторожны, когда дело касается того, кому открывать свой эмоциональный мир.

Вы стараетесь понять людей и помочь им раскрыть свой потенциал. Вы легко приспосабливаетесь, обладаете гибким мышлением, творческий, приятный и добродушный человек.

Отличительные черты: бескорыстный, дружелюбный, мечтатель, страстный, идеалист

Известные люди типа INFP: Лиза Кудроу, Принцесса Диана, Одри Хепберн, Джон Леннон

Встречается : 5% мужчин, 4 %женщин

Архитектор (INTP)

интроверсия, интуиция, мышление, восприятие

К типу INTP принадлежат одни из самых смышленых людей в системе Майерс-Бриггс.

Вам хочется знать, как устроен этот мир, и вы ищите закономерности, которые помогут вам проанализировать и объяснить явления, которые вы считаете наиболее интересными.

Вы не просто знаете правильный ответ на вопрос, но и то, как вы пришли к нему. Вы не пытаетесь навязать свои теории и взгляды другим, но можете оживиться, когда кто-то участвует в интеллектуальном споре.

Обладаете необычной способностью концентрироваться на проблеме, которая вас интересует. Бываете скептичны, иногда критичны и всегда анализируете.

Вы выборочны в отношении друзей, и предпочитаете иметь дело с людьми, которые расширят ваш кругозор.

Отличительные черты: умный, изобретательный, тщательный, индивидуалист, замкнутый

Известные люди типа INTP : Мэрил Стрип, Билл Гейтс, Сократ, Альберт Эйнштейн

Встречается : 5% мужчин, 2 %женщин

Инициатор (ESTP)

экстраверсия, ощущение, мышление, восприятие

Люди типа ESTP часто являются центром социального круга, и любят находиться в кругу друзей. В душе вы немного бесшабашны, и вы не любите сидеть на месте.

Вам нравится приобретать новый опыт ради того, чтобы попробовать все хотя бы раз в жизни, и вы готовы спрыгнуть с парашюта, нырнуть в глубину или забраться на гору. Все это вы делаете с невозмутимым спокойствием, воодушевляя других людей.

В случае непредвиденных обстоятельств вы готовы взять ситуацию под контроль.

Отличительные черты: уверенный, дружелюбный, восприимчивый, практичный, рисковый, спонтанный

Известные люди типа ESTP: Мадонна, Мила Кунис, Бен Аффлек, Брюс Уиллис

Встречается : 6% мужчин, 3 %женщин

Развлекатель (ESFP)

экстраверсия, ощущение, мышление, восприятие

С типом личности ESFP никогда не бывает скучно. Вы можете превратить любое повседневное занятие в забавное времяпровождение благодаря своему неиссякаемому энтузиазму и энергии. Вы обладаете уникальной способностью развлекать других и рассеивать дурное настроение с помощью шуток или предлагая внезапное приключение.

Вы хорошо чувствуете себя в центре внимания и разбираетесь в эстетике и моде.

В глубине души вы непредвзяты и хотите видеть других и себя счастливыми.

Отличительные черты: забавный, полный энтузиазма, восприимчивый, любящий, заботливый, непосредственный

Известные люди типа ESFP: Адель, Петр I, Уилл Смит, Кэмерон Диас, Билл Клинтон

Встречается : 10% мужчин, 7 %женщин

Чемпион (ENFP)

экстраверсия, интуиция, чувство, восприятие

Тип ENFP – это общительные люди, которые получают наслаждение во многих сферах. Хотя вы легко заводите друзей, у вас также много разнообразных интересов, которые вы любите исследовать в одиночку.

Вы обладаете уникальной способностью устанавливать связи с другими и задавать нужные вопросы, чтобы помочь им почувствовать себя услышанными, понятыми и замеченными.

Вы верите в лучшее в людях и хотите, чтобы они понимали, как они могут влиять на этот мир. Вы знаете, как сплотить людей, являясь превосходным лидером. Однажды вы можете преуспеть в своем деле.

И хотя вы стремитесь к тому, чтобы сделать человечество лучше, вы человек вольного духа и не любите когда кто-то вас в чем-то сдерживает.

Отличительные черты: энергичный, творческий, участливый, страстный, индивидуалист

Известные люди типа ENFP: Сандра Буллок, Робин Уильямс, Уолт Дисней, Дженнифер Анистон

Встречается : 10% мужчин, 6 %женщин

Изобретатель (ENTP)

экстраверсия, интуиция, мышление, восприятие

Вы один из немногих многоуровневых и замечательных людей. Вы — настоящий новатор, который видит возможности везде, где их ищет. Ваш любимый вопрос: «А что если?» Вы не боитесь разрушить систему, если считаете, что можете улучшить то, что уже существует.

Всегда окружены друзьями и становитесь незаменимой компанией, когда нужно рискнуть, что вы с удовольствием делаете. Таким образом, вы учитесь, впитываете информацию и приобретаете опыт, который приведет к новому образу мышления. Вы также склонны начинать споры и отстаивать точку зрения, которая кажется неправильной, чтобы проверить на прочность другие теории и идеи.

Вы игривы, и привлекаете к себе толпы воздыхателей, а благодаря обаянию и остроумию можете разбить немало сердец.

Отличительные черты: изобретательный, творческий, обаятельный, смышленый, авантюрный, находчивый

Известные люди типа ENTP: Роберт Дауни мл., Екатерина Великая, Томас Эдисон, Леонардо да Винчи

Встречается : 4% мужчин, 2 %женщин

Руководитель (ESTJ)

экстраверсия, ощущение, мышление, суждение

Люди типа ESTJ относятся к одним из самых одаренных. Вы прекрасно справляетесь с организацией людей, данных, идей и быстро понимаете, как лучше всего выполнить задание.

Вне работы вы спокойный друг, который не вмешивается в решения других людей.

Хотя вы безусловно общительны, у вас нет привычки совать свой нос в чужие дела. Вы уважаете людей и ожидаете того же в ответ. Вам нравится заниматься собственными делами, выбираясь за город с друзьями или почитав книгу, которую не успели прочесть в течение недели.

Вам нравится путешествовать, так как это позволяет вам отвлечься от повседневного стресса.

Отличительные черты: лидер, прямолинейный, способный, решительный, состоявшийся, продуктивный

Известные люди типа ESTJ: Эмма Уотсон, Джордж Буш, Ума Турман, Алек Болдуин

Встречается : 11% мужчин, 6 %женщин

Организатор (ESFJ)

экстраверсия, ощущение, чувство, суждение

Люди типа ESFJ популярны и общительны и способны заставить других почувствовать себя непринужденно, совершая добрые поступки. Вы умеете организовывать, планировать и вести беседу.

Вы душе вы заботливый человек, который никогда не подведет друзей. Вы всегда приглядываете за членами своей семьи, особенно за детьми. Также вы обладаете прекрасной способностью находить общий язык с детьми и всегда можете поиграть с ними или заняться какой-то творческой деятельностью.

Вы прирожденный родитель, способный открыть свое сердце, сохраняете спокойствие и дарите хорошее настроение. Никогда не теряйте свою позитивную энергию.

Отличительные черты: дружелюбный, педантичный, участливый, великодушный, чувствительный

Известные люди типа ESFJ: Тейлор Свифт, Дженнифер Лопес, Джессика Альба, Вин Дизель, Элтон Джон

Встречается : 17% мужчин, 8 %женщин

Учитель (ENFJ)

экстраверсия, интуиция, чувство, суждение

Если бы можно было охарактеризовать одним словом тип » ENFJ «, это было бы слово «страсть». Харизматичные, обаятельные и смышленые, они знают к чему стремятся с самого детства.

Ваш пылкий интерес к людям во многом определяет вас. Из всех типов вы лучше всего понимаете чувства других и обладаете уникальной способностью определять, почему они себя так чувствуют. Вы могли бы быть прекрасным психологом или советником.

Из всех друзей вы первым заметите изменения настроения у других, и можете бросить все, чтобы помочь человеку.

Вы один из первых людей, к которым обращаются, когда нужно отпраздновать чей-то успех. Вы обладаете талантом вдохновлять других словами ободрения либо творчески через писательство или другие формы самовыражения.

Психологический тест определения типа Вашего характера определит Ваш эмоциональный тип. Каждый человек обладает одним из двух типов характера, который от самого рождения обычно не меняется. Наш тест онлайн: [Ваш Характер] поможет Вам определить Ваш тип. Весьма вероятно, что Вас нельзя будет отнести только к одной группе, потому что, характер, как правило, смесь двух разных типов. Постарайтесь честно ответить на вопросы теста. В конце теста Вам будет предоставлена оценка типа Вашего характера с некоторыми комментариями. Наш тест онлайн: [Ваш Характер] совершенно бесплатный без смс и регистраций! Результат будет показан сразу после ответа на последний вопрос!

Тест содержит 30 вопросов!

Другие тесты онлайн:

	Название теста	Категория	Вопросов
1.	Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 30 минут и содержит 40 простых вопросов.	интеллект	40
2.	IQ тест 2 онлайн Определите уровень Вашего интеллекта. IQ тест длится 40 минут и содержит 50 вопросов.	интеллект	50	Начать тест:
3.	Тест позволяет улучшить знания дорожных знаков РФ, утвержденных правилами дорожного движения (ПДД). Вопросы генерируются случайно.	знания	100
4.	Тест на знание государств мира по флагам, расположению, площади, рекам, горам, морям, столицам, городам, населению, валютам	знания	100
5.	Определите характер Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	89
6.	Определите темперамент Вашего ребенка, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	100
7.	Определите Ваш темперамент, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	темперамент	80
8.	Определите тип Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	30
9.	Определите наиболее подходящую для Вас или Вашего ребенка профессию, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического	профессия	20
10.	Определите Ваш уровень коммуникабельности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	коммуникабельность	16
11.	Определите уровень Ваших способностей лидера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	лидерство	13
12.	Определите уравновешенность Вашего характера, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12
13.	Определите уровень Ваших творческих способностей, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	способности	24
14.	Определите уровень Вашей нервозности, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	нервозность	15
15.	Определите достаточно ли Вы внимательны, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	внимательность	15
16.	Определите достаточно ли у Вас сильная воля, ответив на несложные вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	сила воли	15
17.	Определите уровень Вашей визуальной памяти, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	память	10
18.	Определите уровень Вашей отзывчивости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	12
19.	Определите уровень Вашей терпимости, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	9
20.	Определите Ваш образ жизни, ответив на вопросы нашего бесплатного психологического онлайн теста.	характер	27

• Пройдите тест на знание континентов и материков, укрепите свои знания по географии

• Чем больше количесво вопросов, тем сильнее будут Ваши знания по географии и странам мира!

Пройди тест на психологию личности!

Хочешь узнать, кто тобой управляет – ум или инстинкты? Пройди тест.
По мнению известного российского психолога Александра Свияша, психология личности,  то есть манера  поведения человека в значительной степени определяется не уровнем образования и воспитания, а тем, насколько сильно в человеке его естественное начало – инстинкты.

Думаешь, что психологии жителей  мегаполисов давно уже чуждо понятие «инстинкт»?  Если речь идет о способности выслеживать дичь, то – да. Действительно, чего ее выслеживать, заходишь себе в супермаркет и  «охота» началась. Речь не об этом. А, например, о склонности принимать на работу родственников, заниматься искусством или групповым сексом.

Хочешь узнать, на какие подвиги может толкнуть тебя твоя личная психология личности?

Ответь на вопросы авторского теста Александра Свияша. (Тест размещен в книге Александра Свияша «Проект «Человечество». Успех или неудача?» Более подробную информацию об Александре  Свияше и его теории можно узнать на сайте www.sviyash.ru).

