Что означает слово харизматичный: Что такое ХАРИЗМА — что это значит, понятие, как развить харизму.

Харизма – понятие и как стать харизматичным человеком

Такое яркое слово, как и носители этого качества. Харизматичный человек – тот, кто точно запомнится, за кем хочется идти, он вызывает восхищение. Нельзя сказать однозначно, какими качествами характера или способностями нужно обладать, чтобы быть яркой личностью. Харизма – общее свойство, глубокое качество. Это неуловимая, неповторимая энергетика.

В переводе с древнегреческого означает «дар от Бога». И это действительно дар. Научиться харизме очень сложно потому, что это не навык, это скорее состояние.

В этой статье:

Что есть харизмаХаризма в историиКак развить в себе харизматичность?

Новости СМИ2

Что есть харизма

Согласно словарям, харизма – это некая одарённость. И, действительно, харизматичный человек часто имеет неординарные способности. Но трудно определить, что больше привлекает его поклонников – его талант или энергетика.

Фото автора Osmar Vasques: Pexels

Харизматичные люди не всегда талантливы. Они могут обладать вполне средним умом и способностями, а так же иметь обыкновенную внешность. А вот внутренний мир их как будто заряжен электричеством.

• Уровень энергии. Это человек энергичный, полный сил. И его энергия всегда привлекает людей. Даже если это не певец или актёр, рядом с ним всегда люди. Ты, наверняка, встречала таких. Вроде бы просто поговоришь с ним о чём-то, а настроение поднимается. Хочется узнавать его поближе, хочется раскрыть секрет.

Кажется, что внутри невероятная тайна. И будто рядом с ним ты будешь всегда счастлива и наполнена.

• Уверенность в себе. Если покопаться в биографиях харизматичных знаменитостей, то среди них встречаются и детские комплексы и подростковые. Но при этом, выглядят они всегда уверенно.

В их жизни бывает мгновенное преображение, подобно истории о гадком утёнке. Или это может быть совершенно простая внешность, но взгляд такой глубокий или озорной, что невозможно оторваться. И походка, и мимика, смех, – всё это часто копируется почитателями и фанатами. Но дело не во внешних данных. Дело в том – кто их автор. Этот невероятный взгляд «зажигается» внутренним огоньком. Чтобы повторить такой трюк, нужно найти свой огонёк внутри.

Что такое харизма и как ее развить?

• Харизма не связана с морально-этическими, нравственными качествами человека. Харизматичный человек может вызывать не только восхищение, но и страх, злость. Он может быть смелым, но совершать не самые положительные поступки. Может вести за собой толпу, но далеко не в мирное и светлое будущее.

• Харизматичность – это всегда лидерство. По каким-то качествам, способностям этот человек всегда будет впереди, будет выделяться. Он может не иметь власти или не стремиться к ней. Но его яркий талант и энергетика продвигают его выше и дальше остальных.
• Харизма связана с определёнными эмоциональными особенностями. А именно: такой человек умело управляет своим состоянием. При этом он остаётся абсолютно искренним, все его чувства проявляются естественно.

Посмотри фильм «Далида», в нём очень хорошо показаны муки творчества, тревога и переживания перед выступлением. Героиня переживает трагические события и даже этим может управлять, хотя делает это не осознанно.

Она очень волнуется стоя за кулисами, но выходит и вкладывает в пение всю душу, всю свою любовь, грусть, тревогу и боль. Она не подавляет эмоции, а направляет их в творческий поток. Это и есть харизма. Это и выделяло её, и люди до сих пор слушают её наполненные чувствами песни.

Управляя мощным потоком собственных переживаний, харизматичные люди могут управлять эмоциями других людей. Их голос звучит убедительно, их речь вызывает живой отклик в сердцах людей. Они никого не оставляют равнодушными – их или ненавидят и боятся, или обожают и гордятся.

Глядя на такого человека, тебе будет казаться, что он говорит именно для тебя, что он как никто другой понимает твоё состояние, знает каждый уголок твоей души. Харизматичный человек виртуозно выстраивает контакт.

• Харизматичный человек очень чувствителен к процессам в обществе, окружающей среде. Эти люди могут повести за собой именно потому, что знают, в чём нуждаются люди его времени, чем они живут, чем «дышат». Эти яркие лидеры умеют «надавить» на самые актуальные потребности людей и знают, куда их вывести.

