Айзенк тест на темперамент: Тест на темперамент по Айзенку для детей

Опубликовано 24.12.197719.10.2021 автором alexxlab

Содержание

Айзенк Тест на определение типа темперамента онлайн (EPI) (Экстраверсия, Интроверсия, Амбиверсия)

1.Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы «встряхнутся», испытать возбуждение?

Да

Нет

2.Часто ли чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые вас понимают, могут одобрить, или утешить?

Да

Нет

3.Считаете ли себя человеком безобидным?

Да

Нет

4.Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений?

Да

Нет

5.Вы обдумываете свои дела не спеша, предпочитаете подождать, прежде чем действовать?

Да

Нет

6.Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, не считаясь с тем, что вам это невыгодно?

Да

Нет

7.Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

Да

Нет

8.Вообще вы говорите быстро, не задерживаясь для обдумывания?

Да

Нет

9.Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы «несчастный человек», хотя никакой серьезной причины для этого не было?

Да

Нет

10.Верно ли, что вы почти на все могли бы решиться, если дело пошло на спор?

Да

Нет

11.Вы смущаетесь, когда хотите завести разговор с симпатичным (ной) незнакомцем (кой)?

Да

Нет

12.Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

Да

Нет

13.Часто ли бывает, что вы действуете под влиянием минуты?

Да

Нет

14.Часто ли вас терзают мысли о том, что чего-либо не стоило делать или говорить?

Да

Нет

15.Предпочитаете ли книги встречам с людьми?

Да

Нет

16.Верно ли, что вас довольно легко задеть?

Да

Нет

17.Вы любите часто бывать в компании?

Да

Нет

18.Бывают ли такие мысли, о которых неудобно рассказывать друзьям?

Да

Нет

19.Верно ли, что вы иногда полны энергии так, что все горит в руках, а иногда совсем вялы?

Да

Нет

20.Предпочитаете ли иметь поменьше приятелей, но зато особенно близких?

Да

Нет

21.Вы много мечтаете?

Да

Нет

22.Когда на вас кричат, отвечаете тем же?

Да

Нет

23.Часто ли вас терзает чувство вины?

Да

Нет

24.Все ли ваши привычки хороши и желательны?

Да

Нет

25.Способны ли вы дать волю чувствам и, вовсю, повеселиться в шумной компании?

Да

Нет

26.Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают, натянуты до предела?

Да

Нет

27.Вы слывете за человека веселого и живого?

Да

Нет

28.После того, как дело сделано, часто ли мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

Да

Нет

29.Вы обычно чувствуете себя спокойным, когда находитесь в компании?

Да

Нет

30.Бывает ли, что вы предаете слухи?

Да

Нет

31.Бывает ли, что вам не спиться, из-за того, что разные мысли лезут в голову?

Да

Нет

32.Если хотите узнать о чем-нибудь, то предпочитаете прочитать об этом в книге, чем спросить у друзей?

Да

Нет

33.Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

Да

Нет

34.Нравится ли работа, которая требует пристального внимания?

Да

Нет

35.Бывают ли у вас приступы дрожи?

Да

Нет

36.Если бы вы знали, что сказанное вами никогда не будет раскрыто, всегда бы высказывались в духе общепринятого?

Да

Нет

37.Вам неприятно бывать в компании, где подшучивают друг над другом?

Да

Нет

38.Вы раздражительны?

Да

Нет

39.Вам нравится работа, которая требует быстроты действий?

Да

Нет

40.Верно ли, что вам бывает, не дают покоя мысли о разных неприятностях и ужасах, которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

Да

Нет

41.Вы медлительны и неторопливы в движениях?

Да

Нет

42.Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?

Да

Нет

43.Часто ли вам сняться кошмары?

Да

Нет

44.Любите поговорить настолько, что никогда не упустите удобный случай побеседовать с незнакомым человеком?

Да

Нет

45.Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

Да

Нет

46.Чувствовали бы вы себя несчастным, если бы долго не могли видеться со своими знакомыми?

Да

Нет

47.Можете ли назвать себя нервным человеком?

Да

Нет

48.Среди людей, которых вы знаете, есть такие, которые вам явно не нравятся?

Да

Нет

49.Можете ли сказать, что вы уверенный в себе человек?

Да

Нет

50.Обидитесь ли, если покритиковать ваши недостатки или недостатки вашей работы?

Да

Нет

51.Вы считаете, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки?

Да

Нет

52.Беспокоит ли чувство, что вы чем-то хуже других?

Да

Нет

53.Вам нетрудно внести оживление в довольно скучную компанию?

Да

Нет

54.Бывает ли, что говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

Да

Нет

55.Вы беспокоитесь о своем здоровье?

Да

Нет

56.Любите подшучивать над другими?

Да

Нет

57.Страдаете ли от бессонницы?

Да

Нет

Тест Айзенка на темперамент онлайн

Если вы хотите определить свой тип темперамента — для этого существует специальная методика: «Личностный опросник EPI» включающий в себя 57 вопросов. Хотя чаще его называют по имени автора: «Тест Айзенка на темперамент», ниже вы найдете онлайн версию данного тестирования, которую можно пройти бесплатно, без регистрации и отправки SMS.

По результатам прохождения теста вы получите данные по трем основным шкалам, характеризующим ваш темперамент: экстраверсии, интраверсии и нейротизма. Затем вам необходимо будет отметить соответствующую точку на специальной круговой диаграмме и точно выяснить свой психологический тип: меланхолик, флегматик, сангвиник, холерик. Зная это, вам будет значительно проще ориентироваться во многих жизненных ситуациях, станете лучше понимать свое собственное поведение, узнаете свои сильные и слабые стороны.

Внимание: Вам будет предложено 57 различных вопросов, на которые можно дать ответ «да»
или «нет». Здесь не существует правильных и неправильных ответов, задача методики узнать особенности вашего характера.

Круг типов темперамента Айзенка

Например: в результате теста вы получили 15 баллов по шкале нейротизма (вертикальная) + 6 баллов по шкале интраверсия-экстраверсия (горизонтальная). Находим пересечение в круге ваш тип темперамента — необщительный меланхолик.

Характеристики четырех видов темперамента

Тип темперамента	Описание
Меланхолик (нейротизм+интраверсия)	Легкоранимая личность, склонная к переживанию любых жизненных событий происходящих с ним. При этом, старается сдерживать свои переживания усилием воли и не демонстрировать их окружающим. Довольно впечатлителен, его очень легко обидеть. Он воздерживается от контактов с мало знакомыми людьми , в некоторых случаях застенчив, а иногда даже труслив.
Сангвиник (стабильность+экстраверсия)	Очень живой, подвижный, но горячий человек, обладающий выразительной мимикой. Он быстро реагирует на все события, в результате чего часто меняет свое настроение в широком диапазоне. Очень продуктивен в работе или учебе, но только в тех случаях, когда это ему интересно.
Холерик (нейротизм + экстраверсия)	Страстная, порывистая, очень живая личность резкими перепадами настроения. В отличии от сангвиника совершенно не уравновешен. Увлекшись чем нибудь, холерик очень быстро истощает свои запасы энергии, а потом бросает дело незаконченным и переключается на что-то другое.
Флегматик (стабильность + интраверсия)	Совершенно невозмутимая, неспешная личность со стабильно равнодушным настроением по отношению ко всему происходящему. Очень прилежен и трудолюбив. Проявляет огромную настойчивость при выполнении любых работ, за счет чего может достичь успеха во многих начинаниях.

Удачного Вам Тестирования!

Все Тесты Айзенка

Тест на темперамент Айзенка | Обучение астрологии, курсы по психологии, таро, консультации

Статьи по Психологии

Тест на темперамент

Личностный опросник тест Ганса Айзенка (EPI) на темперамент поможет вам узнать свой темперамент, определить тип темперамента с учетом интроверсии и экстраверсии личности, а так же эмоциональной устойчивости.

Диагностика самооценки по Г. Айзенку является, пожалуй, классической методикой для определения темперамента и одной из самых значимых в современной психологии.

Так, например, в некоторых школах, поступающий должен пройти тест на темперамент. В соответствии с этими тестами в дальнейшем будут формироваться классы.
Многие работодатели при приеме на работу так же предлагают пройти тест на темперамент, чтобы выбрать того из соискателей, который удачно впишется в коллектив.

Личностный опросник Г. Айзенка. (Тест на темперамент EPI).

Инструкция. Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичны ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову.

Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак

+ (да), если нет — знак — (нет).

Нравится ли вам оживление и суета вокруг вас?

Часто ли у вас бывает беспокойное чувство, что вам что-нибудь хочется, а вы не знаете что?
Вы из тех людей, которые не лезут за словом в карман?
Чувствуете ли вы себя иногда счастливым, а иногда печальным без какой-либо причины?
Держитесь ли вы обычно в тени на вечеринках или в компании?
Всегда ли в детстве вы делали немедленно и безропотно то, что вам приказывали?
Бывает ли у вас иногда дурное настроение?
Когда вас втягивают в ссору, предпочитаете ли вы отмолчаться, надеясь, что все обойдется?
Легко ли вы поддаетесь переменам настроения?
Нравится ли вам находиться среди людей?
Часто ли вы теряли сон из-за своих тревог?
Упрямитесь ли вы иногда?
Могли бы вы назвать себя бесчестным?
Часто ли вам приходят хорошие мысли слишком поздно?
Предпочитаете ли вы работать в одиночестве?
Часто ли вы чувствуете себя апатичным и усталым без серьезной причины?

Вы по натуре живой человек?
Смеетесь ли вы иногда над неприличными шутками?
Часто ли вам что-то так надоедает, что вы чувствуете себя «сытым по горло»?
Чувствуете ли вы себя неловко в какой-либо одежде, кроме повседневной?
Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточиться на чем-то?
Можете ли вы быстро выразить ваши мысли словами?
Часто ли вы бываете погружены в свои мысли?
Полностью ли вы свободны от всяких предрассудков?
Нравятся ли вам первоапрельские шутки?
Часто ли вы думаете о своей работе?
Очень ли вы любите вкусно поесть?
Нуждаетесь ли вы в дружески расположенном человеке, чтобы выговориться, когда вы раздражены?
Очень ли вам неприятно брать взаймы или продавать что-нибудь, когда вы нуждаетесь в деньгах?
Хвастаетесь ли вы иногда?
Очень ли вы чувствительны к некоторым вещам?
Предпочли бы вы остаться в одиночестве дома, чем пойти на скучную вечеринку?

Бываете ли вы иногда беспокойными настолько, что не можете долго усидеть на месте?
Склонны ли вы планировать свои дела тщательно и раньше чем следовало бы?
Бывают ли у вас головокружения?
Всегда ли вы отвечаете на письма сразу после прочтения?
Справляетесь ли вы с делом лучше, обдумав его самостоятельно, а не обсуждая с другими?
Бывает ли у вас когда-либо одышка, даже если вы не делали никакой тяжелой работы?
Можно ли сказать, что вы человек, которого не волнует, чтобы все было именно так, как нужно?
Беспокоят ли вас ваши нервы?
Предпочитаете ли вы больше строить планы, чем действовать?
Откладываете ли вы иногда на завтра то, что должны сделать сегодня?
Нервничаете ли вы в местах, подобных лифту, метро, туннелю?
При знакомстве вы обычно первыми проявляете инициативу?
Бывают ли у вас сильные головные боли?

Считаете ли вы обычно, что все само собой уладится и придет в норму?
Трудно ли вам заснуть ночью?
Лгали ли вы когда-нибудь в своей жизни?
Говорите ли вы иногда первое, что придет в голову?
Долго ли вы переживаете после случившегося конфуза?
Замкнуты ли вы обычно со всеми, кроме близких друзей?
Часто ли с вами случаются неприятности?
Любите ли вы рассказывать истории друзьям?
Предпочитаете ли вы больше выигрывать, чем проигрывать?
Часто ли вы чувствуете себя неловко в обществе людей выше вас по положению?
Когда обстоятельства против вас, обычно вы думаете тем не менее, что стоит еще что-либо предпринять?
Часто ли у вас сосет под ложечкой перед важным делом?

Ключ, обработка результатов Личностного опросника Г. Айзенка (Тест на темперамент EPI. Диагностика самооценки по Айзенку. Методика определения темперамента)

Экстраверсия — интроверсия: «да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56; «нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Нейротизм (эмоциональная стабильность — эмоциональная нестабильность): «да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

«Шкала лжи»: «да» (+): 6, 24, 36; «нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54. Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в 1 балл.

Интерпретация результатов Личностного опросника Г. Айзенка (Тест на темперамент EPI.

Экстраверсия — интроверсия:

больше 19 — яркий экстраверт,
больше 15 — экстрверт,
больше 12 — склонность к экстраверсии,
12 — среднее значение,
меньше 12 — склонность к интроверсии,
меньше 9 — интроверт,

меньше 5 — глубокий интроверт.

Нейротизм:

больше 19 — очень высокий уровень нейротизма,
больше 13 — высокий уровень нейротизма,
9 — 13 — среднее значение,
меньше 9 — низкий уровень нейротизма.

Ложь:

больше 4 — неискренность в ответах, свидетельствующая также о некоторой демонстративности поведения и ориентированности испытуемого на социальное одобрение
меньше 4 — норма.

Описание шкал

Экстраверсия — интроверсия

Характеризуя типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и обращенность индивида вовне, широкий круг знакомств, необходимость в контактах.

Он действует под влиянием момента, ипульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, имеет тенденцию к агрессивности. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонен к рискованным поступкам. На него не всегда можно положиться. Типичный интроверт — это спокойный, застенчивый, интроективный человек, склонный к самоанализу. Сдержан и отдален от всех, кроме близких друзей.

Планирует и обдумывает свои действия заранее, не доверяет внезапным побуждениям серьезно относится к принятию решений, любит во всем порядок. Контролирует свои чувства, его нелегко вывести из себя. Обладает пессимистичностью, высоко ценит нравственные нормы.

Нейротизм

Эмоциональная устойчивость — черта, выражающая сохранение организованного поведения, ситуативной целенаправленности в обычных и стрессовых ситуациях. Характеризуется зрелостью, отличной адаптацией, отсутствием большой напряженности, беспокойства, а также склонностью к лидерству, общительности.

Нейротизм выражается в чрезвычайной нервности, неустойчивости, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроений (лабильности), чувстве виновности и беспокойства, озабоченности, депрессивных реакциях, рассеянности внимания, неустойчивости в стрессовых ситуациях.

Нейротизму соответствует эмоциональность, импульсивность; неровность в контактах с людьми, изменчивость интересов, неуверенность в себе, выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности.

Нейротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями по отношению к вызывающим их стимулам. У лиц с высокими показателями по шкале нейротизма в неблагоприятных стрессовых ситуациях может развиться невроз.

Круг Айзенка.

Пояснения к рисунку «круг Айзенка»:

Сангвиник = стабильный + экстравертированный

Флегматик = стабильный + интровертированный

Меланхолик = нестабильный + интровертированный

Холерик = нестабильный + экстравертированный

Представление результатов по шкалам экстраверсии и нейротизма осуществляется при помощи системы координат. Интерпретация полученных результатов проводится на основе психологических характеристик личности, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели с учетом степени выраженности индивидуально-психологических свойств и степени достоверности полученных данных.

Привлекая данные из физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк высказывает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертированному и интровертированному типам личности. Природа интроверсии и экстраверсии усматривается во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают уравновешенность процессов возбуждения и торможения.

Таким образом, используя данные обследования по шкалам экстраверсии, интроверсии и нейротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который описал четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматик (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный).

«Чистый» сангвиник (высокая экстраверсия и низкий нейротизм) быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубоки. Мимика богатая, подвижная, выразительная. Несколько непоседлив, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои импульсы, не умеет строго придерживаться выработанного распорядка, жизни, системы в работе. В связи с этим не может успешно выполнять дело, требующее равной затраты сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения. При отсутствии серьезных целей, глубоких мыслей, творческой деятельности вырабатываются поверхностность и непостоянство.

При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, эффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит.

В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами — выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью и т. д., в других — вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают.

Будем рады видеть Вас на курсе «Арт-терапия для детей и взрослых»

Харьков, ул. Донец Захаржевского 6/8 офис 209

тел. +38 050-625-16-18

Возможно, Вам также будет интересно:

Наши Тренинги

1. Тренинг «Конструктивное решение конфликтов» — подробнее

ТЕГИ

Тест Айзенка — презентация онлайн

1. Тест Айзенка

2. Тест Айзенка

Шкалы:
•Интроверсия/экстраверсия
•Нейротизм
позднее Айзенк ввел еще одно
измерение личности — психотизм, под
которым понимал склонность субъекта к
агрессии, жестокости, аутизму,
экстравагантности, демонстративности.

3. Как проводить тест

Опросник содержит 57 вопросов, из которых 24 связаны
со шкалой экстраверсии — интроверсии,
еще 24 — со шкалой нейротизма,
а остальные 9 входят в контрольную Л-шкалу (шкалу
лжи), предназначенную для оценки степени искренности
испытуемого при ответах на вопросы.
Порядок работы. Тестирование проводится
индивидуально или в группе. Экспериментатор
сообщает испытуемым инструкцию: «Вам будет
предложено ответить на ряд вопросов. Отвечайте
только «да» или «нет» знаком плюс в соответствующей
графе, не раздумывая, так как важна ваша первая
реакция».

4. Бланк ответов

5. Вопросы теста

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к
тому, чтобы «встряхнуться», испытать возбуждение?
2. Часто ли вы нуждаетесь в друзьях, которые вас понимают,
могут ободрить или утешить?
3. Вы человек беспечный?
4. Не находите ли вы, что вам очень трудно отвечать «нет»?
5. Задумываетесь ли вы перед тем, как что-либо
предпринять?
6. Если вы обещаете что-то сделать, всегда ли вы
сдерживаете свои обещания (независимо от того, удобно это
вам или нет)?
7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?
8. Обычно вы поступаете и говорите быстро, не раздумывая?
9. Часто ли вы чувствуете себя несчастным человеком без
достаточных на то причин?
10. Сделали бы вы почти все что угодно на спор?

6. Вопросы теста

11. Возникают ли у вас чувство робости и ощущение стыда,
когда вы хотите завести разговор с симпатичной(ным)
незнакомкой(цем)?
12. Выходите ли вы иногда из себя, злитесь ли?
13. Часто ли вы действуете под влиянием минутного
настроения?
14. Часто ли вы беспокоитесь из-за того, что сделали или
сказали что-нибудь такое, чего не следовало бы делать или
говорить?
15. Предпочитаете ли вы обычно книги встречам с людьми?
16. Легко ли вас обидеть?
17. Любите ли вы часто бывать в компании?
18. Бывают ли у вас иногда мысли, которые вы хотели бы
скрыть от других?
19. Верно ли, что вы иногда полны энергии так, что все горит
в руках, а иногда совсем вялы?
20. Предпочитаете ли вы иметь поменьше друзей, но зато
особенно близких вам?

7. Вопросы теста

21. Часто ли вы мечтаете?
22. Когда на вас кричат, вы отвечаете тем же?
23. Часто ли вас беспокоит чувство вины?
24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?
25. Способны ли вы дать волю своим чувствам и вовсю
повеселиться в компании?
26. Считаете ли вы себя человеком возбудимым и
чувствительным?
27. Считают ли вас человеком живым и веселым?
28. Часто ли, сделав какое-нибудь важное дело, вы
испытываете чувство, что могли бы сделать его лучше?
29. Вы больше молчите, когда находитесь в обществе других
людей?
30. Вы иногда сплетничаете?
31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что разные
мысли лезут в голову?

8. Вопросы теста

32. Если вы хотите узнать о чем-нибудь, то вы предпочитаете
прочитать об этом в книге, нежели спросить?
33. Бывают ли у вас сильные сердцебиения?
34. Нравится ли вам работа, которая требует от вас
постоянного внимания?
35. Бывают ли у вас приступы дрожи?
36. Всегда ли вы платили бы за провоз багажа на транспорте,
если бы не опасались проверки?
37. Вам неприятно находиться в обществе, где подшучивают
друг над другом?
38. Раздражительны ли вы?
39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты
действий?
40. Волнуетесь ли вы по поводу каких-то неприятных событий,
которые могли бы произойти?
41. Вы ходите медленно и неторопливо?
42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?
43. Часто ли вам снятся кошмары?
44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что никогда не
упустите случая побеседовать с незнакомым человеком?
45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?
46. Вы чувствовали бы себя очень несчастным, если бы
длительное время были лишены широкого общения с людьми?
47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?
48. Есть ли среди ваших знакомых люди, которые вам явно не
нравятся?
49. Можете ли вы сказать, что вы весьма уверенный в себе
человек?
50. Легко ли вы обижаетесь, когда люди указывают на ваши ошибки
в работе или на Ваши личные промахи?
51. Вы считаете, что трудно получить настоящее удовольствие от
вечеринки?
52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?
53. Легко ли вам внести оживление в довольно скучную компанию?
54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых не
разбираетесь?
55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?
56. Любите ли вы подшучивать над другими?
57. Страдаете ли вы от бессонницы?
Экстраверсия — это направленность личности на окружающих
людей и события,
Интроверсия — направленность личности на ее внутренний мир,
Нейротизм — понятие, синонимичное тревожности, — проявляется
как эмоциональная неустойчивость, напряженность,
эмоциональная возбудимость, депрессивность.
Эти свойства, составляющие структуру личности по Айзенку,
генетически детерминированы. Их выраженность связана со
скоростью выработки условных рефлексов и их прочностью,
балансом процессов возбуждения — торможения в центральной
нервной системе и уровнем активации коры головного мозга со
стороны ретикулярной формации. Однако наиболее
разработанным из двух названных свойств на физиологическом
уровне в теории Айзенка является учение об экстраверсииинтроверсии.
В частности, различия между экстравертами и интровертами
Айзенку и его последователям удалось установить более чем по
50 физиологическим показателям.

11. Экстраверт

• труднее вырабатывает условные рефлексы,
• обладает большей терпимостью к боли,
• меньшей терпимостью к сенсорной депривации, вследствие чего
не переносит монотонности,
• чаще отвлекается во время работы и т. п.
Типичными поведенческими проявлениями экстраверта являются:
• общительность,
• импульсивность,
• недостаточный самоконтроль,
• хорошая приспособляемость к среде,
• открытость в чувствах.
• отзывчивость, жизнерадостность,
• уверенность в себе, стремление к лидерству,
• он имеет много друзей,
• несдержан,
• стремится к развлечениям, остроумен,
• любит рисковать,
• не всегда обязателен.

12. Интроверт

• он часто погружен в себя,
• испытывает трудности, устанавливая контакты с людьми
и адаптируясь к реальности.
• спокоен,
• уравновешен,
• миролюбив,
• его действия продуманны и рациональны.
• Круг друзей у него невелик.
• Высоко ценит этические нормы,
• любит планировать будущее, задумывается над тем, что и как
будет делать,
• не поддается моментальным побуждениям,
• пессимистичен,
• не любит волнений,
• придерживается заведенного жизненного порядка.
• строго контролирует свои чувства и редко ведет себя
агрессивно,
• обязателен.

13. Нейротики

Отличаются:
• нестабильностью,
• неуравновешенностью нервно-психических
процессов,
• эмоциональной неустойчивостью,
• лабильностью вегетативной нервной системы,
• легковозбудимы,
• подвержены изменчивости настроения,
• чувствительны,
• тревожны,
• мнительны,
• медлительны,
• нерешительны.

14. Эмоционально-стабильные лица

характеризуются:
• спокойствием,
• уравновешенностью,
• уверенностью,
• решительностью.
Круг Айзенка — связь с классическими типами
темперамента
НЕЙРОТИЗМ
ЭКСТРАВЕРТ
ИНТРОВЕРТ
СТАБИЛЬНОСТЬ

16. Ключ

Баллы суммируются следующим образом:
Экстраверсия — вопросы: 1,3,8, 10, 13,
17,22,25,27,39,44,46,49, 53, 56 — ответы «Да»;
вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41,51 — ответы
«Нет».
Нейротизм — вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19,
21, 23, 26, 28, 31,33,35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52,
55, 57 — ответы «Да».
Ложь — вопросы: 6, 24, 36 — ответы «Да»;
вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54 — ответы «Нет».

17. Обработка результатов

Экстраверсия: 12-среднее значение, >15(больше или
равно) -экстраверт , >19(больше или равно) -яркий
экстраверт,
(меньше или равно) — глубокий интроверт.
Нейротизм: 9-13 — среднее значение нейротизма, >15
(больше или равно) — высокий уровень нейротизма, >19
(больше или равно)- очень высокий уровень
нейротизма,
нейротизма.
Ложь: 4 неискренность в ответах, свидетельствующая также о
некоторой демонстративности поведения и
ориентированности испытуемого на социальное
одобрение.

Опросник айзенка по определению темперамента онлайн. Узнай свой темперамент с помощью теста айзенка. Что расскажет тест

Всегда думала что я холерик.Но оказалось что я сангвиник.Мне всегда нужно куда-то бежать. не могу сидеть на одном месте..Общаюсь с сангвиниками и холериками.с флегматиками реже.Меланхоликов вообще избегаю.

Меланхолик. Уточняю: это означает не вечно депрессующую «унылую кaкашку», а просто более чувствительного человека.Считаю,что депрессия иногда это вполне нормально.

В ситуациях, когда нужно чего-нибудь добиться становлюсь холериком. Потом ощущаю себя психом и жалею обо всем сделанном и сказанном. Вот сейчас опять мужа сломала. Не хотел он делать, то что я задумала. Орал страшно (он вообще холерик 100%), потом затих, посмотрел на мое каменное лицо и тихо согласился. Вроде радоваться надо, а я не рада. Компромисса не получилось. Хочу быть тихим нежным меланхоликом! Как научиться сдерживаться и не навязывать свою волю другим, особенно близким?

Я холерик! И мне это нравится. Окружающие тоже нечасто жалуются, т.к. научилась справлятся с негативными проявлениями своего темперамента.

обычно я веду себя как флегматик, но если делать в моём присутствии всё через пятую точку и напрягать — я могу повести себя как самый настоящий холерик.

Я холерик(Нет ни терпения, ни самообладания. Из-за любого пустяка из себя выхожу Поэтому завидую сангвиникам))

вот и я себя ощущаю чисто сангвиником, но так как принято считать что чистого типа не бывает, добавила немного холерика, совсем чуть и только то что касается работоспособности

Я вот сангвиник (Фрекен Бок), а любимый у меня меланхолик (Малыш), описания ну может и не на сто процентов верны, но все же очень близко.
Может, кто подскажет, как с точки зрения темпераментов мы совместимы?

стати, мне кажется, что если изучать более глубоко эти типы, ну то есть из 4х делать еще подтипы, то рождается соционика, тоже очень интересная вещь.
По соционике я Гюго, а МЧ — Робеспьер.
Т.е. сто процентные дуалы. По соционике это хорошо — т.е. дополняем друг друга.

я меланхолик и немного флегматик. Первого больше, чем второго. Соотношение, конечно, приблизительное и вообще очень условное.

Никогда таких тестов не проходила, но по определённым признакам я считала себя сангвиником, и мой круг общения в основном из них же состоит. Но увидев тест, решила узнать, как же оно на самом деле, и вуаля, я холерик! На вопросы отвечала очень вдумчиво, внимательно. Ну, значит темперамент на глаз не определяется!

сказать честно, я очень ранимый и замкнутый человек, стесняюсь выступать на публике. Думала, что это просто комплексы или недостатки воспитания. Что надо работать над собой и стараться быть бодрее, увереннее, не тупить. А выясняется, что это просто мой темперамент, я «тихий меланхолик». Работа над собой начинается с самопознания!

Не знала стоит ли проходит тест)) вдруг результат меня расстроит или не понравится просто))) что же на деле?? я холерик, причем импульсивный, но мне больше не кажется это за оскорбление))) пока отвечала на вопросы, поняла, что мой вариант не худший далеко)) и это радует меня как-никак))

Всегда относилась скептически к психологии, психологам, тестам и т.п., до того момента пока мне не встретился наш школьный психолог, Ирина Валентиновна. Оказалось, это важный инструмент для изменения жизни и личностных убеждений. Тест на темперамент, один из моих любимых, позволяет взглянуть на себя со стороны глобально. Всем рекомендую его пройти и задуматься!

Ха, а вот мне интересно, может ли в течение жизни-то поменяться темперамент? С этапами взросления? Или статичная штука это? Нет -нет, не подумайте, я очень рада быть сангвиником, но мои результаты близки и к холерику, смогу ли я стать таким же мощным крышесносным комком энергии и силы воли? Холерики, очень вам завидую, вы настоящие энерджайзеры!

Ну круто…. Мечусь между меланхоликом и холериком…. по результатам теста. Ничего не поняла, хотя отвечала предельно откровенно

Инструкция. Для того чтобы определить место типа темперамента испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка, используется адаптированный вариант его опросника. На каждый предлагаемый вопрос следует ответить «да» (+) или «нет» (-). Среднего значения для ответа не предусмотрено.

Опросник

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, выразить сочувствие?

3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

4. Очень ли трудно вы отказываетесь от своих намерений?

5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?

9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

10. Верно ли, что на спор вы способны решиться на все?

11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

12. Бывает ли, что, разозлившись, вы выходите из себя?

13. Часто ли вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

14. Часто ли вас беспокоит мысль о том, что вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?

15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

16. Верно ли, что вас легко задеть?

17. Любите ли вы часто бывать в компании?

18. Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам не хотелось бы делиться с другими людьми?

19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких друзей?

21. Много ли вы мечтаете?

22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

23. Часто ли вас терзает чувство вины?

24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?

25. Способны ли вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?

26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают напряжены до
предела?

27. Считают ли вас человеком живым и веселым?

28. После того как дело сделано, часто ли вы возвращаетесь к нему мысленно и думаете, что могли бы сделать лучше?

29. Верно ли, что вы обычно молчаливы и сдержанны, когда находитесь среди людей?

30. Бывает ли, что вы передаете слухи?

31. Бывает ли, что вам не спится от того, что разные мысли лезут в голову?

32. Верно ли, что вам часто приятнее и легче прочесть о том, что вас интересует, в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?

33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

34. Нравится ли вам работа, которая требует пристального внимания?

35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

36. Верно ли, что вы всегда говорите о знакомых вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?

37. Верно ли, что вам неприятно бывает в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?

38. Верно ли, что вы раздражительны?

39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий?

40. Верно ли, что вам нередко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях?

42. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?

43. Часто ли вам снятся кошмары?

44. Верно ли, что вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?

45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

48. Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?

49. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

50. Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?

51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых много участников?

52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

56. Любите ли вы подшучивать над другими?

57. Страдаете ли вы бессонницей?

Обработка и интерпретация теста Айзенка.

Обработку тестирования следует начинать с определения достоверности ответов испытуемых. Если ответы совпадают с указанными в ключе, то каждому из них приписывается 1 балл. Ключ к опроснику приведен ниже. Если сумма баллов по показателю искренности ответов составляет 5 или 6, то полученные результаты подвергаются сомнению. Если сумма баллов более 7, то данные тестирования считаются недостоверными и дальнейшая обработка результатов не производится. При сумме баллов 0 — 4 ответы достоверны.

Ключ к опроснику Айзенка

На чистом листе бумаги вычерчиваются две взаимно перпендикулярные оси экстравертированности и нейротизма, как это обозначено на рисунке, со значениями шкал 0 — 24. Точка пересечения осей соответствует значению 12.

Подсчитывается сумма баллов по показателю экстраверсии — интроверсии. Баллы за ответы по данному показателю начисляются так же, как и по показателю «искренности ответов» (за каждый ответ, совпадающий с показателем экстраверсии в «ключе» опросника, присваивается 1 балл).

Предположим, что при подсчете баллов по показателю экстраверсии сумма оказалась равной 15. В этом случае через значение 15 на оси экстравертированности проводится вертикальная линия. Точно так же производится подсчет суммы баллов по показателю нейротизма. Пусть сумма баллов по этому показателю доставила 19. Через значение 19 на оси нейротизма проводится горизонтальная линия. Точка пересечения горизонтальной и вертикальной линий покажет место испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка. В данном случае выявлен холерический темперамент.

Очевидно, по данным на рисунке, испытуемый — явный экстраверт с несколько выраженной эмоциональной неустойчивостью.

По фактору экстравертированности (экстраверсия — интроверсия) испытуемых можно разделить на две группы. В случае, если по показателю экстравертированности испытуемый набрал сумму менее 12 баллов, то ему свойственна скорее интроверсия. Если сумма баллов будет больше 12, то испытуемому свойственна экстраверсия. Значения баллов от 0 до 12 отражают степень выраженности интроверсии, от 12 до 24 — экстраверсии.

Подсчет баллов по показателю нейротизма производится аналогично. При сумме баллов менее 12 испытуемых относят к представителям, отличающимся эмоциональной устойчивостью (стабильностью). При сумме баллов более 12 испытуемых относят к эмоционально неустойчивым типам личности. Необходимо оговориться, что достоверность результатов тестирования, как это общепризнано психологами, не превышает значения 0,8 (то есть 80%).

При определении места личности испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка по показателям экстравертированности и нейротизма следует иметь в виду, что само понятие «нейротизм» не тождественно неврозу. Однако у лиц с высокими показателями по шкале нейротизма (22-24) при неблагоприятных, стрессовых ситуациях проявление невроза не исключается.

Экстравертированность представляет собой характеристику индивидуально-психологических различий человека, крайние полюса которой соответствуют направленности личности либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на явления его собственного субъективного мира (интроверсия).

Нейротизм -понятие, характеризующееся эмоциональной неустойчивостью, тревогой, плохим самочувствием, вегетативными расстройствами. Данный фактор также биполярен. Один из полюсов его имеет позитивное значение, характеризуется эмоциональной устойчивостью, другой полюс — эмоциональной неустойчивостью. Эмоциональная устойчивость присуща сангвиникам и флегматикам, эмоциональная неустойчивость — холерикам и меланхоликам.

Экстравертам (сангвиникам, холерикам) свойственны общительность, импульсивность, гибкое поведение, большая инициатива, высокая социальная адаптивность, но и малая настойчивость.

Интравертам (флегматикам, меланхоликам) присущи наблюдательность, замкнутость, склонность к самоанализу, затруднение социальной адаптации, фиксация интересов на явлениях собственного внутреннего мира, социальная пассивность при достаточной настойчивости.

Сангвиник: стабильная личность. Социален, направлен к внешнему миру, общителен, беззаботен. Веселый, жизнерадостный, разговорчивый, отзывчивый, инициативный. Любит лидерство, имеет много друзей.

Холерик: нестабильная личность. Отзывчив. Обидчив, возбудим, несдержан, агрессивен, беспокоен, импульсивен, оптимистичен, активен (но работоспособность и настроение нестабильны), цикличен. Поддается настроениям. В ситуации стресса склонен к истерико-психопатическим реакциям. Реактивен.

Флегматик: стабильная личность. Медлителен, спокоен, пассивен, невозмутим, осторожен, осмотрителен, задумчив, миролюбив, доброжелателен, надежен, сдержан, в отношениях спокоен, рассудителен, способен выдерживать длительные невзгоды без срыва здоровья и настроения.

Меланхолик: Нестабильная личность. Тревожен, пессимистичен, внешне сдержан, чувствителен, эмоционален, необщителен. Легко расстраивающийся. В ситуации стресса склонен к депрессии, ухудшению результатов деятельности.

Опросник Айзенка по определению темперамента

Инструкция. Вам предлагается несколько вопросов. На каждый вопрос отвечайте только «Да» или «Нет». Долго не задумывайтесь над ответами, будьте искренни.

Текст вопросника

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, ободрить, посочувствовать?

3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

4. Очень ли трудно вам отказаться от своих намерений?

5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите?

9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

10. Верно ли, что на «спор» вы способны решиться на все?

11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

13. Часто ли бывает, что вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

14. Часто ли вас беспокоит мысль о том, что вам не следовало что-либо делать или говорить?

15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

16. Верно ли, что вас легко задеть?

17. Любите ли вы часто бывать в компании?

18. Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам бы не хотелось делиться с другими?

19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете усталость?

20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких друзей?

21. Много ли вы мечтаете?

22. Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

23. Считаете ли вы все свои привычки хорошими?

24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы в чем-то виноваты?

25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно развлекаться в веселой компании?

26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают натянуты до предела?

27. Слывете ли вы человеком живым и веселым?

28. После того как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что смогли бы сделать лучше?

29. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?

30. Бывает ли, что вы передаете слухи?

31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

32. Если вы хотите что-то узнать, вы предпочитаете найти это в книге или спросить у людей?

33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

34. Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?

35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

36. Всегда ли вы говорите правду?

37. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где подшучивают друг над другом?

38. Раздражительны ли вы?

39. Нравится ли вам работа, требующая быстродействия?

40. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и ужасах, которые могли бы произойти, хотя все закончилось благополучно?

41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?

42. Опаздываете ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-либо?

43. Часто ли вам снятся кошмары?

44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете любого случая побеседовать с новым человеком?

45. Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

46. Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться с друзьями?

47. Вы нервный человек?

48. Есть ли среди ваших знакомых те, которые явно вам не нравятся?

49. Вы уверенный в себе человек?

50. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народу?

52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

56. Любите ли вы подшутить над другими?

57. Страдаете ли вы бессонницей?

Обработка результатов

Экстраверсия — находится сумма ответов «Да» в вопросах 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 и ответов «Нет» в вопросах 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.

Если сумма баллов равна 0—10, то вы интроверт, замкнуты внутри себя. Если 11 — 14, то вы амбиверт, общаетесь, когда вам это нужно. Если 15—24, то вы экстраверт, общительны, обращены к внешнему миру.

Невротизм — находится количество ответов «Да» в вопросах 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Если количество ответов «Да» равно 0-10, то — эмоциональная устойчивость. Если 11—16, то — эмоциональная впечатлительность. Если 17—22, то появляются отдельные признаки расшатанности нервной системы. Если 23—24, то — невротизм, граничащий с патологией, возможен срыв, невроз.

Ложь — находится сумма баллов ответов «Да» в вопросах 6, 24, 36 и ответов «Нет» в вопросах 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Если набранное количество баллов 0—3 — норма человеческой лжи, ответам можно доверять. Если 4—5, то сомнительно. Если 6—9, то ответы недостоверны.

Если ответам можно доверять, то по полученным данным строится график.

Сангвиник-экстраверт : стабильная личность, социален, направлен к внешнему миру, общителен, порой болтлив, беззаботный, веселый, любит лидерство, много друзей, жизнерадостен.

Холерик-экстраверт: нестабильная личность, обидчив, возбужден, несдержан, агрессивен, импульсивен, оптимистичен, активен, но работоспособность и настроение нестабильны, цикличны. В ситуации стресса — склонность к истерико-психопатическим реакциям.

Флегматик-интраверт : стабильная личность, медлителен, спокоен, пассивен, невозмутим, осторожен, задумчив, мирный, сдержанный, надежный, спокойный в отношениях, способен выдержать длительные невзгоды без срывов здоровья и настроения.

Меланхолик-интраверт: нестабильная личность, тревожен, пессимистичен, очень сдержан внешне, но чувствителен и эмоционален внутри, интеллектуальный, склонен к размышлениям. В ситуации стресса — склонность к внутренней тревоге, депрессии, срыву или ухудшению результатов деятельности (стресс кролика).

Пройдя тест на темперамент Айзенка, вы сможете лучше познать свое собственное Я. Вы поймете, что представляет из себя ваш характер и сможете занять более правильную позицию в жизни. Знание темперамента своих близких и друзей, поможет вам комфортно уживаться в семье и в трудовом коллективе. Так, например, в некоторых школах, поступающий должен пройти тест на темперамент. В соответствии с этими тестами в дальнейшем будут формироваться классы. Многие работодатели при приеме на работу так же предлагают пройти тест на темперамент, чтобы выбрать того из соискателей, который удачно впишется в коллектив.

Личностный опросник Г. Айзенка.

Инструкция.

Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного способа поведения. Постарайтесь представить типичны ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет — знак — (нет).

Нравится ли вам оживление и суета вокруг вас?
Часто ли у вас бывает беспокойное чувство, что вам что-нибудь хочется, а вы не знаете что?
Вы из тех людей, которые не лезут за словом в карман?
Чувствуете ли вы себя иногда счастливым , а иногда печальным без какой-либо причины?
Держитесь ли вы обычно в тени на вечеринках или в компании?
Всегда ли в детстве вы делали немедленно и безропотно то, что вам приказывали?
Бывает ли у вас иногда дурное настроение?
Когда вас втягивают в ссору, предпочитаете ли вы отмолчаться, надеясь, что все обойдется?
Легко ли вы поддаетесь переменам настроения?
Нравится ли вам находиться среди людей?
Часто ли вы теряли сон из-за своих тревог?
Упрямитесь ли вы иногда?
Могли бы вы назвать себя бесчестным?
Часто ли вам приходят хорошие мысли слишком поздно?
Предпочитаете ли вы работать в одиночестве?
Часто ли вы чувствуете себя апатичным и усталым без серьезной причины?
Вы по натуре живой человек?
Смеетесь ли вы иногда над неприличными шутками?
Часто ли вам что-то так надоедает, что вы чувствуете себя «сытым по горло»?
Чувствуете ли вы себя неловко в какой-либо одежде, кроме повседневной?
Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточиться на чем-то?
Можете ли вы быстро выразить ваши мысли словами?
Часто ли вы бываете погружены в свои мысли?
Полностью ли вы свободны от всяких предрассудков ?
Нравятся ли вам первоапрельские шутки?
Часто ли вы думаете о своей работе?
Очень ли вы любите вкусно поесть?
Нуждаетесь ли вы в дружески расположенном человеке, чтобы выговориться, когда вы раздражены?
Очень ли вам неприятно брать взаймы или продавать что-нибудь, когда вы нуждаетесь в деньгах?
Хвастаетесь ли вы иногда?
Очень ли вы чувствительны к некоторым вещам?
Предпочли бы вы остаться в одиночестве дома, чем пойти на скучную вечеринку?
Бываете ли вы иногда беспокойными настолько, что не можете долго усидеть на месте?
Склонны ли вы планировать свои дела тщательно и раньше чем следовало бы?
Бывают ли у вас головокружения?
Всегда ли вы отвечаете на письма сразу после прочтения?
Справляетесь ли вы с делом лучше, обдумав его самостоятельно, а не обсуждая с другими?
Бывает ли у вас когда-либо одышка, даже если вы не делали никакой тяжелой работы?
Можно ли сказать, что вы человек, которого не волнует, чтобы все было именно так, как нужно?
Беспокоят ли вас ваши нервы?
Предпочитаете ли вы больше строить планы, чем действовать?
Откладываете ли вы иногда на завтра то, что должны сделать сегодня?
Нервничаете ли вы в местах, подобных лифту, метро, туннелю?
При знакомстве вы обычно первыми проявляете инициативу?
Бывают ли у вас сильные головные боли?
Считаете ли вы обычно, что все само собой уладится и придет в норму?
Трудно ли вам заснуть ночью?
Лгали ли вы когда-нибудь в своей жизни?
Говорите ли вы иногда первое, что придет в голову?
Долго ли вы переживаете после случившегося конфуза?
Замкнуты ли вы обычно со всеми, кроме близких друзей?
Часто ли с вами случаются неприятности ?
Любите ли вы рассказывать истории друзьям?
Предпочитаете ли вы больше выигрывать, чем проигрывать?
Часто ли вы чувствуете себя неловко в обществе людей выше вас по положению?
Когда обстоятельства против вас, обычно вы думаете тем не менее, что стоит еще что-либо предпринять ?
Часто ли у вас сосет под ложечкой перед важным делом?

Экстраверсия — интроверсия:
«да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
«нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Нейротизм (эмоциональная стабильность — эмоциональная нестабильность):
«да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

«Шкала лжи»:
«да» (+): 6, 24, 36;
«нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Ответы, совпадающие с ключом, оцениваются в 1 балл.

Интерпретация результатов Личностного опросника Г. Айзенка (Тест на темперамент EPI. Диагностика самооценки по Айзенку. Методика определения темперамента)

При анализе результатов следует придерживаться следующих ориентиров.

Экстраверсия — интроверсия:
больше 19 — яркий экстраверт,
больше 15 — экстраверт,
больше 12 — склонность к экстраверсии,
12 — среднее значение,
меньше 12 — склонность к интроверсии,
меньше 9 — интроверт,
меньше 5 — глубокий интроверт.

Нейротизм:
больше 19 — очень высокий уровень нейротизма,
больше 13 — высокий уровень нейротизма,
9 — 13 — среднее значение,
меньше 9 — низкий уровень нейротизма.

Ложь:
больше 4 — неискренность в ответах, свидетельствующая также о некоторой демонстративности поведения и ориентированности испытуемого на социальное одобрение,
меньше 4 — норма.

Описание шкал

Экстраверсия — интроверсия

Характеризуя типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и обращенность индивида вовне, широкий круг знакомств, необходимость в контактах. Он действует под влиянием момента, ипульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, имеет тенденцию к агрессивности. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонен к рискованным поступкам. На него не всегда можно положиться.

Типичный интроверт — это спокойный, застенчивый, интроективный человек, склонный к самоанализу. Сдержан и отдален от всех, кроме близких друзей. Планирует и обдумывает свои действия заранее, не доверяет внезапным побуждениям серьезно относится к принятию решений, любит во всем порядок. Контролирует свои чувства, его нелегко вывести из себя. Обладает пессимистичностью, высоко ценит нравственные нормы.

Нейротизм

Характеризует эмоциональную устойчивость или неустойчивость (эмоциональная стабильность или нестабильность). Нейротизм, по некоторым данным, связан с показателями лабильности нервной системы. Эмоциональная устойчивость — черта, выражающая сохранение организованного поведения, ситуативной целенаправленности в обычных и стрессовых ситуациях. Характеризуется зрелостью, отличной адаптацией, отсутствием большой напряженности, беспокойства, а также склонностью к лидерству, общительности. Нейротизм выражается в чрезвычайной нервности, неустойчивости, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроений (лабильности), чувстве виновности и беспокойства, озабоченности, депрессивных реакциях, рассеянности внимания, неустойчивости в стрессовых ситуациях. Нейротизму соответствует эмоциональность, импульсивность; неровность в контактах с людьми, изменчивость интересов, неуверенность в себе, выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности. Нейротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями по отношению к вызывающим их стимулам. У лиц с высокими показателями по шкале нейротизма в неблагоприятных стрессовых ситуациях может развиться невроз.

Круг Айзенка.

Пояснение к рисунку «круг Айзенка»:

Сангвиник = стабильный + экстравертированный

Флегматик = стабильный + интровертированный

Меланхолик = нестабильный + интровертированный

Холерик = нестабильный + экстравертированный

Холерик (высокая экстраверсия и высокий нейротизм) отличается повышенной возбудимостью, действия прерывисты. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выраженность эмоциональных переживаний. Вследствие неуравновешенности, увлекшись делом, склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следует. Имея общественные интересы, темперамент проявляет в инициативности, энергичности, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, эффективности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю при эмоциональных обстоятельствах.

Флегматик (высокая интровесия и высокий нейротизм) характеризуется сравнительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого вырабатываются медленно, но являются стойкими. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроений. Настойчивый и упорный «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, ровен в отношениях, в меру общителен, не любит попусту болтать. Экономит силы, попусту их не тратит. В зависимости от условий в одних случаях флегматик может характеризоваться «положительными» чертами — выдержкой, глубиной мыслей, постоянством, основательностью и т. д., в других — вялостью, безучастностью к окружающему, ленью и безволием, бедностью и слабостью эмоций, склонностью к выполнению одних лишь привычных действий.

Меланхолик (высокая интроверсия и высокий нейротизм). У него реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при слабом их выражении. Ему трудно долго на чем-то сосредоточиться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика продолжительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — человек глубокий, содержательный, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые вовсе этого не заслуживают.

Цель работы. Определить свойства и ведущий тип темперамента.

Методика №3. Опросник Г. Айзенка .

Опросник

1 Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

2 Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, выразить сочувствие?

3 Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

4 Очень ли трудно вы отказываетесь от своих намерений?

5 Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?

6 Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это вам невыгодно?

7 Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

8 Быстро ли вы обычно действуете и говорите и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?

9 Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?

10 Верно ли, что на спор вы способны решиться на все?

11 Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

12 Бывает ли, что, разозлившись, вы выходите из себя?

13 Часто ли вы действуете необдуманно, под влиянием момента?

14 Часто ли вас беспокоит мысль о том, что вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?

15 Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

16 Верно ли, что вас легко задеть?

17 Любите ли вы часто бывать в компании?

18 Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам не хотелось бы делиться с другими людьми?

19 Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?

20 Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких друзей?

21 Много ли вы мечтаете?

22 Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

23 Часто ли вас терзает чувство вины?

24 Все ли ваши привычки хороши и желательны?

25 Способны ли вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?

26 Можно ли сказать, что нервы у вас часто бывают напряжены до
предела?

27 Считают ли вас человеком живым и веселым?

28 После того как дело сделано, часто ли вы возвращаетесь к нему мысленно и думаете, что могли бы сделать лучше?

29 Верно ли, что вы обычно молчаливы и сдержанны, когда находитесь среди людей?

30 Бывает ли, что вы передаете слухи?

31 Бывает ли, что вам не спится от того, что разные мысли лезут в голову?

32 Верно ли, что вам часто приятнее и легче прочесть о том, что вас интересует, в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?

33 Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

34 Нравится ли вам работа, которая требует пристального внимания?

35 Бывают ли у вас приступы дрожи?

36 Верно ли, что вы всегда говорите о знакомых вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?

37 Верно ли, что вам неприятно бывает в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?

38 Верно ли, что вы раздражительны?

39 Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий?

40 Верно ли, что вам нередко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?

41 Верно ли, что вы неторопливы в движениях?

42 Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу?

43 Часто ли вам снятся кошмары?

44 Верно ли, что вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?

45 Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

46 Огорчились бы вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?

47 Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

48 Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?

49 Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

50 Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?

51 Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых много участников?

52 Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?

53 Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?

54 Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?

55 Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

56 Любите ли вы подшучивать над другими?

57 Страдаете ли вы бессонницей?

Обработка и интерпретация теста Айзенка. Обработку тестирования следует начинать с определения достоверности ответов испытуемых. Если ответы совпадают с указанными в ключе, то каждому из них приписывается 1 балл. Ключ к опроснику приведен ниже. Если сумма баллов по показателю искренности ответов составляет 5 или 6, то полученные результаты подвергаются сомнению. Если сумма баллов более 7, то данные тестирования считаются недостоверными и дальнейшая обработка результатов не производится. При сумме баллов 0 — 4 ответы достоверны.

Ключ к опроснику Айзенка

Подсчитывается сумма баллов по показателю экстраверсии – интроверсии. Баллы за ответы по данному показателю начисляются так же, как и по показателю «искренности ответов» (за каждый ответ, совпадающий с показателем экстраверсии в «ключе» опросника, присваивается 1 балл).

Очевидно, по данным на рисунке, испытуемый – явный экстраверт с несколько выраженной эмоциональной неустойчивостью.

По фактору экстравертированности (экстраверсия – интроверсия) испытуемых можно разделить на две группы. В случае, если по показателю экстравертированности испытуемый набрал сумму менее 12 баллов, то ему свойственна скорее интроверсия. Если сумма баллов будет больше 12, то испытуемому свойственна экстраверсия. Значения баллов от 0 до 12 отражают степень выраженности интроверсии, от 12 до 24 – экстраверсии.

При определении места личности испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка по показателям экстравертированности и нейротизма следует иметь в виду, что само понятие «нейротизм» не тождественно неврозу. Однако у лиц с высокими показателями по шкале нейротизма (22–24) при неблагоприятных, стрессовых ситуациях проявление невроза не исключается.

Нейротизм –понятие, характеризующееся эмоциональной неустойчивостью, тревогой, плохим самочувствием, вегетативными расстройствами. Данный фактор также биполярен. Один из полюсов его имеет позитивное значение, характеризуется эмоциональной устойчивостью, другой полюс – эмоциональной неустойчивостью. Эмоциональная устойчивость присуща сангвиникам и флегматикам, эмоциональная неустойчивость – холерикам и меланхоликам.

Тест на определение типа темперамента по кругу Айзенка.

Цель. Опросник предназначен для изучения индивидуально-психологических черт личности с целью диагностики степени выраженности свойств, выдвигаемых в качестве существенных компонентов личности:, экстра-, интроверсии и устойчивости-неустойчивости..

Испытуемый№1 1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, поискам приключений, смене обстановки? Да. 2. Часто ли вы нуждаетесь в друзьях, которые понимают все, могут ободрить и утешить? Нет. 3. Вы человек беспечный, беззаботный? Да. 4. Очень ли вам трудно сказать кому-то «нет»? Да. 5. Задумываетесь ли вы перед тем, как что-то предпринимать? Да. 6. Если вы обещаете что-либо сделать, то всегда ли сдерживаете свое слово? Да. 7. Часто ли у вас меняется настроение? Да. 8. Обычно вы действуете и говорите быстро, не задумываясь? Да 9. Часто ли вы чувствуете себя несчастным человеком, без достаточных на то причин? Нет 10. Упорно ли вы спорите, до конца отстаивая свою точку зрения? Да. 11. Появляется ли у вас чувство робости или смущения, когда хотите познакомиться с симпатичным представителем противоположного пола? Нет. 12. Выходите ли вы иногда из себя, сердясь не на шутку? Нет. 13. Часто ли вы действуете под влиянием минутного настроения? Да. 14. Часто ли вы переживаете от того, что сделали или сказали такое, что не следовало бы? Нет. 15. Отдаете ли вы обычно предпочтение книгам, а не встречам с друзьями? Нет. 16. Легко ли вас обидеть? Да. 17. Любите ли вы часто бывать в компаниях? Да 18. Возникают ли у вас мысли, которые хотели бы скрыть от других? Да. 19. Бывает ли так, что иногда вы так полны энергией, что все горит в руках, а иногда вялы? Да. 20. Предпочитаете ли вы иметь меньше друзей, но зато особенно близких? Нет. 21. Часто ли вы мечтаете? Да. 22. Когда с вами говорят в повышенных тонах, отвечаете ли тем же? Нет 23. Часто ли вас беспокоит чувство вины? Нет 24. Все ли ваши привычки хороши и желательны? Нет. 25. Способны ли вы дать волю своим чувствам и как следует повеселиться в компании? Да 26. Считаете ли вы себя человеком возбудимым и чувствительным? Да. 27. Считают ли вас окружающие живым и веселым человеком? Да 28. Часто ли вы, сделав какое-нибудь важное дело, испытываете такое чувство, что могли бы сделать его лучше? Нет. 29. Когда находитесь в обществе других людей, вы больше молчите? Нет 30. Не бывает ли так, что иногда вы сплетничаете? Да. 31. Случается ли так, что вы не можете заснуть оттого, что в голову лезут разные мысли? Да. 32. Если вы хотите узнать о чем-нибудь, то предпочтете прочитать об этом в книге, газете, чем спросить? Нет. 33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение? Да. 34. Нравится ли вам работа, требующая постоянного внимания? Да. 35. Бывает ли такое состояние, что вас бросает в дрожь от волнения в какой-то экстремальной ситуации? Да. 36. Всегда ли вы платили бы за провоз багажа в транспорте, если бы не опасались проверки? Нет. 37. Неприятно ли вам находиться в обществе, где подшучивают, насмехаются друг над другом? Да. 38. Вы раздражительны? Нет. 39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий? Да. 40. Волнуетесь ли вы по поводу неприятных событий? Да. 41. Вы ходите медленно, не спеша? Нет. 42. Вы когда-нибудь опаздывали на работу или встречу? Да. 43. Часто ли вы видите кошмарные сны? Нет. 44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что никогда не упускаете случая побеседовать даже с незнакомым человеком? Нет. 45. Беспокоят ли вас какие-либо боли? Да. 46. Вы бы почувствовали себя очень несчастным, если бы длительное время были лишены широкого общения с людьми? Да. 47. Можно ли назвать вас нервным человеком? Нет. 48. Есть ли среди знакомых те, которые вам явно не нравятся? Да. 49. Можно ли сказать, что вы уверенный в себе человек? Да. 50. Легко ли вы обижаетесь, если другие указывают на ваши ошибки в работе или личные недостатки? Нет. 51. Считаете ли вы, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки? Нет. 52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других? Да. 53. Легко ли вам внести оживление в довольно скучную компанию? Да. 54. Случается ли говорить о вещах, в которых вы не разбираетесь? Да. 55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье? Да. 56. Любите ли вы шутить? Да.

57. Страдаете ли вы от бессонницы? Да.

Результат №1:

Интроверсия-экстраверсия. +19 Устойчивость-неустойчивость +12 Тип темперамента: холерик

Испытуемый №2

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, поискам приключений, смене обстановки? Да.

2. Часто ли вы нуждаетесь в друзьях, которые понимают все, могут ободрить и утешить? Нет.

