Как понять какую профессию выбрать: Тест по профориентации- Какую профессию выбрать?

Опубликовано автором

Содержание

Как выбрать профессию на всю жизнь: советы психолога

Содержание:

  1. Когда начинать выбирать профессию
  2. Критерии выбора профессии
  3. Ошибки при выборе профессии
  4. Рекомендации по выбору профессии

Проблема выбора профессии стоит перед каждым, кто оканчивает школу. Ведь этот шаг может определить всю дальнейшую жизнь человека. Не всегда получается правильно выбрать с первого раза. Но есть рекомендации, которые помогут старшекласснику решить, чем ему заниматься в будущем. Узнаем, как выбрать профессию и каких ошибок стоит избегать.

Когда начинать выбирать профессию

Во-первых, задайтесь вопросом: а точно ли вы готовы сейчас сделать выбор раз и навсегда? Жизненные обстоятельства постоянно меняются, как и увлечения, ценности, предпочтения и мировоззрение. И это нормально, если, выбрав одну профессию сейчас, вы захотите сменить ее через десять или двадцать лет. Не бойтесь пробовать новое, экспериментировать, искать себя.

Но в определенный момент необходимо сделать какой-то выбор. Обычно этот момент наступает в старших классах школы, когда ученик думает, куда поступать после ее окончания. Необязательно этот выбор станет финальным решением. Всегда можно бросить учебу или сменить специальность. Но лучше, если сразу получится правильно определиться со своим призванием.

Начинать выбирать профессию лучше в 9 классе. Времени будет достаточно, чтобы определиться с учебным заведением и успеть подготовиться к экзаменам, которые потребуются для поступления. К тому же после 9 класса часть учащихся уходит из школы, чтобы получить среднее профессиональное образование в колледже.

Критерии выбора профессии

Чтобы сделать правильный выбор профессии, нужно ориентироваться на несколько критериев:

  1. Степень сложности освоения. Не стоит выбирать специальность, на которой будет трудно учиться.
  2. Возможности для поступления. Есть разные учебные заведения, курсы и программы для освоения будущей профессии.
    Рассмотрите все варианты и выберите самый удобный.
  3. Востребованность профессии. Подумайте, легко ли будет найти работу, когда отучитесь, будут ли нужны такие специалисты?
  4. Перспективы профессии. В мире все быстро меняется. Будет специальность востребована через пять, десять или двадцать лет? Если хотите сделать выбор на всю жизнь, обязательно учтите этот критерий.
  5. Заработная плата.
  6. Перспективы карьерного роста.
  7. Престиж. Влияние на выбор профессии оказывает и степень ее престижа и популярности в обществе.
  8. Условия труда. Бывают профессии, связанные с риском для жизни или опасностью для здоровья, либо предусматривающие работу в тяжелых условиях. Готовы ли вы к этому?
  9. Возможности для самореализации, раскрытия потенциала.

Еще один критерий, который стоит упомянуть, – это социальная значимость. Для многих важно, чтобы их работа была не просто интересной, высокооплачиваемой и престижной, но также благородной и честной, несла пользу обществу и делала мир лучше.

Ошибки при выборе профессии

Поскольку выбирать будущую специальность часто приходится в достаточно юном возрасте, многие допускают ошибки из-за банальной нехватки знаний, опыта или самостоятельности в принятии решений. Рассмотрим самые частые.

Ошибка 1. Позволять решать за вас

Нередко абитуриенты поступают в конкретное учебное заведение, потому что так сказали родители. Это плохо по двум причинам. Во-первых, если выбор сделан за вас, велик шанс, что вы разочаруетесь в обучении и профессии. Во-вторых, появится обида на близких, которые подтолкнули к ошибочному решению.

Мнение родных, конечно, важно, к нему стоит прислушаться. Но не забывайте, что все-таки это ваша жизнь. Учитывайте их советы, но решайте самостоятельно.

Ошибка 2. Следовать за толпой

Эта ошибка типична для людей, которые не уверены в себе и не умеют отстаивать свое мнение, как и в предыдущем случае. Но здесь абитуриент поступает в учебное заведение, в которое идут его друзья, близкий человек или просто большинство одноклассников.

