Как распознать человека: Исследование: чтобы узнать человека, попросите его описать своих коллег

Опубликовано 22.06.200312.10.2022 автором alexxlab

Содержание

Признаки социопата: как распознать человека с расстройством личности и поведения | 116.ru

Вспыльчивость и демонстративное нарушение правил могут быть маркером возможного расстройства личности

Фото: Shutterstock.com

Антисоциальным расстройством личности страдают от 0,2% до чуть более 3 процентов населения. При этом у мужчин его выявляют в 6 раз чаще, чем у женщин. Такую аналитику со ссылкой на APA (Американская психологическая ассоциация) приводит «Доктор Питер».

И если причины расстройства личности надо искать в детском опыте, то антисоциальное расстройство личности (ASPD), по словам специалистов, более четко связано с поведением в детстве. Так, оно может проявиться во взрослом возрасте примерно у 40% детей с расстройством поведения. Считается, что многое в развитии социопатии зависит от наследственности — если в семье кто-то ею страдал, велик риск, что она может быть и у других родственников.

Как рассказала Сюзанна Деггес-Уайт, доктор философии, профессор Университета Северного Иллинойса изданию Psychology Today, страдающие антисоциальным расстройством личности не заботятся о том, как их действия скажутся на других. Если у них есть цель, они выбирают любые средства, чтобы получить желаемое, и их не волнуют возможные последствия для другого человека.

Такие люди без колебаний обманывают других, если это нужно для достижения цели. Они могут рисковать собственной и чужой безопасностью, а также заниматься опасной или даже криминальной деятельностью. Еще они живут настоящим и будут пользоваться своим обаянием, а иногда и силой, чтобы использовать других людей. Также среди отличительных черт социопатов — импульсивность и враждебность. При этом вовсе не значит, что они не знают о существовании правил — они просто не хотят им следовать.

По словам специалиста, социопаты вряд ли поднимутся по карьерной лестнице. Это связано с тем, что, скорее всего, они мало заинтересованы в том, чтобы оправдывать чьи-то ожидания или следовать правилам. Они могут желать успеха, но при этом смотрят на него с позиции эгоиста: не стремятся приходить вовремя на работу или выполнять поставленные задачи. И хотя такие люди могут использовать свои способности манипулировать и обманывать, чтобы получить работу, вместе с импульсивностью и раздражительностью эти способности приводят к тому, что они так же быстро ее теряют.

Эксперт утверждает, что люди с антисоциальным расстройством личности первоначально кажутся очень привлекательными благодаря популярному имиджу «плохого мальчика» или «плохой девчонки».

Кого-то может зацепить их демонстративное поведение, но отношения с такими людьми, как правило, не рассчитаны на длительную перспективу. Часто из-за того, что социопаты не могут по-настоящему заботиться о чувствах другого человека и склонны ценить отношения только как средство достижения своих целей. И когда они не могут больше получать желаемое, то заканчивают отношения и идут дальше, не думая о прошлом.

Как говорит доктор Деггес-Уайт, антисоциальное расстройство личности впервые может проявляться в возрасте до 15 лет в виде расстройства поведения, но говорить о нем, как о «диагнозе» можно не раньше совершеннолетия и при выявлении минимум трех из этих семи признаков:

Человек неоднократно совершает противоправные действия и демонстрирует неуважение к закону.
Он обманывает других для своей личной выгоды или развлечения, используя вымышленные имена или откровенную ложь.
Импульсивно принимает решения и действует, не планируя, что будет делать дальше.
Легко поддается на провокацию и агрессивно ввязывается в драки.
Демонстрирует пренебрежение на грани безрассудства к своей безопасности и безопасности окружающих.
Постоянно проявляет безответственность, не задумываясь о последствиях для себя и других. Например, такой человек может внезапно уволиться, при этом не планируя пойти на другую работу, игнорировать финансовые обязательства или личные обязанности.
Своим поведением показывает, что совершенно не раскаивается в своих поступках, проявляет безразличие при причинении вреда другим людям или придумывает разные несуществующие объяснения, почему он плохо с ними обращался.

По теме

Никогда не сравнивайте с бывшим! Что можно обсуждать с новым партнером, а о чём лучше промолчать
А как хорошо притворялся: 7 вещей, которые никогда не сделает умный человек (проверьте себя и свою половинку)
Древние бы одобрили: эксперты рассказали, что значит желание укусить любимого человека на самом деле
Не говорить это ни в коем случае: правила общения с пожилыми родственниками с деменцией
«У мужчин есть три главные эротические фантазии». Откровенный разговор с сексологом

Анастасия Романова

ОтношенияПсихологияПсихическое здоровье

ЛАЙК0
СМЕХ0
УДИВЛЕНИЕ0
ГНЕВ0
ПЕЧАЛЬ0

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

КОММЕНТАРИИ0

Добавить комментарий

Новости СМИ2

Как распознать человека, вовлеченного в экстремистскую или террористическую деятельность? Методы профилактики

Для лиц, подверженных вовлечению в террористическую деятельность и причастных к ней, свойственна высокая степень «десоциализированности», что компенсируется различными защитными психологическими механизмами. Недостаток эмоционального общения замещается болезненным честолюбием, конфликтностью, агрессией, стремлением доказать себе и окружающим свою значимость, активным поиском своей группы, сверхценной идеи. Чаще всего агитация экстремистов направлена на социально активную часть общества (от 15 до 35 лет).