Отвечая на каждый вопрос теста, выставляй себе оценку в баллах. Долго не размышляй! Ставь первую цифру, которая приходит на ум.  

1. Важно ли для тебя постоянное общение с родственниками и  детьми? Готова ли ты постоянно помогать им советом, деньгами, участием в делах?

Оценка: от 1 до 10.

2. Захлестывают ли тебя эмоции, принимая на себя руководство твоими поступками? Или ты умеешь управлять своими эмоциями?

Оценка: от 1 до 10.

3.Важно  ли для тебя иметь своих детей? (Если ты не представляешь свою жизнь без детей, поставь максимальную оценку, если же чувствуешь, что они тебе совсем не нужны  – ставь 1. Остальные ощущения – в промежутке).  

Оценка: от 1 до 9.

4. Можешь ли ты долгое время быть в одиночестве или присутствие других людей тебе необходимо? (Если одиночество – в радость, ставь 1 или 2).

Оценка: от 1 до 9.

5. Можешь ли ты контролировать свое питание (курение, любовь к алкоголю, секс) или наедаешься до отвала, а потом ругаешь себя за это на чем свет стоит?

Оценка: от 1 до 10.

6. Тянет ли тебя к гадалкам, экстрасенсам, ясновидящим и пр.?  Веришь ли ты в сглаз и порчу? (Если ты постоянно борешься со сглазом, порчей и прочими бедами, носишь на себе пару амулетов – ставь себе 10. Если  все это активирует у тебя чувство юмора и только – ставь 2).

Оценка: от 2 до 10.

7. Исполняешь ли ты все религиозные обряды: пост, исповедь, причастие ? Неверующие люди вызывают у тебя искреннее непонимание? Ставь себе 8. Если же ты – атеистка, поставь себе 1.

Оценка: от 1 до 8.  

8. Снятся ли тебе вещие сны? Как часто терзают тебя предчувствия и необоснованные страхи? Если ответ – «часто», поставь себе 8. Если страхи и пр. возникают, но ты четко понимаешь, откуда это, поставь 4. Если предчувствия чужды тебе – поставь 1.

Оценка: от 1 до 8.

9. Считаешь ли ты замужество  важнейшей частью жизни? Если считаешь, что жизнь без брака бессмысленна, ставь 9. Если ты считаешь, что в жизни, кроме замужества, есть масса других интересных дел, и ты спокойно относишься к тому, замужем ты или  нет, ставь 2.

Оценка: от 2 до 9.

10. Насколько важна для тебя принадлежность к какой-то семье, клану, нации, народности, партии, религии? Если ты четко позиционируешь свою религиозность или национальность и полностью руководствуешься соответствующими нормами, поставь себе 9. Если тебе абсолютно все равно, к какой национальности или вероисповеданию относишься ты сама, твои друзья или соседи – поставь 2.

Оценка: от 2 до 9.

Просуммируй цифры. Полученное число – уровень твоей примативности в %.

Примативность жителей близкой к нам России составляет 55-65%.
Для сравнения: у жителей Африки, Азии и Ближнего Востока показатель примативности составляет 75-80%. В благополучной Европе – 20-25%.

Сравни свою цифру со среднестатистической для России. Если ощутимо ниже: ты попадаешь в группу низкопримативных людей; выше – высокопримативных.

Что это значит с точки зрения психологии личности?

Высокопримативные люди – это те, в психологии личности которых  инстинкты преобладают над разумом.

Характерные черты психологии высокопримативных людей: низкая самооценка, потребность во внешнем покровителе, сильная религиозность. Высокая эмоциональность, легкая возбудимость, агрессивность. Высокая потребность в создании  семьи и рождении детей. Любовь к застолью и гостеприимству. Четкая политическая  ориентация и нетерпимость к «другим». Приверженность к азартным играм ( в том числе и к лотереям), зависимость от удовольствий.

Высокопримативные люди обычно наделены хорошим здоровьем, которое они «расходуют», не жалея. В бизнесе высокопримативные люди склонны принимать на работу родственников и не предъявлять к ним особых требований.  

Любовь к искусству у высокопримативных людей достаточно своеобразная: им  нравится описание различных страданий. Например, тоски одинокой женщины либо мучений потерянных детей. Наблюдается также повышенная любовь к танцам и песням.

Низкопримативные люди – это те, у кого разум преобладает над инстинктами.

Характерные черты низкопримативных людей: опора на научные знания, низкая религиозность. Понимание  высокой ценности  жизни, уважение к любому человеку, признание прав любого человека на свободу. Отсюда – признание однополых браков.

Уверенность в том, что закон выше отношений, низкая коррумпированность. Слабые родственные связи, сдержанность в общении. Построение семейных отношений с высокой степенью личной свободы, уважение прав партнера.

В бизнесе низкопримативные люди любят четкость и определенность. Родственников на работу не берут ( в виде исключения – только очень хороших специалистов). Контракты заключаются на год, в конце года – переаттестация. Именно низкопримативные люди склонны увольнять сотрудников за служебные романы. (Правда, эта модель ведения дел прочно прижилась лишь в тех странах, где большая часть населения – низкопримативно. Например, в Европе).

Культурные предпочтения низкопримативных людей сложнее, тоньше. Страдания им показывать тоже можно, но они должны быть экзистенциального характера. В живописи предпочтение отдается абстракции. Низкопримативные люди не любят собираться  в толпы и потому редко являются активными членами каких-либо партий.    

Примечание: высокопримативные люди (преобладание инстинктов) – не животные и не тупицы! А низкопримативные далеко не всегда блещут интеллектом и образованностью. Речь идет об управляющей поступками человека функции. Примативность человека может меняться в течение жизни, в связи  со сменой места жительства и т.п.

Источник:  
http://lady.tochka.net/

Это тип личности А

Обладание личностью типа А означает больше, чем просто стремление к успеху и решительную трудовую этику.

Личности очень разные. Даже такие мелочи, как количество внимания, которое вы уделяете ситуации, могут говорить о вашей уникальности.

Если все такие разные, может показаться странным смешивать людей с двумя основными типами личности: А и В.

Теория личности типов А и В была разработана в 1950-х годах двумя кардиологами, Мейером Фридманом и Р. Х. Розенманом, для выявления возможных причин коронарной болезни.

Люди с высоким уровнем стресса, предрасполагающим к развитию ишемической болезни сердца, относились к типу А.

Если у вас был более спокойный, спокойный характер и вы не испытывали подобных последствий стресса, вас относили к типу В.

За последние 50 лет, по мере развития изучения черт личности, некоторые эксперты добавили в эту теорию личности тип C и тип D.

Другие модели, такие как модель «Большой пятерки» или Майерс-Бриггс, также усовершенствовали общие черты личности.

Называть черты личности типа А «высоким стрессом» не совсем точно. Хотя эти черты могут повысить вероятность того, что вы окажетесь в стрессовой ситуации, они не означают, что вам суждено жить в тревоге и стрессе.

На самом деле, личности типа А часто процветают в быстро меняющейся среде. Они могут быть невероятно целеустремленными и самостоятельными.

Хотя окончательного списка черт, которые классифицируют вас как тип А, не существует, с этой личностью вы можете быть больше:

• Амбициозный
• , ориентированный на целеу
• риск
• конкурентоспособные
• Агрессивные
• . , вы можете быть больше:
  • творческий
  • спокойный
  • принимающий
  • гибкий
  • приспосабливающийся
  • пассивный

  Некоторые люди имеют сильные черты обоих типов личности и могут быть классифицированы как сильные черты обоих типов личности.

  Тип личности А может склонять вас к определенному поведению. Например, вы можете сосредоточиться на работе и карьере, даже если руководство не требует круглосуточной работы.

  Другие характеристики могут включать:

  • высокие ожидания в отношении себя и других
  • всегда быть на шаг впереди или вовремя
  • придавать большое значение победе, даже в дружеском соревновании
  • выражение гнева и разочарования, если что-то не получается не идти по плану
  • горячее обсуждение мнений и позиций
  • нежелание ждать других
  • одержимость деталями
  • прямолинейное общение

  Если черты личности типа А способствуют стрессу в вашей жизни, вы также можете заметить физические, симптомы, связанные со стрессом.

  Даже сейчас не утихают споры о личности и здоровье.

  Смешанные результаты

  Существуют разногласия по поводу взаимосвязи личности, здоровья и поведения.

  Исследование, проведенное в конце 1980-х годов, показало, что люди с типом личности А проявляют меньший самоконтроль.

  Другие исследования установили связь между типом личности и сердечно-сосудистыми заболеваниями, как это было первоначально изучено, но затем крупное исследование 2006 года не обнаружило связи между ними.

  Кроме того, исследовательские исследования показали, что ранние исследования личности типа А и риска сердечно-сосудистых заболеваний в значительной степени финансировались табачной промышленностью, поэтому это могло преуменьшить опасения по поводу курения и здоровья.

  Потенциальные связи с психическим здоровьем

  В одном исследовании 2011 года были обнаружены связи с идентификацией личности типа А и состояниями психического здоровья, такими как: делать общие выводы.

  Тем не менее, более ранние исследования также показали, что личности типа А чаще испытывают негативные переживания в отношении психического здоровья, чем личности типа В, например:

  • депрессия
  • тревожность
  • враждебность, наблюдаемая при некоторых расстройствах личности

  Эти состояния могли повысить вероятность ухудшения физического здоровья или использования нездоровых механизмов выживания, таких как злоупотребление психоактивными веществами.

  Тип А и ваше сердце: что мы знаем

  Хотя личность типа А может быть не так сильно виновата в состоянии здоровья, как считалось ранее, эксперты считают, что может существовать связь между личностью и общим состоянием здоровья.

  Обзор исследований 2018 года предполагает, что черты характера могут оказывать положительное или негативное влияние на сердечно-сосудистые заболевания.

  У вас могут быть не только черты, повышающие вероятность сердечно-сосудистых заболеваний, но и «кардиозащитные» черты, такие как оптимизм и добросовестность, предполагают исследователи.

  Личности типа А часто стереотипно представляют как людей с контролирующим или оскорбительным поведением.

  Тем не менее, нет никаких доказательств того, что агрессивное поведение у людей с типом личности А выше, чем у людей с другими типами личности.

  Методы типа А «без шуток» можно увидеть во всех сферах жизни, и они могут быть как поддерживающими, так и прямыми.

  Вот несколько примеров поведения личности типа А в повседневном общении:

  С амбициями

  • Руководство проектной группой, чтобы уложиться в срок
  • Наблюдать за инвестициями с лазерным фокусом на рискованные и высокодоходные выплаты
  • Далее и сверх требований работы, чтобы соответствовать личным стандартам качества
  • поощрение более высокого уровня работы окружающих
  • подталкивание членов команды к повышению квалификации или поиску продолжения образования
  • желание прослыть лучшим в своем деле
  • строгое соблюдение перерывов и выходок в офисе

  С близкими

  • подробное планирование отпуска, включая «запасные планы»
  • поиск лучших тренировок и возможностей для детского спорта или хобби
  • поощрение членов семьи к тому, чтобы они были лучшими в учебе, работе и отдыхе
  • тщательно следить за финансами и планировать их
  • быстро спорить, прежде чем выслушать другую сторону дебатов
  • испытывать разочарование, когда член семьи не реализует предполагаемый потенциал
  • неодобрение деятельности, которую он считает непродуктивной, например, играть в видеоигры

  Наличие личности типа А не делает вас недружелюбным или недобрым человеком. Фактически, люди с типом личности А могут быть основой семьи или мотиватором на работе.

  В то время как другие могут не всегда знать, как использовать ваш прямой подход к жизни, ваши амбиции и стремление часто приносят вам большой успех.

  Если вы чувствуете, что у вас могут быть черты характера, которые влияют на ваше физическое или психическое здоровье, вам может быть оказана помощь.

