Беседа новому времени новые профессии: «Новому времени — новые профессии» 2021, Уфа — дата и место проведения, программа мероприятия.

Иногда, даже когда вы встречаете кого-то интересного, наступает время, когда вы готовы ознакомиться с остальной частью мероприятия. Это прекрасное время, чтобы передать одну из визитных карточек, прожигающих дыру в вашем кармане.

Попробуйте: Стив, было действительно приятно поговорить с вами.Я собираюсь взглянуть на некоторые другие экспонаты здесь, но если я не столкнусь с вами позже, я надеюсь увидеть вас в ближайшее время на другом мероприятии.

Когда кто-то, с кем вы встретились, кажется ценным контактом, не забудьте обменяться информацией, прежде чем расстаться. Вы даже можете предложить встречу с глазу на глаз.

Попробуйте: Маргарет, мне нужно идти прямо сейчас, но мне очень понравилось узнать больше о вашей работе.Могу я получить вашу контактную информацию, чтобы назначить время, когда мы закончим наш разговор?

Если вы думаете, что встретите нового контакта на другом предстоящем мероприятии, почему бы не запланировать встречу вместе? Это поможет вам построить хорошие отношения и почувствовать себя более комфортно на следующем мероприятии.

Попробуйте: Я прекрасно провел время, разговаривая с вами — вы планируете поехать на выставку в следующем месяце? Кажется, что-то, что будет иметь отношение к нам обоим, так что, возможно, мы могли бы пойти вместе.

Новый контакт может быть ценным ресурсом, но это не значит, что вам нужна тень всю ночь. Когда пришло время расстаться, скажите честно, что вы бы хотели поговорить позже, а затем вежливо попрощайтесь.

Попробуйте: Майк, я нахожусь на непростом этапе своей карьеры и задаюсь вопросом, смогу ли я в ближайшее время взять ваш мозг за советом за обедом. Мне нужно передать привет еще нескольким здесь , но можем ли мы запланировать подключение на следующей неделе?

Иногда вы в конечном итоге разговариваете с кем-то, кто действительно не такой приятный или интересный.Однажды я оказался в ловушке бесконечного разговора об использовании старых простыней для сушки (если бы я шутил). Когда вы пытаетесь продолжить разговор и нуждаетесь в передышке, будьте добрыми, но напористыми.

Попробуйте: Лаура, было здорово познакомиться с вами, но мне нужно передать привет еще нескольким людям здесь. Надеюсь, у вас будет отличный вечер.

Нетворкинг — это не всегда гладко, и у большинства из нас есть по крайней мере несколько неловких переживаний, которыми можно поделиться. Но научиться начинать и заканчивать беседу — один из лучших способов овладеть этим важным навыком.Если повезет, вы наладите связи, найдете друзей на мероприятии и получите полезные профессиональные ресурсы.

Фото любезно предоставлено официальной страницей Dell на Flickr.

10 разговоров, которые помогут вам поговорить на работе

Начало новой работы может быть нервным по разным причинам, но самый быстрый способ освоиться и начать устраиваться на работе — это познакомиться со своими новыми коллегами. Вы будете часто их видеть, и хорошие отношения с ними сделают ваш рабочий день легче и приятнее.Но как вы придумываете более интересные темы для разговора, чем погода? Если вы не знаете, как завязать разговор с новым коллегой, подумайте об этих простых и эффективных средствах для начала разговора:

Обратиться за помощью

Обращение за помощью — это самый простой способ начать разговор на работе и отличный способ показать, что вы заинтересованы в изучении бизнеса. Это также показывает уровень доверия к знаниям вашего коллеги. Скорее всего, вам все равно понадобится помощь на новой работе, так почему бы не использовать ее как способ познакомиться с окружающими?

Предложить помощь

Даже пока вы еще находитесь в процессе обучения, вы можете предложить своим товарищам по команде помощь в их работе во время простоя.Если кто-то согласится, вы можете начать разговор о текущем проекте, но если он откажется, вы все равно можете спросить о проекте, чтобы понять, над чем работают другие в офисе.

Спросите о выходных

По понедельникам или пятницам спрашивайте о выходных. Это простой и достаточно распространенный вопрос, который поможет вам узнать своих новых коллег на более личном уровне.

Обсудить популярную культуру

Фильмы, спорт и телевидение — начало разговора, и если вы найдете точки соприкосновения, они предоставят возможность для будущих разговоров.Просто убедитесь, что беседы уместны для работы.

Вывести текущие события

Таким же образом поговорите о соответствующих текущих событиях. Если у вас есть газета, которую вы едете на работу, спросите, слышал ли кто-нибудь о недавней истории, и передайте ее всем, кто может быть заинтересован.

Следите за новостями отрасли

Новости отрасли — еще один, более предметный источник разговора. Будьте в курсе тем, актуальных для вашей отрасли и вашего отдела.Неизбежно вы должны найти что-то, что положит начало отличному разговору с одним или несколькими вашими коллегами и может чему-то научиться в процессе.

Узнать больше о районе

Спросить, где можно поесть или куда пойти развлечься сотрудниками, — отличный способ начать разговор. Часто за обедом собирается группа сотрудников, или у них может быть любимое место, которое можно порекомендовать, а некоторые могут предложить пойти с вами. Хотя поначалу это может показаться пугающим, старайтесь не сидеть тихо за своим столом во время обеда.Это самый простой и подходящий момент для общения с окружающими!

