Безработица виды безработицы: Виды безработицы — определение, примеры, таблица, формы и характеристика

Содержание

Безработица. Виды безработицы

Граждане, столкнувшиеся с фактами коррупции при получении социальных выплат безработным гражданам, включая пособия по безработице, могут обратиться в Министерство труда и социального развития Республики Дагестан по телефону «горячей линии»
+7 (8722) 64-95-71

Безработица. Виды безработицы
Безработица — социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не находит себе работу и становится «лишним». По определению Международной организации труда (МОТ) — International Labor Organization (ILO) безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т.е. только тот человек, который официально зарегистрирован на бирже труда. Численность безработных в каждый конкретный период зависит от цикла и темпов экономического роста, производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографической ситуации.
Для оценки безработицы используют следующие показатели:
Коэффициент занятости — удельный вес самодеятельного взрослого населения, занятого в общественном производстве в общей численности населения страны.
Норма (уровень) безработицы — процент безработных в общей численности рабочей силы.
Естественная безработица — процент (удельный вес) общего количества безработных в численности рабочей силы в период экономической стабильности.
Норма безработицы постоянно изменяется под влиянием общественного производства — циклического характера экономических спадов и роста производства; технического прогресса, требующего повышения квалификации и изменения профессий наемного персонала. При спаде производства безработица растет, а при расширении и подъеме — падает.
Соотношение динамики безработицы и динамики ВНП получило название закона Оукена: прирост реального объема ВНП примерно на 2% дает сокращение нормы безработицы примерно на 1% и, наоборот, сокращение реального объема ВНП примерно на 2% повышает норму безработицы примерно на 1% Таким образом, безработица считается естественным состоянием рынка труда. Однако возможны ее колебания вверх или вниз от естественной нормы.
Выделяют следующие виды безработицы:
Безработица вынужденная и добровольная. Первая возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Вторая связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; ее масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.
Безработица зарегистрированная — незанятое население, ищущее работу и официально взятое на учет.
Безработица маргинальная — безработица слабозащищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов.
Безработица неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности)
Безработица сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерными для некоторых отраслей экономики
Безработица структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест
Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий;
Безработица технологическая— безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате часть рабочей силы становится либо излишней, либо нуждается в более высоком уровне квалификации.
Инспектор по трудоустройству ГКУ РД ЦЗН в МО «Бабаюртовский район» Гашимов И.Б.

← Назад к списку новостей

Виды безработицы

Существуют различные виды безработицы, каждый из которых порождается своими причинами.

Сегодня экономисты предпочитают говорить не о безработице вообще, а выделяя ее специфические виды:

  • фрикционная;
  • структурная;
  • циклическая;
  • сезонная.

Фрикционная безработица существует даже в странах, переживающих бурный экономический расцвет. Ее причина состоит в том, что работнику, уволенному со своего предприятия иди покинувшему его по своей воле, требуется некоторое время для того, чтобы найти новое рабочее место. Оно должно устроить его и по роду деятельности, и по уровню оплаты, а нередко и по многим другим критериям. Даже если на рынке труда такие места есть, найти их удается обычно не сразу.

Кроме того, на рынке труда всегда существуют безработные, которые ищут работу в первый раз (молодежь, женщины, вырастившие детей, и др.). Такие «новички» также учитываются при определении уровня фрикционной безработицы.

Экономическая наука считает фрикционную безработицу явлением нормальным и не вызывающим тревоги (тем более что обычно она носит кратковременный характер). Более того, фрикционная безработица просто неизбежна в нормально организованной экономике, поскольку в ней отражается свобода выбора людьми места работы.

Причины

Что может вести к росту уровня фрикционной безработицы?

Следует выделить несколько основных причин:

  1. неосведомленность людей о возможности найти работу по своей специальности и с устраивающим уровнем оплаты в конкретных фирмах;
  2. факторы, объективно снижающие мобильность рабочей силы. Например, человек не нашел работу в своем городе, но не может переселиться в другой город, где такая работа есть, из за неразвитости рынка жилья или отсутствия прописки. Такая ситуация характерна для России, что невыгодно отличает отечественный рынок труда от рынка труда, скажем, США. Американские работники переезжают из города в город безо всяких трудностей благодаря хорошо развитому рынку жилья и отсутствию требования о «прописке» или «регистрации»;
  3. особенности национального характера и образа жизни. Фрикционная безработица выше в тех странах, граждане которых предпочитают жить всю жизнь в одном и том же населенном пункте, т. е. отличаются пониженной мобильностью. При таком образе жизни (характерном и для многих россиян) сокращаются перетоки рабочей силы между регионами.

Структурная безработица возникает в результате технического прогресса, сокращающего спрос на работников одних профессий и увеличивающего спрос на работников других профессий. Иными словами, структурная безработица порождается невозможностью трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы на рынках труда различных профессий.

Такая безработица куда болезненнее для людей, чем фрикционная. Возникновение структурной безработицы означает, что многим людям придется осваивать новые профессии и неизвестно, будут ли они в дальнейшем получать столько же, сколько получали благодаря своей прежней профессии.

Избежать структурной безработицы невозможно. Это связано с тем, что технический прогресс все время рождает новые товары, технологии и даже целые отрасли (к ним, например, относится производство персональных компьютеров, лазерных дисков и волоконной оптики). В результате сильно меняется структура спроса на рабочую силу, а люди с ненужными более в прежнем количестве профессиями оказываются не у дел, пополняя ряды безработных.

Например, ввоз в Россию значительного числа персональных компьютеров привел к отказу от использования больших ЭВМ, для обслуживания которых требовалось много программистов. Вместе с компьютерами из-за рубежа пришло новое «поколение» программных продуктов, позволяющих общаться с машиной без посредника-программиста.

Чтобы сохранить или получить работу, программистам старой школы пришлось срочно переучиваться, овладевать новыми языками программирования и новыми пакетами программ.

Изменения в структуре спроса сегодня оказываются все более существенными.

Например, в России долго создавались преимущественно вузы для подготовки инженеров, а рынок труда требует сегодня все больше специалистов совсем других профессий. Например, в апреле 2001 г. на московском и санкт-петербургском рынках труда, по данным газеты «Форум карьер» (The Career Forum), требовались специалисты таких профессий, как:

  1. старший координатор региональных маркетинговых исследований;
  2. менеджер торговой марки;
  3. менеджер по рекламе и маркетингу;
  4. налоговый аналитик;
  5. главный бухгалтер;
  6. инженер-проектировщик со знанием систем компьютерного проектирования;
  7. торговый представитель фармацевтической компании;
  8. консультант по развитию бизнеса;
  9. менеджер проекта;
  10. старший финансовый аналитик;
  11. аналитик телекоммуникационных систем;
  12. менеджер по управлению сбором маркетинговой информации.

Структурная безработица, при всей своей болезненности, также может не волновать страну, но лишь в том случае, если общее число свободных мест не уступает числу людей, ищущих работу, хотя и имеющих другие специальности.

Если рабочих мест вообще меньше, чем безработных, тогда дело плохо. Это означает, что в стране возникла третья, самая неприятная форма безработицы — циклическая.

Циклическая безработица присуща странам, переживающим общий экономический спад. В этом случае кризисные явления возникают не на отдельных, а практически на всех товарных рынках. Трудности переживает большинство фирм страны, а потому массовые увольнения начинаются почти одновременно и повсеместно. В итоге общее число свободных рабочих мест в стране оказывается меньше числа безработных.

Иногда к категории безработных относят (хотя и не вполне правомерно) сезонных работников. Они остаются без работы из-за того, что некоторые виды деятельности могут осуществляться только в определенные периоды года. Наиболее характерным примером являются сельскохозяйственные рабочие, занятые в период уборки урожая, а в остальное время перебивающиеся случайными заработками.

Знакома сезонная незанятость и жителям курортных регионов России, где зимой нет ни отдыхающих, ни доходов от их обслуживания. Такая незанятость, конечно, порождает определенные проблемы, но в ней нет ничего трагического: придет новый сезон, и с ним вернется работа. Более того, сезонно незанятые люди не вполне подходят под само определение безработного, так как часто не занимаются активным поиском постоянного места работы. Кому-то нравится такой образ жизни, у других нет нужной квалификации или желания ее получить и т. д.

Понять и запомнить разницу между типами безработицы помогает рис. 19.1.


Для экономики России сейчас характерна структурная безработица, дополняемая безработицей циклической.

Причина заключается в чрезмерном развитии в прошлом отраслей по производству оружия и неконкурентоспособности многих видов отечественных товаров по сравнению с зарубежными. В новой российской экономике предприятия, производящие такую продукцию, оказались ненужными, и над их работниками нависла серьезная угроза безработицы.

В то же время отрасли, производящие потребительские товары, хотя и обладают большим потенциалом развития, но не могут этот потенциал реализовать из-за нехватки денежных средств.

Сейчас в нашей стране стало явным весьма специфичное явление, возникшее еще во времена командной системы, — так называемая неполная занятость.

Неполная занятость — ситуация, при которой работник формально числится занятым, но заработной платы не получает, так как находится в вынужденном отпуске, или получает лишь часть своей нормальной зарплаты, так как трудится неполный рабочий день.

Наиболее распространенными в России проявлениями неполной занятости являются:

  • предоставление работникам неоплачиваемых отпусков;
  • введение сокращенного рабочего дня или сокращенной рабочей недели.

Люди, находящиеся в таком положении, формально не стоят на учете в службе занятости и не получают пособия по безработице. Если руководствоваться принятыми в экономической науке критериями, безработными их назвать нельзя. Но по уровню трудовой активности и заработкам они нередко находятся в худшем положении, чем официальные безработные.

Корни нынешней российской неполной занятости уходят во времена командной системы. Именно тогда в нашей стране возникло явление, которое можно обозначить как «скрытая (подавленная) безработица». Поскольку коммунистическая идеология не допускала возможности существования в социалистическом государстве безработицы, численность рабочих мест планировалась так, чтобы возникал даже некоторый их избыток. Недаром на стенах заводов и рекламных щитах в советское время всегда висели объявления типа: «Заводу требуются работники следующих специальностей…»

Формальная ликвидация безработицы была куплена дорогой ценой — поддержанием на предприятиях избыточной численности работников. Что это означало экономически, можно понять с помощью рис. ниже. Чтобы разобраться в сути процессов, происходивших в СССР в сфере занятости населения (рынком труда назвать это было нельзя), надо пояснить, что здесь существовала ситуация монопсонии. А монопсонистом было государство, которому реально принадлежали все рабочие места и которое диктовало уровень заработной платы.

Монопсония — ситуация, возникающая на рынке при наличии только одного покупателя товаров (монопсониста), который в силу своего исключительного положения может диктовать всем продавцам условия приобретения этих товаров, и прежде всего их цену.

Будучи монопсонистом, государство устанавливало заработную плату ниже того уровня, на котором бы смогли настоять работники в условиях свободного рынка. Именно отсюда родился грустный советский афоризм: «Они делают вид, что нам платят, а мы делаем вид, что работаем». Было бы полбеды, если при такой заниженной зарплате предприятия могли бы сами принимать решения о численности работников, сопоставляя доход от продажи продукции, произведенной дополнительно нанятыми работниками, с их заработной платой.

Тогда (если исходить из рис. 19.2) численность занятых соответствовала бы величине П1 (вместо ПО, которая сложилась бы в условиях свободного рынка труда). На рис. 19.2 это означало бы наем четырех работников, труд которых был сделан выгодным лишь за счет диктата государства-монопсониста (символизирующие их фигурки изображены более светлыми).


Поэтому эти четверо работников реально получали занятость за счет недоплаты другим трудящимся. Так командная система искусственно сокращала безработицу, переводя ее в скрытую форму. Расплачивались за это наиболее продуктивно трудившиеся работники снижением уровня получаемой ими заработной платы.

К сожалению, этим государство не ограничивалось и диктовало предприятиям не только пониженный уровень оплаты, но и завышенное число занятых. На рис. 19.2 этой ситуации соответствует численность занятых на уровне П2.

Обратите внимание, что в диапазоне П1-П2 линия заработной платы проходит выше кривой спроса на труд. Это означает, что труд работников, нанятых сверх величины , был просто убыточен для хозяйства страны: они получали от общества больше, чем стоила продукция, которую они производили. Расплачиваться за это приходилось уже всем гражданам страны: на компенсацию убытков такого рода шла немалая часть доходов, которые в иной экономической системе могли бы стать основой роста их благосостояния.

