Что значит проявить инициативу: Инициатива наказуема или поощряема? — Блог Ассоциации Репетиторов

Инициатива наказуема или поощряема? — Блог Ассоциации Репетиторов

Умение проявлять инициативу является очень важным качеством для учеников любого возраста и для взрослых. Это свидетельствует о самостоятельности, волевых качествах личности, умении брать ответственность, ставить цели и достигать их. Инициативность позволит ребенку достичь высоких результатов в обучении, а взрослому – продвинуться по карьерной лестнице. В сегодняшней статье мы подробно поговорим об инициативности и ее плюсах, а также рассмотрим способы развития этого качества.

Что такое инициативность и что она дает

Инициативность определяется психологами как качество личности, выражающееся во внутренней готовности ставить цели и достигать их, осуществлять деятельность для удовлетворения своих потребностей. Внешне она выражается в личностной активности и предприимчивости, в способности увидеть как возможности, так и трудности, и принять последние ради первых.

Вопреки известному выражению о том, что инициатива наказуема, это качество дает возможность более эффективно учиться/работать.

Главное, правильно и к месту проявлять ее и уметь управлять этим процессом. Можно выделить 5 компонентов инициативности, которые важны для своевременного ее проявления и успешности:

1. Ценностно-смысловой. Выражается в личном отношении к инициативности, в ее оценке и значимости. Например, установка «инициатива наказуема» несет отрицательную оценку этого качества, его обесценивание.
2. Мотивационный. Это готовность проявить инициативу. Т.е. насколько ребенок склонен демонстрировать энтузиазм, быть предприимчивым.
3. Когнитивный. Можно сказать, что это понимание того, что же такое инициативность, как и в каких случаях она может проявляться, к каким последствиям приводить.
4. Поведенческий. Подразумевает конкретный опыт выражения инициативы в различных жизненных ситуациях.
5. Эмоционально-волевой. 
   Заключается в регуляции учеником самого процесса проявления инициативности и ее результата. Т.е. насколько полно человек может продемонстрировать ее в той или иной ситуации и готов ли к дальнейшим действиям (например, ребенок выдвигает идею какого-то проекта в школе и способен взяться за его выполнение).

Чтобы инициатива проявилась в полной мере и не приводила к негативным результатам, важно наличие каждого из этих компонентов. Отсутствие ценностно-смыслового или мотивационного компонентов будет означать неспособность проявлять инициативу, неготовность к этому, страх это сделать. Отсутствие хотя бы одного из трех последних компонентов приведет к непониманию данного качества, несвоевременному его проявлению, неспособности справиться с последствиями инициативности. Для развития каждого из компонентов существуют свои советы и рекомендации.

Тренировка ценностно-смыслового и мотивационного компонентов

Главное — правильная мотивация… Источник фото

Два этих компонента тесно связаны между собой, поэтому имеют общие рекомендации по их развитию. Для их тренировки необходимо:

• Показать ребенку, что в инициативе нет ничего плохого. В первую очередь, родителям самим нужно отказаться от установки о том, что инициатива наказуема. Не осуждайте данное качество, проявляемое окружающими, а если оно было выражено не к месту, то подвергните конструктивной критике и объясните школьнику, почему в данном случае инициатива была не нужна.
• Объяснить ценность данного качества, его плюсы. Расскажите ученику, в чем выражается инициативность, и почему это так важно. Например, она позволяет заявить о себе, реализовать свои возможности, достигать каких-то целей и т.д.
• Сформировать образ инициативной личности. 
  Сделать это можно на собственном примере или на примере какой-то известной личности. Например, это может быть кумир ребенка – знаменитый спортсмен, артист, певица и др. При этом важно указать, где и как именно проявилось данное качество, и к чему оно привело (например, Билл Гейтс создал проект компьютера с графическим интерфейсом и проявил инициативу, показывая его различным компаниям и людям, задействованным в данной области, что и стало первой ступенью к его успеху).
• Научить ребенка планировать свои действия и ставить цели.Хороший способ – спросить, чего хочет школьник, и как он собирается этого достичь. Например, ребенок желает получить пятерку по математике. Помогите ему сформулировать цель (улучшить знания по математике), найти пути ее достижения (дополнительные самостоятельные занятия или занятия с репетитором) и составить план действий (каждый день в течение двух часов решать задачи по математике, два раза в неделю посещать репетитора и т.д.). Подобную схему можно применить практически к любому желанию или стремлению.
• Поощрять проявление инициативности в повседневной жизни и в школе. Отмечайте каждый случай проявления инициативы (сам помыл посуду, вызвался к доске и т.п.), хвалите ребенка за это, делая упор на то, какой он молодец, что был предприимчивым и инициативным. Помимо словесной похвалы можно давать школьнику и другие приятные бонусы: позволить подольше погулять или посидеть за компьютером, купить что-то вкусное и др.