3. Вы человек беспечный, беззаботный? Нет. 4. Очень ли вам трудно сказать кому-то «нет»? Да. 5. Задумываетесь ли вы перед тем, как что-то предпринимать? Да. 6. Если вы обещаете что-либо сделать, то всегда ли сдерживаете свое слово? Нет. 7. Часто ли у вас меняется настроение? Да. 8. Обычно вы действуете и говорите быстро, не задумываясь? Нет. 9. Часто ли вы чувствуете себя несчастным человеком, без достаточных на то причин? Нет. 10. Упорно ли вы спорите, до конца отстаивая свою точку зрения? Да. 11. Появляется ли у вас чувство робости или смущения, когда хотите познакомиться с симпатичным представителем противоположного пола? Да. 12. Выходите ли вы иногда из себя, сердясь не на шутку? Да. 13. Часто ли вы действуете под влиянием минутного настроения? Да. 14. Часто ли вы переживаете от того, что сделали или сказали такое, что не следовало бы? Да. 15. Отдаете ли вы обычно предпочтение книгам, а не встречам с друзьями? Да. 16. Легко ли вас обидеть? Да. 17. Любите ли вы часто бывать в компаниях? Нет. 18. Возникают ли у вас мысли, которые хотели бы скрыть от других? Да. 19. Бывает ли так, что иногда вы так полны энергией, что все горит в руках, а иногда вялы? Да. 20. Предпочитаете ли вы иметь меньше друзей, но зато особенно близких? Да. 21. Часто ли вы мечтаете? Да. 22. Когда с вами говорят в повышенных тонах, отвечаете ли тем же? Да. 23. Часто ли вас беспокоит чувство вины? Да. 24. Все ли ваши привычки хороши и желательны? Нет. 25. Способны ли вы дать волю своим чувствам и как следует повеселиться в компании? Нет. 26. Считаете ли вы себя человеком возбудимым и чувствительным? Да. 27. Считают ли вас окружающие живым и веселым человеком? Нет. 28. Часто ли вы, сделав какое-нибудь важное дело, испытываете такое чувство, что могли бы сделать его лучше? Да. 29. Когда находитесь в обществе других людей, вы больше молчите? Да. 30. Не бывает ли так, что иногда вы сплетничаете? Нет. 31. Случается ли так, что вы не можете заснуть оттого, что в голову лезут разные мысли? Да. 32. Если вы хотите узнать о чем-нибудь, то предпочтете прочитать об этом в книге, газете, чем спросить? Да. 33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение? Да. 34. Нравится ли вам работа, требующая постоянного внимания? Нет. 35. Бывает ли такое состояние, что вас бросает в дрожь от волнения в какой-то экстремальной ситуации? Да. 36. Всегда ли вы платили бы за провоз багажа в транспорте, если бы не опасались проверки? Нет. 37. Неприятно ли вам находиться в обществе, где подшучивают, насмехаются друг над другом? Да. 38. Вы раздражительны? Да. 39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий?Нет. 40. Волнуетесь ли вы по поводу неприятных событий? Да. 41. Вы ходите медленно, не спеша? Нет. 42. Вы когда-нибудь опаздывали на работу или встречу? Да. 43. Часто ли вы видите кошмарные сны? Нет. 44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что никогда не упускаете случая побеседовать даже с незнакомым человеком? Нет. 45. Беспокоят ли вас какие-либо боли? Да. 46. Вы бы почувствовали себя очень несчастным, если бы длительное время были лишены широкого общения с людьми? Нет. 47. Можно ли назвать вас нервным человеком? Да. 48. Есть ли среди знакомых те, которые вам явно не нравятся? Да. 49. Можно ли сказать, что вы уверенный в себе человек? Нет. 50. Легко ли вы обижаетесь, если другие указывают на ваши ошибки в работе или личные недостатки? Да. 51. Считаете ли вы, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки? Да. 52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других? Да. 53. Легко ли вам внести оживление в довольно скучную компанию? Нет. 54. Случается ли говорить о вещах, в которых вы не разбираетесь? Да. 55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье? Да. 56. Любите ли вы шутить? Нет. 57. Страдаете ли вы от бессонницы? Да.

Результат №2:

Экстраверсия-интроверсия +11 Устойчивость-неустойчивость. +9 Тип темперамента: флегматик

Испытуемый №3

1.Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, поискам приключений, смене обстановки? Нет.

2. Часто ли вы нуждаетесь в друзьях, которые понимают все, могут ободрить и утешить? Да. 3. Вы человек беспечный, беззаботный? Нет. 4. Очень ли вам трудно сказать кому-то «нет»? Да. 5. Задумываетесь ли вы перед тем, как что-то предпринимать? Да. 6. Если вы обещаете что-либо сделать, то всегда ли сдерживаете свое слово? Нет. 7. Часто ли у вас меняется настроение? Да. 8. Обычно вы действуете и говорите быстро, не задумываясь? Нет. 9. Часто ли вы чувствуете себя несчастным человеком, без достаточных на то причин? Да. 10. Упорно ли вы спорите, до конца отстаивая свою точку зрения? Да. 11. Появляется ли у вас чувство робости или смущения, когда хотите познакомиться с симпатичным представителем противоположного пола? Да. 12. Выходите ли вы иногда из себя, сердясь не на шутку? Да. 13. Часто ли вы действуете под влиянием минутного настроения? Да. 14. Часто ли вы переживаете от того, что сделали или сказали такое, что не следовало бы? Да. 15. Отдаете ли вы обычно предпочтение книгам, а не встречам с друзьями? Нет. 16. Легко ли вас обидеть? Да. 17. Любите ли вы часто бывать в компаниях? Нет. 18. Возникают ли у вас мысли, которые хотели бы скрыть от других? Да. 19. Бывает ли так, что иногда вы так полны энергией, что все горит в руках, а иногда вялы? Да. 20. Предпочитаете ли вы иметь меньше друзей, но зато особенно близких? Да. 21. Часто ли вы мечтаете? Да. 22. Когда с вами говорят в повышенных тонах, отвечаете ли тем же? Да. 23. Часто ли вас беспокоит чувство вины? Да. 24. Все ли ваши привычки хороши и желательны? Нет. 25. Способны ли вы дать волю своим чувствам и как следует повеселиться в компании? Да. 26. Считаете ли вы себя человеком возбудимым и чувствительным? Да. 27. Считают ли вас окружающие живым и веселым человеком? Нет. 28. Часто ли вы, сделав какое-нибудь важное дело, испытываете такое чувство, что могли бы сделать его лучше? Да. 29. Когда находитесь в обществе других людей, вы больше молчите? Нет. 30. Не бывает ли так, что иногда вы сплетничаете? Нет. 31. Случается ли так, что вы не можете заснуть оттого, что в голову лезут разные мысли? Да. 32. Если вы хотите узнать о чем-нибудь, то предпочтете прочитать об этом в книге, газете, чем спросить? Нет. 33. Бывает ли у вас сильное сердцебиение? Да. 34. Нравится ли вам работа, требующая постоянного внимания? Нет. 35. Бывает ли такое состояние, что вас бросает в дрожь от волнения в какой-то экстремальной ситуации? Да. 36. Всегда ли вы платили бы за провоз багажа в транспорте, если бы не опасались проверки? Нет. 37. Неприятно ли вам находиться в обществе, где подшучивают, насмехаются друг над другом? Да. 38. Вы раздражительны? Да. 39. Нравится ли вам работа, которая требует быстроты действий? Нет. 40. Волнуетесь ли вы по поводу неприятных событий? Да. 41. Вы ходите медленно, не спеша? Нет. 42. Вы когда-нибудь опаздывали на работу или встречу? Да. 43. Часто ли вы видите кошмарные сны? Нет. 44. Верно ли, что вы так любите поговорить, что никогда не упускаете случая побеседовать даже с незнакомым человеком? Нет. 45. Беспокоят ли вас какие-либо боли? Да. 46. Вы бы почувствовали себя очень несчастным, если бы длительное время были лишены широкого общения с людьми? Нет. 47. Можно ли назвать вас нервным человеком? Да. 48. Есть ли среди знакомых те, которые вам явно не нравятся? Да. 49. Можно ли сказать, что вы уверенный в себе человек? Да. 50. Легко ли вы обижаетесь, если другие указывают на ваши ошибки в работе или личные недостатки? Да. 51. Считаете ли вы, что трудно получить настоящее удовольствие от вечеринки? Нет. 52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других? Да. 53. Легко ли вам внести оживление в довольно скучную компанию? Да. 54. Случается ли говорить о вещах, в которых вы не разбираетесь? Да. 55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье? Да.

56. Любите ли вы шутить? Да.

57. Страдаете ли вы от бессонницы? Нет.

Результат №3:

Экстраверсия- интроверсия +16

Устойчивость-неустойчивость +18

Тип темперамента: холерик

Тест Г. Айзенка на определение типа темперамента.

Варианты ответов на вопросы: «да», «нет». Первый ответ, пришедший Вам в голову, является правильным. Ваши ответы — «да» — плюс, «нет» — минус — фиксируйте на листке бумаги.

Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы испытать сильные ощущения?
Часто ли Вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут Вас понять, ободрить, выразить сочувствие?
Считаете ли Вы себя беспечным человеком?
Правда ли, что Вам очень трудно отвечать «нет»?
Обдумываете ли Вы свои дела не спеша и предпочитаете ли подождать, прежде чем действовать?
Всегда ли Вы сдерживаете свои обещания, даже если Вам это не выгодно?
Часто ли у Вас бывают спады и подъемы настроения?
Быстро ли Вы обычно действуете и говорите, и не растрачиваете ли много времени на обдумывание?
Возникало ли у Вас когда-нибудь чувство, что Вы несчастны, хотя никакой серьезной причины для этого не было?
Верно ли, что на спор Вы способны решиться на все?
Смущаете ли Вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который Вам симпатичен?
Бывает ли, что, разозлившись, Вы выходите из себя?
Часто ли Вы действуете под влиянием минутного настроения?
Часто ли Вас беспокоят мысли о том, что Вам не следовало бы чего-нибудь делать или говорить?
Предпочитаете ли Вы чтение книг встречам с людьми?
Вас легко обидеть?
Любите ли Вы часто бывать в компании?
Бывают ли у Вас иногда такие мысли, которые Вы хотели бы скрыть от других людей?
Верно, что иногда Вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуете сильную вялость?
Предпочитаете ли Вы иметь друзей поменьше, но особенно близких Вам?
Часто ли Вы мечтаете?
Когда на Вас кричат, Вы отвечаете тем же?
Часто ли Вас тревожит чувство вины?
Все ли ваши привычки хороши и желательны?
Способны ли Вы дать волю собственным чувствам и вовсю повеселиться в шумной компании?
Считаете ли Вы себя человеком возбудимым и чувствительным?
Считают ли Вас человеком живым и веселым?
После того, как дело сделано, часто ли Вы возвращаетесь к нему мысленно и думает, что могли бы сделать лучше?
Вы обычно молчаливый и сдержанный, когда находитесь среди людей?
Вы иногда сплетничаете?
Бывает ли, что Вам не спиться оттого, что разные мысли лезут в голову?
Верно ли, что Вам приятнее и легче прочесть о том, что Вас интересует в книге, хотя можно быстрее и проще узнать об этом у друзей?
Бывает ли у Вас сильное сердцебиение?
Нравиться ли Вам работа, требующая постоянного внимания?
Бывает ли, что Вас «бросает в дрожь»?
Верно ли, что Вы всегда говорите о знакомых Вам людях только хорошее, даже тогда, когда уверены, что они об этом не узнают?
Верно ли, что Вам не приятно бывать в компании, где постоянно подшучивают друг над другом?
Вы раздражительны?
Нравиться ли Вам работа, которая требует быстроты действий?
Верно ли, что Вас не редко не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?
Вы ходите медленно и неторопливо?
Вы когда-нибудь опаздывали на свидание, работу или учебу?
Часто ли Вам снятся кошмары?
Верно ли, что Вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите удобного случая побеседовать с незнакомым человеком?
Беспокоят ли Вас какие-нибудь боли?
Огорчились бы Вы, если бы долго не могли видеться со своими друзьями?
Можете ли Вы назвать себя нервным человеком?
Есть ли среди Ваших знакомых такие, которые Вам явно не нравятся?
Можете Вы сказать, что Вы уверенный в себе человек?
Легко ли Вас задевает критика Ваших недостатков или Вашей работы?
Трудно ли получить настоящее удовольствие от вечеринки?
Беспокоит ли Вас чувство, что Вы чем-то хуже других?
Сумели бы Вы внести оживление в скучную компанию?
Бывает ли, что Вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?
Беспокоитесь ли Вы о своем здоровье?
Любите ли Вы подшутить над другими?
Страдает ли Вы от бессонницы?

Методика Айзенка по определению темперамента. Описание, интерпретация результатов

Каждый слышал про типы темперамента, такие, как сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Многие даже проходили тесты на определение своего темперамента. Методика Айзенка позволяет выявить врождённые свойства человека, оказывающие влияние на всю его дальнейшую жизнь. Каждому интересно, что движет его поступками, чувствами и эмоциями. Айзенк, использовав в работе материалы своих многочисленных предшественников, создал тест, способный определить, к какому типу темперамента относится человек.

Если отвечать на вопросы тестирования честно и прямо, то данная методика показывает удивительно правдивые результаты, что лишь увеличило её популярность в мировом сообществе. Что за человек создал этот тест? Что заставило его исследовать столь сложную вещь, как человеческий интеллект? Чтобы разобраться в этом вопросе, нужно заглянуть в прошлое, узнать о нелёгкой, но интересной жизни профессора Айзенка.

Биография

Ганс Юрген Айзенк родился в 1916 году в Берлине. Семья, в которой появился на свет великий учёный, была довольно необычной — отец снимался в комедийных кинофильмах, а мать была известной актрисой немого кино. Естественно, родители хотели приобщить сына к своей прибыльной профессии, даже помогли маленькому Айзенку сыграть свою первую роль в фильме. Но юный Ганс не хотел становиться актёром, его манили бескрайние просторы научной мысли.

После окончания гимназии Айзенк поступил в Берлинский университет, чтобы изучать там философию. Однако он не поддерживал идеологию нацистов, занимавшую тогда всё большее место в немецких сердцах.

Поэтому Ганс часто ссорился с другими учениками, что создавало плохую атмосферу для освоения наук. В то же время положение семьи Айзенков становилось всё более шатким, ведь его отец был евреем, которым в нацистской Германии готовилась ужасная участь.

Все эти факторы заставили семейство Айзенков переехать во Францию. Правда, там они пробыли недолго, всего год, в течение которого Ганс изучал литературу и историю. Затем семья будущего гения психологии переехала в Англию, где и осталась жить. Тут Айзенк поступил в Лондонский университет на факультет психологии, так как требования на физическом факультете были слишком высоки. В 1940 году Ганс Айзенк стал доктором психологии.

Работы

Во время Второй мировой войны доктор Айзенк работал в госпитале по реабилитации солдат, получивших психические отклонения на войне. Там он не только помогал пациентам, но и проводил над ними эксперименты, задавая множество вопросов относительно их внутренних переживаний. После войны Ганс основал кафедру психологии в Лондонском институте психиатрии. Именно она стала его постоянным местом работы вплоть до самой смерти.

Отнюдь не всем нравился необычный доктор психологии, некоторые из его работ вызывали откровенную неприязнь у людей. Конечно, тест на интеллект, методика диагностики самооценки психических состояний по Айзенку или его знаменитый тест на темперамент приобрели всемирную популярность. Каждому хочется узнать о себе больше или удостовериться в том, что уж его-то интеллект выше, чем у других.

Но не все исследования Ганса Айзенка пришлись по душе публике. Некоторые из его трудов носили откровенно расистский характер. Например, работа, в которой учёный написал, что уровень интеллекта определяется генами, и чернокожие люди в среднем на 15 пунктов ниже белого человека. Многие науки вроде евгеники или астрологии, популярные в Третьем Рейхе, влекли психолога. Идея создания сверхчеловека также была близка Айзенку, что отчётливо ощущается в его книгах.

Неоднократно Ганс подвергался жёсткой критике и нападкам леворадикальных организаций. Несмотря на это, он спокойно продолжал свою работу, совершенно не обращая внимания на недоброжелателей. Многие его работы, такие как методика Айзенка на темперамент, заслужили небывалую популярность и принесли всемирную славу своему создателю. Умер великий психолог в 1997 году, опубликовав огромное количество работ, используемых в психологии и по сей день. Неоднозначная репутация Ганса Айзенка не в силах затмить его весомые достижения в области психологии.

Методика Айзенка по определению темперамента

Тест на определение темперамента основан на предположении, что нервной системе человека присущи некие врождённые качества, которые существенно влияют на формирование личности. Большую роль в создании этого теста сыграли исследования Павлова. Ганс Айзенк предположил, что наибольшее влияние на личность оказывают некоторые самые сильные черты характера, которые он выделил в два типа — экстраверсия и интраверсия, стабильность и невротизм. Именно комбинации этих признаков формируют темперамент человека.

Методика исследования темперамента Айзенка выявила, что комбинация интраверсии и стабильности создаёт спокойного, миролюбивого, доброго и заботливого, но пассивного человека. Но если интраверсия сочетается с невротизмом, то результатом будет замкнутый, пессимистичный, подозрительный индивид, страдающий от постоянных перепадов настроения. Сочетание экстраверта и стабильности делает человека общительным, весёлым, дружелюбным, наделяет его прекрасными лидерскими качествами. Но если экстраверсия сочетается с невротизмом, то выходит агрессивная, непостоянная, ранимая и импульсивная личность.

Что представляет собой тест на темперамент

Методика Айзенка по определению темперамента включает ряд вопросов, направленных на выявление основных качеств человеческой личности. Например, часть вопросов призвана выявить экстраверсию или интраверсию личности. Другая же их часть нужна для определения эмоциональной устойчивости, а некоторые предназначены лишь для проверки честности испытуемого, чтобы установить достоверность результатов. Существует два варианта теста, чтобы иметь возможность проводить повторное испытание, не опасаясь, что объект исследования запомнил свои предыдущие ответы.

Интерпретация теста достаточно проста, чтобы каждый мог провести его самостоятельно. Методика диагностики темперамента Айзенка предполагает, что есть некая координатная плоскость, по горизонтали которой находится шкала «экстраверт-интраверт», на ней отмечается сумма баллов за ответы на вопросы, призванные определить экстраверсию. Некоторые вопросы дают балл за ответ «да», некоторые — за ответ «нет». Шкала начинается от 1 балла и заканчивается на 24, соответственно, центром является 12. Такая же шкала по вертикали определяет невротизм личности.

Подсчитав баллы и отметив их на координатной плоскости, вы получите точку, которая будет характеризовать вашу личность. Эта точка находится на пересечении двух координат. Помните, что встретить какой-либо тип темперамента в чистом виде невозможно, в каждом присутствуют черты всех четырёх типов. Однако какой-то из них будет доминирующим. Именно для выявления главенствующего типа темперамента и создана эта методика. Тип темперамента Айзенка не является приобретённым качеством, поэтому нереально изменить доминирующий темперамент полностью, можно лишь слегка разбавить его, подстраиваясь под жизненные обстоятельства.

Методика Айзенка — самооценка психических состояний

Тест на самооценку психических состояний создан для того, чтобы можно было выяснить, насколько часто испытуемый впадает в определённые психические состояния. В этом тестировании присутствует 4 группы вопросов, по 10 в каждой. Если состояние, отмеченное в вопросе, наблюдается часто, то ставится 2 балла, если иногда — 1 балл. Ежели вероятность подобного состояния исключена, то вопрос оценивается в 0 баллов.

Это тестирование позволяет лучше понять себя, не прибегая к помощи сторонних людей. С его помощью можно выяснить, что вам необходимо изменить в своей личности для более гармоничной жизни. Эта весьма популярная методика Айзенка. Психических состояний, описанных в ней, невозможно полностью избежать, но вполне реально привести их в порядок, стать уравновешенным, счастливым человеком.

Интерпретация результатов

Первая группа вопросов предназначается для проверки человека на тревожность. Количество баллов от 0 до 7 — признак низкой тревожности, человек с такими результатами спокоен и радуется жизни. От 8 до 14 баллов — средний уровень тревожности, большинство людей подходят именно под эту категорию. 15 баллов и более свидетельствуют о крайне высоком уровне тревожности, это сигнал, означающий, что пора принимать меры по восстановлению психического здоровья.

Вторая группа вопросов выясняет уровень фрустрации испытуемого. Если человек набрал от 0 до 7 баллов в этой группе вопросов, то его самооценка высока, неудачи и трудности не пугают его. 8-14 баллов — нормальный уровень, фрустрация бывает, но не очень часто. От 15 баллов — постоянная фрустрация, вызванная низкой самооценкой и катастрофической неуверенностью в своих силах. Люди с таким уровнем фрустрации избегают трудностей, даже мелкая неудача способна нанести сокрушительный удар по их душевному равновесию.

Вопросы третьей группы определяют агрессивность испытуемого. Если методика самооценки Айзенка показывает от 0 до 7 баллов в этой группе вопросов, это признак спокойного и уравновешенного человека. От 8 до 14 баллов — приемлемый уровень агрессии, большинство людей относятся именно к этой группе. Агрессия имеет место, но возникает лишь по какой-либо причине и частично контролируется человеком. Если же испытуемый набирает более 15 баллов в вопросах третьей группы, то он однозначно испытывает проблемы с гневом и агрессией, что может создавать серьёзные трудности в общении с людьми.

Последняя группа вопросов оценивает ригидность человека. Если набранные баллы — 0-7, то испытуемый легко переносит перемены, без проблем изменяет мировоззрение под действием весомых аргументов, быстро приспосабливается к новой обстановке. 8-14 баллов — нормальный уровень ригидности, человеку непросто приспосабливаться и изменяться, но под действием обстоятельств это вполне возможно. От 15 до 20 баллов — очень сильная ригидность, невозможность изменить свои убеждения даже под воздействием неоспоримых фактов, перемены на работе или в семье несут серьёзный стресс столь закостенелому субъекту.

Тест на уровень интеллекта

Наверное, самая популярная методика Айзенка — тест на уровень интеллекта, или IQ. Он используется повсеместно: от приёма на работу и до бесплатных онлайн-тестов. Средний коэффициент интеллекта находится в промежутке между 100 и 120 пунктами. Испытуемый, набравший более 130 пунктов, отличается выдающимися умственными способностями. Если же тестирование показывает более 150 пунктов, это явный признак гениальности.

Вопросы в этом тесте Айзенка предназначены для людей от 18 лет с законченным средним образованием. В них нужно решать задачи, которые не требуют каких-либо определённых знаний, а лишь проверяют способности к логическому мышлению. Поэтому тест на IQ подходит каждому, независимо от образования и профессии. Это, наверное, самая распространённая методика Айзенка. Интеллект — одно из главных качеств, необходимых для выживания в современном мире, его развитие и измерение невероятно важны для человечества.

Как проходит тест на IQ

На прохождение теста даётся 30 минут. За этот промежуток времени нужно ответить на 40 вопросов. Если вопрос слишком сложен, можно пропустить его и приступить к следующему, чтобы сэкономить немного времени. Как показала практика, некоторые вопросы идут очень просто, тогда как другие вводят в ступор, поглощая время испытуемого, снижая общий результат. Поэтому нужно грамотно распоряжаться временем и не зацикливаться на каких-либо вопросах, к ним можно будет вернуться позже.

Это тестирование не такое, как, например, методика Айзенка на темперамент, ведь тут на все вопросы отводится всего 30 минут, что не позволяет человеку, проходящему тестирование, расслабиться, постоянно держит его в напряжении.

Трудно сказать, насколько этот метод измерения интеллекта достоверен, многие считают, что он лишь показывает способности к логическому мышлению. Как бы то ни было, альтернативы этому тесту ещё не придумали, оставляя Айзенку монополию на измерение людских умов.

Стоит ли верить тестам?

Ганс Айзенк создал много замечательных тестов, повсеместно используемых в нашем обществе. Однако не стоит полностью полагаться на них, ведь сознание человека — дремучий лес. Учёные лишь слегка рассмотрели его поверхность, но глубины разума до сих пор остаются загадкой.

Несмотря на это, тесты Айзенка способны выявить наиболее серьёзные нарушения в эмоциональном или интеллектуальном развитии. Например, человек, набравший менее 80 баллов в тесте IQ, однозначно имеет проблемы с умственным развитием.

Результаты по методике Айзенка могут также вовремя сообщить о серьёзных нарушениях в работе психики. Таким образом, незначительные дефекты или проблемы, спрятанные глубоко в подсознании, едва ли откроются вам при помощи тестов Айзенка, но если отвечать на вопросы честно, то информация, полученная в результате, безусловно, заставит задуматься. Каждая методика Айзенка — результат упорного труда и многочисленных исследований. На создание некоторых тестов Ганса вдохновили труды античных мыслителей. Также огромное значение в работах этого замечательного учёного имеют исследования И. П. Павлова, который тоже внёс неоценимый вклад в науку.

Где можно пройти тесты Айзенка?

В интернете создано огромное количество сайтов, на которых можно прочесть всё о тестах, и даже пройти их онлайн. Во Всемирной паутине представлена каждая методика Айзенка, описание, вопросы и способы подсчёта баллов — всё это предлагают многочисленные сайты, посвящённые психологии. Всевозможные социальные центры и психологи тоже готовы провести «живое» тестирование. Однако оно, скорее всего, будет стоить денег.

Другое дело — тестирование онлайн. Тут вам предоставят удобный интерфейс для прохождения всей процедуры и подробно объяснят, что к чему. Тот, кто не хочет проходить тестирование онлайн, может просто найти вопросы и способы подсчёта баллов, чтобы самостоятельно подсчитать результаты. Для этого понадобится лишь листок бумаги и ручка или карандаш.

Конечно, проходить или нет тесты Айзенка — личное дело каждого, кроме тех случаев, когда этого требует работодатель. Но если у вас есть немножко свободного времени, то вместо того, чтобы потратить его на развлечения и вредные привычки, вы можете получше узнать свой характер, оценить сильные или слабые стороны собственной личности. Это поможет выработать наиболее эффективную жизненную стратегию, использовать свои сильные стороны и прикрывать уязвимые места.

Каждая методика Айзенка — плод его многолетнего труда. Этот необычный учёный верил, что разум человека поддаётся измерению. Вся его жизнь была пронизана этой непоколебимой верой в безграничные возможности психологии, и это дало свои плоды. Целых 84 книги было написано Гансом Айзенком, его работы вдохновляют пылких исследователей современности, а тесты психолога используются по всему земному шару и прекрасно себя зарекомендовали. Не упускайте возможность прикоснуться к своему внутреннему миру, пройдите тесты Айзенка, и, быть может, это навсегда изменит вашу жизнь.

Тест на темперамент Айзенка 57 вопросов. Персональная анкета Г. Айзенка. (Тест на темперамент EPI. Диагностика самооценки по Айзенку. Методы определения темперамента)

Персональный опросник Ганса Айзенка (EPI) поможет вам узнать свой темперамент, определить тип темперамента с учетом интроверсии и экстраверсии личности, а также эмоциональной устойчивости. Диагностика самооценки по Г. Айзенку — это, пожалуй, классический метод определения темперамента и один из самых значимых в современной психологии.

Пройдя испытание на темперамент Айзенка, ты сможешь лучше узнать себя. Вы поймете, что это за персонаж, и сможете занять более правильную позицию в жизни. Знание темперамента ваших близких и друзей поможет вам комфортно жить в семье и в трудовом коллективе. Например, в некоторых школах поступающий должен сдать тест на темперамент. В соответствии с этими тестами будут сформированы дальнейшие классы. Многие работодатели при приеме на работу также предлагают пройти тест на темперамент, чтобы выбрать одного из претендентов, который удачно впишется в коллектив.

Инструкции.

Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на определение вашего обычного поведения. Попробуйте представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет, то знак — (нет).

Стимулирующий материал к Персональной анкете Г. Айзенка (Тест темперамента EPI. Диагностика самооценки Айзенка.Техника определения темперамента).

Нравится ли вам анимация и суета вокруг вас?
Часто ли у вас возникает беспокойное ощущение, что вы чего-то хотите и не знаете чего?
Вы из тех, кто не лезет в карман за словом в карман?
Вы иногда без причины чувствуете себя счастливым, а иногда грустным?
Вы обычно остаетесь в тени на вечеринках или в компании?
В детстве вы всегда делали то, что вам приказывали, сразу и без жалоб?
У вас бывает плохое настроение?
Когда вы втянуты в ссору, предпочитаете ли вы молчать, надеясь, что все наладится?
Легко ли вам менять настроение?
Нравится ли вам быть среди людей?
Часто ли вы теряли сон из-за беспокойства?
Вы иногда бываете упрямым?
Могли бы вы назвать себя нечестным?
Часто ли вы слишком поздно получаете хорошие мысли?
Вы предпочитаете работать в одиночку?
Часто ли вы чувствуете апатию и усталость без уважительной причины?
Ты живой человек?
Вы иногда смеетесь над неприличными шутками?
Вы часто так раздражаетесь, что чувствуете себя «сытым по горло»?
Чувствуете ли вы себя неловко в любой одежде, кроме повседневной?
Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточиться на чем-то?
Можете ли вы быстро выразить свои мысли словами?
Часто ли вы задумываетесь?
Вы полностью свободны от всех предрассудков?
Вам нравятся первоапрельские шутки?
Вы часто думаете о своей работе?
Вы действительно любите поесть?
Вам нужен дружелюбный человек, чтобы высказаться, когда вы раздражены?
Вам очень неприятно брать или продавать что-то, когда вам нужны деньги?
Вы иногда хвастаетесь?
Вы очень чувствительны к некоторым вещам?
Вы бы предпочли побыть дома одни, чем пойти на скучную вечеринку?
Вы иногда так сильно переживаете, что не можете долго сидеть на месте?
Склонны ли вы планировать свои дела тщательно и раньше, чем следовало бы?
У вас кружится голова?
Всегда ли вы отвечаете на электронные письма сразу после прочтения?
Вы лучше справляетесь с делом, обдумывая его над собой, а не обсуждая его с другими?
Были ли у вас когда-нибудь одышка, даже если вы не выполняли тяжелую работу?
Можно ли сказать, что вы человек, которому не важно, чтобы все было именно так, как должно?
Вы предпочитаете больше планировать, чем действовать?
Вы иногда откладываете на завтра то, что должны сделать сегодня?
Вы нервничаете в таких местах, как лифт, метро, туннель?
При встрече с вами обычно проявляете ли вы инициативу первым?
У вас сильные головные боли?
Вы обычно думаете, что все само собой уляжется и вернется на круги своя?
Вы когда-нибудь лгали в своей жизни?
Вы иногда говорите первое, что приходит в голову?
Как долго вы переживаете смущение?
Вы обычно закрыты со всеми, кроме близких друзей?
Часто ли вы попадаете в неприятности?
Вы любите рассказывать истории друзьям?
Вы предпочитаете выиграть больше, чем проиграть?
Часто ли вам неловко в обществе людей, чей статус выше вас?
Когда обстоятельства складываются против вас, обычно вы все же думаете, что еще стоит сделать?
Часто ли вы сосете под ложкой перед важным делом?

