Циклическая структурная сезонная фрикционная это формы: Ошибка: 404 Категория не найдена

Опубликовано 21.02.201911.04.2021 автором alexxlab

Содержание

фрикционная, структурная, циклическая, сезонная и другие

Безработица рассматривается как естественная и неотъемлемая часть рыночного хозяйства. В этой связи большое внимание уделяется анализу типов безработицы. Критерием разграничения видов безработицы, как правило, служат причина ее возникновения и продолжительность.

Фрикционная безработица. Если человеку предоставляется свобода выбора рода деятельности и места работы, то в каждый определенный момент часть работников оказывается в положении, когда они уже оставили прежнюю работу, но еще не поступили на новую. Одни из них добровольно меняют место работы, другие – впервые ищут работу, третьи – закончили сезонную работу. Часть людей, ищущих подходящую работу, трудоустраивается, другие – временно оставляют работу, но, в целом, этот тип безработицы остается. В таком случае рынок труда функционирует неповоротливо, как бы «со скрипом», пытаясь привести в соответствие количество и качество работников и имеющихся рабочих мест. Подобную безработицу называют фрикционной. Поскольку инициатива увольнения в данном случае исходит от самого человека, то фрикционная безработица считается неизбежной и, как утверждают некоторые экономисты, желательной, так как многие работники, добровольно оставшиеся без работы, переходят с низкооплачиваемой, малоэффективной на более высокооплачиваемую и продуктивную работу, а это, в свою очередь, означает повышение благосостояния граждан и более рациональное распределение ресурсов для труда.

Фрикционная безработица в России также имеет место, но в особых формах, подчеркивающих именно ее вынужденность, а не добровольность. Во-первых, печально известная формулировка «уволен по собственному желанию» очень часто не является результатом свободного выбора, скрывая в себе принуждение. Во-вторых, те, кто решился поменять место работы, как правило, не увольняются без зондирования других вариантов и без предварительной договоренности с новым работодателем; только те люди, которых по тем или иным причинам все-таки не взяли на другое место (обманутые), составляют в России костяк фрикционной безработицы, т.

к. они часто возвращаются на прежнее место работы. В-третьих, фрикционная безработица зачастую не фиксируется в России, поскольку перерыв в работе до 1–2 месяцев не воспринимается работниками как повод для обращения в службу занятости.

Таким образом, если уж и говорить серьезно о российской фрикционной безработице, то только как о вынужденной, вызванной не столько желанием самих работников, сколько экономическими обстоятельствами.

Структурная безработица. С течением времени в структуре потребительского спроса происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на работников. В стране создаются новые, более современные товары и услуги, требующие внедрения прогрессивных технологий, соответственно осуществляется структурная перестройка производства с сокращением старых и развитием новых хозяйственных объектов. В этой связи осуществляется набор и обучение кадров, повышение квалификации имеющихся работников, причем часть сотрудников может быть высвобождена.

Высвобождаемые кадры не сразу могут решить свои проблемы на рынке труда, и некоторые их них попадают в состав безработных. Это происходит потому, что люди, как правило, медленно реагируют на появление новых профессий, в результате чего структура предложений труда не отвечает структуре рабочих мест и оказывается, что у некоторых работников нет таких навыков, которые нужны работодателям, и эти граждане становятся безработными. Данная разновидность безработицы именуется структурной. В этой ситуации инициатором увольнения выступает работодатель. В качестве примера можно привести повсеместное внедрение персональной электронной техники, вычислительных машин, которые заменили и высвободили большое количество младшего обслуживающего персонала из состава машинисток, счетоводов, делопроизводителей и некоторых других профессий.

Надо иметь в виду определенную разницу между структурной и фрикционной безработицей. Так, «фрикционные» безработные имеют все навыки для того, чтобы трудоустроиться, тогда как «структурные» безработные нуждаются в обязательной дополнительной подготовке или переобучении.

В отношении структурной безработицы специфика российской экономики состоит в том, что структурные изменения очень редко связаны с технологическими изменениями (исключение – повальная компьютеризация многих управленческих и банковских функций, требующая, как правило, не переквалификации, а лишь дополнительных к основной профессии навыков). Структурные изменения в России – это замена рыночно неэффективных, или «нерыночных», сфер деятельности высокоприбыльными или рентабельными. В этих условиях костяк структурной безработицы составляют люди не с устаревшими профессиями, а с «устаревшими» методами работы, способом мышления.

Циклическая, сезонная и другие виды безработицы. Изменение ситуации на рынке товаров и услуг, усиление конкуренции между товаропроизводителелями ведут к тому, что часть производств уменьшает или даже прекращает выпуск продукции, увольняя при этом часть работающих и порождая серьезные проблемы на рынке труда. В условиях экономического спада, когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет, появляется значительная армия безработных, а подобного рода безработицу именуют конъюнктурной или циклической. Для сглаживания негативных последствий такого вида безработицы необходимы разработка и принятие специальных программ обеспечения занятости населения, субсидируемых государством. По оценкам западных специалистов, в периоды экономических подъемов и спадов величина циклической безработицы может колебаться от 0 до 8-10 процентов и более, значительно увеличивая тем самым общий уровень безработицы. Отсутствие циклической безработицы в стране определяет естественный уровень безработицы. Занятость в этом случае определяется как полная.

Еще один из видов безработицы – сезонная безработица, которая порождается временным характером выполнения тех или иных видов деятельности и функционирования отраслей хозяйства. К ним относятся сельскохозяйственные работы, рыболовство, сбор ягод, сплав леса, охота, частично строительство и некоторые другие виды деятельности. В этом случае отдельные граждане и даже целые предприятия могут интенсивно работать несколько недель или месяцев в году, резко сокращая свою деятельность в остальное время. В период напряженной работы происходит массовый набор кадров, а в период свертывания работ – массовые увольнения. Этот вид безработицы по отдельным характеристикам соответствует циклической безработице, по другим – фрикционной, так как она носит добровольный характер. Прогноз показателей сезонной безработицы можно определить с большой степенью точности, поскольку она повторяется из года в год, и, соответственно, есть возможность подготовиться к решению проблем, вызванных ею.

Пожалуй, только сезонная безработица является естественной и нормальной, как в развитых странах, так и в России. Сезонная безработица, характерная для сельского хозяйства, туристического бизнеса, некоторых промыслов, вызвана природными факторами и достаточно легко прогнозируется. Реальную проблему сезонная безработица представляет только в тех регионах, где превалирующими являются указанные виды экономической деятельности.

Одной из разновидностей, например, является частичная безработица, которая возникает в результате снижения спроса на продукцию предприятия. В этом случае возможны два варианта поведения предпринимателя: либо он сохраняет возможность трудиться для части персонала полное рабочее время, а другую часть увольняет, либо без увольнения дает возможность работать всем неполное рабочее время, что и ведет к возникновению частичной безработицы. Еще один из видов безработицы – застойная безработица. Она характеризует ту часть населения, которая постоянно лишена работы или перебивается случайными заработками. Эта часть людей, потерявшая законный источник существования, как правило, пополняет ряды преступного мира.

Исходя из необходимости учета безработных и принятия соответствующих государственных мер по обеспечению работой всех желающих, различают зарегистрированную безработицу, которая отражает количество незанятых граждан, ищущих работу, готовых приступить к ней и взятых на учет в государственной службе занятости.

Существует еще так называемая безработица по обследованию – оценочная величина, характеризующая реальное положение на рынке труда на основе периодических специальных опросов трудоспособного населения.

Также выделяется такой тип безработицы, как скрытая безработица. Этот тип особенно актуален в условиях российской экономики. Одной из сторон скрытой безработицы является избыточная занятость, то есть ситуация, когда несколько человек выполняют работу одного, или когда высококвалифицированный специалист занят низкоквалифицированным трудом. В обоих случаях имеет место неэффективное использование рабочей силы. Также под скрытой безработицей подразумевается неполная (частичная) занятость, то есть занятость на неполный рабочий день или неполную неделю. Представляется, однако, что скрытая безработица объединяет и избыточную и неполную занятость. Ведь избыточная занятость, как правило, сопряжена со значительными простоями в течение рабочего дня, то есть рабочее время используется неполно. С другой стороны, неполная занятость означает, что рабочая сила используется неэффективно по сравнению с потенциальными возможностями производства.

Для предприятия скрытая безработица во всех ее проявлениях означает чрезмерное перенакопление рабочей силы со всеми вытекающими последствиями. Во-первых, повышаются издержки производства, падает рентабельность, что отрицательно влияет на финансовое состояние и платежеспособность предприятия. Также ослабляется мотивация труда, снижается конкурентоспособность производимой продукции. Таким образом, скрытая безработица тяжелым бременем ложится на экономику предприятия.

Если рассматривать скрытую безработицу в рамках российской экономики, то возникает вопрос, почему на российских предприятиях сохраняется скрытая безработица, несмотря на неконтролируемость рынка труда со стороны государства и профсоюзов? Причины сохранения скрытой безработицы можно разделить на две группы: причины, по которым руководители фирм не идут на массовое увольнение работников, и причины, по которым работники сами не увольняются с предприятий, хотя их заработки зачастую едва достигают прожиточного минимума, а заработная плата задерживается месяцами.

Первая группа причин сохранения скрытой безработицы включает в себя следующие пункты:

Даже в условиях сокращения производства руководители фирм стараются сохранить кадры на перспективу, вводя частичную занятость, оплачиваемые и (неоплачиваемые) отпуска.
Сохранение кадров позволяет надеяться на финансовую поддержку государства.
Часто у фирм просто нет средств на выплату высвобождаемым работникам пособий и заработной платы на период трудоустройства в соответствии с трудовым законодательством.

Еще несколько лет назад, на первом этапе приватизации, предприятия сохраняли штаты еще и целях акционирования: как известно, первоначальное акционирование осуществлялось трудовыми коллективами. Однако к настоящему времени данная причина сохранения кадров исчезла. Вторая группа причин сохранения скрытой безработицы связана с нежеланием работников покидать прежнее место работы, даже несмотря на нищенскую заработную плату. Это обусловлено следующими факторами:

в небольших населенных пунктах люди просто не имеют возможности найти работу;
для старшей возрастной группы трудоспособного населения очень важен непрерывный трудовой стаж работы для получения пенсий;
пособие по безработице не компенсирует потерь в заработной плате;
в сознании работников преобладает фактор стабильной занятости.

Таким образом, в отличие от экономически развитых стран, сохранение скрытой безработицы в России связано не с активной регулирующей позицией государства и профсоюзов, а скорее с отсутствием таковой на фоне кризисного падения производства.