Основными признаками экстремистской личности являются агрессивность, фанатизм, постоянная готовность к самопожертвованию, слепая вера в правоту своей идеологии, крайняя нетерпимость к иным взглядам, суждениям и верованиям. Лица, обладающие такими характеристиками, становятся наиболее уязвимыми для вовлечения в деструктивные сообщества террористической направленности.

К мотивам террористической деятельности относятся: самоутверждение и самореализация, молодежная романтика, пресыщение жизнью, корыстные, меркантильные и идеологические мотивы, «товарищеская» мотивация.

О вовлеченности лица в террористическую идеологию могут свидетельствовать следующие признаки поведения:

— нездоровый интерес к террористическом деятельности, идейным истокам терроризма, литературе, описывающей идеи терроризма, деятельность организаций, использующих террор как форму политической борьбы; одобрение террористических и экстремистских проявлений; высказывания, свидетельствующие о враждебных взглядах к существующему конституционному строю и намерении приобщиться к террористической деятельности;

— проявление необоснованного интереса к возможностям использования в террористических целях различных видов оружия, взрывчатки, ядов и других опасных веществ;

— высказывание в открытой или завуалированной форме намерений совершить террористический акт.

К методам переубеждения относятся:

— приведение доводов, способных разъяснить неверную жизненную позицию;

— предоставление негативных и позитивных примеров из реальных жизненных ситуаций;

— обсуждение (диалог) действий других лиц, высказывание и обмен мнениями, склонение к изменению взглядов.

В ходе специальной профилактики весьма важно оказывать именно убеждающее воздействие на объекты профилактики. Это обусловлено необходимостью подбора тонких методов воздействия на лиц, подверженных деструктивной идеологии, с целью противодействия.

В процессе профилактической работы во избежание обратной реакции со стороны объектов воздействия нежелательно употребление тех или иных названий религиозных течений, с которыми они себя связывают. Целесообразнее методично дискредитировать саму идеологию, методологию и приемы идеологической обработки и вовлечения граждан в деструктивную идеологию, а также проводить тонкую работу по снижению авторитета популярных среди них проповедников. При этом рекомендуется проявлять уважение к профилактируемым лицам и путем метода убеждения привести к адекватному пониманию и восприятию общественно-политической ситуации.

Целесообразно также проводить беседы с родственниками, коллегами, одноклассниками и сверстниками на предмет получения информации о религиозных взглядах интересующих лиц, их высказываниях относительно идеологии терроризма, намерениях на совершение соответствующих действий.

При работе с лицом, вовлекаемым в террористическую деятельность, необходимо, в первую очередь, изолировать его от дальнейшей идеологической обработки со стороны сторонников террористических формирований, в том числе путем нейтрализации последних методами государственного принуждения (на данном этапе профилактическая деятельность органов внутренних дел пересекается с оперативно-розыскной). При этом должна быть получена максимальная информация о том, кто является источником деструктивного психологического воздействия. Следует иметь в виду, что зачастую фигурант воспринимает вербовщика, как своего друга, и будет скрывать его данные и местонахождение. Выявление контактов фигуранта с вербовщиками, необходимые для поимки последних, должны проводится под контролем подразделений, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность.

Вместе с тем, следует подвергать проверке и информацию, указывающую на наличие радикальных взглядов и идей у лиц, не связанных с религией. Особенно серьезно следует отнестись к радикально настроенной молодежи, в кругах которой могут возникнуть идеи о необходимости воздействия на общество («всколыхнуть народные массы» для «открытия им глаз» на что-либо), реализации которых вполне может послужить серия терактов. Сложностей с подысканием средств совершения теракта в современных условиях не возникнет – Интернет наполнен информацией об изготовлении взрывных устройств в домашних условиях, а в отсутствии желания устраивать подрыв, можно совершить, например, поджог, нападение на образовательное или дошкольное учреждение, на граждан в общественном месте и т.п.

Признаки социопата: как распознать человека с расстройством личности и поведения | Ирсити.

