Краткосрочные и долгосрочные цели в работе: 14 краткосрочных целей для улучшения вашей карьеры сегодня • BUOM

14 краткосрочных целей для улучшения вашей карьеры сегодня • BUOM

22 февраля 2021 г.

Краткосрочные рабочие цели могут улучшить ваши карьерные перспективы, помогая определить цели на определенный период времени. Независимо от вашей сферы деятельности и ранга в организации, установление реалистичных вех на обозримое будущее, скорее всего, сделает вас более продуктивным. Постановка краткосрочных целей в работе — важный шаг, но для их достижения требуются целеустремленность и самоотверженность. В этой статье мы обсудим несколько типов краткосрочных целей для работы и почему они важны для развития карьеры.

Почему краткосрочные цели для работы важны?

Краткосрочные профессиональные цели — это, как правило, небольшие цели, которые вы ставите перед собой с конечной целью достижения ваших долгосрочных карьерных целей. Помимо разделения сложной цели на несколько более мелких и повышения ее достижимости, краткосрочные цели также мотивируют вас на пути к долгосрочному успеху. Создание небольших вех означает, что вы всегда сосредоточены на своей следующей цели.

Типы краткосрочных целей для работы

Существуют различные виды краткосрочных целей для работы, которые могут прямо или косвенно улучшить ваши карьерные перспективы. Они могут быть:

Программы для Windows, мобильные приложения, игры — ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале — Подписывайтесь:)

• Карьерные краткосрочные цели

• Финансовые краткосрочные цели

• Академические краткосрочные цели

• Краткосрочные цели в области здравоохранения

Карьерные краткосрочные цели

Эти цели окажут прямое положительное влияние на вашу профессиональную жизнь и, как правило, состоят из небольших изменений и корректировок, которые помогут вам работать более продуктивно. Они могут быть такими же простыми, как следить за тем, чтобы вы каждый день приходили на 10 минут раньше или поддерживать чистоту и порядок на рабочем столе. Другими непосредственными краткосрочными целями для работы могут быть умение лучше общаться с коллегами и клиентами, больше налаживать связи или получить дополнительную профессиональную специализацию.

Финансовые краткосрочные цели

Хотя это и не обязательно связано с рабочими целями, постановка краткосрочных финансовых целей, скорее всего, улучшит ваши долгосрочные профессиональные перспективы, дав вам больший контроль над своим доходом. Такие цели, как сокращение или устранение долга по кредитной карте, размещение определенного процента вашего ежемесячного дохода на сберегательном счете, более эффективное отслеживание вашего бюджета или обучение инвестированию, могут привести к долгосрочным достижениям.

Академические краткосрочные цели

Улучшение вашего образования может привести ко многим личным и профессиональным улучшениям. С точки зрения карьеры академические достижения могут открыть новые возможности, которые помогут вам достичь долгосрочных целей в работе. Решив пройти курс, связанный с работой, и установить мини-вехи, которые помогут вам отслеживать ваш прогресс, вероятно, улучшит ваши профессиональные долгосрочные перспективы.

Краткосрочные цели в области здравоохранения

Быть здоровым и энергичным обычно является очень важным фактором профессионального успеха. Поэтому улучшение общего состояния здоровья и физической формы может стать важной целью как в личной, так и в профессиональной жизни. Простое регулярное посещение тренажерного зала, больше сна или уменьшение количества нездоровой пищи в вашем рационе может дать вам энергию и уверенность, необходимые для достижения ваших долгосрочных целей.

14 примеров краткосрочных целей для работы

Вот примеры некоторых наиболее важных профессиональных краткосрочных целей:

1. Получите новый сертификат или степень.

2. Улучшите показатели производительности.

3. Улучшите свои сетевые и коммуникативные навыки.

4. Смените работу.

5. Улучшите баланс между работой и личной жизнью.

6. Тратьте меньше времени в рабочее время.

7. Сделать сайт для себя.

8. Больше общайтесь с коллегами.

9. Приступайте к работе раньше.

10. Организуйте свое рабочее место.

11. Прочитайте больше.

12. Знакомьтесь с новой технологией.

13. Запустите личный проект.

14. Наблюдайте за своими коллегами.

1. Получите новый сертификат или степень

Практически все профессиональные области постепенно меняются с появлением новых технологий и новых способов ведения дел. Вот почему постоянное обучение является важной краткосрочной целью. Аспирантура или любое другое соответствующее образование, вероятно, улучшит ваши карьерные перспективы и даст вам преимущество перед конкурентами.

2. Улучшите свои показатели производительности

Цель повышения показателей вашей работы, таких как качество, количество и эффективность вашей работы, вероятно, является самой простой профессиональной краткосрочной целью, поскольку она напрямую помогает вам совершенствоваться в том, что вы делаете. Ваши показатели эффективности зависят от вашей профессии и организации, нанимающей вас, но обычно связаны с повышением удовлетворенности клиентов, выполнением всех проектов в установленные сроки и снижением затрат компании. Работая над этими показателями каждый день, вы окажетесь в хорошей позиции для достижения долгосрочной цели, такой как повышение по службе.

