Характеристика людей: Характеристика предков человека — что это, определение и ответ
Основа международных стандартов в области прав человека
Принятая в 1948 году Декларация стала тем фундаментом, на котором зиждутся внушительное число имеющих обязательную юридическую силу международных договоров по правам человека и развитие норм в области прав человека во всем мире. Она продолжает служить опорой всем нам: и когда мы боремся с несправедливостью, и когда бушуют конфликты, и когда люди подвергаются репрессиям, и когда мы предпринимаем усилия с целью добиться соблюдения прав человека всех людей.
В ней закреплено всеобщее признание того, что основные права и основополагающие свободы внутренне присущи всем людям, являются неотъемлемыми для каждого человека и в равной степени применимы к каждому и что каждый человек рождается свободным и равным в своем достоинстве и правах. 10 декабря 1948 года международное сообщество взяло на себя обязательство обеспечивать уважение достоинства каждого человека и справедливость в отношении всех нас.
Основа нашего общего будущего
С годами это обязательство нашло свое закрепление в праве — как в договорах и нормах обычного международного права, так и в общих принципах, региональных соглашениях и внутреннем праве, в которых изложены и гарантируются права человека. Действительно, положения Всеобщей декларации прав человека легли в основу более 80 международных договоров и деклараций по правам человека, огромного числа региональных конвенций по правам человека, национальных законов о правах человека и конституций государств, и в своей совокупности они составляют всеобъемлющую систему норм, имеющих обязательную юридическую силу и призванных обеспечить поощрение и защиту прав человека.
Умберто Каламари, Панама, заместитель Председателя Третьего комитета Генеральной Ассамблеи ООН (Социальные, гуманитарные вопросы и вопросы культуры), в 1958 году был председателем совещания по проекту Международного пакта о гражданских и политических правах, основой которого является Декларация прав человека. Фото ООН
Успешное осуществление Всеобщей декларации прав человека привело к вступлению в силу в 1976 году Международного пакта о гражданских и политических правах и Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах. В обоих пактах нашли свое дальнейшее развитие большинство из прав, уже закрепленных во Всеобщей декларации прав человека, в результате чего они, по сути, стали иметь обязательную юридическую силу для государств, которые их ратифицировали. В них закреплены такие «повседневные» права, право на жизнь, право на равенство перед законом, право на свободное выражение мнений, право на труд, право на социальное обеспечение и право на образование. В совокупности с Всеобщей декларацией прав человека эти пакты составляют Международный билль о правах человека.
Со временем международные договора по правам человека стали более целенаправленными и специализированными с точки зрения как затрагиваемых в них проблем, так и тех социальных групп, которые нуждаются в защите на основе их положений. Число международных документов по правам человека продолжает расти, они продолжают совершенствоваться, и в них находят свое дальнейшее развитие основополагающие права и свободы, закрепленные в Международном билле о правах человека, и затрагиваются такие аспекты, как расовая дискриминация, пытки и насильственные исчезновения, а также права инвалидов, женщин, детей, мигрантов, меньшинств и коренных народов.
Универсальные ценности
Основные принципы прав человека, впервые изложенные во Всеобщей декларации прав человека, такие, как универсальность, взаимозависимость и неделимость, равенство и недискриминация, а также принцип, согласно которому права человека одновременно влекут за собой как права, так и обязанности ответственных субъектов и правообладателей, были отражены в многочисленных международных конвенциях, декларациях и резолюциях по правам человека. На сегодняшний день всеми государствами — членами Организации Объединенных Наций был ратифицирован, по крайней мере, один из девяти основных международных договоров по правам человека, а 80 процентов из них ратифицировали четыре или более, что является конкретным проявлением универсальности Всеобщей декларации прав человека и закрепленных в ней прав.
Каким образом международное право обеспечивает защиту прав человека?
