Формы направленности: 3. Формы направленности личности

Опубликовано автором

Содержание

3. Формы направленности личности

Направленность личности — это достаточно обобщенная характеристика, указывающая на совокупность различных побуждений, вызывающих активность и определяющих ее направление. Поэтому неслучайно, что в содержание направленности включают широкий круг побуждений. Например, К.К. Платонов в свое время в качестве основных форм направленности личности выделил мировоззрение, идеалы, склонности, интересы, желания, влечения, убеждения. Рассмотрим некоторые из названных форм. Интересы личности связывают с познавательными потребностями.

Интерес — форма проявления познавательной потребности, обеспечивающая направленность личности на осознание целей деятельности и способствующая более полному познанию действительности.

Интересы — это эмоциональные проявления познавательных потребностей человека. Субъективно интересы обнаруживаются в положительном эмоциональном тоне, который приобретает процесс познания, в желании глубже ознакомиться с объектом, приобретшим значимость, узнать о нем еще больше, понять его.

Таким образом, интересы выступают в качестве постоянного побудительного механизма познания.

Интересы могут быть классифицированы по содержанию, цели, широте и устойчи­вости. По содержанию интересы определяются теми объектами, на которые они направлены. Различные по содержанию интересы оцениваются с точки зрения их общественной значимости: одни — положительно, если в них правильно сочетаются общественные и личные моменты; другие — отрицательно, как мелкие, обывательские, связанные только с удовлетворением своих чувственных потребностей или низких страстей. Различие по признаку цели выявляет наличие непосредственных и опосредованных интересов. Первые вызываются эмоциональной привлекательностью значимого объекта, вторые — имеют место только тогда, когда реальное значение объекте и значимость его для личности совпадают.

Различают широкие и узкие интересы. Разностороннее развитие личности предполагает большую широту и разносторонность интересов при наличии основного центрального интереса. Под узостью интересов понимают наличие у человека одного двух ограниченных и изолированных интересов при полном равнодушии ко всему остальному. Ценной особенностью личности является многофокусность интересов – содержательные интересы располагаются в двух (а иногда и в трех) не связанных друг с другом областях деятельности.

Интересы могут подразделяться и по степени их устойчивости. Устойчивость инте­реса выражается в длительности сохранения относительно интенсивного интереса. Устойчивыми будут интересы, наиболее полно выявляющие основные потребности личности и поэтому становящиеся существенными чертами ее психологического склада. Устойчивый интерес — одно из свидетельств пробуждающихся способностей человека.

Другой формой направленности личности выступают убеждения.

Убеждение – система осознанных потребностей личности, побуждающих ее поступать в соответствии со своими взглядами, принципами, мировоззрением.

Убеждения — это то, что не только понято, осмыслено, но и глубоко прочувство­вано, пережито. Содержание потребностей, выступающих в форме убеждений, — это знания об окружающем мире природы и общества, их определенное понимание. Когда эти знания образуют упорядоченную и внутренне организованную систему воззрений, то они могут рассматриваться как мировоззрение человека.

Не следует забывать и еще об одной форме направленности — стремлениях.

Стремления — это мотивы поведения, где выражена потребность в таких условиях существования и развития, которые непосредственно не представлены в данной ситуации, но могут быть созданы как результат специально организованной деятельности личности. Если отчетливо осознаются не только условия, в которых человек испытывает потребность, но и средства, которые рассчитывает он использовать, то такие стремления принимают характер

намерения.

Стремления могут приобретать различные психологические формы. Конкретной формой стремлений человека является, наряду с намерениями, мечта как созданный фантазией образ желаемого, побуждающий человека не только созерцать в законченной картине то, что еще предстоит совершить, создать и построить, но и поддерживающий, и усиливающий энергию человека. К стремлениям следует отнести и страсти — мотивы, в которых выражаются потребности, обладающие непреодолимой силой, отодвигающие на задний план в деятельности человека все, что не связано со значимым объектом, и на протяжении длительного времени неизменно определяющие направление мыслей и поступков человека. Неудовлетворенная страсть вызывает бурные эмоции. Стремлениями являются и идеалы как потребность подражать или следовать примеру, принятому личностью за образец поведения.

Разумеется, намерения, мечты, страсти, идеалы и другие стремления личности характеризуются психологически и оцениваются практически в соответствии с их конкретным содержанием. Мечты, страсти, идеалы, намерения могут быть высокими и низкими и в зависимости от этого играть различную роль в деятельности людей и жизни общества.

Уже из рассмотрения приведенных форм направленности можно увидеть, какую роль они играют в жизни человека. Можно согласиться со словами известного советского ученого Б.

И. Додонова, который писал: «Направленность человека — ведущий компонент структуры личности. Другие ее компоненты могут быть правильно определены и оценены лишь в связи с ее направленностью».

влечение, желание, стремление, интересы, идеалы, убеждения — Студопедия

Поделись с друзьями: 

Чаще всего в научной литературе под направленностью понимают совокуп­ность устойчивых мотивов, ориентирующих деятельность личности и относи­тельно независимых от наличной ситуации.