Фрикционная безработица — это безработица, связанная с затратами времени на поиск работы. Фрикционная безработица возникает при поиске работы после увольнения,

Пользователи также искали:

причины безработицы, сезонная безработица, скрытая безработица, уровень безработицы, застойная безработица, безработица, безработицы, фрикционная, фрикционной, вынужденная, безработица фрикционная, фрикционная безработица, застойная, безработицей, сезонная, институциональная, скрытая, вынужденная безработица, институциональная безработица, уровень безработицы, сезонная безработица, формы безработицы, скрытая безработица, безработице, безработных, фрикционной безработице, фрикционную, фрикционной безработицы, фрикционная безработицы, формы, уровень, застойная безработица, фрикционным, причины, причины безработицы,

Понятие и виды безработицы. Фрикционная безработица существует в результате разрыва между уходом людей с одной работы и поступлением на другую, а также потому, что в. .. Фрикционная безработица задание. Обществознание, 8 класс.. Фрикционная безработица: Временная незанятость, обусловленная добровольным переходом работника с одной работы на другую, чем и вызван. .. Урок 15. уровень безработицы Экономика 11 класс. Фрикционная безработица от слова фрикция трение связана с поиском работы. Очевидно, что поиск работы требует времени и усилий, поэтому. .. ЕГЭ−2020, обществознание: задания, ответы, решения. 24 дек 2009 Потенциальный объем ВВП равен 700 млрд.ден.ед.Фрикционная безработица составляет 5%,структурная 2%,общий уровень 15%.. .. В связи с катастрофическим падением мировых цен на нефть. 1.Определите, верно ли следующее утверждение.Фрикционная безработица рассматривается экономистами как совершенно недопустимое явление.. .. Формы безработицы. Задание по теме Фрикционная безработица. Тесты, задания и уроки Обществознание, 8 класс. Задания составлены профессиональными. .. Фрикционная безработица это Значение термина. 3 фрикционная. 4 добровольная. 5 циклическая. 6 открытая. Пояснение. Безработица социально экономическое явление, предполагающее. .. ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА это Что такое. Безработица может быть обусловлена множеством причин, а значит принимает множество форм. Обычно выделяют фрикционную, структурную и. .. 524. Глоссарий по теме: уровень безработицы, фрикционная безработица, структурная безработица, циклическая безработица, фактическая безработица,. .. Фрикционная безработица. Фрикционная безработица это вид безработицы, связанный с затратами времени на поиск работы. Она возникает например, когда осуществляется.

Безработица структурная, циклическая и фрикционная.

Виды и. Безработица это… Определение и суть простыми словами. Причины безработицы. Что значит фрикционная безработица? Что такое циклическая и. .. Прочитайте приведённый ниже текст, в котором пропущен ряд. Виды безработицы: фрикционная, структурная, институциональная, сезонная, циклическая. Показатели безработицы: уровень и продолжительность. .. Задание 2 7. ЕГЭ 2018 Обществознание. Решение. 3 Фрикционная безработица связана с изменением спроса на труд в отдельных отраслях и регионах вследствие научно технического прогресса.. .. Виды безработицы: фрикционная, структурная и циклическая. структурная безработица добровольная безработица скрытая безработица фрикционная безработица сезонная безработица массовая. .. Безработица. Причины и виды безработицы. Последствия. 2 По характеру причин безработица делится на галопирующую, фрикционную и циклическую. 3 Структурная безработица связана с изменением. .. ЕГЭ−2020, обществознание: задания, ответы, решения. Каким категориям людей угрожает фрикционная безработица? Все эти разновидности объединяются понятием фрикционная безработица.. .. Несколько вопросов об олимпиаде. Экономика для школьников. Фрикционная безработица – это безработица, которая связана с краткосрочным периодом и возникающая тогда, когда некоторая часть. .. Безработица фрикционная, значение термина. Безработица фрикционная, безработица, обусловленная добровольной сменой рабочими места работы и их временной незанятостью в период. .. Фрикционная безработица. Под безработицей понимается несоответствие на рынке труда, когда предложение Безработицу классифицируют по типам, выделяя фрикционную,. .. ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ google-wiki.info Инфотека. Поэтому неудивительно, что проблема безработицы часто является предметом Фрикционная безработица означает краткие периоды незанятости,.

Контрольный тест по теме «Безработица»

Тест на тему «Безработица» 11 класс.

1. Граждане страны И. долгое время не могут найти работу по специальности, поскольку изменился спрос на рабочую силу: ряд профессий устарел и стал невостребованным. длительная безработица чередуется с краткими периодами временной, случайной работы. Выберите из приведённого ниже списка характеристики безработицы в стране И. и запишите цифры, под которыми они указаны:

1) скрытая 2) сезонная 3)застойная 4) структурная 5) фрикционная 6) открытая

2. Повышение уровня безработицы в традиционных отраслях и наличие свободных мест в сфере высоких технологий и услуг отражает ситуацию на рынке

1) фондовом 2) капитала 3) труда 4) товаров и услуг

3. Верны ли следующие суждения о причинах возникновения структурной безработицы?

А. Причиной возникновения структурной безработицы является рост спроса на трудовые ресурсы

Б. Причиной возникновения структурной безработицы является наступление определённого времени года

1) верно только А 3) верны оба суждения 2) верно только Б 4) оба суждения неверны

4. Циклическая безработица максимальна:

1) на пике экономической активности 2) в нижней точке спада экономической активности

3) в период оживления экономической активности 4) в период стабильного экономического развития

5. Наиболее вероятной причиной безработицы является:

1) монополизация отдельных отраслей экономики 2) спад производства

3) увеличение числа частных (негосударственных) предприятий

4) усиление конкурентной борьбы между производителями

6. Естественный уровень безработицы составляет:

1)фрикционная безработица 2) сумма фрикционной и циклической безработицы

3) сумма структурной и циклической безработицы4) сумма фрикционной и структурной безработицы

7. Застойная безработица в отличие от других видов и форм безработицы:

1) отражает неспособность государства эффективно использовать труд

2) охватывает наиболее профессионально неподготовленную часть трудовых ресурсов

3) приводит к потере профессиональных знаний и навыков работников

4) способствует замедлению темпов экономического роста

8. Верны ли следующие суждения о безработном?

А. Человек не считается безработным, если он временно уволен

Б. Человек не считается безработным, если он ожидает выхода на новую работу

1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны

9.Верны ли следующие суждения о циклической и фрикционной безработице?

А. Циклическая безработица возникает в результате спада производства

Б. Фрикционная безработица охватывает работников, ищущих или жаждущих получения работы в ближайшее время или в будущем

1) верно только А 2) верно только Б 3) верны оба суждения 4) оба суждения неверны

10.Фрикционная безработица в отличие от других форм и видов безработицы:

1) порождается процессами, происходящими в масштабах всей экономики страны

2) сопровождает нормально организованную экономику

3) носит долговременный характер 4) относится к сфере макроэкономики

11. Кто может претендовать на получение пособия по безработице?

1) строитель, утративший трудоспособность в результате производственной травмы

2) многодетная мать, которая не работает и не ищет работу

3) бухгалтер, который не работает, но ищет работу

4) электромонтер, работающий неполный рабочий день

12. Кто из перечисленных ниже граждан является структурным безработным?

1) уволившийся учитель, рассчитывающий найти более легкую работу

2) женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком

3) шахтер, уволенный в связи с закрытием нерентабельной шахты

4) медсестра, переехавшая с мужем в другой город

13. Повторяющиеся спады производства порождают безработицу

1) сезонную 2) структурную 3) циклическую 4) фрикционную

14. К неэкономическим отрицательным последствиям безработицы относится

1) рост числа правонарушений 2) повышение конкуренции на рынке труда

3) недополученный выпуск продукции

4) уменьшение шансов найти высокооплачиваемую работу в будущем

15. Спрос на услуги специалистов по рекламе формируется на рынке

1) информации 2) товаров и услуг 3) капитала 4) труда

16. Гражданка Р., квалифицированный бухгалтер после продолжительного перерыва в работе не может найти работу по специальности. От предложенных ей вакансий секретаря и консьержки она отказалась и ожидает предложений по специальности. Приведенный пример иллюстрирует безработицу

1) фрикционную 2) сезонную 3) циклическую 4) структурную

17. Повышение востребованности специалистов в области юридических наук иллюстрирует ситуацию на рынке

1) труда 2) инноваций 3) средств производства 4) капиталов

18. Экономический кризис привёл к закрытию предприятий и росту безработицы во многих отраслях. Какой вид безработицы иллюстрируется этим примером?

1) структурная 2) фрикционная 3) циклическая 4) сезонная

Ответы

1-4 10- 2

2-3 11-3

3-4 12-3

4-2 13-3

5-2 14-1

6-4 15-4

7-3 16-1

8-4 17-1

9-3 18-3

Виды безработицы, их формы и специфика проблемы занятости в России (стр. 2 из 5)

Общий вывод по вопросу о причинах безработицы состоит в том, что сама рыночная форма организации хозяйства неизбежно порождает безработицу, ибо она неизбежно предполагает:

разорение части предприятий;

накопление капитала в условиях технического и научного прогресса;

диспропорциональность в динамике потребления, сбережений и инвестиций;

циклический характер производства;

несовершенство конкуренции на современном рынке в целом и прежде всего на рынке труда.

Состояние безработицы характеризуется двумя показателями, которые дополняют друг друга. Такими показателями являются уровень безработицы и продолжительность безработицы. Уровень безработицы определяется отношением официально зарегистрированных полностью безработных к численности самодеятельного населения, к которому относятся люди, живущие в основном на доходы от своего труда. Однако сам по себе показатель уровня безработицы не позволяет получить достоверное представление о состоянии рынка труда с точки зрения занятости. Это вызвано тем, что данный коэффициент, отражая долю безработных в самодеятельном населении, не учитывая фактор времени, т. е. продолжительность пребывания людей без работы. Поэтому более высокий показатель уровня безработицы может оказаться для экономики предпочтительнее по сравнению с менее низким.

Незначительные сроки продолжительности безработицы свидетельствуют мобильности рабочей силы, интенсивности миграционного потока трудовых ресурсов, наличии добротной информационной системы, развитой инфраструктуры рынка труда, что обеспечивает быструю адаптацию свободных трудовых ресурсов к изменяющейся экономической ситуации под воздействием как рыночных механизмов, так и структурных сдвигов в народном хозяйстве.

Исходя из причин безработицы, можно сформулировать ее основные типы. Различают безработицу: фрикционную, структурную, циклическую, застойную, добровольную, сезонную и скрытую.

Начнем с той формы безработицы, о которой можно вести речь фактически в любом обществе и которая во многом является необходимым следствием активных структурных перестроек экономики. Это — фрикционная безработица. Рабочие имеют различные склонности и способности, а к каждому конкретному рабочему месту предъявляются определенные профессиональные требования. Кроме того, система распространения информации о претендентах на рабочие места является несовершенной, а географическое перемещение рабочих не может происходить моментально. Поиск подходящего рабочего места требует определенного времени и усилий. В самом деле, поскольку различные рабочие места различаются и по сложности, и по оплате труда, безработный может даже отказаться от первого предложенного ему рабочего места.

Помимо этого, рабочие неожиданно для себя, могут оказаться уволенными в случае, если предприятие становится банкротом, если качество их работы признается неудовлетворительным.

Безработица, вызванная тем, что установление соответствия между работниками и рабочими местами требует времени, называется фрикционной безработицей.

В какой-то мере эта безработица является желательной, т.к. многие рабочие переходят с низкопродуктивной, малооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную работу.

Это означает более высокие доходы для рабочих и более рациональное распределение трудовых ресурсов, а, следовательно, и больший реальный объем реального национального продукта.

Структурная безработица по существу является углублением фрикционной. С течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие профессии, включая новые, увеличивается. Возникает безработица, т.к. рабочая сила реагирует на это изменение медленно и ее структура не отвечает новой структуре рабочих мест.

