Что можно ценить: Какие качества нужно ценить в людях

Опубликовано автором

Содержание

Что можно ценить в людях (список качеств)

  1. Мой секрет
  2. Что написать
  3. Что можно ценить в людях: список качеств

  • 18
  • 06-10-2022
  • Команда Mysekret
  • 0

    • Люди бывают разные. Иногда совершенно посторонний человек может сделать широкий жест, которым будешь приятно удивлен. А бывают моменты, когда родной человек поступает некрасиво. От чего это зависит объяснить точно невозможно. Одним словом, как можно это объяснить — человеческий фактор. Мы подготовили список качеств, которые хочется видеть в других. А что ты больше всего ценишь в людях?

    • Искренность — от искреннего человека не дождешься предательства или подставы.
    • Преданность — человек, который тебе предан всегда будет рядом, чтобы не произошло.
    • Человечность — когда личность понимает другого, взаимодействовать друг с другом легче.
    • Сочувствие — способность проявлять понимание к другому стоит многого.
    • Сострадание — понимание других проблем и ситуаций. Поддержка в тяжелое время.
    • Уверенность — тот, кто знает чего хочет, может все.
    • Целеустремленность — понимание, что ты хочешь и движение к цели любой ценой.
    • Отзывчивость — готовность помочь другому, когда в этом нуждаются.
    • Доброта — хорошее отношение к другим помогает выжить в этом мире.
    • Прямота — когда личность говорит прямо, что думает, она вызывает уважение и не способна на лицемерие.
    • Честность — когда люди не врут, они не способны на предательство.
    • Трудолюбие — личность, которая много работает, всегда идет к поставленной цели.
    • Стрессоустойчивость — реакция в конфликтных ситуациях помогает не испортить отношения с важными людьми и не тратить зря здоровье.
    • Толерантность — нейтральное отношение к событиям показывают здоровую психику мужчины.
    • Легкий на подъем — когда друг готов подорваться на край света в любую минуту — говорит о свободе и отсутствия мусора в голове.
    • Щедрость — щедрый всегда получает взамен гораздо больше, только когда делится от чистого сердца.
    • Верность — быть верным, значит быть уверенным в своей честности и принципах.
    • Великодушие — широкая, добрая душа помогает делать этот мир лучше.
    • Скромность — как говорят, она украшает человека.
    • Тактичность — показывает уровень воспитания личности.
    • Воспитанность — всегда ценится, когда люди воспитаны.
    • Имеют отличное чувство юмора — смех продлевает жизнь и является лучшим лекарством для женщины.
    • Умение шутить над собой — тот, кто способен на авто критику, имеет здоровую психику и восприятие самого себя.
    • Амбициозность — стремление добиться того, чего хочешь прекрасное качество и помогает получить все, что задумал.
    • Справедливость — когда ты справедлив, вызываешь доверие и уважение других.

    👉👉👉 Читать еще: Прилагательные, описывающие характер человека

    Что ценят в людях? Чаще всего важно, чтобы человек, который находится рядом, был добр, отзывчив и не обладал негативными качествами. Но если рассмотреть отрицательные черты характера, то при правильном подходе в них можно найти и положительные.

    Например, если человек упертый, скорее всего, эту черту отнесут к негативным. Но, попробуйте посмотреть на это качество, как положительное. Когда человек упертый, он целеустремленный и четко движется к своей цели. Разве это плохо? Все в этом мире относительно. Если внимательно разобрать некоторые отрицательные качества характера, то в них можно найти много хорошего, что обязательно пригодится в жизни., поэтому никогда не спешите с выводами. Каждому человеку стоит дать шанс проявить себя.

    • Чуткость — возможность понимать других людей с полуслова или от одного взгляда характеризует мужчину или женщину, как положительную личность.
    • Вежливость — когда люди вежливы это всегда приятно и вызывает восхищение.
    • Коммуникабельность — способность взаимодействовать с людьми при помощи речи помогает обрести полезные связи.
    • Красноречие — умение красиво говорить всегда привлекает внимание.
    • Ответственность — когда осознаешь, как важно все выполнять в срок и не подводить людей, то жить становиться проще.
    • Пунктуальность — точность вежливость королей.
    • Самокритичность — способность взглянуть на себя с адекватной оценкой показывает рассудительность человека и принятие своих промахов.
    • Многозадачность — тем, кто способен справляться одновременно с некоторыми делами, чтобы при этом не страдало их качество — супермены.
    • Доходчивость — когда ты понимаешь все с первого раза это прекрасно.
    • Заботливость — когда кто-то может позаботиться о другом это показывает насколько у человека широкая душа.
    • Изобретательность — богатая фантазия еще никому не мешала.
    • Надежность — довериться человеку всегда не просто, но если кому-то можно доверять и не сомневаться в поддержке, то это многое значит.
    • Оптимизм — вера в лучшее делает жизнь проще.
    • Лояльность — отсутствие ожидания и понятие других плюс в карму.
    • Творческие способности — когда любишь и понимаешь творчество с тобой проще взаимодействовать.
    • Простота — когда личность легкая и простая с ней легче коммуницировать.
    • Аккуратность — если в доме порядок, то в душе и в делах тоже всегда он будет.
    • Активность — с таким никогда не будет скучно.
    • Наблюдательность — такие люди замечают детали и нюансы, которые не видят другие.
    • Храбрость — тот кто ничего не боится, смело идет навстречу страхам. Такие люди могут все.
    • Осторожность — иметь холодный разум и быть осторожным помогает в решении важных вопросов.
    • Мудрость — быть мудрым означает подходить к любым моментам в жизни без оценивания ситуации.
    • Смелость — быть смелым важно.
    • Самостоятельность — принимать самому решения и нести за них ответственность могут только взрослые. И это не зависит от возраста в паспорте.
    • Гордость — быть гордым значит знать себе цену и не соглашаться на то, что недостойно тебя.

    Ценить человека надо не по словам, а по поступкам и поведению. Личность, которая знает себе цену, уважительно относится и к другим. Люди, которые ценят и уважают других не могут предать или доставить боль. Когда все человечество станет таким с этой планеты исчезнут предательства, страх и войны.

    • Образованность — люди, которые много читают и знают, имеют широкий кругозор.
    • Жизнерадостность — отношение к каждому дню, как к празднику благоприятно влияет на события, которые происходят ежедневно.
    • Бережливость — забота о вещах или людях показывает, что такой персоне можно доверять.
    • Бескорыстность — не ожидать ничего взамен и помогать просто так — сила настоящих людей.
    • Дисциплинированность — если в жизни есть дисциплина жить становится легче.
    • Дружелюбность — хорошее отношение ко всем помогает обрести полезные связи.
    • Решимость — способность взять и принять решение — помогает достигнуть небывалых высот.
    • Терпеливость — терпение и труд все перетрут.
    • Эмпатия — понимание других всегда делает тебя лучше.
    • Гармоничность — отличное качество, которое располагает к себе.
    • Инициативность — те люди, которые берут инициативу в свои руки чаще всего добиваются большего.
    • Кропотливость — умение все тщательно проверять и делать аккуратно помогает людям добиться того, что им необходимо.
    • Любознательность — изучение нового — движение к жизни мечты.
    • Незаурядность — такие люди всегда вызывают интерес и не бывают одиноки.
    • Остроумность — тонкие шуточки и необычный взгляд на стандартные ситуации выделяют вас из толпы.
    • Требовательность — тот, кто требует много от себя — требует и от других.
    • Хозяйственность — отличная черта, которая помогает в жизни.
    • Энергичность — энергичный человек всегда успевает больше и имеет заряд энергии, чем привлекает в свое окружение разных людей.
    • Неконфликтность — спокойный разум помогает не тратить энергию зря и направлять ее в необходимое русло.
    • Благодушие — хорошее отношение к тем, кто нуждается рано или поздно принесет плоды.
    • Добросовестность — выполнять дела качественно, послужит хорошей визитной карточкой специалисту.
    • Обучаемость — пока мы живы постоянно надо учиться.
    • Усидчивость — люди, которые могут не отвлекаться на других и заниматься своим делом получают все, что хотят.
    • Креативность — видеть этот мир по другому — великий дар.
    • Умение слушать — уважение к другому делает вас внимательным и помогает в приобретении новых знакомств.

    Что можно ценить в людях? Те качества, которые важны для вас и вы хотели бы их видеть в себе. По сути каждый человек хорош и имеет огромное количество положительных характеристик. Вопрос: пользуется ли он ими и хочет ли их проявлять? Это уже зависит от окружения и контакта с этим миром.

    Самое свежее

    За что можно уважать человека.

    Какие качества нужно ценить в людях

    Вы когда-нибудь замечали, что хороших людей часто не уважают? Они помогают другим, терпеливы, не затаивают обид, но по какой-то причине постоянно чувствуют себя расстроенными и одинокими. Психологи полагают, причиной этого являются ошибки в поведении таких людей. Сегодня мы поможем вам в них разобраться.

    Бесполезное самопожертвование

    Вы игнорируете собственные потребности ради окружающих, но мир этого просто не замечает. И даже если люди вас оскорбляют, вы считаете виноватым себя. Такой подход неизбежно приведет к тому, что люди будут расстраивать вас снова и снова. Не бойтесь говорить миру, если вам что-то не нравится. Это поможет привлечь к себе людей с такими же интересами, как и у вас. С другой стороны, ненужное самопожертвование чаще всего никто не замечает.

    Отсутствие чувства собственного достоинства

    Вы, кажется, не чувствуете, когда другие люди грубят вам, или же просто закрываете глаза на эти «маленькие неудобства». Но грубый от природы человек никогда не станет любить или уважать вас за это. Так почему вы продолжаете это терпеть? Если кто-то ведет себя так, будто ему наплевать на вас, значит, это действительно правда. Не ищите оправданий для грубых людей. Уважайте себя.

