Какое человеческое качество тебя может вывести: Microsoft Word — 1-часть-ln-15.doc

Опубликовано автором

Содержание

«Почему мы должны нанять именно вас?» — Work.ua

Советы соискателям

  • 138
  • 228863
  • Советы соискателям Собеседование

Другими словами, вам нужно ответить на вопрос: «Что вы можете сделать для нас, что другие кандидаты не могут».

Чаще всего вопрос звучит ближе к концу интервью, как обобщающий. Чтобы ответ удался, подготовьтесь к нему заранее, как и к другим возможным вопросам на собеседовании.

Правильное направление ответа — показать, чем вы уникальны, при этом не опорочив конкурентов. Work.ua предлагает свой алгоритм ответа на этот вопрос.

Говорите только о себе

Скорее всего, вы не знаете остальных претендентов на должность. Поэтому не делайте ошибку, говоря об особенностях других кандидатов.

Чернить в ответе нельзя никого — ни виртуальных соперников, ни бывших коллег. Покажите, что вы готовы к конкуренции.

«Я не знаю, каких кандидатов вы рассматриваете. Но считаю, что у меня есть уникальный набор квалификаций, которые могут сделать меня лучшим кандидатом для работы».

Опишите свои преимущества

Расскажите о своих сильных сторонах и представьте слабые в виде преимуществ. Можете подробно описать какой-то опыт с других позиций, какую-то красноречивую ситуацию. При этом избегайте клише «дружелюбности», «коммуникабельности» и «дипломатичности».

Подготовиться к этому вопросу поможет описание вакансии, где должны быть указаны искомые компетенции и навыки.

Не забывайте упомянуть компанию

Будем надеяться, что вы потрудились узнать информацию о компании, в которую пришли на собеседование. Даже зная поверхностную информацию о специфике работы, совместите эти знания со своими преимуществами. Вы же можете быть полезны компании так же, как и она вам?

Покажите, что действительно хотите получить эту работу

Скажите, что для вас в работе важно из того, что гарантированно предлагает компания. Это может быть конкурентная зарплата, известность компании, хорошая репутация, возможность роста, график работы. Нужную информацию можно найти в вакансии и проверив ее с помощью внешних источников.


Work.ua желает вам уверенности на интервью. А если вы не успеваете подготовиться к нему основательно, используйте универсальный план ответа на неожиданные вопросы рекрутера.

Получать новости в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Еще статьи

Говорите со своими людьми: HRD Екатерина Бандуровская о поддержке команды в условиях карантина
ТОП-5 самых нелепых подарков сотрудницам на 8 марта

Эл (@id138400476) — 100 answers, 1018 likes

История длинною в жизнь

Liked by: peachezz556 DarkMaster17 steak0722 Объявления бесплатно КАКУСЯ НАМБАР ТУ

Ошибками были только те, с кем я отношения заводила)

Liked by: КАКУСЯ НАМБАР ТУ

Невменяемость

Обычно, если я хочу с кем-то общаться, то я предпринимаю для этого какие-то меры, несмотря ни на что, а там уж от человека зависит, поэтому я поддерживаю сейчас отношения со всеми, в ком нуждаюсь.

Liked by: КАКУСЯ НАМБАР ТУ

Когда угодно, только не в 11 классе??‍♀️??‍♀️??‍♀️??‍♀️??‍♀️??‍♀️??‍♀️

1.Ношу по настроению и почти на любой праздник. 2.Думаю, что это их дело, что им носить. Мне вообще все равно.

Честно, очень дурацкое, но ржу со всего??‍♀️

Планы строю. Перееду в большой город, поступлю в университет. Ничего сверхъестественного??‍♀️

Если сомневаешься, значит не твоё

Важна, тут не поспоришь. Но она не должна быть в приоритете.

Liked by: Seetty КАКУСЯ НАМБАР ТУ

Собака самоед?