Так делать не стоит. Ваши пути все равно с большой вероятностью разойдутся, даже если сейчас вы уверены в обратном. Постарайтесь рассуждать трезво и взвешенно и строить жизнь независимо от других.

Ошибка 3. Не соизмерять желания с возможностями

Выбор будущей профессии складывается по формуле: хочу + могу + надо. Первое – это наши желания и потребности. Третье – это реальные перспективы и возможности в профессии, ее востребованность. Что касается «могу», то это ваши возможности, и их нужно учитывать.

К примеру, вы хотите работать по специальности в другой стране. Согласитесь, что проблематично будет получить приглашение, скажем, на работу в Швейцарию, имея диплом никому не известного колледжа или университета где-то в провинции.

Другой пример: вы любите растения и мечтаете стать ботаником. Но при этом у вас аллергия на пыльцу, которая не позволит плотно контактировать с цветущими растениями. Стоит ли учиться на ботаника? Решать вам, но старайтесь быть реалистом.

Ошибка 4. Иметь ложные представления о профессии

Школьники иногда не вполне осознают, как на самом деле обстоят дела в интересующей их сфере. Многие мечтают о шоу-бизнесе, музыкальной или актерской деятельности, славе и популярности. Но у всего есть обратная сторона. Став звездой, человек навсегда теряет шанс на приватность. Его жизнь будет проходить под прицелом камер папарацци и под взглядами общественности.

Ошибка 5. Гнаться за престижем

Престижность профессии – один из критериев ее выбора. Но ошибочно ориентироваться только на то, насколько она популярна, потому что престиж работы вовсе не гарантирует, что она подойдет человеку или он будет с ней успешно справляться. Нужно смотреть глубже и не дать себе обмануться внешним лоском.

Ошибка 6. Выбирать по учебному заведению

Некоторые выбирают профессию не по способностям и интересам, а по престижу учебного заведения. Кроме престижа, на решение может влиять его близость к месту проживания или семейная традиция (к примеру, в нем учились мама и папа и их родители). Но это неверный подход. Вам может там не понравиться или будет сложно учиться, также там может не оказаться специальности, на которую вы хотели бы поступить.

Рекомендации по выбору профессии

А теперь полезные советы, как правильно выбрать для себя род деятельности и не пожалеть.

Учитывайте свои способности и интересы

У каждого есть то, что получается хорошо, и то, что выходит плохо. Если у вас категорически не усваиваются, к примеру, математика и физика, то нет смысла поступать на технические специальности. Трудности с химией и биологией? Тогда медицинские специальности не подойдут.

Отталкивайтесь от того, что умеете. У каждого есть то, в чем он хорош. Одни прекрасно ладят с людьми, легко находят общий язык, другие хорошо справляются с монотонной работой, третьи – настоящие организаторы, умеют руководить, у кого-то есть творческие способности и развито художественное восприятие. Подумайте, что есть у вас.

Также учитывайте интересы и увлечения. Это важно: работа должна быть в радость, приносить удовольствие и удовлетворение. Психологический комфорт важнее даже высокой зарплаты. Поэтому составьте список интересов и подумайте, что из этого подойдет в качестве профессии на всю жизнь (или хотя бы на ближайшие лет десять).

Но не забывайте руководствоваться и критериями выбора профессии, приведенными выше. Чем большему числу критериев отвечает ваш вариант, тем лучше.

Пройдите профориентацию

Ответить на вопрос, какую профессию выбрать, поможет профессиональная ориентация. Это система мероприятий, которые помогают молодежи определиться с тем, чем им заниматься. В нее входят специальные тесты и опросники, экскурсии на различные предприятия, консультации с практикующими специалистами в интересующей сфере, работа над проектами.

В учебных заведениях, включая ИМЭС, часто устраивают дни открытых дверей, которые помогают школьникам получить полезную информацию. Могут предоставлять услуги профориентации и центры занятости. Главная цель – познакомиться с миром профессии, увидеть ее с изнанки, чтобы не питать красивых иллюзий и не ошибиться.