  Специалист по психическому здоровью может работать с вами, чтобы выявить и изменить поведение, которое может мешать вашей повседневной жизни.

  Психологические тесты профессионального качества, разработанные известными интернет-экспертами по оценке личности.

  Предыдущий >

  Есть ли у вас склонность к безрассудному риску? Пройдите этот тест, чтобы узнать, нужно ли вам немного обуздать склонность к риску. Пройти тест

  Хотите лучше понять, кто вы? Этот тест измеряет известные черты личности, также известные как «Большая пятерка». Пройти тест

  Какой у вас профиль DISC? Узнайте с помощью этого теста! Пройти тест

  Вождение пробуждает в вас худшее? Узнайте, подвержены ли вы риску агрессивного поведения на дороге, с помощью этого теста. Пройти тест

  Вы эгоцентричны или готовы отдавать и делиться? Узнайте, как вы опираетесь на континуум эгоизма-альтруизма. Пройти тест

  Wallflower, тусовщик или нечто среднее? Узнайте с помощью этого теста на экстраверсию/интроверсию. Пройти тест

  Предыдущий >

  Предыдущий >

  Вы обычный Казанова или предпочитаете оставить флирт актерам романтических комедий? Узнайте, какой у вас стиль флирта, с помощью этого теста. Пройти тест

  Вы чувственная соблазнительница или оставите флирт влюбленным? Проверьте, какой вы флирт с этим тестом. Пройти тест

  Ваш стакан наполовину полон или наполовину пуст? Независимо от того, оптимист вы или пессимист, это оказывает большое влияние на ваш общий успех и счастье. Пройти тест

  Ты теряешь хладнокровие в одно мгновение? Этот тест может помочь вам определить, вышла ли ваша агрессия из-под контроля. Пройти тест

  Вы чувствуете, что не заслуживаете успеха или похвалы, которую получили? Пройди этот тест и узнай, есть ли у тебя синдром самозванца. Пройти тест

  Вы управляете своей судьбой или она вами управляет? Этот тест поможет вам определить, кто командует. Пройти тест

  Предыдущий >

  Предыдущий >

  Вы полны решимости получить то, что вы хотите, независимо от средств или стоимости? У вас может быть макиавеллиевская сторона. Пройти тест

  Вы слишком стараетесь быть совершенным или возлагаете на других большие надежды? Проверьте, не укусил ли вас перфекционист с помощью этого теста. Пройти тест

  Следите ли вы за своим поведением в социальных ситуациях? Или вы тот человек, который говорит и делает то, что чувствует, независимо от социальных последствий? Узнайте больше о самоконтроле и о том, как он может повлиять на ваши отношения с помощью этого теста. Пройти тест

  Сколько удовольствия вы получаете от повседневных переживаний? Пробудите свои чувства и пройдите этот тест. Пройти тест

  Считаете ли вы астрологию псевдонаукой или законной дисциплиной, этот тест покажет вам, соответствуют ли ваши черты чертам вашего зодиака. Пройти тест

  Предыдущая >

  Проект «Большая пятерка» — тест личности

  Пройди этот психологический тест, чтобы узнать о своей личности! Этот тест измеряет то, что многие психологи считают пятью фундаментальными измерениями личности. Узнайте больше о Большой пятерке, прочитав ответы на часто задаваемые вопросы. Прочтите нашу форму согласия, в которой объясняются преимущества этого бесплатного анонимного теста и ваши права. Нет «правильных» или «неправильных» ответов, но учтите, что вы не получите значимых результатов, если не будете серьезно отвечать на вопросы. Эти результаты используются в научных исследованиях, поэтому постарайтесь давать точные ответы. Ваши результаты будут отображаться, как только вы отправите свои ответы. Когда вы оцениваете себя, вам предлагается оценить другого человека. Оценивая кого-то другого, вы, как правило, получаете более точную оценку своей личности. Кроме того, вам будет предоставлен профиль личности человека, которого вы оцениваете, что позволит вам сравнить себя с этим человеком по каждому из пяти основных параметров личности. Попробуйте оценить кого-то, кого вы хорошо знаете, например, близкого друга, коллегу или члена семьи. Если вы хотите сравнить свою личность с личностью другого человека, выберите, как вы связаны с другим человеком. (Нажмите, чтобы выбрать)Мой другМой сосед по комнатеМой коллегаДругое (не родственник)Моя сестраМой братМой сводная сестра или сводный братМоя матьМой отецМой сынМоя дочьДругое (родственник семьи)Моя девушкаМой пареньМой партнер (второстепенный)Мой супруг(а) Направления: Следующие утверждения касаются вашего восприятия себя в различных ситуациях. Ваша задача — указать степень вашего согласия с каждым утверждением, используя шкалу, в которой 1 означает полное несогласие, 5 — полное согласие, а 2, 3 и 4 — промежуточные суждения. В полях после каждого утверждения щелкните число от 1 до 5 по следующей шкале: Требоважно не согласен Диссущество ИЛИ НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЙ ИЛИ НЕБОРЕТЬ . число, которое наиболее близко отражает вас по каждому утверждению. Не торопитесь и внимательно обдумайте каждое утверждение. После того, как вы ответили на все вопросы, нажмите «Отправить» внизу. I am some who …/ Other person is someone who … 1. Is outgoing, sociable Myself: Strongly Disagree Strongly Agree Other: Strongly Disagree Strongly Agree 2. Is compassionate, has a soft heart Myself: Strongly Disagree Strongly Agree Other: Strongly Disagree Полностью согласен 0615 Strongly Disagree Strongly Agree
  Other: Strongly Disagree Strongly Agree
  4. Is relaxed, хорошо справляется со стрессом Я: Категорически не согласен Полностью согласен
  Other: Strongly Disagree Strongly Agree
  5. Has few artistic interests Myself: Strongly Не согласен Полностью согласен
  Другое: Категорически не согласен0195 Strongly Agree
  6. Has an assertive personality Myself: Strongly Disagree Strongly Agree
  Другое: Категорически не согласен Полностью согласен
  7. Is respectful, treats others with respect Myself: Strongly Disagree Strongly Agree
  Other: Strongly Disagree Полностью согласен
  0195		Strongly Disagree		Strongly Agree

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  9. Stays optimistic after experiencing неудача
  

  Я:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  10. Is curious about many different things
  

  Myself:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  Другое:55
  5 Strongly Disagree Strongly Agree
  11. Rarely feels excited or eager Myself: Strongly Disagree Strongly Agree
  Другое: Категорически не согласен Полностью согласен
  12. Tends to find fault with others Myself: Strongly Disagree Strongly Agree
  Other: Категорически не согласен Полностью согласен
  13. Надежен, стабилен 0689 Myself: Strongly Disagree Strongly Agree
  Other: Strongly Disagree Strongly Agree
  14 , капризный, имеет перепады настроения Я: Категорически не согласен Полностью согласен
  Other: Strongly Disagree Strongly Agree
  15. Is inventive, finds clever ways to do things Я: Категорически не согласен Полностью согласен
  7 Other:		Strongly Disagree		Strongly Agree

  
  16. Tends to be quiet
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Другое:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  9
  17. Feels little sympathy for others
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Other:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  
  18. Систематичен, любит поддерживать порядок
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  19. Может быть напряженным0195

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  20. Is fascinated by art, music, or literature
  

  Я:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  7 Other: Strongly Disagree Strongly Agree
  21. Is dominant, acts as a leader
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Согласен

  Другое:

  Категорически не согласен

  9 Полностью согласен6

  
  22. Starts arguments with others
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Other:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  
  23. Трудно приступить к выполнению заданий
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  24. Чувствует себя в безопасности, чувствует себя комфортно
  

  Я:

  Категорически не согласен

  Strongly Agree

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  25. Avoids intellectual, philosophical discussions
  

  Я:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  26. Is less active than other people
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Полностью согласен

  Другое:

  Категорически не согласен 9

  Strongly Agree

  
  27. Has a forgiving nature
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Другой:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  
  28. Может быть несколько небрежным0615
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  29. Эмоционально устойчив, трудно расстраивается
  

  Я:

  Категорически не согласен

  Strongly Agree

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  30. Has little creativity
  

  Я:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  31. Is sometimes shy, introverted
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Согласен

  Другое:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен0195

  
  32. Is helpful and unselfish with others
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Другое:

  Совершенно не согласен

  Полностью согласен

  
  33. Содержит вещи в чистоте и порядке
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  34. Много беспокоится
  

  О себе:

  Категорически не согласен

  Strongly Agree

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  35. Values ​​art and beauty
  

  Я:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  8Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  36. Finds it hard to influence people
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  6

  Другое:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  
  37. Is sometimes rude to others
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Other:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  
  38. Эффективен, добивается цели
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  39. Часто грустит
  

  О себе:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  40. Is complex, a deep thinker
  

  Я:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  9 Другое0195 Strongly Disagree Strongly Agree
  41. Is full of energy
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Другое:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  
  42. Is suspicious of others’ intentions
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Other:

  Strongly Не согласен

  Полностью согласен

  
  43. Надежен, всегда на него можно положиться
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  44. Держит свои эмоции под контролем
  

  О себе:

  Категорически не согласен

  Strongly Agree

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  45. Has difficulty imagining things
  

  Я:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  46. Is talkative
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Другое:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  
  47. Can be cold and uncaring
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Other:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  
  48. Оставляет беспорядок, не убирает
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  49. Редко испытывает тревогу или страх
  

  Я:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  50. Thinks poetry and plays are boring
  

  Я:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  9 Другое0615 Strongly Disagree Strongly Agree
  51. Prefers to have others take charge
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Другое:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  
  52. Is polite, courteous to others
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Other:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  
  53. Настойчив, работает до завершения задачи
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  54. Склонен к депрессии, синий
  

  Я:

  Категорически не согласен

  Strongly Agree

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  55. Has little interest in abstract ideas
  

  Я:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  56. Shows a lot of enthusiasm
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Полностью согласен

  Другое:

  Категорически не согласен

  5
  57. Assumes the best about people
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Other :

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

  
  58. Иногда ведет себя безответственно
  

  Myself:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  59. Темпераментный, легко поддается эмоциям
  

  Я:

  Категорически не согласен

  Strongly Agree

  Other:

  Strongly Disagree

  Strongly Agree

  
  60. Is original, comes up with new ideas
  

  Я:

  Категорически не согласен

  Полностью согласен

6

Other:

Strongly Disagree

Strongly Agree


61. Is politically liberal


Myself:

Strongly Disagree

Strongly Согласен

Другое:

Категорически не согласен

Полностью согласен0195


Your gender


Female

Male

If you choose to rate another person, what is their gender?


Женщина

Мужчина

Сколько вам лет?
Если вы решите поставить оценку другому человеку, сколько ему лет? (Введите наиболее вероятное предположение, если вы не знаете. )
Следующие необязательные вопросы помогут нам определить, кто проходит этот тест, и улучшить его для будущих посетителей, таких как вы. Заполняли ли вы когда-либо ранее эту конкретную анкету на этом сайте?