    Вы зависите от одобрения других

    Люди, которые имеют патологическую потребность в одобрении от других, подсознательно выдают сигналы о том, что с ними что-то не так. Но окружающие не желают общаться с людьми, которые чем-то от них отличаются. Перестаньте ждать похвалы. Вам не нужно слышать о том, какой вы хороший человек, чтобы быть им на самом деле. И не бойтесь критики. Люди будут критиковать вас практически за все по той или иной причине. Ваше мнение о себе должно всегда быть самым важным.

    Вы ищете источник проблем только внутри себя

    Вы автоматически считаете, что все окружающие правы, за исключением случаев, когда дело доходит до вас самих. Вы считаете, что сами ответственны за все, что происходит вокруг. Помните, что никто не поблагодарит вас за это, но может воспользоваться вами и сделать вашу жизнь еще сложнее. Поиск виновных — неблагодарная задача. Это не принесет вам ни любви, ни жалости. Лучше сосредоточьте свои усилия на поиске решения проблемы.

    Хвастовство

    Если вы постоянно стараетесь подчеркнуть свои достоинства и просите уважения, значит, находитесь в зависимых отношениях. Чем больше вы будете стараться убедить окружающих в том, что вы хороший человек, тем чаще будете получать отказ. Даже если вы действительно таким являетесь.

    Вы можете показать окружающим, что чего-то стоите, только если сами искренне в это верите. Если вы знаете себе цену, вам не нужно будет доказывать этого кому-либо.

    Страх перед отказом

    Вы не хотите никого расстраивать, даже если это связано с вашими неудобствами. Вы притворяетесь, что все в порядке, чтобы другие не беспокоились, если вас что-то не устраивает. В результате вы очень часто недовольны тем, что происходит вокруг.

    Не бойтесь говорить «нет». Даже самые лучшие люди в мире могут попытаться использовать вас, если вы позволите им это делать. Помогайте другим, только если вы действительно этого хотите.

    Игнорирование собственных интересов

    Вы привыкли приспосабливаться к нуждам других людей, поэтому вам трудно понять собственные желания. Вы сами не можете решить, что делать, поэтому всегда слушаете мнение со стороны. Если вы не способны принимать решения и ощущаете беспомощность, другие люди вряд ли смогут вас уважать. Научитесь слушать свои собственные желания и не бойтесь, что можете оскорбить других. Скорее всего, ваши страхи далеки от реальности, и всегда можно найти компромисс.

    Вы не можете определить границы дозволенного

    Вы всегда прощаете других, ведь это легче сделать, чем постоять за себя. Даже если другие проявляют к вам неуважение, вы находите для них оправдание. Очень важно определить собственные границы приемлемого поведения, чтобы не позволять другим переступать их по отношению к вам. Люди, которые разрешают все, не вызывают уважения.

    Страх одиночества

    Вы превращаете свои отношения в культ, жертвуя собой. Более того, делая это, вы чувствуете себя комфортно. Возможно, именно поэтому вам встречаются только хулиганы, нарциссы и эгоисты, ведь вы позволяете себя использовать.

    Не стоит выбирать между вашими отношениями и чувством собственного достоинства. Если вам нужно сделать этот выбор, значит, что-то пошло не так. Будьте смелыми и не бойтесь перемен. Подумайте об одиночестве как о свободе, и вы никогда не останетесь сами с собой надолго.

    Вы думаете, что уважение нужно заработать

    Вы согласны с тем, что уважение должно быть результатом действий или поведения. Как результат, вы не чувствуете себя комфортно, если ваши отношения с кем-то являются равными, поскольку твердо убеждены в том, что уважение следует заработать. Вы думаете, что человек имеет ценность, только если они что-то сделал.

    Правда в том, что любовь или уважение нельзя «купить». Научитесь безоговорочно любить и быть любимым, и тогда ваши отношения с другими людьми станут намного проще.

    Видеть хорошее, цепляться за него — единственный продуктивный путь. Другой человек может многое делать не так, но в чем-то он обязательно хорош. Вот за эту ниточку и надо тянуть, а на дрянь не обращать внимания.

    Я помню, когда была моложе, меня очень коробила фраза: «Уважайте старших!». Особенно когда она исходила из возмущенных уст старшего поколения:). Я не могла понять, за что же мне уважать человека? Просто за его морщины?

    Сейчас жизнь учит меня уважать людей — причем и старших, и младших, и себя саму.

    Очень легко осуждать других, не примерив их ботинок. Иногда мне кажется абсурдным, как кто-то чего-то может не понимать, как можно так поступать, рассуждать…я до сих пор многого не понимаю и считаю очевидными «заблуждения» других и снисходительно о них молчу:). Но теперь я стала опасаться осуждать, потому что я знаю — жизнь мне покажет на моем примере, КАК можно так поступать и думать:). Шафранова говорит так: «Нет в мире неадекватности — каждый человек поступает максимально адекватно для себя, просто мы чего-то не знаем». И это действительно так: если я узнаю причины поведения других людей, то становится просто не за что их винить.

    О чем это я…приведу пример. Раньше я думала, что развод — это просто катастрофа, признание собственной никчемности, избегание проблем. Я осуждала разводившихся людей — родителей моих одноклассников, одногрупников, хотя ничего о них не знала. Несколько лет назад развелась одна из моих близких подруг, и я видела, как это происходило своими глазами — я видела, что она сделала гораздо больше всего для воссоединения семьи, чем я могла себе даже придумать, я восхищалась ее силой, ее мудростью, ее стремительному духовному росту через эту трудность. Я просто не могла осуждать ее при всем желании это сделать:). Год назад она снова вышла замуж, и я могу сказать точно — она уже другой человек, чем была в первом браке, она с достоинством прошла через опыт своей жизни. Она оказалась очень сильной, потому что смогла действовать, а не только переживать. Хотя пассивность — тоже выбор, который также нужно уважать. Сейчас на грани развода вторая моя близкая подруга, и я понимаю, что, возможно, это лучший выбор, который она может сделать для себя на данной стадии жизни. И она делает сейчас все лучшее, на что только способна — ну и пусть со стороны это не выглядит безупречно.

    Мои подруги поступают не идеально для моей картины мира, но это ли повод их осуждать и перестать уважать? Для меня это стало поводом задуматься о рамках моего представления о мире — оно оказалось уже, чем есть на самом деле. Есть много взглядов с разных сторон на одно и то же, каждый человек видит лишь часть картины.

    Сейчас во мне больше трепета вызывают люди, «потертые» жизнью, которые прошли через разные жизненные ситуации, которые не раз падали, но вставали вновь. Недавно я читала интервью с Петром Мамоновым — от его слов веет глубиной, скорбью за некоторый свой жизненный опыт и волей смотреть вперед. Мне кажется, признавать свои ошибки и идти дальше — это огромная сила, которой я пока не обладаю. Мой выбор сейчас — переживать и ковыряться в прошлом.

    И я начала понимать, за что же мне уважать людей — за их выбор. За их выбор поступать желанным им образом, говорить, думать. Я не могу изменить других людей, «вразумить» на свой лад, но я могу уважать рамки их мира, в которых они делают свой наилучший выбор текущего момента, получая свой необходимый опыт.

    Моя остеопат подсказала мне такую мысль: «грех» в переводе означает «знание», а знание невозможно получить без опыта. А еще такой пример: ребенок навалял кучу на ковре, сидит и ковыряет ее пальцами. Как реагировать? Можно его отругать и осудить, можно спокойно все убрать с пониманием, что ребенок познает мир, а можно вдохновенно увидеть в ребенке юного исследователя-ученого, который начал ставить эксперименты и далеко пойдет. Вывод один: опыт неизбежен, если я вообще хочу жить.

    И старшие, и младшие априори достойны уважения. Не за поступки, не за качества, а просто за то, что все мы люди и всем нам нужно своими методами познавать этот мир.

    И поведения. Причины для этого у каждого свои, так же как и поставленные цели. Но есть то, что объединяет нас всех. То, чего хотят все — уважение. Это один из наиболее значимых факторов для каждого из нас. Мы уважаем каких-то людей и ждем, что и к нам станут относиться с уважением.

    А как часто наши ожидания совпадают с реальностью? Вероятнее всего, не так, как хотелось бы. Уважение — это то, чего нужно добиваться.

    Первое и главное — ваше уважение к себе. Подумайте сами. Вы бы стали уважать человека, который сам себя не любит? Конечно же, нет. А за что? Уважают за хорошее, положительное, отличительное в человеке, а у людей, которые себя не ценят, такие качества заметить очень сложно.

    У каждого уз нас есть что-то хорошее, что-то, чем мы отличаемся от остальных. Если вы каждый день приходите домой с работы и чувствуете себя разбитым и неудовлетворенным жизнью, вам стоит задуматься о необходимости перемен. Не стоит сразу же менять что-либо кардинально. Просто остановитесь и подумайте, что вам доставляет удовольствие, что вас радует, а что заставляет чувствовать себя живым. Заведите привычку радовать себя и давать себе отдохнуть. Проявите к самому себе уважение. Это послужит хорошим подспорьем в становлении вас как самодостаточной личности. Немаловажным будет и солидный, безусловно подходящий времени и месту внешний вид.

    Вторым правилом принято считать необходимость уважать других. Именно необходимость. Уважайте всех, с кем вы имеете дело, для того чтобы получить уважение. Это очень важно помнить всегда. Каждый достоин уважения. У каждого человека есть что-то, за что его можно уважать. Если вы не можете найти такого качества у кого-нибудь из встретившихся вам людей, стоит подумать о том, что все мы достойны уважения просто потому, что мы Люди. Всех нас рожали и растили наши матери не для того, чтобы к нам относились неуважительно. Да и не хочется думать, что мы имеем дела с недостойными людьми. Значит, люди окружающие нас, должны быть достойны уважения.