Проанализируйте рынок труда

Почти у каждого есть доступ в интернет, который предоставит весь объем нужной информации. Изучите сайты вакансий, биржи труда. Посмотрите, какие профессии востребованы, какие условия труда предлагает работодатель, какие для них нужны знания, навыки и уровень образования.

Заодно изучите, насколько часто встречаются вакансии на ту работу, которую вы бы хотели иметь. Если совсем редко или вообще не встречаются, возможно, стоит пересмотреть планы, пока есть время.

Подробно изучите понравившиеся профессии

Правильный выбор рода деятельности и профессии поможет сделать тщательный сбор и проанализировать информацию. Допустим, вы убедились, что ваша будущая профессия востребована и хорошо оплачивается. Но на этом сбор данных не заканчивается. Постарайтесь изучить вопрос глубже. Сделать это помогут реальные отзывы тех, кто уже занимал эту или аналогичную должность. Их тоже можно найти в сети.

Также можете пообщаться и в реальной жизни с представителями некоторых профессий. Спросите, как они оценивают свою работу, насколько она стабильна и перспективна, в чем, по их мнению, ее плюсы и минусы. Часто бывает, что старшеклассники имеют иллюзорное представление о работе мечты.

Сдайте тесты на выбор профессии

Некоторые люди с детства твердо знают, чем хотят заниматься, и четко следуют за мечтой. Но такие случаи довольно редки. Большинство школьников (а порой и взрослых) мечется, не зная, какой выбрать путь. Если человек совсем растерялся и не может разобраться в предпочтениях, ему на помощь придут специально разработанные методики.

Например, есть так называемые методика Голланда и методика Климова. Обе представляют собой опросник с несложными вопросами. Пройти тестирование можно за пару минут. Методики помогают разобраться, к какому типу личности относится испытуемый, каковы его предпочтения, склонности и потребности.

Другой вариант – матрица выбора профессий. Она помогает определить сферу, в которой хотел бы работать человек, и предпочитаемый им вид деятельности. Все тесты и опросники можно найти в сети.

Обратите внимание на уровень зарплат

Всем нужны деньги, возможность покупать еду, одежду, путешествовать, посещать курсы, развлекаться. Вот почему выбор профессии должен быть продиктован в том числе уровнем зарплат в выбранной сфере.

Изучите, в каких отраслях предлагают высокий и стабильный доход. Учтите при этом, что профессия должна остаться на том же уровне востребованности и в ближайшие годы. По мнению исследователей рынка труда, наиболее популярными профессиями в 2022 году стали:

  • юристы;
  • IT-специалисты;
  • финансисты;
  • логисты;
  • врачи;
  • строители.

Можно выбрать учебное заведение, в котором вы получите образование по этим специальностям. К примеру, в ИМЭС вы сможете отучиться на экономиста или юриста, а в колледже КМЭПТ, действующем на базе ИМЭС, вы получите образование в области информационных технологий, банковского дела, логистики и права.

Мы рассмотрели, как правильно выбирать будущую профессию, на что ориентироваться и как избежать распространенных ошибок. Главное – разобраться в своих способностях и предпочтениях, внимательно изучить материалы, отбросить иллюзии и прислушиваться к голосу здравого смысла.

Как выбрать профессию? Тест на профориентацию вам поможет!

Как определиться с выбором профессии?

Когда подросток заканчивает школу, перед ним неизбежно встает вопрос о том, какую профессию выбрать и, соответственно, на какой факультет поступать в вуз. От разнообразия выбора легко запутаться, ведь количество специальностей на данный момент – несколько тысяч, и каждая обладает своими особенностями.

Сложность заключается еще и в том, что выбирать нужно не только то, что нравится, но и то, к чему у школьника есть предрасположенности, чтобы он смог достичь успехов в карьере и не пожалел о своем выборе.

Определить, какая профессия большего всего вам подходит, можно с помощью нашего теста на профориентацию.