Тренировка когнитивного компонента

Важно понять, когда инициатива уместна. Источник фото

Когда школьник внутренне готов к проявлению инициативы, важно направить эту готовность в правильное русло. Сделать это можно следующим образом:

• Дать максимум теоретических знаний по этому вопросу. Здесь также можно использовать личные примеры и примеры известных людей. Помимо этого важно сформировать у ребенка понимание того, когда вообще возможно проявление инициативы. Например, это могут быть ситуации обучения (поднять руку, чтобы ответить или выйти к доске, предложить идею для создания плаката по ОБЖ и др.), бытовые ситуации (сделать что-то по дому, сходить в магазин, предложить вариант семейного отдыха в выходные и пр.), ситуации с друзьями (предложить новую игру, придумать интересное занятие и т.п.).
• Обсудить конкретные ситуации, в которых возможно проявление инициативы. Спросить у ребенка, когда и где он может проявить инициативу, и в чем именно она будет заключаться. Обсудить эти случаи, скорректировать при необходимости. Например, ребенок говорит о том, что может предложить идею какого-то проекта, но при этом не готов приступить к его реализации. Важно объяснить ему, что выражение инициативы подразумевает также и ее осуществление и что он должен быть готов к тому, что ему поручат эту деятельность.
• Совместно со школьником спроектировать ситуацию. Например, ученик долго разучивал стихотворение и идеально может его рассказать. В данном случае проявление инициативы будет поднять руку и вызваться отвечать, а ее последствием – либо вызов к доске и получение положительной оценки, либо отсрочка реализации желания рассказать стихотворение (например, если в классе много желающих). Важно, чтобы ребенок был подготовлен к любому из исходов и не потерял желания проявлять свою инициативность в будущем.

Тренировка поведенческого и эмоционально-волевого компонентов

Поведенческий и эмоционально волевой компоненты также взаимосвязаны, что позволяет рассматривать их тренировку совместно.

Обеспечить это позволят:

• Наличие достаточных ресурсов для проявления и реализации инициативы. У ребенка должны быть необходимые инструменты для этого, например, литература, наличие достаточного свободного времени, возможность посетить какое-то мероприятие, возможность получить материалы для реализации проекта и пр.
• Создание ситуаций, требующих проявления данного качества.Родители и учителя сами могут создавать ситуации, когда школьник должен проявить инициативность: предложение создать творческий проект, план мероприятий на выходные, придумать интересное занятие и др.
• Поэтапное включение в серьезную самостоятельную деятельность.Если требуется, чтобы ученик не только проявил инициативу, но и самостоятельно занимался какой-то важной деятельностью, то включать в нее необходимо постепенно, начиная с малого. Например, сначала только высказать идею, в другой раз помимо этого придумать путь ее реализации, далее – плюс к этому найти необходимые ресурсы для осуществления и т. д. Последним этапом будет – полностью самостоятельное выполнение.
• Готовность поддержать инициативу. Важно, чтобы она находила одобрение у родителей, чтобы они были готовы оказать свою помощь, предоставить нужные ресурсы и т.п.
• Помощь в проявлении инициативы, грамотное направление ее при необходимости. На первых этапах родители/учителя должны работать совместно с ребенком, максимально помогать в его начинаниях. Если он что-то выполняет неверно, важно аккуратно направить деятельность в нужное русло. Пример подобного взаимодействия: ребенок придумывает меню к праздничному столу, но родители все равно контролируют этот процесс (дают советы при необходимости, вносят небольшие изменения, но обязательно объясняя причину этого, и др.).
• Разумная похвала и конструктивная критика действий. В процессе проявления инициативы и после получения результатов, отмечайте сильные и слабые стороны выполнения данной деятельности. Не стоит перехваливать работу, но и жесткая критика будет излишней.
• Стимулирование самоанализа школьником своей деятельности.Важно, чтобы ученик сам оценивал результаты проявления собственной инициативы. Для этого можно спросить, что ему понравилось/не понравилось в этой деятельности, что бы он хотел изменить, на что обратить внимание в будущем и т.д.