Если человек неинтересный или чересчур навязчивый, то запросто. Сейчас от учебы устаю очень-очень

Liked by: КАКУСЯ НАМБАР ТУ

Дикие жаворонки нравятся ??? (не все поймут)

Liked by: Радмила Шикирова КАКУСЯ НАМБАР ТУ

Самая приятная трата денег — это покупать подарки людям, которые тебе очень дороги, вот честно❤

Liked by: Радмила Шикирова КАКУСЯ НАМБАР ТУ

Да, нет. Просто пока не встретила свою родственную душу. Конечно, у меня есть друзья, о которых я искренне забочусь и переживаю, с которыми мне весело и хорошо, но я не могу выделить кого-то одного. Если я особенно сближаюсь с кем-то, то это, к сожалению, только на определенный отрывок времени.

Liked by: Радмила Шикирова КАКУСЯ НАМБАР ТУ

Планы очень крутые! Рассказывать не буду пока, надеюсь, что все получится ?

Liked by: Радмила Шикирова КАКУСЯ НАМБАР ТУ

С дружбой у меня как-то не ладится по жизни

Liked by: Радмила Шикирова КАКУСЯ НАМБАР ТУ

Когда встретишь своего человека, очень хорошо его узнаешь и поймешь, что именно с ним ты видишь совместное будущее. Возраст не имеет значения, начиная от 24.

Liked by: Радмила Шикирова КАКУСЯ НАМБАР ТУ

Надеюсь, когда-нибудь узнаю

Liked by: Радмила Шикирова

Судя по вопросу, ты был свидетелем одной из моих недавних сцен.

В последнее время очень легко, к сожалению. Практически без причины. Не могу точно сказать, с чем это связано, имею некоторые догадки, но хочу оставить их при себе.

Liked by: Радмила Шикирова Анюта Володина КАКУСЯ НАМБАР ТУ el_midnight

Ну, до недавнего времени я никак не усложняла себе жизнь , просто, можно сказать, «плыла по четению». Но буквально на днях я совершила один поступок, который вообще для меня не свойственен. Я думаю, его смело можно назвать выходом из зоны комфорта. По итогу я осталась очень довольна собой и полученным результатом. Кароче, не бойтесь трудностей и неизвестности. Оказаться в непривычной обстановке — это очень полезная штука и самый действенный способ развития.

Liked by: Радмила Шикирова КАКУСЯ НАМБАР ТУ el_midnight

Поверь, может. Я абсолютно довольна своей жизнью и благодарна моим родителям за те возможности, которые они мне дают в плане образования, путешествий, интересной жизни и проч. Зависть — это плохое чувство)

Liked by: Радмила Шикирова КАКУСЯ НАМБАР ТУ el_midnight

Моя семья обеспечивает меня всем необходимым и не необходимым тоже. Все мои «хочу» удовлетворяются с лихвой, я просто не вижу поводов жаловаться. Я горжусь своими родителями и их трудолюбием. У меня нет потребности в платьях за миллион долларов, но если такая нужда когда-нибудь у меня появится, то я заработаю на это сама. Не могу понять, какие тут могут быть комплексы.

Liked by: Радмила Шикирова КАКУСЯ НАМБАР ТУ el_midnight

Я общаюсь с теми, кто мне интересен и с кем мне хорошо. Социальное положение не имеет значения. Какие могут быть комплексы?

Liked by: Радмила Шикирова КАКУСЯ НАМБАР ТУ el_midnight

Обычно одна, так продуктивные всего. Но в последнее время давно не ходила.

Liked by: КАКУСЯ НАМБАР ТУ el_midnight

Сложный контроль качества человека | Control Engineering

Автоматизированные системы машин улучшают качество и эффективность того, что могут сделать производители, но они не всегда являются идеальным аналогом для людей. Одной из основных областей, в которой автоматизированные системы изо всех сил пытаются воспроизвести человеческую эффективность, является визуальный контроль, сказал Кори Мерчант, вице-президент Kitov.ai в Северной и Южной Америке, в презентации «Вызов проверки человеческого качества с помощью современного ИИ и технологий глубокого обучения» в Automate. Вперед, онлайн-конференция формата A3 и выставка в течение недели с 22 марта.

По оценкам, более 80% всего визуального осмотра по-прежнему осуществляется людьми, сказал Мерчант. Но проверка человеком имеет свои недостатки: люди могут быть дорогостоящими, непоследовательными и подверженными ошибкам.