3. Улучшите свои сетевые и коммуникативные навыки

Изучение того, как общаться и обращаться к соответствующим специалистам в вашей сфере деятельности, потенциально может помочь вам в достижении ваших долгосрочных карьерных целей. Сеть может предоставить вам ценные отраслевые контакты, которые могут открыть новые возможности. Чтобы в полной мере воспользоваться сетевыми возможностями, вам придется улучшить свои навыки общения, что поможет вам успешно общаться с нужными людьми. Помимо повышения эффективности работы в сети, улучшение ваших коммуникативных навыков, вероятно, поможет вам лучше координировать свои действия с коллегами и быть более командным игроком.

4. Смените работу

Поиск нового места работы также можно считать краткосрочной профессиональной целью. Бывают ситуации, когда определенная работа или организация не могут помочь вам в дальнейшем развитии вашей карьеры. Сменив работу, вы сохраните мотивацию и сохраните желание совершенствоваться, что в конечном итоге пойдет на пользу вашим карьерным перспективам.

5. Улучшите баланс между работой и личной жизнью

Нахождение правильного баланса между работой слишком много и слишком мало важно для качества вашей жизни, и если все сделано правильно, это окажет положительное влияние на ваше здоровье, благополучие и производительность труда. Таким образом, планирование поиска баланса между работой и личной жизнью, которое даст вам достаточно времени для достижения ваших профессиональных целей без ущерба для вашего здоровья и психического благополучия, является важной краткосрочной целью работы.

6. Тратьте меньше времени в рабочее время

Время, которое вы тратите, и результаты, которые вы получаете в рабочее время, могут со временем накапливаться и направлять вас на путь достижения ваших долгосрочных целей. Планирование сокращения привычек, отнимающих время в рабочее время, таких как просмотр Интернета или общение с друзьями и семьей, поможет вам стать более продуктивным и добиться большего за время, которое вы проводите на работе.

7. Сделайте себе сайт

Создание личного веб-сайта — это быстрый и эффективный способ продемонстрировать свой опыт работы и навыки. Это может оказаться полезным во многих ситуациях, например, когда вы подаете заявку на новую должность или хотите получить больше признания на работе.

8. Больше общайтесь с коллегами

Большинство профессиональных должностей и ролей являются частью более крупной командной работы, поэтому хорошее общение и взаимодействие с коллегами, вероятно, повысят ваши шансы на успех в карьере. Старайтесь общаться и взаимодействовать с ними, когда это возможно, например, во время обеденных перерывов или на корпоративных мероприятиях.

9. Приступайте к работе раньше

Приходить на работу или на связанные с работой мероприятия всего на 15 минут раньше каждый день — это краткосрочная цель, которая потенциально может улучшить ваши долгосрочные карьерные перспективы. Когда вокруг меньше людей, не только легче сосредоточиться и организовать свой день, но и создать образ трудолюбивого и целеустремленного человека.

10. Организуйте свое рабочее место

Содержание вашего стола или любого другого рабочего места в чистоте и порядке может значительно повысить вашу производительность и моральный дух. Это также покажет другим, что вы высокоорганизованный человек.

11. Подробнее

Независимо от отрасли, в которой вы работаете, и роли, которую вы занимаете, дела, скорее всего, будут постоянно улучшаться. Поэтому всегда можно найти что-то новое для изучения. Приложите сознательные усилия, чтобы каждый месяц читать хотя бы одну книгу о работе. Вновь полученная информация со временем будет накапливаться и, вероятно, станет профессиональным активом в какой-то момент в будущем.

12. Ознакомьтесь с новыми технологиями

Практически во всех областях происходят постоянные технологические усовершенствования, и знание того, что происходит в вашей сфере деятельности, потенциально может повысить вашу производительность в будущем. Ищите онлайн-источники, освещающие такие события в отрасли, и регулярно проверяйте их, чтобы всегда быть в курсе.

13. Начните личный проект

Работа над тем, чем вы увлечены в свободное время, также может оказать положительное влияние на вашу профессиональную жизнь. Побочный проект, скорее всего, будет поддерживать ваш творческий потенциал и позитивное настроение, облегчая справляться с трудностями на рабочем месте.

14. Наблюдайте за своими коллегами

Постарайтесь внимательно наблюдать за тем, как ваши коллеги справляются с определенными рабочими ситуациями, особенно за теми, у кого больше опыта, чем у вас. Это потенциально познакомит вас с новыми способами выполнения определенных задач, но вы также лучше поймете, кто самые трудолюбивые и эффективные люди в офисе.

Примеры достижимых долгосрочных и краткосрочных карьерных целей

Популярное

Большинство людей стремятся к профессиональному росту, потому что считают это лучшим способом добиться улучшения своего уровня жизни. Но развитие карьеры не всегда дается легко. Многие люди не знают, чего реально можно достичь и как разработать стратегический план для достижения своих карьерных целей.

Ваши стремления должны отражать собственное профессиональное видение, и вам нужно тщательно обдумать, чего вы хотите достичь. Далее представлен список примеров карьерных целей, которые являются реальными и достижимыми. Также здесь представлены различные типы карьерных целей, которые могут помочь вам в разработке ваших собственных устремлений.