Key, обработка результатов анкеты личности G.Айзенка (Тест темперамента EPI. Диагностика самооценки Айзенка. Метод определения темперамента)

Экстраверсия — интроверсия:

«Да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;
«Нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Невротизм (эмоциональная устойчивость — эмоциональная нестабильность):

«Да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50 , 52 55, 57.

«Шкала лжи»:

«Да» (+): 6, 24, 36;
«Нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Ответы, соответствующие ключу, оцениваются в 1 балл.

Интерпретация результатов Персонального опросника Г. Айзенка (EPI-тест на темперамент. Диагностика самооценки Айзенка. Метод определения темперамента)

При анализе результатов следует руководствоваться следующими рекомендациями.

Экстраверсия — интроверсия:

больше 19 — яркий экстраверт
больше 15 — экстраверт
больше 12 — склонность к экстраверсии,
12 — среднее значение
меньше 12 — склонность к интроверсии,
меньше 9 — интроверт,
меньше 5 — глубокий интроверт.

Невротизм:

больше 19 — очень высокий уровень невротизма,
больше 13 — высокий уровень невротизма,
9 — 13 — среднее значение
меньше 9 — низкий уровень невротизма.

Лежащий:

более 4 — неискренность в ответах, что также свидетельствует о демонстративном поведении и ориентации испытуемого на социальное одобрение,
меньше 4 — норма.

Описание шкалы

Экстраверсия — интроверсия

Описывая типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и индивидуальную ориентацию на внешний мир, широкий круг знакомств, потребность в контактах. Он действует под влиянием момента, импульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, склонен к агрессивности. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонны к рискованным действиям.На это не всегда можно положиться.

Типичный интроверт — спокойный, застенчивый, интроективный человек, склонный к самоанализу. Сдержан и далек от всех, кроме близких друзей. Он заранее планирует и обдумывает свои действия, не доверяет внезапным подсказкам, серьезно относится к принятию решений, любит порядок во всем. Контролирует свои чувства, взбесить непросто. Имеет пессимизм, высоко ценит моральные нормы.

Невротизм

Характеризует эмоциональную стабильность или нестабильность (эмоциональную стабильность или нестабильность).Невротизм, по некоторым данным, связан с лабильностью нервной системы. Эмоциональная устойчивость — это характеристика, выражающая сохранение организованного поведения, ситуативной ориентированности в обычных и стрессовых ситуациях. Для него характерны зрелость, отличная адаптация, отсутствие большой напряженности, тревожности, а также склонность к лидерству и общительности. Невротизм выражается в крайней нервозности, нестабильности, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроения (лабильность), чувстве вины и беспокойства, тревоге, депрессивных реакциях, отвлечении внимания, нестабильности в стрессовых ситуациях.Невротизм соответствует эмоциональности, импульсивности; неравномерность в контактах с людьми, изменчивость интересов, неуверенность в себе, ярко выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности. Невротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями на раздражители, которые их запускают. У людей с высоким уровнем невротизма в неблагоприятных стрессовых ситуациях может развиться невроз.

Круг Айсенк.

Пояснения к рисунку «Круг Айзенка»:

Сангвиник = стабильный + экстравертный

Флегматик = стабильный + замкнутый

Меланхолик = нестабильный + замкнутый

Холерик = нестабильный + экстравертный

Опираясь на данные физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк предполагает, что, согласно Павлову, сильный и слабый типы очень близки к экстравертному и интровертному типам личности.Природа интроверсии и экстраверсии проявляется во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают баланс процессов возбуждения и торможения.

Таким образом, используя данные опроса по шкалам экстраверсии, интроверсии и невротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, описывающей четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматичный (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный).

«Чистый» сангвиник (высокая экстраверсия и низкий невротизм) быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общительна. Чувства легко возникают и меняются, эмоциональные переживания, как правило, неглубокие. Мимика насыщенная, подвижная, выразительная. Немного беспокойный, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои порывы, не умеет строго придерживаться установленного графика, быта, системы в работе. В связи с этим невозможно успешно выполнять дела, требующие равных затрат сил, длительного и методичного напряжения, настойчивости, неусыпного внимания, терпения.При отсутствии серьезных целей развиваются глубокие мысли, творческая активность, поверхностность и непостоянство.

Холерик (высокая экстраверсия и высокий невротизм) характеризуется повышенной возбудимостью, прерывистыми действиями. Для него характерны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркое выражение эмоциональных переживаний. Из-за неуравновешенности, увлеченный работой, он склонен действовать изо всех сил, истощать больше, чем следовало бы.Имея общественные интересы, темперамент проявляется в инициативности, энергии, принципиальности. В отсутствие духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, работоспособности, несдержанности, вспыльчивости и неспособности контролировать себя в эмоциональных условиях.

Флегматик (высокая интровесия и высокий невротизм) характеризуется относительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого развиваются медленно, но стойко.Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроения. Настойчивый и настойчивый «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, даже в отношениях, в меру общителен, не любит болтать зря. Экономит электроэнергию, не тратьте их зря. В зависимости от условий, флегматику в отдельных случаях могут быть присущи «положительные» черты — выдержка, глубина мысли, постоянство, основательность и т. Д., у других — вялость, безразличие к окружающему, лень и безволие, бедность и слабость эмоций, склонность выполнять просто обычные действия.

Меланхолик (высокая интроверсия и высокий невротизм). Его реакция часто не соответствует силе раздражителя, при слабом выражении присутствует глубина и устойчивость чувств. Ему сложно на чем-то долго концентрироваться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика длительную тормозную реакцию (опускаются руки).Для него характерны сдержанность и приглушенная моторика и речь, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — глубокий, информативный человек, может быть хорошим работником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, пугливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого совершенно не заслуживают.

Более подробную информацию можно найти в книге «Тест Эйзенка» .

Тест Айсенка Определение темперамента

Контрольное задание

Опросник предназначен для диагностики экстраверсии , интроверсия и невротизм Он также включает девять вопросов, составляющих «шкалу лжи». Ответы, соответствующие ключу, оцениваются в один балл. G. Eisenk разработал две версии этой анкеты (А и Б), что позволяет, например, проводить повторное исследование после тех или иных экспериментальных процедур, исключая возможность запоминания ранее данных ответов.

Инструкция к тесту

«Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на определение вашего обычного поведения. Попробуйте представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Отвечайте быстро и точно. Помните, что не бывает «хороших» или «плохих» ответов. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет — (нет). «

Контрольный материал

Текст анкеты (вариант А)

Часто ли вы испытываете новые впечатления, отвлекающие факторы и сильные чувства?

Часто ли вы чувствуете, что вам нужны друзья, которые могут вас понять , поощрять или сочувствовать вам?

Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

Вам очень трудно отказаться от своих намерений?

Вы медленно думаете о своем бизнесе и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?

Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если это невыгодно для вас?

Часто ли вы испытываете взлеты и падения?

Вы обычно действуете и говорите быстро? Вы тратите много времени на размышления?

Были ли вы когда-нибудь посчитали, что вы несчастны, хотя серьезных причин для этого не было?

Правда ли, что в споре вы можете решить все?

Стесняетесь ли вы встретиться так мне кто-то из противоположного пола кто тебе нравится?

Вы когда-нибудь сердитесь, когда сердитесь?

Часто ли вы действуете бездумно, под влиянием момента?

Часто ли вас беспокоит мысль, что вам не следовало ничего делать или говорить?

Вы предпочитаете читать книги встречам с людьми?

Правда ли, что вас легко ранить?

Нравится ли вам часто бывать в компании?

У вас иногда возникают мысли, которыми вы не хотите делиться с другими людьми?

Правда ли, что иногда ты настолько полон энергии, что все горит в руках, а иногда чувствуешь сильную вялость?

Вы пытаетесь ограничить круг знакомств небольшим количеством ваших самых близких друзей?

Вы много мечтаете?

Когда они кричат на вас, вы отвечаете тем же?

Часто ли вы чувствуете себя виноватым?

Часто ли вам кажется, что вы в чем-то виноваты?

Удается ли иногда дать волю своим чувствам и беззаботно повеселиться в веселой компании?

Можно ли сказать, что нервы у вас часто растянуты до предела?

Станешь живым и веселым человеком?

После того, как дело сделано, как часто вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

Вы чувствуете себя неспокойно в большой компании?

Есть ли у вас слухи?

Вы когда-нибудь засыпали, потому что на ум приходят разные мысли?

Что вы предпочитаете, если хотите что-то узнать: найти это в книге (ответ — «Да») или спросить своих друзей (ответ — «Нет»)?

У вас учащается сердцебиение?

Нравится ли вам работа, требующая концентрации?

У вас бывают приступы дрожи?

Вы всегда говорите правду?

Вам когда-нибудь было неприятно находиться в компании, где все высмеивают друг друга?

Вы раздражаете?

Вам нравится работа, требующая быстрых действий?

Правда ли, что вас часто преследуют мысли о разных бедах и «ужасах», которые могли случиться, хотя все закончилось хорошо?

Это правда, что вы медленно двигаетесь и несколько медлительны?

Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-нибудь?

Часто ли вам снятся кошмары?

Правда ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете возможности поговорить с новым человеком?

Беспокоят ли вас какие-либо боли?

Вы бы расстроились, если бы долго не видели своих друзей?

Можете ли вы назвать себя нервным человеком?

Есть ли среди ваших знакомых друзья, которые вам явно не нравятся?

Можно ли сказать, что вы уверенный в себе человек?

Легко ли вас задевает критика ваших недостатков или вашей работы?

Вам сложно получать истинное удовольствие от мероприятий, в которых участвует много людей?

Вы переживаете, что вы хуже других?

Не могли бы вы привезти анимацию в скучную компанию?

Вы когда-нибудь говорите о вещах, которых совсем не понимаете?

Вы беспокоитесь о своем здоровье?

Нравится ли вам подшучивать над другими?

Страдаете ли вы бессонницей?

Ключ к тесту

Экстраверсия — интроверсия :

« да » (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

«, а не » (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Невротизм (эмоциональная устойчивость — эмоциональная нестабильность): « да » (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57. « Масштаб лжи »:

« да (+): 6, 24, 36;

«, а не » (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Результаты проверки обработки

Ответы, соответствующие ключу, оцениваются в 1 балл. При анализе результатов следует руководствоваться следующими рекомендациями. Экстраверсия :

более 19 — яркий экстраверт

более 15 — экстраверт

12 — среднее значение

менее 9 — интроверт,

менее 5 — глубокий интроверт.

Невротизм :

более 19 — очень высокий уровень невротизма,

более 14 — высокий уровень невротизма,

9 — 13 — среднее значение

менее 7 — низкий уровень невротизма.

Ложь:

больше 4 — неискренность в ответах, что также свидетельствует о некотором демонстративном поведении и ориентации испытуемого на социальное одобрение,

меньше 4 — норма.

Интерпретация результатов теста

Представление результатов по шкалам экстраверсия и невротизм проводится с использованием системы координат. Интерпретация полученных результатов осуществляется на основе психологических характеристик индивида, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели, с учетом степени выраженности индивидуальных психологических свойств и степени достоверности полученных данных. .Опираясь на данные физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк выражает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, согласно Павлов , очень близки к экстравертированному и интровертному типам личности. Природа интроверсии и экстраверсии проявляется во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают баланс процессов возбуждения и торможения. Таким образом, используя данные опроса по шкалам экстраверсии, интроверсии и невротизма, можно вывести показателей темперамента, личности по классификации Павлова, в которой описаны четыре классических типа: сангвиников, (по основным свойствам центральной нервной системы является характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматик (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный).«Чистый» сангвиник быстро адаптируется к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и меняются, эмоциональные переживания, как правило, неглубокие. Мимика насыщенная, подвижная, выразительная. Немного беспокойный, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои порывы, не умеет строго придерживаться установленного графика, быта, системы в работе. В связи с этим невозможно успешно выполнять дела, требующие равных затрат сил, длительного и методичного напряжения, настойчивости, неусыпного внимания, терпения.При отсутствии серьезных целей развиваются глубокие мысли, творческая активность, поверхностность и непостоянство. Холерик характеризуется повышенной возбудимостью, прерывистым действием. Для него характерны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркое выражение эмоциональных переживаний. Из-за неуравновешенности, увлеченный работой, он склонен действовать изо всех сил, истощать больше, чем следовало бы. Имея общественные интересы, темперамент проявляется в инициативности, энергии, принципиальности.В отсутствие духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, работоспособности, несдержанности, вспыльчивости и неспособности контролировать себя в эмоциональных условиях. Флегматик характеризуется относительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого развиваются медленно, но стойко. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроения. Настойчивый и настойчивый «труженик жизни», он редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, даже в отношениях, в меру общителен, не любит болтать зря.Экономит электроэнергию, не тратьте их зря. В зависимости от условий, в одних случаях флегматику могут быть характерны «положительные» черты — выдержка, глубина мыслей, постоянство, основательность и т. Д., В других — вялость, безразличие к окружающему, лень и безволие, бедность. и слабость эмоций, склонность выполнять просто обычные действия. Меланхолик . Его реакция часто не соответствует силе раздражителя, при слабом выражении присутствует глубина и устойчивость чувств.Ему сложно на чем-то долго концентрироваться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика длительную тормозную реакцию (опускаются руки). Для него характерны сдержанность и приглушенная моторика и речь, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — глубокий, информативный человек, может быть хорошим работником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, пугливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого совершенно не заслуживают.

Тесты личности

Тесты личности — это психодиагностические методы, направленные на оценку эмоционально-волевых компонентов психической деятельности человека (отношения, мотивация, интересы, эмоции, поведение) в определенных социальных ситуациях. С помощью таких тестов выявляются устойчивые индивидуальные особенности человека, определяющие его действия. Условно личностные тесты по предмету и цели психологической диагностики можно разделить на три большие группы.

ДО — первые из них — многофакторные опросники личности, дающие различные комплексные оценки степени развития психологических черт личности. К ним относятся 16-факторный личный опросник Р. Кеттелла (16PF), Миннесотский многофакторный (мультидисциплинарный) опросник (MMPI), некоторые личные опросники Г. Айзенко и др.

Вторая группа включает методы проективного тестирования. разработан на основе отсутствия специальных стимулов.Испытуемым предлагается интерпретировать, дополнять, развивать эти стимулы. Например, чтобы интерпретировать содержание сюжетного изображения, дополнить незаконченные предложения, дать интерпретацию неопределенных очертаний чернильных пятен и т.д. (темперамент, индивидуальные характерологические черты личности, мотивационно-эмоциональные проявления и др.).

Многофакторные анкеты личности.

Многофакторные анкеты личности 16PF и MMPI связаны с именами создателей теории ада — Р. Кеттелла, Г. Олпорта и Г. Айзена. Р. Кеттелл в процессе экспериментального исследования личности ввел метод факторного анализа. Он выделил, описал и исследовал ряд реально существующих факторов (черт) личности. В настоящее время теория черт, созданная Р. Кеттеллом, является одной из основных общепсихологических теорий личности.Согласно этой теории, люди отличаются друг от друга набором и степенью развития отдельных независимых черт. Применение факторного анализа сводится к необходимому и достаточному минимуму различных показателей для оценки личности, полученной в результате тестирования, интервьюирования, жизненных наблюдений и самоанализа. В процессе работы над сознанием проводится многофакторный личный опросник 16ПФ. Р. Кеттелл выделил 16 различных личностных факторов.Каждый из них получил двойное название, характеризующее степень развития — сильный и слабый. Многофакторный опросник личности 16PF состоит из 105 вопросов, на которые испытуемый отвечает, выбирая один из трех вариантов. В специальной форме для ответов испытуемый отмечает выбранные варианты для каждого из 105 вопросов. В конце теста начисляются баллы по каждому из 16 личных факторов. В соответствии с полученными результатами составляется профиль личности испытуемого.Данные испытаний анализируются и интерпретируются. Среди других опросников личности, которые широко используются на Западе для изучения личности, реализации типологического подхода в психологических исследованиях, следует отметить Миннесотский многопрофильный опросник личности (MMPI). Разработкой анкеты занимались С. Хатуем, Дж. Макинли, Дж. Олпорт. Заслуга Г.Олпорта — продвижение постулата об исключительности человека — каждый человек уникален и индивидуален, является носителем своеобразного сочетания качеств и потребностей (особенностей).Набор этих свойств составляет основу личности, придает ей эксклюзивность и неповторимость. На основе теста MMPI составляется профиль личности, проводится факторный анализ данных теста, представлены факторы, показатели экстраверсии и невротизма. Миннесотский многопрофильный личный опросник (MMI) широко используется в психодиагностических исследованиях в России. В частности, большая работа по адаптации анкеты в 80-е годы проводилась в Ленинградском психоневрологическом институте.В.М. Бехтерева, а также московские психологи. При этом следует учитывать, что особенности применения MMPI-теста оказывают определенное влияние на возраст, пол, образование и отношение испытуемых к процедуре тестирования.

Персональные анкеты Г. Айзенко предназначены для диагностики трех основных измерений личности: экстраверсии — интроверсии, нейтралитета и психотизма. Экстраверсия — характеристика индивидуальных психологических различий человека, крайние полюсы которой соответствуют ориентации индивида или явлениям его собственного субъективного мира (интроверсия).Невротизм — это понятие, которое используется для характеристики человека с эмоциональной нестабильностью, повышенной тревожностью, плохим здоровьем, вегетативными расстройствами. Этот фактор тоже биополярный. Один из его полюсов характеризуется эмоциональной стабильностью, другой — эмоциональной нестабильностью. Эмоциональная устойчивость присуща сангвиникам и флегматикам, эмоциональная неустойчивость — холерикам и меланхоликам. Невротизм, по мнению Г. Эйсенко, не тождественен неврозу. Однако у лиц с высокими показателями этой шкалы в неблагоприятных условиях может развиться невроз.По мнению Г. Эйсенко, высокие показатели экстраверсии и невротизма соответствуют диагнозу истерии, а высокие показатели интроверсии и невротизма соответствуют тревоге и реактивности депрессии. По одной из анкет Г. Айзенка можно определить место испытуемого в двухфакторной модели экстраверсии и нейтротизма, а также тип темперамента. Г. Эйзенк Компания разработала две версии этой методики ( НО и AT ), которые отличаются только текстом анкеты.Наличие двух форм позволяет психологу проводить повторное исследование, исключая возможность запоминания ранее данных ответов.

Тест Айзенка EPI (57 вопросов)

Вопросы:

1. Часто ли вы испытываете новые впечатления, чтобы «вспыхнуть», испытать азарт?

2. Часто ли вы чувствуете, что вам нужны друзья, которые понимают вас, могут ободрить или утешить?

3. Считаете ли вы себя безобидным человеком?

4.Вам очень сложно отказаться от своих намерений?

5. Вы медленно думаете о своем бизнесе, предпочитаете подождать, прежде чем действовать?

6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это невыгодно?

7. Часто ли у вас бывают взлеты и падения?

8. В целом ли вы говорите и действуете быстро, не задумываясь?

9. Было ли у вас когда-нибудь ощущение, что вы «несчастный» человек, хотя для этого не было серьезных причин?

10.Правда ли, что можно было бы почти все решить, если бы дело доходило до диспута?

11. Вам неловко, когда вы хотите начать разговор с симпатичным незнакомцем (кои)?

12. Вы когда-нибудь злились, когда выходили из себя?

13. Часто ли вы действуете под влиянием минуты?

14. Часто ли вас мучают мысли о том, что не следует делать или говорить?

15. Вы предпочитаете книги встречам с людьми?

16.Это правда, что вас довольно легко травмировать?

17. Любите ли вы часто бывать в компании?

18. Часто ли у вас возникают такие мысли, которых вам было бы стыдно?

19. Правда ли, что вы иногда полны энергии так, что все горит в ваших руках, а иногда совсем вяло?

20. Вы предпочитаете иметь меньше друзей, но особенно близких вам людей?

21. Вы много мечтаете?

22. Когда на тебя кричат, ты отвечаешь так же?

23.Часто ли вас мучает чувство вины?

24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?

25. Сможете ли вы дать волю своим чувствам и вовсю повеселиться в шумном походе?

26. Можно ли сказать о тебе, что нервы у тебя часто растянуты до предела?

27. Имеете ли вы репутацию веселого и веселого человека?

28. После того, как дело сделано, как часто вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

29.Вы обычно чувствуете себя спокойно, когда участвуете в кампании?

30. Слухи о вас когда-нибудь ходят?

31. Бывает ли, что ты не можешь заснуть из-за того, что тебе в голову приходят разные мысли?

32. Если вы хотите узнать о чем-то, вы предпочитаете читать об этом в книге, чем спрашивать друзей?

33. Бьется ли у вас сердцебиение?

34. Вам нравится работа, требующая пристального внимания?

35. У вас бывают приступы тремора?

36. Если бы вы знали, что сказанное вами никогда не раскроется, всегда ли вы выражались бы в духе общепринятого?

37.Вам неприятно участвовать в кампании, где они высмеивают друг друга?

38. Вы раздражительны?

39. Нравится ли вам работа, требующая быстрых действий?

40. Правда ли, что вас часто преследуют мысли о различных бедах и ужасах, которые могли произойти, хотя все это благополучно закончилось

41. Вы двигаетесь медленно и неторопливо?

42. Опаздывали ли вы когда-нибудь на свидание или на работу?

43. Часто ли вам снятся кошмары?

44.Правда ли, что вы так любите поговорить, что никогда не упускаете возможности поговорить с незнакомцем?

45. Беспокоят ли вас какие-либо боли?

46. Правда ли, что вы чувствуете себя несчастным, если долго не видитесь с друзьями?

47. Можно ли назвать себя нервным человеком?

48. Есть ли среди ваших знакомых те, кто вам явно не нравится?

49. Можете ли вы сказать о себе, что вы уверенный в себе человек?

50. Вас легко задевают, если вы критикуете свои недостатки или недостатки в работе?

51.Вам сложно получить настоящее удовольствие от вечеринки?

52. Беспокоитесь ли вы, что вы хуже других?

53. А можно добавить анимацию в скучную кампанию?

54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, которых совсем не понимаете?

55. Вы беспокоитесь о своем здоровье?

56. Вы любите подшучивать над другими?

57. Вы страдаете бессонницей?

Ключ, обработка результатов анкеты личности G.Айзенка (тест темперамента EPI. Диагностика самооценки Айзенка. Метод определения темперамента)

Экстраверсия — интроверсия:

«Да» (+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

«Нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Невротизм (эмоциональная устойчивость — эмоциональная нестабильность):

«Да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33 , 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52 55, 57.

«Шкала лжи»:

«Да» (+): 6, 24, 36;

«Нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Ответы, соответствующие ключу, оцениваются в 1 балл.

Интерпретация результатов Персонального опросника Г. Айзенка (тест темперамента EPI. Диагностика самооценки Айзенка. Метод определения темперамента)

При анализе результатов следует руководствоваться следующими рекомендациями.

Экстраверсия:

более 19 — яркий экстраверт

более 15 — экстраверт

12 — среднее значение

менее 9 — интроверт,

менее 5 — глубокий интроверт.

Невротизм:

более 19 — очень высокий уровень невротизма,

более 14 — высокий уровень невротизма,

9 — 13 — среднее значение

менее 7 — низкий уровень невротизма.

Ложь:

больше 4 — неискренность в ответах, что также свидетельствует о некоторой демонстративности и ориентации испытуемого на социальное одобрение,

меньше 4 — норма.

Проективные методы тестирования.

Персональные — это так называемые проективные тесты , начало которым положил немецкий психолог Э. Крепелин, когда перенес экспериментально-психологическое исследование в психиатрическую клинику. Эта группа методик предназначена для диагностики личности. Респондентам предлагается отреагировать на определенные ситуации (интерпретировать содержание сюжетной картинки — тематический тест апперцепции; заполнить незаконченные предложения или утверждения одного из персонажей сюжетной картины — тест Розенцвейга; интерпретировать неопределенные очертания, например, чернильные пятна. в тесте Роршаха; нарисовать человека или дерево — тест Маховера и т. д.). По своей сути, проективные методики можно отнести к субъективным методам экспертной оценки . Действительно, проективный тест со свободным ответом, в котором инструкция и тестовые стимулы неопределенны, позволяет выбирать ответ очень широко. Этот выбор определяется структурой субъективного опыта испытуемого, его установками и мотивами. Сам ответ может быть представлен, например, полными рисунками или текстами, выбором соответствующих объектов или составом определенных конструкций. Тематический тест апперцепции (ТАТ) также применяется к проективным методам исследования личности. Она была создана Х. Морганом и Дж. Мюрреем еще в 1935 году. Впоследствии техника стала известна как Г. Мюррей. В ТАТ сюжетные картинки представлены в виде определенных ситуаций, допускающих их неоднозначную интерпретацию. В ходе эксперимента испытуемым в определенной последовательности предъявляют определенное количество сюжетных картин, выбранных из стандартных батареек ТАТ в зависимости от пола и возраста испытуемых.Одна батарея ТАТ предназначена только для тестирования женщин, другая — только для мужчин, а третья — для мальчиков и девочек до 14 лет. Для любых испытуемых используется специальный тест. Испытуемым предлагается придумать историю-рассказ о том, что привело к ситуации, изображенной на картинках, что происходит сейчас, что думают персонажи, что они чувствуют, чем эта ситуация может закончиться. рассказы испытуемых записываются и интерпретируются. После завершения опроса проводится интервью с целью получения дополнительных данных по теме, для выяснения логических несоответствий и ошибок восприятия, обнаруженных в рассказах.Составляя рассказы-рассказы, испытуемые полагаются в первую очередь на собственный опыт и бессознательно наделяют их персонажами, с которыми они себя идентифицируют. При этом они интерпретируют многозначное в сюжетной картине в соответствии со своим прошлым опытом. Отсюда второе название теста — апперцептивный (апперцепция — зависимость восприятия от прошлого опыта, от общего содержания психической деятельности человека и ее индивидуальных особенностей). В настоящее время существует множество модификаций ТАТ: для обследования людей разного культурного уровня, правонарушений несовершеннолетних, пожилых и пожилых людей и т. Д.К тестам тематической апперцепции как одного из видов проективных методик относится так называемый рисованный апперцептивный тест (PAT), также разработанный Г. Мюрреем. В модернизированном виде адаптированный вариант нарисованного апперцептивного теста представлен, например, Л.Н. Собчик с восемью тематическими картинками. На картинках в согласованной форме изображены динамичные позиции отношений двух-трех человек. При этом ни пол, ни возраст, ни этнические признаки и социальные статусы людей с картинок не видны.Расположение фигур и их позы позволяют судить только о тех конфликтных ситуациях и жизненных конфликтах, которые возникают в процессе взаимоотношений людей. Позы третьего участника или наблюдателя на отдельных картинках можно интерпретировать как равнодушные, активные или сострадательные. Испытуемым предлагается последовательно, в соответствии с нумерацией, изучить каждую из сюжетных картинок, дать волю своему воображению и кратко описать свое индивидуальное видение представленных позиций.Особенно эффективно использование ПАТ для выявления мотивационной направленности подростков, их жизненной позиции. Это достигается не прямым опросом, а опосредованно, с помощью механизмов отождествления испытуемого с любым из изображенных персонажей сюжетных картинок, посредством проекций его собственных переживаний. Сцены PAT — это своеобразные пиктограммы, с помощью которых испытуемый проецирует свое видение жизненного столкновения. Конечно, по сравнению с реальным тематическим апперцептивным тестом PAT имеет несколько меньшие исследовательские возможности.Однако благодаря простоте и лаконичности применения PAT успешно применяется при обследовании школьников, в профориентационной работе с молодежью, в клинике неврозов. К ряду проекционных приемов относится и пиктограмма . это набор графических образцов для изучения опосредованного запоминания. Пиктограмму впервые предложил советский психолог А. Лурия в 30-е гг. и нашла свое применение в психиатрии и медицинской психологии как диагностический метод.Этот метод выявляет скрытые мотивы, другие личностные характеристики испытуемого (страхи, страхи, тревогу и т. Д.). В психиатрии и медицинской практике пиктограммы используются для выявления не только нарушений памяти, но и нарушений концептуального мышления у испытуемых. Как известно, концептуальное мышление характеризуется использованием понятий и логических построений. Иконки, используемые в исследовательских целях, служат средством облегчения запоминания. Но пиктограммами такие инструменты не ограничиваются. Известно много других кодированных сигналов (символов), облегчающих запоминание.Например, мнемотехнические приемы, облегчающие запоминание учебного материала, когда отдельные мнемотехнические элементы обозначаются некоторыми легко запоминающимися символами, подвергаются определенной упорядоченности, рифмуются, легко воспринимаются и запоминаются схемы или рисунки. Условно к проективным методикам можно отнести приемы и методы психографического исследования почерка. В почерке особенно ярко проявляются индивидуальные различия. Н.Н.Обозов отмечает, что подписи или автографы могут многое сказать о переживаниях человека, его скрытности или скрытности, скромности или уверенности, эмоциональности или сдержанности.Конечности, почерк имеют свои устойчивые черты, которые не меняются в зависимости от состояния человека, но некоторые другие элементы связаны с настроением, возбуждением личности. По почерку можно определить некоторые характерологические особенности человека, тип его личности и темперамент. Существует определенная связь между почерком и психологическими отклонениями личности. Это обстоятельство широко используется в криминалистике при графологической экспертизе писем, факсимиле и фресок в списках субэкспертов с целью выявления их почерка.

