Безработные это: Безработный -это кто?

Содержание

Урок 14. занятость и безработица - Экономика - 11 класс

Название предмета и класс: экономика, 11 класс.

Номер урока и название темы: урок №14 «Занятость и безработица».

Перечень вопросов, рассматриваемых в теме:

  • трудоспособное и нетрудоспособное население;
  • рабочая сила: занятые и безработные;
  • выбывшие из состава рабочей силы;
  • причины и типы безработицы (фрикционная, структурная, циклическая).

Глоссарий по теме: трудоспособное население, рабочая сила, занятые, безработные, выбывшие из состава рабочей силы, нетрудоспособное население, безработица, фрикционная безработица, структурная безработица, циклическая безработица.

Теоретический материал для самостоятельного изучения

Население страны состоит из граждан, являющихся трудоспособными и нетрудоспособными.

Рисунок 1 – Структура занятости населения

Трудоспособное население – население трудоспособного возраста, который установлен законодательством страны: в России это женщины в возрасте от 16 до 55 лет, мужчины – от 16 до 60 лет.

В отдельных случаях в Российской Федерации закон позволяет работать с 14 лет.

Нетрудоспособное население – население в нетрудоспособном возрасте, инвалиды и лица, находящиеся в институциональных учреждениях (например, тюрьма и т.п.).

К трудоспособным относятся граждане, которые формируют рабочую силу, и те, кто выбыл из неё.

Рабочая сила – это экономически активное население страны. В её состав входят занятые и безработные.

Занятыми считаются граждане, имеющие работу, в том числе если они работают даже неполный рабочий день.

Безработные – это люди, которые не имеют работу, стоят на учёте в центрах занятости и готовы приступить к подходящей работе в любой момент времени.

Выбывшие из состава рабочей силы трудоспособные граждане, которые не отвечают признакам безработных: у них нет работы, но они и не ищут её или не готовы приступить к ней.

Безработица – ситуация, при которой часть экономически активного населения, имеющая желание работать, не может его реализовать.

В соответствии с причинами, различают три типа безработицы:

Рисунок 2 – Типы безработицы

Фрикционная безработица объясняется движением рабочей силы, какими-то собственными интересами людей (переезд в другое место, поиск лучшего места работы и т.п.).

Структурная безработица проявляется из-за изменений спроса на те или иные профессии (одни устаревают и становятся невостребованными, а другие – наоборот).

Циклическая безработица вызвана колебаниями деловой активности в экономике.

Резюме теоретической части

Трудоспособные – граждане трудоспособного возраста, который устанавливается законодательством.

Нетрудоспособные – граждане в нетрудоспособном возрасте, инвалиды и лица в институциональных учреждениях (тюрьмы и т. д.).

Занятые – граждане, имеющие работу, в том числе если они заняты неполный рабочий день.

Безработные – люди, не имеющие работу, состоящие на учёте в службе занятости, готовые приступить к работе в любое время.

Выбывшие из состава рабочей силы – трудоспособное население, которое не обладает признаками безработных.

Безработица – явление, когда часть экономически активного населения, желающая работать, не может найти работу.

Различают фрикционную, структурную и циклическую безработицу.

Примеры и разбор решения заданий тренировочного модуля

1. Найдите основные термины, которые вы вспомните или с которыми познакомитесь на уроке.

Рисунок 3 – Найди термины

Ответ:

Рисунок 4 – Верные термины

2. Выберите из приведённого списка тех, кто относится к категории занятых, и выделите их цветом.

  • Учительница труда, отчаявшаяся найти работу и прекратившая её поиски.
  • Государственный служащий, который уволился по собственному желанию и устроился преподавателем в вуз.
  • Менеджер по персоналу, который не работает по причине воспаления лёгких.
  • Домохозяйка, которая полностью занята только своей семьёй.
  • Водитель автобуса, который лежит в больнице после проведённой операции аппендицита.

Ответ:

  • Учительница труда, отчаявшаяся найти работу и прекратившая её поиски.
  • Государственный служащий, который уволился по собственному желанию и устроился преподавателем в ВУЗ.
  • Менеджер по персоналу, который не работает по причине воспаления лёгких.
  • Домохозяйка, которая полностью занята только своей семьёй.
  • Водитель автобуса, который лежит в больнице после проведённой операции аппендицита.

Основная и дополнительная литература по теме урока:

  1. Королёва Г. Э. Экономика. 10-11 классы: Учебник для учащихся общеобразовательных учреждений / Г. Э. Королёва, Т. В. Бурмистрова. – М. : Вентана-Граф, 2017. – 192 с. : ил. – С. 154–156.
  2. Королёва Г. Э. Экономика. 10-11 классы: Практикум для учащихся в 2-х ч. – М. : Вентана-Граф, 2015. – ч.2 – С. 50–56.
  3. Левицкий М. Л., Шейнин Э. Я., Виленский В. М. Экономика. 10 класс: Учебное пособие. – М. : Просвещение, 2017. – 128 с. – С. 75–76.
  4. Акимов Д. В., Дичева О. В., Щукина Л. Б. Задания по экономике: от простых до олимпиадных. Пособие для 10-11 классов общеобразоват. учрежд. / Д. В. Акимов, О. В. Дичева, Л. Б. Щукина. – М. : Вита-Пресс, 2008. – 320 с. : ил. – С. 199–209.

Открытые электронные ресурсы по теме урока:

1. Федеральная служба статистики. Раздел «Рынок труда, занятость и заработная плата» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/

В Госдуме предложили ввести новую категорию безработных :: Общество :: РБК

«Вынужденно безработными» хотят признавать тех, кто оказался в простое из-за режима повышенной готовности или ЧС.

Деньги им предлагается платить из бюджета в размере среднего заработка, но не ниже МРОТ

Фото: Кирилл Кухмарь / ТАСС

Депутаты фракции КПРФ предложили ввести новую категорию граждан — «вынужденно безработные». Соответствующий законопроект внесен в Госдуму, документ опубликован в электронной базе парламента.

Изменения предлагается внести в статью 3 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации».

В пояснительной записке говорится, что авторы инициативы предлагают «законодательно установить отдельную категорию безработных — «вынужденно безработный». Под нее будут подпадать те, кого работодатели не могут обеспечить работой из-за временного запрета на деятельность в связи с режимом повышенной готовности или чрезвычайной ситуацией. В такой ситуации «вынужденно безработные» граждане должны получать пособие в размере не менее средней месячной заработной платы и не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

«Выплата пособия должна производиться непосредственно работникам за счет средств бюджета за период с даты установленного запрета на деятельность такого работодателя и до момента снятия такого запрета», — поясняется в записке.

В России за год выросло число регионов с повышенным уровнем безработицы

Рассчитывать на выплату смогут те, кто имеет действующий трудовой договор с работодателем, деятельность которого попала под запрет. «В случае расторжения трудового договора по инициативе гражданина статус «вынужденного безработного» утрачивается», — отмечают авторы инициативы. Работодатели в этот период не должны платить зарплату.

безработный — Викисловарь

Морфологические и синтаксические свойства[править]

падеж ед. ч. мн. ч.
муж. р. ср. р. жен. р.
Им.безрабо́тныйбезрабо́тноебезрабо́тнаябезрабо́тные
Рд.безрабо́тногобезрабо́тногобезрабо́тнойбезрабо́тных
Дт. безрабо́тномубезрабо́тномубезрабо́тнойбезрабо́тным
Вн.    одуш.безрабо́тногобезрабо́тноебезрабо́тнуюбезрабо́тных
неод. безрабо́тный безрабо́тные
Тв.безрабо́тнымбезрабо́тнымбезрабо́тной безрабо́тноюбезрабо́тными
Пр.безрабо́тномбезрабо́тномбезрабо́тнойбезрабо́тных
Кратк. формабезрабо́тенбезрабо́тнобезрабо́тнабезрабо́тны

безрабо́тный

Прилагательное, относительное, тип склонения по классификации А. Зализняка — 1*a.

Приставка: без-; корень: -работ-; суффикс: ; окончание: -ый [Тихонов, 1996].