Разница между структурной и фрикционной безработицей весьма неопределенная. Существенное различие состоит в том, что у “фрикционных” безработных есть навыки, которые они могут продать, а структурные безработные не могут сразу получить работу без переподготовки. Фрикционная безработица носит более краткосрочный характер, а структурная более долговременная и поэтому считается более серьезной проблемой.

Если речь идет о систематическом высвобождении работников предприятий, которые должны свертывать свою деятельность вследствие её технологической или экономической неэффективности, вследствие того, что научно-технический и социальный прогресс требует переструктурирования экономической жизни, то такого рода высвобождение рабочей силы должно считаться, безусловно, позитивным процессом, так как высвобождение работников в одних сферах всегда сопровождается параллельным появлением значительного числа вакансий рабочих мест в новых отраслях и сферах деятельности, порождаемых научно-техническим развитием. Однако все это воплощается в реальность только при условии, что в обществе действуют социально-экономические отношения, обеспечивающие гибкую занятость, взаимное соответствие структур рабочей силы и производства, при том, что перестройка структуры занятости является не принудительной, а базирующейся на свободном доступе каждого работника к системе переквалификации, получения дополнительного образования, смене места работы, жительства и т. д. Между тем, в конкретных условиях переходной экономики фрикционная, структурная безработица принимает, как правило, иррациональные формы, закрытие предприятий идет гораздо быстрее, чем образование новых рабочих мест в перспективных отраслях, усугубляясь, к тому же, и опережающим спадом в сферах, которые, напротив, заслуживают наибольшего развития (высоких технологий, наукоемкого производства) и требуют квалифицированной рабочей силы. В результате, сегодня в России инженеры и ученые переквалифицируются в продавцов и грузчиков.

Другой классической формой безработицы является циклическая безработица. Ее вызывает спад производства во время промышленного кризиса, депрессии, спада, т.е. фаза экономического цикла, которая характеризуется недостаточностью общих, или совокупных, расходов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса. С переходом к оживлению и подъему число безработных обычно становится меньше.

Однако циклическая безработица в условиях переходной экономики имеет ряд существенных особенностей. В экономике переходных обществ циклическая безработица фактически превращается в перманентную безработицу периода постоянного свертывания производства. Более того, постепенное, временное оживление экономики в гораздо меньшей степени приводит к рассасыванию безработицы, чем это можно было ожидать. Причины этого достаточно понятны: модель «шоковой терапии», приводящая к глобальному спаду, разрешает противоречия экономического роста прежде всего за счет трудящихся. Постепенно, конечно, создаются формы общественных работ или другие механизмы парирования наиболее жестких последствий безработицы. Однако циклическая безработица, связанная с устойчивой тенденцией к спаду экономики, является главной формой безработицы в переходной экономике.

Фактически такая стабильная безработица может быть названа скорее застойной, нежели циклической.

Застойная безработица наиболее характерная для экономики переходного общества. Застойная безработица как наиболее типичная форма безработицы переходной экономики усугубляется тем, что традиции прошлого во многом приводят к надеждам значительной части работников на возможность решения своих проблем в будущем за счет поддержки государства, но не за счет собственной активности. Такая безработица включает работников, потерявших надежду найти работу, а подчас и не ищущих ее.

Добровольная безработица вызвана тем, что в любом обществе существует прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят работать. В нашей стране хорошо известно, что усилия по принудительному устройству так называемых «бомжей» не привели к переориентации этой категории населения.

Сезонная безработица связана с неодинаковыми объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растет (и, следовательно, снижается безработица), в другие уменьшается (а безработица возрастает). К отраслям, для которых характерны сезонные колебания объемов производства (а значит, и занятости), относятся прежде всего сельское хозяйство и строительство.

Наконец, скрытая безработица, которая характерна для отечественной экономики. Суть ее в том, что в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят их либо на сокращенный режим рабочего времени (неполная рабочая неделя или рабочий день), либо отправляют в вынужденные неоплаченные отпуска. Формально таких работников нельзя назвать безработными, однако фактически они являются таковыми. Следовательно, скрытая безработица является скорее даже не безработицей, а неэффективной занятостью. [2, стр.119]

Таким образом, безработица является характерной чертой рыночной экономики. Поэтому полная занятость — нонсенс, не совместимый с идеей рыночного хозяйства. В то же время понятие «полная занятость» не означает полного отсутствия безработицы. Экономисты считают фрикционную и структурную безработицу совершенно неизбежной, следовательно, уровень безработицы при полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы. Другими словами, уровень безработицы при полной занятости достигается в том случае, когда циклическая безработица равна нулю. Уровень безработицы при полной занятости называется естественным уровнем безработицы.

Задача №5742 (виды безработицы)

Ниже приведены различные ситуации, связанные с занятостью населения. Необходимо их проанализировать. Обоснуйте решение.

Работник попал под сокращение после реорганизации предприятия, проводимой в период экономического спада.
Работник уволился с предприятия по собственному желанию и ищет работу с более высоким, чем на предыдущем месте, заработком.
Работник уволен с предприятия, ввиду банкротства этого предприятия на высоко конкурентном сегменте рынка.
Работник уволился с предприятия по собственному желанию для ухода за больным членом семьи.
Работник, которому по предложению администрации предоставлен административный отпуск без сохранения заработной платы.
Работник уволен с предприятия, ввиду невостребованности его профессии, связанной с внедрением новой техники.
Работник попал под сокращение после реорганизации предприятия и изменения его организационно-правовой формы.
Работник уволился с предприятия для поступления в очную аспирантуру.
Работник уволен с предприятия, ввиду сокращения объемов производства.

Безработица и методы борьбы с ней.

Безработица… Бич современного общества… Это социально-экономическое явление, когда часть экономически активного населения не находит себе работу и становится «лишним». Причем касается проблема не только молодежи и не только пожилых трудоспособных граждан. Отсутствие работы для большинства людей равнозначно личностному и социальному кризису. По определению Международной организации труда (МОТ) безработным считается любой, кто на данный момент времени не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней, т.е. только тот человек, который официально зарегистрирован на бирже труда. Численность безработных в каждый конкретный период зависит от цикла и темпов экономического роста, производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему на нее спросу, конкретной демографической ситуации. Для оценки безработицы используют следующие показатели:

Коэффициент занятости — процент самодеятельного взрослого населения, занятого в общественном производстве в общей численности населения страны.

Уровень безработицы — процент безработных в общей численности рабочей силы.

Естественная безработица — процент (удельный вес) общего количества безработных в численности рабочей силы в период экономической стабильности.

Выделяют следующие виды безработицы:

— Безработица вынужденная и добровольная. Первая возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Вторая связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. Добровольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде; ее масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных социально-демографических групп населения.

— Безработица зарегистрированная — незанятое население, ищущее работу и официально взятое на учет.

— Безработица фрикционная — безработица, вызванная постоянными изменениями в размещении ресурсов общества между видами и сферами производства товаров и услуг. Эти изменения меняют требования к квалификации, знаниям, навыкам. В результате наниматель не находит нужного ему работника, а работник — нанимателя, хотя работник сохраняет достаточную квалификацию, но для выполнения уже не требующихся обществу работ. Главным признаком такой безработицы является ее небольшая продолжительность. И потому фрикционная безработица — явление, которое устранить не только невозможно, но и нецелесообразно.

— Безработица структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. Структурная безработица обуславливается масштабной перестройкой экономики, изменениями в структуре спроса на потребительские товары и в технологии производства, ликвидацией устаревших отраслей и профессий;

— Безработица скрытая — характерна в основном для стран с глубокими деформациями рыночных механизмов. Например, отсутствие стимулов к труду ведет к низкой производительности, когда работу одного человека выполняют двое. Это свидетельствует, что одно рабочее место лишнее, а уровень скрытой безработицы достигает 50%. Скрытую безработицу пополняют люди, которые трудятся неполный рабочий день или неделю, а также те, кто отчаялись найти рабочие места и, утратив права на получение пособий, отказались регистрироваться на биржах труда.

Борьба с безработицей для большинства государств является первоочередной задачей, от успешного решения которой зависит благосостояние общества в целом. К счастью, и политики, и социологи осознают, что лучше бороться с причинами, чем справляться с последствиями. Если борьба с безработицей оказывается неэффективной, это явление лавинообразно тянет за собой всевозможные кризисные ситуации. Поскольку единого способа борьбы с безработицей не существует, для решения этой проблемы приходится использовать различные методы.

К пассивным методам борьбы с безработицей в России можно отнести выплаты социальных пособий, таких как: пособие по безработице, стипендия в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению государственного учреждения службы занятости, материальная помощь.

Одними из важнейших методов сокращения безработицы являются создание новых рабочих мест — экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения, поддержка и увеличение, прежде всего, малого бизнеса. Проблема заключается в том, что не каждый человек способен открыть и руководить собственным бизнесом. Кроме того, в России создать собственное дело достаточно сложно. Для этого, нужен как минимум стартовый капитал. В настоящее время наблюдается поддержка со стороны государства в данном направлении.

Фрикционная безработица в России снижается за счет улучшения информационного обеспечения рынка труда. В России эту функцию выполняют служба занятости. Она собирает у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают ее безработным. Также содействуют трудоустройству кадровые службы и агентства, периодические издания для поиска работы.

Сокращению структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации. Такого рода программы приводят к тому, что рабочая сила наилучшим образом соответствует имеющимся рабочим местам. Эта задача достигается программой профессиональной подготовки, информацией о рабочих местах. Программы профессиональной подготовки обеспечивают как подготовку на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях для безработных, молодежи, а также для рабочих старших возрастов, чья профессия оказалась устаревшей. Эти программы реализует служба занятости населения.

Для борьбы с безработицей используется система общественных работ, в рамках которой предоставляются рабочие места безработным. Наблюдается тенденция к снижению количества безработных, участвующих в системе общественных работ в период с 2011 по 2015 год на 29,4%.

Для борьбы с иждивенцами государство ограничивает срок выплат пособий по безработице, уменьшает сумму с течением времени.

Безработица в России не дает времени последовательно идти по пути нормальной эволюции политики занятости. Поэтому разнообразные программы обеспечения занятости пытаются охватить сразу все направления работы с занятостью и безработицей, слабо согласовывая намеченное с реальными финансовыми возможностями государства. Получается одновременно все и ничего. Представляется, что в современных экономических условиях необходимо расставить приоритеты в политике занятости.

Структурная безработица — Structural unemployment

Структурная безработица — это форма вынужденной безработицы, вызванная несоответствием между навыками, которые могут предложить работники в экономике, и навыками, которые требуются от работников работодателями (также известное как разрыв в навыках ). Структурная безработица часто вызывается технологическими изменениями , из-за которых профессиональные навыки многих рабочих устаревают.

Структурная безработица — это одна из трех категорий безработицы, которые экономисты выделяют , другие — это фрикционная безработица и циклическая безработица .

Поскольку структурная безработица требует либо миграции, либо переподготовки, она может быть долгой и медленно исправляться.

Причины и примеры

С индивидуальной точки зрения структурная безработица может быть вызвана:

Неспособность позволить себе или решение не продолжать образование или профессиональную подготовку .
Выбор области обучения, не обеспечивающей востребованных профессиональных навыков.
Невозможность переезда.
Невозможность переехать из-за невозможности продать дом (например, из-за краха пузыря на рынке недвижимости или местной экономики).
Решение не переезжать, чтобы остаться с супругом, семьей, друзьями и т. Д.

