Что я ценю в людях больше всего: Страница не найдена — Северный луч

Опубликовано автором

Содержание

Что в людях я ценю? ( Экспромт) ~ Поэзия (Стихи, не вошедшие в рубрики)

[Татьяна Дюльгер]

Версия для печати


Люблю я кроткий нрав, без хитростных забав,
Без ущемленья чьих-то верных прав,
Без алчности, стяжательства и желчи.
МилО мне милосердье человечье!

По нраву мне романтика и честность,
Мне любы доброта и человечность.
Всегда люблю общительность и верность,
А иногда ценю я в людях — смелость!
Отзыв на стихотворение Осташ

 «Я,говорят, характером крута» 

Рейтинг работы: 69
Количество отзывов: 15
Количество сообщений: 17
Количество просмотров: 1360
© 29.08.2014г. Татьяна Дюльгер
Свидетельство о публикации: izba-2014-1118229

Метки: верность, смелость, общительность, честность, человечность, кроткий нрав, Татьяна Дюльгер,
Рубрика произведения: Поэзия -> Стихи, не вошедшие в рубрики


Мила П.       02.01.2015   13:02:01
Отзыв:   положительный
Строки по душе и очень созвучны..прелесть!

С НОВЫМ ГОДОМ!

СЧАСТЬЯ И РАДОСТИ ТВОРЧЕСТВА!

Татьяна Дюльгер       03.01.2015   08:14:39

Спасибо, Мила! Время идёт, многое меняется, но остаются незыблемые ценности.
С Новым годом!
Любви, добра, терпения и удачи!

Владимир Попов       28.10.2014   01:13:26
Отзыв:   положительный
Очень хорошо. Все лаконично и верно
Опечатка.Хитростных.

Татьяна Дюльгер       28.10.2014   03:27:48

Спасибо,Володя. Исправляю.Никто не заметил:)

Осташ       17.10.2014   05:34:53
Отзыв:   положительный
Благодарю, дорогая Танечка, за прекрасный экспромт — отзыв на моё стихотворение
«Я, говорят, характером крута». Приятно, что мои стихи вызвали такой интересный Ваш отклик.


А я вот только сейчас увидела… И ничуть я не крута характером, это просто некоторым так кажется…))))

С уважением, теплом и нежностью!
Эльвира.

Татьяна Дюльгер       17.10.2014   09:01:48

Спасибо за чудесные розы, Эльвира.

критик       04.10.2014   22:06:18
Отзыв:   положительный
Дорогая ТАТЬЯНА.Спасибо за экспромт,который читал с большим вниманием и много размышлял по поводу всех качеств,написанных ВАМИ.Лично я ценю в людях честность и прямоту, когда человек говорит то, что думает и поступает по совести. Искренность, когда человек такой, какой он есть, не лицемерит и не прячется за пресловутой фразой Шекспира о том, что наша жизнь — театр, а мы в ней все актёры. Ценю разумных людей, которые понимают, что они знают и умело применяют свои знания в жизни, причем не только при разгадывании сканвордов. Ответственность , надежность и пуктуальность-это отдельная строка.Умение прощать, признавать ошибки, сочувствовать, а также чувство меры и такта, юмор-можно многое перечислять.

В итоге- каждый человек должен нести добро, в нашем мире итак достаточно зла!Ваши мысли созвучны моим.С уважением МАРК.

Татьяна Дюльгер       05.10.2014   03:12:39

Марк, спасибо большое за развернутую рецензию и за Ваше мнение. Это очень важно! Невозможно в одном экспромте полностью раскрыть тему и это очень хорошо, когда она раскрывается за счет отзывов, рецензий, дискуссий.

Борис Бочаров       14.09.2014   23:13:04
Отзыв:   положительный
Очень правильные качества, Таня, ты ценишь. Спасибо за это. С ув. ББ

Татьяна Дюльгер       15.09.2014   06:19:42

Боря, в тебе я ценю талант барда, поэта и прозаика, но больше всего я ценю в тебе талант русской распахнутой души 🙂

Тамара Шершелёва       06.09.2014   19:10:35
Отзыв:   положительный
Татьяна! Я читала стихотворение Осташ.
Прекрасный у тебя экспромт на это стихотворение.
Я тоже ценю в людях такие же качества, но так
трудно развить эти качества в себе, это большой
и кропотливый труд и умение видеть в себе недостатки
и пытаться их исправить. Лествица. Стремление
к совершенству.
С теплом души, Тамара.

Татьяна Дюльгер       08.09.2014   02:50:52

Совершенно верно, Тамара. То что мы ценим в других, должны воспитывать и в себе. Самовоспитание, работа над своим характером, знаниями, убеждениями — это труд всей жизни.

«Я всю жизнь по капле выдавливал из себя раба» (Антон Павлович Чехов)

Ида Вагнер       06.09.2014   15:21:00
Отзыв:   положительный
Честность мне кажется уже на вес золота. Как хорошо иметь дело с хорошими людьми! Спасибо, Танечка, за стихи!

Татьяна Дюльгер       08.09.2014   03:09:56

Мне кажется, что честность дороже золота.

Нина Климко       30. 08.2014   20:25:29
Отзыв:   положительный
Танечка, дорогая моя, рада встрече!!!
Чудный экспромт!!!

По нраву мне романтика и честность,
Мне любы доброта и человечность.
Ценю всегда общительность и верность,
А иногда ценю я в людях смелость!

Разделяю твои чувства и подписываюсь под каждым словом!!!

Обнимаю!!! С нежностью, Нина Климко

Татьяна Дюльгер       31.08.2014   20:18:23

Спасибо, дорогая Нина! Пусть будет больше позитива в общении!

Савельич       30.08.2014   06:06:44
Отзыв:   положительный
Первое поздравление, что снова появилась, давно не было видно..а вот твой герой как то близок к идеалу. «Конечно лучше быть здоровым и богатым, чем бедным и больным» Но ведь таких же наверно не бывает и что делать, если таких со всеми этими качествами нет? (вопрос риторический и не требует ответа)

Татьяна Дюльгер       30.08.2014   09:32:09

Ищем идеал, как правило, в молодости, но с годами понимаем, что идеалов не бывает, а любовь ценна, когда она безусловна. Тогда мы любим человека вопреки его недостаткам и умеем ценить достоинства. Для такого глубокого понимания близких людей необходимо научиться много работать над собой и уметь измениться в лучшую сторону даже тогда, когда жизнь преподносит горькие уроки.

Появилась 🙂 не запылилась :)))
Путешествовала по Техасу. Много впечатлений, но блог писать не хочется 🙂

Наталья Шмидт(Брютова)       30.08.2014   01:45:50
Отзыв:   положительный
Танечка, замечательное, мудрое стихотворение-рассуждение!
Всё в мире дуально… Плохих и хороших людей — не бывает! Это, как в батарейках: плюс и минус…
Всё, что присутствует в нас, тО мы и видим в окружающих нас людях!
С теплом души. Наталья.

Татьяна Дюльгер       30.08.2014   03:27:26

«Гляжусь в тебя, как в зеркало :)» (Юрий Антонов)

Верно, Наташа, кто нам милей, в том видим мы и себя. Не зря говорят, что родственные души всегда близки и понимают друг друга с полуслова.

Что ценим в других, то воспитываем в себе.

Наталья Полякова 50       29.08.2014   18:53:29
Отзыв:   положительный
Такой по нраву всем придётся…
Но есть, ведь, пятна и на солнце))
___
С улыбками))
Наташа

Татьяна Дюльгер       29.08.2014   21:08:58

Есть пятна и на Солнце, Наташа, и нет среди нас святых, но мы часто испытываем симпатию к одним и полную антипатию к другим 🙂 Бывают родственные души, а бывают и полярные мнения, характеры, привычки и так далее. Как уживаться, как ладить, как научиться понимать? Думаю, что каждый из нас должен быть в какой-то степени дипломатом, но не агрессором 🙂
Спасибо за улыбку и за отзыв, Наташа!

Юрий Васильев       29.08.2014   15:01:58
Отзыв:   положительный
Татьяна. Спасибо за открытость.
Но к сожалению таких людей очень мало…

Люблю общаться я… Но, Крылья обломали

И душу запер в клетке (под замок)
Улыбку из груди чуть было не поймали
Мне «люди » преподали сей урок. ..

С Уважением, Юра.

Татьяна Дюльгер       29.08.2014   21:57:14

Уроки бывают жестокими, но не будем общаться упрёками 🙂

Юрий Васильев       30.08.2014   11:02:31

🙂

Лев Куртен       29.08.2014   13:49:09
Отзыв:   положительный
В общем, хорошего человека без двойного дна…)))

Татьяна Дюльгер       29.08.2014   22:03:21

Не бывает, Лев, святых и без тайн никто не интересен :))

Наина       29.08.2014   08:33:55
Отзыв:   положительный
В Вас ценю мудрость и тактичность, дорогая Татьяна!

Татьяна Дюльгер       29.08.2014   22:07:39

Спасибо, дорогая Людмила. Каждый человек — высочайшая ценность. Ценю в Вас духовность, Людочка, высокую честность, литературный талант и организаторские способности.

Наина       29. 08.2014   22:36:20

Спасибо, дорогая Татьяна! Я не перечислила массу Ваших замечательных качеств…

Владимир Поваров       29.08.2014   07:29:32
Отзыв:   положительный
И я люблю!

Татьяна Дюльгер       29.08.2014   22:07:53

Понимаю.

Оставить отзыв к произведению


Почему я ценю в людях честность. Какие качества нужно ценить в людях

Определить и понять, что судьба свела именно с тем человеком, которого стоит ценить, удается не всегда и не сразу. Так происходит от незнания ценных человеческих качеств или неправильной их оценки. К сожалению, нередко люди совершают ошибки, упуская шанс стать счастливыми именно потому, что не сумели разглядеть ценного человека рядом с собой. Какие нужно ценить в людях?

Каждый человек хочет иметь хорошую семью, любящего партнера, верных друзей, доброжелательных коллег по работе. Это те ценности, которые наравне со здоровьем, самореализацией, материальным благополучием и личной свободой, являются еще и потребностями личности.

Все мечтают о прекрасных близких и доверительных отношениях, но мало кто осознает то, с каким партнером могут сложиться такие отношения. Не имея необходимых знаний, опыта и конкретного образа ценной личности, трудно оценить по достоинству человека, с которым посчастливилось встретиться.

Недаром существует поговорка «Что имеем, не храним, потерявши – плачем». Иногда ценность человека осознается лишь тогда, когда уже слишком поздно.

Ценность в широком смысле слова – важность, значимость, польза чего-либо. Ценной та или иная черта личности становится, когда она оценивается как значимая и полезная. Человек становится личностно значим для другого, когда осознается ряд или одно его ценное качество.

Когда поведение человека соответствует должному и ожидаемому, он нравится внешне или имеет что-то общее с самим индивидом (сходство внешности, интересов, взглядов, предпочтений всегда рождает симпатию), тогда он оценивается как хороший.

Любые положительные и даже отрицательные, но привлекательные качества личности, можно воспринимать как ценные, но не всегда они являются таковыми.

Ценны те качества, которые важны и нужны для построения адекватных гармоничных отношений .

Ценность другого лица определяется системой ценностей конкретного человека и общества в целом (нормами морали и нравственности). Тем не менее, ценность любого качества личности относительна . В зависимости от общества, типа взаимоотношений, возраста, пола, социального положения, менталитета и прочее, ценятся разные черты характера и особенности поведения.

Например, такое качество как предельная скрупулезность характеризует человека как хорошего работника, но дружбе она может навредить. Другой пример: в 18 лет для девушки важно, чтобы ее избранник обладал чувством юмора, а в 28 лет она уже считает это абсолютно не важным, и ценит ответственность, честность и заботу.

Однако есть и такие человеческие качества, которые, безусловно, являются важными и ценными для всех и каждого.

Пять общечеловеческих ценностей

Какие же человеческие качества стоит ценить в людях всегда, вне зависимости от того, какого рода отношения хочется построить? Те качества , которые сами по себе являются общечеловеческими ценностями :

  1. Честность . Человек честный, искренний, открытый, порядочный – это надежный партнер. Он очень редко прибегает ко лжи и обману и только в тех случаях, когда это нужно для блага. Кристально чистого человека сложно встретить, но честность и порядочность ценится везде: на работе, в семье, в любви и дружбе.

Связывая свою жизнь с нечестным, хитрым, лживым человеком, можно нанести вред своей психике, физическому здоровью, материальному благополучию, отношениям с близкими. Моральные потрясения, которые постоянно приходится переживать при обнаружении лжи, не что иное, как психологическая травма. Вспомнить хотя бы явление, которое рушит семьи и судьбы – супружескую измену.

Лжец «ворует» чужое время. Вступая в отношения с четным человеком, можно быть уверенным в том, что время с ним не будет упущено понапрасну, это будут искренние чувства и отношения, а не притворная игра. Искренний человек не будет манипулировать, провоцировать, использовать другого в своих корыстных целях.

  1. Доброта. Так же как и честность – не слишком частное явления в наши дни, особенно если доброта бескорыстна. Добрый человек не причиняет вред умышленно, не держит зла, умеет прощать.

Добрые люди, как правило, альтруистичны, мягкосердечны, щедры, отзывчивы, не критикуют и не завидуют. В их поступках видны уважение и любовь к людям. Они способны на самоотверженность и героизм ради других, так как не эгоистичны.

  1. Эмпатия. Умение понять и безоценочно принять другого человека – это важная составляющая любых близких отношений, в особенности – любви. Чуткость, умение выслушать и услышать, посочувствовать, поддержать, утешить, дать мудрый совет, быть рядом в трудную минуту – невероятно ценные качества и поступки.

Когда человек сопереживает, он «живет» другим человеком и вместе с ним. Личность, способная на эмпатию, вряд ли предаст, обманет, бросит, а будет верным, преданным и соучастливым помощником и поддержкой.

  1. Ум. В это понятие можно включить такие качества личности как: разумность, рассудительность, образованность, интеллигентность, проницательность и мудрость. С умным человеком всегда интересно общаться, рядом с ним не возможно не развиваться как личность.

Умный человек, как правило, хорошо воспитанный, ответственный, сдержанный, философски смотрит на жизнь, не принимает необдуманных решений, не совершает безумных поступков, выбирает мирные пути разрешения конфликтов. Кроме того, умные люди понимают необходимость работать над собой и над отношениями, и, что особенно важно, умеют ценить то, что имеют.

  1. Оптимизм. На первый взгляд, не самое главное человеческое качество (в конце концов, каждый волен сам выбирать позитивно или негативно смотреть на мир), однако люди-пессимисты тянут себя и свое окружение «на дно», а оптимисты в любой сложной ситуации верят в лучшее и не сдаются, а значит, способны большего добиться.

Быть оптимистом непросто в сложное время, но терять веру в себя и надежду на лучшее – не выход. С людьми доброжелательными, жизнерадостными, неунывающими проще и легче жить. Оптимизм предполагает активность и целеустремленность. Рядом с таким человеком будет хотеться расти и развиваться как личность.