На первых порах ребенку нужна будет ваша помощь и поддержка. Источник фото

Инициативность – весьма полезное качество личности, которое может существенно помогать в достижении целей. Однако важно, чтобы она правильно проявлялась. Для этого существуют советы и рекомендации, направленные на тренировку различных компонентов инициативности. Достаточные желание, терпение и активность родителей помогут развить у детей данное качество, а также могут стать полезными и в развитии инициативности самих взрослых.

Источник заглавной картинки

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:        

Мудрая сова 08 мая 2015

От общего к частному

Одна из главных причин, почему родители обращаются к репетиторам, — подготовка к школьным экзаменам. Однако ровно этим же занимаются на многочисленных курсах, которые специализируются и на ЕГЭ, и на отдельных предметах. Так стоит ли идти к репетитору? Выясняем вместе.

26 февраля 2021

26 393

Дистанционка: что думают родители?

Трепет перед возможной перспективой «дистанционки» не случаен — опыт удалённого обучения для многих оказался не самым простым. Мы поговорили с родителями, чтобы узнать, что они на самом деле думают о новом формате образования.

15 февраля 2021

27 924

День дистантника

Спустя полгода обучение на дистанте уже не кажется чем-то из ряда вон выходящим. Кажется, что базовая адаптация уже случилась. Теперь, когда «дистанционку» уже освоили и учителя, и дети, самое время разобраться, чем и как в этом странном процессе могут помочь родители. Разбираемся с одним из преподавателей Ассоциации репетиторов, Леонидом Юрьевичем.

27 января 2021

26 035

9 советов, как проявить инициативу на работе • BUOM

11 февраля 2021 г.

Проявляя инициативу на рабочем месте, вы можете продемонстрировать свою ценность перед руководителем и коллегами. Проактивные сотрудники, как правило, берут на себя больше ответственности за свои действия и проявляют качества, которые делают их хорошими лидерами. Когда вы проявляете инициативу на работе и показываете пример, вы также можете мотивировать своих коллег работать на более высоком уровне. Эта статья поможет вам понять, что значит проявлять инициативу на работе, и даст советы, как сделать это эффективно.

Что такое инициатива на рабочем месте?

Инициатива на рабочем месте — это способность самостоятельно оценивать проблемы и предлагать решения. Инициатива на рабочем месте включает в себя набор навыков, которые могут помочь вам найти новые подходы к решению проблем на рабочем месте и сообщить о них другим сотрудникам и руководству.

Связанный: Hard Skills против Soft Skills

Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)

Как проявлять инициативу на работе

Проактивность на работе предполагает стремление выявлять проблемы и предпринимать шаги для их решения. Проявив инициативу, вы повысите свои шансы на повышение по службе и вдохновите своих коллег на повышение производительности. Вот несколько советов, как проявить инициативу, которая поможет вам преуспеть на рабочем месте и улучшить свои карьерные перспективы:

1. Делайте больше, чем от вас ожидают.

2. Составьте свой карьерный план.

3. Работайте над своей уверенностью.

4. Развивайте командный менталитет.

5. Активно запрашивайте обратную связь и следуйте ей.

6. Всегда сохраняйте позитивный настрой.

7. Будьте готовы к любой возможности.

8. Постарайтесь предвидеть любые предстоящие проблемы и обсудить их с коллегами.

9. Поделитесь своими идеями по улучшению рабочего места.

1. Делайте больше, чем от вас ожидают

У сотрудников обычно есть список задач, которые они должны выполнять в рамках своей роли. Стремление делать больше, чем обычно, покажет вашему руководителю, что вы преданы успеху компании. Вы также послужите примером для других, повысив стандарт того, что включает в себя типичная производительность сотрудников.

2. Составьте свой карьерный план

Знание своих карьерных целей и планов поможет вам обрести уверенность, необходимую для проявления инициативы на работе. Как только вы определите свои долгосрочные цели и способы их достижения, оцените, где вы видите возможности в вашей роли для развития необходимых навыков и достижений. Затем вы должны быть активными в достижении этих целей, что принесет пользу вашей производительности и вашей карьере.

