Гендерные особенности личности женская и мужская личность: Электронная библиотека УрГПУ: Invalid Identifier
Небинарные люди: кто они и как к ним обращаться
С 11 апреля 2022 года американские граждане при оформлении паспорта смогут выбирать один из трех гендеров, включая небинарный Х. Разбираемся, кто такие небинарные персоны и можно ли отличить их по внешним признакам
- Кто это
- Что нужно знать
- Типы небинарных персон
- Как с ними общаться
Кто такой небинарный человек
Небинарный человек — это человек, чье гендерное самоопределение не является ни женским, ни мужским. Изначально таких людей называли «гендерквирами» (от англ. queer — поддельный, подложный, фальшивый). Со временем термин «гендерквир» стал использоваться как общий термин для обозначения идентичностей, выходящих за пределы традиционной бинарной системы. В 2014 году «гендерквир» в СМИ заменили на более нейтральное понятие «небинарный гендер».
Впервые небинарный персонаж на большом телеэкране появился в сериале «Миллиарды». Роль героя звезды хэдж-фонда получили Азия Кейт Диллон.
При этом небинарность как явление имеет долгую историю и встречалось во многих западных культурах. К примеру, коренные американские народы США верили, что существуют люди, которые не вписываются в привычную бинарную гендерную систему. У индейцев было пять понятий или пять гендеров: мужчина, женщина, мужчина с двумя душами, женщина с двумя душами, трансгендер.
Информации о точном количестве небинарных людей в России нет. Эксперты уверены, что это связно со специфичностью проблемы. Зачастую таким людям приходится скрывать свою жизнь во избежание дискриминации. Но в отдельных странах статистика имеется в свободном доступе. Согласно исследованию Института Уильямса при Школе права Калифорнийского университета в Лос-Анджелесе, 1,2 млн человек из ЛГБТК+ в США идентифицируют себя как небинарных персон. Большинство из них моложе 29 лет. Также национальный опрос Института Уильямса выявил и другие факты:
- 55% из опрошенных небинарных людей подвергались буллингу, избиениям, физическому нападению или сексуальному насилию;
- 82% сталкивались с эмоциональным насилием в детстве;
- 53% сообщили, что становились объектами издевательств в детстве;
- 11% небинарных людей подвергались конверсионной терапии в раннем возрасте.
Конверсионная или репаративная терапия — ненаучные методики, которые направлены на «исправление» сексуальной ориентации человека. По данным ООН, главная цель такой терапии — помочь осуществить переход от негетеросексуальности к гетеросексуальности и от трансгендерности или гендерной вариативности к цисгендерности. Специалистам удалось зафиксировать применение конверсионной терапии не менее чем в 68 странах. Так, в 2015 году Межамериканская комиссия по правам человека сообщила о том, что в так называемых «клиниках по исправлению» в Эквадоре девушек заковывали в кандалы, избивали, лишали пищи, принуждали к обнажению и оставляли связанными в течение нескольких дней. В Нигерии были случаи «исцеления» благодаря заливке нефти во влагалище. Есть свидетельства, которые указывают, что в Иране и Соединенных Штатах до сих пор инъекционно вводят наркотики таким пациентам. Они вызывают тошноту или паралич. Одновременно с введением наркотических средств происходит демонстрация эротических материалов на большом экране.
В 2012 году появился Международный день видимости небинарных людей. Он отмечается 14 июля. Главная цель — рассказывать о проблемах, с которыми сталкиваются небинарные люди по всему миру. И отдельные правовые вопросы уже удалось решить. Так, с 11 апреля 2022 года все американские граждане при оформлении паспорта смогут выбирать один из трех гендеров, включая небинарный Х. Гендерно-нейтральные паспорта выдают также в Австралии, Новой Зеландии, Непале, Канаде, Нидерландах и Аргентине.
У небинарных персон есть и собственный флаг. Его создал активист Кай Роуэн в 2014 году. Желтая линия отображает тех, чей гендер находится вне бинарной системы. Белая линия представляет людей всех гендеров. Фиолетовая линия олицетворяет тех, чья гендерная идентичность находится где-то между мужской и женской или представляет собой их смесь. Чёрная линия символизирует людей вне гендера.
Фото: wikipedia.org
Что нужно знать о небинарных людях
Само слово «гендер» появилось благодаря сексологу Джону Мани.