Используйте свое окружение

Если вы находитесь на кухне с другим коллегой, спросите об их обеде или о том, какой ароматный кофе он рекомендует. Если вы находитесь у копировального аппарата, и кто-то ждет, когда вы закончите, дайте им знать, что вы останетесь еще на несколько секунд, и спросите, нужно ли им это немедленно. Вы можете часто обнаруживать, что люди испытывают облегчение от того, что вы нарушили молчание, и более чем готовы начать разговор.

Попросите других присоединиться к вам

Выходя на улицу, спросите, можно ли кому-нибудь что-нибудь подарить или кто-нибудь хочет прогуляться. По крайней мере, вы покажете, что думаете о коллегах. В лучшем случае к вам могут присоединиться один или двое и начать разговор самостоятельно.

Задавайте открытые вопросы

Это относится ко многим из вышеперечисленных пунктов. Задавая вопросы, требующие ответа, отличного от «да» или «нет», вы поощряете разговор и предотвращаете неловкое молчание.Они часто более интересны и способствуют более эффективному общению.

Помните, что при использовании любого из этих средств начала разговора или любого из ваших, всегда поддерживайте подходящие темы и избегайте сплетен. Может быть, легче принять участие в социальной политике офиса, чем придумывать собственные ледоколы, но не делайте этого. Сплетни опасны и могут быстро потерять уважение. Вместо этого оставайтесь позитивными, проявляйте интерес и будьте дружелюбны. Если вы приложите усилия, вы часто обнаружите, что многие другие готовы сделать то же самое.

Как изменить карьеру: найдите, что делать дальше

Есть много причин, по которым люди хотят сменить карьеру. Возможно, вы стремитесь к росту, чувствуете, что продвинулись настолько далеко, насколько это возможно на своей нынешней работе, или чувствуете себя опустошенным. Но карьера в новой отрасли может быть пугающей, особенно если вы работаете удаленно. По данным Бюро статистики труда за 2015 и 2016 годы, более шести миллионов человек решили сменить профессию. Это было до того, как пандемия заставила многих исследовать различные возможности карьерного роста, по выбору или по необходимости.Если вы думаете о смене карьеры, вот несколько шагов, которые вы можете предпринять.

Чтобы найти новую карьеру, сначала определите свои сильные стороны.

Вы знаете себя лучше всех. Хотя иногда бывает полезно попросить совета у друзей и семьи, эти люди будут гораздо менее изобретательными, чем вы, когда придумываете альтернативные карьерные пути, — говорит Дори Кларк, автор книги «Предпринимательский вы: монетизируйте свой опыт, создавайте множественные потоки доходов и процветайте. , »И профессором Школы бизнеса Fuqua Университета Дьюка.

Например, если вы работали юристом, вам могут посоветовать попробовать стать журналистом, который пишет о законе, говорит г-жа Кларк. Но ваш набор навыков, вероятно, очень широк. Возможно, вы сильный публичный оратор, потому что у вас развиты навыки устной аргументации, или вы являетесь тщательным исследователем из-за подготовки, которую вы проделали при изучении прецедентного права. Вы также можете быть убедительным продавцом, потому что продавали себя клиентам. «Другие люди не собираются тратить время или усилия на то, чтобы широко думать от вашего имени о том, что вы можете сделать», — сказала г-жа Мишель.- говорит Кларк.

Подумайте о своей текущей работе, а также о любых других ролях, которые у вас были.

Вы можете составить список или вести дневник, в котором вам нравится и не нравится ваша текущая должность, — говорит Эбони Джойс, карьерный коуч, основатель и консультант компании Next Level Career Services. Крайне важно знать, что вы не хотите делать, а также то, что вы делаете, чтобы вы могли учитывать это при поиске работы.

Не ограничивайте себя.

Люди часто говорят о своей карьере в абсолютных терминах, — говорит Дэйв Эванс, соавтор книги «Designing Your Work Life: How to Fight and Change and Find Happiness at Work» и соучредитель Стэнфордской лаборатории дизайна жизни в Стэнфорде. Университет.Он говорит, что люди спрашивают себя, является ли работа, на которой они работают, «той», когда их карьера на самом деле должна быть наполнена исследованиями. Он предлагает подойти к смене карьеры с любопытством, а не искать что-то абсолютно идеальное, чтобы настроиться на успех.

Проведите исследование, чтобы найти новые карьерные идеи.

Программа прогнозирования занятости Бюро статистики труда может помочь вам определить профессии, в которых, по прогнозам, будет больше вакансий.Вы также можете посмотреть данные о занятости, заработной плате и переводе, которые могут помочь вам выбрать варианты карьеры, которые вы, возможно, не рассматривали. Данные о занятости и заработной плате показывают, сколько рабочих мест было по той или иной профессии и сколько денег зарабатывали эти работники. Вы также можете проверить отзывы сотрудников и сравнение зарплат на Glassdoor или Indeed. Ladders перечисляет проверенные вакансии, где компенсация составляет не менее 100 000 долларов.