Связанный: Постановка целей для улучшения вашей карьеры

3. Работайте над своей уверенностью

Даже если у вас есть необходимые навыки для достижения успеха в своей роли, для того, чтобы проявлять инициативу и вдохновлять других следовать вашему примеру, требуется высокий уровень уверенности. Вы можете укрепить свою уверенность в себе, постоянно ставя перед собой небольшие цели и достигая их. Затем вы можете подтолкнуть себя к действию, чтобы добиться больших успехов на рабочем месте.

Ваши коллеги могут иногда не соглашаться с вашими предложениями, поэтому демонстрация уверенности в ваших рассуждениях может помочь вам стать эффективным влиятельным лицом и лидером, создавая совместную и продуктивную совместную рабочую среду.

4. Развивайте командный менталитет

Хотя ваша конечная цель должна заключаться в улучшении ваших карьерных перспектив, проявление инициативы и мотивация других требует принятия коллективного, командного мышления. Отношение к себе как к члену команды, а не как к личности, скорее всего, покажет другим, что ваши цели включают в себя нечто большее, чем просто личные достижения. Если вы посвятите свои усилия успеху команды, это принесет пользу как вам, так и вашей компании.

5. Активно запрашивайте обратную связь и следуйте ей

Если вы спросите у руководителей и коллег отзывы о вашей работе, вы часто обнаружите ключевые улучшения, которые вы можете сделать, которые вы, возможно, не заметили из самооценки. Конструктивная критика может очень помочь вам понять, как лучше всего проявлять инициативу на работе. Реагирование на эту обратную связь покажет вашему руководителю и коллегам, что вы стремитесь к совершенствованию.

6. Всегда сохраняйте позитивный настрой

Сохранение позитивного мировоззрения имеет решающее значение для расширения ваших карьерных возможностей и мотивации других. Менеджеры часто формируют твердое мнение о сотрудниках, когда компании переживают трудные времена, особенно потому, что самообладание человека в условиях стресса может раскрыть его лидерские качества. Столкнувшись с трудной ситуацией, найдите время, чтобы узнать все, что вы можете о проблеме. Это должно помочь вам подойти к проблеме со сбалансированной и позитивной точки зрения.

7. Будьте готовы к возможностям

Проблемы и возможности, как правило, появляются неожиданно, и вы должны быть готовы к тому, чтобы успешно с ними справиться. Определение того, какие проблемы могут возникнуть с большей вероятностью, чем другие, и какая соответствующая реакция даст наилучшие результаты, поможет превратить проблемы в возможности для вас.

Когда окружающие видят, что вы всегда готовы к испытаниям, это может вдохновить их работать усерднее и совершенствоваться в карьере. Это также покажет вашему руководителю, что он может рассчитывать на вас в трудной ситуации, что повысит вероятность того, что он рассмотрит ваше продвижение по службе или прибавку к зарплате.

8. Отложите предстоящие проблемы

Многие проблемы на рабочем месте возникают регулярно. Проявив инициативу по предотвращению проблем заблаговременно, вы улучшите свой имидж в качестве специалиста по решению проблем.

Это также помогает обсудить потенциальные предстоящие проблемы с вашими коллегами. Это поможет вам лучше понять, что может вызвать проблемы, и определить, как их исправить.

9. Делитесь идеями по улучшению

Если вы уверены в себе, хорошо подготовлены, позитивны и осведомлены о своем рабочем месте, вы, скорее всего, придумаете, как его улучшить. Одним из ключевых элементов проявления инициативы на работе является участие в обсуждениях и обмен мнениями о том, как, по вашему мнению, можно улучшить рабочие процессы.

Если вы придумали способы улучшить ту или иную ситуацию, уместно выскажите свое мнение. Вы можете поделиться своими идеями, разговаривая со своим руководителем, приглашая на встречи с ключевыми коллегами и обсуждая рабочие процессы с коллегами во время перерывов. Активное предложение идей и решений поможет повысить вашу инициативу на рабочем месте и покажет всем вокруг, что вы хорошо подготовлены к трудностям, с которыми можете столкнуться на работе.