Визуальный контроль: малые объемы, многокомпонентные приложения

«Говорят, что ручная проверка действительно является ахиллесовой пятой производства», — сказал Мерчант. «Так если это ахиллесова пята, почему бы не использовать роботов или другую автоматизацию вместо людей? Что ж, оказывается, люди на самом деле чертовски хороши в контроле людей, особенно когда они используются в небольших объемах операций с большим количеством продуктов».

Суть в том, что люди по-прежнему обладают многими преимуществами по сравнению с традиционными машинными системами. Люди отлично адаптируются к новым продуктам, они независимы от продуктов, у них есть трехмерное зрение, у них хорошая зрительно-моторная координация, они учатся на собственном опыте и, что, возможно, важнее всего, они могут справляться с вариациями.

Изменчивость всегда была большой проблемой для машин. Торговец сравнил это с осмотром автомобиля. У вас есть шины, покраска, стекло, интерьер и многое другое. Каждый из них представляет различные проблемы проверки. Сколько деталей и, следовательно, точек контроля в автомобильном двигателе? Кроме того, существует вариабельность видов дефектов. Это царапина на краске или человеческий волос? Машины все еще борются с такого рода дифференциациями.

Человеческие глаза и мозг — мощная система образов. Люди предлагают такие преимущества, как трехмерное зрение, визуальная память, понимание контекста, обобщение и концептуализация. Их можно дрессировать, и они могут адаптироваться к ситуациям. Но у них также есть ограничения — эмоции, непоследовательность и неспособность управлять большими объемами данных, — которые машины могут компенсировать.

Три направления, в которых машинное зрение догоняет

Так что же нужно для создания автоматизированных систем, способных воспроизвести то, что делают люди при проверке конечного продукта? По словам Мерчанта, существует ряд различных факторов, начиная с простой и интуитивно понятной настройки. Это включает в себя быстрые и семантические методы обучения, автоматическое переключение между различными продуктами, 3D-просмотр и оптимальную проверку для продуктов разных размеров.

1. Гибкое и вариативное машинное зрение

«Одна вещь, которую мы услышали во многих выступлениях и презентациях на этой неделе из всех производственных сегментов, когда нас спросили, что самое главное в автоматизации: это гибкость», — Merchant. сказал. «Гибкость и изменчивость, связанные с этим. И мы не можем не подчеркнуть этого достаточно. Вы можете построить что-то подходящее сегодня, но будет ли оно адаптироваться к вашему процессу? Вот в чем вопрос.»

2. Усовершенствованная логика машинного зрения

Второе, что нужно производителям, — надежный и мощный механизм обнаружения. Это должно соответствовать всем требованиям контроля, предлагать дополнительные алгоритмы для широкого спектра дефектов и быть в состоянии работать с различными материалами и текстурами.

3. Машинное зрение с машинным обучением

Наконец, сказал Мерчант, машины должны иметь способность к обучению, для чего обычно требуется большой объем данных. Это означает, что им необходимо адаптироваться к изменчивости производства, требовать очень мало образцов и адаптироваться к динамичной производственной среде.

Решение, по словам Мерчанта, представляет собой гибридную модель, включающую глубокое обучение и классическое двухмерное и трехмерное компьютерное зрение с искусственным интеллектом. Все дело в повышении урожайности. Это действительно то, за чем все гонятся. Итак, как вы блокируете дефектные детали, не допуская при этом фантомных дефектов? По словам Мерчанта, именно здесь система заработает свои полосы, но также и здесь возникают трудности.

Сложность глубокого обучения заключается в том, что для него требуются тонны данных. Мерчант сказал, что одна прогностическая переменная может быть изучена для каждых 10 событий, а это означает, что производители должны собирать много событий.

Чтобы найти время, необходимое для того, чтобы системы набрали скорость, вы должны объединить технологии, используя этот гибридный подход, сказал Мерчант. Когда накапливается достаточно данных, с автоматизированными системами дела обстоят лучше, чем с ручным контролем. Точность проверки должна быть на более высоком уровне, и система может улучшаться со временем.

«Вы можете себе представить, что автономное вождение сейчас так популярно; вы учите эту машину автономному вождению», — сказал Мерчант. «Это не бинарный путь принятия решений. Это не все 1 и 0. Это не да или нет или черно-белое. На самом деле он основан на истории широко распространенных примеров, которые он видел. А затем они используются для постоянной адаптации и улучшения этой производительности».

