Человеческие качества список положительные: типология и советы по воспитанию

список с описанием Негативные качества

07.03.2021Рубрика: Планы, чертежи и схемы

Личные качества человека – это сложные, биологически и социально обусловленные компоненты личности. Собрав воедино все личностные качества человека, можно получить его полный психологический портрет.

Качества личности принято разделяются на положительные и отрицательные . Что же это за качества и может ли личность состоять из одних только положительных качеств?

Качества личности выражают особенности психических процессов, состояний и свойств индивида, его черты характера, особенности темперамента, специфику поведения, взаимодействия с другими людьми, окружающей средой, самим собой, то есть все индивидуально-психологические особенности личности. Кроме того, личные качества человека включают имеющиеся у него знания, умения и навыки.

Существует немало классификаций качеств личности и еще больше типологий личности, основанных на этих классификациях. Психологов всегда интересовала загадка человеческой личности и они старались разложить ее “по полочкам”.

Но зачем обычному человеку (не профессиональному психологу) знать о том, какие бывают личностные качества? Дело в том, что знания порождают самосознание, повышают осознанность . Человек, знающий какие существуют качества личности, может определить их у себя , а после обозначить пути и направления работы над собой .

Также, зная о качествах личности, можно больше понять об окружающих людях , научиться правильно выстраивать и сохранять отношения.

Первый этап отношений любого рода предполагает узнавание друг друга, что по сути и является прояснением личностных качеств. При первой встрече двух людей (будь-то собеседование при приеме на работу или первое свидание мужчины и женщины), всегда есть

потребность узнать , что за человек перед тобой. Неспроста в резюме требуется указывать не только свой опыт работы и основные данные, но и перечислять личные качества, знания, умения и навыки.

Итак, если свои личные качества нужно знать для того, чтобы понимать как дальше развивать свою личность, то знание личностных особенностей другого человека, важно постольку, поскольку оно позволяет определить совместимость с ним и предположить, какого рода отношения могут сложиться.

Положительные качества личности обычно поддерживаются, подкрепляются и развиваются, а отрицательные люди стараются исправить, изменить или искоренить.

Но разделение качеств личности на положительные и отрицательные условное ! Оно основано на общепринятых правилах и нормах морали и нравственности. Нужно понимать, что такую тонкую материю, как личность человека, на самом деле, невозможно разложить на “черное” и “белое”.

Качества личности, которые принято называть отрицательными, не абсолютно, а относительно отрицательные, точно так же, как и положительные качества. К примеру, в ситуации, когда требуется постоять за себя, агрессивность (которую принято считать отрицательной чертой) становится нужной и просто необходимой.

Личные качества человека могут быть как врожденными , так и приобретенными . Вырабатываются те или иные качества личности либо под влиянием окружающей среды и социума (воспитание ) либо являются следствием самовоспитания .

Многие качества, черты, особенности поведения, способности, умения человек в себе может как развить, выработать, так и искоренить .

Безусловно, есть такие особенности личности, которые практически не поддаются изменениям, но все же вешать “ярлыки” (что на себя, что на других) не стоит!

Человек всегда может, если не измениться кардинально, то хотя бы научиться компенсировать одни свои качества за счет развития других.

Отрицательные качества человека , которые являются нежелательными и требующими коррекции, все вместе сложились бы не просто в большой, а в огромный список. Поэтому далее перечислены лишь некоторые из них:

Все эти черты личности порождают и соответствующее поведение .Так, лживый человек все время и всем врет, ленивый и халатный не торопится выполнять работу, а безответственный постоянно подводит себя и других.

Наличие того или иного негативного качества портит жизнь самому человеку и/или другим людям, но во всяком случае, это не приговор . Поработав над собой, можно улучшить качество своей жизни, отношения с окружающими, стать счастливее.

Положительные качества человека

Список положительных качеств человека такой же бесконечный, как и список отрицательных черт. Пожалуй, более всего почитаются и приветствуются такие положительные качества , как:

Эти положительные качества порождают и соответствующие умения и навыки : умение дружить, любить, учиться, творить, трудиться и так далее.

Как можно заметить, и список отрицательных качеств человека и список положительных, включает не только те качества, что выражают отношение личности к другим людям и социуму, но и к себе, труду, вещам, миру в целом. Все потому, что личные качества человека проявляются во всем : от того, кем он работает, до того, каким цветам в одежде отдает предпочтение.

Редко можно встретить человека, в личности которого присутствуют только положительные человеческие качества. Но есть множество людей, в структуре личности которых

преобладают такие качества.

В любом человеке всегда есть условно отрицательные особенности личности, те, над которыми стоит поработать, но наличие их должно быть не проблемой, а стимулом к развитию и росту.

Сделать так, чтобы отрицательного было меньше, а позитивные черты личности преобладали, под силу каждому человеку !

В каком направлении Вам чаще приходится работать над собой?

Какие положительные качества характера человека для работы и комфортной жизни в социуме наиболее значимы? Как лучше охарактеризовать себя и что указать в резюме? Давайте разбираться. Чтобы знать свои добродетели в лицо, мы подготовили перечень положительных качеств для характеристики человека.

Аккуратность

Это стремление к порядку и чистоте. Аккуратность проявляется во внешней опрятности, заботливом отношении к вещам, точности и тщательности в делах. Данная черта больше присуща женщинам, поэтому для мужчины особенно важно выработать в себе привычку к созданию и поддержанию чистоты. Помните: порядок в доме — это порядок и в голове.

Бережливость

Это заботливое отношение к имеющимся благам, неважно собственным или чужим. Речь идет не только о материальных вещах, но даже о душевных силах и жизненной энергии человека. Данное качество позволяет оптимизировать расход любых ресурсов, достигать большего за счет сохранения малого.

Бескорыстие

Это отсутствие стремления к получению наживы. Корыстными людьми движет только личная выгода. Чистосердечным и бескорыстным людям собственная выгода не важна, они помогут и ничего не потребуют взамен, поэтому им доверяют гораздо больше.

Вежливость

Уважительное отношение к окружающим.

Всегда. Даже в тех случаях, когда ситуация не располагает к учтивому и тактичному обращению. Кстати, данное качество раздражает хамов. Им поругаться хочется, а вежливый человек с ними на конфликт не идет. Вежливость и бранящегося за пояс затыкает, и города покоряет!

Верность

Это преданность, но не только по отношению к близким людям, но и к собственному мировоззрению, идеям и взглядам. Это важная сторона отношений между мужчиной и женщиной, ведь с ней сопряжена такая отрицательная черта, как ревность. Верность говорит о надежности и постоянстве личности, обладающей данным качеством.

Воспитанность

Это хорошие манеры и умение вести себя в обществе. Воспитанный человек вежлив с окружающими вне зависимости от их социального статуса. Это знание и выполнение правил поведения в социуме, уважение к чужой собственности, природе, обществу. За воспитанного человека никогда не бывает стыдно.

Дисциплинированность

Это умение соблюдать правила и распорядок. Дисциплинированный человек не только неукоснительно соблюдает установленные правила, но и умеет так распоряжаться собственным временем, чтобы его хватало на все важные дела.

Доброта

Это ласковое и заботливое отношение к людям. Отзывчивость и внимательность по отношению к другим, стремление помогать и выручать из трудных ситуаций, не ожидая ничего взамен. Данное качество не приносит сиюминутной выгоды, но окружающие его ценят, и на проявленную доброту зачастую отвечают такой же добротой и заботой.

Дружелюбие

Это доброжелательное отношение к окружающим. Это не только возможность выстраивать дружеские отношения с любым человеком, но и умение вести себя открыто и участливо по отношению к людям. Дружелюбный человек стремится к обоюдному приятному общению, поэтому имеет не только верных друзей, но и массу полезных знакомств.

Коммуникабельность

Это способность устанавливать контакты. Человек, не имеющий коммуникативных барьеров, легко входит в коллектив и заводит друзей. Мы живем в обществе, поэтому умение вступать в коммуникацию с окружающими полезно в любой сфере жизни. Человек, обладающий подобным качеством, никогда не останется один.

Ответственность

Это способность человека отвечать за то, что ему поручено, умение принимать сложные решения и оценивать их последствия. Мужья несут ответственность за жен, матери — за детей, сотрудники — за профессиональные задачи. Человек, который не боится брать на себя ответственность за что-либо, проявляет себя как самостоятельная и зрелая личность.

Отзывчивость

Это готовность прийти на помощь, способность бескорыстно откликнуться на просьбу, помочь в сложной ситуации. Плюс данного качества не только в хорошем отношении окружающих, но и в самоощущении себя добрым человеком.

Пунктуальность

Это соответствие правилам и предписаниям. В жизни данное качество больше связано с отсутствием опозданий, умением выполнять поручения в срок, соблюдать договоренности. Особо ценится в отраслях, где «время — деньги». Но не стоит пренебрегать пунктуальностью и в других сферах жизни — ее отсутствие может восприниматься как неуважение.

Решимость

Это готовность принимать решения, умение осуществить задуманное, не робея и не поддаваясь опасениям. Решимость — это отсутствие так называемого паралича воли, когда сомнения мешают деятельности. Тесно связана с твердостью духа и храбростью. Про решительных людей говорят: «У него есть внутренний стержень».

Самокритичность

Это трезвая самооценка, адекватное восприятие собственных взглядов и деятельности. Самокритичный человек не считает собственное мнение единственно верным, имеет здравое отношение к взглядам со стороны. Но нужно помнить о золотой середине, ведь излишняя самокритичность свидетельствует о низкой самооценке.

Скромность

Это отсутствие намерения превозносить себя. Приятно иметь дело с людьми, которые многого добились, и при этом не расхваливают себя на каждом шагу. Скромность — это не только отсутствие хвастовства, но и тактичность в отношении к окружающим. Данное качество может проявляться как из-за уважения к другим людям, так и из-за стеснительности.

Смелость

Это способность не поддаваться страхам. Говорят, смелый человек ничего не боится, но полное отсутствие страха — не только безрассудство, но и синдром некоторых психических отклонений. Смелость же — это умение действовать вопреки опасениям. Как пример, пожарные тоже могут бояться огня, но выполнять свой профессиональный долг, не поддаваясь страху.

Справедливость

Это правильность и беспристрастность. В основе данного понятия лежат представления о добре и зле, законах воздаяния за хорошие и плохие поступки. Оценивая события, справедливая личность исключает предрасположенности и симпатии к кому-либо. Человек справедлив тогда, когда объективен.

Толерантность

Это терпимость к людям. Толерантность не позволяет делить людей на представителей иных наций, этносов и религий. Терпимый человек не отвергает чужую точку зрения, и вряд ли позволит себе грубо кому-то ответить. Толерантность — это необходимость современного мира.

Трудолюбие

Это способность позитивно относиться к собственной работе. Трудолюбие – не только готовность отдавать свои силы и личное время процессу труда, но и способность делать это с удовольствием. Человек, систематически отлынивающий от работы и не способный воспринимать свой труд с интересом — бремя всего коллектива.

Уважение к другим

Это признание ценности чужих взглядов. Уважительное отношение к окружающим говорит о том, что вы видите личность в каждом человеке. В трудовых процессах это качество является обязательным, проявляется в дистанции и субординации.

Уверенность

Это позитивная оценка собственных качеств. Уверенность тесно связана со способностью человека управлять собой в неоднозначных ситуациях. Уверенная личность знает себе цену, не боится публичных выступлений, в стрессовой ситуации умеет держать себя в руках. Глядя на такого человека можно подумать: «Он знает, что делает».

Упорство

Это умение идти к цели. Данное качество свойственно сильным людям, не пасующими перед трудностями и неудачами. Настойчивость в достижении целей и осуществлении планов показывает твердость характера и непоколебимость духа. Упорные личности собственными силами добиваются высот.

Честность

Это открытость, недопустимость обмана по отношению к окружающим. Данное качество говорит о порядочности, нравственности и сильном характере. Честный человек всегда уважает собеседника, поэтому говорит ему правду иногда даже неприятную, но необходимую.

Чувство собственного достоинства

Это самоуважение и высокая оценка своих качеств, понимание ценности и значимости. Человек, обладающий этим качеством, вряд ли решится на низкий поступок, обман или даже обычную ругань в общественном месте. Это ниже его достоинства. Для такого человека важно даже не мнение окружающих, а собственная оценка своих поступков.

Чувство юмора

Это умение воспринимать ситуацию с комической стороны. Еще лучше — находить эту комичную сторону во всем. Так и жить веселее, и людям с таким человеком общаться приятно. Чувство юмора — показатель душевного здоровья человека. Неизвестно, увеличивает ли смех продолжительность жизни, но от лишних горестей точно может уберечь.

Щедрость

Это готовность делиться с ближним, абсолютно не желая получить что-то взамен. Щедрые люди, к примеру, могут заниматься благотворительностью – помогать нуждающимся, жертвовать средства специальным фондам. Даже самые бескорыстные люди ценят это качество, ведь оно показывает широту души.

У любого из нас есть как положительные качества, так и отрицательные. А какие из них являются самыми плохими?