В международных стандартах в области прав человека закреплены обязательства, которые государства обязаны соблюдать. Становясь участником международных договоров, государства берут на себя обязательства и обязанности по международному праву уважать права человека, защищать их и обеспечивать их соблюдение. Обязательство уважать права человека предполагает, что государства должны воздерживаться от посягательств на них или от попыток ущемлять права человека. Обязательство защищать права человека налагает на государства ответственность по защите отдельных лиц и групп людей от посягательств на их права человека. Обязательство обеспечивать соблюдение прав человека означает, что государства обязаны принимать соответствующие меры с целью содействовать соблюдению основных прав человека.
Ратифицируя международные договора по правам человека, правительства обязуются осуществлять меры и принимать законодательства на национальном уровне, согласующиеся с их договорными обязательствами и обязанностями. Поэтому в национальной правовой системе предусмотрены основные механизмы защиты прав человека, гарантируемых международным правом. В тех случаях, когда национальные правовые механизмы не обеспечивают защиту от нарушений прав человека, для рассмотрения жалоб отдельных лиц и групп людей используются механизмы и процедуры на региональном и международном уровнях, которые помогают обеспечить, чтобы международные стандарты в области прав человека действительно уважались, соблюдались и применялись на практике.
Академик РАН рассказал, как влияет зависть на жизнь людей
Свежий номер
РГ-Неделя
Родина
Тематические приложения
Союз
Свежий номер
Общество
28. 07.2021 18:09
Поделиться
Валерий Выжутович
По результатам исследования, проведенного фондом «Общественное мнение», почти 40 процентов россиян завидуют кому-нибудь. Четверть опрошенных — незнакомым людям, примерно столько же — малознакомым и 27 процентов — близким. Чаще всего предметом зависти являются неординарные способности и талант (26,5 процента), чужой успех (14,7), высокая зарплата (8,8), квартира или дом (5,9), семейное счастье (5,9). На вопрос «считаете ли вы зависть вредным чувством?» 70,6 процента респондентов ответили «да».
francescoch / iStock
Зависть нас погубит? Обсудим тему с академиком РАН, руководителем клинико-диагностического отделения Научного центра сердечно-сосудистой хирургии им. А.Н. Бакулева Юрием Бузиашвили.
Никакой зависти ни к кому не испытываю
Вы завидуете кому-нибудь?
Юрий Бузиашвили: Несмотря на то что я знал, о чем будет разговор, этот вопрос сейчас поставил меня в тупик. Дайте подумать. Ну, пожалуй, мне свойственно стремление повторить чье-то достижение, добиться такого же успеха. Зависть ли это? Не знаю. Все же зависть для меня — это настолько низменное, настолько пагубное чувство, что я боюсь себя оскорбить им. В церковном понимании зависть — это грех. Это пустое занятие, уносящее много внутренней энергии, приносящее только злобу и болезни. Говорю это как врач. С другой стороны, я точно знаю, что желание достичь того же, а может, даже большего, чем кто-то, у меня есть. Но я никогда не истязаю себя вопросами: почему этот человек достиг таких-то высот, добился таких-то регалий, а я — нет? Чем он лучше меня? Кто из нас чего-то заслужил, а кто не заслужил? Я воспринимаю чей-то успех просто как факт и никакой зависти ни к кому не испытываю. Завидовать можно по любому поводу — это болезнь, трудноизлечимая. Есть люди обеспеченные, имеющие многое из благ жизни, а позавидовать могут чужому мизерному успеху или приобретению. Быть самодостаточным — очень существенная характеристика человека. Зависть не имеет цвета кожи или территориального обитания, она всенародна и располагается в психике человека. Уважающий себя человек навряд ли будет завидовать.
Может быть, вокруг вас есть люди, которые, как вам кажется, добились большего, чем вы, или больше прославились? К ним испытываете зависть?
Юрий Бузиашвили: Чему завидовать? Все у меня есть. В конце концов я и сам человек успеха. И понимаю, что единственные страсти, которые не дают наслаждения, — это зависть и страх. Люди завистливые удовольствия ни от чего не получают.