Примеры карьерных целей

Карьерные цели могут быть определены с точки зрения краткосрочных и среднесрочных сроков. При их постановке всегда целесообразно учитывать, как действия в краткосрочном периоде помогут вам в достижении ваших долгосрочных целей.

Краткосрочные цели

Некоторые реалистичные краткосрочные цели могут включать следующее:

• Увеличьте свои показатели производительности. Среди прочего, ваши показатели производительности в основном связаны с тем, насколько эффективно вы работаете. Это может означать обеспечение удовлетворенности клиентов, выполнение проектов в установленные сроки или помощь вашей компании в снижении затрат. Однако ваша производительность измеряется количественно. Использование показателей помогает вам создать свою репутацию на рабочем месте и значительно упростит достижение долгосрочных целей, например, повышение по службе.
• Получите степень или профессиональный сертификат. Для всех профессионалов важно продолжать свое обучение, поскольку это помогает им оставаться в курсе инноваций в области своей профессии. Курсы последипломного образования также помогут в развитии и совершенствовании навыков, что сделает вас более ценным кадром. Если вы думаете о том, чтобы предпринять активные шаги для продолжения обучения, убедитесь, что вы вкладываете средства в то, что действительно может улучшить вашу карьеру.
• Смените род деятельности. Процесс получения новой работы может быть напряженным, но это часто необходимо для развития вашей карьеры и приобретения новых навыков. Пребывание на одной и той же работе в течение многих лет, когда вы не получаете вознаграждения за самоотверженность, часто пагубно влияет на вашу карьеру. Поэтому если вы чувствуете застой, вы можете перейти на более сложную должность.

Новые связи

Чтобы добиться успеха, нужно также развиваться в сфере коммуникаций. Лучшее, что вы можете сделать в этом направлении, это следующие действия:

• Создайте личный сайт. Для профессионалов важно инвестировать в их личный бренд, и нет лучшего способа продемонстрировать свои навыки, чем на персональном веб-сайте. Если вы заинтересованы в получении работы, увеличении числа подписчиков или смене профессии, веб-сайт поможет вам в достижении всех этих целей, особенно когда он дублирует портфолио.
• Сеть. Чтобы реально достичь ваших долгосрочных карьерных целей, вам понадобятся контакты в вашей отрасли, которые могут предоставить ценную обратную связь и открыть для вас новые возможности. Улучшение ваших сетевых навыков — отличный пример карьерных целей, поскольку он может открыть двери и помочь сделать ваши долгосрочные цели достижимыми.
• Совершенствуйте свои навыки общения. Улучшение ваших коммуникативных навыков полезно, независимо от ваших карьерных устремлений. Умение общаться формирует основной аспект других ключевых навыков, таких как командная работа и осведомленность, а также оно помогает вашему личному развитию. Улучшение ваших навыков общения может быть не только полезным, но и хорошо оплачиваемым.

Долгосрочные цели

Когда интервьюеры спрашивают, где вы видите себя через пять лет, они, по сути, пытаются выяснить, каковы ваши долгосрочные цели. Вот несколько примеров нескольких долгосрочных целей:

• Получите продвижение по службе. Большинство людей считают получение повышения по службе долгосрочной целью, и хорошая новость заключается в том, что это реалистичная цель, если у вас есть стратегический план. Имейте в виду, что получение повышения по службе связано как с вашими профессиональными навыками, так и с общими умениями, поэтому убедитесь, что вы демонстрируете все качества, которые ценятся на вашем рабочем месте. Не бойтесь говорить о своих стремлениях своему боссу.
• Смените профессию. В какой-то момент многие профессионалы оказываются недовольны своим выбором карьеры, и вместо того, чтобы сменить работу, они решают полностью пересмотреть всю свою карьеру. Смена профессий становится все более распространенным явлением, и, хотя вам необходимо пройти переподготовку, чтобы изучить все тонкости вашего вновь выбранного пути, переход может быть плавным — при условии, конечно, что вы сможете использовать свои прежние навыки.
• Начните бизнес. Многие люди заинтересованы в том, чтобы работать на себя и создавать что-то свое, и если вы дальновидный и предприимчивый человек, то начать бизнес — это то, что вы должны серьезно рассмотреть. Убедитесь, что вы провели углубленные исследования в этом направлении, прежде чем совершить прыжок.
• Станьте экспертом или тренером в вашей области деятельности. Если у вас новаторский настрой и глубокие знания вашей отрасли, то стать влиятельным экспертом будет целесообразно. Вам нужно продвигать свой авторитетный, узнаваемый бренд.
• Создайте свой личный бренд. Развитие личного бренда помогает вам завоевать уважение, и это также может заставить вас чувствовать себя более вовлеченным в свою работу.

Обретение гармонии

Для достижения поставленных долгосрочных целей важно также быть последовательным, сконцентрированным и находиться в гармонии с собой. Для этого можно сделать следующее:

• Займите свой уровень управления. Хотя у многих сотрудников есть амбиции относительно власти, реальность такова, что не все становятся хорошими лидерами. Если вы чувствуете, что можете многое предложить в качестве менеджера, тогда вам обязательно нужно пойти на это.
• Чувствуйте себя счастливее на работе. Многие люди чувствуют себя неудовлетворенными на работе. Важно придумать стратегии, которые помогут увеличить ваше ощущение счастья.

