Профориентационный тренинг для старшеклассников твой выбор: профориентационный тренинг для старшеклассников «ТВОЙ ВЫБОР» — Н.В.Афанасьева, Н.В.Малухина, М.Г.Пашнина

Поиск материала «Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор», Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина М.Г., 2008» для чтения, скачивания и покупки

Ниже показаны результаты поиска поисковой системы Яндекс. В результатах могут быть показаны как эта книга, так и похожие на нее по названию или автору.

Search results:

1. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой…»

   26 сен 2022 в 7:00. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор», Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина М.Г. В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор»: Тематический план курса Конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям Рабочая тетрадь для учащихся Профдиагностические методики.

   vk.com

2. Афанасьева Н | Занятие 2. Мир профессий. Слагаемые выбора

   Афанасьева Н. В., Малухина Н. В., Пашнина М. Г. Твой выбор. Профориентационный курс (методические материалы) / Под ред. Н. В. Афанасьевой. В условиях введения в школе предпрофильной подготовки и профильного обучения важным представляется конкретизация задач, принципов, технологий психолого-педагогического сопровождения выбора учащимися образовательного профиля.

   www.s20010.edu35.ru

3. Купить эту книгу

4. Канцтовары

   Канцтовары: бумага, ручки, карандаши, тетради. Ранцы, рюкзаки, сумки. И многое другое.

   my-shop.ru

6. Скачать Шевченко М.Ф. Тренинг Профориентация для… — Eruditor

   В книге приводится подробное описание программы тренинга, которая состоит из следующих разделов: мир профессий; личностные особенности и профессионально важные качества; система профессионального образования; поиск работы и трудоустройство. В программе представлен богатый практический материал, в том числе и диагностический, за счет этого книга будет интересна не только специалистам, но и старшеклассникам и их родителям. Чтобы скачать этот файл зарегистрируйтесь и/или войдите на сайт используя форму сверху.

   e.eruditor.one

7. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой…»

   В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор»: Тематический план курса Конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям Рабочая тетрадь для учащихся Профдиагностические методики.

   vk.com

8. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой…»

   В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор»: Тематический план курса Конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям Рабочая тетрадь для учащихся Профдиагностические методики.

   Методические рекомендации по организации диагностической.. Здравствуйте. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор», Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина М.Г.pdf.

   vk.com

9. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой…»

   В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор» (тематический план курса, конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям, Рабочая тетрадь для учащихся), профдиагностические методики, текущие и итоговые документы оценки выбора.

   Скачать Афанасьева Н.В. и др. — Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор».

   bookskeeper.ru

10. Профориентационный тренинг для старшеклассников. Твой…

    Книги. Малухина Нина Владимировна. Профориентационный тренинг для старшеклассников. Твой выбор.

    Формат: DJVU (6836 Kb). СКАЧАТЬ. Currently 0/5. Рейтинг: 0/5 (Всего голосов: 0). Аннотация. Профориентационный тренинг для старшеклассников. Твой выбор.

    www.rulit.me

11. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой…»

    26 сен 2022 в 7:00. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор», Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина М.Г. В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор»: Тематический план курса Конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям Рабочая тетрадь для учащихся Профдиагностические методики.

    vk.com

12. Афанасьева Н.В., Малухина Н. В., Пашнина…

    Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина М.Г. Профориентационный тренинг для старшеклассников.

    В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор» (тематический план курса, конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям, Рабочая тетрадь для учащихся), профдиагностические методики, текущие и итоговые документы оценки выбора.

    www.studmed.ru

13. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой…»

    В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор»: Тематический план курса Конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям Рабочая тетрадь для учащихся Профдиагностические методики.

    Карелия водопад Кивач. Марциальные воды. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор», Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина М.Г.pdf.

    vk.com

14. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой…»

    26 сен 2022 в 7:00. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор», Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина М.Г. В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор»: Тематический план курса Конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям Рабочая тетрадь для учащихся Профдиагностические методики.

    vk.com

15. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой…»

    В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор» (тематический план курса, конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям, Рабочая тетрадь для учащихся), профдиагностические методики, текущие и итоговые документы оценки выбора.

    Эти материалы могут служить основанием для организации комплексного психолого-педагогического сопровождения предпрофильного обучения.

    www.fb2portal.ru

16. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой…»

    26 сен 2022 в 7:00. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор», Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина М.Г. В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор»: ▫ Тематический план курса Конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям Рабочая тетрадь для учащихся Профдиагностические методики.

    vk.com

17. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой. ..»