Гэри Коэн , старший редактор CFE Media and Technology, [email protected].

 

Есть ли у вас опыт и знания по темам, упомянутым в этом содержании? Вам следует подумать о том, чтобы внести свой вклад в нашу редакционную команду CFE Media и получить признание, которого вы и ваша компания заслуживаете. Нажмите здесь, чтобы начать этот процесс.

Как писать контент для оценщиков человеческого качества Google

Написание контента для оценщиков человеческого качества Google

Знаете ли вы, что у Google есть официальные оценщики качества человеческого поиска?

Около 10 000.

Компания Google ищет помощи у специалистов по оценке качества с 2005 года.

Вот обновленная версия руководства по оценке качества поиска, недавно выпущенная Google.

Вот копия инструкции.

Чтобы не полностью полагаться на свои алгоритмы, этим оценщикам человеческого качества Google даются фактические поисковые запросы, взятые из реальных поисковых запросов в Google. Затем эти оценщики качества должны оценить лучшие результаты.

Уже давно было сказано, что ваш контент должен быть больше предназначен для людей, чем для алгоритмов поисковых систем.

Сначала напишите контент для людей

Но это потому, что часто считается, что алгоритмы ранжирования так же хороши, как и люди, и когда они ранжируют ваш контент, они используют множество человеческих факторов.

Тем не менее, это по-прежнему верно, и когда вы пишете контент, вы все равно должны больше сосредотачиваться на «человеческой стороне». Тот факт, что Google использует реальных людей, оценивающих качество поиска, делает более важным, чтобы вы писали контент вокруг реальных людей, а не пытались чтобы обмануть поисковые системы.

Большинство веб-сайтов SEO говорят, что оценщики качества не имеют прямого отношения к вашему рейтингу в поисковых системах. Например, если специалисту по оценке качества не нравится ваш контент, и он сообщает о нем в Google, ваш рейтинг не может резко упасть.

Данные оценщиков качества используются для экспериментов в поисковой лаборатории Google.

Означает ли это, что при написании контента вас не должно волновать мнение людей, оценивающих качество? Я бы этого не советовал.

Просто потому, что вы все равно должны писать для людей, даже если вы просто хотите улучшить свой рейтинг в поисковых системах и ничего больше.

На что обращают внимание эти оценщики человеческого качества при оценке вашего контента?

Word для оценки человеческого качества Google ищут?

В соответствии с последними рекомендациями (ссылками выше), помимо качества контента и подлинности сказанного, оценщики человеческого качества от Google также должны учитывать «репутацию» автора.

В рекомендациях появляется этот текст: «Репутация веб-сайта или создателя основного контента».

Что это значит?

Репутация автора давно на счету. Репутация означает, насколько хорошо вы известны в своей области.

В моем случае, сколько людей знают, что я предоставляю услуги по написанию контента? Что они говорят о моих услугах? Им нравится ссылаться на мои сообщения в блоге?

Алгоритм Google может определить, сколько людей ссылаются на вас и сколько людей говорят о вашем контенте в социальных сетях и на веб-сайтах социальных сетей, но, согласно современным технологиям, только люди могут определить, какие разговоры происходят вокруг вашего контента и вашего имени.

Например, даже если вы печально известны, алгоритм Google может решить, что у вас хорошая репутация просто потому, что многие люди жалуются на вас.

Оценщики человеческих качеств смогут узнать, говорят ли люди о вас хорошо или плохо.

Еще одним важным моментом является «полезная цель» — что получают посетители, посещая ваш сайт.

В этой записи блога SEMPost пункт за пунктом объясняются новые обновленные рекомендации.

Почему важно серьезно относиться к оценщикам человеческого качества Google при написании контента?

Кто бы ни писал о оценщиках человеческих качеств Google, подчеркивают тот факт, что рейтинги не сразу влияют на ваш рейтинг в поисковых системах.

Большая часть находок используется в исследовательских целях и экспериментах.

Если это так, если неважно, что они думают о вашем сайте, почему вы должны беспокоиться о них?

Одна из причин заключается в том, что вы никогда не знаете, когда Google решит серьезно отнестись к их мнению и сделать их частью своего алгоритма ранжирования.