Люди, обладающие харизмой, могут сделать очень успешную карьеру в продажах и бизнесе. Да и в любой сфере, связанной с людьми.

Харизма в истории

Например, это такие яркие личности, как Чингисхан, Наполеон, Сталин, Гитлер. Этих людей будут помнить ещё многие поколения. До сих пор психологи-исследователи анализируют их жизненные истории, психологический портрет личности, пытаются понять их. Также ведутся споры об их деятельности – кто был прав, кто виноват, что двигало этими людьми в их поступках.

О них пишут книги, снимают фильмы. Когда-то они вызывали разные чувства: уважение, страх и ужас, почтение, ненависть, фанатичную привязанность. Эти люди могли влиять на толпы людей, они завоёвывали власть и управляли ею. Их выдающимися способностями были сила, мощность, власть. Они могли покорять одним взглядом.

Giphy

Есть и противоположные примеры – духовные деятели, философы. Например, Махатма Ганди с его философией ненасилия и равенства людей из разных каст. Различные религиозные и философские течения рождали ярких лидеров, которые несли идеи благополучия, равенства и позитивных изменений.

Из творческих людей тебе, конечно же, знакомы такие звёзды, как Виктор Цой, Игорь Тальков, Владимир Высоцкий, например. Примеры яркой харизмы. Люди талантливые, хорошо чувствующие жизнь и социальные процессы, умеющие передать волнения и чаяния каждого простого человека. Они создавали песни, которые откликались в сердцах многих.

Как развить в себе харизматичность?

Конечно, харизма – это, прежде всего, дар. Но можно потренироваться и вырастить в себе яркую личность. Для этого необходимо учиться всему тому, что умеют эти люди:

• Эмоции и контроль. Изучай свой внутренний мир, проникай в самые тонкие оттенки чувств, учись различать их. Обращай на это достаточно внимания, проживай каждую эмоцию глубоко и следи за телом – что в нём происходит, где ощущается каждая эмоция? Изучи карту чувств в своём теле.

Затем учись управлять эмоциями. Не спеши избавляться от «негатива», каждая эмоция – это важный процесс. Изучи свой страх, подпусти его близко, подружись с ним и он покажет тебе твои подсознательные желания и возможности.

Фото автора Jean Alves: Pexels

Изучай тревогу и волнение. Не останавливай их. Проживай, чувствуй, как горят щёки, дрожат руки и голос, ощущай трепет в груди. Помни, это энергия! Когда перед тобой что-то важное, ценное и желанное, психика откликается на это и выдаёт тебе энергию на движение вперёд.

Чем сильнее волнение, тем ценнее то, что её вызывает. Полюби тревогу, развивай её и чувствуй, как она превращается в топливо для действий. Со временем ты поймёшь, какая мощь скрыта под тревогой.

• Развивай уверенность в себе. Помни, уверенность – это принятие себя. Абсолютно как есть. Не идеальную, без страхов и комплексов, а такую, какая ты сейчас! Твоя уверенность вырастет из неуверенности. Твоя уникальность именно в этих естественных проявлениях и такой как ты больше нет нигде! Береги свою особенность.
• Определи, что выделяет тебя среди других людей. Как в маркетинге ищут УТП – уникальное торговое предложение. Так вот, поищи своё уникальное предложение. У тебя есть что-то особенное, что ты приносишь в этот мир, и люди могут увидеть это только у тебя! Проведи ревизию талантов и способностей.
• Развивай нарциссическую часть в себе. Хвали себя, люби, заведи дневник достижений. Не обесценивай даже самые мелкие удачи! Собирай копилочку «я молодец». Собирай признание от окружающих людей, регулярно подкармливай самооценку.

Верь в себя, возможно, именно ты оставишь незабываемый след в жизни многих людей!

Преимущества харизматичного руководителя — Континент Сибирь Online

В переводе с греческого «харизма» — это дар богов, благодать. В перечне деловых качеств наличие у руководителя такого качества как харизма, делает его труд наиболее эффективным. Каким образом личный магнетизм заставляет обычных людей стремиться к подчинению?

Что такое «харизма»?

На сегодняшний день существует множество определений харизмы. Само понятие «харизма» берет свое начало в христианской теологии. По мнению богословов, харизма — это дар, данный человеку Господом для выполнения своего жизненного предназначения. Под этим даром подразумеваются абсолютно все способности и таланты человека. К тому же, по обычаю всех религий, роль человека в своей жизни сводится к минимуму, а правила поведения, основанные на такой модели, мешают осознанно работать над повышением своих лидерских качеств.