Типы целей

Важно также разработать методы, которые позволят вам определить свои собственные цели.

Карьерные цели можно разделить на четыре категории:

1. Производительность.
2. Эффективность.
3. Образование.
4. Личное развитие.

Как видите, постановка целей не должна быть сложной. Это просто должно отражать ваши жизненные приоритеты, так как это единственный способ гарантировать, что вы будете увлечены их достижением. Лучший способ добиться этого — с помощью мотивации, хотя вы также можете реализовать некоторые из этих стратегий.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

• 29 Марта, 2019
• Владимир Стороженко
• 0
• Бизнес статьи

Поделиться:

Читайте также

• Запустите акцию «Мы скучаем по тебе!»: пять реальных способов вернуть потерянных клиентов
• Страховые полисы в РФ женщины оформляют на иномарки, а мужчины — на ВАЗы
• Получаем удовольствие от процесса, а не результата: качества рыбака, необходимые успешным бизнес-лидерам
• Напрягите и расслабьте мышцы: как научиться сохранять безэмоциональное выражение лица на работе
• Проактивность – первый и самый важный шаг: учимся предвидеть и решать «неожиданные» проблемы на работе

6 общих карьерных целей + примеры

Существует множество людей, которые могут быть заинтересованы в ваших карьерных целях, но две стороны (помимо вас) будут особенно заинтересованы в вашем представлении об успехе: ваши потенциальные работодатели и ваш нынешний работодатель.

Потенциальный работодатель может спросить вас о ваших целях на собеседовании — прямо или с таким же популярным вопросом «Где вы видите себя через пять лет?» Для потенциального работодателя знание ваших целей может помочь им понять, как должность вписывается в ваше видение карьеры и насколько хорошо это видение согласуется с потребностями компании.

Ваш текущий работодатель начал инвестировать в ваши карьерные цели с того момента, как они наняли вас, и эта тема может всплыть во время оценки эффективности. Поддерживающий работодатель активно заинтересован в том, чтобы помочь вам двигаться к вашим целям, что, как было показано, выгодно как для вас, так и для них.

В этой статье мы более подробно рассмотрим следующие распространенные примеры карьерных целей:

1. Продвижение на руководящую должность

2. Стать идейным лидером

3. Стремление к профессиональному развитию

4. Переход к новому карьерному пути

5. Стремление к стабильности карьеры

6. Создание карьерной цели 53 а3

   Карьера?

   Карьерная цель – это идеальное состояние, к которому вы стремитесь в своей профессиональной жизни. Карьерные цели можно охарактеризовать как краткосрочные или долгосрочные, в зависимости от того, сколько времени вы планируете работать над достижением своей цели. В конечном счете, достижение ваших краткосрочных и долгосрочных карьерных целей приблизит вас к вашим карьерным устремлениям.

   6 примеров карьерных целей

   Ниже вы найдете несколько примеров потенциальных карьерных целей, а также некоторые идеи о том, как вы можете структурировать свои краткосрочные и долгосрочные цели вокруг этих конечных целей.

   Мы также опишем, как вы можете говорить о каждой цели. Независимо от того, обсуждаете ли вы свои карьерные цели во время собеседования или оценки эффективности, постарайтесь включить следующие три элемента информации:

   • Ваши краткосрочные и долгосрочные цели

   • Шаги, которые вы предпринимаете для их достижения

   • Как эти цели связаны с вашей ролью и компанией (на собеседовании это будет ваша будущая роль и компания, а на аттестации — ваша текущая роль) и компании)

   1.

   Продвижение на руководящую должность.

   Ваш конкретный путь к руководящей роли во многом зависит от вашей отрасли и того, где вы начинаете, и на это может уйти много лет. Попутно вы можете стремиться к достижению некоторых из этих целей:

   • Краткосрочные цели: Приобретение необходимого опыта на должностях начального и среднего звена, посещение тренингов по лидерству, организация информационных интервью с потенциальными наставниками и руководителями групп, налаживание связей с межфункциональными коллегами

   • Длинные -срочные цели: Получить повышение, получить профессиональный сертификат или ученую степень, работать над достижением определенной должности

   «Каковы ваши карьерные цели?» образец ответа: В настоящее время я работаю над проектом по унификации наших внутренних аналитических процессов в отделах анализа данных, науки о данных и инженерии данных, поддерживая связь с представителями каждого отдела для выявления и устранения проблемных мест. Я также посещаю еженедельные тренинги по лидерству, чтобы развивать свои управленческие навыки, поскольку я развиваю навыки, необходимые мне, чтобы в конечном итоге стать директором по аналитике.

   специализация

   Руководство людьми и командами

   Эффективное руководство. Изучите проверенные методы управления всего за четыре курса.