Определение темперамента Гейзенка онлайн. Личностный тест Айзенка на темперамент

Пройдя тест на темперамент Айзенка, вы сможете лучше узнать себя. Вы поймете, какой у вас персонаж, и сможете занять более правильную жизненную позицию.
Знание темперамента близких и друзей поможет вам комфортно ужиться в семье и коллективе. Например, в некоторых школах поступающие должны сдать тест на темперамент.В будущем классы будут формироваться в соответствии с этими тестами.

Многие работодатели при приеме на работу также предлагают пройти тест на темперамент , чтобы выбрать одного из соискателей, который успешно впишется в коллектив.

Персональная анкета Г. Айзенка. (Тест на темперамент EPI. Диагностика самооценки по Айзенку. Методика определения темперамента):

Инструкция.

Вам будет предложено ответить на 57 вопросов … Вопросы направлены на определение вашего обычного поведения. Попробуйте представить типичные ситуации и дайте первый «естественный» ответ, который придет вам в голову. Если вы согласны с заявлением, поставьте знак рядом с его номером + (да) , если нет — подпишите — (Нет) .

Тест Айзенка

Нравится ли вам возбуждение и суета вокруг вас?
Часто ли у вас возникает беспокойное ощущение, что вы чего-то хотите, но не знаете чего?
Вы из тех, кто за словом в карман не лезет?
Вы чувствуете себя иногда счастливыми, а иногда грустными без причины?
Вы обычно остаетесь в тени на вечеринках или в компании?
В детстве вы всегда делали то, что вам приказывали, немедленно и без жалоб?
У тебя иногда бывает плохое настроение?
Когда вас втягивают в спор, вы предпочитаете промолчать, надеясь, что все будет хорошо?
Вы легко поддаетесь перепадам настроения?
Нравится ли вам быть среди людей?
Как часто вы теряете сон из-за беспокойства?
Вы иногда бываете упрямыми?
Вы бы назвали себя бесчестным?
Часто ли у вас слишком поздно появляются хорошие мысли?
Вы предпочитаете работать в одиночку?
Часто ли вы чувствуете себя вялым и уставшим без уважительной причины?
Вы по натуре живой человек?
Вы иногда смеетесь над непристойными шутками?
Часто ли вам так скучно, что вы чувствуете себя «сытым по горло»?
Вы чувствуете себя некомфортно в любой одежде, кроме повседневной?
Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточиться на чем-то?
Можете ли вы быстро выразить свои мысли словами?
Как часто вы погружаетесь в свои мысли?
Вы полностью свободны от каких-либо предрассудков?
Любите первоапрельские шутки?
Вы часто думаете о своей работе?
Вы действительно любите вкусно покушать?
Вам нужен дружелюбный человек, чтобы высказаться, когда вы раздражены?
Вам очень неприятно брать или продавать что-то, когда вам нужны деньги?
Вы иногда хвастаетесь?
Вы очень чувствительны к определенным вещам?
Вы бы предпочли побыть дома одни, чем пойти на скучную вечеринку?
Вы иногда настолько беспокойны, что не можете долго сидеть на месте?
Вы склонны тщательно и раньше планировать свои дела?
У вас головокружение?
Всегда ли вы отвечаете на электронные письма сразу после их прочтения?
Вы лучше справляетесь с работой, думая об этом над собой, а не обсуждая это с другими?
У вас когда-нибудь возникала одышка, даже если вы не делали тяжелой работы?
Можно ли сказать, что вы человек, которого не заботит, чтобы все было именно так, как должно быть?
Тебя беспокоят нервы?
Вы предпочитаете строить планы, а не действовать?
Вы иногда откладываете на завтра то, что должны сделать сегодня?
Вы нервничаете в таких местах, как лифт, метро, туннель?
Когда вы встречаетесь, проявляете ли вы инициативу первым?
У вас сильные головные боли?
Вы обычно думаете, что все само собой наладится и придет в норму?
Вам трудно заснуть ночью?
Вы когда-нибудь лгали в своей жизни?
Вы иногда говорите первое, что приходит в голову?
Как долго вы беспокоитесь после того, как случился конфуз?
Вы обычно замкнуты со всеми, кроме близких друзей?
Как часто вы попадаете в неприятности?
Вы любите рассказывать истории своим друзьям?
Вы предпочитаете выигрыш больше, чем проигрыш?
Часто ли вы чувствуете себя некомфортно в компании людей, стоящих выше вас?
Однако, когда обстоятельства складываются против вас, вы обычно думаете, что стоит заняться чем-то другим?
Часто ли вы сосете живот перед важной задачей?

Обработка результатов

Экстраверсия — Интроверсия:

Если вы ответили «Да» (+) на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 ;

Если вы ответили «Нет» (-) на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Невротизм (эмоциональная устойчивость — эмоциональная нестабильность):

Если вы ответили «Да» (+) на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

«Шкала лжи»:

Если вы ответили «Да» (+) на вопросы: 6, 24, 36;

Если вы ответили «Нет» (-) на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Соответствующие ответы оцениваются в 1 балл.

Интерпретация результатов

Анкета личности Г. Айзенка

При анализе результатов следует придерживаться следующих рекомендаций.

Экстраверсия — Интроверсия:

— свыше 19 — яркий экстраверт,
— более 15 — экстраверт,
— более 12 — склонность к экстраверсии,
— 12 — среднее значение,
— менее 12, — склонность к интроверсии,
— менее 9, — интроверт,
— менее 5 — глубокий интроверт.

Невротизм:

— более 19 — очень высокий уровень невротизма,
— более 13 — высокий уровень невротизма,
— 9 — 13 — среднее значение,
— меньше 9 — низкий уровень невротизма.

Ложь:

— более 4 — неискренность в ответах, что также свидетельствует о некотором демонстративном поведении и ориентации испытуемого на социальное одобрение, — — менее 4 — норма.

Описание весов

Экстраверсия — Интроверсия

Характеризуя типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и внешнюю ориентацию личности, широкий круг знакомств, потребность в контактах. Он действует под влиянием момента, импульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел. Предпочитает движение и действие, склонен к агрессии. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонны к рискованным действиям.На него нельзя всегда полагаться.

Типичный интроверт — это спокойный, застенчивый, интроективный человек, склонный к самоанализу. Сдержан и далек от всех, кроме близких друзей. Он заранее планирует и обдумывает свои действия, не доверяет внезапным побуждениям, серьезно относится к решениям, любит порядок во всем. Контролирует свои чувства, разозлить его непросто. Обладает пессимизмом, ценит моральные нормы.

Невротизм

Характеризует эмоциональную устойчивость или нестабильность (эмоциональная устойчивость или нестабильность).
Невротизм, по некоторым данным, связан с показателями лабильности нервной системы. Эмоциональная устойчивость — черта, выражающая сохранение организованного поведения, ситуативной целеустремленности в обычных и стрессовых ситуациях. Для него характерны зрелость, отличная адаптация, отсутствие большого напряжения, тревожности, а также склонность к лидерству, общительность.

Невротизм выражается в крайней нервозности, нестабильности, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроения (лабильность), чувстве вины и беспокойства, тревоге, депрессивных реакциях, отвлечении внимания, нестабильности в стрессовых ситуациях.
Невротизм соответствует эмоциональности, импульсивности; неравномерность в контактах с людьми, вариативность интересов, неуверенность в себе, ярко выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности.
Невротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями на раздражители, которые их вызывают. У лиц с высокими показателями по шкале невротизма невроз может развиться в неблагоприятных стрессовых ситуациях.

Круг Айзенка.

Пояснение к рисунку «Круг Айзенка»:

Сангвиник = стабильный + экстравертный

Флегматик = стабильный + интровертный

Меланхолик = нестабильный + интровертный

экстравертный

Представление результатов по шкалам экстраверсии и невротизма осуществляется с помощью системы координат.
Интерпретация полученных результатов осуществляется на основе психологических характеристик индивида, соответствующих тому или иному квадрату координатной модели, с учетом степени выраженности индивидуальных психологических свойств и степени достоверности полученных результатов. полученные данные.
Опираясь на данные физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк выдвигает гипотезу о том, что сильный и слабый типы, согласно Павлов , очень близки к экстравертированному и интровертному типам личности.
Природа интроверсии и экстраверсии проявляется во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают баланс процессов возбуждения и торможения. Таким образом, используя данные опроса по шкалам экстраверсии, интроверсии и невротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова , описавшей четырех классических типов: сангвиник (по основным свойствам центральная нервная система, характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный),
холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный),
флегматик (сильный, уравновешенный, инертный),
меланхолик (слабый, неуравновешенный, инертный ).

«Чистый» сангвиник (высокая экстраверсия и низкий невротизм) быстро приспосабливается к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и меняются, эмоциональные переживания, как правило, неглубокие. Выражения лица насыщенные, подвижные, выразительные.
Он несколько беспокойный, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои порывы, не умеет строго придерживаться установленного распорядка, быта, системы в работе.
В связи с этим он не может успешно выполнить задачу, требующую равных затрат энергии, длительного и методичного напряжения, настойчивости, устойчивости внимания, терпения.
При отсутствии серьезных целей развиваются глубокие мысли, творческая активность, поверхностность и непостоянство.

Холерик (высокая экстраверсия и высокий невротизм) характеризуется повышенной возбудимостью, действия прерывистые. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркое выражение эмоциональных переживаний. Из-за неуравновешенности, увлеченный делами, он склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следовало бы.
Имея общественные интересы, темперамент проявляется в инициативности, энергии, принципиальности. При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, работоспособности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю в эмоциональных условиях.

Флегматик (высокая интровесценция и высокий невротизм) характеризуется относительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого развиваются медленно, но стойко.Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроения.
Настойчивый и упорный «работник жизни», редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитывая свои силы, доводит дело до конца, даже в отношениях, в меру общителен, зря болтать не любит. Экономит энергию, не тратит ее зря.
В зависимости от условий в некоторых случаях флегматику могут быть характерны «положительные» черты — выдержка, глубина мысли, постоянство, основательность и т. Д.у других — вялость, безразличие к окружающей среде, лень и безволие, бедность и слабость эмоций, склонность к выполнению только привычных действий.

Меланхолик (высокая интроверсия и высокий невротизм). Его реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при их слабом выражении. Ему сложно на чем-то долго концентрироваться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика длительную тормозную реакцию (опускаются руки).
Для него характерны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — глубокий, значимый человек, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами.
При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, пугливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого совершенно не заслуживают. Опросник

Айзенка — это серия психологических анкет, которые помогают определить характеристики темперамента.Однако Г.Ю. Сам Айзенк настаивал на том, что он создал их как методическое руководство по диагностике личности.

Историческая экскурсия

MMQ (Медицинский опросник Модсли — первая часть названия опросника посвящена месту, где выпала честь работать Ю.Г. Айзенку) — методика, увидевшая свет в 1947 году. выявить невротизм, он состоял из 40 утверждений, требующих подтверждения или опровержения участником психологического эксперимента.Заявления о тесте на темперамент, который можно бесплатно пройти онлайн Айзенка, который сегодня можно пройти дома, были заимствованы из популярных в то время анкет. При этом авторский вектор исследований был направлен именно на невротические расстройства. Тысяча невротиков и тысяча нормальных людей были взяты за экспериментальную базу для MMQ. Анализ полученной информации показал, что данный опросник Айзенка позволяет диагностировать истерические и дистимические невротические расстройства. Однако ученый пошел дальше и предположил, что аналогичным образом можно установить, к какому типу личности принадлежит человек — интроверту или экстраверту.В конечном итоге от MMQ отказались, и Й. Г. Айзенк начал разрабатывать новый личностный опросник. Второй опросник личности MPI MPI (Maudsley Personality Inventory) — это опросник, опубликованный в 1956 году. В отличие от предыдущей работы Айзенка, он состоит из двух внутренних шкал:

Интроверсия — Экстраверсия

Невротизм

Каждая шкала должна была получить ответы на 24 вопроса. Через некоторое время испытуемый должен был дополнительно ответить на два «маскирующих» вопроса и 20 вопросов по шкале искренности.Каждый ответ оценивался от 0 до 2 баллов, где «Да» — 2 балла, «Не знаю» — 1 балл и «Нет» — 0 баллов. Практическое применение анкеты показало, что окончательные результаты исследования и теоретическая база автора имеют много разночтений.
Третий личностный опросник EPI EPI (Eysenck Personality Inventory) — опросник 1963 года, содержащий 57 вопросов. Первая часть бесплатного онлайн-теста Айзенка, который может пройти любой желающий сегодня, была направлена на определение интроверсии — экстраверсии (24 вопроса).Вторая часть теста позволила оценить эмоциональную устойчивость — нестабильность тестируемого (24 вопроса). Остальная часть анкеты была посвящена определению искренности и отношения испытуемого к опросу (9 вопросов). В качестве наглядного пособия были представлены две версии анкеты (А и Б), различающиеся только текстовым содержанием. Их инструкции и материал для расшифровки были идентичны. В России адаптивная версия EPI была издана под авторством А.Г.Шмелев.
Четвертый опросник личности EPQ EPQ (Анкета личности Айзенка) — продукт совместной работы Ю.Г. Айзенк и Сибилла Айзенк. Опубликованный в 1986 году, он стал визуализацией авторской модели PEN (Psychoticism, Extraversion, and Neuroticism). Помимо шкал теста темперамента, онлайн бесплатно Айзенка, которые сегодня можно сдать с целью самостоятельного обучения, к нему добавился такой фактор, как психотизм. Тест был увеличен до 91 утверждения, плюс ко всему можно было добавить 10 «пустых» утверждений.

Теоретические основы

Г. Ю. Айсенк, изучив результаты обследований 700 солдат-невротиков, пришла к выводу, что все черты личности испытуемого условно можно разделить на 2 группы факторов:

интроверсия (экстраверсия)

невротизм

Первый фактор, биполярный, позволил определить вектор личностной ориентации субъекта — на внешний мир (экстраверсия) или на внутренний мир (интроверсия).При этом представителей первого типа можно охарактеризовать как общительных, импульсивных, легко приспосабливающихся к изменениям. Второй тип, напротив, проявил такие черты характера, как замкнутость, скрытность, плохая адаптация к внешнему стрессу.
Второй фактор онлайн-теста Айзенка, который сегодня можно пройти за довольно короткое время, отвечал за измерение уровня эмоциональной устойчивости и тревожности человека. Также будучи биполярным, он, с одной стороны, выделял группы людей, характеризующиеся высокой степенью устойчивости, зрелости и адаптации, а с другой — испытуемых, которые скрыто проявляли нервозность, нестабильность и плохую адаптацию.Примечательно, что большинство испытуемых относились к группе со средним (нормальным) значением невротизма. Пересечение двух представленных биполярных характеристик — это способность четко определить отношение испытуемого к одному из четырех 4-х темпераментов. Психотизм, как отмечалось выше, добавленный к последней версии опросника Айзенка, позволил определить склонность испытуемого к антиобщественному поведению и неадекватность эмоциональных реакций. Не имея полярности, он указывал, что у человека серьезные проблемы с социальной адаптацией.Тем не менее, не было представлено никаких четких оснований для уверенности в этом суждении, поэтому по сей день эта часть анкеты оспаривается.

Тест на темперамент онлайн бесплатно Айзенка

Тест на темперамент Айзенка онлайн бесплатно включает 57 вопросов, приблизительное время тестирования — 25 минут.

Опросник по темпераменту Айзенка

Инструкция. Вам предлагается несколько вопросов. На каждый вопрос отвечайте только «Да» или «Нет». Не думай долго над ответами, будь искренним.

Текст анкеты

1. Часто ли Вам хочется новых впечатлений, отвлечься, испытать сильные ощущения?

2. Часто ли вы чувствуете, что вам нужны друзья, которые могут вас понять, поддержать, посочувствовать?

3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

4. Вам очень сложно отказаться от своих намерений?

5. Вы медленно думаете о своем бизнесе и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?

6.Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это невыгодно?

7. Часто ли у вас бывают взлеты и падения настроения?

8. Как вы обычно действуете и говорите быстро?

9. Вы когда-нибудь чувствовали себя несчастными, хотя для этого не было уважительной причины?

10. Правда ли, что вы способны на что угодно?

11. Вам неловко, когда вы хотите встретить кого-то противоположного пола, который вам нравится?

12. Бывает ли, что когда вы злитесь, вы выходите из себя?

13.Как часто бывает, что вы действуете опрометчиво, под влиянием момента?

14. Часто ли вас беспокоит мысль, что вы не должны были что-то делать или говорить?

15. Вы предпочитаете читать книги встречам с людьми?

16. Правда ли, что вас легко ранить?

17. Нравится ли вам часто бывать в компании?

18. Есть ли у вас мысли, которыми вы не хотели бы делиться с другими?

19. Правда ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в ваших руках, а иногда вы чувствуете усталость?

20.Вы пытаетесь ограничить круг знакомств небольшим количеством ближайших друзей?

21. Вы много мечтаете?

22. Когда кто-то кричит на вас, вы отвечаете тем же?

23. Считаете ли вы все свои привычки хорошими?

24. Часто ли вам кажется, что вы в чем-то виноваты?

25. Способны ли Вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно повеселиться в веселой компании?

26. Можно ли сказать, что нервы у вас часто растянуты до предела?

27.Вы известны как живой и жизнерадостный человек?

28. После того, как работа сделана, как часто вы мысленно возвращаетесь к ней и думаете, что могли бы сделать лучше?

29. Вам неловко находиться в большой компании?

30. Распространяете ли вы когда-нибудь слухи?

31. Бывает, что не можешь заснуть из-за того, что в голову закрадываются разные мысли?

32. Если вы хотите что-то узнать, вы предпочитаете найти это в книге или спросить людей?

33.У вас сильное сердцебиение?

34. Нравится ли вам работа, требующая концентрации?

35. Бывают приступы дрожи?

36. Всегда ли вы говорите правду?

37. Вам когда-нибудь было неприятно находиться в компании, где смеются друг над другом?

38. Вы раздражительны?

39. Нравится ли вам работа, требующая выполнения?

40. Правда ли, что вас часто преследуют мысли о разных бедах и ужасах, которые могли произойти, хотя все закончилось хорошо?

41.Правда ли, что вы двигаетесь неторопливо и несколько медленно?

42. Вы когда-нибудь опаздываете на работу или на встречу с кем-то?

43. Часто ли вам снятся кошмары?

44. Правда ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете возможности поговорить с новым человеком?

45. Есть ли у вас боли?

46. Вы бы расстроились, если бы долго не видели своих друзей?

47. Вы нервничаете?

48.Есть ли среди ваших знакомых те, кому вы явно не нравитесь?

49. Вы уверены в себе?

50. Вас легко обижает критика ваших недостатков или вашей работы?

51. Сложно ли вам получать истинное удовольствие от мероприятий, в которых участвует много людей?

52. Вас беспокоит ощущение, что вы чем-то хуже других?

53. Сможете ли вы внести азарт в скучную компанию?

54.Бывает ли, что вы говорите о вещах, которых совсем не понимаете?

55. Беспокоитесь о своем здоровье?

56. Любишь подшучивать над другими?

57. Страдаете бессонницей?

Обработка результатов

Экстраверсия — это сумма ответов «Да» на вопросы 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 и ответов «Нет». в вопросах 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.

Если сумма баллов 0-10, то вы замкнутый внутри себя интроверт. Если 11 — 14, значит, вы амбиверт, общайтесь тогда, когда вам это нужно. Если 15-24, то вы экстраверт, общительный, обращенный к внешнему миру.

Невротизм — количество ответов «Да» на вопросы 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43 , 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Если количество ответов «Да» от 0 до 10, то — эмоциональная устойчивость. Если 11-16, то — эмоциональная впечатлительность.Если он 17-22, то есть некоторые признаки расшатывания нервной системы. Если 23-24, то — возможен невротизм, граничащий с патологией, упадком сил, неврозом.

Ложь — это сумма баллов ответов «Да» на вопросы 6, 24, 36 и ответов «Нет» на вопросы 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Если количество набранных баллов 0-3 — норма человеческой лжи, ответам можно доверять. Если 4-5, то сомнительно. Если 6-9, то ответы недостоверны.

Если ответам можно доверять, то на основе полученных данных строится график.

Сангвинический экстраверт : устойчивая личность, социальная, направленная на внешний мир, общительная, иногда болтливая, беззаботная, жизнерадостная, любит руководство, много друзей, жизнерадостна.

Холерик-экстраверт: нестабильная личность, обидчивый, возбужденный, несдержанный, агрессивный, импульсивный, оптимистичный, активный, но работоспособность и настроение нестабильны, цикличны. В стрессовой ситуации — склонность к истерико-психопатическим реакциям.

Флегматик-интроверт : устойчивая личность, медлительный, спокойный, пассивный, невозмутимый, внимательный, вдумчивый, миролюбивый, сдержанный, надежный, спокойный в отношениях, способный выдержать длительные невзгоды без срывов здоровья и настроения.

Меланхолический интроверт: нестабильная личность, тревожный, пессимистичный, очень сдержанный внешне, но чувствительный и эмоциональный внутри, интеллектуальный, склонный к размышлениям. В стрессовой ситуации — склонность к внутреннему беспокойству, депрессиям, сбою или ухудшению работоспособности (кроличий стресс).

Инструкция. Для определения места типа темперамента испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка используется адаптированный вариант его анкеты. На каждый предложенный вопрос следует ответить «да» (+) или «нет» (-). Для ответа нет среднего значения.

Анкета

1. Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

2. Часто ли вы чувствуете, что вам нужны друзья, которые могут вас понять, выразить сочувствие?

3.Считаете себя беззаботным человеком?

4. Вам очень сложно отказаться от своих намерений?

5. Вы медленно думаете о своем бизнесе и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?

6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это невыгодно?

7. Часто ли у вас бывают взлеты и падения настроения?

8. Вы обычно действуете и говорите быстро и много времени уделяете размышлениям?

9. Вы когда-нибудь чувствовали себя несчастными, хотя для этого не было уважительной причины?

10.Правда ли, что вы способны сделать ставку?

11. Вам неловко, когда вы хотите встретить кого-то противоположного пола, который вам нравится?

12. Вы когда-нибудь выходили из себя, когда злились?

13. Часто ли вы действуете опрометчиво, под влиянием момента?

14. Часто ли вас беспокоит мысль, что вы не должны что-то делать или говорить?

15. Вы предпочитаете читать книги встречам с людьми?

16.Это правда, что вас легко ранить?

17. Нравится ли вам часто бывать в компании?

18. Есть ли у вас мысли, которыми вы не хотели бы делиться с другими людьми?

19. Правда ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в ваших руках, а иногда вы чувствуете себя очень вялым?

20. Стараетесь ли вы ограничить круг знакомств небольшим количеством ваших самых близких друзей?

21. Вы много мечтаете?

22.Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем же?

23. Часто ли вы чувствуете себя виноватым?

24. Все ли ваши привычки хороши и желательны?

25. Умеете ли вы дать волю собственным чувствам и развлечься вовсю в шумной компании?

26. Можно ли сказать, что нервы часто напрягаются перед лимитом
?

27. Считаете ли вас живым и жизнерадостным человеком?

28. После того, как работа сделана, как часто вы вспоминаете ее и думаете, что могли бы сделать лучше?

29.Правда ли, что вы обычно молчите и сдерживаетесь, когда находитесь среди людей?

30. Распространяете ли вы когда-нибудь слухи?

31. Бывает ли, что не можешь заснуть из-за того, что разные мысли приходят тебе в голову?

32. Верно ли, что вам часто легче и приятнее читать о том, что вас интересует в книге, хотя быстрее и легче узнать об этом от друзей?

33. У вас сильное сердцебиение?

34.Вам нравится работа, требующая пристального внимания?

35. Бывают приступы дрожи?

36. Верно ли, что вы всегда говорите только хорошее о людях, которых знаете, даже если уверены, что они об этом не узнают?

37. Правда ли, что вам неприятно в компании, где постоянно высмеивают друг друга?

38. Правда ли, что вы раздражительны?

39. Нравится ли вам работа, требующая быстрых действий?

40. Правда ли, что вас часто преследуют мысли о разных бедах и «ужасах», которые могли произойти, хотя все закончилось хорошо?

41.Правда ли, что вы неторопливы в своих движениях?

42. Опаздывали ли вы когда-нибудь на свидание или на работу?

43. Часто ли вам снятся кошмары?

44. Правда ли, что вы такой болтун, что никогда не упускаете возможности поболтать с незнакомцем?

45. Есть ли у вас боли?

46. Вы бы расстроились, если бы долго не видели своих друзей?

47. Можно ли назвать себя нервным человеком?

48. Есть ли среди ваших знакомых, кто вам явно не нравится?

49.Вы легко обижаетесь на критику своих недостатков или своей работы?

50. Вы бы сказали, что вы уверенный в себе человек?

51. Сложно ли вам получать истинное удовольствие от мероприятий, в которых много участников?

52. Вас беспокоит ощущение, что вы чем-то хуже других?

53. Сможете ли вы внести азарт в скучную компанию?

54. Бывает ли, что ты говоришь о вещах, которых совсем не понимаешь?

55.Вы беспокоитесь о своем здоровье?

56. Вы любите подшучивать над другими?

57. Страдаете бессонницей?

Обработка и интерпретация теста Айзенка.

Обработка теста должна начинаться с определения надежности ответов испытуемых. Если ответы совпадают с указанными в ключе, то каждому из них присваивается 1 балл. Ниже приводится ключ к анкете. Если общий балл по показателю искренности 5 или 6, то результаты ставятся под сомнение.Если сумма баллов больше 7, то данные тестирования считаются недостоверными и дальнейшая обработка результатов не производится. Если набрать 0–4 балла, ответы являются достоверными.

Ключ вопросника Айзенка

На чистом листе бумаги нанесены две взаимно перпендикулярные оси экстраверсии и невротизма, как показано на рисунке, со значениями шкал 0-24. Точка пересечения осей соответствует значению 12.

Сумма баллов рассчитывается по показателю экстраверсия — интроверсия.Баллы за ответы по этому показателю начисляются так же, как и по показателю «искренность ответов» (за каждый ответ, совпадающий с показателем экстраверсии в «ключе» анкеты, присваивается 1 балл).

Предположим, что при подсчете баллов по индикатору экстраверсии сумма оказалась равной 15. В данном случае через значение 15 на оси экстраверсии проведена вертикальная линия. Таким же образом рассчитывается сумма баллов по показателю невротизма.Пусть сумма баллов по этому показателю поставлена 19. Горизонтальная линия проведена через значение 19 на оси невротизма. Точка пересечения горизонтальной и вертикальной линий покажет место объекта в двухфакторной модели Г. Айзенка. В этом случае выявился холерический темперамент.

Очевидно, согласно данным на рисунке, испытуемый является явным экстравертом с несколько выраженной эмоциональной неустойчивостью.

По фактору экстраверсии (extraversion — интроверсия) испытуемых можно разделить на две группы.Если испытуемый набрал менее 12 баллов по экстраверсии, то он, скорее всего, интроверт. Если сумма баллов больше 12, то испытуемому свойственна экстраверсия. Значения баллов от 0 до 12 отражают степень интроверсии, от 12 до 24 — экстраверсию.

Оценка невротизма аналогична. Если сумма баллов меньше 12, испытуемые передаются к представителям, отличающимся эмоциональной устойчивостью (устойчивостью). Набрав более 12 баллов, испытуемых относят к эмоционально нестабильным типам личности.Следует отметить, что достоверность результатов тестирования, по общепризнанному мнению психологов, не превышает 0,8 (то есть 80%).

При определении места личности испытуемого в двухфакторной модели Г. Айзенка с точки зрения экстраверсии и невротизма следует иметь в виду, что само понятие «невротизм» не тождественно неврозу. Однако у лиц с высокими показателями по шкале невротизма (22-24) в неблагоприятных, стрессовых ситуациях не исключено проявление невроза.

Экстраверсия — характеристика индивидуально-психологических различий человека, крайние полюсы которой соответствуют ориентации индивида либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на явления его собственного субъективного мира (интроверсия).

Невротизм — это понятие, характеризующееся эмоциональной нестабильностью, тревогой, плохим здоровьем, вегетативными расстройствами. Этот фактор тоже биполярный. Один из его полюсов имеет положительное значение, характеризующийся эмоциональной стабильностью, другой — эмоциональной нестабильностью.Эмоциональная устойчивость присуща сангвиникам и флегматикам, эмоциональная неустойчивость — холерикам и меланхоликам.

Экстравертам (сангвиникам, холерикам) свойственны общительность, импульсивность, гибкое поведение, большая инициативность, высокая социальная адаптивность, но также низкая настойчивость.

Интровертам (флегматикам, меланхоликам) свойственны наблюдательность, замкнутость, склонность к самоанализу, трудности в социальной адаптации, фиксация интересов на явлениях собственного внутреннего мира, социальная пассивность с достаточной настойчивостью.

Сангвиник: устойчивая личность. Социальная, ориентированная на внешний мир, общительная, беззаботная. Веселый, веселый, разговорчивый, отзывчивый, инициативный. Любит руководство, имеет много друзей.

Холерик: нестабильная личность. Отзывчивый. Обидчивый, возбудимый, необузданный, агрессивный, беспокойный, импульсивный, оптимистичный, активный (но работоспособность и настроение нестабильны), цикличный. Поддается настроению. В стрессовой ситуации склонен к истерико-психопатическим реакциям. Реактивный.