В том, кто кому завидует, есть, мне кажется, своя иерархия. Завидуют, как правило, тому, кого считают равным себе по уму и таланту, но почему-то добившимся большего (дежурный набор «почему» всегда наготове: близость к власти, связи, интриганство).
Юрий Бузиашвили: Если кого-то вы признаете более умным и более способным, чем вы, то это точно не зависть. Это скорее стремление равняться на этого человека. А зависть… зависть — черное чувство. Это боль. Она быстро переходит в ненависть. Это не желание добиться того же, чего добился некий человек, а желание, чтобы то, чего он добился, у него не было.
Завистник пойдет на все
Пушкин говорил: «Зависть — сестра соревнования». Это так?
Юрий Бузиашвили: Да, это так. Но эту мысль можно развить. Ведь соревноваться можно честно, а можно подставить ножку сопернику или даже убить его, чему в истории немало примеров. Завистник пойдет на все, ни перед чем не остановится. А честное соревнование — что ж, оно полезно и необходимо. Иначе не будет никакого прогресса. Но если вы огромную энергию тратите только на то, чтобы кому-то навредить, вы неминуемо проиграете. Как ржавчина съедает железо, так завистников — их собственный нрав.
В каких-то случаях завистью, наверное, преодолевается лень. Зависть — это кнут, которым человек сам себя подстегивает?
Юрий Бузиашвили: Да, это серьезная мотивация. Но, еще раз повторяю, зависть нужно переводить в соревновательное русло. Должны быть красные линии, которые вы себе не позволяете переступать. Потому что черная зависть губит душу. Психика руководит физическим здоровьем человека — это факт. Завидуя, мы порождаем психические отклонения, которые приводят к апатии, разрушая здоровье. Депрессия, раздражение, ненависть, гнев — это итоги зависти.
Зависть пробуждает амбиции?
Юрий Бузиашвили: Не думаю. Скорее амбиции пробуждают зависть. Быть самодостаточным — это большое преимущество человека в жизни. Его можно в себе укоренять. Ведь зависть может быть топливом для собственных достижений.
Сострадание — горе о чужом несчастье, а зависть — горе о чужом счастье
Зависть нередко рождает злодейства. Яго ведь завидует Отелло. Это зависть посредственности к яркой личности.
Юрий Бузиашвили: А чем отличается яркая личность от посредственности? У посредственности красных линий мало, и она не гнушается делать все для достижения своих целей. А личность живет с большими ограничениями и не всякие средства для достижения цели считает приемлемыми.
Зависть разрушительна?
Юрий Бузиашвили: Обязательно. Она губит душу.
А для того, на кого направлена зависть, она разрушительна?
Юрий Бузиашвили: Это зависит от того, как страстно человек кому-то завидует и как далеко он может зайти в своей зависти. Моцарт и Сальери — тому классический пример.
Наверное, белая зависть — это «я хочу, чтобы у меня было то же, что имеешь ты». А черная — «я не хочу, чтобы у тебя было то, что имеешь ты» или «я хочу, чтоб тебя вообще не было».
Юрий Бузиашвили: Скажите, сколько оттенков любви? Вот то же и с завистью. Нет смысла делить ее на «белую» и «черную», она многообразна. Есть зависть к коллеге. Есть зависть к сопернику в борьбе за женское сердце. Есть зависть бедного к богатому, больного к здоровому, побежденного к победителю. Или, скажем, зависть одного великого полководца к другому — Суворов сказал о Наполеоне, когда тот одерживал победы еще в Африке: «Широко шагает парень, надо унять». Почему унять? Вроде он далеко, оставь его в покое. Но нет, великий полководец должен быть один, и это я. Еще очень важно, насколько свободен от зависти человек, занимающий высокую должность. Завистливый человек не должен быть руководителем. Потому что он никогда не окружит себя яркими людьми. Он всегда будет отдавать предпочтение посредственностям.