   4,8

   (5 853 рейтинга)

   116,383 Уже зарегистрированные

   Уровень новичка

   Узнайте больше

   Среднее время: 5 месяцев (я)

   Узнайте в своем собственном темпе

   Вы построите:

   Vision Alignment, Dear Управление талантами, Цели и вознаграждения, Мотивация сотрудников, Лидерство, постановка целей, Коммуникация, Развитие лидерства, Адаптация, Коучинг, Подбор персонала, Менеджмент, Социальные навыки, Маркетинг влияния, Динамика лидерства, Управление командой, Создание команды

   2. Станьте идейным лидером.

   Лидеры мнений существуют во многих областях в каждой отрасли, и их база знаний может быть обширной или нишевой. В зависимости от типа идейного лидера, которым вы себя представляете, вы можете стремиться к достижению некоторых из следующих целей:

   • Краткосрочные цели: Посещать специализированные тренинги, посещать соответствующие занятия, посещать отраслевые конференции, создавать социальные сети. следующие

   • Долгосрочные цели: Получить профессиональный сертификат или ученую степень, опубликовать статьи, написать книгу, выступить на конференции

   «Каковы ваши карьерные цели?» пример ответа: Я прохожу онлайн-курсы по социальной работе в Мичиганском университете, чтобы укрепить свои знания, поскольку я работаю с организаторами сообщества для достижения целей нашей команды, и я делюсь своим прогрессом, пишу для блога нашей компании. В ближайшие пару лет я надеюсь подать заявку на участие в программе MSW в Мичигане, чтобы еще больше повлиять на нашу компанию и общество.

   специализация

   Эффективное общение: письмо, дизайн и презентация

   Развитие навыков общения для профессионального успеха. Навыки делового письма, графического дизайна и бизнес-презентаций

   4,8

   (4 056 оценок)

   85 677 уже зачислены

   Уровень НАЧИНАЮЩИЙ

   Узнать больше

   Среднее время: 5 месяцев

   Учитесь в своем собственном темпе Навыки, которые вы приобретете:

   Деловое письмо, Презентация, Графический дизайн, Письмо, Грамматика, Коммуникация, Графика, Типографика, Ораторское искусство, Коммуникационный дизайн

   3. Стремитесь к личному развитию.

   Личное развитие, связанное с вашими карьерными целями, заключается в том, чтобы привнести в свою карьеру лучшую версию себя. Говоря о чем-либо из следующего, не забудьте связать их с работой, которую вы выполняете для своей организации:

   • Краткосрочные цели: Заполните пробелы в навыках с помощью занятий или тренингов, возьмите новый проект в работать, общаться с лидерами, которыми вы восхищаетесь, найти наставника

   • Долгосрочные цели: Руководствуйтесь своими ценностями, приобретайте новые навыки, практикуйте баланс между работой и личной жизнью, меняйте карьеру

   «Каковы ваши карьерные цели?» пример ответа: Я хотел бы, чтобы меня считали ценным связующим звеном в нашей организации, поэтому я встречался с людьми из разных отделов, чтобы выяснить, как наша экономичная ИТ-команда могла бы лучше реагировать на их потребности. В течение следующих нескольких месяцев я хотел бы провести более формальное исследование этого вопроса и протестировать новую систему обработки запросов.

   курс

   Mindshift: преодолевайте препятствия на пути к обучению и раскрывайте свой скрытый потенциал

   Mindshift разработан, чтобы помочь вам улучшить вашу карьеру и жизнь в современной быстро меняющейся среде обучения. Независимо от вашего возраста или стадии, Mindshift научит вас …

   4.8

   (12 321 рейтинг)

   425 842 уже зачислены

   Уровень НАЧИНАЮЩИЙ

   Узнать больше

   Среднее время обучения: 1 месяц (с)

   в собственном темпе

   9003 900

   Навыки, которые вы создадите:

   Учиться учиться, Обучение на протяжении всей жизни, Техника помидора, Мета-обучение

   4. Перейти на новый карьерный путь.

   Говорить о желании сменить работу во время аттестации может быть сложно. Вам не нужно делиться всеми подробностями своей карьерной цели со своим менеджером; вполне нормально придерживаться передаваемых навыков, которые вы развиваете. Вот некоторые вещи, над которыми вы можете работать, приближаясь к смене карьеры:

   • Краткосрочные цели: Изучите желаемую профессию, приобретите необходимые технические и профессиональные навыки, получите профессиональный сертификат, примите участие в курсах повышения квалификации, запросите информационные интервью Каковы ваши карьерные цели?» пример ответа: Я считаю себя сильным коммуникатором и хотел бы, чтобы меня выбрали для участия в презентации нашей команды на следующем годовом отчетном собрании. Чтобы развивать свои навыки, я пишу ежемесячные отчеты о прогрессе и распространяю их на канале Slack нашей команды. Я также практикую свои навыки работы с PowerPoint в онлайн-специализации Microsoft 365 Fundamentals Specialization.

     Подготовьтесь к работе с подпиской на Coursera Plus

     Начните 7-дневную бесплатную пробную версию
     • Получите доступ к более чем 7000 учебных программ от университетов и компаний мирового класса, включая Google, Yale, Salesforce и других
     • Попробовать различные курсы и найдите то, что вам больше всего подходит без дополнительных затрат
     • Получите сертификаты за пройденные программы обучения
     Начните 7-дневную бесплатную пробную версию

     5.