	Нет, это мой первый раз
	Да, я проходил этот тест раньше

31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
(Нажмите для выбора)ЧерныйЧиканоКитайскийФилиппинецИндийский/ПакистанскийЯпонскийКорейскийДругой азиатЛатиноамериканецИндеец тихоокеанских острововПуэрто-РикоБелый/КавказецДругой В какой стране вы провели большую часть своей юности?
(Click for choices)United States (USA)United Kingdom (Great Britain)CanadaAustralia—Abu Dhabi (United Arab Emirates)AfghanistanAlbaniaAlgeriaAndorraAngolaAnguillaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAscensionAustriaAzerbaijanAzoresBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire (Netherlands Antilles)Borneo (Indonesia)Bosnia-HerzegovinaBotswanaBrazilBritish Guiana (Guyana)British Honduras ( Belize)British Virgin IslandsBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurmaCambodiaCameroonCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicCeylon (Sri Lanka)ChadChannel Islands (Great Britain)ChileChinaColombiaComorosCongo (Zaire)CorsicaCosta RicaCote d lvoire (Ivory Coast)Crete (Greece)CroatiaCubaCuracao (Netherlands Antilles)CyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicDubai (United Arab Emirates) ЭквадорЕгипетСальвадорАнглия (Великобритания)Экваториальная ГвинеяЭритреяЭстонияЭфиопияФолклендские островаФарерские островаФиджиФинляндияФормоза (Тай an)FranceFrance, Metropolitan (France)French GuianaFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgia, Republic ofGermanyGhanaGibraltarGreat Britain and Northern IrelandGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuatemalaGuineaGuinea BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle of Man (Great Britain)IsraelItalyJamaicaJapanJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea (North Korea)Korea (South Korea)KosovoKuwaitKyrgyzstanLabrador (Canada)LaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia, Republic ofMadagascarMaderia IslandsMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMartiniqueMauritaniaMauritiusMexicoMoldovaMonaco (France)MongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmar ( Бирма) НамибияНауруНепалНидерландыНидерландские Антильские островаНовая КаледонияНовая ЗеландияНьюфаундленд (Канада)НикарагуаНигерНигерияСеверный Борнео (Малайзия)Северная Ирландия (Великобритания)НорвегияОкинава (Япония)ОманПакистанПанамаПапуа-Новая ГвинеяПарагвайПеруФилиппиныОстров ПиткэрнПольшаПортугалияКатарРеюньонРома niaРоссияРуандаСаба (Нидерландские Антильские острова)Сан-МариноСан-Томе и ПринсипиСаудовская АравияШотландия (Великобритания)СенегалСербияСейшельские островаСиам (Таиланд)СингапурСловакияСловенияСоломоновы островаСомалиЮжная АфрикаЮжный СуданИспанияШри-ЛанкаSt. Кристофер и НевисSt. Эстатиус (Нидерландские Антильские острова)Св. ЕленаСв. Люсия Св. Маартен (Нидерландские Антильские острова)Св. Мартин (Гваделупа)Св. Пьер и МикелонСв. Vincent and the GrenadinesSudanSurinameSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTahiti (French Polynesia)TaiwanTajikistanTanzaniaTasmania (Australia)ThailandTibet (China)TogoTongaTrinidad and TobagoTristan da CunhaTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUruguayUzbekistanVanuatuVatican CityVenezuelaVietnamWales (Great Britain)Wallis and Futuna IslandsWest Bank & Gaza StripWestern SamoaYemenZambiaZimbabwe В каком штате/провинции вы провели большую часть своей юности?
(Click for choices)AlabamaAlaskaAlberta (Canada)American SamoaArizonaArkansasBritish Columbia (Canada)CaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict Of ColumbiaFederated States Of MicronesiaFloridaGeorgiaGuamHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineManitoba (Canada)Marshall IslandsMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew Brunswick (Canada)New HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNewfoundland (Canada)North CarolinaNorth DakotaNorthern Mariana IslandsNorthwest Territories (Canada)Nova Шотландия (Канада)Нунавут (Канада)ОгайоОклахомаОнтарио (Канада)ОрегонПалауПенсильванияОстров Принца Эдуарда (Канада)Пуэрто-РикоКвебек (Канада)Род-АйлендСаскачеван (Канада)Южная КаролинаЮжная ДакотаТеннессиТехасЮтаВермонтВиргинские островаВирджинияВашингтонЗападная ВирджинияВисконсинВайомингЮкон Территория (Канада)0195 Какой почтовый индекс места, где вы провели большую часть своей юности?
Как долго вы там жили? (в годах)
В какой стране вы сейчас живете?
(Click for choices)United States (USA)United Kingdom (Great Britain)CanadaAustralia—Abu Dhabi (United Arab Emirates)AfghanistanAlbaniaAlgeriaAndorraAngolaAnguillaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAscensionAustriaAzerbaijanAzoresBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBonaire (Netherlands Antilles)Borneo (Indonesia)Bosnia-HerzegovinaBotswanaBrazilBritish Guiana (Guyana)British Honduras ( Belize)British Virgin IslandsBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurmaCambodiaCameroonCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicCeylon (Sri Lanka)ChadChannel Islands (Great Britain)ChileChinaColombiaComorosCongo (Zaire)CorsicaCosta RicaCote d lvoire (Ivory Coast)Crete (Greece)CroatiaCubaCuracao (Netherlands Antilles)CyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicDubai (United Arab Emirates) ЭквадорЕгипетСальвадорАнглия (Великобритания)Экваториальная ГвинеяЭритреяЭстонияЭфиопияФолклендские островаФарерские островаФиджиФинляндияФормоза (Тай an)FranceFrance, Metropolitan (France)French GuianaFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgia, Republic ofGermanyGhanaGibraltarGreat Britain and Northern IrelandGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuatemalaGuineaGuinea BissauGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIranIraqIrelandIsle of Man (Great Britain)IsraelItalyJamaicaJapanJordanKazakhstanKenyaKiribatiKorea (North Korea)Korea (South Korea)KosovoKuwaitKyrgyzstanLabrador (Canada)LaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedonia, Republic ofMadagascarMaderia IslandsMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMartiniqueMauritaniaMauritiusMexicoMoldovaMonaco (France)MongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmar ( Бирма) НамибияНауруНепалНидерландыНидерландские Антильские островаНовая КаледонияНовая ЗеландияНьюфаундленд (Канада)НикарагуаНигерНигерияСеверный Борнео (Малайзия)Северная Ирландия (Великобритания)НорвегияОкинава (Япония)ОманПакистанПанамаПапуа-Новая ГвинеяПарагвайПеруФилиппиныОстров ПиткэрнПольшаПортугалияКатарРеюньонРома niaРоссияРуандаСаба (Нидерландские Антильские острова)Сан-МариноСан-Томе и ПринсипиСаудовская АравияШотландия (Великобритания)СенегалСербияСейшельские островаСиам (Таиланд)СингапурСловакияСловенияСоломоновы островаСомалиЮжная АфрикаЮжный СуданИспанияШри-ЛанкаSt. Кристофер и НевисSt. Эстатиус (Нидерландские Антильские острова)Св. ЕленаСв. Люсия Св. Маартен (Нидерландские Антильские острова)Св. Мартин (Гваделупа)Св. Пьер и МикелонСв. Vincent and the GrenadinesSudanSurinameSwazilandSwedenSwitzerlandSyrian Arab RepublicTahiti (French Polynesia)TaiwanTajikistanTanzaniaTasmania (Australia)ThailandTibet (China)TogoTongaTrinidad and TobagoTristan da CunhaTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUruguayUzbekistanVanuatuVatican CityVenezuelaVietnamWales (Great Britain)Wallis and Futuna IslandsWest Bank & Gaza StripWestern SamoaYemenZambiaZimbabwe В каком штате/провинции вы сейчас живете?
(Click for choices)AlabamaAlaskaAlberta (Canada)American SamoaArizonaArkansasBritish Columbia (Canada)CaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict Of ColumbiaFederated States Of MicronesiaFloridaGeorgiaGuamHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineManitoba (Canada)Marshall IslandsMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew Brunswick (Canada)New HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNewfoundland (Canada)North CarolinaNorth DakotaNorthern Mariana IslandsNorthwest Territories (Canada)Nova Шотландия (Канада)Нунавут (Канада)ОгайоОклахомаОнтарио (Канада)ОрегонПалауПенсильванияОстров Принца Эдуарда (Канада)Пуэрто-РикоКвебек (Канада)Род-АйлендСаскачеван (Канада)Южная КаролинаЮжная ДакотаТеннессиТехасЮтаВермонтВиргинские островаВирджинияВашингтонЗападная ВирджинияВисконсинВайомингЮкон Территория (Канада)0195 Какой почтовый индекс места, где вы сейчас живете?
Как долго вы там живете? (в годах)
Насколько вам нравится место, где вы сейчас живете?

Dislike

1 2 3 4 5 6 7

Нравится

В каком году ты родился?
К какой социальной группе вы бы отнесли своих родителей?
(Нажмите для выбора)Рабочий классНизший средний классСредний классВерхний средний классВерхний класс Если бы вы были финансово независимыми, к какой социальной группе вы бы отнесли себя в следующем спектре? (если вы не являетесь финансово независимым, выберите вариант «не является финансово независимым»)
(Нажмите для выбора)Рабочий классНизший средний классСредний классВерхний средний классВерхний классНе является финансово независимым Количество лет формального образования, которое закончили ваши мать или отец (в зависимости от того, что выше):
(Нажмите, чтобы выбрать) менее 12 летвыпускник средней школывыпускник колледжавыпускник колледжавыпускник или профессиональная школа Количество лет формального образования, которое вы закончили:
(Нажмите для выбора)менее 12 летв настоящее время учится в средней школевыпускник средней школыв настоящее время учится в колледжевыпускник колледжа, без степенивыпускник колледжавыпускник или профессиональная школа Если вы в настоящее время работаете, какая категория занятий лучше всего описывает вашу работу?
(Нажмите, чтобы выбрать) Архитектура и инженерные профессииИскусство, дизайн, развлечения, спорт и средства массовой информацииЗанятия по строительству и уборке территории и обслуживанию ПрофессииБизнес и финансовые операцииЗанятия в сфере общественных и социальных услугКомпьютерные и математические профессииСтроительство и добычаПрофессииОбразование, обучение и библиотечные профессииСельское хозяйство, рыболовство, Занятия в лесном хозяйствеПрофессии, связанные с приготовлением пищи и обслуживаниемМедицинские работники и технические профессииЗанятия в области здравоохраненияЗанятия по установке, техническому обслуживанию и ремонтуЗанятия в области праваЗанятия в области жизненных, физических и социальных наукЗанятия в области управленияПрофессии, связанные с военнымиПрофессии, связанные с офисной и административной поддержкойЗанятия по личному уходу и обслуживаниюЗанятия на производствеЗанятия в сфере транспортаЗанятия в области транспортаПродажи и смежные профессии0195 Если вы выбрали категорию занятий, что из следующего наиболее точно описывает вашу работу?
(Нажмите, чтобы выбрать) Насколько хорошо выбранная вами выше категория занятий описывает вашу профессию?
(Нажмите для выбора)Не очень точноВ некоторой степени точноОчень точно Насколько вам нравится ваша профессия?
(Нажмите для выбора)Очень приятныйВ некоторой степени приятныйНи нравится, ни не нравитсяВ некоторой степени не нравитсяОчень не нравится Как давно вы занимаетесь своей профессией?
(Нажмите для выбора) Менее 3 месяцев От 3 до 12 месяцев От 1 до 4 лет От 5 до 10 лет Более 10 лет Ответили ли вы правдиво на все эти вопросы?
Нажмите ОДИН РАЗ, чтобы получить результаты:

Этот сайт предназначен только для образовательных целей и не предназначен для замены консультации с поставщиком медицинских услуг. Политика конфиденциальности
Сделано Джеффом Поттером, (c) Atof Inc., 2000–2017 гг. Опись большой пятерки 2 (c), 2016 г., Оливер П. Джон и Кристофер Сото; используется с разрешения. Все права защищены.