Произношение[править]

  • МФА: [bʲɪzrɐˈbotnɨɪ̯]

Семантические свойства[править]

Значение[править]
  1. не имеющий работы, заработка ◆ У истоков всех этих контор стояли безработные петроградские интеллигенты, торговавшие единственным своим товаром ― умением пустить пыль в глаза, имитировать деятельность на пустом месте и составить наукообразный документ даже о состоянии городских мостовых.
    Д. Л. Быков, «Орфография», 2002 г. (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы)
  2. субстантивир. человек, который в какой-либо момент не находит применения своему труду, лишен работы, заработка ◆ Число безработных в Англии быстро достигло 2 миллионов человек. Дмитрий Ледашин и др., «Прекрасная леди Гитлера и Черчилля», 2003 г. // «Совершенно секретно» (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы)
Синонимы[править]
Антонимы[править]
Гиперонимы[править]
Гипонимы[править]

Родственные слова[править]

Этимология[править]

Образовано из без- + работа, далее от праслав. *orbota, от кот. в числе прочего произошли: древнерусск. робота «работа, рабство», ст.-слав. работа; восходит к праиндоевр. *orbhos. Родств. готск. arbaiþs «нужда», др.-верх.-нем. аrbеit (аrаbеit) ж. «работа, тягота, нужда». Использованы данные словаря М. Фасмера. См. Список литературы.

Фразеологизмы и устойчивые сочетания[править]

Перевод[править]

Библиография[править]

Часто задаваемые вопросы :: Занятость населения Санкт-Петербурга

При увольнении по сокращению издается соответствующий приказ, уведомляются органы Службы занятости и профсоюз, определяются лица, имеющие преимущественное право на оставления на работе, работники предупреждаются о предстоящем сокращении, работникам предлагаются имеющиеся вакантные должности, запрашивается мнение профсоюза при его наличии. В итоге оформляется расторжение трудового договора. Работнику выплачивается заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Рассмотрим подробнее каждый этап:

1. Приказ о сокращении численности. Если планируется сокращение штата, то работодатель должен издать приказ. Приказом о сокращении также вводится новое штатное расписание, либо в имеющееся штатное расписание вносятся соответствующие изменения. В приказе указываются сокращаемые должности, даты их увольнения и определяются должностные лица, ответственные за проведение сокращения.

2. Уведомление органов Службы занятости и первичной профсоюзной организации. Письменное уведомление в органы Службы занятости и первичную профсоюзную организацию работодатель обязан направить не позднее чем за 2 месяца, а при массовом увольнении – за 3 месяца до даты увольнения каждого конкретного работника. Критерий, по которому увольнение признается массовым, закрепляется в отраслевых или территориальных коллективных соглашениях.

3. Определение лиц, имеющих преимущественное право на оставление на работе. При сокращении численности или штата преимущественным правом обладают работники с более высокой квалификацией или производительностью труда. При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют такие категории граждан, которые указаны в ч. 2 ст. 179 ТК РФ, а именно:

  • Семейные работники, имеющие двух и более иждивенцев, то есть лица, которые полностью или в большей части обеспечиваются работником. Например, несовершеннолетние дети, нетрудоспособные престарелые родители, нетрудоспособные члены семьи
  • Лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Это могут быть как одинокие лица, так и лица, имеющие неработающих несовершеннолетних детей
  • Работники, получившие в период работы данной организации трудовое увечье, либо профессиональное заболевание
  • Инвалиды Великой Отечественной войны, либо боевых действий
  • Работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы

Отдельными федеральными законами устанавливаются дополнительные категории работников, которые имеют преимущественное право на оставление на работе. Например, инвалиды-чернобыльцы, лица, допущенные к государственной тайне на постоянной основе. Если вы имеете преимущественное право на оставление на работе, то необходимо уведомить об этом работодателя. В данном случае работодатель не вправе сократить вас в первоочередном порядке до тех пор, пока не уволены работники с равной производительностью труда и не имеющие преимущественное право на оставление на работе.

Также существуют категории работников, которые не могут быть уволены при сокращении:

  • Беременные женщины
  • Женщины, имеющие ребенка в возрасте до трех лет
  • Одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида до 18 лет, либо малолетнего ребенка до 14 лет

Если вы относитесь к одной из указанных категорий, то вас не могут уволить, даже если сокращается полностью отдел, либо подразделение. Категории работников, имеющие преимущественное право на оставление на работе также могут предусматриваться коллективным договором.

4. Сокращаемые работники предупреждаются о предстоящем сокращении под подпись. Работодатель не позднее чем за 2 месяца до даты увольнения обязан лично предупредить вас под роспись о предстоящем увольнении в связи с сокращением. Предупреждение должно быть сделано персонально и до истечения двух месяцев трудовой договор может быть расторгнут при получении от вас письменного согласия на досрочное расторжение трудового договора с выплатой компенсации пропорционально тому времени, оставшуюся до истечения срока предупреждения об увольнении. Например, если вас 1 марта предупредили о предстоящем увольнении в связи с сокращением с 1 мая, то вы вправе написать заявление об увольнении до истечения указанного срока, допустим, с 1 апреля. Тогда вам за апрель месяц должны выплатить компенсацию в виде заработной платы.

5. Сокращаемым работника должны быть предложены другие имеющиеся у работодателя вакансии. В течение всего периода проведения сокращения работодатель обязан предлагать вам, с учетом вашего состояния здоровья, имеющиеся у него вакантные должности и работы, как соответствующие вашей квалификации, так и нижестоящие должности и нижеоплачиваемую работу, которую вы можете выполнять. Работодатель обязан предлагать вам все отвечающие указанным требованиям вакансии, в том числе и в филиалах и обособленных подразделениях, имеющихся у работодателя в данной местности, то есть в данном населенном пункте, в котором по трудовому договору вы осуществляете свою работу. Вакансии, имеющиеся у работодателя в другой местности, могут вам предлагаться, если такие условия есть в трудом договоре или коллективном договоре. При этом должность, замещаемая временно отсутствующим работником, не является вакантной. В связи с чем, работодатель не обязан предлагать вам ее при сокращении. Отметим, что вакантные должности должны быть предложены не только те, которые имеются на начало периода сокращения, но и те вакантные должности, которые могут появиться на протяжении всего этого 2-месячного периода вплоть до увольнения, поскольку в течение двух месяцев кто-то может уволиться.

6. Запрос мнения профсоюза при его наличии. Если вы являетесь членом профсоюза, то при вашем сокращении, выбранный орган первичной профсоюзной организации предоставляет свое мотивированное мнение работодателю в течение 7 дней. Мнение, не представленное в указанный срок, работодателем не учитывается. При несогласии профсоюза с сокращением он течение трёх рабочих дней проводит с работодателем переговоры, которые оформляются протоколом, и по истечении 10 дней, если так и не удалось достичь согласия, то работодатель вправе принять окончательное решение о сокращении.

7. Оформление расторжения трудового договора. Расторжение оформляется приказом по унифицированной форме, и в трудовую книжку вносится запись об увольнении в связи с сокращением численности, либо штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются его подписью, либо подписью лица, ответственного за ведение трудовой книжки. В последний рабочий день, а день увольнения считается последним рабочим днем, вам должна быть выдана трудовая книжка или предоставлены сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, а также справка о сумме заработка за последние 2 года, предшествующих увольнению, и справка о заработке за последние 3 месяца, предшествующих увольнению. Кроме того по письменному заявлению работника, работодатель в течение трёх дней обязан выдать работнику все документы, копии документов, заверенные связанные с работой. В последний рабочий день работнику выплачивается причитающиеся при увольнении суммы. Помимо заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, вам должно быть выплачено выходное пособие в размере средней месячной заработной платы. Также за вами сохраняется средний заработок за период трудоустройства, но не более двух месяцев за учетом выходного пособия. В исключительных случаях по решению Службы занятости вы имеете право на сохранение заработной платы за 3 месяц после увольнения при условии, что вы в 2-недельный срок обратились в Службу занятости и не были трудоустроены. Чтобы получить средний заработок за второй месяц после увольнения, вам необходимо обратиться с соответствующим заявлением к работодателю, предоставив паспорт, трудовую книжку, в которой отсутствует запись о вашем трудоустройстве по окончании 2 месяца со дня увольнения. Для получения среднего заработка за третий месяц к вышеперечисленным документам необходимо еще представить справку Службы занятости.