     Почувствуйте стабильную карьеру.

     Если ваши карьерные цели не являются вашими главными жизненными целями, возможно, вы больше сосредоточены на стабильности карьеры, чем на росте. Наличие работы, которая поддерживает ваши более широкие жизненные цели, может иметь решающее значение. Если вы стремитесь к стабильности карьеры, некоторые из ваших целей могут быть следующими:

     • Краткосрочные цели: Отточить навыки, которые поддерживают стабильность в вашей роли, развивать навыки тайм-менеджмента, строить прочные рабочие отношения

     • Долгосрочные -срочные цели: Получить определенную зарплату, получить работу с большими преимуществами, соблюдать баланс между работой и личной жизнью, создать прочную репутацию на работе

     «Каковы ваши карьерные цели?» образец ответа: Моя цель – выглядеть сильным коллегой, которого другие считают надежным и внимательным. Я пытался поприветствовать наших новых коллег, делая себя доступным для любых вопросов, которые возникают о наших процессах, и собирал их запросы в сборник заданий для сотрудников, на который они могут ссылаться и делиться им.

     профессиональный сертификат

     Управление проектами Google:

     Начните свой путь к карьере в области управления проектами. В рамках этой программы вы освоите востребованные навыки, которые помогут вам подготовиться к работе менее чем за шесть месяцев. Никакой степени или опыта не требуется.

     4,8

     (77 192 рейтинга)

     1 053,386 Уже зарегистрировано

     Уровень новичка

     Узнайте больше

     Среднее время: 6 месяцев (S)

     Узнайте в своем собственном темпе

     . Карьерный рост, стратегическое мышление, управление изменениями, управление проектами, управление заинтересованными сторонами, деловое письмо, устав проекта, планирование проекта, управление рисками, оценка задач, закупки, управление качеством, выполнение проекта, коучинг, влияние, гибкое управление, решение проблем, Scrum, Эффективное общение

     6. Создайте карьерную цель.

     Цели со временем меняются по мере того, как мы узнаем больше о себе и окружающем нас мире, и вполне вероятно, что будут моменты, когда вы не будете уверены в своей цели. Это не только нормально, но и прекрасное время, чтобы изучить свои интересы и подумать о своих жизненных приоритетах. Вот некоторые цели, которые следует учитывать:

     • Краткосрочные цели: Посещать семинары и учебные занятия, посещать занятия, исследовать хобби, осваивать новые навыки, исследовать различные пути карьерного роста, запрашивать информационные интервью, общаться с людьми в разных отраслях, найти карьерного коуча

     • Долгосрочные цели: Овладейте новым навыком, включите новый навык в свою карьеру, найдите наставника

     «Каковы ваши карьерные цели?» пример ответа: Я недавно получил степень по психологии и заново открываю для себя любовь к дизайну, поэтому в настоящее время я изучаю способы интегрировать и то, и другое в свою карьеру. Я начал посещать вводные курсы по дизайну UX и читать популярные блоги по UX, и я надеюсь связаться с некоторыми дизайнерами пользовательского интерфейса в компании в течение следующих нескольких месяцев, чтобы узнать больше об их опыте и обязанностях.

     курс

     Поиск цели и смысла жизни: жизнь ради самого важного

     Добро пожаловать на курс Поиск цели и смысла жизни: жизнь ради самого важного! В этом курсе вы узнаете, как наука, философия и практика играют …

     4.8

     (2 009 оценок)

     197 292 уже зачислены

     Уровень НАЧИНАЮЩИЙ

     Узнать больше

     Учитесь в своем темпе

     Начните достигать своих целей

     Непрерывное обучение является неотъемлемой частью работы по достижению любой цели. Если вы обнаружите, что ваши карьерные цели требуют определенной области знаний, рассмотрите возможность получения профессионального онлайн-сертификата на Coursera. Подготовьтесь к работе в таких областях, как анализ данных, маркетинг в социальных сетях и дизайн UX, с помощью курсов от лидеров отрасли, таких как Google, Meta и IBM. Вы сможете учиться в своем собственном темпе из любого места, где есть подключение к Интернету, и получить практический опыт работы с навыками, которые вы изучаете.

     Статьи по теме

     • Что такое цели профессионального развития? 10 примеров и как их установить Улучшение

     Автор: Coursera • Обновлено 16 февраля 2023 г.

     Этот контент был доступен только в информационных целях. Учащимся рекомендуется провести дополнительные исследования, чтобы убедиться, что курсы и другие полномочия соответствуют их личным, профессиональным и финансовым целям.

     Краткосрочные профессиональные цели: как их установить

     Перейти к разделу

     Почему важны краткосрочные профессиональные цели?

     Чем долгосрочные цели отличаются от краткосрочных?

     Определение краткосрочных профессиональных целей

     Типы краткосрочных профессиональных целей для работы

     Как ставить краткосрочные профессиональные цели

     9 примеров краткосрочных профессиональных целей

     Суть

     Представьте себе: вы вполне довольны своей нынешней ролью. У вас устойчивый баланс между работой и личной жизнью, и работа — это идеальный вызов, чтобы быть интересным, не вызывая сильного стресса.