Следует отметить, что направленность личности всегда социально обусловле­на и формируется в процессе воспитания. Направленность — это установки, став­шие свойствами личности и проявляющиеся в таких формах, как влечение, жела­ние, стремление, интерес, склонность, идеал, мировоззрение, убеждение. Причем в основе всех форм направленности личности лежат мотивы деятельности.

Кратко охарактеризуем каждую из выделенных форм направленности в поряд­ке их иерархии. Прежде всего, следует остановиться на влечении.

Принято счи­тать, что влечение — это наиболее примитивная, по своей сути биологическая фор­ма направленности. С психологической точки зрения — это психическое состоя­ние, выражающее недифференцированную, неосознанную или недостаточно осознанную потребность. Как правило, влечение является преходящим явлением, поскольку представленная в нем потребность либо угасает, либо осознается, пре­вращаясь в желание.

Желание — это осознанная потребность и влечение к чему-либо вполне опреде­ленному. Следует отметить, что желание, будучи достаточно осознанным, имеет побуждающую силу. Оно обостряет осознание цели будущего действия и постро­ение его плана. Данная форма направленности характеризуется осознанием не только своей потребности, но и возможных путей ее удовлетворения.

Следующая форма направленности — стремление. Стремление возникает то­гда, когда в структуру желания включается волевой компонент. Поэтому стрем­ление часто рассматривается в качестве вполне определенного побуждения к дея­тельности.

Наиболее ярко характеризуют направленность личности ее интересы. Инте­рес — это специфическая форма проявления познавательной потребности, обес­печивающая направленность личности на осознание целей деятельности и тем самым способствующая ориентировке личности в окружающей действительности. Субъективно интерес обнаруживается в эмоциональном тоне, сопровождающем процесс познания или внимание к определенному объекту. Одной из наиболее су­щественных характеристик интереса является то, что при его удовлетворении он не угасает, а, наоборот, вызывает новые интересы, соответствующие более высо­кому уровню познавательной деятельности.

Интересы являются важнейшей побудительной силой к познанию окружаю­щей действительности. Различают непосредственный интерес, вызываемый при­влекательностью объекта, и опосредованный интерес к объекту как средству до­стижения целей деятельности. Косвенной характеристикой осознанности потреб­ностей, отражающихся в интересах, является устойчивость интересов, которая выражается в длительности их сохранения и в их интенсивности.

Также следует подчеркнуть, что широта и содержание интересов могут служить одной из наибо­лее ярких характеристик личности.

Интерес в динамике своего развития может превратиться в склонность. Это происходит тогда, когда в интерес включается волевой компонент. Склонность характеризует направленность индивида на определенную деятельность. Осно­вой склонности является глубокая устойчивая потребность индивида в той или иной деятельности, т. е. интерес к определенному виду деятельности. В качестве основы склонности также может выступать стремление совершенствовать умения и навыки, связанные с данной потребностью. Принято считать, что возникшая склонность может рассматриваться в качестве предпосылки к развитию опреде­ленных способностей.

Следующая форма проявления направленности личности — это идеал. Идеал — это конкретизируемая в образе или представлении предметная цель склонности индивида, т. е. то, к чему он стремится, на что ориентируется. Идеалы человека

могут выступать в качестве одной из наиболее значимых характеристик мировоззрения человека, т. е. его системы взглядов на объективный мир, на место в нем человека, на отношение человека к окружающей его действительности и к самому себе. В мировоззрении отражаются не только идеалы, но и ценностные ориента­ции людей, их принципы познания и деятельности, их убеждения.

Убеждение — высшая форма направленности — это система мотивов личности, побуждающих ее поступать в соответствии со своими взглядами, принципами, мировоззрением. В основе убеждений лежат осознанные потребности, которые побуждают личность действовать, формируют ее мотивацию к деятельности.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Значение, виды инструктажа сотрудников

Инструктаж — это запланированное ознакомление новых сотрудников с их работой, коллегами и организацией. После инструктажа сотрудники могут работать с комфортом.

Ориентация на сотрудников дает идеи, философию и информацию об организации вновь назначенным сотрудникам, чтобы они могли приспособиться к организации. Ориентация помогает новому сотруднику ассимилироваться и является частью непрерывного процесса социализации организации.

Цели ориентации:

  1. усилить приверженность сотрудников,
  2. уменьшить их тревогу,
  3. помогает понять ожидания организации, а
  4. сообщить, что он или она может ожидать от работы и организации.

Обычно за этим следует обучение, адаптированное к конкретным должностям.

Ориентация для новых сотрудников приветствует нового сотрудника в организации. Новые сотрудники проходят встречу с отделом кадров, на которой обычно содержится информация о безопасности, должностных инструкциях, льготах и ​​требованиях, корпоративной культуре, истории компании, организационной структуре и т. д.

Инструктаж для новых сотрудников часто включает знакомство с каждым отделом компании.