Перечень ценных качеств личности

Помимо общечеловеческих ценностей и ценных качеств личности, есть и другие, важные и полезные, но при этом особенно ожидаемые от мужчин, женщин, работников, друзей, а так же те качества, которые влияют на положительное отношение человека к самому себе.

В женском характере ценны такие черты как:

  • терпеливость,
  • скромность,
  • нежность,
  • мягкость,
  • чуткость,
  • интуитивное чутье,
  • женственность.

В мужском характере ценно:

  • мужественность,
  • смелость,
  • ответственность,
  • настойчивость,
  • целеустремленность,
  • прагматизм,
  • уверенность в себе,
  • интеллект.

В работнике ценятся такие качества:

  • трудолюбие,
  • добросовестность,
  • исполнительность,
  • дисциплинированность,
  • пунктуальность,
  • ответственность,
  • настойчивость,
  • аккуратность.

Хорошим другом будет человек, в характере которого есть:

  • общительность,
  • отзывчивость,
  • доброжелательность,
  • уважение к людям,
  • коллективизм,
  • преданность,
  • способность поддержать в трудную минуту.

А чтобы суметь осознать ценность собственной личности , нужно иметь:

  • чувство собственного достоинства,
  • умеренную самокритичность,
  • честность по отношению к самому себе,
  • любовь к себе.

Важно уметь ценить достойных людей, чтобы иметь возможность выстроить гармоничные и продуктивные отношения, сделав тем самым свою жизнь счастливее.

Умеете ли Вы ценить окружающих?

Что я ценю в человеке.

Кто любит добрые дела,

Тому и жизнь мила.

Я считаю самым ценным качеством в человеке доброту.

Мне кажется, что без доброты даже самый красивый, умный, уважаемый человек не будет настоящим человеком.

Доброта – это когда ты видишь чужую беду и сочувствуешь и сострадаешь людям. При виде несчастья доброе сердце огорчается и человек хочет помочь словом, советом, участием, делом. Где нет доброты – там нет ничего прекрасного, нет жизни.

Все знают, что быть добрым – это хорошо. Но в жизни оказывается, что добрым людям живется трудно. Многие пользуются их добротой, чтобы получить что-то для себя, кто-то может притвориться несчастным. Иногда даже за добро платят злом.

Доброта нужна для того, чтобы всем было легче жить, общаться, дружить, любить, чтобы жизнь приносила радость. Надо каждому из нас стремиться жить так, чтобы людям рядом с тобой было хорошо.

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Публичная лекция «Ценим более всего: В человеке – человечность, В мире знаний — бесконечность…»

По официальным данным в России 1,5 млн. детей имеют отклонение в развитии. Около 30% из них могли бы учиться в массовых школах несмотря на страшный медицинский диагноз. В США, Европе, Кан…

Сценарий районного конкурса чтецов «Цена Победы», посвященного 65- летию Победы над немецкими захватчиками. (для учащихся 4 классов)

Воспитание у учащихся гражданственности и патриотизма, ответственности живущих сейчас за судьбы страны, уважения к бессмертному воинскому подвигу…

Урок окружающего мира Тема: Строение тела человека и главные правила сохранения здоровья. Цели: Показать, что здоровье человека — его важнейшее богатство. Познакомить с внешним и внутренним строением тела человека.

Тема: Строение тела человека и главные правила сохранения здоровья.Цели: Показать, что здоровье человека — его важнейшее богатство. Познакомить с внешним и внутренним строением тела человека. Совместн…

Конспект урока. Тема:Стоимость, цена, количество товара. Наблюдение зависимостей между стоимостью, ценой и количеством товара и их фиксирование с помощью таблиц.

Тип урока: урок применения знаний и уменийЦель: Закреплять понятия цена и стоимость товара, установить их взаимосвязь; развивать умения решать текстовые и занимательные задачи; продолжать работу. ..

Если вы хотите, чтобы вас окружали верные друзья, адекватные коллеги, приятные собеседники, научитесь ценить именно те качества характера в людях, которые важны для построения продуктивных отношений.

Честность и открытость

Открытых людей следует ценить за то, что от них не приходится ждать подвоха. В общении честные люди намного надежнее, чем и лживые. От коммуникаций с человеком неискренним, высокомерным, себе на уме, можно серьезно пострадать.

Искренние люди не способны на манипуляции и провокации. Они не станут использовать окружающих в собственных целях. Именно с такими индивидами приятно иметь дело в любых жизненных сферах.

Понимание

Внимание одних людей сосредоточено исключительно на собственных эмоциях. Другие же являются более чуткими и понимающими. Именно у таких индивидов можно получить порцию сочувствия, ценный совет или мудрый ответ.

Цените тех, кто умеет слушать и слышать. Люди, которые могут посмотреть на проблему вашими глазами, которые обладают , чтобы войти в положение другого человека, достойны уважения.

Доброта

К сожалению, по-настоящему доброго человека можно встретить не так уж и часто. Цените тех, кто в принципе не способен совершить поступок со злым умыслом. Люди, которые обладают мягким сердцем и щедрой душой, становятся замечательными друзьями.

Такие индивиды могут стать примером для подражания и стимулом для духовного роста. Их бескорыстные поступки, полные любви и уважения к остальным людям, могут заставить и других одуматься, перестать тянуть одеяло на себя, злословить и причинять вред.

Позитивность

Жизнерадостные, доброжелательные люди не могут не заразить своим настроением и оптимистичным отношением к жизни. Не унывающие по пустякам индивиды становятся настоящим солнышком для друзей и знакомых.

Наверное, совет ценить позитивных знакомых излишен. Ведь окружающие сами тянутся к такому типу активных, веселых людей.

Немаловажным качеством, которое тоже стоит ценить в людях, является интеллект. В этот раздел можно включить несколько понятий: ум, образование, проницательность, мудрость, интеллигентность. С человеком, обладающим остроумием и широким кругозором, может легко найтись тема для беседы.

С эрудированным индивидом легко обсуждать и предметы искусства, и насущные проблемы. Кроме того, такие знакомые могут стать мотиватором для личностного роста и развития ваших способностей.

12 Августа 2013 11:15

— Больше всего в людях я ценю честность. Потому что я на себе почувствовал насколько негативно ложь и обман могут влиять на человека. Я сам всегда стараюсь говорить правду. Конечно, без неправды тоже не обойтись. Порой где-то даже нужно приврать. Потому что если бы на Земле все говорили исключительно правду, то был бы хаос. Я не люблю предательства. Поэтому для меня важно еще такое качество как верность. Верность друга, родного человека, девушки.

— В первую очередь я ценю в людях честность. Это качество для меня самое важное. Не знаю, можно ли назвать это качеством, но также для меня важно, чтобы человек был воспитан. Если человек ведет себя неподобающим образом, то это сразу отталкивает. Поэтому я всегда обращаю внимание на манеры человека, поступки и на его умение говорить. Это касается и девушек и парней. Сейчас как-то стало достаточно много некультурных людей. А особенно девушек, идущих по городу с сигаретой, употребляющих нецензурную лексику и плюющих по сторонам. Меня это будоражит!

— В людях я ценю честность и искренность. Честному человеку всегда можно доверять, с ним можно общаться на серьезные темы. Правда всегда лучше, чем ложь, даже если эта правда может нанести вред человеку. Зная правду, человек может изменить себя в лучшую сторону. Также он может изменить отношение к некоторым вещам.

— Я люблю честных и искренних людей. С честным человеком всегда можно строить общие планы и осуществлять их, не боясь, что будешь обманут. Еще я ценю такое качество, как жизнелюбие. Далеко не каждый в наше время обладает этим качеством. Сейчас многие озлоблены на себя и на мир. С человеком, который позитивно воспринимает мир всегда приятней общаться.

— Главными качествами в человеке считаю честность и верность. А еще ценю целеустремленность. С целеустремленным человеком всегда приятно и интересно общаться. У них есть четко поставленные цели и планы на жизнь. Общение с такими людьми вдохновляет.

Больше всего ценю в ЛЮДЯХ такое качество, которое называю:«НЕСМОТРЯ НИ НА ЧТО»… Такие звонят – несмотря НИ на что… Любят – несмотря ни на что… Помогают, отвечают ЗА свои слова… Приходят и остаются рядом. ..https://i05.fotocdn.net/s118/02069b9b51426192/gallery_m/2689522548.jpg — Обсуждай

Больше всего ценю в ЛЮДЯХ такое качество, которое называю:«НЕСМОТРЯ НИ НА ЧТО»… Такие звонят – несмотря НИ на что… Любят – несмотря ни на что… Помогают, отвечают ЗА свои слова… Приходят и остаются рядом. ..https://i05.fotocdn.net/s118/02069b9b51426192/gallery_m/2689522548.jpg — Обсуждай

Ве

Вероника

Больше всего ценю в ЛЮДЯХ такое качество, которое называю:«НЕСМОТРЯ НИ НА ЧТО». .. Такие звонят – несмотря НИ на что… Любят – несмотря ни на что… Помогают, отвечают ЗА свои слова… Приходят и остаются рядом. .. человек слово качество

310

17

8

Ответы

∆Я

∆ Я Ӂдȧλ ✝ Ҭεნя ∆

это конечно хорошо,но вот чем тогда обьект внимания то ответить может и может ли вообще ответить тем же))

0

Михаил Гагарин

Можно только радоваться, что есть ещё такие люди. Чёрствость и эгоизм убивает в нас всё человеческое.

0

Ве

Вероника

Согласна

1

Михаил Гагарин

1

Ве

Вероника

1

Михаил Гагарин

1

Ве

Вероника

1

РХ

Розалия Х

8966-154-68-69 я РОЗАЛИЯ С ПОЛЕЖАЕВСКОЙ. ..ВСТРЕЧА У МЕНЯ ДОМА И ДОЯ РУССКОГО

0

АК

Андрей Калашников

Ну да, некоторые до сих пор плачут по СССР-ии несмотря ни на что…

0

Виталий Кирпенко

Если со стороны любимого нет подлости.

0

Ве

Вероника

Если…

1

Виталий Кирпенко

В этом то и причина…

1

ЖР

Жека Рыжков

Едут с тобой не смотря ни на что

0

Ве

Вероника

1

ЖР

Жека Рыжков

1

ГМ

Галина Мазяркина

0

Ве

Вероника

1

ГМ

Галина Мазяркина

Благодарю!!! Взаимно!!!

1

Ве

Вероника

1

НА

Наргис Артыкова

0

Ве

Вероника

1

АБ

Арина Богуславски

Здорово!

0

АБ

Арина Богуславски

1

Ве

Вероника

1

АБ

Арина Богуславски

1

Ве

Вероника

1

АБ

Арина Богуславски

Вот это ДА!!!

1

ЕА

Евгений Андреевич Коваль

такдержатьпродолжать

0

Денис Ким

Телефон, и посмотрим:)

0

Александр Турубара

Я согласен с вами!

0

Ве

Вероника

Спасибо )

1

«,

«,,»,,»,,»,,»

Такие редкость

0

Ве

Вероника

1

«,

«,,»,,»,,»,,»

1

Ве

Вероника

1

Инна Приходько

Редкость

0

Ве

Вероника

Согласна!

1

СХ

Султанмурат Хасанов

я такой

0

Ве

Вероника

1

СХ

Султанмурат Хасанов

1

СХ

Султанмурат Хасанов

1

Татьяна

0

Ве

Вероника

1

Татьяна

спс

1

Ве

Вероника

1

Татьяна

спс

1

Се

Сергей

0

Ве

Вероника

1

Се

Сергей

Взаимно от души-) (картинки ставить не умею)

1

Ве

Вероника

Благодарю. .))все еще впереди

1

Честность, доброта и отзывчивость – вот, что я ценю в людях больше всего. (с) Асель Аскар

Асель Аскар — перспективный дизайнер и со-основатель бренда asselaskardesign, а также личность, известная в Инстаграме как талантливый чтец стихов на казахском, родная племянница знаменитого певца…

Асель Аскар – перспективный дизайнер и со-основатель бренда asselaskardesign (вместе с подругой Шынар Сапар), а также личность, известная в Инстаграме как талантливый чтец стихов на казахском, родная племянница знаменитого певца-Беркута поделилась самым сокровенным и рассказала о том, как ей удается оставаться сильной при любых обстоятельствах.


Что является самым важным в вашей жизни на данный момент?

🔸 Наверное, в первую очередь я должна полностью встать на ноги и еще, вырастить сына настоящим мужчиной. Это самое главное. Я мечтаю, чтобы мой сын помогал людям, хочу, чтобы он стал кардиохирургом но скорее всего, я оставлю право выбора за ним. В любом случае, я поддержу его.

О чем Вы сами мечтали в детстве?

🔸 Вообще, я всегда хотела стать талантливой актрисой. Мечтала, чтобы люди наслаждались просмотром фильмов с хорошей актерской игрой, но так как у меня южные корни, я не могла идти против воли родителей, и пошла учиться на факультет юриспруденции в КазНУ по их велению.

Не считаете ли вы годы в ВУЗе потраченными впустую, так как сейчас вы работаете абсолютно в другой сфере?

🔸  Я не жалею о том, что мне пришлось учиться на юриста, так как знание законов не помешает никогда.Быть осведомленным — значит быть защищённым, я считаю.

Вы часто выкладываете видео, где читаете стихотворения. Вы делаете это для себя или у Вас есть какая-то цель?

🔸  Стихи я начала читать очень давно. Точнее,с 12 лет. В инстаграме я видела достаточно роликов где пели,танцевали и т. д. Но именно стихам такое внимание не уделялось, а тем более, на казахском языке. Многие авторы просто-напросто были забыты. Возможно поэтому, данная идея показалась мне интересной.

С тех пор и пошла какая-то волна, где люди записывают чтение стихов, и делают это вполне неплохо. Лично Я в стихотворениях нахожу успокоение, что-то «свое». Особенно люблю читать произведения моей бабушки. Наверное, это связано с моим рвением стать актрисой и особой связью с бабушкой. Внешность кстати у меня тоже от неё.

Каких авторов и писателей вы предпочитаете?

🔸  Признаюсь честно, не читала ни одного современного бестселлера, так как и в правду не бывает времени, НО в целом предпочитаю классику. Недавно начала перечитывать популярные казахские произведения, такие как «Путь Абая» Мухтар Ауэзов, А.Нурпеисов «Қан мен тер». Но больше всего люблю стихи. Особенно, написанные моей бабушкой. Они являются одними из немногих вещей, которые действительно пронизывают мою душу. Они трогают мое сердце. У нее очень необычные сравнения, она будто пишет откуда-то извне.

Можете ли Вы сказать, что занимаетесь любимым делом?