    Проявляйте уверенность. Не бойтесь отстаивать свою точку зрения, проявлять инициативу и при необходимости заниматься саморекламой. Мы зачастую слишком боимся осуждения или насмешек. Не нужно бояться того, чего может и не быть. Вы должны верить в себя и добиваться, чтобы вас слушали и считались с вашим мнением. Сюда же хочется добавить еще один пункт. Каждому из нас порой очень сложно отказать кому-либо. Нас часто просят о помощи, вредной или просто неполезной для работы, имиджа или личного времени. Нужно четко и твердо отказаться от привычки уступать всем. Научитесь отвечать «НЕТ». «Тряпок» не уважают.

    Если вы будете точно знать, чего вы хотите от жизни, и иметь четкий план, как этого добиться, вы моментом переедете в привилегированный круг целенаправленных людей. Зная это, вы сможете, не боясь, проявлять инициативу и предлагать свою помощь в интересных для вас проектах. Вы, конечно же, будете соответствовать всем вышеперечисленным пунктам. Люди, не имеющие цели, будут восхищаться вами. А это значит, что вы, наконец, получили уважение. Это важно для каждого.

    Как начать ценить и уважать себя: 12 советов психолога

    Опубликовано:

    Иллюстративное фото: Pixels.com

    Мы так стремимся изменить себя, чтобы приблизиться к общепринятым стандартам красоты, успешности, что не обращаем внимания на себя настоящих. Даже если получается похудеть или поправиться, приобрести очередную вещь, чтобы соответствовать определенному статусу в обществе, мы обнаруживаем, что это не делает нас счастливее и удачливее. Наоборот, внутри растет пустота.

    А все потому, что мы упорно не хотим видеть себя такими, какие мы есть на самом деле, без прикрас.

    Главный секрет положительных перемен – полное принятие себя. Но как принять то, что не нравится?

    Психолог Владимир Решетников в своем Instagram-блоге рассказывает о том, почему так трудно себя принять, в чем разница между принятием и отвержением, и как научиться ценить себя по-настоящему.

    «Созависимый человек всегда недоволен собой, а потому может постоянно искать в себе то, что нужно изменить. Однако, зачастую, это приводит его не к умиротворению, а к депрессии.

    Даже свое выздоровление мы можем превратить не в путь к себе, а в полосу препятствий к тому образу себя, который, как нам кажется, будет достойным всеобщей любви», — пишет специалист (здесь и далее орфография и пунктуация автора сохранены — прим.ред.)

    Психолог призывает задуматься над тем, что вы хотите в себе изменить, какие качества приобрести? Действительно ли это сделает вас счастливее?

    • Например: «я хочу перестать лениться».
    • А зачем? Чтобы научиться с усердием делать то, что вовсе делать и не хочется?
    • С чего вы взяли, что борьба с ленью или победа над ней сделает вас лучше?

    «Будет большой ошибкой относиться к процессу выздоровления, как к некоему подобию прополки сорняков в огороде с идеей: «вот сейчас я все плохое в себе с корнем вырву, и останется тогда только хорошее».

    Подобная логика порождает лишь внутреннюю борьбу по переделыванию себя, которая не закончится никогда. Это мы изнутри нашей созависимости решили, что должны быть какими-то: хорошими, успешными, уверенными в себе и так далее. А можно ли просто быть собой?

    Продолжим сравнение человека с огородом: каждый из нас содержит в себе прекрасные цветы плодовые культуры и сорняки. И если сорняки растут, значит природе они нужны. Например, многие из них являются настоящими целебными растениями (та же крапива)», — считает эксперт.

    По словам психолога, лень — это тоже целебный сорняк, который зачастую защищает нас от ненужных дел.

    «То есть наша лень указывает нам на то, какие мы настоящие. В созависимости мы старались высадить свой огород сплошь плодовыми культурами, отчего полностью истощили свою почву.

    В выздоровлении мы не стремимся сделать из себя цветочную ферму, но заботимся о каждом растении на своем огороде в равной степени», — пишет Владимир Решетников.

    Психолог предлагает взять на вооружение несколько позитивных утверждений, регулярное повторение которых поможет полюбить себя, начать ценить и всецело принимать свою суть:

    • Вы – это самое прекрасное, потрясающее и необыкновенное, что есть в вашей жизни.
    • Вы – это лучшее, что когда-либо с вами случалось. Поверьте в это. Это здорово облегчает жизнь, наполняет ее заботой о себе и тем особым чувством, которое мы называем: «ценить себя».
    • Вы можете перестать попусту критиковать себя, чувствовать вину за все на свете, извиняясь за каждый свой шаг.
    • У вас есть право быть здесь и сейчас.
    • У вас есть право быть собой.
    • У вас есть право чувствовать, мечтать и наполнять себя вдохновением.
    • У кого-то что-то может получаться лучше, чем у вас, у кого-то хуже. Кто-то может быть более успешным, кто-то менее.
    • Вы достаточно хороши для того, чтобы быть достойной, хотеть лучшего для себя и исполнять свои желания.
    • Вы равны остальным, и вам не нужно это доказывать.
    • У вас есть прошлое, которое соткано из успехов, ошибок, неудач, грусти и радости. И у вас есть право на ваше прошлое, такое, каким оно было. Когда мы начинаем ценить свое прошлое, оно превращается в лучший духовный опыт для нас.
    • Ценить себя, значит осознавать и уважать свой жизненный путь. Ни у кого нет такого жизненного пути, как у вас. Ваш путь – уникален. Вы усваиваете те уроки жизни в той последовательности, которые нужны именно вам.
    • Ценить себя, значит отказаться от оценивания и сравнивания. Мы не лучше и не хуже других. Мы равны. Мы достойны, и нам не нужно это никому доказывать.

    Оригинал статьи: https://www. nur.kz/family/self-realization/1933714-kak-nachat-tsenit-i-uvazhat-sebya-12-sovetov-psihologa/

    37 Идеи поощрения сотрудников, которые понравятся вашим сотрудникам

    by

    Сэм Кэмпбелл

    В разгар Великой отставки сокращение текучести кадров важнее для вашего бизнеса, чем когда-либо.

    Исследование, проведенное Great Place to Work, показало, что чувство признательности является главным мотиватором для отличной работы сотрудников. Надлежащее признание ваших сотрудников может создать более мотивированную рабочую силу, помогая вам сохранить таланты и повысить вовлеченность сотрудников.

    Так как же выразить признательность своим сотрудникам? У нас есть 37 идей, из которых вы можете выбрать:

    1. Планируйте наградить своих сотрудников.

    Этот пост в блоге должен помочь вам найти идеи, но пока вы не составите планы и не поймете, как вы собираетесь их реализовать, ничего не произойдет. Итак, первый способ показать, насколько вы цените своих сотрудников, — это создать жизнеспособный план того, что вы собираетесь делать и когда вы будете это делать.

    Прочтите этот список. Вам не нужно реализовывать все предложения, но выберите несколько из них, которые вы могли бы реализовать хорошо и которые имели бы большое значение для ваших сотрудников. Некоторые из них легче реализовать, чем другие, но все они приносят свои собственные результаты. С этими идеями рассмотрите возможность создания программы признания, чтобы ваша команда могла постоянно выражать признательность.

    2. Отмечайте счастливые дни рождения.

    Если ваши сотрудники не возражают (некоторые могут захотеть остаться незамеченными в свой день рождения), отметьте их дни рождения!

    Приготовьте еду или купите торт, чтобы все в офисе могли принять участие. Дайте сотруднику выходной, который он может использовать в любое время в будущем. Дайте им выходной из торгового зала. Дни рождения для подарков; что ваши сотрудники ценят больше всего?

    3. Привет от коллег.

    Сделайте так, чтобы вашим сотрудникам было легко выражать признательность друг другу. Коллеги могут распознать «невидимые» усилия, прилагаемые к повседневной деятельности. Дайте им возможность рассказать о положительных вещах, которые делают люди, чтобы они привлекли ваше внимание, а также внимание всех остальных.

    4. Спросите своих сотрудников, чего бы они хотели.

    Опросите свой персонал. Спросите их, чего они хотят от вас, насколько вы показываете, что цените их. Вы можете быть удивлены результатами и можете быть уверены, что вознаграждаете свою команду чем-то, что они будут ценить.

    5. Получите трофей.

    В профессиональном спорте трофеи великих чемпионов передаются от победителя одного года к другому. Создайте своего рода трофей (настоящий трофей или что-то более забавное), который будет признан символом признательности сотрудников, и раздайте его по рабочему месту сотрудникам, которые добились чего-то хорошего.

    6. Выражайте свою признательность публично.

    Продемонстрируйте, что вы цените своих сотрудников, расширив их до неузнаваемости внутри компании. Сообщите своим клиентам с помощью вывесок или в социальных сетях. Сделайте фото, расскажите о том, как высоко вы цените то, что сделали ваши сотрудники, и как они заслужили эту награду.

    7. Победа команды по легкой атлетике.

    Подумайте о том, как некоммерческие организации используют термометр или другое визуальное устройство, чтобы показать постепенное увеличение пожертвований по мере приближения к цели. Независимо от того, используете ли вы фактический визуальный подход или информируете всех на регулярных встречах, вы можете делать то же самое.

    Какие цели у различных команд? Небольшое дружеское соревнование может быть мотивирующим. По мере того, как ваши сотрудники продолжают продвигаться к определенной цели, вы можете не только поздравить их с тяжелой работой, но и подтолкнуть их к вознаграждению за ту команду, которая добьется успеха первой.