В моем возрасте завидовать — это психоэмоциональная аномалия
Вам приходилось завидовать вашим коллегам?
Юрий Бузиашвили: Безусловно.
Примеры приведете?
Юрий Бузиашвили: Приведу. Есть человек, с которым мы поступали в ординатуру и аспирантуру одновременно. Мне было завидно, что он защитился раньше меня. Я думал тогда, что это крах моих надежд, хотя это оказалось таким мелким эпизодом в жизни, что и вспоминать не стоит. Затем была докторская диссертация. Я защитился раньше. Потом я раньше него стал профессором. Потом я раньше него стал членкором. Сейчас мы оба академики. Можно ли сказать, что я здесь испытывал зависть? Нет, это было соревнование.
А тот человек?
Юрий Бузиашвили: За него я не могу говорить.
Он добился таких же высот?
Юрий Бузиашвили: Абсолютно. Но соревнование между нами было, конечно. Понимаете, вы разговариваете с человеком, преуспевшим в своей специальности. Мне особо завидовать было некому, потому что мне всегда все давалось досрочно. И свои должности я получал досрочно. Так сложилось в моей жизни: меня авансом назначали на должность, и мне приходилось оправдывать свое назначение. В этом смысле я не самый подходящий собеседник для разговора о зависти. Завидую ли я сейчас кому-нибудь? В моем возрасте завидовать — это психоэмоциональная аномалия. Потому что уже надо думать о том, чем ты заполняешь каждый день и что ты делаешь доброго людям. А думать о том, что кто-то пошел вперед и у кого-то на копейку больше заработок, — ну, это уже очень низкий порыв души. Зависть возникает в каждом человеке, а дальше идет дифференцировка ее проявлений внешних и внутренних. Обойти завидуемого, использовать зависть для собственного прогресса — это искусство управлять собой. Понимаете, если человек, достигший моего статуса и положения, еще кому-то завидует, то он болен. Я вас уверяю, завистник — это больной человек. Психоэмоционально больной. И первый шаг от негативных последствий зависти — это самооценка своей эмоции, признание того, вы завидуете, а значит, уязвимы..
Меня завистники сопровождали всю мою жизнь
Вы знаете своих завистников?
Юрий Бузиашвили: Меня завистники сопровождали всю мою жизнь. Но почему-то так получалось, что я, не думая о них (даю вам честное слово), затыкал им рот своими достижениями. Поэтому я их не почувствовал. Они мне не смогли сделать ничего плохого. Хотя такие попытки были. Но я легко их отражал. При том что я никогда ничего не получал незаслуженно. Я очень много работал. Очень много. Я могу преодолеть то, что порой непреодолимо, и найти выход из любой ситуации, казалось бы, безвыходной. Это у меня есть. Меня надо только «зажечь», и я должен знать, во имя кого и чего я это делаю. В качестве примера могу привести строительство нашего центра (сердечно-сосудистой хирургии им. Бакулева. — В.В.). Строительство начал мой учитель Владимир Иванович Бураковский (академик, знаменитый кардиохирург. — В.В.) в 1984 году, а в 1990-м, когда оно затормозилось, я уже был зрелым человеком, стоявшим с ним рядом. По крайней мере, он меня к себе приблизил. И мне очень многое удалось сделать для окончания строительства. Поверьте мне, было преодоление очень многих трудностей, но я знал, во имя чего я это делаю. Поэтому стоило ли кому-то завидовать? Вряд ли. Завидовали ли мне? Безусловно, завидовали. Потому что такой карьере нельзя не позавидовать. Остались ли у меня завистники сейчас? Думаю, что да. Но опять-таки я их не чувствую. Я живу сам по себе. А является ли факт моей жизни поводом для их зависти, это пускай решают они, я завистникам не угодник. Я таких поводов специально не даю. А если они их находят, это меня не касается.