Обучение на рабочем месте часто включает в себя выполнение работы в каждом отделе, чтобы понять поток продуктов или услуг.

Ориентация сотрудников Значение

Гэри Десслер утверждает: «Ориентация сотрудников — это процедура предоставления новым сотрудникам основной справочной информации о фирме».

Бисванат Гош утверждает: «Ориентация сотрудников — это процесс, посредством которого новые сотрудники знакомятся с методами, политиками и целями организации».

Деченцо и С. П. Роббинс сказали: «Программа ориентации должна знакомить нового члена с целями, историей, философией, процедурами и правилами организации, сообщать о соответствующей кадровой политике, такой как рабочее время, процедуры оплаты, квинтили, дополнительные льготы и т. д. ”

Дискриминация по признаку сексуальной ориентации

Пожалуйста, включите JavaScript

Дискриминация по признаку сексуальной ориентации

Знакомство сотрудника с работой также известно как введение в должность. Введение следует за трудоустройством и состоит из задачи ориентации или представления нового сотрудника в компании. Это приветственный процесс.

Итак, это то, что мы можем определить как ориентацию на сотрудников;

  • Инструктаж может проводиться руководителем, персоналом HRM или их комбинацией.
  • Это может быть формальным или неформальным, в зависимости от размера организации.
  • Охватывает такие вещи, как:
    • Цели организации.
    • История.
    • Философия.
    • Процедуры.
    • Правила.
    • Политики и преимущества HRM.
    • Коллеги по работе.
  • Изучение культуры организации
    • Культура включает в себя давние, часто неписаные правила о том, что является приемлемым поведением.
    • Социализированные сотрудники знают, как все делается, что важно и какое поведение и взгляды приемлемы.

6 типов ориентации сотрудников

Эксперт по вопросам карьеры Джон Холланд говорит, что личность (включая ценности, мотивы и потребности) является одним из определяющих факторов выбора карьеры.

Например, твердая социальная ориентация может привлечь карьеру, предполагающую межличностные отношения, а не интеллектуальную или физическую деятельность, и занятия, такие как социальная работа.

Холланд обнаружил шесть основных типов ориентации на основе исследования с помощью своего Теста профессионального предпочтения (VPT).

Реалистичная ориентация

Этих людей привлекают занятия, связанные с физическими действиями, требующими навыков, силы и сотрудничества. Примеры включают лесное хозяйство, сельское хозяйство и сельское хозяйство.

Исследовательская ориентация

Людей, занимающихся расследованиями, привлекает карьера, связанная с когнитивной деятельностью (мышление, организация и понимание), а не с деятельностью, затрагивающей действия (чувствование, действие или межличностные и эмоциональные задачи).

Примерами исследовательской направленности являются биологи, химики и преподаватели колледжей.

Этих людей привлекает карьера, связанная с межличностным общением, а не с интеллектуальной или физической деятельностью.

Примерами социальной ориентации являются клиническая психология, дипломатическая служба и социальная работа.

Традиционная ориентация

Традиционная ориентация благоприятствует карьере, которая включает в себя структурированную, регулируемую правилами деятельность и карьеру. Ожидается, что работник подчиняет свои личные потребности потребностям организации.

Традиционные примеры ориентации включают бухгалтеров и банкиров.

Предприимчивая ориентация

Вербальная деятельность, направленная на влияние на других, характеризует предприимчивых личностей. Примеры включают менеджеров, юристов и руководителей по связям с общественностью.

Художественная ориентация

Людей здесь привлекает карьера, связанная с самовыражением, художественным творчеством, выражением эмоций и индивидуальной деятельностью. Примеры включают художников, менеджеров по рекламе и музыкантов.

Большинство людей имеют более одной профессиональной ориентации (они могут быть реалистичными, социальными и исследовательскими).

Холланд считает, что чем больше похожи или совместимы эти ориентации, тем меньше внутреннего конфликта или нерешительности столкнется человек при выборе профессии.

6 Тем, затронутых в программе ориентации сотрудников.

В процессе адаптации или социализации рассматриваются следующие темы.

Введение

Информация об организации, руководителе, инструкторах и коллегах, а также о

Должностные обязанности

Предоставляет связанную с работой информацию, такую ​​как место работы, задачи, требования безопасности, обзор работы, цели работы, отношение к другим рабочих мест и т. д.

Организационные вопросы

Организационные вопросы, включенные в ориентацию сотрудника;

  • история работодателя,
  • организация или работодатель,
  • имя и должность ключевого руководителя,
  • должности и отделы сотрудников,
  • расположение физических помещений, испытательный срок,
  • обзор производства процесс,
  • политики и правила компании,
  • дисциплинарные правила,
  • руководство для сотрудников,
  • процедуры безопасности и многое другое.