Тест на профориентацию Е. Климова

Лучшим вариантом для выявления той сферы деятельности, в которой вы сумеете добиться высоких результатов, является тест на профориентацию Е. Климова, выдающегося российского психолога. В одной из своих книг он раскрыл тему профессионального самоопределения, в которой и опубликовал свой опросник. В его основу положена идея о том, что всех людей можно разделить на 5 типов, каждый из которых определяет будущую профессию:

  1. Человек-природа. Они стремятся к улучшению окружающей среды, с легкостью контактируют с животным и растительным миром. Из них получаются хорошие агрономы, химики, садовники, лесники, ветеринары, биологи, зоологи, океанологи, ботаники, нефтяники, геологи, флористы, картографы.
  2. Человек-человек. Это люди, с радостью идущие на взаимодействие, предрасположены к коммуникациям, взаимопомощи, пониманию окружающих. В таком случае идеальными будут профессии, которые связаны непосредственно с общением, обучение, воспитанием. Такие профессии, как адвокат, полицейский, врач, менеджер, парикмахер, экскурсовод, следователь.
  3. Человек-художественный образ. Люди этого типа с головой увлечены творчеством, обладают склонностями к художественной, писательской, музыкальной и архитектурной деятельности. Такая личность создает произведения искусства и может работать фотографом, режиссером, актером,писателем, копирайтером, скульптором, музыкантом.
  4. Человек-знаковая система. Эти люди обладают математическим складом ума и хорошо проявляют себя в профессиях, требующих точности: бухгалтер, экономист, логист, программист, ревизор, математик, таможенник, штурман.
  5. Человек-техника. Люди с данным типом имеют способности к техническим видам профессий, где нужно изготавливать детали техники, механизмов, восстанавливать и ремонтировать оборудование, изобретать, проводить технические испытания и проверочные работы.

Евгений Климов – создатель теста на профориентацию

Евгений Александрович Климов — известный специалист, психолог и автор опросника на профориентацию.


Родился 11 июня 1930 г. в селе Вятские Поляны Кировской области. Успешно окончил отделение русского языка, логики и психологии историко-филологического факультета Казанского университета и добился выдающихся результатов в психологии.

Специализацией Климова является психологии труда. По настоящее время им опубликовано более 300 работ и около 30 пособий и учебников. Благодаря его деятельности было подготовлено множество высококвалифицированных специалистов в области психологии и педагогики.

Кому нужно проходить тест на профориентацию?

Данный опросник рекомендуется, прежде всего, школьникам старших классов, которым необходимо определяться с выбором вуза и будущей профессии. Тест поможет определить специальность, которая лучше всего подходит тому или иному человеку, и сделает выбор профессии более простым.

Кроме того, тест Климова на профориентацию можно пройти:

  • Студентам, которым интересно осмыслить правильность своего выбора;
  • Сотрудникам при приеме на работу, чтобы оценить, смогут ли они справиться с новой должностью;
  • Любому человеку, который задумывается о смене профессии;
  • Сотруднику любой компании, чтобы лучше организовать свой рабочий процесс.

Как проходить тест на профориентацию

Опросник состоит из 40 вопросов, в каждом из которых вам нужно выбрать одно их двух утверждений. Вы легко и быстро можете пройти его прямо на нашем сайте совершенно бесплатно.

Во время прохождения теста внимательно читайте каждое из утверждений, а потом отмечайте то, которое больше вам подходит. Будьте честны сами с собой, чтобы результаты были более достоверными и помогли бы понять, какая профессия будет для вас идеальной.

Расшифровка ответов

По окончанию теста вы сможете узнать, какой тип профессий вам больше подойдет для достижения карьерных высот и успеха. Тест оценит ваши ответы и вам будет представлен список всех 5 типов, начиная с того, который меньше всего вам подходит, и заканчивая тем типом профессий, где вы имеете ярко выраженные способности и сможете добиться высоких результатов.

Каждый тип будет содержать в себе подробное описание на основе ваших склонностей и способностей и расскажет, какие профессии подходят вам больше всего, а в каких сферах деятельности вам лучше не работать.

Пройдите тест прямо сейчас!