Развивайте свою сеть.

«Важность нетворкинга невозможно переоценить, когда дело касается смены карьеры», — говорит г-жа Кларк. «Если у вас нет опыта работы в определенной отрасли, гораздо труднее убедить людей рискнуть, — говорит она. «Вам нужен кто-то, кто готов потратить политический капитал от вашего имени, чтобы заставить вас войти».

Организуйте информационные собеседования, чтобы лучше спланировать смену карьеры.

Обратитесь к людям, которые делают то, что вы хотите, и спросите, есть ли у них время, чтобы рассказать о своей карьере.Если вы не знаете, где их найти, вам стоит поискать в LinkedIn. Цель информационных собеседований — не в том, чтобы рассказать о себе, а в том, чтобы узнать как можно больше. «Это способ понять чей-то мозг и понять новую компанию и новую отрасль», — говорит Кристи Ноэль, карьерный коуч и автор книги «Ваш личный карьерный коуч».

Как пройти успешное информационное интервью.

1. Объясните цель. Сообщите профессионалам, что вы хотели бы узнать больше о том, что они делают и как они достигли своей цели.«Это разговоры« узнай историю », а не« найди работу », — говорит г-н Эванс.
2. Спланируйте свои вопросы. Чтобы максимально использовать встречу, спросите себя, какие конкретные знания может предоставить этот профессионал, и запланируйте ответы на эти вопросы. Возможно, этот человек пришел из нетрадиционного происхождения и расскажет, как его наняли. Или, может быть, они смогут объяснить, какая квалификация наиболее важна для нового сотрудника.
3. Уважайте время человека. Если вы просите 20 минут их времени, не переусердствуйте.
4. Будьте открыты как для положительных, так и для отрицательных сторон. В ходе разговора вы можете узнать, что то, что вы считали интересным, не то, чем вы хотите заниматься. Все это часть процесса.
5. Спросите, с кем еще вам следует поговорить. Расширьте свою сеть, спросив, с кем еще вам было бы полезно поговорить, и, если возможно, попросите представить их. Не забудьте поблагодарить профессионала за потраченное время в дополнительном письме.

Рассмотрите возможность посещения занятий, если вы измените свой карьерный путь.

Подумайте о дополнительных навыках, которые могут вам понадобиться. Если вы считаете, что вам потребуется формальная квалификация, например, определенная степень бакалавра или магистра, полезно узнать об этом раньше, чем позже, и учесть это в своих планах. Вы также можете подумать о работе с профессиональным тренером, который поможет вам оценить ваши навыки и то, что вы хотите делать дальше.

Вы также можете посещать занятия на таких сайтах, как LinkedIn Learning, Coursera или Udacity, чтобы больше узнать о той области, в которой вы хотите работать, и стать более востребованными.

Подумайте, не пора ли изменить свое цифровое присутствие.

Убедитесь, что у вас есть онлайн-присутствие, где рекрутеры ищут, что подчеркивает ваши соответствующие навыки и опыт, — говорит Дженни Логулло, карьерный тренер и основатель Workplace Worth Academy. Некоторые работодатели используют LinkedIn в качестве поисковой системы для поиска кандидатов. Вы «можете органично связаться с лидерами мнений, менеджерами по найму и рекрутерами, если вы используете эти ключевые слова в своем профиле», — сказала г-жа Мисс.- говорит Логулло.

Попробуйте сотрудничество…

Если вы заинтересованы в работе в другом отделе вашей организации, вы можете предложить сотрудничество, — говорит г-н Эванс. По его словам, когда работодатели сталкиваются с более жесткими бюджетными ограничениями, они могут быть более терпимыми к партнерским отношениям между командами и отделами. Если у вас есть пропускная способность, вы можете предложить проконсультироваться по некоторым проектам, чтобы вас заметил менеджер, даже если он удален. «Это сделать намного проще, чем вы думаете, если проявите инициативу», — говорит он.

… Или тень работы.

Подумайте о том, чтобы потратить некоторое время на слежку за профессионалом, чья работа вас интересует. Вы можете попросить потратить несколько часов на встречи со специалистом вашей компании, который работает в другом отделе, или создать более формальную схему слежки за работой. Когда личные возможности нереализуемы, вы можете попробовать такую ​​услугу, как Virtual Job Shadow, которая позволяет вам изо дня в день смотреть видео о профессионалах в самых разных сферах деятельности.

Будьте терпеливы.

Первые дни создания сетей в желаемой отрасли могут показаться медленными, — говорит г-н Эванс. Прежде чем вы познакомитесь с людьми, которые нанимают, или узнаете о вакансиях, может потребоваться как минимум три-четыре месяца и десятки разговоров. Но этот процесс по-прежнему более эффективен, чем слепое оформление вакансий через портал, — говорит он.

По мере того, как вы меняете карьеру, используйте свои передаваемые навыки в заявках на работу.

Как только вы найдете вакансию, на которую хотите подать заявку, потратьте время на составление привлекательной заявки. Вы должны подчеркнуть свои передаваемые навыки в сопроводительном письме. Если у вас нет опыта работы в отрасли, в которой вы хотите работать, подумайте о том, чтобы развить свои навыки с помощью функционального или гибридного формата резюме.