Ру

Вспыльчивость и демонстративное нарушение правил могут быть маркером возможного расстройства личности

Фото: Shutterstock.com

Человек неоднократно совершает противоправные действия и демонстрирует неуважение к закону.
Он обманывает других для своей личной выгоды или развлечения, используя вымышленные имена или откровенную ложь.
Импульсивно принимает решения и действует, не планируя, что будет делать дальше.
Легко поддается на провокацию и агрессивно ввязывается в драки.
Демонстрирует пренебрежение на грани безрассудства к своей безопасности и безопасности окружающих.
Постоянно проявляет безответственность, не задумываясь о последствиях для себя и других. Например, такой человек может внезапно уволиться, при этом не планируя пойти на другую работу, игнорировать финансовые обязательства или личные обязанности.
Своим поведением показывает, что совершенно не раскаивается в своих поступках, проявляет безразличие при причинении вреда другим людям или придумывает разные несуществующие объяснения, почему он плохо с ними обращался.

По теме

Никогда не сравнивайте с бывшим! Что можно обсуждать с новым партнером, а о чём лучше промолчать
А как хорошо притворялся: 7 вещей, которые никогда не сделает умный человек (проверьте себя и свою половинку)
Древние бы одобрили: эксперты рассказали, что значит желание укусить любимого человека на самом деле
Не говорить это ни в коем случае: правила общения с пожилыми родственниками с деменцией
«У мужчин есть три главные эротические фантазии». Откровенный разговор с сексологом

Анастасия Романова

ОтношенияПсихологияПсихическое здоровье

ЛАЙК0
СМЕХ0
УДИВЛЕНИЕ0
ГНЕВ0
ПЕЧАЛЬ0

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter

КОММЕНТАРИИ0

Добавить комментарий

Новости СМИ2

Как узнать людей, благодаря которым это происходит • Chapman & Co.

За последние несколько лет методы нашей работы резко изменились. Многие организации стали более гибкими, приспособились к гибридному рабочему графику или перешли на постоянное удаленное управление, возможно, даже избавившись от своих офисных помещений.

Изменения в нашей работе даются нелегко. ИТ-команды помогли мобилизовать тысячи виртуальных офисов и продолжают поддерживать их работу. Рабочие и производственные бригады продолжают круглосуточно работать над тем, чтобы наши рабочие места соответствовали новым стандартам безопасности и гигиены. Группы по связям с общественностью продолжают адаптироваться, гарантируя, что их лидеры будут получать самую точную и актуальную информацию. Вся эта новая (а в некоторых случаях возросшая) деятельность вызывает вопрос: признаем ли мы людей, которые ее осуществляют?

Сейчас больше, чем когда-либо, нам нужно, чтобы члены нашей команды знали, насколько мы ценим все, что они делают, чтобы реагировать на меняющийся ландшафт. Хотя у нас есть технологические инструменты, которые помогают нам оставаться на связи, неопределенность и быстрый темп изменений могут способствовать возникновению чувства изоляции и разобщенности.

Один из самых эффективных способов наладить связь — дать сотрудникам понять, что вы их видите и цените их усилия. Признание членов команды за их вклад повышает доверие, производительность и удовлетворенность, что является ключом к созданию высокоэффективных команд. Почти 90% сотрудников, получивших признание или благодарность от своего начальника в прошлом месяце, указали на более высокий уровень доверия к этому начальнику. Что касается тех, кто ничего не получил? Только 48% указали, что доверяют начальству. Это большой разрыв, который мы не можем себе позволить, особенно сейчас.

В наши дни может не хватать многих вещей, включая время, терпение и туалетную бумагу. Но один ресурс, который никогда не иссякает, — это признание. Люди прилагают все усилия, чтобы осмыслить новую среду. Признание — это способ вдохнуть жизнь в их усилия и побудить их продолжать, даже если результат неизвестен. Исследования показывают, что похвала и одобрение со стороны менеджеров считаются главным мотиватором результативности, превосходящим как финансовые, так и другие неденежные поощрения.

Хотите произвести впечатление? Вот простая формула, чтобы ваши люди знали, что они и что они делают, имеют значение:

Чувство: Поделитесь основным чувством. Как вы к этому относитесь?
Поведение: Подтвердите определенное поведение. Что они сделали?
Воздействие: Подключиться к удару. Как это повлияло на вас, команду и бизнес?

Конечно, мы все это делали — отправляли это текстовое или электронное письмо, чтобы сказать «отличная работа» или «молодец», прежде чем перейти к следующей задаче. Вместо того, чтобы отправлять быструю реакцию, требуется всего пара минут, чтобы создать вдумчивый ответ, используя формулу «Чувства, поведение, влияние» (ФБР).

В качестве примера я поделюсь тем, что на этой неделе я передал одному из моих товарищей по команде, Грейс. Я мог бы сказать «спасибо за помощь», когда Грейс поделилась своим временем и опытом. Но вместо этого я использовал приведенную выше формулу, чтобы сообщить ей, что это значит для меня:

«Грейс, я так благодарен за вашу помощь сегодня с новым проектом CRM. Я чувствую себя уверенно и готов к нашей кампании (Чувства) . Ваше глубокое знание системы, терпение к вопросам команды и способность четко сообщать о соответствующих решениях

(Поведение) помогает всей организации быть более эффективной и действенной, и благодаря вам мы лучше подготовлены к успеху.

