Кеттел тест 16 факторный опросник кеттелла: Психоанализ.рф — Центр психотерапии «Московский психоанализ»
Тесты по профориентации
Тесты по профориентации| Proforientacio.narod тесты на профориентацию |
| ТЕСТЫ ПО ПРОФОРИЕНТАЦИИ |
Комплект тестов! Комплект MMPI включает все необходимые на практике тесты для профориентационной работы любой сложности и направленности. В комплекте компьютерные программы и полные бланковые версии. |
|
В комплекте представлены многогранные опросники: MМРI-II, СPI, FPI, 16-и факторный опросник Р.Б.Кеттелла и т.д.
Данные тесты профориентации могут проводить экспресс оценку одновременно нескольких личностных составляющих отвечающего.
К узко-специализированным тестам включенным в комплект относят: тест ценностных ориентаций М.Рокича-Шварца, типологический опросник Дж.Холланда, УСК (Уровень Субъективного Контроля), CF-2 интеллектуальный тест Р.Кеттела, KOТ (Краткий Отборочный Тест) и др.
В наше время, в реальной практике надо применять обе категории тестов профориентации.
10.2010![Решено] Кто дал 16 П.Ф. анкета для оценки личности ?
Этот вопрос ранее задавался в
REET 2021 Уровень 2 (математика и естествознание) (хинди/английский/санскрит) Официальный документ
Попытка онлайн
Просмотреть все документы REET >
- Gordon Allport 900 12
- Шелдон
- Р.
Б. Cattel - Sprenger
Б. CattelВариант 3: R.B.Cattel
Бесплатно
CT 1: Family & Shelter
1,3 миллиона пользователей10 вопросов
10 баллов
10 минут
Раймонд. Б. Кеттелл, 90 036, американский психолог, известен своими исследованиями и работами, которые всегда основаны на человеческой личности и поведении.
- 16 личностных черт, известных как ’16PF (16 личностных факторов), анализирует Кэттл в своей теории личности.
- Эти черты личности предназначены для измерения индивидуальности каждого человека.
- Кеттелл определил личность как то, что позволяет предсказать, что человек будет делать в данной ситуации.
Важные моменты
- 16 PF — это 16 личностных факторов. Это самоотчет личности тест. Личностные факторы Кеттелла включены в Опросник шестнадцати личностных факторов ( 16PF), который сегодня широко используется для консультирования по вопросам карьеры в сфере образования.
- В бизнесе используется при подборе персонала, особенно при подборе менеджеров. Он также используется в клинической диагностике и для планирования терапии путем оценки беспокойства, адаптации и поведенческих проблем.
Таким образом, делается вывод, что R.B.Cattel дал 16 P.F. анкеты для оценки личности
Дополнительная информация 16 личностных факторов:
- Абстрактность
- Задержание
- Доминирование
- Эмоциональная стабильность
- Живость
- Открытость к изменениям
- Перфекционизм
- Конфиденциальность
- Рассуждение
- Сознание правил
- Самостоятельность
- Чувствительность
- Социальная смелость
- Напряжение
- Бдительность
- Тепло
Поделиться в WhatsApp
Последние обновления REET
Последнее обновление: 10 апреля 2023 г.
Набор учителей 3-х классов Раджастхана для уровней 1 и 2 будет осуществляться на основе результатов REET 2022. Всего для этого набора было открыто 48 000 вакансий. Ранее уведомление о сертификате REET 2022 было опубликовано для кандидатов 6 декабря 2022 года! Кандидаты могут загрузить сертификат по официальной ссылке сертификата. REET 2022 Письменный экзамен Результат был опубликован 29Сентябрь 2022! Окончательный ключ ответа также не был получен вместе с результатом. Экзамен проводился 23 и 24 июля 2022 года. Кандидаты должны пройти REET Result 2022, чтобы получить прямую ссылку и подробную информацию о том, как проверить результат. Ожидается, что кандидаты, которые будут окончательно отобраны для учителей 3-х классов, получат рупий. 23 700 в качестве заработной платы. Затем кандидаты должны будут пройти испытательный срок, который продлится 2 года. Также обратите внимание, во время испытательного срока учителя будут получать только базовую заработную плату.
16PF — The Behavioral Scientist
16PF (опросник шестнадцати личностных факторов) — это широко используемый инструмент самоотчета о личности, разработанный психологом Рэймондом Кеттеллом в 1949 году. Тест предназначен для измерения 16 основных личностных черт или факторов, которые представляют собой всеобъемлющее и многомерное понимание личности человека. 16PF основан на факторно-аналитическом исследовании Кеттелла, в котором использовалась статистическая техника, называемая факторным анализом, для выявления и группировки связанных черт личности.
16 личностных факторов
16 основных личностных факторов, оцениваемых 16PF:
1. Теплота (A)
Степень теплоты, заботы и доступности человека.
2. Рассуждение (B)
Способность человека к абстрактному мышлению и решению проблем.
3. Эмоциональная устойчивость (С)
Уровень эмоциональной устойчивости и способности справляться со стрессом.
4. Доминирование (E)
Степень, в которой человек напорист, силен и контролирует свое окружение.
5. Живость (Ж)
Степень энтузиазма, энергии и спонтанности.
6. Сознание правил (G)
Важность соблюдения социальных правил, норм и ожиданий.
7. Социальная смелость (H)
Уровень комфорта и уверенности в социальных ситуациях.
8. Чувствительность (I)
Степень эмпатии, восприимчивости и понимания чувств других людей.
9. Бдительность (L)
Склонность быть осторожным, подозрительным и бдительным по отношению к другим.
10. Абстрагированность (М)
Предпочтение мечтательности, воображению и абстрактному мышлению.
11. Конфиденциальность (Н)
Склонность к скрытности, конфиденциальности и нежелание раскрывать личную информацию.
12. Опасения (O)
Склонность волноваться, чувствовать вину и сомневаться в себе.
13. Открытость к изменениям (Q1)
Готовность адаптироваться и принимать новый опыт и идеи.
14. Самостоятельность (Q2)
Предпочтение независимости, автономии и самодостаточности.
15. Перфекционизм (Q3)
Стремление к упорядоченности, точности и высоким стандартам.
16. Напряжение (Q4)
Уровень нетерпения, беспокойства и возбуждения.
Глобальные факторы
В дополнение к 16 первичным факторам 16PF также оценивает пять глобальных или второстепенных факторов, известных как глобальные факторы, которые обеспечивают более широкое представление о личности человека. К ним относятся:
1. Экстраверсия
Общительность, напористость, положительные эмоции.
2. Беспокойство
Эмоциональная нестабильность, тревога и опасения.
3. Жесткость
Практичность, решительность и скептицизм.
4. Независимость
Автономия, уверенность в себе и несоответствие.
5. Самоконтроль
Ответственность, надежность, настойчивость.
Резюме
16PF широко используется в различных областях, таких как клиническая и консультационная психология, образование, профессиональная ориентация и подбор персонала.