Таким образом, все работники, нанятые сверх численности ПО, были исключены из числа безработных искусственно — это и есть скрытая безработица командной экономики. Как только в России начал постепенно формироваться нормальный механизм рынка труда, с одной стороны, а государство уже не могло компенсировать предприятиям убытки от содержания излишнего числа работников — с другой, скрытая безработица начала превращаться в открытую. В России появились официально признанные безработные и люди с неполной занятостью. Формальная ликвидация безработицы была куплена дорогой ценой — поддержанием на предприятиях избыточной численности работников.

Сегодня российские предприятия просто уволить избыточных работников не всегда могут или не хотят. Дело, в частности, в том, что после увольнения работников закон предусматривает перечисление службе занятости их заработной платы в течение нескольких месяцев. Это позволяет платить безработным пособие в течение некоторого времени, пока они ищут работу.

Но у многих предприятий просто нет денег на такие выплаты, и дешевле оказывается не увольнять работника, а держать его в состоянии скрытой безработицы. Кроме того, нередко россияне стесняются быть «безработными» и предпочитают где-то «числиться», даже ценой отказа от помощи со стороны службы занятости.

В России рынок рабочей силы регулируется законом «О занятости населения в РСФСР», принятым в апреле 1991 г.

Этот закон устанавливает, что:

  • каждый гражданин вправе абсолютно свободно распоряжаться своими способностями к производительному и творческому труду, а потому никто и ни в какой форме не может принуждать его к труду или наказывать за незанятость;
  • безработным считается гражданин, который не имеет работы и заработка, зарегистрирован в службе занятости в целях поиска подходящей работы и готов приступить к ней, если рабочее место для него будет найдено;
  • предлагаемая безработному работа не может считаться для него подходящей, если она требует перемены места его жительства без его согласия, а предлагаемый заработок ниже среднего заработка на прежнем месте его работы;
  • граждане России имеют право работать за рубежом и искать там работу;
  • для помощи безработным создается Государственный фонд занятости населения, в который все работодатели обязаны ежемесячно отчислять средства в размере, составляющем 1% общей суммы средств, расходуемых на заработную плату в этом месяце;
  • безработные имеют право на получение пособия по безработице, определяемого как часть оплаты их труда на последнем месте работы, но не ниже минимальной заработной платы; пособие устанавливается и для молодежи, впервые ищущей работу;
  • пособие по безработице выплачивается не более 12 месяцев с момента потери работы;
  • помощь в поиске работы оказывают службы Государственного комитета по занятости.

Безработица: формы, виды и регулирование

Понятие безработицы

Определение 1

Безработица – это явление экономики, при котором часть трудоспособного населения находится в поиске работы, но не может ее найти.

Каждая страна самостоятельно определяет возрастные пределы, относящие граждан к трудоспособному населению, но существует международный стандарт, выработанный Международной организацией труда. Согласно ему, безработными считаются люди, которые в течение времени не могут найти работу, но при этом предпринимают попытки для ее поиска. Под работой понимается не только наемная деятельность, но и самозанятость. По рекомендациям МОТ к трудоспособному населению должны относиться граждане не моложе 15 лет. Но за каждой страной признается право самостоятельно определять нижнюю и верхнюю возрастную границы.

В России трудоспособным населением считаются граждане в возрасте от 15 до 72 лет. Пенсионеры, инвалиды и учащиеся относятся к безработным только в том случае, если они ищут работу либо готовы выйти трудиться.

Борьба с безработицей является одной из приоритетных задач экономической политики государства. Она оказывает влияние не только на экономическое, но и на социальное благополучие граждан. Нестабильность в стране, вызванная социальной неустроенностью может привести к существенным и долгосрочным проблемам. Например, снижение уровня дохода сказывается на демографической ситуации, что в свою очередь определяет потенциал экономического роста на десятилетия вперед.

Замечание 1

Таким образом, безработица представляет собой социально-экономическое явление. Считается, что в рыночной экономике она всегда присутствует в силу естественных процессов. Государство уделяет особое внимание вопросу занятости, так как от неё зависит социальная стабильность и экономический потенциал национального хозяйства.

Готовые работы на аналогичную тему

Формы и виды безработицы

Формы безработицы делят на две группы – вынужденная и естественная. Естественная считается неустранимой. Она поддерживает долговременное равновесие на рынке рабочей силы, позволяет совершать достаточно быстрые перемещения кадров между отраслями и регионами страны. Вынужденной считается та часть безработицы, которая существует помимо естественной и существенно увеличивает ее уровень.

Безработица классифицируется по видам:

  • Фрикционная. Она имеет небольшую продолжительность. Ее составляют люди, которые недавно покинули место работы и в текущий момент находятся в поиске другого места. Срок смены работы составляет до 3 месяцев.
  • Институциональная. Причинами ее возникновения являются правовые нормы, текущее состояние рынка труда, факторы, которые влияют на соотношение предложения и спроса. Уровень безработицы может возрасти за счет активной социальной политики, когда людям становится выгодно не работать.
  • Добровольная. Этот вид безработицы связан с тем, что представители трудоспособного населения по определенным причинам могут отказываться от трудоустройства. Ее часто относят к естественной. В случае, когда добровольная безработица начинает превышать естественную, говорят о ее вынужденном виде.
  • Технологическая. Безработица, вызванная быстрыми изменениями в экономике по причине научно-технических новшеств. Автоматизация процессов, инновационная деятельность ведут к сокращению рабочих мест. Для производства этот подход становится эффективным, но на социальную сферу он оказывает негативное влияние.
  • Структурная. Ее причиной являются масштабные структурные изменения национального хозяйства. Большое число работников остается нетрудоустроенными. Кроме того, требуется их частичная или полная переподготовка для работы в новых условиях.
  • Региональная. Она формируется под влиянием совокупности социально-психологических, демографически, исторических факторов, характерных для данной местности.
  • Сезонная. Этот тип безработицы связан с особенностями производимых работ, например, в сельском хозяйстве, туризме и других отраслях экономики.
  • Частичная. Она возникает тогда, когда происходит частичное снижение спроса на выпускаемое предприятием благо.
  • Скрытая. Она характерна для стран переходного периода и стран, проходящих глубокие трансформации рыночного механизма.

Формы и виды безработицы необходимы для более точного определения причин их появления и поиска решений для преодоления негативных последствий.

Регулирование безработицы

Регулирование безработицы осуществляется государственной властью. Оно заключается в принятии и реализации комплекса мер по коррекции трудовых отношений. Чтобы рынок нормально функционировал необходимо создать условия гибкости и эффективности работы его механизма.

Управление занятостью основной своей целью ставит достижение приемлемого уровня безработицы. Чтобы реализовать мероприятия в рамках повышения уровня занятости, сначала выявляют факторы, сдерживающие нормальное функционирование рынка труда. Стоит отметить, что единого способа преодоления безработицы нет. Это сложный процесс, требующий учета исторических, политических и социально-экономических особенностей функционирования национального хозяйства.

Государство может проводить активную политику, то есть вмешиваться в процессы рынка. Однако, современные направления экономической теории подчеркивают несостоятельность такого подхода. Государство может создавать дополнительные рабочие места, стимулировать большое и малое предпринимательство. Но лучшим выходом становится обеспечение экономической стабильности, при которой реальный сектор развивается своими темпами, формируя потребность в трудовых ресурсах. У домашних хозяйств так же появляется время, чтобы получить соответствующее образование и опыт.

Считается, что ограниченное вмешательство государственной власти в работу рынка труда способствует его планомерному развитию. Он может самостоятельно уравновешивать предложение и спрос. Со стороны властных органов необходимо создание информационной базы для населения, а так же обеспечение доступа к общественным услугам, позволяющим получить образование.

Виды безработицы и примеры — Lgotnik

Безработица – социальное понятие, означающее, что существует некоторое количество людей, которые не имеют работу, но хотели бы её найти. При этом не учитываются люди, которые по каким-то причинам работать не могут. То есть безработными считаются лишь те, кто готов приступить к работе. В нашей стране безработными могут считаться люди в возрасте от 15 до 72 лет – именно этот возраст считается трудоспособным.

Классификация безработицы

Выделяют несколько видов безработицы:

  • добровольная;
  • вынужденная;
  • структурная;
  • фрикционная.

Помимо этих видов можно говорить о безработице зарегистрированной, когда люди, находящиеся в поиске работы, состоят на соответствующем учете в органах занятости, и безработице скрытой, когда:

  • люди трудоустроены, но работают не в полную силу или вовсе не работают, но при этом и не увольняются;
  • люди не трудоустроены и не зарегистрированы в качестве безработных.

Примеры безработицы

Добровольная безработица

Добровольная – люди не желают работать или искать работу. Считается, то до 15 процентов трудоспособного населения не хотят работать. Их можно заставить работать, но при малейшей возможности они работу оставят, а новую искать не будут. Добровольная безработица усиливается в период экономического бума. Также процент добровольной безработицы велик там, где разница между заработной платой и социальными выплатами минимальна.

Подвидом добровольной безработицы можно считать маргинальную. К этой категории относятся бомжи и прочие личности, которые не считают нужным работать.

Ещё один подвид добровольной – безработица молодых. Люди в возрасте от 18 до 25 могут не работать по разным причинам: не считают нужным, не хотят, находятся на содержании родителей, не могут найти работу, которая соответствовала бы их зарплатным и карьерным ожиданиям.

Вынужденная безработица

Её ещё называют безработицей ожидания. Выделяют три варианта вынужденной безработицы:

  • сезонная – она характерна для некоторых отраслей, например, для сельского хозяйства, когда работы могут выполняться только в определенный сезон;
  • циклическая – связана с перепадами в экономике; во время спада спрос на продукцию уменьшается, а значит, нужно меньшее количество рабочей силы, в периоды подъема спрос увеличивается, а значит, растет число рабочих мест;
  • технологическая – она связана с развитием технологий и появлением нового оборудования; например, на механической линии сборки работали 50 человек, а для работы автоматической линии нужны всего три работника, а значит, 47 человек становятся безработными.

Структурная безработица

Этот вид безработицы характерен для периодов, когда требования к квалификации рабочих не совпадают с умениями этих самых рабочих. Производство развивается, появляется новое оборудование, какие-то профессии становятся неактуальными. Эти люди не могут устроиться на работу без переподготовки, им приходится менять профессию. От циклической безработицы структурная отличается более долгим сроком и более сложными поиском нового рабочего места. Если при циклической безработице работник может устроиться на другое предприятие, то при структурной таких других предприятий попросту нет, потому что все они перешли на новый уровень. Примером могут служить печники и трубочисты, количество которых резко сократилось при развитии парового отопления.

Фрикционная безработица

Это естественная безработица, связанная с поиском работы. Люди уходят с работы в поисках нового рабочего места, где они будут получать более высокую зарплату, смогут построить карьеру или получить какие-то социальные бонусы.

К этой же категории можно отнести людей, которые ищут работу впервые – выпускники, женщины, которые не работали, пока дети были маленькими и т. п.

Фрикционная безработица является нормальным социальным явлением. Она неизбежна даже в самой благополучной экономике.

Занятость и безработица / КонсультантПлюс

1. Современная ситуация на рынке труда значительно отличается от существовавшей в начале экономической реформы. За последние 4 года численность занятого населения сократилась на 9 процентов. В настоящее время более 6,5 млн. человек не имеют занятия, но активно его ищут. Почти 2,7 млн. человек зарегистрированы в органах службы занятости в качестве безработных, растет длительность безработицы.

Изменилась отраслевая структура занятости — уменьшилось число работающих в отраслях обрабатывающей промышленности, особенно в машиностроении и легкой промышленности, несколько возросла занятость в социально — культурных отраслях. В промышленности имеют место регрессивные структурные сдвиги в пользу добывающих отраслей. Отраслевые структурные изменения вызвали обострение региональных проблем занятости. В 47 субъектах Российской Федерации безработица превышает средний уровень по стране, в отдельных городах наблюдается массовая безработица.

Кардинально поменялась структура занятых по формам собственности — в настоящее время треть работающих заняты в частном секторе экономики.

Более 4 млн. человек работают неполное время или находятся в вынужденных отпусках. Во многом это связано со стремлением администраций предприятий и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации сдержать массовую безработицу. Ускоренно развивается вторичная и самостоятельная занятость, в том числе в теневом секторе экономики.

Осложняется положение с занятостью женщин и молодежи.