С более широкой точки зрения, может быть ряд причин структурной безработицы среди большого числа работников:

Из-за технологического устаревания конкретная экспертиза становится бесполезной. Например, спрос на ручные наборные машинки исчез с оцифровкой производства печатных форм.
Повышение производительности сокращает количество рабочих (с такими же или аналогичными навыками), необходимых для удовлетворения спроса .
Новая технология значительно увеличивает производительность, но требует меньшего количества высококвалифицированных рабочих. Например, когда работа механизирована, требуется меньше сельскохозяйственных рабочих ; оставшиеся должны быть обучены работе с оборудованием. Другой распространенный пример — использование промышленных роботов для автоматизации производства. Исследование, проведенное Карлом Бенедиктом Фреем и Майклом Осборном в 2013 году, показало, что почти половина рабочих мест в США подвержена риску автоматизации.
Конкуренция заставляет одни и те же рабочие места перемещаться в другое место, а рабочие не следуют или не могут следовать за ними. Примеры:
- Рабочие места на производстве в Соединенных Штатах переместились из городов, которые сейчас называются городами « Пояса ржавчины», в более дешевые города на юге и в сельской местности.
- Глобализация привела к перемещению многих рабочих мест в обрабатывающей промышленности из стран с высокой заработной платой в страны с низкой заработной платой.
- Соглашения о свободной торговле могут привести к перемещению рабочих мест по мере изменения конкурентных преимуществ.
Политические изменения, например распад Советского Союза .

Крупномасштабные изменения в экономике могут быть особенно сложными. Например, если крупная компания является единственным работодателем в данной отрасли в определенном городе, после ее закрытия у работников не будет конкурирующей компании, в которую они могли бы переехать, а местная система образования и правительство будут обременены множеством людей, нуждающихся в повторной работе. — обучение сразу (возможно, в то же время, местная экономика не может создать новые рабочие места из-за снижения общего спроса).

Работодатели также могут отказывать работникам по причинам, не связанным с квалификацией или географией, например, структурная безработица также может быть результатом дискриминации , включая эйллизм и культурные факторы, такие как раса или сексуальная ориентация .

В то время как временные изменения в общем спросе на рабочую силу вызывают циклическую безработицу , структурная безработица может быть вызвана временными изменениями спроса со стороны различных отраслей. Например, сезонная безработица часто затрагивает сельскохозяйственных рабочих после завершения уборки урожая и рабочих в курортных городах после окончания туристического сезона. Дот-комов вызвало временный всплеск спроса на информационно — технических работников, которые внезапно отмененных в 2000-2001 гг.

Структурная безработица часто связана с тем, что работники не могут переключаться из отрасли в отрасль, но это также может происходить внутри отраслей, поскольку технологии меняют характер работы в данной области. Это является причиной нехватки навыков, поскольку технологии и глобализация «вытесняют» многие рабочие места со средним уровнем квалификации, должности, которые традиционно не требовали высшего образования.

Отношение к другой безработице

Структурную безработицу трудно эмпирически отделить от фрикционной безработицы , за исключением того, что для любого отдельного человека она длится дольше. Как и в случае фрикционной безработицы, простые стимулы со стороны спроса не помогут легко ликвидировать этот тип безработицы.

Сезонную безработицу можно рассматривать как разновидность структурной безработицы, поскольку это вид безработицы, связанный с определенными видами работы (строительные работы, работа на мигрирующих фермах). Наиболее цитируемые официальные меры по безработице вычеркивают этот вид безработицы из статистики с использованием методов «сезонной корректировки».

Структурная безработица может также расти из-за устойчивой циклической безработицы : если экономика страдает от длительного низкого совокупного спроса, это означает, что многие безработные впадают в уныние, а их навыки (включая навыки поиска работы) становятся «ржавыми» и устаревший. Проблемы с долгом могут привести к бездомности и попадают в порочный круг из нищеты . Это означает, что они могут не соответствовать тем вакансиям, которые создаются при восстановлении экономики. Подразумевается, что устойчиво высокий спрос может снизить структурную безработицу. Эта теория устойчивости структурной безработицы была названа примером зависимости от траектории движения или « гистерезиса ».

Дебаты

Образование и работа существуют в двух альтернативных мирах, которые на самом деле не связаны — Сандалио Гомес , почетный профессор бизнес-школы IESE в Мадриде.

Было много споров о том, какую роль структурная безработица играет в устойчиво высоком уровне безработицы, наблюдаемом во многих странах мира после глобальной рецессии 2007-09 годов. Нараяна Кочерлакота , тогдашний президент Федерального резервного банка Миннеаполиса, сказал в своем выступлении в 2010 году, что целых 3 процента от 9,5-процентного уровня безработицы на тот момент могут быть результатом несоответствия. Другие исследования утверждали, что несоответствие навыков было второстепенным фактором, поскольку безработица выросла почти во всех отраслях и демографических группах во время «Великой рецессии». Исследование Федерального резервного банка Нью-Йорка не обнаружило убедительных доказательств несоответствия между строителями — группой, которая, как часто утверждается, склонна к структурной безработице из-за регионального характера строительства.

Некоторые экономисты утверждают, что минимальная заработная плата частично является причиной структурной безработицы, хотя структурная безработица действительно существует даже при отсутствии минимальной заработной платы. Они утверждают, что, поскольку установленная государством минимальная заработная плата выше, чем продукт предельного дохода некоторых людей на любой конкретной работе, эти люди остаются безработными, потому что работодатели по закону не могут платить им столько, сколько они «стоят». Другие считают, что в таких случаях (например, когда человек умственно неполноценен или страдает изнурительным физическим состоянием) ответственность за обеспечение данного гражданина лежит на государстве. Когда минимальная заработная плата не существует, может быть трудоустроено больше людей, но они могут быть заняты неполный рабочий день и, таким образом, не могут полностью обеспечивать себя.

Профессор менеджмента Питер Каппелли обвиняет неэффективные методы работы с персоналом в жалобах на то, что не хватает квалифицированных кандидатов на вакансию, таких как замена квалифицированных кадровых работников программным обеспечением, которое менее способно подбирать резюме, демонстрирующее правильную комбинацию навыков, но без дословного согласования. с размещением вакансии. (На самом деле это может быть формой фрикционной безработицы, если в конечном итоге будет заключен договор, возможно, с другим работодателем.) Каппелли также указывает на сокращение количества учеников и найма внутри организации. Вместо этого компании пытаются избежать затрат времени и средств на обучение без отрыва от производства, нанимая людей из числа тех, у кого уже есть опыт выполнения той же работы в другом месте (в том числе у конкурента).

Смотрите также

Библиография

дальнейшее чтение

Какие пять типов безработицы? [Видео]

Люди могут столкнуться с безработицей по разным причинам. Однако, как правило, они подпадают под одну из пяти основных форм безработицы. К формам безработицы относятся: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная и технологическая.

Формы безработицы

Люди становятся безработными по разным причинам. Причины часто сгруппированы по разным формам безработицы. Вы можете увидеть некоторые вариации в этих конкретных категориях, но, как правило, вы можете отнести безработицу к одной из этих категорий или вы можете увидеть, как некоторые категории объединены в одну большую категорию. Во-первых, давайте посмотрим на трение.

Фрикционная безработица — это когда работники меняют работу и остаются без работы в ожидании новой работы. У работника может уже быть согласованная работа, но он может не начать в течение нескольких месяцев. Если они будут безработными в течение этих нескольких месяцев, это просто небольшое трение между окончанием работы и началом. Это не длительная безработица. Может быть, работник увольняется с работы, но он знает, что ему очень легко найти другую. Скажем, старшеклассник, который бросает работу в McDonald’s, но знает, что легко мог бы найти работу в торговом центре.Ему просто нужно выйти и получить это. Существует небольшой разрыв в уровне безработицы между тем, чтобы быть занятым и быть безработным. Есть только небольшие трения, потому что, возможно, вашим финансам придется приспособиться.

Далее у вас есть структурный. Структурная безработица — это когда экономические сдвиги сокращают потребность в рабочих. Если в экономике дела идут не очень хорошо, значит, вам не понадобится столько рабочих. Если дела пойдут лучше, вам понадобится больше, и безработные снова найдут работу.Если у вас есть экономический сдвиг в отрицательном направлении, тогда у вас будет меньше потребности в рабочих. Скажем, люди покупают не так много товара. Кто бы ни производил этот продукт, он не сможет нанять столько людей, потому что им не понадобится столько людей для производства продукта, или для распространения продукта, или для продажи продукта. Если у вас есть рост продаж, то обычно люди могут снова нанять больше людей. Структурная безработица просто основана на сдвигах в экономике.

Далее у вас циклическая безработица. А цикличность — это когда естественные циклы деловой активности приводят к потере рабочих мест. Это не всегда легко предсказать, но экономика, как правило, подвержена колебаниям. Когда экономика идет на спад, и работы не так много, и покупается не так много товаров, люди покупают не так много, тогда экономика вступает в рецессию. Если экономика начинает расти, и люди покупают больше вещей, и каждый может производить больше вещей и нанимать больше людей, то это называется расширением.Есть циклы расширения и спада. Во время этих естественных циклов деловой активности рецессия приведет к потере рабочих мест. Это связано со структурой, где я сказал, что вы можете увидеть некоторые из них в одной категории, но чтобы объяснить разницу, мы разделили на две разные формы безработицы.

Далее у нас сезонные. Сезонная безработица — это когда сезонные циклы сокращают потребность в определенных рабочих местах. Вы можете сказать: «О, это похоже на цикличность». Однако это не то же самое.Сезонность связана с циклами, основанными на сезонах. Цикличность связана с циклами, основанными на естественных деловых циклах и экономическом цикле. Сезонной безработицей могут быть люди, которые, возможно, работают в фермерском или скотоводческом сообществе. Есть определенное время года, когда вы собираетесь собирать урожай, определенное время года, когда вы собираетесь сажать, и определенное время года, когда нужно ждать, чтобы что-то произошло. Есть вакансии, которые появляются примерно в определенное время года.Например, к Рождеству у вас будут люди, которые будут рубить, отправлять и продавать рождественские елки. В торговом центре будут люди, изображающие Санту. На Пасху у вас будут люди, которые будут пасхальными кроликами в торговом центре. Есть определенные вакансии, которые появляются в определенное время года или только в определенные сезоны. Эти сезонные циклы уменьшат потребность в определенных рабочих местах в определенное время года.

Наконец, у нас есть технологические. Хотя технологическая безработица продолжается уже давно, в последнее время в ней произошел еще больший скачок, поскольку технологии развиваются очень быстро.«Когда технический прогресс приводит к сокращению определенных рабочих мест». Вспомните, как мы говорили о сезонных рабочих местах. Если бы вы были фермером и могли бы использовать хлопкоочистительную машину, чтобы приехать и выкупить весь свой хлопок, вам не нужно было бы иметь столько рабочих, работающих так долго. Если бы к вам пришел кто-то с молотилкой для пшеницы, вам не пришлось бы днями или неделями молотить пшеницу и собирать ее. Вы можете работать за один день и все сделать. Вам не нужно будет нанимать дополнительных сотрудников, которые помогут вам в этом.