В случае если вы полагаете увольнение незаконным, вы вправе обжаловать его в судебном порядке, либо обратиться в прокуратуру и Государственную инспекцию труда. Исковое заявление о признании увольнения незаконным, восстановлению на работе, взысканию заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального труда, с таким иском вы вправе обратиться в суд в течение месяца со дня вручения вам копии приказа об увольнении, либо трудовой книжки.

Пособие по безработице и другие социальные выплаты безработным гражданам

Заявители вправе обжаловать решения, принятые в ходе предоставления государственной услуги (на любом этапе), действия (бездействие) должностных лиц и решений, принятых в ходе предоставления государственной услуги работниками и должностными лицами центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, путем обращения в письменной форме на бумажном носителе или в форме электронного документа по почте, через многофункциональный центр, с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, а также может быть принята при личном приеме заявителя в досудебном порядке:

  • в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации на решение центра занятости населения, в Федеральную службу по труду и занятости — на действие (бездействие) должностного лица органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, ответственного за предоставление государственной услуги;
  • руководителю органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации — на решение, действие (бездействие) должностного лица центра занятости населения, ответственного за предоставление государственной услуги;
  • в администрацию высшего должностного лица субъекта Российской Федерации;
  • в Федеральную службу по труду и занятости.

Заявитель может обратиться с жалобой на нарушение порядка предоставления государственной услуги (жалоба), в том числе в следующих случаях:

  • нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
  • нарушение срока предоставления государственной услуги;
  • требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги;
  • отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя;
  • отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации;
  • отказ работников и должностных лиц органов и учреждений, участвующих в предоставлении услуги, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

Жалоба подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации или в Федеральную службу по труду и занятости.

Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования действий (бездействий) должностных лиц (центра занятости населения, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации), ответственных за предоставление государственной услуги, является подача заявителем жалобы.

Жалоба должна содержать:

  • наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  • фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
  • сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения;
  • доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, работника учреждения.

Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

При обращении заявителей с жалобой в письменной форме или в форме электронного документа, срок ее рассмотрения не должен превышать пятнадцать рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации, если Правительством Российской Федерации не установлен иной срок.

По результатам рассмотрения жалобы орган, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:

  • удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных органом, предоставляющим государственную услугу, опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также в иных формах;
  • отказывает в удовлетворении жалобы.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в общеустановленном порядке в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по ссылке.

Коронавирус оставил миллионы людей без работы. Многие из них об этом еще не знают

  • Алексей Калмыков
  • Би-би-си

Автор фото, AFP

Подпись к фото,

Все закрыто, а безработица почти не растет - почему?

Сколько людей в мире потеряли работу из-за коронавируса? По статистике - десятки миллионов. На самом деле - больше, признают власти и экономисты и объясняют, почему официальные данные о безработице не отражают реального положения дел.

Мировая экономика несколько месяцев летела камнем в пропасть, но безработица увеличилась лишь незначительно. И это при том, что пандемия нанесла сокрушительный удар по занятости: количество рабочих часов, отработанных в мире на пике первой волны, сократилось на эквивалент 500 млн рабочих мест, а заработок - на 10%, поделилась свежими оценками Международная организация труда (ILO).

Однако цифры эти сильно расходятся с официальной статистикой. К осени, через полгода после начала пандемии, безработными считались примерно 13 млн человек в США - крупнейшей экономике мира, и почти 16 млн в Евросоюзе - второй экономике планеты. А официальный показатель безработицы и там, и там не превышал 8%.

Ни о каких 500 млн урезанных ставок даже речи не идет. В чем дело?

В допинге. Мир потратил на субсидии населению и бизнесу 12 трлн долларов, и львиная доля пришлась на богатые страны. Если бы не эти астрономические вливания, массовые увольнения пробили бы в семейных бюджетах дыру в 3,5 трлн долларов, подсчитала ILO.

Но деньги стремительно заканчиваются даже в развитых странах, дотации тают, и все это обещает всплеск безработицы. А значит и новую волну кризиса, поскольку скорость восстановления напрямую зависит от ситуации на рынке труда. Прежде всего в Европе, где из 190 млн работников господдержку в той или иной степени получал каждый третий.

"Рынок труда во многих странах оказался устойчивее к кризису, чем экономика в целом - на первый взгляд, - отмечают странности коронакризиса экономисты страховой компании Allianz. - Все должно было бы быть намного хуже, если исходить из исторической взаимосвязи между динамикой ВВП и безработицы".

"Но это только верхушка айсберга, - пишут они. - Реальная безработица во Франции, Италии, Испании и Великобритании выше официальной на 3-5 процентных пунктов, а в Южной Африке - на все 10".

Автор фото, AFP

Подпись к фото,

Бортпроводник - исчезающая профессия. Если уволенные стюардессы отчаялись подняться в небо, статистика не считает их безработными

По их подсчетам, каждый пятый европеец из тех, чьи зарплаты на время локдауна переложили на плечи налогоплательщиков, рискует оказаться без места, когда власти перекроют антикризисное финансирование.

Компании по обе стороны Атлантики подтверждают эти опасения. Они наперебой обещают сокращения. И делают это только сейчас, через полгода после прихода заразы, поскольку их внутренние резервы потрепаны, на горизонте маячит вторая волна, а власти понемногу сворачивают господдержку. Пришло время радикальных решений.

Только в последние дни о массовых увольнениях и отправке работников в бессрочные неоплачиваемые отпуска сообщили десятки гигантских фирм.

Одна только Walt Disney увольняет 28 тысяч работников тематических парков в США, куда никто больше не ходит. Европейский нефтегазовый гигант Royal Dutch Shell урежет 9 тысяч ставок, а немецкая Continental сократит или аутсорсит 30 тысяч работников по всему миру.

Страдают все, но мало кто сравнится с авиакомпаниями. Только в Америке уже более 150 тысяч работников авиаотрасли уволены или бесплатно отдыхают. На днях United сообщила о готовности навсегда распрощаться с 12 тысячами сотрудников.

И это только крупный международный бизнес. Мелких никто и не считал.

Скрытая безработица

Многие "зомби-работники" - обреченные, но еще не уволенные - пока не знают, что дни их трудоустройства сочтены. Но они не единственная проблема и причина неизбежного всплеска безработицы в ближайшее время.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Даже богатая нефтяная отрасль сокращает работников: из-за кризиса нефть никому не нужна

Второй двигатель роста неприятной статистики - скрытая безработица.

Она всегда существовала, но сейчас теневая армия граждан, не занятых, но и не учтенных как безработные, выросла. Потому что при оценке рынка труда на основании ежемесячных опросов населения статистики считают людьми без работы только тех, кто активно ищет ее и готов немедленно приступить.

Пенсионеры, студенты и те, кто отчаялся найти место и оставил поиски, не считаются экономически активным населением и в расчет не берутся. А именно в пандемию доля последних резко выросла, потому что люди многих профессий (от стюардесс до официантов) трезво оценивают свои перспективы, глядя на заколоченные витрины и пустые аэропорты.

А если они работу не ищут, то и безработными не считаются. Это приукрашивает официальную статистику, но ненадолго. Наглядный пример - США.

А к осени сократилась не менее радикально - вдвое. Отчасти потому, что экономика ожила. Но в том числе и потому, что американцы, которые в апреле искали работу, но за лето ничего не нашли, к сентябрю потеряли надежду и не попали в так называемое "экономически активное население", пропорционально которому рассчитывается безработица.

Автор фото, AFP

Подпись к фото,

Профессиональные музыканты играют концерты на собственных балконах, пока театры пустуют

Многие по-прежнему трудоустроены, но с понижением, сокращенной занятостью и уменьшенной зарплатой. Другие, лишившись одной постоянной работы с хорошим окладом, перебиваются разными временными заработками: курьерами, таксистами, репетиторами.

Количество рабочих мест растет, но работников все столько же, а доходов у них даже меньше.

С учетом тех, кто потерял в окладе или перешел на неполный рабочий день, жертвами пандемии стали более 30 млн человек в США, полагает Ширхольц, поработавшая старшим экономистом минтруда США при президенте-демократе Бараке Обаме.

