Уйти из семьи: «Я 18 лет несчастен в браке и хочу уйти из семьи»

Содержание

Почему мужья уходят из семьи в строго определенные периоды жизни

Комсомольская правда

Дом. СемьяОтношенияМУЖЧИНА И ЖЕНЩИНА

27 августа 2011 1:00

Проблемы с мужьями возникают порой на пустом месте. Вроде была нормальная семья, жили по накатанной, без ссор: дом, работа, дети… И тут на тебе: собрался и ушел. Почему? [обсуждение]

Психологи уверяют, что в жизни мужчины есть три периода, когда он склонен уйти из семьи.Фото: EAST NEWS

Этот вопрос мучает многих оставленных жен. Мужчины объясняют все рутиной. Но звучит это как-то неубедительно. Зато есть одна закономерность — возраст блудных мужей. Чаще всего они расстаются с семьей и заводят новую около 30, в районе 40 — 45 и 50 лет.

Психолог и сексолог Инна Чори утверждает — это критические годы у мужчин. В этих трех возрастах у некоторых из них возникает острое желание перемен. Но если вам муж дорог, предупредить уход можно, уверена психолог.

28 — 32 года

Перестали нравиться худые

Ирина и Евгений поженились, когда обоим было по 23 года.

В 25 Ира родила первого, в 28 — второго ребенка. Сидела дома с детьми, в свет не выходила, Женя много работал. Причем очень неплохо зарабатывал. Когда младшенькой исполнился годик, Женя собрал вещи и, сообщив, что содержать детей будет, ушел жить к родителям. Приходил раз в неделю, приносил продукты и деньги. И опять уходил.

Эх, не знала Ирина того, что рассказывала ей потом на тренинге психолог, — около тридцати у мужчин могут кардинально смениться эротические взгляды. Вместо брюнеток начинают нравиться блондинки, вместо худышек — пышечки. И к его предложению потолстеть (похудеть), перекраситься, изменить стиль одежды нужно относиться очень серьезно. Выслушать пожелания и согласиться на изменения.

— Точно, он несколько раз просил: «Ира, может, волосы отрастишь? Может, цвет волос тебе сменить? Тебе бы подошел светлый… Пойдем купим тебе платье…» Я не обращала внимания: волосы короткие — удобней, а платье, когда с двумя малышами гуляешь, — неудобно, джинсы гораздо практичнее, -вспоминала потом Ира.

Тренерскому совету она вняла. Серый ежик на голове сменился за несколько месяцев пока еще коротким, но уже блондинистым каре, были куплены платья с декольте, правильные бюстгальтеры и умеренные каблуки. В общем, расцвела. Звонила недавно, поделилась: муж вернулся, все хорошо.

Меняться хотя бы внешне придется, кстати, всю оставшуюся жизнь, чтобы обмануть мужскую полигамность.

— Мужчины, они так устроены: сменила платье и обувь — уже какая-то другая, прическу поменяла к тому же, настроение игривое включила — все, новая женщина в его доме, — уверяет тренер.

35 — 45 лет

Я ж еще чертовски молод!

В этом возрасте у мужчины идет переоценка достигнутого.

— Первые признаки этого состояния — мужчина меняет свое поведение, — рассказывает психолог. — Он начинает молодиться, обновляет гардероб и парфюм, начинает слушать другую музыку в машине. Включился синдром Казановы. Для мужчины сейчас важно доказать, что он еще очень и очень во всех смыслах! А жена в отличие от других дам уже не смотрит на него с восхищением… Этот звонок ни в коем случае не пропустите! Молодитесь вместе с ним! Проводите с ним все свободное время, не оставляйте одного.

Если не хотите потерять своего мужчину, соглашайтесь на его эротические фантазии, да хоть на ролевые игры. И учтите — практически ни один мужчина не способен уйти из семьи, если жена не отпустит!

Вот мои приятели — Миша с Леной. Лет в сорок Миша — финансист, добропорядочный семьянин и отец двоих детей — вдруг увлекся коллегой по работе, барышней молодой и веселой. И жене своей Лене под семейный обед с котлетами сообщил: все, ухожу, надоело! И даже кулаком по столу стукнул.

В 35-45 лет мужчина начинает молодиться, обновляет гардероб и пытается доказать себе и окружающим свою состоятельность.Фото: GLOBAL LOOK PRESS

Но не ушел. Квартиры второй нет, а из имеющейся Лена не выгоняла. Она смотрела на него с тоской и добрый год горевала. А потом вдруг занялась устройством личной жизни. И так увлеклась, что потом Миша мне рассказывал:

— Ее как подменили. Хохочет все время. Раньше в халате по дому гуляла, а если в магазин нужно было — в спортивных штанах и кроссовках шла. Теперь все время при параде. Кто-то ей нравится…

В общем, теперь переживает Миша. Ищет возможности «начать все сначала» с новой Леной. А Лена думает, нужен ли ей прежний Миша.

За 45

А поговорить?

Этот возраст — самый простой с точки зрения психологии. Дети выросли, гнездо опустело. Пора подбить баланс, понять, чего достиг, ведь дальше карьера если и пойдет, то ползком, не так, как в тридцать.

— В этом возрасте у мужчин секс уже не на первом месте. Им важнее духовная близость. И если жена стала родной, если стала другом, от нее мужчина, скорее всего, уже не уйдет, даже если будет влюблен в молодую женщину. Страшно терять стабильность, бытовую и психологическую в том числе. Но если родство не достигнуто, увы, смысла в такой семье мужчина не видит, — объясняет Инна.

А что, если жена в этом возрасте узнает об измене? Наблюдала такую пару знакомцев на отдыхе. Валя прочитала послание любовницы, пока Сергей мылся в душе. Это было в начале лета, на Кипре, в день 25-летия брака — такого брака, что всем казался нерушимым. Месяц рыдала и ходила в солнцезащитных очках, прятала круги под глазами. Он вился вокруг мотыльком: «Валюша, может, водички? Валюша, может, тебе зонтик поставить, ультрафиолет так вреден!»

— Да уж поздно мне о молодости кожи заботиться! — ехидничала та в ответ.

В возрасте «за 45» духовная близость мужчинам важнее секса.Фото: GLOBAL LOOK PRESS

Прошла пара месяцев. Валя прошла курс психотерапии — ее учили, как простить мужа. Брак снова внешне кажется идеальным. Ведь Валя по-прежнему Сергея любит. Сергей стал шелковым, домой спешит после работы, обещает везти на Кубу следующей весной.

В общем, действительно, во всех парах, где мужчина все-таки ушел из семьи, был момент: жена сама отпускала. А те жены, что вернули блудного в семью, понимали, вышла замуж — вышла на тропу войны. И чем состоятельнее и успешнее муж, тем война будет жестче.

МНЕНИЯ ЧИТАТЕЛЕЙ

На нашем сайте этот материал уже собрал более 1 500 откликов. Вот некоторые из них.

Татьяна:

У меня похожая ситуация. Муж подошел к первому рубежу. Ушел. Уже месяц не живет. Говорит, что не может со мной находиться. Тяжело. Говорит, что я должна измениться. При этом сам над собой работать не хочет, претензии только ко мне. Меня тоже многое не устраивает, на что он мне сказал — вышла замуж, так терпи.

Георгий:

Было принято считать что мужчины меняются после свадьбы, нет ухаживания, цветов, конфет, кино и театров т. д. Думаю, что дело часто не в мужчине, дело в том, что сама женщина начинает считать все это глупостями и бестолковой тратой денег, о чем и говорит мужу. Пункт программы выполнен, галочка поставлена в виде печати в паспорте, переходим к другому пункту, карьера, дети, квартира, дача, машина… А потом удивление и слезы, он ушел к другой или он совсем не обращает на меня внимания. Вы сами не меняйтесь, оставайтесь невестами, и муж будет таким же, будет ухаживать и дарить цветы!

Простой русский мужик:

Чтобы мужчина не захотел уйти от бабы, должно быть соблюдено два фактора:

1) Жениться на ней мужчина должен ПО СВОЕМУ ГОРЯЧЕМУ ЖЕЛАНИЮ (а не по ее).

2) Баба не должна мотать мужику нервы.

А все остальные факторы (наличие или отсутствие привлекательной внешности, умение или неумение вести хозяйство, наличие или отсутствие детей и пр.) для мужика значения не имеют и удержать его не могут.

Ярослав, 29 лет:

Подошел к первому рубежу. Временами бывает тяжело. Многое поменялось, цели, взгляды, вкусы. Есть машина, квартира, хорошая работа. Живем нормально. Часто балую своих детей и жену. Но супруга стала ко мне холодна. Говорит, что любит и жить не может без меня, но близости все меньше и меньше. Обидно, всякие мысли приходят на ум нехорошие. Часто депрессии, появился страх. Мысли так просто не выгонишь. Она молода, красива. Хозяйка отличная. Конечно, я ею дорожу, потому как люблю ее. Но без интима тяжело в браке. Чувствую, что-то не так. А что? Как дальше быть? Притвориться, что все в порядке? Просто терпеть и посмотреть, что из этого получится? Но это ложь! А врать себе и своей семье — это последнее дело.

Marta:

Мужчины в последнее время позиционируются в различных женских передачах, как безмозглые домашние зверьки, которым женщины должны бесконечно угождать, что-то придумывать, чтобы удержать их, заинтересовать и т. д. А сами мужчины что же? Редко кто из них борется за свою женщину, считают, что раз она вышла за него и есть дети, то никуда она не денется.

Гость:

Прожила с мужем 30 лет. Выводы: 1. Все изменяют, все, поверьте. 2. Захочет уйти — ничем не удержишь, но, как правило (по статистике), женщины первыми подают на развод, кстати, часто потом жалеют об этом. 3. Чего шило на мыло менять, свой-то уже родной, а новый придет — чужой, к нему еще привыкать надо, да и найдет ли он общий язык с детьми (если они есть). 4. А кто сказал, что будет легко? Семья — это ежедневный труд, не научишься лавировать, не замечать, прощать, терпеть — будешь жить одна, а уж кому что нравится, пусть выбирает сам.

Маша:

Интересно, почему всегда только женщина все должна, должна?. . Я почти 40 лет замужем и сейчас не понимаю, что мне в нем тогда понравилось? Но я все равно люблю мужа, мы же уже как родные, и не понимаю, как бы я могла его бросить! А мужчины в 30 лет, 40, 50 и т. д… уходят все равно, была бы причина! То моложе захотелось, то еще что-то не устраивает. У моего в 30 лет начались виртуальные влюбленности, но это все на моих глазах проходило, в общей компании, поэтому я смогла все это пресечь! А знаете как, просто сделала так, чтобы все его друзья в меня влюбились! А его влюбленности показала во всей красе! И он понял все очень быстренько! А на 25-летие свадьбы сказал, что я самая-самая… во всех отношениях! Так что умейте за себя постоять!

Лапуля:

Мой дорогой стал изменять мне в 33 с молодкой (даже ребенком — ей 23 было). Плакала, умоляла его одуматься — ан нет… Обманывал, говорил, что бросил ее, я, естественно, верила. А потом взяла себя в руки, стала собой заниматься и… нашла себе любовника на 7 лет младше. Муж ходит на задних лапах — как не крути, они это чувствуют.

Давайте обсудим!

Возрастная категория сайта 18+

Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г. Главный редактор — Сунгоркин Владимир Николаевич. Шеф-редактор сайта — Носова Олеся Вячеславовна.

Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.

АО «ИД «Комсомольская правда». ИНН: 7714037217 ОГРН: 1027739295781 127015, Москва, Новодмитровская д. 2Б, Тел. +7 (495) 777-02-82.

Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя.

Приобретение авторских прав и связь с редакцией: [email protected]

«ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ХОЧЕШЬ УЙТИ ИЗ СЕМЬИ?» — Яндекс Кью

Популярное

Сообщества

Стать экспертом Кью

ПсихологияСемьяВзаимоотношения

Пудыч Андрей

  ·

2,2 K

Ответить1Уточнить

Александр Смирнов

Психология

3,5 K

Психология

Помогаю разлюбить и забыть. Специалист в области душевной боли.  · 10 сент 2021

Чтобы точно ответить на этот вопрос нужно гораздо больше информации. Одно можно сказать совершенно точно — Вас что-то удерживает от ухода. Ведь если бы желание уйти перевешивало какие-то преграды к этому действию, Вы бы не спрашивали. Уже бы ушли из семьи.

Я бы разбил ответ на этот вопрос на три части.

  1. Нужно разобрать причины того, что Вас не устраивает в Вашей семье?

Возьмите бумагу и ручку, составьте список причин по которым Вы хотите уйти. Дальше нужно изучить каждый пункт. И разобраться, каким образом Вы можете исправить то, что Вам не нравится?

Естественно Вам может показаться, что некоторые вещи не исправить. Потому как то, с чем Вы столкнулись не простые проблемы. У Вас нет опыта в решении подобных проблем. Не стоит сходу отказываться от решения!

Почитайте о том, как другие справлялись с подобными проблемами. Так же полезно обратиться к психологу.

  1. Составьте список плюсов и минусов Вашего прибывания в браке.

Перевешивают плюсы или минусы? Если выполните пункт 1, станет ли плюсов больше?

  1. Что мешает уйти из семьи? Чего боитесь и каковы будут Ваши потери?

Внимательно разобравшись со всеми тремя пунктами Вы найдёте ответ на свой вопрос.

Помогаю разлюбить и забыть. Быстро избавляю от душевной боли.

Перейти на vk.com/razlubit

Комментировать ответ…Комментировать…

Олеся Злобина

Психология

1,5 K

Психологическое сопровождение и поддержка. Конфиденциально.   · 22 авг 2021  · taplink.cc/oozbina

Что мешает это сделать? По какой причине не реализуете желаемое? Зачем задаёте этот вопрос другим людям? Какой ответ хотите получить? Когда человек осознаёт ответвенность за свою жизнь, понимает что хочет и что ему мешает это получить, понимает так же какую ответвенность несет за близких людей (детей, например), и что делать, чтобы свои потребности удовлетворить не в… Читать далее

Как оказалось, покой и мир в душе достичь не так уж сложно.

Перейти на vk.com/oz_psy

Комментировать ответ…Комментировать…

Вера Молчанова. Психолог

Психология

129

Психологическое консультирование в вопросах семьи, любви, работы, бизнеса, взаимоотношений…  · 29 окт 2021  · vera-light.ru

Здравствуйте! Из какой семьи Вы хотите уйти? Сколько Вам лет? Кто члены Вашей семьи? Для каждой отдельной категории людей может быть разный ответ, а быть может Вам просто нужна помощь психолога, чтобы помочь разобраться. Если Вы совершеннолетняя личность и у Вас нет на иждевении престарелых родителей и не дай бог больных детей, тогда легко и просто — берете и уходите… Читать далее

Психолог. Личный коуч Офлайн. Онлайн. Консультации Вопросы семьи, любви, работы.

Перейти на vera-light.ru

Комментировать ответ…Комментировать…

Ольга Лапина

Психология

23

Практический психолог Специалист по подсознательным механизмам 400+ часов консультативной. ..  · 10 сент 2021

Как-то мне мой наставник сказал, если у вас все плохо в отношениях — не разводитесь. Разводиться или уходить надо только тогда, когда все хорошо)) Если серьезно, то если бы вы действительно этого хотели, то уже сделали бы это. Пока вы спрашиваете, вы сомневаетесь. Если сомневаетесь, не принимайте никаких серьезных решений. Решения принимаются только в состоянии полной… Читать далее

Комментировать ответ…Комментировать…

Александр Николаев

Менеджмент

8

Скромен, разбираюсь в торговле работаю там уже с 16 лет. Работаю аудитором.  · 10 сент 2021  · taplink.cc/pilligrim28

Сложно ответить на этот вопрос однозначно. Что вас конкретно не устраивает в этой семье? Хотите острых ощущений переводите семью в свободное отношения, только поговорите с супругом. Вы впервую очередь личность!!! Просто непонятно, зачем вам уходить? Что не так в вашей семье? Попробуйте поговорить и обсудить что вас не устраивает, что можно изменить.

Николаев Александр

Перейти на taplink.cc/pilligrim28

Комментировать ответ…Комментировать…

Вы знаете ответ на этот вопрос?

Поделитесь своим опытом и знаниями

Войти и ответить на вопрос

Хочу изменить жизнь и уйти из семьи

Хочу изменить жизнь и …

Назад

1

2

Вперёд

  • Кто живет или жил с мужем-алкоголиком, отзовитесь!

    7 378 ответов

  • Внебрачный ребенок мужа: что с ним делать?

    9 259 ответов

  • Как укротить мужа?

    7 366 ответов

  • Отношения зашли в тупик

    16 418 ответов

  • Признайтесь честно, изменяли мужу?

    8 622 ответа

  • Муж ушёл к другой.

    Как пережить достойно?