Пройти тест на профориентацию вы можете на нашем сайте. От вас не потребуется ни оплаты, ни регистрации. Проходить тест на профориентацию онлайн намного удобнее, чем вручную заполнять кучи бумажных бланков, а потом по ключам заниматься расшифровкой результатов. После прохождения этого теста вы больше не будете задаваться вопросом о своем профессиональном выборе и сможете полностью реализовать себя в подходящей сфере.

Изображение в шапке — Roman Bozhko, Unsplash.

Бухгалтер Карьера | The Princeton Review

  • Основные направления
  • Выпускные программы
  • Карьера

Бухгалтеры отслеживают все денежные потоки, выставление счетов и кредитные линии, которые влияют на их компании. Они должны быть внимательны к деталям и настойчивы; они должны отслеживать и исправлять любые несоответствия, какими бы незначительными они ни были, в счетах компании. Большинство бухгалтеров работают внутренними бухгалтерами в небольших фирмах, в штате которых нет бухгалтера. Они несут большую ответственность перед компанией, и иногда (особенно в конце года и во время подготовки налоговых деклараций) им приходится много работать, чтобы хорошо выполнять свою работу. Большинство бухгалтеров работают на небольшие фирмы. Многие впутываются в финансовые неурядицы на полпути — им приходится расшифровывать записи за год до того, как их наняли. Бухгалтеры должны быть гибкими и уметь приспосабливаться к необычным обстоятельствам. Многие бухгалтеры, с которыми мы разговаривали, упоминали, что самой сложной частью их работы было не ведение финансовой отчетности, на которую у них уходило добрых 50% времени, а общение с другими членами той же компании. «Вы должны следить за действиями каждого, и никто не думает, что важно каждый день держать бухгалтера в курсе того, что они делают». Это отсутствие плавной передачи информации привело к тому, что многие компании приобрели программное обеспечение для бухгалтерского учета, чтобы каждый сотрудник мог отслеживать свою повседневную деятельность, а бухгалтер мог затем собрать всю информацию и проверить ее точность.

Навыки работы с компьютером приобретают все большее значение в отрасли, и даже те, кто уже знаком с системой двойной бухгалтерии, отметили, что знание того, как использовать это программное обеспечение, считается сильной стороной работодателей. Многие малые фирмы не привыкли работать как бизнес, и многим поначалу сложно отслеживать все взаимодействия. Бухгалтеры должны четко сообщать о своих потребностях и последовательно запрашивать аналогичную информацию. Те, кто выходит на поле с непредубежденностью, обнаруживают, что быть хорошим бухгалтером «имеет все значение в мире, когда босс смотрит, в каком направлении он хочет вести компанию». Статистика и данные, которые собирают бухгалтеры, представляют собой «моментальные снимки» повседневной деятельности компании, составляющие ее историю.

Оплата взносов

Бухгалтеры ведут финансовый учет, как и бухгалтеры, но они не обязаны быть аккредитованы какой-либо организацией или учреждением. Положительно то, что у них меньше фидуциарных обязательств, чем у бухгалтера, и, следовательно, меньше ответственности; однако им платят соизмеримо меньше. Обычно они ведут записи одной компании, а не имеют много компаний в качестве клиентов. Чтобы стать бухгалтером, не требуется особых требований к образованию, но потенциальные работодатели отдают предпочтение кандидатам со специализацией в области финансов, ведения учета или бизнеса. Базовая курсовая работа по бухгалтерскому учету очень полезна для тех, кто начинает работать в этой области, но обучение на рабочем месте не является чем-то необычным и нежелательным. С увеличением простоты бухгалтерского программного обеспечения на рабочем месте для этих должностей требуется все меньше и меньше формального обучения бухгалтерскому учету. Работа требует внимания к деталям и хорошего метода отслеживания постоянно меняющихся статей, что заставляет большинство бухгалтеров использовать метод двойной записи в бухгалтерском учете. Большая часть работы бухгалтера включает не только ввод информации, но и просмотр информации и сверку счетов. В то время как некоторые люди остаются профессиональными бухгалтерами в одной компании, большинство из них перемещаются между компаниями или вообще покидают поле, занимая руководящие или управленческие должности.