Книга психологических тестов личности: 24 теста для выявления и преодоления ваших личных барьеров на пути к лучшей жизни

Выбранный тип: Электронная книга

$13,00

Луи Янда

ISBN: 978-0-471-43723-9 май 2001 г. 224 страницы

• Электронная книга

  От 13 долларов США

• Распечатать

  От 21,00 долл. США

Электронная книга </li></ul>» data-original-title=»» title=»»/>

$13,00

Мягкая обложка

21,00 $

Загрузить рекламный проспект

Загрузить рекламный проспект

Загрузить флаер продукта для загрузки PDF в новой вкладке. Это фиктивное описание. Загрузить флаер продукта — загрузить PDF в новой вкладке. Это фиктивное описание. Загрузить флаер продукта — загрузить PDF в новой вкладке. Это фиктивное описание. Загрузить флаер продукта — загрузить PDF в новой вкладке. Это фиктивное описание.

Описание

УЗНАЙТЕ, КАК ПОЛУЧИТЬ ОТ ЖИЗНИ ТО, ЧТО ВЫ ХОТИТЕ. . .

Вы жаждете счастья? Вы слишком беспокоитесь? Довольны ли вы своими романтическими отношениями? Хотели бы вы, чтобы вы чувствовали себя лучше?

Теперь вы можете точно узнать, что мешает вам жить той жизнью, к которой вы стремитесь, и что вы можете с этим поделать. Основанное на последних исследованиях, это вдохновляющее руководство известного автора и психолога доктора Луиса Янды представляет двадцать четыре психологических теста, которые помогут вам определить барьеры, стоящие между вами и более полноценной личной и профессиональной жизнью, и выяснить, как вы можете их преодолеть. их. Эти тесты, разработанные исследователями поведения для профессионального использования, разделены на три раздела: личностные барьеры, межличностные барьеры и способность к изменениям, и охватывают все аспекты личности, от самооценки, импульсивности и самоэффективности до интимности. гнев и романтические отношения. Лучше всего то, что в конце каждого теста д-р Янда дает экспертный совет, который поможет вам использовать свои результаты, чтобы внести изменения для себя или помочь вам решить, следует ли вам обратиться за профессиональной помощью. Освежающе искренняя и проницательная Книга психологических тестов личности не только поможет вам добиться большего личного и профессионального успеха, но и покажет вам, как получить от жизни то, что вы хотите.

Об авторе

ЛУИС ДЖАНДА, доктор философии, адъюнкт-профессор психологии в Университете Олд Доминион. Он также является автором «Книги самопроверок психолога: 25 тестов любви, секса, интеллекта, карьеры и личности» и «Тесты любви и секса», а также шести учебников по психологии. Он появлялся в сериалах «Донахью», «Джеральдо» и «Соня Фридман», а также в других телешоу.

Разрешения

Запросить разрешение на повторное использование контента с этого сайта

Содержание

Введение.

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ БАРЬЕРЫ.

Как вы относитесь к себе?: Шкала оценки самооценки.

Насколько вы тревожны?: Опросник тревожности по четырем системам.

Насколько вы подавлены?: Опросник автоматических мыслей.

Кто управляет вашей судьбой?: Опись личного поведения.

Насколько вы рациональны?: Исследование личных убеждений.

Насколько вы импульсивны?: Шкала импульсивности Барратта.

Как вы относитесь к своему телу?: Опросник многомерных отношений между телом и собой.

Насколько сильно вы беспокоитесь?: Шкала «Почему вы беспокоитесь».

МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ БАРЬЕРЫ.

Насколько вы дружелюбны?: Шкала дружелюбия.

Насколько вы напористы?: Шкала самовыражения взрослых.

Насколько вы способны к близости?: Шкала страха близости.

Вы контролирующее лицо?: Шкала образа жизни.

Вы злой человек?: Опросник многомерного гнева.

Насколько вы доверчивы?: Шкала особого межличностного доверия.

Насколько вы романтичны?: Шкала романтических отношений.

Насколько вы виноваты в сексе?: Пересмотренный перечень вины Мошера.

В ПОИСКАХ САМОРАЗВИТИЯ.

Насколько хорошо вы справляетесь со своим плохим настроением?: Шкала регулирования негативного настроения.

Насколько вы эффективны?: Шкала самоэффективности.

Насколько ты вынослив?: Шкала выносливости.

Насколько хорошо вы справляетесь с травмирующими жизненными событиями?: Шкала процветания.

Насколько вы эмпатичны?: Шкала эмпатии.

Насколько вам комфортно со своей смертностью?: Шкала чувства символического бессмертия.

Нравится ли вам новый опыт?: Шкала неофилии.

Испытываете ли вы моменты радости?: Шкала пиковых переживаний.

Эпилог: Превращение знаний в действия.

Оценка личности | Введение в психологию |

Чему вы научитесь: объяснять использование и назначение общих личностных тестов

Личностные тесты — это методы, предназначенные для измерения личности человека. Они используются для диагностики психологических проблем, а также для проверки кандидатов на поступление в колледж и на работу. Существует два типа личностных тестов: инвентаризация самоотчетов и проективные тесты. MMPI является одним из наиболее распространенных опросников самоотчетов. Он задает ряд вопросов, на которые можно ответить верно/неверно, которые предназначены для предоставления клинического профиля человека. Проективные тесты используют неоднозначные образы или другие неоднозначные стимулы для оценки бессознательных страхов, желаний и проблем человека. Тест чернильных пятен Роршаха, ТАТ, RISB и C-TCB — все это формы проективных тестов.

Цели обучения

• Описать различные типы личностных тестов, включая Миннесотский многофазный опросник личности и общие проективные тесты
• Опишите сложности развития оценки личности, включая важность надежности и достоверности

Роберто, Михаил и Нэт — друзья по колледжу, и все хотят стать полицейскими. Роберто тихий и застенчивый, неуверенный в себе и обычно следует за другими. Он добрый человек, но ему не хватает мотивации. Михаил громкий и шумный, лидер. Он много работает, но импульсивен и слишком много пьет по выходным. Нэт вдумчивый, и его любят. Он заслуживает доверия, но иногда ему трудно принимать быстрые решения. Кто из этих троих стал бы лучшим полицейским? Какие качества и личностные факторы делают человека хорошим полицейским? Что делает кого-то плохим или опасным полицейским?

Работа полицейского очень напряженная, и правоохранительные органы хотят убедиться, что они нанимают правильных людей. Для этой цели часто используется личностное тестирование — для отбора претендентов на работу и профессиональное обучение. Тесты личности также используются в уголовных делах и битвах за опеку, а также для оценки психологических расстройств. В этом разделе рассматриваются самые известные из множества различных типов личностных тестов.

Самостоятельные инвентаризации

Инвентаризация самоотчетов является своего рода объективным тестом, используемым для оценки личности. Обычно они используют пункты с множественным выбором или нумерованные шкалы, которые представляют собой диапазон от 1 (полностью не согласен) до 5 (полностью согласен). Их часто называют шкалами Лайкерта в честь их разработчика Ренсиса Лайкерта (19).32) (рис. 1).

Рисунок 1 . Если вы когда-либо принимали участие в опросах, вы, вероятно, знакомы с вопросами по шкале Лайкерта. В большинстве опросников личности используются эти типы шкал ответов.

Одним из наиболее широко используемых личностных опросников является Миннесотский многофазный личностный опросник (MMPI), впервые опубликованный в 1943 г. с 504 вопросами «верно/неверно» и обновленный до MMPI-2 в 1989 г. с 567 вопросами. Первоначальный MMPI был основан на небольшой, ограниченной выборке, состоящей в основном из фермеров из Миннесоты и пациентов с психическими расстройствами; пересмотренная инвентаризация была основана на более репрезентативной национальной выборке для обеспечения лучшей стандартизации. На выполнение MMPI-2 уходит 1–2 часа. Ответы оцениваются для получения клинического профиля, состоящего из 10 шкал: ипохондрия, депрессия, истерия, психопатические отклонения (социальные отклонения), мужественность и женственность, паранойя, психастения (обсессивно-компульсивные качества), шизофрения, гипомания и социальная интроверсия. Существует также шкала для выявления факторов риска злоупотребления алкоголем. В 2008 году тест был снова пересмотрен с использованием более совершенных методов в ММПИ-2-РФ. Заполнение этой версии занимает примерно половину времени и содержит всего 338 вопросов (рис. 2). Несмотря на преимущества нового теста, MMPI-2 более устоялся и по-прежнему используется более широко. Как правило, тесты проводятся с помощью компьютера. Хотя MMPI изначально был разработан для помощи в клинической диагностике психологических расстройств, в настоящее время он также используется для профессионального скрининга, например, в правоохранительных органах, а также при консультировании в колледже, карьере и браке (Ben-Porath & Tellegen, 2008).

Рисунок 2 . Эти вопросы типа «верно/неверно» напоминают вопросы, которые вы найдете в MMPI.

В дополнение к клиническим шкалам тесты также имеют шкалы валидности и надежности. (Вспомните концепции надежности и валидности из вашего изучения психологических исследований.) Одна из шкал валидности, Шкала лжи (или Шкала «L»), состоит из 15 пунктов и используется для того, чтобы установить, «притворяется ли респондент хорошим». (занижение психологических проблем, чтобы казаться более здоровым). Например, если кто-то отвечает «да» на ряд нереально положительных утверждений, таких как «Я никогда не лгал», он может пытаться «притворяться хорошим» или казаться лучше, чем он есть на самом деле.

Шкалы надежности проверяют постоянство прибора с течением времени, гарантируя, что если вы пройдете тест MMPI-2-RF сегодня, а затем еще раз через 5 лет, ваши две оценки будут одинаковыми. Beutler, Nussbaum и Meredith (1988) давали MMPI только что принятым на работу полицейским, а через 2 года тем же полицейским. Через 2 года работы сотрудники полиции в ответах указывали на повышенную уязвимость к алкоголизму, соматические симптомы (расплывчатые, необъяснимые физические жалобы) и тревогу. Когда тест был проведен еще через 2 года (через 4 года после начала работы), результаты показали высокий риск возникновения проблем, связанных с алкоголем.

Проективные тесты

Еще одним методом оценки личности является проективное тестирование . Этот вид теста опирается на один из защитных механизмов, предложенных Фрейдом, — проекцию — как способ оценки бессознательных процессов. Во время этого типа тестирования испытуемому показывают серию неоднозначных карточек, которых затем побуждают проецировать свои чувства, импульсы и желания на карточки — рассказывая историю, интерпретируя изображение или заканчивая предложение. Многие проективные тесты прошли процедуры стандартизации (например, Exner, 2002) и могут использоваться для определения наличия у кого-либо необычных мыслей, высокого уровня тревожности или склонности к нестабильности. Некоторыми примерами проективных тестов являются тест чернильных пятен Роршаха, тест тематической апперцепции (TAT), тест современных тем, касающихся чернокожих, TEMAS (расскажи мне историю) и бланк неполного предложения Роттера (RISB).

Тест на чернильные пятна Роршаха был разработан в 1921 году швейцарским психологом Германом Роршахом (произносится как «РЕВ-шок»). Это серия симметричных карточек с чернильными пятнами, которые психолог вручает клиенту. При предъявлении каждой карточки психолог спрашивает клиента: «Что это может быть?» То, что видит испытуемый, раскрывает бессознательные чувства и борьбу (Piotrowski, 1987; Weiner, 2003). Тест Роршаха был стандартизирован с использованием системы Экснера и эффективен при измерении депрессии, психоза и тревоги.