Используйте свою сеть, чтобы получить заявление о приеме на работу перед реальным человеком.

В то время как люди, которые подают заявки без направления, обычно имеют 3% шанс пройти собеседование, те, у кого есть направление, имеют шанс 50%, — говорит карьерный коуч г-жа М.- говорит Ноэль. Многие соискатели подают заявки на вакансии на онлайн-порталах и на этом не останавливаются, говорит она: «Значит, вы попали в черную дыру резюме и не знаете, выберетесь ли вы когда-нибудь». Постарайтесь передать свое приложение в руки сотруднику компании. Здесь вам может помочь время, проведенное за сетью. Вы можете использовать связи LinkedIn, свою сеть выпускников или связи через волонтерские или профессиональные сетевые организации, чтобы связаться с работодателем и гарантировать, что кто-то, кроме компьютерной программы, прочитает ваше резюме.

Будьте самым большим поклонником самого себя.

Вы можете предположить, что ваши близкие друзья и семья будут вашими самыми большими сторонниками, когда вы будете изобретать себя заново, но это не всегда так, — говорит г-жа Кларк. Самые близкие люди часто склонны придерживаться более консервативного пути. Они могут сказать что-то вроде: «Зачем вы отбрасываете все свои тренировки?» Или «Разве ты не можешь найти другую работу, выполняя X, Y, Z?» У тебя так хорошо получается! » Эти комментарии могут иметь хороший смысл, но они могут казаться деморализующими, и у вас может сложиться впечатление, что они в вас не верят, мисс.- говорит Кларк. Так что не теряйте веры и ищите связи, которые могут поддержать вас на этом пути.

Ресурсы

• WSJ Jobs Summit 4 марта 2021 года: зарегистрируйтесь на это бесплатное онлайн-мероприятие , которое предоставляет недавним выпускникам и работникам, ищущим новые возможности, практические стратегии и идеи для навигации на конкурентном рынке труда.
• Данные о занятости и заработной плате от Бюро статистики труда показывают, сколько рабочих мест было по той или иной профессии и сколько денег эти рабочие зарабатывали.
• Вы также можете проверить отзывы сотрудников и сравнение зарплат на Glassdoor или Indeed. Для проверенных вакансий, где компенсация составляет не менее 100 000 долларов, посетите Ladders.
• Virtual Job Shadow позволяет просматривать видеоролики из повседневной жизни о профессионалах самых разных профессий.

Что читать дальше

Copyright © 2021 Dow Jones & Company, Inc. Все права защищены. 87990cbe856818d5eddac44c7b1cdeb8

Как начать разговор с новым подключением к LinkedIn

Кто-то принял ваш запрос на подключение к LinkedIn.Ура! Что теперь?

Теперь вам нужно начать разговор.

Не позволяйте этому новому соединению просто стоять мертвым в воде. Вот как начать разговор с новым подключением к LinkedIn:

Начните с темы

Не можете написать начальное сообщение? Вот несколько идей, которые помогут вам начать работу (вы бы подробно остановились в своем сообщении).

Для основной темы вы можете начать с чего-то вроде:

• Спасибо за подключение!
• Приятно познакомиться!

Если вам понравилась статья, которую они написали / поделились, вы можете начать с чего-нибудь вроде:

• Мне понравилась ваша статья!
• Спасибо, что поделились своим мнением.

Если вы лично познакомились со своим новым подключением к LinkedIn, вы можете начать с чего-то вроде:

• Замечательная встреча с вами на вчерашнем мероприятии!
• Хотел продолжить наш вчерашний разговор.

Представьтесь

Отправьте короткое сообщение для вашего нового подключения к LinkedIn вскоре после подключения. Вы можете начать с представления себя, а затем подробно рассказать, почему вы вообще хотели установить связь.

Назовите то, что у вас есть общего. Не стесняйтесь спрашивать их об их целях и интересах. Чего они хотят добиться? Что им нравится делать? Выделите общие черты. Это поможет наладить более тесную личную связь.

Предложите свою поддержку

Мы не можем не подчеркнуть, насколько важно ценить ваши связи, особенно в вашем первом разговоре. Это показывает, что вы ценный контакт, который готов и желает помочь вашим связям.

Предложить свою поддержку можно так же просто, как сказать что-то вроде: «Если есть что-нибудь, что я могу сделать, чтобы предложить поддержку или кого-то в моей сети, с кем я могу вас познакомить, пожалуйста, дайте мне знать. Рад помочь». Вы не должны переборщить с этим в своем первом сообщении. Короткое предложение, подобное приведенному выше, — это здорово. Просто дайте им знать, что вы предлагаете.

Не просите пока об одолжении

Не просите ничего от вашего нового соединения, если это не принесет им какой-либо пользы.

Например, если вам нужна их цитата для предстоящего сообщения в блоге, которое вы пишете, подчеркните тот факт, что вы будете чертовски продвигать его, и что это даст им некоторую известность. Вы можете попросить об одолжении после того, как вы построите свои профессиональные отношения с этим человеком и у вас есть история предложения ценности, не требуя ничего взамен.