2. Для преодоления негативных явлений в сфере занятости и решения поставленных задач на федеральном и региональном уровнях предполагается осуществить:

проведение сбалансированной инвестиционной и налоговой политики, стимулирующей более полное использование имеющихся рабочих мест, развитие малых предприятий, направление капитальных вложений как в перспективно развивающиеся отрасли, так и в отрасли традиционной занятости;

разработку на основе прогнозов социально — экономического развития генеральной схемы развития рабочих мест;

введение системы стимулирования развития предпринимательства, малого и среднего бизнеса, индивидуальной трудовой деятельности прежде всего в регионах с критической ситуацией на рынке труда;

оптимизацию масштабов занятости в негосударственном секторе экономики, обеспечение государственного контроля за соблюдением трудового законодательства в этой сфере;

совершенствование механизма привлечения иностранной рабочей силы, обеспечивающего приоритетное право российских граждан на занятие вакантных мест, в том числе за счет установления квоты, соответствующей возможностям российского и региональных рынков труда;

разработку специальных программ по стабилизации занятости в регионах с кризисной ситуацией на рынке труда, монопромышленных городах, районах Крайнего Севера.

3. Федеральными органами исполнительной власти совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и местного самоуправления будет обеспечено:

дальнейшее развитие системы непрерывного образования, включая внутрипроизводственное обучение, расширение возможностей самообучения, поддержка опережающего обучения персонала, находящегося под риском увольнения;

поэтапное осуществление мер по смягчению социальных последствий долговременной (застойной) безработицы;

расширение структуры и видов общественных работ, условий их организации, проведения и финансирования с учетом качественного состава безработных и социально — экономических потребностей регионов;

развитие гибких форм занятости;

реформирование системы назначения и выплаты пособий по безработице, разработка мер, способствующих активному поиску работы, участию в общественных работах и профессиональной переподготовке. При определении минимального размера пособия по безработице отказаться от использования в качестве нормы минимального размера оплаты труда;

повышение финансовой устойчивости Государственного фонда занятости населения Российской Федерации, расширение источников его формирования, введение нового механизма перераспределения средств фонда. Субсидии из фонда занятости будут предоставляться предприятиям только для реализации программ по обеспечению занятости инвалидов, переквалификации работников перед их высвобождением, обучению молодежи без отрыва от производства, а также по поддержке лиц, не имеющих работы свыше 6 месяцев;

осуществление мер по усилению социальной защиты работников, работающих в режиме неполного рабочего дня (недели) или находящихся в отпусках без сохранения заработной платы в связи с временной остановкой производства;

разработка специальных программ, направленных на расширение занятости для отдельных социальных групп населения — молодежи, женщин, имеющих малолетних детей, инвалидов;

внедрение в практику социальных планов предприятий, осуществляющих массовое высвобождение работников, предусмотрев в них временное изменение условий и режимов труда, досрочный выход на пенсию, дополнительные социальные льготы для увольняемых.

Безработица. Виды безработицы — презентация онлайн

1. Безработица 

Безработица

2. Виды безработицы


По формам проявления:
Полная безработица: экономически активное население, не имеющее никаких источников
заработка.
Частичная безработица: лица, работающие неполное рабочее время, но желающие быть
занятыми в течение всего рабочего дня.
Скрытая безработица: работники предприятий, находящихся в тяжелом экономическом
положении, формально числящиеся на рабочем месте.
По продолжительности:
Краткосрочную (1-4 месяц), долговременную (4-12 месяцев) и застойную
(свыше 1 года безработицу).

По происхождению:
Фрикционная безработица — связана с затратами времени на поиск новой работы и длится 1-3
месяца.
Структурная безработица — связана с технологическими изменениями в производстве,
которые изменяют стурктуру спроса на рабочую силу (возникает если работник уволенный из
одной отрасли не может устроиться в другой).
Сезонная безработица — обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства
определенных отраслей.
Циклическая безработица — возникает в период циклического экономического спада и
недостатка спроса. Возникает с связи с уменьшением реального ВНП и высвобождением части
рабочей силы.
Институциональная безработица — возникает из-за ограниченности рабочей силы и
работодателей в актуальной информации о вакансиях и желании работников.

4. Естественный уровень безработицы и полная занятость 

Естественный уровень безработицы и
полная занятость
Естественный уровень безработицы — это такой ее уровень, который соответствует
полной занятости (включает фрикционную и структурную формы безработицы),
обусловлен естественными причинами (текучестью кадров, миграцией,
демографическими причинами), не связан с динамикой экономического роста.
Естественный уровень безработицы характеризует наилучший для экономики резерв
рабочей силы, способной достаточно быстро совершать межотраслевые и
межрегиональные перемещения в зависимости от потребностей производства.
Естественная безработица – это доля безработных, которая соответствует
целесообразному уровню полной занятости в экономике, т.е. потенциальному ВВП.
Понятие полной занятости не означает, что все люди трудоспособного возраста заняты
в общественном производстве, поскольку фрикционная и структурная безработица
неизбежны. Уровень безработицы при полной занятости определяется целым рядом
факторов, и, прежде всего, минимальной заработной платой. Ее низкий уровень
способствует тому, что удлиняются сроки поиска работы молодежью, впервые ищущей
работу, а также теми безработными, которые ищут более высокооплачиваемую работу.
На естественный уровень безработицы влияют также система социального страхования
по безработице, авторитет профсоюзов, склонность людей к трудовой деятельности,
различия в темпах роста по секторам экономики, налоги и т.д.

5. Последствия безработицы.


Неэкономические последствия безработицы – это
психологические, социальные и политические последствия потери
работы. На индивидуальном уровне они состоят в том, что если
человек в течение продолжительного времени не может найти
работу, то это часто приводит к отчаянию, сердечно-сосудистым
заболеваниям, развалу семьи. Потеря стабильного источника
дохода может толкнуть человека на преступление. На уровне
общества – это рост социальной напряженности, вплоть до
политических переворотов; увеличение уровня заболеваемости и
смертности в стране, а также рост уровня преступности. К
издержкам безработицы следует отнести и те потери, которое несет
общество в связи с расходами на образование, профессиональную
подготовку и обеспечение определенного уровня квалификации
людям, которые в результате оказываются не в состоянии их
применить, а, следовательно, окупить.
Экономические последствия безработицы на индивидуальном
уровне заключаются в потере или снижении текущего дохода, а
также в потере квалификации и поэтому уменьшении шансов найти
высокооплачиваемую, престижную работу в будущем.
Экономические последствия безработицы на уровне общества в
целом состоят в недопроизводстве валового продукта, отставании
фактического ВВП от потенциального ВВП.
.

6. Государственные меры борьбы с безработицей


Поскольку безработица представляет собой
серьезную макроэкономическую проблему,
выступает показателем макроэкономической
нестабильности, государство предпринимает
меры для борьбы с ней. Для разных типов
безработицы, поскольку они обусловлены
разными причинами, используются разные
меры.
Общими для всех типов безработицы
являются такие меры как:
выплата пособий по безработице;
создание служб занятости (бюро по
трудоустройству).

Зако́н О́укена — эмпирическая зависимость между темпом роста ВВП
и темпом роста безработицы, предполагающая, что снижение темпа
роста ВВП на 2% приводит к повышению уровня безработицы на 1 %.
При этом точкой отсчета берется темп рост ВВП в 3% в год

Безработица в Украине [2021] ᐈ Уровень безработицы

последнее обновление: 25.09.2021

Уровень безработицы — количественный показатель, который определяется как отношение числа безработных к общей численности экономически активного трудоспособного населения страны (региона, социальной группы), и выражается в процентах.

Уровень безработицы в Украине в 2021 г.
(кол-во населения в тыс.)
2021Всего насе­ленияЭконо­мически активное насе­лениеЗанятое насе­лениеБезра­ботное насе­лениеУровень безра­ботицыЗаре­гистри­рованных безра­ботных
I кв.41488,016617,214813,71803,510,9%449,7
Коммантарии к приведенным данным:
  • Численность «экономически активного», «занятого» и «безработного» населения, а также количество официально зарегистри­рованных безработных даются в среднем за период (с начала года по конец квартала или года). Общее количество населения Украины дается на конец отчетного периода.
  • Численность безработного населения рассчитывается по методологии МОТ (Международной организации труда). Согласно этой методологии человек признается безработным, если он в течение четырех недель: не имел работы, искал работу, был готов приступить к работе. Отметим, что этот показатель существенно отличается от количества официально зарегистри­рованных безработных.
  • Для расчета уровня безработицы берется отношение численности безработного населения, рассчитанного по методологии МОТ, и экономически активного трудоспособного населения.
Уровень безработицы в Украине с 2000 по 2021 гг.
(кол-во населения в тыс.)

Всего насе­ленияЭконо­мически активное насе­лениеЗанятое насе­лениеБезра­ботное насе­лениеУровень безра­ботицыЗаре­гистри­рованных безра­ботных
200048923,221150,718520,72630,012,4%1178,7
200148457,120893,618453,32440,311,7%1063,2
200248003,520669,518540,92128,610,3%1028,1
200347622,420618,118624,11994,09,7%1024,2
200447280,820582,518694,31888,29,2%975,5
200546929,520481,718886,51595,27,8%891,9
200646646,020545,919032,21513,77,4%784,5
200746372,720606,219189,51416,76,9%673,1
200846143,720675,719251,71424,06,9%596,0
200945962,920321,618365,01956,69,6%693,1
201045778,520220,718436,51784,28,8%452,1
201145633,620247,918516,21731,78,6%505,3
201245553,020393,518736,91656,68,1%467,7
201345426,220478,218901,81576,47,7%487,6
201442928,919035,217188,11847,19,7%458,6
201542760,517396,015742,01654,09,5%461,1
201642584,517303,615626,11677,59,7%407,2
201742386,417193,215495,91697,39,9%352,5
201842153,217296,215718,61577,69,1%341,7
201941902,417381,815894,91486,98,6%338,2
202041588,416917,815244,51673,39,9%459,2

В заключение — данные по занятому и безработному населению Украины, представленные в графическом виде:

На Minfin.com.ua можно подбирать депозиты легко в разных украинских банках. С помощью депозитного калькулятора можно рассчитать прибыльность по вкладу. На кредитном каталоге вы можете удобно подобрать кредит без отказа, микрозайм, круглосуточный кредит и другие виды онлайн кредитов. Сравнить ставки на кредиты онлайн в разных МФО Украины можно в разделе Индексов на Minfin.com.ua.

На сайте постоянно обновляется актуальные курсы валют с разных источников: НБУ, межбанка и курсы в банках Украины.

Основные виды безработицы

Вы, наверное, слышали, как об уровне безработицы часто говорили в новостях, особенно в последнее время, когда пандемия COVID-19 остановила экономику, и десятки миллионов американцев остались без работы. Многие люди также имеют личный опыт работы с безработицей, будь то из-за того, что они потеряли работу сами или потеряли кого-то из их близких.

Экономисты различают несколько различных типов безработицы, рассматривая страну в целом: основными типами безработицы являются циклическая, фрикционная и структурная. Кроме того, у многих работников наблюдается неполная занятость , еще одна важная мера, о которой следует знать. Ниже мы объясним, как работает каждый из них, а также несколько видов безработицы.

Перейти к:

Или прочитайте всестороннее объяснение различных типов безработицы в экономике.

Что такое безработица?

Безработица возникает, когда работник, который хочет и может работать, не может найти работу.Показатели безработицы могут варьироваться в зависимости от критериев, которые исследователи используют для ее определения. Однако, вообще говоря, цифры безработицы исключают такие демографические данные, как дети до 18 лет, пенсионеры и инвалиды, которые не могут работать.

Аналогичное явление, неполная занятость , происходит, когда у людей есть работа, но за нее не платят достаточно, чтобы сводить концы с концами. Это также может произойти, когда набор навыков работника не полностью используется на его работе.

Безработица — это широкая категория, охватывающая множество различных ситуаций. Какие типы безработицы волнуют экономистов и рабочих? Давайте посмотрим на это сейчас.

Какие виды безработицы?

В экономике существует множество различных типов безработицы, которые могут заинтересовать экспертов и рабочих. Однако наиболее заметными являются 3 типа безработицы.

Фрикционная безработица — обычное дело.Это происходит естественным образом, когда кто-то находится между работой, только что закончил среднюю школу или колледж и ищет работу, или снова выходит на рынок труда. Поскольку всегда есть люди, ищущие новую работу, всегда существует некоторый уровень фрикционной безработицы, который учитывается при подсчете показателей безработицы. По этой причине многие экономисты считают фрикционную безработицу наименее тревожным видом безработицы.

Этот тип безработицы возникает из-за нестабильности рынка.В периоды экономического роста в руках людей часто оказывается больше денег. Сюда входят работодатели, которые могут нанять больше сотрудников. Когда экономика находится в состоянии спада или рецессии, работодатели испытывают трудности и часто вынуждены увольнять некоторых сотрудников.