Незавидна участь того, кому никто не завидует
Зависть бывает созидательной?
Юрий Бузиашвили: Нет, она только разрушительна. Если человек нацелился сделать большое дело, чего-то достичь, завоевать признание, то зависть ему плохой попутчик. Хотя она может служить мотивацией. Если зависть приводит к вдохновению, это замечательно.
А что такое зависть в социальном ее наполнении? Например, зависть к богатым, разжигающая желание устроить жизнь «по справедливости». Все революции и гражданские войны имеют, в сущности, этот запал. Россия прожила с этим весь ХХ век. Мы и в рыночную эпоху вступили с неизбытой социальной завистью, а рынок, создавший невиданные прежде полюса бедности и богатства, только поддал жару.
Юрий Бузиашвили: Это не зависть, это борьба за свое существование. И эта борьба достойна уважения. А зависть — мелкое чувство. Она присуща мелким людям. И если человек всю жизнь кому-то завидовал и только потому чего-то достиг, то этот человек у меня уважения не вызовет. Не ищите в зависти ничего светлого, там сплошной негатив. Другое дело, что иногда из яда можно сделать лекарство. Это зависит от дозы. Вот и зависть в маленьких дозах может иногда служить катализатором успеха. И только при философском размышлении можно найти хоть какой-то позитив в слове «зависть».
А зависть учителя к ученикам, добившимся больше, чем учитель, — это не светлое чувство? У вас есть такие ученики, которым вы могли бы позавидовать?
Юрий Бузиашвили: Позавидовать можно молодости, она невозвратима. Чем сильнее годы на вас наступают, тем больше вы завидуете молодым. Но если к шестидесяти вы загружены тем багажом, к которому стремились, то вы не станете завидовать молодым. Потому что в молодости вы были лишены всего того, чего ныне достигли. Завидовал ли я своим ученикам? Нет, никогда. Обижался ли я на своих учеников? Да, частенько. Ученики — они как дети. В них также отражается твоя жизнь, все твои успехи и неудачи, радости и тревоги. Необходимо сравнивать себя с выдающимися личностями. Я давно себе доказал, что если вступил в спор с дураком, то очень скоро ты в какой-то мере превращаешься в дурака.
Завидовать стыдно?
Юрий Бузиашвили: Завидовать позорно. Но не стыдно, нет. Ведь если человек может себя устыдить из-за зависти, то это не пропащий человек. А ярый завистник не имеет высокой морали. Знаете, говорят, что сострадание — это горе о чужом несчастье, а зависть — это горе о чужом счастье. Люди независтливые встречаются редко — настолько зависть распространена. Она может пробудиться в любом из нас. Бывает, человек проживает всю жизнь в зависти кому-то. Но незавидна участь того, кому никто не завидует.
Визитная карточка
Юрий Бузиашвили — заместитель директора Института кардиохирургии имени В. И. Бураковского ФГБУ «Национального медицинского исследовательского центра сердечно-сосудистой хирургии им. А.Н. Бакулева» Минздрава России, руководитель клинико-диагностического отделения, академик РАН, с 2011 г. по 2013 г. — главный кардиолог г. Москвы. Родился в 1954 г. в Кутаиси. В 1977 г. окончил 1-й Московский медицинский институт им. И.М. Сеченова. С 1977 г. по 1982 г. проходил клиническую ординатуру и аспирантуру в НЦССХ им. А.Н. Бакулева и остался в нем работать. В 1989 г. защитил докторскую диссертацию. С 1999 г. — заместитель директора по научной работе Института кардиохирургии им. В.И. Бураковского; с 2004 г. — член-корреспондент РАМН: с 2007 г. действительный член РАМН. С 2013 г. — академик РАН.
Фото: Александр Корольков
Российская газета — Федеральный выпуск: №170(8521)
Поделиться
СоциологияНаукаРАНКолонка Валерия Выжутовича
5 характеристик людей с невротизмом
Поделиться этой статьей:
Что такое невротизм?