Что делать, когда кто-то общается с ВАМИ …

Когда кто-то обращается к вам и просит подключиться, убедитесь, что вы отправили ему сообщение сразу после принятия его запроса с сообщением, в котором говорится что-то вроде: «Спасибо за подключение.Приятно познакомиться ». Таким образом, если они забудут написать вам, вы будете сидеть в их почтовом ящике, счастливые и готовые к чату.

Начать разговор с новым подключением к LinkedIn легко, если вы знаете, как это сделать. это правильно. В следующий раз, когда вы захотите связаться с кем-то новым в LinkedIn, выполните следующие четыре шага. Вы быстро расширите свою профессиональную сеть!

Есть еще вопросы о своей карьере?

Ознакомьтесь с нашими БЕСПЛАТНЫМИ ресурсами страницу и Календарь живых событий.

Или присоединяйтесь к нашему клубу карьерного роста сегодня и получите доступ к индивидуальному обучению карьеры, обзорам резюме и сопроводительных писем, онлайн-руководствам и неограниченным возможностям сетевого взаимодействия — все в вашем заднем кармане!

Если вы хотите получить БЕСПЛАТНЫЙ совет по карьере на свой почтовый ящик, подпишитесь на нашу рассылку The Daily Dose!

Пытаетесь найти подходящую работу?

Посетите страницу «Невероятные компании» Work It Daily, чтобы увидеть снимки компаний, нанимающих сотрудников. Work It Daily также ежедневно выделяет возможности трудоустройства на TikTok.

Этот пост был первоначально опубликован ранее.

Статьи с вашего сайта

Статьи по теме в Интернете

Как получить максимальную отдачу от информационного интервью

Когда вы ищете работу или изучаете новый карьерный путь, разумно пойти на информационное собеседование. Но что вы должны сказать, когда вы на самом деле в одном из них? Какие вопросы помогут вам получить больше всего информации? Есть ли какие-то темы, которых следует избегать? И как вам обратиться за дополнительной помощью, если она вам нужна?

Что говорят эксперты
«Информационные интервью необходимы для того, чтобы помочь вам узнать больше о типе отрасли, компании или должности, которые вас интересуют», — говорит Дори Кларк, автор книги Stand Out Networking . «Вам может казаться, что вы уже все знаете об определенной должности, но прямой разговор с кем-то дает вам возможность проверить свои предположения». Джон Лис, карьерный стратег из Великобритании и автор книги The Success Code , согласен. Информационные собеседования «дают вам возможность познакомиться — способ заявить о себе на скрытом рынке труда», — говорит он. «Из-за видимости вы попадете прямо в короткий список, даже если работа не рекламируется». Они также могут значительно повысить вашу самооценку. «Вы можете носить элегантную деловую одежду и посещать места работы, что поддерживает вашу уверенность в поиске работы», — объясняет он.Итак, пытаетесь ли вы активно сменить роли или просто изучаете разные профессиональные пути, вот несколько советов, как максимально эффективно использовать информационное интервью.

Подготовка и практика
Информационные интервью, по словам Кларка, «безопасная среда для того, чтобы задавать вопросы». Но это не значит, что вам следует замерзнуть. В конце концов, ваша цель — произвести впечатление, которое вдохновляет других помогать вам. Так что делайте домашнее задание. Изучите отраслевой жаргон. Узнайте, кто являются крупнейшими игроками.Уметь рассказать о самых важных тенденциях. Вы не хотите тратить время своего эксперта, задавая вопросы, подходящие для Google. «Вы будете выглядеть более серьезным кандидатом, если знакомы с жаргоном и лексикой», — говорит Кларк. Лиз соглашается. «Доказательство того, что вы выполнили свое предварительное исследование, укрепляет идею доверия в сознании другого человека», — говорит он. Также работайте над своими навыками слушания и разговора. Лиз советует вам практиковаться в том, чтобы «задавать важные вопросы и передавать незабываемую энергию» с «людьми, с которыми легко разговаривать, такими как ваша семья, ваши друзья и друзья друзей.”

Держите краткое представление
«Занятых людей раздражает то, что они соглашаются на информационное собеседование, а затем человек, ищущий совета, тратит 15 минут, рассказывая о себе и своих поисках работы», вместо того, чтобы учиться у них, — говорит Лиз. Это не место для отработки шага в лифте; это место, где можно «впитывать информацию и находить нужные вещи». Кларк предлагает подготовить «краткое, емкое объяснение о себе», которое вы можете процитировать максимум за три минуты: «Вот моя предыстория, вот что я думаю, и мне хотелось бы получить ваши отзывы.«Люди не смогут вам помочь, если не поймут, что вы ищете, но эта часть разговора должна быть краткой.

Задайте тон
«Вы хотите произвести на людей положительное впечатление и получить достаточно информации, чтобы рекомендовать вас другим», — говорит Лиз. В начале собеседования установите свои отношения, в первую очередь вспомнив, как вы были связаны. «В идеале, этот человек был тепло представлен вам» — возможно, у вас есть общий друг или коллега или вы живете в альма-матер, — так что напомните им, — говорит он.Также неплохо вначале заявить, что «вам интересно поговорить с 10 или 15 отраслевыми экспертами» на этапе сбора информации. «Таким образом, человек начнет обрабатывать тот факт, что вы ищете дополнительные источники на ранней стадии. Если вы дождетесь конца, чтобы попросить других рекомендаций, она может быть застигнута врасплох ». — Спросите и о временных ограничениях заранее, — говорит Кларк. «Если по прошествии отведенного времени у вас будет хороший разговор, скажите:« Я хочу уважать ваше время.Я бы с удовольствием продолжил разговор, но если тебе нужно уйти, я понимаю ». Докажи, что ты человек слова».