Правительство может помочь уменьшить ущерб, причиняемый циклической безработицей, посредством вмешательства государственной политики. Например, Федеральная резервная система может снизить процентные ставки, в результате чего банкам и предприятиям будет дешевле занимать деньги. Это может стимулировать экономику и помочь работодателям удержать сотрудников, пока экономика находится в состоянии спада.

Когда рабочая сила недостаточно подготовлена ​​для работы, имеющейся в настоящее время, люди сталкиваются со структурной безработицей. Например, если в крупных городах в будущем появится больше видов общественного транспорта или беспилотных электромобилей, традиционные автомеханики могут столкнуться с периодом структурной безработицы.

Структурная безработица может вызывать особую озабоченность, поскольку переподготовка работников обходится дорого, а тем временем многие ранее нанятые работники теперь вынуждены полагаться на программы государственной помощи, чтобы сводить концы с концами.

Прочие виды безработицы

В дополнение к этим трем типам безработицы, на которые чаще всего обращают внимание, существуют и другие типы безработицы, с которыми вы можете столкнуться или испытать:

  • Региональная безработица : Это происходит, когда отрасль перемещается за пределы области или какое-либо другое локализованное состояние вызывает безработицу.
  • Сезонная безработица: Некоторые рабочие места существуют только в определенные периоды года. Например, лыжные инструкторы могут столкнуться с сезонной безработицей в теплые месяцы.
  • Добровольная безработица: Люди могут быть безработными добровольно, если они зарабатывают достаточно денег из других источников, таких как супруга, наследство или инвестиции.
  • Классическая безработица: Классическая безработица возникает, когда уровень заработной платы слишком высок для работодателей, поэтому существует избыток безработной рабочей силы.

Неполная занятость

Еще один фактор, который следует учитывать, — это неполная занятость .Как упоминалось ранее, это происходит, когда у рабочих есть работа, но на этой работе зарплата ниже прожиточного минимума или уровень квалификации работника не используется в полной мере. Неполная занятость может возникнуть из-за ряда факторов, таких как недооценка рабочей силы рынком. Это также может происходить вместе с 3 видами безработицы, упомянутыми выше.

Неполная занятость может быть сложной проблемой для экономистов и политиков (а также для рабочих), потому что, хотя может показаться, что число безработных невелико, фактическое число безработных на самом деле может быть намного выше с учетом неполной занятости.В некоторых случаях даже работники, которые работают полный рабочий день, могут оказаться не в состоянии сводить концы с концами из-за завышенной стоимости жизни в некоторых городах и слишком низкой минимальной заработной платы.

Это означает, что, хотя цифры безработицы могут быть полезным показателем для понимания того, насколько хорошо работает экономика, часто требуется изучить дополнительные факторы, чтобы лучше понять ситуацию. Может показаться, что безработица низкая, но если многие работники заняты неполный рабочий день, такой низкий уровень безработицы может вводить в заблуждение.

Классификация безработных среди людей, пострадавших от COVID-19

Люди, пострадавшие от рецессии COVID-19, могут испытывать безработицу. Целых 15% американцев были уволены, когда разразилась рецессия; по состоянию на осень 2020 года половина этого общего числа все еще была безработной. Поскольку это настолько чрезвычайное событие, трудно сказать, к какому типу безработицы оно относится, хотя это может быть формой циклической безработицы из-за того, что экономический спад вызвал это.

Пособия по безработице

В целях борьбы с наихудшими личными последствиями безработицы, независимо от ее вида, правительства штатов реализуют программы страхования от безработицы. Эти программы обычно требуют, чтобы работники вносили часть своего ежемесячного заработка в администрацию; тогда они имеют право требовать пособия в случае увольнения. Это форма социального страхования, которая защищает людей от финансовых трудностей в случае их увольнения.

Хотя работники могут столкнуться с любым из перечисленных выше видов безработицы, хорошей новостью является то, что это не имеет значения, когда дело доходит до связи с источниками помощи.Плохая новость заключается в том, что по состоянию на осень 2020 года правительство не приняло никаких новых пакетов стимулов для экономической помощи в связи с COVID-19. Однако отдельные штаты по-прежнему выплачивают свои регулярные пособия по страхованию от безработицы. Обязательно обратитесь в местную администрацию по безработице и как можно скорее подайте заявку на пособие, чтобы защитить свое личное финансовое благополучие.

Страхование по безработице обычно длится всего несколько месяцев, поэтому важно сосредоточиться на поиске новой работы или другого источника дохода, пока вы живете на пособие.Переоценка своего финансового положения после потери работы может быть сложной задачей, но важно помнить, что у вас есть доступные ресурсы.

Типы безработицы: основные выводы

Вот краткий обзор того, что было объяснено в этой статье.

  • Существует 3 типа безработицы, на которые экономисты чаще всего обращают внимание:
    • Фрикционная безработица: естественная безработица, с которой люди сталкиваются, когда они находятся между работой.
    • Циклическая безработица: , когда экономика преуспевает, создается больше рабочих мест; во время экономического спада многие люди увольняются.
    • Структурная безработица: Иногда имеющиеся рабочие места требуют навыков, отличных от тех, которым была обучена рабочая сила — это более серьезная проблема.
  • Помимо безработицы, важным показателем также является неполная занятость . Это происходит, когда люди работают на должностях ниже их уровня квалификации или когда рынок недооценивает лабораторию работников, делая их неспособными сводить концы с концами, несмотря на то, что они работают полный рабочий день.
  • Люди, чьи средства к существованию пострадали от пандемии COVID-19, могут испытывать циклическую безработицу — однако важно отметить, что это чрезвычайные обстоятельства.
  • К счастью, пособие по безработице обычно предоставляется уволенным работникам , независимо от формы безработицы, с которой они могут столкнуться.
    • Вы можете подать заявление на пособие по безработице через Управление по безработице вашего штата .

Какой бы вид безработицы вы ни испытывали, важно контролировать свои личные финансы. Один из способов сделать это — начать бюджет. Вы можете использовать приложение Mint, чтобы начать составлять ежемесячный план расходов, оценивать различные финансовые счета и управлять непогашенными долгами — и все это в одном удобном месте.

Источники

Социальные тенденции Pew | Бюро статистики труда | ЛИСЕП | Брукингс | Преимущества.gov

Связанные

Зарегистрируйтесь на монетном дворе сегодня

От бюджетов и счетов до бесплатного кредитного рейтинга и т. Д. —
откроет для себя простой способ всегда оставаться на вершине.

Подробнее о безопасности

безработных — Студенты | Britannica Kids

Введение

© Caroline17 / Dreamstime.com

Состояние без работы называется безработицей.В частности, чтобы считаться безработным, человек должен активно искать оплачиваемую работу, но не может ее найти. Люди, которые добровольно остаются без оплачиваемой работы, например, пенсионеры или те, кто остается дома, чтобы ухаживать за своими детьми, не называются безработными. Рабочие могут быть безработными, потому что они были уволены или уволены с работы или потому, что они уволились. Им также может не хватать работы, потому что они только что вошли в состав рабочей силы или вернулись на нее.

Процент безработных в стране или другом регионе известен как уровень безработицы.Этот показатель со временем меняется и считается главным показателем экономического здоровья общества. Низкий уровень безработицы означает, что большая часть рабочей силы имеет стабильную работу и что экономика, вероятно, растет. Высокий уровень безработицы означает, что значительный процент рабочей силы не имеет работы. Это показатель того, что экономика находится в состоянии рецессии или того хуже.

Государственные службы по трудоустройству в большинстве стран собирают и анализируют статистику безработицы. Аналитики изучают тенденции общей безработицы и статистические различия в безработице между различными группами, например, людьми, сгруппированными по возрасту, полу, этнической принадлежности, профессии и географическому региону.Эти статистические данные изучаются на предмет того, что они могут выявить в отношении экономических тенденций. Правительство также использует эти цифры, чтобы определить, следует ли предпринимать меры по снижению безработицы.

После Второй мировой войны правительства многих стран поставили перед собой цель добиться полной занятости и разработали различные программы, пытаясь ее достичь. Однако полная занятость не означает, что уровень безработицы равен нулю. В любой момент времени в этот показатель будут входить некоторые люди, которые временно работают, но не являются безработными в долгосрочном плане.Например, уровень безработицы в 3–4 процента считается довольно низким. Правительства обычно стараются снизить уровень безработицы, насколько это возможно, не вызывая слишком большой инфляции, общего роста цен.

Статистика безработицы не включает всех, кто хотел бы получить оплачиваемую работу. Люди, которые перестали искать работу после долгих безуспешных поисков работы, не считаются частью рабочей силы. Эти люди известны как «разочарованные работники», и в их число входят работники, которые были вынуждены досрочно выйти на пенсию.

Лица с неполной занятостью также не считаются безработными. Неполная занятость хотела бы иметь постоянную работу на полную ставку, но нанята на более короткий, чем обычно, период. В их число входят работники, занятые неполный рабочий день, сезонные, дневные и временные. Термин неполная занятость может также относиться к работникам, образование или профессиональная подготовка которых делает их слишком квалифицированными для выполнения своей работы. Квалифицированный автомобильный рабочий, который теряет работу и вынужден устраиваться на гораздо более низкооплачиваемую работу, например, кассиром в фаст-фуде, не имеет полной занятости.

Длительная вынужденная безработица может иметь разрушительные последствия для людей во многих отношениях, в том числе в финансовом и психологическом плане.Потеря дохода может быть частично компенсирована страховкой по безработице, о которой говорится ниже. Высокая безработица также плохо сказывается на экономике, потому что производство ниже, чем было бы, если бы безработные работали. Безработных можно считать потраченным зря ресурсом.

Типы безработицы

Структурная безработица

Существует три основных типа безработицы: структурная, циклическая и фрикционная. Структурная безработица является следствием изменений в структуре экономики.Некоторые отрасли и виды занятий приходят в упадок, а другие растут. По мере того как отрасли сокращаются, им требуется меньше рабочих, и они навсегда сокращают должности. Людям, которые теряют работу в этих отраслях, обычно нужно искать совершенно другой вид работы. Однако им может не хватать подготовки и квалификации, чтобы найти новую работу с аналогичной заработной платой. Для создания новых рабочих мест может потребоваться другой набор навыков. Работники, которые остались без работы из-за структурных изменений, обычно остаются без работы в течение длительного времени, и им, возможно, придется вернуться в школу или пройти курсы переподготовки.

Структурные изменения, ведущие к безработице, часто являются результатом технологических достижений и изменений вкусов потребителей. Повышенная автоматизация производства, например, с компьютеризированным оборудованием, способным выполнять множество задач, привела к сокращению количества рабочих, необходимых на сборочных линиях. Рост Интернета и легкость, с которой люди теперь могут самостоятельно организовывать поездки в режиме онлайн, привели к потере рабочих мест для туристических агентств.

Структурная безработица также может возникать, когда отрасль переезжает в другую географическую зону.Компания из развитой страны с более высокой заработной платой может переместить свои предприятия в развивающуюся страну, где затраты на рабочую силу намного ниже. Этот сдвиг приводит к структурной безработице в одной стране и увеличению занятости в другой.

В прошлом экономика претерпевала драматические структурные изменения. Вплоть до конца 19 века большинство рабочих мест было в сельском хозяйстве. В неразвитых странах это все еще так. Европа и Северная Америка были первыми местами, где численность фермерского населения сократилась по сравнению с остальной рабочей силой.Здесь была представлена ​​разнообразная сельхозтехника. Из-за этой механизации гораздо меньшее количество людей могло производить гораздо большее количество пищи. В результате тысячи сельскохозяйственных рабочих потеряли работу. Со временем большинство из этих людей нашли работу на фабриках промышленной революции.

Еще один такой сдвиг начался в развитых странах в середине и конце 20 века. Сфера услуг стала более преобладающей, в то время как экономическая значимость обрабатывающей промышленности снизилась. Как и в сельском хозяйстве, производительность в обрабатывающей промышленности увеличилась с уменьшением количества рабочих, отчасти из-за автоматизации.Производство стало более наукоемким, чем трудоемким, требующим более высококвалифицированных рабочих. Когда это произошло, старые «отрасли производства дымовых труб», такие как обработка стали и автомобилестроение, были преобразованы. Потребность в меньшем количестве рабочих, конечно, означала, что многие люди остались без работы.

Циклическая безработица

Encyclopædia Britannica, Inc.