В классическую социологию термин «харизма» ввел Макс Вебер. В его представлении харизмой называется качество (или совокупность качеств), благодаря которым окружающие признают в носителе харизмы лидера, вождя, то есть человека, способного убедить в своей правоте, повести за собой.

Харизма — это способность человека убеждать и вести за собой.

Харизматичен человек или нет — могут определить лишь люди, его окружающие.

Если же у нас стоит задача определить, харизматичен ли данный лидер, то мы должны, прежде всего, ответитить на следующие вопросы:

• Пользуется ли он уважением у своих подчинённых?

• Способен ли он убедить людей в своей правоте?

• Обеспечивает ли он защиту своему окружению?

• Видят ли окружающие его люди в нём наставника, учителя?

• Горят ли у него глаза, когда он говорит о целях своей организации?

Каждое «да» из этого списка можно оценить в «20 харизматических процентов». И, если ответы на все вопросы положительны, тогда наш лидер является харизматичным на 100% (хотя не стоит забывать, что харизма — качество относительное).

Преимущества налицо

Прожить человек может и без харизмы. Но вот стать эффективным руководителем, лидером — вряд ли.

Для простоты будем считать, что существует только два противопоставленных друг другу типа управления: харизматическое и административное. Оба эти типа являются идеализациями и в реальном мире не реализуются (по крайней мере, мне такие примеры не известны). Во всех реальных организациях, сообществах людей, реализуется система управления, которая является некоей смесью обоих этих типов.

Харизматический руководитель тотально не контролирует сотрудников и, как это ни парадоксально, не поощряет их материально. И при этом подчиненные работают хорошо — из чувства уважения или любви к своему лидеру.

ВЫНОС. Харизматический тип управления — это единственно эффективный способ руководить своим бизнесом, да и, наверное, вообще людьми.

Преимущество харизматического управления в том, что для многих руководителей это возможность избавиться от исполнительских функций, заняться стратегией развития, и ее воплощением, т.е. стать руководителем в прямом смысле этого слова. При харизматическом управлении вы не тратите лишних денег и сил на мотивацию сотрудников.

Вам достаточно похвалить работника, и его производительность повысится.

Не останавливаться на достигнутом, постоянно развиваться, совершенствоваться, приобретать новые знания и умения. Экстремальное, необычное хобби, знание редких языков, путешествия в экзотические страны — вот лишь самый малый перечень того, что поможет Вам поддержать, а иногда и повысить свою харизму в глазах окружающих.

Приёмы развития и повышения харизмы

Существует довольно много качеств, наличие которых увеличивает харизму. Могу сказать по своему тренерскому опыту, что обычно, когда задаешь вопрос: «Какими качествами обладают знакомые вам харизматичные люди?» — получаешь следующие ответы:

• Решительность;

• Независимость;

• Самостоятельность суждений и принятия решений;

• Низкий голос;

• Надежность;

• Обаяние;

• Открытость;

• Прямота и т.п.

Как видите, ничего нет сверхъестественного, и при определенной тренировке можно добиться и низкого голоса, и выработать решительность, научиться обаянию и т. д. К перечисленным качествам я еще добавил бы и спокойствие, умение слушать и слышать собеседника — это очень важно. Переубеждать оппонента в споре не повышением голоса, а логическими аргументами — это признак харизматичной личности.

Один из сильнейших факторов, поднимающих харизму — новизна. Испытываете ли Вы интерес, когда новый человек вдруг появляется в вашей жизни? Естественно, речь идёт не о случайном прохожем, а о человеке, с которым вам в будущем предстоит достаточно много общаться?

Реальная ситуация. Вы — директор. У вас по каким-то причинам образовалась (или вы прогнозируете, что скоро образуется) вакансия начальника отдела. Искать человека на стороне — долго и дорого. В других отделах подходящих людей нет. Лучшая кандидатура — один из сотрудников отдела, в котором образовалась вакансия.

Как вы думаете, с какими сложностями столкнётся ваш кандидат, если вы сегодня же сделаете его начальником? Правильно, если он не обладает повышенной харизмой, то его никто не будет слушаться. Для его сослуживцев это означает признать себя неудачниками! «Вчера, можно сказать, «ели из одной миски», а сегодня он уже командир!? Да и чем он лучше меня?!» — примерно такие мысли, скорее всего, появятся у его бывших товарищей.