В 1955 году в своих работах он предложил отделить биологический пол человека от его роли в обществе. Ведь пол и гендер — не одно и тоже. Разбираем основные понятия с помощью медицинского справочника MSD.
- Пол — биологический статус человека. Его определяют медицинские работники, ориентируясь на первичные и вторичные половые признаки ребенка.
- Гендерная идентичность — чувство принадлежности к определенному гендеру. Человек сам решает, как себя определять: мужчиной, женщиной, трансгендером или другим термином. При этом гендерная идентичность никак не связана с сексуальной ориентацией. Т. е. небинарная персона может причислять себя к любому гендеру, но при этом оставаться гетеросексуальной.
- Сексуальная идентичность — сексуальные предпочтения человека.
- Половая идентичность — ощущение индивида себя в роли мальчика или девочки, мужчины или женщины.
- Гендерная роль — публичное проявление половой идентичности.
- Трансгендерность — расхождение гендерной идентичности человека с полом, который ему присвоили при рождении.
Небинарными рождаются или становятся?
По словам экспертов, биологические факторы (набор генов, пренатальная гормональная среда) в значительной степени определяют половую идентичность человека. Ученые даже провели исследование головного мозга, которые подтвердили этот факт. Однако на половую идентичность и гендерную роль человека также влияют и социальные факторы. Например, характер эмоциональной связи с родителями и отношения каждого родителя с ребенком.
Небинарные люди — это интерсекс-люди?
По классической бинарной системе существует только два пола: мужской и женский. Но есть и другая категория людей, которая не вписывается в привычные рамки. Таких персон называют интерсекс. В их случае выбор пола — это не проблема самоидентичности и самоощущения, а медицинская особенность.
Интерсексами принято называть людей, у которых выявлены патологии развития половых органов или генетические аномалии.
По данным ООН, до 1,7% детей рождаются с половыми характеристиками, которые не вписываются в традиционные бинарные представления. При этом во многих странах до сих пор детям-интерсексам назначаются процедуры и операции, которые направлены на изменение их половых характеристик и внешнего вида. В ООН выступают против таких мер, отмечая, что эти действия нарушают их права, а также подобные вмешательства вызывают физические и психологические страдания.
Небинарные люди — это трансгендеры?
Небинарные и трансгендерные люди в целом относятся к категории трансгендерных. Но путать эти понятия не стоит.
Дмитрий Палатник, лайф-коуч, который работает с людьми ЛГБТК+, квир-исследователь, гипнотерапевт:
«Такие люди часто меняют свое самовосприятие и самоопределение в ЛГБТК+. Это может происходить на пути осознания себя, в зависимости от того, как они сами воспринимают себя на данный момент. На примере трансгендерных людей: человек проходит несколько фаз. Первая — полное отрицание и в какой-то мере внутренняя трансфобия.
Человек не хочет на этом этапе ассоциировать себя с сообществом ЛГБТК+. Следующая фаза — когда человек понимает, что все-таки он относится к какой-то категории ЛГБТК+, но не может определиться, и может начать считать себя агендером. В следующей фазе трансгендерный человек может считать себя небинарным, так как точно не «вписывается» в тот пол, с которым рожден, но и не «дотягивает» до желаемого пола. В категорию небинарных людей часто относят себя те, кто по каким-то причинам не хочет или не может совершить переход, но и не хотят при этом, чтобы их воспринимали с принадлежностью к тому полу, с которым они родились или который сейчас у них в паспорте/свидетельстве о рождении».
Как отличить небинарного человека по внешним признакам?
Отличить небинарного человека по внешним признакам невозможно. Единственный способ — общение. В ходе беседы нужно следить за местоимениями, которые использует собеседник. Но не всегда они могут выступать индикатором его гендерной принадлежности.
Задавать прямые вопросы тоже не стоит. Если человек захочет, то он сам поднимет эту тему и откроется вам.
Типы небинарных персон
Как мы писали выше, небинарная персона — это общее понятие, которое охватывает всех людей, чья гендерная идентичность не является ни женской, ни мужской. Но и среди них есть разделение. Представим основные типы небинарных людей.