Второй проективный тест — это Тематический апперцептивный тест (ТАТ) , созданный в 1930-х годах Генри Мюрреем, американским психологом, и психоаналитиком по имени Кристиана Морган. Испытуемому, проводящему ТАТ, показывают 8–12 неоднозначных картинок и просят рассказать историю о каждой картинке. Истории дают представление об их социальном мире, раскрывая надежды, страхи, интересы и цели. Формат повествования помогает снизить сопротивление человека разглашению бессознательных личных подробностей (Cramer, 2004). ТАТ использовался в клинических условиях для оценки психологических расстройств; в последнее время его стали использовать в консультациях, чтобы помочь клиентам лучше понять себя и добиться личностного роста. Стандартизация проведения тестов среди клиницистов практически отсутствует, и тест имеет тенденцию быть скромным или низким по валидности и надежности (Aronow, Weiss, & Rezinkoff, 2001; Lilienfeld, Wood, & Garb, 2000). Несмотря на эти недостатки, ТАТ был одним из наиболее широко используемых проективных тестов.

Третий проективный тест — это Rotter Incomplete Sentence Blank (RISB) , разработанный Джулианом Роттером в 1950 году (вспомните его теорию локуса контроля, рассмотренную ранее в этой главе). Существует три формы этого теста для разных возрастных групп: школьная форма, форма колледжа и форма для взрослых. Тесты включают 40 неполных предложений, которые людей просят закончить как можно быстрее (рис. 3). Среднее время прохождения теста составляет примерно 20 минут, так как ответы состоят всего из 1–2 слов. Этот тест похож на тест словесных ассоциаций, и, как и в других типах проективных тестов, предполагается, что ответы выявят желания, страхи и трудности. RISB используется для скрининга студентов колледжей на наличие проблем с адаптацией и при консультировании по вопросам карьеры (Holaday, Smith, & Sherry, 2010; Rotter & Rafferty 19).50).

Рисунок 3 . Эти неполные предложения напоминают типы вопросов в RISB. Как бы вы закончили эти предложения?

В течение многих десятилетий эти традиционные проективные тесты использовались для межкультурной оценки личности. Однако было обнаружено, что погрешность тестов ограничивает их полезность (Hoy-Watkins & Jenkins-Moore, 2008). Трудно оценить личности и образ жизни членов широко расходящихся этнических/культурных групп, используя личностные инструменты, основанные на данных одной культуры или расы (Hoy-Watkins & Jenkins-Moore, 2008). Например, когда ТАТ применяли к афроамериканцам, испытуемым часто удавалось сократить длину рассказа и снизить уровень культурной идентификации (Duzant, 2005). Поэтому было жизненно важно разработать другие методы оценки личности, в которых изучались бы такие факторы, как раса, язык и уровень аккультурации (Hoy-Watkins & Jenkins-Moore, 2008). Чтобы удовлетворить эту потребность, Роберт Уильямс разработал первый культурно специфичный проективный тест, отражающий повседневный жизненный опыт афроамериканцев (Hoy-Watkins & Jenkins-Moore, 2008). Обновленная версия прибора — Современные темы, касающиеся чернокожих, тест (C-TCB) (Williams, 1972). C-TCB содержит 20 цветных изображений, на которых показаны сцены из жизни афроамериканцев. Когда C-TCB сравнили с TAT для афроамериканцев, было обнаружено, что использование C-TCB привело к увеличению длины рассказа, более высокой степени положительных чувств и более сильной идентификации с C-TCB (Hoy, 1997; Hoy). -Уоткинс и Дженкинс-Мур, 2008 г.).

Мультикультурный тематический апперцептивный тест TEMAS это еще один инструмент, предназначенный для того, чтобы быть актуальным в культурном отношении для групп меньшинств, особенно для латиноамериканской молодежи. TEMAS — расшифровывается как «расскажи мне историю», но также представляет собой игру испанского слова temas (темы) — использует образы и сюжетные реплики, относящиеся к культуре меньшинств (Константино, 1982).

Смотри

Посмотрите это видео CrashCourse, чтобы лучше понять, как измеряется личность:

Подумай об этом

• Насколько объективным, по вашему мнению, вы можете быть в отношении себя, отвечая на вопросы о самоотчетных мерах по оценке личности? Какие последствия это может иметь для валидности личностного теста?
Психологи часто оценивают личность человека с помощью анкеты, которую заполняет оцениваемый человек. Такой тест называется «инвентаризацией самоотчета». Чтобы проникнуться духом оценки личности, пожалуйста, заполните анкету личности ниже. В нем всего 10 вопросов. Просто решите, насколько каждая пара слов или фраз вам подходит.

Пройти личностный тест TIPI

Опросник, который вы только что заполнили, называется ТИПИ: личностный опросник из десяти пунктов. Он был создан психологом Техасского университета Сэмом Гослингом как очень краткая характеристика пяти характеристик личности: экстраверсия, доброжелательность, добросовестность, эмоциональная стабильность и открытость опыту. Эти пять личностных измерений называются «Большой пятеркой», и, вместе взятые, они представляют собой превосходное краткое изложение личности людей первого уровня.

Тесты личностных характеристик «Большой пятерки» широко используются исследователями, а также представителями бизнеса и образования, которые хотят получить общее представление о личности человека. Существует несколько различных опросников для самоотчетов, которые были разработаны для измерения черт «большой пятерки», большинство из которых состоит из 50 и более вопросов. TIPI, который вы только что взяли, был разработан для ситуаций, когда время очень ограничено, а тестировщику (обычно исследователю) нужна «достаточно хорошая» версия теста. Одна из более длинных версий будет использоваться кем-то, кому нужно более надежное и детальное представление о чьей-то личности.

Глядя на TIPI, у вас может сложиться впечатление, что создать список личностей довольно просто. Вы задаете несколько очевидных вопросов, находите подходящие имена и готовы заявить, что измеряете что-то в личности людей.

Несомненно, вы можете найти в Интернете некоторые «личностные тесты», которые подходят под это описание, но тесты, созданные серьезными психологами для использования в исследованиях или в клинических условиях, должны пройти гораздо более тщательный процесс разработки, прежде чем они будут широко приняты и использованы. И даже тогда тесты продолжают изучать, критиковать и пересматривать.

В этом упражнении мы более подробно рассмотрим часть работы, связанной с созданием личностной инвентаризации или вопросника. Чтобы помочь вам не упускать из виду процесс построения теста, мы хотим, чтобы вы подумали о личностном аспекте, который не так очевиден, как самооценка или экстраверсия. Мы собираемся оценить болтливость .

Часть 1: Создание шкалы Блирт

Один из моих ближайших друзей иногда раздражает и обычно развлекает, но он никогда не сдерживается; ты всегда знаешь, о чем он думает. Его жена добрая и дружелюбная, и она приходит первой, когда нужна помощь, но скрывает свои чувства и мнения. Нелегко понять, чего она хочет или где она стоит.

Подумайте о своих ближайших друзьях. Где они попадают в континуум между моими друзьями? Кто открыт и легко читается, а кто приватен и охраняется?

Еще в начале 2000-х социальный психолог Уильям Суонн и его коллеги заинтересовались влиянием самораскрытия — процесса передачи информации о себе другим людям — на личные отношения. В одной статье исследователи написали о «блитерах» и «брудерах» — хороших ярлыках для двух моих друзей. В начале своего исследования психологи поняли, что история не будет простой. Восторженное самораскрытие (блирт) иногда полезно для отношений, а иногда плохо, и то же самое верно в отношении нежелания самораскрываться (задумчивость).

Исследователи также поняли, что у них не было хорошего способа сортировать людей в континууме самораскрытия. Самостоятельный выбор («Я очень открытый», «Я очень закрытый») часто не соответствует тому, как другие люди, включая ваших друзей, видят вас. И первые впечатления исследователей («Он кажется болваном», «Она похожа на наседку») крайне ненадежны. Им нужен был лучший способ измерить готовность людей к самораскрытию.

В этом упражнении мы познакомим вас с процессом создания личностного опросника. Для этого мы воссоздадим тест доктора Свана на «болтливость», который сейчас используется исследователями, изучающими самораскрытие в личных отношениях.

Кстати, даже серьезные психологи, кажется, хотят давать своим тестам интересные названия, поэтому название BLIRT расшифровывается как «Тест на краткую болтливость и межличностную реакцию».

Построение шкалы: какие вопросы следует использовать?

Первый шаг в построении теста или шкалы для измерения какой-либо личной характеристики — четко определить, что именно вы измеряете. В своих статьях д-р Суонн и его коллеги подробно обсуждают, что они подразумевают под «болтливостью», но здесь должно быть достаточно следующего определения: Блирт – это степень, в которой люди быстро и восторженно реагируют на друзей и партнеров. Человек эксцентричен, если он взволнованно показывает и выражает эмоции.

Следует отметить, что в этом определении основное внимание уделяется поведению, а не внутренним чувствам. Именно поведение наших друзей и партнеров влияет на нас, независимо от их намерений и мотивов, поэтому шкала BLIRT посвящена именно этому.

Очевидно, что первым шагом в создании анкеты является написание вопросов, но это не так просто, как кажется. Будут ли они открытыми (например, «Насколько вы непредубеждены? ___»). Вероятно, нет, так как их трудно забить. Принудительный выбор, когда человек выбирает один из нескольких вариантов, является лучшим выбором. Некоторые вопросы с принудительным выбором заставляют вас давать ранжирование, а другие могут предлагать вам выбирать из вариантов, например эти вопросы из Опросника нарциссической личности:

Рисунок 1 . Вопросы из Опросника нарциссической личности Терри Раскина заставляют участников выбирать между двумя вариантами.

Другим распространенным форматом принудительного выбора является шкала Лайкерта ^[8] , которая состоит из утверждения (не вопроса), за которым следуют 5 или 7 цифр, позволяющих указать уровень вашего согласия с утверждением. Например, вот предмет из списка самооценки Розенберга:

Рисунок 2 . В вопросах самооценки Морриса Розенберга используется шкала Лайкерта.

Доктор Суонн и его команда выбрали 7-балльную шкалу Лайкерта для измерения болтливости. Для этого им нужно было написать четкие, простые утверждения, с которыми люди могли согласиться или не согласиться, где были возможны разные уровни согласия.

Мы не собираемся просить вас писать какие-либо вопросы, но присоединяйтесь к команде разработчиков тестов, ознакомившись с восемью утверждениями ниже. Выберите четыре пункта, которые, по вашему мнению, лучше всего включить в шкалу BLIRT.

Когда они разрабатывали шкалу, д-р Суонн и его команда написали десятки вопросов, а затем сократили их до 20. Затем они попросили 237 студентов оценить 20 вопросов на предмет того, насколько хорошо они соответствуют качествам, на которые ориентировалась шкала BLIRT. измерять. ^[9]

У составителей вопросников есть стратегии, побуждающие людей внимательно читать утверждения. Например, они часто пишут пункты «обратной оценки». Чтобы показать, что это значит, чуть ниже приведена 7-балльная шкала Лайкерта, используемая в опроснике Блиртантности. Ниже вы увидите два утверждения. Посмотрите, как утверждения и шкала Лайкерта сочетаются друг с другом.

Рис. 3. Шкала Лайкерта.

1. Я говорю то, что думаю, как только мысль приходит мне в голову.
   • В этом вопросе 1 означает не болтливость, а 7 означает очень болтливость.
2. Я говорю то, что думаю, как только мысль приходит мне в голову.
   • В этом вопросе 1 означает очень болтливый, а 7 означает не болтливый.

Доктор Суонн и его команда выбрали 8 пунктов для шкалы BLIRT, и половина из них была сформулирована так, что более высокие числа означают более болтливые, а половина — так, что высокие числа означают менее болтливые. После теста процесс, называемый «обратной оценкой», возвращает все вопросы к одной и той же шкале, так что более высокие числа означают более болтливые. ^[10]

На этом этапе процесса создания теста д-р Суонн и его команда остановились на восьми утверждениях, которые, казалось, измеряли BLIRT. Они были готовы провести тест, но прежде чем они могли похвалить тест и его эффективность, им нужно было убедиться в нескольких вещах: вопросы должны работать вместе как набор, тест должен быть надежным, и тест должен быть действительный.