    12 149 ответов

  • Испортились отношения с мужем после аборта

    234 ответа

  • Измена жены. Брак 20 лет

    18 246 ответов

  • Кто рожал без желания мужа?

    310 ответов

  • Муж не может простить моё прошлое

    3 857 ответов

93 ответа

Последний — Перейти

#1

#2

#3

#4

Кукла

Если заскок, если он любит вас и хочет сохранить семью, то он подтянется следом за вами.

#5

табуретка

ага )) уж пора понять, что он другой по складу и темпераменту. не у всех в заднице пропеллер, как у автора. и такого же найти ей будет трудно

#6

Нильсон

Я не ожидал, что ты это могла прочитать )

#7

#8

табуретка

ага )) уж пора понять, что он другой по складу и темпераменту. не у всех в заднице пропеллер, как у автора. и такого же найти ей будет трудно

Поэтому не говорите о том, чего не знаете. Каждому свое. Если вам, как и мужу автора нравится сидеть дома за компом, — ради бога. Только не думайте, что все вокруг такие же.

#9

#10

Гость

Отдайте мне вашего мужа, а я вам своего с шилом в *** — будете идеальной парой!

#11

Только к мужу вы чего прицепились? Ему это не нравится, ему это просто неинтересно. Я не думаю, что он прямо сгорает от желания «превратить жизнь в обыденность и рутину» и выдумывает коварные планы, как бы весь кайф обломать.

Представьте, что вы расходитесь с мужем из-за того, что он не любит, например, вашу любимую группу «Тутси». Или Вишневским не зачитывается.

#12

Кукла

Ничего подобного. Я практически ровесница автора, мой муж — тоже. Мы оба увлекаемся парашютным спортом, я занимаюсь также велотуризмом, мы вместе зимой ездим кататься на лыжах. Сейчас временный перерыв — родился сын, но как только появится возможность — сразу же вернемся к активному отдыху. И у нас, кстати, большая компания — люди разных возрастов, есть и хорошо за 40, но все веселые и активные. У всех — семьи и дети.

Поэтому не говорите о том, чего не знаете. Каждому свое. Если вам, как и мужу автора нравится сидеть дома за компом, — ради бога. Только не думайте, что все вокруг такие же.

и если ее муж не хочет бегать и прыгать, то он не хочет бегать и прыгать. сложно понять? пусть вокруг тебя хоть целая армия активных с внуками и правнуками

#13

табуретка

и если ее муж не хочет бегать и прыгать, то он не хочет бегать и прыгать. сложно понять? пусть вокруг тебя хоть целая армия активных с внуками и правнуками

#14

Кукла

табуретка

и если ее муж не хочет бегать и прыгать, то он не хочет бегать и прыгать. сложно понять? пусть вокруг тебя хоть целая армия активных с внуками и правнуками

Я ответила на вашу мысль о том, что автору будет сложно найти такого же «с пропеллером в заднице». Вовсе не сложно — таких людей очень много. Просто очень сложно жить с человеком, у которого кардинально другие интересы в жизни, другие цели, другое отношение. Хорошо, когда «муж и жена — одна сатана», когда они вместе и в горах, и в небе, и на кухне, и с ребенком возятся. Вопрос в том, что если брак — неудачный, если так получилось, что вы слишком разные, стоит ли терпеть? Или уйти и попробовать снова?

если у вас так много кандидатов, киньте автору адресок.

я лично знаю мужчин с шилом в одном месте только одиноких, тк они не хотят себя связывать ни с кем, дабы не быть скованным в свободе передвижений

#15

#16

как вы работаете по 12 часов (и что это вообще за работа такая 12 часов. .. которая еще и «я мало зарабатываю и денег «) н опри этом имеете такой ативный досуг? кароче такое мнение чт овы не там ни сям…. н икарьеры у вас толком ни воспитания ребенка, зато нажи метаете и рисуете… оборжаться .

Иеще вот эт овсегда умиляет ( ну это не к вам а это в цлом красной нитью в овсех подобных топиках) «Он легко может заехать и забрать сына с садика, сходить в магазин с ребенком, держать хозяйство, может сам постирать, если у меня завал по работе. Записывает легко меня к врачу, ребенка, может он-лайн купить полезные вещи и т.д. Ребенка любит до трясучки» типа он хороший отец и прочий бред- ой не могу… прямо такие показател иглобальные- ребнка забрать и «любит до трясучки»….

#17

Если вы встретите такого точно — не сможете с ним жить.

У вас надежный партнер — и вы живите свою жизнь не мешая друг другу.

В этом секркт семейной жизни. Он ваш партнер по жизни, а не член вашего клуба развлечений. Какая -то у вас нервозность — излишняя, может. возня

Это у него с вами проблемы.

#18

#19

#20

Вы в каких-то фантазиях живёте.

Я с номером 3 Кукла согласна.

Вам охота побеситься так и беситесь. а ребёнок с мужем тут причём?

Кстати да. может вы бесом каким-то одержимая?

У вас деструктивные увлечения и мечты.

#21

И я дума вы всё-таки не упахиваетесь.

Поживите без мужа. всё делайте сами. вряд ли останутся силы ножи метать.

Пишу ответственно. т.к. сама ушла из семьи.

#22

Эксперты Woman.ru

  • Юлия Лекомцева

    Врач косметолог

    237 ответов

  • Нина Бабанакова

    Нутрициолог, консультант по…

    73 ответа

  • Максим Сорокин

    Практикующий психолог

    588 ответов

  • Климкова Татьяна

    Психолог

    53 ответа

  • Стася Довгань

    Практикующий психолог

    5 ответов

  • Дарья Горбунова

    Практикующий психолог

    105 ответов

  • Мария Пашкина

    Психолог-консультант и. ..

    14 ответов

  • Богат Вячеслав

    Дипломированный практикующий…

    171 ответ

  • Доценко Всеволод

    Психолог

    49 ответов

  • Катерина Коренева-Негода

    Психолог

    18 ответов

#23

да уж

Если вы мало спите и очень много энергии- это может быть признаком чего-то нехорошего в плане психики. .

#24

Красовуля Золотая 1 шт.

да, с жаворонками в этом мире правда туговато. Одни совы.

Но такие мужики на вумане не сидят. И где их искать?

#25

Гость

не судите по себе

вы тоже из таких психов?

проверьтесь значит пока не поздно

#26

да уж

откуда такой дикий вывод?

вы тоже из таких психов?

проверьтесь значит пока не поздно

Непридуманные истории

  • Совместный бюджет до брака. Справедливо ли?

    262 ответа

  • На что тратить деньги, если ничего не надо?

    356 ответов

  • Муж хочет развестись, потому что я устала от него зависеть

    167 ответов

  • Пустить ли жить неприятного мне родственника в свой дом?

    156 ответов

  • Моего сына ударили стулом по голове и выбили два зуба прямо на уроке

    216 ответов

#27

Гость

как коровы спят и спят. Кошмар! Утром самый кайф от природы! Тишина, красота….солнышко всходит….Такого днем никогда не увидишь. А если ещё гденибудь на озере рыбачишь….ващеееееееееееееееее.

Но такие мужики на вумане не сидят. И где их искать?

#28

Гость

да ужоткуда такой дикий вывод?

вы тоже из таких психов?

проверьтесь значит пока не поздноуспокойся, истеричка

#29

да уж

Гостьда ужоткуда такой дикий вывод?

вы тоже из таких психов?

проверьтесь значит пока не поздноуспокойся, истеричкаиди ***

#30

с утра пораньше и уже разругались ) жаворонки бешеные м лять)

#31

#32

Гость

да, мы такие. Надо на огород идти = копать.

#33

Клио

Трупы закапывать?)

#34

Клио

People, what’s wrong with you?)

с утра пораньше и уже разругались ) жаворонки бешеные м лять)

У нас сегодня корпоративное мероприятие в 11 иначе я бы так рано не встала.

От недосыпания морщины. мне оно не надо.

#35

да уж

КлиоPeople, what’s wrong with you?)

с утра пораньше и уже разругались ) жаворонки бешеные м лять)Это в них бес сидит. заставляет гадости писать. я отвечать таким больше не буду.

У нас сегодня корпоративное мероприятие в 11 иначе я бы так рано не встала.

От недосыпания морщины. мне оно не надо.

#36

А по теме автора — перед «спешкой в замуж» надо лучше оценивать спутника. Вполне можно понять какой у мужчины темперамент. И не тешить себя иллюзиями, что после «взамужа» он как-то изменится и станет таким как хочется. Если он был спокойный и домашний, то это можно было бы разглядеть. И если вы все же готовы променять стабильность на нового активного мужчину, то проблем не вижу — знакомьтесь там где развлекаетесь…Среди экстремальщиков и тех, кто этим всем увлекается…

Новые темы

  • Уволилась, а мужа это бесит

    Нет ответов

  • После заключения брака, муж поменялся

    Нет ответов

  • Муж обижается и игнорирует

    10 ответов

  • Отказ в сексе — оскорбление для мужчины

    17 ответов

  • Семейные отношения

    17 ответов

#37

да уж

Это в них бес сидит. заставляет гадости писать. .

да уж

Если вы мало спите и очень много энергии- это может быть признаком чего-то нехорошего в плане психики..

да уж

Автор у вас немножечко крыша едет..

да уж

У вас деструктивные увлечения и мечты.

да уж

иди ***

да уж

Пишу ответственно. т.к. сама ушла из семьи. .

тётя, по вам плачет палата ╧6.

#38

Гость

тётя, по вам плачет палата ╧6.

#39

hobb

Почему именно шестая?

#40

#41

hobb

по теме: хорошо мужу автора. Если бы от меня ушла жена, я бы ей и денег в дорогу приплатил

#42

Гость

А вы в соседней что ли ее ждете?

#43

#44

Гость

а чо так?

#45

hobb

нет, удивляет ваша осведомленность. Вы сами-то из какой палаты?

#46

да уж

Если у кого-то повышенная обидчивость или агрессивность это тоже признак нездоровья.

#47

hobb

да жизнь такая. Удивлены?

#48

#49

#50

Гость

Разный темперамент не повод для развода совсем. А вот что в сексе «стали чужими» и » Часто обвиняет меня в том, что я мало зарабатываю и денег мало» меня бы сие сильно напрягло и почти наверняка привело бы к разводу.

Назад

1

2

Вперёд

Следующая тема

  • Бытовуха в браке и способы борьбы с ней…

    236 ответов

Предыдущая тема

  • Не пустила мужа быть крестным у ребенка сестры

    57 ответов

Как уходят из семьи.

Как помочь мужчине уйти из семьи

Не во всех случаях уход мужчины из семьи спровоцирован наличием женщины на стороне. Иногда она бывает лишь поводом, а причина кроется глубже. Бывают ситуации, что мужчина уходит, не имея любовницы, просто ему надоела жена.

По утверждениям психологов муж не бросает семью внезапно – если он ушел, значит, в отношениях было слишком много проблем. Спровоцировать такой шаг со стороны мужчины могут жены, сами того не сознавая.

Конечно, не во всех случаях его уход означает, что вы плохая жена или хозяйка. От этого не застрахована даже самая красивая и хозяйственная женщина. Причины могут заключаться в другом.

1. Полюбил другую. Самая обидная причина, из-за которой вернуть мужа в семью очень сложно.

2. Разные взгляды, цели, интересы. Это очень серьезная причина ухода. Разные взгляды на жизнь, на отношения, на воспитание детей сводят семейное благополучие на нет.

3. Мужчина не готов к семейным трудностям. Когда появляются дети, романтика и секс уходят на второй план. Появляется больше бытовых и финансовых проблем, к которым эгоистичные или инфантильные мужчины оказываются не готовыми.

4. Жена без перерыва пилит супруга. Даже самый терпеливый муж может уйти от постоянно пилящей его жены. В такой ситуации даже не нужно задаваться вопросом, почему мужчины уходят из семьи к любовнице – ответ и так очевиден.

5. Жена — плохая хозяйка. Если женщина не умеет готовить, убирать, ухаживать за собой, мужем и детьми, то не стоит удивляться, когда муж собирает вещи и хлопает дверью. Он может продолжать любить супругу, но ее недостатки перевешивают достоинства, чувства постепенно угасают. Ускорить уход может появление на горизонте заботливой, ухоженной и хозяйственной женщины, создающей вокруг себя атмосферу уюта.

6. Секс. Если вы не даете мужу возможности удовлетворять естественные потребности без особых на то причин, логично, что он будет искать выхода сексуальной энергии на стороне и рано или поздно уйдет из семьи к любовнице.

7. Принципиальность обоих. В некоторых семьях складывается нездоровая ситуация, когда супруги настолько принципиальные и упертые, что не хотят уступать друг другу даже в мелочах. У такого брака нет будущего – рано или поздно один из супругов уйдет, чаще всего это делают мужчины.

8. Вечный холостяк. С точки зрения психологии такой человек себя чувствует лучше, когда он один. По этой причине он постоянно ищет повод для расставания – даже после свадьбы.

Как бы там ни было, но большая часть ушедших мужей возвращается обратно. Как себя вести, если вы приняли решение простить мужа?

Как заставить мужа вернуться в семью

1. Ведите себя достойно, не преследуйте ушедшего, не закатывайте сцен и не устраивайте скандалов — такие действия с вашей стороны только оттолкнут партнера.

2. Постарайтесь остаться в хороших отношениях, возможно, со временем вы снова сблизитесь, а муж поймет, как много он потерял.

3. Работайте над собой каждый день: приведите себя в порядок, немного похудейте (или просто приведите тело в тонус), перекрасьте волосы, чтобы предстать в новом образе, запишитесь на кулинарные курсы, если не умеете готовить. Перестаньте быть женщиной-пилой, если это было вашей проблемой, или быть слишком принципиальной. Пусть муж, видя вас, подумает, что совершил ошибку.

А нужно ли возвращать мужчину, который ушел?

Когда супруг поймет, что ваше расставание было ошибкой, он сам попытается вернуться. Но перед этим подумайте – нужно ли вам это возвращение, особенно если предательство мужчины было обусловлено его слабохарактерностью, желанием развлечься на стороне и несерьезным отношением к браку. У женщины всегда есть шанс найти достойного избранника, который, возможно, был уготован судьбой.

«У нас было все хорошо , почему он ушел? Чего ему не хватало?» — вот самые популярные вопросы, которые задают «бывшие» жены психологам. На самом деле просто так никто не уходит, перед тем как прийти к решению расстаться с когда-то любимой женой и детьми мужчина долгое время взвешивает все «за» и «против». И только тогда, когда уже составлен план «побега» из семьи, мужчина решается поставить в известность об этом вторую половину.

Поэтому не стоит бояться ухода мужа , когда он после ссоры хватает куртку и уходит к другу, сильно захлопнув за собой дверь. Вероятность того, что уже через несколько дней он вернется обратно в семью в таких случаях, очень высокий. От таких скандалов семья не рушится, а только становится крепче. Главное не злоупотреблять терпением мужа. Разрыв отношений и расставание с любимым не происходит из-за кратковременного выяснения отношений между супругами. Окончательное решение уйти из семьи мужчины принимают только на холодную и трезвую голову, а не сгоряча.

О том, что в скором времени она останется одна, как правило, жены даже не подозревают. Потому что они привыкают к вниманию и заботе со стороны мужа, а вот сами даже не пытаются выслушать, понять и стать помощником для мужа. Уходят мужья в основном от тех жен, которые привыкли только «брать» и не умеют ничего «отдавать» взамен. Людям свойственно винить других в своих ошибках.

Возможно, муж ваш не изменник и не предатель, а просто жертва, которому надоело ишачить с утра до поздней ночи и не услышать от жены ни одного доброго слова. Уходят из семьи мужчины — жертвы недостатка ласки, внимания, заботы или секса. Как известно, мужчин тянет туда, где их ценят и любят. Может быть, вам всегда не хватало денег, сколько бы он не зарабатывал, или у вас часто «болела голова» и мужу пришлось искать другую женщину. Поэтому прежде чем уверять, что все было хорошо, но он все равно ушел, сделайте работу над своими ошибками. Расставание с любимым — это хороший шанс, чтобы понять допущенные ошибки и исключить их повторения в будущем.

Когда уже вы выяснили , что муж ушел и возвращаться больше не собирается, очень важно вести себя правильно. Для начала перестаньте винить себя, если даже вы считаете, что он ушел по вашей вине. Теперь вы мудрая женщина, которая поняла свои ошибки и больше их повторять не собирается. Самая распространенная ошибка женщин, от которых ушли любимые — это попытка всеми силами, уговорами, обещаниями и угрозами вернуть мужа обратно в семью.