Итак, основные плохие качества у человека

• Зависть – одно из самых плохих качеств, которое вредит как тому, кому завидуют, так и самому завистнику. Завидующий может выплёскивать негативнее эмоции, а так как они будут возникать часто, то могут отравлять жизнь и завистнику (доказано, что они не только нередко доводят до депрессии, но и провоцируют развитие некоторых заболеваний). А ещё зависть мешает развиваться, стремиться к большему и нормально жить.
• Высокомерие. С высокомерными людьми крайне тяжело не только взаимодействовать, но и просто общаться. Они всегда считают себя лучше других и из-за этого страдают и сами, так как в какой-то момент от них отворачиваются даже друзья и родные.
• Вспыльчивость. Вспыльчивые люди часто мешают не только окружающим, но и себе, так как неумение сдерживать свои эмоции мешает выполнять простые обязанности и достигать целей.
• Надменность. Надменные люди крайне неприятны, поэтому логично, что их никто не любит.
• Эгоизм. Все эгоисты обречены на одиночество. С ними очень трудно жить, они не предназначены для нормальной семейной жизни, так как не готовы на жертвы и думают только о себе.
• Лицемерие. Самим лицемерам такое качество может помогать, но вот все окружающие, когда выяснят сущность человека, непременно отвернутся от него.
• Пессимизм. Пессимисты часто бывают настоящими нытиками и сильно раздражают окружающих. Кроме того, такое качество мешает и тем, кому оно присуще, ведь если человек изначально настраивается на неудачи, то он буквально притягивает их и не считает нужным прилагать усилия к достижению целей.
• Лень. Ленивые люди не могут нормально работать в коллективе, их не любят коллеги. А ещё лень – это большая помеха на пути к осуществлению задуманного. Ленивый может найти кучу оправданий, лишь бы только ничего не делать. Такие люди редко становятся успешными, если не учатся бороться со своей ленью.
• Агрессия. Она мешает общаться, строить семью, работать. Часто агрессия сочетается с другим похожим качеством – грубостью. Людей с такой чертой не уважают в коллективе, а близкие и родные стараются ограничивать общение с ними.
• Наглость. Да, сам наглый человек может многого добиться благодаря такому своему качеству (недаром говорят, что «наглость – второе счастье»). Но вот все остальные относятся к наглецам крайне негативно.
• Инфантилизм – это незрелость и отставание в становлении личности. Инфантильные люди ведут себя как капризные и избалованные дети, чем сильно раздражают окружающих. Они не могут принимать решения, брать на себя ответственность и отвечать за свои поступки.
• Жестокость. Жестокие люди способны на любые поступки, даже самые плохие. В детстве они мучают животных, потом переходят на сверстников. Если у такого человека появится семья, он будет проявлять жестокость по отношению к супругу и детям. И эти дети, которые будут часто видеть проявления столь негативного качества, могут перенять его и тоже стать жестокими.
• Трусость. Трусливые люди вызывают сочувствие, а порой презрение. Это качество мешает принимать решения, решаться на многие поступки, пробовать что-то новое.
• Глупость. Она занимает первые места в рейтингах самых плохих качеств человека. С глупыми людьми неинтересно общаться, трудно взаимодействовать. Сначала глупость может казаться невинной и даже милой, но постепенно начинает раздражать. Многие глупость считают врождённой чертой, но на самом деле её можно искоренить, если развиваться, совершенствоваться и постоянно узнавать что-то новое.
• Лживость. Ложь во благо иногда может быть полезной, но если человек лжёт постоянно, то он в итоге запутается в своём собственном вранье и непременно будет разоблачённым. А ложь готовы простить немногие. В итоге лжецу просто перестанут верить, что в какой-то момент может обернуться против него самого.
• Жадность. Она относится к смертным грехам и всегда наказывалась. Жадных не любит никто. Такое качество может мешать работать, жить и получать удовольствие от жизни, ведь жадному человеку всегда хочется большего, он редко довольствуется тем, что есть.
• Легкомыслие. Легкомысленные люди часто ввязываются в авантюры, бросаются из крайности в крайность и никогда не думают о последствиях, а это может в какой-то момент помешать не только им, но и окружающим. Легкомысленные часто подводят других.
• Равнодушие порой ранит гораздо сильнее, чем грубость или жестокость. А если человек равнодушен к родным и близким, то они могут почувствовать себя не нужными и, в конце концов, отвернуться.
• Обидчивость – это не самое ужасное качество, но оно может сильно мешать. Во-первых, обидчивые люди часто не имеют друзей, так как обижаются на пустяки. Во-вторых, с обидчивыми очень сложно общаться, ведь они могут обидеться на что угодно.
• Безответственность. Если человек не готов отвечать за свои поступки, то это значит, что на него нельзя положиться в трудной ситуации. К безответственным людям никто не относится серьёзно, к ним не обращаются за помощью.
• Эгоцентризм. Эгоцентричный человек считает себя центром мира и не принимает никакие мнения кроме своего собственного. И это мешает развиваться, взаимодействовать с людьми и строить нормальные отношения.

Если вам присуще одно из перечисленных качеств, начните работать над собой, чтобы искоренить его и сделать себя лучше.

Изучая личность человека, будь то женщина, мужчина или ребенок, всегда можно выявить дурную склонность к неблаговидному поведению из-за, например, ошибок в воспитании, психологических травм. Но даже плохую наследственность можно обезопасить. Рассмотрим основные отрицательные черты человеческого характера.

Авторитарность

Стремление главенствовать во всем, игнорирование любых нужд других людей. Явное или скрытое требование подчинения и дисциплины от каждого, с кем человек пересекается. Чужое мнение не учитывается, любое неподчинение пресекается без попытки найти обоюдно выгодное решение. Считается, что это типичная отрицательная черта русского характера.

Агрессивность

Стремление конфликтовать с окружающими. В раннем детстве это обязательная отрицательная черта характера ребенка, изучающего способы защиты своих интересов. Для агрессивного взрослого типичны провокационные, иногда заведомо ложные заявления, повышенный тон, оскорбления. Иногда выполняются попытки воздействовать на оппонента физически.

Азартность

Болезненное стремление добиваться поставленной цели, невзирая на размеры рисков, игнорируя свои и чужие логические доводы о превышении объема трат над ценностью желанного результата. Зачастую становится причиной ситуаций, приводящих к летальному исходу, утрате здоровья или значительным финансовым потерям.

Алчность

Патологическое стремление к личной материальной выгоде в любой ситуации. Получение наживы любой ценой становится единственным источником положительных эмоций в жизни. При этом продолжительность приятных ощущений от полученных благ крайне кратковременна — из-за неконтролируемого постоянного желания обогащаться еще больше.

Апатичность

Отсутствие эмоциональной реакции на большинство внешних раздражителей из-за особенности темперамента или вследствие защитной реакции организма на стрессы. Является одной из причин невозможности достижения даже простых целей из-за неспособности или нежелания концентрироваться, прилагать волевые усилия.

Безалаберность

Небрежное выполнение обязательств из-за нежелания действовать по уже известным всем правилам или непонимания алгоритмов, необходимых для быстрого и наименее затратного достижения имеющихся целей. Зачастую это типичная отрицательная черта характера женщины, только-только вырвавшейся из-под чрезмерной родительской опеки.

Безразличие

Реальное или сознательно демонстрируемое отсутствие заинтересованности к конкретному субъекту, объекту, событию, обязанностям из-за врожденной эмоциональной холодности, пережитого сильного стресса или, привитого с младенчества, чувства превосходства над людьми с другим социальным статусом, иной веры, национальности, расы.

Безответственность

Сознательно выбранная, навязанная при воспитании или обусловленная моральной незрелостью позиция отказа от реального осознания последствий собственных действий, нежелание принимать решения, влияющие на свое и чужое качество жизни. В сложных житейских ситуациях активных действий не проводится из-за ожидания, что проблема рассосется самостоятельно.

Безликость

Отсутствие индивидуальных черт, из-за чего отдельный субъект легко «теряется» в общей массе таких же, как он людей. В процессе общения «серый человек» не вызывает симпатии из-за зацикленности на безынтересных темах, в коллективе безынициативен, скучен, опасается нововведений и всячески противится им.

Безжалостность

Эмоциональное безразличие к чужим бедам, неумение или нежелание соболезновать, сочувствовать людям в частности и живым существам в общем, испытывающим физическую или эмоциональную боль. Иногда это намеренная бесчеловечность в действиях, приводящих к страданиям и даже смерти объектов, выбранных в качестве жертв.

Бесцеремонность

Намеренное или неосознанное нарушение норм, последовательности действий, принятых в данном социуме в соотношении с какой-то конкретной ситуацией. Причиной намеренной развязности может быть стремление спровоцировать конфликт или привлечь внимание к собственной персоне, неосознанной — погрешности воспитания, эмоциональная незрелость.

Болтливость

Болезненная потребность постоянно участвовать в диалоге с одним или несколькими собеседниками, невзирая на содержательность разговора, степень увлеченности им остальными участниками, уместность беседы. Основная цель такого собеседника не получение новой информации, а роль рассказчика при контакте с кем-то. При этом он может распространять ту информацию, которую другие бы предпочли держать в тайне.

Ветреность

Неумение сдерживать любые обещания и учитывать чужие интересы, отсутствие способности длительно двигаться ради достижения одной цели, стремление к постоянной смене круга общения, партнеров. Отсутствие принципов и четких поведенческих границ, быстрое угасание интереса к конкретному занятию, человеку.

Властолюбие

Страстное стремление к контролю над всеми и ожидание беспрекословного подчинения, желание безграничной власти, особенно над более образованными и умелыми. Упоение собственным превосходящим положением в ситуациях, когда окружающие вынуждены обращаться за помощью или искать защиты, материальной поддержки.

Внушаемость

В патологической форме это подсознательная склонность к восприятию навязанного извне поведения без собственного осознанного осмысления и взвешивания результатов от своих действий, выполненных под влиянием чужого авторитета. Однако пониженная внушаемость может стать причиной трудностей с обучаемостью.

Вульгарность

Неумение находить баланс между оригинальностью и пошлостью в общении, при выборе одежды, социальных ориентиров и так далее. Например, при диалоге собеседник общается на повышенных тонах, манерничает, не брезгует сальными шутками. При выборе наряда предпочитает броские вещи, а составные элементы зачастую плохо сочетаются друг с другом.

Глупость

Неумение или нежелание определять логически верные выводы даже из простейших житейских задач, склонность видеть здравое зерно в псевдонаучных и популистских высказываниях, неспособность подвергать обоснованному критическому анализу информацию из источников, самостоятельно же возведенных в статус авторитетных.

Гордыня

Уверенность в социальном, моральном, умственном ничтожестве окружающих, неспособность прощать за личные и чужие промахи, отрицание возможности наличия достойных особенностей у прочих субъектов социума. Развивается на фоне перекосов, допущенных в воспитании, деградации личности из-за болезни, незрелости личности вкупе с высоким социальным статусом.

Грубость

Нежелание придерживаться вежливого, принятого в нормальном социуме формата общения с собеседниками из-за деформации личности на фоне болезни, травмы, стресса или частой необходимости занимать оборонительную позицию при посягательствах на территорию и права. Типичные проявления: общение на повышенных тонах, хамство, нецензурная лексика.

Жадность, скупость

Стремление минимизировать расходы даже в ущерб здоровью, элементарной гигиене и здравому смыслу. Патологическая погоня за материальной стабильностью может проявляться в виде отказа избавляться от мусора, хлама, игнорирования обоснованных просьб близкого человека о приобретении вещей первой необходимости.

Жестокость

Стремление причинять дискомфорт живым субъектам ради личного морального удовлетворения. Воздействие на жертву может быть как нематериальным — в виде оскорблений и отказе в удовлетворении каких-то важных эмоциональных потребностей, так и физическим — через причинение боли, мучений, посягательство на жизнь.

Забывчивость

Неспособность запомнить какие-то данные, необходимые в бытовой жизни, комбинацию действий для достижения определенной цели, алгоритм запуска или отключения прибора. Возникает из-за возрастных изменений в мозге, перегруженности информацией. Может являться следствием стрессовой ситуации, которую хочется забыть.

Зависимость

Стремление получать удовольствие от выполнения действий или употребления определенного вещества даже в случае, если источник приятных эмоций вредит здоровью, отношениям с окружающими, ведет к большим денежным тратам, толкает на преступление из-за желания достигнуть «кайфа», при отсутствии к нему законного доступа.

Зависть

Неумение наслаждаться любыми личными благами, достижениями, качествами. Склонность к постоянному сравнению ценностей, имеющихся у себя и других. Причем «крохи» на чужой стороне всегда кажутся больше, вкуснее и желаннее собственных «россыпей». В патологической форме лишает жизнерадостности, способности трезво оценивать свои и чужие достоинства.

Закомплексованность

Постоянное принижение в собственных глазах своих же природных талантов, натренированных способностей, отрицание ценности личных наработок, неспособность принудить себя заявить о личных достижениях в кругу авторитетных лиц. Формируется из-за чрезмерно строгого воспитания, психологической травмы или заболевания нервной системы.

Занудство

Привычка всех и везде поучать, многократно дискутировать на одну и ту же тему, несмотря на явное отсутствие интереса к ней у людей, которых пытаются втянуть в диалог. Причина кроется в патологической любви к вниманию и бесконечным разговорам на любую тему даже при условии, что в обсуждаемой теме зачинщик разговора полный профан.

Злость

Эмоциональное проявление сильной неудовлетворенности чем-либо, ориентир, указывающий на наличие явно дискомфортных для человека условий. При отсутствии действий, устраняющих причину формирования чувства, со временем оно может подтолкнуть к совершению правонарушения, поэтому игнорировать проявления злости не стоит.

Избалованность

Вредная привычка требовать исполнения своего желания в кратчайшие сроки, без учета возможностей того, к кому предъявляется претензия. Отказ контролировать и сдерживать собственные потребности, терпеть малейшие неудобства и лично прикладывать эмоциональные и физические усилия для достижения того, чего хочется.

Леность

Отсутствие желания напрягаться для личных нужд, склонность к праздному времяпровождению дни напролет. В поведении прослеживается стремление к получению комфорта за счет работы окружающих, глубокое отвращение к полезной деятельности даже в минимальных объемах. При устройстве на работу эту отрицательную черту характера для резюме указывать не стоит.

Лживость

Сознательное систематическое высказывание собеседникам недостоверных сведений с клеветнической целью, ради собственной выгоды или маскирования личных промахов в какой-то деятельности. Патологическая форма присуща неуверенным в себе личностям, пытающимся выдуманными историями о себе произвести впечатление на окружающих.

Лицемерие

Притворные уверения в любви, чистосердечном восхищении и доброжелательности по отношению к собеседнику во время разговора с ним. Цель подобного поведения заискивание и желание польстить ради собственной выгоды, скрыв при этом истинные, возможно, даже злобные настроения в отношении участника диалога или объекту разговора.

Льстивость

Склонность к чрезмерному постоянному восхвалению вслух чужих реальных и мнимых достоинств, добродетелей, ради собственной корысти. Объектом превозношения могут оказаться и заведомо отрицательные действия, поступки влиятельного человека, специально обеляемые льстецом и озвучиваемые ним как единственно верное решение в рассматриваемой ситуации.

Любопытство

В патологической форме — это стремление узнать интересующую информацию невзирая на приличия, личные чувства расспрашиваемых и обстановку ситуации, при которой происходит общение. Причиной нездорового любопытства является болезненное стремление быть в курсе даже тех событий, которые не имеют отношения к проявляющему интерес.

Мелочность

Привычка придавать огромное значение своим малозначимым высказываниям, действиям. Повсеместное выпячивание своих мнимых достижений в противовес действительно важным и героическим поступкам окружающих людей. Внимание к заурядным деталям в ущерб ценностям, стремление к получению отчетности по расходам в быту до «одной тысячной».

Мстительность

Склонность фокусировать личное внимание на всех мелких и крупных неурядицах, житейских конфликтах, надуманных обидах, чтобы со временем обязательно воздать сторицей каждому из обидчиков. При этом длительность временного промежутка от момента получения реального или мнимого оскорбления значения не имеет.

Наглость

Бесцеремонное поведение в любых ситуациях, стремление добиться желаемого с минимальными затратами и «через головы» окружающих. Подобное поведение формируется при неправильном воспитании, из-за трудного детства или, наоборот, из-за избалованности, закрепившей привычку всегда получать желаемое любой ценой.

Надменность

Восприятие большинства окружающих как субъектов заведомо низшей категории из-за выдуманной разницы в социальном статусе или реальном расхождении по материальному, национальному, расовому или прочему признаку. Причиной может быть защитная реакция на уязвление самолюбия в прошлом или перекосы в воспитании.

Надоедливость

Неумение или нежелание самостоятельно разбираться с возникающими проблемами, развлекаться или отдыхать. Причина может крыться в эмоциональной незрелости, боязни одиночества, желании повысить самооценку за счет активного участия в жизни других людей, даже если они испытывают от этого явный дискомфорт и открыто заявляют об этом.

Нарциссизм

Беспричинное и безосновательное восхваление себя, самолюбование при любых обстоятельствах, стремление приукрашать результаты своих поступков и сами предпринятые действия, эгоистичность, безразличное отношение не только к чужим, но и близким людям, заинтересованность только в личном комфорте и выгоде.

Небрежность

Нежелание качественно исполнять взятые или возложенные обязательства, пренебрежительность в поведении с людьми в бытовых или профессиональных отношениях, недостаточное внимание к доверенным ценностям, неспособность — из-за слабой образованности или личностной деформации, понимать важность старательности при работе над чем-либо.