🔸  Если честно, я все еще нахожусь в поисках самой себя. Не могу точно сказать, чему бы я хотела посвятить всю свою жизнь, но не будь я дизайнером, возможно стала бы заниматься благотворительностью. Я считаю долгом каждого, помогать нуждающимся людям, и мне это очень нравится. Нравится творить добро, но думаю, к этому я еще немного не готова. Так как это требует не только больших средств, но и полноценной отдачи. Себя, нервов и своих сил. Но в принципе, мне нравится то, чем я занимаюсь на данный момент. Мы подошли к созданию одежды серьёзно. На рынке Казахстана сейчас достаточно брендов, но я думаю, выживут лишь те, кто основал их не на чистом энтузиазме и погоне за деньгами, а вполне осознанно и основательно.

В чем Вы находите вдохновение на создание новых коллекций?

🔸  Моим главным вдохновением является мой сын, бесспорно. Помимо этого, уважение и любовь к родителям, честь и репутация — вот что движет мною, а еще заставляет жить правильно.

Как при плотном графике вам удаётся всегда оставаться такой привлекательной, ухоженной и стройной?

🔸 В любой ситуации, в приоритете для меня является простота. Я считаю, не нужно мазать дорогущие крема, пользоваться тонной декоративной косметики. Диеты тоже в сторону. Еще лучше меньше нервничать, у меня это не совсем хорошо получается, но я работаю над собой. Скажу честно, Я не хожу к косметологу. Сбалансированное питание, достаточно воды, и домашний уход в виде обычных масок — вот и все мои секреты красоты.

Какими бы лайфхаками Вы могли поделиться с молодыми девушками?

🔸   ДЕВОЧКИ, просто БУДЬТЕ ПРОЩЕ! Главное, чтобы было комфортно вам самой. Не стоит стараться понравится кому-то, если вы будете нравится самой себе — остальные сами к вам потянутся, поэтому, в первую очередь следите за вашим отношением к себе, и лишь тогда все будет отлично!

Rate post

Понравился пост? Расскажи об этом посте своим друзьям!

About author

Та самая Жан @Kazakhstanova

Начинающий блоггер

Subscribe

Ольга Богод

Ольга Богод

Расскажите, пожалуйста, про свой отдел.

Наш отдел – это сплоченная команда из двадцати единомышленников, которые горят своей работой. Мы занимаемся продвижением программных продуктов «СофтБаланса»: «Трактиръ», ДАЛИОН, DalionАuto, мобильных приложений iRECA, а также дистрибьюцией торгового оборудования и другого программного обеспечения для сферы автоматизации розничной торговли и общественного питания.

В компетенции нашего отдела маркетинговые мероприятия, ведение продуктовых сайтов, проведение партнерских и клиентских мероприятий и, конечно, продажа наших программных продуктов по всей России и в страны ближнего зарубежья. Для удобства партнеров мы не только подбираем оптимальное ПО, но и закупаем оборудование, чтобы они могли получить все необходимое из одних рук.

С чего начиналась ваша карьера?

В «СофтБаланс» я пришла в начале 2001 года, когда в компании работало чуть более 50 человек. На тот момент имела небольшой опыт работы в сфере автоматизации розничной торговли. Меня интересовала область программирования. Но на собеседовании мне предложили попробовать себя совсем в другом направлении – работе с клиентами в сфере автоматизации торговых систем. Потребности в программистах, владеющих С++ и Delphi, в компании не было, так как все программные продукты разрабатывались на «1С».

Я размышляла целую неделю, ведь это было не совсем то предложение, на которое я рассчитывала. В итоге желание поработать в молодой, развивающейся, перспективной отечественной компании победило. Так начался мой путь в «СофтБалансе» и накопление колоссального опыта по работе с клиентами, поставщиками и партнерами.

Чему вы научились за время работы?

В моем багаже есть и продажи, и консультации, и ведение проектов, и закупки, и, наконец, построение и развитие партнерской сети. В самом начале я поступила на должность менеджера по продажам. Набравшись опыта, стала руководителем проектов, потом менеджером по закупкам, бренд-менеджером, а теперь являюсь руководителем партнерского отдела. Как говорится, прошла все ступени, и каждая из них требовала обучения для получения новых знаний и навыков.

В нашей компании очень любят учиться, повышать свой уровень компетенций и делиться полученным опытом с коллегами. Специалисты растут вместе с компанией, чаще всего мы самостоятельно осваиваем новые области, в знании которых возникает необходимость. А если появляется потребность в специфических навыках, ищем нового сотрудника с соответствующим опытом.

У нас много сотрудников, которые работают в компании более 10 лет, в том числе в одном отделе. Это самые ценные работники, настоящие профи в своей области.

Что вы больше всего цените в своей работе?

В своей работе я очень люблю возможность помогать развитию наших партнеров. Предлагая высокотехнологичные, качественные решения, обучая и вовлекая наших коллег в современные технологии, наблюдая их успехи, невольно и сам становишься гуру автоматизации.

У нас потрясающая команда, которую я искренне люблю, которой очень горжусь и дорожу. Горжусь я и тем, что мне удалось сплотить вокруг себя эту замечательную команду единомышленников, талантливых и творческих людей. Мы понимаем друг друга с полуслова и потому работаем эффективно, профессионально и качественно.

Что вы цените в ваших сотрудниках?

Прежде всего, я ценю в наших людях замечательные человеческие качества. Каждый из нас профессионал, который может дать ценный совет, всегда готов прийти на помощь, поделиться знаниями и опытом. Когда возникает необходимость, мы готовы отдать все силы для достижения поставленной цели. Мы – семья, у которой есть общее детище, и это нас сближает.

Как в вашу команду приходят новые люди? Что они должны сделать, чтобы работать с вами?

Сейчас мы пришли к тому, что берем людей, в первую очередь, по личным качествам, потому что практически всему нужно научиться.  Особое внимание на собеседованиях и деловых играх мы уделяем: корректности, стрессоустойчивости, умению выложиться, желанию работать в команде, лидерским качествам. 

Подбираем ответственных, инициативных, энергичных людей, которым действительно интересна наша работа. Человек должен гореть тем, чем занимается, тогда будет выдающийся результат, к которому мы стремимся!

Что вас вдохновляет?

Моя семья и лошади!:) Еще с детства конный спорт – одно из моих любимых увлечений. Я мечтала стать одновременно принцессой и ветеринаром. К верховой езде любовь сохранилась на всю жизнь, и она, судя по моим детям, передается на генном уровне.

Со временем к моим увлечениям добавилась любовь к путешествиям. Очень здорово, что и муж, и дети тоже обожают увлекательные поездки. Имея такого замечательного соседа, как Финляндия, мы смогли открыть для себя не только отличный финский отдых, но и фьорды Норвегии, замки Баварии, винодельни Франции.

Я очень люблю свой дом, свой город, свою страну, и тем интереснее мне покорять новые города и страны, и тем радостнее возвращаться в семейное гнездо.

О чем мечтаете?

Так как я большой любитель путешествий, всегда мечтаю побывать в новых местах. Кстати, одну из своих давних грез я осуществила в прошлом году, посетила бразильский карнавал. Влюбилась в Бразилию и теперь хочу поехать в эту страну не в период праздника, когда суматоха, а в более спокойное время.

Следующая мечта, посетить место силы древних инков – Мачу-Пикчу – осуществилась уже в следующем отпуске! На будущее припасено еще две мечты – увидеть Ниагарский водопад, обязательно со стороны Канады, и порыбачить на Камчатке.

К чему стремитесь?

Стремлюсь развиваться профессионально, расти вместе с компанией «СофтБаланс» и обеспечивать благополучие моей семье. Я верю, что смогу вырастить своих детей достойными и счастливыми людьми, буду помогать им с внуками и надеюсь понянчить правнуков!

Самый запоминающийся случай, произошедший с вами за время работы в ГК «СофтБаланс»?

Самым ярким, интересным и даже, можно сказать, переломным моментом в работе стал 2007 год, а именно ребрендинг программного продукта «Торговля 24». Наши партнеры начали активно продвигать конкурентный продукт. Эта неприятная ситуация нас сплотила, мы собрались и направили все силы на создание мощной маркетинговой кампании. Работали, не чувствуя усталости, устраивали мозговые штурмы, самостоятельно разрабатывали концепт и, как результат, сделали суперпродукт, лучший в своей сфере на сегодняшний день. Он получил название – «ДАЛИОН».

Какой была ваша жизнь до «СофтБаланса»: где учились?

Я родилась в Питере, точнее, в его прекрасном пригороде – Пушкине, где живу до сих пор.

Училась я всегда довольно легко, но, несмотря на отличные оценки, была сорванцом. Увлекалась разными вещами. С детства влюблена в музыку. В возрасте шести лет уговорила родителей купить пианино и отдать меня музыкальную школу.

Любовь к музыке была настолько сильна, что я очень хотела продолжать обучение в музыкальном училище и далее в консерватории, на что получила жесткий отказ родителей. Их можно понять – начало 90-х было слишком сложным временем для такой творческой профессии.

Будучи ученицей 11 класса, я приняла участие в физико-математической олимпиаде в ЛИАПе (сегодня СПбГУАП), по результатам которой меня зачислили на элитный факультет еще в марте, летом нужно было только пройти собеседования. Поэтому свободное время после окончания школы я решила занять работой, попробовала себя в качества промоутера в двух косметических компаниях.

Потом началась учеба по специальности «Информационные технологии в экономике». Кстати, мои родители и старший брат заканчивали ЛИАП.

К концу второго курса я уже понимала, что к чему. Поэтому начала искать работу и успешно проработала до самого конца учебы, приобретая полезный опыт в сфере автоматизации розничной торговли. Это помогло мне написать и блестяще защитить дипломную работу по реальному проекту – первому на моем пути в области автоматизации.

В институте мне пригодились и другие мои увлечения – спортивные. Имея 2-й разряд по стрельбе из мелкокалиберной винтовки и неплохую физическую подготовку, еще на первом курсе я вывела к победе нашу команду в межвузовском многоборье, опередив другие команды с большим отрывом. После этого получила несколько приглашений от других ВУЗов, но не изменила своему. Победа избавила меня от необходимости посещать стандартные пары физкультуры, я лишь по необходимости принимала участие в соревнованиях.

С красным дипломом и после декретного отпуска я стала думать о работе в большой западной компании. В моем личном тендере на лучшую вакансию «СофтБаланс» победил компанию Motorola, которая была моим фаворитом в тот момент. И я ни разу об этом не пожалела. «СофтБаланс» умеет побеждать в самых разных тендерах!


3 удивительных качества, которые делают людей неотразимыми

24 сентября, 2018

  24 сентября, 2018 [ Мышление, Образ жизни ]

3 удивительных качества, которые делают людей неотразимыми

[ Мышление, Образ жизни ]

Что вы цените в людях больше всего?

Что вы ищете в людях?

Какие качества делают человека поистине неотразимым в ваших глазах?

Когда задаешь подобные вопросы, в ответ обычно слышишь привычные и банальные слова: уверенность, амбициозность, целеустремленность, надежность, энергичность.

Это все замечательные качества, но в последнее время их так часто используют, что они уже потеряли свой первоначальный смысл. Как набор обязательных черт для «успешного успеха». Приелось.

Тогда как понять, что делает замечательных людей действительно замечательными?

Я понял, что ответ не может быть один.

Качества, которыми я восхищаюсь в людях, являются проявлениями более глубоких черт. Я насчитал 3 таких черты, 3 глубинных компонента, которые в совокупности создают человека, который может контролировать свою судьбу и влиять на мир.

Я называю эти качества триадой неотразимости, и она очень проста.

Читайте также — Иметь ожидания — это хорошо или плохо?

Триада неотразимости:

1. Принятие

Принятие – это о росте и доброте. Это о понимании того, что вам еще многому предстоит научиться. Это о вере в то, что, если прикладывать усилия и проявлять терпение, то все получится. Это о памяти, что все люди равны и взаимосвязаны.

Тот, кто проявляет принятие, позволяет своей работе говорить за себя. Он способен выстоять перед лицом трудностей. Он верит, что испытания посланы ему, чтобы сделать его лучше.

О таких людях говорят, что они готовы подставить вторую щеку. Да, готовы. Но это не значит, что их можно бить безнаказанно. Несправедливость, допущенная по отношению к одному, – это несправедливость, допущенная ко всем.

2. Любопытство

Любопытство – это то качество, которое превращает жизнь в увлекательное путешествие с вызовами и победами. Это основа любого успеха.

Любопытство – это топливо, на котором едет машина поиска знаний, опыта, красоты, искусства и связи. Это фундамент, на котором вы можете построить жизнь, наполненную рассказами, воспоминаниями, достижениями и отношениями.

Люди, проявляющие любопытство, могут стать кем угодно – от авторов гениальных книг до политиков. Главное – иметь открытый разум, чтобы слушать, поглощать, погружаться и проходить.

Мир слишком велик, а времени слишком мало, чтобы когда-либо успокоиться и перестать гнаться за новыми идеями и осознаниями. Я хочу, чтобы окружающие меня люди оставались любопытными, регулярно осматривая мир новыми глазами в поисках новых значений и смыслов.

3. Сопереживание

Сопереживание – это самое простое и самое действенное лекарство. Эмпатия делает людей ближе, дает возможность почувствовать себя понятым и менее одиноким.

Сопереживание – это талант помочь человеку, не нарушая его границ. Это про быть рядом, когда необходимо, или понять, что с человеком и так все в порядке.

Эта уникальная способность видеть мир глазами других и чувствовать то, что они переживают. Эмпатия порождает сострадание, связь и любовь.

Человек, умеющий сопереживать, честен по отношению к себе и к другим.

Почему триада?

Потому что все 3 качества тесно связаны между собой. Они могут присутствовать в человеке по отдельности, но только вместе сделают его неотразимым.

Принятие – это душа. Любопытство – это ум. Сопереживание – это сердце.

Принятие – это то, как вы цените себя. Любопытство – это то, как вы цените других. Сопереживание – это то, как вы цените связь между вами.

Эти качества усиливают друг друга. Если вы возьмете любые два без третьего, будет отсутствовать ключевой компонент.

Скромные, любопытные, но апатичные люди ленивы.

Чуткие, но не любопытные чувствительны, но не интересны.

Любопытные, эмпатичные, но не скромные люди очень утомляют.

Эти три черты в комплексе являются ключом к тому, чтобы стать теплым, умным и запоминающимся.

Это мои любимые качества в других. И собираюсь ли я нанимать человека, назначать с ним встречу или учиться у него, это те качества, которые я ищу прежде всего.

PS А что ищете вы в людях?

Рекомендую также прочитать:

  • Похороните свое «Я не смогу»
  • Скрытые мотивы человека: 10 причин, почему мы делаем то, что делаем
  • Секрет мотивации

BC Platforma

Сегодня вы можете найти на моем блоге массу полезной информации по развитию личности и качеству жизни.

Причем, я беру все направления жизни человека и вскрываю все самое ценное в них.

НО…

Есть и часть глубоких знаний, методик и практик, которые находятся за прочной дверью нашей образовательной платформы и доступны не всем.

Вы можете получить к ним доступ. При чем, мы обновляем их каждый месяц и они «условно» бесплатны.

Готовы получить доступ к закрытой базе знаний на BC Platforma?

Жмите кнопку «Узнать больше» и подключайтесь.