Второй тип безработицы — циклическая безработица — возникает в результате временных изменений делового цикла. Когда экономика растет, уровень безработицы, как правило, низкий.С другой стороны, во время экономических спадов, известных как рецессии и депрессии, безработица высока. Во время спада общий спрос на продукты и услуги снижается. По мере падения спроса компании не могут продавать столько же. Их прибыль уменьшается, и им, возможно, придется уволить рабочих. Этот тип безработицы широко распространен во многих отраслях промышленности.

Потеря рабочих мест, связанная с рецессией, обычно носит краткосрочный характер. После окончания спада и возобновления роста спроса утраченные позиции часто восстанавливаются.В случае структурной безработицы дело обстоит иначе.

Фрикционная безработица

Структурная и циклическая безработица является причиной высокого уровня безработицы. Физические лица могут быть безработными по разным причинам. Некоторые люди добровольно уходят с работы, чтобы переехать, найти лучшую должность или по другим личным причинам. Другие работники увольняются из-за реструктуризации или экономических проблем в конкретной компании (а не во всей отрасли или регионе). Других увольняют из-за плохой работы.Некоторые из этих людей быстро найдут новую работу. Безработица, вызванная временем, затрачиваемым работниками на поиск подходящей новой работы, называется фрикционной безработицей. В экономике всегда будет определенный уровень безработицы этого типа.

Государственная политика

Структурные изменения в экономике вызывают резкую реакцию, но они означают, что экономика приспосабливается к новым условиям. Когда регулировка будет произведена, экономика снова будет работать гладко. Вмешательство правительства ограничивается попытками смягчить удары этого изменения, например, путем предоставления программ профессионального обучения.

Для борьбы с циклической безработицей правительства пытаются стабилизировать нестабильную экономику и повысить спрос на товары и услуги. Правительства могут добиться этого с помощью налогово-бюджетной и денежно-кредитной политики.

Фискальная политика

Библиотека Конгресса, Вашингтон, округ Колумбия (LC-DIG-ppmsca-12896)

Фискальная политика включает изменения в государственных расходах и налогах — другими словами, в деньгах, которые правительство выделяет, и в деньгах, которые оно принимает. В своей книге The General Theory of Employment, Interest and Money (1935–36) англичане экономист Джон Мейнард Кейнс утверждал, что правительство может использовать фискальную политику, чтобы напрямую влиять на спрос.Он считал, что система свободного рынка не создает автоматически полную занятость и что правительство должно использовать свое экономическое влияние, чтобы помочь в достижении этой цели. Чтобы увеличить спрос и, таким образом, снизить безработицу, правительство может увеличить государственные расходы и снизить налоги. Оба эти действия увеличивают государственный долг. Вкратце правило Кейнса заключалось в том, что бюджет должен быть в дефиците, когда экономика находится в состоянии рецессии, и в профиците во время бума. Идеи Кейнса оказали большое влияние.

Государственные расходы, направленные на стимулирование экономики, часто называют экономическим стимулом.Правительство может напрямую тратить деньги на строительство и другие общественные работы, которые нанимают новых рабочих. С ростом доходов люди, нанятые на эти рабочие места, смогут покупать больше товаров и услуг. Спрос растет, что помогает другим отраслям и их сотрудникам. Во время Великой депрессии 1930-х годов правительство США создало рабочие программы, такие как Управление прогресса работ (WPA). За восемь лет своего существования WPA наняла 8,5 миллионов человек для строительства мостов, дорог, аэропортов, парков и общественных зданий, а также других проектов.WPA обошлась правительству примерно в 11 миллиардов долларов.

Государственные расходы также могут использоваться для перевода денег физическим лицам без получения государством услуг или товаров взамен. Правительство может, например, заплатить определенную сумму всем налогоплательщикам или может увеличить пособия по таким программам социального обеспечения, как страхование по безработице и талоны на питание. Правительство также может предлагать субсидии занятости или выплаты компаниям, которые нанимают новых сотрудников.

Изменения ставок налогообложения также могут повлиять на занятость.Снижение налогов с физических лиц оставляет им больше денег для покупки товаров и услуг. Их повышенное потребление, в свою очередь, окажет стимулирующее воздействие на экономику, что может привести к увеличению занятости. Точно так же снижение налогов с корпораций стимулирует инвестиции. Увеличение инвестиций ведет к расширению экономики и, следовательно, к увеличению занятости.

Денежно-кредитная политика

Денежно-кредитная политика включает меры по изменению размера денежной массы страны и изменению процентных ставок.Эти действия предпринимаются центральным банком страны, например Федеральной резервной системой США или Банком Англии Соединенного Королевства. Как и фискальная политика, денежно-кредитная политика используется для влияния на показатели экономики.

Одним из способов решения проблемы высокой безработицы центральным банком является покупка государственных ценных бумаг — облигаций и казначейских векселей — у частного сектора. Эффект от этой операции заключается в увеличении денежной массы и снижении процентных ставок. Продавцы государственных ценных бумаг получают наличные деньги, которые они размещают в коммерческих банках.Тем самым увеличиваются резервы банков, и эта ситуация позволяет им расширять кредитование частных заемщиков. Процентные ставки в частном секторе падают, а условия кредитования становятся легче. Компании, вероятно, увеличат свои инвестиции, а потребители, вероятно, будут больше тратить. Рост спроса приводит к снижению безработицы.

Центральный банк также может косвенно влиять на уровень безработицы, регулируя учетную ставку — процентную ставку, которую он взимает с коммерческих банков за заимствование денег.Снижение учетной ставки обычно побуждает коммерческие банки увеличивать объемы кредитования и снижать процентные ставки. В этом случае предприятия стремятся увеличить свои инвестиции. Чтобы бороться с инфляцией, а не с высоким уровнем безработицы, центральный банк может вместо этого продавать государственные ценные бумаги и повышать учетную ставку.

Чак Наке / Алами

Экономическая школа мысли, которая делала упор на денежно-кредитную политику, стала влиятельной в 1970-х и 1980-х годах. Это называется монетаризмом, и его главным сторонником был американский экономист Милтон Фридман.Монетаристы подчеркивают важность ограничения инфляции, а не снижения безработицы. Они отвергают кейнсианскую идею о том, что правительство должно использовать фискальную политику для обеспечения полной занятости. Вместо этого они считают, что правительство должно избегать вмешательства в свободный рынок. По их мнению, единственное действие, которое, по их мнению, должно предпринять правительство для обеспечения экономической стабильности, — это осторожное поддержание роста денежной массы на фиксированном уровне. Монетаристы утверждают, что устойчивый умеренный рост денежной массы часто сопровождается устойчивым экономическим ростом при низкой инфляции.Сегодня многие правительства используют как фискальную, так и денежно-кредитную политику, чтобы бороться с высоким уровнем безработицы.

Политика, увеличивающая безработицу

Иногда политика правительства, направленная на защиту работников, непреднамеренно способствует росту безработицы. Некоторые экономисты утверждают, что высокая минимальная заработная плата может увеличить безработицу, вынуждая работодателей сокращать прием на работу. Некоторые страны, особенно в Европе, предоставляют щедрые долгосрочные выплаты по безработице. Такие выплаты могут несколько снизить стимулы для работника сразу же найти новую работу.

Страхование по безработице

Страхование по безработице — это вид социального страхования, которым выплачиваются безработные, пока они ищут новую работу. Это распространено в развитых странах. Пособия обычно выплачиваются только в течение ограниченного периода времени — периода, который считается достаточным для того, чтобы работник нашел новую работу или был принят на прежнюю работу. Для получения пособия безработный работник должен искать работу и вынужден не работать.

В большинстве стран работники с постоянной нетрудоспособностью или длительное время без работы не имеют страховки по безработице.На таких людей обычно распространяются другие государственные планы. В некоторых странах, включая Канаду, Германию, Израиль, Норвегию и Соединенное Королевство, все профессии покрываются страховкой по безработице. Соединенные Штаты отказывают в страховом покрытии для сельскохозяйственных рабочих, домашней прислуги, рабочих, которые работали непродолжительное время, государственных служащих и большинства самозанятых работников. Австрия, Ирландия и Япония не включают государственных служащих.

Пособия по страхованию от безработицы различаются в зависимости от юрисдикции.В большинстве стран выплаты основаны на предыдущем заработке. Некоторые страны платят одинаковую сумму всем, кто получает пособие. Финансирование страхования от безработицы также варьируется от страны к стране. Работодатели или работники могут облагаться налогом специально для страхования от безработицы, или финансирование может поступать из доходов сектора государственного управления.

Как измеряется безработица и какие существуют типы безработицы? Кроме того, какие экономические недостатки связаны с высокой занятостью?

The U.S. Bureau of Labor Statistics или BLS собирает данные о статусе занятости населения. Эти данные взяты из Current Population Survey (CPS), проведенного для BLS Бюро переписи населения США. CPS — это ежемесячный опрос около 50 000 домашних хозяйств, который проводится более 50 лет (чтобы узнать больше о CPS, посетите веб-страницу Бюро переписи населения США). В своем ответе в июне 2004 г. я обсуждал данные о занятости, полученные в результате опроса (серия «гражданская занятость»). Сегодня я остановлюсь на безработице.

Определения: Безработица и уровень безработицы

Чтобы быть классифицированным как безработный в CPS, люди должны соответствовать двум основным критериям: (i) они не должны иметь работы и (ii) они должны активно искать работу. Лица, не имеющие работы и не находящиеся в активном поиске, считаются не занятыми.

Чтобы быть точным, BLS определяет безработных как тех, кто «не имел работы в течение отчетной недели, был готов к работе, за исключением временной болезни, и приложил особые усилия, чтобы найти работу где-то в течение четырехнедельного периода. заканчивается контрольной неделей.«Из этого правила есть одно исключение:« лица, ожидавшие возвращения на работу, с которой они были уволены, не обязательно искали работу, чтобы быть классифицированными как безработные ». 1

На диаграмме 1 ниже показана безработица среди гражданского населения. на 1990-е и 2000-е годы. Как и следовало ожидать, количество безработных увеличивается во время и после рецессии (обозначено серыми полосами).

Диаграмма 1: США Безработные гражданские лица

Обратите внимание, что группа, классифицируемая как неработающая, не ограничивается людьми, которые не хотят работать.Действительно, в него входят люди, которые не имеют работы и заинтересованы в ее поиске (о чем свидетельствует тот факт, что они искали ее когда-то в прошлом году), но бросили ее искать, потому что не верят, что есть рабочие места. Такие люди классифицируются в опросе как отчаявшихся рабочих . Хотя это правда, что разочарованные работники находятся в ситуации, аналогичной ситуации с безработными, эта группа обычно довольно мала в относительном выражении и демонстрирует цикличность, аналогичную безработным.Таким образом, включение отчаявшихся работников в расширенный показатель безработицы не оказывает существенного влияния на оценку изменений условий на рынке труда с течением времени (Kodrzycki 2000).

Для оценки условий на рынке труда экономисты используют уровень безработицы , определяемый как количество безработных в процентах от общей рабочей силы 2, а не количество безработных. Полезно сравнить фактический уровень безработицы с оценкой «естественного» уровня безработицы или уровня безработицы, который возникает, когда краткосрочные циклические факторы полностью исчерпали себя, то есть ставки заработной платы в экономике скорректировались таким образом, что в целом спрос и предложение на рабочую силу находятся в равновесии (подробности о естественном уровне безработицы см. по этому вопросу в Федеральном резервном банке Сан-Франциско, , Экономическое письмо от сентября 1998 года).На диаграмме 2 показаны фактический уровень безработицы (толстая красная линия) и расчетный естественный уровень (тонкая синяя линия), полученные от Бюджетного управления Конгресса США или CBO. Отклонение безработицы от естественного уровня называется циклической безработицей или безработицей, которая возникает в результате краткосрочных колебаний спроса на рабочую силу. Вы заметите, что фактический уровень безработицы демонстрирует значительно большую волатильность, чем естественный уровень, потому что естественный уровень по определению не учитывает волатильность, вызванную краткосрочными колебаниями на рынке труда.

Диаграмма 2: США Уровень безработицы: фактический уровень по сравнению с естественным уровнем

Когда фактический уровень безработицы опускается ниже расчетного естественного уровня, рынки труда обычно описываются как «узкие». Когда произойдет обратное, вы можете начать слышать о «более мягком» рынке труда или о «слабом» рынке труда. Конечно, сравнение фактического и естественного уровней безработицы осложняется тем фактом, что последний является лишь оценкой теоретической концепции, а не числом, которое можно явно измерить, и эта оценка связана со значительной неопределенностью.

