Готовые характеристики: Что-то пошло не так

Что-то пошло не так

Что-то пошло не так

Рубрикатор

• Бухгалтеру
• Юристу
• Кадровику
• Физическому лицу

• • Формы и отчеты
  • Налоги и взносы
  • Учет и платежи
  • Расчеты с работниками
• • Документы
  • Суд
  • Корпоративное право
• • Кадровые документы
  • Трудовые отношения
  • Отчеты и контроль
  • Общие вопросы
  • Охрана труда
• • ИП и самозанятость
  • Работа. Служба
  • Здоровье
  • Семья
  • Имущество. Жилье
  • Документы
  • Льготы. Пенсии

• 2-НДФЛ
• СЗВ-К
• СЗВ-М
• 4-ФСС
• Авансовый отчет
• Товарно-транспортная накладная
• КУДИР
• Декларация (статьи, образцы)
• Отчетность (статьи, образцы)
• Статистика (статьи, образцы)

• Налоги (статьи, образцы)
• НДС (статьи, образцы)
• НДФЛ (статьи, образцы)
• УСН (статьи, образцы)
• ЕСХН
• Страховые взносы
• Патент
• Взносы
• Коэффициент-дефлятор
• ПФР (статьи, образцы)
• ФСС (статьи, образцы)
• ЕНВД

• Бухучет (статьи, образцы)
• БСО
• Инвентаризация
• Учетная политика (статьи, образцы)
• Учет (статьи, образцы)
• Подотчет (статьи, образцы)
• КБК
• Товарно-материальные ценности (статьи, образцы)
• РКО
• ПБУ
• Проводки
• Касса (статьи, образцы)
• План счетов
• Амортизация
• Оплата
• Неустойка
• Расчетный счет (статьи, образцы)
• Платежи
• Платежка (статьи, образцы)
• Долги
• Расчетный счет ООО
• ККТ (статьи, образцы)
• Онлайн-касса
• 1С
• Акты
• Банк
• Накладная
• Реквизиты
• Поставщик
• Деньги
• Журнал
• Банк
• Путевой лист
• Импорт
• Сделки
• Склад (статьи, образцы)
• Товар
• Финансы
• ЭЦП

• Зарплата (статьи, образцы)
• Расчетные листки
• Пособия
• Премия (статьи, образцы)
• Алименты
• Оплата труда
• Матпомощь (статьи, образцы)
• Выплаты
• Вычет
• Матответственность (статьи, образцы)
• Льготы
• Компенсация
• Беременность
• Больничный

• Договор (статьи, образцы)
• Документооборот
• Документы (статьи, образцы)
• Записки
• Заполнение
• Запрос
• Агент
• Доверенность (статьи, образцы)
• Соглашение
• Протокол
• КП
• Лицензии
• Делопроизводство
• Письмо
• Подпись
• Приказ
• Приложение
• Заявление (статьи, образцы)
• Жалоба
• Удостоверение
• Формы и образцы
• Характеристика
• Претензия
• Транзит
• Транспорт
• Перевозки
• Почта
• Нотариус
• Таможня

• Иски (статьи, образцы)
• Ходатайство
• Жалоба
• Суд (статьи, образцы)
• Судебный приказ
• ФАС

• Коммерческая тайна
• Ликвидация
• Ликвидация компании
• НКО
• Обособленное подразделение
• ООО (статьи, образцы)
• Директор
• Аренда
• Акционер
• Банкротство (статьи, образцы)
• Регистрация
• Реестр
• Кадастр
• КНД
• Безопасность
• Проверки
• Инвестиции
• Строительство (статьи, образцы)
• Ремонт

• Эффективный контракт
• Трудовой договор
• Трудовые книжки
• Трудовая книжка
• Должностные инструкции
• Должностные обязанности
• Больничный
• Медкнижка
• Трудовой кодекс
• ТК РФ

• Прием на работу (статьи, образцы)
• Увольнение (статьи, образцы)
• Сокращение
• Командировка (статьи, образцы)
• Отпуск (статьи, образцы)
• Отгул
• Дисциплина
• Рабочее время
• Обучение
• Собрание
• Гражданская служба

• Центр занятости
• Персональные данные (статьи, образцы)
• Видеонаблюдение
• ГИТ