Брошенные жены стараются все исправить, пока муж еще совсем не охладел по к ней. Но такая тактика верна только в том случае, когда свой уход мужчина заранее тщательно не продумал. Вернуть мужа, который ушел сгоряча, обидевшись на шантаж или отказ жены, довольно просто, но изменить ситуацию в случае запланированного ухода из семьи никакими уговорами, слезами и обещаниями уже невозможно. Вот что мы не следует делать после ухода мужа из семьи:

1. Искать встречи с мужем , звонить ему, писать сообщения, затевать выяснения отношений на тему: «Кто виноват?» и » Почему он ушел?». Такая активность женщины никогда не приведет к желаемым результатам. Муж, которого преследует бывшая жена, начинает чувствовать себя «загнанной дичью» и старается убежать от нее подальше во что бы то ни стало. Действительно, некоторым бывшим женам удается вернуть мужа обратно в семью, но это только в том случае, если она не забывает о чувстве собственного достоинства.

2. Жалеть себя и плакать , лелея свою утрату. Не надо делать из себя жертву и считать уход мужа концом света. Постарайтесь успокоиться и не впасть в депрессию. Мудрецы говорят: «Когда закрывается первая дверь, обязательно открывается вторая». То, что вы сейчас считаете большим несчастьем, может стать началом для других отношений, куда более счастливых и значимых.


3. Опустить руки и перестать следить за собой . Не нужно опускать руки, ведь после расставания с любимым жизнь продолжается. Парикмахерскую, тренажерный зал, косметический салон, солярий, бассейн посещать надо по прежнему расписанию. Любое занятие, которое вам интересно, отвлечет вас от грустных мыслей и поможет забыть прежнего мужа.

4. Мстить бывшему мужу . Угрожать, пытаться мстить мужу и его новой пассии не советуем. Ничего хорошего такие действия не дадут, а вот поводом утверждения правильности своего решения покинуть вас бывшему мужу станут. Не пытайтесь образумить соперницу, к которой ушел ваш муж. Она другая и ей вас не понять.

5. Объяснять всем причину ухода мужа и рассказывать о нем всякие гадости. Ведь до его ухода он вас устраивал, и вы никому не жаловались на свою жизнь, так почему сейчас вам так хочется, чтобы вас пожалели, а его осуждали. Будьте сильной и не обращайте внимания на слухи. Ваша личная жизнь может интересовать многих, но обсуждать ее с коллегами по работе, друзьями и соседями не нужно.

6. Сразу искать пути знакомства с другими мужчинами . Прежде чем, завести новый роман с другим мужчиной вы должны понять, что если вы не угодили одному, то велика вероятность того, что второй вас тоже не оценит. Наступать дважды на одни и те же грабли не следует. Теперь вы должны более грамотно строить свои отношения с мужчинами, не нужно связывать себя с непорядочным человеком, чтобы только заставить приревновать бывшего мужа.

Уход мужа из семьи к другой женщине — серьезный удар по психике его супруги, особенно по ее самооценке. Только в единичных случаях женщине не трудно прийти в себя и не больно от случившегося. Усложняет ситуацию факт наличия общих детей — тогда обидно еще и за них. Брошеную жену переполняет масса негативных эмоций: от ненависти к нему и любовнице до безграничной жалости к себе. Справиться с ними и действовать, отталкиваясь от особенностей текущего состояния, помогут эффективные советы психологов.

ВАЖНО ЗНАТЬ! Гадалка баба Нина: «Денег всегда будет в избытке, если под подушку положить…» Читать подробнее >>

Муж ушел — как это может быть?

Когда муж ушел к другой, дальнейшие события могут развиваться в зависимости от сложившейся ситуации. Распространенные варианты:

  1. 1. Жена осознает, что любит этого мужчину, несмотря на то, что он ее бросил, и хочет всячески его вернуть. Муж, несмотря на то что ушел, не исключает возможности возвращения и, вполне вероятно, просто запутался. Нельзя снимать с него ответственность за такой поступок, но часто большую роль играют не его чувства к любовнице, а старания и коварство последней. В такой ситуации велика вероятность того, что совместный быт отдалит его и новую пассию друг от друга, и он с тоской начнет вспоминать свою добрую милую жену, уютный дом и самых лучших детей.
  2. 2. Жена хочет возвращать неверного, но не из-за теплых чувств. Чаще ею руководит жажда мести, желание восстановить пониженную самооценку и «победить» соперницу, страх растить детей одной и потери финансовой стабильности, давление окружающих.
  3. 3. Независимо от того, чего хочет супруга, муж не собирается возвращаться от другой, ему там хорошо, и он счастлив в новых отношениях, невзирая на ту разруху, которую он оставил дома.

Причины, по которым парни чаще всего уходят из семьи:

  • не выдерживает нагрузки в виде совместного быта и новорожденных детей, убегает от ответственности;
  • ощущает дискомфорт в совместной жизни: нет взаимопонимания, поддержки, уважения, хорошего регулярного секса, часто возникают ссоры, а на стороне появился кто-то, с кем отношения нравятся гораздо больше;
  • влюбился так, как никогда раньше, и убежден, что встретил именно того человека, который ему нужен;
  • жена перестает привлекать как женщина и личность: запустила свою внешность, стала неинтересной, ухоженность и легкость новой девушки как глоток свежего воздуха.

Первое, что нужно сделать, чтобы пережить предательство — проанализировать ситуацию, когда эмоции стихнут, и признать свою вину в случившемся. Это поможет понять, над чем следует поработать и как себя улучшить. Далее специалисты рекомендуют ни в коем случае не подавлять эмоции — выплакаться, выговориться, выплеснуть всю боль на чем-то. Перестрадать помогают такие способы:

  • остаться на какое-то время одной, чтобы вволю поплакать и пожалеть себя;
  • рассказать о своей боли близким или квалифицированному специалисту;
  • применить арт-терапию для облегчения своего страдания: рисовать, лепить, петь — то, что помогает облегчить состояние, когда больно на душе.

После того как удастся хотя бы частично справиться со своими эмоциями, нужно продолжать жизнь ради себя и детей.

Сконцентрироваться на тех, кто остался в семье

То, что муж и отец предал свою семью ради любовницы, не означает, что эта тема теперь должна быть единственной, волнующей его жену. В такие минуты многим женщинам очень хочется:

  • рассказать окружающим, какие плохие он и его избранница и услышать слова поддержки, подтверждающие сказанное;
  • выяснять подробности о женщине, из-за которой он решил покинуть супругу, сравнить себя с ней и выиграть сравнение;
  • говорить гадости и упреки ему каждый раз, когда он звонит или приходит;
  • вспоминать все его недостатки, обиды на него и неприятные моменты совместной жизни.

Все эти желания естественны для психологии обиженной женщины. Но в них есть большой минус — они сконцентрированы на личности мужчины, а он из всех членов семьи внимания заслуживает как раз меньше всего — встретил другую, хочет с ней жить и ему точно лучше, чем супруге и детям.

Некоторые жены после ухода мужа к сопернице замыкаются в себе, стыдятся говорить об этом, их самооценка стремительно падает, и они страдают молча. Такое поведение связано с индивидуальными особенностями темперамента или отсутствием близких в окружении женщины. Если причина замкнутости в одиночестве, необходимо обратиться к специалисту. Скопление эмоций чревато многими психосоматическими заболеваниями.

Что нужно делать жене — сместить фокус внимания с предателя на себя и детей. Это помогает справиться с болью, забыть бывшего и понять, что кроме связи с ним в мире есть много замечательного. Советы психологов, которые помогут пережить удар:

Совет Как реализовать
Самосовершенствоваться

Главное, что поможет восстановиться женщине, от которой ушел муж, — всеми способами поднять свою самооценку. Это нужно делать в нескольких направлениях:

  1. 1. Внешность: сбросить лишний вес, подкорректировать фигуру с помощью спорта, обновить гардероб, отправиться в салон красоты и сделать такие походы регулярными.
  2. 2. Профессионализм: окунуться с головой в работу, освоить новые навыки, стремиться к должностному повышению или увеличению доходов.
  3. 3. Развитие: посетить тренинги, семинары известных коучей, получить дополнительное образование.
  4. 4. Расширение кругозора: путешествовать, знакомиться с новыми людьми (в спортзале, на тренингах и в образовательных учреждениях), смотреть качественные фильмы, читать книги, пойти на концерт любимой группы, в театр или оперу.
  5. 5. Независимость: подумать, чем можно заниматься, чтобы увеличить доходы, и рискнуть открыть свой бизнес.

Успешная, уверенная в себе, красивая и ухоженная женщина привлекает внимание окружающих ее мужчин и заставляет бывшего мужа жалеть о том, что упустил ее. В то время как обиженная, обозленная и беспрерывно страдающая вызывает раздражение и желание избегать с ней общения. К тому же шоппинг, процедуры для поддержания красоты и финансовая самодостаточность отлично сказываются на настроении. Веселая девушка, у которой все в порядке и все получается, легко построит новые отношения

Поддержать детей и объяснить им происходящее правильно

Как бы ни было больно, а настраивать детей против отца нельзя — они любят его и хотят с ним общаться, даже если женщине кажется, что он недостоин этого.

Они переживают за расстроенную и плачущую маму и ушедшего папу, часто винят во всем себя со свойственным ребенку эгоцентризмом. Им очень тяжело в эти моменты, ведь если взрослые виноваты вдвоем в произошедшем, то дети ни при чем. А страдают не меньше брошенной мамы.

Что нужно делать:

  1. 1. Пытаться не давать при детях негативных оценок их отцу. Можно постараться рассказать им, что так бывает, это больно и обидно, но от такого не застрахован никто и нужно всем вместе это пережить. По возможности затеять этот разговор с мужем, но предварительно согласовать его тон и информацию, которая будет подаваться.
  2. 2. Давать им максимум внимания и тепла — самой женщине станет легче, а детям в этих условиях это просто необходимо.
  3. 3. Уверять ребенка, что он по-прежнему любим и не дать ему усомниться в этом, справляясь с эмоциями.
  4. 4. Не пресекать общения детей с отцом — когда они вырастут (а может, и сейчас), то все сами поймут о его поступке, но если их лишить связи с ним, они могут обидеться на всю жизнь
Не принимать близко к сердцу общественное мнение

Очень вероятно, что найдутся доброжелатели и «диванные эксперты», которые будут усугублять состояние женщины высказыванием своего мнения и оценкой ситуации. Самые распространенные темы, о которых они говорят:

  • достоинства или недостатки соперницы — и первое, и второе неприятно для жены;
  • насколько счастлив муж с ней;
  • как и раньше было очевидно его стремление «сходить на сторону»;
  • как женщине теперь будет трудно оставаться одной или пытаться строить новые отношения;
  • «дети без отца, их жалко»;
  • сама виновата — запустила себя, пилила его и подобное.

Нужно осознать, что мнение людей со стороны субъективное, никто из них не знает всех нюансов совместной жизни этой супружеской пары, а значит, они не компетентны оценивать и давать советы. Их невозможно заставить молчать, но легко относиться к их высказываниям можно, поработав над собой

Извлечь плюсы

Удивительно, но уход мужа имеет ряд преимуществ:

  • это хороший толчок для переоценки семейной жизни, анализа и развития;
  • появляется больше времени на себя;
  • открываются возможности делать то, чего он не одобрял;
  • становится проще в быту — от уборки до готовки;
  • если отношения были напряженными с частыми скандалами — после его ухода наступает затишье и покой

Что поможет вернуть?

Пытаться возвратить супруга, руководствуясь жаждой мести и желая восстановить уязвленное самолюбие, не стоит. Такие отношения обречены, потому что причины, по которым муж ушел, с большой вероятностью останутся.

Если время проходит, а женщине не становится легче, потому что она по-прежнему любит своего мужчину и хочет быть только с ним, можно попробовать его вернуть. Гарантий, что попытки увенчаются успехом, нет, но вероятность все-таки существует. Действенные способы:

Способ Как реализовать
Приобщать его к воспитанию детей

То, что он перестал быть любимым мужчиной, не значит, что он больше не отец. Ограничивая его общение с детьми, женщина совершает серьезную ошибку, потому что:

  • у него появляется больше времени на новые отношения;
  • он отвыкает от детей и все заботы о них ложатся на плечи их мамы, что усложняет ее положение.

Встречи, обсуждения всего происходящего с детьми, отсутствие негативного настроя против папы очень сближают супругов, а сами дети счастливы, когда общаются с обоими родителями, и они мирно общаются между собой

Приглашать его в дом Предлогом может быть общение с детьми, обсуждение формальных вопросов, просьба помочь в бытовых делах. Визит должен пройти максимально комфортно для всех. Идеально — если это будет семейная трапеза с любимыми блюдами мужа. В случае если после прихода он отправляется на работу, можно проявить заботу и положить ему с собой обед. Если поместить еду в контейнеры, которые муж отнесет в свой новый дом, то они вызовут волнение новой пассии и, вероятно, скандал. Выяснение отношений будет контрастировать с теплым отношением бывшей жены
Общаться с его родственниками Если свекровь и другие родственники проявляют желание общаться с детьми и женщиной, им не надо отказывать. Совместные семейные праздники и просто встречи сближают бывших супругов
Просить о помощи Уходя из семьи, мужчина должен понимать, что он усложняет бытовую сторону жизни своей семьи. Поэтому когда нужна мужская помощь: отнести тяжелые сумки, отремонтировать кран, дверную ручку, переставить мебель — женщине нужно без стеснения обращаться к мужу за помощью, поскольку это имеет непосредственное отношение к комфорту их общих детей
Излучать позитив Быть веселой, жизнерадостной, с острым чувством юмора, не сквернословить о мужчине и его новой избраннице — означает, вести себя достойно и притягивать к себе людей. Такое мудрое поведение поможет мужу по-новому посмотреть на жену, чувствовать вину за свой поступок и усомниться в выборе

Важно при каждой встрече отлично выглядеть: сделать укладку, макияж, маникюр, красиво одеться, надушиться и побольше улыбаться. Нельзя допускать ситуацию, при которой муж будет уверен, что жена без него изменилась в худшую сторону.

Как забыть?

Помогут забыть мужа после многих лет совместной жизни такие советы психологов:

  1. 1. Действовать согласно приведенным выше советам, помогающим самосовершенствоваться. Это поможет отвлечься, не чувствовать себя жертвой, открыть в себе неизведанные раньше возможности.
  2. 2. Начать доверять мужчинам снова. Опыт с одним из них не означает, что такие все. Важно позволять им оказывать себе знаки внимания, флиртовать. Кроме того, что это помогает повысить самооценку, это дает шанс женщине рассмотреть нового претендента на руку и сердце.
  3. 3. Не звонить и не навязываться. Поводами для общения могут быть совместные семейные дела (бизнес, раздел имущества, праздники друзей и родственников) и дети. «По привычке» искать поводов поговорить не стоит.
  4. 4. Избавиться от вещей, напоминающих о нем: его одежда, сувениры, книги, подарки.
  5. 5. Встречаться с ним на нейтральной территории — так перенести встречу морально легче.

Не падать духом — основная задача женщины, от которой ушел муж к другой, и дело дошло до развода. Это необходимо ей и общим детям, если такие имеются.

Если муж ушёл к другой женщине, при желании его можно вернуть. Хотя психологи советуют не унижаться, забыть изменника и начать строить отношения с кем-то более достойным любви. Какие бы чувства ни испытывали женщины по отношению к неверным мужьям, им всегда нужно сохранять собственное достоинство.

Существует несколько причин, по которым мужчины бросают своих жён. Даже будучи идеальной хозяйкой, женщина может потерять супруга. Мужчины порой ведут себя эгоистично и поступают с любящими жёнами несправедливо. Хотя их решение уйти из семьи всегда имеет вескую причину — ущемленное самолюбие. Даже ненароком брошенное обидное слово может глубоко засесть в сознании мужа и впоследствии дать толчок к разрыву отношений.

По каким причинам мужья уходят из дома:

  • частые ссоры в семье;
  • женщина не интересуется работой и увлечениями мужа;
  • жена изводит супруга постоянными придирками и выяснениями отношений;
  • старается контролировать своего мужа, постоянно командует им, относится к нему с пренебрежением;
  • жена занята ребёнком, не следит за собой, постоянно упрекает супруга в нехватке денег;
  • у мужчины пропадает , она перестаёт его интересовать как женщина;
  • супруг хочет жить своей жизнью, чтобы никто ему не мешал, никому не нужно было отчитываться за свои поступки;
  • мужчина полюбил другую женщину, с которой интереснее проводить время.

Мужья редко уходят из семьи, чтобы побыть одному. Чаще всего они бросают своих жён из-за другой женщины. Бывает и так, что новая избранница внешне ничем не лучше супруги. Однако мужу с ней хорошо. Он комфортно себя чувствует, живя рядом с женщиной, которая не старается его перевоспитать, ничего от него не требует, ни в чём не винит.

Как себя вести, если муж ушел из семьи: важные советы психолога

Уход мужа из семьи для многих женщин является настоящим потрясением. Какими бы ни были отношения между супругами, после их разрыва люди всегда испытывают бессилие и эмоциональную опустошённость. Психологи не советуют все свои чувства держать в себе. Обязательно нужно выговориться. Рассказать о своей проблеме можно родным, друзьям или психологу. В подобных кризисных ситуациях не лишней будет помощь опытного психолога-гипнолога Никиты Валерьевича Батурина.