Думайте как журналист
Заранее подготовьте список информированных, разумных вопросов, — говорит Кларк. «Необязательно придерживаться сценария, но если вы не сфокусированы и ничего не запланировали, вы рискуете обидеть человека. Лиз рекомендует подходить к вашему интервью, как «журналист-расследователь». Вы не подвергаете своего эксперта перекрестному допросу и, конечно же, не хотите выглядеть «настойчивым или трудным», но вам следует «осторожно исследовать через любопытство, а затем слушать.Он предлагает структуру из пяти вопросов в духе «метода пирога» Даниэля Поро:

• Как вы попадаете на эту работу?
• Что вам в нем нравится?
• Что в этом не такого хорошего?
• Что меняется в секторе?
• Какие люди преуспевают в этой отрасли?

Вы можете адаптировать эти вопросы к своим целям; идея состоит в том, чтобы помочь вам «определить роли и области, которые соответствуют вашим навыкам и опыту, и дать вам представление о том, как описываются лучшие исполнители».”

Сознательно проверьте свои гипотезы
Ваша миссия — понять реальность отрасли и работы, чтобы вы могли начать решать, подходит ли она вам. Так что не уклоняйтесь от деликатных тем. «Вы хотите услышать о нижней части живота», — говорит Кларк. Она предлагает вопросы, «предназначенные для получения наихудшей информации», например:

• Что хуже всего в вашей работе?
• Чего вы не знали до того, как попали в эту отрасль, о чем хотели бы, чтобы вам кто-то рассказал?

Некоторые темы, такие как деньги, могут показаться табу, но к ним можно подойти осторожно.«Не спрашивайте:« Сколько денег вы зарабатываете? ». Вместо этого скажите что-то вроде:« Я провел небольшое исследование в Интернете, и, похоже, типичный диапазон заработной платы таков », поэтому вы просто просите подтверждения общественной информации », — говорит Кларк.

Также можно попросить совета о том, «как позиционировать себя» для работы в отрасли, сделав так, чтобы ваш опыт и навыки были актуальными. Она рекомендует сказать что-то вроде: «Исходя из того, что вы знаете о моем прошлом, в чем вы видите мои слабые стороны? И что мне нужно сделать, чтобы развеять опасения потенциального менеджера по найму? » Если отзыв отрицательный, считайте его ценной информацией, но получите второе и третье мнение.«Слово одного человека — это не Евангелие», — говорит она. «Вы можете быть квалифицированы как , а не , но вы также могли поговорить с палкой в ​​грязи, которая всех обескураживает. Не позволяйте ему ограничивать ваши карьерные возможности «.

С благодарностью, а не требованиями
Хотя поблагодарить человека за его время по электронной почте — необходимость, Лис рекомендует также отправить рукописную записку, чтобы выразить благодарность сразу после встречи. «Это поможет вам запомниться», — говорит он. Ваше благодарственное письмо не должно быть чрезмерно ярким или пышным; вместо этого он должен описывать, насколько этот человек был вам полезен и, в идеале, что его руководство привело к «конкретному результату» в вашем поиске работы.

Что бы вы ни делали, не просите сразу об одолжении, — добавляет Кларк. Это не только «считается дурным тоном», но и практически «засада, потому что вы почти не знаете этого человека». Тем не менее: «Если через пару недель в компании этого человека откроется вакансия, вы можете сказать человеку, на который вы претендуете, и спросить, есть ли у него какие-нибудь быстрые мысли о профессиональном опыте, которым вы должны сыграть в свою обложку письмо.» Если она берет мяч, бежит с ним и предлагает замолвить за вас словечко, это прекрасно.Но не проси об этом ».

Играйте в долгую игру
Настоящая цель информационных интервью — наладить отношения и «развить будущих союзников, сторонников и чемпионов», — говорит Лис. Так что не думайте о них как о разовых встречах, на которых «кто-то дает вам 15 минут своего времени». Взгляните на будущее и подумайте о способах развития новых профессиональных связей. Отправьте ему ссылку на соответствующую статью в журнале, например, или пригласите ее на предстоящую конференцию или сетевое мероприятие.Другими словами, будьте полезны. «Вы хотите, чтобы вас считали отдающим, а не постоянно принимающим», — говорит Лиз. Кларк отмечает, что это может быть непростое предложение, когда между вами большой возраст или профессиональный разрыв, но если вы сосредоточитесь на том, чтобы держать человека в курсе вашего прогресса — возможно, напишите ему записку, в которой говорите, что вы читаете книгу, которую он предложил, или что вы присоединился к профессиональной ассоциации, которую он рекомендовал — «это показывает, что вы слушали и что его совет имел значение».