Онлайн-программы магистратуры по сестринскому делу имеют преимущества перед очной. Найдите лучшие программы здесь.

Настоящее и будущее

Около 3000 г. до н.э. египтяне использовали систему инвентаризации для отслеживания поставок зерна и хранения на складах; эта система легла в основу современной бухгалтерии. Из одного из самых активных торговых центров современного мира, Венеции, приехал итальянец Лука Пачоли, разработавший двойную бухгалтерию. С годами это стало стандартным во всем мире методом учета доходов и расходов, прибылей и убытков. По мере развития технологий многие системы бухгалтерского учета стали компьютеризированными. Бухгалтеры столкнутся с высоким спросом на услуги в течение следующего десятилетия, но должны знать о тенденции компьютеризации в отрасли, поскольку она будет расти быстрее, чем количество рабочих мест. Те, кто изучает бухгалтерский учет и текущие пакеты программного обеспечения для бухгалтерского учета, должны иметь хорошие возможности для начального уровня. Ожидается, что появится больше вакансий на юго-востоке и юго-западе, а также в городских центрах, а не в сельских районах.

Качество жизни

НАСТОЯЩЕЕ И БУДУЩЕЕ

Бухгалтер с двухлетним стажем разрабатывает или внедряет системы инвентаризации и бухгалтерского контроля, а также работает с каждым отделом компании и с бухгалтерами над финансовой отчетностью на конец года. Ежедневные обязанности включают в себя вход в учетную запись и просмотр потоков доходов и расходов. Бухгалтеры также сократили все чеки, которые выдает компания. Зарплаты разумные, а рабочий день долгий, потому что новые бухгалтеры все еще учатся. Удовлетворенность средняя, ​​но те, кто вносит больший вклад в используемые системы бухгалтерского учета, кажутся более счастливыми, чем другие.

ПЯТЬ ЛЕТ ПОСЛЕ

Ветераны с пятилетним стажем вносят значительный вклад в системы бухгалтерского учета и методологии, принятые компаниями. Бухгалтеры тесно сотрудничают с бухгалтерами и руководством, чтобы планировать расходы и потоки доходов в течение года. Многие люди переходят с работы на работу в эти средние годы в поисках должности, идеально подходящей им с точки зрения размера, сложности и управляемости. Часы становятся более регулярными; удовлетворение среднее.

ДЕСЯТЬ ЛЕТ

Бухгалтерские отделы возглавляют ветераны с десятилетним стажем. Многие из них имеют значительное влияние на процедуры бухгалтерского учета и внутреннего финансового контроля. Зарплаты растут, часы остаются средними, а удовлетворенность растет.

ОСНОВНЫЕ

  • Бухгалтерский учет

  • Компьютерные и информационные науки

  • Обработка данных

  • Специальность «Экономика»

  • Финансы

  • Домашнее хозяйство

  • Промышленный менеджмент

  • Международный бизнес

  • Библиотечное дело

  • Управление логистикой

  • Управленческая экономика

  • Математика

  • Главный специалист по статистике


ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ


Рекомендуемые программы MBA для вас

Вы ищете подходящую бизнес-школу? Свяжитесь с программами MBA, которые ищут таких кандидатов, как вы.

Совет колледжа

Подать заявку. Платить. Подготов. Изучать. Преуспевать. Мы вас прикрыли.

Что для меня идеальная карьера?

Выберите работу по душе, вам не придется работать ни дня в своей жизни. Хотя это может звучать как клише, выбор карьеры, которая лучше всего подходит для вас, вероятно, является одним из самых важных решений, которые вы когда-либо принимали в своей жизни. Это не только определит ваш будущий финансовый успех, но и повлияет на вашу удовлетворенность жизнью и счастье в ближайшие годы.
 

Для большинства людей выбор жизненного пути может оказаться непосильной и мучительной задачей. Из множества профессий на выбор становится непросто выбрать ту, которая сделает вас счастливыми и в то же время вам идеально подойдет. В этой статье мы дадим вам подробное руководство о том, как найти лучшую работу для вас.