    В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор» (тематический план курса, конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям, Рабочая тетрадь для учащихся), профдиагностические методики, текущие и итоговые документы оценки выбора.

    Скачать Афанасьева Н.В. и др. — Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор».

    vtome.ru

18. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой…»

    26 сен 2022 в 7:00. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор», Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина М.Г. В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор»: Тематический план курса Конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям Рабочая тетрадь для учащихся Профдиагностические методики.

    vk.com

19. Скачать Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина… — Eruditor

    Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина М.Г. Профориентационный тренинг для старшеклассников. Твой выбор. СПб.: Речь, 2008. — 366 с. ISBN: 5-9268-0559-7. Аннотация. В условиях введения в школе предпрофильной подготовки и профильного обучения важным представляется конкретизация задач, принципов, технологий психолого-педагогического сопровождения выбора учащимися образовательного профиля. В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой…

    e.eruditor.one

20. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой…»

    26 сен 2022 в 7:00. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор», Афанасьева Н.В., Малухина Н. В., Пашнина М.Г. В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор»: Тематический план курса Конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям Рабочая тетрадь для учащихся Профдиагностические методики.

    vk.com

21. Скачать Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина…

    Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина М.Г. Профориентационный тренинг для старшеклассников. Твой выбор. СПб.: Речь, 2008. — 366 с. ISBN: 5-9268-0559-7. Аннотация. В условиях введения в школе предпрофильной подготовки и профильного обучения важным представляется конкретизация задач, принципов, технологий психолого-педагогического сопровождения выбора учащимися образовательного профиля. В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой…

    c. twirpx.one

22. Книга: «Профориентационный тренинг для старшеклассников…»

    Афанасьева, Малухина, Пашнина: Профориентационный тренинг для старшеклассников.

    В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор» (тематический план курса, конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям, Рабочая тетрадь для учащихся), профдиагностические методики, текущие и итоговые документы оценки выбора.

    www.labirint.ru

23. Профориентационный курс » твой выбор«

    «Твой выбор». Основная задача старшей ступени обучения состоит в том, чтобы обеспечить завершение школьниками общего полного среднего образования, подготовить их к жизни и труду в современном обществе, способствовать их социализации и социальной адаптации в условиях постоянно меняющегося мира, помочь старшеклассникам в самоопределении, выборе дальнейшего жизненного пути в соответствии с их склонностями, возможностями и способностями, стимулировать выпускников к продолжению образования.

    multiurok.ru

24. Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина…

    Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина М.Г. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор».

    Курс «Твой выбор» предназначен для оказания психолого-педагогической поддержки учащимся 9 классов в выборе профиля обучения и продолжения образования.

    multiurok.ru

25. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой…»

    Школьная педагогика — Российская Федерация — Методика преподавания отдельных учебных предметов — Твой выбор — Дидактика — Процесс обучения. Дидактические принципы — Процесс обучения Шифр хранения: FB 3 07-5/469.

    ## $a Ч426.99,6(2)-221,0 $2 rubbk. 245. 00 $a Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор» $c [Афанасьева Н. В., Малухина Н. В., Пашнина М. Г.] ; под ред. Н. В. Афанасьевой. 260. ## $a Санкт-Петербург $b Речь $c 2007.

    search.rsl.ru

26. Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина…

    Афанасьева Н.В., Малухина Н.В., Пашнина М.Г. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор».

    Курс «Твой выбор» предназначен для оказания психолого-педагогической поддержки учащимся 9 классов в выборе профиля обучения и продолжения образования.

    multiurok.ru

27. Профориентационные тренинги и курсы для старшеклассников…

    Занятия по методическому пособию «Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор». Организация и содержание программы.

    Книга «Твой выбор» есть в библиотечке у каждого уважающего себя психолога и педагога, работающего со старшеклассниками. Здесь есть все необходимое для проведения со школьниками полноценного профориентационного курса: тематический план, рабочая тетрадь для участников, подробные конспекты занятий с приложениями и пояснениями.

    edunews.ru

28. Тетрадь по профориентации программа «Твой выбор» авторы…

    Место учебного предмета в учебном планеНа изучение элективного курса по профориентации в 9 классе поучебному плану и по расписанию уроков МБОУ Греково-Степановской СОШ отводится 34 часаПланируемые результаты освоения элективного курсаПосле прохождения программы элективного курса учащиеся должны: зна.