Принципы, которые следует запомнить

Do:

• Ваша домашняя работа.Перед тем, как приступить к работе, вам следует провести достаточно предварительных исследований, чтобы показаться надежным кандидатом, стремящимся перейти в новый сектор.
• Подготовьте краткое объяснение своего прошлого и того, что вы ищете.
• Отправьте рукописное письмо с благодарностью. Это хорошие манеры и делает вас незабываемым.

Не звоните:

• Иди в холод. Потренируйтесь проводить информационные интервью с друзьями и семьей, чтобы привыкнуть задавать интересные вопросы и слушать.
• Пусть одно негативное информационное интервью расстроит вас о работе, компании или карьере. Спросите других мнений.
• Просить об одолжении — это неприлично. Вместо этого попросите совета о том, как позиционировать себя на рынке труда.

Пример # 1: Готовьтесь и будьте любезны
Два года назад Мэтт МакКоннелл, живущий в южной Калифорнии, хотел перейти от финансов к маркетингу. Он не был полностью уверен в своем направлении, поэтому начал использовать информационные интервью, чтобы узнать о карьере других людей в надежде сузить круг своих интересов.«Я также использовал интервью, чтобы узнать больше о других организациях, чтобы понять, могут ли они быть теми местами, где я хотел бы работать», — говорит он.

Его первое информационное интервью прошло не очень хорошо, и Мэтт берет на себя всю ответственность. «Я не готовился», — вспоминает он. «Он мог сказать, и он сказал мне, что я зря трачу его время».

Мэтт усвоил важный урок. «Я больше никогда не совершал этой ошибки. Теперь я всегда слишком готовлюсь », — говорит он.

Чтобы подготовиться, он читает профили людей в LinkedIn, ищет в Google их карьеры и проверяет веб-сайты их компаний.Он имеет тенденцию задавать одни и те же вопросы, обычно о том, как человек начал и как он оказался в своей нынешней роли. «Но я также делаю заметки о конкретных вопросах, которые хочу задать, чтобы у меня было на что сослаться, если разговор зайдет в тупик», — говорит он.

У Мэтта также есть распорядок дня после встречи. «Я прошу визитку и сразу же отправляю написанное от руки благодарственное письмо. «Спасибо» обычно состоит из трех строк, и я всегда упоминаю одну конкретную вещь из нашей встречи, которая находила отклик у меня, поэтому они знали, что я слушал и считал их время ценным, — говорит он.

«В начале своей карьеры я беспокоился, что мне нечего предложить взамен. [Но] я узнал, что людям нравится делиться своим опытом и давать советы, поэтому я обязательно выражаю свою искреннюю благодарность ».

Мэтт в конце концов провел информационное интервью с руководителем отдела маркетинга группы ресторанов быстрого обслуживания, которое дало результаты. «После нашей встречи этот человек позвонил мне и сказал, что ее компания нанимает на должность, на которую, по ее мнению, я идеально подхожу», — говорит он.«Она назвала мое имя отделу кадров, и они планировали позвонить мне в течение следующих 30 минут, чтобы провести телефонное собеседование. Это телефонное собеседование привело к личным собеседованиям и, в конечном итоге, к предложению работы в этой компании ».

Прежде чем продолжить, он проработал в компании несколько лет. Сейчас он менеджер по маркетингу Astrophysics, компании, которая разрабатывает рентгеновские сканеры для проверок безопасности.

Пример # 2: Будьте уважительны и не позволяйте негативным отзывам обескураживать вас
Несколько месяцев назад Сьюзан Пепперкорн, карьерный тренер и основательница бостонской компании Positive Workplace Partners, решила, что хочет написать книгу о работе удовлетворение.Проблема была в том, что у нее не было опыта в издательской индустрии, кроме ведения блога. В целях самообразования она давала много информационных интервью.

«У одних есть писатели, у других — редакторы, а у третьих — опубликованные авторы», — говорит она. «В каждом случае я заранее думаю об опыте каждого человека и сосредотачиваю свои вопросы на тех областях, где, по моему мнению, они могут дать наиболее ценный совет».

Сьюзен следит за тем, чтобы она уважала время другого человека, никогда не просила больше 30 минут и всегда встречалась в удобное для нее время, а не ее.Перед каждым собеседованием Сьюзен также думает, как она могла бы помочь человеку, с которым встречается: у нее может быть контакт, который она могла бы представить, например, или она могла бы предложить просмотреть резюме или сопроводительное письмо.

Одно из ее недавних интервью было с потенциальным редактором. Сьюзен была взволнована, и она подготовилась, думая о том, что именно этот человек будет искать, взяв клиента. Она начала разговор с двухминутного описания своей книжной идеи. Но в ходе обсуждения стало очевидно, что цели редактора и ее цели совершенно разные.«Он очень хорошо сказал мне, что у меня практически не было шансов, что издатель примет мое предложение книги. Мой воздушный шар лопнул быстро.

Тем не менее, после первоначального разочарования, она нашла ценность в его советах. «Я узнала о важности платформы до того, как обратиться к издателю, поскольку они хотят знать заранее, что ваша книга будет хорошо продаваться», — говорит она. «Это сэкономило мне много времени и усилий, пытаясь привлечь внимание издателей, и помогло мне оценить жизнеспособность самостоятельной публикации.Это также заставило меня осознать, что мне нужно еще поработать, чтобы прояснить и рассказать о ценности моей книги ».