Надеюсь, мои мысли по этому поводу были полезны для Вас. Ставьте “Мне нравится” и пишите комментарии, если это так. Я очень ценю ваше мнение.

С любовью, Павел Бильский

Похожие статьи

Сегодняшние письма: То, что мы ценим в других

Читатели National Post отвечают на вопрос: «Какую черту характера вы больше всего цените в другом человеке?»

Автор статьи:

Письма

Дата публикации:

27 января 2014 г. • 27 января 2014 г. • 9 Минута прочтения •

Присоединяйтесь к разговору Bethany Clark ответить на вопрос: «Какую черту характера вы больше всего цените в другом человеке?»

Объявление 2

История продолжается ниже

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

  • Поскольку вы спросили только об одной черте характера, которую мы ценим в других людях, я выбрал честность.
    Сидней Престон, Уайт Рок, Британская Колумбия

Приносим свои извинения, но это видео не удалось загрузить.

Попробуйте обновить браузер или
нажмите здесь, чтобы посмотреть другие видео от нашей команды.

Сегодняшние письма: То, что мы ценим в других Вернуться к видео
  • Я из Шотландии, страны, где большинство людей называют вещи своими именами, а также они известны своим дружелюбием и гостеприимством. Могут ли искренность и эти черты счастливо сосуществовать в современном обществе? Я верю, что они могут и делают. Нас тянет к искренним людям, знающим свою систему ценностей и свои жизненные цели. Искренность означает, что мы можем предложить другим дружбу, доверие и поддержку, которые так необходимы современному обществу.
    Мэй Маклин, Оквилл, Онтарио.

NP Platformed

Информационный бюллетень NP Comment от обозревателя Колби Коша и редакторов NP Comment решает важные темы смело, воодушевленно и остроумно. Получайте NP Platformed на свой почтовый ящик в будние дни к 16:00. ЕТ.

Адрес электронной почты

Нажав кнопку подписки, вы соглашаетесь получать вышеуказанный информационный бюллетень от Postmedia Network Inc. Вы можете отказаться от подписки в любое время, нажав на ссылку отказа от подписки в нижней части наших электронных писем. Постмедиа Сеть Inc. | 365 Bloor Street East, Торонто, Онтарио, M4W 3L4 | 416-383-2300

Содержание статьи

  • Цитируя К. С. Льюиса (которого я считаю святым): «Мужество — это не просто одна из добродетелей, но форма каждой добродетели на испытательном сроке… Пилат был милосерден, пока это не стало рискованным. ”
    Пол Серар, Торонто.

Объявление 3

История продолжается ниже

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

  • Честность в человеке я ценю превыше всего. Без него больше нечего.
    Стив Фланаган, Оттава.
  • В нашей собственной жизни благотворительность может проявляться каждый день во многих деталях служения, которое мы можем предложить нашим друзьям, семье и коллегам. Живая благотворительность с другими приносит мир, радость и понимание. Милосердие — величайшая социальная заповедь.
    Лолита Перейра, Торонто.
  • Как исполнительный директор Фонда Сообщества Персонажей, мы работаем с 11 атрибутами, и я чаще всего ссылаюсь на уважение. Уважение влияет на то, как мы взаимодействуем с другими и как они относятся к нам в ответ. Но это также отражает и внутреннее, то, как мы ценим и уважаем себя. Часто говорят, что мантра характера звучит так: «Относись к другим так, как ты хотел бы, чтобы относились к тебе», и в основе этого лежит уважение.
    Карен Аддисон, Торонто.

Объявление 4

История продолжается ниже

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

  • Чтобы ответить на этот вопрос, я сначала составил список — сострадание, юмор, порядочность, честность, верность, остроумие — но ни один из них сам по себе не выдержал испытания черты характера, которую я больше всего ценю . Потом я наткнулся на это: разумность. Больше всего я ценю человека, который использует здравый смысл для формирования мнений и не позволяет своим эмоциям и личным интересам мешать этому процессу.
    Элисон Драйсдейл, Ванкувер.
  • Честность. Рукопожатие не было бы знаком чести для заключения сделки без него. Без честности бизнес рухнет, контракты будут расторгнуты, клятвы признаны недействительными, правительства погрузится в суматоху и хаос. Все это ведет к анархии, крайней нищете, гибели людей и, самое главное, к свободам, которые мы все считали само собой разумеющимися.
    Мадлен Ванноп Росс Солтер, Стони Крик, Онтарио.

Реклама 5

История продолжается ниже

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

  • Я ценю одно или любое сочетание подотчетности, честности, смирения и сопереживания. Задача состоит в том, чтобы быть скромным и чутким, но при этом честным и ответственным.
    Гордон С. Кларри, Барри, Онтарио.
  • Постоянно распознавать и различать невинную ошибку и преднамеренную нечестность.
    Арнольд Гетта, Оттава.
  • Злоба, неискренность и мстительность — отрицательные черты характера, которые меня отталкивают. Поэтому доброе сердце и сопереживание — это то, что я ценю больше всего.
    Ольга Питкерн, Нью-Хоуп, Пенсильвания.
  • Я больше всего ценю честность человека, когда он помогает мне стать лучше: тип лояльной честности, проявляемый, когда кто-то осторожно говорит вам, что «у вас есть брокколи в зубах», чтобы вы не выглядели как дурак позже.
    Мириам Хелмерс, Рим.

Объявление 6

История продолжается ниже

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

  • Убежденность и приверженность, смягченные честностью, состраданием и смирением.
    Мортон Доран, Fairmont B.C.
  • Признак: черта лица, которая служит для его идентификации. Бескорыстный: как состояние ума, а не как рефлекторная реакция. То есть используется с суждением. Бескорыстный: ставить благо других выше собственных интересов.
    Джеймс Мортон, Торонто.
  • Многие читатели, вероятно, оценят такие качества, как ум, образование, сообразительность и выносливость. Другие могут ответить на вопрос, хладнокровно и дерзко. Возможно, я был впечатлен этим, когда был подростком, но жизнь научила меня другому. В успешных умных Алеках недостатка нет. Чего не хватает, так это: добрых, внимательных и заботливых людей. Правда, проще быть грубым и задиристым, и выдавать себя за крутого. Но хотя не каждый может преуспеть в спорте или бизнесе, каждый может адаптировать свое поведение, чтобы стремиться к идеалам доброты и заботы.
    Барбара Шеррифф, Миссиссога, Онтарио.

Объявление 7

История продолжается ниже

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

  • Я восхищаюсь бескомпромиссной позицией Стивена Харпера в отношении права Израиля на существование как нации и права предпринимать любые действия, необходимые для обеспечения того, чтобы это право никоим образом не было нарушено. Грочо Маркс однажды сказал: «У меня есть принципы. Если они тебе не нравятся, у меня есть другие». Такой позиции придерживается большинство оппозиционных партий Канады. Их интересует только то, что популярно, игнорируя то, что правильно.
    Фред Перри, Суррей, Британская Колумбия
  • Я уважаю людей, которые не предвзяты, непредубеждены и способны участвовать в цивилизованных, интеллектуальных дебатах на самые разные темы. Я хотел бы думать о себе в этих терминах, но часто я обнаруживаю, что мне чего-то не хватает. Это состояние человека.
    Роберт Маклахлан, Сент-Катаринс, Онтарио.
  • Чертой характера, которую я больше всего ценю, должна быть скромность, так как она воплощает в себе множество замечательных черт. Скромные люди скромны, неприхотливы, не властны, умны, элегантны и тактичны. Это лишь некоторые из великих человеческих качеств, присущих смирению. Единственным недостатком может быть то, что смиренные души обычно выделяются запоминающимся образом, поэтому они могут невольно вызывать зависть у тех, кто хотел бы быть более похожим на них.
    Дуглас Корниш, Оттава.

Объявление 8

История продолжается ниже

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

  • Сострадание — это черта, которую я больше всего ценю в других людях. Исходя из места любви, а не страха, сострадание позволяет нам действительно увидеть другое существо (человека или животное) и представить, какой должна быть жизнь для них. В сострадании нет осуждения, есть только осознание, понимание и принятие. Нам может не нравиться чье-то поведение, но если мы приложим усилия, чтобы понять точку зрения другого человека, мы сможем представить, каково это — ходить на его месте. Есть старая индийская молитва, которая выражает это: «О Великий Дух, позволь мне судить никого, пока я не пройду две луны в его мокасинах».
    Мэри Кристи, Брэмптон, Онтарио.
  • Когда Иисуса спросили о самых важных заповедях, он ответил первой: «Возлюби Бога твоего… всеми силами твоими. «Второе относится к рассматриваемому вопросу: «Возлюби ближнего твоего, как самого себя». Очень печально, что многие из нас не последовали Его заповедям и советам, особенно те, кто жил на той земле, где Иисус произнес эти слова.
    Фред Норонья, Миссиссога, Онтарио.

Объявление 9

История продолжается ниже

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

  • Хотя отличное чувство юмора является не только достоинством в жизни, но и краеугольным камнем привлекательных личностей, лично я нахожу сострадание в другом человеке высшей ценностью. Это видно по манерам, манерам и уважению к другим, особенно к менее удачливым. Помощь бедным, пожилым и больным — примеры такой привлекательной божественности.
    Рамник Малик, Ричмонд-Хилл, Онтарио.
  • Я думаю, что честный, надежный человек — это тот, кого я хотел бы иметь в качестве друга; тот, на кого можно рассчитывать, что он будет с вами в хорошие и плохие времена, кто не боится заявлять о своих убеждениях, кто признает, когда что-то не так, когда это неправильно, даже если все остальные говорят, что это правильно.
    Морин Мюррей, Оквилл, Онтарио.

Реклама 10

История продолжается ниже

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

  • В словаре честность определяется как непоколебимое следование строгим моральным или этическим нормам. Для меня честность означает бескомпромиссную приверженность другим, при этом быть честным и следовать своим собственным ценностям. Этой черты очень не хватает в политическом и деловом мире, о чем свидетельствуют скандалы и коррупционные проблемы, с которыми сегодня сталкиваются многие лидеры канадского общества. Наивысшая похвала, которую может получить каждый, — это то, что он прожил честную жизнь.
    Дайан Зеавин, Торонто.
  • Целостность и оптимизм — это то, что я ценю больше всего. Честность часто сопровождается определенной мудростью и благоразумием. С таким человеком приятно жить, работать и общаться. Оптимизм, но не в головокружительном смысле «жизнь удалась», а глубоко укоренившееся чувство юмора и умение посмеяться над жизнью и над собой. Если вы встретите кого-то с обоими этими качествами, вы наткнулись на золото.
    Анны Лузиньян, Калгари.
  • Больше всего я ценю человеческое дружелюбие; их способность проявлять искренний интерес к серьезным вопросам, при этом понимая точку зрения другого человека. Что меня привлекает, так это жизнерадостный человек с чувством юмора, который может рассмешить людей.
    Мари Ялсевац Смит, Коллингвуд, Онтарио.

Объявление 11

История продолжается ниже

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

Содержание статьи

  • Я ценю людей с социальной совестью. Чтобы наша система свободного предпринимательства функционировала хорошо, необходимо постоянно заботиться о людях в обществе, предоставляя общественно финансируемый уровень, состоящий из образования, здравоохранения, социальных услуг, страхования занятости, пенсий и т. д., дополненный благотворительными пожертвованиями.
    Джим Озон, Калгари.
  • Щедрость духа.
    Кирк Зурелл, Китченер, Онтарио.
  • Я считаю, что самая важная черта характера человека — это доброта. Можно иметь много прекрасных черт характера и при этом быть недобрым. Но добрые люди обычно обладают многими другими хорошими чертами, вызывающими всеобщее восхищение.
    Уильям Бедфорд, Торонто.
  • На мой взгляд, самая желанная черта — тяга к знаниям. Другие желательные черты обязательно последуют.
    Доктор Барни Патерсон, Калгари.
  • Честь характера, которую я больше всего ценю в других людях, — это честность. Это ключевая характеристика, на которую я обращаю внимание при выборе друзей, при общении с семьей и коллегами и, самое главное, при выборе супруга. Это также ключевая ценность, которую я буду прививать своим детям, как ради них самих, так и ради всего мира.
    Джеймс Канг, Скар, Онтарио.
  • Целостность!
    Ян Кан, Скар, Онтарио.
  • Я ценю многие качества, в том числе честность, принципиальность, обязательность, скромность, трудолюбие, привязанность, сострадание, преданность, воображение и чувство юмора.
    Мэри МакКим, Лондон, Онтарио.
  • Я ценю мужество: готовность бороться со злом и тьмой, как обычные люди под Сталинградом. Без мужества мы не смогли бы жить в стране, где мы можем свободно говорить, свободно поклоняться и жить по своему выбору. Смелые люди встают с колен и борются за права человека на пляжах Дня Д или на улицах своего района. Они истекают кровью, умирают, но стараются, и в этом вся разница. Да благословит Господь смелые души среди нас.
    Джерри Портер, Виктория.
  • Черта характера, которую я больше всего ценю, это надежность. Для меня слово надежный означает надежный и достойный моего доверия. Когда я впервые встретила своего мужа 20 лет назад, мне понравилось, что на него можно положиться и что я могу доверять его словам. Он такой и сегодня, и в мире, где многие вещи неопределенны, я очень ценю это.
    Кэролайн Трензек, Уильямс Лейк, Британская Колумбия
  • Самая ценная черта — смелость. Мужество позволяет нам быть собой, быть уязвимыми, любить и быть любимыми. Без мужества мы не можем действовать честно, рассматривать возможности, признавать свои ошибки или учиться и расти как люди. Мужество необходимо для надежды: сохранять веру и делать все возможное, что бы ни бросала нам жизнь. Мужество означает, что мы просыпаемся, натягиваем носки и делаем все возможное, даже когда нам страшно.
    Мишель Маккарти, Торонто.
  • Доброта связана с характером — порядочностью, честностью, добротой, великодушием, моральным мужеством и тому подобным. Больше всего на свете речь идет о том, как мы относимся к другим людям.
    Дэвид Сол, Торонто.
  • Я предпочитаю того, кто иногда может быть самоуничижительным, того, кто не воспринимает себя слишком серьезно и обладает хорошим чувством юмора. Этот пакет является прочной основой для долгосрочных отношений.
    Малкольм Белл, Лайонс-Бей, Британская Колумбия
  • Номер один в моем списке — честность, за которой следует хорошее чувство юмора.
    Лори Крэнк, Оквилл, Онтарио.
  • Никто не идеален. Немедленное признание ошибки и извинение — черта характера, которую я больше всего ценю в человеке. Это показывает ответственность и подотчетность. Я многое узнал об этой черте, проведя в классе около 35 лет. С другой стороны, есть люди, которые никогда не извиняются за свои поступки. Они будут запутывать, скрывать и скрывать правду. Это очень незащищенные и не уверенные в себе люди. Доверие к ним граничит с нулем. Многие из них являются попечителями школьного совета. Извиняться — признак успеха.
    Крис Юстас, Монреаль.
  • Я ценю сочувствие к людям, животным и нашему миру. Сочувствие ведет к доброте, честности и совместной работе на благо наших семей, сообществ, окружающей среды и мира.
    Дорис Гамильтон, Миссиссога, Онтарио.