 

Поиск работы, наиболее подходящей для вашей личности

При выборе работы, которая лучше всего подходит для вас, вы должны сначала узнать о себе как можно больше. Проведя оценку своей рабочей личности, вы лучше поймете, какую работу выполнять, чтобы получать удовольствие от своей карьеры и быть успешным.
 

Изучив и поняв свой рабочий характер, если вы все еще не уверены, какие варианты карьеры могут быть правильными для вас, вы можете обратиться за помощью к специалисту по развитию карьеры или консультанту по вопросам карьеры, который может предоставить коучинг на основе того, что вы узнали. о себе.
 

Для тех, кто не может позволить себе нанять специалистов по развитию карьеры, некоторые публичные библиотеки или местные агентства предоставляют услуги по планированию карьеры и консультации. В большинстве университетов также есть офисы по трудоустройству, которые открыты для тех, кто зачислен, выпускников университета, а иногда даже для других членов сообщества. Это могут быть ценные ресурсы, которые можно использовать при тщательном планировании следующего шага.

Определение вашего стиля работы

Вопрос: «Какая работа у вас должна быть?» можно более конкретно ответить, определив свой стиль работы. Это отличается от оценки вашей личности в целом, поскольку основное внимание уделяется тому, кто вы на работе и как вы работаете лучше всего. Эта оценка может быть особенно полезна для определения правильной работы, соответствующей вашим сильным сторонам, определения областей развития и, в конечном итоге, для того, чтобы помочь вам сосредоточиться на карьере, которая подходит вам лучше всего.
 

Как только вы полностью поймете свой собственный стиль работы, вы сможете определить тип рабочей среды, в которой вы будете преуспевать, определить свои карьерные потребности и найти варианты, которые вам подойдут.

Пройти тест на профориентацию

Пройти тест на профориентацию – это, вероятно, самый простой способ определить, какая работа для вас идеальна. Существует множество оценок карьеры, которые легко доступны в Интернете и призваны помочь вам в выборе карьерного пути . Важно, чтобы вы понимали, какой тип карьерного теста вы проходите.

Существуют тесты на интерес (которые помогают вам определить профессии, которые могут вас заинтересовать, но не обязательно оценивают, подходят ли они вам), тесты на пригодность (которые оценивают, какие навыки у вас есть в настоящее время и как вы могли бы применить им, но не оценивайте, подходят ли эти приложения ни для того, ни для другого, и при этом они не предлагают альтернативные карьерные пути), 90 154 личностных тестов 90 155 (которые оценивают вашу личность в целом и предлагают профессии , которые могут соответствовать вашей личности) и оценки карьеры на работе (которые фокусируются на вашей личности на рабочем месте и предлагают профессии, которые хорошо подходят для вашей работы).
 

Самое лучшее в прохождении теста или викторины по карьере через Интернет — это то, что она намного более доступна и удобна (по сравнению с прохождением традиционного теста на карьеру с ручкой и бумагой, который можно пройти только под руководством или администрацией карьерный консультант или консультант).
 

Эти онлайн-оценки могут быть доступны по низкой цене или даже бесплатно. Когда вы пройдете бесплатный тест, вам будут предоставлены результаты в виде отчета вместе с анализом, который укажет вам на наиболее подходящие для вас вакансии. Онлайн-оценка карьеры в сочетании с профессиональным руководством эксперта по развитию карьеры или консультанта, если это необходимо, помогут вам построить надежную дорожную карту карьеры.

Лучшее время для прохождения теста на профориентацию

Нет однозначного ответа на вопрос, когда пора проходить тест на профориентацию. Вы можете взять его, когда решаете, какие курсы выбрать в колледже, думаете о своем следующем шаге после окончания учебы или даже когда думаете о смене карьеры. Тем не менее, лучше всего как можно скорее пройти тест на профессию, чтобы устранить любую путаницу, которая может возникнуть в отношении вашего карьерного пути.