    8. Награждайте своих сотрудников на основе личных интересов.

    Знаешь, что очень хорошо говорит «Я ценю тебя»? Демонстрация этой признательности способом, который уникален для каждого человека. Конечно, стандартное поощрение работает (и необходимо) в некоторых ситуациях, но если вы хотите показать, насколько вы цените человека, лучший способ сделать это — выяснить, что ему действительно нравится, что он хотел бы. интересоваться их хобби или тем, чего они хотят больше всего.

    9. Благодарственные письма не умерли.

    Настоящий лист бумаги с благодарностью сотруднику за его работу может иметь большое значение в цифровом мире. Будь то простая заметка, настоящая открытка или сертификат (попробуйте наш бесплатный генератор сертификатов сотрудников) на дверце их шкафчика, попробуйте использовать вековую практику благодарственных писем.

    10. Предоставьте сотрудникам реальный выбор и реальный голос.

    Благодарность — это не просто игра и система вознаграждений. Это должно быть встроено в вашу культуру. Один из способов сделать это — предоставить вашим сотрудникам реальный выбор и реальный голос.

    Ваши сотрудники сами выбирают проекты, над которыми они работают, или им всегда назначают задачи? Прислушиваетесь ли вы к их идеям или опасениям и действительно принимаете меры по их устранению, или вы слушаете, но забываете или игнорируете то, что услышали, и продолжаете работать как обычно?

    Истинная признательность — основа. Вы можете подарить сотруднику подарочную карту на его день рождения, но если он неоднократно обращался к вам с проблемами, а вы никогда не предпринимали никаких реальных попыток что-либо с этим поделать, эта подарочная карта довольно пуста.

    11. Не ломайте стену славы.

    Стена фотографий сотрудников может показаться немного старомодной, но эй. Он был популярен по какой-то причине. Даже если это только то место, где ваши сотрудники могут его видеть (например, комната отдыха), это хороший способ для персонала узнать имена и лица.

    12. Угощения просто так.

    Кто не любит сюрприз, которого никто не ожидал? Пообедайте пиццей. Возьмите рогалики или кексы и оставьте их в комнате отдыха. Относитесь к своим сотрудникам только потому, что вы их цените.

    13. Разместите сотрудников на своем сайте.

    Взгляните на свой сайт. Это хвастовство только персоналом высшего уровня? Там есть персонал? Есть ли у клиентов возможность познакомиться с вашим персоналом до того, как они появятся в помещении?

    Хотя разместить всех на своем веб-сайте может быть невозможно (особенно если у вас крупный бизнес или из соображений конфиденциальности), подумайте о том, чтобы разместить на своем веб-сайте достаточное количество сотрудников и позволить им писать свою собственную биографию.

    14. Всегда празднуйте.

    Мы уже упоминали о праздновании дня рождения как о способе выразить признательность отдельным людям, но почему бы не отпраздновать вместе, всем коллективом, в других особых случаях? Праздники, выполнение планов по проекту или продажам, среда, потому что сейчас где-то пять часов — иногда праздник по неочевидной причине бывает самым веселым. И, в таких случаях, выберите день и время, когда сотрудники могут изо всех сил пытаться пыхтеть в течение недели или дня.

    Еда, отгулы, премия, повышение по службе — все это хорошие, но типичные награды. Будьте изобретательны и подумайте, как вы можете сделать свою награду достаточно необычной, чтобы она действительно выделялась как часть вашей культуры. В некоторых стартапах и компаниях нарисованы портреты сотрудников, проработавших определенное количество лет, что позволяет сотрудникам получать удовольствие от того, как они изображены. Другие привлекают карикатуристов.

    В некотором смысле возвращение к очень старому школьному подходу поощрения генеральных директоров предприятий может быть адаптировано к вашим нынешним сотрудникам, чтобы они могли почувствовать вкус того, что они обычно никогда не испытывают.

    16. Дайте вознаграждение, основанное на карьере.

    Карьерное вознаграждение отлично подходит для сотрудников и принесет пользу вашему бизнесу. Вы можете отправить сотрудников на обучение лидерству или позволить им выбрать онлайн-курс, который они хотели бы посетить. Даже если это не имеет прямого отношения к их текущей работе, вы можете показать своим сотрудникам, что вы вкладываетесь в них и их карьеру.

    17. Не пропустите юбилеи.

    Большое исследование показало, что сотрудники, скорее всего, уйдут после года работы. Будущие поколения больше перемещаются в своей карьере. В связи с этим не оставляйте годовщину приема на работу сотрудника незамеченной. Наградите их за то, что они остались. Привлекайте к ним внимание, чтобы другие сотрудники видели, что вы не только цените их, но и поддерживаете.

    18. Приглашайте сотрудников на обед.

    Независимо от того, решите ли вы пригласить своих сотрудников на обед в группе (большой или маленькой) или по отдельности, чтобы поговорить о том, как идет работа, это выведет их из рабочего места и покажет им, что они слушают вас. Иногда обсуждать идеи для работы легче, когда ты сидишь не в кабинете начальника, а за столом за бургером и картошкой фри.

    19. Поощряйте непрерывное образование.

    Независимо от того, помогаете ли вы оплачивать образовательные мероприятия или предоставляете сотрудникам свободное время, чтобы они могли посещать образовательные мероприятия, покажите, что вы настолько цените их, что хотите, чтобы они продолжали расти в своей карьере. И, по мере того, как сотрудник повышает свою квалификацию, продвигайте его. Мало что так разочаровывает, как усердно работать, чтобы быть лучшим, только чтобы иметь босса, который запирает вас на бесперспективной работе.

    Поощряйте стремление к образованию и совершенствованию.

    20. Начальник комнаты отдыха.

    Что, если бы у ваших сотрудников была возможность выбрать музыку, новую закуску или предложить одно улучшение, которое они хотели бы видеть в комнате отдыха. Конечно, вы не сможете удовлетворить каждое предложение, но если это будет сделано время от времени в качестве награды за признательность, это немного оживит ситуацию.

    21. Создавайте незабываемые маленькие моменты.

    Какие слова выходят из ваших уст? О чем говорят ваши действия?

    Опять же, моменты вознаграждения не компенсируют месяцы действий и слов, в которых очень мало признательности. У вас есть сотрудник, который делает все возможное, чтобы офис функционировал? Убирают ли они за другими сотрудниками, потому что кто-то должен? Являются ли они чем-то вроде менеджера де-факто, потому что кажется, что сотрудники приходят к ним с вопросами?

    Если у вас есть сотрудники, которые от природы желают хорошо выполнять свою работу, особенно когда это не входит в их должностные обязанности, признание этого имеет большое значение.

    Иногда достаточно просто вызвать сотрудника в свой офис и сказать: «Я заметил, что вы здесь делаете, и очень вам за это благодарен». Для некоторых людей этого на самом деле достаточно, чтобы знать, что кто-то заметил.

    22. Помощь в дороге.

    В зависимости от вашего бизнеса у вас могут быть сотрудники, которые несут дополнительные расходы из-за чрезмерных поездок на работу или парковки. Хотя вы не можете покрыть все транспортные расходы, подумайте о том, чтобы помочь, оплатив, например, пропуск в гараж или автобусные билеты. Возместить часть или все расходы на помощь персоналу.

    23. Поощряйте наставничество.

    Наставничество — это прекрасная улица с двусторонним движением. Если все сделано правильно, программы наставничества предоставляют опытным сотрудникам важное место и авторитет, а новым сотрудникам чувство заботы и безопасности.

    Если все сделано правильно и представляет собой циклическую программу, в которой наставники однажды становятся наставниками, это способ показать своим сотрудникам, что вы доверяете им и цените их.

    24. Устройте праздник для персонала.

    Кто сказал, что вы привязаны к праздникам в календаре? Почему бы не создать собственный, специально посвященный оценке персонала? Если вы действительно смелы, вы можете даже закрыть магазин и сообщить миру, что вы и ваши сотрудники не работаете в свой особенный день.

    Хотя вы могли бы просто дать людям выходной, лучше сделать что-то вместе. Устройте шуточную церемонию награждения. Проведите день на озере с барбекю. Возьмите всех в речной круиз на лодке. Что бы это ни было, сделайте это кульминационным моментом года, которого с нетерпением ждут ваши сотрудники.

    25. Отмечайте достижения, не связанные с работой.

    В вашем штате есть люди, которые делают невероятные вещи. Они создают, занимаются волонтерством и занимаются всевозможными видами деятельности в свободное время. Почему бы не признать их перед группой? Нам всем нравится, когда люди знают о нас больше, но большинство из нас не хочет хвастаться собой. Похвастайтесь перед своими сотрудниками и покажите всей команде, насколько все замечательны. Это может иметь большое значение для поднятия морального духа.

    26. Ящик для предложений — все еще хорошая идея.

    Аноним. Законные идеи или опасения. Выслушали, обсудили и приняли меры. Ящик предложений — мощный инструмент для ваших сотрудников. Это дает им безопасный способ сообщить о вещах, которые в противном случае они не чувствовали бы себя комфортно. Это показывает, что вы цените их, предоставляя им все возможные способы общения.

    27. Подсчитайте, какое положительное влияние ваш бизнес оказал на общество.

    Будь то экологически чистая энергия, волонтерские часы или пожертвования, пусть ваши сотрудники знают, что работа, которую они делают, ценится не только вами, но и обществом в целом. Помогите им радоваться тому хорошему, что они делают, даже когда они зарабатывают на жизнь. Это приводит к следующему пункту…

    28. Сделайте волонтерство и помощь проще.