Нейротизм — это черта личности, в частности, это один из личностных факторов Большой пятерки модели Большой пятерки. Нейротизм является полной противоположностью измерения эмоциональной стабильности, поэтому основной определяющей характеристикой невротизма является эмоциональная нестабильность. Однако это не единственная характеристика невротизма. Вот пять наиболее важных характеристик людей с высоким уровнем невротизма.
5 характеристик людей с высоким невротизмом
- Очень прямое общение . Часто это люди, которые очень прямо выражают свое мнение. В целом это не проблема для большинства людей, но когда речь идет о людях с высоким невротизмом, мы обнаруживаем, что моменты эмоционального напряжения плохо управляются, имеют тенденцию к перевозбуждению и не обдумывают слова и действия, которые необходимо предпринять. Это часто приводит к ссорам или неудобным ситуациям.
- Они предвидят будущее дихотомически . Высокий уровень невротизма связан с проблемами внимания, в частности, с трудностями концентрации внимания на деталях и нюансах. При планировании и принятии решений это заставляет внимание сосредотачиваться на очень негативных аспектах (чаще всего) или очень позитивных аспектах (редко), что приводит к тому, что человек принимает очень поляризованные решения.
- Высокий уровень разочарования . Этот аспект тесно связан с предыдущим. Как упоминалось выше, люди с высокими показателями невротизма не способны вдумчиво планировать свое будущее. Этот факт приводит к тому, что они обычно совершают ошибки или не достигают своих целей, поэтому у них развивается чувство разочарования, поскольку они считают себя неспособными достичь своих целей. Постепенно создается порочный круг, в котором они не могут достичь своих целей, считая себя менее способными к их достижению, что приводит к высокому уровню разочарования.
- Тревога ожидания . Как было сказано выше, основной характеристикой невротизма является эмоциональная неустойчивость. Это означает, что в целом уровень тревожности человека выше и более изменчив. Ожидающая тревога относится к набору негативных мыслей, которые предшествуют действию или принятию решения. Таким образом, упреждающая тревога заставляет человека всегда помещать себя в наихудшие сценарии. Это может варьироваться от легких мыслей и физиологических реакций до приступов паники в самых тяжелых случаях.
- Постоянные противоречия . Наконец, мы обнаруживаем, что люди с высоким уровнем невротизма имеют ошибки в связности и последовательности своих действий и речи. Это происходит вследствие ошибок в планировании и построении дискурса, так как слишком зависит от эмоциональных изменений, а не от объективных требований контекста. Это часто приводит к необходимости изменить дискурс, нередко впадая в противоречия с тем, что было сказано или сделано ранее.
Если у вас есть проблемы с управлением своими эмоциями в повседневной жизни, психогеномный ДНК-тест Менделя позволит вам проанализировать 54 черты, связанные с вашей психологией и способностями. Таким образом, вы узнаете свой биологический профиль и к каким психологическим чертам вы наиболее предрасположены.
PrevAnteriorФотическое чихание: генетические причины чихания при взгляде на солнце
Получите генетический тест, который анализирует более 50 черт личности.
Заказать сейчас
Материалы для исследования
Информационный бюллетень
Получайте последние новости, статьи и вдохновение для улучшения своего эмоционального благополучия
учиться у Менделя
РЕШИТЬ СВОИ СОМНЕНИЯ
Поддержка
Сделано с ♥ компанией Mendel Brain S.L.
Инстаграм Фейсбук Твиттер Линкедин
10 характеристик динамичных людей (и как им стать!)
Знаете ли вы кого-нибудь, кто может выдержать все, что преподносит ему жизнь, и у него никогда не заканчивается энергия? Возможно, это тот друг, у которого всегда полный социальный календарь, или тот коллега, который преуспевает в многозадачности.