Вознаграждения работникам

В этой части содержится информация о пособиях, предлагаемых организацией;

  • Весы и дни зарплаты,
  • каникул,
  • РАСПРАВЛЕНИЯ РАССКИЕ ПЕРЕКЛЮЧЕНИЯ,
  • ОБУЧЕНИЕ И ОБРАЗОВАНИЕ,
  • ,
  • Консультирование,
  • . предоставляемых услуг для сотрудников
    • и
  • реабилитационных программ.

Часто задаваемые вопросы по инструктажу сотрудников

Какова роль генерального директора в инструктаже сотрудников?

  • Старшее руководство часто видно во время процесса ориентации новых сотрудников.
  • Руководители могут:
  • Приветствуем сотрудников.
  • Представить концепцию компании.
  • Познакомить с корпоративной культурой — это важно.
  • Покажите, что компания заботится о своих сотрудниках.
  • Развейте тревогу некоторых новых сотрудников и помогите им чувствовать себя хорошо при выборе работы.

Цели инструктажа/адаптации сотрудников

Инструктаж сотрудников по-прежнему предоставляет новым сотрудникам информацию, необходимую им для работы; в идеале это должно помочь новым сотрудникам эмоционально привязаться к фирме.

Правильно организованный процесс ориентации должен служить следующей цели:

  1. Создать у нового сотрудника ощущение, что ему рады, что он дома и является частью команды.
  2. Убедитесь, что у нового сотрудника есть основная информация для эффективной работы, такая как доступ к электронной почте, кадровая политика и льготы, а также ожидания работодателя в отношении поведения на работе.
  3. Помогите новому сотруднику понять организацию в целом (ее прошлое, настоящее, культуру, стратегии и видение будущего).
  4. Запустите человека в процессе социализации в культуре, ценностях и способах ведения дел фирмы.
  5. Помогите новичку преодолеть его естественную застенчивость и любую нервозность, которую он может испытывать при знакомстве с новыми людьми в новом окружении.
  6. Интегрируйте нового сотрудника в организацию и развивайте чувство принадлежности, сильную мотивационную силу.
  7. Предоставить информацию о характере рабочей силы, условиях службы и объектах социального обеспечения.
  8. Сведите к минимуму шок от реальности новых сотрудников.
  9. Инициировать процесс социализации сотрудника в организации.

Предоставление возможности взаимодействовать с другими сотрудниками

Форма и ориентация — удовлетворительное кондиционирование

ПОЧЕМУ

Форма и ориентация представляют собой две наиболее важные пассивные стратегии проектирования для снижения потребления энергии и улучшения теплового комфорта для людей, находящихся в жилом помещении. здание. Он влияет на количество солнечного света, падающего на поверхности, дневной свет и направление ветра. Форма и ориентация оказывают существенное влияние на энергоэффективность здания, используя солнце и преобладающие ветры в наших интересах. Здания должны реагировать на солнечную ориентацию на участке. Зимой солнце находится под низким углом и к югу от оси восток-запад. Летом его путь проходит под большим углом и немного севернее оси восток-запад. Изменение пути влияет на характер проникновения солнечного излучения в разные сезоны и, следовательно, на приток и потерю тепла в здании. Основной принцип остается одним и тем же для разных мест и климатов; Максимальное количество солнечной радиации зимой и минимальное количество летом. (nzeb.in)

Путь Летнего Солнца в Центральной Индии; Путь зимнего солнца в Центральной Индии

В преимущественно жарких регионах здания должны быть идеально ориентированы, чтобы свести к минимуму приток солнечного света; обратное применимо для холодных регионов. Ориентация также играет важную роль в отношении направления ветра. Форма здания определяет схему воздушного потока вокруг здания, непосредственно влияющую на его вентиляцию. Кроме того, форма здания определяет объем пространства внутри здания, которое необходимо отапливать или охлаждать. Чем компактнее форма, тем менее расточительно она набирает и теряет тепло. В жарких и сухих регионах и в холодном климате форма здания должна быть компактной, чтобы уменьшить приток и потери тепла соответственно. (nzeb.in)

ПРИНЦИП РАБОТЫ

ОРИЕНТАЦИЯ

Чтобы определить оптимальную ориентацию здания, необходимо учитывать три фактора:

  • Солнечное излучение
  • Преобладающий ветер
  • Топография

Солнечная радиация

Чтобы определить оптимальную ориентацию в отношении притока тепла за счет солнечной радиации, полезно проанализировать интенсивность излучения на по-разному ориентированных поверхностях, суточные изменения и изменения в зависимости от времени года. Оптимальная ориентация на солнце сводит излучение к минимуму в жаркие периоды и обеспечивает достаточное излучение в прохладные месяцы. Восточная и западная стены подвергаются наибольшей интенсивности излучения, особенно в жаркие периоды. Таким образом, эти стены обычно должны быть как можно меньше и содержать как можно меньше маленьких отверстий. В целом север и юг являются предпочтительной ориентацией. Построив направления максимального усиления излучения как для жарких, так и для прохладных месяцев, можно определить оптимальную ориентацию для любой конкретной ситуации. Необходимо пойти на некоторый компромисс, чтобы добиться наиболее удовлетворительного распределения общего тепла, получаемого в любое время года. (Здание, реагирующее на климат: Надлежащее строительство зданий в тропических и субтропических регионах, 1993)