(Удар) ”

Вы можете расположить эти три элемента в любом порядке. Что важно для создания значимой связи, так это включить то, как их поведение заставило вас чувствовать . Делясь частичкой себя, выражая это чувство, вы показываете свою готовность быть уязвимым (показывает, что вы тоже человек) и укрепляете отношения. Вам понадобится всего несколько минут, чтобы собраться с мыслями и написать персонализированное сообщение о признании, которое поможет преодолеть расстояние и углубить отношения.

Признание никогда не устареет, если оно искреннее, пропорциональное и своевременное. Речь идет не о том, чтобы дать каждому трофей за появление; речь идет о том, чтобы быть подлинным и благодарным способом, соответствующим усилиям, и делать это своевременно, а не ждать 8 месяцев, чтобы упомянуть об этом в обзоре производительности.

В связи с «социальным дистанцированием» и ожидаемым продолжением работы более удаленных команд доставка может стать проблемой. Вот несколько вещей, которые вы и ваша команда можете сделать, чтобы признание стало значимой привычкой:

Напишите записку от руки. Выражение благодарности в рукописной записке повышает положительные эмоции и улучшает самочувствие как отправителя, так и получателя. Если можете, доставьте записку лично или отправьте по почте. Оказывается, 76% людей сохраняют рукописные заметки.
Отправьте изображение заметки. Если вы не можете передать записку лично, отправьте сообщение или фотографию по электронной почте, чтобы показать, что вы достаточно заботливы, чтобы вложить свой самый ценный ресурс — время.

Начните встречу с признания. Моделируйте поведение, которое вы хотите чаще видеть в своей команде. Будь то видео или лично, начните следующую встречу, поделившись приветственным сообщением, и пригласите других сделать то же самое. Приятно видеть, как другие получают признание за хорошую работу, и это поднимает моральный дух команды.

Думая о том, что отметить, легко сосредоточиться на достижениях, таких как достижение цели или соблюдение сроков. Это хорошо, но это только треть потенциала.

Вот три категории, о которых следует помнить, когда вы ищете способы отметить свою команду:

Совершенство: Осязаемые и объективные показатели успеха, такие как достижение квоты продаж, выпуск нового продукта на рынок или завершение работы. проект вовремя.

Усилие: Энергия, вложенная в путь, независимо от результата. Распознавайте неудачи и попытки, когда люди апробируют идею, а затем делятся своими знаниями.
Пример: То, как люди воплощают видение и ценности организации. Вызовите случаи, когда кто-то делает все возможное, чтобы помочь другому человеку. Приветствуйте тех, кто делает правильные вещи для клиентов, особенно когда им тяжело.

Не нужно ждать следующей встречи, начните прямо сейчас:

Потратьте пять минут на мозговой штурм трех человек, которых вы узнаете на этой неделе.
Носите с собой несколько карточек, чтобы вы могли написать записку в следующий раз, когда у вас будет несколько минут.
Сделайте это привычкой. Выделите пятнадцать минут в своем расписании, чтобы написать эти заметки и зафиксировать их в своем календаре.

Воспользуйтесь возможностью перераспределить любое свободное время в течение недели, чтобы люди знали, что вы их видите, что вы цените то, что они делают, цените их усилия и гордитесь примером, который они подают другим.

Прозопагнозия (лицевая слепота) — NHS

Прозопагнозия, также известная как лицевая слепота, означает, что вы не можете узнавать лица людей.

Лицевая слепота часто поражает людей с рождения и обычно является проблемой человека на протяжении большей части или всей жизни. Это может серьезно повлиять на повседневную жизнь.

Многие люди с прозопагнозией не могут узнавать членов семьи, партнеров или друзей.

Они могут справиться, используя альтернативные стратегии распознавания людей, такие как запоминание походки, прически, голоса или одежды.

Но такие стратегии работают не всегда — например, когда человек с прозопагнозией встречает кого-то в незнакомом месте.

Влияние прозопагнозии

Человек с прозопагнозией может избегать социального взаимодействия, и у него может развиться социальное тревожное расстройство – непреодолимый страх перед социальными ситуациями.

У них также могут быть трудности с установлением отношений или проблемы с карьерой. Чувство депрессии распространено.

Некоторые люди с прозопагнозией не могут распознавать определенные выражения лица, оценивать возраст или пол человека или следить за его взглядом.

Другие могут даже не узнать свое лицо в зеркале или на фотографиях.

Прозопагнозия может повлиять на способность человека распознавать объекты, например, места или автомобили.

Многие люди также испытывают трудности с навигацией. Это может включать неспособность обрабатывать углы или расстояния или проблемы с запоминанием мест и ориентиров.