• Вопросы должны работать вместе как набор. Другими словами, мы хотим быть уверены, что все 8 вопросов дают нам ответы примерно одинакового качества (разговорчивость) и что ответы, которые дают люди, согласуются друг с другом.
  • Вы можете подумать, что одного вопроса будет достаточно, чтобы измерить болтливость. Зачем задавать 8 вопросов, когда достаточно одного? Но исследования показали, что задавание вариантов одного и того же вопроса 8 или 10 раз дает более стабильную оценку. Вопросы должны немного отличаться (достаточно, чтобы заставить людей хорошенько подумать), но не слишком (чтобы они измеряли разные вещи).
  • Исследователи провели тест BLIRT у 1137 студентов и использовали статистические процедуры ^[11] , чтобы убедиться, что 8 пунктов шкалы работают вместе. Результаты показали, что 8 пунктов шкалы соответствовали друг другу при измерении одного и того же психологического качества.
• Тест должен быть надежным . Слово «надежность» означает «постоянный». Мы должны быть в состоянии дать вам тест определенного качества (например, насколько вы экстравертны), а затем снова дать вам тот же тест два месяца спустя, и ваши результаты должны быть примерно одинаковыми. Это важно для так называемых «стабильных признаков». Очевидно, что некоторые психологические качества, такие как настроение, все время меняются, и мы не ожидаем постоянства. Но болтливость должна быть стабильной чертой.
  • Одним из распространенных способов измерения надежности теста является процесс, называемый «надежность повторного тестирования». Это так просто, как кажется: вы даете тест, ждете некоторое время и снова даете тем же людям.
• Тест должен быть действительным. Хотите верьте, хотите нет, но после всей этой работы мы до сих пор не знаем, ДЕЙСТВИТЕЛЬНА ли шкала BLIRT. Валидность — это вопрос о том, измеряем ли мы то, что пытаемся измерить. Надежность не говорит нам, действительна ли шкала; надежность просто означает, что мы получаем последовательные ответы. Итак, как мы можем выяснить, является ли наш тест действительным или нет? Мы рассмотрим это в следующем разделе.

Упражнения, которые вы только что рассмотрели, дадут вам представление о первых шагах в создании инвентаризации личности. Мы начали с тщательного определения черты личности. Нам нужно было придумать, как мы будем задавать вопросы, и мы выбрали шкалу Лайкерта. Вопросы должны были быть тщательно написаны, чтобы быть ясными и сфокусированными на черте, которую мы изучаем: болтливости. Написание эффективных вопросов обычно включает в себя процесс написания, тестирования, отбора, переписывания, повторного тестирования и повторного выбора до тех пор, пока мы не убедимся, что наши вопросы хороши. После того, как мы составили тест — по крайней мере, кандидата для теста — нам нужно применить его к людям, чтобы убедиться, что он надежен и внутренне непротиворечив (т. е. все вопросы измеряют одну и ту же характеристику).

Измерение личности

Прежде чем продолжить, самое время измерить вашу болтливость. Перейдите по ссылке ниже, чтобы узнать, являетесь ли вы блитером или брудером.

Пройди Блирт-тест

Никто не хочет использовать шкалу, валидность которой не доказана. И достоверность действительно трудно показать.

Анализ достоверности

Вот наша задача. Помните, что болтливость — это степень, в которой люди быстро и восторженно реагируют на друзей и партнеров. Наши вопросы могут выглядеть хорошо, но нам нужны доказательства того, что цифры, которые мы получаем, действительно измеряют черту.

Не существует единого способа определить достоверность шкалы. Разработчики тестов, такие как доктор Суонн, обычно используют несколько разных подходов. Они могут сравнить результаты теста с другими личностными тестами с аналогичными характеристиками (конвергентная валидность) или сравнить результаты теста BLIRT с другими несхожими тестами (дискриминантная валидность). Исследователи также могут сравнить результаты теста BLIRT с реальными результатами (валидность критериев) или посмотреть, работают ли результаты для прогнозирования поведения людей в определенных ситуациях (валидность прогнозов).

В разделах ниже мы рассмотрим некоторые исследования, которые пытаются оценить эти различные аспекты достоверности.

Конвергентная и дискриминантная валидность

Один из способов проверить достоверность теста — сравнить его с результатами тестов других признаков, для которых уже существуют проверенные тесты. Есть два типа сравнений, на которые обращают внимание исследователи при проверке теста. Один называется конвергентной валидностью , а другой называется дискриминантной валидностью 9.0098 .

При тестировании на конвергентную валидность исследователь ищет другие признаки, которые похожи (но не идентичны) признаку, который они измеряют. Например, мы изучаем болтливость. Разумно было бы думать, что болтливый человек также напорист. Эти две черты — болтливость и напористость — не одно и то же, но они, безусловно, связаны. Если наша шкала болтливости вовсе не связана с напористостью, то нам следует беспокоиться о том, что мы на самом деле не можем успешно измерить болтливость.

Мы можем использовать корреляцию между оценкой BLIRT и оценкой теста уверенности в себе для измерения конвергентной валидности. Исследователи дали набор тестов, включая шкалу BLIRT и показатель уверенности в себе ^[12] , 1397 студентам колледжей. Напористость была лишь одной из нескольких черт, которые, как ожидалось, были похожи на болтливость. ^[13]

Мы хотим, чтобы наш показатель BLIRT имел связь от умеренной до сильной со схожими чертами, но мы также хотим, чтобы он не был связан с чертами или способностями, которые не похожи на болтливость. Тесты дискриминантная валидность сравните нашу оценку BLIRT с чертами, которые должны иметь слабую связь или не иметь никакой связи с блефом. Например, болтливые люди могут быть хорошими учениками, плохими учениками или чем-то средним. Знание того, насколько вы болтливы, не должно много говорить нам о том, насколько вы хорошо учитесь.

Исследователи сравнили баллы BLIRT 1397 студентов, упомянутых ранее, с их средним баллом успеваемости. ^[14]

Команда доктора Суонна сравнила 21 различную черту и способность со шкалой легкомыслия. Некоторые оценивали конвергентную валидность, а другие тестировали дискриминантную валидность. Результаты в целом были убедительными: оценки BLIRT были сходны с чертами, которые должны быть связаны с блефом (хорошая конвергентная валидность), и не связаны с чертами, которые не должны иметь связи с блефом (хорошая дискриминантная валидность).

Критерий достоверности

Еще один способ проверить достоверность показателя — посмотреть, соответствует ли он тому, как люди ведут себя в реальном мире. Исследователи BLIRT провели два исследования, чтобы выяснить, соответствуют ли оценки BLIRT тому, что мы знаем о личностях людей. Критерий достоверности  – это отношение между некоторой мерой и некоторым реальным результатом.

Библиотекари или продавцы?

Как вы думаете, кто более склонен к болтливости, продавец или библиотекарь? Исследователи нашли тридцать сотрудников автосалонов и библиотек в центральном Техасе и дали им шкалу BLIRT. Их возраст колебался от 20 до 66 лет (средний возраст = 34,3 года).

Попробуйте

Используя гистограмму ниже, отрегулируйте столбцы в соответствии с вашим прогнозом о том, кто будет более болтливым. Затем нажмите на ссылку ниже, чтобы проверить, верен ли ваш прогноз.

Нажмите здесь, чтобы увидеть результаты.

Большинство людей ожидают, что продавцы будут более болтливыми, чем библиотекари. Исследователи объяснили, что мы предполагаем, что люди с высоким уровнем активности будут искать рабочую среду, которая вознаграждает «экспансивную, быструю реакцию», в то время как люди с низким уровнем активности предпочтут рабочее место, которое поощряет «размышление и социальное торможение». Как видите, результаты исследования соответствовали этой идее: у продавцов были значительно более высокие показатели блирта (в среднем), чем у библиотекарей.

Американцы азиатского происхождения или американцы европейского происхождения?

На то, насколько болтлив человек, может влиять множество факторов, в том числе «культурные нормы» — способы поведения, которым мы учимся у наших семей и окружающих нас людей, когда мы взрослеем. Хотя нам не следует преувеличивать разницу, азиатские культуры склонны подчеркивать сдержанность эмоционального выражения, в то время как европейские культуры более склонны поощрять прямое и быстрое выражение.

Исследователям удалось получить баллы по шкале BLIRT от 2800 студентов из европейско-американских культур и 698 студентов из азиатско-американских культур. Что бы вы предсказали относительно показателей BLIRT для этих двух групп?

Попробуйте

Используя гистограмму ниже, отрегулируйте столбцы в соответствии с вашим прогнозом о том, кто будет более болтливым. Затем нажмите на ссылку ниже, чтобы проверить, верен ли ваш прогноз.

Нажмите здесь, чтобы увидеть результаты.

Как видите, результаты совпали с ожиданиями исследователей. Разница между группами была небольшой, но статистически значимой. Небольшая разница указывает на то, что мы не должны превращать эти скромные различия в культурные стереотипы, но статистически значимая разница предполагает, что культурный опыт может иметь реальное — хотя и скромное — влияние на болтливость людей.

Прогностическая достоверность

Еще один способ оценить достоверность шкалы BLIRT — посмотреть, предсказывает ли она поведение людей в конкретных ситуациях. Основываясь на исследованиях первых впечатлений, экспериментаторы пришли к выводу, что открытые и экспрессивные люди в целом должны производить лучшее первое впечатление, чем люди сдержанные и относительно тихие.

Чтобы проверить эту гипотезу, исследователи набрали студентов колледжа и разделили их на пары. Члены каждой пары провели 7-минутный «ознакомительный» телефонный разговор. Члены пар не знали друг друга и, по сути, никогда не виделись. Участники также прошли несколько личностных измерений, включая шкалу BLIRT. Обратите внимание, что они НЕ были объединены в пары на основе их оценок BLIRT, поэтому в 32 протестированных парах были разные комбинации болтливости.

Попробуйте

После бесед студенты оценили своих собеседников по нескольким различным качествам. Например, кто, по вашему мнению, будет восприниматься как более отзывчивый — высокий или низкий?

•   высокий блитер
•   низкий блитер
•   без разницы

Показать Ответ

Имея в виду, что это был 7-минутный разговор для первого впечатления, как вы думаете, кто был бы более интересен: высокий или низкий?

•   высокий блитер
•   низкий блитер
•   без разницы

Показать Ответ

Вот некоторые другие качества, которые были оценены. Сделайте свой прогноз для каждого из них, а затем проверьте результаты.

Кто был оценен как более симпатичный?

•   высокий блитер
•   низкий блитер
•   без разницы

Показать Ответ

Кто был оценен как человек, с которым «Я хотел бы дружить?»

•   высокий блитер
•   низкий блитер
•   без разницы

Показать Ответ

Кто был оценен как более умный?

•   высокий блитер
•   низкий блитер
•   без разницы

Показать ответ

Измерение личности

Теперь вы знаете о создании личностного теста больше, чем большинство людей. Такие шкалы, как BLIRT или тест «Большая пятерка», которые вы проходили в начале этого упражнения, используются для серьезных целей. Исследователи-психологи, конечно же, используют их в своих исследованиях. Но психологические тесты также используются компаниями при приеме на работу, терапевтами, пытающимися понять своих пациентов, школьными системами, оценивающими сильные и слабые стороны своих учеников, и даже спортивными командами, пытающимися выявить лучших спортсменов, соответствующих их системе.

Болтливость — это просто пример личностной черты, и она не входит в число наиболее широко используемых шкал. Сегодня используются сотни личностных тестов. Например, личностные черты «большой пятерки» (сознательность, уступчивость, невротизм, открытость опыту и экстраверсия) относятся к числу наиболее широко используемых шкал, и они были тщательно изучены и проверены. Другие качества, такие как интеллект, самооценка и общий уровень тревожности, также широко изучались, и их измерения хорошо проверены.