Обидчивость

Повышенная отрицательная реакция на житейские неурядицы из-за гипертрофированного эгоизма. Именно из-за него хочется, чтобы мир вертелся у твоих ног, а окружающие, забыв о собственных потребностях, круглосуточно и круглогодично соответствовали ожиданиям: были вежливыми, щедрыми и заботливыми, стремились к обеспечению чужого комфорта.

Ограниченность

Уверенность в том, что правдивая картина мира доступна лишь тебе, а прочие объяснения устройства мироздания и принципов взаимодействия человека и окружающей среды — сплошная выдумка недалеких мужланов. Возникает из-за недостаточного образования, врожденного дефекта развития, препятствующего адекватному усвоению учебной информации.

Паникерство

Склонность принимать как действительность воображаемую катастрофичность последствий от любых, даже незначительных происшествий в собственной жизни и мира в целом. Является проявлением дурного воспитания человеком-перестраховщиком, чрезмерно бурной фантазии или расстройства нервной системы из-за стресса, болезни.

Пошлость

Склонность к вычурным нарядам, демонстрации реальной или показушной материальной обеспеченности через приобретение ненужных предметов роскоши. Или, а иногда и вкупе, увлеченность сальными шутками, похабными анекдотами, зачастую озвучиваемыми в абсолютно неподходящей обстановке ради вызова чувства неловкости у основной массы слушателей.

Раздражительность

Отрицательная реакция на раздражитель, выражающаяся в чрезмерном проявлении эмоций, насыщенность которых не соответствует силе воздействия неприятного по каким-то причинам фактора. Причина раздражительности может быть внешней или внутренней, вызвана перегруженностью нервной системы или истощением организма болезнью.

Расточительность

Неумение рационально расходовать доходы, в том числе стремление систематически или постоянно делать приобретения ради самого процесса, а не с целью эксплуатации покупаемого предмета или вещи. Основывается на стремлении чувствовать себя «властелином мира», соответствовать статусу материально обеспеченного человека.

Ревность

Выказывание недовольства или недоверия субъекту, имеющему для ревнующего определенную ценность. Выражается подозрением в неверности или в большей эмоциональной предрасположенности к другому человеку (на месте обвиняемого может оказаться не только супруг, но и мать, сестра, друг — список может быть бесконечным).

Самоедство

Привычка обоснованно и безосновательно уличать себя во множестве грехов разной величины. Например, в недостаточном внимании к выполнению обязанностей, хотя в действительности на работе или в отношениях человек выкладывается полностью. Возможные причины: низкая самооценка, активно поддерживая заинтересованным окружением, перфекционизм.

Самоуверенность

Необоснованное превозношение своих способностей, якобы позволяющих справиться с определенной или любой задачей. Является причиной бахвальства и рискованных поступков, нередко совершаемых с отвержением правил безопасности, законов физики и доводов логики. Базируется на неопытности, зависимости от стремления жить на грани фола.

Слабоволие

Отсутствие способности выполнять волевое усилие ради желаемой цели или для противостояния опасным, противозаконным соблазнам, морально деградировавшим личностями. Склонность к подчинению чужим решениям даже в случае, когда они требуют серьезных жертв. Такая отрицательная черта характера мужчины может сделать его объектом насмешек в коллективе.

Трусость

Невозможность оказать сопротивление оппоненту из-за недостаточно развитой силы воли, подверженности фобии. Может выражаться бегством с места каких-то событий из-за мнимой или реальной опасности для собственного здоровья, жизни, невзирая при этом на оставление в опасности других возможных участников происшествия.

Тщеславие

Желание получения похвал за реальные и мнимые заслуги. Стремление в первую очередь иметь положительный образ, а не быть достойным комплиментов. Неразборчивость в качестве озвучиваемых одобрений — лесть тоже воспринимается благосклонно. Причем не всегда имеется способность отличить ее от искренних высказываний.

Упрямство

Стремление поступать лишь согласно собственным представлениям о верности выбранного пути, отвержение авторитетов, игнорирование общеизвестных правил сугубо из-за привычки действовать так, как сам решил. Отсутствие способности быть гибким при столкновении интересов, нежелание или неумение учитывать цели и возможности других.

Эгоизм

Осознанное себялюбие, стремление жить с комфортом, не считаясь с возможными неудобствами, следующими из этого для окружающих. Свои интересы всегда превозносятся над желаниями прочих людей, мнения последних по этому и другим поводам во внимание никогда не принимаются. Все решения основываются лишь на собственной выгоде.

У каждого человека свой характер. А характеры мужчины и женщины вообще различны. Какие положительные качества человека присущи женщинам и мужчинам? Как одни и те же качества проявляются в представителях сильной и слабой половины человечества?

Человек как создание природы представлен существом особенным, многогранным. Он способен мыслить, анализировать, чувствовать, совершать поступки и различные действия, приносящие пользу и вред как ему самому, так и окружающему его миру.

На его поведение влияют такие понятия, как нравственность и мораль. Всё это создаёт характер homo sapiens, делает человека человеком.

Что такое характер

Характер человека – это совокупность устойчивых психических процессов (свойств), которые влияют на его поведение и проявляются в его поступках. У каждого из нас присутствует собственный набор качеств, который движет различными действиями.

Некоторые черты характера зависят от типа нервной системы, другие формируются под влиянием окружающей среды.

Каждый человек имеет собственный набор качеств, в перечень которых входят положительные и отрицательные черты. Они формируются под действием окружающих людей и жизненных обстоятельств.

В зависимости от состояния среды, общества и степени его влияния на индивида у людей могут преобладать хорошие и плохие качества характера.

Наличие и превосходство в человеческом характере определённых качеств зависит от многих показателей: темперамента, семьи, веры, географии проживания и, конечно, от полового признака.

Мужчина и женщина различны не только внешними данными, но и манерами поведения, на которые влияет их внутренняя мотивация. Описание «правильных» качеств обоих полов показывает общее и различное в их характерах.

Положительные качества человека

Разделение на отрицательные и положительные качества человека происходит под действием общественной оценки. Люди сами определяют: «что такое хорошо, а что такое плохо».

То, что приносит пользу, материальные и духовные блага, удовольствие и радость, приятные эмоции, считает хорошим.

Человек, в характере которого присутствует много положительных качеств, является образцом для подражания. Однако известно, что «плохих людей не бывает». Значит, деление на «+» и «-» качества условно. Всё зависит от системы отношений личности и общества.

В соответствии с данными показателями можно выделить 4 группы черт характера (поскольку речь идёт о положительных качествах, в каждой группе обозначены будут только они и список их можно продолжить):

1. Отношение к обществу , коллективу: общительность, коллективизм, чуткость, отзывчивость, уважение к людям, доброта, доброжелательность.
2. Отношение к деятельности : трудолюбие, добросовестность, исполнительность, дисциплинированность, ответственность, настойчивость в достижении цели.
3. Отношение к себе: чувство собственного достоинства, скромность, гордость, самокритичность, честность.
4. Отношение к вещам : бережливость, аккуратность, щедрость, бескорыстие.

В каждом человеке преобладают определённые черты, что делает его отличным от другого. Личные достоинства одних людей заставляют других восхищаться ими, брать с них пример.

Проявление черт характера в мужчинах и женщинах

Женщины	Мужчины
Общительность
· по природе своей более общительные; · могут говорить подолгу, о чём угодно и с кем угодно; · легко и быстро вступают в словесный контакт. Тема разговора не имеет значения.	говорят больше со знакомыми людьми по существу и по делу; узкий круг тем; труднее завязывают разговор и быстро его прекращают, если он им не интересен.
Отзывчивость
легко соглашаются на просьбу о помощи и оказывают её по мере своих сил и возможностей	отзывчивость соединяется с рационализмом: как помочь с максимальной пользой для того, кому оказывается помощь.
Доброта
· проявляется ко всем: животным, детям, старикам, мужчинам; · граничит с жертвенностью.	избирательна, хорошо обдуманна, рациональна;
Забота о других
присутствует у всех без исключения и находит проявление в детях, мужчине, родителях, в домашней работе	искреннее сопереживание и забота о родных и о чужих людях;проявляется в зарабатывании денег и обеспечении семьи.
Целеустремлённость
часто совершают бесцельные поступки, однако всегда знают, чего хотят, но больше на интуитивном уровне	Способность чётко представлять и формулировать цели, определять пути их достижения и добиваться осуществления
Дисциплинированность
отличаются хорошей исполнительностью и дисциплиной в любом возрасте	качество, характерное для большинства взрослых мужчин, но не мальчиков
Трудолюбие
«пчёлка», «крутится, как белка в колесе», может одновременно выполнять различные дела (особенно по дому)	большинство трудолюбивы, но нацелены на решение одной практической задачи
Аккуратность
Важное качество, которое присутствует у всех	большинство не отличается аккуратностью в одежде, приёме пищи, так как считают это второстепенным: «танки грязи не боятся»
Бережливость — Щедрость
транжиры в деньгах, но бережливы в вещах;щедрость проявляется в эмоциях и чувствах	знают цену заработанным деньгам, поэтому стараются быть бережливыми;щедрость взвешенна и рациональна. Щедрый мужчина всегда обожаем женщинами
Верность
Характерна для большинства любящих дам. У женщин верность соотносится с преданностью	мужчины полигамны, поэтому хранить верность одной женщине для некоторых из них – нонсенс. Однако немало среди них однолюбов

Таким образом, одни и те же черты характера в мужчинах и женщинах могут проявляться по-разному. Но есть среди набора качеств те, что относятся только к слабой половине и те, которыми обладают мужественные люди.

Главные черты женщин

• Женская интуиция. Чувства женщины, её понимание и анализ проходят через сердце, которое трепетно воспринимает окружающее и даёт ему оценку. Часто она избегает совершения каких-то поступков, ни о чём не задумываясь. Просто её что-то останавливает, словно бережёт для детей, мужа, родителей, которым она является поддержкой и опорой.
• Терпение . Женщина способна выдержать любую боль, физическую и моральную, нравственные унижения и капризы мужчины. В семейной жизни женская терпеливость и мудрость особенно важны, так как они спасают брак.

• Нежность, мягкость , чувственность, любовь – обязательные женские качества. Они присущи каждой представительнице слабого пола. Они заставляют мужчин совершать поступки и поддерживают их в трудную минуту.
• Сопереживание – качество, которое не даёт женщине пройти мимо и не поддержать нуждающегося в помощи, которое приводит к искреннему состраданию.
• Романтичность . Данной чертой обладает каждая женщина, которая мечтает о «принце на белом коне», «витает в облаках» в «розовых очках».
• Кротость, умение промолчать тогда, когда над головой «гром и молния», умение перенести гнев и возмущение мужчины.
• Загадочность . В каждой женщине должна быть тайна, не доступная для постижения мужчины. Если женщина – «открытая книга», она теряет интерес у сильного пола.

• Женская слабость . Бессилие представительниц слабого пола проявляется не в том, что она делает, а в том, на что она способна. Многие женщины, имея сильный характер, хранят его в тайне и никому не показывают. Но в нужную минуту проявляется стойкость и воля, которые для окружающих становятся неожиданностью.

Главные черты мужчин

• Мужественность , сила, смелость, способность совершать поступки – это чисто мужские качества, которые делают его привлекательным в глазах женщины.
• Настойчивость и целеустремлённость, прагматизм и умение добиваться своего – черты характера волевого человека, способного созидать. Именно созидательность мужчины позволяет создавать новые города и устанавливать связи.
• Самоотверженность – качество, которое двигает сильный пол на подвиги и свершения ценою своей жизни.

• Ответственность . Большинство мужчин думают не о себе, а о своих детях, жене, близких. Это делает их надёжными и способными защитить то, что им, действительно, дорого.
• Свобода – одна из черт, которая позволяет мужчине реализовать себя в жизни и за которую они стоят до последнего. Для каждого из них важна внутренняя и внешняя свобода, которые дают ему множество возможностей.
• Масштабность мышления и самостоятельность в принятии решений делают мужчину сильным и уверенным в себе, способным делать открытия и двигать прогресс.
• Острый ум и особое чувство юмора – качества, которые помогают окружающим в хорошее время и в трудную минуту.

Здесь обозначены основные качества, характерные для представителей разных полов, но различий гораздо больше.

Видео: Упражнения для выработки хороших качеств

Отличительные черты характера. Список положительных и отрицательных качеств человека. Черты характера.

Каждый человек обладает уникальным набором качеств, определяющих его личность. Интересно, а какие бывают черты характера, какие есть виды качеств и как они влияют на характер человека?

Какие есть черты характера?

Зачем разбираться с тем, какие существуют черты характера? Для того, чтобы уметь определять вид характера собеседника. А зная, какой тип характера у человека, легче предсказать его действия, а это поможет избежать различных неприятных ситуаций.

Другие считают, что нынешняя структура личности является автономной и функционально независимой от опыта, который был до настоящего момента или ближайшего прошлого. Некоторые из них склонны полагать, что личность человека проходит через этапы развития, которые относительно независимы и функционально отделены от этапов развития. Таким образом, существуют теории, что поведение взрослого можно понять только, зная, что произошло в ранние годы развития, и теории, утверждающие, что поведение человека можно понять, интерпретируя только текущие события.

Даже не будучи знакомым с темой можно назвать множество черт характера, как же понять, какие из них являются определяющими для конкретного человека? В психологии существует понятия ведущих и второстепенных черт характера. То есть не каждая черта будет с одинаковой силой проявляться в поведении человека. К примеру, правдолюбивый и боязливый человек постоянно будет терпеть насмешки от окружающих, наедине с собой рассуждая, как они неправы, если у него ведущей является боязливость. А вот если преобладает правдолюбие, то он будет всем рассказывать, кто они есть на самом деле, в глубине души опасаясь последствий.

Выбор детерминистической или телеологической модели человека также связан с ответами на эти вопросы. Телеологическая модель — это та, в которой стремление к цели или самой цели считается наиболее важными детерминантами человеческого поведения. Между тем, другие теории не считают такие человеческие аспекты значимыми. Некоторые из их субъективных целевых элементов учитывают только эпифеномены, которые сопровождают поведение, но не играют определяющей роли. По их мнению, поведение по существу обусловлено определенными психологическими механизмами, сформировавшимися в прошлом, или некоторыми поведенческими законами, которые могут быть определены только путем изучения поведения человеческих линз, а не углубления в явления, которые непосредственно не наблюдаются.

Поэтому черты характера классифицируются по отношению к различным аспектам жизни.

1. Отношение к другим людям: грубость, правдивость, тактичность, лживость, замкнутость, общительность, дружелюбие.
2. Отношение к делу: добросовестность, ответственность, трудолюбие, леность.
3. Отношение к себе: самовлюбленность, самокритичность, скромность, гордость, самоуверенность.
4. Отношение к собственности: жадность, бережливость, щедрость, расточительность, неряшливость, аккуратность.

Главной группой является отношение к другим людям, потому что именно в обществе формируются основные черты характера, без оценки поведения с другими людьми характер человека не может быть понят. Если у человека чрезмерно развиты какие-то определенные черты характера, то это называют акцентуацией

Таким образом, одна из этих теорий подчеркивает большее самоопределение человека, чтобы преследовать определенную цель в его поведении, в то время как другие распространяют более механистическое отношение к человеку. Именно с решением этого вопроса есть две проблемы достаточно важной личности в психологии. Один из них — вопрос о влиянии сознательных и бессознательных факторов на поведение человека. Есть теории, что человек не понимает силы своего поведения и не может даже понять их, за исключением очень небольшой части или с соответствующими условиями.