Человеку с прозопагнозией почти невозможно следить за сюжетом фильма или телевизионной программы, потому что он с трудом узнает персонажей.

Человек с прозопагнозией может беспокоиться о том, что он выглядит грубым или незаинтересованным, когда не узнает человека.

Что вызывает прозопагнозию?

Существует 2 вида прозопагнозии:

прозопагнозия развития — когда у человека есть прозопагнозия без поражения головного мозга
приобретенная прозопагнозия — когда у человека развивается прозопагнозия после повреждения головного мозга, часто после инсульта или травмы головы

В прошлом считалось, что большинство случаев прозопагнозии возникает после черепно-мозговой травмы (приобретенная прозопагнозия).

Но исследования показали, что гораздо больше людей имеют прозопагнозию без повреждения головного мозга (прозопагнозия развития), чем предполагалось ранее.

Прозопагнозия развития

Несколько исследований показали, что у 1 из 50 человек может быть прозопагнозия развития, что соответствует примерно 1,5 миллионам человек в Великобритании.

У большинства людей с прозопагнозией развития просто не развивается способность распознавать лица.

Кто-то, кто родился с этим заболеванием, может не осознавать, что у него есть проблема.

Прозопагнозия развития может иметь генетический компонент и передаваться по наследству.

Многие люди с этим заболеванием сообщали, что у них есть по крайней мере 1 родственник первой степени родства, например родитель или родной брат (брат или сестра), у которого также есть проблемы с распознаванием лиц.

Приобретенная прозопагнозия

Приобретенная прозопагнозия встречается редко. Когда кто-то приобретает прозопагнозию после черепно-мозговой травмы, он быстро замечает, что потерял способность узнавать знакомых людей.

Но если прозопагнозия возникает после повреждения головного мозга в раннем детстве, до того, как ребенок полностью развил способность распознавать лица, он может вырасти, не осознавая, что не способен распознавать лица так же хорошо, как другие люди.

У Headway есть дополнительная информация о когнитивных последствиях черепно-мозговой травмы.

Прозопагнозия не связана с проблемами памяти, потерей зрения или трудностями в обучении, но иногда она связана с другими нарушениями развития, такими как расстройства аутистического спектра, синдром Тернера и синдром Уильямса.

Диагностика прозопагнозии

Если у вас есть проблемы с распознаванием лиц, ваш врач общей практики может направить вас к клиническому нейропсихологу, работающему в NHS, или к частной практике.

Вас также могут направить к исследователю, который специализируется в этой области и работает в ближайшем университете.

Вам предстоит тестирование, включающее ряд тестов, которые оценивают вашу способность распознавать лица, среди прочих навыков.

Например, вас могут попросить:

запоминать и впоследствии узнавать лица, которых вы никогда раньше не видели
узнавать известные лица
найти сходства и различия между лицами, представленными рядом друг с другом
судить о возрасте, поле или эмоциональном выражении по набору лиц

Если вы живете недалеко от Борнмутского университета, Центр расстройств обработки лиц может предложить вам официальное тестирование и возможность принять участие в их исследовательской программе.

Лечение прозопагнозии

Специального лечения прозопагнозии не существует, но исследователи продолжают изучать причины этого состояния, и разрабатываются обучающие программы, помогающие улучшить распознавание лиц.

Считается, что компенсаторные стратегии, которые помогают распознавать людей, или методы, которые пытаются восстановить нормальные механизмы обработки лица, могут работать для некоторых людей с прозопагнозией, возникшей в результате развития, или с приобретенной.

Возраст человека, когда его мозг был поврежден (в случае приобретенной прозопагнозии), тип и тяжесть травмы головного мозга, а также время лечения – все это считается важными факторами эффективности программы реабилитации.

Многие люди с прозопагнозией разрабатывают компенсаторные стратегии, помогающие им узнавать людей, например узнавать голос человека, одежду или походку.

Но компенсаторные стратегии, основанные на контекстуальных сигналах, не всегда работают и могут дать сбой, когда человек с прозопагнозией встречает кого-то, кого он знает, в неожиданном месте или кто изменил свою внешность.

В Центре расстройств обработки лиц есть дополнительная информация о стратегиях преодоления прозопагнозии.

Есть ли у моего ребенка прозопагнозия?

Распознать прозопагнозию у детей может быть сложно, но следующие возможные признаки:

ваш ребенок часто не узнает знакомых людей, когда неожиданно встречает их
они особенно прилипчивы в общественных местах
они ждут, когда ты помашешь им, когда забираешь их из школы, или подходят к незнакомцам, думая, что это ты
они социально замкнуты в школе и с трудом заводят друзей (это может контрастировать с более уверенным поведением дома, когда узнавание не является проблемой)
им сложно следить за сюжетами фильмов или сериалов

В Центре расстройств обработки лиц есть дополнительная информация о прозопагнозии у детей.