     Но потом кто-то из вашей команды получает повышение. Теперь вы задумываетесь о том, что многие ваши коллеги ушли или даже ушли из компании в поисках лучших должностей. Вы все еще там, где начали.

     Это может быть время, чтобы начать планирование карьеры и ускорить свое профессиональное развитие, установив несколько краткосрочных профессиональных целей.

     Даже если это краткосрочная цель, постановка целей имеет решающее значение в вашей профессиональной и личной жизни для достижения целей, о которых вы мечтаете. Но это тоже сложно. Как далеко в будущем цели перестают быть «краткосрочными»? Что стремится высоко, но не слишком высоко? Что реалистично, но удовлетворит ваши амбиции?

     Это нормально, когда вы немного пугаетесь постановки целей. Но мы здесь, чтобы помочь объяснить все, что вам нужно знать о краткосрочных профессиональных целях и о том, как начать их ставить уже сегодня.

     Почему важны краткосрочные профессиональные цели?

     Постановка краткосрочных карьерных целей полностью изменит ваше представление о том, как вы работаете и над чем вы работаете. Наличие целей повышает вашу мотивацию и вовлеченность, что, в свою очередь, повышает удовлетворенность работой и производительность.

     Цели развития на работе часто кажутся слишком большими, что отбивает у вас желание работать над ними. В этом и есть прелесть краткосрочных целей. Они делят большие цели на более мелкие достижимые шаги.

     Эти шаги служат отправной точкой и планом действий для целей, которые требуют больше времени и усилий. Ваши краткосрочные цели могут способствовать достижению вашей конечной цели, которая совпадает с вашими долгосрочными целями. Помните, что усилия, которые вы приложите сейчас, никогда не пропадут даром.

     Вот несколько причин, почему постановка краткосрочных целей так важна:

     • Помочь вам понять ваши карьерные устремления
     • Научить вас переносимым навыкам 
     • Сохраняйте мотивацию и сосредоточенность на работе
     • Покажу вам, как оставаться организованным с вашими целями и задачами
     • Поощряйте мышление роста (по сравнению с фиксированным мышлением)

     Знаете ли вы, кто еще любит краткосрочные цели? Работодатели. Они хотят видеть, что вы сосредоточены на росте, что вы думаете о будущем. Исследования показали, что производительность труда улучшается на 12-15% для сотрудников, которые ставят перед собой цели.

     Когда ваши цели измеримы и достижимы, это показывает работодателю, что вы знаете свои способности, но при этом стремитесь их улучшить. Эти амбиции приносят пользу вашей производительности, которая приносит пользу — и потенциально вдохновляет — всю команду.

     Чем долгосрочные цели отличаются от краткосрочных?

     Прежде чем мы объясним, чем краткосрочные цели отличаются от долгосрочных, давайте признаем некоторые сходства. Оба типа профессиональных целей помогут вам в развитии вашей карьеры. Обе они ведут вас по карьерной лестнице, и ни одна из них не является ежедневной или по-настоящему неотложной целью.

     Зная разницу между долгосрочными и краткосрочными целями, вы сможете понять, какие цели вам необходимо поставить для удовлетворения ваших потребностей. Возможно, прямо сейчас вам нужно думать о долгосрочной перспективе, потому что у вас много забот, поэтому краткосрочные цели — не лучший вариант.

     Также есть вероятность, что вы не уверены в будущем, а краткосрочные цели — это все, на чем вы можете сосредоточиться. Любая цель — великая цель.

     Вот еще несколько отличий этих целей:

     • Долгосрочные карьерные цели могут потребовать большей стратегии и организации, чем краткосрочные цели
     • Вы можете работать над несколькими краткосрочными целями одновременно, но обычно вы придерживаетесь одной долгосрочной цели за раз
     • Долгосрочные цели требуют, чтобы вы поддерживали свою мотивацию дольше, чем краткосрочные цели
     • Долгосрочные цели дают вам больше гибкости, чтобы понять, как их достичь
     • Краткосрочные цели могут быть шагами к достижению долгосрочной цели

     Определение краткосрочных профессиональных целей

     Так что же такое краткосрочная цель? Эти цели достигаются в течение дня, недели или пары месяцев — или в ближайшем будущем. Краткосрочные цели требуют, чтобы вы оставались сосредоточенными, потому что вы работаете в определенных, ограниченных временных рамках. У вас нет времени сделать перерыв и вернуться позже, если вы хотите сделать это за три месяца.

     Краткосрочные профессиональные цели, конечно же, связаны с вашей карьерой. Эти цели помогают вам в профессиональном плане, приобретая новые навыки для дальнейшего успеха в карьере. Достижение этих целей, вероятно, принесет пользу и вашей личной жизни, но они имеют самое большое значение на работе.

     И вы будете удивлены, узнав, сколько целей может быть связано с вашей карьерой. Если вы хотите научиться писать код к концу квартала или научиться ограничивать отвлекающие факторы на работе, вы на правильном пути.

