Безработица и ее виды: Виды безработицы — определение, примеры, таблица, формы и характеристика

Структурные подразделения

Сегодня: 10.04.2023

Версия для слабовидящих

 

Карта сайта


  • Сведения об образовательной организации
  • Об университете
    • Общие сведения
    • Учёный совет
    • Попечительский совет
    • Руководство
    • Ректорат
    • Учебно-методический совет
    • Объединенный совет обучающихся
    • Символика
    • Правила внутреннего трудового распорядка
    • Положение об оплате труда работников
    • Нормативно-правовые документы
    • Образцы документов об образовании
    • Финансово-хозяйственная деятельность
    • Персональный состав педагогических работников
    • Представители работодателей, участвующие в учебном процессе
    • Противодействие коррупции
  • Структура
    • Институты и факультет
    • Учебно-научные подразделения
    • Филиалы
    • Управления и отделы
    • Учебно-методический центр довузовской подготовки и профориентационной работы
    • Инфраструктурные подразделения
    • Административно-хозяйственные подразделения
    • Общественные организации и объединения, органы самоуправления
  • Наука
    • Ассоциация «Университетский аграрный научно — образовательный комплекс Брянщины»
    • Ведущие ученые университета
    • Направления научной работы
    • Разработки и достижения
      • Каталог научных разработок
      • Организационные формы интеграции науки с производством
      • НИР
      • Информационно-консультационная служба
      • ПАТЕНТНО-ЛИЦЕНЗИОННАЯ РАБОТА
    • Диссертационный совет Д220. 005.01
    • Конференции и семинары
    • Центр коллективного пользования научным оборудованием ФГБОУ ВО Брянский ГАУ
    • Научно-исследовательская часть
    • Совет молодых ученых и специалистов
    • Региональный учебно-методический информационно-консультационный центр
    • Отдел докторантуры и аспирантуры
    • Национальные проекты
    • Гранты
    • База для осуществления научно-исследовательской деятельности
    • Национальный проект «Наука и университеты»
  • Диссертационный совет Д220.
    005.01
  • Воспитательная работа
    • Воспитательная работа
    • ГОД ПАМЯТИ И СЛАВЫ. 75 ЛЕТ ПОБЕДЫ В ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЕ.
    • СОВЕТ ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
    • Совет кураторов
    • Всероссийский физкультурно-спортивный комплекс «Готов к труду и обороне»(ГТО)
    • Патриотическая работа
    • Волонтерский корпус «Секрет добра»
    • ДНД
    • Противодействие экстремизму и терроризму
    • Культурно-досуговый центр
  • Международное сотрудничество
  • Электронная информационно-образовательная среда
  • Мониторинг удовлетворенности обучающихся качеством образовательного процесса
  • Трудоустройство выпускников
  • Вести БГАУ
  • Вестник Брянской ГСХА
  • Научная библиотека
    • Электронный каталог
    • Полнотекстовые документы
      • Учебно — методические материалы
      • Диссертации
    • Электронно-библиотечные системы
    • Платные услуги
    • Нормативно-правовые документы
  • Противодействие экстремизму и терроризму
  • Противодействие коррупции
  • ФОРМА ДЛЯ ПОДАЧИ ЭЛЕКТРОННОГО ОБРАЩЕНИЯ
    • Форма обратной связи
  • ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Безработица и ее виды — GeeksforGeeks

Безработица – одна из важнейших проблем, с которой можно столкнуться в любой стране мира, независимо от ее экономического состояния. Безработица определяется как состояние, при котором люди могут и хотят работать при текущей ставке заработной платы, но не могут найти работу. Некоторые квалифицированные рабочие изо всех сил пытаются найти работу в течение длительных периодов времени, поэтому безработица не ограничивается только низкоквалифицированными работниками. Существуют различные методы выявления безработного. Некоторые экономисты считают, что человек считается безработным, если он не может найти работу хотя бы на один час в течение полдня.