Что же делать? Запускаем эффект новизны. Удаляем своего кандидата на некоторое время из привычной среды. Например, переводим его в другой отдел. Хотя лучше всего отправить его на какие-нибудь курсы повышения квалификации. Это, помимо последующего эффекта новизны, будет служить мощным оправданием его назначения начальником и избавит его будущих подчинённых от комплекса неполноценности.

Если с курсами или командировками ничего не получается, подойдёт и отпуск. Но лучше тогда его усилить ещё несколькими способами увеличения харизмы. Например, отдыхать надо за рубежом. И прочитать во время отдыха какую-нибудь «крутую» книгу или познакомиться с каким-нибудь замечательным человеком.

Впрочем, если авторитет вашего кандидата высок, и все сослуживцы считают его лучшим профессионалом отдела — не суетитесь попусту, у вас всё в порядке и без всяких «приёмчиков».

Последнее слово — всегда за Лидером

Вы харизматичный лидер — создайте свой Ближний Круг. Что это такое? Ближний Круг — это группа людей, напрямую общающаяся с лидером (имеющая «доступ к телу»), непосредственно от него получающая указания, и только перед ним отчитывающаяся.

Итак, у руководителя, например, начальника отдела, возникла вакансия в кругу его прямых подчинённых. Что сделает начальник, работающий в административной системе? Конечно, подаст заявку в отдел кадров. Через некоторое время к нему в отдел придёт новый человек. Замечательно! Процесс заполнения вакансии прошёл абсолютно безболезненно (не надо было испытывать дискомфорт, общаясь с большим количеством незнакомых людей на собеседовании) и без затрат времени.

И действительно, преимущества такой системы налицо! Однако, всё это верно, только если мы рассматриваем сиюминутную выгоду, не задумываясь об успешности дальнейшего взаимодействия. И если основную задачу мы себе ставим, как освободить начальника от непрофильной работы.

Рассмотрим проблему подробно, по пунктам.

Во-первых, во всех книжках по менеджменту написано, что основная работа руководителя — это работа с кадрами, со своими подчинёнными. Разные авторы указывают разные доли времени, которое начальник должен тратить на работу с подчинёнными. Значит, кадровая работа является основной профильной работой руководителя.

Во-вторых, если мы хотим, чтобы новый человек работал хорошо и эффективно, необходимо, чтобы начальник и подчинённый подходили друг другу психологически. Получится ли у них работать, если они на дух друг друга не выносят? А избежать этого можно только, если они познакомятся на собеседовании и пообщаются достаточное время. Если они смогут задать друг другу вопросы, которые их волнуют. Будущих подчинённых, например, волнует, не будет ли шеф повышать на них голос, других — обеспеченность ресурсами. Нанимателя же, например, волнует, помимо анкетных данных, способность подчинённого внимательно выслушивать многочасовые нотации.

В-третьих, человек неосознанно начинает считать своим покровителем и защитником того, кто принял решение о приёме на работу. Механизм примерно такой же, как «запечатление» у детенышей птиц и млекопитающих. Кого первого увидел, кто первый покормил, тот и мама с папой. Конечно, если мы не собираемся использовать других механизмов воздействия, кроме материального вознаграждения и угрозы увольнения, штрафов и вызовов на ковёр, то этот фактор не важен.

Вывод: в харизматической системе управления Лидер обязан сам принимать решения о найме и увольнении своих сотрудников и проводить собеседования. Хотя бы последнее, на котором и принимается решение о приёме на работу.

Естественно, он нанимает только своих прямых подчинённых. То есть директор нанимает начальников отделов и является для них покровителем, защитником и, если надо, карателем. А сотрудников отделов набирают уже сами начальники отделов.

Харизма — это энергетика, напор, горящие глаза, интерес к тому делу, которым человек занимается.

Самое главное качество харизматического лидера — это сильная вера в себя. Человеку, который во что-то пылко верит, нетрудно будет зажечь других людей. Отсюда и особая эффективность харизмы. Другое дело, что работать над собой, поверить в себя гораздо труднее.