• Кадры (статьи, образцы)
• Аттестация

• Эвакуация
• Электробезопасность
• Техника безопасности
• СОУТ (статьи, образцы)
• Спецодежда
• Охрана труда (статьи, образцы)
• Травматизм
• Пожарная безопасность
• СЭС
• Медосмотр (статьи, образцы)

• ИП (статьи, образцы)
• Расчетный счет ИП
• Самозанятые

• Стаж
• Резюме
• Работа (статьи, образцы)
• Судимость
• Армия
• Военные

• ДМС
• Карантин
• Коронавирус
• Медицина (статьи, образцы)

• Наследство (статьи, образцы)
• Супружество
• Школа

• Автомобили
• Земля (статьи, образцы)
• Недвижимость (статьи, образцы)
• Страхование (статьи, образцы)
• ОСАГО
• ЖКХ

• ИНН
• Паспорт
• Водительские права
• Загранпаспорт

• Пенсии (статьи, образцы)
• Ветеран труда

Что-то пошло не так

Что-то пошло не так

Рубрикатор

• Бухгалтеру
• Юристу
• Кадровику
• Физическому лицу

• • Формы и отчеты
  • Налоги и взносы
  • Учет и платежи
  • Расчеты с работниками
• • Документы
  • Суд
  • Корпоративное право
• • Кадровые документы
  • Трудовые отношения
  • Отчеты и контроль
  • Общие вопросы
  • Охрана труда
• • ИП и самозанятость
  • Работа. Служба
  • Здоровье
  • Семья
  • Имущество. Жилье
  • Документы
  • Льготы. Пенсии

• 2-НДФЛ
• СЗВ-К
• СЗВ-М
• 4-ФСС
• Авансовый отчет
• Товарно-транспортная накладная
• КУДИР
• Декларация (статьи, образцы)
• Отчетность (статьи, образцы)
• Статистика (статьи, образцы)

• Налоги (статьи, образцы)
• НДС (статьи, образцы)
• НДФЛ (статьи, образцы)
• УСН (статьи, образцы)
• ЕСХН
• Страховые взносы
• Патент
• Взносы
• Коэффициент-дефлятор
• ПФР (статьи, образцы)
• ФСС (статьи, образцы)
• ЕНВД

• Бухучет (статьи, образцы)
• БСО
• Инвентаризация
• Учетная политика (статьи, образцы)
• Учет (статьи, образцы)
• Подотчет (статьи, образцы)
• КБК
• Товарно-материальные ценности (статьи, образцы)
• РКО
• ПБУ
• Проводки
• Касса (статьи, образцы)
• План счетов
• Амортизация
• Оплата
• Неустойка
• Расчетный счет (статьи, образцы)
• Платежи
• Платежка (статьи, образцы)
• Долги
• Расчетный счет ООО
• ККТ (статьи, образцы)
• Онлайн-касса
• 1С
• Акты
• Банк
• Накладная
• Реквизиты
• Поставщик
• Деньги
• Журнал
• Банк
• Путевой лист
• Импорт
• Сделки
• Склад (статьи, образцы)
• Товар
• Финансы
• ЭЦП

• Зарплата (статьи, образцы)
• Расчетные листки
• Пособия
• Премия (статьи, образцы)
• Алименты
• Оплата труда
• Матпомощь (статьи, образцы)
• Выплаты
• Вычет
• Матответственность (статьи, образцы)
• Льготы
• Компенсация
• Беременность
• Больничный

• Договор (статьи, образцы)
• Документооборот
• Документы (статьи, образцы)
• Записки
• Заполнение
• Запрос
• Агент
• Доверенность (статьи, образцы)
• Соглашение
• Протокол
• КП
• Лицензии
• Делопроизводство
• Письмо
• Подпись
• Приказ
• Приложение
• Заявление (статьи, образцы)
• Жалоба
• Удостоверение
• Формы и образцы
• Характеристика
• Претензия
• Транзит
• Транспорт
• Перевозки
• Почта
• Нотариус
• Таможня

• Иски (статьи, образцы)
• Ходатайство
• Жалоба
• Суд (статьи, образцы)
• Судебный приказ
• ФАС