Какой бывает характер у человека при акцентуации?

Наиболее известно разделение на интровертов и экстравертов, замкнутых и общительных людей, соответственно. Но существует еще и такая классификация видов характера человека при акцентуации.

Разобраться, какой бывает характер у человека, непросто, потому что классификаций существует множество. Со школы нам известны понятия холерик, сангвиник, меланхолик, флегматик – это типы темперамента, но часто их смешивают с видами характера человека. Темперамент действительно оказывает огромное влияние на характер. Поэтому, чтобы разобраться с тем, какие бывают типы характера, обязательно необходимо принимать во внимание темперамент человека.

Однако некоторые другие теории явно отвергают любые незнающие поведенческие факторы или отказываются признать существование таких факторов. Другая фундаментальная проблема заключается в том, можно ли воспринимать человека независимо от его собственного субъективного я и окружающего мира. Некоторые авторы считают, что это субъективные факторы, такие как самовосприятие или субъективное понимание мира, и определяет взаимодействие человека с миром. Некоторые из них считают, что человеческое восприятие — это единственные существенные человеческие качества, и только в контексте мы можем понять поведение конкретного человека.

Кроме того, некоторые авторы считают, что физический мир и его события могут воздействовать на человека так же, как он воспринимает их или испытывает их. Таким образом, поведение не обусловлено объективной реальностью, но тем более, что оно воспринимает и что значение этого человека приписывает этой реальности. Таким образом, не физическая, а субъективная реальность определяет, как реагирует человек. Вопреки этим теориям может противоречить мнение о том, что строго научная теория поведения не может быть создана на основе скользкого и смутного самоанализа.

Характер — это неразрывное целое. Но изучить и понять такое сложное целое, как характер, нельзя, не выделив в нем отдельных сторон или типичных проявлений (черт характера). Общие черты характера проявляются в отношениях личности к общественным обязанностям и долгу, к людям, к самой себе. Отношение к общественным обязанностям и долгу прежде всего проявляется в отношении личности к общественному труду. В этой связи выявляются такие черты характера, как трудолюбие, добросовестность, настойчивость, бережливость, и противоположные им — леность, небрежность, пассивность, расточительство. Отношение человека к труду оказывает решающее влияние на формирование его других личностных качеств. Д. И. Писарев писал: «Характер закаляется трудом, и кто никогда не добывал себе собственным трудом насущного пропитания, тот в большей части остается навсегда слабым, вялым и бесхарактерным человеком». Отношение к людям наглядно выступает в таких чертах характера, как общительность, вежливость, доброжелательность и т. п. Антиподами этих черт являются замкнутость, бестактность, недоброжелательность. Как утверждал В. Гюго, «у каждого человека три характера: тот, который ему приписывают; тот, который он сам себе приписывает; и, наконец, тот, который есть в действительности». В целях выяснения сути своего характера человеку полезно знать мнение о себе коллектива, в котором он работает и проводит значительную часть своей жизни. И прежде всего то, насколько упорядочены у него отношения с людьми, насколько он нужен людям, насколько он авторитетен среди них. Отношение к самому себе проявляется в самооценке своих действий. Трезвая самооценка — это одно из условий совершенствования личности, помогающих вырабатывать такие черты характера, как скромность, принципиальность, самодисциплина. Отрицательными чертами характера являются повышенное самомнение, высокомерие и хвастовство. Человек, обладающий этими чертами, обычно неуживчив в коллективе, невольно создает в нем предконфликтные и конфликтные ситуации. Нежелательна и другая крайность в характере человека: недооценка своих достоинств, робость в высказывании своих позиций, в отстаивании своих взглядов. Скромность и самокритичность должны сочетаться с обостренным чувством собственного достоинства, основанном на сознании действительной значимости своей личности, на наличии известных успехов в труде на общую пользу. Принципиальность — одно из ценных личностных качеств, придающих характеру деятельную направленность. Волевые черты характера. Под волей понимается сложный психический процесс, который вызывает активность человека и пробуждает его действовать направленно. Воля является способностью человека преодолевать препятствия, добиваться поставленной цели. Конкретно она выступает в таких чертах характера, как целеустремленность, решительность, настойчивость, мужество. Данные черты характера могут способствовать достижению как общественно полезных, так и антиобщественных целей. Для этого важно определить, каков мотив волевого поведения человека. «Храбрый поступок, мотив которого состоит в порабощении другого человека, в захвате чужого добра, в продвижении по службе, и храбрый поступок, мотив которого заключается в том, чтобы помочь общему делу, обладают, конечно совершенно различными психологическими качествами». По волевой активности характеры подразделяются на сильные и слабые. Люди сильным характером имеют устойчивые цели, инициативны, смело принимают решения и реализуют их, обладают большой выдержкой, мужественны и смелы. Людей, у которых эти качества слабо выражены или отдельные из них отсутствуют, относят к категории слабохарактерных. Им свойственно пассивное проявление своих деловых и личных качеств. Зачастую такие люди, имея самые хорошие намерения, не добиваются значимых результатов в работе, учебе. Многие из них искренне переживают свое неумение самостоятельно, настойчиво и решительно действовать.

Единственные законные законы можно определить только путем наблюдения за тем, что на самом деле наблюдается непосредственно, т.е. как объективная реальность влияет только на один четко наблюдаемый человеческий аспект — его поведение, а не на то, чтобы спекулировать непосредственно на несуществующих и, следовательно, невозможно проверить их существование, конструирует такие, как инстинкт, подсознание и т. д.

Кроме того, теории личностной психологии часто ссылаются на уникальность человека или его типичный характер. Некоторые теории подчеркивают, что каждый человек или даже каждое его действие уникально и не может быть повторено. Утверждалось, что всегда есть некоторые важные аспекты, которые отличают поведение одного человека от всех других людей. Обычно те теоретики, которые подчеркивают влияние ситуации на поведение человека, также подчеркивают уникальность. Это закономерное следствие этой теоретической позиции, потому что, если мы хотим достаточно серьезно проанализировать ситуационный контекст, анализ которого необходим для понимания любого поведения, каждая ситуация приобретает так много аспектов, что она неизбежно отличается от любой другой ситуации.

Волевые качества можно воспитывать у человека. И. П. Павлов подчеркивал, что человек — это единственная система, способная регулировать сама себя в широких пределах, т. е. может самосовершенствоваться. Слабовольные люди при продуманной педагогической работе с ними могут стать активно деятельными. При этом надо принимать во внимание индивидуальные особенности человека, например его темперамент. Так, у холерика легче выработать активность и решительность, чем у меланхолика. Сам человек должен с юного возраста тренировать свою волю, вырабатывать такие качества, как самообладание, активность, смелость.

Олпорт, хотя другие авторы особенностей черт любят типологизировать людей. Некоторые теории согласуются с определенной уникальностью человека, но утверждают, что эта уникальность обусловлена ​​большим количеством комбинаций тех же переменных. Поскольку мы видим теорию личности, необходимо решить довольно много проблем, многие из которых довольно сложны сами по себе. Дальнейшее обучение будет пытаться продемонстрировать, как эти вопросы решаются каждой индивидуальной теорией личности, и какие проблемы, по-видимому, являются наиболее важными.

Наиболее объективные и неопровержимые данные о характере человека дают не его паспортные данные, не черты внешнего облика, не его непроизвольные действия, а сознательное поведение. Именно по тому, не из возможных действий выбирает человек в той или иной ситуации, оценивается его характер. Характер человека достаточно многогранен. Это видно уже в процессе деятельности: один делает все быстро, другой медленно и основательно, тщательно обдумывает, действуя наверняка, а третий сразу же хватается за работу, не подумав, и только через какой-то период времени, не решив проблему с наскока, осматривается и координирует свои действий с учетом обстоятельств. Эти особенности, выделяемые в поведении человека, называют чертами, или сторонами, характера. Любая черта есть некоторый устойчивый стереотип поведения.

Основные вопросы, которые могут быть заданы для каждой теории. Почему она ведет себя так, а не иначе? Как оно становится таким, каким оно есть? Чтобы ответить на эти вопросы, мы попытаемся изучить каждую теорию в трех аспектах. «Структура личности» — характеристики стабильной личности — включали бы такие термины, как «метод ответа», «привычка», «особенность», «тип» и т. д. в этой категории. — все эти термины используются для описания людей. Различные теории личности могут использовать различные структурные описания, отличные от «особенность» или «тип».

Однако черты характера не могут быть вырваны из типичных ситуаций, в которых они проявляются, в некоторых ситуациях даже вежливый человек может быть грубым. Поэтому любая черта характера — это устойчивая форма поведения в связи с конкретными, типичными для данного вида поведения ситуациями.

По мнению Ю.М. Орлова, наряду с ситуациями, в которых обнаруживается определенная черта человека, ее существенной характеристикой является вероятность того, что данный вид поведения в данной ситуации состоится. О какой-либо черте можно говорить как об устойчивой характеристике человека, если вероятность ее проявления в определенной ситуации достаточно велика. Однако вероятность означает, что эта черта проявляется не всегда, в противном случае речь бы шла просто о механическом поведении. Такое понимание черт характера очень напоминает проявление привычки человека: в определенных условиях действовать определенным образом. Черта характера включает в себя определенный способ мышления, понимания. В совершении характерного поступка включены волевые механизмы, задействованы чувства. Обуславливая поведение человека, черта характера в поведении и формируется. Формирование черт характера не может быть оторвано от формирования мотивов поведения. Мотивы поведения, реализуясь в действии, закрепляясь в нем, фиксируются в характере. Каждый действенный мотив, который приобретает устойчивость, по мнению С.Л. Рубинштейна, — это в потенции будущая черта характера в ее происхождении и развитие, в мотивах черты характера выступают впервые еще в виде тенденций, действие приводит их затем в устойчивые свойства. Путь к формированию черты характера лежит поэтому через формирование надлежащих мотивов поведения и организацию направленных на их закрепление поступков.

Теории отличаются тем, как они описывают структуры и как и сколько концепций они используют. Кроме того, существуют различия между теориями в том, что они описывают организацию структурных единиц. В одной теории используется сложная структурная система, в которой многие компоненты взаимосвязаны по-разному. Некоторые другие теории описывают человека, использующего простую структурную систему, в которой относительно немного частей довольно часто связаны друг с другом.

«Процесс» — это динамический, мотивационный аспект личности, который описывает, как структурные единицы могут взаимодействовать и как влияет поведение человека. Например, некоторые авторы считают, что процессы в человеке осуществляются в соответствии с принципами снижения напряжения, другие основаны на тенденциях роста или самореализации и т.д.

Наиболее общие свойства характера располагаются по осям: сила — слабость; твердость — мягкость; цельность — противоречивость; широта — узость. Если под силой характера понимают ту энергию, с которой человек преследует поставленные цели, его способность страстно увлечься и развивать большое напряжение сил при встрече с трудностями, умение преодолевать их, то слабость характера связывают с проявлением малодушия, нерешительности, “астеничности” в достижениях целей, неустойчивости взглядов и т. д. Твердость характера означает жесткую последовательность, упорство в достижении целей, отстаивании взглядов и т.д., в то время как мягкость характера проявляется в гибком приспособлении к изменяющимся условиям, достижении цели за счет некоторых уступок, нахождении разумных компромиссов. Цельность или противоречивость характера определяется степенью сочетания ведущих и второстепенных черт характера. Если ведущие и второстепенные гармонируют, если отсутствуют противоречия в стремлениях и интересах, то такой характер называют цельным, если же они резко контрастируют — то противоречивым.

«Развитие» — изменения структуры, процессов и роста. Интерпретация роста должна объяснять структурные изменения от младенчества до зрелости. Именно эта схема должна освещать трудный путь к личности. Человек, это наиболее развитое биологическое существо разумного характера. Люди интересуются различными науками; Биологии, медицины, философии, психологии и социальных наук. Мы описываем людей как разумных существ, как понятия личности, личности и личности.

Человек — это отдельные существа, отделенные от других видов, классов или семейных объектов с точки зрения времени и пространства, от других, выражающих качественные структурные и поведенческие характеристики. Умный человек — человек. Человек — существо разумного характера. Он беспокоится, думает, переживает, имея тело, ум, волю и чувства. Собственная личность человека — его личность. Все меняется вокруг нас, но мы остаемся прежними. Человек остается тем же в детстве и пожилом возрасте. Люди очень разные по своему поведению и достижениям.

При этом единство, многогранность характера не исключает того, что в различных ситуациях у одного и того же человека проявляются различные и даже противоположные свойства. Человек может быть одновременно и очень нежным и очень требовательным, мягким, уступчивым и одновременно твердым до непреклонности. И единство его характера может не только сохранятся, несмотря на это, но именно в этом и проявляется.

Каждое человеческое существо также является мудрым созданием природы, выделяя себя как личность. Личность — это динамическая организация психофизических систем человеческого тела, которые определяют мысли, чувства, поведение и проявления отношения человека к реальности.

Или человек достиг достаточно высокого уровня физического, умственного и социального развития, что позволяет ему вести себя так, чтобы не принимать во внимание прямые последствия и ситуации, основанные на основополагающих принципах и верованиях жизни. Понятие личности, по-видимому, обозначает качество человека.

Большое значение для характерологических проявлений имеет взаимоотношение интеллектуальных черт личности. Глубина и острота мысли, необычность постановки вопроса и его решения. Интеллектуальная инициатива, уверенность и самостоятельность мышления — все это составляет оригинальность ума как одну из сторон характера. Однако то, как человек использует свои умственные способности, будет существенно зависеть от характера. Нередко встречаются люди, имеющие высоко интеллектуальные данные, но не дающие ничего ценного именно в силу своих характерологических особенностей.

Личность человека определяется следующими критериями. Появление самосознания — около 2 м. ребенок воспринимает себя. Независимость — человек принимает решения. Иерархия мотивов — преобладают мотивы, ценностные ориентации. Ответственность за ваши действия, такие как обучение. Чем быстрее и сильнее появятся признаки этого человека, тем правильнее его можно назвать личностью.

Индивидуальность используется для различения места человека среди других. Это психическая особенность индивида, которая проявляется в характере, характере личности, особенностях интересов, потребностях и способностях, когнитивных процессах и интеллекте. Это имя народа очень сильного духа.

Реальные достижения человека зависят не от одних абстрактно взятых умственных возможностей, а от специфического сочетания его особенностей и характерологических свойств.

Однако большинство индивидуальных проявлений, образующих характер человека, являются комплексным и практически не поддаются классификации по отдельным свойствам и состояниям (так, например, злопамятность, подозрительность, щедрость и пр. ). В то же время отдельные качества волевой (решительность, самостоятельность и т.д.) и интеллектуальной (глубина ума, критичность и т.д.) сфер могут быть рассмотрены как составляющие особенности характера человека и использованы для его анализа. Все черты характера имеют между собой закономерную зависимость.

Он состоит из; Целеустремленность, желания, желания, намерения, потребности, интересы, склонности, мотивы, цели, ценности, мировоззрение, убеждения, темперамент, характер, способности, чувства и волю. Он выпускает 3 базы компоненты. То, что человек ищет.

Деятельность является основой человеческого существования, она формирует личность. Он врожден, но целенаправленная деятельность, которая приводит к определенным видам деятельности, вызвана процессами, которые происходят, когда организм уравновешивает окружающую среду. Чрезмерное чувство дефицита, неудобства и неудовлетворенности эмоций побуждают тело функционировать. Исправленные эмоции становятся потребностями. Потребности оценивают то, что необходимо для восстановления периода полураспада. Активация может быть вызвана, зная или зная что-то.