Советы консультантов:

1. Создайте вокруг себя «Ближний Круг». Успех управленца зависит от его непосредственных подчиненных, так называемого Ближнего Круга. Если речь идет о главе компании, то его Ближним Кругом будут топ-менеджеры: коммерческий директор, главный бухгалтер, начальники отделов.

2. Очень важно завоевать уважение и любовь своих прямых подчиненных. Люди должны знать, что ресурсами распоряжаетесь вы, и вознаграждение, которое они получают за свою работу — получают от Лидера.

3. Проявляйте свою исключительность. Надо почувствовать себя избранным и дать почувствовать это окружающим. Хорошо, если у вас есть какие-то привычки, которых нет у подчиненных. Допустим, вы занимаетесь боевыми искусствами или знаете редкие языки. Чем больше «необыкновенных» качеств, которыми вы обладаете, тем лучше.

4. Делитесь властью с подчиненными. Не пытайтесь влиять на работу менеджеров в обход их непосредственного начальника. Иначе топ-менеджер будет ущемлен в своих правах, и уровень вашей харизмы для него существенно снизится. Чем выше позиция руководителя, тем больше власти он должен отдавать.

5. Оказывайте знаки внимания. Это может быть улыбка или рукопожатие. Подчиненные должны чувствовать ваш интерес к себе и бороться за ваше внимание. Не выражайте свое неудовольствие их работой в присутствии других людей. Прилюдно надо хвалить, а «устраивать разбор полетов» только наедине.

6. Опекайте собственных сотрудников. Это может проявиться в выдаче им медицинского полиса, предоставлении кредита, оказании помощи в решении личных проблем, очень часто даже не связанных с работой. Кроме того, во многих компаниях есть юрист — пусть его услугами пользуются ваши работники.

***

Об авторе — Антон Калабин, руководитель и основатель компании «Камео», основатель Школы Харизматических Лидеров — тренинговую компанию, специализирующуюся на обучении людей по самым эффективным на сегодняшний день методикам. Автор тренингов: «Развитие харизмы», «Харизматическое управление — новый ресурс эффективности», «Искусство харизматического общения», «Специализированные продажи», «Харизматичный бизнес. Фирмообразование». Автор книги «Требуется харизматичный руководитель: в поисках эффективной системы управления».

Семинары Антона Калабина состоятся 22-23 июля в центре «Харизма»

Записаться по телефонам 212-82-62, 229-95-40

На правах рекламы

charismatic — Англо-русский словарь на WordReference.com

См. также: зарядное устройство Чари Чарикар чарли благотворительность Чаринг-Кросс колесница возничий Чарис харизма харизматичный харизматическое движение обаяние благотворительность благотворительный фонд Шаритес благотворительность благотворительная школа шаривари символ чаркха Последние поиски: Посмотреть все

Слушание: Великобритания: * Великобритания и, возможно, другие произношения и, возможно, другие произношения/ˌkærɪzˈmætɪk/us: usa произношение: ipa и reswallingusa prinunciation: ipa/ˌkærɪzˈmk/, usa pronunciation: via/ˌkærɪzˈmk/, usa prinunciation: ko/ˌkærɪzˈmk/, usa pronunciation: kpa/ˌkærɪz -mætɪk/, usa rovenciati ) ⓘ Одна или несколько тем форума точно совпадают с искомым термином на испанском | на французском | на итальянском | английские синонимы | Английский Использование | Конъюгатор | в контексте | изображений Приложения WR: Android и iPhone Слово дня WordReference Random House Learner’s Dictionary of American English © 2023 char•is•mat•ic   прил. Теология харизмы, наличия или характеристики: харизматический лидер. Богословие, религия [обычно: перед существительным] христиан, которые ищут особый религиозный опыт, включая говорение на языках. сущ. [исчисляемый] Теология, религия Христианин, делающий упор на такой религиозный опыт. WordReference Random House Unabridged Dictionary of American English © 2023 char•is•mat•ic (кариз мат ′ ик), произношение США прил. Теология харизмы, наличия или характеристики харизмы. Теология, религия, характеризующая христиан различных вероисповеданий, которые ищут экстатического религиозного опыта, иногда включая говорение на языках и мгновенное исцеление. сущ. Теология, религия Христианин, делающий упор на такой религиозный опыт. Греческий Харизмат-, Ствол Chárimsa Charisma + -ic 1865–70 ‘ Харизматические ‘ также обнаруженные в этих укорах (примечание: не является эндоним. пятидесятники — харизма — харизматическое движение — культ — магнитный — массовое движение — неопятидесятники — пророчество Найдите слово «харизматичный» в Merriam-Webster Найдите слово «харизматичный» в словаре.com На других языках: Испанский | французский | итальянский | португальский | румынский | немецкий | голландский | Шведский | Русский | польский | чешский | Греческий | турецкий | китайский | японский | Корейский | Арабский Ссылки: ⚙️Настройки | Сокращения | Прон. Символы | Поддержка WR | Политика конфиденциальности | Условия обслуживания | Форумы | Предложения