- Агендер. У такого человека либо полностью отсутствует гендерная идентичность, либо не поддается описанию. Примером агендера является исполнительница в стиле хип-хоп Энджел Хейз. В 2016 году музыкант призналась, что считает себя бесполой, и не относится ни к одному гендеру.
- Бигендер. Такие персоны является носителем двух гендеров. А если человек относит себя ко всем идентичностям, то он будет являться уже пангендером.
- Демигендеры (демибой или демигерл). Человек, который идентифицирует себя с одним гендером лишь частично. При этом не имеет значение, с какими первичными или вторичными половыми признаками он родился.
- Гендерквир. Персоны данного типа стараются отказаться от всех гендерных стереотипов. Гендерквиром является звезда сериала «Корона» Эмма Коррин. Об этом публично она заявила в 2021 году.
- Гендерфлюид. У таких людей гендерная идентичность изменчива и зависит от эмоционального состояния в определенный период жизни. Так, к гендерфлюидам относится британская модель и актриса Кара Делевинь. Модель, телеведущая актриса Руби Роуз тоже гендерфлюид. О своей изменчивой гендерной идентичности она рассказала еще в 2014 году.
Как общаться с небинарными людьми
Небинарный гендер создает некоторые лингвистические и филологические трудности. Как обращаться к таким людям?
Дмитрий Палатник:
«В первую очередь отмечу, что небинарные и трансгендерные люди очень болезненно реагируют на мисгендеринг (когда окружающие люди путают их пол). Поэтому важно в начале беседы сразу спросить у небинарного человека, как к нему обращаться, каким именем называть.
По внешнему виду человека невозможно понять, какое обращение будет для него комфортным. Вы можете столкнуться с людьми, которые выглядят очень феминно, но хотят, чтобы к ним обращались на «он», или, наоборот, никак не обращались или использовали местоимения «вы», «они».
Если при первом касании с небинарным человеком не сразу получилось уточнить, какие местоимения или имя комфортны для него, лучше в разговоре избегать фраз с гендерным маркером и не использовать местоимений.
Дмитрий Палатник:
«Небинарный человек может менять свое самовосприятие время от времени. Может быть такое, что сегодня человек ощущает себя как «она», завтра — как «он», а послезавтра не захочет относить себя ни к одному полу. Поэтому еще одно правило — периодически снова спрашивать его о нюансах комфортного ему обращения. При общении с небинарными и трансгендерными людьми стоит помнить, что им часто некомфортно «раскрываться», потому что они привыкли к насмешкам и непониманию со стороны окружающих при попытке раскрыться.
Чтобы наладить и поддержать общение, важно создать безопасное пространство и доверие».
Курочкина_Шахматова_Гендерно_пол_идентич
%PDF-1.6 % 1 0 obj > endobj 973 0 obj >stream GPL Ghostscript 9.022015-04-08T09:51+05:002015-04-08T09:45:41+05:00PDFCreator Version 1.2.12015-04-08T09:51+05:00c74d050c-e005-11e4-0000-2a8e86b0269auuid:5b3ebc8c-d37d-447d-9f3c-9fb60e08ea98application/pdf
Понимание того, почему гендерный разрыв в личностных чертах увеличивается
Исследования показывают, что существуют гендерные различия в личностных чертах, и эти различия универсальны по всему миру. Исследования также показывают, что развитие страны, как правило, тесно связано с гендерным равенством, и оба эти фактора увеличивают гендерный разрыв в личностных качествах. Но как одно взаимодействует с другим и каковы более широкие последствия для найма и лидерства?
Аспирант Уорикского университета пытается раскрыть сложные взаимосвязи между индексом человеческого развития, гендерным равенством и гендерным разрывом в личностных чертах. Аридж Йехья учится на докторскую степень на факультете психологии Уорвика. Ее исследование направлено на то, чтобы понять, почему гендерный разрыв в личностных качествах увеличивается в более развитых регионах.
Она объясняет: «В мире происходит странная вещь с точки зрения гендерного равенства, которая нелогична.
Данные показывают, что человеческое развитие тесно связано с гендерным равенством. Однако в странах с высоким индексом развития и лучшим гендерным равенством женщины и мужчины более различаются по своим личностным качествам. Мы должны понять, почему это происходит.