В самом общем виде черты характера можно разделить на основные, ведущие, задающие общую направленность развитию всего комплекса его проявлений, и второстепенные, определяемые основными.

Знание ведущих черт позволяет отразить основную суть характера, показать его основные проявления.

Хотя всякая черта характера отражает одно из проявлений отношения человека к действительности, это не означает, что всякое отношение будет чертой характера. Лишь некоторые отношения в зависимости от условий становятся чертами характера.

Источником деятельности может быть и желание. Это помогает достичь целей и устремлений. Эти факторы становятся оперативными и поведенческими мотивами. Мотив является причиной действия и его направления. Темперамент относится к количественному методу активности и качественным способностям. При взаимодействии с окружающей средой темперамент превращается в характер. Приобретаемые индивидуальные способности во взаимодействии с окружающей средой проявляются как общий интеллект.

Научное исследование личности — это попытка понять и объяснить совместимость, повторение, человеческих мыслей, чувств и поведения. Психология личности. Люди хотят понять, кто они, как они становятся такими, почему они ведут себя именно так, а не иначе, почему они обычно активны.

Из всей совокупности отношений личности к окружающей реальности следует выделить характерообразующие формы отношений является решающее, первостепенное и общее жизненное значение тех объектов, к которым относится человек. Эти отношения одновременно выступают основанием классификации важнейших черт характера. Характер человека проявляется в системе отношений:

1. В отношении к другим людям (при этом можно выделить такие черты характера, как общительность — замкнутость, правдивость — лживость, тактичность — грубость и т.д.)

2. В отношении к делу (ответственность — недобросовестность, трудолюбие — леность и т.д.).

3. В отношении к себе (скромность -самовлюбленность, самокритичность -самоуверенность и т. д.)

4. В отношении к собственности (щедрость — жадность, бережливость -расточительность. аккуратность — неряшливость и т.д.). Следует отметить определенную условность данной классификации и тесную взаимосвязь, взаимопроникновение указанных аспектов отношений.

5. Несмотря на то, что указанные отношения выступают важнейшими с точки зрения формирования характера, они не одновременно и не сразу становятся чертами характера. Существует известная последовательность в переходе этих отношений в свойства характера, и в этом смысле нельзя поставить в один ряд, допустим, отношение к другим людям и отношение к собственности, т.к. само содержание их выполняет различную роль в реальном бытии человека. Определяющую роль в формировании характера играет отношение человека к обществу, к людям. Характер человека не может быть раскрыт и понят вне коллектива, без учета его привязанностей в форме товарищества, дружбы, любви и т.д.

Взаимоотношения человека с другими людьми выступают определяющим в отношении к деятельности, порождая повышенную активность, напряжение, рационализаторство или, напротив, успокоенность, безынициативность. Отношение к другим людям и к деятельности в свою очередь обуславливает отношение человека к собственной личности, к самому себе. Правильное, оценочное отношение к другому человеку, является основным условием самооценки.

Отношение к другим людям не только выступает важной частью характера, но и составляет основу формирования сознания личности, обязательно включая и отношение к себе как деятелю, зависящее прежде всего от самой формы деятельности. При изменении деятельности меняется не только предмет, методы и операции этой деятельности, происходит вместе с тем и перестройка отношения к себе как деятелю.

Болезненное состояние, сопровождаемое синдромом мотивационной недостаточности, ипохондрией, периодически возникающими острыми переживаниями по поводу своей лени. Черта характера, отражающая лёгкость образования эмоций гнева, которые часто переходят в вербальную и другие виды агрессии. Особо брутальные способы совершения преступлений, для обозначения определенных свойств характера преступления. Жестокость может быть преднамеренной и непроизвольной, реализующейся в определенных действиях, вербальном поведении(причинение мучений словами) или в воображении — фантазировании, оперирующим образами истязаний, мучений людей или животных. Черта характера, проявляющаяся в преобладании злобно-тоскливого настроения с поиском жертвы, на которую можно «выплеснуть» это настроение. Личностная особенность, граничащая с патологией, направленная на преднамеренное введение других в заблуждение ради достижения личных целей. Барьер в общении, характеризующийся как в излишне критичном, предвзятом отношении к оппоненту, так и установкой (отчасти бессознательной) делать что-либо наперекор. Черта характера, проявляющаяся в негативном отношении к любым проявлениям желания окружающих людей управлять этим человеком («помыкать»). Безынициативность, несамостоятельность, зависимость от инициативы извне. Аккуратность, мелочность, приверженность определенному порядку. Черта характера и элемент жизненной стратегии человека, проявляющийся в отказе от собственных принципов, оригинальных идей, творческой инициативы в угоду следованию моде и основным тенденциям социальной жизни.

10 женских качеств, на которых держится мир

Бессмысленно пытаться представить себе мир без женщин: понятно, что ему очень быстро придет конец. Но вот вопрос — только ли потому, что без нас невозможно рождение новых людей? Не факт. Угроза исчезновения — хороший повод разрешить, наконец, клонирование. Но захочет ли кто-то жить в мире, лишенном истинно женских качеств? Едва ли. Потому что на них он и держится.

Редакция сайта

Теги:

Психология

Новорожденные

Романтика

Женская психология

женщины против мужчин

Getty Images

Милосердие

Нам кажется, что нет ничего удивительного в том, что женщины жалеют всех несчастных: больных детишек, одиноких стариков и брошенных животных. Это потому, что мы не задумываемся о том, что мужчины обычно этого не делают. А вот что и впрямь удивительно, так это то, что женщины жалеют мужчин. Не будь этой жалости, мужчины в среднем умирали бы не на 10-15 лет раньше женщин, а на все 25. Представьте себе мир, где мужчины, которые уже начали себя убивать, остаются без женщин: никто не кормит, не обхаживает и не пытается вылечить зависимых, поэтому алкоголики и наркоманы исчезают мгновенно. Никто не заботится о «рисковых парнях»: влетел в столб на мотоцикле и покалечился — ползай сам как-нибудь. Никто не содержит безработных «в поиске себя». И никто, разумеется, не посвящает свою жизнь гению: если ты такой умный, сам себе кашу сваришь. Не хватает ресурса и на работу, и на самообслуживание? Твои проблемы. Ложись и умирай, кому какое дело?

Терпение

Обычный день молодой матери выглядит одинаково, независимо от того, в каких условиях эта самая мать живет и чем занимается помимо ухода за младенцем. В любом случае она должна повторять одно и то же действие сотни раз в день: покормить, подмыть, взять на руки. Ребенок становится старше, действий становится больше, но одно остается неизменным: их по-прежнему нужно повторять по 100 раз в день. Каждый день. И если лишить мир женского терпения, никакое клонирование не поможет: маленькие люди не способны выживать, если рядом нет человека, который готов бесконечно ограждать их ото всех опасностей, маленькие люди не способны нормально развиваться, если рядом нет человека, который готов миллион раз показывать им, как держать ложку, например. 

Гибкость

Женщины способны приспособиться к любой ситуации — в том случае, если изменение ситуации невозможно. При этом женщина никогда не использует гибкость только для собственного блага: даже если она не создала собственную семью, у нее есть родственники и друзья, и среди них непременно оказываются мужчины. Мужчины, которые выживают за счет женщины. Просто потому, что женщина быстрее подстроится под изменившийся мир. 

Выносливость

Если мужчина заболевает, он ложится на диван умирать. Если женщина заболевает, она идет к врачу и сдает анализы. Рано утром. Сразу после того, как накормит детей завтраком и отправит в школу или детский сад, и перед тем, как поедет на работу. Пожалуй, тут больше ничего не надо объяснять. 

Нежность

Никакой лирики, сплошная физиология: осязание — первое чувство, которое развивается у эмбриона, и единственное чувство, которое организм новорожденного способен верно воспринять. Все млекопитающие ласкают новорожденных детенышей, все млекопитающие ласкают затем друг друга, чтобы выразить чувства. Люди — те же животные, и, несмотря на то, что вербальная коммуникация у нас прекрасно развита, мы все нуждаемся и в коммуникации тактильной. Чем чаще нас обнимают, тем в большей безопасности мы себя чувствуем. Но и это, собственно, не все: чем чаще мы обнимаемся, тем сильнее наш иммунитет, тем лучше работают нервная и эндокринная системы. 

Эмпатичность

Эмпатия — это способность осознанно сопереживать эмоциональному состоянию другого человека. Любому состоянию. В силу ряда причин эмпатия лучше развита у женщин, и без этого женского качества человечество не дожило бы до сегодняшнего дня. Потому что любое действие, которое мы совершаем в отношении другого человека, рождает у него эмоцию. Что было бы, если бы никто не сопереживал чужому горю, чужому страху, чужой боли? Очевидно — никто бы не выжил. Есть мнение, что среди женщин почти нет серийных убийц именно потому, что они более эмпатичны: сопереживание чувствам гипотетической жертвы просто не позволяет нам совершить непоправимое. 

Романтичность

Может показаться, что романтика не несет никакой практической пользы, но это вовсе не так. Дело в том, что понятие «романтика» кишит стереотипами: лепестки роз, поцелуи на закате, завтрак в постель — вот это все. На самом деле романтичные отношения в первую очередь подразумевают яркое, неприкрытое выражение нежности и тепла. Мир, лишенный романтики, — это мир, в котором, по сути, нет и любви. Отношения — это просто совместное проживание, секс — это просто механические телодвижения. Сомнительно, что есть желающие променять существующее мироустройство на что-то подобное. 

Эмоциональность

Мы уже говорили об эмпатии, которая свойственна абсолютному большинству населения планеты, но женщинам в большей степени. Мужчины, впрочем, тоже ее не лишены. Проблема в том, что выражать эмоции им сложнее, но загнанные вглубь переживания приводят к серьезным проблемам, вплоть до летального исхода вследствие ранних инфарктов. Причем тут женская эмоциональность? Притом, что, если женщина не скрывает своих переживаний, мужчина, находящийся рядом, включается в эту волну и перестает сдерживать собственные эмоции. Грубо говоря, периодически закатывать своему милому скандалы — полезно. Не только для тебя, но и для него. Потому что у мужчин очень мало возможностей выпустить пар, никого не убив. Но, поскольку времена дуэлей прошли, все, что им остается, — это включаться в наш эмоциональный фон и тем самым опустошать и восстанавливать свой собственный. 

Вера

Речь не только и не столько о религии, тем более что женщины становились высшими религиозными чинами только во времена язычества, монотеистические же религии не допускают женщин в ряды высшего духовенства. Но дело, собственно, не только в вере в бога, а в вере как таковой. Невзирая на то, что женское мышление ничуть не уступает мужскому в плане рациональности, мы способны искренне верить в чудо. Неважно, чем мы подкрепляем эту веру, важно то, что мы можем стать опорой для близких в тяжелое время. Черпать из сосуда женской веры можно бесконечно просто потому, что он воистину бездонный.  

Материнский инстинкт

Инстинкт, без которого в принципе невозможно было бы существование человечества. И этим, собственно, все сказано. Но можно кое-что добавить: этот инстинкт вкупе со всеми вышеперечисленными качествами позволяет нам совершать то, что доступно далеко не всем животным, хотя инстинкт размножения присутствует у всех видов живых существ на земле. Мы в отличие от большинства соседей по планете готовы стать матерью не только тому ребенку, которого родили самостоятельно, но и тому, который в нас нуждается. Именно поэтому люди — такие хрупкие, такие беззащитные, в сущности, создания — сумели выжить. Только поэтому. 

15 хороших черт характера, необходимых для счастья

Счастье

Последнее обновление от 4 марта 2022 г.: опубликовано 6 марта 2022 г.

«Знание даст вам силу, а хороший характер даст вам уважение» — Синяк Ли.

С самого начала нас учили развивать хорошие черты характера. Будь то школа или дом, нас всегда просили уделять пристальное внимание моральным наукам. Положительные черты характера строят вас как личность.

Хорошие черты характера не означают, что вы всегда должны все время улыбаться, давать или приветствовать; это намного больше. Это ваша праведность, смирение, настойчивость и т. д. Черты вашего характера могут быть положительными или отрицательными в зависимости от того, как вы решите реагировать на конкретную ситуацию.

Чтобы лучше понять положительные черты характера, вот список положительных черт характера, которые вы можете развить, чтобы улучшить свой характер и повысить свое счастье.

Начнем?

1. Честность

Честность означает, что вы обладаете сильными моральными качествами и ценностями. То, как вы выбираете вести свою жизнь, определяется этими вашими моральными принципами.

2. Честность

«Честность — лучшая политика», эта цитата отпечаталась в наших мозгах. Вы всегда должны вести честную жизнь, никогда не становиться жертвой нечестности или манипулирования правдой для собственной выгоды.

3. Уважение

Уважение — очень важная положительная черта характера. Человек должен научиться уважать других так же, как и самого себя.

4. Верность

Быть верным себе и другим — этическая ценность. Лояльность — это положительная черта характера, которая повышает доверие к вам как к личности. Люди могут доверять вам и зависеть от вас.

5. Смирение

Смирение — одна из таких черт характера, которая делает вас очень позитивным человеком. У вас есть уверенность, вы цените чувство собственного достоинства, занимаете позицию там, где это необходимо, и т. д. Вы делаете все это, но очень, очень скромно. Вы не проявляете неуважения и не унижаете других, чтобы доказать свою точку зрения.

6. Ответственность

Мы все должны быть ответственными гражданами, но что это значит? В моем понимании приверженность ответственности перед обществом, сообществом, семьей и самим собой, как бы некомфортно это ни было.

7. Быть честным

Вы должны быть честным во всем, что делаете. Предвзятость и несправедливость в своих действиях не принесут вам никакой пользы. Помните, что быть честным — это правильно, как бы трудно это ни было.

8. Сострадание

Сострадание — еще одна положительная черта характера, которую нужно иметь как себе, так и другим. Сострадание означает способность сочувствовать/сопереживать страданиям других и делать все, что в ваших силах, чтобы устранить боль.

9. Прощение

Это может показаться легким, но развить эту черту характера очень сложно. Прощение тех, кто обидел вас, не только освобождает их от чувства вины, но и помогает вам исцелиться и двигаться дальше. Если не для них, сделайте это для себя.

10. Подлинность

Подлинность заключается в том, чтобы быть верным себе. В вашем поведении не должно быть притворства. Примите себя таким, какой вы есть, и будьте самим собой.

11. Мужество

Кто не боится? Мы все это делаем, но человек с хорошим характером всегда выберет стойкое мужество  перед лицом трудностей убегать от своих проблем неправильно.

12. Настойчивость

Настойчивость – это когда вы идете к своей цели с полным усердием и решимостью, которая не ослабевает со временем. Это когда вы продолжаете усердно работать, пока ваша цель не будет достигнута.

13. Великодушие

Великодушие – нравственно высокая черта характера. В основном это готовность вкладывать свое время, энергию и материальные ресурсы для людей, которые могут в них нуждаться, не желая ничего взамен.

14. Вежливость, доброта и любвеобильность

Все это часть вежливости. Чтобы развить положительную положительную черту характера или быть хорошим человеком, вам нужно впитать в свое поведение вежливость, доброту  и любовь. Будьте добры к другим и дайте им почувствовать себя любимыми.

15. Самодисциплина

Вас легко отвлечь на то, что вам не подходит. Самодисциплина — это один из способов помочь себе быть на правильном пути.