Преобладающий ветер

Обычно желательно охлаждение с помощью вентиляции. Поэтому здания должны быть ориентированы поперек преобладающего ветра. Это направление часто не совпадает с наилучшей ориентацией по солнцу. Здесь следует найти компромисс, уделяя больше внимания влиянию солнечной радиации, ведь на направление ветра в определенной степени могут влиять конструктивные элементы. (Здание, реагирующее на климат: Надлежащее строительство зданий в тропических и субтропических регионах, 1993) При наличии на участке нескольких строений их следует располагать таким образом, чтобы застроенные формы не попадали в ветровые тени, создаваемые другими строениями на участке. (nzeb.in)

Топография

Окружающая поверхность может аккумулировать и отражать лучистое солнечное тепло в сторону здания, в зависимости от угла наклона поверхности по отношению к солнечному излучению и типа поверхности. Когда это солнечное тепло нежелательно, следует изменить ориентацию здания или озеленить поверхность окружающей среды, улучшающую микроклимат. Топография также может изменять преобладающий ветер и создавать тень в определенное время дня. (Здание, реагирующее на климат: Надлежащее строительство зданий в тропических и субтропических регионах, 1993)

ФОРМА

Оптимальная форма зданий зависит от следующих параметров:

  • Компактность (отношение S/V)
  • Отношение периметра к площади (P/A)

Предлагаемая форма и ориентация здания

  • В северном тропическом климате ориентируйте здание так, чтобы ось В-З была самой длинной.
  • Прирост тепла из-за солнечного излучения сведен к минимуму, а инфильтрация дневного света максимальна
  • Управление солнечным светом через жалюзи/жалюзи проще на южной/северной стороне

Компактность

Компактность здания измеряется отношением площади поверхности к объему (S/V). Глубина здания также определяет потребность в искусственном освещении. Чем больше глубина, тем выше потребность в искусственном освещении. Теплообмен между зданием и окружающей средой в значительной степени зависит от открытых поверхностей. Компактное здание получает меньше тепла в дневное время и меньше теряет ночью. Поэтому отношение поверхности к объему является важным фактором. (Здание, реагирующее на климат: Надлежащее строительство зданий в тропических и субтропических регионах, 1993)

Отношение периметра к площади

Отношения P/A (периметр/площадь) указывают на увеличение или уменьшение излучения и эффективную вентиляцию. Низкое соотношение P/A подходит для жаркого сухого климата. Отношения P/A для различных форм составляют 1,0 для квадрата, 1,05 для прямоугольника, 1,25 для L-образной формы, 1,13 для H-образной формы и 0,88 для круга. (Устойчивое строительство – Руководство по проектированию: Практика устойчивого проектирования зданий, 2009 г.)

РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПРОЕКТИРОВАНИЮ

ЖАРКИЙ И СУХОЙ КЛИМАТ

Ориентация на солнце

Ориентация здания зависит от количества солнечного излучения, падающего с разных сторон в разное время. Здания лучше всего располагать группами для поглощения тепла, возможности затенения и защиты от восточного и западного воздействия. Защита от солнечного излучения особенно важна в периоды чрезмерной жары, когда разница температур воздуха в здании между лучшей и наименее благоприятной ориентацией может достигать 3°C. Больший размер здания должен быть обращен на север и юг (как правило, западная ориентация является наихудшей: высокая температура воздуха в сочетании с сильным солнечным излучением). Необходимо определить оптимальную ориентацию для любого заданного местоположения, чтобы добиться наиболее удовлетворительного распределения общего притока и потери тепла во все времена года. На большой высоте должен быть возможен достаточный приток тепла для пассивного обогрева. В общем, лучшая ориентация: север-юг с 25° юго-восточного направления. Следует обратить внимание на солнечное лучистое тепло, отражающееся от окружающей среды (рельеф, склоны, скалы) к зданию. (Здание, реагирующее на климат: Надлежащее строительство зданий в тропических и субтропических регионах, 1993)

Ориентация ветра

Главные стены и окна должны быть обращены в сторону преобладающего (прохладного) направления ветра, чтобы обеспечить максимальную сквозную вентиляцию помещений. В зданиях с внутренним двором ориентация внутреннего двора под углом 45° к преобладающему ветру максимизирует приток ветра во внутренний двор и улучшает перекрестную вентиляцию в здании. (Climate Responsive Building: Соответствующее строительство зданий в тропических и субтропических регионах, 1993 г. )

Форма

Предпочтительная типология многоэтажных жилых зданий с точки зрения снижения воздействия солнечного излучения (BEE, Руководство по проектированию энергоэффективных многоквартирных домов). Этажность жилых домов, 2014 г.):

  • Типология линейного коридора с двойной нагрузкой
  • Линейная типология
  • Тип башни

Типология линейного коридора с двойной нагрузкой; линейная типология; Типология башни