Если вы ищете самый простой способ описать их, слово «динамический» может быть именно тем, что вам нужно. Динамичный человек — это тот, кто живой, активный и всегда стремится к росту и совершенствованию. Они ищут вызовы и следуют своей страсти к жизни.
Если вы хотите окружить себя такими людьми или сами стать ими, эта статья поможет вам определить, что нужно, чтобы стать динамичным человеком!
Содержание
- Что делает людей динамичными
- Проблемы динамичности
- Характеристики динамичных людей
- 1. Они энергичны
- 2. Они непредубеждены
- 3. Они легко адаптируются
- 4. Они делают первый шаг 9001 3 5. Они творческие
- 6. Они отличные лидеры
- 7. Они многозадачны
- 8. Они настойчивы
- 9. Они фокусируются на положительных моментах
- 10. Они никогда не прекращают учиться
Что делает людей динамичными
Динамичные люди отличаются общительностью, энтузиазмом и способностью адаптироваться к изменяющимся условиям. Если мы попытаемся объяснить этот тип личности, одна очевидная черта, которая может прийти на ум, — экстраверсия.Некоторые качества динамичного человека, которые могут быть похожи на экстравертов:
- Открытый и уверенный в себе
- Преуспевает в социальных сетях
- Ищет волнения
- Имеет разнообразные интересы
- Ориентирован на действия
Уровень экстраверсии человека может влиять на его динамичность. Например, исследование показало, что медсестры-экстраверты лучше адаптируются к внезапным изменениям по сравнению с интровертами. Экстраверты также более склонны не отставать от быстро меняющихся настроек и многозадачности.
Но важно отметить, что быть динамичным могут не только экстраверты. В то время как экстраверты могут естественным образом демонстрировать общительное поведение, интроверты также могут проявлять динамичный характер, поскольку их интроспективный подход может способствовать личностному росту, где бы ни находились их увлечения.
💡 Кстати : Вам трудно быть счастливым и контролировать свою жизнь? Это может быть не ваша вина. Если вы хотите начать чувствовать себя лучше, мы собрали информацию из сотен наших статей в 10-шаговую шпаргалку по психическому здоровью, чтобы помочь вам лучше контролировать ситуацию. 👇
Быть счастливым чертовски сложно!
Но это не обязательно! Эти 10 советов защитят вас от всего, что пытается украсть ваше счастье!
Проблемы динамичности
Я бы назвал себя интровертом. Но один аспект динамичности, который я вижу в себе, — это моя способность следовать разным увлечениям в жизни.
Я провел большую часть своей профессиональной жизни в творческой сфере, а также в последние несколько лет обучался психологии, работе с молодежью и развитию сообщества. Я нашел цель в том, чтобы изменить жизни людей, и это позволило мне развернуться в разных направлениях в моей карьере.
Настоящая проблема, с которой я столкнулась, будучи динамичной, заключается в том, что у меня есть склонность брать на себя разные роли одновременно, что заставляет меня чувствовать себя подавленным. Это то, на что, возможно, стоит обратить внимание динамичным людям.
Хотя мы наслаждаемся новыми и захватывающими впечатлениями, также полезно время от времени находить баланс и замедляться!
Характеристики динамичных людей
Если вы готовы принять вызов, вот некоторые динамичные черты, о которых вам следует знать:
1. Они энергичны
Динамичный человек известен своей энергией и энтузиазмом по отношению к жизни. Обычно они увлечены своим делом и подходят ко всему с позитивным настроем.
Если вы хотите стать более динамичным человеком, ключевое значение имеет поддержание высокого уровня энергии. Но не забывайте при этом заботиться о своем физическом и психическом здоровье!
2. Они непредубеждены
Многие динамичные люди часто любопытны, предприимчивы и открыты новому опыту. Они могут быть более склонны к риску и принятию нетрадиционных идей.
Динамичность позволяет вам смотреть на мир с более широкой точки зрения. Благодаря вашей непредубежденности вы, скорее всего, откроете для себя захватывающие и прогрессивные способы стать лучшей версией себя!