Государственные статистики и сами не скрывают, что их бюллетени не отражают реального положения дел на рынке труда в пандемию.

По оценкам экономистов Евростата, во втором квартале 2020 года, на который пришлась первая волна заражений коронавирусом и локдаунов, разрыв между спросом и предложением рабочей силы в ЕС составлял 14%, тогда как официальная безработица не превышала 6,5%.

А их британские коллеги в блоге "Головоломка ковида" попытались доступно объяснить интересующимся, почему полмиллиона работников в стране считаются "занятыми", но при этом ничего не зарабатывают.

Хуже, чем в прошлый кризис

Экономисты лезут из кожи вон не ради чистой науки: они надеются разбудить убаюканных скептиков, кивающих на приятную статистику рынка труда в споре с пророками крупнейшего экономического кризиса столетия.

И если масштабы скрытой безработицы окажутся ближе к оценкам экономистов, чем к опросам статистиков, это грозит серьезными проблемами даже богатым странам. О чем их и хотят уведомить до наступления судного дня.

Автор фото, AFP

Подпись к фото,

Американец Феликс Пинсон потерял работу на стройке. Теперь он помогает аргентинскому пастору в Бронксе развозить еду нуждающимся. Занят, конечно, но не трудоустроен

Потому что сокращение числа занятых приводит к падению доходов населения; люди меньше тратят, и двигатель экономики - потребление - начинает барахлить.

Доходы государства тоже падают, потому что сокращаются налоги с работников. Расходы же казны, наоборот, растут - безработным нужна социальная поддержка: пособия, жилье.

Рост зарплат прекращается и сменяется спадом ввиду избытка рабочей силы. Это отдаляет власти развитых стран от заветной мечты отвести угрозу дефляции и добиться роста цен, чтобы нормализовать денежную политику, повысить ставки и вернуть интерес к сбережениям - источнику инвестиций, за счет которых развивается и растет экономика.

И чем больше срок, на который люди уходят с рынка труда, тем тяжелее им вернуться на него конкурентоспособными работниками. Чем дольше перерыв в карьере - тем ниже шансы трудоустроиться на прежнем уровне.

В итоге растет неравенство, чреватое социальной напряженностью и политической нестабильностью. И не только в национальном, но и в международном масштабе: между богатыми странами и теми, что победнее.

"Работники в развивающихся странах на этот раз пострадали значительно серьезнее, чем в предыдущие кризисы, - отмечает Международная организация труда. - Там меньше возможностей для удаленной работы, больше занятых в теневом секторе экономики, меньше бюджетников. А ресурсы для господдержки ограничены из-за расходов на борьбу с пандемией".

"Налицо прямая зависимость: там, где объем бюджетных расходов на антикризисную поддержку выше, потери рынка труда меньше", - делится очевидными выводами ILO.

Их подтверждают экономисты Allianz. По их подсчетам, вирус лишил работы 13 млн бразильцев и почти два миллиона чилийцев, и реальная безработица в Бразилии выше официальной на 10 процентных пунктов, а в Чили - на 15.

Но богатые тоже плачут.

В Испании - одной из крупнейших экономик Европы - безработица достигла 20% и рискует остаться на этом уровне по меньшей мере еще два года, предупредил на этой неделе центробанк страны, которая больше соседей пострадала не только от вируса, но и от локдауна, поскольку ее экономика сильнее других европейских стран полагается на ресторанный и гостиничный бизнес.

Понятие безработного

Понятие безработного.

В первую очередь, прежде чем говорить о социальных гарантиях безработным, необходимо определить, что подразумевается под понятием «безработный». Дело в том, что для получения безработным гражданином социальной поддержки государства, необходимо наличие у него определенного статуса. Если гражданин не занят какой-либо деятельностью, то это еще не дает основания называть его безработным.  Опять же, всегда существует категория граждан, которые способны, могут, но не желают трудиться. Это их право, принудительный труд в нашей стране запрещен. По сути, в общеупотребительном смысле они также являются безработными, но социальная поддержка государства направлена на определенную группу незанятых граждан, отвечающим определенным критериям. В этой главе я попробую раскрыть понятие безработного, каким его определяет законодатель, показать, что необходимо для получения статуса безработного, охарактеризовать права и обязанности безработного.  

В соответствии со ст. 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в дальнейшем – Закон о занятости,  безработными могут быть признаны только трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости населения в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. 

Исходя из этого определения можно выделить следующие необходимые условия для признания граждан безработными: трудоспособность, отсутствие работы и заработка, регистрация в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы и готовность приступить к работе.

Трудоспособность граждан оценивается по двум критериям:  состояние здоровья и возраст. Так, например, инвалид не может считаться трудоспособным, если у него нет заключения медико-социальной экспертной комиссии, где конкретно указывается, какую работу данный гражданин может выполнять, рекомендуемый для него режим труда и отдыха. Граждане, не достигшие трудоспособного возраста (16 лет) или достигшие  пенсионного возраста, также не принадлежат к категории трудоспособных граждан. Под гражданами, не имеющими работы и заработка, подразумеваются граждане, не работающие и не имеющие каких-либо форм доходов. Доходы могут быть самыми разнообразными. Это не только заработная плата, но и получение процентов по ценным бумагам, получение дохода от участия в хозяйственных товариществах и обществах и т.д. 

    Готовность приступить к работе – такое условие, которое носит чисто субъективный характер и определяет отношение гражданина к труду, его желание трудиться. 

Одним из основных условий получения статуса безработного является регистрация гражданина в службе занятости населения. Регистрация безработных граждан осуществляется в соответствии с Порядком регистрации безработных граждан, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации .


Что такое безработица?

Безработица возникает, когда люди, которые доступны и ищут работу, не могут найти работу.

Узнайте больше о безработице, о том, как она работает, а также о ее причинах и последствиях.

Что такое безработица?

Безработица - это когда кто-то может работать и хочет работать, но не может найти подходящую работу. Бюро статистики труда США (BLS) дает более конкретное определение: люди, которые не имеют работы, активно искали работу в течение последних четырех недель и в настоящее время готовы к работе.В статистику безработицы BLS также включает людей, которые временно уволены и ждут, когда их снова перезвонят на эту работу.

BLS сообщает статистику безработицы в своем отчете U-3, который является частью ежемесячного отчета о занятости. Он измеряет безработицу с помощью ежемесячных обследований домашних хозяйств, называемых Current Population Survey, которые проводятся ежемесячно с 1940 года.

Первоначально этот опрос был частью реакции правительства на Великую депрессию, но с тех пор он несколько раз изменялся.В 1994 году произошла серьезная модернизация. Анкета была переработана, и использовалось компьютерное интервью. Были также пересмотрены некоторые концепции рабочей силы.

Дэниел Фишел / The Balance

BLS не считает безработных всех безработных. Это исключает тех, кто не искал работу в течение последних четырех недель. BLS также удаляет их из рабочей силы, которая состоит из занятых и безработных. Большинство людей уходят с работы, когда выходят на пенсию, ходят в школу, имеют инвалидность, не позволяющую им работать, или выполняя семейные обязанности.BLS не считает людей, которые хотели бы работать, но активно не ищут работу.

Тем не менее, BLS действительно отслеживает этих людей в уровне безработицы до 6 лет. Некоторые называют это реальным уровнем безработицы. Сюда входят те, кто искал работу в течение последних 12 месяцев, но не в течение последних четырех недель. BLS называет их «незначительно привязанными к рабочей силе». Подмножество ограниченно привязанных людей называется отчаявшимися работниками. Они перестали искать, потому что не думают, что для них есть работа. Взаимодействие с другими людьми

Текущий уровень безработицы составляет 6,7% по состоянию на декабрь 2020 года, что не изменилось с ноября. Он резко вырос до 14,8% в апреле из-за вспышки COVID-19 и оставался двузначным до июля 2020 года. В феврале, до того как пандемия стала распространенной в США, уровень безработицы составлял 3,5%.

Как работает безработица

Замедление экономического роста является основной причиной безработицы на национальном уровне. По мере замедления экономики предприятия вынуждены сокращать расходы за счет сокращения расходов на заработную плату.Например, вспышка COVID-19 привела к более высокому уровню занятости, чем Великая рецессия 2007–2009 годов. Он был ближе к уровню безработицы во времена Великой депрессии. История рецессий показывает, что они всегда вызывают рост уровня безработицы.