Последняя проверка страницы: 01 мая 2019 г.
Следующая проверка должна быть завершена: 01 мая 2022 г.

Лучшие алгоритмы все еще борются за распознавание черных лиц

Том Симонит

Бизнес

22 июля 2019 г. 7:00

Правительственные тесты США показывают, что даже самые эффективные системы распознавания лиц ошибочно идентифицируют чернокожих со скоростью в 5-10 раз выше, чем белых.

Beth Holzer/Getty Images

Алгоритмы французской компании Idemia сканируют лица миллионами. Программное обеспечение компании для распознавания лиц служит полиции США, Австралии и Франции. Программное обеспечение Idemia проверяет лица некоторых пассажиров круизных судов, прибывающих в США, по записям таможенной и пограничной службы. В 2017 году высокопоставленный чиновник ФБР заявил Конгрессу, что система распознавания лиц, которая просматривает 30 миллионов фотографий с использованием технологии Idemia, помогает «защитить американский народ».

Но алгоритмы Idemia не всегда одинаково четко видят все лица. Результаты июльских испытаний, проведенных Национальным институтом стандартов и технологий, показали, что два последних алгоритма Idemia значительно чаще смешивали лица чернокожих женщин, чем лица белых женщин или черных или белых мужчин.

Тест NIST бросил вызов алгоритмам, чтобы убедиться, что на двух фотографиях изображено одно и то же лицо, подобно тому, как пограничный агент проверяет паспорта. При настройках чувствительности, когда алгоритмы Idemia ложно сопоставляли лица разных белых женщин со скоростью одна на 10 000, они ложно сопоставляли лица чернокожих женщин примерно один раз на 1000 — в 10 раз чаще. Один из 10 000 ложных совпадений часто используется для оценки систем распознавания лиц.

Донни Скотт, возглавляющий отдел общественной безопасности США в Idemia, ранее известной как Morpho, говорит, что алгоритмы, протестированные NIST, не были выпущены в продажу, и что компания проверяет демографические различия во время разработки продукта. Он говорит, что разные результаты, вероятно, были получены из-за того, что инженеры продвигали свои технологии, чтобы получить максимальную общую точность в тестах NIST, за которыми внимательно следили. «У людей есть физические различия, и алгоритмы будут улучшаться для разных людей с разной скоростью», — говорит он.

Алгоритмы компьютерного зрения еще никогда так хорошо не различали человеческие лица. В прошлом году NIST заявил, что лучшие алгоритмы стали в 25 раз лучше находить человека в большой базе данных в период с 2010 по 2018 год и пропускают истинное совпадение всего в 0,2% случаев. Это помогло обеспечить широкое использование в правительстве, торговле и гаджетах, таких как iPhone.

Но тесты NIST и другие исследования неоднократно обнаруживали, что алгоритмам труднее распознавать людей с более темной кожей. В июльском отчете агентства были рассмотрены тесты кода более чем 50 компаний. Многие лучшие исполнители в этом отчете демонстрируют такие же пробелы в производительности, как и 10-кратная разница Idemia в частоте ошибок для черных и белых женщин. NIST публикует результаты демографических тестов алгоритмов распознавания лиц с начала 2017 года. Он также постоянно обнаруживает, что они хуже работают для женщин, чем для мужчин, что, как считается, частично обусловлено использованием макияжа.

«Белые мужчины … это демографическая группа, которая обычно дает самый низкий FMR», или коэффициент ложного совпадения, говорится в отчете. «Черные женщины … это демографическая группа, которая обычно дает самый высокий FMR». Этой осенью NIST планирует выпустить подробный отчет о том, как эта технология работает с различными демографическими группами.

Исследования NIST считаются золотым стандартом для оценки алгоритмов распознавания лиц. Компании, которые преуспевают, используют результаты для маркетинга. Китайские и российские компании, как правило, доминируют в рейтингах по общей точности и рекламируют свои результаты NIST, чтобы выиграть бизнес дома. В марте компания Idemia выпустила пресс-релиз, в котором хвасталась тем, что по федеральным контрактам США она показала лучшие результаты, чем конкуренты.

Многие алгоритмы распознавания лиц чаще путают черные лица, чем белые. Каждая диаграмма представляет собой отдельный алгоритм, протестированный Национальным институтом стандартов и технологий. Те, у кого сплошная красная линия вверху, неправильно соответствуют лицам чернокожих женщин больше, чем другие группы.

NIST

Министерство внутренней безопасности также обнаружило, что более темная кожа затрудняет коммерческое распознавание лиц. В феврале сотрудники DHS опубликовали результаты тестирования 11 коммерческих систем, предназначенных для проверки личности человека, как на контрольно-пропускном пункте аэропорта. У испытуемых измеряли пигмент кожи. Протестированные системы обычно дольше обрабатывали людей с более темной кожей и менее точно их идентифицировали, хотя некоторые поставщики работали лучше, чем другие. Служба внутреннего надзора за конфиденциальностью агентства заявила, что DHS должно публично сообщать о работе своих развернутых систем распознавания лиц, таких как те, которые проходят в аэропортах, в отношении различных расовых и этнических групп.