• Коммерческая тайна
• Ликвидация
• Ликвидация компании
• НКО
• Обособленное подразделение
• ООО (статьи, образцы)
• Директор
• Аренда
• Акционер
• Банкротство (статьи, образцы)
• Регистрация
• Реестр
• Кадастр
• КНД
• Безопасность
• Проверки
• Инвестиции
• Строительство (статьи, образцы)
• Ремонт

• Эффективный контракт
• Трудовой договор
• Трудовые книжки
• Трудовая книжка
• Должностные инструкции
• Должностные обязанности
• Больничный
• Медкнижка
• Трудовой кодекс
• ТК РФ

• Прием на работу (статьи, образцы)
• Увольнение (статьи, образцы)
• Сокращение
• Командировка (статьи, образцы)
• Отпуск (статьи, образцы)
• Отгул
• Дисциплина
• Рабочее время
• Обучение
• Собрание
• Гражданская служба

• Центр занятости
• Персональные данные (статьи, образцы)
• Видеонаблюдение
• ГИТ

• Кадры (статьи, образцы)
• Аттестация

• Эвакуация
• Электробезопасность
• Техника безопасности
• СОУТ (статьи, образцы)
• Спецодежда
• Охрана труда (статьи, образцы)
• Травматизм
• Пожарная безопасность
• СЭС
• Медосмотр (статьи, образцы)

• ИП (статьи, образцы)
• Расчетный счет ИП
• Самозанятые

• Стаж
• Резюме
• Работа (статьи, образцы)
• Судимость
• Армия
• Военные

• ДМС
• Карантин
• Коронавирус
• Медицина (статьи, образцы)

• Наследство (статьи, образцы)
• Супружество
• Школа

• Автомобили
• Земля (статьи, образцы)
• Недвижимость (статьи, образцы)
• Страхование (статьи, образцы)
• ОСАГО
• ЖКХ

• ИНН
• Паспорт
• Водительские права
• Загранпаспорт

• Пенсии (статьи, образцы)
• Ветеран труда

Характеристики отделочных материалов

Характеристики отделочных материалов

Отделочный материал — лак для кисти
Разбавитель — разбавитель лака
Применение — небольшие проекты
Нанесение кистью Использование — небольшие проекты с непрозрачной отделкой
Применение — аэрозольный баллончик
Положительные — удобство

Материал отделки — датское масло
Разбавитель — уайт-спирит
Использование — проекты, выглядящие естественно
Наносить салфеткой или кистью.
Положительные результаты: не требует помещения для полировки без пыли. Спрей-большой проект; Протирка-небольшой проект
Позитивы-Прозрачность-не закрывает волокна и быстро сохнет

Отделочный материал-краска на масляной основе
Разбавитель-уайт-спирит
Использование-дома и отделка
Наносить кистью или распылением
Positives-Durable

Материал отделки-Paste Wood Filler

Разбавитель-Уайт-спирит или бензин

Разбавитель-уайт-спирит или скипидар
Применение-небольшие проекты
Нанесение с помощью салфетки или кисти0005 Применение-Мебель и шкафы
Наносить кистью или распылителем
Позитивы-Хорошо полирует; легко приобрести

Материал отделки – полиуретан 

Разбавитель – см. этикетку на банке
Применение – мебель и шкафы
Наносить кистью или распылителем

Thinner-Mineral Spirits
Использование-Небольшие проекты
Apply With-Wipe
Positives-Wipe на отделке, образующей поверхностный слой

Отделочный материал-Шеллак

Разбавитель-денатурированный спирт
Uses-Sealer
Наносить кистью или распылителем
Positives-Fast Drying

Отделочный материал-Spar Лак С кистью или спреем
Позитивы-устойчивы к воде

Материал отделки-Распыление прозрачного лака

Разбавитель-разбавитель лака
Применение-Мебель и шкафы
Нанесение с помощью спрея
Позитивы-устойчивы к теплу, спирту, воде и широкому спектру люстр

Отделочный материал-водные пятна

Разбавитель-вода
Использование-небольшие проекты с истинными цветами
Нанесение с помощью распылителя-большие проекты;

Материал отделки — краска на водной основе

Разбавитель — вода
Использование — дома и отделка
Нанесение кистью или распылением

Финишный материал-воски

Разбавитель-нет
Использование-небольшие недорогие проекты
Нанести с помощью салфетки
Positives-Недорого и быстро

Просмотреть все Завершение

Завершение Сильное — Семь характеристик людей, которые следуют курсу

6 мая 2015 г.