Конкуренция в определенных отраслях или компаниях также может вызвать безработицу. Передовые технологии, такие как компьютеры или роботы, вызывают безработицу, заменяя рабочие задачи машинами.

Аутсорсинг рабочих мест также является значительной причиной безработицы.Это особенно характерно для ИТ, центров обработки вызовов и персонала.

Те, кто не работает, не считаются безработными. Сюда входят три группы:

  • Люди, которые хотели работу, но не искали ее в последний месяц. В их число входят «незначительно привязанные», которые действительно смотрели в прошлом году. У них были школьные проблемы, плохое здоровье или проблемы с транспортом, которые мешали им искать в последний месяц. Другие - разочарованные рабочие, которые не верят, что есть работа.
  • Те, кто не ищет работу, в том числе студенты, домохозяйки и пенсионеры.
  • Лица моложе 16 лет не включаются в состав рабочей силы, даже если они работают.

BLS не считает безработными жителей каких-либо учреждений, включая тюрьмы, тюрьмы, психиатрические учреждения и дома для престарелых. Также не учитываются те, кто находится на действительной военной службе.

Последствия безработицы

Последствия безработицы для людей разрушительны в финансовом и эмоциональном плане.Последствия также могут быть вредными для экономики, если безработица поднимется выше 5% или 6%. Когда такое количество людей остается без работы, экономика теряет один из ключевых факторов роста: потребительские расходы. Проще говоря, у рабочих остается меньше денег, чтобы тратить, пока они не найдут другую работу.

Снижение потребительских расходов от безработных снижает доходы бизнеса, что вынуждает компании сокращать больше заработной платы, чтобы сократить свои расходы. Это может очень быстро превратиться в нисходящую спираль.

Те, кто не работает в течение длительного времени, могут обнаружить, что их профессиональные навыки больше не соответствуют требованиям предлагаемой новой работы.Это называется структурной безработицей. Многим из тех, кто сталкивается с подобной безработицей, 55 лет и старше. Возможно, они не смогут снова получить хорошую работу, несмотря на законы, запрещающие дискриминацию по возрасту. Они могут найти работу с частичной занятостью или низкооплачиваемую работу начального уровня, чтобы сводить концы с концами, а затем снова стать безработными, пока не смогут досрочно получить пособие по социальному обеспечению в возрасте 62 лет.

Если высокий уровень безработицы в стране сохранится, это может усугубить рецессию или даже вызвать депрессию.

Ключевые выводы

  • Безработица возникает, когда кто-то может работать и хочет работать, но не может найти работу.
  • Бюро статистики труда (BLS) дает конкретное определение безработицы: это те, кто не имеет работы, но готов работать и искал работу в течение последних четырех недель.
  • На национальном уровне безработица вызвана замедлением роста экономики. Конкуренция в определенных отраслях, развитие технологий и аутсорсинг также могут вызвать безработицу.
  • Безработица имеет индивидуальные и экономические последствия.

Около 40 миллионов американцев сейчас без работы - нам отчаянно нужен план, пока не стало слишком поздно

Гетти

На прошлой неделе 2. 44 миллиона американцев впервые подали заявки на пособие по безработице. С середины марта по безработице подали заявления около 39 миллионов человек. Около 25% американцев сейчас не работают. Как бы плохо ни выглядели эти цифры, ситуация с вакансиями еще хуже, чем сообщается.

Всего 39 миллионов не включают людей, которые были безработными до пандемии. Еще в феврале, до того, как Covid-19 действительно сильно ударил, в экономике США был рекордно высокий уровень занятости при самом низком уровне безработицы за 50 лет - около 3.5% - это миллионы людей. В правительственных данных также не учитываются те, кто закончил сбор пособий по безработице и еще не нашел работу. Реальное число должно составлять как минимум более 40 миллионов человек, которые не имеют работы.

Эти 40 миллионов могут быть даже заниженной оценкой, поскольку в них не включены работники, работающие в условиях гиг-экономики и самозанятые, получающие впервые пособие по безработице по временной программе, согласно Wall Street Journal .

Начальная стадия увольнений, связанных с пандемией, была сосредоточена в ресторанах, отелях, авиакомпаниях и секторах с низкими заработками.К сожалению, это были люди, которые ранее извлекали выгоду из последовательного роста рабочих мест за последние 10 лет. Потеря рабочих мест теперь распространилась на белых воротничков с высшим образованием специалистов в самых разных отраслях.

Некогда могущественная машина для трудоустройства из Кремниевой долины была разрушена, когда Uber, Airbnb, Lyft и ряд других авторитетных и начинающих технологических компаний теряли людей. Vice , Quartz , BuzzFeed и другие цифровые новостные агентства, а также традиционные медиа-компании уволили профессионалов.Отрасли, в которые входят производители самолетов, такие как Boeing, диверсифицированный конгломерат GE, компания по аренде автомобилей Hertz и, по иронии судьбы, сайт вакансий ZipRecruiter объявили об увольнениях.

Институт Беккера Фридмана Чикагского университета предлагает трезвый прогноз, что 11,6 миллиона всех рабочих мест, потерянных до 25 апреля, станут постоянными. Wells Fargo написал в своем исследовательском отчете: «Скорее всего, [рынку труда] потребуется несколько лет, чтобы оправиться от спада, вызванного пандемией».

Пятьдесят процентов американцев сообщили в опросе Бюро переписи населения, что либо их доходы снизились, либо они живут с другим взрослым, потерявшим заработную плату из-за потери работы или сокращения рабочего времени.Более 20% респондентов заявили, что не уверены или не уверены в своей способности вовремя платить арендную плату или ипотеку в следующем месяце.

Фондовый рынок США резко отскочил от минимумов, наблюдавшихся на начальной стадии вспышки. Это считается положительным знаком. Инвесторы смотрят в будущее, поскольку оно связано со стоимостью акций, а не с текущим положением дел. Считается, что сильный фондовый рынок является признаком уверенности в завтрашнем дне.

Это бросает вызов реальности.Поскольку миллионы американцев остались без работы, они не будут тратить деньги и сэкономят как можно больше денег. У большинства людей нет даже трехмесячных средств на случай чрезвычайной ситуации. Самая большая движущая сила нашей экономики - это потребитель. Мы зависим от людей, которые покупают дома, автомобили, iPhone, телевизоры, уезжают в отпуск, ужинают в ресторанах и посещают концерты и спортивные мероприятия.

Когда люди теряют работу или беспокоятся о возможном увольнении или сокращении рабочего времени, они не будут тратить, как раньше.Они будут беспокоиться о своем финансовом положении или просто не иметь лишних денег для покупки вещей.

За последние несколько месяцев, даже если потребители хотели потратить, было мало вариантов, так как второстепенные предприятия были закрыты, а заказы на домохозяйство были в полном объеме. За исключением Amazon, Google, Apple, Microsoft, Netflix, Zoom и нескольких драгоценных онлайн-победителей, большинство компаний страдают и находятся в плохом состоянии. Буквально на этой неделе мы видели культовые американские бренды, такие как J.C. Penney, J.Экипаж, Пирс 1 и Нейман Маркус подают заявление о защите от банкротства. Это должно спровоцировать новую волну увольнений.

Мы можем увидеть нисходящую спираль. Люди будут тратить меньше, в результате чего предприятия будут получать более низкие доходы и практически нулевую прибыль. Когда ты боишься, естественно сокращать расходы. Вы отложите покупку нового дома или машины. Финансово обеспокоенные люди не будут брать отпуск или обедать вне дома - даже если это станет вариантом. Они, скорее всего, сэкономят деньги, поскольку не знают, как долго продлится это неопределенное и трудное время.

При меньшем доходе, в дополнение к месяцам практически полного отсутствия бизнеса, больше предприятий будут отчаянно сокращать расходы или будут вынуждены закрыться. Когда это произойдет, мы увидим дальнейшие увольнения. Каждая волна сокращений будет стимулировать закрытие новых предприятий - поскольку у людей все меньше и меньше денег на траты - и банкротства. К сожалению, это кажется наиболее логичным путем, поскольку ничего не делается для изменения нашей траектории.