    Вам нужны гражданские люди, которые заботятся о других, в вашем штате. Итак, когда у вас есть сотрудники, склонные к этому, сделайте так, чтобы им было легко помогать другим. Помогаете ли вы им начать разнос еды в офисе, приводите ли детей на работу, чтобы узнать о бизнесе, или берете неделю на строительство дома, поощряйте их. Покажите им, что вы цените их заботу об окружающем вас мире.

    Бонус? Вы можете рассказать о том, чем занимается ваш бизнес и ваши сотрудники, и сообщить своим клиентам, что сотрудничество с вами оказывает положительное влияние на общество.

    29. Есть собаки?

    Не каждое предприятие позволит это сделать, но если у вас есть сотрудники, ориентированные на домашних животных, подумайте о том, чтобы выделить день, когда они могут привести своего питомца (при определенных обстоятельствах). Это одно из тех мероприятий, которыми вы также можете поделиться с клиентами, которые могут получить удовольствие от встречи с пушистым другом, когда они приходят по делам.

    30. Помните о налогах.

    Каждый работодатель знает, что налоговое законодательство может усложниться, когда речь идет о том, как вы вознаграждаете своих сотрудников и что может считаться налогооблагаемой льготой. Поговорите со своим бухгалтером и расспросите окружающих, чтобы найти способ предоставить достойные льготы, которые не сокращают зарплаты сотрудников. Регулярные обеды и некоторые другие, казалось бы, безобидные вознаграждения действительно могут облагаться налогом.

    31. Иметь большой хабар.

    Будь то корпоративная одежда, бутылки с водой, наклейки, карманные блокноты или чехлы для iPad, сделайте классные корпоративные сувениры доступными для сотрудников. Загвоздка в том, что если вы собираетесь это делать, выбирайте качественные вещи. Не покупайте самую дешевую футболку, похожую на палатку, которую вы можете найти, но приобретите качественную рубашку с качественной посадкой. Выберите бутылку для воды, соответствующую образу жизни ваших сотрудников. Дешевый хлам никому не нужен. Подарите хабар, которым люди будут гордиться в течение долгого времени.

    32. Пообедай и учись.

    Большинству из нас нравится возможность рассказать другим что-нибудь интересное о себе. Проведите обеденное время, когда ваши сотрудники могут поделиться своим хобби или интересом с остальными сотрудниками. Это интересный способ узнать друг друга и узнать то, что вы, возможно, никогда не думали изучить.

    33. Переосмыслите свою комнату отдыха.

    Ваша комната отдыха представляет собой грязно-серую комнату с вонючей микроволновой печью? Пришло время переосмыслить, для чего предназначена комната: дать вашим сотрудникам передышку. Очевидно, что вы должны содержать его в чистоте, используя привлекательную мебель, функциональную технику и привлекательный декор. Убедитесь, что у вас есть правила и система, чтобы убедиться, что все работают вместе, чтобы содержать место в чистоте. Убедитесь, что клиенты не могут видеть или беспокоить ваш персонал там. Держите доску объявлений под контролем, удаляя ненужные плакаты и бумаги и следя за тем, чтобы то, что там есть, соответствовало требованиям.

    Но эта комната отдыха может быть чем-то большим, чем просто место, где можно поесть.

    Что, если бы это была еще и библиотека? Станция для геймеров? Место, где люди могли бы слушать музыку, читать книги или играть в игры с другими сотрудниками? Место с удобными креслами? Когда вы поднимаете свою комнату отдыха на новый уровень, вы начинаете открывать двери для таких вещей, как книжные клубы для сотрудников или поощрение дальнейшего образования. Вы создаете уютное место, где можно по-настоящему отвлечься от работы и освежиться.

    34. Подать грузовики с едой.

    Если в вашем районе есть грузовики с едой, почему бы не позвонить им и не припарковать их рядом с вашим бизнесом? Независимо от того, помогаете ли вы полностью покрыть расходы на питание или с помощью купонов на вознаграждение, это забавная привилегия, которая разбивает обычный обед в коричневых бумажных пакетах.

    35. Что у тебя на окне?

    Если в вашем бизнесе есть витрины, рассмотрите возможность проведения соревнований между командами сотрудников или награждения отдельных лиц или проектных групп путем переворачивания витрин. Вы можете сделать это в некоторые праздничные сезоны или когда продажи обычно низкие. Это еще одно веселое мероприятие, о котором вы можете сообщить своим клиентам, например, проголосовать за лучшее окно и вручить приз победившей команде.

    36. Босс на день.

    Наградите сотрудников шансом стать «боссом» в течение дня. Очевидно, вы не дадите им чековую книжку компании, но вы можете позволить им присутствовать на собраниях, сидеть в частном офисе, пользоваться лучшим местом для парковки или любыми другими льготами, которые могут быть у менеджеров вашего бизнеса.

    Бонус?

    Это дает вашим сотрудникам представление о том, что значит быть ответственным. Это может изменить их отношение (к лучшему) к некоторым вещам, на которые они жаловались, и может побудить других усердно работать для продвижения по службе.

    37. И последнее, но не менее важное: скажите «спасибо»!

    Когда в последний раз вы просто говорили спасибо?

    Некоторые владельцы считают само собой разумеющимся, что сотрудники должны выполнять возложенную на них работу, и думают, что, поскольку это ожидается, нет необходимости в благодарности.

    Благодарность, независимо от того, требуется работа или нет, — это простой способ выразить признательность. Вы можете не думать, что это имеет значение, но существует заметная разница в отношении между сотрудниками, чей начальник искренне благодарит их периодически, и теми, чьи сотрудники никогда этого не слышат. Хотя не всем нужно «спасибо» за хорошую работу, многим это нужно. Это не повредит тем, кому это не нужно слышать, но будет много значить для тех, кому это нужно.

    Легко увлечься забавными и очевидными методами благодарности персоналу, но единственный метод, который вы можете начать прямо сейчас, который сразу заметит, который изменит жизнь человека… это сказать спасибо. В иногда неблагодарном мире просто услышать, как другой человек признает, что он знает, что мы усердно работаем, и что он благодарен за это, — это все, что нам нужно, чтобы пережить день.

    Благодарность сотрудников не должна быть отложена на один день, она должна быть неотъемлемой частью культуры вашей компании и всесторонним отношением, которое принимает руководство. Ваши сотрудники являются вашим самым ценным активом, однако некоторые предприятия проявляют больше заботы и заботы об обслуживании оборудования, чем о том, чтобы их сотрудники знали, что их ценят и ценят!

    Благодарность сотрудников — это еще одна страница в вашей книге по сокращению текучести кадров, а также способ повысить позитивную культуру и положительный опыт клиентов.

    раздел:

    • Блог малого бизнеса

    Оценка активов + то, что растет в цене

    Позвольте мне сделать прямую разбивку по активам, которые вы приобретаете: активы, которые вы приобретаете, либо оцениваются, либо обесцениваются.

    Они делают это по многим причинам в обеих категориях, но активы, которые действительно стоит иметь, как правило, попадают в первую категорию: ценящиеся активы.

    Если вы достаточно долго держите активы, которые растут в цене, вы пойдете в правильном направлении к накоплению богатства.

    Другими словами, со временем активы либо растут в цене (дорожают), либо теряют свою ценность (амортизируются).

    Прирост капитала означает, что стоимость актива увеличивается, а амортизация означает, что он стоит меньше с течением времени.

    Хорошо известно, что автомобили быстро обесцениваются, за исключением некоторых редких классических автомобилей.

    Если вы покупаете новый автомобиль и используете его несколько лет, маловероятно, что вы заработаете на его перепродаже больше денег, чем потратили на него.

    Содержание

    Наиболее ценные активы для рассмотрения – лучший выбор

    Инвестируйте в «голубые фишки» Art

    Минимальные инвестиции: $1000

    Информационный бюллетень о лучших акциях

    Скидка 55%: 89 долларов США на первый год; Обновление за 199 долларов

    Приложение для инвестиций в недвижимость

    Минимальные инвестиции: $10

    Приложение для самостоятельного инвестирования

    Бесплатные акции с депозитом (стоимостью от 27 до 9 600 долларов)

    Какие ценные активы?

    Ценные активы — это активы, стоимость которых увеличивается по мере того, как вы ими владеете.

    Это означает, что они приобретают стоимость по крайней мере с той же скоростью, что и инфляция, в противном случае они становятся обесценивающимися активами.

    В идеале вы хотели бы, чтобы эти активы росли в цене быстрее, чем инфляция, чтобы приносить «реальную» прибыль.

    Они представляют собой инвестиционный инструмент для увеличения вашего богатства и представляют собой способ получения дохода от инвестиций за счет прироста капитала.

    Традиционные портфели содержат сочетание растущих и ориентированных на доход активов, чтобы диверсифицировать ваши инвестиции и обеспечить более низкую волатильность.

    Холдинговые растущие активы — это всего лишь часть полностью диверсифицированного портфеля, способного со временем увеличить ваш собственный капитал.

    Должны ли вы покупать ценные активы с долгом?

    Некоторые активы приобретают ценность, чем дольше вы их держите. Если вы стратегически покупаете предметы, которые, как вы знаете, станут более ценными, вы можете значительно разбогатеть с их помощью.

    Если актив растет в цене, а также является функциональным, за него можно даже залезть в «хороший долг».

    Хороший долг возникает, когда вы тратите деньги на то, что дает доход больший, чем вы заплатили.

    Например, студенческие ссуды, которые обеспечивают получение степени, необходимой для высокооплачиваемой работы, которую вы получаете, могут считаться «хорошим долгом».

    Безнадежный долг забирает ваши деньги, не возвращая их каким-либо образом, например, долг по азартным играм.

    Ниже приведены некоторые из самых ценных активов, которые следует учитывать и которые можно использовать для создания значительного состояния.