Хотя искусственный интеллект быстро снижает зависимость от людей, то, что люди могут найти, искусственный интеллект все же не может. Вы же не хотите, чтобы вас застали врасплох, как это было после обновлений Panda и Penguin.

Вторая причина заключается в том, что большинство рекомендаций также применимы к основному алгоритму ранжирования Google.

Следовательно, если вы пишете контент, ориентированный на оценщиков качества Google, вы автоматически пишете контент для улучшения SEO.

Написание контента для оценщиков человеческого качества Google

Самое важное, что вытекает из новых рекомендаций, — это фактор репутации.

Если у вас хорошая репутация, вам будет легче добиться более высокого рейтинга в поисковых системах.

Возьмем, к примеру, Сета Година. Каждый, кто читает об интернет-маркетинге или цифровом маркетинге, должен знать о нем.

Если он напишет пост в блоге хотя бы из 200 слов о маркетинге, он будет ранжироваться лучше, чем ваш пост из 5000 слов на ту же тему, независимо от того, насколько обширна ваша тема, если вы не публикуете контент регулярно и о вас мало кто знает.

Так устроена даже настоящая жизнь.

Теперь я не говорю, что это ТОЧНО произойдет, потому что ранжирование зависит от многих других факторов, но именно так работает репутация в соответствии с рекомендациями Google по оценке человеческого качества.

Как улучшить свою репутацию?

Повышение репутации с помощью качественного контента

Основой репутации является регулярно публикуемый высококачественный контент. Вы не можете даже думать о построении своей онлайн-репутации без качественного полезного контента.

Несколько месяцев назад я писал о том, как писать контент для системы Google RankBrain. Эта система в первую очередь фокусируется на намерениях искателя.

Когда кто-то ищет информацию в Google, затем натыкается на вашу ссылку, а затем щелкает ссылку и переходит на ваш веб-сайт или в блог, находит ли он или она ту информацию, которую намеревался найти?

Останавливается ли его или ее поиск после посещения вашего веб-сайта или блога, или ему или ей приходится возвращаться в Google и продолжать поиск?

Это очень уместный вопрос, и он может оказать долгосрочное влияние не только на ваш рейтинг в поисковых системах, но и на общий коэффициент конверсии.

Если ваш контент соответствует намерениям искателя, вы публикуете релевантный, высококачественный контент.

Что тогда происходит?

Люди хотят ссылаться на ценный контент. Итак, они делают. Они начинают называть вас авторитетной фигурой. Улучшается репутация.

Люди начинают цитировать вас, потому что уважают вашу мудрость. Улучшается репутация.

Люди чаще делятся вашим контентом в своих социальных сетях, и когда они это делают, происходит много активности с точки зрения «Нравится» и «Поделиться». Улучшается репутация.

Ваш рейтинг в поисковых системах улучшится. Больше вашего контента находится по релевантным поисковым запросам, а затем люди переходят на ваш сайт из поисковых систем. Они находят ваш контент полезным. Улучшается репутация.

Брендинг очень важен.

Вот почему даже известные бренды используют известных людей для распространения информации, а не одного из своих экспертов.

Лучший пример — поиск обзоров мобильных телефонов на YouTube. Вы найдете успешного ютубера, объясняющего особенности последнего iPhone, а не кого-то из Apple. Это потому, что люди доверяют своему любимому ютуберу больше, чем какому-то неизвестному технологу из Apple.

Ниже перечислены некоторые советы по написанию контента, которые помогут вам написать контент для оценщиков человеческого качества Google:

  1. Сосредоточьтесь на релевантности.
  2. Всегда приносить пользу.
  3. Сосредоточьтесь на одной теме за раз.
  4. Решайте настоящие проблемы.
  5. Пишите короткие и четкие предложения.
  6. Инкапсулирует всю суть вашего блога или веб-страницы в основной заголовок.
  7. Организуйте основные пункты под различными заголовками, подзаголовками и маркированными пунктами.
  8. Как можно быстрее переходите к делу.
  9. Станьте социально активными, публикуя высококачественный контент и поощряя взаимодействие с ним.
  10. Регулярно создавайте и публикуйте контент, потому что чем больше контента, тем больше контента для индексации Google и больше контента для обсуждения и реакции людей.