Потребуются смелые, быстрые и разумные инициативы со стороны правительства и лидеров бизнеса, чтобы внести изменения, которые позволят нам свернуть с этого пути самоуничтожения.В противном случае движущийся объект останется в движении, и скорость потери рабочих мест будет продолжаться.

Истории о безработных в сфере ИТ - Porsche Gone, датская модель Gone, акции Fortune Gone

История о безработных в сфере ИТ - датская модельная девушка ушла

История безработных в сфере ИТ

Читатель разместил эту историю о безработном в сфере ИТ на сайте австралийского подрядчика www.Brainbox.au.

Я подумал, что пришлю тебе это в качестве предупреждения или урока. Не знаю, в чем состоит мораль, думаю, не слишком жадничать.

Семь лет назад я заключал контракт в Лондоне с одной из крупнейших компаний в мире и тоже получал очень хорошую прибыль. Мне предложили постоянную работу руководить одним из модулей интернет-проекта, и я согласился. Заработная плата составляла 120 000 фунтов стерлингов, что в то время составляло около 300 000 долларов в год. Неплохо для 28-летнего!

Как бы то ни было, они выпустили приложение, и оно имело огромный успех. Пресса широко сообщала об этом, и это было предметом зависти всего мира. Они продвинули меня по службе и дали бонус в размере почти 1 миллиона долларов.Журналисты просили меня дать интервью, и я пару раз выступал на CNN и CNBC, чтобы рассказать о проекте.

Квартира в Челси

Я переехал в квартиру в Челси, одном из самых красивых районов Лондона. Я купил себе новый Porsche на свое 30-летие. Я ел в самых модных ресторанах Лондона и выходил куда-нибудь почти каждую ночь, списывая деньги со своей корпоративной кредитной карты. Я часто летал в зарубежные офисы, чтобы посоветовать им.

Через несколько месяцев после переезда в квартиру в Челси я встретил одну из своих соседок, датскую модель. Мы поладили, и у нас начались постоянные отношения. Она часто выезжала на съемки за границу, поэтому у меня были преимущества в том, что у меня была девушка, но и много места.

Цена акций моей компании взлетела до небес. Я много вложил в акции, которые мне предлагали со скидкой, а также вложил в них почти всю свою пенсию. Я пристрастился к разделению дел как способу легкого заработка.

Итак, я занял большую сумму денег и вылил их на рынок. Если у вас хорошая работа в большой компании, получить кредит легко.Они не задают слишком много вопросов, и вы удивитесь, сколько я смог достать. Я купил много спекулятивных акций технологических компаний и тому подобное, а также довольно много голубых фишек.

Компания лжет о балансе

К огромному шоку для всех оказалось, что компания, в которой я работал, лгала о своем балансе. Один месяц все шло хорошо, в следующий мы все остались без работы. Они закрыли все офисное здание, и более 1500 человек потеряли работу в лондонском офисе. Они уведомили меня за неделю.

Цена акций резко упала, и мои пенсионные и паевые опционы стали бесполезными. Я уже получал много требований о внесении залога, когда в начале 2008 года рухнули другие спекулятивные акции. Теперь у меня был огромный долг, обеспеченный бесполезными акциями, и не было работы.

Я поискал другую хорошо оплачиваемую работу в Лондоне, но ничего не нашел. Я съехал из квартиры, продал машину и переехал к своей девушке. Ей не нравилось приходить домой со съемок и находить разоренного парня, портящего ее квартиру, так что это длилось недолго.

Жизнь с мамой

Теперь я вернулся в Австралию и живу с мамой. Мне пару раз удавалось бороться с банкротством, и теперь я заключил соглашение, по которому я ежемесячно плачу своим кредиторам относительно небольшую сумму денег.

Они звонят и отправляют письма каждый день, и все еще нет гарантии, что меня не объявят банкротом. Я ищу здесь работу по управлению проектами уже больше года. У меня было несколько интервью, но безуспешно. Я сейчас работаю администратором, просто чтобы деньги приходили.

Я до сих пор поражаюсь тому, как быстро все в моей жизни изменилось. В следующий раз я буду более осторожен, чтобы защитить себя от безработицы и фондового рынка.

Комментарий ИТ-подрядчика

Читатели, этот парень пострадал от последнего спада в 2008 году. Именно кредитный кризис стал причиной этой истории о безработных ИТ.

Обычно мы наблюдаем один серьезный спад на фондовом рынке и рынке подрядчиков за десятилетие.

У нас нет ни одного с 2008 года.

Ставки подрядчиков растут

И снова фондовый рынок переживает бум, рынок недвижимости бум, и ставки подрядчиков растут на 6.25% в год. Это намного выше инфляции.

Там должны быть другие подрядчики, которые делают то же самое, что и этот парень здесь.

В этом году у нас может быть спад, но он должен скоро наступить.

Возможно, неплохо было бы заработать часть своих активов наличными. Денег должно хватить на год.

Я знаю, что есть соблазн использовать свои деньги, чтобы заработать больше.

Однако вам нужна подстраховка.

подрядчиков, пойманных кредитным кризисом

Это был не единственный подрядчик, пострадавший от кредитного кризиса.

На этот раз будут и другие.

Как сказал Уоррен Баффет: «Только когда уходит прилив, мы видим, кто плывет без хоботов».

Прилив переменится на какой-то этап. Купи себе сундуки.

Извлеките уроки из истории этого парня о безработном в сфере ИТ.

Для тех, кто не убежден, прочтите душераздирающие статьи Истории о безработных времен последнего спада.

Найдите хорошего бухгалтера с низкими затратами, например Aardvark Accounting , или высокооплачиваемую зонтичную компанию, например Simply Umbrella .

ИТ-специалистов столкнулись с проблемой безработицы из-за закрытия COVID-19

Более 116 900 ИТ-специалистов потеряли работу из-за отключения COVID-19 в апреле и начале мая.

Тем не менее, потери работы ИТ-профессионалами по большей части остались позади. Это согласно Janco Associates. Убытки, связанные с остановкой, сократили рынок ИТ-вакансий на 99 400 рабочих мест за год.

Компания Janco снизила свой прогноз общего роста рабочих мест в технологическом секторе на 2020 год до немногим более 35000 человек.В прошлом месяце он снизил свой прогноз до 40 000.

Многие ИТ-директора и финансовые директора, опрошенные Janco, заявили, что при нынешних темпах открытия, гражданских беспорядках и выборах нормальный набор ИТ-специалистов не возобновится до конца четвертого квартала.

Янко Виктор Янулайтис

«Некоторые из первых людей, которых вернули, когда экономика США вновь открылась, являются ИТ-профессионалами, - сказал генеральный директор Janco Виктор Янулайтис. «В результате рынок ИТ-вакансий начинает стабилизироваться. Однако до тех пор, пока общественность не почувствует, что может вернуться к нормальному образу жизни, и все компании не откроют свои двери, найм на новые должности в ИТ будет невозможен. Кроме того, гражданские беспорядки снизят доверие общественности, что, в свою очередь, подорвет доверие корпораций. Кроме того, не помогает то, что многие розничные организации оценивают, откроются ли они вообще в районах, пострадавших от гражданских беспорядков ».

Несколько крупных компаний возобновляют существующие операции, но воздерживаются от любого расширения до выборов этой осенью, сказал он.

«Работа на дому (WFH) - это обычное дело», - сказал Янулайтис. «ИТ-специалисты уже имеют такую ​​возможность более чем в 85% всех проверенных нами организаций.ИТ-директорам поручено быстро реализовать возможности с помощью надежной инфраструктуры WFH, которая не только работает, но и отвечает установленным нормативным требованиям ».

руководителей высшего звена говорят, что прием на работу происходит только на утвержденные должности.

Общий рынок ИТ-вакансий в США составляет более 3,54 миллиона вакансий. По словам Янко, количество телекоммуникационных должностей продолжает сокращаться, поскольку ИИ влияет на все больше функций.

Отчет

CompTIA: положительные результаты на фоне сокращений

U.По данным CompTIA, работодатели S. по всей экономике в прошлом месяце увеличили наем технических специалистов, в то время как компании в технологическом секторе сократили свою рабочую силу.