    Просмотр содержимого документа «Тетрадь по профориентации программа «Твой выбор» авторы Афанасьева Н.В. Малухина Н.В. Пашнина М.Г.»

    multiurok.ru

29. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой…»

    88 П 84 Афанасьева, Наталья Владимировна. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор» : сборник / Н. В. Афанасьева, Н. В. Малухина, М. Г. Пашнина ; под редакцией Н. В. Афанасьевой.

    Рубрики: Школьники—Профориентация—Психологический тренинг—Методические материалы. Держатели документа: МБУК «АРДАТОВСКАЯ ЦРБ ИМ.Н.К.КРУПСКОЙ» Доп.точки доступа: Малухина, Нина Владимировна Пашнина, Мария Геннадьевна. QR-код документа.

    elib.natlibraryrm.ru

30. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой…»

    88 П 84 Афанасьева, Наталья Владимировна. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор» : сборник / Н. В. Афанасьева, Н. В. Малухина, М. Г. Пашнина ; под редакцией Н. В. Афанасьевой.

    Рубрики: Школьники—Профориентация—Психологический тренинг—Методические материалы. Держатели документа: МБУК «АРДАТОВСКАЯ ЦРБ ИМ.Н.К.КРУПСКОЙ» Доп.точки доступа: Малухина, Нина Владимировна Пашнина, Мария Геннадьевна. QR-код документа.

    elib.natlibraryrm.ru

31. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой. ..»

    В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор» (тематический план курса, конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям, Рабочая тетрадь для учащихся), профдиагностические методики, текущие и итоговые документы оценки выбора. Эти материалы могут служить основанием для организации комплексного психолого-педагогического сопровождения предпрофильного обучения.

    knygka.at.ua

32. Афанасьева Наталья Юрьевна, Малухина Нина, Пашнина Мария…

    «Профориентационный тренинг для старшеклассников» Афанасьева Наталья Юрьевна, Малухина Нина, Пашнина Мария.

    В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор» (тематический план курса, конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям, Рабочая тетрадь для учащихся), профдиагностические методики, текущие и итоговые документы оценки выбора.

    www.labirint-bookstore.ru

33. Скачать Профориентационный тренинг для старшеклассников…

    Профориентационный тренинг для старшеклассников — Афанасьева, Малухина, Пашнина.

    В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор» (тематический план курса, конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям, Рабочая тетрадь для учащихся), профдиагностические методики, текущие и итоговые документы оценки выбора.

    granpri.at.ua

34. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой…»

    В данном сборнике представлен учебно-методический комплект к профориентационному курсу для школьников «Твой выбор» (тематический план курса, конспекты занятий с подробными пояснениями по их организации и приложениями к занятиям, Рабочая тетрадь для учащихся), профдиагностические методики, текущие и итоговые документы оценки выбора. Эти материалы могут служить основанием для организации комплексного психолого-педагогического сопровождения предпрофильного обучения.

    www.fb2portal.ru

35. профориентационный тренинг для старшеклассников ТВОЙ…

    Книга, которая способна украсить стол любого классного руководителя или школьного психолога, работающих со старшеклассниками. Ибо острота вопроса: куда они пойдут дальше и что нам с этим делать — нарастает с каждым днем приближения к выпуску (по крайней мере, для педагогов, искренне считающих, что выбор дальнейшего пути их учеников — в некотором роде и плод их работы). Эта книга предлагает методику работы с 9-классниками, выбирающими профиль обучения в 10-11 классах или средне-специальное учебное заведение.

    www.notabene.ru

На данной странице Вы можете найти лучшие результаты поиска для чтения, скачивания и покупки на интернет сайтах материалов, документов, бумажных и электронных книг и файлов похожих на материал «Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор», Афанасьева Н. В., Малухина Н.В., Пашнина М.Г., 2008»

Для формирования результатов поиска документов использован сервис Яндекс.XML.

Нашлось 67 тыс. ответов. Показаны первые 32 результата(ов).

