Гендерные: Гендерные исследования

Опубликовано автором

Содержание

Чем занимается наука о гендере? • Расшифровка эпизода • Arzamas

У вас отключено выполнение сценариев Javascript. Измените, пожалуйста, настройки браузера.

КурсВведение в гендерные исследованияАудиолекцииМатериалы

Почему о гендере должен знать каждый — и почему изучать его в России может быть противозаконно

Автор Елена Здравомыслова

18+

Гендерные исследования проделали существенную эволюцию в западном академическом мире: существуют факультеты и кафедры, курсы сейчас читаются если не во всех, то в боль­шинстве университетов на магистер­ских и бакалаврских программах. Они получили признание, и это было непросто.

В настоящее время гендерные исследо­вания — это зонтичный термин. Они включают и исследования положения женщин, и изучение маскулинности, квир-исследования  Квир (от англ. queer — «необычный») — собирательный термин для обозна­чения сексуальных и гендерных меньшинств. и прочее. Они возникли и получили определенное призна­ние и в России. Для нас важно сформулировать основные позиции гендерной методологии, характерные для настоящего времени.

Во-первых, гендерный подход позволил сместить фокус на изучение культур­ных, социальных и политических аспектов неравенства разных категорий мужчин и женщин, окончательно отказавшись мыслить его как естественное.

Во-вторых, исследователи постепенно отошли от единой и универсальной кате­гории «женщина». В настоящее время речь идет о множественности гендерных идентичностей и разнооб­разии групп женщин и мужчин, чьи позиции в обществе определяются на пересечении разных социальных характе­ристик. Положение мужчин в крупном бизнесе настолько отличается от поло­жения мужчины — нелегального мигранта, что об их общ­ности можно гово­рить, но только с большой натяжкой. Однако в тради­ционалистском обществе, скорее всего, и тот и другой будут ожидать от жен­щин заботы и, возможно, подарят цветы на 8 Марта.

Положение гомосексуальной женщины пожилого возраста существенно отличается от ситуации молодой гетеросек­суальной женщины. Гендерное неравенство всегда контекстуально, и это важный тезис для современных исследователей.

Отметим, что особый вклад в понима­ние гендерного многообразия и слож­ности комплексного неравенства внесли постколониальные исследования. Они продемонстри­ровали, что у многих групп женщин и мужчин нет возмож­ности говорить о своем опыте, поскольку колониальное угнетение сделало их опыт невидимым и непроговариваемым. Это касается не только постколониальных контекстов. Часто средний класс говорит от лица всех социальных групп в обществе, поскольку обладает для этого ресурсами. Соответственно, инте­ресы женщин и мужчин, занимающих в обществе подчиненное положение (субалтерные позиции, как они называются в литературе), часто остаются невидимыми, неозвученными, неизученными. И задача гендерных исследо­ваний — выявить этот опыт, дать голос тем, чей опыт замалчивается.

В России формирование гендерных исследований началось в 1990-е годы. Это время академических инноваций, интернациона­ли­зации российской науки. Исследователи осваивали глобальные подходы, адаптируя их к конкретному контексту. Если в советское время поддержку матери оказывали государство и расширенная семья, прежде всего бабушки, а мать совмещала роли того, кто заботит­ся, и человека с оплачиваемой занятостью, то сейчас основная ответ­ственность за благополучие детей возлагается на мать и нуклеарную семью  Нуклеарная семья — семья, состоящая из су­пружеской пары с детьми или без де­тей или одного из родителей со своими детьми. В отличие от биологи­ческой семьи, включаю­щей все потом­ство супругов, нуклеарной семьей обыч­но считается супружеская чета и лишь те её дети, которые живут вместе с родителями на данный момент. Кроме того, в нуклеарную семью не входят родственники более старших поколений.. Чтобы быть хорошей матерью, нужно организовывать все самое лучшее для ребенка.

Сады, занятия, школы, отдых, даже наблюдение за беременно­стью и роды должны быть правильно организованы. Для этого нужны время и мате­риальные ресурсы. Усиливается маскулинная роль кормильца семьи: он ответ­ст­венен за материальное обеспечение. Усиливаются различия в гендерных ролях: мать должна физически находиться с детьми, пока они не достигли возраста относитель­ной самостоятельности, а затем иметь временные ресурсы для организации жизни детей — и не только временные, но и материальные, экономические. При этом матери очень активны в достижении своих целей. Они готовы требовать и добиваться лучшего для детей и семьи, и паттерны их поведения имеют немного сходства с пассивной ролью домохозяйки. Кроме того, большинство женщин не оставляют свою карьеру, хотя и значительно отстают в ней от мужчин, в том числе из-за необходимости постоянного маневрирования между домашними ролями и профессиональной занятостью.