По данным Национального статистического управления (ранее известного как Национальная организация выборочного обследования), Безработица – это ситуация, в которой все те, кто из-за отсутствия работы не работает, но либо ищет работу через биржи труда, посредников, друзей или родственников, либо путем подачи заявлений потенциальным работодателям или выражения своего желания или готовности работать в соответствии с преобладающими условиями труда и вознаграждения.

Виды безработицы в Индии

Текущая проблема безработицы в Индии носит в основном структурный характер. Вот некоторые из основных видов безработицы в нашей стране:

1. Скрытая безработица (скрытая безработица):

Скрытая безработица – это ситуация, когда количество занятых на работе больше, чем требуется на самом деле. Другое название скрытой безработицы — скрытая безработица. Например, , если пять человек работают над одной и той же задачей, но для этой работы требуются только два работника, то говорят, что трое человек находятся в замаскированной безработице. Это наиболее распространенный тип безработицы в сельскохозяйственном секторе развивающихся стран, таких как Индия. Около трети индийских сельскохозяйственных рабочих были скрыто безработными в конце XIX века.50-е годы. Основная причина скрытой безработицы заключается в том, что кажется, что все работают, но предельная производительность избыточного труда равна нулю, а это означает, что вклад дополнительной рабочей силы равен нулю.

Причины скрытой безработицы:
  • Люди вынуждены работать на семейных фермах из-за отсутствия альтернатив сельскому хозяйству, что приводит к скрытой безработице.
  • Вероятность скрытой безработицы еще больше увеличивается из-за небольших земельных владений и роста размера семьи.
  • Люди, живущие в совместных семьях, продолжают работать на семейной ферме, что способствует скрытой безработице.
2. Сезонная безработица:

Сезонная безработица – это вид безработицы, возникающий в определенное время года. В Индии сезонная безработица в основном связана с сельским хозяйством. В сельском хозяйстве работа носит сезонный характер, и у фермеров нет работы на фермах все месяцы года. Поэтому, когда мужчинам нечего делать на фермах, они отправляются в городские районы в поисках работы. Как только начинается сезон дождей, они возвращаются в свои деревни. В зависимости от методов ведения сельского хозяйства, качества почвы, видов сельскохозяйственных культур, урожайности и т. д. период сезонной безработицы различается от штата к штату.

3. Открытая безработица:

Экономическое явление, при котором люди могут и хотят работать при существующей ставке заработной платы, но не могут найти работу, известно как открытая безработица. Открытая безработица называется так потому, что ее рассматривают и учитывают с точки зрения количества безработных.

Другие виды безработицы в Индии

1. Безработица в промышленности:

Тип безработицы, характерный для неграмотных, желающих работать на промышленных предприятиях, известен как безработица в промышленности. По мере увеличения численности городского населения и миграции населения из сельских в городские промышленные районы безработица в промышленности становится острой. Кроме того, темпы индустриализации медленны, что делает промышленный сектор неспособным создавать достаточные возможности для трудоустройства, из-за чего промышленная безработица в Индии находится на огромном уровне.

2. Безработица среди образованных людей:

Безработица среди образованных людей называется безработицей среди образованных. Поскольку общее образование в Индии расширяется быстрыми темпами, количество образованных людей в стране также увеличилось. Однако из-за медленного роста технических и профессиональных учебных заведений большая часть рабочей силы страны без необходимости отвлекается на общее образование. Кроме того, это также привело к своеобразной проблеме безработицы среди образованных людей в Индии.

3. Фрикционная безработица:

Фрикционная безработица означает временную безработицу, которая существует в течение периода времени, когда работник уходит с одной работы и переходит на другую работу. Такой тип безработицы возникает из-за несовершенства рынка труда, таких как отсутствие полной мобильности со стороны работников и отсутствие рыночной информации среди работников о наличии рабочих мест. Кроме того, фрикционная безработица может существовать из-за внедрения новых машин, поломки заводов или национализации производственного процесса.