Технология уменьшила потребность в определенных рабочих местах или устранила их, потому что даже сезонно они больше не будут нужны с новой технологией. Теперь технологии продвинулись еще дальше. С телефонами у вас были телефонные операторы. Они фактически сидят и соединяют вас от одной линии к другой. Теперь телефоны делают это автоматически через радиоволны. На самом деле вам не нужен человек, который сделает это за вас. По мере того как все больше и больше вещей становятся компьютеризированными, технологии устранили определенные рабочие места.Даже когда вы сегодня пойдете в продуктовый магазин, вы можете самостоятельно оформить заказ и позволить компьютеру проверить вас без необходимости в реальном продавце, который помог бы вам оформить заказ, позвонить по телефону и забрать у вас деньги. Все делается с помощью машины.

Технологическая безработица — это когда технологический прогресс сокращает определенные рабочие места. Это единственное, что не приведет к созданию большого количества новых рабочих мест, потому что люди придумывают новые рабочие места, когда создают эти предметы. На самом деле их создание — это работа, а производство некоторых новых технологий — это работа, но при этом часто сокращается больше рабочих мест, чем создается.

Сезонно: каждый сезон по-прежнему необходимы определенные рабочие места.

Циклический: у вас будут циклы, когда безработица больше, и циклы, где ее нет.

Структурные: сдвиги в экономике. Иногда вам нужно больше рабочих, иногда меньше.

Трения: смена работы, когда вы оставляете одну, но знаете, что можете получить другую. Вы покидаете одну, но знаете, что через три или шесть месяцев у вас ее выстраивают в очередь, и вам просто нужно переждать этот период трения безработицы, прежде чем приступить к новой должности.

Существует несколько различных форм безработицы, каждая из которых связана с разными областями или разными секторами экономики.

Понимание фрикционной и структурной безработицы

Фрикционная и структурная безработица — это два разных типа безработицы, которые происходят в экономике. Фрикционная безработица не является прямым результатом экономических факторов и возникает, когда рабочие ищут работу. И наоборот, структурная безработица вызвана изменениями в экономике, которые затрудняют трудоустройство рабочих.Взаимодействие с другими людьми

Ключевые выводы

Фрикционная безработица связана с переходом людей с работы на другую работу; он не имеет ничего общего с экономическим циклом и носит добровольный характер.
Структурная безработица является прямым результатом сдвигов в экономике, включая изменения в технологиях или спад в отрасли.
Фрикционная безработица обычно является временным явлением, в то время как структурная безработица может длиться годами.
Структурная безработица очень беспокоит экономистов, в то время как фрикционная безработица считается неизбежной и не учитывается в уровне безработицы.

Фрикционная безработица

Фрикционная безработица является результатом того, что работники ищут новую работу или переходят со старых рабочих мест на новые. Ее также можно назвать «естественной безработицей», поскольку она не связана напрямую с факторами, которые приводят к неэффективной экономике.

Фрикционная безработица является добровольной и является прямым результатом временной смены занятости. Сюда входят новые люди, которые попадают в рабочую силу, все, кто переезжает в поисках работы в другой город, и люди, которые бросают свою работу в поисках другой работы.Рабочие также могут остаться безработными, а не соглашаться на первую предложенную им работу. Таким образом, фрикционная безработица обычно присутствует в экономической системе, потому что некоторые люди всегда ищут новую работу.

Недавние выпускники колледжей, которые ищут работу, могут не рассчитывать найти работу в течение года после выпуска из-за отсутствия опыта. Однако могут поступать предложения о вакансиях, которые не относятся к выбранной ими области. Когда они отклоняют эти предложения по этой причине, они теряют работу.Работодатели также могут вызвать фрикционную безработицу. Например, работодатели могут чувствовать, что на определенные должности недостаточно квалифицированных кандидатов, и поэтому не пытаются их заполнить.

Многих экономистов по-прежнему не беспокоит фрикционная безработица, поскольку ее невозможно предотвратить. Они понимают, что фрикционная безработица носит временный характер и не увеличивает нагрузку на государственные ресурсы, такие как социальная помощь и пособия по безработице. На самом деле это хороший знак для экономики, поскольку он демонстрирует, что люди ищут более высокооплачиваемую и качественную работу.Поскольку фрикционная безработица не связана напрямую с экономикой, экономисты склонны учитывать ее при расчете уровня безработицы.

Структурная безработица

Структурная безработица — это тип длительной безработицы, вызванной сдвигами в экономике. Это происходит, когда существует избыток рабочих мест и людей, которые хотят их работать, но эти люди не обладают необходимой квалификацией для этого.

Одна из причин структурной безработицы — это технический прогресс, который может привести к устареванию некоторых видов квалифицированных рабочих.Предположим, что аналитик данных в инвестиционном банке работал в этой области более 20 лет, но никогда не успевал за технологическими достижениями и никогда не учился программировать. Работа аналитика легко программируется, и эти программы могут быстрее анализировать большие данные. Поскольку работник не имеет квалификации для других должностей аналитика данных, которые требуют обширных навыков программирования, он столкнется со структурной безработицей.

Структурная безработица также может быть вызвана спадом в отрасли.Предположим, что цены на сырую нефть снижались за последний год. Таким образом, компании, занимающиеся бурением сланцевой нефти, также находятся в упадке, теряя деньги на свои инвестиции из-за ослабления нефтяной промышленности. Чтобы бороться с убытками, компании, занимающиеся бурением сланцевой нефти, вынуждены увольнять многих своих рабочих. Квалифицированные рабочие в области бурения не имеют навыков для выполнения другой работы в развивающихся отраслях и на рынках. Следовательно, спад в этой отрасли может привести к структурной безработице.

Поскольку структурная безработица является прямым результатом экономического цикла, экономисты и аналитики относятся к ней очень серьезно. Если не принять меры, этот тип безработицы может длиться годами, даже десятилетиями, повышая уровень безработицы в стране.

Раздел 4: Виды безработицы, определение и значение полной занятости

Четыре типа безработицы

Четыре распространенных формы безработицы:

1.Фрикционная безработица .
Фрикционно безработные люди временно не работают или являются учащимися, которые только что закончили школу и ищут работу. Эта форма безработицы обычно носит кратковременный характер.

2. Структурная безработица .
Структурно безработные — это люди, уволенные и ищущие работу, потому что технологический прогресс или другие структурные изменения в производстве (например, переезд компаний за границу) лишили их рабочих мест. Водители лошадей и повозок начала 1900-х годов потеряли работу после того, как автомобили стали популярными и доступными.

Многие американские рабочие, работающие в сталелитейной, автомобильной, электронной и текстильной промышленности, потеряли работу и стали структурно безработными из-за иностранной конкуренции и размещения американских компаний за границей (аутсорсинг). Эта форма безработицы (особенно из-за технического прогресса) обычно носит постоянный характер. Несмотря на то, что эти конкретные рабочие места могут исчезнуть навсегда, люди, безработные по структурным причинам, часто могут найти работу в других отраслях после прохождения обучения и приобретения других навыков.

3. Циклическая безработица .

Циклически безработные люди увольняются из-за падения спроса на их продукцию; они тоже ищут работу. Во время спада спрос на автомобили, дома и другие товары длительного пользования снижается. Рабочие в этих отраслях теряют работу до тех пор, пока спрос снова не возрастет. Эта форма безработицы обычно носит временный характер.

4. Сезонная безработица .
Сезонно безработные не имеют работы и ищут работу в межсезонье.Примеры включают продавцов мороженого зимой, школьных учителей летом (они считаются безработными, только если они ищут работу в это время) и операторов горнолыжных подъемников летом.

Пояснение к видео
Видео-объяснение и примеры четырех типов безработицы см. По адресу:

Полная занятость и естественный уровень безработицы

Правительственные экономисты определяют полную занятость или так называемый естественный уровень безработицы (также называемый уровнем безработицы без ускорения инфляции или НАИРУ) как ситуацию, когда вся безработица носит структурный и фрикционный характер.В здоровые экономические времена доступно много рабочих мест, и можно разумно ожидать, что циклическая и сезонная безработица будет равна нулю или близка к нулю.

Как правило, нельзя ожидать, что фрикционная и структурная безработица в любой момент станет равной нулю. Будь то хорошие или плохие экономические времена, всегда есть люди между работой (фрикционная безработица), и всегда происходят технологические изменения и компании, меняющие местоположение (структурная безработица).

По оценкам Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), полная занятость в США достигается при уровне безработицы от 5% до 6%.Эта часть рабочей силы не имеет работы по трению и структурно. На самом деле эта оценка варьируется в зависимости от страны, периода времени и экономических убеждений политиков.

Определение полной занятости важно, потому что правительства используют эту ставку, чтобы определить, насколько они должны стимулировать экономику и насколько они должны быть обеспокоены инфляцией. Кейнсианские экономисты считают, что если уровень безработицы упадет ниже естественного уровня безработицы, экономика, скорее всего, вызовет инфляцию.Если уровень безработицы вырастет до уровня, намного превышающего этот уровень, страна страдает от стагнации, и кейнсианцы рекомендуют стимулировать экономику государством.

Классические экономические представления о естественном уровне безработицы и инфляции

Классические экономисты не согласны с концепцией полной занятости и идеей о том, что низкий уровень безработицы может вызвать инфляцию. Они утверждают, что безработица может быть низкой, не вызывая инфляции. Классические экономисты считают, что инфляция вызвана постоянным увеличением денежной массы страны и что высокие темпы экономического роста и низкие уровни безработицы не связаны с инфляцией.

Классические экономические представления о снижении структурной безработицы

Классические экономисты считают, что большинства структурной безработицы можно избежать. Если люди планируют заранее и приобретают новые, более востребованные навыки, пока у них еще есть работа, они могут быстрее начать новую работу, когда потеряют прежнюю. Учитель может потерять работу лектора, если новые технологии, такие как онлайн-обучение, заменят стандартное обучение в классе. Зная это, учителя поступают мудро, не отставая от этих технологий, пока у них еще есть работа, и, таким образом, быстрее переходят в новую область.Рабочие во всех отраслях сталкиваются с этими проблемами, поскольку технологии быстро меняются. Нежелание получать новое образование и приобретать новые навыки часто приводит к структурной безработице. Государственные программы компенсации по безработице и другие социальные программы упрощают и упрощают финансовую задачу для некоторых людей не искать работу в течение определенного периода времени. По этой причине в странах с более щедрыми программами социального обеспечения обычно наблюдается более высокий уровень структурной безработицы.

Подробное объяснение 4 типов безработицы — ilearnthis

Безработица — это макроэкономическое препятствие, которое сильно влияет на людей.Для большинства рабочих потеря работы определяет уровень жизни и эмоциональные страдания.

Неудивительно, что безработица является главной темой большинства политических дебатов и что законодатели часто заявляют, что их целенаправленная политика помогает создавать рабочие места.

Давайте изучим различные виды безработицы.

Виды безработицы

Существует 4 основных типа безработицы, в том числе:

Фрикционная безработица
Циклическая безработица
Структурная безработица
Сезонная безработица

01 Фрикционная безработица

Безработица, которая возникает из-за того, что работникам требуется время, чтобы найти работу, которая лучше всего соответствует их навыкам и предпочтениям, называется фрикционной безработицей.

Одна из причин безработицы заключается в том, что нужно время, чтобы подобрать рабочих и рабочие места.