Флегматик: устойчивая личность. Медленный, спокойный, пассивный, невозмутимый, осторожный, расчетливый, вдумчивый, миролюбивый, доброжелательный, надежный, сдержанный, спокойный в отношениях, рассудительный, способный выдержать длительные невзгоды, не нарушая здоровья и настроения.

Меланхолик: нестабильная личность. Тревожный, пессимистичный, внешне сдержанный, чувствительный, эмоциональный, необщительный. Легко расстроиться. В стрессовой ситуации склонен к депрессивным состояниям, ухудшению работоспособности.

Весы: экстраверсия, интроверсия, невротизм; типы темперамента — сангвиник, флегматик, холерик, меланхолик

Цель теста

Анкета предназначена для диагностики экстраверсии, интроверсии и невротизма, а также включает девять вопросов, составляющих «шкалу лжи».«Ответы, соответствующие ключевому, оцениваются в один балл.

Г. Айзенк разработал две версии этой анкеты (A и B), которые позволяют, например, провести второе исследование после определенных экспериментальных процедур, исключая возможность запоминания ранее даны ответы

Инструкции по тесту

«Вам предлагается ответить на 57 вопросов. Вопросы направлены на выявление вашего обычного поведения. Попробуйте представить типичные ситуации и дайте первый« естественный »ответ, который придет вам в голову.Отвечайте быстро и точно. Помните, что нет «хороших» или «плохих» ответов. Если вы согласны с утверждением, поставьте рядом с его номером знак + (да), если нет, поставьте знак — (нет). «

Обработка и интерпретация результатов теста

Ключ к тесту

Экстраверсия — Интроверсия:

« Да »(+): 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22 , 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56;

«Нет» (-): 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51.

Невротизм (эмоциональный стабильность — эмоциональная нестабильность):

«Да» (+): 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

«Шкала лжи»:

«Да» (+): 6, 24, 36;

«Нет» (-): 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Обработка результатов теста

Ответы, соответствующие ключу, приносят 1 балл. При анализе результатов следует придерживаться следующих рекомендаций.

Экстраверсия:

Более 19 — яркий экстраверт,

Более 15 — экстраверт

12 — среднее значение,

Менее 9 — интроверт

Менее 5 — глубоко интроверт.

Невротизм:

Более 19 — очень высокий уровень невротизма,

Более 14 — высокий уровень невротизма,

9-13 — среднее значение,

Менее 7 — низкий уровень невротизма .

Ложь:

Более 4 — неискренность в ответах, что также свидетельствует о демонстративном поведении и ориентации испытуемого на социальное одобрение,

Менее 4 — это норма.

Интерпретация результатов тестирования

Интерпретация показателей по шкалам «Экстраверсия» и «Невротизм»

Опираясь на данные физиологии высшей нервной деятельности, Айзенк выдвигает гипотезу, что сильный и слабый типы, по Павлову, очень близки к экстравертированным и экстравертированным. интровертные типы личности.Природа интроверсии и экстраверсии проявляется во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают баланс процессов возбуждения и торможения.

Таким образом, используя данные опроса по шкалам экстраверсии, интроверсии и невротизма, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, который выделил четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервная система характеризуется как сильная, уравновешенная, подвижная), холерическая (сильная, неуравновешенная, подвижная), флегматичная (сильная, уравновешенная, инертная), меланхолическая (слабая, неуравновешенная, инертная).

«Чистый» сангвиник быстро адаптируется к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и меняются, эмоциональные переживания, как правило, неглубокие. Выражения лица насыщенные, подвижные, выразительные. Он несколько беспокойный, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои порывы, не умеет строго придерживаться установленного распорядка, быта, системы в работе. В связи с этим он не может успешно выполнять задание, требующее равных затрат энергии, длительного и методичного напряжения, настойчивости, устойчивости внимания, терпения.При отсутствии серьезных целей развиваются глубокие мысли, творческая активность, поверхностность и непостоянство.

Холерик отличается повышенной возбудимостью, действия прерывистые. Ему свойственны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркое выражение эмоциональных переживаний. Из-за неуравновешенности, увлеченный делами, он склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следовало бы. Имея общественные интересы, темперамент проявляется в инициативности, энергии, принципиальности.При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, работоспособности, несдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю в эмоциональных условиях.

Флегматик характеризуется относительно низким уровнем активности поведения, новые формы которого развиваются медленно, но стойко. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроения. Настойчивый и упорный «труженик жизни», редко выходит из себя, не склонен к аффектам, рассчитывая свои силы, доводит дело до конца, даже в отношениях, в меру общителен, зря болтать не любит.Экономит энергию, не тратит ее зря. В зависимости от условий в одних случаях для флегматика могут быть характерны «положительные» черты — выдержка, глубина мысли, постоянство, основательность и т. Д., В других — вялость, безразличие к окружающему, лень и безволие, бедность и слабость эмоций, склонность к выполнению только привычных действий.

Меланхолик. Его реакция часто не соответствует силе раздражителя, присутствует глубина и устойчивость чувств при их слабом выражении.Ему сложно на чем-то долго концентрироваться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхолика длительную тормозную реакцию (опускаются руки). Ему свойственны сдержанность и приглушенность моторики и речи, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик — глубокий, значимый человек, может быть хорошим тружеником, успешно справляться с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям таких жизненных обстоятельств, которые этого совершенно не заслуживают.

Текст анкеты (вариант А)

1. Часто ли вам хочется новых впечатлений, отвлечься, испытать сильные ощущения?

2. Часто ли вы чувствуете, что вам нужны друзья, которые могут понять, поддержать или посочувствовать вам?

3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

4. Вам очень сложно отказаться от своих намерений?

5. Вы медленно думаете о своем бизнесе и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?

6.Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это невыгодно?

7. Часто ли у вас бывают взлеты и падения настроения?

8. Вы обычно быстро говорите и действуете, много ли думаете?

9. Вы когда-нибудь чувствовали себя несчастными, хотя для этого не было уважительной причины?

10. Верно ли, что вы способны сделать ставку?

11. Стесняетесь ли вы встретить кого-то противоположного пола, который вам нравится?

12.Бывает ли, что когда вы злитесь, вы выходите из себя?

13. Как часто бывает, что вы действуете безрассудно, под влиянием момента?

14. Часто ли вас беспокоит мысль, что вы не должны были что-то делать или говорить?

15. Вы предпочитаете читать книги встречам с людьми?

16. Верно ли, что вас легко ранить?

17. Нравится ли вам часто бывать в компании?

18. У вас иногда возникают мысли, которыми вы не хотели бы делиться с другими людьми?

19.Правда ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в ваших руках, а иногда вы чувствуете себя очень вялым?

20. Стараетесь ли вы ограничить круг знакомств небольшим количеством ваших самых близких друзей?

21. Вы много мечтаете?

22. Когда кто-то кричит на вас, вы отвечаете тем же?

23. Часто ли вас беспокоит чувство вины?

24. Часто ли вам кажется, что вы в чем-то виноваты?

25. Способны ли Вы иногда дать волю своим чувствам и беззаботно повеселиться в веселой компании?

26.Можно ли сказать, что нервы у вас часто растянуты до предела?

27. Вас знают как живого и жизнерадостного человека?

29. Вам неловко находиться в большой компании?

30. Распространяете ли вы когда-нибудь слухи?

31. Бывает, что не можешь заснуть из-за того, что в голову закрадываются разные мысли?

32. Что вы предпочитаете, если хотите что-то узнать: найти в книге (ответ «Да») или спросить друзей (ответ «Нет»)?

33.У вас сильное сердцебиение?

34. Нравится ли вам работа, требующая концентрации?

35. Бывает ли у вас приступ дрожи?

36. Всегда ли вы говорите только правду?

37. Вам когда-нибудь было неприятно находиться в компании, где все высмеивают друг друга?

38. Вы раздражительны?

39. Нравится ли вам работа, требующая быстрых действий?

40. Правда ли, что вас часто преследуют мысли о разных бедах и «ужасах», которые могли случиться, хотя все закончилось хорошо?

41.Правда ли, что вы двигаетесь неторопливо и несколько медленно?

42. Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-то?

43. Часто ли вам снятся кошмары?

44. Правда ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете возможности поговорить с новым человеком?

45. Есть ли у вас боли?

46. Вы бы расстроились, если бы долго не видели своих друзей?

47. Можно ли назвать себя нервным человеком?

48.Есть ли среди ваших знакомых, кто вам явно не нравится?

49. Можно ли сказать, что вы уверенный в себе человек?

50. Вас легко обижает критика ваших недостатков или вашей работы?

51. Сложно ли вам получать истинное удовольствие от мероприятий, в которых участвует много людей?

52. Вас беспокоит ощущение, что вы чем-то хуже других?

53. Сможете ли вы внести азарт в скучную компанию?

54.Бывает ли, что вы говорите о вещах, которых совсем не понимаете?

55. Вы беспокоитесь о своем здоровье?

56. Любите подшутить над другими?

57. Вы страдаете бессонницей?

Форма ответа ФИО _____________________ Возраст ____________

Ответьте да или нет на следующие утверждения.

Протокол

Анкета личности EPI (методология Гейзенка)

Субъект: _______________________ Экспериментатор: _______________

Пол: _________ Возраст: ______________ Дата: ____________

Самоотчет: ________________________________________________ ________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________________ 9 __________________________________

Опросник Айзенка

Что такое Опросник Айзенка?

Опросник Айзенка — это опросник, используемый для анализа личностных качеств человека.Его разработали психологи Ханс Юрген Айзенк и Сибил Б.Г. Айзенк. Ганс Айзенк был бихевиористом, поэтому твердо верил в важность усвоенных привычек . Но он также считал, что личность человека определяется его генетической наследственностью. Поэтому он разработал опросник Айзенка о личности, в основном рассматривая теорию, основанную на темпераменте. Теория, основанная на темпераменте, принимает во внимание два аспекта: экстраверсия-интроверсия и невротизм-стабильность. Но он не исключил полностью возможность изучения некоторых аспектов личности, оставив рассмотрение этого вопроса другим исследователям.

Первоначально EPQ основан на двух биологически обусловленных измерениях личности, E и N. Однако позже исследователи, которые пошли дальше, добавили третье измерение психотизма и социализации. Текущий опросник EPQ состоит из 48 пунктов, целью которого является определение личности человека.

Что измеряет опросник Айзенка?

Каждый личностный тест работает на основе пятифакторной модели личности. Аналогичным образом, инструмент EPQ разработан на основе трех важных измерений, а именно:

Экстраверсия — Интроверсия: Экстраверты — это люди с очень позитивным настроем, легко поддающиеся общению, общительные и разговорчивые.Им нужен внешний стимул, чтобы поддерживать их мотивацию и двигаться вперед. С другой стороны, интроверты тихие, спокойные и менее общительные; им не нужны внешние стимулы, чтобы оставаться мотивированными. Большинство людей попадают в средний диапазон континуума экстраверсии / интроверсии, области, называемой амбиверсией.
Стабильность невротизма: Невротизм или эмоциональность характеризуется высоким уровнем негативных эмоций, таких как депрессия и тревога. Согласно теории Айзенка, невротизм основан на порогах активации симпатической нервной системы или висцерального мозга.Это часть мозга, отвечающая за реакцию «бей или беги» перед лицом опасности. Таким образом, люди на этом сайте могут легко реагировать на каждую эмоцию, с которой они сталкиваются. С другой стороны, Стабильность характеризуется большей эмоциональной стабильностью, спокойствием и уравновешенностью под давлением. Эмоциональная стабильность — одно из важнейших качеств человеческой личности.
Психотизм-социализация: Психотизм связан со склонностью к психотическому эпизоду (или разрыву с реальностью) и агрессией.Психотическое поведение уходит корнями в такие характеристики, как упрямство, несоответствие, невнимательность, безрассудство, враждебность, гнев и импульсивность. Физиологическая основа психотизма, предложенная Айзенком, — это тестостерон, причем более высокий уровень психотизма связан с более высоким уровнем тестостерона.

Оценка в анкете личности Айзенка:

EPQ — это инструмент с 48 вопросами в краткой форме; это тот, который был разработан Гансом Айзенком, но когда другие исследователи добавили к нему дополнительные измерения, была сформирована пересмотренная версия EPQ, состоящая из 100 вопросов. Наибольшее распространение получила сокращенная форма EPQ; это вопросы типа «Да» или «Нет» ; в отличие от других личностных тестов, в нем не используется 5–6-балльная шкала Лайкерта. Так что пройти этот личностный тест несложно. Оценки экстравертов и невротиков рассчитываются индивидуально, и они могут показать, насколько вы экстравертированы и невротичны.

Были проведены различные исследования внутренней согласованности EPQ; шкалы экстраверсии и невротизма оказались более надежными, чем шкала психотизма.Таким образом, шкала более надежна и дает стабильные результаты при измерении.

Заключение

Анализ вашей личности и знание ваших сильных и слабых сторон всегда помогает в разработке более совершенной версии вашей личности. Опросник Айзенка — один из лучших инструментов для анализа вашей личности с использованием более научно обоснованного подхода. Он широко использовался практикующими психиатрами и исследователями, чтобы сузить индивидуальные черты людей и помочь им решить проблемы, связанные с личностью.

Подпишитесь, чтобы получать сообщения от BlockSurvey

Готовы погрузиться?

Зарегистрируйтесь бесплатно сегодня.

Зарегистрируйтесь бесплатно

Анкета личности Айзенка-EPQ — Careershodh

— Ханс Юрген Айзенк и Сибил Б. Г. Айзенк. 1945

— Ганса Айзенка — по физиологии и генетике.

— Хотя он был бихевиористом, который считал выученные привычки очень важными,

— он считал, что личностные различия проистекают из нашей генетической наследственности.

— Поэтому его в первую очередь интересует то, что обычно называют темпераментом. (аспект нашей личности, т. е. генетически обусловленный и присутствующий от рождения или даже раньше.

— При разработке теории, основанной на темпераменте, Айзенк не исключил возможность того, что некоторые аспекты личности усвоены, но оставил их рассмотрение другим исследователям

— Эйзенк разработал модель личности, основанную на чертах, которые, по его мнению, были в высшей степени наследуемыми и имели вероятную психофизиологическую основу.

— Этим критериям соответствовали три основных черты:

I. Экстраверсия — интроверсия (E),

II. Невротизм — эмоциональная стабильность (N)

III. Психотизм / социализация (P).

Описание теста

} В EPQ было 100 вопросов (типа «да / нет»). Позже он был переработан и введен EPQ-R, состоящий из 90 вопросов. (тип «да / нет»)

} EPQR — устный тест на английском языке с бумажным карандашом.

} Его можно администрировать индивидуально или в группе.

} Шкала лжи была введена для проверки того, не фальсифицируют ли люди свои ответы. 4-е измерение.

} Возрастная группа: 16 лет и старше.

} Нет ограничения по времени.

Психометрические свойства

} Надежность: Надежность повторного тестирования EPQ-R очень высока. Он колеблется в пределах 0,80-0,90.

} Действительность: Достоверность конструкции была проверена посредством факторного анализа в различных странах и культурах.(Barrett, Petrides, Eysenck & Eysenck, 1998)

} Стандартизация и нормы : Формы оценки доступны для 2312 мужчин и 3262 женщин. Необработанные оценки должны быть преобразованы в оценки Стена.

Критическая оценка:

—Использование шкалы лжи помогает снизить социальную желательность.

—Надежность весов высокая.

—Для достоверности критерий, используемый в тесте, является обширным. Но однозначного значения тест не дает.

—Нет рабочего определения для теста.

Тест Айзенка на темперамент 56 вопросов. Анкета личности Г. Айзенка. (Тест на темперамент EPI. Диагностика самооценки по Айзенку. Методы определения темперамента). Что такое тест на темперамент?

Анкета Айзенка для определения типа темперамента

Инструкция: «Вам задают несколько вопросов. На каждый вопрос ответьте только «да» или «нет».«Не тратьте время на обсуждение вопросов; не может быть хороших или плохих ответов, потому что это не ментальный тест. »

Вопросы.

Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, отвлечению себя, сильным переживаниям?
Часто ли вы чувствуете, что вам нужны друзья, которые могут понять, поддержать и посочувствовать вам?
Считаете себя беззаботным человеком?
Вам очень сложно отказаться от своих намерений?
Вы медленно думаете о своем бизнесе и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?
Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это невыгодно?
Часто ли у вас бывают взлеты и падения настроения?
Вы обычно говорите и действуете быстро?
Было ли у вас когда-нибудь ощущение, что вы несчастны, хотя для этого не было серьезных причин?
Правда ли, что все можно решать?
Вам неловко, когда вы хотите встретить человека противоположного пола, который вам нравится?
Бывает ли, что ты злишься, когда злишься?
Как часто бывает, что вы действуете бездумно, под влиянием момента?
Часто ли вас беспокоит мысль, что вам не следовало ничего делать или говорить?
Вы предпочитаете читать книги, встречаясь с людьми?
Правда ли, что вас легко травмировать?
Нравится ли вам часто бывать в компании?
У вас есть мысли, которыми вы не хотели бы делиться с другими?
Правда ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в ваших руках, а иногда вы чувствуете усталость?
Вы пытаетесь ограничить круг знакомств небольшим количеством самых близких друзей?
Вы много мечтаете?
Когда на тебя кричат, ты отвечаешь так же?
Часто ли вы чувствуете себя виноватым в чем-то?
Считаете ли вы все свои привычки хорошими?
Удается ли иногда дать волю своим чувствам и беззаботно повеселиться в веселой компании?
Можно ли сказать, что нервы у вас часто растянуты до предела?
Вы человек живой и веселый?
После того, как работа сделана, часто ли вы мысленно возвращаетесь к ней и думаете, что могли бы сделать лучше?
Спокойно ли ты в большой компании?
Бывает, что вы распространяете слухи?
Бывает ли, что ты не можешь заснуть из-за того, что тебе в голову приходят разные мысли?
Если вы хотите что-то узнать, предпочитаете ли вы сами найти это в книге, а не спрашивать людей?
У вас сильное сердцебиение?
Нравится ли вам работа, требующая концентрации?
У вас бывают приступы дрожи?
Вы всегда говорите правду?
Тебе когда-нибудь было больно находиться в компании, где ты высмеиваешь друг друга?
Вы раздражены?
Нравится ли вам высокопроизводительная работа?
Правда ли, что вас часто преследуют мысли о разных бедах и ужасах, которые могли случиться, хотя все закончилось благополучно?
Это правда.Почему вы двигаетесь неторопливо и несколько медленно?
Опаздываете ли вы когда-нибудь на работу или на встречу с кем-то?
Часто ли вам снятся кошмары?
Правда ли, что вы так любите поговорить, что не упускаете возможности поговорить с новым человеком?
Есть ли у вас боли?
Вы бы расстроились, если бы долго не видели своих друзей?
Вы нервный человек?
Есть ли среди ваших друзей те, которые вам явно не нравятся?
Вы уверенный в себе человек?
Легко ли оскорбить критику ваших недостатков или вашей работы?
Вам сложно получать истинное удовольствие от мероприятий, в которых участвует много людей?
Вас беспокоят чувства, вы хуже других?
Сможете ли вы оживить скучную компанию?
Бывает ли, что вы говорите о вещах, которых совсем не понимаете?
Вы беспокоитесь о своем здоровье?
Нравится ли вам подшучивать над другими?
Страдаете бессонницей?

Обработка результатов.

Экстраверсия — сумма ответов «да» в вопросах: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53, 56 и ответов «нет». »В вопросах: 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.

Если сумма баллов 0-10, то вы замкнутый внутри себя интроверт.

Если 15-24, то вы экстраверт, общительный, обращенный к внешнему миру.

Если 11-14. значит ты амбиверт, общайся, когда тебе нужно.

Невротизм — количество ответов «да» встречается в вопросах: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33.38, 35., 40, 43, 45, 50, 52, 55, 57.

Если количество ответов «да» 0-10, то эмоциональная устойчивость.

Если 11-16, то — эмоциональная чувствительность

Если 17-22, то есть признаки слабости нервной системы.

Если 23-24, то возможен невротизм, граничащий с патологией, нервный срыв.

Ложь — сумма ответов «да» в вопросах: 6, 24, 36 и ответов «нет2» в вопросах: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Если количество баллов 0-3 — это норма человеческой лжи, ответам можно доверять.

Если 4-5, то сомнительно.

Если 6-9, то ответы недостоверны.

Если ответам можно верить.

На основании полученных данных строится график.

Сангвиник-экстраверт: личность стабильная, социальная, направленная на внешний мир, общительная, иногда разговорчивая, беззаботная, веселая, любит руководство, много друзей, жизнерадостна.

Холерик-экстраверт: нестабильная личность, обидчивый, возбужденный, необузданный, агрессивный, импульсивный, оптимистичный, активный, но работоспособность и настроение нестабильны, цикличны.В стрессовых ситуациях — склонность к истерикам, психопатическим реакциям.

Флегматик-интроверт: устойчивая личность, медлительный, спокойный, пассивный, невозмутимый, внимательный, вдумчивый, миролюбивый, сдержанный, надежный, спокойный в отношениях, способный выдерживать длительные невзгоды без нарушения здоровья и настроения

Меланхолик-интроверт: нестабильная личность, тревожный, пессимистичный, очень сдержанный с виду, но чувствительный и эмоциональный внутри, интеллектуальный, склонный к размышлениям. В стрессовой ситуации — склонность к внутреннему беспокойству, депрессиям, сбою или ухудшению работоспособности (кроличий стресс).

История анкеты

Первый тестовый тест был предложен Эйзенком еще в 1947 году. Он имел название в честь клиники, в которой в то время работал автор, и имел аббревиатуру MMQ на английском языке. Анкета включала 40 утверждений, с которыми испытуемый должен соглашаться, говоря «да», или не соглашаться, соответственно, говоря «нет».

Все задания были заимствованы из существующих тестовых заданий, и сам автор отбирал их в соответствии с клиническими исследованиями невротических заболеваний.Также были проведены исследования. Согласившихся принять участие в эксперименте (2000 человек) разделили на две группы — одни невротики, другие здоровые. Тщательный анализ ответов испытуемых с учетом их диагнозов выявил два типа невротических расстройств — истерические и дистимические.

Эйзенк впоследствии выдвинул теорию, согласно которой ответы на эти утверждения дадут повод судить также о других параметрах личности, таких как экстраверсия и интроверсия.Он начал работу над анкетой нового типа, и MMQ отошел на второй план, так и не найдя применения у психологов.

Второй опросник, получивший название MPI, был опубликован в 1956 году. Он представлял две шкалы — интроверсию-экстраверсию и невротизм — внутри круга. Баллы определялись по ответам: да, нет, не знаю. Использование анкеты показало значительное расхождение между практическими результатами и теоретическими ожиданиями Г. Айзенка.

Третья персональная анкета Г.Эйзенк — EPI — увидел мир в 1963 году. На этот раз тест состоял из 57 вопросов, 24 из которых определяли склонность к интроверсии или экстраверсии, остальные 24 — на эмоциональную устойчивость. Сделано 9 заявлений, чтобы определить искренность респондента.

Существует две версии анкеты — А и Б, которые отличаются только последовательностью текста. Все остальное остается без изменений.

Теоретическая основа

Г. Айзенк внимательно изучил материалы обследований семисот солдат, страдающих невротическими расстройствами, и пришел к выводу, что черты, определяющие характер человека, можно выделить с помощью двух факторов: экстраверсии (или интроверсии) и невротизма.

Круг Айзенка построен по осям. Первый определяющий критерий — биполярный и полностью зависит от психологических составляющих человека. Крайние точки осей показывают ориентацию человека на окружающий мир, что является признаком экстраверсии, или на внутренние переживания, что характерно для интровертов.

Считается, что общительность, открытость, жизнерадостность и легкость — главные черты экстравертов. Интровертам свойственна замкнутость, отчужденность, сосредоточенность на своих делах, спокойствие.

Фактор номер два, составляющий круг Айзенка, — это невротизм, который также является невротизмом, проявляется в человеке с точки зрения эмоциональной стабильности, беспокойства и самооценки. У этой шкалы два конца, один из которых означает зрелую и морально устойчивую личность, а второй, напротив, крайнюю степень невротизма, моральной неустойчивости, неспособности адаптироваться. Подавляющее большинство людей занимает среднее положение.

Редкое и интересное явление, когда человек, прошедший тест «Круг Айзенка», оказывается на пересечении двух линий, этот факт дает повод отнести его к одному конкретному типу темперамента.

Описание весов

Экстраверсия-интроверсия. Работая с типичными представителями экстраверсионного темперамента, Айзенк отмечает его общительность, дружелюбие, желание и потребность в общении, наличие широкого круга друзей и знакомых. Он вспыльчив, как правило, этот человек беззаботен и легкомыслен, но с ним всегда легко и весело. Активность, решительность, возможная агрессивность — все это смело можно отнести к экстравертам.Не всегда достоверно, часто эмоции преобладают над здравым смыслом.
Интроверты — полная противоположность экстравертам. Это уравновешенные, сдержанные, иногда застенчивые люди, склонные к самоанализу. У них мало друзей, которые всегда могут на него положиться. Он заранее продумывает свои действия, внимательно их анализируя. Немного пессимистично, но высокоморально. Они умеют контролировать свои чувства.
Невротизм. Шкала, определяющая эмоциональную устойчивость или нестабильность человека.Эмоциональная устойчивость — признак, указывающий на сохранение организованных, целенаправленных действий как в обычных, так и в стрессовых ситуациях. Его признаки — хорошая склонность к адаптации, лидерство, отсутствие значительной напряженности в общении.
Невротизм ярко проявляется в чрезмерной раздражительности, быстрой смене настроения, неспособности адаптироваться, неустойчивости к стрессовым ситуациям. Это также включает неуверенность в себе и других, отвлечение, депрессию, тревогу, впечатлительность и эмоциональность.

Как определить результаты

Результаты определяются в соответствии с системой координат. Интерпретация результатов осуществляется путем анализа психологических компонентов личности, которые отражаются в определенном квадрате системы координат. Учитываются выраженные индивидуально-психологические особенности личности и достоверность результатов.

Круг Айзенка по темпераменту может помочь человеку увидеть проблемы в его эмоциональном состоянии, если таковые имеются.Согласно тесту высокие показатели невротизма и экстравертизма соответствуют медицинскому диагнозу истерии, завышенные результаты интроверсии и невротизма указывают на состояние тревоги и депрессии.

Типология личности

Изучая материалы по физиологической активности нервной системы, Г. Эйзенк видит природу экстраверсии или интроверсии во врожденных особенностях функционирования центральной нервной системы, контролирующих процессы возбуждения и спокойствия.

Круг Айзенка с его чешуей позволяет определить темперамент личности. Есть четыре типа персонажей.

Сангвиник

Человек общительный, веселый, легко заводит новые знакомства. Таких людей еще называют душой компании. Его чувства нестабильны, а предпочтения часто меняются. Для него характерны выразительные жесты и мимика. Ему постоянно нужны яркие впечатления. В редких случаях планирует свой день, непосредственность не дает покоя сангвинику на протяжении всей жизни практически во всех сферах.По основным свойствам центральной нервной системы имеет сильный и уравновешенный характер.

Холерик

Холерик (неуравновешенный, сильный тип темперамента) энергичен, его действия прерывистые. Они могут быть резкими и эмоциональными. Из-за излишней увлеченности каким-либо делом они слишком усердно действуют, в результате чего быстро истощаются и устают. В худшем случае холерик становится раздражительным и не может себя контролировать.

Флегматик

Флегматик (сильный, инертный) имеет низкий уровень активности.Спокойный, расчетливый, умеет довести начатое дело до конца. Как правило, он экономно относится к своим силам и не тратит их на ненужные занятия или те, которые считает таковыми. Отрицательные проявления: вялость, апатия, безволие, слабо выраженные эмоциональные показатели. Кому-то это может показаться скучным и бессердечным.

Меланхолик

Меланхолик (слабый, неуравновешенный) — обладатель слегка заторможенной реакции. Обычно это нерешительные, замкнутые люди, склонные к глубоким переживаниям.Они могут легко и настойчиво решать жизненные проблемы. С другой стороны, меланхолик может быть таким же напуганным, брезгливым, концентрироваться на незначительных событиях и разочаровываться из-за них.

Интерпретация результатов

Итак, вы прошли тест. Темперамент круга Айзенка (EPI) проявляется довольно четко. Подсчитайте очки, соответствующие ключу. Каждый такой ответ оценивается в один балл.

Узнайте свой темперамент, выполнив тест по кругу Айзенка. Как рассчитать результат, вы узнаете из интерпретации данных ниже.

Экстраверсия:

более 19 — типичный экстраверт;
более 15 — экстраверт;
12 — медианное значение;
ниже 9 — интроверт;
ниже 5 — типичный интроверт.

Невротизм:

старше 19 лет — крайне высокий уровень невротизма;
выше 14 — высокий уровень невротизма;
9 — 13 — медианное значение;
ниже 7 — пониженный уровень невротизма.

выше 4 — неискренность респондента, указывающая на необходимость утверждения;
ниже 4 — это норма.

Круг Айзенка — классический тест на определение темперамента. Он получил известность благодаря максимально точным результатам. Это плод долгой и кропотливой работы Г. Айзенка, сравнившего множество фактов и проанализировавшего все виды исследований, особенно в области центральной нервной системы.

Существует четвертый тип анкет, который был разработан без непосредственного участия Г. Айзенка, однако в его разработке принимала участие Сибилла Айзенк. К этому тесту был добавлен третий фактор — психотизм, который выявляет склонность индивида к антиобщественным действиям и неадекватность эмоциональных проявлений.