Дата генерации страницы: вторник, 11 апреля 2023 г., 14:43:01 GMT

Профориентация

ПРИКАЗ «Об организации работы по внедрению Концепции организационно-педагогического сопровождения профессионального самоопределения обучающихся МАОУ «СОШ №104 г.Челябинска»

Профессиональная ориентация обучающихся МАОУ «СОШ №104 г. Челябинска»

Профориентационные платформы, предлагающие видео-уроки и не только…

Образовательный центр «Сириус» в городе Сочи создан Образовательным Фондом «Талант и успех» на базе олимпийской инфраструктуры по инициативе Президента Российской Федерации В.В. Путина.

Цель работы Образовательного центра «Сириус» – раннее выявление, развитие и дальнейшая профессиональная поддержка одарённых детей, проявивших выдающиеся способности в области искусств, спорта, естественнонаучных дисциплин, а также добившихся успеха в техническом творчестве.

https://sochisirius.ru/

https://sochisirius.ru/video_lectures

Программа «Уроки настоящего» ОЦ «Сириус» направлена на организацию сотрудничества и совместной проектной и исследовательской деятельности школьников и научных лидеров страны.

https://sochisirius.ru/edu/uroki

https://vk.com/sirius_lessons

 «Билет в будущее» – это проект по ранней профессиональной ориентации учащихся 6–11-х классов общеобразовательных организаций, оператором которого является Союз «Агентство развития профессиональных сообществ и рабочих кадров «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)».

https://bvbinfo.ru/

Проектория

Интерактивная цифровая платформа для профориентации школьников. Представляет собой онлайн-площадку для коммуникации, выбора профессии и работы над проектными задачами, игровую платформу с конкурсами, опросами и флешмобами, а также интернет-издание с уникальным информационно-образовательным контентом.

https://proektoria.online/

https://vk.com/proektoria

Олимпийский Портал 74 – сайт посвящен олимпиадам школьников города Челябинска и создан при финансовой поддержке Комитета по делам образования города Челябинска

http://olymp74.ru/index.php?page=main

Портал «Работа в России» является федеральной государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости.

Все услуги оказываются бесплатно!

В разделе ПРОФОРИЕНТАЦИЯ вы сможете найти:

https://trudvsem.ru/information/proforientation

 

Портал «Атлас новых профессий»

Ваш навигатор по рынку труда будущего

 

Атлас — это способ понять устройство рынка труда и происходящие на нем изменения. Это инструмент профориентации, который не только показывает широкий диапазон отраслей и направлений, но и рассказывает, почему эти направления возникают и как в них сориентироваться.

https://new.atlas100.ru/

Портал «Моё Образование»

На портале вы сможете найти информацию об учреждениях профессионального образования и Днях открытых дверей в них, справочник профессий, статьи о том, как выбрать профессию и тесты для определения профессиональных способностей.

https://moeobrazovanie.ru/profeccions.htm

Портал «ПРОЕКТОРИЯ»

Портал содержит информацию относительно мира профессий и тенденций мирового рынка труда. Одной из привлекательных функций сайта является «Примерочная профессий»,  где вам будут предложены профессии, подходящие под ваши интересы.

Проект «Билет в будущее» реализуется по поручению Президента РФ В.В. Путина и входит в паспорт федерального проекта «Успех каждого ребенка» в рамках национального проекта «Образование». Участие происходит за счет государственной субсидии, поэтому бесплатно для детей и родителей.

Мультфильмы про профессии

Мультсериал «Калейдоскоп профессий»

Пример:

Сити-фермер https://www. youtube.com/watch?v=M8OnBOxF3MU

Детский стоматолог https://www.youtube.com/watch?v=-ON1aBpvBKI

Список литературы по профориентации и профессиональному

самоопределению старшеклассников

1. Бедарева Т., Грецов А. 100 популярных профессий. Психология успешной карьеры для старшеклассников и студентов. — Спб, 2008.

2. Безус Ж.Н., Жукова Ю.П., Кузнецова И.В., Радченко В.В., Совина К.В., Холодилова Ю.К. Путь к профессии: основы активной позиции на

рынке труда: Учебное пособие для учащихся старших классов школ. — Ярославль: Центр «Ресурс», 2003. 152 с.

3. Бендюков М. А. Ступени карьеры: азбука профориентации. — Санкт-Петербург: Речь, 2006. – 236 с.

4. Володина  Ю.А.  Дорога  в  жизнь  или  путешествие  вбудущее…Тренинговая программа проессионального и жизненного

самоопределния для воспитанников детских домов и школ-интертатов.- М.: Генезис, 2012.

5. Грецов А. Выбираем профессию. Советы практического психолога. -Спб, 2006.

6. Гурова Е. В. Профориентационная работа в школе: методическое пособие. — Москва: Просвещение, 2007. – 95 с.