На диаграмме 3 показаны оценки естественного уровня безработицы для различных стран, подготовленные Организацией экономического сотрудничества и развития или ОЭСР3. Две оценки естественного уровня безработицы в США, представленные на диаграммах 2 и 3, вполне сопоставимы; оба в настоящее время близки к 5%. На диаграмме 3 сравниваются оценки естественного уровня безработицы для США и стран Еврозоны, Канады, Великобритании и Японии. Более высокие естественные нормы, оцененные для европейских стран и Канады, по сравнению с США.S. обычно связывают с менее гибкими рынками труда и более щедрой политикой социального обеспечения в этих странах.

Диаграмма 3: Естественные уровни безработицы в США и других отдельных регионах

Типы безработицы

Может возникнуть вопрос, почему в экономике вообще наблюдается безработица и почему даже в В самых развитых и процветающих странах безработица существует всегда.Частично ответ заключается в том, что работникам требуется время, чтобы найти новую работу. Таким образом, даже если существует работа, которая соответствует навыкам и предпочтениям человека, ему может потребоваться некоторое время, чтобы найти эту работу. Тип безработицы, который существует из-за того, что поиск работы требует времени, иногда называют фрикционной безработицей . Напротив, структурная безработица относится к стойкому несоответствию между предложением и спросом на рабочую силу, возникающему, например, из-за нехватки квалифицированных рабочих по сравнению с имеющимися рабочими местами или несбалансированного роста спроса на рабочую силу по регионам или отраслям.

Как вы, вероятно, подозреваете, политики обычно считают фрикционную безработицу менее проблематичной, чем структурная безработица, поскольку она отражает время, необходимое работникам, чтобы найти работу, которая им больше всего подходит и на которой они предположительно будут наиболее производительными. Периоды безработицы, определяемые как непрерывный период месяцев, в течение которых человек был безработным, связанный с фрикционной безработицей, как правило, короткие, тогда как периоды, связанные со структурной безработицей, могут быть довольно продолжительными.

Когда высокая занятость может быть проблематичной?

Наконец, вы спросили, что может быть плохого в высокой занятости. Большинство людей осознают, что высокая занятость и нежелательна. Как сказал губернатор Федеральной резервной системы Мишкин в своем выступлении в 2007 году, высокий уровень безработицы «связан с человеческими страданиями, включая более низкий уровень жизни и рост бедности, а также социальные патологии, такие как потеря самооценки, более высокий уровень разводов, рост числа разводов». тяжкие преступления и даже самоубийства.«Помимо этих социальных издержек, безработица явно вызывает экономические проблемы для безработных. На макроэкономическом уровне высокий уровень безработицы означает, что экономика не использует свои ресурсы и, следовательно, работает ниже своего потенциала. Высокий уровень безработицы также стоит государственных денег в виде увеличения расходов на программы социального страхования и сокращения налоговых поступлений.

Учитывая вышесказанное, не следует ли политикам пытаться снизить уровень безработицы как можно ниже? Не совсем так: снижение уровня безработицы намного ниже ее естественного уровня также приведет к негативным последствиям, в первую очередь к инфляционному давлению.Причина в том, что максимальный уровень занятости в экономике, который является устойчивым (некоторые называют его уровнем долгосрочной занятости), зависит не от денежно-кредитной политики, а от фундаментальной структуры экономики: демографии, характеристик рабочей силы. , технологии, природные ресурсы и т. д. Если занятость будет повышена выше этого максимального устойчивого уровня, заработная плата в конечном итоге вырастет, поскольку люди осознают, что рабочих мест много, и, следовательно, у них есть некоторая сила на переговорах. По мере роста заработной платы увеличиваются производственные издержки, которые затем могут быть переданы потребителям, и, следовательно, темпы инфляции цен повышаются.Инфляция цен также сопряжена со значительными издержками (см. Мою публикацию в марте 2006 г., в которой обсуждаются издержки инфляции).

В качестве примечания: хотя лица, определяющие денежно-кредитную политику, не могут бесконечно удерживать безработицу ниже естественного уровня без негативных последствий, другие политики могут влиять на структуру экономики, проводя политику, направленную на повышение уровня образования и производительности, тем самым повышая максимально устойчивый уровень занятости как таковой. хотя это, как известно, сложно сделать.

Примечания

1. Бюро статистики труда. 2006. «Концепции рабочей силы».

2. Общая рабочая сила — это сумма всех занятых и безработных.

3. Приведены оценки для НАРУ — нерастущий уровень заработной платы безработных. Это уровень безработицы, соответствующий стабильной инфляции заработной платы (см. OECD 2006).


Полезные определения | Институт экономической политики

Ниже приведены определения индикаторов, за которыми часто следует EPI.Для интерактивных графиков, отображающих самые свежие данные, перейдите на сопутствующий веб-сайт EPI, Economy Track.

Уровень безработицы

Хотя не существует единого числа, отражающего все нюансы состояния рынка труда, уровень безработицы считается одним из наиболее важных экономических показателей.

Уровень безработицы измеряет долю работников в рабочей силе, которые в настоящее время не имеют работы, но активно ищут работу. Люди, которые не искали работу в течение последних четырех недель, не включаются в эту меру.Важно помнить, что этот показатель измеряет процент безработных, ищущих работу, в составе рабочей силы — сумму занятых и безработных, а не все население.

Уровень безработицы растет или падает по нескольким причинам. Хотя очевидной причиной является изменение количества ищущих работу, на уровень безработицы также может повлиять изменение численности рабочей силы. Когда работники разочаровываются и перестают искать работу, они покидают рабочую силу.Во время экономических спадов численность рабочей силы часто уменьшается (или увеличивается медленнее, чем обычно), поскольку многие отказываются от поиска работы и поэтому больше не считаются официально безработными. По этой причине экономисты часто указывают, что уровень безработицы вводит в заблуждение и недооценивает слабость рынка труда. И наоборот, во время восстановления экономики высокий уровень безработицы может сохраняться, несмотря на увеличение числа рабочих мест, поскольку все больше работников начинают искать работу и повторно выходят на рынок труда.

Уровень неполной занятости

Неполная занятость включает три группы людей: безработные, активно ищущие работу; невольно занятые неполный рабочий день, которые хотят работать полный рабочий день, но вынуждены довольствоваться неполным рабочим днем; и так называемые работники с незначительной привязанностью, которые хотят и готовы работать, но перестали активно искать. Вместе эти три группы позволяют более полно измерить слабость на рынке труда. Этот показатель не распространяется на людей, которым пришлось довольствоваться работой ниже уровня их квалификации или опыта, например, инженера-механика, который водит такси.В настоящее время нет данных, отслеживающих эту форму неполной занятости.

По сравнению с другими статистическими данными о рабочей силе, неполная занятость является относительно новым явлением; перепись только начала отслеживать неполную занятость, как это в настоящее время измеряется в 1994 году. Отсутствие исторических данных может затруднить сопоставление текущих цифр с прошлыми показателями рынка труда. Тем не менее, более широкое определение неполной занятости недоиспользования рынка труда делает его важным экономическим показателем.

Отношение занятости к численности населения

Коэффициент занятости к численности населения — полезный общий показатель.Он просто показывает количество людей, занятых в настоящее время, как долю от общей численности населения трудоспособного возраста, то есть количество гражданских лиц, не находящихся в учреждениях, в возрасте от 16 лет и старше. Этот показатель обычно не меняется кардинально от месяца к месяцу, но даже незначительные изменения помогают определить, какие слои населения больше всего теряют или получают работу. Это соотношение также дополняет уровень безработицы при оценке состояния рынка труда. Уровень безработицы имеет недостатки, которых нет в отношении занятости к общей численности населения.Как упоминалось выше, на уровень безработицы влияет размер рабочей силы. По мере того, как рынок труда колеблется, уровень безработицы может фактически упасть, если работники откажутся от поиска работы, а по мере восстановления рынка труда безработица может возрасти, потому что все больше людей попадают в рабочую силу, поскольку они снова начинают искать работу. Отношение занятости к общей численности населения, поскольку на него не влияют добровольные изменения в составе рабочей силы, является полезным индикатором текущих условий на рынке труда.Низкие значения коэффициента занятости к численности населения соответствуют экономическим спадам. Отношение занятости к общей численности населения имеет четкие и заметные последствия для рынка труда как среди слоев населения, так и между ними.

Уровень участия рабочей силы

Коэффициент участия рабочей силы показывает количество людей в составе рабочей силы, определяемое как сумма занятых и безработных, как доля от общей численности населения трудоспособного возраста, то есть численность гражданских лиц, не находящихся в учреждениях, возраст 16 лет и старше.Он похож на соотношение занятости и численности населения, но отличается в одном важном аспекте: он включает количество людей, имеющих работу, а также количество людей, активно ищущих работу.

Помесячные изменения численности занятых и безработных в составе рабочей силы относительно невелики по сравнению с численностью всего населения трудоспособного возраста. Хотя незначительные изменения в уровне экономической активности могут быть информативными, они часто используются для изучения долгосрочных тенденций среди различных слоев населения.В 1973 году, например, доля женщин составляла 46%, а мужчин — около 80%. За прошедшие с тех пор три с половиной десятилетия доля женщин в рабочей силе неуклонно увеличивалась, приблизившись к 60% в 2007 году. С другой стороны, участие мужчин в рабочей силе снижалось, приблизившись к 70% в 2007 году.

Сравнение различных слоев населения помогает показать, где рынок труда преуспевает или терпит неудачу в интеграции населения трудоспособного возраста.

Расчет заработной платы

Расчет заработной платы взят из Обследования текущего предприятия, которое, в отличие от Обследования текущего населения на основе домашних хозяйств, которое используется для отслеживания показателей, описанных выше, представляет собой обследование работодателей.По этой причине данные исследуются в основном по отраслям, а не по демографическим подгруппам населения, показывая количество рабочих мест в различных секторах экономики. Общая несельскохозяйственная занятость — это общее количество рабочих мест, занятых неполный или полный рабочий день, на несельскохозяйственных предприятиях. Общая занятость в частном секторе не включает рабочие места в федеральных, государственных и местных органах власти. Для сравнения между разными периодами времени изменение в заработной плате индексируется по эталону. Количество рабочих мест в экономике значительно выросло с течением времени по мере роста населения, и потеря или получение 100000 рабочих мест в 1970 году имеет иное влияние, чем потеря или получение 100000 рабочих мест в 2000 году.Этот индекс показывает процентное изменение рабочих мест в любой момент времени и дает возможность сравнивать изменения заработной платы в разные моменты времени.

Соискателей на вакансию

Число ищущих работу на одно открытое рабочее место — еще один показатель силы рынка труда. Это отношение безработных — тех работников, которые не имеют работы, но активно ищут работу, — к количеству вакансий. Данные о безработице взяты из текущего обследования населения.Количество вакансий оценивается в Обследовании вакансий и текучести кадров (JOLTS).

Серия JOLTS является очень новой, данные доступны только с 2000 года. Отсутствие исторических данных затрудняет рассмотрение последних цифр в более широком контексте. Тем не менее, он остается важным показателем, который измеряет количество безработных в зависимости от наличия новых рабочих мест и дает представление о том, насколько легко или сложно найти работу в любой момент времени.

Валовой внутренний продукт

Валовой внутренний продукт (ВВП) измеряет отметку
et стоимость всех товаров и услуг, производимых в Соединенных Штатах.Многие считают ВВП важнейшим показателем экономических показателей страны. Вообще говоря, показатели национальной экономики считаются высокими, если ВВП растет, и слабыми, если ВВП падает. При определении рецессии Национальное бюро экономических исследований внимательно изучает продолжительность и масштабы падения ВВП.

В качестве экономического показателя ВВП не имеет себе равных по полноте, но, тем не менее, имеет существенные недостатки. При этом первостепенное значение придается количеству, а не качеству роста.Он также не может уловить распределение экономического роста или устойчивость роста. Например, мыльный пузырь на рынке недвижимости был зафиксирован как чисто экономическая выгода. Инвестиции в жилищное строительство, включая строительство новых домов и ремонт домов, достигли исторического максимума, но чрезмерные инвестиции в дома в конечном итоге вызвали глубокую рецессию, которая оставила после себя тысячи пустых, неиспользуемых домов. Этот рост ВВП был неустойчивым. Более того, деловой цикл 2001–2007 годов был первым в истории расширением, когда у типичной семьи не наблюдалось роста доходов: средний доход домохозяйства за этот период практически не изменился даже при росте ВВП.Такое сочетание общего роста и фиксированных средних доходов обязательно подразумевает растущее неравенство между людьми с наибольшим доходом в стране и всеми остальными, но это неравенство не отразилось на ВВП, который в это время неуклонно рос.