Что делать, если муж ушел к другой женщине — советы психолога:

  • нельзя удерживать супруга, просить его остаться, унижаться;
  • во время расставания нужно сохранять спокойствие и выглядеть жизнерадостной;
  • не спрашивать мужа, почему он уходит, что ему не хватает в отношениях;
  • не мстить неверному супругу с помощью детей, не давая им возможности видеться с отцом;
  • следует сконцентрировать своё внимание не на муже, а на себе и своих детях.

Как жить, если муж ушёл из семьи:

  1. Самосовершенствоваться. Уделить внимание своей внешности, обновить гардероб, заняться спортом.
  2. Уйти с головой в работу, повысить свою квалификацию, записать на курсы, поступить в ВУЗ.
  3. Посетить тренинги психологов , нормализировать своё душевное состояние.
  4. Поехать на море, отдохнуть в другом городе, пойти в музей, театр, посидеть в кафе с друзьями.
  5. Заботиться о детях, уделять им максимум своего внимания. Отдавать им всю теплоту своего сердца.
  6. Не высказываться при детях негативно об отце, разрешать им видеться с ним.
  7. Не интересоваться жизнью бывшего мужа, не сравнивать себя с его новой женой, не слушать советы «доброжелателей» и не пытаться отомстить неверному супругу.
  8. Увидеть хорошие стороны в одиночестве. Больше внимания уделять себе. Заняться любимым делом. Найти новую любовь.

Уверенная в своих силах красивая женщина может заставить неверного супруга усомниться в правильности своего решения. Обиженная, страдающая бывшая жена всегда вызывает у мужчины чувство презрения и желание от неё убежать. Как бы ни было тяжело, женщине нужно смириться с ситуацией. Главное — сохранять спокойствие, подавлять свои настоящие эмоции, вести себя беззаботно и весело.

Огромным ударом для мужского самолюбие является появление у брошенной жены нового партнёра. Часто мужья, уходя из семьи, специально делают свои супругам больно. Они не жалеют их чувств, демонстративно проявляя нежность к новой избраннице. Таким образом мужчины пытаются наказать бывшую за плохое, по их мнению, отношение к себе. Им доставляет радость положение ментора, подобным жестоким образом, воспитывающего новую жену и карающего бывшую.

Если брошенная женщина найдёт в себе силы не только не страдать из-за предательства, но и влюбиться в другого мужчину, такая ситуация окажется настоящим шоком, и он какое-то время будет чувствовать себя обманутым и несчастным. Возможно, мужчина даже попытается возобновить отношения с бывшей супругой. Правда, лишь для того, чтобы рассорить её с новым партнёром.

Как вернуть мужа, бросившего свою семью?

Если женщина хочет вернуть своего супруга, ей нужно его простить и никогда не вспоминать об измене. Существует ряд приёмов, которые помогут возобновить отношения. Вернуть неверного супруга можно, если женщина чувствует, что любит его, понимает, что муж запутался и поддался порыву страсти. Жена должна осознавать и тот факт, что её бывший ей изменил из-за того, что она неправильно себя вела. Если женщина изменится сама и поменяет своё отношение к любимому, она может его вернуть. При этом нужно запастись терпением, действовать тактично, не допускать старых ошибок.

Как исправить ситуацию и вернуть мужа:

  1. Рассказывать бывшему супругу о проблемах Спрашивать его совета по любому вопросу. Просить денег на покупку детям нужных вещей.
  2. Приглашать мужа в дом, чтобы он больше времени проводил со своими детьми. Во время таких визитов можно угощать его любимыми блюдами. Женщина может проявить инициативу — пригласить бывшего супруга и детей в кино, кафе, на экскурсию.
  3. Не выбрасывать старые вещи мужа. Наоборот, покупать ему подарки ко Дню рождения или просто так.
  4. Стараться почаще звонить бывшему, рассказывать о достижениях или проблемах детей. Подобные звонки могут привести к конфликтам в новой семье. Мужчине это может не понравиться, и он уйдёт к женщине, которая более спокойна и не устраивает никаких сцен.
  5. Постоянно общаться с родственниками мужа, поздравлять их с праздниками, дарить подарки. Добиться приглашения на совместные вечеринки, на которых можно встретиться с бывшим супругом.
  6. Всегда излучать позитив, не вспоминать мужчине о его измене. Не замечать его новую избранницу, не проронить ни единого слова в адрес её внешности.

Во время каждой встречи с бывшим мужем женщина должна вести себя так, будто ничего не случилось. При этом брошенная жена должна выглядеть ухоженной, аккуратной, уравновешенной и весёлой. Приходя в гости к бывшей, мужчина должен чувствовать, что его здесь любят и ждут. Малейший дискомфорт во взаимоотношениях может свести к нулю все старания женщины. Если брошенная супруга хочет вернуть своего неверного мужа, ей нужно относиться к отношениям с ним как к некому экзамену. Важно не просто всё сделать правильно, нужно не допустить никаких ошибок.

Как навсегда забыть неверного мужа?

Бывает и так, что женщина, взвесив все положительные и отрицательные стороны отношений с бывшим супругом, решает его навсегда вычеркнуть из своей жизни. Правда, сделать это не так уж и просто. Всё вокруг напоминает о бывшем: по-прежнему звонят общие знакомые, детям постоянно хочется видеться со своим отцом. Не всегда женщины знают, что сделать, чтобы облегчить свои и никак не навредить своим детям. Если брошенная жена хочет забыть своего неверного супруга, ей пригодятся советы психолога.

Как забыть бывшего мужа:

  1. Чем-то занять себя, разнообразить своё свободное время. Постоянно находиться в движении. Больше гулять, чаще встречаться с друзьями. Заняться спортом, записаться в тренажёрный зал, секцию по плаванию.
  2. Отгонять от себя уныние, не разрешать грустным мыслям полностью овладеть сознанием. Мыслить позитивно, радоваться каждому дню, смиренно принимать всё, что преподносит жизнь.
  3. Обратить внимание на других мужчин, знакомиться с ними, ходить на свидания.
  4. Никогда не звонить бывшему супругу, не общаться с ним по поводу своих проблем или неприятностей, связанных с детьми.
  5. Избавиться от вещей неверного мужа. Выбросить все его подарки. Сменить обстановку в доме, поменять мебель, предметы интерьера.
  6. Обратиться за помощью к психотерапевту, который поможет обрести женщине душевное спокойствие.

Оставшись одна, женщина должна больше времени уделять своим близким и детям. Всю свою любовь она может подарить людям, которые более достойны такого чувства. Не стоит себя жалеть и постоянно думать о том, что с уходом мужа жизнь станет хуже. Многим женщинам после развода удавалось удачно выйти замуж, разбогатеть, создав свой бизнес.

Не все мужчины заслуживают, чтобы за них боролись. Нет смысла возобновлять отношения с человеком, который не умеет ценить любовь и заботу. На свете много других мужчин, которые страдают от одиночества и не могут найти достойную спутницу. Чем быстрее женщина переключит своё внимание на нового партнёра, тем быстрее затянутся душевные раны. Обрести счастье можно, если не зацикливаться на старых обидах, а смело идти вперёд, знакомиться с новыми людьми, выстраивать с ними отношения.

На канале Ютуб есть интересные видео-ролики Н.В. Батурина, которые помогут женщинам справиться с психологическими проблемами, связанными с уходом мужа.

Семья просто так в один момент не распадается. Не бывает в жизни так, что «вчера» еще все было хорошо, жили-поживали, добра наживали. А «сегодня» муж собрал вещи и ушел в неизвестном (или как чаще бывает в известном) направлении. И если женщина утверждает, что именно так все и произошло, то она лукавит (мягко сказано), просто не желая выносить сор из избы.

Мужчина просто так никогда не уйдет. Прежде чем решиться на такой серьезный шаг, он тысячу раз все взвесит и продумает. И если все-таки он решается на уход, значит действительно все «достало» и существуют вполне конкретные обоснованные причины для этого.

Женщина живет больше чувствами, чем умом. Она не очень может притворяться, и если она охладела к мужчине, а особенно если у нее появился кто-то, то решение она принимает мгновенно, так как привыкла жить по ощущениям, больше прислушиваясь к своему сердцу, а не к разуму. Просто в один прекрасный момент она понимает, что больше не может и, самое главное, не хочет тратить свою жизнь на этого человека. Надоел он ей хуже горькой редьки со своими «закидонами» (пьянками, гулянками), да и не хочется больше не видеть его, не слышать.

У мужчины разум практически всегда главенствует над чувствами. Очень редко можно услышать, что «он потерял голову от любви», в основном такую фразу говорят про женщин. Если мужчина решает уйти из семьи, то поверьте – достало, больше терпеть невозможно. Мужчина так устроен, что его вполне устроит жить двойной жизнью, имея жену и любовницу, в таком тройственном союзе он может прожить до тех пор, пока одна из сторон не взбунтуется. И даже тогда мужчина не может решиться сразу на разрыв с одной из женщин. Он будет тянуть до последнего. И если жена умная, она своим терпением, тактом, выдержкой и лаской решит вопрос в свою пользу. Но каких сил (и моральных и физических) это будет стоить?

Так вот чтобы таких неприятных ситуаций в Вашей жизни не было, нужно изначально не делать ошибок и вести себя правильно. Для этого необходимо знать четыре основные причины, которые могут спровоцировать мужчину на уход из семьи. Остальные причины второстепенны. Во всяком случае, так утверждают психологи.

Причина № 1. Потеря интереса.

Здесь нужно всегда помнить – мужчина охотник – пришел, увидел, победил. У него инстинкт завоевателя, у него цель завоевать женщину и подчинить ее себе. Но что происходит после того как женщина буквально «растворяется» в мужчине, становиться домохозяйкой? Поймите, трудно испытывать уважение к человеку, который полностью зависит от тебя. При всем том, что чувства угасают, и женщина перестает быть загадкой, это неизбежно. Она становится для него скучной, не интересной, так как жизнь ее ограничена четырьмя стенами, постоянно «день сурка».

Добавьте сюда еще постоянный контроль и «пилежка», непрерывная критика и поручения в приказном тоне: «Вымой руки!», «Вынеси ведро!», «Сходи за хлебом!», «Не бросай носки!». Команды как в армии. А когда Вами командуют, что хочется сделать? Как минимум сбежать.

Что делать? Не становиться генеральшей в собственном доме или домашней рабой, даже когда Вы вынуждены сидеть дома в декретном отпуске. Не сосредотачивайтесь только на домашней работе, продолжайте развиваться, занимайтесь своей карьерой, общаясь со своими коллегами по работе, развивайтесь в интеллектуальном плане. Следите за собой, ходите в салоны красоты, не будьте «настоящей» домохозяйкой в рваном халате и с парой бигуди на голове. Это стереотип, но только в Вашей воле развеять этот образ растрепы-домохозяйки.

Выходите «в свет» без мужа он должен знать, что у Вас помимо семейной жизни есть еще и своя личная жизнь. Он должен видеть и понимать, что жена интересна людям, особенно другим мужчинам. Вот здесь снова включается мужчина-охотник, мужчина-завоеватель. Он снова должен Вас завоевывать.

Причина № 2. Мужчине не хватает любви.

Удивились? А вспомните, пожалуйста, когда Вы в последний раз своему любимому говорили о своей любви? Когда Вы просто сидели, обнявшись, и говорили по душам? Когда Вы последний раз были в кино, в кафе? Сделайте что-нибудь симпатичное для своего мужчины. Вам это сделать совсем не трудно, а ему будет приятно.

А не говорили ли Вы своему мужу: «А вот у Кати (Мани, Тани) муж подарил ей шубу, и они едут в Эмираты. Вот какой молодец. А ты даже сапоги мне купить не можешь». Ведь было же?

Никогда не сравнивайте мужа с другим мужчиной, никогда! Это унижает его как мужчину и убивает его самооценку. Такие слова, повторенные несколько раз могут окончательно убедить мужчину в Вашем безразличии и подтолкнут на поиски другой женщины, которая будет ценить, и принимать его таким, каков он есть на самом деле.

Причина № 3. Жена становится мамой, и перестаёт быть любимой женщиной.

Есть две модели поведения у жен.

Первая: роль матери-наседки. Недаром такое название, потому что жена носится со своим взрослым мужем как курица с яйцом. Она общается с ним как с малым ребенком, стараясь угодить во всем, ограждая его от любых неприятностей. И не дай бог, ее «чадо» кто-то обидит! Она грудью встанет на его защиту.

Вторая: роль строгой матери подростка. От ее зоркого взора ничего не ускользнет, скандалит по любому поводу, следит за каждым шагом и требует постоянного отчета не только в деньгах, но и где был, с кем, когда будешь дома и т.д.

Когда встречаешь подобные пары, всегда испытываешь жалость к мужчине. Думаешь, ну как тебя угораздило жениться на такой мадам? Где ж глаза то твои были раньше? Такие отношения больше напоминают дрессировку собаки (простите мужчины!). Но если дрессировкой собак заниматься можно и даже нужно, то вот дрессировка мужчины дело бесполезное и ни к чему хорошему не приведет. Если мужчина слабый, он «прогнется» и будет всю жизнь терпеть этот ад и женщине в какой-то момент самой наскучит вся эта муштра. А если мужчина сильный, брутальный, то ему это очень быстро надоест и он слиняет от такой церберши, только пятки будет сверкать.

Причина № 4. Скандалы доведут Вас до развода.

Некоторых женщин хлебом не корми — дай поскандалить. Как правило, начинается скандал с какого-нибудь пустяка. Не получая взамен никакой бурной реакции, дальше скандал идет по нарастающей и заканчивается бурей. Причем, режиссером, сценаристом и исполнителем главной роли выступает ОНА. На самом деле это буря в стакане воды. И чем больше таких бурь бывает в доме, тем с большой долей вероятности можно сказать, что мужчина долго не выдержит – он уйдет.

Здесь нужно понимать психологию мужчины. Мужчины по своей природе не любят скандалов (я говорю о настоящих мужчинах). Эта постоянная «пилежка» выводит их из равновесия. Он хочет приходить в «свою тихую гавань» чтобы там был полный штиль, а не шторм в 12 баллов. Чтобы избежать скандалов, мужчина сначала будет приходить позже домой, задерживаясь на работе или с друзьями. Это первый звоночек. Если Вы его пропускаете мимо ушей, через какое-то время он не придет домой на ночь, придумав что-нибудь «умное». Это второй звоночек. Если Вы пропускаете и его, то третьего звонка не будет – он соберет вещи и уйдёт.

Что делать?

Во-первых, возьмите себя в руки, научитесь, перед тем как закричать, считать до десяти. Говорят, помогает.

Во-вторых, учитесь идти на компромиссы. Если это ненадуманный скандал, а серьезная ситуация, выслушайте свою вторую половинку и попытайтесь понять и услышать о чем он говорит. Если Вы думаете по-другому (а Вы имеете на это право) – ищите выход, компромисс. Но ищите его вместе и не с помощью «луженой глотки», когда перепонки лопаются от Вашего крика.

В-третьих, научитесь хвалить своего мужчину, говорите ему приятные слова – мужчины это любят, они его окрыляют. Когда женщина верит в своего мужчину – он горы свернет.

В-четвертых, создайте такую атмосферу в доме, чтобы домой он летел на крыльях любви, а из дома уходить не хотел.

Поймите же, наконец, недостатки есть у всех, и у Вас в том числе (еще не известно у кого их больше). И у него они есть, но и достоинства тоже есть. Так постарайтесь видеть достоинства, не обращая внимания на маленькие недостатки. В конце концов, Вы его полюбили с этими недостатками. Что же произошло потом? От чего Вы стали видеть одни сплошные недостатки?

Задумайтесь…

В конфликте всегда виноваты двое. И если Вы пытаетесь спихнуть все на мужчину, значит, Вы в своем глазу бревна не видите. А может быть, все-таки Вы где-то что-то упустили? Может быть, стоит научиться прощать, быть терпимее и не спешить сжигать мосты? Может быть, для начала стоит попытаться что-то изменить в себе?

Муж ушел и подал на развод: причина и личный опыт разведенных пар | 74.ru

Многие мужчины в главные качества женщины записывают женственность. Оказывается, все понимают под ней разные черты

Как уйти от жены: анализ причин, по которым уходят мужчины + стоит ли торопиться с уходом + пошаговая инструкция, как уйти из семьи + советы для тех, кто решительно настроен расстаться + рекомендации, как вернуть былые отношения.

Несмотря на то, что мужчины – сильный пол, они тоже попадают в сложные ситуации. И в этих сложных ситуациях им необходим дельный совет. Сегодня обсудим одну из самых животрепещущих тем, актуальных для многих мужчин, а именно – как уйти от жены.