Итак, на российской сцене гендерные исследования сущест­вуют уже около 25 лет. Это и много, и мало. Как преподаватели мы ощущаем рост интереса со стороны студентов. Однако контекст в России крайне проти­во­речивый: не принят базовый закон о гендерном равенстве, но принят закон о пропаганде в 2013 году  Имеется в виду закон от 2 июля 2013 года, устанавливающий ответственность за «про­паганду нетрадиционных сексуальных отно­шений среди несовершеннолетних»., в результате чего любое исследование ЛГБТ или гендерных отношений может быть квалифицировано как нарушение закона. Предмет гендерных исследо­ваний экзистенциально сензитивный сам по себе: он затра­гивает интимные сферы человеческой жизни, опыт уязвимых групп, вопросы неравенства, он становится в России и политически сензитивным. Однако сейчас это происходит во всем мире в ходе консервативного, или антиген­дер­ного, поворота, который распространяется в академической политике.

О консервативном повороте говорят применительно к 2010-м годам в кон­тексте массовой мобилизации против однополых браков, гражданских союзов. В это время возникает и усили­вается так называемое антигендерное движение, которое не приемлет сам термин «гендер», возлагает на феминизм, ЛГБТ и ген­дерные исследования ответственность за разрушение традиционной семьи и «естественных половых ролей». Его сторонники выступают против гендер­ного равенства, репродуктивных прав и прав трансгендеров; хотят восстано­вить традиционные гендерные роли, необратимо изменившиеся в ХХ и ХХI ве­ке. Консервативный поворот — волна консервативного движения в отношении гендера — приводит к усилению влияния традиционалистских образцов в обще­­стве. Однако он порождает и протест, и рост публичного интереса к гендерным исследованиям. С начала 2010-х годов на волне прини­маемых консервативных законов в России в определенных сегментах общества и медиа растет спрос на гендерную экспертизу. Многие хотят разобраться в том, почему проблемы пола и гендера стали столь значимыми и привлекают общественное внимание, почему происходит продвижение идеалов традици­онной семьи, хотя реальность давно ей не соответствует.

Почему мужчинам так сложно становиться вовлеченными отцами, которые наравне с матерями могут наслаждаться родительской заботой? Что мешает продвижению женщин в политике? К чему приводит декриминализация домашнего насилия (это наш новый закон)? Чем флирт отличается от харассмента и кто должен принимать решение о деторождении? Гендерные тематики и феминизм освещаются в настоящее время в СМИ, широко обсуждаются в социальных сетях.

Как мы уже говорили, с одной стороны, старая парадигма прославления загадочной слабой женственности уже тесновата и подвергается сомнению. Приходится задумываться над тем, что такое традиционная женственность, каковы символические или материаль­ные выгоды и издержки патриархата. Ведь такое устройство возлагает колоссальную экономическую ответствен­ность на мужчин, снимает до некоторой степени ответственность со «слабого пола», но одновременно не допускает его представительниц к ресурсным позициям. С другой стороны, отчетливо звучат феминист­ские и профеминист­ские голоса.

Они рассказывают о зачастую забытом вкладе женщин в историю, искусство, политику и в естественные науки. Сторонники феминизма напо­минают о том, что без женского движения не было бы ни избирательных прав, ни массового образования и занятости женщин. Они тревожатся о том, что конституционный принцип равной оплаты за равный труд в нашем обще­стве далеко не всегда выполняется. Они поднимают острые проблемы дискри­ми­нации, прав и насилия и отказыва­ются мыслить женственность в категориях пассивности, подчинения и «слабого пола». Такие дискуссии не только демон­ст­ри­руют, как меняют­ся представления о нормативной женственности и муже­ст­­вен­ности, — они сами непосредственно участвуют в переопределении гендерных образцов. И мы их всячески поддерживаем. 

Изображения: © H. Armstrong Roberts / Diomedia

Фактчек: 9 самых популярных легенд о Николае I

Николай I был ярым реакционером и противником реформ? Заслужил ли он прозвище Николай Палкин? Он заплатил долги Пушкина? А слухи о том, что на самом деле он не был сыном Павла, — правда? Разбираемся в новом фактчеке

Хотите быть в курсе всего?

Подпишитесь на нашу рассылку, вам понравится. Мы обещаем писать редко и по делу

Курсы

Все курсы

Спецпроекты

Аудиолекции

19 минут

1/6

Почему гендер есть у всех, но у каждого — свой?

Что такое гендер и почему женщинами и мужчинами не рождаются, а становятся

Читает Елена Здравомыслова

Что такое гендер и почему женщинами и мужчинами не рождаются, а становятся

9 минут

2/6

Чем занимается наука о гендере?