Не все работники и не все рабочие места одинаковы, и не все рабочие подходят для всех рабочих мест.

На самом деле, у работников разные предпочтения и опыт, а рабочие места имеют разные атрибуты.

Некоторая фрикционная безработица неизбежна в меняющейся экономике. По многим причинам типы товаров, которые требуются фирмам и домашним хозяйствам, со временем меняются.

Изобретение персонального компьютера снизило спрос на пишущие машинки.Как следствие, спрос на рабочую силу со стороны производителей пишущих машинок.

В то же время это увеличило спрос на рабочую силу в электронной промышленности.

02 Циклическая безработица

Циклическая безработица относится к безработице, вызванной регулярными колебаниями в экономике, коррелирующими с краткосрочными подъемами и спадами экономической активности, которые происходят в пределах делового цикла.

Когда экономика преуспевает, циклическая безработица обычно снижается, потому что общий объем производства (ВВП) высок, а спрос на рабочую силу также выше.

Один из основных факторов, определяющих спрос на рабочую силу со стороны фирм, показывает, что они воспринимают состояние макроэкономики.

Если фирмы считают, что бизнес расширяется, то при любой заданной заработной плате они захотят нанять большее количество рабочей силы, и кривая спроса на рабочую силу сдвинется вправо.

И наоборот, если фирмы почувствуют, что экономика замедляется или вступает в рецессию, предприятия захотят нанять меньшее количество рабочей силы при любой заданной заработной плате, и кривая спроса на рабочую силу сместится влево.

Сдвиг безработицы, вызванный переходом экономики от экономического роста к спаду в деловом цикле, известен как циклическая безработица.

Когда объем производства или деловой цикл низкие, циклическая безработица будет увеличиваться.

Циклическая безработица — это результат того, что предприятия имеют меньший спрос на работников для найма всех тех, кто ищет работу в рамках бизнес-цикла.

Большинство бизнес-циклов повторяются, когда спад в конечном итоге снова превращается в подъем, за которым следует еще одна рецессия, восстановление и так далее.

03 Структурная безработица

Безработица, когда количество рабочих мест, имеющихся в экономике, не позволяет обеспечить работой каждого соискателя, считается структурной безработицей.

Структурная безработица возникает, когда заработная плата превышает уровень, который обеспечивает стабильность спроса и предложения.

Рабочие остаются безработными не потому, что они с нетерпением ищут работу, которая лучше всего соответствует их компетенции.

Напротив, при текущей заработной плате предложение рабочей силы превышает спрос.Эти работники просто ждут, когда появятся рабочие места.

04 Сезонная безработица

Сезонная безработица возникает, когда рабочие не имеют работы в определенное время года, когда спрос на рабочую силу ниже, чем обычно, потому что они работают в отраслях, где они не нужны круглый год.

Примеры отраслей, в которых спрос, производственная рабочая сила и занятость являются сезонными, включают туризм и отдых, сельское хозяйство, строительство и розничную торговлю.

Например, спрос на шерстяную одежду зимой будет больше, чем летом.Таким образом, потребность в капитальных ресурсах и рабочей силе в текстильной промышленности в этот период будет больше.

Сезонная безработица предсказуема, поскольку в большинстве случаев точно известен период, в течение которого меняется спрос на товары.

Сезонная безработица — это форма структурной безработицы, при которой структура экономики изменяется вслед за сменой сезона, и, следовательно, соответственно меняется спрос на рабочих.

Топ-5 типов безработицы

Следующие пункты выделяют пять основных типов безработицы, которые возникают в экономике.Типы: 1. Фрикционная безработица 2. Структурная безработица 3. Циклическая безработица 4. Сезонная безработица 5. Скрытая безработица.

Тип № 1. Фрикционная безработица:

Это происходит, когда изменение структуры спроса в экономике приводит к смещению существующих структур производства до такой степени, что рабочая сила становится избыточной.

Из-за изменения спроса на товары и услуги специализированные работники не могут легко перейти на новую работу. Точно так же из-за изменений в технике производства навыки некоторых рабочих могут устареть.В результате возникает безработица в отрасли (в которой спрос снизился) и нехватка рабочей силы в другой отрасли (в которой спрос увеличился).

Таким образом, фрикционная безработица возникает из-за экономических фикций, возникающих в результате изменения требований работодателей к различным видам труда. Другими словами, этот тип безработицы является следствием временных лагов, связанных с повторным трудоустройством рабочей силы.

На практике безработным требуется время, чтобы найти вакансии, пройти собеседование и принять на работу.Этот вид безработицы возникает из-за того, что корректировка на рынке труда далека от завершения, по крайней мере, в краткосрочной перспективе.

Тип № 2. Структурная безработица:

Этот тип безработицы возникает из-за изменения спроса, которое переключает производство с одного вида работы на другой, он отличается от фрикционной безработицы тем, что возникает в результате постоянных или долгосрочных изменений в структуре экономики. Другими словами, структурная безработица — это длительная безработица, вызванная упадком отдельных отраслей и изменениями в производственном процессе.

Когда падение спроса на продукцию определенных отраслей компенсируется компенсирующим увеличением спроса на рабочую силу в других отраслях, возникает проблема фрикционной безработицы, но при отсутствии такого нейтрализующего эффекта безработица носит структурный характер. , оба имеют одну и ту же основную причину, а именно неподвижность труда.

Тип № 3. Циклическая безработица:

Этот тип безработицы возникает из экономического цикла.Кейнса интересовал в основном этот тип безработицы. Такая безработица возникает из-за недостаточного спроса или покупательной способности и также называется безработицей при дефиците спроса.

Поскольку этот вид безработицы вызван общим дефицитом спроса, он затрагивает все отрасли одновременно. Поскольку этот вид безработицы вызван спадом экономической активности, можно ожидать, что он будет возникать и исчезать через довольно регулярные промежутки времени.

Тип # 4.Сезонная безработица:

Этот тип безработицы возникает из-за сезонного характера спроса и, как следствие, сезонного характера деятельности в некоторых отраслях. В некоторых отраслях, таких как развлечения, туризм и безалкогольные напитки, спрос на товары и услуги колеблется в зависимости от сезона. В результате эти предприятия полностью укомплектованы кадрами в пик сезона, но многие рабочие увольняются в межсезонье.

Подобная проблема возникает при работе на открытом воздухе, когда плохая погода останавливает производство.Примерами этих занятий являются строительство зданий и глубоководное рыболовство, безработица в промышленности страны увеличивается в сезон дождей.

Эта проблема наблюдается в сельском хозяйстве Индии. Поскольку сельское хозяйство является сезонным занятием, оно не может предлагать всем работникам постоянную работу в течение всего года. Проблема действительно серьезна в тех районах, где в год выращивается только одна культура.

Эта проблема может быть решена, по крайней мере, частично, путем внедрения методов множественного возделывания культур и улучшения севооборота.Однако полностью решить эту проблему невозможно из-за отсутствия альтернативных возможностей трудоустройства за пределами сельского хозяйства.

Тип № 5. Скрытая безработица:

Понятие скрытой безработицы (короче, DU) было введено г-жой Джоан Робинсон в 1934 году. Это тип безработицы, который преобладает в таких НРС, как Индия, из-за роста населения, нехватки земли и существования определенных социальных институтов. как совместная семейная система.

Все члены крестьянской семьи работают в одной семье. Новичок, будь то дальний родственник или новорожденный ребенок, в конечном итоге начнет работать на одной ферме с другими членами семьи.

Это дает возможность многим людям работать на одной семейной ферме без учета того, действительно ли дополнительная продукция производится за счет дополнительной занятости или нет. Они не могут ничего добавлять к общему объему производства. Занятость может быть лишней.Это означает, что даже если они будут удалены, это не повлияет на общий объем производства.

С технической точки зрения мы можем сказать, что предельный выпуск (добавление, произведенное дополнительным работником) в некоторых случаях равен нулю или даже отрицателен. Это означает, что определенная часть так называемых наемных рабочих в натуральном секторе, таком как сельское хозяйство, может быть уволена без какого-либо падения общего продукта.

Иллюстрация проясняет суть дела.

Предположим, у семьи есть 20 акров земли.В соответствии с методом, используемым при выращивании, мы также предполагаем, что 4 рабочих достаточно, чтобы следить за всеми операциями на ферме, если в семье 6 работающих членов, и если все они заняты на этой ферме, мы можем сказать, что 2 из них избыточные. Таким образом, общий объем производства останется неизменным, даже если двое рабочих будут уволены, однако на практике выбор этих двух рабочих может оказаться затруднительным.

Следовательно, все люди могут быть заняты, и никто не может считать себя праздным; в то время как факт остается фактом: можно обойтись без определенного числа рабочих на земле без снижения общего объема производства.Судя по всему, эти рабочие обычно кажутся занятыми, потому что они ничего не вносят в общий объем производства. Этот тип безработицы также иногда называют «скрытой безработицей» или избыточной рабочей силой.

Скрытая безработица существует в основном в двух формах, а именно:

(a) Занятость людей на менее производительных работах, чем они способны, или, другими словами, недостаточное использование навыков, обрабатываемых людьми;

(b) Наем людей в количестве, превышающем необходимое для выполнения работы.

Г-жа Джоан Робинсон использует термин «скрытая безработица» для описания ситуации, в которой наемные работники переходят на менее производительные рабочие места, потому что они теряют свою постоянную работу из-за циклических тенденций в экономической активности. Однако природа скрытой безработицы сильно отличается в слаборазвитых странах.

Во-первых, он хронический, а не циклический. Во-вторых, это больше относится к самозанятым работникам, чем к наемным работникам. И, в-третьих, это вызвано нехваткой дополнительных ресурсов, а не дефицитом платежеспособного спроса.Это связано с тем, что некоторые экономисты предпочитают использовать термин «неполная занятость», а не «явная безработица».

Непосредственная причина скрытой безработицы в слаборазвитых странах заключается в том, что капитальные и профессиональные ресурсы этих стран не развивались вместе с ростом населения. Население растет огромными темпами. Возможности трудоустройства за пределами сельского хозяйства увеличиваются очень медленно. Результат — рост числа занятых в сельском хозяйстве.Дополнительная рабочая сила в сельском хозяйстве мало увеличивает общий объем производства.

Методы, размер капитала и другие дополнительные факторы, а также организация остаются неизменными, часть рабочей силы может быть удалена без снижения общего объема производства, другими словами, это означает, что при незначительных изменениях в организации, техники и размера капитала, можно удалить значительную часть рабочей силы без ущерба для производства.

Создание хозяйств оптимального размера, например, сделает значительную часть рабочей силы в сельском хозяйстве избыточной. Избыток рабочей силы в сельском хозяйстве является большим препятствием для повышения производительности в сельском хозяйстве. Увеличивает разделение и фрагментацию земельных владений, что является важной причиной низкой производительности в сельском хозяйстве в слаборазвитых странах.

Заключение:

Основная причина безработицы, по-видимому, заключается в неподвижности рабочей силы.Таким образом, проблема может быть решена за счет увеличения мобильности рабочей силы и деятельности по поиску (работы) (чтобы было доступно больше информации). Однако реальное решение заключается в принятии политики управления спросом, а именно денежно-кредитной и налогово-бюджетной политики.

Статьи по теме

Типы безработицы — Course Hero

Основными видами безработицы являются фрикционная безработица, циклическая безработица, сезонная безработица, структурная безработица и технологическая безработица.