Почему важно развивать хорошие черты характера?

Важность хорошего характера погружена в 19 век. Именно в 19 веке люди начали рассматривать положительные черты характера как важную сторону своей личности.

Развитие хорошего характера делает вас хорошим человеком. Мы рождены не для того, чтобы причинять боль или манипулировать другими, мы здесь, чтобы построить мирное, пригодное для жизни общество, которое способствует развитию, росту и счастью.

Хотите знать, почему вы должны развивать хорошие черты характера? Вот почему…

• Другие будут уважать и доверять вам
• Помогает развить уверенность в себе и самоуважение
• Вы можете занять правильную позицию, принимать трудные решения и вершить правосудие
• Вы также можете мотивировать других на формирование хорошего характера
• Вы можете жить счастливой и удовлетворенной жизнью

Вот и все, ребята!

Я надеюсь, что этот блог поможет вам понять важность развития положительных черт характера. Этот список хороших черт характера не включает все черты, но я позаботился о том, чтобы охватить большинство важных положительных черт характера, над которыми вы можете начать работать.

Спасибо за внимание!

Берегите себя, берегите себя и будьте хорошими!

Список 99 положительных черт характера от Faster to Master ⋆ The Teen Mentor™

Итак, вы хотите стать лучше, развивая хорошие черты характера?  Возможно, вы хотели бы быть «добрым», «любящим» или «щедрым». Возможно, вы хотели бы иметь «дисциплину», «терпение» или «твердость».

Скептики скажут: «Это невозможно!» ,  «Это невозможно!» или «Я таким родился!»

Хорошая новость в том, что они не знают, что говорят о .

Сменить персонажа можно. На самом деле, это удивительно просто.

Это не значит, что путь будет быстрым или легким. Это требует жертв, настойчивости и усилий.

Но награда в конце того стоит.

Потому что единственная разница между вами и вашими героями — характер. И когда вы соответствующим образом перековаете свою природу, вам будет намного легче идти по их стопам.

Где начинается это путешествие? Что взять с собой? И кого?

К тому времени, когда вы закончите здесь сегодня, вы ответите на все эти вопросы. Более того, у вас будет список 9 9 хороших черт характера, которые вдохновят вас, набор бесплатных шаблонов отслеживания ценности, которые помогут вам, и надежный пятиэтапный процесс, которым вы будете руководствоваться на каждом этапе.

Начнем!

Что такое черты характера?

Один из способов лучше понять черты характера  – четко определить три тесно связанные идеи: основные ценности , черты личности и черты характера .

Хотя эти термины часто используются взаимозаменяемо, они имеют разные определения:

• Основные ценности  (также известные как личные ценности) — это теоретические идеалы мысли, слова или дела;
• Черты личности  описывают фактическое публичное, поверхностное поведение человека; и
• Черты характера  описывают фактический личный, внутренний компас человека.

Чтобы понять, почему создание черт характера находится в центре внимания этого руководства, давайте углубимся.

Основные ценности и черты личности и характера

Я мало говорю с клиентами об основных ценностях. И вот почему:

• Ценности  описывают идеи;
• Черты  описывают действия; и
• Действия говорят громче слов .

Любой человек (или любая компания) может заявлять или стремиться к «терпимости» или «равенству». Но только когда эти ценности последовательно и инстинктивно выражаются в их действиях, они становятся чертами. И только когда они станут чертами, они повлияют на вас и окружающих вас людей.

Когда мы сосредотачиваемся на ценностях, мы склонны много говорить, а затем «установить и забыть». Мы решаем быть «добрыми», «щедрыми» и «любящими». Мы можем даже записать эти слова. Но пока мы не изменим то, как мы действуем во времена, когда это необходимо, основные ценности — не более чем идеи.

Вот почему мы фокусируемся на чертах. Зацикливаться на ценностях — все равно, что отвлекаться на середину пути, когда ваш взгляд должен быть прикован к конечной зоне.

Черты личности и черты характера

Второе важное различие между личность  и черты характера .

Мы все знаем людей (включая нас самих), чьи «истинные цвета» не всегда соответствуют внешнему виду, которые больше заботятся о том, чтобы их считали «скромными», «бескорыстными» или «вдумчивыми», чем о том, чтобы на самом деле быть такими или кто на добрые дела, но предают свое истинное сердце под давлением.

Это существенное разделение между личностью и чертами характера . Черты характера  описывают  что вы делаете ,  черты характера  опишите кто вы  и когда ставки высоки или ваша способность притворяться низка, характер всегда побеждает .

Черты характера Определение

Вот почему я сосредоточусь на чертах характера . Наша цель здесь сегодня не в том, чтобы научить вас говорить красивые слова или стать хорошим актером. Наша цель — научить вас перековывать суть вашего существа.

Основные ценности  являются теоретическими идеалами,  положительную черту характера можно смоделировать, но положительную черту характера проникают прямо в сердце. Это глубоко укоренившиеся, долгосрочные модели действий, реакций и компромиссов, которые становится особенно трудно подделать, когда мы напряжены или устали.

Список положительных черт характера: 99 примеров и определений

Еще один отличный способ понять черты — использовать множество примеров характеристик.

С этой целью я составил длинный список потенциальных  хорошие черты характера  ниже из таких разнообразных источников, как « Медитации » Марка Аврелия (краткое содержание), «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови (краткое содержание), религиозные тексты и даже справочники для начинающих самураев и рыцарских рыцарей.

Конечно, ни один список не является исчерпывающим (и вы найдете более длинные варианты). Я не включил нейтральные или отрицательные черты характера , и я подвел черту к тому, чтобы стать тезаурусом ценностей. Но то, что вы найдете ниже, — это исчерпывающий список наиболее распространенных хороших черт и личных качеств из высококачественных источников, которые я разграбил.

В результате получилась красочная коллекция «99 ценностей, по которым нужно жить», которую я дополнил определениями (в основном на основе Оксфордского словаря английского языка).

Пусть список не ошеломит вас . Просмотрите его, дайте ему впитаться и не стесняйтесь отмечать любые черты, которые особенно вас вдохновляют. (Мы будем использовать их позже!)

Когда вы закончите, мы рассмотрим практический пошаговый процесс, чтобы внедрить их в вашу жизнь.

Вот список:

1. Активный  – Бдительный, живой и готовый к энергичному участию.
2. Адаптивный  – готовность меняться в зависимости от обстоятельств.
3. Приветливость  – Быть дружелюбным, добродушным или легким в общении.
4. Ласковый  – Проявление любви или нежности.
5. Предупреждение  – Ясное мышление и интеллектуальная активность.
6. Амбициозный  – Наличие желания и решимости добиться успеха.
7. Внимательный  – внимательное отношение к комфорту или пожеланиям других.
8. Строгий  – Без удобств и роскоши.
9. Сбалансированный  – Гармония и стабильность.
10. Доброжелательный  – Действующий из лучших побуждений.
11. Осторожный  – Благоразумный и проявляющий внимание или внимание.
12. Характерный  – Демонстрация силы и оригинальности своей натуры.
13. Благотворительный  – Доброта и терпимость в оценке других.
14. Креатив  – Проявление изобретательности и использование воображения.
15. Сострадательный  – Проявление сочувствия и заботы о других.
16. Уверенный  – Уверенность в себе, своих способностях и качествах.
17. Внимательный  – проявляет осмотрительность, чтобы не причинять неудобств другим и не причинять им вреда.
18. Кооператив  – готовность выполнять просьбы для достижения взаимных целей.
19. Смелый  – Способность делать то, что вас пугает.
20. Любознательный  – показывает сильное желание узнать или узнать что-то новое.
21. Надежный  – Заслуживающий доверия и надежный.
22. Решительный  – Демонстрация твердости цели.
23. Усердный  – Работает тщательно и настойчиво.
24. Дисциплинированный  – Вы делаете то, что, как вы знаете, должны делать (даже если вам этого не хочется).
25. Беспристрастный  – Остающийся рациональным и беспристрастным
26. Послушный  – Добросовестное или послушное выполнение своего долга.
27. Воодушевление  – Предоставление другим поддержки, уверенности или надежды.
28. Энергичный  – Демонстрирует или включает в себя большую активность или жизненную силу.
29. Энтузиазм  – Демонстрация сильного и страстного удовольствия, интереса или одобрения.
30. Отлично  – Выдающийся или очень хороший.
31. Верный  – Оставаться верным и непоколебимым.
32. Гибкость  – готовность и способность адаптироваться к различным обстоятельствам.
33. Прощающий  – Не испытывающий гнева или обиды на обиды или ошибки.
34. Дружелюбие  – Быть благоприятным и полезным для других.
35. Скромный  – Экономный или экономный в отношении денег или еды.
36. Щедрый  – Готов дать больше, чем необходимо или ожидается.
37. Песчаный  – демонстрирует отвагу, решимость и силу характера.
38. Трудолюбивый  – Работать энергично и преданно.
39. Гармоничный  – Свободный от разногласий или инакомыслия.
40. Честный  – Без обмана; правдиво и искренне.
41. Благородный  – Знание и выполнение того, что морально правильно.
42. Обнадеживающий  – Чувство или вселяющий оптимизм в отношении будущего события.
43. Скромный – Скромный или низкий взгляд на свою значимость.
44. Независимый  – Думать и действовать самостоятельно.
45. Трудолюбивый  – Прилежный и трудолюбивый.
46. Целостность  – Быть честным и иметь твердые моральные принципы.
47. Инициатива  – Самостоятельная оценка вещей и принятие мер.
48. Справедливый  – Вести себя в соответствии с тем, что морально правильно и справедливо.
49. Добрый  – Быть дружелюбным, щедрым и внимательным.
50. Либерал  – Уважение поведения и мнений, отличных от собственных
51. Слушание  – Обратите внимание на других и постарайтесь их услышать.
52. Живой  – Полный жизни и энергии; активный и общительный.
53. Логический  – Действия, основанные на ясных, здравых рассуждениях.
54. Любить  – Чувствовать и проявлять глубокую, бескорыстную привязанность к другим.
55. Лояльность  – демонстрация твердой и постоянной поддержки или преданности.
56. Милосердный  – Проявление сострадания или прощения к тем, кто может причинить вред.
57. Методический  – Аккуратный и систематический в мышлении или поведении.
58. Внимательность  – Сознание и осознание настоящего момента.
59. Умеренный  – Избегайте излишеств или крайностей.
60. Скромный  – Скромный в оценке своих способностей.
61. Аккуратный  – Аккуратный, умный или хорошо организованный.
62. Непредубежденный  – Принятие и восприимчивость к изменениям или новым идеям.
63. Санитар  – Аккуратный и методичный.
64. Организованный  – Структурированный, систематический и эффективный план.
65. Страстный  – Иметь, показывать или вызывать сильные чувства или убеждения.
66. Пациент  – Ожидание без устали от ожидания.
67. Настойчивость  – Твердо продолжать, несмотря на трудности или противодействие.
68. Вежливый  – Ведение себя уважительно и тактично.
69. Прагматичный  – Действовать разумно, реалистично и практично.
70. Предусмотрительный  – забота и забота о будущем.
71. Пунктуальность  – Делать что-то в оговоренное или надлежащее время.
72. Целеустремленный  – Демонстрация решимости или решимости.
73. Качество  — Отображение общего превосходства стандарта или уровня.
74. Рациональный  – Думать и действовать в соответствии с разумом или логикой.
75. Разумный  – Обладающий здравым смыслом; справедливый и разумный.
76. Надежный  – неизменно хорошее качество или производительность.
77. Решительный  – Удивительно целеустремленный, решительный и непоколебимый.
78. Уважительный  – Демонстрация уважения к чувствам, желаниям или правам других.
79. Праведный  – Поступая в соответствии с тем, что является морально правильным.
80. Самодисциплина  – Делать то, что, как вы знаете, нужно делать (даже если вам этого не хочется).
81. Самообладание  – Умение управлять эмоциями и желаниями в трудных ситуациях.
82. Самообладание  – Управление эмоциями и желаниями в трудных ситуациях.
83. Молчаливый  – Больше склонен слушать, чем говорить.
84. Искренний  – Без притворства и обмана.
85. Простой  – не представляет трудности для других.
86. Стабильный  – Неизменный; нелегко расстроить или потревожить.
87. Непоколебимый  – Решительно или покорно твердый и непоколебимый.
88. Сильный  – Не легко встревожить, расстроить или повлиять.
89. Поддерживающий  – Предоставление поддержки или эмоциональной помощи.
90. Умеренный  – Демонстрирует умеренность и сдержанность.
91. Бережливость  – Бережное и не расточительное использование ресурсов.
92. Аккуратный  – Аккуратный, аккуратный и контролируемый.
93. Правдивый  – Говорить или выражать правду; честный.
94. Заслуживающий доверия  – На него можно положиться как на честного или правдивого.
95. Бескорыстный  – Ставить потребности или желания других выше своих собственных.
96. Доблестный  – Обладающий или демонстрирующий храбрость или решимость.
97. Vital  – Быть сильным, активным и энергичным.
98. Теплый  – Проявление энтузиазма, привязанности или доброты.
99. Мудрый  – демонстрирует опыт, знания и здравый смысл.

NB. Для просмотра огромного списка из 638 положительных , нейтральных и отрицательных черт характера (хотя и без определений) нажмите здесь.

Как воплотить хорошие черты характера

Секрет взлома черт характера  это осознание того, что каждая черта – это всего лишь совокупность глубоко укоренившихся привычек.

Например, «скромность» просто описывает множество небольших рутинных мыслей, слов и поступков, которые создают модели поведения, согласующиеся с нашим представлением о том, что такое «скромность».

Но есть проблема.  Потому что, в отличие от больших привычек, ингредиенты  черт характера  трудно выделить и изолировать.

Что такое «терпимость», «любопытство» или «принятие»? Определение этих сумм как их частей было бы сложной задачей. И даже если бы мы могли разобрать их тысячи подпрограмм, их было бы слишком много для индивидуальной работы.

От ввода к отслеживанию на основе вывода

Итак, нам нужна система, которая похожа на хакерскую привычку, но больше ориентирована на результат. Система, которая измеряет результаты наших действий, а не то, имели ли они место.

Решение (впервые описанное в превосходной  автобиографии Бенджамина Франклина ) состоит в том, чтобы перевернуть отслеживание привычек с ног на голову. Вместо того, чтобы отслеживать привычки (входные данные) для изменения нашего поведения (выходные данные), мы будем отслеживать поведение (выходные данные) для изменения наших привычек (входные данные).

В частности, мы собираемся отслеживать каждый раз, когда мы действуем таким образом, который не соответствует той черте, которую мы пытаемся воплотить.

5 шагов по взлому черт вашего персонажа

Если я вас потерял, то хорошая новость заключается в том, что процесс добавления новых черт вашему персонажу невероятно прост и состоит из пяти надежных шагов:

• Шаг 1. Определите персонажа Черты характера, которые вас вдохновляют
• Шаг 2. Приоритет ОДНОЙ черты за раз
• Шаг 3. Настройте свою черту на успех
• Шаг 4. Сделайте черту характера привычкой
• Шаг 5. Повторите процесс построения черты

Рассмотрим каждый этап подробнее.

Шаг 1. Определите хорошие черты характера, которые вас вдохновляют

Первым шагом в нашем процессе является определение нескольких  положительных качеств,  которые вас вдохновляют.