Фактор не биполярный, его завышенные показатели указывают на проблемы в социальной адаптации и общественной жизни. Хотя эта категория ставится под сомнение многими исследователями. Так что учитывать это не стоит.

Потратив немного времени, вы сможете определить свой тип темперамента в кругу Айзенка и выяснить свои сильные и слабые стороны.

Опросник Айзенка

(исследование темперамента ученика начальной школы)

Инструкция:

«Вам задают серию вопросов об особенностях вашего поведения.Если вы отвечаете на вопрос утвердительно («согласен»), то поставьте знак «+» в соответствующую ячейку листа ответов, если отрицательный («не согласен»), то знак «-». Отвечайте на вопросы быстро, не задумываясь, так как ваша первая реакция важна. Вам нужно ответить на каждый вопрос. ”

Вопросы:

Нравится ли вам быть в шумной и веселой компании?

Часто ли вам нужна помощь других ребят?

Когда вас о чем-то спрашивают, вы чаще всего быстро находите ответ?

Вы очень злы, раздражительны?

Часто ли вы меняете настроение?

Бывает, что иногда ты предпочитаешь побыть одному, чем встречаться с другими парнями?

Мешают ли вам заснуть разные мысли?

А ты всегда все делаешь сразу, как тебе говорят?

Любите подшутить над кем-нибудь?

Было ли вам когда-нибудь грустно без особой причины?

Можно ли сказать, что вы в целом очень веселый человек?

Нарушали ли вы когда-нибудь школьные правила?

Бывает ли, что тебя иногда почти все раздражает?

Хотите работу, в которой все нужно делать очень быстро?

Беспокоитесь ли вы о каких-то ужасных событиях, которые чуть не произошли, хотя все закончилось хорошо?

Вам когда-нибудь доверяли секрет, но по какой-то причине вы не могли его сохранить?

Сможете ли вы развеселить компанию скучающих парней?

Бывает, что ваше сердце начинает сильно биться, даже если вы почти не волнуетесь?

Если вы хотите познакомиться с другим парнем (девушкой), то вы почти всегда начинаете говорить первым?

Вы когда-нибудь говорили неправду?

Вы легко расстраиваетесь, когда вас за что-то ругают?

Вам постоянно нравится шутить и рассказывать смешные истории друзьям?

Вы иногда чувствуете усталость без особой причины?

Вы всегда делаете то, что вам говорят старшие?

Всегда ли вы довольны?

Можно ли сказать, что вы немного более обидчивы, чем другие?

Тебе всегда нравится играть с другими парнями?

Просили ли вас когда-нибудь помочь вам по хозяйству по дому, и по какой-то причине вы не могли этого сделать?

Бывает, что иногда кружится голова без особой причины?

Бывает, что ваши действия и действия ставят других людей в неловкое положение?

Вы иногда чувствуете, что вам все надоело?

Любите иногда хвастаться?

Бывает, что среди других ребят вы чаще всего молчите?

Бывает, что вы так переживаете, что не можете усидеть на месте?

Вы быстро принимаете решение?

Вы иногда шумите в классе, если нет учителя?

Снятся ли вам временами ужасные сны?

Сможете ли вы развлечься, не сдерживаясь в компании парней?

Тебя легко расстроить?

Вы когда-нибудь говорили о ком-то плохо?

Можете ли вы иногда сказать себе, что вы беззаботный человек?

Если вы попали в глупое положение, то надолго расстроитесь?

Вы действительно любите веселые игры?

Вы все еще едите то, что вам подают?

Когда вас что-то просят, всегда ли вам сложно отказаться?

Вы любите часто бывать?

Был ли в вашей жизни момент, когда вы не хотели жить?

Вы когда-нибудь грубо разговаривали с родителями?

Считаете ли вы, что вас считают веселым человеком?

Часто ли вы отвлекаетесь, когда делаете домашнее задание?

Часто бывает, что не хочется участвовать в общем веселье?

Тебе очень сложно заснуть из-за разных мыслей?

Вы почти всегда уверены, что справитесь со своим делом?

Бывает, часто бывает одиноко?

Вы обычно стесняетесь говорить первым с новыми людьми?

Часто ли вы задаетесь вопросом, когда уже поздно что-то исправлять?

Когда один из парней кричит на вас, вы тоже кричите в ответ?

Бывает, что ты очень смешной или очень грустный без особой причины?

Вам иногда сложно получить настоящее удовольствие от компании парней?

Часто ли вам приходится беспокоиться о том, что вы сделали что-то, не задумываясь?

Форма для метода «Анкета Айзенка»

Фамилия, имя _________________________________________________

Дата рождения ___________________________________________________________________

(число дней месяц Год)

Класс _________________ Дата обследования ____________________

Да

Не

Есть

Не

Есть

Не

Есть

Не

Есть

Не

Ключ к анкете Айзенка

Экстраверсия-интроверсия определяется суммой:

«+» положительные ответы на вопросы: 1, 3, 9, 11, 14, 17, 19, 22, 25, 27, 30, 35, 38, 41, 43, 46, 49, 53, 57

отрицательные ответы «-» на вопросы: 6, 33, 51, 55, 59

Эмоциональная устойчивость определяется суммой:

«+» положительные ответы на вопросы: 2, 5, 7, 10, 13, 15, 18, 21, 23, 26, 29, 31, 34, 37, 39, 42, 45, 47, 50, 52 , 54, 56, 58, 60

Масштаб социальной желательности (масштаб лжи) определяется суммой:

положительные ответы «+» на вопросы: 8, 24, 44

отрицательные ответы «-» на вопросы: 4, 12, 16, 20, 28, 32, 36, 40, 48

Оценка результатов

Эмоциональная устойчивость		Эмоциональная нестабильность
Высокая	Среднее значение	Высокая	Очень высокий
К 10	11… 14	15… 18	19… 24

ИНТЕРПРЕТАЦИЯ ДАННЫХ

Результаты ответов сравниваются с «ключом».За ответ, соответствующий ключу, присваивается 1 балл, за ответ, не соответствующий ключу — 0 баллов. Полученные баллы суммируются —

Эйзенк считал, что структура личности состоит из трех факторов.

1) Шкала экстраверсии-интроверсии (Е), отражает преимущественную ориентацию личности либо на мир внешних объектов (экстраверсия), либо на явления субъективного мира (интроверсия). Измеряемые с его помощью качества во многом зависят от подвижности нервной системы.В поведении экстраверты проявляют себя возбудимыми и подвижными, а интроверты — заторможенными и инертными.

Характеризуя типичного экстраверта, автор отмечает его общительность и внешнюю ориентацию на личность, широкий круг знакомств, потребность в контактах. Типичный экстраверт действует под влиянием момента, импульсивен, вспыльчив. Он беззаботный, оптимистичный, добродушный, веселый. Он предпочитает движение и действие и склонен к агрессии. Чувства и эмоции не имеют строгого контроля, склонны к рискованным действиям.На него не всегда можно положиться.

Типичный интроверт — спокойный, застенчивый человек, склонный к самоанализу. Сдержан и далек от всех, кроме близких друзей. Он заранее планирует и обдумывает свои действия, не доверяет внезапным порывам, серьезно относится к решениям, любит порядок во всем. Он контролирует свои чувства, его непросто свести с ума. Пессимистичен, высоко ценит моральные нормы.

2) Невротизм — эмоциональная устойчивость. Он характеризует эмоциональную стабильность или нестабильность (эмоциональную стабильность или нестабильность).По некоторым данным, невротизм связан с показателями лабильности нервной системы.

Эмоциональная устойчивость — это черта, которая выражает сохранение организованного поведения, ситуативной сосредоточенности в обычных и стрессовых ситуациях. Эмоционально устойчивому человеку свойственны зрелость, отличная адаптация, отсутствие большого напряжения, тревожности, а также склонность к лидерству, общительность.

Невротизм выражается в крайней нервозности, нестабильности, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроения (лабильность), вине и тревоге, тревоге, депрессивных реакциях, отвлеченном внимании и нестабильности в стрессовых ситуациях.Невротизм соответствует эмоциональности, импульсивности; неравномерность в контактах с людьми, вариативность интересов, неуверенность в себе, выраженная чувствительность, чувствительность, склонность к раздражительности. Невротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями на раздражители, которые их вызывают. У людей с высокими невротическими показателями невроз может развиться в неблагоприятных стрессовых ситуациях.

Выраженность параметра экстраверсии (E +) или интроверсии (E-) в сочетании с высокой эмоциональной нестабильностью (Нр +) может выступать в качестве критериальных индикаторов риска нарушения психического здоровья.«Неустойчивые экстраверты» демонстрируют готовность к развитию истерического невроза навязчивых состояний.

Используя данные физиологии высшей нервной деятельности, Г. Эйзенк выдвигает гипотезу о том, что сильный и слабый типы по Павлову очень близки экстравертированному и интровертному типам личности. Природа интро- и экстраверсии проявляется во врожденных свойствах центральной нервной системы, которые обеспечивают баланс процессов возбуждения и торможения. По мнению Г. Айзенка, такие черты личности, как экстраверсия-интроверсия и невротизм-устойчивость, ортогональны, т.е.е. статистически не зависят друг от друга. Соответственно, Г. Айзенк делит людей на четыре типа, каждый из которых представляет собой сочетание высокого или низкого рейтинга в диапазоне одного свойства вместе с высоким или низким рейтингом в диапазоне другого. Таким образом, используя данные опроса по шкалам экстраверсия — интроверсия и невротизм — устойчивость, можно вывести показатели темперамента личности по классификации Павлова, описывающей четыре классических типа: сангвиник (по основным свойствам центральной нервной системы характеризуется как сильный, уравновешенный, подвижный), холерик (сильный, неуравновешенный, подвижный), флегматичный (сильный, уравновешенный, инертный), меланхолический (слабый, неуравновешенный, инертный).

«Чистый» сангвиник быстро адаптируется к новым условиям, быстро сходится с людьми, общителен. Чувства легко возникают и сменяются, эмоциональные переживания, как правило, неглубокие. Мимика насыщенная, подвижная, выразительная. Он несколько беспокойный, нуждается в новых впечатлениях, недостаточно регулирует свои порывы, не умеет строго придерживаться сложившегося жизненного распорядка, системы в работе. В связи с этим он не может успешно выполнять задание, требующее равной потери сил, длительного и методичного напряжения, усидчивости, устойчивости внимания, терпения.При отсутствии серьезных целей развиваются глубокие мысли, творческая активность, поверхностность и непостоянство.

Холерик, отличающийся повышенной возбудимостью, прерывистыми действиями. Для него характерны резкость и стремительность движений, сила, импульсивность, яркая выразительность эмоциональных переживаний. Из-за неуравновешенности, увлеченный делами, он склонен действовать изо всех сил, истощаться больше, чем следовало бы. Имея общественный интерес, темперамент проявляется в инициативности, энергии, цельности.При отсутствии духовной жизни холерический темперамент часто проявляется в раздражительности, аффективности, сдержанности, вспыльчивости, неспособности к самоконтролю в эмоциональных обстоятельствах,

Флегматик, характеризующийся относительно низким уровнем активности поведения, новыми формами которого являются развиваются медленно, но стойкие. Обладает медлительностью и спокойствием в действиях, мимике и речи, ровностью, постоянством, глубиной чувств и настроения. Настойчивый и настойчивый «труженик жизни», он редко злится, не склонен к аффектам, рассчитав свои силы, доводит дело до конца, даже в отношениях, в меру общителен, в разговорах не любит напрасно.Это экономит электроэнергию, а не тратит ее зря. В зависимости от условий в одних случаях флегматику могут быть характерны «положительные» черты: выдержка, глубина мысли, постоянство, основательность и др., В других — вялость; равнодушие к окружающей среде, лень и безволие, бедность и слабость эмоций, склонность выполнять только обычные действия.

У меланхолика реакция часто не соответствует силе раздражителя, при слабом выражении присутствует глубина и устойчивость чувств.Ему сложно на чем-то долго концентрироваться. Сильные воздействия часто вызывают у меланхоликов длительную тормозную реакцию («сдаться»). Для него характерны сдержанность и приглушенная моторика и речь, застенчивость, робость, нерешительность. В нормальных условиях меланхолик глубок, многозначителен, может быть хорошим тружеником, успешно справляется с жизненными задачами. При неблагоприятных условиях может превратиться в замкнутого, боязливого, тревожного, ранимого человека, склонного к тяжелым внутренним переживаниям жизненных обстоятельств, которые этого совершенно не заслуживают.

23.11.2017

Что такое темперамент?

Темперамент — одна из важнейших врожденных характеристик каждого человека. Именно он определяет уровень активности, энергии, ритм жизни и эмоциональности, благодаря которым человек формирует свой распорядок дня, выбирает профессию и выстраивает отношения с другими людьми. Существует несколько разных анкет для определения типа темперамента, разработанных разными учеными, но тест Эйзенка по праву считается наиболее эффективным.

Определение темперамента: как все начиналось

Тестовый предшественник

Ученые давно пытаются правильно определить тип темперамента. Первый опросник для выявления темперамента и его составляющих MMQ был предложен Гансом Айзенком в далеком 1947 году. Он состоял из 40 вопросов, на которые человек отвечал «да» или «нет». На их основе темперамент охарактеризован только по одной шкале — «невротизм». В процессе исследования более крупных выборок психологу удалось выделить новую шкалу — «экстраверсия — интроверсия».

Модифицированные методы

В 1963 году Айзенк создал новую анкету EPI (личностный опрос Айзенка) — тест, состоящий из 57 баллов. Из них 48 определяют шкалы «невротизм» и «экстраверсия — интроверсия», а 9 вопросов составляют шкалу «лжи» — призваны помочь определить степень искренности человека.

Тест EPI существует в вариантах A и B, схожих по значению. Все это сделано для повышения точности при многократном прохождении.

В 1969 году Ханс Эйзенк и его жена Сибилла предлагают EPQ (или PEN) — личный опросник, который в дополнение к шкалам, составляющим EPI, может диагностировать психотизм.Этот термин связан с наличием особых состояний, которые могут привести к неадекватному поведению и нестандартным психическим реакциям (психозам). Тест довольно объемный и представлен в виде 101 вопроса. Именно этот вариант стал классическим тестом на определение темперамента.

На сегодняшний день тест PEN стал достаточно популярным, хотя многие зарубежные ученые считают, что результаты, полученные по шкале психотизма, зачастую противоречивы и не имеют научного обоснования.

Известный автор тестов

Ганс Эйзенк Х. Дж. — всемирно известный ученый, психолог и психотерапевт. В 1916 году он родился в Берлине. Позже он покинул Германию из-за несогласия с нацистским режимом.

Ганс Айзенк проводил основные направления научных исследований в области теории личности, исследования интеллекта, социальных установок, бихевиористской генетики и поведенческой психотерапии. Он имел отношение к изучению и изучению психологии как естествознания и критиковал гуманистический и психодинамический подходы за их субъективный характер.

Широко известен своей работой психологический тест на экстраверсию, невротизм и психотизм, созданный Гансом Айзенком совместно с беременной Сибиллой в 1968 году.

Зачем мне нужен тест на темперамент?

Чтобы научиться понимать себя и людей, определять причины их поведения и действий, а иногда даже предсказывать их, важно знать, что такое психика человека. В этом смысле очень помогает изучение темперамента. Как уже было сказано, он дается с рождения, не меняется в течение жизни и представляет собой совокупность различных свойств нервной системы.Человеку легче сделать выбор в пользу профессии, понять действия других людей и наладить с ними отношения, а также лучше понять себя и свои потребности, если он знает свой темперамент.

О чем говорит тест

Тест Айзенка поможет вам определить устойчивость вашей нервной системы, понять, какое из свойств является вашей главной особенностью — интроверсия или экстраверсия; а также выявляет ваш уровень конфликта, возможную склонность к нарушению стандартов поведения и асоциальности, а если смотреть глобально, — склонность к некоторым психическим заболеваниям, которые напрямую связаны с этими качествами.Также анкета PEN способна определить ваш основной тип темперамента.

Кому следует использовать тест?

Тест Айзенка на определение темперамента подходит как мужчинам, так и женщинам любого возраста. Также ему часто советуют пойти к старшеклассникам, чтобы определиться с выбором профессии и лучше разобраться в отношениях со сверстниками.

Как пройти тест

Тест

Айзенка EPQ (или PEN) состоит из 101 вопроса о вашем характере, здоровье и образе жизни, на которые нужно будет ответить «да» или «нет».Не нужно тратить много времени на размышления, отвечайте как хотите, но не забывайте быть честным.

Чтобы максимально точно определить свой темперамент, стоит пройти тест в состоянии спокойствия, когда вас ничего не беспокоит, не беспокоит и в вашем распоряжении достаточно времени.

Пройти тест сейчас

Пройдя испытание на темперамент, ваше внутреннее «я» предстанет перед вами в новом свете. Вы определите, какой на самом деле ваш персонаж, и это поможет выбрать наиболее успешный жизненный путь.Знание темперамента вашей семьи и друзей поможет вам чувствовать себя комфортно с семьей и в окружении коллег по работе.

Также работодатели все чаще в процессе трудоустройства предлагают пройти тест на темперамент, чтобы выявить именно такого будущего сотрудника, который сможет лучше адаптироваться и уживаться в рабочем коллективе.

Пройдите тест на темперамент прямо сейчас на нашем сайте! Благодаря сохранению результатов тестирования и регистрации вы всегда можете перечитать результаты, и они не пропадут!

Значение шкалы в тесте Айзенка

Невротизм

Шкала «невротизм» определяет черту личности, выражающуюся в эмоциональной нестабильности, тревоге и депрессии.Причем все эти особенности проявляются как в повседневных повседневных делах, так и в стрессовых ситуациях.

Наличие высоких значений этой шкалы не обязательно указывает на наличие у испытуемого неврозов, оно допускает возможность их прогрессирования при длительном стрессе и депрессии. Если этот тест все же выявил высокий уровень невротизма у человека, весьма вероятно, что такой человек будет впечатлительным, импульсивным, неуверенным в себе, с нестабильным эмоциональным компонентом.

Психотизм

Это черта личности, которая характеризуется рядом поведенческих признаков, таких как богатое воображение и яркое воображение, способность к ассоциациям, оригинальность, субъективный взгляд на мир, отрешенность от реальности, эгоцентризм и многие другие. Высокие показатели по шкале психотизма могут указывать на усиление конфликтности человека, несоответствующее поведение и неадекватную эмоциональную реакцию на раздражители, склонность к антиобщественному поведению.

Экстраверсия

Экстраверсия — это черта характера, предполагающая ориентацию человека, его переживания во внешнем мире, других людях, взаимодействие с ними.Типичный экстраверт общителен, импульсивен в поведении, оптимистично смотрит в будущее и в то же время готов к риску.

Интроверсия

Интроверсия определяет замкнутых людей, которые погружены в свои переживания, эмоционально сдержаны, предпочитают находиться на расстоянии от других, имея при этом очень узкий круг друзей. Интроверт старается не рисковать, стараясь обдумывать каждый шаг, не принимая спонтанных решений. Умеет сдерживать импульсивные проявления, пессимистичен.

Типы темперамента

По этим характеристикам различают классические типы темперамента: сангвиник, флегматик, меланхолик, холерик.

Таким образом, оригинальная методика EPI, направленная на определение типа темперамента, доступна каждому и легко интерпретируется.

Холерик

Обладает высочайшей возбудимостью, но в то же время низким уровнем угнетения нервной системы. Это делает его активным, импульсивным, иногда вспыльчивым и агрессивным с постоянной сменой настроения.Быстро говорит с активными жестами и мимикой. Практически не в состоянии контролировать свои эмоции.

Меланхолик

Этот вид также имеет слабую способность контролировать свои эмоции. Они чрезвычайно восприимчивы к внешним раздражителям, очень чувствительны. Но в отличие от холериков они необщительны, замкнуты, консервативны и не любят перемен.

Сангвиник

Уравновешен, умеет контролировать свои эмоции. Умеет быстро менять планы деятельности, интересы, быстро приспосабливается к новым обстоятельствам.Если он заинтересован в какой-либо деятельности, он может быть очень активным. Сангвиник общительный, веселый, но несколько легкомысленный.

Флегматик

Люди этого типа удивительно спокойны. Их очень сложно разозлить, нарушить эмоциональное равновесие. Из-за этого у них низкая способность к адаптации, включению и переключению деятельности. Со стороны может показаться, что они медлительные. Проявите сдержанность.

Узнайте свой темперамент на нашем сайте

Знать свой темперамент нужно не только из праздного любопытства.Для саморазвития и самосовершенствования результаты тестирования — просто подарок. Зная свой темперамент, у вас будет возможность контролировать свое поведение, брать судьбу в свои руки, используя в первую очередь свои сильные стороны, при этом подавляя слабости.

Зная свой темперамент, придет понимание, почему вам легко найти общий язык с одними людьми, а другим кажется сложным, выбор интересов и увлечений перестанет быть сложной задачей.

Ответы на вопросы: да, нет.Первый ответ, который приходит вам в голову, — правильный. Ваши ответы — «да» — плюс, «нет» — минус — зафиксируйте на листе бумаги.

1) Часто ли вы испытываете тягу к новым впечатлениям, чтобы испытать сильные чувства?
2) Часто ли вы чувствуете, что вам нужны друзья, которые могут вас понять, поддержать, выразить сочувствие?
3) Считаете ли вы себя беспечным человеком?
4) Правда ли, что вам очень сложно ответить «нет»?
5) Вы медленно думаете о своем бизнесе и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?
6) Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это невыгодно?
7) Часто ли у вас бывают взлеты и падения настроения?
8) Вы обычно действуете быстро и говорите и не тратите много времени на размышления об этом?
9) Было ли у вас когда-нибудь ощущение, что вы несчастны, хотя для этого не было серьезных причин?
10) Правда ли, что вы все способны решить?
11) Вам неловко, когда вы хотите встретить человека противоположного пола, который вам нравится?
12) Бывает ли, что когда злишься, теряешь самообладание?
13) Часто ли вы действуете под влиянием минутного настроения?
14) Часто ли вы беспокоитесь о том, что не должны что-то делать или говорить?
15) Вы предпочитаете чтение книг встречам с людьми?
16) Вас легко обидеть?
17) Нравится ли вам часто бывать в компании?
18) У вас иногда возникают мысли, которые вы бы хотели скрыть от других?
19) Правда ли, что иногда ты настолько полон энергии, что все горит в твоих руках, а иногда ты чувствуешь себя очень вялым?
20) Вы предпочитаете иметь друзей поменьше, но особенно близких вам людей?
21) Часто ли мечтаете?
22) Когда на тебя кричат, ты отвечаешь так же?
23) Часто ли вас беспокоит чувство вины?
24) Все ли ваши привычки хороши и желательны?
25) Сможете ли вы дать волю собственным переживаниям и повеселиться в шумной компании?
26) Считаете ли вы себя человеком возбудимым и чувствительным?
27) Считаете ли вы себя человеком живым и веселым?
28) Часто ли после того, как работа сделана, вы возвращаетесь к ней мысленно и думаете, что могли бы сделать лучше?
29) Вы обычно молчите и сдерживаетесь, когда находитесь среди людей?
30) Вы иногда сплетничаете?
31) Бывает ли, что не можешь заснуть из-за того, что в голову приходят разные мысли?
32) Правда ли, что вам приятнее и легче читать о том, что вас интересует в книге, хотя быстрее и легче узнать у друзей?
33) У вас сильное сердцебиение?
34) Любите работу, требующую постоянного внимания?
35) Бывает, что «в восторге»?
36) Правда ли, что вы всегда говорите только хорошее о людях, которых знаете, даже если уверены, что они об этом не узнают?
37) Правда ли, что вам не приятно находиться в компании, где вы постоянно дразните друг друга?
38) Вы раздражительны?
39) Нравится ли вам работа, требующая быстроты действий?
40) Правда ли, что вас часто преследуют мысли о разных бедах и «ужасах», которые могли случиться, хотя все закончилось благополучно?
41) Вы ходите медленно и неторопливо?
42) Опаздывали ли вы когда-нибудь на свидание, на работу или учебу?
43) Часто ли вам снятся кошмары?
44) Правда ли, что вы такой любитель поговорить, что никогда не упустите возможность поговорить с незнакомцем?
45) Есть ли у вас боли?
46) Вы бы расстроились, если бы долго не видели своих друзей?
47) Можно ли назвать себя нервным человеком?
48) Есть ли среди ваших друзей такие, которые вам явно не нравятся?
49) Можно ли сказать, что вы уверенный в себе человек?
50) Вас легко задевает критика ваших недостатков или вашей работы?
51) Сложно ли получить от вечеринки настоящее удовольствие?
52) Тебя не беспокоит, что ты хуже других?
53) Сможете ли вы оживить скучную компанию?
54) Бывает ли, что ты говоришь о вещах, которых совсем не понимаешь?
55) Вы беспокоитесь о своем здоровье?
56) Вы любите подшучивать над другими?
57) Страдаете бессонницей?

ПРОЦЕСС ТЕСТА

Если ответ «ключа» совпадает с вашим, вы добавляете себе один балл.Если не совпадает, ноль баллов.

1. Шкала уверенности.

Ответ «да» на вопросы: 6, 24, 36.

Ответ «нет» на вопросы: 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Подсчитайте сумму. Если результат 5 и более баллов, это означает, что вы ответили не так, как есть на самом деле, а так, как вам хочется или как принято в обществе. Другими словами, ваши ответы ненадежны.

2. Шкала экстраверсии.

Ответ утвердительный на вопросы: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 37, 39, 44, 46, 49, 53, 56.

Ответ «нет» на вопросы: 5, 15, 20, 29, 32, 34, 41, 51.

Подсчитайте сумму.

3. Шкала эмоциональной устойчивости.

Ответ утвердительный на вопросы: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50 , 52, 55, 57.

Получив суммы по значениям «Шкала экстраверсии» и «Шкала эмоциональной устойчивости», отметьте их соответственно на горизонтальной оси «Интроверсия-экстраверсия» и вертикальная ось «Эмоциональная устойчивость».Точка пересечения покажет ваш тип темперамента.

Нарисуйте оси координат: горизонтальная ось — «шкала экстраверсии», вертикальная ось — «шкала эмоциональной устойчивости». Каждая шкала от 1 до 24 пересекается в точке 12. Отметьте свое выступление на осях. Найдите точку пересечения. На оси может лежать точка, если на одной из шкал 12.

В результате вы получите преобладающий тип темперамента. По шкале экстраверсии можно увидеть тип ориентации личности: экстраверт или интроверт.

Четыре типа меланхолии
Чистая, ярко выраженная меланхолия: интроверсия (интроверсия) — от 1 до 9, эмоция. устойчивость (вм. уст.) — от 16 до 24 баллов.

Меланхолик-флегматик: инт. — от 1 до 9 см. рот — от 12 до 16 баллов.

Меланхолик умеренный: интр. — с 9 до 12, мм. устье — от 12 до 16 б.

Холерик-мелахолик: интр. — с 9 до 12 см. устье — от 16 до 24 б.

Четыре типа флегматиков
Чистый, ярко выраженный флегматик: интроверсия (интроверсия).) — от 1 до 9, эмоция. устойчивость (вм. уст.) — от 1 до 9 баллов.

Сангвиник-флегматик: интр. — с 9 до 12 см. рот — от 1 до 9 баллов.

Флегматик легкой степени: интр. — с 9 до 12, мм. устье — с 9 по 12 б.

Флегматическая меланхолия: интр. — от 1 до 9 см. устье — с 9 по 12 б.

Четыре типа холерика
Чистый, ярко выраженный холерик: интроверсия (интроверсия) — от 16 до 24, эмоция. устойчивость (вм. уст.) — от 16 до 24 баллов.

Холерическая меланхолия: интр.- с 12 до 16 см. рот — от 16 до 24 баллов.

Холерик легкой степени: интр. — от 12 до 16 см. устье — от 12 до 16 б.

Холерик сангвиник: интр. — с 16 до 24 см. устье — от 12 до 16 б.

Четыре типа сангвиника
Чистый, ярко выраженный сангвиник: интроверсия (интроверсия) — от 16 до 24, эмоция. устойчивость (вм. уст.) — от 1 до 9 баллов.

Сангвиник-холерик: интр. — с 16 до 24 см. рот — от 9 до 12 баллов.

Сангвиник слабый: интр. — от 12 до 16 см.устье — с 9 по 12 б.

Сангвиник-флегматик: интр. — с 12 до 16 см. рот — с 1 по 9 б.

Общие понятия о темпераменте

У каждого человека свои особенности умственной деятельности.
Темперамент — характеристика человека, а именно:

темп,

быстрота,

ритм,

интенсивность

этих психических процессов и состояний.

Темперамент определяет и обеспечивает скорость, силу и уравновешенность наших реакций.Проявляется в мышлении, речи, манере общения.
При этом темперамент не влияет на интересы, успех, интеллект, деловые качества — здесь мы можем самостоятельно развить свои задатки, превратить их в способности или забыть о них.
Способность делать выбор и брать на себя ответственность являются показателями развитой личности, а не проявлением характеристик темперамента. Знание своего типа темперамента значительно упрощает процесс познания себя, принятия своих проявлений и, как следствие, выбора собственного образа жизни.