Почта страны

Поделитесь этой статьей в своей социальной сети

Реклама

История продолжается ниже

Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

  1. Премьера фильма Дженнифер Лоуренс «Козуэй» на TIFF, ее дебют в качестве продюсера

    «Утомительно, но так приятно»

    Познакомьтесь с коврами вашей мечты.

    20 часов назад Мода и красота

  2. Реклама 1

    История продолжается ниже

    Это объявление еще не загружено, но ваша статья продолжается ниже.

  3. Стиль Вопросы и ответы: Канадский ювелирный бренд Olaeda предлагает «повседневные украшения»

    Талия Массарони подчеркивает идею о том, что «вечные и классические» украшения не должны обходиться в кругленькую сумму.

    2 часа назад Fashion & Beauty

  4. Beauty Bar: концентрат для кожи вокруг глаз Refresh Refresh и концентрат для кожи вокруг глаз Relax Ampoule область глаз.

    20 часов назад Мода и красота

  5. Это только что: капсулы Clarins Milky Boost, Pupa Vamp! Forever Mascara и Guerlain Ombres G

    Это только что в: Clarins Milky Boost Capsules, Pupa Vamp! Тушь для ресниц Forever и Guerlain Ombres G.

    20 часов назад Мода и красота

Тенденции

  1. ПЕРВОЕ ЧТЕНИЕ: Канадское здравоохранение еще хуже, чем вы думали

  2. Либеральный министр Стивен Гильбо говорит, что не знает, что значит «проснулся». Вот букварь

  3. Убийство или странное совпадение? По меньшей мере 11 высокопоставленных россиян внезапно умерли0380

This Week in Flyers

Примеры основных ценностей: 100 влиятельных принципов

Основные ценности — это основные убеждения человека или организации. Эти руководящие принципы определяют поведение и могут помочь людям понять разницу между правильным и неправильным. Основные ценности также помогают компаниям определить, находятся ли они на правильном пути и достигают ли своих целей, создавая непоколебимое руководство. В мире существует множество примеров основных ценностей, в зависимости от контекста.

молодая женщина с пожилой женщиной в инвалидной коляске как пример сострадания основной ценности

Реклама

Список основных личных ценностей

Существует бесчисленное множество типов личных и корпоративных ценностей. Вам нужно будет выбрать те, которые подходят именно вам. Естественно хотеть выбрать длинный список основных ценностей, чтобы быть лучшим, но ограничение вашего выбора несколькими поможет вам действительно сосредоточиться на самых неотъемлемых ценностях в жизни, не отвлекаясь.

25 Личные ценности поведения и черт характера

То, как человек действует и относится к другим, зависит от его основных ценностей. Другие часто интерпретируют основные ценности человека как примеры черт характера.

  • авантюрный
  • подлинность
  • обязательство
  • сострадание
  • забота о других
  • согласованность
  • мужество
  • надежность
  • энтузиазм
  • бесстрашие
  • дружелюбие
  • хорошее настроение
  • честность
  • честь
  • независимость
  • целостность
  • доброта
  • лояльность
  • открытость
  • оптимизм
  • настойчивость
  • прагматизм
  • положительный результат
  • надежность
  • уважение

25 Личные ценности о правах и делах

Основные ценности также влияют на то, какие права и дела имеют наибольшее значение для человека.

  • альтруизм
  • права животных
  • благотворительность
  • гражданское неповиновение
  • развитие сообщества
  • образование
  • защита окружающей среды
  • равенство
  • фитнес
  • свобода
  • вернуть
  • исторический заповедник
  • права человека
  • индивидуальные свободы
  • правосудие
  • воспитывает новое поколение
  • патриотизм
  • благотворительность
  • уважение к личности
  • верховенство закона
  • социальная справедливость
  • заступиться за аутсайдера
  • управление
  • подставка для артов
  • допуск

Примеры положительных основных ценностей о жизни

Часто, когда вы слышите, как кто-то обсуждает, почему он влюбился в свою вторую половинку, он упоминает, что у них такие же ценности. В этом случае часто говорят о базовых ценностях, которые представляют собой внутренние убеждения, определяющие, как следует жить и как следует вести себя людям.

  • Вера или ее отсутствие в Бога или принадлежность к религиозному/духовному учреждению
  • Вера в то, что нужно быть хорошим распорядителем ресурсов и проявлять бережливость
  • Вера в то, что семья имеет фундаментальное значение
  • Вера в то, что честность всегда лучшая политика и что доверие нужно заслужить
  • Вера в поддержание здорового баланса между работой и личной жизнью

Родители также стараются привить детям эти основные положительные ценности, чтобы дать им руководящие принципы для хорошей жизни.

Реклама

Отрицательные основные ценности о жизни

Конечно, основные ценности не всегда положительны. Некоторыми людьми могут руководить личные интересы или жадность, и это тоже основные ценности, если они диктуют людям, как они живут. Негативные установки и основные ценности также могут развиваться, когда люди живут в страхе или незащищенности и вынуждены сосредоточиться на выживании в трудных обстоятельствах.

  • Вера в то, что мир по своей сути жесток и что выживают только сильные
  • Вера в то, что люди бессильны изменить свою судьбу или личную ситуацию
  • Убеждение, что вы не заслуживаете хороших вещей или отношений в жизни
  • Вера в то, что другие люди принципиально ненадежны и не любят
  • Вера в то, что жизнь бессмысленна

Список ценностей компании

Основные ценности не всегда носят личный характер. Многие компании считают полезным составить заявление о ценностях, в котором подчеркиваются ценности, которым компания стремится следовать и которые ожидают от своих сотрудников. Корпоративные ценности могут влиять на деловую практику, а также на общую организационную культуру.

25 Основные ценности компании О деловой практике

На то, как организация ведет бизнес, сильно влияют основные ценности компании. Эти ценности влияют на то, какие продукты или услуги предлагает компания и как они производятся и/или выводятся на рынок.

  • подотчетность
  • адаптивность
  • агрессивный
  • внимание к деталям
  • возможность
  • совместный
  • конкурентоспособный
  • постоянное совершенствование
  • мастерство
  • господство
  • клиентоориентированность
  • эффективность
  • этический
  • совершенство
  • экспертиза
  • справедливость
  • гибкость
  • высокая производительность
  • инновации
  • лидер рынка
  • владение
  • отзывчивый
  • качество
  • сервис
  • прозрачность

Объявление

25 Основные ценности компании О культуре компании

Основные ценности компании напрямую влияют на культуру организации. Как правило, людям будет комфортнее работать в компании, корпоративная культура которой отражает их личные ценности.

  • ловкость
  • доступный
  • принадлежность
  • творчество
  • разнообразие
  • усиление
  • предпринимательский
  • семейный
  • весело
  • тяжелая работа
  • включение
  • индивидуалистический
  • обучение
  • меритократия
  • современный
  • шустрый
  • оригинальность
  • страсть
  • уважение границ
  • общее процветание
  • социальная ответственность
  • устойчивость
  • командная работа
  • традиционный
  • баланс между работой и личной жизнью

Примеры основных корпоративных ценностей

Когда компании ссылаются на основные ценности, это руководящие принципы, которые помогают определить, как корпорация должна вести себя в бизнесе и, возможно, за его пределами, если у них есть дополнительная миссия служить обществу. Основные ценности обычно дополняют миссию корпорации. Есть много примеров общих основных ценностей для бизнеса или организации другого типа.

  • Стремление к устойчивому развитию и бережному отношению к окружающей среде. Такие компании, как Patagonia и Ben & Jerry’s, считают экологическую устойчивость своей основной ценностью.
  • Стремление к инновациям и совершенству. Apple Computer, пожалуй, больше всего известна своей приверженностью инновациям как основной ценностью. Это воплощено в их лозунге «Думай иначе».
  • Обязательство делать добро для всех. Google, например, верит в создание отличной поисковой системы и построение великой компании, не будучи злом.
  • Обязательство помогать тем, кому повезло меньше. Обувная компания TOMS отдает пару обуви нуждающемуся человеку за каждую проданную пару, чтобы уменьшить бедность и сделать жизнь других лучше.
  • Стремление к созданию сильных сообществ. Нефтяная компания Shell жертвует миллионы долларов Техасскому университету на улучшение образования студентов и на благотворительные пожертвования сотрудников.

Как видите, часто основные ценности компаний аналогичны ценностям, которые люди могут выбрать в качестве руководящих принципов.

Реклама

Определение основных ценностей

Хотя некоторые люди или организации могут явно разделять свои основные ценности, часто лучший способ определить эти ценности — наблюдать за их поведением. Например, табачная компания, которая делает упор на прибыль, а не на общественное здравоохранение, действует таким образом, который не соответствует заявленной основной ценности заботы о других. В этом случае значение является просто модным словом, а не истинным значением.

  • Ни одна компания, конечно, не будет рекламировать отрицательные основные ценности, но вы можете судить о том, что на самом деле лежит в основе миссии бизнеса, изучив, как они действуют, когда это имеет значение.
  • Основная ценность верна только в том случае, если она имеет активное влияние и если людям или компании удается жить в соответствии с ней, по крайней мере, большую часть времени.

Также важно помнить, что люди не обязательно выбирают свои основные ценности. Многим людям эти ценности привили их родители и другие факторы, влияющие на них в сообществе. Возможно, вы уже живете в соответствии с сильными базовыми ценностями, даже не осознавая этого. Независимо от того, знаете ли вы, каковы ваши основные ценности, они напрямую влияют на ваши убеждения и действия.

Каковы ваши основные ценности?

Чтобы понять, каковы ваши основные ценности, спросите себя, какие занятия приносят вам наибольшую радость или без чего вы не можете жить. Что придает вашей жизни смысл или чего вы хотите достичь? Если вы сможете сформулировать эти ответы, то, скорее всего, увидите закономерность, которую можно свести к единой концепции, такой как последовательное позитивное отношение или использование своего творчества, чтобы сделать мир лучше. Используйте то, чему вы научились, чтобы написать вдохновляющие основные ценности, которыми вы будете руководствоваться в своих действиях. Как только у вас появится формулировка ценности, сосредоточьтесь на изучении разницы между этикой, моралью и ценностями.

Штатный писатель

Каковы ваши ценности? Решить, что важнее всего в жизни

ЧТО ТАКОЕ ЦЕННОСТИ?

Ценности — это то, что определяет самую суть вашего существа. Они определяют, кто вы есть. Ценности лежат в основе вашей жизни.

Мы все являемся частью человеческой расы и поэтому во многом очень похожи. Однако между нами есть тонкие различия, и это то, что делает нас уникальными. Даже когда два или более человека выглядят совершенно одинаково, между их ценностями все равно будут различия.

Ценности — это то, что для вас важнее всего. То, что вы считаете превыше всего. Они достаточно мощные, чтобы заставить вас пожертвовать комфортом и удобством, которые у вас могут быть. Это потому, что, когда вы идете против своих ценностей, вы не можете избежать чувства вины, которое следует за этим.

Ваша совесть, являющаяся неотъемлемой частью вас, следит за вашими ценностями. Когда вы идете против своих ценностей, ваша совесть мучается и обращает ваше внимание на совершенное вами зло. Однако, если вы достаточно часто игнорируете свою совесть, она принимает сигнал от вас и приспосабливается.

Он распознает, что ваши значения изменились. Вот как, например, вы можете начать с малого с плохой привычкой и в конечном итоге очень глубоко в ней укорениться. Ценность, которая когда-то классифицировала привычку как плохую, изменилась, и вы быстро усвоили новую привычку.

Важность ценностей

Ценности очень важны в вашей жизни. Они помогают формировать вашу жизнь и даже определяют, насколько вы будете успешны. Подумайте о следующих значениях ценностей, и вы поймете, почему вам нужно определить и придерживаться своих ценностей.

1. Найдите цель в жизни

Ваша цель в жизни — это то, что вы твердо чувствуете, что должны сделать, живя на этой земле. Обычно это относится к тому, что вы сделаете, чтобы изменить жизнь других людей. И для этого вам придется пойти на значительные жертвы.

Ваша цель побудит вас действовать, даже если у вас нет поддержки со стороны друзей или семьи. Когда у тебя нет никаких средств, ты не увидишь проблемы в том, чтобы расстаться со своим имуществом, чтобы облегчить выполнение своей цели.

Сама по себе цель может быть большой и пугающей; тот, который не многие люди были бы готовы принять. Тем не менее, если вы примете это и побежите с этим, вы будете прославлены. Многие из тех, кто будет хвалить вас, не в состоянии полностью понять, через что вы прошли за кулисами.

Ваши ценности лежат в основе вашей цели. Именно они указывают вам направление, в котором вы должны идти, и путь, по которому вы должны идти. Это очень важно, потому что если вы отправитесь в путешествие к цели, которую вы приняли, но она не соответствует вашим ценностям, вы легко разочаруетесь.

Разочаровавшись, вы, скорее всего, уйдете, чтобы заняться другой целью. Какой бы неудачной ни была ситуация, ваша цель не похожа на карьеру, которую можно изменить в любое время. Ваша цель — это долгосрочное путешествие, в которое вы отправляетесь, и цель всегда должна быть у вас на уме.

Ваши ценности помогают вам определить свое предназначение, раскрывая вам глубинные вещи, которые волнуют ваше сердце. Это те вещи, на прикосновение которых, будь то положительное или отрицательное, вы обязательно отреагируете.

2. Повысьте самооценку

Ваши ценности помогают вам повышать самооценку, повышая осведомленность о себе. Самосознание позволяет вам понять, кто вы есть, что движет вами вперед и что вам нужно делать, чтобы жить лучше.

Это становится очевидным, когда благодаря самосознанию вы способны идентифицировать эмоции, которые ежеминутно влияют на вашу жизнь. Это здорово, поскольку дает вам возможность действовать сверх ограничений, вызванных эмоциями.

Эмоции могут ограничивать вас, например, когда они делают вас раздражительными. Возможно, вы не сможете принять это, когда люди не согласны с вашей точкой зрения. Это произведет эффект людей, предпочитающих держаться от вас подальше.

В конце концов, вы не сможете создать команду для работы, но для успеха вам нужны люди. Более того, самосознание является ключевым компонентом широко известного навыка эмоционального интеллекта.

Как только вы узнаете свои ценности, вы станете довольны собой. Вы не будете стремиться быть похожими на других, которые являются их изначальным «я». Вместо этого вы будете строить себя в w да вы знаете, лучше для вас. Когда вы привыкнете к себе, ваша самооценка повысится.

3. Создайте своего персонажа

Ничто так не считается, как твердый персонаж. Характер — это то, к чему мы все стремимся, чтобы быть уверенным, что кто-то останется верным своим словам. Что они не разочаруют, когда наступят трудные времена. Это то, к чему мы стремимся, когда нанимаем людей или выбираем деловых партнеров.

Но как получить характер? Все дело в ценностях.