Почему о гендере должен знать каждый — и почему изучать его в России может быть противозаконно

Читает Елена Здравомыслова

Почему о гендере должен знать каждый — и почему изучать его в России может быть противозаконно

14 минут

3/6

Что такое маскулинность и почему мужчинам не легче, чем женщинам?

Как оказалось, что «настоящих мужчин» больше нет, и почему это правильно

Читает Анна Тёмкина

Как оказалось, что «настоящих мужчин» больше нет, и почему это правильно

14 минут

4/6

Что такое сексуальность и как она меняется? (18+)

Почему гетеросексуальность считалась извращением и как субкультуры повлияли на науку о гендере

Читает Александр Кондаков

Почему гетеросексуальность считалась извращением и как субкультуры повлияли на науку о гендере

33 минуты

5/6

Почему забота — это категория науки о гендере и как общество мешает нам заботиться о других?

Зачем заботиться о том, кто заботится, и почему это важно в масштабах человечества

Читает Елена Здравомыслова

Зачем заботиться о том, кто заботится, и почему это важно в масштабах человечества

13 минут

6/6

Что такое гендерное неравенство и почему это не о женщинах против мужчин?

Почему уравнение в правах — это прошлый век и откуда в патриархатном обществе уязвленные мужчины

Читает Екатерина Бороздина

Почему уравнение в правах — это прошлый век и откуда в патриархатном обществе уязвленные мужчины

Материалы

Таблица: 5 главных споров феминизма

От коммерческого секса до современной поп-культуры

Тест: какая вы феминистка?

Найдите себе феминистское течение по душе

Что читать: 5 книг о гендере и феминизме

От учебника до манифеста феминистской ярости

О проектеЛекторыКомандаЛицензияПолитика конфиденциальностиОбратная связь

Радио ArzamasГусьгусьСтикеры Arzamas

ОдноклассникиVKYouTubeПодкастыTwitterTelegramRSS

История, литература, искусство в лекциях, шпаргалках, играх и ответах экспертов: новые знания каждый день

© Arzamas 2023. Все права защищены

Гендер и многообразие в ЮНЭЙДС

ЮНЭЙДС высоко ценит и поддерживает рост многообразия среди своих сотрудников, а также стремится обеспечить гендерный паритет на всех уровнях. Группы сотрудников самых разных типов — ценный актив работы ЮНЭЙДС над проблемой ВИЧ. ЮНЭЙДС поддерживает право каждого человека работать в среде, способствующей росту продуктивности и уважению к индивидуальным особенностям.

ЮНЭЙДС определяет многообразие как признание, стремление понять, принятие и уважение к различиям между людьми в таких факторах, как возраст, социальное положение, национальная принадлежность, пол, физические или ментальные способности, а также сексуальная ориентация. Поощряя многообразие среди своих сотрудников, Секретариат ЮНЭЙДС стремится сформировать справедливую и безопасную среду, обеспечивающую каждому участнику доступ к одним и тем же возможностям и преимуществам.

План действий ЮНЭЙДС по вопросу гендерного равенства

Гендерное равенство является одним из фундаментальных прав человека и исключительно важным фактором эффективной работы ЮНЭЙДС. Важность движения в направлении гендерного равенства, в том числе за счет достижения гендерного паритета, становится все более очевидной. Поэтому мы разработали второй План действий ЮНЭЙДС по вопросу гендерного равенства на 2018–2023 годы, который был введен в действие 8 июня 2018 года. Этот план ставит четыре основные цели:

  • Женщины и мужчины должны быть представлены в соотношении 50 % на 50 % на каждом уровне в каждой категории.
  • Весь персонал на всех уровнях должен ставить перед собой цели в работе и обучении, учитывающие гендерные аспекты.
  • Все женщины-сотрудницы ЮНЭЙДС будут иметь право на участие в Программе ЮНЭЙДС по укреплению руководящей роли женщин; все сотрудники ЮНЭЙДС будут иметь право участвовать в программе наставничества.
  • План действий ЮНЭЙДС будет полностью совместим с Общесистемным планом действий ООН (UN-SWAP) 2.0.

Были определены тридцать конкретных обязательств, способствующих прогрессу в достижении целей; сотрудники регулярно получают информацию о достигнутых результатах, что обеспечивает прозрачность и подотчетность.

ЮНЭЙДС предлагает своим сотрудникам широкий спектр гибких режимов работы, включая неполный рабочий день, удаленную работу и уплотненный рабочий график. В 2018 году в ЮНЭЙДС была принята новая политика отпусков по отцовству, увеличивающая продолжительность отпусков по усыновлению и отцовству до 16–18 недель в зависимости от количества детей, а также введен новый вид отпуска по суррогатному рождению той же продолжительностью.