Темперамент человек — биологическое качество, врожденное, а не приобретенное. Только 25% из 100% темперамента можно исправить. И эта коррекция — наша адаптация к требованиям общества (окружающего мира, общества …). За что? С целью более эффективного и успешного существования.
Чистый темперамент — редкость. У каждого человека есть что-то от холерика, сангвиника, флегматика и меланхолика. Вопрос о том, кем быть лучше, не имеет смысла, как и вопрос о том, какое время года лучше.У каждого есть свои плюсы и минусы. Их нужно знать и действовать, выбирая эффективную модель поведения в зависимости от ситуации. То есть не следовать природным качествам, а развивать их.

Необходимо учитывать особенности темперамента при выборе профессии, но не следует путать темперамент с характером.

Доброта и жестокость

трудолюбие и лень

аккуратность и разгильдяйство —

все это черты характера, которые не заложены природой, а формируются на протяжении всей жизни.

Умный или глупый

честный или лживый

талантливый или бездарный

может быть человек с любым темпераментом. Успех человека зависит не от его темперамента, а от его способностей, знаний, навыков и ориентации.

Основные составляющие темперамента

Анализ внутренней структуры темперамента позволяет выделить три основных, ведущих компонента. Каждый из этих компонентов имеет сложную многомерную структуру и различные формы психологических проявлений.

Объем общей умственной деятельности человека.

стремление личности к самовыражению, эффективному развитию и преобразованию внешней реальности;
интеллектуально-характерологические особенности, комплекс взаимосвязей и мотивов

Степень активности простирается от вялости, инертности и пассивного созерцания на одном полюсе до высшей степени энергии, мощной быстроты действия и постоянного восстановления — на другом.

Подвижность.

,
сила,
резкость
ритм,
и
ряд других признаков мышечного движения.

Особенности мышечной и речевой моторики у людей наблюдать легче, чем другие.Поэтому часто только по этому компоненту судят о темпераменте человека

Эмоциональность

Впечатлительность — восприимчивость человека, его чувствительность к эмоциональным воздействиям, его способность находить почву для эмоциональной реакции там, где для других такой почвы не существует.
Импульсивность — скорость, с которой эмоция становится мотивирующей силой действий и действий без предварительной мысли и сознательного решения их выполнить.
Эмоциональная лабильность — скорость, с которой это эмоциональное состояние прекращается или одно переживание сменяется другим.

Из истории учения о типах темперамента

Впервые о темпераментах сказал Гиппократ (V век до нашей эры). Он утверждал, что люди различаются соотношением 4 основных «соков» жизни, составляющих его состав:

крови

мокрота

желтая желчь и

черная желчь

Клавдий Гален (II век до н.э.) продолжение.Он разработал первую типологию темпераментов (трактат «De temperamentum»). Согласно его учению, тип темперамента зависит от преобладания в организме одного из соков. Ему были выделены темпераменты, которые в наше время широко известны:

холерик (от греч. Chole — «желчь»),

сангвиник (от лат. Sanguis — «кровь»),

флегматик (от греч. — флегма — «мокрота»),

меланхолия (от греч. Melas chole — «черная желчь»)

I.П. Павлов предположил, что некоторые фундаментальные свойства нервных процессов — возбуждение и торможение — лежат в основе поведенческих различий. Эти свойства включают:

, сила возбуждения,

,
, отражает работу нервной клетки. Он проявляется в функциональной выносливости, т. Е. В способности выдерживать длительное или кратковременное, но сильное возбуждение, не переходя в противоположное состояние торможения. .Он проявляется в способности образовывать различные тормозные условные реакции, такие как угашение и дифференциация

их равновесие

баланс процессов возбуждения и торможения. Соотношение силы обоих процессов определяет, сбалансирован или неуравновешен данный индивид, когда сила одного процесса превышает силу другого

их подвижность / инерция

, проявляющаяся в скорости перехода одного нервного процесса в другой.Подвижность нервных процессов проявляется в способности изменять поведение в соответствии с изменяющимися условиями жизни. Мерой этого свойства нервной системы является скорость перехода от одного действия к другому, из пассивного состояния в активное и наоборот. Нервная система тем более инертна, чем больше времени или усилий требуется для перехода от одного процесса к другому.

I.P. Павлов различал силу возбуждения и силу торможения, считая их двумя независимыми свойствами нервной системы.
4 типа нервной системы, выделенные И.П. Павлова по основным характеристикам соответствуют 4 классическим типам темперамента:

сильный, неуравновешенный тип с преобладанием возбуждения — холерик;

сильный, уравновешенный, подвижный — сангвиник;

сильный, уравновешенный, инертный — флегматик;

слабый тип — меланхолик

Описание типов темперамента.

Типы темперамента по И.П. Павлов

И.П. Павлов понимал тип нервной системы как врожденный, относительно слабо подверженный изменениям под влиянием окружающей среды и воспитания. По мнению Ивана Петровича, свойства нервной системы составляют физиологическую основу темперамента, который является психическим проявлением типа нервной системы.
Два момента, на которые следует обратить внимание:

Слабость нервной системы не является отрицательным свойством.

Сильная нервная система более успешно справляется с некоторыми жизненно важными задачами (например, в работе, связанной с большими и неожиданными нагрузками).
Слабая нервная система более успешно справляется с другими (например, в условиях монотонной работы). Слабая нервная система — это нервная система с высокой чувствительностью, и в этом ее преимущество перед сильной.

Деление людей на четыре типа темперамента весьма условно. Бывают переходные, смешанные, промежуточные типы. Чистые темпераменты относительно редки.

Ганс Эйзенк изучал работы К. Юнга, Р. Вудворта, И.П. Павлова, Э. Кречмер и другие известные психологи, психиатры и физиологи.Он предложил три основных измерения личности:

невротизм

экстраверт / интроверсия

Экстраверт — человек внешний, общительный, оптимистичный, с широким кругом знакомств, импульсивный, действующий под влиянием момента. Ему, как воздуху, нужны контакты. Он предпочитает действовать, двигаться вперед, а не рассуждать.

Интроверт — обращенный в себя человек предпочитает общаться только с близкими людьми, дистанцируется от других.Он сдержан, не общителен, застенчив, сдержан, держит свои чувства под контролем, склонен к самоанализу. Интроверт любит обдумывать свои действия.

Экстраверты гораздо более терпимы к боли, чем интроверты; они чаще делают перерывы в работе, чтобы поболтать и попить кофе, чем интроверты; Возбуждение повышает эффективность их действий и поступков, при этом только интровертам мешает.

Интроверты предпочитают теоретическую и научную деятельность (например, инженерию и химию), а экстраверты, как правило, отдают предпочтение работе, связанной с людьми (например, торговля, социальные услуги).

Интроверты более известны в мастурбации, чем экстраверты; но экстраверты вступают в половую связь в более раннем возрасте, чаще и с большим количеством партнеров, чем интроверты.

В обучении интроверты достигают более заметных успехов, чем экстраверты. Кроме того, студенты, покидающие колледж по психиатрическим причинам, более замкнуты; в то время как те студенты, которые уезжают по академическим причинам, с большей вероятностью будут экстравертами.

Интроверты чувствуют себя более бодрыми утром, а экстраверты — по вечерам.Причем интроверты лучше работают утром, а экстраверты — днем. В кризисных ситуациях экстраверты предпочитают обращаться за помощью и поддержкой к людям, в общении с родственниками и друзьями, в компаниях. Интроверты залезают в свои туалеты и прячутся от людей.

психотизм

Сочетание высокого и низкого уровня интроверсии и экстраверсии с высоким или низким уровнем устойчивости и невротизма привело к появлению четырех категорий людей, описанных Айзенком. Высокий уровень невротизма (эмоциональная нестабильность / нестабильность) характерен для меланхоликов и холериков. Низкий уровень — для сангвиников и флегматиков.Но интроверсия характерна для меланхоликов и флегматиков, а экстраверсия — для холериков и сангвиников.

Описание типов темперамента.

Типы темперамента по Г. Айзенку

Характеристика типов темперамента по Г. Эйзенку

Г. Айзенк дал характеристики «чистых» типов темперамента (то есть в крайних угловых положениях квадранта). ). И мы уже поняли, что такие виды крайне редки.Исправьте соответственно, когда получите результаты теста. Причем, чем ближе один тип темперамента к другому, тем больше характеристик совпадают.
Например, если вы получили результат: невротизм 13, экстраверсия 17 — значит, вы холерик-сангвиник. Тогда у вас есть характеристики и холерика, и сангвиника, но не так ярко, как у чистого холерика или сангвиника. В разных условиях, в разных ситуациях вы можете проявить обе эти характеристики.
Помните, что в литературе часто описываются характеристики «чистых» типов темпераментов.

Чистые типы темперамента

Флегматик

Неторопливый, спокойный, имеет устойчивые стремления и настроение, внешне скуп на проявление эмоций и чувств. Имеет логическое суждение. У него сильная, уравновешенная, действенная нервная система, упорный, настойчивый труженик, доводит дело до конца. Чаще всего спокойная, сдержанная и постоянная в чувствах, настроение уравновешенное, сходит с ума редко.
Способен к глубоким, устойчивым и постоянным переживаниям. Флегматик любящий, внимательный, заботливый.В меру разговорчивый, не любит болтать по пустякам. Экономит энергию, не тратит ее зря. Мимика, речь, жесты и действия медленные и спокойные, сдержанные, эмоционально невыразительные. Он обстоятельный, надежный, отличается глубиной и постоянством мыслей.
Но флегматик с трудом переключается с одной работы на другую, долго «качается», плохо адаптируется к новой ситуации, пассивен (низкий уровень активности), ему сложно выработать новые привычки и модели поведения, но при этом время они становятся стойкими.Для него характерны вялость, лень, равнодушие к окружающим, безволие. Склонен выполнять обычную работу в знакомой, знакомой обстановке.

Холерик

Быстрый, страстный, порывистый, открытый, с быстрой сменой настроения. Холерик активный, активный, оптимистичный, импульсивный, но легко возбудимый и беспокойный. У холерика тоже сильная нервная система, но он неуравновешен, вспыльчив, раздражителен, нетерпелив, обидчив и раним.
У него могут быть эмоциональные срывы. Из-за конфликта он не ладит с другими людьми.Холерик легко переключается с одного дела / темы разговора на другой случай / тему, ему свойственны резкие перепады настроения. Он перевозбужден, у него ярко выражены эмоциональные переживания, он не может контролировать свои эмоции.
Холерические движения и речь быстрые, прерывистые, резкие, стремительные, импульсивные. Склонен к истощению, потому что с увлечением работой действует изо всех сил. В интересах общества инициативный, принципиальный, активный, энергичный.
При отсутствии духовного и личностного роста он аффективен, раздражителен, вспыльчив, агрессивен, несдержан, противоречив.

Сангвиник

Живой, горячий, подвижный человек, с частой сменой настроения, впечатлений, с быстрой реакцией на все происходящие вокруг него события, довольно легко мирится со своими неудачами и неприятностями. Сангвиник веселый, дружелюбный, разговорчивый, покладистый, отзывчивый.
Обладает крепкой, уравновешенной нервной системой, высокой работоспособностью, при этом активен и подвижен, легко переживает неудачи. Он легко общается с людьми, быстро сходится с людьми, легко переключается, легко и быстро реагирует на происходящее вокруг.Более того, он стремится к новизне, смене впечатлений, беспокойный, недостаточно регулирует свои порывы. У него богатая подвижная мимика, быстрая выразительная речь.
Сангвиник не может делать дела, требующие концентрации, внимания, настойчивости, терпения. У него быстрая смена чувств, но чувства поверхностны, склонны к непостоянству, поверхностности.

Меланхолик

Человек легко уязвим, склонен к постоянному переживанию различных событий, остро реагирует на внешние факторы.Меланхолик чрезмерно впечатляет, легко эмоционально уязвим, обидчив, но чувствителен и чувствителен, легко ладит с разными людьми, неконфликтен.
У него слабая нервная система, повышенная утомляемость, низкая умственная активность и медлительность. Он очень эмоциональный, но склонен испытывать проблемы внутри себя, что приводит к самоуничтожению. Его чувства глубокие, постоянные, устойчивые, но в то же время слабо выраженные. Ему сложно на чем-то долго сосредотачиваться.
Меланхолик тяжело и остро переживает неудачи (руки часто опускаются), он робкий, застенчивый, тревожный, нерешительный, неустойчивый к стрессам, речь тихая, медленная. Он замкнутый, необщительный, тихий, пессимистичный, его настроение легко меняется, но в то же время он здравомыслящий меланхолик.
В здоровой среде он работоспособен, может выполнять монотонную работу, требующую внимания, настойчивости, терпения и концентрации. Мужчина глубокий, многозначительный. Но при неблагоприятных обстоятельствах он становится тревожным, замкнутым, пугающим, уязвимым.

Более пристальный взгляд на стандартный метод

Стимулирование «действия» в качестве участников совместного исследования

194

Ссылки

Бен Порат, Ю.С. (1990). Межкультурная оценка личности. В Дж. Н. Батчер и К. Д.

Спилбергер (ред.), «Достижения в оценке личности» (том 8, стр. 27–48). Хиллсдейл, Нью-Джерси: Лоуренс

Erlbaum Associates.

Буш Д. (1982). Интроверсия-экстраверсия и владение английским языком японских студентов.

Language Learning, 32 (1), 109–132.

Конти, Г. Дж., И Колоды, Р. К. (1999, май). Взаимосвязь предпочтения стратегии обучения и типа личности

. Документ, представленный на Ежегодной исследовательской конференции в области образования взрослых, Университет Северного Иллинойса

. (Номер услуги репродукции документов ERIC ED431901). Получено 9 октября 2002 г.,

из базы данных E * subscribe / ERIC Reproduction Service.

Эрман М. Э. и Оксфорд Р. Л. (1988).Влияние половых различий, выбора профессии и психологического типа

на стратегии изучения языка взрослых. Журнал современного языка, 72 (3),

253–265.

Эрман М. Э. и Оксфорд Р. Л. (1990). Стили и стратегии изучения языка взрослых в условиях интенсивного обучения

. Журнал современного языка, 74 (3), 311–327.

Эрман М. Э. и Оксфорд Р. Л. (1995). Познание плюс: корреляты успеха в изучении языка.

Журнал современного языка, 79 (1), 67–89.

Эли, К. М. (1986). Анализ дискомфорта, риска, общительности и мотивации в классе l2

. Изучение языков, 36 (1), 1–25.

Айзенк, Х. Дж., И Айзенк, М. У. (1985). Личность и индивидуальные различия: естественнонаучный подход.

Нью-Йорк: Пленум Пресс.

Айзенк, Х. Дж., И Айзенк, С. Б. Г. (1975). Руководство по опроснику личности Айзенка (Junior &

Adult). Кент: Ходдер и Стоутон.

Айзенк, Х. Дж., И Айзенк, С. Б. Г. (1991). Руководство по личностным шкалам Айзенка. Лондон: Ходдер

и Стоутон.

Айзенк, С. Б. Г., и Чан, Дж. (1982). Сравнительное исследование личности у взрослых и детей:

Гонконг VS Англия. Личность и индивидуальные различия, 3 (2), 153–160.

Фонтана Д. (1995). Психология для учителей (3-е изд.). Лондон: Макмиллан.

Гейл, Г. М. Х. (1981). Другой взгляд на личностную мотивацию и изучение второго языка в двуязычном контексте

.Журнал исследований в области образования Альберты, 27 (2), 145–153.

Гиора, А. З., и Актон, В. Р. (1979). Личность и язык: повторение. Изучение языков,

29 (1), 193–204.

Хамаян, Ф. Г. (1977). Аффективные факторы и языковая подверженность при изучении второго языка.

Language Learning, 27 (2), 225–241.

Иваваки, С., Айзенк, С. Б. Г., и Айзенк, Х. Дж. (1977). Личностные различия между

японцами и англичанами.Журнал социальной психологии, 102 (1), 27–33.

Лиянаге, И. (2004). Исследование стратегий изучения языка и переменных учащихся шри-ланкийских

изучающих английский как второй язык с особым упором на их типы личности. Неопубликованная докторская диссертация

(Ph.D.), Университет Гриффита, Квинсленд, Австралия.

Лойк, Л., Айзенк, С. Б. Г., и Айзенк, Х. Дж. (1979). Национальные различия в личности: Югославия

и Англия.Британский журнал психологии, 70 (3), 381–387.

Макинтайр П. Д. и Чарос К. (1996). Личность, отношение и аффект как предикторы второго языкового общения

. Журнал языка и социальной психологии, 15 (1), 3–26.

Оксфорд, Р. Л., и Эрман, М. Э. (1995). Стратегии изучения языка взрослых в интенсивной программе изучения иностранных языков

в США. Система, 23 (3), 359–386.

Тест четырех темпераментов

Разместите свои комментарии?

Тест на четыре темперамента OSPP Пройдите тест на личность

1 час назад OSPP Тест на четыре темперамента .Это интерактивный тест личности « Четыре темперамента », идея из древнегреческой медицины. Идея четырех темпераментов восходит к древнегреческой медицинской теории, согласно которой было четыре основных телесных юмора (кровь, желтая желчь, черная желчь и мокрота), которые могли вызвать болезнь, если бы они были

Веб-сайт: Openpsychometrics.org

4 часа назад Тест четырех темпераментов по методу Айзенка. Викторина состоит из 40 вопросов, имитирующих стандартные черты человеческого поведения. Помните, что не бывает «правильных» ответов, поэтому постарайтесь не задумываться над своими ответами и выберите первый ответ, который придет вам в голову. Наша викторина основана на классических методах Айзенка, но с использованием современных

5 часов назад Тест четырех темпераментов .Этот тест должен помочь вам найти наиболее вероятную смесь темперамента ! Результат не скажет точно, какой у вас темперамент , хотя чем больше раз вы его возьмете, тем больше вероятность того, что вы получите точный результат .. Для каждой из следующих пар слов выберите значение в пятибалльная шкала, основанная на том, насколько каждое слово подходит вам или нравится вам больше всего из

6 часов назад Тест четырех темпераментов .Это небольшой помощник для нашей страницы Four Temperaments . Этот короткий тест был разработан, чтобы помочь вам определить свой классический тип личности: сангвиник, флегматик, холерик или меланхолик. Тест состоит всего из восьми вопросов; чтобы избежать ошибок, подумайте о своем наиболее типичном поведении и ответьте соответственно.

3 часа назад Считается, что каждый человек обладает уникальное сочетание четырех , и это именно тот ответ, который вы получите в этом тесте четырех темпераментов личности .Теории Четыре темперамента берут начало в древней концепции Гиппократа Четыре Юмора, которая предполагает, что четыре телесных жидкостей влияют на человеческие черты и поведение и что существует баланс

4 часа назад Тест на четыре темперамента по методу Айзенка.Викторина состоит из 40 вопросов, имитирующих стандартные черты человеческого поведения. Помните, что не бывает «правильных» ответов, поэтому постарайтесь не задумываться над своими ответами и выберите первый ответ, который придет вам в голову. Наша викторина основана на классических методах Айзенка, но с использованием современных

3 часа назад Мы все уникальны, но каждый хочет лучше себя понять.Для этого хорошо иметь представление о своем темпераменте ; холерик, флегматик, сангвиник или меланхолик? Признайтесь, вы всегда путаетесь в этих условиях и не можете решить, какой из этих типов относится к вам. Этот тест поможет вам узнать больше о различных вариантах поведения и определить свое собственное.

2 часа назад Вещи, которые показывает тест на четыре темперамента .Мы постарались создать надежную юмористическую викторину. Вот почему к концу вы получите исчерпывающие результаты. Вот чего вы добьетесь, пройдя тест . · Твоя личность. Четыре темперамента — самые старые категории анализа личности.

9 часов назад Личность Тест на темперамент ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЛИЧНОСТИ Тест на темперамент взят из книги Тима ЛаХэя «Почему вы действуете именно так».Это помогает оценить ваш темперамент потенциальных сильных и слабых сторон. Это очень просто и занимает около 45 минут. Ниже представлены 4 разделов.

3 часа назад ТЕМПЕРАМЕНТ ИСПЫТАНИЕ _____ НАЗВАНИЕ каждого _____ Я обведите слова, которые лучше всего вас описывают.Внизу каждого поля запишите количество слов, которые вы обвели. Обратите внимание, в какой таблице вы набрали наибольшее количество баллов, и обратитесь к обратной стороне для описания каждого типа темперамента типа .

PEN , влиятельный психолог Х.Дж. Айзенк, доктор философии. стремился измерить личность, используя только высшие черты экстраверсии и невротизма. Результатом явился научный взгляд на личность, который, казалось, подтвердил древнюю теорию о четырех темпераментах , а именно сангвинике, холерике, меланхолике и флегматике.
Веб-сайт: Idrlabs.com
5 часов назад Этот онлайн-тест классифицирует людей на четыре группы по темпераменту Экстраверты (сангвиники и холерики) общительны, но не обладают большой настойчивостью.Часто проявляют инициативу, обладают гибким поведением и высокой социальной адаптивностью.
8 часов назад Пройдите тест Four Temperaments — ниже, чтобы узнать это прямо сейчас. четыре темперамента . четыре темперамента личности — это протопсихологическая теория, которая показывает, что существует четыре основных типа личности : Сангвиник или Высокий I (энтузиазм, активный и социальный)
9 часов назад Кейрси меняет ваше понимание людей. Мы предлагаем вам уникальную перспективу, которая проясняет, кто вы, чем занимаетесь, кого любите и что вы делаете. Keirsey предлагает интегрированную систему решений для наиболее важных возможностей и задач ваших сотрудников.
1 часов назад НОВИНКА: Тест на четыре темперамента — пройдите этот быстрый тест , чтобы определить свои преобладающие и второстепенные темпераменты . Современная медицина отвергает эту типологию, но многие новые теории личности были разработаны на основе этой древней концепции, часто замаскированной под разными названиями.
7 часов назад Тест на четыре темперамента . Четыре темперамента делят личности на четыре основных положения в широком смысле. Они соединены вместе, чтобы дать темперамент «смесь». Всего таких смесей двенадцать! Для каждой из следующих пар слов выберите значение по пятибалльной шкале в зависимости от того, насколько каждое слово подходит вам или нравится вам.
6 часов назад Как мы уже говорили, существует четыре типа с темпераментами : сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Эти настроения и уровень, на котором они находятся в нашем теле, определяют наш тип темперамента .Итак, по количеству веществ мы можем узнать поведение людей или то, как они выражают свои эмоции.
2 часа назад Пройдите викторину. О нашей викторине. Существует множество личностных тестов, но теперь вы нашли самый точный и самый интересный! Арт и Ларэйн Беннет, автор книги «Темперамент Бог дал вам», первоначально разработали этот тест на основе четырех темпераментов с использованием 30 лет опыта консультирования.Этот конкретный тест со временем совершенствовался, и более 250 тысяч человек прошли тест .
4 часа назад Четыре темперамента часто появляются в фильмах, литературе и других популярных СМИ.Один из самых ярких примеров — четыре дома Хогвартса в сериале о Гарри Поттере Дж.К. Роулинг. Учащиеся в магической школе сортируются по их личностным и врожденным характеристикам.
8 часов назад См. Тест на темперамент Раскройте свой доминирующий классический темперамент и узнайте больше о своих основных склонностях, своей яркой и темной сторонах, а также о некоторых вещах, которые вам необходимо знать, чтобы извлечь максимум из того, кто вы есть.3 Чтобы узнать больше о четырех темпераментах , см. Fr. Христиан Каппес « Четыре темперамента » (PDF). Сноски:
Тест на четыре темперамента {Бесплатная викторина} ⋆ LonerWolf 4000 часов назад Тест на четыре темперамента {Бесплатная викторина} Вы по натуре холерик, флегматик, сангвиник или меланхолик? Этот тест по четырем темпераментам основан на древней системе типизации личности.Пройдите наш бесплатный тест на четыре темперамента ниже, чтобы узнать свой уникальный типаж.
5 часов назад Ваш темперамент — это уникальный набор личностных черт, с которыми вы родились, которые описывают ваше наиболее естественное и инстинктивное поведение. Бог создал вас по Своему образу, и каждый из четырех темпераментов каким-то образом отражает Его совершенную личность.Хотя вы не можете изменить свой основной темперамент , с помощью Святого Духа вы можете сбалансировать свой
Прямо сейчас Ответы на эти вопросы направляют нас к четырем темпераментам и дают ключ к пониманию темперамента каждого человека.Холерик быстро и неистово возбуждается любым произведенным впечатлением; он имеет тенденцию реагировать немедленно, и впечатление сохраняется долго и легко вызывает новое возбуждение.
5 часов назад The Type ® Тест темперамента . Эта быстрая бесплатная викторина поможет вам раскрыть свой темперамент . Тип в соответствии с системой из 16 типов, популяризированной Майерсом, Бриггсом и Кейрси.Из каждой пары выберите фразу, которая лучше всего вас описывает. Мне нравятся идеи, которые легко понять.
7 часов назад Четыре темперамента Преподобный Конрад Хок, стр. 30. Джо, 6 января 2017 г .: Я меланхолик-холерик, 38% и 26% у-у-у. Итан М., 9 июля 2014 г .: Вот мнемоника, чтобы вспомнить четыре темперамента : пемзы.Фельгматик, меланхолик, холерик и сангвиник.
Четыре темперамента: тест на личность 9000 из Древней Греции 3 часа назад греческий врач Гиппократ считал, что людей можно разделить на четыре темперамента, — отдельные, но частично совпадающие типы личности.Эти темпераментов — сангвиник, флегматик, холерик и
73
Тест на четыре темперамента, контролируемый свободным духом
5 часов назад Тест на четыре темперамента выявляет те же человеческие качества, которые вы замечали в людях с детства, но теперь они впишутся в четкий профиль.Пройдите наш бесплатный тест на четыре темперамента , контролируемый духом, и научитесь наслаждаться тем, кто вы есть, созданный по образу Бога! Пожалуйста, найдите время и посмотрите видео с ключевыми инструкциями до
Отзывов: 6
Расчетное время чтения: 4 минуты
Веб-сайт: Michaelchristian.us
4 часа назад Если после прохождения теста вы думаете, что обладаете всеми четырьмя темпераментами , вы запутали свою первую реакцию (то, что вы хотите делать), которая является результатом темперамента , с вашей второй реакцией (что вы на самом деле делаете), которая является результатом темперамента и характера . ПРОЙДИТЕ ЭТО ТЕСТ . (Это займет 4 минут) 👉 Вы также можете взять Роттер
4 часа назад О тесте Temperaments Four Temperaments Test Меланхолик Флегматик Холерик Находки Сравнение с темпераментом Сайт моей другой личности. Флегматики. Их можно было описать как «хорошие парни / девушки» или, что еще ужаснее, «тряпки» теми, у кого другой темперамент .Они почти не выражают эмоций. В то время как сангвиник может
Только сейчас Вот результаты из теста OSPP по четырем темпераментам . Рассчитанные баллы для каждого типа показаны ниже (диапазон баллов от 0 до 24). Холерик 11 Меланхолик 20 Сангвиник 15 Флегматик 10 Описание вашего темперамента Ваш темперамент меланхолик.Меланхолик по темпераменту принципиально замкнутый и вдумчивый.
8 часов назад Даже обычная Мейер -Бриггс личность тест является усовершенствованием четырех темпераментов . Поскольку большинство людей имеют смесь двух или более темпераментов , преобладающего и менее преобладающего, легко увидеть, как из темпераментов можно выделить 16 типов личности.
5 часов назад Все четыре темперамента — это естественные наклонности с потенциалом добра или зла. Как и все страсти или эмоции, темпераменты требуют самообладания и самообладания.Например, холерик с пламенем страсти и рвения имеет естественную склонность к лидерству, но их приверженность великим делам и праведный гнев должны остерегаться
8 часов назад темпераментов были названы в честь четыре телесных флюидов древней медицинской теории: сангвиник, меланхолик, холерик и флегматик, каждому из которых приписываются определенные личностные черты.Карл Юнг заметил, что он, Адлер и Фрейд изучили один и тот же материал и пришли к разным выводам.
4 часа назад Это личность Тест на темперамент взят из книги Тима ЛаХэя «Почему вы действуете именно так». Он помогает оценить ваш Темперамент Профиль потенциальных сильных и слабых сторон.Это очень просто и занимает около 45 минут. Ниже представлены 4 разделов. В каждом разделе вы найдете ряд описательных слов.
8 часов назад В Waldorf Education четыре темперамента, рассматриваются как инструмент, помогающий нам понять ребенка как «целостное» человеческое существо.Идея четырех темпераментов не была новой для Штайнера; она возникла во времена Греции, а затем снова в Средние века (некоторые из вас, возможно, помнят, что слышали о четырех жидкостях или четырех жидкостях ).
часов Типология теста
назад Дай пять, мои безумно холерические приятели, я.е. 99% людей, которые собираются пройти этот тест Тем не менее, на сайте довольно хороший набор описаний: Четыре темперамента : Сангвиник, флегматик, холерик и меланхолик Психология
Веб-сайт: Typologycentral. com
9 часов назад У них есть отличный тест на темперамент в своей книге, и они подробно объясняют каждый из четыре темперамента и их влияние на отношения и духовную жизнь.Вышеупомянутая книга содержит один из лучших и наиболее тщательных тестов темперамента на свете. Он поможет вам определить свой первичный темперамент , а также вторичный, высший и
8 часов назад Четыре темперамента : холерик, меланхолик, флегматик и сангвиник.Конечно, каждый темперамент может быть сбалансированным или нет, и то, как мы их воспринимаем, сильно варьируется в зависимости от того, есть ли баланс. Темпераменты не являются хорошими или плохими, и со зрелостью и саморазвитием мы стремимся к тому, чтобы некоторые из темпераментов стали цельными.