«Мое исследование исследует один из самых больших парадоксов в личностных чертах: увеличивающийся гендерный разрыв как функцию человеческого развития и гендерного равенства. Этот предмет обеспечивает дальнейшее понимание влияния гендерной идентичности на черты личности. Это может помочь в объяснении профессиональных решений и других существующих гендерных различий в странах с гендерным эгалитаризмом. Это также добавит нам понимания гендерных различий в различных аспектах нашей повседневной жизни».
Гендерные различия в чертах личности
Исследования в области черт личности показывают явные гендерные различия. Например, мы знаем, что женщины набирают более высокие баллы, чем мужчины, по таким качествам личности, как доброжелательность, открытость опыту, добросовестность, невротизм и экстраверсия.
Женщины также обычно имеют более высокие баллы по чертам беспокойства и сочувствия, в то время как мужчины, как правило, более напористы и склонны к риску. Это различие представляет огромный интерес, особенно с учетом меняющейся природы культуры и культурных представлений о гендере во всем мире.
Удивительно, но гендерные различия в личностных чертах более выражены в странах или культурах с лучшим гендерным равенством, таких как Швейцария, Дания, Швеция, Бельгия и Нидерланды. Более внимательное изучение этого феномена показывает, что человеческое развитие является одним из новых предикторов, влияющих на гендерные различия в личностных чертах.
«Одна из действительно интересных вещей в этом заключается в том, что данные о личностных чертах на уровне страны показывают, что более высокие уровни человеческого развития коррелируют с изменениями в личностных чертах мужчин и женщин», — продолжает Арий. «Проводится множество исследований, чтобы попытаться объяснить эту тенденцию, но нам все еще не хватает научных данных о происхождении этого большого разрыва в личностных чертах.
Распаковка результатов
«Мое исследование направлено на то, чтобы раскрыть и раскрыть эти результаты путем изучения взаимодействия между человеческим развитием, гендерным равенством и гендерными различиями в личностных чертах».
Арий использует два разных подхода, чтобы попытаться понять, как личность черты взаимодействуют с полом и развитием.В своем первом исследовании она рассматривает универсальность культурных различий в гендерных различиях в чертах личности, пытаясь отразить результаты, полученные в культурах.
Арий объясняет: «Индекс человеческого развития сильно различается в разных культурах. Однако разные географические районы в пределах одной страны развивались быстрее, чем другие. Например, в 2016 году валовой внутренний продукт (ВВП) в Западной Германии составил 40 301 евро по сравнению с 29 477 евро в Восточной Германии. Эта разница возникла через 26 лет после падения Берлинской стены, но мы все еще находим различия в развитии между двумя регионами в области образования, экономики, ожидаемой продолжительности жизни и гендерных различий в заработной плате.
Точно так же в Соединенных Штатах Америки в 2016 году наблюдались явные различия в индексе человеческого развития по штатам в диапазоне от 0,862 (Миссисипи) до 0,9.54 (Массачусетс). В моем исследовании исследуются гендерные различия в личностных чертах в этих областях в одной стране, чтобы проверить, совпадают ли межкультурные результаты в одной и той же культуре.
Вторая часть исследования направлена на то, чтобы лучше понять гендерные различия в личностных чертах путем проверки того, объясняют ли гендерные различия в личностных чертах либо человеческое развитие, либо гендерное равенство, либо и то, и другое.
«Гендерное равенство и человеческое развитие обычно тесно связаны во многих странах, а это означает, что чем выше человеческое развитие, тем выше вероятность гендерного равенства. Например, Швейцария, занимающая второе место в мире по индексу человеческого развития, занимает высокие позиции в Докладе о глобальном гендерном разрыве. С другой стороны, Буркина-Фасо заняла низкое место как по индексу человеческого развития, так и по глобальному гендерному разрыву.
Трудно понять, являются ли гендерные различия в личностных чертах результатом одного или другого или их взаимодействия.
«Мое исследование пытается выявить влияние развития и гендерного равенства на увеличение гендерного разрыва. Я сравниваю разрыв в личностных качествах в четырех странах, которые по-разному оценивают человеческое развитие и гендерное равенство. Это Буркина-Фасо, Молдова, Катар и Швейцария. Это сравнение позволяет мне больше узнать о влиянии человеческого развития и гендерного равенства по отдельности».