    Список примеров ценных активов для добавления в ваш портфель

    Взгляните на следующий список примеров ценных активов, чтобы понять, какие из них подходят для ваших инвестиционных потребностей.

    Купите правильные активы и держите их достаточно долго, и вы увидите, как ваша чистая стоимость увеличится в цене.

    Некоторые из них могут работать лучше, чем другие.

    1. Акции

    Акции акций представляют собой частичную собственность компании, которая публично торгуется на фондовом рынке.

    При стратегическом выборе акции могут значительно вырасти в цене. Некоторые акции обладают большей волатильностью, чем другие, а это означает, что они представляют собой более рискованные инвестиции.

    Например, грошовых акций печально известны внезапными колебаниями и могут расти и падать на большой процент от стоимости их акций в течение одного дня.

    Для опытных трейдеров эта волатильность может принести существенную прибыль, но существует также риск не менее значительных потерь.

    → Как исследовать акции

    Более безопасный способ сколотить состояние — инвестировать в уважаемые компании, которые доказали свою высокую доходность.

    Люди, которые проявили должную осмотрительность при выборе лучших акций за последнее десятилетие или более, добились значительных успехов в этих высокодоходные инвестиции .

    Например, в течение предыдущих одиннадцати лет доходность популярного бренда высококачественной спортивной одежды Lululemon составила +9,635% .

    Изменение Nexstar Media Group, телевещательной компании, охватывающей 63% американских домохозяйств, за одиннадцать лет составило +18 262,3% !

    Хотя эти цифры не относятся ко всем акциям за один и тот же период времени, они отражают возможные результаты активного инвестирования.

    Информационные бюллетени по инвестициям , которые предоставляют услуг по подбору акций выбрали обе эти компании до этих удивительных пробегов.

    Доступные по цене услуги, такие как Motley Fool’s Rule Breakers , нацелены на растущие акции с таким потенциалом и привлекают к ним внимание инвесторов, помогая им найти огромный потенциал прибыли в течение более длительных периодов времени.

    Акции роста в основном поступают из технологического сектора в результате новой реальности, созданной Коронавирусом.

    Такие компании, как Apple, Alphabet, Amazon, Tesla и другие, достигли небывалых высот, в то время как некоторые компании из борющихся секторов пережили серьезный рыночный спад.

    Инвесторы выбрали эти акции роста в надежде на создание значительного богатства в долгосрочной перспективе.

    Перед покупкой тщательно изучите акции с лучшими приложениями и инструментами .

    Инвестируя в фондовый рынок и покупая ценные активы, такие как индексные фонды, будь то биржевые фонды или взаимные фонды, они могут увеличиться в цене.

    Делая это достаточно и последовательно, вы можете увеличить свой собственный капитал и позволить фондовому рынку сделать тяжелую работу для повышения вашей финансовой безопасности.

    → Как покупать акции

    Вы покупаете акции через многочисленные типов инвестиционных счетов . Я рекомендую использовать одну из лучших бесплатных платформ для торговли акциями, Webull .

    Через приложение или веб-сайт Webull вы можете получить доступ к тысячам акций, и они не взимают комиссию за торговлю ими, что делает их одним из лучших бесплатных приложений для инвестирования для начинающих .

    Для опытных инвесторов платформа предоставляет подробные графики, торговые инструменты и биржевые новости , чтобы вы могли принимать обоснованные решения о том, какие акции покупать.

    Новые пользователи получают бесплатный бонус за регистрацию на покупку акций просто за регистрацию и пополнение своего счета номинальной суммой денег.

    Это может представлять собой простой способ узнать, как начать инвестировать с небольшими деньгами.

    Активы, которые вы покупаете на платформе, при правильной диверсификации должны повыситься в цене и увеличить ваш собственный капитал. Узнайте о ценности покупки активов, которые растут в цене.

     

    2. Недвижимость

    Большинство типов инвестиций в недвижимость действуют как одни из самых популярных вещей, которые сохраняют свою ценность с течением времени.

    В то время как рынок колеблется, стоимость недвижимости исторически растет с течением времени.

    Если вы заинтересованы в увеличении благосостояния с помощью недвижимости, вам следует рассмотреть множество различных способов.

    Покупка дома может быть мудрым финансовым решением, поскольку это функциональная инвестиция.

    По мере роста стоимости вашего дома у вас по-прежнему будет место для проживания. Стоимость жилья часто превышает инфляцию, особенно в растущих городах.

    Если вы также покупаете недвижимость, поскольку она может приносить доход в качестве сдаваемой в аренду собственности, вы можете рассмотреть возможность использования дополнительных услуг, которые помогут вам в управлении вашей недвижимостью.

    Защитите свою прибыль с помощью гибридного управления недвижимостью

    Растущее решение по управлению недвижимостью для арендодателей-сделай сам заключается в использовании гибридного управления недвижимостью.

    Эта модель позволяет владельцам иметь полный контроль над операциями или большую прозрачность, связывая их с профессионалами для поддержки во всем остальном. Это экономит время, увеличивает денежный поток и повышает удовлетворенность арендаторов.

    Такие варианты, как Hemlane , особенно подходят для удаленных менеджеров с долгосрочной арендой жилья.

    Он предоставляет программное обеспечение для бэк-офиса , которое лучше всего подходит для управления от 1 до 100 единиц, а также гибкие пакеты, которые позволяют владельцам участвовать в управлении своей арендой издалека настолько, насколько они хотят.

    Они предлагают бесплатную пробную версию на один месяц , чтобы начать работу без риска.

     

    Другие виды недвижимости, такие как коммерческая недвижимость или офисные здания, также ценятся.

    Однако инвестирование в многоквартирные дома или большие офисные комплексы часто представляют собой слишком большие инвестиции для большинства розничных инвесторов, стремящихся сделать все сами.

    Вы можете инвестировать небольшие суммы в долларах через краудфандинговые платформы или REIT.

    3. Краудфандинговые платформы недвижимости

    Если вы хотите приобрести долю в собственности, которую вы не смогли бы себе позволить самостоятельно, подумайте об инвестировании в краудфандинговых платформ недвижимости .

    В этой ситуации несколько инвесторов объединяют меньшие суммы денег, чтобы владеть пропорциональной долей в собственности, ипотеке или портфеле.

    Инвесторы получают дивиденды, а также прибыль от повышения стоимости имущества при продаже.

    FundRise — одна из самых известных и надежных платформ для людей, которые хотят инвестировать в краудфандинговую недвижимость .

    Инвесторы FundRise имеют портфели, содержащие несколько объектов недвижимости. По мере повышения или обесценивания отдельных активов общая стоимость портфеля корректируется.

    Например, можно инвестировать 1000 долларов и получать дивиденды в течение следующего года.

    Кроме того, поскольку недвижимость растет в цене, портфели могут стоить 1100 долларов даже без реинвестирования дивидендов.

    Использование приложений пассивного дохода , таких как FundRise , позволяет инвесторам пользоваться преимуществами профессионалов в сфере недвижимости, а не тратить бесконечные часы на собственные исследования.

    Эти специалисты определяют лучшую недвижимость для инвестиций на основе сравнения продаж, инвестиций в общественную инфраструктуру, демографических изменений и многого другого.

    Инвесторы могут начать работу с FundRise всего за 10 долларов.

    Связанный: 23 лучших приложения для получения пассивного дохода, которые приносят и зарабатывают деньги ).

    REIT, компании, которые владеют (и обычно управляют) инвестициями в недвижимость, приносящими пассивный доход , обычно торгуются как публичные акции.

    Вы выбираете перспективный REIT и инвестируете в выбранное вами количество акций.

    У вас есть вероятность получить дивиденды, и вы можете продать свои акции в любое время.

    Обычно, чем дольше вы ждете, тем больше выросли в цене ваши акции и тем выше будет ваша прибыль.

    Публичные REIT котируются на основных фондовых биржах, и вы можете приобрести акции через фондовых брокеров .

    Я рекомендую проверить коммерческие REIT на M1 Finance , особенно если вы уже используете их веб-сайт или приложение для акций.

    Платформа предоставляет полезную информацию о каждом REIT, такую ​​как текущая цена, рыночная капитализация, рейтинги аналитиков и многое другое.

    На платформе также можно открыть индивидуальный пенсионный счет (IRA) , что полезно, если вы в конечном итоге планируете, что ваши доходы REIT будут поступать именно туда.

    Кроме того, вы можете проверить Streitwise , поставщика REIT, ориентированного на коммерческую недвижимость.

    В последние годы компания выплачивала дивиденды в годовом исчислении с доходностью 8,4%, а историческая годовая выплата составила 9,57%.

    Компания осуществляет поиск, проверку и управление недвижимостью, сохраняя при этом низкие накладные расходы. В результате сбережения и прибыль передаются инвесторам.

     

    5. Редкие произведения искусства

    Если вам нравится смотреть на картины, коллекционные произведения искусства могут стать инвестицией, о которой вам стоит задуматься. При рассмотрении вопроса о накоплении богатства не все инвестиции в искусство одинаковы.

    Важно, чтобы искусство, в которое вы вкладываете деньги, имело сертификаты подлинности.

    Кроме того, изобразительное искусство, скорее всего, вырастет в цене, если его создал известный художник. Это особенно относится к художнику, который скончался и поэтому не может выпускать новые произведения.

    Самостоятельная покупка известных произведений искусства сопряжена с высокой ценой и сопряжена с риском для тех, кто не знаком с этой отраслью.

    Чтобы снизить расходы и риск, вы можете рассмотреть возможность использования Masterworks или аналогичная платформа.

    Masterworks позволяет вам приобретать дробные доли владения известными картинами. Например, вы можете частично владеть картиной Клода Моне.