Безработица, процент рабочей силы, ищущей работу, имеет несколько причин, таких как смена сезонов в сельском хозяйстве, ослабление спроса на определенную технологию или рецессию. Разработчикам политики важно знать, каковы эти причины, чтобы они могли разработать соответствующую политику для борьбы с каждым видом безработицы. В частности, директивным органам необходимо знать, какие из различных типов безработицы носят краткосрочный характер, а какие — долгосрочные.

Фрикционная безработица — это безработица среди тех, кто только что уволился с работы, тех, кто возвращается на рынок труда, и тех, кто впервые получает работу. Фрикционная безработица — нормальная черта рыночной экономики, в которой работники свободно переходят с работы на работу и нуждаются во времени, чтобы сделать это. Примером фрикционной безработицы является студент, который закончил колледж и не имеет работы, ища свою первую работу, ориентированную на карьеру.Фрикционная безработица не является серьезной социальной проблемой, и ее можно уменьшить, улучшив информацию о вакансиях, чтобы соискателям было легче найти работу. Хотя избиратели могут пожелать, чтобы избранные ими правительственные чиновники могли снизить безработицу до нуля, наличие фрикционной безработицы делает это невозможным. Если уровень безработицы падает ниже расчетного уровня трения, это указывает на перегрев экономики. Нехватка рабочей силы во многих секторах будет сдерживать дальнейший рост перегретой экономики.

Циклическая безработица — это безработица, которая растет и падает в результате экономического цикла, поэтому она высока во время рецессии и низка в период роста или бума. Это относительно краткосрочное явление. Сведение к минимуму циклической безработицы — основная причина, по которой политики стремятся избежать рецессий, применяя как налогово-бюджетную, так и денежно-кредитную политику для поддержания стабильного роста национального производства. Во время рецессии рабочий может быть уволен с завода, производящего HD-телевизоры, потому что все меньше потребителей покупают этот предмет роскоши.

Сезонная безработица — это безработица, которая возникает из-за того, что потребность в рабочей силе снижается в определенное время в течение года. Например, безработица в Соединенных Штатах имеет тенденцию снижаться в период Рождества, потому что многие предприятия розничной торговли нанимают рабочих, чтобы поддержать рост числа покупателей, а многие магазины продлевают их часы работы. Сезонная безработица может иметь серьезные последствия в регионах, которые зависят от туризма в определенное время года, например, на горнолыжных курортах или в прибрежных зонах.

Структурная безработица — это безработица, вызванная долгосрочными изменениями в структуре экономики, такими как подъем и падение отдельных отраслей. Решение проблемы структурной безработицы требует долгосрочной политики. Например, инвестиции в инфраструктуру могут обеспечить рабочие места для людей, которые вынуждены покинуть умирающие отрасли. Образование и профессиональная подготовка могут помочь людям найти работу в новых развивающихся секторах экономики. Например, сотрудники, занимающиеся сборкой радиоприемников, могут передать свои навыки сборке телевизоров. Технологическая безработица — одна из форм структурной безработицы, которая вызвана такими процессами, как механизация и автоматизация, которые вытесняют рабочих: автомобильный завод может стать более автоматизированным, что приведет к сокращению рабочих мест.

Исторически предсказания о том, что технический прогресс приведет к постоянной крупномасштабной безработице, оказались ложными. Рабочие адаптировались к крупным структурным сдвигам, таким как индустриализация, переезжая на работу в новые места и новые отрасли.Пока неясно, сохранится ли эта способность к адаптации, когда автоматизация и искусственный интеллект будут реализованы в широком диапазоне производственных и сервисных профессий, как предполагают некоторые долгосрочные прогнозы. Рабочим может потребоваться высшее образование для выполнения новых рабочих мест, созданных с помощью технологий. Также сказывается отсутствие изменчивости технологической инфраструктуры. Эта инфраструктура не адаптируется; вместо этого он должен быть восстановлен.

Виды безработицы (какая самая худшая)

Иногда компании и бизнес вынуждены увольнять сотрудников по ряду причин — реструктуризация, сокращение штата или даже когда компания выходит из бизнеса.Если вас когда-либо увольняли по той или иной причине, значит, вы испытывали некоторую безработицу.

Экономисты измеряют различные типы безработицы, чтобы помочь им определить состояние экономики и помочь правительствам и предприятиям ориентироваться в изменениях в экономике.

В этой статье мы рассмотрим различные типы безработицы. Однако прежде чем мы рассмотрим различные типы безработицы, давайте начнем с понимания того, что такое безработица.

ЧТО ТАКОЕ БЕЗРАБОТИЦА?

Безработица относится к ситуации, когда человек трудоспособного возраста, ищущий работу, не может найти работу.По данным Бюро статистики труда, для того, чтобы кто-то считался безработным, он должен соответствовать следующим трем условиям:

У них нет работы, даже временной или неполной.
В настоящее время они готовы к работе.
Последние четыре недели они активно искали работу.

Согласно этим условиям, установленным BLS, люди, которые перестали искать работу, не считаются безработными. Их даже не считают частью рабочей силы.Если, например, безработный выигрывает в лотерею деньги и перестает искать работу, наслаждаясь вновь обретенным богатством, этот человек не считается безработным.

Активный поиск работы означает, что человек либо связался с работодателем, рекрутером, либо даже с друзьями и родственниками по поводу поиска работы, отправил резюме или разослал заявления о приеме на работу, ответил на объявления о вакансиях и так далее.

Тот, кто использовал пассивные методы поиска работы, например, посещал курсы повышения квалификации, не считается активно ищущим работу, поскольку такие методы не могут помочь этому человеку привлечь внимание потенциальных работодателей.

Уровень безработицы рассчитывается путем деления количества безработных на общее количество людей, составляющих рабочую силу.

Теперь, когда мы понимаем, что такое безработица и как она рассчитывается, мы можем перейти к различным типам безработицы.

ДРОБНАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Фрикционная безработица, также называемая безработицей в поисках работы, — это тип безработицы, который возникает из-за нормальной текучести на рынке труда, когда люди, уволившиеся с работы, пытаются найти другую работу.В течение года некоторые работники неизбежно меняют место работы.

Как только они это сделают, этим работникам потребуется некоторое время, чтобы узнать о новых возможностях трудоустройства, подать заявление на эту работу, пройти собеседование и получить работу. Люди, проходящие через этот процесс, считаются безработными.

Предположим, Аннет, которая живет и работает в Неваде, выходит замуж за Фила, который работает в Северной Каролине. После их свадьбы Аннет может решить оставить свою работу в Неваде и найти новую работу в Северной Каролине, где она будет ближе к своему мужу.В этот период, когда Аннет ищет новую работу в Северной Каролине, оставив свою старую работу, Аннет, как говорят, остается безработной. Точно так же, если другой человек, Мелвин, чувствует себя неудовлетворенным своей нынешней работой и решает уволиться и искать другую работу, он будет считаться безработным в период между двумя работами.

Фрикционная безработица также возникает, когда люди, которые ранее не работали, проходят процесс поиска работы. Например, если Пегги только что закончила университет и начала искать работу, ей может потребоваться несколько месяцев, прежде чем она найдет работу.В период, когда она активно ищет работу, Пегги также остается безработной. Точно так же матери, которые возвращаются на работу после родов, также считаются безработными.

Фрикционная безработица возникает из-за экономических трений, возникающих в результате перераспределения рабочей силы. Такое перераспределение может быть связано с изменениями в спросе сотрудников на трудоустройство или изменениями в спросе работодателя на различные виды труда. Например, если спрос на некоторые товары или услуги изменится, сотрудникам, специализирующимся на производстве этих товаров или оказании этих услуг, потребуется некоторое время, чтобы перейти на другую работу.

Фрикционная безработица возникает не из-за снижения спроса на рабочую силу, а из-за трудностей в объединении рабочей силы и возможностей. Фрикционная безработица носит временный характер и считается естественной частью процесса поиска работы. На самом деле фрикционная безработица в некоторой степени выгодна для экономики, поскольку позволяет работникам переходить на рабочие места, где они могут максимизировать свою производительность.

Мало что можно сделать для уменьшения фрикционной безработицы.Однако ситуацию можно улучшить с помощью мер, повышающих мобильность рабочей силы, таких как предоставление информации об открытых вакансиях, предоставление информации о том, как работники могут улучшить поиск работы, улучшение транспортных средств, использование бирж занятости для оказания помощи в трудоустройстве. , и так далее.

СТРУКТУРНАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Структурная безработица возникает в ситуациях, когда долгосрочные изменения в экономике и рыночных условиях создают несоответствие между навыками, необходимыми работодателям, и навыками, которыми обладают работники.Структурную безработицу также можно определить как длительную безработицу, вызванную снижением спроса на продукцию в определенных отраслях или изменениями в производственном процессе, ведущими к сокращению потребностей в рабочей силе или даже сокращению инвестиций в эту конкретную отрасль.

В некоторых случаях структурная безработица может быть результатом географических причин, например, в ситуациях, когда работники могут проживать в районах, находящихся слишком далеко от мест, где есть рабочие места. Структурная безработица также может усугубляться некоторыми внешними факторами, такими как государственная политика, конкуренция и технологии.

Хорошим примером структурной безработицы является массовая потеря хорошо оплачиваемых рабочих мест в обрабатывающей промышленности за последние три десятилетия в Соединенных Штатах, вызванная миграцией производственных рабочих мест в азиатские страны, такие как Китай, из-за более низких производственных затрат в этих странах. Этот сдвиг приводит к структурной безработице рабочих, которые были заняты в обрабатывающей промышленности США. В этом случае причиной структурной безработицы является глобализация.

Структурная безработица — наиболее распространенный вид безработицы.Это также наихудший вид безработицы. Поскольку она вызвана другими факторами, а не деловым циклом, она носит более постоянный характер по сравнению с другими видами безработицы. Его эффекты могут длиться десятилетиями.

Структурную безработицу также труднее исправить, и для исправления ситуации могут потребоваться радикальные изменения. Структурно безработные рабочие либо вынуждены осваивать новый навык, либо переезжать в регионы, где их набор навыков все еще востребован, и то и другое является трудным для многих рабочих.

Хотя некоторые правительственные меры могут быть приняты для сокращения структурной безработицы, их эффект обычно минимален, поскольку рынок больше не нуждается в навыках группы структурно безработных.

ЦИКЛИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Алексей работает на автозаводе. Если сегодня экономика войдет в рецессию, все меньше и меньше людей будут тратить свои деньги на покупку автомобилей. В связи с падением спроса на автомобили на заводе будет меньше работы, и в попытке сохранить размер прибыли автопроизводитель может быть вынужден уволить Алекса.В этом случае у Алекса будет циклическая безработица. Как только экономика укрепится, больше людей начнут покупать автомобили, на заводе будет больше работы, и Алекса, вероятно, снова наймут.

Циклическая безработица возникает в результате фазы сокращения делового цикла. Этот этап характеризуется резким снижением совокупного спроса на товары и услуги, что, в свою очередь, вынуждает предприятия увольнять сотрудников, чтобы минимизировать затраты. Этот вид безработицы называется циклической, потому что он связан с деловым циклом.Со временем экономика переживает множество взлетов и падений. В периоды сокращения рабочих мест массово увольняют, что называется сокращением штатов.