Форма и объем зданий должны быть компактными, но несколько вытянутыми по оси восток-запад; (например, оптимальная форма 1:1,3). В жарком и сухом климате отношение поверхности к объему (S/V) здания должно быть как можно ниже, чтобы свести к минимуму приток тепла. Что касается объема, то «домик-патио» является наиболее подходящей формой и может извлекать выгоду летом из микроклиматических эффектов бассейнов прохладного воздуха, возникающих во дворах. Несмотря на то, что зимние условия в жарких засушливых регионах позволяют проектировать дома удлиненной формы, летом жара настолько сильная, что требуется компромисс. Очень старое, традиционное решение — особенно для равнинной местности — это компактное, обращенное внутрь здание с внутренним двором. Это сводит к минимуму воздействие солнечного излучения на наружные стены и обеспечивает прохладу внутри здания. Выгодны соседние дома, рядные дома и групповые расположения (все непрерывные по оси восток-запад), которые имеют тенденцию создавать объемный эффект, а также высокие массивные здания. (Здание, реагирующее на климат: Надлежащее строительство зданий в тропических и субтропических регионах, 1993)

Застроенная форма, спроектированная таким образом, что она самозатеняется за счет массивности или сочленения, образует защищенные встроенные формы и отсекает большое количество прямого солнечного излучения. В жарком и сухом климате оболочка должна быть сконструирована таким образом, чтобы большую часть дня она оставалась в тени; внешние стены должны быть спланированы так, чтобы они затеняли друг друга. (Здания, чувствительные к изменению климата: Надлежащее строительство зданий в тропических и субтропических регионах, 1993 г. )

Строительные блоки должны располагаться таким образом, чтобы обеспечить взаимное затенение, чтобы свести к минимуму воздействие солнечных лучей на вертикальные поверхности в летние месяцы. Взаимное затенение зависит от (а) широты, (б) расположения по отношению к другим зданиям, (в) высоты окружающих зданий и (г) расстояния между зданиями. Преимущества взаимного затенения в уменьшении солнечного воздействия возможны, если здания расположены близко к востоку и западу от эталонного здания. Затенение от зданий, расположенных к югу от эталонного здания, минимально в разгар лета (июнь), хотя некоторое затенение возможно в апреле и сентябре. Существует незначительное затенение от зданий, расположенных к северу от эталонного здания. (BEE, Руководство по проектированию энергоэффективных многоэтажных жилых зданий, композитных материалов и жаркого и сухого климата, 2014 г.)

Основными целями с точки зрения формы и ориентации в жарком и сухом климате являются:

  • Компактная и массивная конструкция, в основном здания, обращенные внутрь.
  • Минимизируйте поверхности и проемы, подверженные восточному и западному солнцу, и соответствующим образом ориентируйте здание.
  • Группировать здания вплотную друг к другу. Особенно восточная и западная стены должны располагаться близко друг к другу для взаимного затенения.
  • Обеспечьте доступ к охлаждающим ветрам.
  • Включает в себя небольшие закрытые дворы с аркадами, колоннадами для света и воздуха и повседневной деятельности на свежем воздухе. Внутренние дворы обеспечивают тень, бассейны с прохладным воздухом и защиту от жарких и пыльных ветров.93)

ТЕПЛЫЙ И ВЛАЖНЫЙ КЛИМАТ

Ориентация на солнце

Затенение восточных и западных возвышенностей затруднено из-за низкого солнца и может потребовать специальных устройств; тогда как южная и северная стороны могут быть легко защищены нависающей крышей. Таким образом, наилучшей ориентацией для минимизации солнечного воздействия на вертикальные поверхности являются более длинные фасады, обращенные на север и юг. (Здание, реагирующее на климат: Надлежащее строительство зданий в тропических и субтропических регионах, 1993)

Ориентация ветра

Для использования потока ветра здания должны быть ориентированы под углом (обычно ±45 градусов) к преобладающему направлению ветра. Там, где можно четко определить преобладающее направление ветра, здания длинной формы следует располагать поперек этого направления. Часто два вышеуказанных параметра (ориентация на солнце и преобладающее направление ветра) противоречат друг другу. В этом случае следует прийти к разумному компромиссу на основе детального анализа конкретной ситуации с учетом возможности изменения направления ветра с помощью растительности и конструктивных устройств, таких как парапетные стены в пределах внешнего примыкающего пространства. Как правило, в малоэтажных зданиях, стены которых не получают большого количества излучения, более целесообразна ориентация по направлению ветра. В высотных зданиях все наоборот, и защита от солнечного излучения должна быть решающим фактором. (Здание, реагирующее на климат: Надлежащее строительство зданий в тропических и субтропических регионах, 1993)

Форма

Предпочтительная типология многоэтажных жилых зданий с точки зрения снижения воздействия солнечной радиации (BEE, Руководство по проектированию энергоэффективных многоэтажных жилых зданий, 2014 г.) :