Мы все знали людей в служении или в бизнесе, у которых, казалось, все было вместе, когда внезапно все рушилось. Может быть, из-за романа или какого-то другого проступка, а во многих случаях просто из-за истощения и выгорания.

Мы также видели тех, кто, казалось бы, взорвался на финишной прямой своей карьеры с энергией, оставшейся гореть. Мы ловим себя на том, что с восхищением спрашиваем: «Откуда у них такой драйв?»

Размышляя о своей жизни до сих пор, я понимаю, что нахожусь на шестом десятилетии своей жизни и на четвертом десятилетии служения. С этой точки зрения я вижу впереди меньше дороги, чем позади. Хотя никто не знает, сколько ему или ей дней, есть вероятность, что мне осталось жить не более 25 лет.

Как распорядитель даров, данных мне Богом, я часто думаю о том, как я потрачу оставшиеся годы. Когда я в конце концов уйду со своей нынешней должности, что будет дальше? Что мне нужно делать сейчас, чтобы стать сильным и выполнить Божью цель для своей жизни? Возможно, вы относитесь к такого рода самоанализу. Если не сейчас, то когда-нибудь будешь.

Согласно автору Бобу Бьюфорду в его книге Finishing Well, большинство людей ищут смысл и не готовы к тому, что они приближаются к среднему возрасту. Но как насчет тех, кто финиширует сильным? Что они делают по-другому?

Основатель церкви и писатель Эд Стетцер написал в блоге сообщение, в котором изложил свои мысли о том, почему так много способных лидеров плохо заканчивают жизнь. Я также отправил ее нескольким друзьям из служения для прочтения. Статья, должно быть, вызвала отклик, так как я быстро получил ответы от двух из них — преподобного Эла Эллса из лидеров последнего служения в Фениксе, штат Аризона, и преподобного Стива Чайлза, пастора церкви Бога Шартель в Оклахома-Сити, штат Оклахома. со своими представлениями на эту тему. Я смешал их мысли со своими и пришел к нескольким характеристикам тех, кто финишировал сильным. Это ни в коем случае не исчерпывающий список, но семь атрибутов, которые я считаю ключевыми.

7 ХАРАКТЕРИСТИК ТЕХ, КТО ЗАВЕРШАЕТ СИЛЬНО

1. Они понимают, что отношения имеют ключевое значение.

Я пришел к выводу, что если сводить жизнь к самой сути, то речь идет об отношениях: наших отношениях с Богом, супругом, семьей и друзьями. Как пастор, я стоял у постели многих в последние минуты жизни и несколько раз держал их за руки, когда они дышали на последнем дыхании. В этом опыте я слышал много предсмертных признаний и историй о разорванных отношениях, которые так и не восстановились. Ни разу никто не сказал мне, что хотел бы работать больше.

В своей книге «Полупериод» Боб Буфорд говорит, что большинство людей первую половину жизни посвящают успехам: построению карьеры, зарабатыванию денег, продвижению вперед. В «полупериод» или середине жизни наступает момент, когда многие останавливаются и оценивают первую половину жизни и разрабатывают стратегию для второй половины. Многие меняют стратегию успеха на значимость. К сожалению, многие достигают второй половины жизни только для того, чтобы понять, что они пожертвовали отношениями в погоне за успехом. Те, кто финиширует сильным, не совершают этой ошибки.

2. Они учатся всю жизнь.

Когда мы перестаем быть любопытными и учиться, мы перестаем расти, а когда мы перестаем расти, мы начинаем умирать. Покойный профессор Далласской теологической семинарии Говард Хендрикс сказал, что средний человек умирает от двух до семи лет после выхода на пенсию, и это потому, что он потерял цель в жизни. Для большинства из них цель заключалась в их работе. Как только их работа была сделана, их жизнь потеряла смысл. Это разница между уходом от чего-то и уходом к чему-то.

3. Они нашли свое предназначение в жизни.

Заявления о миссии организаций распространены, но у скольких из нас они есть? Консультант по вопросам управления Питер Друкер сказал, что у вас должна быть формулировка миссии, и она должна быть достаточно краткой, чтобы ее можно было выразить на футболке. У меня всего одно слово: «Максимум», и оно взято из притчи о талантах. Я считаю, что моя основная миссия состоит в том, чтобы максимизировать призвание не только в моей собственной жизни, но и в церквях и людях, которым я служу. Оглядываясь назад, я могу сказать, что на протяжении многих лет как пастор, тренер, исполнительный директор, а теперь как руководитель судебной системы штата я делал именно это: максимизировал Божье призвание в жизни других людей.