Если вы хотите узнать больше, вот 3 стратегии, которые помогут вам быть более открытыми!
3. Они легко адаптируются
Адаптация к изменениям — одна из самых замечательных черт динамичных людей. Они обладают гибким мышлением и могут корректировать свои планы в зависимости от ситуации.
В этом быстро развивающемся мире умение адаптироваться необходимо для выживания. Чтобы практиковать адаптивность, начните с расширения набора навыков и повышения устойчивости в стрессовых ситуациях. Они обязательно пригодятся, когда случится что-то неожиданное.
4. Они делают первый шаг
Динамичные люди активны и берут на себя инициативу, чтобы добиться успеха. Обычно они не ждут, пока другие сделают ход. Вместо этого они берут на себя ответственность за достижение целей.
Предвидеть проблемы, идти на риск и иметь смелость сделать шаг вперед — вот некоторые способы, которыми вы можете практиковать проактивность. Не позволяйте страху помешать вам превратить ваше видение в реальность!
5. Они креативны
Творческий и инновационный подход к решению проблем естественен для динамичных людей. Они мыслят нестандартно и находят уникальные решения проблем, с которыми сталкиваются.
Активный человек в вашем уголке может помочь вам добиться успеха. Благодаря их находчивости и смелым идеям вы, скорее всего, добьетесь результатов, которые будут отличаться от остальных.
6. Отличные лидеры.
Динамичные люди обладают отличными лидерскими качествами. Они вдохновляют других следовать их примеру и способны вести команду к общей цели.
Если вы хотите преуспеть на выбранном вами пути, наличие динамичных лидеров в качестве образцов для подражания может стать мощным источником мотивации и руководства. Обратите особое внимание на их черты и привычки и обратите внимание на те из них, которые вы можете применить к своему собственному стилю руководства.
7. Они многозадачны
Способность к многозадачности не для всех. Но динамичные люди, как правило, преуспевают в различных занятиях и ролях. Они, как правило, написаны через дефис, занимаются разными видами бизнеса и не позволяют одному названию определить их.
Будучи динамичным, мы можем получить целый ряд возможностей и опыта, но также может быть сложно найти баланс между работой и личной жизнью. Чтобы достичь своих целей, убедитесь, что вы эффективно управляете своим временем и находите нужных людей, которые вас поддержат.
8. Они настойчивы
Динамичные люди обладают решимостью и настойчивостью, чтобы преодолевать препятствия и проблемы. Они не сдаются легко. Скорее, у них есть стремление продолжать добиваться желаемых результатов.
Будучи динамичным человеком, вы можете обнаружить, что в каждом аспекте вашей жизни есть с чем столкнуться. Чтобы упорствовать, вы должны всегда возвращаться к причинам, по которым вы выбрали определенные пути. Это поможет вам не сдаваться, даже когда дела идут плохо.
Если вы хотите узнать больше, вот 3 причины, по которым настойчивость так важна.
9. Они сосредотачиваются на положительных моментах
Позитивность — основа динамичного человека. Им необходимо развивать здоровое мышление, чтобы идти на риск, адаптироваться к изменениям и справляться с различными проблемами.
Без позитивного настроя вам может быть трудно справляться с давлением и требованиями динамичной жизни. Один из способов оставаться позитивным — сосредоточиться на своих сильных сторонах и достижениях. Верьте в свою способность добиться успеха, и вы уже на полпути!
Сосредоточенность на хорошем свойственна не только динамичному, но и счастливому человеку.
10. Они никогда не перестают учиться
Динамичные люди всегда стремятся учиться и развиваться. Они открыты для обратной связи и ищут возможности для самосовершенствования.
Различные интересы и увлечения в жизни потребуют от вас постоянного роста. Будь то формальное обучение, поиск наставников или просто чтение книги, принятие мер, направленных на обогащение вашего обучения, может помочь вам стать более динамичным человеком.