  • Линейная с двойной нагрузкой тип коридора
  • Линейная типология
  • Тип башни

Формы с большой площадью поверхности предпочтительнее компактных зданий. Это способствует вентиляции и отводу тепла в ночное время. Основной целью является снижение прямого поступления тепла излучением через отверстия и температуры внутренней поверхности. Поэтому здание должно быть спроектировано не только с защищенными проемами, но и с защищенными стенами. Эта задача будет намного проще, если здание будет низким. Кроме того, крыша должна выходить далеко за линию стен, с широкими нависающими карнизами и другими средствами затенения. (Здание, реагирующее на климат: Надлежащее строительство зданий в тропических и субтропических регионах, 1993)

Высота зданий, как правило, не должна превышать трех этажей. Более высокие здания получают слишком много лучистого тепла и препятствуют проникновению ветра в соседние здания. Интенсивное рассеянное солнечное излучение требует зданий с большими нависающими крышами и широкими затененными верандами. Рядные дома, вытянутые вдоль оси восток-запад, обеспечивают наилучшее затенение критических восточных и западных стен. Эти критические восточные и западные стены лучше всего защищены, если дом покрыт шатровой крышей (тип крыши, у которой все стороны наклонены вниз к стены, как правило, с довольно пологим уклоном).93)

В теплом и влажном климате оболочка должна быть сконструирована таким образом, чтобы большую часть дня она оставалась затененной; внешние стены должны быть спланированы так, чтобы они затеняли друг друга. (Здание, реагирующее на климат: Надлежащее строительство зданий в тропических и субтропических регионах, 1993 г. )

КОМПОЗИТНЫЙ КЛИМАТ

Предпочтительна прямоугольная форма с более длинным фасадом, ориентированным с севера на юг. Рекомендуется компактная форма с низким соотношением S/V. Квадратный план с внутренним двором был бы очень эффектным. Восточная и западная ориентация должны быть защищены буферными пространствами, затененными стенами и т. д. (nzeb.in)

УМЕРЕННЫЙ И ХОЛОДНЫЙ КЛИМАТ

Ориентация на солнце

Обычно здания должны иметь вытянутую форму вдоль оси восток-запад. Южный фронт можно легко спроектировать для правильного использования зимнего солнца и для защиты от летнего солнца. Для достижения надлежащего проникновения солнца для естественного освещения, получения солнечного тепла и гигиены глубина интерьера не должна быть чрезмерной. (Здание, реагирующее на климат: Надлежащее строительство зданий в тропических и субтропических регионах, 1993)

В холодном климате предпочтительна ориентация немного восточнее юга (особенно 15° к востоку от юга), чтобы устройство подвергалось воздействию утреннего и дневного солнца и позволяло зданию нагреваться в течение дня. (nzeb.in)

Ориентация по ветру

Здания должны быть расположены таким образом, чтобы в них не дул летний ветер, так как в это время года обычно влажно и для охлаждения и по гигиеническим причинам (предотвращение роста плесени) требуется надлежащая перекрестная вентиляция. Необходимо обеспечить укрытие от зимних ветров. (Здание, реагирующее на климат: Надлежащее строительство зданий в тропических и субтропических регионах, 1993)

Форма

Здания предпочтительно достаточно компактные. Однако из-за противоречивых климатических условий возможно несколько решений, в зависимости от местных топографических условий и функциональных требований. В горных районах обогрев зимой становится более важным, чем охлаждение летом. Следовательно, желательны довольно компактные конструкции с минимальными, но надлежащим образом ориентированными на солнце внешними поверхностями. Здания могут быть большими и сгруппированы близко друг к другу. Рядные дома или примыкающие к ним постройки имеют то преимущество, что уменьшают теплопотери. Подходящим решением являются дворовые постройки с надлежащей защитой от ветра. Хорошим примером являются дома Марфы, деревни в горах северного Непала с сухим, холодным и очень ветреным климатом. (Здание, реагирующее на климат: Надлежащее строительство зданий в тропических и субтропических регионах, 1993)

Здания «прямоугольной формы» должны идеально ориентироваться своими длинными осями в направлении север-юг. Чем больше отношение периметра к площади, тем больше теплоприток здания. (nzeb.in)

ПРЕИМУЩЕСТВА

Форма здания и ориентация помещений в значительной степени определяют тепловой и визуальный комфорт. Соответствующая ориентация здания может привести к снижению потребности в охлаждении и энергопотребления по сравнению со зданием с неправильной ориентацией. (nzeb.in)

Руководство BEEP по многоэтажным жилым домам показывает, что правильный выбор формы здания для определенной ориентации может снизить воздействие солнечного излучения (кВтч/м2 площади застройки) на 20–40%. (BEE, Руководство по проектированию энергоэффективных многоэтажных жилых зданий, композитных материалов и жаркого и сухого климата, 2014 г.).

ПРИМЕРЫ ИЗ ПРАКТИКИ

Жаркий и сухой климат

Лаборатория доктора Редди. Ltd IPDO Innovation Plaza , Хайдарабад. Более длинный фасад с ориентацией север-юг и наименьшая экспозиция на запад помогли уменьшить приток солнечного тепла в этом регионе с жарким климатом.