    Опытные коллекционеры произведений искусства Masterworks специально выбирают картины, которые, по их мнению, будут иметь самые высокие оценки и самый низкий риск.

    Это прекрасный вариант для людей, которые хотят инвестировать в искусство, но не знают, как самостоятельно найти частных покупателей, не имеют средств для покупки этих дорогостоящих произведений искусства или не знают, как правильно их хранить.

    Минимальные инвестиции для для начала работы с Masterworks составляют 1000 долларов США . Следует отметить, что этот тип активов неликвиден и не может быть продан так же быстро, как другие дорожающие активы.

    Если вы увлечены искусством и ищете долгосрочные инвестиции, вы можете извлечь выгоду из первоклассных картин, которые растут в цене. Зарегистрируйтесь, чтобы узнать больше.

     

    6. Изысканное вино

    Вам не нужно быть знатоком вин, чтобы понять, почему прекрасное вино может быть выгодным вложением.

    Качество вина с возрастом часто повышается, что делает его более ценным.

    В случае с редкими винами спрос и предложение работают в вашу пользу.

    Ежегодно в определенных регионах производится ограниченное количество вина, и по мере того, как люди пьют это вино, предложение уменьшается.

    По мере увеличения спроса на сокращающееся предложение растет цена, которую люди готовы за него платить.

    Изысканные вина обычно обеспечивают долгосрочный и стабильный рост. Вино не сильно коррелирует с экономикой и может застраховаться от инфляции и экономического спада.

    Правительство Великобритании рассматривает вино со сроком годности 50 лет или менее как « бесполезный актив » и поэтому обычно не квалифицируется как налогооблагаемый доход.

    Если вино считается «расточительным активом» в США, вам не нужно учитывать вино как налогооблагаемый доход, что помогает увеличить общую прибыль.

    К сожалению, нельзя просто купить недорогое вино в продуктовом магазине, засунуть его в подвал на несколько лет и ждать прибыли.

    Если вы хотите зарабатывать деньги на вине, оно должно считаться редкими, аутентичными винами, которые инвесторы хранят в оптимальных условиях.

    Если у вас еще нет обширных знаний о вине и профессиональной настройки хранилища, я рекомендую использовать приложение Vint .

    Vint гарантирует подлинность вина, хранит его для вас и продает по достижении заданной цены.

    Компания использует обширные исследования и анализ рынка для разработки и поиска каждой коллекции, предлагаемой на платформе инвестирования в виноделие.

    После покупки компания передает вина партнерам Vint по хранению с климат-контролем, где они контролируются, страхуются и хранятся в безопасности до продажи.

    Компания создает акции на основе своих винных инвестиций и предлагает их инвесторам.

    Вам нужно купить только одну акцию, стоимость которой в некоторых случаях может быть ниже 50 долларов, хотя инвестиционные предложения могут меняться в любое время.

    Цена акции представляет собой стоимость приобретения вина плюс комиссионный сбор, который в среднем колеблется в пределах 8-10%.

    Оттуда компания подает документы в SEC для регистрации этих акций в качестве ценных бумаг.

    Vint предоставляет исторические данные о ценах и исследования для каждой коллекции, а также комментарии экспертов компании.

    Компания нацелена на определенные временные рамки и диапазоны продаж спиртных напитков, предлагаемых для инвестиций на платформе.

    Сроки и доходность могут отличаться от ожидаемых, но при продаже они распределяют всю выручку пропорционально инвесторам.

    Они выдадут форму 1099-DIV с указанием этой информации за соответствующий налоговый год.

    Подумайте о том, чтобы узнать больше о Vint и о том, представляет ли он интересную для вас инвестицию.

     

    7. Земля

    Мой тесть считает, что его лучшие инвестиции когда-либо были сделаны в землю. Он приехал в Америку в надежде на лучшую жизнь и нашел дорогу к ней.

    За свою жизнь он владел десятками земельных участков, многие из которых до сих пор принадлежат Западному побережью. Он не собирается менять это в ближайшее время.

    Почему? Потому что он (правильно) считает землю ценным активом. По крайней мере, в том регионе страны, которым он занимался последние пять десятилетий (Западное побережье), он был прав почти во всех случаях.

    Необработанная земля может показаться обузой из-за содержания и текущих расходов, но она, несомненно, может принести большую прибыль, если ее тщательно выбирать и удерживать в течение длительного периода времени.

    Земля растет в цене на основе двух классических тенденций, наблюдаемых в экономике: ограниченное предложение (они не то чтобы строят больше земли каждый день) и увеличение предложения. Что вы получаете в этом сценарии, так это повышение цены.

    Одним из основных классов активов, ориентированных на стоимость земли (за исключением недвижимости, описанной выше), являются сельскохозяйственные угодья.

    Многие поколения американцев возделывали землю, чтобы обеспечить продовольствием и товарными культурами не только себя, но и других людей по всему миру.

    Плодородная почва Америки позволяет производить сельскохозяйственную продукцию, востребованную во всем мире. Вот почему инвестирование в сельскохозяйственные угодья может быть одним из лучших решений, которые вы можете принять для приобретения ценных активов, которые также приносят доход.

    Хотя это не обязательно то, чем вы хотели бы заниматься на постоянной основе, вы можете инвестировать в сельскохозяйственные угодья через службу под названием FarmTogether .

    Эта платформа позволяет аккредитованным инвесторам получить доступ к этому неликвидному рынку и получить пассивный доход от этих инвестиций в сельскохозяйственные угодья.

    Еще одним преимуществом этого типа инвестиций является исторически низкая корреляция с традиционными активами, такими как акции и облигации.

    Другими словами, это обеспечивает волатильность портфеля хеджирования, а также против инфляции.

    За последние несколько десятилетий американские сельскохозяйственные угодья стабильно приносили более 10% урожая в год.

    Рассмотрите возможность выхода на этот рынок, если у вас есть от 10 000 долларов до инвестиций, чтобы начать и получить статус аккредитованного инвестора .

     

    8. Криптовалюты

    За последние пять лет криптовалюты ворвались на сцену как отдельный класс активов.

    Статистика криптовалюты показывает, что они пришли из небытия к коллективной рыночной капитализации почти 2 триллиона долларов за последние 10 лет .

    Несомненно, значительный подъем. Это представляет собой самый быстрый рост любого класса активов в истории с точки зрения величины прибыли, полученной инвесторами.

    Но стоит ли вам подумать о добавлении в свой портфель позиции по криптовалютам?

    Многие миллениалов заявили, что считают Биткойн более безопасным активом, чем золото, что привело к значительному увеличению доли владения во время спада на рынке COVID-19.

    В дальнейшем быстрый рост стоимости, вероятно, подкрепляет постоянный интерес к удержанию хотя бы небольшой позиции в криптовалютах.

    Итак, как начать инвестировать в криптовалюты? Многие инвестиционные приложения предлагают возможность покупать основные криптовалюты, такие как Биткойн, Эфириум, XRP и другие.

    Лучшим приложением для инвестирования в криптовалюту, которое я нашел, было eToro , приложение для социальных инвестиций, которое позволяет вам воспроизводить сделки, совершаемые профессиональными криптотрейдерами на платформе.

    Вы также можете воспользоваться общепринятой практикой «HODL», ставшей популярной в криптосообществе, что означает «держись изо всех сил».

    Это долгосрочная инвестиционная стратегия, учитывая неотъемлемое предупреждение об инвестировании и удержании в условиях волатильности рынка.

    Нельзя отрицать риски, связанные с инвестированием в криптовалюту, с дикими колебаниями и огромным потоком капитала в класс активов.

    Вот почему вам следует начать инвестировать только небольшую часть вашего общего портфеля в этой новой инвестиционной категории.

    Как и почти все инвестиции, ваш капитал находится в опасности, и вы можете потерять деньги. Прежде чем приступить к инвестированию в криптовалюту, убедитесь, что вы понимаете связанные с этим риски.

    Тем не менее, учитывая безудержный интерес со стороны инвесторов во всем мире, кажется, что эти виртуальные валюты никуда не денутся.

    Если вам кажется, что это стоит изучить, попробуйте открыть счет eToro и внести первоначальный депозит, чтобы начать инвестировать в криптовалюту.

     

    9. Золото, серебро и драгоценные камни

    Эти распространенные ювелирные элементы не только красивы и функциональны (если их носить), но и являются физическими активами, стоимость которых со временем возрастает.

    Кроме того, многие присуждают премии за эти предметы роскоши, которые растут в цене, потому что они остаются популярными на протяжении тысячелетий.

    На самом деле, люди всегда придавали ценность драгоценным металлам и камням, и в ближайшее время эта тенденция не изменится.

    Золото имеет тенденцию дорожать во времена инфляции и во время экономического и финансового стресса.

    Это означает, что когда доллар США обесценивается, люди обращаются к золоту, и, в свою очередь, цены на золото растут.

    Вы можете приобрести этот альтернативный вариант инвестирования непосредственно в виде слитков или монет.

    В качестве альтернативы компании предлагают биржевые фонды (ETF), такие как золотой траст SPDR, для инвестирования в компании, которые внимательно отслеживают цену на золото.

    Серебро меньше освещается в прессе, чем золото, но оно может стать еще более выгодным вложением, поскольку имеет более практическое применение.

    Серебро также имеет более низкую цену, что делает его более доступным для инвестиций, чем золото. Как и золото, вы также можете купить серебро напрямую или через серебряные ETF.

    Драгоценные камни исторически растут в цене с течением времени, даже когда фондовый рынок падает, а валюты обесцениваются. Некоторые из лучших драгоценных камней с точки зрения оценки включают в себя:

    • Рубины
    • Синие сапфиры
    • Изумруды
    • Драгоценные камни шпинели
    • Гранаты цаворита
    • Спессартин Гранаты

    Это не исчерпывающий список. Независимо от того, унаследовали ли вы драгоценные камни или можете приобрести их дешево, в будущем они, скорее всего, будут стоить дороже.