Упреждающее определение и значение — Merriam-Webster

активный · активный (ˌ)pro-ˈak-tiv 

1

[про- вход 2 + реактивный] : действовать в ожидании будущих проблем, потребностей или изменений

Когда пациенты получают большие данные о своем теле, считается, что они могут проявлять инициативу в отношении своего здоровья, сокращать расходы на уход и улучшать отношения со своими врачами.—Александра Сифферлин

Проактивные менеджеры умеют планировать; они скорее предвидят кризисы, чем оправляются от них (Michael Tannenbaum et al. ).

2

[запись 1] психология : относящийся к, вызванный или являющийся помехой между предыдущим обучением и воспоминанием или выполнением последующего обучения

Из-за упреждающего вмешательства у вас могут возникнуть трудности с запоминанием нового кода города (вы продолжаете набирать старый по ошибке). — Джеффри Невид

Знаете ли вы?

Людей, склонных к реакции на проблему только тогда, когда она становится серьезной, можно назвать реактивными людьми. До недавнего времени реактивный (в этом смысле) не имел антонима. Таким образом, проактивный был придуман для описания человека, который всегда смотрит в будущее, чтобы быть готовым ко всему. Хороший родитель старается проявлять инициативу в интересах своих детей, пытаясь представить проблемы, с которыми они могут столкнуться через несколько месяцев или лет. Финансовые сотрудники компании изучают модели доходов компании, чтобы убедиться, что она не рискует остаться без наличных средств в любой момент в течение следующего года или двух. Proactive существует всего несколько десятилетий, но иногда он все еще может звучать как модное словечко.

Синонимы

• дальновидный
• дальнозоркий
• правый
• предвидя
• дальновидный
• предусмотрительный
• вперед
• перспективный
• пророческий
• предусмотрительный
• Visionary

Просмотреть все синонимы и антонимы в тезаурусе

Примеры предложений

Клиентам был роздан опрос, чтобы компания могла предпринять упреждающих шагов для улучшения их обслуживания. Город принимает активный подход к борьбе с преступностью, нанимая больше полицейских.

Недавние примеры в Интернете Первый шаг — быть активным . — Энни Лейн, oregonlive , 11 апреля 2023 г. Тем не менее, Бюттнер и Ветроне призвали людей проявлять инициативу , когда начинает светить солнце. — Кристиан Мартинес, 9 лет.0025 Los Angeles Times , 6 апреля 2023 г. Будьте активны о закрытии счетов. — Нина Дервин, Redbook , 6 апреля 2023 г. В прошлом команда проявляла инициативу, заключая с игроками долгосрочные контракты — самые свежие примеры — Кристиан Йелич, Фредди Перальта и Аарон Эшби. — Тодд Розиак, Journal Sentinel , 3 апр. 2023 г. Она побывала во многих наиболее значимых для Кейджа местах После переезда в Соединенные Штаты из Японии Шибата активно посещала места в стране, имеющие значение для Кейджа. — Алексия Фернандес, Peoplemag , 29 марта 2023 г. Налоговые практики должны быть активными . — Шон Стейн Смит, 9 лет.0025 Forbes , 27 марта 2023 г. Тем не менее, группа пытается быть активной , распространяя листовки и плакаты в приютах для мигрантов по всей Мексике и Центральной Америке. — Алекс Риггинс, San Diego Union-Tribune , 18 марта 2023 г. Наряду с активными действиями по предотвращению сжатия заработной платы, использование методов прозрачности оплаты труда является разумной HR-стратегией. — Лиза Шустер, 9 лет.0025 Forbes , 17 марта 2023 г. Узнать больше

Эти примеры программно скомпилированы из различных онлайн-источников, чтобы проиллюстрировать текущее использование слова «упреждающий». Любые мнения, выраженные в примерах, не отражают точку зрения Merriam-Webster или ее редакторов. Отправьте нам отзыв об этих примерах.

История слов

Первое известное использование

1933, в значении, определенном во втором смысле

Путешественник во времени

Первое известное использование проактивного было в 1933 году

Другие слова того же года проактиномицет

активный

активно

Посмотреть другие записи поблизости

Процитировать эту запись «Проактивный».

Словарь Merriam-Webster.com , Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/dictionary/proactive. По состоянию на 13 апреля 2023 г.