Составление списка возможных занятий

Ваша оценка карьеры, скорее всего, будет включать несколько возможных профессий, которые вам подходят, в зависимости от нескольких факторов, таких как ваша личность, стиль работы, способности или интересы.
 

Преимущество профессиональных тестов заключается в том, что они не только помогают испытуемому подтвердить карьерные пути, которые они, возможно, уже рассматривают, но также могут предложить варианты карьеры и работы, которые, возможно, не рассматривались , но могут быть отличным выбором. Следовательно, карьерные оценки способствуют большей гибкости мышления и помогают людям набраться смелости, чтобы сменить работу или с уверенностью перейти из одной подходящей области в другую. Выполняя поиск работы, как упоминалось ранее, результаты вашего карьерного теста предоставят вам список профессий, которые могут вам подойти. Однако ваше путешествие в поисках идеальной карьеры на этом не заканчивается.

Некоторые из этих вакансий могут быть более подходящими для вас по сравнению с другими в вашем списке, поэтому вам следует поискать работу (или провести исследование вакансий), чтобы получить представление о том, что влечет за собой каждая из этих профессий. Проведя небольшое исследование работы, вы получите представление о спросе на работу, средней заработной плате, а также об обязанностях и необходимом образовании или обучении, необходимых для работы. Обладая этими знаниями, вы сможете лучше решить, какую профессию выбрать.
 

Нет лучшего способа принять обоснованное решение, чем приложить дополнительные усилия, изучив профессии, рекомендованные вам во время оценки вашей карьеры, и изучить возможные карьерные пути. Даже если вы думаете, что уже знаете о конкретной работе, вам все равно следует изучить ее и отбросить в сторону свои предвзятые представления, которые могут быть неточными. Если у вас нет предыдущего опыта, связанного с конкретной работой, или у кого-то, кого вы знаете, на той же должности, вам следует исследовать карьерные исследования до тех пор, пока вы не почувствуете, что у вас есть очень хорошее представление о том, что требуется для работы и как она будет выглядеть в повседневной жизни. дневная основа.

Следующий шаг — выяснить, что вам нужно сделать, чтобы получить квалификацию для этих вакансий.

Достаточно ли у вас образования?

Вам нужно получить еще одну степень, пройти дополнительную подготовку или пройти дополнительные курсы, чтобы повысить ваши шансы быть рассмотренным на эту должность?

 

Вам также необходимо решить, есть ли у вас время и ресурсы для прохождения необходимого дополнительного обучения или образования.
 

При изучении вариантов карьеры вам также следует обратить внимание на спрос на конкретную работу. Прежде чем вы решите инвестировать деньги и время, чтобы получить квалификацию на должность, целесообразно выяснить, достаточно ли доступных возможностей. Знание с самого начала, что возможности для конкретной работы ограничены, может изменить направление вашей карьеры или, наоборот, если спрос высок, это может побудить вас продолжить карьеру.

Подтолкнуть себя к выбранной карьере

После того, как вы обнаружите, чем вы действительно увлечены, вы должны быть готовы полностью посвятить себя этому и не соглашаться на меньшее. Начните с прохождения лучшего карьерного теста, чтобы узнать, в каком направлении карьеры, пройдите курсы, чтобы получить больше знаний в этой области, получите сертификаты, пообщайтесь с другими людьми с такими же интересами, найдите кого-то в этой карьере, который позволит вам работать за ним в течение день, составьте идеальное резюме и начните двигаться к работе своей мечты. Как бы трудно это ни было поначалу, вы должны быть готовы неуклонно двигаться к желаемому пути, поскольку в конце концов это того стоит. Жизнь, которой вы могли бы гордиться, включает работу, которую вы любите, и в то же время позволяет вам зарабатывать на достойную жизнь. Как только вам удастся сбалансировать страсть и практичность, вы, несомненно, сможете достичь наивысшего уровня удовлетворения жизнью, счастья и успеха.

Заключительные мысли

Хотя ваша работа — не единственное, что имеет значение в жизни, не секрет, что вы будете проводить большую часть своей повседневной жизни, работая.