 Ваш характер определяется как сочетание ваших качеств. Эти качества приходят от приверженности тому, что вы отстаиваете. Например, если вы выступаете за вежливость, вы будете известны как уважительный человек. Все будут знать, что, несмотря на спор, вы никогда не набрасываетесь на людей.

Если вы цените правду и всегда говорите правду, несмотря ни на что, станет известно, что вы не можете лгать. Вы будете известны своей честностью. Тогда людям будет легко доверять вам.

Определение этих ценностей, безусловно, поможет вам укрепить их место в вашей жизни. Чем больше вы о них знаете, тем больше вы можете их придерживаться, потому что они действуют как свет, направляющий ваш путь. Когда вы поддерживаете их в своей повседневной жизни, тогда они начинают сиять и становятся тем, что видят люди.

4. Принимайте более взвешенные решения

Для большинства людей принятие правильных решений никогда не бывает легким делом. А когда дело доходит до бизнеса, все становится сложнее. Причин этой трудности предостаточно. От необходимости убедиться, что заинтересованные стороны довольны решением, до того, что сотрудники будут довольны любыми грядущими изменениями.

Также необходимо учитывать мнения топ-менеджеров и любых консультантов, которые могут быть частью бизнеса. Как правило, чем больше людей нужно проконсультировать, тем больше времени требуется для принятия решения. Но вам по-прежнему нужен вклад других людей, так что же вы делаете?

Как человек или компания, когда вы знаете свои ценности, они будут направлять ваши процессы принятия решений. Процесс становится довольно простым. Все, что вам нужно сделать, это проверить, соответствуют ли различные доступные параметры вашим значениям.

Как именно ваши ценности помогают?

Например, одним из ваших значений может быть целостность. В таком случае вы можете оказаться в ситуации, когда вам нужно объяснить покупателю, почему его заказ не был доставлен вовремя. Некоторые из предлагаемых объяснений могут быть связаны с отсутствием сырья, проблемой с подрядчиком по доставке и т. д.

Вместо того, чтобы ломать голову над тем, что из этого звучит наиболее убедительно, вы просто сверитесь со своими ценностями и решите сказать правду. Вы поймете, что это может вызвать у клиента покраснение от гнева, но самое главное для вас, чтобы ваша совесть не осуждала вас.

При общении с клиентом вы можете извиниться и сообщить о предпринятых вами шагах для предотвращения подобного случая. Возможно, ваш клиент увидит смысл того, что вы объяснили, и даст вам шанс исправить свою ошибку.

В таком случае не забудьте указать клиенту, что вы действуете в соответствии со своей ценностью ходить в непорочности. Это может принести вам большое уважение и больше бизнеса, в отличие от того, чтобы солгать и быть разоблаченным.

«Нетрудно принимать решения, когда знаешь, каковы твои ценности». –  Рой Э. Дисней

5. Получить уважение

Ваши ценности вызывают уважение как у вас самих, так и у других, потому что они заставляют вас отстаивать свою точку зрения, даже если другие этого не делают. Ваши ценности гарантируют, что вы не станете одним из тех людей, на которых легко повлиять и заставить делать то, чего они делать не хотят.

Это важно, потому что вы никогда не достигнете своих жизненных целей, если будете продолжать действовать под влиянием других.

С уважением вы сможете часто иметь то, что вам нужно для достижения ваших целей. Окружающие поймут, что вы серьезно относитесь к тому, чем вы занимаетесь, и дадут вам пространство.

Это противоположно тому, когда вы принадлежите к большинству тех, кто просто движется по жизни и замолкает каждый раз, когда они упоминают о своих мечтах. Поскольку они не вышли из толпы, чтобы доказать свою силу, они просто никогда не осуществят свои мечты.

6. Определите свои цели

У вас должны быть цели, которых вы стремитесь достичь в жизни. Однако возможно, что у вас их нет. Все, что у вас может быть, — это желание успеха, думая, что это принесет вам хорошую жизнь. Это приведет вас к большим разочарованиям.

Если вы еще не поняли этого, успех не измеряется количеством денег, которые у вас есть.

Это также не измеряется количеством материальных благ, которыми вы обладаете. Успех заключается в достижении ваших целей, а ваши цели исходят из ваших ценностей. Например, если ваши ценности включают в себя сострадание и желание помочь пожилым людям, вашей целью может быть открытие и управление приютом.

В тот момент, когда вы начнете и успешно управляете приютом, вы испытаете чувство удовлетворения, которого не могли бы достичь никаким другим способом. Возможно, вы использовали все свои деньги или, возможно, деньги, которые у вас есть, — это то, что оплачивает все расходы.

Но ваша радость не пострадает, потому что самое главное для вас в жизни сделано.

Таким образом, ваши ценности необходимы, чтобы помочь вам определить свои цели и работать над их достижением.

7. Выберите правильную карьеру или бизнес-идею

Как и в предыдущем пункте, ваши ценности пригодятся, когда вам нужно будет выбрать путь карьеры . Со многими вариантами, которые могут вызвать путаницу, вы сможете сделать лучший выбор, чем большинство ваших друзей.

Поскольку у всех профессий разные требования, вам в основном придется идти на компромиссы, чтобы вписаться в определенную профессию. Это нормально и не является поводом для беспокойства. Проблема возникает, когда вы позже осознаете, что скомпрометировали важную часть своей жизни, даже не подозревая об этом.

Примером того, как это может произойти, является решение стать хирургом. Хирурги обычно заняты и могут быть вызваны на помощь в любое время дня и ночи. Некоторые операции могут длиться несколько часов, и их может быть две или более за один день.

Хотя вы можете отдыхать, этого может быть недостаточно, если вы хотите проводить достаточно времени со своим супругом и детьми. Если это осознание приходит в конце жизни, вы можете испытывать стресс из-за возможной необходимости сменить работу. Или жить неудовлетворенной жизнью, сохраняя выбранную карьеру.

Если бы, с другой стороны, вы подумали о ценности времени, проведенного с семьей, вы бы выбрали другую профессию. Может быть, тот, где вы будете работать с 8:00 до 17:00, только с понедельника по пятницу.

8. Наслаждайтесь жизнью

Наслаждение жизнью происходит от удовлетворения от достижения целей. Если вы не достигаете своих целей, вы продолжаете работать над ними даже в старости. В качестве альтернативы вы можете отказаться от них и начать подталкивать своих детей к тому пути, на котором вы были, чтобы вы могли получить достижение через них.

Другие могут просто сдаться, как только их настигнет старость, и они проживут свою пенсионную жизнь, полную сожалений. Ни одно из этих неприятных обстоятельств не произойдет, если вы использовали свои ценности для определения своих целей. Тогда вы бы работали над ними и подчиняли свои решения своим ценностям.

Жизнь в соответствии со своими ценностями приносит вам радость еще до того, как вы уйдете с активной работы. Жизнь в соответствии со своими ценностями гарантирует небольшое количество радости каждый божий день.

Например, решения принимаются каждый день. Неправильные решения в конечном итоге вызывают у вас ненужный стресс. Но что, если вы не принимали неверных решений?

Что вам нужно учитывать здесь, так это стандарт, по которому вы стремитесь жить. Когда вы знаете свои ценности и уверенно решите их придерживаться, вы обнаружите, что решения, которые вы принимаете, укрепляют ваше чувство покоя внутри.

В то время как люди, находящиеся в состоянии стресса, будут стремиться отправиться в дорогой отпуск, чтобы на время забыть о своем стрессе, вам все равно будет комфортно без отпуска, потому что вы редко испытываете высокий уровень стресса.

Если вы отправитесь в отпуск, вы не будете бояться вернуться на работу, потому что ваша работа не вызывает у вас стресса. Таким образом, вы будете наслаждаться жизнью в течение очень долгого времени. Возможно, большую часть жизни.

Связь между вашими ценностями, желаниями и целями

Раз уж мы поговорили о ваших ценностях и целях, было бы неплохо посмотреть, какое место в вашей жизни занимают желания.

У всех нас есть желания, и они могут подтолкнуть нас к достижению чего-то. Однако эти вещи не следует путать с жизненными целями. Для других разница может быть едва заметной, а для некоторых очень заметной. Тем не менее, вы можете сделать свои желания своей целью и стремиться к их достижению.

Разницу между желанием и целью можно как-то уподобить разнице между желанием и потребностью.

Желания — это, как правило, вещи, которые, когда они достигаются, не обязательно добавляют большую ценность вашей жизни. Они могут дать вам определенный уровень счастья и чувство удовлетворения, но они очень временны по своей природе.

Пример желания жить в достатке. Это может легко стать целью для кого-то и на самом деле имеет место для многих людей. Подпитываемые роскошным образом жизни знаменитостей и миллиардеров, которые живут так, как показывают по телевизору, многие люди хотят иметь деньги, чтобы жить «хорошей» жизнью.

Несмотря на то, что жить на широкую ногу не проблема, возникает более важный вопрос: добавляет ли ваша жизнь на широкую ногу какую-либо реальную ценность вам как личности. Кроме статуса и определенного комфорта и больших удобств, никакого реального удовлетворения этим не достигается.

Это не значит, что богатых надо осуждать. Тот, кто много работал, должен иметь возможность пользоваться плодами своего труда. Чтобы сбалансировать вещи, необходимо уделить некоторое внимание удовлетворению души.

КАК ОПРЕДЕЛИТЬ СВОИ ЦЕННОСТИ

Если знание своих ценностей и жизнь в соответствии с ними дает так много ценных преимуществ, важно знать, как их определить.

Вы будете удивлены, узнав, что вопреки тому, что вы могли подумать или услышать, определить ваши ценности очень просто. Все, что вам нужно сделать, это потратить некоторое время, чтобы выполнить это простое упражнение. На это необходимо уделить некоторое время, так как вам может потребоваться напомнить себе о некоторых вещах, которые вы забыли.

Также хорошо иметь ручку и блокнот или любое место для письма. Они предназначены для перечисления ваших ценностей по мере их обнаружения. Как вы узнаете из приведенных ниже упражнений, у вас может получиться довольно длинный список. Однако мы покажем вам, как сократить его, чтобы у вас были значения, за которыми вы могли следить.

Есть два вопроса, которые вы будете использовать, чтобы копаться в своем прошлом. То, что вы придумаете в качестве ответов, будет вашим списком ценностей. После этого вы также увидите, как сделать их запоминающимися.

Какие моменты были для вас самыми счастливыми?

Помните, что ваши ценности указывают на вещи, которые гарантированно могут принести вам максимальное удовлетворение. Таким образом, этот вопрос поможет вам «открыть» эти конкретные вещи.

Когда мы говорим об удовлетворении, имеется в виду чувство, что вы сделали что-то действительно стоящее. Что-то, что, несмотря на то, что, возможно, отняло у вас много времени и усилий, вы не пожалеете об этом. На самом деле, вы испытываете столько радости по этому поводу.

Посмотрите видео ниже, чтобы понять, как жить полноценной жизнью.

Если это проект, над которым вы работали, выполнение не обязательно означает завершение проекта. Это также может быть небольшая проблема, с которой вы столкнулись. Например, вы могли быть частью учебной группы, и вам дали групповое задание.

Между собой вы разделили задание на более мелкие задачи и соответственно распределили обязанности для каждой из них. Ваша обязанность могла заключаться в составлении итогового отчета. Получив информацию от всех остальных, вы приступили к работе над отчетом.

При этом вы заметили противоречивую информацию от некоторых участников и в целом противоречивую информацию при составлении полного текста. Это побудило вас позвонить участвующим членам, чтобы провести совместную встречу для согласования информации.

Возможно, вам потребовалось много дополнительного времени, чтобы изучить их работу и, возможно, помочь им с улучшениями. Может показаться, что вы выполняете работу от их имени. Однако, когда все это сделано, вы чувствуете себя хорошо, что смогли найти решение, и у вас был отличный отчет, ожидающий презентации.

Определив момент, вы должны проверить, что вызвало у вас радость от ощущения удовлетворения. Это и есть ваши ценности. В этом случае это может быть командная работа, помощь другим в их работе, точность и совершенство в том, что вы делаете.

После того, как вы определили вещи, которые вы больше всего ценили в этой ситуации, переходите к другой ситуации. Вы можете работать с этим списком так, как вам будет легче выполнять упражнение. Вы можете либо выбрать одну ситуацию и закончить с ней, либо перечислить все вызванные ситуации, а затем просмотреть их одну за другой.

Вы не должны торопиться с этим упражнением. Совершенно очевидно, что вы не можете вспомнить все свои лучшие моменты сразу. Таким образом, вы можете взять несколько дней. Просто перечислите ценности или ситуации, как только вы их вспомните.

Какие моменты вас больше всего разочаровали?

Хотите знать, как разочарования могут указывать на ваши ценности?

Этот вопрос работает так же, как предыдущий, но с различиями в запоминаемых ситуациях и списке слов, который вы придумаете.

Если у вас идеальная память, вам не нужно будет использовать этот вопрос, потому что вы будете помнить все. Но учитывая, что людей с идеальной памятью практически нет, этот вопрос приходит вам на помощь.

Прежде всего, этот вопрос приведет вас к списку вещей, которые вы не хотите испытывать в своей жизни. Все, что вам нужно будет сделать из этого списка, — это получить противоположное слово, и все будет отсортировано. Идея, стоящая за этим, заключается в том, что если, например, вам не нравятся споры, то вам нравится мир. Если вам не нравится быть на переднем крае и руководить людьми, то вы, скорее всего, предпочитаете поддерживать групповые проекты.

Возможно, не все противоположности характеризуют вас. Тем не менее, они нарисуют очень хорошую картину ваших предпочтений. Кроме того, из списка, который вы составите, все равно нужно будет снова просмотреть значения, чтобы отсеять те, которые не очень хорошо представляют вас.

Чтобы показать вам, как это может работать, давайте рассмотрим примерную ситуацию.

Вы находитесь в группе и у вас есть задание. Работа была разбита, а обязанности распределены между членами. Как и в приведенном выше случае, вы сами составляете окончательный отчет.

Вы берете на себя эту ответственность и устанавливаете крайний срок, к которому каждый участник должен представить свою работу для подготовки окончательного отчета. По вашему мнению, вы уделили каждому достаточно времени, а также обеспечили, чтобы у вас было достаточно времени, чтобы прочитать их работу и, возможно, внести изменения.

Вы все договорились, что как только отчет будет готов, вы встретитесь, чтобы вместе его просмотреть. У вас все спланировано таким образом, что в случае, если кто-то поднимет вопрос и возникнет необходимость внести исправления в доклад, ваша группа сможет сделать это до дедлайна лектора.

Ваш крайний срок истек, а двое участников группы еще не представили свою работу. Они также не сообщают о задержках, так что вам приходится звонить им через несколько часов после изучения того, что было сделано другими участниками.

Это вас злит, но вы умудряетесь вести с ними дружескую и уважительную атмосферу. Они объясняют трудности, с которыми столкнулись, и обещают доставить в течение двух дней. Это слишком много времени для вас, и вы все согласны на один день. Они наконец доставляют почти в конце второго дня.