Правительственные отчеты перекликаются с критическими исследованиями 2018 года, проведенными ACLU и исследователями Массачусетского технологического института, которые открыто настороженно относятся к этой технологии. Они сообщили, что алгоритмы Amazon, Microsoft и IBM менее точны для более темной кожи.

Самые популярные

Эти результаты разожгли растущие общенациональные дебаты о правильном и неправильном использовании распознавания лиц. Некоторые защитники гражданских свобод, законодатели и эксперты в области политики хотят, чтобы использование технологии правительством было ограничено или запрещено, как это было недавно в Сан-Франциско и двух других городах. Их опасения включают риски для конфиденциальности, баланс сил между гражданами и государством, а также расовые различия в результатах. Некоторые критики говорят, что даже если бы распознавание лиц работало одинаково хорошо для всех лиц, все равно были бы причины ограничивать эту технологию.

Несмотря на бурные дебаты, распознавание лиц уже внедрено во многих федеральных, государственных и местных правительственных учреждениях и распространяется. Правительство США использует распознавание лиц для таких задач, как пограничный контроль и поиск иммигрантов без документов.

Ранее в этом году Департамент полиции Лос-Анджелеса отреагировал на вторжение в дом, которое переросло в стрельбу со смертельным исходом. Одного подозреваемого задержали, другому удалось скрыться. Детективы опознали беглеца, используя онлайн-фотографию для поиска в системе распознавания лиц на фотографиях, поддерживаемой офисом шерифа округа Лос-Анджелес.

Лейтенант Дерек Сабатини из офиса шерифа говорит, что этот случай показывает ценность системы, которая используется более чем 50 окружными агентствами и осуществляет поиск в базе данных, содержащей более 12 миллионов фотографий. По словам Сабатини, детективы могли бы не найти подозреваемого так быстро, если бы не система распознавания лиц. «Кто знает, сколько времени это заняло бы, и, возможно, этого парня не было бы там, чтобы зачерпнуть», — говорит он.

Система округа Лос-Анджелес была построена на основе алгоритма сопоставления лиц от Cognitec, немецкой компании, которая, как и Idemia, поставляет системы распознавания лиц правительствам по всему миру. Как и в случае с Idemia, NIST-тестирование алгоритмов Cognitec показывает, что они могут быть менее точными для женщин и людей с другим цветом кожи. При пороговых значениях чувствительности, которые приводили к ложному совпадению белых женщин один раз из 10 000, два алгоритма Cognitec, протестированные NIST, примерно в пять раз чаще неправильно идентифицировали чернокожих женщин.

Торстен Тис, директор по разработке алгоритмов Cognitec, признал разницу, но сказал, что ее трудно объяснить. Одним из факторов может быть то, что «сложнее сфотографировать человека с темной кожей, чем человека с белой кожей», — говорит он.

Сабатини отвергает опасения, что — какой бы ни была основная причина — искаженные алгоритмы могут привести к расовому неравенству в работе полиции. По его словам, офицеры тщательно проверяют предполагаемые совпадения и ищут подтверждающие доказательства, прежде чем предпринимать какие-либо действия. «Мы используем его здесь с 2009 года.и никаких проблем не было: ни исков, ни дел, ни жалоб», — говорит он.

Опасения по поводу пересечения распознавания лиц и расы не новы. В 2012 году главный эксперт ФБР по распознаванию лиц выступил соавтором исследовательской работы, в которой было обнаружено, что коммерческие системы распознавания лиц менее точны для чернокожих и женщин. Исследователи Джорджтауна предупредили об этой проблеме в влиятельном отчете 2016 года, в котором говорилось, что ФБР может обыскивать лица примерно половины населения США.

Этот выпуск привлек новую аудиторию, поскольку распознавание лиц стало более распространенным явлением, а эксперты и политики стали больше интересоваться ограничениями технологий. Особое влияние оказала работа исследователя Массачусетского технологического института и активистки Джой Буоламвини.

В начале 2018 года Буоламвини и его коллега-исследователь ИИ Тимнит Гебру показали, что сервисы Microsoft и IBM, которые пытаются определить пол лиц на фотографиях, были почти идеальными для мужчин с бледной кожей, но терпели неудачу более чем в 20 процентах случаев для женщин с темной кожей. ; последующее исследование обнаружило аналогичные закономерности для сервиса Amazon. В исследованиях не проверялись алгоритмы, которые пытаются идентифицировать людей — что Amazon назвала «вводящим в заблуждение» в агрессивном сообщении в блоге.