Мы надеемся, что это упражнение дало вам некоторое представление о характеристиках хорошего личностного теста и о том, как разработать полезную шкалу. В следующий раз, когда вы возьмете его, подумайте о процессе его разработки.

Глоссарий

Contemporized-Themes Concerning Blacks Test (C-TCB):

проективный тест, разработанный с учетом культурной значимости афроамериканцев, с использованием изображений, относящихся к афроамериканской культуре

конвергентная валидность

связь между чертами, которые сходны с измеряемой характеристикой (но не идентичны ей)

достоверность критерия

связь между некоторой мерой и некоторым реальным результатом

дискриминантная достоверность

связь между некоторыми чертами, которые должны имеют слабое родство или не имеют отношения

Миннесотский многоэтапный личностный опросник (MMPI):

личностный тест, состоящий из серии вопросов «верно/неверно» для установления клинического профиля индивидуума

прогностическая валидность:

взаимосвязь между результатами эксперимента и способностью предсказывать поведение людей в определенных ситуациях

проективный тест:

оценка личности, при которой человек реагирует на неоднозначные стимулы, выявляя скрытые чувства, побуждения и желания

Тест Роршаха с чернильными пятнами:

проективный тест, в котором используется серия симметричных карточек с чернильными пятнами, которые психолог предъявляет клиенту в попытке выявить бессознательные желания, страхи и трудности человека

Rotter Incomplete Sentence Blank (RISB):

проективный тест, аналогичный тесту словесных ассоциаций, в котором человек заканчивает предложения, чтобы выявить свои бессознательные желания, страхи и борьбу

Мультикультурный тематический апперцептивный тест TEMAS:

проективный тест, разработанный с учетом культурных особенностей групп меньшинств, особенно латиноамериканской молодежи, с использованием изображений и повествования, относящихся к культуре меньшинств

Тематический апперцептивный тест (ТАТ):

проективный тест, в котором людям предъявляют неоднозначные образы, а затем они придумывают истории, связанные с изображениями, чтобы раскрыть свои бессознательные желания, страхи и борьбу

---

1. «человек, создавший шкалу, произносил свое имя как ЛИК-эрт. Многие психологи — возможно, даже ваш инструктор — произносят его как НРАВИТСЯ-эрт. Вероятно, не имеет большого значения, как вы произносите это имя». ↵
2. Примечание: «Обратите внимание, что четыре пункта из BLIRT касаются того, что вы ДЕЛАЕТЕ. Они не касаются ваших убеждений (вариант 1), того, как, по вашему мнению, видят вас другие люди (вариант 3), мнения о себе (вариант 4) или того, что вы делаете. думать о других людях (вариант 6)». ↵
3. Задний ход «Подсчет очков прост: 7 становится 1, 6 становится 2, 5 становится 3, 4 остается 4, 3 становится 5, 2 становится 6, а 1 становится 7. Таким образом пересчитываются только 4 пункта с обратной формулировкой. чтобы сделать так, чтобы более высокие числа означали более веселое поведение для всех предметов». ↵
4. Кронбаха «Альфа и факторный анализ» ↵
5. «График самоуверенности Ратуса» ↵
6. Другие «включали самооценку социальной уверенности, экстраверсию, импульсивность и себялюбие». ↵
7. Другой «чертами, оцениваемыми на дискриминантную валидность, были доброжелательность, добросовестность, интенсивность аффекта (насколько сильно люди находились под влиянием своих эмоций)». ↵
8. «человек, создавший шкалу, произносил свое имя как ЛИК-эрт. Многие психологи — возможно, даже ваш инструктор — произносят его как НРАВИТСЯ-эрт. Вероятно, не имеет большого значения, как вы произносите это имя». ↵
9. Примечание: «Обратите внимание, что четыре пункта из BLIRT касаются того, что вы ДЕЛАЕТЕ. Они не касаются ваших убеждений (вариант 1), того, как, по вашему мнению, видят вас другие люди (вариант 3), мнения о себе (вариант 4) или того, что вы делаете. думать о других людях (вариант 6)». ↵
10. Задний ход «Подсчет очков прост: 7 становится 1, 6 становится 2, 5 становится 3, 4 остается 4, 3 становится 5, 2 становится 6, а 1 становится 7. Таким образом пересчитываются только 4 пункта с обратной формулировкой. чтобы сделать так, чтобы более высокие числа означали более веселое поведение для всех предметов». ↵
11. Кронбаха «Альфа и факторный анализ» ↵
12. «График самоуверенности Ратуса» ↵
13. Другие «включали самооценку социальной уверенности, экстраверсию, импульсивность и себялюбие». ↵
14. Другой «чертами, оцениваемыми на дискриминантную валидность, были доброжелательность, добросовестность, интенсивность аффекта (насколько сильно люди находились под влиянием своих эмоций)». ↵

Лицензии и атрибуты

Содержимое по лицензии CC, ранее опубликованное

• Оценка личности. Автор : Колледж OpenStax. Расположен по адресу : https://openstax. org/books/psychology/pages/11-9-personality-assessment. Лицензия : CC BY: Attribution . Условия лицензии : Загрузите бесплатно по адресу http://cnx.org/content/col11629/latest/.
• Изображение для развития личности. Автор: : Вик. Предоставлено : Flickr. Расположен по адресу : https://www.flickr.com/photos/[email protected]/6235678871. Лицензия : CC BY: Атрибуция

Все права защищены.

Предоставлено : CrashCourse. Лицензия : Другое . Условия лицензии : Стандартная лицензия YouTube
• Образец нарциссического расстройства личности. Автор : Raskin, R.; Терри, Х. Предоставлено : Журнал личности и социальной психологии. Расположен по адресу : https://openpsychometrics.org/tests/NPI/. Проект : Анализ основных компонентов Опросника Нарциссической Личности и дополнительные доказательства его достоверности. Лицензия : Все права защищены
• Образец перечня самооценки Розенберга. Автор : Моррис Розенберг. Расположен по адресу : https://openpsychometrics.org/tests/RSE.php. Проект : Общество и подростковая самооценка. Лицензия : Все права защищены

7 лучших сайтов для развлечения и познавательных психологических тестов

Вы готовы проникнуть в самые интересные уголки собственного разума? Если вы ответите «да», то пришло время для веселого и поучительного психологического теста. Эти тесты могут открыть вам самые глубокие части вашего собственного подсознания, которые могут вас удивить. Но вы можете узнать о себе что-то новое, и, по крайней мере, сдавать тесты будет приятно.

Нет глупых тестов по психологии, которые не имеют под собой никакой основы. Это законные психологические тесты, которые либо подкреплены значительными исследованиями, либо фактически являются частью текущих исследований, которые используют ваши результаты для получения дополнительных данных. Они помогут вам погрузиться в свой разум и исследовать свое подсознание, личность и многое другое.

Типологический тест Юнга определяет ваш тип личности с помощью индикатора типа Майерс-Бриггс (MBTI), хорошо зарекомендовавшего себя теста личности, впервые опубликованного в 1919 году.62.

Вы ответите более чем на 60 утверждений по пятибалльной шкале от «да» до «нет». Утверждения включают социальные ситуации, организационные навыки и эмоции.

Когда вы закончите и получите результаты, вы увидите, что ваш тип личности помечен четырьмя буквами с процентным соотношением для каждой. Затем вы можете получить более подробную информацию о вашем типе, включая функциональный анализ.

Если вас всегда интересовал тест Майерс-Бриггс, вам стоит уделить несколько минут Типологическому тесту Юнга. Это один из лучших тестов, который может помочь вам определить свой тип личности.

Project Implicit — отличное гарвардское исследование, которое может выявить ваши подсознательные предубеждения в отношении расы, пола, религии и многого другого. Он делает это, требуя от вас различать разные изображения и слова и группировать их в правильные категории.

Например, в тесте на возраст вам нужно ответить на несколько вопросов о том, как вы относитесь к молодым людям по сравнению с пожилыми. Затем вы должны сгруппировать хорошие и плохие слова (например, «боль» и «отлично») с изображениями молодых и пожилых людей.

Чтобы получить точные результаты, нужно быстро сортировать. Основываясь на том, допускаете ли вы ошибки при группировании изображений, тест призван выявить, возможно ли, что вы подсознательно предпочитаете молодых людей людям старшего возраста. Результаты этого и других тестов Project Implicit могут вас удивить.

Хотите узнать больше о себе, кто вы на самом деле и почему вы делаете то, что делаете? Отправляйтесь в 16 Personalities для бесплатного теста личности. Вы будете отвечать на вопросы по темам, от социального взаимодействия до эмоций, используя шестибалльную шкалу от согласия до несогласия. Тест занимает всего 10-15 минут.

Когда вы закончите, вы увидите, что ваш тип личности отображается как один из 16 вариантов в четырех категориях: аналитик, дипломат, часовой и исследователь. С помощью легко читаемой таблицы вы можете узнать о своем уме, энергии, тактике и других аспектах своей личности. 16 Personalities также предлагает статьи, опросы и сообщество, если вы заинтересованы в присоединении.

Truity предлагает несколько тестов, которые помогут определить ваш тип личности. Например, тест «Большая пятерка личности» оценивает пять личностных качеств: открытость, добросовестность, экстраверсию, покладистость и невротизм. Вы будете реагировать на каждое утверждение по пятибалльной шкале от неточного до нейтрального и до точного. Прохождение теста занимает всего несколько минут.

Когда вы закончите, вы увидите свои баллы в виде гистограммы, а также подробности о том, что означают эти баллы. Тест и ваши результаты доступны бесплатно, и вы можете получить результаты по электронной почте, если хотите их сохранить. Вы можете заплатить за полный и подробный отчет, но бесплатные детали предоставляют полезную информацию. Находясь на сайте Truity, ознакомьтесь с другими их тестами, ознакомьтесь с информацией о типах личности, узнайте больше о тестах и ​​ознакомьтесь с бизнес-разделом для тестирования вашей команды.

Psychology Today предлагает ряд самопроверок, которые охватывают все: от карьеры и здоровья до IQ и отношений. Тесты включают ряд утверждений, которые вы должны оценить от одного до пяти. Для выполнения большинства этих тестов требуется 5–20 минут.

Помимо обычных тестов, таких как типы личности и карьера, в «Психологии сегодня» есть несколько интересных, таких как эмоциональное питание, прокрастинация, фитнес и оценка риска.

После того, как вы ответите на вопросы, Psychology Today присвоит вам балл и кратко интерпретирует его. Вам придется приобрести полный, более подробный отчет. Цены варьируются в зависимости от тестов, но обычно составляют от 4 до 10 долларов. Однако некоторые тесты полностью бесплатны. Помимо тестов, Psychology Today публикует руководства по поведенческим наукам и является одним из лучших веб-сайтов по психологии для самообразования.

Еще один визуальный тест, который вам может понравиться, — это TestColor. На веб-сайте говорится, что их «тесты научно подтверждены командой квалифицированных психологов и психоаналитиков». Пройти тест очень просто. Вы начнете с выбора цветов, которые вам больше всего нравятся, по одному, в порядке от большего к меньшему. Далее вы сделаете наоборот. Вот и все!

Вы получите результаты теста в виде красивой круговой диаграммы. Прокрутите вниз и подробно ознакомьтесь с качествами, характеризующими вашу личность. TestColor также предлагает тест на любовь и тест на будущее. Вы можете ознакомиться с премиальным личностным тестом, который предоставляет вам 20-страничный профессиональный отчет о вашей личности. Премиум-тест личности стоит 9 долларов..

A Real Me содержит десятки онлайн-тестов и викторин.