Вы сообщаете им, что они доставили группе большие неудобства, не соблюдая оговоренные сроки. Вы также упоминаете, что они усложнили вашу работу, так как вам приходится работать до поздней ночи и у вас не будет времени повторно редактировать отчет в случае каких-либо ошибок.

В конечном итоге вам не удалось провести групповое рассмотрение отчета, и после презентации, которая была отмечена множеством вопросов, на которые ваша группа не смогла ответить, вы получили «ПРОШЕЛ».

Несмотря на то, что ваша группа не потерпела неудачу, счет был намного ниже вашей цели. Это повлияло на ваш индивидуальный оценочный лист, так как вы получили более низкий средний балл.

Ваш список ценностей

Чтобы узнать свои ценности, перечислите все, что вас злит. Включите вещи, которым вы приписываете среднюю производительность. Вы можете столкнуться с такими вещами, как отсутствие общения, отсутствие обязательств, плохое управление временем, неудобства и плохая координация.

Противоположность этому (не обязательно словарная противоположность) может быть указана соответственно как хорошее общение, приверженность, хорошее управление временем, удобство, координация и работа в команде. Более того, вы можете видеть, что цените хорошую подготовку, точность и успех.

Таким образом, вы поймете, что рассмотрение как позитивных, так и негативных ситуаций вашего прошлого приведет вас к открытию того, что для вас важно.

Помните, что лучше уделить время этому упражнению. Не спешите его завершать. Не торопитесь и будьте максимально полными. Если вы сделаете это хорошо, у вас будет список ценностей, которые действительно отражают вас.

Это очень важно, потому что вы будете использовать это, чтобы придумать свое заявление о ценности, которого вы всегда будете придерживаться. Помните, что жизнь в соответствии со своими ценностями дает вам стабильность, поскольку вы можете принимать лучшие решения и делать то, что поможет вам двигаться к своим жизненным целям.

Выбор значений из списка

Если вы считаете, что описанный выше метод требует слишком много времени, мы придумали вариант, который может сэкономить вам время. Опция представляет собой список общих ценностей, которые вы можете просмотреть и выбрать ценности, которые, по вашему мнению, описывают вас.

Несмотря на то, что мы предлагаем вам этот вариант, мы рекомендуем вам использовать приведенные выше вопросы для определения ваших ценностей. Это потому, что если вы уделите этому время, это поможет вам лучше узнать себя.

При использовании этого списка старайтесь не выбирать то, что кажется хорошим, а не то, что действительно определяет вас. Помните, что это упражнение должно помочь вам найти то, что поможет вам максимально эффективно использовать свою жизнь на земле.

Имея это в виду, ниже приведен список.

Достижение Привод Мотивация
Подотчетность Эффективность Оптимизм
Точность Энергия Оригинальность
Адаптивность Энтузиазм Терпение
Амбиции Этический Мир
Настойчивость Совершенство Стойкость
Красота Справедливость Мощность
Смелость Семья Профессионализм
Храбрость Бесстрашный Уважение
Искренность Предвидение Ответственность
Осторожно Дружба Самоотверженный
Благотворительность Гений Служба
Обязательство Тяжелая работа Навык
Связь Честность Успех
Сострадание Смирение Устойчивое развитие
Уверенность Независимость Работа в команде
Консистенция Инновация Задумчивый
Управление Вдохновляющий Допуск
Сотрудничество Радость Прочность
Предоставлено Доброта Траст
Творчество Лидерство Правда
Решающий Логика Единство
Надежность Любовь Победа
Определение Лояльность Приветствие
Достоинство Значение Мудрость
Cleverism. com
Сокращение списка

Весьма вероятно, что с помощью вопросов или списка вы пришли к длинному списку различных значений. Они должны быть сжаты, чтобы вы могли легко ссылаться на них. Вы сделаете это, выполнив следующие три шага.

  1. Соедините родственные слова вместе — ваш длинный список содержит значения, которые в некоторой степени связаны друг с другом. Запишите их вместе, чтобы у вас была группа связанных значений. Например, у вас может быть группа ценностей, таких как мужество, смелость, стойкость и отвага.
  2. Назовите группы — каждая группа значений должна иметь имя. Имя группы само по себе будет значением, поскольку именно оно будет описывать остальные значения в группе. Если это покажется вам трудным, обратитесь к тезаурусу.
  3. Собираем все вместе — берем все имена групп и записываем их как новый список значений. Не избавляйтесь от значений, представленных этими именами групп. В то время как эти имена групп теперь являются вашими первичными ценностями, «члены группы» — это то, что вы могли бы назвать определениями первичных ценностей. Это просто то, что означают ваши ценности.
Разработка заявления о ваших ценностях

Определив ценности, которые определяют вас, важно, чтобы вы придумали способ их запомнить. Если вы их помните, то высоки шансы, что вы воспользуетесь ими при решении важных жизненных вопросов.

А что может быть лучше, чем придумать заявление, в котором все сказано?

Когда вы думаете о миссии и видении компаний, они легко говорят вам, что представляют собой эти компании. Эти заявления служат мощным напоминанием о том, чего предстоит достичь.

Это должно работать аналогичным образом. Вам нужно заявление, которое напоминает вам о том, что вы все о.

Давайте рассмотрим несколько примеров утверждений о значениях, которые помогут вам в создании собственных. Помните, что это все о вас и ни о ком другом. Поэтому, как бы вы ни придумывали красивое заявление, не делайте этого с намерением сделать так, чтобы оно звучало хорошо для других. Это должно звучать хорошо для вас.

Примеры значений операторов

  • Ценности: Мужество, Успех, Общение и Работа в команде
  • Заявление о ценностях: Обладая отличными навыками общения, я объединяюсь с другими, чтобы смело добиваться успеха.
  • В этом заявлении о ценности вы смело указываете, что цените успех. Однако вы работаете не в одиночку, а с другими, вы сталкиваетесь с любыми трудностями и стремитесь к успеху до самого конца.
  • Ценности: Радость, Надежда, Самоотверженность, Смысл и Любовь
  • Заявление о ценностях: Мне доставляет удовольствие вселять надежду и показывать людям любовь, когда я бескорыстно служу им и помогаю им найти смысл жизни. Из этого заявления о ценностях видно, что ваша главная задача — дать людям надежду и показать им любовь. И выходя за рамки пустой болтовни, вы самоотверженно отдаете свое время и силы, чтобы помочь им жить жизнью, полной смысла. И венцом этого является то, что это приносит вам радость и удовлетворение. Это то, что дает вам чувство удовлетворения.
Живите своими ценностями

Последний шаг к тому, чтобы сделать ваши ценности повседневной реальностью, — убедиться, что они всегда в вашей памяти. Это очень важно, особенно когда вы только начинаете. Так как ты это делаешь?

Вы можете сделать это по-разному, в зависимости от ваших предпочтений, но ниже мы даем вам два простых, но эффективных способа. В вас есть некоторая доля творчества. Итак, заставьте это работать.

  • Заставки — здесь вы используете свой смартфон и компьютер. Вместо того, чтобы иметь скринсейвер с изображением всего остального, машин, домов и т. д., почему бы не сделать заставку, показывающую ваши ценности? Этого можно добиться с помощью творческого каллиграфического написания заявления о ваших ценностях и сохранения его в виде изображения. Установка этого в качестве заставки для телефона и/или компьютера — отличный способ напомнить себе о том, что для вас важнее всего.
  • Песни – музыка мощная. Вы, скорее всего, помните, как в школе использовали музыкальные мелодии, чтобы запомнить необходимые факты для экзаменов. Это так называемые мнемонические устройства. Вместо того, чтобы просто использовать их для своих презентаций, почему бы не использовать их и для заявления о ваших ценностях?

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Ваши ценности — это одна из самых основных вещей, которые вам необходимо определить. Они помогут вам сосредоточиться на путешествии, которое вы хотите совершить в жизни. Более того, результатом будет большая награда — удовлетворение жизнью.

Что вы больше всего цените в человеке?

Содержание:


  1. Что вы больше всего цените в человеке?
  2. Что такое хорошие ценности в жизни?
  3. Какие три вещи вы больше всего цените в человеке?
  4. Какое качество вы больше всего цените в других?
  5. Какое качество вы больше всего цените в своих друзьях?
  6. Какие три качества вы цените в друге?
  7. Какой аспект вашей личности приносит наибольшую пользу команде?
  8. Как вы проявляете свою индивидуальность?
  9. Что делает вашу команду уникальной?
  10. Какая ваша лучшая черта характера?

Что вы больше всего цените в человеке?

Единственная черта характера , которую я больше всего ценю в других людях , это честность. … Я ценю многие качества, в том числе честность, принципиальность, обязательность, скромность, трудолюбие, привязанность, сострадание, верность, воображение и чувство юмора.

Что такое хорошие ценности в жизни?

29 Самые важные Ценности До Жизнь По

  1. Мужество. Смелость заключается в том, чтобы делать то, что, как вы считаете, нужно делать — не в отсутствие страха, а вопреки ему. …
  2. Доброта. Доброта заключается в том, чтобы относиться к другим так, как вы хотите, чтобы относились к вам. …
  3. Терпение. …
  4. Целостность. …
  5. Благодарность / признательность. …
  6. Прощение. …
  7. Любовь. …
  8. Рост.

Какие три вещи вы больше всего цените в человеке?

Какие 3 качества вы больше всего цените в людях ?

  • Личная ответственность за свои действия и место в жизни.
  • Чувство юмора.
  • Амбиции.
  • *Бонусные баллы: Ее любимая вещь видеть, как людей делают то, что им нравится, что бы это ни было. *

Какое качество вы больше всего цените в других?

  1. Смирение . Понимается как способность принимать и любить себя такими, какие мы есть, без претензий. …
  2. Способность к обучению. Не только путем чистого знания, но и способом, изменяющим жизнь. …
  3. Целостность. …
  4. Ответственность . …
  5. Устойчивость. …
  6. Сострадание к другим. …
  7. Уважение к другим. …
  8. Большое видение.

Какое качество вы больше всего цените в своих друзьях?

7 Качества хорошего друга

  • Честный . Среди черт лучшего друга , честность , пожалуй, одна из самых значимых. …
  • Принятие. Отличные друзья принимают, даже если их жизнь расходится с вашей. …
  • Не требует обслуживания. …
  • Непредвзятый. …
  • Верный . …
  • С уважением. …
  • Надежный.

Какие три качества вы цените в друге?

13 основных черт дружбы

  • Мне можно доверять.
  • Я честный с другими.
  • В целом я очень надежен.
  • Я верен людям, которые мне небезразличны.
  • Я легко могу доверять другим.
  • Я испытываю и выражаю сочувствие другим.
  • Я умею быть непредвзятым.
  • Я умею слушать.

Какой аспект вашей личности приносит наибольшую пользу команде?

1. Самосознание. Для того, чтобы быть великим командным игроком, очень важно иметь объективное представление о том, в чем ты хорош, а в чем ты никудышный. Как говорит легендарный предприниматель и звезда YouTube Гэри Вайнерчук: «Самосознание — это способность принять свои слабости , сосредоточив внимание на всех свое внимание на своих сильных сторонах».

Как вы проявляете свою индивидуальность?

Как стать личностью На собеседованиях

  1. Демонстрируйте спокойную уверенность. Если вы слишком самоуверенны, вы можете показаться высокомерным, как человек, который думает, что он лучше других. …
  2. Будьте интересны. Только отвечать на вопросы в мягкой и роботизированной манере — непрофессионально. …
  3. Не использовать скрипт. …
  4. Задайте конкретные вопросы. …
  5. Покажите свое чувство юмора.

Что делает вашу команду уникальной?

Каждый член команды ценится за свои уникальных талантов и навыков. В совокупности разнообразный набор навыков, образ мышления, опыт, генерация идей и решение проблем помогают создать эффективную команду и улучшить результаты.

Какая ваша лучшая черта характера?

Терпение — добродетель, а также хорошая черта характера . Мужество поможет вам поступать правильно в сложных ситуациях. Лояльность — это хорошее качество, которым нужно обладать, заставляя других доверять вам… Примеры положительных черт личности .

Предприимчивый Полезный
Общительный Доблестный

50 вещей в жизни

Опубликовано 8 августа 2019 г.

Согласно новому исследованию, вежливость, семейное время, крепкий кофе, верный партнер, восемь часов непрерывного сна, британская сельская местность и возможность припарковаться возле собственного дома — вот 50 вещей, которые британцы ценят больше всего в жизни.

Исследователи опросили всю страну, чтобы узнать, какие люди, учреждения и вещи мы больше всего ценим в современной жизни, а время, проведенное с семьей, стало самым дорогим для нас (44 процента).

На втором месте счастливая, размеренная семейная жизнь (43%), за ней следует хорошее физическое здоровье (41%) и любящий, верный партнер (35%).

Что касается отдыха, то 21% британцев считают, что восьмичасовой непрерывный сон — это то, что действительно ценится в современной жизни.

Исследование, проведенное Travelodge, показало, что любящие семью британцы также дорожат своей второй половинкой (29 процентов), своими родителями (33 процента) и проводят время со своими детьми (32 процента).

В то время как 33 процента сказали, что они ценят NHS, в список также попало множество менее традиционных аспектов, в том числе возможность парковаться возле своего дома (10 процентов), возможность смотреть Netflix (17 процентов) и возможность работать из дома. (10 процентов).

И британцы также ценят свою свободу: около 21% опрошенных считают, что свобода путешествовать в любое время и в любом месте была драгоценным подарком, а свобода слова набрала 19%.

12 % назвали отдых на выходных одной из главных вещей, которые они ценят, в то время как такое же число ценит возможность регулярно проводить выходные вдали от дома, а 20 % ценят возможность целый день ничего не делать.

Нам нравится ценность сама по себе, так как в современном мире 28 процентов людей ценят выгодную сделку, 16 процентов говорят, что им нравится обслуживание с улыбкой, но только 9процентов ценят социальные сети в нашей жизни.

Чистая вода из-под крана (30 процентов), хорошая чашка чая (22 процента) и наличие сада (25 процентов) также получили хорошие оценки.

Хорошее психическое здоровье (38 процентов), животный смех с друзьями (35 процентов) и честность во всем отношения (34 процента) также попали в топ-50.  

Согласно подавляющее большинство 91% опрошенных считают, что как нация наша ценности менялись и развивались на протяжении многих лет.

41 процент считают, что мы менее ориентированы на общество, чем предыдущие поколения, а 59 процентов считают, что как нация мы полностью погружены в онлайн-мир.

Еще 26 процентов считают, что у нас гораздо больше ожиданий от жизни, чем у наших родителей, а еще 31 процент заявили, что хотят от жизни большего, чем их мать и отец.

Тем не менее, каждый десятый (11 процентов) считает, что современные британцы лучше умеют обращаться с наличными, чем когда-либо прежде, и хотят получить больше отдачи от затраченных средств.

91 процент из 1500 опрошенных взрослых британцев считают, что соотношение цены и качества важнее, чем когда-либо прежде, а 95 процентов признаются, что всегда ищут лучшие предложения.