Самые популярные

Буоламвини был звездным свидетелем на майских слушаниях в Комитете по надзору и реформе Палаты представителей, где законодатели проявили двухпартийный интерес к регулированию распознавания лиц. Председатель Элайджа Каммингс (штат Мэриленд) сказал, что расовые различия в результатах тестов усилили его обеспокоенность по поводу того, как полиция использовала распознавание лиц во время протестов 2015 года в Балтиморе по поводу смерти в полицейском участке чернокожего Фредди Грея. Позже Джим Джордан (республиканец от штата Огайо) заявил, что Конгрессу необходимо «что-то сделать» с использованием технологии правительством. «[Если] система распознавания лиц допускает ошибки, и эти ошибки непропорционально сильно влияют на афроамериканцев и цветных людей, [это] кажется мне прямым нарушением свобод американцев, закрепленных в Первой и Четвертой поправках», — сказал он.

Почему системы распознавания лиц работают по-разному для более темных оттенков кожи, неясно. Буоламвини сообщил Конгрессу, что многие наборы данных, используемые компаниями для тестирования или обучения систем анализа лиц, не являются должным образом репрезентативными. Легче всего собирать огромные коллекции лиц из Интернета, где контент искажает белые, мужские и западные. Согласно обзору IBM, три коллекции изображений лиц, наиболее часто упоминаемые в академических исследованиях, включают 81 процент или более людей со светлой кожей.

Патрик Гротер, широко уважаемая фигура в области распознавания лиц, возглавляющая тестирование NIST, говорит, что могут быть и другие причины более низкой точности на более темной коже. Один из них — качество фотографий. Фототехнологии и методы были оптимизированы для более светлой кожи с момента появления цветной пленки до цифровой эры. Он также выдвинул более провокационную гипотезу на конференции в ноябре: черные лица статистически более похожи друг на друга, чем белые лица. «Вы можете предположить, что человеческая природа как-то связана с этим», — говорит он. «Разные демографические группы могут иметь различия в фенотипическом выражении наших генов».

Майкл Кинг, адъюнкт-профессор Технологического института Флориды, ранее руководивший исследовательскими программами разведывательных служб США, которые включали распознавание лиц, менее уверен. «Это то, что я не готов обсуждать в данный момент. Мы просто не продвинулись достаточно далеко в наших исследованиях», — говорит он.

Последние результаты Кинга с коллегами из FIT и Университета Нотр-Дам иллюстрируют сложность объяснения демографической несогласованности в алгоритмах распознавания лиц и того, что с этим делать.

В ходе их исследования были проверены четыре алгоритма распознавания лиц — два коммерческих и два с открытым исходным кодом — на 53 000 фотографий. Ошибки, связанные с неправильным сопоставлением двух разных людей, были более распространены для черных лиц, но ошибки, при которых сопоставление лиц оставалось незамеченным, были более распространены для белых лиц. Большая часть фотографий чернокожих не соответствовала стандартам для фотографий на документы, но само по себе это не могло объяснить перекос в производительности.

Исследователи обнаружили, что они могут заставить алгоритмы работать одинаково для черных и белых, но только используя разные настройки чувствительности для двух групп. Это вряд ли будет практично за пределами лаборатории, потому что просьба к детективам или пограничникам выбрать разные условия для разных групп людей создаст собственные риски дискриминации и может привести к судебным искам о расовом профилировании.

Пока Кинг и другие тщательно исследуют алгоритмы в лаборатории, политическая борьба за распознавание лиц набирает обороты. Члены Конгресса по обе стороны от прохода пообещали принять меры по обузданию технологии, сославшись на опасения по поводу точности для меньшинств. Во вторник Окленд стал третьим городом в США, запретившим своим агентствам использовать эту технологию с мая, после Сомервилля, Массачусетса и Сан-Франциско.

Кинг говорит, что наука о том, как заставить алгоритмы работать одинаково на всех лицах, будет развиваться в своем собственном темпе. «Убедиться, что эти системы одинаково хорошо работают для разных демографических групп, или даже понять, возможно ли это и почему это возможно, — действительно долгосрочная цель», — говорит он.

Еще больше замечательных историй WIRED

Когда онлайн-работа преподавателя — окно в жестокое обращение с детьми
«Маносфера» и проблема количественной оценки ненависти
Sikorsky S-97 Raider заставляет ваш вертолет выглядеть ленивым
Фотогалерея: Винтажные маслкары улетают
Страх, дезинформация и корь распространяются по Бруклину
💻 Обновите свою рабочую игру с помощью любимых ноутбуков, клавиатур, альтернативных наборов текста и наушников с шумоподавлением от нашей команды Gear
📩 Хотите еще? Подпишитесь на нашу ежедневную рассылку и никогда не пропустите наши самые свежие и лучшие истории

Том Симонайт — старший автор WIRED в Сан-Франциско, освещающий искусственный интеллект и его влияние на мир.