Объявления Объявления Сообщить о неприемлемом объявлении. Станьте сторонником WordReference, чтобы просматривать сайт без рекламы.

харизматический смысл на хинди | харизматический перевод на хинди

Реклама — Удалить

• Словарь
• Произношение
• Word Network
• Примеры
• Thesaurus
• Conjugation
• Rhymes
• Trends

Popularity:

Difficulty:

IPA: kɛrɪzmætɪkHindi: केरिज़्मैटिक / कैरीज़्मैटिक

Practice

Transliterate

noun 

• आकर्षक व्यक्तित्व युक्त

Прилагательное

• करिश्माई
• .0073

  charismatic Word Forms & Inflections

  charismatics (noun plural)
  

  Definitions and Meaning of charismatic in English

  charismatic

  adjective
  1. possessing an extraordinary ability to attract
     Synonyms

     magnetic

     Examples
     • «харизматичный лидер»
     • «притягательная личность»

  Synonyms of charismatic

  • magnetic

  View more Thesaurus »

  More matches for charismatic

  noun 

  charismatic leader	करिश्माई नेता
  charismatic leadership	करिश्माई नेतृत्व
  charismatic Движение	करिश्माई आंदोलन
  Харизматическая личность	करिश्माई चर्च
  charismatic individuals	करिश्माई व्यक्ति
  charismatic appeal	करिश्माई अपील
  charismatic person	करिश्माई व्यक्ति
  charismatic character	करिश्माई चरित्र
  харизматичный основатель	करिश्माई संस्थापक

  Advertisement — Remove

  SHABDKOSH Apps

  Словарь английского хинди для Android

  Словарь английского языка хинди для iOS

  Словарь английского языка хинди для Windows

  Шабдкош Премиум

  Работа без рекламы и многое другое

  Узнать больше

  Использование форм множественного числа для выражения уважения на хинди

  Правильное использование почетной системы каждого языка важно для понимания основ языка. Эта статья дает вам основную информацию о системе чести хинди. Подробнее »

  Прямая и косвенная речь

  Знание того, как использовать прямую и косвенную речь в английском языке, считается важным в разговорном английском языке. Прочтите статью ниже и узнайте, как использовать их каждый день. Подробнее »

  Советы по улучшению правописания

  Писать на английском так же важно, как и говорить. Научиться правильно писать может показаться трудной задачей. Всегда есть несколько советов, которые вам нужно освоить, пока вы изучаете новый язык. Прочтите статью ниже, чтобы узнать несколько советов при обучении… Подробнее »

  Советы по эффективной практике грамматики

  Изучение грамматики может показаться немного утомительным. Но также важно делать маленькие шаги, изучая что-то новое. Вот несколько советов, которые могут помочь вам лучше изучить грамматику. Подробнее »

  Читать больше статей »

  См. также

  Какое другое слово для харизматичного ?

  Предложения со словом харизматичный

  Слова, рифмующиеся со словом харизматичный

  English Hindi Translator

  Слова, начинающиеся с

  чччачарчаричаризмхаризмамахарисматчарисмати

  Что такое харизматический смысл на хинди?

  Слово или фраза «харизматичный» относится к обладанию экстраординарной способностью привлекать. См. харизматическое значение на хинди, харизматическое определение, перевод и значение харизматического на хинди. Найдите харизматичные похожие слова, харизматичные синонимы. Учиться и практиковать произношение харизматичного. Найдите ответ на вопрос, что означает слово «харизматичный» на хинди. देखें Харизматичный का हिन्दी मतलब, харизматичный का मीनिंग, харизматический

  Теги для записи «харизматичный»

  Что такое харизматичный на хинди, харизматичный перевод на хинди, харизматичный определение, произношения и примеры харизматичный на хинди.