ВВП состоит из четырех основных компонентов. Расходы на личное потребление измеряют рыночную стоимость товаров и услуг, потребляемых физическими лицами. Валовые внутренние частные инвестиции включают стоимость новых инвестиций в жилищное строительство, нежилых инвестиций в конструкции и оборудование, а также изменение стоимости товарно-материальных запасов.Чистый экспорт определяется как стоимость экспорта за вычетом стоимости импорта. Расходы правительства на потребление и валовые инвестиции включают государственные расходы на товары и услуги; эти расходы, однако, не включают трансфертные платежи (например, социальное обеспечение), которые отражаются в других компонентах ВВП, таких как потребительские расходы.

Для сравнения между разными периодами времени изменение ВВП, во многом аналогично описанной выше занятости из фонда заработной платы, индексируется по определенному эталону.Этот индекс показывает процентное изменение ВВП в любой момент времени и дает возможность сравнивать изменения ВВП в разные моменты времени.

Использование производственных мощностей

Использование производственных мощностей измеряет долю промышленных мощностей в США, которые используются в настоящее время. Это один из главных показателей разрыва выпуска, или разницы между тем, сколько страна производит, и тем, сколько может быть произведено . Для простого примера, если бы в Соединенных Штатах было 100 заводов, и только 50 были бы открыты и работали, загрузка производственных мощностей составила бы 50%.Федеральная резервная система при подсчете ежемесячных измерений предоставляет больше подробностей, чем то, является ли завод открытым или закрытым.

Оптимальный коэффициент использования производственных мощностей не 100%; Это означало бы, что каждая фабрика в стране будет работать изо всех сил днем ​​и ночью. Более разумным «целевым» коэффициентом использования производственных мощностей является либо долгосрочное среднее значение за последние 40 лет (80,5%), либо среднее значение, преобладающее в нерецессионные годы в течение этого времени (81,0%).

Пособия по безработице по штатам 2021

Безработица определяется как безработные, активно искавшие работу в течение последних четырех недель и готовые к работе.Уровень безработицы измеряет безработицу как количество безработных в процентах от рабочей силы населения. Безработица является ключевым экономическим индикатором и может быть признаком экономических потрясений.

По данным Бюро статистики труда, по состоянию на январь 2020 года уровень безработицы составляет 6,7%. Естественный уровень безработицы составляет от 3,5% до 4,5%. Уровень безработицы значительно различается в зависимости от штата.

Если кто-то активно не ищет работу, он не включается в ставку безработицы.Это означает, что люди, которые выходят на пенсию, возвращаются в школу или покидают рабочую силу, чтобы поднять свой труд. Семья или уход за родственниками не учитываются в уровне безработицы.

Причины безработицы

У безработицы семь основных причин. Эти причины можно разделить на следующие типы безработицы:

  • Циклическая безработица
  • Структурная безработица
  • Фрикционная безработица

Циклическая безработица, которая также является безработицей, вызванной дефицитом спроса, означает, что рабочих мест меньше, чем претендентов.Обычно это происходит во время рецессии и приводит к крупномасштабной безработице. Когда потребительский спрос падает, компании теряют прибыль и в результате вынуждены увольнять работников. Примером этого является финансовый кризис 2008 года.

Структурная безработица носит длительный и вынужденный характер. Двумя причинами структурной безработицы являются технический прогресс и аутсорсинг. Достижения в области технологий могут сделать некоторые рабочие места устаревшими, когда компьютеры и роботы могут выполнять рабочие функции с гораздо меньшими затратами, чем начисление заработной платы.При аутсорсинге работы компания перемещает свои центры обработки вызовов или производство в другую страну, где затраты на рабочую силу значительно ниже. Для многих компаний Индия является крупным центром аутсорсинга.

Последние четыре причины безработицы относятся к фрикционной безработице. Первый из них — это добровольный уход с работы, например, когда люди бросают невыполненную работу, чтобы найти ту, которая им подходит. Переселение — это еще один вид фрикционной безработицы, когда люди временно остаются без работы, пока не найдут работу в своем новом городе.Третья причина фрикционной безработицы — это когда на рынок приходят новые работники, особенно те, кто заканчивает среднюю школу или колледж. Время между выпуском и поиском подходящей должности вызывает безработицу. Четвертая причина фрикционной безработицы и седьмая причина безработицы в целом — это возвращение людей на рынок труда. Сюда входят те, кто уехал, чтобы воспитывать детей или ухаживать за старшими родственниками, или те, кто выздоровел.

Пособие по безработице

Пособия по безработице, также называемые пособиями по безработице, выплатами по безработице или страхованием по безработице, — это выплаты, производимые государственным органом безработным.В Соединенных Штатах каждый штат имеет свою собственную программу страхования от безработицы, в том числе в округе Колумбия, Пуэрто-Рико и на Виргинских островах Соединенных Штатов.

Большинство штатов США предлагают пособие по безработице на срок до 26 недель. Размер пособия составляет от 235 до 823 долларов в неделю.

Правила

и преимущества зависят от штата. В Миссисипи самый низкий максимальный размер пособия по безработице в США — 235 долларов в неделю, а в Массачусетсе — самый высокий — 823 доллара. Северная Каролина и Флорида предлагают пособие по безработице в течение самого короткого периода времени — максимум 12 недель.Монтана предлагает пособие по безработице в течение самого длительного периода — 28 недель.

Безработица

Для того, чтобы экономика производила все, что она могла, и достигла решения по кривой производственных возможностей, факторы производства в экономике должны быть полностью задействованы. Неспособность полностью использовать эти факторы приводит к решению внутри кривой производственных возможностей, при котором общество не достигает той продукции, которую оно способно производить.

Размышляя об использовании производственных факторов общества, мы уделяем особое внимание труду.Потеря работы может свести на нет весь доход семьи; это более серьезная человеческая проблема, чем, скажем, безработный капитал, такой как пустая квартира. Таким образом, при измерении безработицы мы ориентируемся на рабочую силу, а не на капитал и природные ресурсы.

Измерение безработицы

Бюро статистики труда определяет человека как безработного, если он или она не работает, но ищет работу и готов к ней работать. Рабочая сила Общее количество работающих или безработных.это общее количество работающих или безработных. Уровень безработицы Процент безработной рабочей силы. процент безработной рабочей силы.

Чтобы оценить уровень безработицы, государственные инспекторы ежемесячно разъезжают по стране, чтобы посетить примерно 60 000 семей. В каждом из этих случайно выбранных домохозяйств инспектор спрашивает о статусе занятости каждого взрослого (все в возрасте 16 лет и старше), который там проживает. Во многих домохозяйствах насчитывается более одного взрослого; опрос собирает информацию примерно о 100 000 взрослых.Смотритель спрашивает, работает ли каждый взрослый. Если да, то человек считается занятым. Если ответ отрицательный, инспектор спрашивает, искал ли этот человек работу в какое-то время в течение предыдущих четырех недель и готов ли он работать во время опроса. Если ответ на этот вопрос утвердительный, человек считается безработным. Если ответ отрицательный, это лицо не считается членом рабочей силы. На рисунке 5.4 «Расчет уровня безработицы» показаны результаты опроса гражданского (невоенного) населения за февраль 2012 года.Затем рассчитывается уровень безработицы как количество безработных, деленное на рабочую силу — сумма количества людей, не работающих, но доступных и ищущих работу, плюс количество работающих людей. В феврале 2012 года уровень безработицы составлял 8,3%.

Рисунок 5.4 Расчет уровня безработицы

Ежемесячный опрос домашних хозяйств делит гражданское взрослое население на три группы. Те, у кого есть работа, считаются занятыми; безработными считаются те, кто не имеет работы, но ищет ее и готов к работе; а те, кто не работает и не ищет работу, не считаются членами рабочей силы.Уровень безработицы равен количеству людей, ищущих работу, деленному на сумму количества людей, ищущих работу, и количества занятых. Значения даны на февраль 2012 года. Все числа в тысячах.

Есть несколько трудностей с опросом. В старом опросе, разработанном в 1930-х годах, было написано: «Вы работаете?» задавайте разные вопросы в зависимости от того, был респондент мужчиной или женщиной. Одного человека спросили: «На прошлой неделе вы работали ради заработка или прибыли?» Женщину спросили: «Чем вы занимались на прошлой неделе по работе, ведением домашнего хозяйства или чем-то еще?» Следовательно, многие женщины, которые искали оплачиваемую работу, заявляли, что они «ведут домашнее хозяйство»; эти женщины не считались безработными.BLS не удосужился исправить обследование — задавая женщинам тот же вопрос, что и мужчинам, — до 1994 года. Когда впервые был использован новый вопрос обследования, уровень безработицы среди женщин вырос на 0,5 процентного пункта. Более 50 миллионов женщин составляют рабочую силу; изменение добавило более четверти миллиона рабочих к официальному подсчету безработных.

Проблема занижения безработицы среди женщин решена, но другие остались. Работник, который был сокращен до работы неполный рабочий день, по-прежнему считается занятым, даже если этот работник предпочел бы работать полный рабочий день.Человек, который не работает, хотел бы работать, искал работу в прошлом году и готов к работе, но перестал ее искать, считается разочарованным работником. Обескураженные рабочие не считаются безработными, но каждый месяц ведется подсчет количества разочарованных рабочих.

Официальные показатели занятости и безработицы могут дать неожиданные результаты. Например, когда фирмы увеличивают объем производства, они могут неохотно нанимать дополнительных работников до тех пор, пока не будут уверены, что спрос на увеличение объема производства будет поддерживаться.Они могут сначала отреагировать, увеличив продолжительность рабочего времени сотрудников, ранее сокращенных до неполного рабочего дня, или попросив персонал, занятый полный рабочий день, работать сверхурочно. Ничто из этого не увеличит занятость, потому что люди просто считаются «занятыми», если они работают, независимо от того, сколько или как мало они работают. Кроме того, экономический рост может сделать разочарованных работников более оптимистичными в отношении перспектив трудоустройства, и они могут возобновить поиски работы. Поиски снова делают их безработными — и увеличивают безработицу.Таким образом, экономический рост на начальном этапе может мало повлиять на занятость и даже увеличить безработицу.

Виды безработицы

Работники могут оказаться безработными по разным причинам. Каждый источник безработицы имеет совершенно разные последствия не только для работников, которых он затрагивает, но и для государственной политики.

Рисунок 5.5 «Естественный уровень занятости» применяет модель спроса и предложения к рынку труда. Цена труда принимается как реальная заработная плата, которая представляет собой номинальную заработную плату, деленную на уровень цен; символом реальной заработной платы является греческая буква омега, ω.Кривая предложения изображена как восходящая, хотя и крутая, чтобы отразить исследования, показывающие, что количество труда, поставляемого в любой момент времени, почти фиксировано. Таким образом, повышение реальной заработной платы вызывает относительно небольшое увеличение количества поставляемой рабочей силы. Кривая спроса показывает количество рабочей силы, требуемой при каждой реальной заработной плате. Чем ниже реальная заработная плата, тем большее количество рабочей силы потребуют фирмы. В показанном здесь случае реальная заработная плата ω e равна равновесному решению, определяемому пересечением кривой спроса D 1 и кривой предложения S 1 .Количество требуемой рабочей силы, L e , равняется поставленному количеству. Уровень занятости, при котором количество требуемой рабочей силы равно количеству предложения, называется естественным уровнем занятости. Уровень занятости, при котором количество требуемой рабочей силы равно количеству предложения. Иногда его называют полной занятостью.

Рисунок 5.5 Естественный уровень занятости

Уровень занятости, при котором количество требуемой рабочей силы равно количеству предложения, называется естественным уровнем занятости.Здесь естественный уровень занятости составляет L e , что достигается при реальной заработной плате ω e .

Даже если экономика работает на естественном уровне занятости, некоторая безработица все равно будет. Уровень безработицы, соответствующий естественному уровню занятости, называется естественным уровнем безработицы. Уровень безработицы соответствует естественному уровню занятости. Деловые циклы могут создавать дополнительную безработицу.Мы обсудим эти различные источники безработицы ниже.

Фрикционная безработица

Даже когда количество требуемой рабочей силы равно количеству предоставленной рабочей силы, не все работодатели и потенциальные работники нашли друг друга. Некоторые работники ищут работу, а некоторые работодатели ищут рабочих. В течение времени, необходимого для их сопоставления, рабочие остаются без работы. Безработица, возникающая из-за того, что работодателям и работникам требуется время, чтобы найти друг друга, называется фрикционной безработицей. Безработица, возникающая из-за того, что работодателям и работникам требуется время, чтобы найти друг друга..