Уровень безработицы в сфере высоких технологий упал до 3,7% в мае с 4,3% в апреле. Для сравнения, безработица в стране остается на уровне 13,3% даже после снижения на 1,4 процентных пункта по сравнению с предыдущим месяцем.

работодателей США по всей экономике в мае добавили около 28000 технических работников.В технологическом секторе США, который охватывает как технические, так и нетехнические должности, было потеряно 33 800 рабочих мест.

«Несмотря на то, что занятость в технологической отрасли в течение месяца действительно снизилась, многие малые и средние фирмы, занимающиеся обширными техническими услугами и заказным программным обеспечением, должны возобновить прием на работу, как только деловая активность возрастет», - сказал Тим Герберт, исполнительный вице-президент CompTIA по исследованиям. и рыночная информация.

Количество новых вакансий для ИТ-специалистов снизилось в мае, хотя по всей стране их по-прежнему составляет более 220 000 человек.Наибольшим спросом пользуются разработчики программного обеспечения и приложений: около 69 300 объявлений о вакансиях. Компании также ищут специалистов по ИТ-поддержке, системных инженеров и архитекторов, системных аналитиков и веб-разработчиков.

Отраслями с наибольшим количеством объявлений о вакансиях были профессиональные, научно-технические услуги, финансы и страхование, а также производство.

Изменение количества объявлений о вакансиях по сравнению с предыдущим месяцем по стране было незначительным. На уровне штатов Луизиана, Гавайи и Небраска вошли в тройку штатов с наибольшим ростом.

Безработных? Может быть, пора вернуться в школу.

Безработица воняет.

О, конечно, немного весело. Не спать допоздна. Рекламные ролики о серфинге каналов. Играть в видеоигры. Читаю последний бестселлер.

Но день за днем, неделя за неделей или месяц за месяцем тусклых возможностей трудоустройства, непродуктивных собеседований и сокращающихся банковских счетов? Не так уж и весело.

Пора перемен.

Изменение жизни.

Радикальное изменение жизни.

Скорее всего, пора вернуться в школу.

Если вы безработный и читаете это, вот контрольный список, который поможет вам выяснить, как быстрее найти успешную карьеру.

Возвращаетесь в школу? Убедитесь, что вы максимально исчерпали свою финансовую помощь с помощью этого бесплатного отчета FAFSA.

Вы были без работы дольше, чем думали, или устали от безработицы?

Длительные периоды безработицы обязательно скажутся не только на финансах, но и на ваших эмоциях.Вместо того чтобы беспокоиться о ситуации с безработицей, используйте ее, чтобы побудить вас к действиям. Одним из примеров является поиск возможностей получения образования и обучения только для безработных. Один попробовать? Opportunity. gov.

Были ли вы недовольны на своей предыдущей работе?

Как бы тяжело ни было сократить работу, иногда неожиданная или нежелательная смена работы может обернуться позитивом. Принуждение к изменению никогда не бывает приятным, но конечный результат, безусловно, может быть приятным.Выясните, что вас расстроило на старой работе. Это были часы? Платить? Стиль руководства? Затем составьте список того, чего вы хотите (и чего заслуживаете) на следующей работе. Какие вакансии предлагают самое важное для вас? Какая программа на получение степени может помочь вам туда попасть?

Вы исчерпали практически все свои ресурсы поиска работы?

Если вы безуспешно общались со всеми, от парикмахера до бывшей подруги брата лучшего друга вашего соседа, пора найти новый источник потенциальных клиентов.Когда вы поступаете в колледж или университет, вы автоматически получаете доступ к новому и неиспользованному карьерному ресурсу: выпускникам. Центры карьерного роста могут помочь вам связаться с работающими выпускниками, которые нуждаются в таких же талантах, как ваш.

Готовы ли вы к новому вызову, например, к окончанию колледжа?

Если да, то сейчас ваш шанс. Не обремененный ежедневными занятиями с 9 до 5, вы можете вложить свое время и энергию в учебу в колледже. Вот как подготовиться к успеху.

Если вы ответили «да» на большинство этих вопросов, поздравляем! Вы на пути к тому, чтобы вернуть себе контроль над своей жизнью и своей карьерой.

Все еще нужна помощь? Узнайте, как защитить свою карьеру от рецессии.

17,6 миллиона безработных американцев, скорее всего, не вернутся на старую работу

Чуть более 1 из 10 американцев, не имеющих работы из-за пандемии коронавируса, не имеют хороших шансов вернуться на свою прежнюю работу, согласно данным недавнее исследование Института экономической политики, аналитического центра левого толка.

Около 11,9 миллиона американцев, безработных в результате пандемии, или около 7,2% рабочей силы, не имеют никакой надежды вернуться на свои старые рабочие места, в то время как 5,7 миллиона рабочих, или 3,5% людей, ожидают, что их перезвонят. чтобы работать, но, вероятно, не будет, пишет Хайди Ширхольц, старший экономист и директор по политике EPI. В результате доля безработных в настоящее время без разумных шансов вернуться на свою работу составляет примерно 11%, или около 17,6 миллиона человек.

«Вероятно, что многие из тех, кто ожидает, что их вернут на работу, обнаружат, что эти увольнения превратились в постоянные увольнения», - говорит Ширхольц.

В целом, уровень постоянной безработицы "высок по всем направлениям", говорит Ширхольц, но больше всего пострадают чернокожие и коричневые рабочие, а также женщины - особенно испаноязычные, азиатские и черные женщины. Ожидается, что более молодые американцы и люди с более низким уровнем образования будут чаще терять постоянную работу.

И если Конгресс не примет меры, даже рабочие, которые разумно рассчитывают вернуться на свои старые рабочие места, окажутся на шаткой почве, говорит Ширхольц. По ее словам, федеральному правительству необходимо продолжать оказывать поддержку отдельным лицам, предприятиям и местным органам власти, а также принимать меры в области общественного здравоохранения и оказывать помощь детям, чтобы обеспечить успешное возобновление работы. Необходим спрос на товары и услуги для того, чтобы уволенные работники были востребованы их бывшими работодателями и их отозвали обратно. «В противном случае многие не [перезвонят], и мы столкнемся с устойчивой чрезвычайно высокой безработицей», - говорит Ширхольц.

Часть необходимой федеральной помощи включает увеличение дополнительных 600 долларов в виде пособия по безработице, говорит Ширхольц. Еженедельные выплаты в размере 600 долларов из Федеральной программы компенсации по пандемической безработице были введены в действие в рамках принятого Конгрессом в конце марта закона CARES на сумму 2,2 триллиона долларов.Американцы, имеющие право на страхование по безработице, получают дополнительно 600 долларов сверх того, что они обычно требуют в рамках пособий своего штата.

Тем не менее, срок действия этих льгот истекает до конца месяца. Из-за формулировки закона CARES, штаты прекратят выплату дополнительных 600 долларов 25 или 26 июля, а не 31-го, в зависимости от того, как установлен недельный календарь штата.

В то время как демократы настаивали на расширении льгот, некоторые республиканцы сомневаются, что повышение на 600 долларов удерживает американцев от возвращения к работе.Как правило, пособие по безработице заменяет около 45% заработной платы рабочего, но с повышением зарплаты некоторые работники могут зарабатывать больше денег, будучи безработными, чем возвращаясь на работу. Некоторые политики предложили альтернативы продлению пособия в размере 600 долларов, включая выплату работникам «бонуса», когда они вернутся на работу.

Тем не менее, по данным EPI, отказ от увеличения безработицы на 600 долларов, вероятно, обойдется США в более пяти миллионов рабочих мест в течение следующего года. «Если допустить, чтобы эти дополнительные 600 долларов в виде пособия по безработице истекли в конце июля, это само по себе приведет к большей потере рабочих мест, чем это было во время рецессии начала 1990-х или начала 2000-х годов», - пишет Джош Бивенс, директор по исследованиям отдела экономической политики. Институт.

Продление выплаты пособия по безработице в размере 600 долларов до середины следующего года обеспечит средний квартальный прирост ВВП на 3,7%, прогнозирует Бивенс.