Аридж была признана одной из самых многообещающих и вдохновляющих молодых женщин-ученых с Ближнего Востока, а ранее в этом году она получила награду L’Oréal-UNESCO For Women in Science 2021 Young Talent Award для Ближнего Востока и Севера. Африка (БВСА).
Личности мужчин и женщин: разные миры или не такие уж разные?
Когда вы покупаете по ссылкам на нашем сайте, мы можем получать партнерскую комиссию.
Вот как это работает.
Если мужчины и женщины временами кажутся с разных планет, это может быть связано с большими различиями в их характерах, предполагает новое исследование.
Результаты показывают, что около 18 процентов женщин имеют схожие черты характера с мужчинами, а 18 процентов мужчин имеют схожие черты характера с женщинами. Но у большинства женщин есть черты характера, которые сильно отличаются от мужских, и наоборот, говорят исследователи.
Мужчины, как правило, более доминирующие (сильные и агрессивные) и эмоционально стабильные, в то время как женщины, как правило, более чувствительные, теплые (внимательные к другим) и опасливые, как показало исследование.
«Психологически мужчины и женщины — почти разные виды», — сказал исследователь Пол Ирвинг из Манчестерского университета в Соединенном Королевстве.
Новые результаты могут объяснить, почему в одних профессиях доминируют мужчины (например, в инженерии), а в других — женщины (например, в психологических науках), сказал Ирвинг.
«Люди сами выбирают с точки зрения своей личности… и того, что, по их мнению, будет подходящим для их карьеры», — сказал Ирвинг.
Тем не менее, статья, опубликованная сегодня (4 января) в журнале PLoS ONE, вызвала критику со стороны других специалистов в этой области, которые утверждают, что методы, которые исследователи использовали для вычисления своих результатов, ошибочны, и что мужчины и женщины не настолько непохожи ведь.
Чем отличаются мужчины и женщины?
Ирвинг и его коллеги проанализировали информацию от более чем 10 000 человек в США в возрасте от 15 до 9 лет.2, которые прошли личностный тест. Тесты были разработаны для измерения 15 аспектов личности, включая теплоту, эмоциональную стабильность, доминирование, живость, социальную смелость, чувствительность и открытость к изменениям.
Затем исследователи объединили баллы по этим аспектам личности, чтобы вычислить то, что они называют «глобальной разницей» в личности мужчин и женщин.
«Глобальное различие» — это, по сути, сумма всех различий.
Предыдущие исследования недооценивали, насколько на самом деле отличаются полы, потому что вместо этого они вычисляли средний балл, сказал исследователь Марко Дель Джудиче из Туринского университета в Италии.
Критика
Но полученные данные опровергают преобладающее среди психологов мнение о том, что в целом мужчины и женщины больше похожи, чем отличаются друг от друга во многих отношениях, включая черты характера.
Джанет Шибли Хайд, профессор психологии и женских исследований в Университете Висконсина, опубликовавшая в 2005 году статью, оказавшую влияние на эту гипотезу, сказала, что новое исследование не опровергает эту точку зрения.
Во-первых, мужчины и женщины в исследовании оценили свои собственные черты личности. По словам Хайда, люди могут быть склонны оценивать себя в соответствии с гендерными стереотипами. «Не очень-то по-мужски говорить, что ты чувствителен, — сказала она.
Хайд также сказал, что использование 15 аспектов личности для вычисления «глобальной разницы» дает вам значение, которое не имеет никакого фактического значения.
«Это действительно непонятно, это ничего не значит», сказал Хайд.
Кроме того, то, как исследователи обрабатывали свои цифры, искажает их результаты, потому что их метод максимизирует различия между мужчинами и женщинами, сказал Хайд.
Патрик Ян Армстронг, профессор психологии Университета штата Айова, согласился с оценкой Хайда. Армстронг указал, что значение «глобальной разницы» на самом деле будет тем больше, чем больше личностных факторов учитывают исследователи (таким образом, анализ 15 факторов покажет большую разницу, чем анализ пяти факторов).0007
Учитывая проблемы с методами исследования, «дело не так открыто и закрыто, как его представляют», сказал Армстронг. «Вопросы, на которые они пытаются ответить, вероятно, все еще стоит задать», — сказал Армстронг.
Передайте дальше: Личности мужчин и женщин совершенно разные, говорится в новом исследовании, но другие исследователи утверждают, что это не так.