Почему мужья уходят от жен?

Сексуальное влечение – далеко не единственная причина, по которой мужчина уходит от женщины.

Многие наверняка скажут: «Потому что он кобель, и постоянно нуждается в «свежем мясе!». Да, это довольно распространенная причина. Тем не менее, я бы не стала так превозносить мужское либидо, ведь есть масса других причин.

Психологи выявили основные из них:

  1. Потеря доверия.

    Да, не только дамы могут перестать доверять своему мужчине, но и наоборот. И если у женщин есть огромное количество причин, по которым она может потерять доверие к любимому, то у сильной половины человечества такая причина всего одна – измена.

    Как пережить измену мужа: убить или простить?

    Сказать, что это «удар ниже пояса» – это не сказать ничего. Это растоптанная самооценка, ощущение собственной ненужности, никчемности и масса других неприятных эмоций. Такого мужчины в большинстве случаев не прощают.

  2. Сексуальная неудовлетворенность.

    Надеюсь, вы не станете спорить с тем, что секс – важная составляющая отношений. Если мужчина и женщина не совпадают темпераментами, не могут удовлетворить сексуальные потребности друг друга, они либо живут как соседи, либо расстаются. Причем второй вариант куда позитивнее.

  3. Напряженная обстановка в семье.

    Слышали о том, что мужчина не выносит женских слез? Это действительно так. А вместе с тем он не выносит еще и истерик, вечных претензий, недовольства и унижений. Поэтому если в семье постоянные конфликты, которые не решаются, а только усугубляются, мужчина пакует чемодан. И это совершенно естественно.

  4. Недостаток внимания.

    Я бы не стала называть мужчин детьми, но нечто общее у них действительно есть. Хотя бы потребность во внимании. Да, оно необходимо всем людям, но у мужчин это желание обострено в разы. Когда мужчина понимает, что он попросту не интересен своей женщине, он «самоликвидируется» из этих отношений.

  5. Неудовлетворенность внешностью жены.

    Как бы многие не твердили, что любовь не зависит от внешности, я скажу: «Еще как зависит». Недаром говорят, что мужчина любит глазами. Поэтому для женщины очень важно быть привлекательной и ухоженной. Если она сама «забивает» на свою внешность, мужчина следует ее примеру, а потом уходит.

  6. Отсутствие уюта и домашнего тепла.

    Все мы понимаем, что речь идет не о теплых батареях. Для любого мужчины, каким бы брутальным и свободолюбивым он ни был, важно иметь надежный и уютный тыл. Это дом, где всегда чисто и приятно пахнет, горячий вкусный ужин, спокойствие и комфорт.

  7. Усталость от постоянных требований.

    Эта ситуация несколько отличается от той, когда жена и днем и ночью скандалит. Здесь речь идет о тех женщинах, которые привыкли клянчить у мужчины все: материальные блага, внимание, любовь, нежность, страсть, понимание.

    Они относятся к партнеру, как к бездонному колодцу финансовых и духовных благ. От постоянных «хочу» своей женщины мужчина очень скоро устанет.

Почему мужчине не стоит торопиться с уходом от жены?


Итак, вы поняли, что в отношениях все плохо, и задумались о расставании. Скажу сразу: не торопитесь. Ведь рубить с плеча – удел эмоциональных дам, правда?! Поэтому нужно сесть и хорошенько все обдумать.

Обратите внимание: для того, чтобы было проще взвешивать все «за» и «против», возьмите лист бумаги и ручку. Мысли, изложенные на бумаге, автоматически становятся более упорядоченными и четкими.
Выясните, что конкретно вас не устраивает в отношениях. Определите серьезность ситуации. Если дело исключительно в вас, то развод не решит ровным счетом ничего. Просто на месте одной женщины появится другая. Будьте предельно честны с собой, какой бы неприятной не была эта правда.

Если даже после тщательного обдумывания вы не пришли к решению, дайте своим отношениям испытательный срок. Скажем, год. Если за этот год ничего не изменится, можно разбегаться. Но важно понимать степень своей заинтересованности. Ведь если у вас нет никакого желания что-то менять, строить, улучшать, к чему эти сомнения?!

Когда нужно уходить?

Почувствовав, что отношения зашли в тупик, главное – не рубить с плеча.

Единственной весомой причиной для развода может быть только взаимное желание. Если и вы, и ваша супруга пришли к выводу, что так дальше продолжаться не может, расставайтесь на здоровье. Только в этом случае расходиться нужно раз и навсегда, не давая друг другу каких-то странных «вторых шансов». Если же вы еще даже не разъехались, а желание дать этот самый второй шанс уже появилось, смотрите предыдущий пункт.

Как пережить развод с мужем: история из жизни и 4 совета

Стоит ли вообще уходить?

Если до сих пор не определились, стоит ли вам уходить от жены, взвесьте сперва все «за» и «против», а точнее, что было до разрыва и что ожидает вас в будущем.

ДОПОСЛЕ

Не любить супругу и при этом продолжать состоять с ней в отношениях – нелегко. На протяжении всей совместной жизни вас будет преследовать раздражение. Причем срываться на супруге вы будете по поводу и без.

У вас не будет надобности видеть человека изо дня в день. Что, соответственно, сбережет вашу нервную систему.

Мужчина, который не любит жену, но продолжает с ней жить, чувствует вину и стыд (особенно, если регулярно ходит «налево»).Вас не мучает ужасное чувство вины. Ведь вы совершенно честны перед бывшей супругой.
Если в паре есть дети, они будут очень страдать, видя нелюбовь родителей.Детям нелегко смириться с тем, что папа и мама расстаются. Тем не менее, это не сравнится с той болью, которую чувствует ребенок, наблюдая ежедневные скандалы родителей.

Пошаговая инструкция, как уйти от жены


ШагиОписание
Шаг №1. Поговорите с женой.
Не стоит начинать проявлять неуважение или делать что-либо, после чего супруга сама вас пошлет. Предложите ей серьезно поговорить на тему ваших отношений. Расставание, начатое со спокойного разговора, как минимум, покажет ваше уважение.
Шаг №2. Выслушайте позицию жены.
Разговор ведь на то и разговор, чтобы услышать партнера. Поэтому, как только полностью выскажитесь, позвольте то же сделать супруге.
Шаг №3. Придите к общему знаменателю.
Решение расстаться – очень серьезное решение. Поэтому не стоит принимать его сгоряча, на эмоциях. После того, как оба выразите свои чувства и мысли, подумайте над выходом из этой ситуации.
Шаг № 4. Раздел имущества.
Согласна, звучит не очень приятно. Тем не менее, вам придется делить то, что вы нажили в своей семье. Постарайтесь не обделить свою женщину, хотя бы в знак благодарности за совместно прожитые годы.
Шаг № 5. Уходите.
Если решили разводиться – делайте это раз и навсегда. Самое мучительное – постоянно терзаться, думать о возвращении. В этом вопросе нельзя быть «соплей».

Раздел имущества при разводе: что нужно знать?

Чего нельзя делать при расставании?

Даже тот факт, что вы расстаетесь, не дает вам права унижать друг друга и делать какие-либо неуважительные жесты.

Чего нельзя делать?Почему?
Метаться и сомневатьсяСомнение заставит вас чувствовать себя виноватым, неблагодарным. Женщина тоже не будет счастлива, если вы одним прекрасным утром вдруг постучитесь в ее дверь. Если расстались, то расстались.
Уходить молчаНекоторые мужчины считают, что уйти без разговора – очень благородный и мужской поступок. Наоборот, так вы проявите себя не с лучшей стороны. Нельзя просто собрать вещи и молча отправиться на выход. Это просто бегство от проблемы.
Оскорблять женщинуУнижать и оскорблять – последнее, что вы можете сделать. Даже если она изменила вам с вашим лучшим другом, да еще и на вашей постели, сдержите себя. Не стоит вспоминать ее мать и, тем более, характеризовать ее. Не показывайте своей слабости, оставайтесь мужчиной.
Вестись на шантажНередко брошенные женщины прибегают к манипуляциям, шантажу. Каким бы жестким он не был («Я покончу жизнь самоубийством», «Дети без тебя будут страдать»), не ведитесь на это.

Как вернуть отношения?

Проще сохранить «умирающие» отношения, чем вернуть «убитые».

К сожалению, людям свойственно ошибаться. Нередко эти ошибки не осознаются на протяжении всей жизни, и только к старости человек понимает, как был глуп. Однако если вы, бросив жену, все-таки поняли, что не можете без нее, начинайте действовать незамедлительно. Только не стоит прямо сейчас бросаться к любимой, которая, очень вероятно, уже и думать о вас забыла.

Давайте «включим» логику и будем действовать последовательно:

  1. Согласитесь с ней.

    Устройте встречу с бывшей супругой и поговорите по душам. Не стоит оправдываться в стиле «Ты что, я люблю тебя, это было минутное помешательство». Согласитесь с тем, что бросили ее. Расскажите, когда именно почувствовали тот самый «холодок», который и стал первым сигналом надвигающегося расставания. Примите ее чувства и мысли.

  2. Вспомните прошлое.

    Этот совет актуален, разумеется, только в том случае, когда вы нашли общий язык. Если разговор складывается более-менее спокойно, предложите вспомнить прошлое. Наверняка у вас есть немало забавных, веселых, трогательных моментов, которые вы раньше частенько обсуждали. Воспоминания сближают. Пользуйтесь этим.

  3. Перестаньте предъявлять претензии.

    Ни при каких обстоятельствах не стоит предъявлять своей жене какие-то претензии. Даже если они абсолютно обоснованы. Вы ведь хотите восстановить отношения, а не разрушить их окончательно, верно?

  4. Покажите свой успех.

    Никому не будет приятно видеть, как его бывший возлюбленный опускается ниже плинтуса (это, конечно же, не относится к тем ситуациям, когда он изменил женщине, и она люто ненавидит его). Если вы решили вернуть любимую, вам нужно хорошенько заняться собой. Прежде чем идти к ней на встречу, разберитесь со своей жизнью.

    Определите слабые места: доход, физическая форма, сложности характера. «Подтяните» все недостатки, по возможности трансформируйте их в достоинства. Покажите, что, если она вернется к вам, точно не пожалеет.

  5. Не пытайтесь отомстить.

    Прежде чем восстанавливать отношения, ответьте себе на вопрос «Зачем вам это?». Это ваше искреннее желание, а не жажда мести? Если второе, то даже не стоит тратить сил и времени. Лучше перенаправьте их на то, чтобы стать счастливым и успешным.

  6. Не концентрируйтесь на других женщинах.

    Глупо хотеть вернуть отношения, и «перебиваться» встречами с другими женщинами. Поэтому даже не нужно тратить время на то, чтобы попытаться создать нечто с новой знакомой. Если такое желание и возникло, то зачем вам супруга?

  7. Не преследуйте любимую.

    Итак, вы сделали первые несколько шагов к сближению с женой. Однако она не то, чтобы отвергла вас, но четко дала понять: ей сейчас точно не до вас. Каковы ваши дальнейшие действия? Если вы решаете начать шпионаж, выслеживать супругу, пока она идет на работу или в магазин – бросьте эту затею. Увидев вас, она только убедится в том, что поступила правильно. Не подрывайте свой авторитет.

  8. Не торопите события.

    После того, как ваш разговор состоялся, но вы так и не поняли, согласна ли она попытаться еще раз, не стоит делать что-то еще. Просто ждите. Женщина должна осознать это, и только после тщательного обдумывания даст ответ. Не торопите ее.

Какие сигналы предупреждают о неизбежности разрыва?

Когда стоит разводиться?

Реальная история о том, как может повлиять на дальнейшую жизнь поспешное решение уйти от жены

Мой хороший знакомый попал в ужаснейшую ситуацию. Алексей был женат на прекрасной женщине, у них было двое совершенно очаровательных дочерей. Семья была действительно крепкой, как казалось окружающим.

Но в один прекрасный день Алексей понял, что не любит супругу. Он стал задерживаться на работе, начал выпивать и по-настоящему стал равнодушен ко всему, что касалось его семьи. Спустя пару месяцев Алексей влюбился. Как вы понимаете, не в жену. Его сердцем завладела новая коллега. Она, как и во всех фильмах, была супер красивой, уверенной, веселой и легкой на подъем. А именно этого Алексею и не хватало: этой легкости, непринужденности.

Их отношения развивались очень стремительно. Жена, разумеется, ничего не знала (или просто молчала). Спустя несколько месяцев Алексей решил уйти из семьи. И сделал это. Жене сказал, что больше не испытывает к ней никаких чувств, кроме благодарности. И это было действительно так. Единственное, что связывало Алексея с супругой – их дети.

С коллегой мужчина прожил недолго. Она, как оказалось позже, тоже была замужем. Только вот разводиться не собиралась. А однажды вообще заявила, что будет жить с супругом (у них были напряженные отношения, они практически не виделись). Алексею же осталось терпеливо ждать. Но коллега не спешила с ответом: готова ли она бросить мужа и остаться с Алексеем. Когда терпение мужчины иссякло, он сам встретился с любовницей и потребовал немедленного ответа. И она сказала, что не собирается бросать мужа. Отношения на дистанции Алексея не интересовали, он не собирался прятаться от всех вокруг и скрывать свои чувства.

Около года мужчина прожил в гордом одиночестве, периодически видясь со своими детьми. Когда окончательно понял, что никакой любви к коллеге больше нет, решил вернуться в семью. Он действительно понял, как сильно ошибался. Но даже после искреннего раскаяния жена не приняла Алексея. Это лишний раз говорит о том, насколько губительными могут быть спонтанные решения.

Надеюсь, эта статья была вам полезной. Как бы там ни было, прежде чем думать о том, как уйти от жены, ответьте, зачем вам это.

Есть Телеграм? Тогда подписывайтесь на самые полезные каналы:

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Похоронный отпуск | Министерство труда США

  • ФОРМЫ
  • Часто задаваемые вопросы
  • СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ
  • Поиск

    Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) не требует оплаты за неотработанное время, включая посещение похорон. Этот тип пособия обычно является предметом соглашения между работодателем и работником (или представителем работника).

    Оплачиваемый семейный отпуск по уходу за семьей

    Что такое семейный уход?

    Примечание. В 2020 году штат Нью-Йорк принял закон о COVID-19, который позволяет использовать оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам правомочным сотрудникам, если они или их несовершеннолетние дети-иждивенцы подпадают под действие обязательного или предупредительного приказа о карантине или изоляции, изданного штата Нью-Йорк, Департамент здравоохранения, местный совет здравоохранения или любой государственный орган, должным образом уполномоченный издавать такой приказ в связи с COVID-19.. Это отличается от Family Care . Посетите страницу PaidFamilyLeave.ny.gov/COVID19, чтобы узнать об отпуске на время карантина.

    Если у вас есть член семьи, соответствующий критериям , который заразился COVID-19, , вы можете воспользоваться программой Family Care для ухода за ним, поскольку COVID-19 может считаться серьезным заболеванием.

     

    Вы можете взять оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам для ухода за близким членом семьи с серьезным заболеванием, включая членов семьи за пределами штата Нью-Йорк.

    К членам семьи относятся:

    • супруг(а)
    • домашний партнер (включая однополые и разнополые пары; юридическая регистрация не требуется)
    • ребенок/приемный ребенок и любое лицо, над которым у вас есть законная опека
    • родитель/отчим
    • свекровь
    • дедушка
    • внук
    • родной брат (начиная с 2023 г.)  См. губернатор Хоукул подписывает закон о расширении оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в штате Нью-Йорк)

     

    Некоторая важная информация об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам:

    • Если вы выступаете в роли родителя ребенка («in loco parentis» ), вы можете иметь право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам для этого ребенка. Вы являетесь «заместителем родителя», когда несете полную ответственность за ежедневный уход за ребенком и его финансовую поддержку, даже если вы не связаны с ребенком юридически или биологически. вы были ребенком, вы можете взять отпуск, чтобы заботиться о них. Ваша страховая компания может запросить простое заявление о родительских отношениях или другую разумную документацию, чтобы продемонстрировать, как вы выступаете в качестве родителя по отношению к ребенку или как лицо, нуждающееся в уходе, выступало в роли вашего родителя, когда вы были ребенком.
    • Под домашним партнером понимается лицо в возрасте не менее 18 лет, зависящее от работника в плане поддержки, которое не связано кровным родством с работником таким образом, что брак в штате Нью-Йорк был бы запрещен. Зависимость может проявляться множеством факторов; некоторые примеры включают: совместное владение имуществом, общее ведение домашнего хозяйства, общие дети, признаки намерения вступить в брак, совместное бюджетирование и продолжительность личных отношений с работником.
    • Определение серьезного состояния здоровья в оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам может включать психические расстройства.
    • Страховая компания вашего работодателя будет получать и обрабатывать запросы на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, а также производить выплаты пособий.