Когда экономика вступает в фазу роста, большое количество рабочих снова нанимается. Циклическую безработицу также можно назвать безработицей, вызванной дефицитом спроса, поскольку она вызвана дефицитом спроса или покупательной способности. Циклическая безработица — основная причина высокого уровня безработицы. Поскольку она вызвана снижением общего спроса, циклическая безработица затрагивает все отрасли одновременно.

Циклическая безработица может привести к снижению уровня безработицы. Рабочие, уволенные из-за снижения спроса, теперь имеют меньше располагаемого дохода, который они могут тратить на то, что им нужно, что еще больше снижает спрос и доходы бизнеса, что приводит к увольнению большего числа рабочих. Если никакого вмешательства не будет, эта нисходящая спираль будет продолжаться до тех пор, пока предложение рабочей силы не уменьшится настолько, чтобы соответствовать уменьшившемуся спросу. Это может привести к очень высокому уровню безработицы.

Это то, что произошло после краха фондового рынка в 1929 году.Правительство не смогло вмешаться, что привело к спаду безработицы и снижению спроса, что привело к Великой депрессии, которая длилась десятилетие и подняла уровень безработицы до 25%. Спрос на военное оборудование, возникший в результате начала Второй мировой войны, окончательно вывел экономику из Великой депрессии.

Циклическая безработица также может привести к структурной безработице. Стремясь минимизировать затраты и сохранить норму прибыли, предприятия, которые уже уволили рабочих из-за экономического кризиса в центре города, могут внести некоторые изменения в свой производственный процесс.Когда экономика снова войдет в фазу роста, уволенным работникам могут потребоваться новые навыки для повторного найма. Те, кто не желает возвращаться в школу и изучать новые навыки, в конечном итоге структурно остаются без работы, поскольку их прежние навыки больше не требуются.

Что же тогда нужно сделать, чтобы предотвратить самореализующуюся нисходящую спираль циклической безработицы? Решение состоит в том, чтобы принять меры, которые повысят общие расходы в экономике, что, в свою очередь, приведет к увеличению платежеспособного спроса.Этого можно добиться с помощью широкой денежно-кредитной политики и налогово-бюджетной политики, такой как финансирование дефицита. К счастью, поскольку циклическая безработица следует за фазами делового цикла, она не может быть постоянным явлением.

СЕЗОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Люди часто путают сезонную безработицу с циклической безработицей из-за того, что и то и другое происходит в определенное время, а не в другие. Между ними есть разница. В то время как циклическая безработица связана с деловым циклом, сезонная безработица связана с регулярными изменениями сезона.Например, продавцы мороженого зимой не имеют работы, так как спрос на мороженое минимален.

Лыжные инструкторы, с другой стороны, становятся сезонно безработными летом, так как катание на лыжах в основном происходит зимой. Рабочие, собирающие урожай, также остаются сезонными безработными в перерывах между уборками урожая.

Сезонная безработица вызвана сезонной структурой спроса или тем фактом, что некоторые отрасли промышленности производят или распределяют свою продукцию только сезонно.В результате эти отрасли нанимают большое количество рабочих в пиковый сезон и увольняют многих из них в непиковые сезоны. Сезонная безработица в основном распространена в таких отраслях, как сельское хозяйство, строительство, развлечения, рыболовство и туризм.

Следует отметить, что Бюро статистики труда не отслеживает сезонную безработицу. Вместо этого они корректируют свои оценки, чтобы учесть такие сезонные переменные.

ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА

В январе 2018 года профсоюз, представляющий работников отрасли по добыче нефтеносных песков, выразил общественный протест против одной из крупнейших компаний отрасли.Компания находилась в процессе внедрения автономных самосвалов для перевозки руды, в результате чего компания уволила более 400 рабочих. Если бы компании удалось внедрить беспилотные грузовики и последующее увольнение рабочих, эти сотрудники испытали бы технологическую безработицу.

Технологическая безработица — это тип безработицы, который возникает в ситуациях, когда рабочие теряют работу из-за технического прогресса. Компании всегда ищут способы минимизировать затраты или повысить эффективность производства.

Это может произойти за счет внедрения нового оборудования, внедрения трудосберегающих устройств, совершенствования методов производства и так далее. Когда это происходит, некоторые работники неизбежно теряют работу. Технологическую безработицу можно назвать разновидностью структурной безработицы. Уволенные рабочие теряют работу, поскольку их навыки больше не нужны на рынке.

В развитых странах технологическая безработица обычно является временным явлением.Увеличение капитала способствует созданию множества смежных отраслей и ведет к диверсификации деятельности, создавая новые рабочие места, которые поглощают рабочих, ставших безработными из-за технологических изменений. Например, когда появился трактор, он вытеснил большое количество рабочих, которые работали на фермах.

По мере роста спроса на тракторы многие из тех, кто потерял работу на фермах, нашли работу на заводах по сборке и ремонту тракторов. Точно так же появление беспилотных военных дронов снизило спрос на военных пилотов, но повысило спрос на диспетчеров дронов и аналитиков, которые должны разбираться в информации, собираемой дронами.Поскольку большинство технологий в развитых странах находится на продвинутой стадии, их экономика также не испытывает никаких внезапных сдвигов из-за технологий, что сводит к минимуму влияние технологической безработицы.

В слаборазвитых странах технологические изменения представляют собой гораздо большую проблему. Внедрение новых технологий приводит к перемещению огромных частей рабочей силы, однако создание смежных отраслей минимально, поэтому создается мало рабочих мест для размещения безработных. Решение проблемы технологической безработицы — обеспечить широкомасштабное создание новых рабочих мест в других областях.

КЛАССИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Этот тип безработицы также называется индуцированной безработицей или безработицей по реальной заработной плате. Этот тип безработицы возникает в ситуациях, когда заработная плата выше, чем могут поддержать законы спроса и предложения. Поскольку компаниям приходится платить больше за каждого сотрудника, они могут позволить себе только нескольких сотрудников, что вынуждает их увольнять других сотрудников.

В некоторых случаях классическая безработица может даже заставить предприятия отказаться от некоторых должностей.Классическая безработица вызвана одной из следующих ситуаций:

Мощные профсоюзы ведут переговоры о заработной плате и льготах выше рыночного равновесия.
Правительство устанавливает установленный законом минимальный размер оплаты труда, который выше рыночного равновесия.
Заработная плата, установленная долгосрочными контрактами, превышает равновесную из-за рецессии, что вынуждает компанию увольнять некоторых рабочих для поддержания заработной платы, установленной контрактом.

Чтобы облегчить понимание, воспользуемся примером.Предположим, что бизнес готов заплатить своим продавцам 30 000 долларов. Бизнес знает, что доход, приносимый каждым продавцом, превышает 30 000 долларов, поэтому бизнес может оставаться прибыльным при такой ставке заработной платы.

В то же время профсоюз продавцов в этом районе договорился о зарплате в размере 40 000 долларов в год, и ни один безработный в этом районе не желает работать продавцом менее чем за 40 000 долларов.

В этом случае реальная заработная плата, которую готовы принять безработные в этом районе, выше, чем заработная плата, которую компания готова платить.Следовательно, предприятие будет воздерживаться от найма продавцов, что приведет к классической безработице.

СЛУЧАЙНАЯ БЕЗРАБОТИЦА

В некоторых отраслях промышленности рабочие нанимаются для выполнения контрактных работ на повседневной основе. Как только контракт, который обычно носит краткосрочный характер, прекращается, работник становится безработным и должен искать другую работу в другом месте или заключать новый контракт с той же фирмой, если у него есть еще работа.

Утверждается, что такой работник испытывает случайную безработицу до тех пор, пока не найдет другую работу.Другими словами, случайная безработица — это неизбежная задержка по времени, когда временный работник находится между двумя работами.

Случайная безработица распространена в отраслях, где рабочих нанимают на краткосрочной основе, таких как сельское хозяйство и строительство. Случайная безработица также случается в ситуациях, когда некоторые дополнительные работники вынуждены выполнять разовую работу.

Например, на верфи могут быть наняты дополнительные рабочие для помощи с погрузкой или разгрузкой. Как только задача выполнена, лишних рабочих увольняют, и они случайно становятся безработными.То же самое происходит во время таких мероприятий, как свадьбы и вечеринки.

Кейтеринг, предоставляющий услуги на свадьбе, может нанять дополнительных работников, чтобы они помогали подавать еду на свадьбе. По окончании свадьбы эти лишние работники случайно становятся безработными. Случайная безработица также распространена в киноиндустрии, где младшие актеры нанимаются на случайной основе.

ПРИРОДНАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Это широкая категория безработицы, которая охватывает некоторые другие типы безработицы, о которых говорилось выше.Естественная безработица определяется как самый низкий уровень безработицы, который может поддерживать экономика. Даже когда экономика находится в наиболее здоровом состоянии, неизбежен определенный уровень безработицы. Невозможно трудоустроить 100% рабочей силы. Поэтому естественную безработицу можно рассматривать как базовый уровень, ниже которого уровни безработицы не могут снижаться.

Естественная безработица называется «естественной», потому что она вызвана другими факторами, не зависящими от состояния экономики.Никакие экономические или рыночные меры не могут быть приняты для устранения естественной безработицы. Поскольку уровень безработицы не может опускаться ниже естественного уровня безработицы, экономика, достигшая этого уровня, считается полностью занятой. Естественная безработица может быть вызвана фрикционной, структурной или классической безработицей.

Экономисты считают естественный уровень безработицы около 4% показателем здоровой экономики. Самый низкий уровень естественной безработицы в США — 2.5%, в мае 1953 г.

СКРЫТАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Возьмем ситуацию, когда городская семья владеет бизнесом, которым могут эффективно управлять 5 человек. Не имея возможности найти работу в другом месте, все 8 членов семьи решают работать в семейном бизнесе. Хотя может показаться, что все члены этой семьи работают, трое из них на самом деле безработные. Их работа никоим образом не улучшает продуктивность семейного бизнеса.Во всяком случае, они могут в конечном итоге снизить производительность.

Также называемая скрытой безработицей, скрытая безработица — это форма безработицы, при которой может показаться, что некоторые люди работают, хотя на самом деле это не так. Скрытая безработица возникает в ситуациях, когда наблюдается избыточная занятость или когда сотрудники работают по сокращению. При использовании избыточной рабочей силы предельная производительность некоторых людей падает до нуля.

Даже если таких сотрудников уволить, это не повлияет на объем производства.Этот вид безработицы называется замаскированной безработицей, потому что лица, которые замаскированы безработными, не учитываются в официальной статистике безработицы, однако их занятость не имеет большого значения для экономики с точки зрения производительности.

Скрытая безработица распространена в развивающихся странах, где рост населения приводит к избытку рабочей силы.

УПАКОВКА

Безработица возникает, когда люди трудоспособного возраста, желающие работать, не могут найти работу.Безработица — естественная часть процесса поиска работы; трудоустройство 100% рабочей силы страны невозможно. Существуют различные типы безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, сезонная, технологическая, классическая, случайная, естественная и скрытая безработица.

Как вы могли заметить из этой статьи, многие виды безработицы возникают в результате неподвижности рабочей силы.

Безработица делится на различные типы, чтобы помочь экономистам понять экономику и разработать стратегии по снижению уровня безработицы.Цель любой экономики — обеспечить полную занятость.