4. Структурная безработица:

Структурная безработица – это тип безработицы, при котором люди остаются безработными из-за несоответствия между безработными и спросом на работников определенного типа. Проще говоря, структурная безработица связана со структурными изменениями в экономике. Например, из-за достижений в области технологий рабочие, не обладающие достаточными знаниями для работы на передовых технологических машинах или оборудовании, будут безработными до тех пор, пока не пройдут какой-либо курс обучения.

5. Циклическая безработица:

Циклическая безработица является наиболее распространенным видом безработицы в развитых капиталистических экономиках и связана с фазами спада и депрессии экономического цикла. Деловой цикл включает чередование периодов процветания и депрессии. Во время процветания уровень дохода, объем производства, экономическая активность и занятость увеличиваются; однако в период депрессии уровень доходов и производства падает, что приводит к повсеместной безработице.

Безработица, Экономическая подноготная Видео | Образование

Может показаться, что многие люди любят жаловаться на работу, но большинство из них считают наличие работы гораздо лучшей ситуацией, чем альтернативу — безработицу. На самом деле уровень безработицы является одним из наиболее важных показателей, изучаемых экономистами. В этом выпуске видеосериала Economic Lowdown специалист по экономическому образованию Скотт Волла объясняет, что такое безработица, как она измеряется и какие бывают виды безработицы.

Чтобы учащиеся могли задавать онлайн-вопросы после каждого видео, зарегистрируйте свой класс на портале учителей Econ Lowdown

.
Узнайте больше о ресурсах вопросов и ответов для учителей и учащихся »

vea en español | посмотреть на испанском языке

Послушайте аудиоверсию этого эпизода.

Другие выпуски:

  • Серия подкастов Экономическая подноготная
  • Серия видеороликов «Экономическая подноготная»

Стенограмма

Ниже приведена полная стенограмма этого видео. Он не редактировался и не проверялся на предмет точности или удобочитаемости.

Эдвард Хит, бывший премьер-министр Соединенного Королевства, однажды сказал: «Безработица имеет жизненно важное значение, особенно для безработных».

Может показаться, что большинству людей нравится жаловаться на работу, но большинство из них считают наличие работы гораздо лучшей ситуацией, чем альтернативу — безработицу.

Безработица вредит не только безработным. Экономисты предупреждают, что это также вредно для общества в целом, поскольку представляет собой неиспользованные ресурсы: люди, которые не могут найти работу, представляют товары и услуги, которые не производятся.

Для некоторых безработным считается тот, у кого нет работы, но на самом деле все гораздо сложнее.

(Введение)

Каждый месяц Бюро трудовой статистики (BLS) опрашивает людей в возрасте не менее 16 лет об их статусе занятости в течение этого месяца. BLS использует ответы респондентов, чтобы разделить людей на три категории:

  1. занятые — те, кто в настоящее время имеет работу;
  2. вне рабочей силы — тот, кто сейчас не имеет работы, но не ищет ее активно;
  3. безработный — тот, кто сейчас не имеет работы и активно ищет работу.

Точнее, BLS классифицирует лиц как безработных, если они в возрасте 16 лет и старше, не имеют работы, активно искали работу в течение предыдущих четырех недель и в настоящее время готовы к работе.

Вот пример: Крис потерял работу из-за кризиса. По утрам он ищет в Интернете вакансии, а во второй половине дня заполняет заявления о приеме на работу. Поскольку у Криса нет работы, и он активно ее ищет, он считается безработным.

С другой стороны, Марк остается дома, чтобы заботиться о своих детях; хотя у Марка нет работы, он не является безработным, потому что не ищет работу активно. Вместо этого он считается «вышедшим из состава рабочей силы».

Крис — яркий пример безработного, а Марк — столь же яркий пример того, кто не работает. Однако официальный статус занятости некоторых людей не раскрывает всей картины. Иногда это сложно. Рассмотрим следующие примеры.