Здание  черты характера  это долгий путь, и, начав с тех, которые вас интересуют (вместо тех, над которыми, по вашему мнению, вам следует  поработать), у вас будет гораздо больше шансов на успех.

Есть два основных способа решить эту проблему: длинный список или герой .

Для подхода с длинным списком  – перечитайте приведенный выше список хороших черт характера и просто отметьте любые черты, которые бросаются в глаза.

Не заморачивайся. Вы должны легко найти 10 или более идей за пару минут.

Для героического подхода  составьте список людей, которых вы знаете (или знаете), которые вас больше всего вдохновляют. Живой или мертвый, правда или вымысел, все хорошо.

Затем, когда вы закончите, подумайте о двух-трех чертах, которые вы больше всего цените в каждом из этих людей.

Оба подхода работают хорошо, хотя одно большое преимущество — подход героя — то, что он открывает то, что я называю « мышление, основанное на герое ».

Возможность представить героя и подумать о том, что он сделал бы в той или иной ситуации, упрощает процесс принятия определенных решений и компромиссов.

Шаг 2. Приоритизируйте ОДНУ черту за раз

Переработка черт характера  может быть сложной задачей, и если вы возьмете слишком много сразу, вы ничего не измените. Решение состоит в том, чтобы начать с одного, а затем добавлять больше по ходу дела.

Чтобы выбрать ОДНУ черту характера  , с которой вы должны начать, посмотрите на свой краткий список и спросите:

«Какая из этих черт больше всего изменила бы мою жизнь, если бы я уже воплотил ее?»

Сократите свой выбор до нескольких кандидатов, затем проведите жребий между оставшимися в живых.

N.B., большая часть вас захочет заняться тремя, четырьмя или пятью ценностями одновременно. Я рекомендую решительно сопротивляться этому искушению.

Подумайте вот о чем: если бы вы смогли в совершенстве воплотить хотя бы ОДНУ черту, такую ​​как «дисциплинированность» или «доброта», скорее всего, вы изменились бы до неузнаваемости.

Зачем позволять нетерпению подвергать риску эту возможность?

Начните с ОДНОЙ черты, и вы всегда сможете вернуться к ней позже.

Шаг 3. Настройте свою черту на успех

Одиночки долго не живут в дикой природе.  Вот почему у всех нас есть ненасытное стремление «вписаться». Вот почему на наши действия не влияет сильнее, чем поведение людей, с которыми мы общаемся.

Как бы сильно вы ни хотели, чтобы вас «гоняли», этого никогда не случится, если вас окружают ленивые . Каждый раз, когда вы начинаете делать успехи, ваше подсознание будет упорно бороться за то, чтобы снова вернуть вас в ряды группы.

И наоборот, очень трудно  не  быть более «дисциплинированным», «любопытным» или «благодарным», если люди, с которыми вы живете и любите, обладают этими качествами . Вместо того, чтобы становиться аутсайдером, вы, естественно, предпримете позитивные действия, чтобы соответствовать (и учиться) своим коллегам.

Результат таков:  Если у вас нет черты характера , которая вам нужна, велика вероятность, что ее нет и у окружающих вас людей. Но если вы хотите развить это  черта характера   вы должны сделать все возможное, чтобы изменить это уравнение.

Измените район, в котором вы живете, работу, которую вы делаете, книги, которые вы читаете, места, где вы проводите время, и хобби, которые вам нравятся.  Активно ищите способы проводить больше времени с людьми, с которыми вы бы с радостью поменялись местами. Делайте это офлайн, делайте это онлайн, делайте это один, три, затем пять дней в неделю.

Просто сделай это.

Настройтесь на успех, и вы доберетесь до самого пляжа.

Боритесь с течением, и вам предстоит долгое и утомительное плавание.

Шаг 4. Сделайте свою черту привычкой.

Как и при взломе привычек, один из самых действенных способов изменить черту характера  – это отследить ее. Это создает концентрацию, ясность и ответственность, необходимые для постоянного преобразования себя.

Но последовательно судить о том, были ли мы «любящими» или нет, сегодня становится сложно.  И даже если бы мы могли, время, необходимое для воплощения новых черт, означает, что на нашем трекере осталось бы много ✘. ✘, которые скрыли бы полезные детали нашего прогресса.

Таким образом, вместо того, чтобы использовать успехи или неудачи, имеет смысл подсчитать, сколько раз мы были «просто», «лояльны» или «аккуратны», чтобы быстро измерить наш рост.

Но есть еще одна загвоздка.  Потому что, даже если сегодня я насчитал пятьдесят случаев «доброты», позитивная система подсчета могла бы пропустить сто случаев «недоброты», которые также имели место.

Итак, для простоты имеет смысл подсчитывать отрицательные экземпляры черты характера  , чем его положительные стороны. По крайней мере, таким образом мы можем быть уверены, что мы не и не , чем мы пытаемся быть.

Тогда решение  такое:  каждый вечер анализируйте прошедший день и отмечайте каждый раз, когда вам не удалось соответствовать черте характера. (Обратите внимание, это станет намного проще, если вы записали Актуальное расписание  , которое поможет освежить вашу память.) вы начнете замечать тенденции в ваших действиях и, даже не задумываясь, начнете автоматически вмешиваться, чтобы улучшить их. Вы также получите гораздо лучшее представление о том, что черта характера  на самом деле значит для вас и над какой частью вас нужно поработать.

Последний совет:  Помните, что когда вы беретесь за черту характера , вы не меняете ни одной привычки. Вы меняете тысячи из них. Более того, поведение, над которым вы работаете, является одним из самых глубоко укоренившихся и автоматических привычек.

Так что наберитесь терпения! И держись!

Формирование ваших черт может занять очень много времени. Но настройтесь на успех, придерживайтесь его, и вскоре вы не узнаете человека, которым когда-то были.

Шаг 5: Повторите процесс.

Как только вы почувствуете, что хорошо владеете одной частью своего характера (или если ваши приоритеты сместятся в другую область вашей жизни), смело добавляйте в свой список еще одну черту.

Если вы используете отслеживание ценностей в  TRACK TION  Planner  или БЕСПЛАТНЫХ шаблонах производительности, просто сдвиньте существующие характеристики на одну позицию вправо и начните отслеживать новую черту в крайнем левом столбце.

Со временем вы расширите свой список черт до пяти активных целей одновременно, над некоторыми из которых вы могли работать месяцами (или даже годами).

Если вы перегружены, не бойтесь сократить до одной  черты характера . И не беспокойтесь, если для достижения прогресса потребуется много времени.

Хотя процесс и прост, сменить персонажа непросто. Но награды, когда вы туда доберетесь, того стоят.

Жизнь со своими чертами характера: следующие действия

Вот и все! Мы рассмотрели все, что вам нужно, чтобы изменить ваши черты характера .

Что делать дальше?  Простой:

1. Перечислите все черты характера из списка хороших черт F 2 M , над которыми вам будет интересно поработать;
2. Внесите в свой список людей, которые вас вдохновляют, и их лучшие качества;
3. Выберите ОДНУ черту характера из вашего списка, которая больше всего изменит вашу жизнь;

Обратите внимание: если вы выполнили задание Wheel of Life на странице 6 TRACK TION Планировщик , ваш ONE 9Черта 0122 должна относиться к области вашей жизни с наименьшим количеством очков.

4. Составьте список знакомых вам людей, которые будут саботировать или поддерживать ваш прогресс;
5. Установите следующие действия, чтобы проводить больше времени с поддерживающими людьми и рядом с ними;
6. Откройте ваш TRACK TION Planner на странице 8;
7. Напишите свою новую черту характера в первой колонке счетчика значений;
8. Добавьте еще до четырех признаков в оставшиеся столбцы;
9. Установите цели на неделю вперед; и
10. Примите решение действовать так, как будто вы уже воплотили свою основную черту характера.

Вот и все!

Как я уже сказал в начале этого руководства:  единственная разница между вами и вашими героями заключается в характере. И когда вы соответствующим образом перековаете свою природу, вы обнаружите, что идти по их стопам на удивление легко .

И для этого нет более эффективного подхода, чем отслеживание черт характера .

Так что за работу!

➡️ Загрузите  F 2 M БЕСПЛАТНЫЕ шаблоны производительности. (Чтобы попасть на эту страницу, прокрутите немного вверх.)

➡️ Получите свой первый TRACK TION  Planner .

➡️ Проработайте контрольный список выше.

➡️ Оставьте комментарий и расскажите, над какой чертой характера вы будете работать.

И помните  «вы не можете вообразить себя персонажем; вы должны сами выковать и выковать его» (Джеймс Энтони Фруд) и «характер, в конечном счете, является решающим фактором в жизни человека и нации». (Теодор Рузвельт)

Посмотреть оригинальную статью здесь.

---

Об авторе: Артур Уорсли — создатель Faster to Master . Он тренирует и помогает руководителям, предпринимателям и начинающим людям больше читать, быстрее учиться и продуктивно просыпаться.

Нажмите здесь, чтобы подписаться на The Teen Mentor и получать ежедневные (с понедельника по пятницу) статьи прямо на ваш почтовый ящик.

Нажмите здесь, чтобы сделать пожертвование на нашу основную миссию по распространению реальной мудрости в новостных лентах социальных сетей для подростков.

Особая благодарность спонсорам The Teen Mentor Circulation Sponsors, которые помогают сегодняшним подросткам двигаться к светлому будущему. Пожалуйста, найдите минутку, чтобы проверить наши спонсорские ссылки здесь.

66 личностных качеств — легко выучить английский словарь

Черты характера определяют вас.

Они играют решающую роль в вашем личном и профессиональном успехе.

Следовательно, вам необходимо ознакомиться с положительными и отрицательными чертами характера.

Мы часто говорим о других людях, таких как друзья, родственники, родители, братья и сестры, учителя, пожилые люди, начальники, коллеги и клиенты.

Для описания этих людей и их деятельности нам нужны личностные черты, чтобы можно было комфортно говорить об их достоинствах и недостатках.

Содержание

Список черт личности

Вот список положительных и отрицательных черт личности с их соответствующими значениями для вас:

S.No.	Черты характера	Хинди Значение	Группа
1	Восторженный	उत्साही	Положительная черта
2	Веселый	हंसमुख	Положительная черта
3	Сфокусированный	ध्यान केंद्रित	Положительная черта
4	Энергетический	शक्तिशाली	Положительная черта
5	Трудолюбивый	मेहनती	Положительный признак
6	Прилежный	परिश्रमी	Положительная черта
7	Искренний	ईमानदार	Положительная черта
8	Честный	निष्कपट	Положительная черта
9	Проактивный	सक्रिय	Положительная черта
10	Визионер	दूरदर्शी	Положительная черта
11	Проницательный	सूक्ष्मदर्शी, номер	Положительная черта
12	Прилежный	अध्ययनशील	Положительная черта
13	Пациент	सहनशील	Положительная черта
14	Целенаправленный	लक्ष्य उन्मुखी	Положительная черта
15	Ответственный	उत्तरदायी	Положительная черта
16	Верный	निष्ठावान	Положительная черта
17	Уважительный	सभ्य	Положительная черта
18	Сострадательный	दयावान	Положительная черта
19	Страстный	उत्साही	Положительная черта
20	Мужественный	साहसिक	Положительная черта
21	Бесстрашный	निडर	Положительная черта
22	Шарнирный	स्पष्ट	Положительный признак
23	Уверенный	आत्म विश्वासी	Положительная черта
24	Кооператив	सहयोगी	Положительная черта
25	Непредубежденный	खुले विचारों वाला	Положительная черта
26	Находчивый	साधन-संपन्न	Положительная черта
27	Убедительный	प्रेरक	Положительная черта
28	Адаптируемый	अनुकूलनीय	Положительная черта
29	Решительно	निर्धारित	Положительная черта
30	Гибкий	लचीला	Положительная черта
31	Скромный	नम्र	Положительная черта
32	Надежный	भरोसेमंद	Положительная черта
33	Пунктуальный	समयनिष्ठ	Положительная черта
34	Компетентный	निपुण	Положительная черта
35	Организованный	संगठित	Положительная черта
36	Щедрый	उदार	Положительная черта
37	Постоянный	हठी	Положительная черта
38	Вежливый	विनम्र	Положительная черта
39	Сознание	जागरूक	Положительная черта
40	Уравновешенный	शांत	Положительная черта
41	Очаровательный	अति आकर्षक	Положительная черта
42	Дружный	दोस्ताना	Положительная черта
43	Спокойный	आरामपसंद	Положительная черта
44	Юмористический	विनोदपूर्ण	Положительная черта
45	Рационал	तर्कसंगत	Положительная черта
46	Универсальный	बहुमुखी	Положительная черта
47	Сердечный	नेक	Положительная черта
48	Ленивый	आलसी	Отрицательная черта
49	Неактивен	निष्क्रिय	Отрицательная черта
50	Неграмотный	अनपढ़	Отрицательная черта
51	Нечестный	बेईमान	Отрицательная черта
52	Разговорчивый	बातूनी	Отрицательная черта
53	Ирригационный	चिड़चिड़ा	Отрицательная черта
54	Доминирование	प्रभुत्व रखना	Отрицательная черта
55	вспыльчивый	संयमहीन	Отрицательная черта
56	Импульсивный	आवेशपूर्ण	Отрицательная черта
57	Враждебный	Номер	Отрицательная черта
58	Нетерпимость	असहिष्णु	Отрицательная черта
59	Тревожный	चिंतित	Отрицательная черта
60	Скупой	कंजूस	Отрицательная черта
61	ревнивый	ईर्षालु	Отрицательная черта
62	Догматик	कट्टर	Отрицательная черта
63	Жадный	लालची	Отрицательная черта
64	Лживый	धोखेबाज	Отрицательная черта
65	Дипломатический	कूटनीतिज्ञ	Отрицательная черта
66	Мощный	सशक्त	Отрицательная черта

---

Плохое владение английским языком остановило ваш карьерный рост?

 Вы решили улучшить свои разговорные и письменные навыки английского языка?

Я приглашаю вас улучшить свой английский и сделать карьеру.

Смотрите БЕСПЛАТНЫЕ демонстрационные видеоролики.

 

---

Вам не нужно запоминать или зубрить эти слова или список личностных качеств.

Вы можете начать использовать 3-4 слова в повседневном разговоре.

Как только вы сможете уверенно использовать эти четыре слова, вы можете взять следующие четыре слова и повторить тот же процесс.

В качестве альтернативы вы можете начать со слов, которые вы уже хорошо знаете, но не используете их в своем устном и письменном общении.

Вам необходимо использовать пошаговый подход для изучения словарного запаса или других навыков.

Черты характера для успеха в карьере

У всех успешных людей есть разные черты характера, которые делают их успешными. Вы можете проверить здесь список 10 самых важных качеств личности для карьерного успеха .

Вам могут понадобиться эти личностные качества в вашем резюме.

 

Вы также можете прочитать большую пятерку черт личности.

 

Вы не можете узнать свою силу, просмотрев приведенный выше список черт личности.

Вам нужен специальный инструмент для оценки вашей личности.

Вы также можете пройти бесплатный тест личности здесь, чтобы узнать свои сильные и слабые стороны.

Очень важно знать свои сильные и слабые стороны, поскольку это один из самых распространенных вопросов на собеседовании.

Более того, вы можете захотеть преодолеть или исправить свои недостатки.