Копировать ссылку

Детское определение

Проактивный

прилагательное

активный · активный proō-ˈak-tiv 

: действовать в ожидании будущих проблем, потребностей или изменений

проактивно наречие

Медицинское определение

проактивный

прилагательное

активный · активный (ˈ)pro-ˈak-tiv 

: относящийся к, вызванный или являющийся помехой между предыдущим обучением и воспоминанием или выполнением последующего обучения

упреждающее торможение памяти

Последнее обновление: 13 апр 2023 — Обновлены примеры предложений

Подпишитесь на крупнейший словарь Америки и получите тысячи дополнительных определений и расширенный поиск без рекламы!

Merriam-Webster без сокращений

Можете ли вы решить 4 слова сразу?

Можете ли вы решить 4 слова сразу?

МакГайвер

См. Определения и примеры »

Получайте ежедневно по электронной почте Слово дня!

Превентивное определение и значение | Dictionary.com

• Основные определения
• Викторина
• Сопутствующее содержимое
• Подробнее об инициативе
• Примеры
• Британский язык

Показывает уровень обучения в зависимости от сложности слова.

[ proh-ak-tiv ]

/ proʊˈæk tɪv /

Сохранить это слово!

См. синонимы слова proactive на Thesaurus.com

Показывает уровень обучения в зависимости от сложности слова.

---

прилагательное

служащее для подготовки, вмешательства или управления ожидаемым событием или ситуацией, особенно негативной или сложной; упреждающие: новые руководящие принципы помогут отраслевым работодателям разработать упреждающие меры для обеспечения безопасности своих рабочих мест.

ВИКТОРИНА

МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ОТВЕЧАТЬ НА ЭТИ ОБЫЧНЫЕ ГРАММАТИЧЕСКИЕ СПОРЫ?

Есть грамматические дебаты, которые никогда не умирают; и те, которые выделены в вопросах этой викторины, наверняка снова всех разозлят. Знаете ли вы, как отвечать на вопросы, которые вызывают самые ожесточенные споры по грамматике?

Вопрос 1 из 7

Какое предложение верно?

Происхождение проактивного

Впервые зафиксировано в 1930–35; pro- ¹ + активный

ДРУГИЕ СЛОВА ОТ слова proactive

pro·active, существительноеpro·ac·tiv·i·ty [proh-ak-tiv-i-tee], /ˌproʊ ækˈtɪv ɪ ti/, pro·active·ness, существительноеpro· активный·лы, наречие

СЛОВА, КОТОРЫЕ МОЖНО СПУТАТЬ С ПРОАКТИВНЫЙ

проактивный , реакционный, реактивный

Слова рядом с проактивный

п.р.н., про, проа, преаборт, проактив, проактивный, проактивное торможение, проактивно, проактивность, проагон , pro-am

Dictionary.com Полный текст На основе Random House Unabridged Dictionary, © Random House, Inc. , 2023 г.

ПОДРОБНЕЕ О PROACTIVE

Что означает

proactive ?

Проактивный является противоположностью реактивного. Действия, которые являются проактивными , инициируются не в ответ на ситуацию, а вместо этого из-за желания внести позитивные изменения, подготовиться к ситуации или предотвратить что-то.

Проактивный обычно используется для описания людей, которые предпринимают такие действия. Он также часто используется во фразе упреждающие меры, означает упреждающие действия, особенно те, которые предпринимаются для предотвращения негативной ситуации.

Пример: Генри приписывает большую часть своего успеха тому, что он был активен, а не ждал, пока к нему представятся возможности.

Откуда

упреждающий ?

Первые записи proactive относятся к 1930-м годам. Он образован префиксом pro-, , который в данном случае используется для обозначения «до». (При использовании другими словами, например, прокрастинировать, часто означает «вперед» или «вовне». Проактивные человек делают все заранее. В частности, они проявляют инициативу, а не просто реагируют, когда что-то происходит. Людей часто хвалят за то, что они проактивны , когда их проактивные меры признаются за то, что они предотвратили что-то негативное или помогли сделать его не таким плохим, каким могло бы быть, если бы такие действия не были предприняты.

Например, городские власти могут быть активными, создавая профицит бюджета, который можно использовать в чрезвычайных ситуациях. Учащийся может быть проактивным , начав исследовать тему, которая, как он знает, будет рассматриваться на следующих занятиях. Сотрудник может быть проактивным, предпринимая действия для решения проблемы, которая может возникнуть в будущем. В большинстве случаев быть проактивным означает предвидеть, что произойдет, и затем действовать, а не ждать, чтобы отреагировать на это.