     Но если вы новый менеджер, которого легко разочаровывают проблемы делегирования, работа над тем, чтобы быть более терпеливым и менее микроменеджером, тоже имеет значение. Укрепление межличностных навыков сложно, потому что прогресс трудно отследить, но они всегда стоят ваших усилий. Все это ценные цели, которые необходимо установить для вашего профессионального развития и на благо вашей команды.

     Типы краткосрочных профессиональных целей для работы

     Ваши профессиональные цели должны быть самыми разнообразными. Краткосрочные цели для работы выглядят по-разному для всех и затрагивают разные области вашей профессиональной жизни. Вы можете установить 6-месячные цели для работы, которые полностью сосредоточены на вашей профессиональной сети, или цель только на эту неделю, чтобы ограничить использование социальных сетей одним часом в день.

     Давайте рассмотрим четыре различных типа краткосрочных целей:

     1. Цели в отношении здоровья: Вы не робот. Заботиться о своем здоровье, одновременно совмещая профессиональную жизнь, сложно. Эти цели направлены на то, чтобы помочь вам сбалансировать работу и личную жизнь и позаботиться о вашем благополучии, например, установить границы времени, проведенного на работе, быть целеустремленным во время отпуска или сосредоточиться на целях в фитнесе.

     2. Образовательные цели: Вы когда-нибудь задумывались о расширении своих знаний? Образовательные цели направлены на повышение вашего отраслевого опыта. Это может включать посещение онлайн-курсов, посещение семинаров и конференций или более активное участие в LinkedIn Learning. Вы даже можете подумать о том, чтобы вернуться в школу.

     3. Финансовые цели: Деньги решают. Возможно, вы хотите найти подработку фрилансера, чтобы заработать больше денег, или вы хотите получить бонус от своей работы. Ваши финансовые цели также могут быть сосредоточены на сбережениях или инвестициях, а не на тратах.

     4. Прямые цели: Название кажется расплывчатым, но эти цели связаны с тем, как вы работаете. Принесет ли обучение кодированию желаемую прибавку к зарплате? Может ли обучение лидерству гарантировать, что вы будете следующим в очереди на руководящую должность? Этих целей обычно можно достичь, внеся небольшие, но значимые изменения в свой распорядок дня и рабочий образ мыслей.

     Как ставить краткосрочные профессиональные цели

     Итак, вы готовы приступить к постановке краткосрочных целей. Какой твой первый ход? Не нужно торопиться — создание четкого плана действий поможет вам лучше сосредоточиться на своих целях.

     Вот четыре совета, о которых следует помнить, когда вы ставите цели и начинаете работать над ними:

     1. Не торопитесь, чтобы составить план

     Вам нужно иметь краткосрочное видение этих целей, поэтому проведите мозговой штурм какими вы хотите видеть результаты своих целей. Чего вы хотите добиться в ближайшие несколько месяцев? Исследования показали, что люди, которые следуют хорошо продуманному плану, более подготовлены, обладают большей самоэффективностью и более организованы в своем подходе.

     Подумайте, какие ресурсы вам нужны, как вы будете организовывать свое время и что делать, если столкнетесь с трудностями. Проведите исследование, пообщайтесь с людьми на должностях, которые вы хотите занять, и подумайте о том, чего разумно ожидать от себя.

     2. Возьмите на себя ответственность

     Никто так не заботится о ваших целях, как вы. Принятие на себя ответственности поможет вам не сбиться с пути. Попробуйте установить напоминания для себя или проводить ежедневные проверки, чтобы увидеть, какого прогресса вы добиваетесь. И будьте честны с собой, если обнаружите, что пренебрегаете своими целями.

     Если что-то кажется непреодолимым или не мотивирующим, возможно, сейчас это слишком амбициозная цель.

     3. Ставьте цели, которые вас вдохновляют

     Это большая цель. Ваши цели должны совпадать с вашей целью. Найдите минутку, чтобы понять свои потребности и подумать, почему вы тратите время и энергию на достижение этих целей. Что достижение этого означало бы для вас? Как они положительно повлияют на ваше личное развитие? Убедитесь, что эти цели наполнят вас гордостью и чувством выполненного долга.

     4. Установите цели SMART

     Цели SMART предоставляют шаблон для постановки целей. Это аббревиатура от «конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и ограниченный по времени». Наличие шаблона, которому вы будете следовать при постановке целей, поможет вам оставаться организованным.

     9 примеров краткосрочных профессиональных целей

     Пришло время увидеть несколько примеров краткосрочных целей. Полезно посмотреть, как выглядят некоторые из этих краткосрочных карьерных целей и чем они отличаются. Некоторые рабочие цели касаются того, как вы работаете с членами вашей команды, в то время как другие выводят вас из офиса в новое место.

     Вот девять примеров краткосрочных целей для рассмотрения:

     1. Улучшите свои навыки общения с коллегами

     2. Пройдите онлайн-курс, чтобы получить профессиональный сертификат

     3. Расширьте свою профессиональную сеть 

     4. Планируйте

     5. Создайте портфолио, демонстрирующее вашу работу

     6. Познакомьтесь с приложениями, помогающими в организации

     7. Найдите наставника, у которого можно учиться

     8.