    Если вы решили инвестировать в драгоценные камни, проконсультируйтесь с сертифицированным геммологом, чтобы убедиться, что ваши драгоценные камни являются подлинными.

    Также см. здесь советы по сколько потратить на обручальное кольцо .

    10. Альтернативные инвестиции

    В качестве еще одного варианта в соответствии с приведенными выше примерами повышения стоимости активов вы также можете рассмотреть альтернативные варианты инвестиций, которые, как правило, растут в цене.

    Воспользуйтесь приведенным ниже полезным инструментом, чтобы сузить область поиска, просмотрев лучшие инвестиционные возможности, доступные вам в 2022 году.

    Вы увидите знакомые имена, поскольку они возможности интереса.

    Покупайте ценные активы, стоимость которых со временем растет

    Чтобы добиться успеха и обеспечить безопасную пенсию, вы должны откладывать деньги. Однако вы также хотите инвестировать свои деньги в активы, которые будут расти в цене.

    Инфляция может снизить стоимость ваших сбережений, потому что в будущем цены обычно растут.

    Заманчиво своим безрисковым характером проценты, полученные на высокодоходном сберегательном счете или депозитном сертификате (CD) может сбалансировать то, что вы теряете из-за инфляции, но не всегда.

    Даже активы с доходностью выше рыночной, такие как обеспеченных P2P-кредитов через стенд Constant , могут отставать от диверсифицированного, ориентированного на долгосрочную перспективу инвестиционного портфеля.

    Для сравнения, многие активы растут в цене быстрее, чем инфляция, и становятся тем дороже, чем дольше вы их держите.

    Некоторые из лучших инвестиций для молодых инвесторов , например, ваш частный дом, также имеют практическое применение.

    Кроме того, если ваш дорожающий актив приносит дивиденды, вы можете заработать деньги еще до продажи вашего актива.

    Чтобы накопить богатство, постарайтесь избегать обесценивающихся активов (если только они не считаются функциональными) и приобретайте активы, стоимость которых возрастет в цене.

    Диверсификация считается ключом к успешному инвестированию, поэтому подумайте, какие активы достаточно хорошо дополняют друг друга, где, если стоимость одного снижается, другой компенсирует разницу.

    Чем раньше вы приобретете ценящиеся активы, тем больше времени будет работать в вашу пользу, чтобы они максимально увеличились в цене.

    Вопросы, связанные с активами, которые растут в цене

    Является ли дом активом, который растет в цене?

    Увеличивающиеся активы являются важной частью любого хорошо сбалансированного инвестиционного портфеля . Поскольку дом, вероятно, представляет собой самую крупную покупку, которую вы когда-либо совершали, вы хотели бы рассматривать свой дом как ценный актив. Но так ли это?

    Это зависит от ряда факторов:

    • Местоположение – где находится дом
    • Размер – сколько спален и ванных комнат в вашем доме, площадь участка
    • Улучшения – какие улучшения были сделаны в объекте?
    • Временной интервал – когда был куплен; Есть ли тенденция в ценах на жилье в этом месте, которая предполагает продолжение роста?
    • Затраты, понесенные другими – ремонт или усовершенствование будет выполнять кто-то другой?
    • Налог на имущество — Есть ли в вашем округе и штате история высокой стоимости недвижимости, которая предполагает, что рост может продолжаться в будущем?
    • Состояние недвижимости – в каком состоянии дом? Им пренебрегали с течением времени или поддерживали его в хорошем состоянии, видите ли вы доказательства того, что модернизация будет увеличиваться в цене больше, чем амортизация?

    Стоимость физического актива со временем обесценивается, в то время как стоимость земли может повышаться. Это факт.

    Разница в вопросе сводится к инвестициям, которые вы делаете в дом, и к тому, выйдете ли вы вперед при продаже.

    Если это так, и доходы превышают инфляцию или инвестиции, которые вы могли бы сделать в другом месте, то вы можете считать свой дом ценным активом.

    Является ли автомобиль ценным активом?

    Обычно нет. Автомобили не считаются активами. Однако в нашем перевернутом мире, где пандемии вызывают нехватку новых автомобилей, подержанные автомобили действительно растут в цене.

    Это простой вопрос спроса и предложения: поскольку все меньше новых автомобилей выезжает на улицы, людям по-прежнему нужен собственный транспорт.

    Таким образом, повышенный спрос на подержанные автомобили повышает их цены, а не их обычное падение.

    Однако в обычное время автомобили не являются примером ценности активов.

    Старые дома теряют ценность?

    Старые дома не обязательно теряют в цене. Их стоимость может увеличиться, если они соответствуют правильным условиям, подобным перечисленным выше.

    Если вы поддерживаете дом, он сохраняет привлекательность, а окружающая территория продолжает улучшаться и становится более привлекательной в цене, старые дома могут не потерять в цене.

    Является ли банковский кредит активом или обязательством?

    Банковская ссуда является обязательством, простым и понятным. Однако использование банковского кредита для увеличения вашей покупательной способности при покупке ценных активов может превратить его в инструмент для увеличения вашего собственного капитала.

    Уровень долга должен уменьшаться со временем, поскольку вы регулярно платите по ипотеке, а дом должен стать активом, стоимость которого растет.

    Если вы сможете заставить это работать, банковский кредит не будет полностью обязательством в традиционном смысле.

    Однако объективно банковский кредит является обязательством и должен отражаться как таковой в вашем личном балансе.

    Какие активы покупают богатые?

    Богатые покупают множество различных видов активов, но многие из них делаются более ценными благодаря тому факту, что они могут повышаться в цене.

    Некоторые примеры включают инвестиции в фондовый рынок , облигации и недвижимость.

    Все эти инвестиции сопряжены с неотъемлемым риском, потому что всегда есть шанс, что вы потеряете на них деньги, если что-то пойдет не так.

    Тем не менее, богатые, как правило, покупают дорожающие активы и держат их в течение длительного периода времени.

    Как бы вы хотели, чтобы вас ценили?

    В этот раз моя команда выразила мне признательность моей нелюбимой приправой, майонезом: «Смазка дьявола». Я люблю это.

    Роб Вульф

    Роб Вульф

    Старший директор по внешнему исполнительному бренду, социальному и интеллектуальному лидерству в T-Mobile

    Опубликовано 9 марта 2021 г.

    + Подписаться

    В книге «5 языков признательности на рабочем месте» Гэри Чепмен и Пол Уайт говорят о 5 «валютах ценности», с помощью которых люди могут выражать признательность. Все они могут быть формой положительной обратной связи, и у всех есть свое место, , но есть одна загвоздка : большинство людей предпочитают один из них другим. Поэтому важно не только выражать признательность, но и знать как получатель хочет его получить. Существуют причудливые оценки, которые определяют предпочитаемую вами валюту стоимости, но самый простой способ узнать это — просто спросить. 5 языков:

    1. Слова одобрения — Утверждение других с помощью письменных или устных слов, восхваление их достижений. Что-то, что говорит: «Эй, я заметил, и это было здорово». Некоторым людям нравится аффирмация публично, в то время как другим она нравится в частном порядке. Третьим это совсем не нравится. Они не хотят быть сказал , что они сделали что-то хорошо, они хотят выразить признательность другим способом. Нравится…
    2. Качество Время — Демонстрация признательности путем предоставления кому-либо безраздельного личного внимания. Качественные беседы, обмен опытом (например, за пределами офиса), мозговые штурмы. Некоторые считают этот поступок высшим комплиментом — готовность потратить время воспринимается как подтверждение ценности проделанной работы и вотум доверия мнению работника. Другие такие: «Оставь меня в покое! Я получил это».
    3. Акты служения — Признайте ценность работы, приложив усилия, чтобы что-то сделать. С этим помогает быть осторожным с некоторыми потенциальными ловушками, например, спрашивать, прежде чем помогать и заканчивать то, что вы начали.
    4. Материальные подарки — Подарочная карта, бутылка вина. Для некоторых этот физический знак признательности говорит сам за себя. Другие были бы рады хорошему электронному письму или минутке своего времени.
    5. Контактные лица — Регистрация, контактная база с вопросом «У вас есть все, что вам нужно?» или «как дела». – Это одновременно показывает сотрудникам, что вы думаете о них, и дает им возможность выразить себя. При неправильном выполнении это может ощущаться как микроуправление.

    Успех или неудача каждого из этих методов зависит от взгляда смотрящего. В сочетании с предпочтительной валютой ценности сотрудника они могут быть как ракетное топливо мотивации. При несоответствии они могут эффектно иметь неприятные последствия.

    Выделяется ли один из них, чтобы получить положительный отзыв? Вы когда-нибудь давали или получали обратную связь, которая была приятной или совершенно бесполезной? Ответь мне в комментариях.

    • Пол Саймон и восемь составляющих гениальности

      18 января 2022 г.

    • Стартовая вечеринка

      4 декабря 2021 г.

    • Получение идей из любого места (но начиная с Лас-Вегаса)

      19 марта 2021 г.

    • Ямайка или цель?

      18 февраля 2020 г.

    • Подъем

      6 января 2020 г.

    • Итак, это Рождество

      19 декабря 2019 г.

    • Было приятно твитнуть тебя

      1 июля 2019 г.

    • Совет LinkedIn Pro: как добавить кнопку подписки в свой профиль

      25 фев. 2019 г.

    • Уроки по социальным сетям для руководителей… с 1988 года

      22 октября 2018 г.

    • Глядя в бочку 40: мой момент #HitRefresh

      18 сентября 2017 г.