Знание своей миссии имеет несколько преимуществ. Во-первых, это помогает вам узнать, чему сказать «нет». Как поделился со мной Эл Эллс, мы обрекаем себя на плохие результаты, когда «недостаточно работаем из своей «наилучшей точки» и не защищаем свои слабости, тратя слишком много времени на то, к чему у нас изначально нет способностей. Это вызывает «усталость служения». Если вы не охраняете свои слабости, это предвещает неудачу».

Ziggy Карикатурист Том Уилсон сказал: «Когда вы не делаете то, что должны делать, это все равно, что писать не той рукой. Вы можете это делать, и через некоторое время у вас это получается довольно хорошо, но это всегда неловко. Но когда ты находишь золотую середину — то, для чего ты был создан, — это все равно, что вернуть ручку в руку, где ей и место».

4. Внешне ориентированы на помощь другим.

Самые счастливые и состоявшиеся люди, которых я знаю, не гонятся за счастьем и самореализацией. Они слишком заняты, помогая другим. Они потеряны в деле гораздо более важном, чем они сами, и это переживет их. Они деловито сажают деревья, в тени которых никогда не усядутся. Или, как выразился психиатр Арманд Николи, «плоды моей работы растут на чужих деревьях».

5. Они встраивают ответственность в свою жизнь.

Говард Хендрикс говорит, что всем нам в жизни нужны три человека: Павел, Варнава и Тимофей. Пол — это пожилой и более опытный человек, который может тренировать нас, наставлять нас и помогать нам в нашем пути. Варнава — это тот друг, который будет смотреть нам в глаза и задавать трудные вопросы. Этот человек любит нас достаточно, чтобы привлечь нас к ответственности. И тогда нам нужен Тимофей, более молодой человек или люди, в которых мы вливаем свою жизнь.

Что касается подотчетности, Эл Эллс сказал, что всем нам нужно, чтобы другие люди Божьи говорили в нашу жизнь, и Писание повторяет это. В Притчах 27:17 говорится: «Как железо железо острит, так и лицо одного человека точит другого». В Притчах 15:22 также говорится: «Мудрость в совете других».

6. Их работа или служение не определяют их.

Те, кто финиширует сильным, не сосредотачивают свою идентичность исключительно на своем призвании. Говард Хендрикс сказал: «Есть разница между вашим призванием и вашей карьерой. Ваша карьера – это то, за что вам платят; ваше призвание — это то, для чего вы созданы». Нас должно определять наше призвание, а не наше призвание или карьера.

Стив Чайлз добавляет: «Многие из нас, как руководителей, не могут отделить то, кто мы есть, от того, что мы делаем. Подобно профессиональным спортсменам, которые никогда не определяли себя как личности, мы, пасторы, слишком часто держимся за эту роль или за эту церковь, потому что верим, что у нас нет никакой идентичности, кроме нее».

Далее Стив сказал, что это происходит, когда мы живем одномерно. Он сказал: «Когда служение является всей нашей жизнью, мы отчаянно цепляемся за него. Когда в вашей жизни много страстей, вы можете покинуть одно измерение, чтобы войти в другое и найти большое удовлетворение».

7. Они подготовились к временам жизни.

Стив поделился анекдотом о том, как адаптироваться к изменениям, происходящим на протяжении всей жизни: «Раньше я выступал на государственном молодежном съезде Церкви Бога где-то в США каждый год в течение нескольких лет. Прошло несколько лет с тех пор, как меня спросили. Бывает. Каждый цвет меняющихся листьев нашей жизни прекрасен, если мы принимаем их. Но если я не подготовлю себя мысленно к изменениям перехода от динамичного игрока к ролевику, игроку-наставнику, тренеру, помощнику тренера и волонтеру, я скорее буду презирать это, чем использовать возможность, которая приходит с этим».

Я думаю, что эта молитва Говарда Хендрикса подводит итог всей этой проблеме успешного завершения: «Господи, помоги мне не умереть прежде, чем я умру».