     

    Вы можете иметь право на получение до 12 недель оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам с выплатой 67 процентов от вашей заработной платы, но не более. Полные инструкции по подаче заявки см. ниже.

     

    Оцените свои оплачиваемые пособия по отпуску по семейным обстоятельствам

    Калькулятор пособий по заработной плате за 2022 год     Калькулятор пособий по заработной плате за 2023 год

    Что такое серьезное состояние здоровья?

    Серьезное состояние здоровья — это болезнь, травма, нарушение или физическое или психическое состояние, которое включает:

    • стационарное лечение в больнице, хосписе или стационарном медицинском учреждении; или
    • продолжение лечения или постоянное наблюдение поставщика медицинских услуг.

     

    Примеры причин для продолжения лечения или наблюдения
    ПРИЧИНА ПРИМЕРЫ
    Хроническое серьезное заболевание, которое продолжается в течение длительного периода, требует периодических посещений для лечения и может вызывать эпизодические периоды нетрудоспособности Астма, диабет, эпилепсия, психоз, шизофрения, биполярное расстройство или посттравматическое стрессовое расстройство (ПТСР)
    Длительное или постоянное лечение, которое может оказаться неэффективным, если член семьи находится под постоянным наблюдением Болезнь Альцгеймера, тяжелый инсульт или терминальная стадия заболевания
    Лечение или восстановление после восстановительной хирургии после несчастного случая или другой травмы или состояния, которое может привести к периоду нетрудоспособности более трех полных дней подряд при отсутствии лечения Рак (химиотерапия и облучение), тяжелый артрит (физиотерапия) или заболевание почек (диализ)
    Период продолжительностью более трех полных дней подряд, включающий лечение два или более раз у поставщика медицинских услуг или лечение по крайней мере один раз с последующим продолжением лечения под наблюдением Курс отпускаемых по рецепту лекарств в качестве схемы непрерывного лечения или лечения расстройства, связанного с употреблением психоактивных веществ

     

    Например, вам потребуется один или несколько полных дней для ухода за мамой во время химиотерапии; или ваш отец перенес операцию, за которой последовало длительное выздоровление; или ваш ребенок проходит интенсивную психотерапию и какое-то время не может посещать школу; или член семьи обращается за лечением от расстройства, связанного с употреблением психоактивных веществ. Это ситуации, которые могут претендовать на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, если они сертифицированы лицензированным поставщиком медицинских услуг. Эти примеры используются только в иллюстративных целях и не предназначены для предварительного определения вашего права на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам; только страховщик оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам может принимать решения о праве на участие.

    Косметические процедуры (такие как пластическая хирургия) не являются подходящими условиями, за исключением случаев, когда требуется стационарное стационарное лечение или развиваются осложнения. Обычно, если не возникают осложнения, простуда, грипп, боли в ушах, расстройство желудка, небольшие язвы, головные боли, кроме мигрени, рутинные проблемы с зубами или ортодонтией, заболевания пародонта и т. д. являются примерами состояний, которые не подпадают под определение тяжелое состояние здоровья и не может претендовать на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.

    Кто может подтвердить состояние здоровья?

    Следующие лицензированные поставщики медицинских услуг могут заполнить необходимую документацию для оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в рамках своей практики:

    • Врач
    • Помощник врача
    • Хиропрактик
    • Стоматолог
    • Физиотерапевт
    • Практикующая медсестра
    • Зарегистрированная профессиональная медсестра
    • Ортопед
    • Оптометрист
    • Психолог
    • Клинический социальный работник
    • Трудотерапевт
    • Акушерка
    • Психиатр
    • Логопеды
    • Аудиологи

     

    Поставщики медицинских услуг за пределами Нью-Йорка, в том числе за пределами Соединенных Штатов, которые подтверждают, что просьба сотрудника об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам обоснована с медицинской точки зрения, должны иметь действующую лицензию в штате или стране, где они практикуют.

    Как применить

    Запросить оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам очень просто. Начните с планирования вашего отпуска:

    • Отпуск можно взять либо сразу, либо с перерывами, но его необходимо брать частями, равными полному дню.
    • Вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 30 дней до начала отпуска, если это обозримо; в противном случае уведомите их как можно скорее.
    • Работники, работающие на нескольких работах, могут брать оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам с обеих работ, но они должны делать это одновременно у обоих работодателей.
       

    Важные примечания относительно прерывистого отпуска: Максимальное количество дней отпуска, которое вы можете взять, основано на среднем количестве дней, которые вы работаете в неделю. Например, если вы работаете в среднем три дня в неделю, вы можете взять максимум 36 дней оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам (3 дня x 12 недель). Если вы берете прерывистый отпуск и между днями оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам проходит более трех месяцев, ваш следующий день или период PFL считается новым требованием в соответствии с законом. Это означает, что вам нужно будет подать новый запрос на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.

     

    Когда вы будете готовы подать заявление, выполните следующие три шага:

    1. СОБЕРИТЕ СВОИ ФОРМЫ И ДОКУМЕНТАЦИИ
      Формы можно получить у вашего работодателя, страховой компании работодателя или вы можете скачать:  Care for a Family Member с серьезным заболеванием (формы PFL-1, PFL-3 и PFL-4)

      Необходимые формы
      Пакет форм для обязательного отпуска включает следующие формы:
      Запрос на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам (форма PFL-1)
      Разглашение личной медицинской информации в соответствии с Законом об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам (форма PFL-3)

      Свидетельство поставщика медицинских услуг об уходе за членом семьи с серьезным заболеванием (форма PFL-4)
       

    2. В КОМПЛЕКТЕ
    3. ПОДАТЬ В СТРАХОВУЮ КОМПАНИЮ
      Вы должны отправить заполненный пакет запросов в страховую компанию вашего работодателя в течение 30 дней  после начала вашего отпуска, чтобы не потерять льготы.

      Если вы не можете получить документацию , подтверждающую запрос на отпуск в течение этого периода времени, страховая компания может отклонить запрос.

      Отправьте по почте или факсу форму PFL-1, форму   PFL-4 и всю подтверждающую документацию страховой компании вашего работодателя.

      Чтобы узнать, кто является страховой компанией вашего работодателя, вы можете:

      • Найдите на своем рабочем месте плакат с информацией об оплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам.
      • Спросите своего работодателя.
      • Найдите имя своего работодателя, чтобы найти его страховую компанию.

     

    Служба поиска работодателя

     

    Если вы не можете найти страховую компанию своего работодателя, позвоните по телефону доверия по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам: (844) 337-6303. Горячая линия работает с понедельника по пятницу с 8:30 до 16:30.

    Если вы считаете, что ваш работодатель не застрахован, вы можете подать заявление на получение оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам в Совет по компенсации работникам штата Нью-Йорк:

    Совет по компенсации работникам штата Нью-Йорк
    Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам
    PO Box 9030,
    Endicott, NY 13761-9030
     

    Советы по заполнению форм

    Если вы планируете запросить оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием, убедитесь, что его поставщик медицинских услуг заполнил Сертификат поставщика медицинских услуг для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием (форма PFL-4).  как можно скорее. Эта форма является обязательной частью вашего запроса на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, поэтому ее необходимо отправить в страховую компанию вашего работодателя по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам в течение 30 дней с первой даты, когда вы берете оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам.

    Вот несколько советов о том, как вы можете координировать свои действия с членом вашей семьи и его лечащим врачом: 

    • С разрешения члена вашей семьи сопровождайте его на прием к его лечащему врачу. Попросите поставщика медицинских услуг заполнить форму сертификации и своевременно вернуть ее вам или члену вашей семьи.
    • Уведомите поставщика медицинских услуг о том, что вы должны отправить заполненный запрос страховой компании вашего работодателя в течение 30 дней с начала вашего отпуска, иначе вы рискуете потерять пособие по оплачиваемому отпуску по семейным обстоятельствам, поэтому своевременное заполнение формы имеет решающее значение.
    • Напомните члену вашей семьи о необходимости дальнейшего наблюдения или спросите, можете ли вы связаться с его лечащим врачом, если вы не получили форму подтверждения.
    • Вы можете помочь поставщику медицинских услуг своевременно заполнить форму, заполнив всю информацию в форме, которую должен заполнить сотрудник.

    Связаться со службой поддержки ПФЛ

    Покинуть семейную группу или удалить участников

    Семейная безопасность Майкрософт

    Обзор

    • Начало работы с семейной безопасностью Майкрософт
    • Что нового в Microsoft Family
    • Подключить устройства в Microsoft Family Safety
    • Присоединяйтесь к семейным инсайдерам

    Управляйте своей семейной группой

    • Добавьте людей в свою семейную группу
    • Удалить членов семьи или выйти из семейной группы
    • Узнать о ролях в семейной группе
    • Согласие родителей и дочерние учетные записи Microsoft
    • Сбор данных и параметры конфиденциальности
    • Добавьте деньги в учетную запись Майкрософт вашего ребенка

    Отчеты о деятельности

    • Следите за использованием устройства и приложений вашего ребенка с отчетами об активности

    Экранное время

    • Установите ограничения времени экрана на устройствах ваших детей
    • Установите ограничения на приложения и игры для членов вашей семьи
    • Исправить ограничения времени экрана, которые не работают

    Фильтры содержимого

    • Фильтрация неподходящих веб-сайтов и поисковых запросов
    • Отфильтруйте неподходящие приложения и игры

    Местоположение Безопасность

    • Настройте семейный доступ к местоположению
    • Как настроить безопасность вождения
    • Сохраняйте места и устанавливайте оповещения о местоположении
    • Получите премиальные функции семейной безопасности с Microsoft 365 для семьи

    Устранение неполадок семейной безопасности Microsoft

    • Устранение неполадок семейной безопасности Microsoft
    • Удаление приложения Microsoft Family Safety
    • Обновление приложения Microsoft Family Safety
    • Исправить отчеты о семейной активности для Windows 10
    • Как исправить уведомления семейной безопасности для iOS

    Приложение для семейной безопасности Учетная запись Майкрософт Дополнительно. .. Меньше

    Члены семьи и организаторы могут покинуть или удалиться из семейной группы Microsoft несколькими способами в зависимости от их роли.

    Перед отъездом члены семьи и организаторы должны удалить сохраненные места и оповещения о местоположении, которые они не хотят оставлять в группе. Оповещения о местоположении должны быть удалены лицом, настроившим их для удаления сохраненных мест.  При выходе из семейной группы или удалении из нее учетные записи Microsoft не удаляются.  

    1. В веб-браузере перейдите на сайт family.microsoft.com.

    2. Войдите в свою учетную запись Семейной безопасности.

    3. Нажмите  Дополнительные параметры . В раскрывающемся меню выберите Покинуть семейную группу > Удалить .

    1. В веб-браузере перейдите на сайт family.microsoft.com.

    2. Войдите в свою учетную запись Семейной безопасности.

    3. Прежде чем уйти, убедитесь, что в вашей семейной группе есть хотя бы еще один организатор и член семьи. Семейные группы без организатора и хотя бы одного члена семьи будут удалены .

    4. Удалите все имеющиеся у вас разрешения согласия членов семьи, выполнив следующие действия.

      1. Нажмите Управление информацией профиля моего ребенка и найдите члена вашей семьи.

      2. Выберите  Отменить согласие для учетной записи этого ребенка .

    5. После того, как все удерживаемые согласия будут удалены, выберите Покинуть семейную группу .

    1. В веб-браузере перейдите на сайт family.microsoft.com.

    2. Войдите в свою учетную запись Семейной безопасности.

    3. Перед удалением члена семьи убедитесь, что в вашей семейной группе есть хотя бы еще один организатор или член семьи. Семейные группы без организатора и хотя бы одного члена семьи будут удалены .

    4. Если члену вашей семьи требовалось согласие для присоединения к семейной группе, согласившийся организатор должен отозвать согласие, выполнив следующие действия.

      1. Нажмите Управление информацией профиля моего ребенка и найдите члена семьи.

      2. Выберите  Отменить согласие для учетной записи этого ребенка .

    5. Нажмите Дополнительные параметры  под членом семьи, которого вы хотите удалить из своей семейной группы. Выберите  Удалить из семейной группы  > 9.0692 Удалить .

    Только организаторы семейной группы могут удалять членов семьи.

    Законы штата об отпусках по семейным обстоятельствам и медицинским отпускам

    Калифорния
    (неоплачиваемый)
    Частные работодатели с 50 и более работниками и все работодатели государственного сектора. До 12 недель неоплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам плюс четыре месяца нетрудоспособности по беременности и родам могут быть объединены в общей сложности до 28 недель в году. Ребенок, супруг, родитель, сожитель, ребенок сожителя, отчим, бабушка или дедушка, внук, родной брат или свекор.
    Калифорния
    (платно)
    Работники, проработавшие на работодателя не менее 12 месяцев и отработавшие 1250 часов в течение 12 месяцев до отпуска. Калифорнийская программа страхования оплачиваемого отпуска по семейным обстоятельствам предусматривает оплачиваемый отпуск продолжительностью до восьми недель для ухода за тяжелобольным ребенком, супругом/супругой, родителем или зарегистрированным сожителем или для связи с новым ребенком. Сумма пособия составляет примерно 55% от недельной заработной платы работника, от минимум 50 до максимум 1067 долларов. Программа финансируется за счет уплачиваемых работниками налогов на заработную плату и осуществляется через государственную программу по инвалидности. Ребенок, супруг(а), родитель или зарегистрированный сожитель.
    Колорадо Работодатели, нанявшие хотя бы одного работника не менее чем на 20 недель в году или в году, непосредственно предшествующем отчетному году, или выплатившие заработную плату в размере не менее 1500 долларов США за любой трехмесячный квартал предыдущего года. Работники, которые заработали не менее 2500 долларов США в качестве покрываемой заработной платы в базовый период альтернативного базового периода. Оплачиваемый отпуск до 12 недель в связи с тяжелым состоянием здоровья, тяжелым состоянием здоровья члена семьи, рождением ребенка, передачей ребенка на усыновление или патронатное воспитание, для решения вопросов, возникающих у члена семьи находясь на действительной военной службе или по причинам, связанным с насилием в семье, сексуальным насилием, преследованием или домогательством. Ребенок, родитель, супруг, сожитель, дедушка, бабушка, внук, брат или сестра или любое лицо, с которым у работника есть значительные личные связи, похожие на семейные отношения.
    Коннектикут Государственные и частные работодатели, имеющие хотя бы одного работника. Работники, которые заработали не менее 2325 долларов США в качестве покрываемой заработной платы в самом прибыльном квартале первых четырех из последних пяти трехмесячных кварталов или если они проработали на своего работодателя не менее 12 недель непосредственно перед запросом на отпуск. До 12 недель в течение двух лет за рождение или усыновление ребенка, передачу ребенка на воспитание, уход за членом семьи с тяжелым заболеванием, тяжелым состоянием здоровья работника, выполнение функции органа или донором костного мозга, или вопросами, касающимися члена семьи, который находится на действительной военной службе в вооруженных силах США. Ребенок, супруг(а), родитель, партнер по гражданскому союзу, тесть или отчим.
    DC Любой государственный или частный работодатель. Сотрудники, которые проводят более 50% своего рабочего времени в округе Колумбия До восьми недель на общение с новым ребенком, шесть недель на уход за членом семьи с серьезным заболеванием, шесть недель на уход за личным серьезным заболеванием и две недели на дородовой уход. Все родственники по крови, законной опеке или браку, а также все, с кем работник живет и состоит в постоянных отношениях.
    Делавэр Работодатели со штатом не менее 25 сотрудников, за исключением работодателей, закрытых не менее 30 дней подряд в течение года. Любой сотрудник, проработавший на своего нынешнего работодателя в течение одного года и не менее 1250 часов за предыдущие двенадцать месяцев. До двенадцати недель для ухода за ребенком после его рождения, усыновления или помещения в приемную семью, либо для ухода за собой или членом семьи с серьезным заболеванием.  
    Гавайи (бесплатно) Частные работодатели со 100 и более работниками. За исключением государственных служащих. Работники, проработавшие шесть месяцев подряд. До четырех недель в году. Разрешается временный отпуск в связи с рождением или усыновлением ребенка, а также по уходу за членом семьи с тяжелым заболеванием. Ребенок, супруг, взаимный выгодоприобретатель, родитель.
    Мэн (бесплатно) Частные работодатели с 15 и более работниками; все государственные работодатели и местные органы власти с 25 или более сотрудников. До 10 недель в течение двух лет за рождение или усыновление ребенка. Включает отпуск в качестве донора органов. Не требует от супругов совместного отпуска. Ребенок, супруг, родитель, брат или сестра, проживающие с работником, партнером по гражданскому союзу, ребенком партнера по гражданскому союзу или взрослый ребенок, не являющийся иждивенцем.
    Массачусетс Работодатели с 25 и более сотрудниками. До 20 недель для лечения личного серьезного состояния здоровья, до 12 недель для ухода за членом семьи или связи с ребенком и до 26 недель для ухода за членом семьи, который является военнослужащим. Ребенок, приемные дети, супруг, сожитель, дети сожителя, родители супруга или сожителя, внуки, внуки сожителя, бабушки и дедушки, сожители бабушек и дедушек, братья и сестры или сводные братья и сестры.
    Миннесота (бесплатно) Все работодатели с 21 и более работниками. Сотрудник, проработавший на работодателя не менее 12 месяцев подряд непосредственно перед запросом, среднее количество часов в неделю которого равно половине эквивалентной должности с полной занятостью. Все работодатели, у которых есть хотя бы один сотрудник для школьных мероприятий, увольняются. До 12 недель при рождении или усыновлении ребенка. Разрешает работникам использовать личные пособия по болезни для ухода за больным или травмированным ребенком на тех же условиях, что и для собственного использования работником. До 10 рабочих дней, если родитель, ребенок, бабушка и дедушка, братья и сестры или супруг(а) лица, являющегося военнослужащим вооруженных сил США, были ранены или убиты при исполнении служебных обязанностей. Ребенок, супруг(а), родитель, бабушка или дедушка или родной брат.
    Нью-Гэмпшир Государственный план отпуска по семейным обстоятельствам Granite предоставляет оплачиваемый отпуск государственным служащим. Страхование отпуска по семейным обстоятельствам также доступно для покупки работодателями с более чем 50 сотрудниками. Физические лица также могут приобрести страховку на случай отпуска по семейным обстоятельствам. Оплачиваемый отпуск в связи с тяжелым состоянием здоровья, по уходу за тяжелым состоянием здоровья члена семьи, по уходу за малолетним ребенком в течение первого года после рождения ребенка, по нахождению с ребенком после его усыновления или передачи на воспитание, по уходу за ребенком вопросы, возникающие в связи с тем, что член семьи находится на действительной военной службе.  
    Нью-Джерси
     