Приглашение

Если вы хорошо пишете по-английски, но всегда с трудом говорите по-английски, потому что вам нужны хорошие навыки общения на английском языке для работы в многонациональной компании, или вам нужно хорошее знание английского языка для работы за границей, я приглашаю ты присоединяешься к онлайн курс английского языка.

Курс предоставляется с месячной гарантией возврата денег. Вы можете посмотреть пару демонстрационных видеороликов, прежде чем присоединиться к программе.

16 положительных черт характера, которые помогут вам добиться успеха на работе

Чтобы добиться успеха на работе, требуется много тяжелой работы и решимости, но это только часть истории. Вам также нужны сильные, положительные черты характера, такие как надежность, упорство, стойкость и многие другие.

Мы составили список лучших положительных черт характера, которые помогут вам добиться успеха на любом рабочем месте. Мы поговорим о том, что это за черты и почему они важны для вашего успеха на работе.

Что такое черты характера?

Многие люди путают термин «черты характера» с личностью или темпераментом. Хотя на ваш характер влияет ваша личность, он выходит за рамки этого и касается привычек, склонностей и того, как вы действуете в течение длительных периодов времени.

Черты характера влияют на то, как мы взаимодействуем с другими, на нашу способность понимать ситуации и на то, как мы справляемся с невзгодами. Это качества, которые со временем становятся привычными. Они могут быть положительными или отрицательными.

В молодости у нас могли развиться некоторые негативные привычки (борьба за установление эмоциональных связей, неприятие или раздача похвалы, воинственность и т. д.), которые помогали нам выживать. Однако эти привычки и черты легко переносятся во взрослую жизнь. В конце концов, эти негативные черты могут стать недостатками характера, которые сдерживают нас от наших устремлений и целей.

Через мгновение мы рассмотрим некоторые положительные черты характера, но постарайтесь думать об общем характере так: это то, как вы реагируете на ситуации, как сложные, так и приятные на эмоциональном уровне. Эти реакции могут быть хорошими или вредными, но ваш характер — это то, как вы изначально реагируете на эти ситуации.

Хотя нет четкого определения хорошего или плохого характера, положительный, сильный характер — это тот, кто реагирует на ситуации с чувством честности, сострадания, мужества и заботы. (У положительного персонажа есть и другие черты, но это лишь общая идея. ) Их можно развить упорным трудом и терпением.

Почему положительные черты характера важны на рабочем месте?

Независимо от отрасли, в которой вы работаете, важно быть надежным, честным и ответственным. Если вы обладаете такими чертами характера и ценностями, ваши шансы на успех в команде, рост внутри компании, а также лидерство и влияние на отдельных людей возрастают.

Трудно построить карьеру на нечестности, обмане, ненадежности, черствости и жесткости. Ваша репутация человека, заслуживающего доверия и надежного, — это все на рабочем месте.

Положительные черты характера помогут вам стать более вовлеченным и ценимым людьми вокруг вас. Insight Global объединяет положительные черты характера в списке из общих ценностей . Вот эти значения:

• Важен каждый
• Мы заботимся друг о друге
• Лидерство здесь, чтобы служить
• Высокий характер и трудолюбие превыше всего
• Всегда знай, где ты стоишь

Вы видите там «высокий характер». Вы также можете прочитать это как «сильный характер», или «положительный характер», или «хороший характер». Тогда остальные? Все они являются отражением чьего-то положительного характера и поведения.

Помните о них, когда будете читать этот пост. Вы увидите, как положительные черты характера пронизывают то, во что мы верим как компания, и они должны помочь вам добиться успеха с вашим работодателем.

Положительные черты характера для работы

Итак, давайте рассмотрим их. Каковы некоторые положительные черты характера для работы? Мы перечислили 16, но это ни в коем случае не единственные черты, которые могут сделать вас успешным на рабочем месте. Любая черта, которая помогает вам завоевать доверие, уверенность, лидерство или уверенность в своей команде, поможет вам успешно ориентироваться на рабочем месте.

1. Организованность

Если вы хотите добиться успеха на рабочем месте, вам нужно оставаться организованным. Организованный работник может работать более эффективно, и вы станете более надежными для коллег. (Мы углубимся в это чуть позже».

Организация — это не только умение, но и образ жизни. Организация помогает вам четко определить, что вам нужно сделать, с кем вам нужно поговорить, если у вас есть вопросы или проблемы,

Неорганизованные работники могут оказаться растрепанными и забывчивыми, потому что их задачи быстро накапливаются. Без организации вы также можете полностью забыть о задачах и обязанностях, что сделает вас менее надежным.

2. Надежный

Это похоже на ответственность. Как только вам доверяют выполнение задачи, вы в конечном итоге становитесь надежным, когда последовательно выполняете то, что от вас требуют. Надежность также проявляется в том, что вы просто приходите, когда от вас ждут.

Эта черта характера может проявляться как в большом, так и в малом. У вас может быть коллега, который неожиданно отсутствовал из-за личных или семейных обстоятельств. Можете ли вы показать, что на вас можно положиться, помогая этому коллеге, пока он занимается чем-то серьезным? Надежность также может означать просто помощь коллеге в исправлении грамматической ошибки в большой презентации. Эти ситуации показывают, что на вас можно положиться в любых ситуациях на рабочем месте.

Надежные люди приходят, когда говорят, что будут, и прилагают усилия каждый день.

3. Ответственный

Пожалуй, одной из важнейших положительных черт характера является ответственность.

Ответственность означает, что вам могут доверять другие сотрудники. Это значит, что вас попросили что-то сделать, и вы это делаете. Вам не нужно напоминать о выполнении задачи несколько раз, и вам не нужно напоминать о том, как выполнять задачу снова и снова.

Из ответственных работников получаются отличные работники и коллеги, потому что они выполняют работу и делают ее право , что экономит время и ресурсы других, чтобы сосредоточиться на вещах, на которых они должны сосредоточиться.

4. Устойчивость

Карьера ни для кого не является пустяком. Развивать себя на рабочем месте непросто, и есть большая вероятность, что вы будете бороться в некоторых моментах. Но личные трудности не должны определять ваш карьерный путь ; вместо этого они должны научить вас, как преодолевать невзгоды и расти на основе полученного опыта.

Стойкие работники принимают вызовы и используют их в своих интересах. Когда что-то идет не так, они оправляются от потери благодаря тому, как научились справляться с невзгодами. Они не подавлены работой, которая не удалась, как планировалось, или клиентом, который отказался от проекта, который не был на должном уровне.

Стойкие сотрудники обладают высоким уровнем самомотивации (подробнее об этом чуть позже) и амбициями, которые помогают им преодолевать трудные времена.

5. Эффективность

Эффективный работник разумно использует свое время, стараясь выполнить работу в установленные сроки. Они также наладили процесс, чтобы сделать свою жизнь и жизнь коллег более гладкой с точки зрения эффективности.

Эффективность зависит от отработки навыков в течение определенного периода времени. От вас не следует ожидать, что вы выучите новую программу или навык, а затем будете знать, как делать все идеально сразу. Однако вы изучаете навык, а затем оптимизируете его для своих задач и обязанностей? Это часть профессионального роста. Когда коллеги считают вас эффективным, они могут доверить вам выполнение задач и, возможно, даже сделать свою работу более гладкой в ​​процессе.

6. Песчаный

Это большое событие в Insight Global.

Стойкость — это «страсть и настойчивость в достижении долгосрочных целей», как определила Анджела Дакворт , автор и исследователь книг Стойкость: Сила страсти и  Настойчивость . Выдержка заставляет вас хотеть изучить навык, развить его и не сдаваться, когда этот навык становится все труднее освоить. Это также означает, что эти навыки и интересы можно использовать в повседневной жизни. Ключевым компонентом зернистости является усилия вы вкладываете во что-то.

«Без усилий ваш талант — не более чем нереализованный потенциал», — говорит Дакворт в своей книге. «Без усилий ваше мастерство — это не что иное, как то, что вы могли бы сделать, но не сделали. С усилием талант становится умением, и в то же время усилие делает умение продуктивным ».

Есть ли у вас увлечения? У вас есть настойчивость? Приложили ли вы усилия, чтобы развить эти страсти и выстоять, когда наступают трудные времена? Если вы ответили «да» на все эти вопросы, возможно, у вас высокий уровень упорства.

Все это жизненно необходимо на рабочем месте. На вашей работе наступят трудные времена. Вам также будет поручено изучить новые навыки . Готовы ли вы потратить время и усилия на развитие этих талантов? Вы добьетесь успеха, если разовьете свою стойкость.

(Если хотите, закажите Grit  .)

7. Самостоятельность/мотивация

Одной из наиболее распространенных положительных черт характера успешных сотрудников является стремление к самостоятельности. Эти люди находят способы мотивировать себя на выполнение задач, придумывают новые идеи и способы выполнения задач и делают что-то, даже если их об этом не просят. Вы должны быть в состоянии мыслить нестандартно и оставаться инновационными.

Самостоятельные сотрудники стремятся к успеху; они не из тех, кому нужно держать за руку, чтобы выполнить все свои задачи. Они проявляют инициативу в проектах. Они активны и хотят добиться успеха так же сильно, как и их работодатель, поэтому они так стремятся делать что-то каждый божий день.

Без мотивации и способности заставить себя двигаться дальше, вам будет сложно продвигаться по карьерной лестнице и на рабочем месте.

Однако, чтобы быть справедливым, мотивация должна исходить из наличия целей и цели. Если эти вещи не определены для вас менеджером или лидером, создайте эту цель самостоятельно. Почему вы делаете то, что делаете? Потратьте время, чтобы найти ответ на этот вопрос, и мотивация/самостоятельность появятся сами собой.

8. Креативность

Креативные сотрудники мыслят нестандартно. Они разрабатывают инновационные идеи критического мышления, которые потенциально могут далеко завести команды и компании. Они также освежают рабочую жизнь!

Ваша компания всегда будет брать на себя просчитанные риски и искать наиболее рентабельные варианты. Креативные мыслители не всегда могут найти конкретное решение, как помочь компании достичь этого, но они могут зажечь ум, потому что они непредубеждены и способны представить альтернативный образ действий, отличный от традиционного. стратегия.

9. Чуткость

Эмпатия — это положительная черта характера, которая может быть очень полезной на работе (и в реальной жизни), поскольку показывает, что вы заботитесь о других людях и их проблемах.

Если вы чуткий, вы не просто слушаете, но и действительно понимаете, с чем имеет дело другой человек. Если у кого-то проблемы на работе или дома, у вас есть возможность помочь этому человеку и обеспечить ему необходимую поддержку. Иногда это понимание того, что кому-то нужно свободное время, иногда это означает дополнительное время для выполнения задач, а иногда это просто выслушивание, к которому они могут прислушаться.

10. Уверенность

Уверенные сотрудники принимают перемены, а не боятся их, что помогает им преодолевать трудные времена и добиваться успеха. Однако не путайте уверенность с мыслью, что вы лучше всех.

Уверенность проявляется в мелочах. Это означает придерживаться идеи, которую вы считаете правильной, и не уступать скептикам. Это представление новых процессов или идей с хорошо продуманной причиной. Это показывает другому коллеге, что вы верите в то, что он справится с ответственностью, которой раньше не было.

Самое главное, уверенные в себе сотрудники не боятся демонстрировать свою уверенность. Если вы не чувствуете себя уверенно на рабочем месте, вам потребуется время и практика, чтобы развить эту черту. И если вы находитесь на рабочем месте, где вы несколько раз уверенно заявляли о чем-то и вас постоянно отвергали, возможно, вы не находитесь на здоровом рабочем месте, которое поощряет такое поведение. Это может быть признаком того, что пришло время перемен.

11. Гибкие

Гибкие работники легко адаптируются. Они могут меняться со временем, будь то смена задач или изучение новых навыков, которые пригодятся в будущем.

Гибкость играет ключевую роль в современном мире, поскольку она помогает сотрудникам демонстрировать все виды талантов. Это также показывает вашу способность изменять свои потребности и цели в соответствии с потребностями и целями компании. Однако это отличается от того, чтобы быть пустяком. Есть аспект гибкости, который включает в себя знание того, когда быть гибким, а когда стоять на своем.

12. Коммуникабельность

Хорошая коммуникация способна проникнуть во многие аспекты работы. Ваша способность к общению включает в себя способность передать:

• Потребности
• Проблемы
• Успехов
• Признание
• Проблемы
• Планы
• Видение и цели

Это очень важно для рабочего места. Хорошая коммуникация развивается благодаря способности сообщать обо всем этом в трудные, стрессовые и другие ситуации. Даже если что-то идет не так, как вы планировали, хорошая коммуникация помогает всем участникам оставаться на одной волне и мотивироваться на достижение одной цели.

Опять же, это приходит с практикой.

13. Межличностное общение

Чтобы работать с другими, сотрудники должны быть межличностными. Это означает быть сердечным и профессиональным со всеми вокруг вас. Это не означает, что вы должны избегать конфликтов или отстаивать то, что считаете правильным, но вы должны сохранять самообладание и профессионализм, несмотря ни на что.

Быть межличностным также означает учиться и знать, как вести себя и разговаривать с разными людьми. Некоторые коллеги могут любить говорить о своей личной жизни, в то время как другие предпочитают держать это в секрете. Некоторым нужна критика и советы еженедельно, в то время как вам может понадобиться будьте немного осторожнее с тем, как часто вы критикуете других.

Понимание таких ситуаций поможет вам добиться успеха на рабочем месте.

14. Командный игрок

Командный игрок понимает свою роль и делает все возможное, чтобы помочь команде (или бизнесу, или компании) победить и добиться успеха. Они понимают, что часто сумма больше, чем отдельные части.

Подумайте о нашей общей ценности «Знай, где ты стоишь». Это означает, что вы знаете, какова ваша роль, и вы пытаетесь выполнить ее в меру своих возможностей. Хотя часть этого лежит на вас как на личности, для руководителей вашей компании также важно донести эту роль и ваши ожидания. Если все согласны с тем, каковы их обязанности, это также помогает прояснить некоторую путаницу в отношении того, кто и что должен делать.

Сотрудники, которые являются командными игроками, не уходят сами по себе и не пытаются взять задачи в свои руки, потому что они хотят, чтобы команда выиграла.

15. Уважительный

Уважение – одно из основных качеств порядочного человека. Сотрудники должны с уважением относиться к своим коллегам, менеджерам, начальству, людям, которыми они руководят, своим поставщикам и всем, кто помогает создать на рабочем месте успешную среду. Это также показывает вашу способность справляться со стрессовыми ситуациями с достоинством, а не с гневом или презрением.

Уважение — это улица с двусторонним движением. Поскольку вы уважительно относитесь к другим, другие должны относиться к вам с таким же уважением.

16. Любопытный

Еще одна положительная черта характера — любопытство.

Любознательные люди будут просить разъяснений, если они чего-то не понимают или хотят узнать больше о своих должностных обязанностях. Всегда хорошо быть любознательным, потому что это помогает вам стать более осведомленным и лучше решать проблемы.

Если сотрудник задает вопросы о том, что происходит в бизнесе, он одновременно учится. Это выгодно для всех.

The Takeaways

Положительные черты характера создают атмосферу на рабочем месте, которая является удобной, доверительной, надежной и настраивает сотрудников на успех. Работодатели увидят, что люди с хорошими чертами характера, как правило, добиваются лучших результатов в рамках команды, потому что они целеустремленные, уверенные в себе, самодостаточные и в целом просто порядочные люди.