И 84 процента опрошенные сказали, что теперь мы больше ориентируемся на опыт, чем когда-либо раньше поколение.

Шакила Ахмед из Travelodge сказала: «Наше исследование показывает, что мы стали нацией, ищущей ценность, которая стремится получить максимальную отдачу от всех аспектов нашей жизни. Мы хотим, чтобы наше время, деньги, дружба и любовь усердно работали на нас и приносили хороший доход».

«Мы наблюдаем растущую тенденцию, когда все больше британцев максимизируют свое свободное время, отказываясь от традиционных двухнедельных каникул и бронируя множество коротких отпусков в течение года. Таким образом, они могут продлить свой досуг в течение года, получить больше впечатлений и провести несколько коротких всплесков качественного времени с семьей и друзьями».

50 ВЕЩЕЙ БРИТАНЦЫ САМОЕ ЦЕННОЕ В ЖИЗНИ

1. Семейное время – 44 процента

2. Счастливый дом – 43 процента

3. Ваше физическое здоровье – 41 процент

4. Ваше психическое здоровье – 38 процентов

5. Верность в отношениях – 35 процентов

6. Смеяться с друзьями – 35 процентов

7. Ваше общее самочувствие – 34 процента

8. Честность – 34 процента

9. Надежные друзья – 33%

10. Ваши родители – 33 процента

11. Национальная служба здравоохранения – 33 процент

12. Вежливость – 33 процент

13. Время с детьми – 32%

14. Чистая вода из-под крана – 30 процентов

15. Время со своей второй половинкой – 29 процентов

16. Ваш питомец – 27 процент

17. Наличие сада или приусадебного участка – 25 процентов

18. Братья и сестры – 24 процент

19. Обычные праздники – 24 процента

20. Природа – 23 процент

21. Британская деревня – 22 процента

22. Хорошая чашка чай – 22 процента

23. Свобода передвижения – 21 процент

24. Восемь часов непрерывного сна – 21 процент

25. День, чтобы себя – 20 процентов

26. Свобода речь – 19 процентов

27. Чтение хорошей книги – 18 процентов

28. Нетфликс – 17 процент

29. Вечеринки с друзьями – 16 процентов

30. Обслуживание с улыбкой – 16 процентов

31. Музыка – 14 процент

32. Ваше образование – 14 процентов

33. Хороший, сильный кофе – 14 процентов

34. Готовят за – 14 процентов

35. Получение хорошего сделка – 14 процентов

36. Ваш автомобиль – 13 процент

37. Личное богатство – 13 процентов

38. Ложь на Суббота – 12 процентов

39. Регулярные выезды на выходные – 12 процентов

40. Надежные соседи – 11 процентов

41. Поддерживающие коллеги – 11 процентов

42. Сделки с едой – 11 процентов

43. Пинта пива по справедливой цене – 11 процентов

44. Возможность работать из дома – 10 процентов

45. Возможность парковаться возле дома – 10 процентов

46. Дом вашего детства – 9 процентов

47. Просмотр футбола – 9 процентов

48. Социальные сети – 9 процентов

49. Искусство – 9 процентов

50. Программы лояльности – 9 процентов

Что такое рабочие ценности? Определите свои и узнайте, что они означают

Каждую неделю вы проводите на работе 40 часов (возможно, больше).

Но задумывались ли вы когда-нибудь о своих личных рабочих ценностях? Рабочие ценности сотрудников и работодателей определяют не только культуру работы, но и ваш оптимальный карьерный путь.

Работа занимает много места в вашей жизни наемного работника. Это означает, что культура, с которой вы сталкиваетесь на своем рабочем месте, влияет на ваш моральный дух, продуктивность и счастье.

Целый день, проведенный в культуре, которая не похожа на вас и ваши основные ценности, может истощить вашу энергию и энтузиазм в отношении вашей работы. Даже если преимущества работы потрясающие, культурные проблемы могут лишить их блеска.

Но дело не только в культуре: важно, разделяете ли вы те же основные ценности, что и ваш работодатель.

Итак, прежде чем просить о повышении или принимать предложение о следующей работе, вам нужно четко определиться с теми ценностями работы, которые для вас наиболее важны.

Что такое рабочие ценности?

Рабочие ценности — это убеждения или принципы, относящиеся к вашей карьере или месту работы. Они описывают то, что, по вашему мнению, имеет значение для вашей карьеры.

Например, некоторые люди считают, что получение чувства достижения благодаря своей работе является основным приоритетом в их карьере. Для других здоровый баланс между работой и личной жизнью превыше всего.

У сотрудников обычно есть свой набор основных ценностей, но и у организаций тоже. Например, некоторые компании ценят прозрачность, в то время как другие ценят командную работу и общение.

Ваши рабочие ценности многое говорят о том, кто вы есть и что для вас важно. Это касается не только вашей карьеры, но и вашей личности в целом.

Важны ли рабочие ценности?

Рабочие ценности имеют значение, являетесь ли вы работником или работодателем.

Когда ваша работа соответствует вашим ценностям, это может помочь вам найти смысл в том, что вы делаете ежедневно на работе. Ваша карьера может иметь более глубокое значение, чем просто положить деньги на свой банковский счет.

Приверженность ценностям на рабочем месте также может помочь сотруднику в продвижении по карьерной лестнице.

BetterUp провел исследование смысла и цели работы и обнаружил, что в среднем сотрудники, которые больше ценят значимую работу, занимают более высокие и квалифицированные должности. Они также дольше остаются в одной компании.

(Источник изображения)

Повышения и продвижения по службе также более характерны для людей, которые ценят свою работу. Это имеет смысл. Легче сохранять мотивацию и работать на более высоком уровне, когда вы находите смысл в том, что делаете.

Кроме того, сотрудники, чьи системы ценностей полностью совпадают с принципами руководства компании, сообщают о более высоком уровне удовлетворенности работой, чем сотрудники, которые чувствуют себя несоответствующими.

Верно и обратное. Исследование BetterUp, посвященное смыслу и цели работы, показало, что на токсичных рабочих местах уровень значимой работы для сотрудников падает на 24% по сравнению с рабочими местами с низким уровнем токсичности.

Итак, да: наличие рабочих ценностей и выбор карьеры, которая позволяет вам отстаивать эти ценности, положительно влияет на ваши общие карьерные цели. Но как быть с работодателями?

«Больше, чем когда-либо, люди охотятся за смыслом, в том числе на работе, на которую уходит все больше и больше нашего времени. Чтобы привлекать и удерживать лучшие кадры и достигать оптимальной производительности, компании должны придавать большее значение рабочему месту», — говорит Алекси Робишо, соучредитель и генеральный директор BetterUp.

Поскольку сотрудники хотят найти смысл в своей работе, работодатели должны поддерживать рабочие ценности, соответствующие типу таланта, которого они хотят привлечь.

На самом деле, согласно исследованию BetterUp, работодатели, которые придают большее значение своим компаниям, получают в среднем прирост производительности на 9 долларов.078 в год.

Работа в месте, которое соответствует рабочим ценностям сотрудников, также может помочь снизить текучесть кадров и дольше удерживать сотрудников. Исследование BetterUp показало, что в США компания экономит до 5,49 млн долларов за счет сокращения оборота.

Но это еще не все. Рабочие ценности определяют культуру вашего рабочего места, а здоровая культура помогает вам и вашим коллегам адаптироваться к изменениям.

Например, 70% преобразований на рабочем месте терпят неудачу, и 70% этих неудач связаны с культурными проблемами.

Преимущества определения ваших рабочих ценностей

Вот что еще вы можете ожидать от определения своих собственных рабочих ценностей.

Получайте удовольствие от своей карьеры

В среднем сотрудники говорят, что их работа наполовину менее значима, чем могла бы быть. Достижение ваших рабочих ценностей может помочь вам получить удовлетворение от своей работы, поскольку вы будете знать, чего хотите от своей карьеры.

Зная, чего вы хотите, вы сможете спланировать карьеру, соответствующую вашим ценностям. Например, если вы цените лидерство, ваша карьера должна отражать это, включая руководящие должности.

Однако вам нужно сначала определить, что это за значения, чтобы их достичь.

Найдите компанию, которая соответствует вашим ценностям 

Не все предприятия придерживаются одних и тех же ценностей. Определение значимой работы может быть совершенно разным в разных компаниях.

Знание своих ценностей поможет вам найти компании, ценности которых совпадают с вашими. В свою очередь, это может помочь вам подать заявку на подходящие вакансии и избежать тех, которые не соответствуют вашим ценностям.

Когда вы найдете работу в компании, которая ценит то же, что и вы, у вас больше шансов добиться успеха на этой работе, получить повышение и продвижение по службе.

(Источник изображения)

Станьте активом правильной компании

Поскольку организациям необходимо пытаться привлекать и удерживать талантливых сотрудников, которые соответствуют их культуре и ценностям компании, в интервью часто поднимается тема рабочих ценностей.

Когда вы разделяете те же ценности, что и потенциальный работодатель, вы становитесь более ценным активом. Но вы должны знать, как объяснить, что это за ценности и почему они важны для вас, если вы хотите произвести хорошее впечатление и стать активом.

Сделать лучший выбор карьеры

Ваши ценности могут направлять каждое решение, которое вы принимаете на протяжении всей своей карьеры, чтобы облегчить этот выбор.

Не уверены, стоит ли вам воспользоваться возможностью трудоустройства в новой компании? Проконсультируйтесь со своими рабочими ценностями и посмотрите, какой путь с большей вероятностью соответствует вашим ценностям и поможет вам найти смысл.

Подпишитесь, чтобы получать последние идеи, статьи и ресурсы от BetterUp.

 

*

Адрес электронной почты:

 

 

 

 

Как определить свои рабочие ценности?


1. Составьте список потенциальных рабочих значений

Прежде чем выбрать, какими должны быть ваши рабочие значения, вы должны начать с перечисления нескольких рабочих значений. Делая это, вы с меньшей вероятностью застрянете с синдромом пустой страницы.

Продолжайте читать список примеров рабочих значений.

2. Оцените каждую ценность работы по шкале от 1 до 10.

Теперь оцените все ценности, которые вы перечислили, по шкале от 1 до 10. Одна из них является самой важной ценностью, которую вы хотите поддерживать больше всего. Оценка 10 означает, что вы полностью против этого значения (или вам все равно).

Несколько значений могут иметь один и тот же балл, но старайтесь не выдавать слишком много баллов по одному, так как позже вам будет сложнее расставить приоритеты.

3. Расположите каждую ценность работы в порядке важности.

Теперь перечислите ценности вашей работы в порядке важности. Значения с рейтингом 1 находятся вверху, а значения с рейтингом 10 — внизу.

4. Используйте рабочие ценности с оценкой 5 или выше, чтобы ориентироваться в своей карьере 

Посмотрите на все рабочие ценности, которые вы указали как пять или выше. Считаете ли вы, что они соответствуют тому, что важно для вас в вашей карьере?

Если да, то вы нашли свои рабочие ценности. Также помните о значениях с рейтингом шесть или семь, но они не должны увеличивать или уменьшать ваши возможности.

16 примеров рабочих значений

Не знаете, с чего начать? Вот 16 примеров, которые вдохновят вас на поиск.

1. Подотчетность

Подотчетность предполагает принятие на себя ответственности за свои действия. Когда вы несете ответственность на рабочем месте, вы берете на себя ответственность за результаты своей работы.

Но тот же принцип применим и к вашим сверстникам. В культуре подотчетности все помогают поддерживать ответственность друг друга. Компания также должна нести ответственность за то, что подпадает под ее ответственность.

2. Ориентация на детали

Внимательный к деталям человек организован, дотошен и точен в своей работе.

Когда вы цените детали, вы понимаете, что лучше не спешить с выполнением задачи, чем спешить. Это предотвратит необходимость переделывать задачу позже.

3. Надежность

Как надежный коллега, члены вашей команды и ваше начальство могут рассчитывать на то, что вы сделаете работу хорошо и вовремя.

Вы должны ожидать того же от своих сверстников и начальства. В рабочей культуре, где надежность имеет значение, вам не нужно оставаться в тупике, полагаясь только на себя, чтобы сделать что-то хорошо.

4. Позитивность

Позитивность предполагает сохранение позитивного настроя, особенно перед лицом трудностей. Рабочее место с этим значением отдает приоритет позитивному мышлению. В конечном счете, найти решение, а не позволить негативу сломить команду.

5. Пунктуальность

Пунктуальность заключается не только в том, чтобы приходить вовремя и вовремя заканчивать работу, но и в том, чтобы уважать время других людей.

Когда вы цените пунктуальность, вы понимаете, что другие люди полагаются на вас в плане выполнения задач в срок. Вы ожидаете, что другие сделают то же самое.

6. Командный дух

Командный дух предполагает хорошую работу в команде. Но он также отдает приоритет здоровому общению и совместной ответственности. Благо команды и ее достижения важнее, чем достижения одного человека.

7. Честность

Честный человек говорит правду и остается открытым на рабочем месте. Тем не менее, ценить честность также означает, что вы ожидаете открытости от членов вашей команды и вышестоящего руководства. Это позволяет понять, что происходит и почему.

8. Автономия

Автономия — это свобода выполнения задач без микроуправления. Это также возможность принимать собственные решения по своему усмотрению.

Автономия обычно соответствует подотчетности. Если у вас есть право самостоятельно принимать решения, вы также должны нести ответственность за эти решения.

9. Уважение

Когда уважение является частью ваших ценностей, вы верите в уважение других. В свою очередь, вы ожидаете, что другие будут уважать вас.

Начальство должно уважать вас, а вы их. Это применимо даже тогда, когда вы или ваш работодатель совершаете ошибку.

10. Получение признания

Получение признания происходит, когда работодатель признает ваш упорный труд и приверженность делу. Если для вас важно признание вашей тяжелой работы, это может быть одной из ваших рабочих ценностей.

11. Мотивация к самосовершенствованию и обучению

Эта ценность заключается в том, чтобы продолжать расти как личность и как сотрудник, а также искать новые возможности для обучения.

Ищите рабочие места, которые инвестируют в возможности самосовершенствования для своих сотрудников.

(Источник изображения)

12. Лояльность

Лояльность — это когда сотрудники остаются в организации и решают совершенствоваться внутри компании. То есть не уходя куда-то в поисках новых возможностей.

93 % организаций согласны с тем, что чувство сопричастности повышает эффективность организации, поэтому лояльность действительно имеет значение на рабочем месте.

(Источник изображения)

13. Профессионализм

Когда вы цените профессионализм, вы придерживаетесь высоких стандартов. Вы хотите нести ответственность за свое поведение и работу, которую вы делаете. Вы также преуспеваете в рабочей среде, которая ожидает, что вы и ваши коллеги будете действовать профессионально.

14. Достижение

Когда вы придаете большое значение выполнению важной для вас работы, вы видите ценность в своих достижениях. Эта ценность выдвигает важную работу на первый план вашей жизни. Работа становится больше, чем работа — она становится призванием, в котором вы можете реализовать свой наивысший потенциал.