ЮНЭЙДС практикует политику нетерпимости к домогательствам, включая сексуальные, и стремится сформировать безопасную и инклюзивную рабочую среду с равными возможностями для всех. В настоящее время ЮНЭЙДС продолжает работать над разработкой и внедрением Плана действий ЮНЭЙДС по вопросам управления [ссылка].

UN Plus

В структуру ЮНЭЙДС входит секретариат UN Plus — группы сотрудников ООН, живущих с ВИЧ, основанной в марте 2005 года сотрудниками, обеспокоенными связанными с ВИЧ стигмой и дискриминацией в подразделениях ООН. Эта группа выросла в мощную глобальную сеть, участвующую в популяризации и поддержке процесса формирования благоприятной рабочей среды для живущих с ВИЧ людей в системе ООН. Несмотря на то, что члены организации UN Plus работают в разных структурах ООН и имеют различный профессиональный опыт и культурный багаж, они едины в понимании необходимости солидарности, равенства и принятия людей в системе ООН, живущих с ВИЧ.

UN Globe

ЮНЭЙДС активно участвует в работе UN Globe — группы сотрудников ООН, выступающей за равенство и отсутствие дискриминации лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендерных и интерсексуальных людей среди персонала системы ООН и личного состава миротворческих войск. ЮНЭЙДС стала первой из организаций системы ООН, признавшей однополые партнерства в вопросах получения льгот и иных контрактных соглашениях.

18 синонимов слова ПОЛ | Тезаурус Merriam-Webster

пол

как в для производства

вызвать (что-то новое) Они надеются, что новая технология создаст для компании целое новое поколение продуктов.

  • производить

  • генерировать

  • иметь

  • порождать

  • порождать

  • порода

  • воспроизводить

  • медведь

  • распространять

  • умножить

  • родитель

  • мать

  • производить потомство

  • люк

  • отец

  • сир

  • породить

  • получать

Тезаурус Записи Около

пол

жандармы

пол

гендерный

Посмотреть другие записи поблизости

Процитировать эту запись «Пол.

» Merriam-Webster.com Тезаурус , Merriam-Webster, https://www.merriam-webster.com/thesaurus/gender. Доступ 5 мая. 2023.

Copy Citation

Еще от Merriam-Webster о

гендер

Нглиш: Перевод гендер для говорящих на испанском языке

Britannica English: Перевод гендер для говорящих на арабском языке 9 0003

Britannica.com: статья в энциклопедии о гендер

Подпишитесь на крупнейший словарь Америки и получите тысячи дополнительных определений и расширенный поиск без рекламы!

Merriam-Webster без сокращений

Можете ли вы решить 4 слова сразу?

Можете ли вы решить 4 слова сразу?

одноименный

См. Определения и примеры »

Получайте ежедневно по электронной почте Слово дня!

Домашняя страница | CGIAR GENDER Impact Platform

Положение равенство и инклюзивность
в основе исследования продовольственных систем

Ищете определенный тип ресурса?

Новости

Гендерные идеи


Поддержка сельскохозяйственных исследователей, чтобы они лучше реагировали на насилие по признаку пола

Сообщение в блоге о создании данных


Contestando el llamado por nuevos enfoques: Alcanzando individuos que hablan idiomas indígenas en Guatemala

Сообщение в блоге о создании данных


Отвечая на призыв к новым подходам в телефонных опросах: охват носителей коренных языков в Гватемале

Посмотреть еще

Объяснение доказательств

Объяснение доказательств


Положение женщин в сельскохозяйственных и продовольственных системах: сохраняющиеся пробелы и перспективные решения

Объяснитель улик


Руководящим органам глобальных продовольственных организаций не хватает гендерного и географического разнообразия

Объяснитель улик


Расширение участия женщин в рабочей силе может улучшить разнообразие рациона питания

Посмотреть еще

Инструменты и методы

Инструмент


Инструментарий для анализа гендерной динамики миграции в сельскохозяйственных системах, основанных на рисе, в Южной Азии.

Инструмент


Минимальное разнообразие рациона питания для женщин (MDD-W): руководство по измерению

Инструмент


Расширение прав и возможностей женщин в области питания (WEN) Grid

Посмотреть еще

Публикации

Рабочий документ

Устранение гендерного разрыва в производительности для продвижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Рабочий документ CGIAR GENDER Impact Platform № 014.

Пускур, Р., Джумба, Х., Редди, Б., Этале, Л., Рагаса, К., Мишра, А., Мангени, М.Н., Нчанджи, Э. и Коул, С. 2023. Закрытие пола Пробелы в производительности для продвижения гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин. Рабочий документ CGIAR GENDER Impact Platform № 014. Найроби, Кения: CGIAR GENDER Impact Platform.

Рабочий документ

Борьба с гендерным неравенством и укрепление Женского агентства по климатоустойчивым и устойчивым продовольственным системам.