Опыт также помог ей отточить подход к последующим информационным интервью. Теперь она заранее делится кратким описанием своей книги с коротким абзацем о том, почему она хотела написать ее.

Одна из ее последних встреч с опубликованным автором была чрезвычайно полезной. «Он объяснил концепцию платформы и помог мне провести мозговой штурм для моей работы», — объясняет она.

Как поговорить с начальником о своей карьере

Одна из самых важных составляющих в любой работе — это чувство, что вы вносите свой вклад в нечто большее, одновременно растя как личность и профессионал. Чтобы создать полноценную и плодотворную карьеру, важно проявлять инициативу, когда дело касается разговоров о своем будущем.

Вне зависимости от того, проработали ли вы в компании один или 20 лет, честный разговор с начальником может существенно повлиять на вашу карьерную траекторию.Ниже приведены несколько практических советов, которые вы можете применить, чтобы максимально повысить эффективность и продуктивность разговора о своей карьере:

Подготовьтесь к разговору

Первый шаг — провести исследование. Возможно, вы не знаете обо всех доступных вам вариантах и ​​карьерных путях, поэтому важно получить представление о различных функциях и ролях, на которые вы претендуете. Ищите должности в своей области, которые требуют ваших навыков или вызывают ваши интересы. Просмотрите доску вакансий, чтобы понять текущее состояние рынка, какие навыки востребованы и какую зарплату можно ожидать, исходя из вашего опыта и образования.Если вы обнаружите, что ваши навыки или заработная плата ниже среднего или что вас интересуют альтернативные отрасли или должности, рассмотрите возможность получения степени бакалавра по бизнесу, которая может помочь вам повысить вашу карьеру и сделать вас более желанным кандидатом на работу.

Понять свою уникальную ценность

Четкое понимание ваших уникальных талантов и способностей имеет решающее значение при составлении карты вашей карьерной траектории. Также важно знать свои слабые стороны и то, как вы планируете их исправить.Выполнение самооценки — отличный способ получить полное представление о своих сильных и слабых сторонах. Затем подумайте о впечатляющих победах, успешных проектах и ​​результатах, о проблемах, которые вы преодолели, или о сложных ситуациях, которые вы поддерживали. Запишите эти переживания и исследуйте любые сходства. Вы также захотите подумать о своей компании и целях, которых она пытается достичь. Подумайте о своей роли в уравнении и о том, как лучше всего поддержать инициативы. Наконец, используйте всю эту информацию в качестве компаса, чтобы наметить свой курс: возможно, вы хотите получить повышение, изменить должностные обязанности или попросить своего работодателя профинансировать ваше образование в бизнес-школе.

📖 Подробнее: Пройдите по ранним этапам своей карьеры с помощью нашего полезного руководства по планированию карьеры.

Установить тон разговора

Когда вы почувствуете себя достаточно подготовленным, подойдите к своему начальнику и сообщите ему, что вы заинтересованы в том, чтобы научиться расширять свои навыки и расти как профессионал в своей компании. Заранее сообщите, почему вы хотите встретиться, чтобы у них было время подготовиться. Когда вы все-таки сядете вместе, начните разговор с благодарности начальнику за время и идеи.Во время обсуждения помните, что цель встречи — получить новую и лучшую информацию от кого-то с другой точки зрения, чем ваша. Будьте готовы со своими целями и идеями для продвижения вперед, но оставайтесь открытыми для других идей и вариантов, которые ваш босс может предложить на встрече.

Задавайте сложные вопросы, даже если вам неловко.

Встреча с вашим менеджером — отличная возможность для конструктивного отзыва. Попросите своего начальника рассказать, какие, по его мнению, ваши самые лучшие навыки и в каких областях вы могли бы развиваться.Обсудите их долгосрочные цели для компании, команды и вас. Спросите, какое будущее они видят для вас в компании и есть ли возможности для роста. Понимание особенностей, связанных с тем, почему ваш начальник ценит вас, а также того, в каком направлении он видит вашу карьеру, поможет вам принять обоснованное решение о своем будущем.

Помните, что этот разговор — только начало

Независимо от результата беседы, дайте себе время переварить новую информацию о встрече, прежде чем предпринимать какие-либо действия.Обдумайте любые новые варианты и позвольте естественным вопросам возникать. Если вам нужно, запланируйте последующие встречи, чтобы получить дальнейшие разъяснения или одобрение дальнейших действий.

Разговор с начальником о вашей карьере может показаться сложной задачей, но при надлежащей подготовке и непредвзятости вы можете начать делать следующие шаги на своем карьерном пути. Это отличный способ узнать о новых возможностях в вашей компании, вариантах возвращения в школу, методах смены отрасли или стратегиях увеличения вашего потенциального дохода.Независимо от результата, беседа с начальником о вашем будущем предоставит вам новую и жизненно важную информацию, которая приблизит вас к профессиональному совершенству. Если вы хотите вывести свою карьеру на новый уровень, нажмите ниже, чтобы узнать, чем может помочь бизнес-школа.

Узнайте больше о способах карьерного роста, изучив наш инструмент планирования карьеры ниже, который предоставляет полезные рекомендации для навигации на различных этапах вашей карьеры.