"Я думаю, что большинство людей думают, что если лишить 600 долларов, если они не будут безработными, это не повлияет на них. Но когда 30 миллионов человек больше не будут получать 600 долларов дополнительных, это будет иметь мультипликативный эффект. в целом по экономике », - говорит Мишель Эвермор, старший аналитик Национального проекта закона о занятости.

Отъезд: Лучшие кредитные карты 2020 года могут принести вам более 1000 долларов за 5 лет

Не пропустите: Дополнительные пособия по безработице в размере 600 долларов закончатся до 31 июля

Как измеряется безработица и какие виды безработицы существуют? Кроме того, какие экономические недостатки связаны с высокой занятостью?

Бюро статистики труда США или BLS собирает данные о статусе занятости населения. Эти данные взяты из Current Population Survey (CPS), проведенного для BLS Бюро переписи населения США. CPS - это ежемесячный опрос около 50 000 домашних хозяйств, который проводится уже более 50 лет (чтобы узнать больше о CPS, посетите веб-страницу Бюро переписи населения США). В своем ответе в июне 2004 г. я обсуждал данные о занятости, полученные в результате опроса (серия «гражданская занятость»). Сегодня я остановлюсь на безработице.

Определения: Безработица и уровень безработицы

Чтобы быть классифицированным как безработный в CPS, люди должны соответствовать двум основным критериям: (i) они не должны иметь работы и (ii) они должны активно искать работу.Лица, не имеющие работы, и не находящиеся в активном поиске, считаются не занятыми.

Чтобы быть точным, BLS определяет безработных как тех, кто «не имел работы в течение отчетной недели, был готов к работе, за исключением временной болезни, и приложил особые усилия, чтобы найти работу где-то в течение четырехнедельного периода. заканчивается контрольной неделей ». Из этого правила есть одно исключение: «лица, ожидавшие возвращения на работу, с которой они были уволены, не должны были искать работу, чтобы их можно было классифицировать как безработных.”1

На диаграмме 1 ниже показана безработица среди гражданского населения в 1990-х и 2000-х годах. Как и следовало ожидать, количество безработных увеличивается во время и после рецессии (обозначено серыми полосами).

Диаграмма 1: США Безработные гражданские лица

Обратите внимание, что группа, классифицируемая как не имеющая рабочей силы, не ограничивается людьми, которые не хотят работать. Действительно, в него входят люди, которые не имеют работы и заинтересованы в ее поиске (о чем свидетельствует тот факт, что они когда-то искали ее в прошлом году), но бросили ее искать, потому что не верят, что есть рабочие места.Такие люди классифицируются в опросе как отчаявшихся рабочих . Хотя это правда, что разочарованные работники находятся в ситуации, аналогичной безработным, эта группа, как правило, довольно мала в относительном выражении и демонстрирует цикличность, аналогичную безработным. Таким образом, включение отчаявшихся работников в расширенный показатель безработицы не влияет существенно на оценку изменений условий на рынке труда с течением времени (Kodrzycki 2000).

Для оценки условий на рынке труда экономисты используют уровень безработицы , определяемый как количество безработных в процентах от общей рабочей силы 2, а не количество безработных.Полезно сравнить фактический уровень безработицы с оценкой «естественного» уровня безработицы или уровня безработицы, который возникает, когда краткосрочные циклические факторы полностью исчерпали себя, то есть ставки заработной платы в экономике скорректировались так, что в целом спрос и предложение на рабочую силу находятся в равновесии (подробности о естественном уровне безработицы см. по этому вопросу в Федеральном резервном банке Сан-Франциско Экономическое письмо от сентября 1998 года). На диаграмме 2 показаны фактический уровень безработицы (толстая красная линия) и расчетный естественный уровень (тонкая синяя линия) по шкале U.S. Бюджетное управление Конгресса или CBO. Отклонение безработицы от ее естественного уровня называется циклической безработицей или безработицей, которая возникает в результате краткосрочных колебаний спроса на рабочую силу. Вы заметите, что фактический уровень безработицы демонстрирует значительно большую волатильность, чем естественный уровень, потому что естественный уровень по определению не учитывает волатильность, вызванную краткосрочными колебаниями на рынке труда.

Таблица 2: U.S. уровень безработицы: фактический уровень по сравнению с естественным уровнем

Когда фактический уровень безработицы опускается ниже расчетного естественного уровня, рынки труда обычно описываются как «узкие». Когда происходит обратное, вы можете начать слышать о «более мягком» рынке труда или о «слабом» рынке труда. Конечно, сравнение фактического и естественного уровней безработицы осложняется тем фактом, что последний является лишь оценкой теоретической концепции, а не числом, которое можно явно измерить, и эта оценка связана со значительной неопределенностью.

На диаграмме 3 показаны оценки естественного уровня безработицы для различных стран, подготовленные Организацией экономического сотрудничества и развития или ОЭСР3. Две оценки естественного уровня безработицы в США, представленные на диаграммах 2 и 3, вполне сопоставимы; оба в настоящее время близки к 5%. На диаграмме 3 сравниваются оценки естественного уровня безработицы для США и стран еврозоны, Канады, Великобритании и Японии. По оценкам, более высокие естественные нормы для европейских стран и Канады по сравнению с США.S. обычно связывают с менее гибкими рынками труда и более щедрой политикой социального обеспечения в этих странах.

Диаграмма 3: Естественные уровни безработицы в США и других отдельных регионах

Типы безработицы

Может возникнуть вопрос, почему в экономике вообще наблюдается безработица и почему даже в В самых развитых и процветающих странах безработица существует всегда. Частично ответ заключается в том, что работникам требуется время, чтобы найти новую работу. Таким образом, даже если существует работа, которая соответствует навыкам и предпочтениям человека, ему может потребоваться некоторое время, чтобы найти эту работу. Тип безработицы, который существует из-за того, что поиск работы требует времени, иногда называют фрикционной безработицей . Напротив, структурная безработица относится к стойкому несоответствию между предложением и спросом на рабочую силу, возникающему, например, из-за нехватки квалифицированных рабочих по сравнению с имеющимися рабочими местами или несбалансированного роста спроса на рабочую силу в регионах или отраслях.

Как вы, вероятно, подозреваете, политики обычно считают фрикционную безработицу менее проблематичной, чем структурная безработица, поскольку она отражает время, необходимое работникам, чтобы найти работу, которая им больше всего подходит и на которой они предположительно будут наиболее производительными. Периоды безработицы, определяемые как непрерывный период месяцев, в течение которых человек был безработным, связанный с фрикционной безработицей, как правило, короткие, тогда как периоды, связанные со структурной безработицей, могут быть довольно продолжительными.

Когда высокая занятость может быть проблематичной?

Наконец, вы спросили, что может быть плохого в высокой занятости. Большинство людей осознают, что высокая занятость un нежелательна. Как сказал губернатор Федеральной резервной системы Мишкин в своем выступлении в 2007 году, высокий уровень безработицы «связан с человеческими страданиями, включая более низкий уровень жизни и рост бедности, а также социальные патологии, такие как потеря самооценки, более высокий уровень разводов, рост числа разводов». тяжкие преступления и даже самоубийства.«Помимо этих социальных издержек, безработица явно вызывает экономические проблемы для безработных. На макроэкономическом уровне высокий уровень безработицы означает, что экономика не использует свои ресурсы и, следовательно, работает ниже своего потенциала. Высокая безработица также стоит государственных денег в виде увеличения расходов на программы социального страхования и сокращения налоговых поступлений.

Учитывая вышесказанное, не следует ли политикам пытаться снизить уровень безработицы как можно ниже? Не совсем так: снижение уровня безработицы намного ниже ее естественного уровня также приведет к негативным последствиям, в первую очередь к инфляционному давлению.Причина в том, что максимальный уровень занятости в экономике, который является устойчивым (некоторые называют его уровнем долгосрочной занятости), зависит не от денежно-кредитной политики, а от фундаментальной структуры экономики: демографии, характеристик рабочей силы. , технологии, природные ресурсы и т. д. Если занятость будет поднята выше этого максимального устойчивого уровня, заработная плата в конечном итоге вырастет, поскольку люди осознают, что рабочих мест много, и, таким образом, у них есть некоторая переговорная сила. По мере роста заработной платы увеличиваются производственные затраты, которые затем могут быть переданы потребителям, и, следовательно, темпы инфляции цен повышаются.