Случай с выпускниками колледжей, занятыми поисками работы, является хорошим примером фрикционной безработицы. Те, кто не нашел работу, еще учась в школе, будут искать работу. Большинство из них найдут работу, но на это потребуется время. В течение этого времени эти новые выпускники будут безработными. Если бы информация о рынке труда была бесплатной, фирмы и потенциальные работники мгновенно узнали бы все, что им нужно знать друг о друге, и не было бы необходимости в поиске со стороны работников и фирм.Не было бы фрикционной безработицы. Но информация стоит дорого. Поиск работы необходим для получения этой информации, и пока поиск продолжается, существует фрикционная безработица.

Правительство может попытаться снизить фрикционную безработицу, сосредоточив внимание на ее источнике: затратах на информацию. Например, многие государственные агентства служат центрами сбора информации о рынке труда. Они побуждают фирмы, ищущие рабочих, и работников, ищущих работу, регистрироваться у них. В той мере, в какой такие усилия делают информацию о рынке труда более доступной, они сокращают фрикционную безработицу.

Структурная безработица

Другая причина, по которой может существовать безработица, даже если занятость равна ее естественному уровню, связана с потенциальным несоответствием между навыками, которые ищут работодатели, и навыками, которые предлагают потенциальные работники. Каждый рабочий индивидуален; Каждая работа имеет свои особенности и требования. Квалификация соискателей может не соответствовать требованиям, предъявляемым фирмами. Даже если количество сотрудников, которых требует фирма, равно количеству имеющихся работников, люди, квалификация которых не удовлетворяет потребности компаний, останутся без работы.Безработица, возникающая в результате несоответствия между квалификацией работника и характеристиками, требуемыми работодателем, называется структурной безработицей. Безработица, возникающая в результате несоответствия между квалификацией работника и характеристиками, требуемыми работодателем.

Структурная безработица возникает по нескольким причинам. Технологические изменения могут сделать некоторые навыки устаревшими или потребовать новых. Например, повсеместное внедрение персональных компьютеров с 1980-х годов снизило спрос на машинисток, у которых не было компьютерных навыков.

Структурная безработица может возникать, если слишком много или слишком мало работников стремятся получить профессиональную подготовку или образование, соответствующее требованиям работы. Студенты не могут точно предсказать, сколько рабочих мест будет в той или иной категории, когда они закончат учебу, и они вряд ли знают, сколько их сокурсников готовится к этой работе. Структурная безработица может легко возникнуть, если учащиеся неверно догадываются о том, сколько рабочих потребуется или сколько будет предоставлено.

Структурная безработица также может быть результатом географического несоответствия.Экономическая активность может расти в одном регионе и снижаться в другом. Безработным работникам потребуется время, чтобы переехать и найти новую работу. А плохой или дорогостоящий транспорт может помешать некоторым городским жителям найти работу всего в нескольких километрах от них.

Ответные меры государственной политики на структурную безработицу обычно сосредоточены на профессиональной подготовке и обучении, чтобы вооружить работников навыками, которые требуются фирмам. Правительство публикует информацию о региональном рынке труда, помогая информировать безработных о том, где можно найти работу.Североамериканское соглашение о свободной торговле (НАФТА), в результате которого был создан регион свободной торговли, включающий Мексику, США и Канаду, привело к некоторой структурной безработице в этих трех странах. В Соединенных Штатах законодательство, санкционирующее этот пакт, также предусматривает программы профессионального обучения для перемещенных американских рабочих.

Хотя государственные программы могут снизить фрикционную и структурную безработицу, они не могут ее устранить. Информация на рынке труда всегда будет иметь цену, и эта цена создает фрикционную безработицу.В экономике с изменяющимся спросом на товары и услуги, меняющейся технологией и изменяющимися производственными затратами всегда будут одни секторы расширяться, а другие сокращаться — структурная безработица неизбежна. Следовательно, экономика с естественным уровнем занятости будет иметь фрикционную и структурную безработицу.

Циклическая безработица

Конечно, экономика может работать не на своем естественном уровне занятости, поэтому безработица может быть выше или ниже своего естественного уровня.В следующей главе мы исследуем, что происходит, когда в экономике создается занятость больше или меньше естественного уровня. Циклическая безработица Безработица, превышающая безработицу, существующую на естественном уровне занятости. безработица, превышающая безработицу, существующую на естественном уровне занятости.

Рисунок 5.6 «Уровень безработицы, 1960–2011 годы» показывает уровень безработицы в США за период с 1960 по 2011 год. Мы видим, что он значительно колебался.То, насколько это соответствует естественному уровню безработицы, со временем меняется в зависимости от меняющихся обстоятельств. Например, в стране с демографическим «всплеском» новых участников на рынке труда фрикционная безработица, вероятно, будет высокой, потому что новым участникам требуется некоторое время, чтобы найти свою первую работу. Один только этот фактор повысил бы естественный уровень безработицы. Демографический сдвиг в сторону более зрелых работников снизил бы естественную норму. Во время рецессии, выделено на Рисунке 5.6 «Уровень безработицы, 1960–2011 годы», растет часть безработицы, то есть циклическая безработица. Анализ колебаний уровня безработицы и реакции правительства на них будет занимать центральное место в большей части оставшейся части этой книги.

Рисунок 5.6 Уровень безработицы, 1960–2011 гг.

На диаграмме показан уровень безработицы за каждый год с 1960 по 2011 год. Спады показаны заштрихованными областями.

Источник : Экономический отчет Президента , 2012 г., Таблица B-42.

Основные выводы

  • Люди, которые не работают, но ищут и готовы к работе в любое время, считаются безработными. Уровень безработицы — это процент безработной рабочей силы.
  • Когда рынок труда находится в равновесии, занятость находится на естественном уровне, а уровень безработицы равен естественному уровню безработицы.
  • Даже если занятость будет на естественном уровне, экономика будет испытывать фрикционную и структурную безработицу.Циклическая безработица — это безработица, превышающая уровень, связанный с естественным уровнем занятости.

Попробуй!

Учитывая данные в таблице, вычислите уровень безработицы в 1-м и 2-м годах. Объясните, почему в этом примере увеличились как количество занятых, так и уровень безработицы.

Год Количество работающих (в миллионах) Количество безработных (в миллионах)
1 20 2
2 21 2.4
Пример

: может ли рост структурной безработицы объяснить «восстановление безработицы» после рецессии 2001 года?

Рецессия 2001 года в США была умеренной по историческим меркам, но восстановление с точки зрения роста занятости казалось болезненно медленным. Экономисты Эрика Гошен и Саймон Поттер из Федерального резервного банка Нью-Йорка считают, что причина медленного восстановления рабочих мест могла на самом деле отражать структурные изменения в США.С. экономика. Они утверждают, что во время рецессии преобладали постоянные, а не временные увольнения, и что компаниям требуется больше времени, чтобы нанять работников на новые должности, чем нанять их обратно на прежние рабочие места.

Каковы их доказательства? Когда увольнение носит временный характер, работодатель «приостанавливает» работу из-за слабого спроса, и сотрудник ожидает, что его отзовут, как только спрос возрастет. При постоянном увольнении работодатель увольняет работу. Таким образом, они рассмотрели вклад временных увольнений в уровень безработицы во время недавней рецессии по сравнению с ситуацией во время четырех рецессий до 1990 года.Во время предыдущих рецессий безработица из-за временных увольнений росла, когда экономика сокращалась, и падала после того, как экономика начала восстанавливаться. Во время рецессий 1991 и 2001 годов временные увольнения были незначительными. Затем авторы исследовали потоки рабочих мест в 70 отраслях. Они классифицировали увольнения в отрасли как имеющие циклический характер, если потери рабочих мест во время рецессии были обращены вспять во время восстановления, но как структурные, если потери рабочих мест в отрасли продолжаются во время восстановления. Их анализ показал, что во время рецессии начала 1980-х годов потери рабочих мест примерно поровну распределялись между циклическими и структурными изменениями.Во время рецессии 1991 года, а затем еще сильнее во время рецессии 2001 года преобладали структурные изменения. «Большинство отраслей, потерявших рабочие места во время рецессии [2001 г.], например, связь, электронное оборудование, брокеры по ценным бумагам и товарам — [] все еще теряли рабочие места» в 2003 году. «Тенденция выявила. . . это тот, в котором рабочие места перемещаются из одних отраслей в другие, а не восстанавливаются теми же отраслями, которые потеряли их ранее ».

Авторы предлагают три возможных причины возросшей в последнее время роли структурных изменений: (1) Структурный спад в некоторых отраслях может быть результатом чрезмерного расширения в этих отраслях в 1990-е годы.В частности, отрасли высоких технологий и телекоммуникаций могут быть примерами отраслей, которые были чрезмерно застроены до рецессии 2001 года. (2) Улучшение государственной политики могло снизить циклическую безработицу. Рассмотрение макроэкономической политики в следующих главах вернется к этому вопросу. (3) Новые управленческие стратегии по сокращению затрат могут способствовать сокращению штата сотрудников. Для фирм, применяющих такие стратегии, рецессия может предоставить возможность навсегда реорганизовать производственный процесс и сократить в ходе этого фонды рабочих мест.

Гошен и Поттер отмечают, что для рабочих найти новую работу труднее, чем просто вернуться на старую. Для фирм принятие решений о характере новых рабочих мест в лучшем случае отнимает много времени. Неопределенность, порожденная войной в Ираке и введением новых стандартов бухгалтерского учета после скандалов, подобных «Энрону», возможно, еще больше затянула создание новых рабочих мест.

Источник : Эрика Л. Гошен и Саймон Поттер, «Способствовали ли структурные изменения восстановлению безработицы?» Федеральный резервный банк Нью-Йорка. Текущие вопросы экономики и финансов. 9, no.8 (август 2003 г.): 1–7.

Ответ попробуйте! Проблема

В год 1 общая рабочая сила включает 22 миллиона рабочих, поэтому уровень безработицы составляет 2/22 = 9,1%. Во 2-м году общая рабочая сила составляет 23,4 миллиона человек; следовательно, уровень безработицы составляет 2,4 / 23,4 = 10,3%. В этом примере увеличилось как количество занятых, так и уровень безработицы, потому что больше людей (23,4 — 22 = 1,4 миллиона) вошли в состав рабочей силы, из которых 1 миллион нашли работу и 0.4 миллиона все еще искали работу.

Виды страхования от безработицы

Виды страхования от безработицы

Обычный UI: Любой человек может иметь право на получение обычного UI, если он работал на оплачиваемой работе и заработал достаточно кредитов. Размер пособия, на которое вы будете иметь право, зависит от заработной платы за первые четыре из последних пяти календарных кварталов. Существуют постоянные требования, чтобы человек был доступен для работы, мог работать и активно искал работу.Кроме того, может применяться шестинедельная дисквалификация, если вы уволились или были уволены за проступок с вашей последней работы. Эта дисквалификация также лишает вас права на участие в программе расширенного пособия (EB — см. Ниже), и в общей сложности из вашей максимальной суммы пособия, которое вы можете получить, будет вычтено три недели. Все эти условия распространяются на следующие виды страхования от безработицы.

Претензия на пособие между штатами : Если человек проживает в другом штате, но работал на Аляске, он / она может подать иск на Аляске.Поскольку требование основано на доходах на Аляске, Аляска будет выплачивать вам пособие, и все решения будут исходить от Аляски. Чтобы подать межгосударственную претензию, позвоните по телефону 1-888-252-2557.

Комбинированное заявление о заработной плате (CWC) для получения пособий : Если человек работал более чем в одном штате в течение последних двух лет, он может иметь право на получение CWC. Право на участие будет основано на объединении всех кредитов заработной платы для каждого штата.

Расширенные пособия : Федеральная программа, по которой выплачиваются дополнительные пособия по страхованию от безработицы (UI) в периоды высокого уровня безработицы.

Компенсация по безработице для федеральных гражданских служащих (UCFE) : Если человек уволен для гражданской работы в федеральном правительстве, он может иметь право на получение UI. Необходимо будет предоставить форму SF-8 (предоставляется государственным работодателем). Группа поддержки UI свяжется с федеральным агентством для проверки информации о заработной плате и увольнении. Заработная плата может быть добавлена ​​под присягой, если клиент может предоставить подтверждение заработной платы (квитанции чеков, W2 и т. Д.).

Компенсация по безработице для бывшего военнослужащего (UCX) : Если человек проходил «действительную» военную службу в течение последних 18 месяцев, он может иметь право на получение UI. Необходимо предоставить выписки (форма DD-214).

Помощь по безработице в случае стихийных бедствий (DUA) : Если человек потерял работу из-за стихийного бедствия, он может иметь право на получение специальной помощи по безработице в течение 26 недель.