Какие качества есть у человека список: Качества человека – хорошие и плохие, физические и нравственные, личные и социальные, деловые и культурные
Какие недостатки указать в резюме
Этим вопросом задаются большинство соискателей, впервые сталкиваясь с необходимостью составить резюме. С одной стороны, мы понимаем, что недостатки есть у всех. С другой стороны, важно так их представить работодателю, чтобы не навредить тем самым себе. Итак, какие недостатки следует указать в резюме?
С этим вопросом Вы наверняка столкнетесь при поиске работы. Для начала попробуйте составить список возможных недостатков. Вспомните, что Вам обычно на этот счет говорят знакомые и друзья: «Ты всегда…» или «Вообще тебе свойственно…» или «Ну, ты известный…» или «Тебе мешает…» Можно попросить близких и коллег дать Вам обратную связь насчет того, чего Вам действительно не хватает в профессиональном плане, какие навыки следовало бы подтянуть, над какими личностными особенностями поработать. Вы получите много ценной информации, с которой уже что-то можно делать.
Помните, что информация должна быть достоверной.
При перечислении недостатков старайтесь избегать формальных и социально желательных ответов, таких, например, как лень, гиперответственность, «честный работоголик», перфекционизм, честность, порядочность, излишняя самокритика, излишняя требовательность (особенно для руководящих должностей), «слишком сильно увлекаюсь делом», «слишком упорна в достижении поставленных целей», «имею собственное мнение» и т.п. Такие качества не могут быть однозначно отнесены к отрицательным или положительным. Они, скорее, свидетельствуют о том, что Вы не желаете отвечать на вопрос о недостатках. Указывайте как личностные качества, так и профессиональные. Избегайте витиеватых фраз типа: «Считаю недостатки продолжением своих достоинств» или «Недостатки есть, но они не имеют отношения к профессиональной деятельности».
Указывайте недостатки конкретно. Укажите 2-3 качества, не больше. Очень важно, что Ваши недостатки не должны идти вразрез с ключевыми требованиями вакансии, на которую Вы претендуете. Например, «неуверенность в себе» может быть нейтральным качеством для работ, не связанных с постоянным взаимодействием с людьми, но быть критическим для вакансии менеджера по работе с претензиями.
Парадоксально, но готовность говорить о своих недостатках скорее расположит работодателя. Указывайте не только Ваши профессиональные особенности, но и качества, характеризующие Вас как члена рабочего коллектива. Характерологические черты и особенности темперамента лучше честно указать во избежание будущих конфликтов на работе.
Приведем несколько примеров указания недостатков в резюме:
- склонен к формализму
- лишний вес
- неусидчивость
- не очень пунктуален
- медлительность
- гиперактивность
- импульсивность
- боязнь авиаперелетов
- «сложно сказать «нет»
- повышенная тревожность
- прямолинейность
- вспыльчивость
- «требуется внешняя мотивация»
- замкнутость
- самоуверенность
- недоверчивость к людям
- «могу повысить голос»
Это условный список.
У Вас могут быть свои мысли по поводу того, какие недостатки указать. Помните, что лучше знать свои недостатки и работать над ним, чем уходить от ответа как перед работодателем, так и перед сами собой. Удачи Вам в составлении резюме!
(c) Accent Consulting
Наверх »
Хочешь стать лидером 5 качеств, которыми ты должен обладать
15 января Хочешь стать лидером 5 качеств, которыми ты должен обладать
Опубликовано в 06:00 в лидерстве by Masis Staffing
Чтобы стать великим лидером, нужно не удача или точное время, а упорный труд. Речь идет о развитии надлежащих навыков и характеристик, которые помогут компании расти и подтолкнут команду к успеху. Великий лидер способен создать четкое видение для компании и/или ее команды и выполнить план для его достижения. Независимо от того, являетесь ли вы сейчас лидером или это ваша карьерная цель, вот пять качеств успешного лидера, которыми вы должны стремиться обладать.