    Работодатели, на которых распространяется закон штата Нью-Джерси о страховании от безработицы. Сельскохозяйственные работодатели освобождаются от страхового покрытия, если у них не менее 10 сотрудников или зарплата не менее 20 000 долларов в квартал. Неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в течение 12 месяцев или 56 дней с перерывами для ухода за ребенком в любое время в течение первого года после его рождения или усыновления или для ухода за тяжелобольным ребенком, супругом, родителем или сожителем. Не предоставляет отпуск по собственному тяжелому состоянию здоровья работника. Ребенок, супруг(а), родитель, родственники мужа или сожитель.
    Нью-Йорк Все частные работодатели. Работники, работающие полный или неполный рабочий день, проработавшие 26 или более недель подряд на застрахованного работодателя. У государственных работодателей есть выбор. До 12 недель в году за рождение ребенка, передачу ребенка на усыновление или приемную семью, уход за членом семьи с тяжелым заболеванием или для оказания помощи близким, когда покрываемые лица направляются за границу на действительную военную службу . Ребенок, супруг, родитель, свекор, отчим, дедушка, бабушка, внук, родной брат, сожитель или лицо, с которым работник имеет или имел отношения вместо родителей .
    Орегон Государственные и частные работодатели, имеющие хотя бы одного работника. Работники, заработавшие не менее 1000 долларов США в первые четыре из последних пяти кварталов, предшествующих отчетному году. До 12 недель в году при тяжелом состоянии здоровья, тяжелом состоянии здоровья члена семьи, рождении ребенка, передаче ребенка на усыновление или приемную семью или по причинам, связанным с насилием в семье, сексуальным насилием, преследованием или преследование. Ребенок, супруг(а), родитель, бабушка и дедушка, внук или свекровь, или лицо, с которым работник состоит или имел родственные отношения.
    Род-Айленд Все работодатели, подпадающие под действие закона Род-Айленда о страховании от безработицы. Программа страхования временных попечителей штата Род-Айленд предоставляет оплачиваемый отпуск продолжительностью до пяти недель в связи с рождением, усыновлением или воспитанием нового ребенка или для ухода за членом семьи с серьезным заболеванием; и до 30 недель оплачиваемого отпуска в связи с инвалидностью работника. Ребенок, родитель, свекор, дедушка и бабушка, супруг, сожитель
    Вермонт (бесплатно) Все работодатели с 10 или более работниками для отпуска, связанного с новым ребенком или усыновлением. Все работодатели с 15 и более работниками для отпуска, связанного с серьезным заболеванием члена семьи или работника. Работники, проработавшие на работодателя в течение одного года в среднем 30 и более часов в неделю. До 12 недель в течение 12 месяцев в связи с отпуском по уходу за ребенком или по семейным обстоятельствам. Позволяет работнику заменить имеющийся больничный, отпуск или другой оплачиваемый отпуск, не превышающий 6 недель. Не требует от супругов совместного отпуска. Предоставляет дополнительные 24 часа в течение 12 месяцев для оказания стандартной или неотложной медицинской помощи ребенку, супругу/супруге, родителю или свекрови или для участия в образовательных мероприятиях для детей. Ограничивает этот отпуск не более чем четырьмя часами в любой 30-дневный период. Ребенок, супруг, родитель, тесть.
    Вашингтон Все работодатели. Сотрудник, проработавший не менее 820 часов в течение своего квалификационного периода. До 12 недель отпуска в течение любого 12-месячного периода в связи с рождением ребенка, передачей ребенка на усыновление или приемную семью, для ухода за членом семьи с тяжелым заболеванием или в связи с тяжелое состояние здоровья, лишающее работника возможности выполнять служебные функции. Ребенок, приемный ребенок, супруг, сожитель, родитель, свекровь, родной брат, внуки, бабушка и дедушка, бабушка и дедушка супруга, зять или невестка, любое лицо, которое ожидает, что работник будет заботиться о нем.
    Висконсин Работодатели, у которых на постоянной основе работает не менее 50 человек, включая любое государственное учреждение. Сотрудник, проработавший у одного и того же работодателя более 52 недель подряд и отработавший за это время не менее 1000 часов. Отпуск до шести недель в связи с рождением или усыновлением ребенка; до двух недель отпуска по уходу за ребенком, супругом, родителем, сожителем или родителем сожителя с тяжелым состоянием здоровья; и до двух недель отпуска в связи с тяжелым состоянием здоровья самого работника. Не требует от супругов совместного отпуска. Позволяет работнику заменять предоставляемый работодателем оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск частью семейного отпуска или отпуска по болезни. Ребенок, супруг, родитель, сожитель или родитель сожителя.

    Закон штата Висконсин об отпусках по семейным обстоятельствам и отпускам по болезни (FMLA) — закон, размещение уведомления и плакаты о правах работников

    Обзор

    Отпуск по болезни по семейным обстоятельствам — это льгота, доступная по закону штата для определенных сотрудников. Закон об отпусках по болезни семьи (FMLA) предусматривает неоплачиваемый отпуск в связи с серьезным состоянием здоровья работника, серьезным состоянием здоровья родителя, ребенка или супруга, а также в связи с рождением или усыновлением ребенка. Застрахованный работодатель имеет не менее 50 постоянных сотрудников в течение как минимум 6 из последних 12 месяцев. Покрываемые работники проработали на работодателя не менее 52 недель подряд и не менее 1000 часов за предшествующий 52-недельный период.

    Срок давности для подачи жалобы составляет 30 дней с даты принятия мер или того, как лицо узнало о них.

    Что такое серьезное состояние здоровья?

    В соответствии с законодательством штата Висконсин серьезным состоянием здоровья является инвалидизирующее физическое или психическое заболевание, травма, нарушение или состояние, требующее стационарного или амбулаторного лечения, которое требует постоянного лечения или наблюдения со стороны поставщика медицинских услуг.

    Что требуется от работодателей?

    • Работодатель обязан предоставить работнику отпуск до 2 недель по состоянию здоровья в течение календарного года, до 2 недель по состоянию здоровья родителя, ребенка или супруга и до 6 недель на рождение или усыновление ребенка. Этот отпуск может быть взят по мере необходимости блоками или с перерывами по мере необходимости работника.
    • Во время отпуска медицинское страхование работника должно быть продолжено на тех же условиях, что и до отпуска.
    • Сотруднику должно быть разрешено заменить накопленный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск любым другим типом, предоставляемым работодателем.
    • Когда работник возвращается из отпуска, он должен быть восстановлен на той же или эквивалентной должности во всех условиях занятости.

    Что требуется от сотрудников?

    • Работодатель может потребовать от работника предоставить медицинскую справку о необходимости отпуска.
    • Сотрудник должен по возможности заблаговременно подавать заявки на запланированный отпуск разумным и практически осуществимым образом.

    Часто задаваемые вопросы

    Как взаимодействуют законы штата Висконсин и федеральные законы о FML? Если один закон более благоприятен, чем другой, то какой из них применяется?

    На сотрудника может распространяться действие обоих законов. Федеральный закон может предусматривать дополнительную защиту.

    Получает ли работник заработную плату во время отпуска?

    По умолчанию семейный отпуск по болезни не оплачивается. Однако работник, подпадающий под действие Закона штата Висконсин об отпуске по семейным обстоятельствам, может заменить любой другой вид оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска, предлагаемый работодателем.

    Продолжается ли медицинское страхование работника, пока он находится в отпуске?

    Работодатель должен поддерживать такое же групповое медицинское страхование для работника во время отпуска, как и до отпуска. К страховому покрытию во время отпуска должны применяться те же условия, что и до отпуска. (Например: если работник внес часть взноса по медицинскому страхованию, то же самое соглашение будет продолжаться для покрытия во время отпуска. Если работодатель внес весь взнос, то же самое должно иметь место и во время отпуска.)

    Если предоставляется медицинское страхование, работодатель может потребовать, чтобы работник уплатил полную страховую премию за восемь (8) недель страхового покрытия на процентный счет условного депонирования в финансовом учреждении. Работодатель ведет учет. Сумма страхового взноса может выплачиваться работником через регулярные промежутки времени в течение 12 месяцев или дольше. Работодатель должен вернуть сумму, помещенную на условное депонирование, плюс проценты работнику, когда он или она увольняется с этим работодателем.

    Если работник прекращает трудовые отношения с работодателем в течение 30 дней после возвращения из семейного отпуска или отпуска по болезни, работодатель может вычесть расходы работодателя на медицинское страхование во время отпуска со счета условного депонирования.

    В течение какого 12-месячного периода работник может взять отпуск?

    Закон штата Висконсин о семейной медицине действует на основе календарного года. Это может отличаться от федерального отпуска.

    Что произойдет, если работник имеет право как на отпуск в штате Висконсин, так и на федеральный отпуск?

    Висконсин и Федеральное FMLA увольняются одновременно, при этом сотрудник имеет право на защиту в зависимости от того, какой закон требует более благоприятных условий. Если федеральный отпуск продолжается после окончания отпуска в Висконсине, к оставшемуся отпуску применяются только условия федерального FMLA.

    Покрывается ли страховкой помещение в приемную семью?

    Помещение в приемную семью не покрывается отпуском по семейным обстоятельствам, за исключением случаев, когда такое помещение является предварительным условием для усыновления. Однако приемный родитель имеет право взять отпуск по семейным обстоятельствам в связи с тяжелым состоянием здоровья приемного ребенка.

    Если работник имеет право на отпуск в соответствии с одним из законов, имеет ли он право автоматически на отпуск в соответствии с другим законом?

    Сотрудник должен иметь право на 12-недельный отпуск в соответствии с федеральным законом. Сотрудник должен соответствовать требованиям законодательства штата Висконсин, чтобы иметь право на отпуск в штате Висконсин. Удовлетворение квалификационным требованиям одного закона не обязательно означает, что работник удовлетворил требованиям другого закона. Тем не менее, работодатель может использовать более низкие из федеральных требований и требований штата для целей администрирования отпусков. В таком случае удовлетворение более низких порогов для федерального отпуска и отпуска штата Висконсин приведет к тому, что работник получит право на такой отпуск.

    Если сотрудник имеет право на отпуск в соответствии с обоими законами, как его или ее отпуск засчитывается в счет этого права?

    Если работник имеет право на федеральный отпуск по семейным обстоятельствам и болезни, а также на отпуск в соответствии с законодательством штата, использованный отпуск засчитывается в счет права работника в соответствии с обоими законами.

    Если работник имеет право на отпуск только в соответствии с одним законом, как учитывается его или ее отпуск?

    Если сотрудник имеет право на отпуск в соответствии только с одним законом, его или ее использованный отпуск засчитывается в счет права в соответствии с этим законом.

    Если работник имеет право на отпуск в соответствии с обоими законами, какие требования к уведомлению, удостоверению, замещению и прерывистому отпуску применяются?

    Ничто в Федеральном законе об отпусках по семейным обстоятельствам и больничным не заменяет любое положение законодательства штата или местного законодательства, которое предоставляет более широкие права на отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, чем те, которые предусмотрены федеральным законом. Следовательно, если работник имеет право на отпуск в соответствии с обоими законами, применяются требования об уведомлении, удостоверении, замещении и прерывистом отпуске, которые предоставляют более широкие права на отпуск. Однако, если отпуск работника выходит за рамки периода, охватываемого одним из законов, работодатель может потребовать от работника соблюдения требований действующего законодательства.

    Если сотрудник имеет право на отпуск только в соответствии с законодательством штата Висконсин, какие правила применяются в отношении уведомления, сертификации и прерывистого отпуска.

    Если работник имеет право только на отпуск в соответствии с законодательством штата Висконсин, тогда применяются только правила штата Висконсин в отношении уведомления, сертификации и прерывистого отпуска.

    Если работник имеет право на отпуск только в соответствии с федеральным законом, какие правила применяются в отношении уведомления, сертификации, замещения и прерывистого отпуска?

    Если работник имеет право на отпуск только в соответствии с федеральным законом, то применяются федеральные правила, касающиеся уведомления, удостоверения, замены и прерывистого отпуска.

    Если политика работодателя или коллективный договор предоставляют больше прав на отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, чем предусмотрено федеральным законодательством или законом штата, какие правила применяются?

    В тех случаях, когда политика работодателя или коллективный договор предоставляют право на отпуск в дополнение к тем, которые предусмотрены законом штата или федеральным законодательством, или больше, чем те, которые предусмотрены законом штата или федеральным законодательством, политика работодателя или коллективный договор применяются в той мере, в какой они являются более щедрыми.

    Если работник берет отпуск в связи с рождением или усыновлением ребенка и имеет право на отпуск в соответствии с законами штата Висконсин и федеральными законами, как координируются отпуска?

    Для сотрудника, который согласно федеральному законодательству и законодательству штата Висконсин имеет право на отпуск в связи с рождением или усыновлением, шестинедельный отпуск штата Висконсин и федеральный отпуск может начинаться до, во время или после рождения или усыновления. Закон штата Висконсин предусматривает, что шестинедельный отпуск должен начаться в течение 16 недель до или после рождения или усыновления. Согласно федеральному закону, в связи с рождением ребенка или усыновлением предоставляется отпуск продолжительностью до 12 недель при условии, что отпуск был заключен не позднее, чем через 12 месяцев после рождения или усыновления. Федеральный отпуск и отпуск по штату Висконсин будут действовать одновременно, если сотрудник имеет право на оба отпуска.

    Пример: После рождения ребенка мать желает взять отпуск на 12 недель, а отец на шесть недель. Мать будет находиться в отпуске из-за своего серьезного состояния здоровья в течение шести недель в соответствии с планом ее работодателя по нетрудоспособности, одновременно используя две недели отпуска в Висконсине в связи с ее серьезным состоянием здоровья и шесть недель федерального отпуска в связи с ее серьезным состоянием здоровья. По истечении шести недель нетрудоспособности она может взять дополнительные шесть недель отпуска в связи с рождением ребенка в соответствии с законодательством штата Висконсин, одновременно используя оставшиеся шесть недель своего федерального отпуска. Отец возьмет шестинедельный отпуск в связи с рождением ребенка. Одновременно используя свои шесть недель на рождение ребенка в соответствии с законодательством Висконсина и шесть недель своего федерального права, оставляя шесть недель отпуска в соответствии с федеральным законом, которые могут быть использованы для других квалификационных целей позже в 9 году.0005

    Если работник имеет право на отпуск по уходу за членом семьи с серьезным заболеванием в соответствии с законодательством штата Висконсин и федеральным законодательством, как координируются отпуска?

    В соответствии с законодательством штата Висконсин работник имеет право уделять до двух недель в году уходу за родителем (включая родителей жены), ребенком или супругом с серьезным заболеванием. Федеральный закон позволяет работнику до 12 недель в году ухаживать за родителем, ребенком или супругом с серьезным заболеванием. Если требования к отпуску в соответствии с обоими законами соблюдены, отпуск в соответствии с обоими законами предоставляется одновременно.