Знаете ли вы… ?

Как

упреждающий используется в реальной жизни?

Проактивный всегда используется положительно, особенно при признании людей, чьи действия помогли предотвратить негативные ситуации или помогли сделать их не такими плохими, какими они могли бы быть.

Проявлять инициативу во всем, что встречается на вашем пути, — это, вероятно, самое простое, что вы можете сделать, и это будет иметь огромное значение в вашей жизни.

— DRE (@dopefindsDRE) 28 апреля 2020 г.

Сегодня Национальный день распространения информации о потерянных собаках. Оперативные действия могут помочь вам быстрее воссоединиться с потерянным питомцем. Однако принятие упреждающих мер также способствует скорейшему воссоединению: https://t.co/MqW71cxp1p pic.twitter.com/uJZGyyCzpf

— Petco (@Petco) 24 апреля 2020 г.

Огромная ошибка молодых специалистов заключается в том, что они становятся активными в LinkedIn только тогда, когда ищут работу.

Это не проактивно! Создание сети необходимо не только для поиска работы, но и для перспективного карьерного роста и будущего партнерства.

Перестаньте реагировать, будьте преднамеренными!

— CareerLife Nigeria (@careerlifeng) 22 апреля 2020 г.

 

 

Попробуйте использовать

proactive !

Какое из следующих слов НЕ будет использоваться для обозначения того, кто проявляет инициативу ?

А. предприимчивый
B. прокрастинатор
C. подготовленный
D. фанатичный

Слова, относящиеся к проактивному

агрессивный, тревожный, пылкий, банзай, умелый, преданный, нетерпеливый, энергичный, восторженный, восторженный, взволнованный, фанатичный, интенсивный, живой, страстный, энергичный, берущий на себя ответственность, усердный

Как использовать proactive в предложении

• Следователи перешли от того, чтобы постоянно оставаться в тени, к тому, чтобы быть более активными, в результате чего многие биржи ответили новыми правилами. и элементы управления, которых раньше просто не было.

  Северокорейские хакеры украли миллиарды в криптовалюте. Как они превращают их в настоящие деньги?|Патрик О’Нил|10 сентября 2020 г.|MIT Technology Review

• Возьмем такой банк, как M&T — они говорят, что действуют на опережение, но со стороны вы действительно понятия не имеете .

  Кредитный кризис надвигается на коммерческую недвижимость|Дэниел Маллой|8 сентября 2020 г.|Ози

• в.

  Как 40 моложе 40 в этом году переживают пандемию|jonathanvanian2015|7 сентября 2020|Fortune

• Топология сети.

  Дирижирование математическим оркестром из середины|Рэйчел Кроуэлл|2 сентября 2020 г.|Журнал Quanta

• Для этого работодатели и менеджеры по найму должны посмотреть, кто находится в их сетях — все ли выглядят или действуют как и они, им необходимо предпринимать активные шаги для расширения своего охвата.

  Глубокое погружение: как компании и их сотрудники смотрят в будущее работы|Digiday|1 сентября 2020 г. |Digiday

• Это реактивная, а не проактивная позиция, и они мало что делают для того, чтобы предложить существенные решения.

  Мужчинам нужно лучшее Движение за права мужчин|Нэнси Каффер|16 декабря 2014 г.|DAILY BEAST

• Кажется, что существует упреждающее пренебрежение знанием или заботой об их жизни и тяжелом положении.

  Фергюсон, иммиграционная служба и «Мы против США». Их’|Джин Робинсон|27 ноября 2014 г.|DAILY BEAST

• Участники кампании опасаются, что без специальных и активных спасательных сил число погибших в Средиземном море резко возрастет.

  Британская политика «Пусть-все-умрут»|Нико Хайнс, Барби Латца Надо|1 ноября 2014 г.|DAILY BEAST

• Наряду с очевидными преимуществами таких активных действий в корпоративном секторе есть и недостатки. чтобы этого не делать.

  Как ваша компания может положить конец насилию в отношении девочек|Гэри Коэн|9 октября 2014 г.|DAILY BEAST

• Реальность — это нечто менее проактивное, чем реактивное, не инициатива, а условие — вопрос идентичности.