1. Общение
Как письменное, так и устное общение имеет решающее значение для лидера. Вы должны быть в состоянии обеспечить четкую и краткую коммуникацию с членами вашей команды. Вам также может понадобиться сообщить нежелательные новости или похвалить свою команду. Сильные коммуникативные навыки также включают в себя отличные навыки слушания. Лидер, который умеет слушать, показывает своим подчиненным, что ценит их отзывы и мнения.
2. Надежность
Если вы хотите, чтобы ваши сотрудники следовали за вами, они должны доверять вам. Есть много преимуществ в том, чтобы быть надежным лидером. Вот некоторые из этих преимуществ:
- Укрепляет ваши профессиональные отношения
- Сотрудники с меньшей вероятностью будут сомневаться в ваших решениях
- Улучшает ваше поведение на рабочем месте
- Помогает сделать бизнес более прозрачным
3. Способность действовать
Как лидер, вы не можете ждать, пока кто-то сядет вам на плечо и побудит вас что-то сделать.
Вы должны быть человеком, который начинает действовать. Тип, который будет создавать планы для достижения высококачественных результатов, которые будут способствовать росту и улучшению вашей компании. Вы также должны быть самодисциплинированными и мотивированными.
4. Здравый смысл
При рассмотрении качеств успешного лидера часто упускается из виду способность быть хорошим судьей и принимать наилучшие решения. Тип решений, которые вы принимаете, повлияет на вашу способность руководить. Когда вы принимаете много неправильных решений, это влияет на ваш бизнес и вашу команду. Чтобы улучшить свои суждения и решения, вы должны быть хорошо осведомлены, готовы слушать других, не торопиться, чтобы рассмотреть различные варианты и рассмотреть последствия каждого из ваших действий.
5. Обаяние
Люди хотят следовать за кем-то, с кем они связаны, кто делает их счастливыми, кто дает им энергию. Вы представительный человек на работе? Нравится ли вашим коллегам быть рядом с вами? Успешный лидер — это тот, к кому его команда может обратиться с вопросами и проблемами.
Это тот, кто, по их мнению, искренне заботится о них. Вам не обязательно быть лучшим другом для всех в вашем офисе, но великий лидер — это тот, кто доступен и добр.
Несмотря на то, что успешный лидер должен обладать многими качествами, перечисленные выше пять являются отличными отправными точками. Эти пять качеств могут помочь вам и членам вашей команды хорошо работать и соответствовать всем ожиданиям. Они могут помочь вам стать лидером, который поможет вашей компании расти.
Навыки и качества хирурга — Королевский колледж хирургов
Логин
Пожалуйста, введите адрес электронной почты и пароль.
Вход в учетную запись
- Показать/скрыть пароль Показать пароль Скрыть пароль
- Сброс пароля
Нужно сбросить пароль? Введите адрес электронной почты, который вы использовали для регистрации на этом сайте (или ваш членский/контактный номер), и мы отправим вам по электронной почте ссылку для его сброса.
Вы должны завершить процесс в течение 2 часов с момента получения ссылки.Поиск по сайту
Хирургия — чрезвычайно приятная, интеллектуально требовательная и удовлетворяющая профессия, и каждый год желающих стать хирургами гораздо больше, чем свободных мест. Те, кто добился успеха, должны быть готовы не только многому научиться, но и обладать подходящим характером для работы.
Подходит ли вам карьера хирурга? Вам потребуется сочетание следующих навыков и качеств:
- Специализированные знания для точной диагностики состояния пациента.
- Хорошие коммуникативные навыки — для общения с вашей медицинской бригадой, вашими пациентами и их семьями; за выслушивание и понимание проблем широкого круга людей и завоевание их доверия.
- Яркий, живой ум, ловкость рук и физические навыки для выполнения операции.
- Большой опыт предоперационного и послеоперационного ухода.