Теплый и влажный климат

Ориентация

Здание Совета по контролю за загрязнением Западной Бенгалии использовало ориентацию как положительную черту неблагоприятного места. Участок в этом отношении не подходил, так как представлял собой длинный узкий участок, выходящий на северо-запад и юго-восток. При обычном плане большие застекленные участки открывались бы на юго-восток, северо-запад и юго-запад, что приводило к бесполезному ослеплению прямыми солнечными лучами и чрезмерному притоку тепла. Благодаря эффективному архитектурному решению ключевые лаборатории и офисные помещения ориентированы с севера на юг для обеспечения дневного освещения, хорошей вентиляции и оптимального теплового режима. (high-performancebuildings.org)

Форма

Курорт Silent Valley , расположенный в Каласе. Стремясь создать устойчивый дизайн, архитектор использовал форму здания в качестве основной пассивной солнечной стратегии. Форма здания принимает круглую форму, которая имеет низкое отношение поверхности к объему. Это снижает коэффициент теплопроводности от оболочки здания, а также приток солнечной энергии от окон, что делает здание энергоэффективным в этом теплом и влажном климате. (high-performancebuildings.org)

Композитный климат

Ориентация

Здание ретрита TERI , Гургаон, было выбрано, чтобы показать, как ориентация играет важную роль в «солнечной архитектуре». Здание ретрита TERI было ориентировано по оси восток-запад, чтобы иметь максимальную экспозицию с севера и юга, что является наиболее рекомендуемой ориентацией в солнечной пассивной архитектуре. Южная ориентация получает максимальное количество солнечной радиации зимой, что предпочтительнее, поскольку в сложном климате бывают суровые зимы. Ориентация обеспечивала зимнее солнце (при сохранении летнего солнца) и достаточное дневное освещение в здании. (Энергоэффективные здания в Индии, Мили Маджумдар, TERI & MNRE, 2001 г.)

Форма

Офисный комплекс Punjab Energy Development [PEDA] в Чандигархе представляет собой климатически чувствительное здание с инновационной концепцией архитектурного дизайна. Строительная площадка расположена на пересечении основных дорог и находится на краю жилого района с другими предлагаемыми офисными зданиями на другом краю. Форма здания представляет собой трехмерную форму, разработанную в ответ на солнечную геометрию, т. е. минимизацию притока солнечного тепла в жаркий и засушливый периоды и максимизацию притока солнечного тепла в холодный период, масштаб и форму здания на двух основных дорогах перекресток носит характер и масштаб офисного здания, здание отвечает жилому контексту на южной/юго-восточной окраинах, постепенно уменьшаясь в массе и объеме. (Энергоэффективные здания в Индии, Мили Маджумдар, TERI & MNRE, 2001 г.)

Умеренный климат

Ориентация

Здание TERI SRC , Бангалор было выбрано, чтобы показать, как ориентация также играет важную роль в «солнечной архитектуре». Здание расположено на длинном и узком участке, где с южной стороны имеется открытый водосток. Основные ветры дуют с юга на север. Здание было ориентировано по оси восток-запад, чтобы иметь максимальную экспозицию с севера и юга, что является наиболее рекомендуемой ориентацией в солнечной пассивной архитектуре. Здание открывается на северную сторону, используя безбликовый свет. Стена, обращенная к югу, превращается в глухую стену, позволяя бризу обтекать здание, что, в свою очередь, создает отрицательное давление и начинает втягивать свежий воздух с севера в здание. (Энергоэффективные здания в Индии, Мили Маджумдар, TERI & MNRE, 2001 г.)

Холодный климат

Ориентация

Школа Белого Лотоса Друк , расположенная в Ладакхе, Индийские Гималаи. В целях энергоэффективности здания спроектированы таким образом, чтобы максимально использовать солнечные лучи с учетом уникального солнечного потенциала высокогорной среды. Здания в дневной зоне обучения повернуты на 30° с юга на восток, чтобы лучше освещать утреннее солнце. Все остальные здания выходят на юг, чтобы максимально использовать солнечную энергию в течение дня и сохранять тепло для вечернего и ночного использования. (Школа Druk White Lotus, 2007 г., обзор сайта, Айдан Баламир)

РЕСУРСЫ

Публикации

  • БЭЭ (Бюро энергоэффективности). 2014. Руководство по проектированию энергоэффективных многоэтажных жилых зданий (композитный и жаркий сухой климат). Нью-Дели: ПЧЕЛА.
  • БЭЭ (Бюро энергоэффективности). 2016. Руководство по проектированию энергоэффективных многоэтажных жилых зданий (теплый и влажный климат). Нью-Дели: ПЧЕЛА.
  • Гита Н. и Велрадж Р. 2012. Пассивные методы охлаждения для энергоэффективных зданий с аккумулированием тепловой энергии и без него – обзор.