Джош — недавний выпускник, ищущий работу бухгалтера, но в настоящее время он работает в Burger Bin, чтобы оплачивать счета, пока не найдет подходящую работу. Несмотря на то, что Джош активно ищет работу, он не считается безработным, потому что у него есть работа — он считается работающим. На самом деле, Джош считается частично занятым, включая работников, которые работают неполный рабочий день, но хотели бы работать полный рабочий день, или тех, кто работает на должностях, для которых они слишком квалифицированы.

Мако безработный уже 6 месяцев; она перестала искать работу, пока не услышала, что экономика может измениться. Поскольку Мако активно не ищет работу, считается, что она не работает. Фактически, из-за того, что она отказалась от поисков работы, Мако считается обескураженным работником.

Вы видите, что, хотя и Джош, и Мако недовольны своей работой, ни один из них не считается безработным. Поэтому рассчитать уровень безработицы довольно сложно.

После разделения людей на группы на основе статуса занятости BLS определяет уровень безработицы или процентную долю безработных в национальной рабочей силе.

Уровень безработицы, считающийся одним из наиболее важных показателей состояния экономики, рассчитывается путем простого деления количества безработных на количество работающих, а затем умножения на 100, чтобы получить десятичную дробь в процентах.

Годовой уровень безработицы меняется с течением времени по мере прохождения экономических циклов. Уровень безработицы достигал 25 процентов в 1933 году во время Великой депрессии и всего 2,5 процента в 1953 году. Вы можете найти текущий уровень безработицы на веб-сайте BLS www.bls.gov, а также на fred.stlouisfed.org.

Экономисты также делят безработицу на три категории. Давайте посмотрим, как Морган сталкивается со всеми тремя типами безработицы.

Первый тип безработицы — это фрикционная безработица, которая возникает, когда людям требуется время, чтобы найти работу; это краткосрочная безработица, связанная с процессом подбора рабочих мест. Это может быть связано с тем, что работники бросают одну работу, чтобы найти другую, которая лучше соответствует их навыкам или образу жизни, или, возможно, со студентами, которые только что закончили колледж и ищут свою первую работу. Фрикционная безработица существует всегда, потому что всегда есть работники в переходный период. Если вам 16 лет или больше, вы будете считаться фрикционно безработным этим летом, когда начнете искать работу на лето. Морган столкнулась с фрикционной безработицей, когда закончила школу и провела три недели в поисках работы водителем грузовика.

Второй тип безработицы — это циклическая безработица, которая возрастает во время экономических спадов и снижается, когда экономика улучшается; это дополнительная безработица, возникающая во время рецессий. Во время рецессии фирмы не могут продать столько товаров и услуг, сколько они ожидали. В результате они должны сократить свою рабочую силу. Морган потеряла работу водителя грузовика, когда экономика вошла в рецессию — люди покупали меньше товаров, поэтому спрос на услуги доставки и, следовательно, на водителей грузовиков упал.

По мере роста экономики и увеличения числа рабочих мест циклическая безработица снижается. Однако не все, кто потерял работу во время рецессии, находят такую ​​же работу после рецессии. В этом случае циклическая безработица может превратиться в структурную безработицу.

Структурная безработица — третий тип безработицы — возникает из-за географического несоответствия или несоответствия навыков между работниками и работодателями. Это означает, что работники должны либо освоить новые профессиональные навыки, либо они должны переехать в место, где рабочих мест, требующих их навыков, больше.

Для этого может потребоваться, чтобы безработный строитель переквалифицировался в специалиста по компьютерам или безработный автомобильный рабочий из Мичигана переехал в Теннесси. По мере того, как экономика меняется с течением времени, некоторые отрасли исчезают, в то время как другие рождаются и быстро растут, а это означает, что работникам нужны разные навыки. Подумайте обо всей «интернет-экономике», которой не существовало до тех пор, пока Интернет не стал общедоступным в начале 1990-х годов; сейчас миллионы людей работают в интернет-экономике.

Эти структурные изменения в доступной занятости означают, что работники должны быть готовы приобретать новые знания и навыки.