    Пример: У ребенка работника серьезное заболевание, которое длится 12 недель. Первые две недели регулируются обоими законами, а следующие 10 недель отпуска регулируются только федеральным законом. Если потребность работника в отпуске превышает 12 недель, наличие дополнительных недель будет регулироваться политикой работодателя в отношении отпусков.

    Если у работника серьезные проблемы со здоровьем, как координируются его или ее право на отпуск в соответствии с законодательством штата Висконсин и федеральным законодательством?

    Сотрудник будет иметь право на отпуск продолжительностью до двух недель в соответствии с законодательством штата Висконсин из-за серьезного состояния здоровья и до 12 недель отпуска в соответствии с федеральным законом, при условии, что отпуск не был использован для других целей. Если работник имеет право на отпуск в соответствии с обоими законами, то использование отпуска будет засчитываться в оба права одновременно.

    Пример: У работника серьезное заболевание, из-за которого он или она не может выполнять свои должностные обязанности. Первые недели отпуска покрываются как Висконсинским, так и федеральным законодательством одновременно, при этом любой дополнительный отпуск покрывается и оплачивается только за счет федерального права работника на срок до 10 дополнительных недель. Если потребность работника в отпуске превышает 12 недель с момента его начала, возможность отпуска с работы будет регулироваться политикой работодателя в отношении отпусков.

    Сравнение федерального законодательства и законодательства штатов об отпусках по болезни по семейным обстоятельствам

    Вопросы Федеральный — применяется Министерством труда США Висконсин — Применяется Департаментом развития рабочей силы Наиболее благоприятный для сотрудников
    Охваченные работодатели Работодатели, у которых 50 или более сотрудников в течение как минимум 20 недель текущий или предыдущий год. Работодатели не менее 50 постоянных сотрудников в течение не менее 6 из предшествующих 12 календарных месяцев. См. часто задаваемые вопросы
    Сотрудники, соответствующие требованиям Проработали на работодателя не менее 1250 часов за предшествующие 12 месяцев и проработали не менее 12 месяцев на рабочем месте у работодателя с 50 или более сотрудниками в пределах 75 миль от этого рабочего места. Работник отработал не менее 1000 часов и оплачиваемый отпуск на работодателя за предшествующие 52 недели, и работник проработал на работодателя не менее 52 недель подряд. См. часто задаваемые вопросы
    Сумма отпуска 12 недель в течение 12 месяцев. Разрешение на рождение, усыновление или уход за больным родителем или ребенком должны быть разделены между супругами, работающими для одного и того же работодателя. В течение 12 месяцев.
    • 6 недель на рождение или усыновление
    • 2 недели при тяжелом состоянии здоровья родителя, ребенка или супруга.
    • 2 недели для сотрудников с тяжелым состоянием здоровья.
    См. часто задаваемые вопросы
    Тип отпуска По всем вопросам обращайтесь в USDOL по телефону 608-441-5221. Рождение, передача ребенка на усыновление или патронатную опеку, для обеспечения ухода за родителем, ребенком, супругом, сожителем или родителем сожителя с тяжелым состоянием здоровья или с тяжелым состоянием здоровья самого работника. Висконсин
    Серьезное состояние здоровья
    1. Болезнь, травма, нарушение или физическое или психическое состояние, влекущие за собой нетрудоспособность или лечение, связанное со стационарным лечением в больнице или хосписе.
    2. Медицинское обслуживание на дому в больнице, хосписе или медицинском учреждении с проживанием.
    3. продолжение лечения у поставщика медицинских услуг, включая:
      1. Нетрудоспособность или отсутствие более 3 дней на работе, в школе или на других мероприятиях.
      2. Хроническое или длительное неизлечимое состояние или около того серьезное, если его не лечить, приведет к нетрудоспособности более 3 дней.
      3. Дородовой уход.
    Означает инвалидизирующее физическое или психическое заболевание, травму, нарушение или состояние, предполагающее стационарное лечение в больнице, дом престарелых, хоспис или амбулаторный уход, требующий постоянного лечения или наблюдения со стороны медицинского работника. Сопоставимый
    Поставщик медицинских услуг
    1. доктора медицины или остеопатии, имеющие разрешение на медицинскую или хирургическую практику в штате;
    2. ортопеды, стоматологи, клинические психологи, оптометристы, мануальные терапевты (для ручных манипуляций на позвоночнике с целью коррекции подвывиха, выявленного рентгенологически)
    3. практикующих медсестер и медсестер-акушерок, если они уполномочены заниматься практикой в ​​соответствии с законодательством штата; или
    4. практикующих христианских наук внесены в список ученых Первой Церкви Христа в Бостоне, штат Массачусетс.
    Средства: лицензированный врач, медсестра, мануальный терапевт, стоматолог, ортопед, физиотерапевт, окулист, психолог; проверенный трудотерапевт, ассистент трудотерапии, респираторный практикующий врач, иглотерапевт, социальный работник, брак и семья терапевт, профессиональный консультант, логопед или аудиолог; и практик христианской науки. Варьируется, поскольку федеральные законы и законы штатов включают несколько различных типов поставщиков медицинских услуг.
    Временный отпуск Разрешено при тяжелом состоянии здоровья, когда это необходимо по медицинским показаниям. Не разрешается рождение или усыновление, если работодатель не согласен. Разрешено для всех отпусков по семейным обстоятельствам и отпусков по болезни с шагом, равным наименьшему увеличению, разрешенному работодателем для любого другого неэкстренного отпуска Висконсин
    Замена оплачиваемого отпуска Работник может выбрать или работодатель может потребовать замены накопленного оплачиваемого отпуска в некоторых случаях. Нет ограничений на замену оплачиваемого отпуска или отпуска по личным обстоятельствам. Работник не может заменять оплачиваемый отпуск по болезни, болезни или отпуск по семейным обстоятельствам любой ситуацией, не предусмотренной планом отпуска работодателя. Работник может заменить накопленный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск любым другим типом, предоставленным работодателем. Висконсин
    Права на восстановление Должен быть восстановлен в том же или эквивалентном положении во всех положениях и условиях. Аналогичное положение Сопоставимый
    Исключение для ключевых сотрудников Освобождает наемных работников, если они относятся к 10% самых высокооплачиваемых и если восстановление нанесет тяжкий экономический ущерб работодателю. Нет аналогичного положения Висконсин
    Сохранение медицинских пособий во время отпуска Медицинское страхование должно быть продолжено на тех же условиях, что и до отпуска. Аналогичное положение Сопоставимый
    Заявления на отпуск Сделано сотрудником за 30 дней или как можно скорее. Сделано работником заранее разумным и практически осуществимым способом. Висконсин
    Медицинская справка может потребоваться работодателю для поддержки Прошение об отпуске по состоянию здоровья.
    Пригодность работника к выходу на работу из отпуска по болезни.
    Аналогичное положение
    Нет специального положения
    Сопоставимый
    Висконсин
    Руководящие, административные и профессиональные служащие Наемные исполнительные, административные и профессиональные работники охватываемых работодателей, которые соответствуют критериям Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA) для освобождения от минимальной заработной платы и сверхурочной работы в соответствии с Положением 29 CFR, часть 541, не теряют своего статуса освобождения от FLSA при использовании любого неоплаченного FMLA. оставлять. Это специальное исключение из требования «основы заработной платы» распространяется только на «правомочных» сотрудников, использующих отпуск, требуемый FMLA 9.0346 Неоплачиваемый отпуск не влечет за собой потерю статуса освобождения в соответствии с законом штата о минимальной заработной плате и сверхурочной работе. Сопоставимый

    Для получения дополнительной информации

    • Контактная информация
    • Программа посредничества
    • Висконсин Стат. §§ Глава 103.10
    • Административный кодекс штата Висконсин DWD 225
    • Форма заявления на отпуск по семейным обстоятельствам и по состоянию здоровья (ERD 10110)
    • Подать жалобу (ERD-8994)
      • Онлайн
      • Бумага (для отправки по почте)
    • Часто задаваемые вопросы о Законе о семейном отпуске и отпуске по болезни (ранее назывался ERD 8007-P)
    • Министерство труда США — Федеральные пособия по семейным обстоятельствам и отпускам по болезни
    • Беременность, занятость и закон (ранее назывался ERD-7550-P)
    • Краткий обзор
    • Закона о справедливой занятости и Закона об отпуске по болезни семьи (ранее назывался ERD-11055-P)

    Отпуск по болезни по семейным обстоятельствам — UNC Human Resources

    Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется работнику для ухода за ребенком, родителем или супругом работника, если у этого ребенка, супруга или родителя серьезное заболевание. Заболевание работника не предусмотрено.

    Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется работнику для ухода за ребенком, родителем или супругом работника, если у этого ребенка, супруга или родителя серьезное заболевание. Заболевание работника не предусмотрено.

    Сотрудник не может отказаться от своего отпуска по семейным обстоятельствам и отпуска по состоянию здоровья  , выбрав вместо этого отпуск по семейной болезни. (См. Правила отпуска по семейным обстоятельствам и болезни для определения ребенка, родителя, супруга и серьезного состояния здоровья.)

    Сотрудникам также следует ссылаться на Семейный и медицинский отпуск , Добровольный совместный отпуск и Отпуск без Оплатите  полисов. Сотрудникам факультета EHRA также следует обращаться к Политика в отношении серьезного заболевания, серьезной инвалидности и отпуска по уходу за ребенком для преподавателей .

    Сотрудник имеет право, если:

    • Назначение сотрудника на полставки или более, и он является постоянным сотрудником SPA, испытательным сроком, стажером или ограниченным по времени, или является постоянным сотрудником EHRA (преподавательский или внефакультетский), И
    • Сотрудник имеет стаж государственной службы не менее 12 месяцев (может быть сочетание временной и постоянной службы), И
    • Сотрудник находился в статусе оплаты не менее 1040 часов (неполный рабочий день) в течение предыдущих 12 месяцев.

    Временные работники не имеют права на отпуск по семейным обстоятельствам.

    Сотрудник (полный или неполный рабочий день) имеет право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 52 недель в течение пятилетнего периода для ухода за тяжелобольным ребенком, супругом или родителем работника. Несмотря на то, что этот отпуск является неоплачиваемым, работники, зарабатывающие отпуск, могут решить покрыть часть или весь период отпуска, взятого в соответствии с этой политикой, используя имеющийся отпуск, премиальный отпуск, отпуск по болезни, добровольный совместный отпуск или другой накопленный оплачиваемый отпуск.

    ПРИМЕЧАНИЕ:  Если сотруднику, не освобожденному от SHRA , назначен отпуск (добровольный совместный отпуск, отпуск по семейным обстоятельствам и болезни, отпуск без содержания и т. д.), и он не сможет использовать (или решит не использование) заработанный отгул или другой накопленный оплачиваемый отпуск, который должен истечь во время отсутствия, то весь такой оплачиваемый отпуск должен быть оплачен по истечении срока его действия. (Обратите внимание, что сотрудник не может использовать другой доступный отпуск, если у него есть свободные отгулы. См. Определение отработанного времени  для получения подробной информации о приоритетном применении отпуска и оплачиваемого отпуска.

    Отпуск по болезни по семейным обстоятельствам можно взять сразу или с перерывами. При периодическом использовании или сокращенном рабочем графике любая часть времени, используемого в качестве отпуска по болезни по семейным обстоятельствам в течение рабочей недели, будет равна одной неделе взятого отпуска по болезни по семейным обстоятельствам.

    Во время неоплачиваемого отпуска по болезни членство университета в программе медицинского страхования работника не продолжается. Тем не менее, работник может продолжить страховое покрытие в рамках государственной программы медицинского страхования, заплатив полную стоимость страхового взноса (как взносы Университета, так и взносы сотрудников).

    Чтобы подать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам:

    • Сотрудник должен заполнить форму заявления на отпуск по болезни и форму медицинской справки (также заполненную и подписанную поставщиком медицинских услуг) и представить ее своему руководителю. для рассмотрения.
    • После утверждения руководителем и руководителем второго уровня сотрудник должен направить подписанные документы вместе с записью о текущем отпуске (если применимо) по адресу:
      • Для лиц, не являющихся преподавателями SHRA и EHRA: Управление пособиями и отпусками OHR, CB# 1045.
      • Для факультета EHRA: Управление академического персонала, CB # 8000.
    • Управление пособий и отпусков OHR (и Управление академического персонала, если применимо) проверит документы на полноту и соответствие политике. Если были запрошены пожертвования на совместный отпуск, Управление пособий и отпусков OHR уведомит отдел кадров школы/подразделения о любых пожертвованиях по мере их поступления.
    • Отдел кадров школы/подразделения должен следить за ежедневным отслеживанием отпусков сотрудника и уведомлять Управление льгот и отпусков OHR, когда сотрудник возвращается на работу.

    В случае, если руководству отдела требуется дополнительная информация или есть основания сомневаться в действительности первого медицинского освидетельствования сотрудника, отдел может потребовать от сотрудника пройти повторный медицинский осмотр. Второй врач назначается и оплачивается отделением.

    Если второе заключение отличается от первого заключения, департамент требует присутствия работника для третьего медицинского осмотра. Третий врач назначается как работником, так и отделением и оплачивается отделением. Заключение третьего врача является окончательным и обязательным для отделения и сотрудника.

    Департамент может на разумных основаниях потребовать повторную аттестацию за свой счет в период отпуска. Повторная сертификация продолжающегося заболевания может потребоваться за счет работника для периодов отпуска в новом периоде права.

    Непредоставление сертификата или повторного сертификата, требуемого университетом, может привести к отказу в предоставлении отпуска по болезни и/или увольнению за неприемлемое личное поведение или увольнению из-за постоянной нетрудоспособности.

    В период отпуска отдел может через разумные промежутки времени (как правило, 30 календарных дней и более) требовать от сотрудника отчетов о его/ее статусе и намерениях вернуться на работу. Сотрудник должен уведомить руководителя в письменной форме, если он не вернется из отпуска, как планировалось. Неявка на работу по окончании запланированного отпуска может рассматриваться как увольнение по собственному желанию.

    Восстановление на ту же должность или на должность с таким же статусом и окладом должно производиться по возвращении работника на работу, если иные договоренности не согласованы в письменной форме до возвращения работника на работу.

    Форма «Отпуск по состоянию здоровья — возвращение на работу»  должна быть заполнена, когда сотрудник возвращается на работу или когда установлено, что сотрудник не вернется на работу. Отправьте форму по адресу:

    • Для сотрудников SHRA и EHRA, не являющихся преподавателями: Управление льгот и отпусков OHR, CB# 1045.
    • Для факультета EHRA: Управление академического персонала, CB # 8000.

    Если должность работника упразднена в период отпуска в связи с сокращением штата, работник не имеет права на восстановление. Однако работник может иметь право на выходное пособие и приоритетное увольнение в соответствии с Политикой увольнения. Руководители должны связаться с сотрудником, как только станет известно, что должность сотрудника ликвидируется.

    Если работник имеет более 240 часов отпуска (пропорционально для работников, занятых неполный рабочий день) при начале отпуска по семейным обстоятельствам и болезни и возвращается на работу в новом календарном году с остатком отпуска, превышающим 240 часов (pro — для совместителей), превышение будет конвертировано в больничный после возвращения работника на работу.

    Отпуск по болезни по семейным обстоятельствам должен учитываться отдельно от отпуска по семейным обстоятельствам и болезни или любого другого вида отпуска или отпуска без содержания. Отдел сотрудника отвечает за контроль продолжительности, использования и сохранения права на отпуск по семейной болезни для сотрудника.

    Когда работник переводится в другое учреждение штата или в другое отделение университета, освобождающий отдел должен зарегистрировать и направить даты и сумму отпуска по болезни по семейным обстоятельствам агентству или отделу, нанимающему сотрудников.

    Вся медицинская документация, а также копия заявления работника на отпуск по болезни в соответствии с настоящей политикой хранится в Отделе пособий и обслуживания сотрудников Управления кадров. Медицинская документация в соответствии с этой политикой хранится отдельно от личных дел сотрудников и является конфиденциальной. Отдел сотрудника может сохранить копию формы запроса на отпуск по болезни, но не должен сохранять копию формы медицинского освидетельствования сотрудника.

    • Если у вас есть вопросы о текущем балансе отпусков, обратитесь в отдел кадров вашей школы/подразделения.
    • Если у вас есть вопросы о правилах отпуска по болезни, обратитесь в отдел кадров вашей школы/подразделения или к консультанту по льготам   , назначенному для работы с вашим отделом.
    • Если у вас есть вопросы о вашем страховом покрытии, связанном с отпуском по болезни, обратитесь к Консультанту по льготам , назначенному для работы с вашим отделом.
    • Если у вас есть вопросы об отпуске преподавателей, свяжитесь с  Отдел академического персонала .
    • Если у вас есть вопросы о текущем балансе отпусков, обратитесь в отдел кадров вашей школы/подразделения.