7. Зеер Э.Ф. Психология профессий. Учебное пособие. — Академический проект Фонд «Мир», 2006.

8. Зеер Э.Ф. Психология профессионального самоопределния в ранней юности. — МПСИ, 2008.

9. Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения: учеб.пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям:

Педагогика и психология, Соц. педагогика, Педагогика. — М.: Academia,2004. – 301 с.

10. Климова  Е.К.  Психология  успеха.  Тренинг  личностного  и профессионального развития: учебно-методическое пособие — Спб:Речь, 2013.

11. Козловский О.В. Как правильно выбрать профессию: методики, тесты,рекомендации. – Донецк.- 2006. – 800 с.

12. Минюрова С. Психология саморазвития человека в профессии. -Москва, 2008.

13. Мучински П. Психология, профессия, карьера. — Спб, 2004.

14. Павлова Т. Л. Профориентация старшеклассников: диагностика и развитие профессиональной зрелости. — Москва: Сфера, 2006. — 118 с.

15. Профориентационные игры: практикум по профориентационной работе. Составители: З.В. Горбачева, О.Н. Кащеева, Т.Н. Кузьмина,

М.Н. Хахунова /Под ред. И.В. Кузнецовой, канд. пс. наук. Ярославль:Центр «Ресурс», 2004. 120 с.

16. Предпрофильная подготовка. Путь к профессии: учебная программа для  общеобразовательных  учреждений  /  авт.-сост.:  коллектив специалистов центра «Ресурс»; под общей ред. О. В. Большаковой, Н.

П. Анисимовой, И. В. Кузнецовой. – Ярославль: Центр «Ресурс», 2006.– 46 с.

17. Профориентационный тренинг для старшеклассников «Твой выбор»/под ред. Н. В. Афанасьевой. — Санкт-Петербург: Речь, 2007. — 365 с.

18. Пряжников Н.С. Методы активизации личного и профессионального самоопределения. — МПСИ, 2002.

19. Пряжников Н.С. Профориентация в школе: игры, упражнения,опросники (8-11 классы). — М.: ВАКО, 2005. — 288 с. — (Педагогика.Психология. Управление).

20. Пряжников Н. С. Профессиональное самоопределение. — М., 2008.

21. Пряжников Н.С. Активизирующая профконсультация: теория, методы,программы. — Академия, 2014.

22. Резапкина Г.В. Я и моя профессия: Программа профессионального самоопределения для подростков: Учебно-методическое пособие для школьных психологов и педагогов. — М.: Генезис, 2007. — 128 с.

23. Резапкина Г.В. Скорая помощь в выборе профессии — М.: Генезис,2007.

24. Резапкина Г.В. Психология и выбор профессии. — М.: Генезис, 2007.

25. Резапкина  Г.В.  Психология  и  выбор  профессии.  Программа предпрофильной подготовки. — М.: Генезис, 2007.

26. Романова Е. С. 99 популярных профессий: психологический анализ и профессиограммы. — 2-е изд.. — Санкт-Петербург [и др.]: Питер, 2006. -460 с.

27. Сазонов А.Д. Профессиональная ориентация учащихся — М., 1988.

28. Степанский В. И. Психологические факторы выбора профессии:теория, эксперимент: учебно-методическое пособие.   — Москва:Московский психолого-социальный ин-т, 2006. — 108 с.

29. Столяренко  Л.Д.  Психодиагностика  и  профориентация  в образовательных учреждениях. — Феникс, 2005.

30. Трошин О.В. Основы социальной реабилитации и профориентации:учебное пособие. — М.: ТЦ Сфера, 2005.

31. Тюшев Ю. Выбор профессии: тренинг для подростков. – Спб.- 2006.

32. Франкл В. Человек в поисках смысла. — М. 1990.

33. Чернявская  А.П.  Психологическое  консультирование  по профессиональной ориентации. — М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2001. -96 с. — (Психология для всех).

34. Чистякова С.Н. Критерии ипоказатели готовности школьников к профессиональному самоопределению. М. — 1997.

35. Шевцов М.Ф. Тренинг «Профориентация для старшеклассников» -Санкт-Петербург: Речь, 2006.

36. Шеховцова Л. Ф. Психологическое сопровождение выбора профессии в школе. — Ростов-на-Дону: Феникс; Санкт-Петербург: Северо-Запад,2006. — 175 с.

 

9 Курсы и маршруты обучения

Вспоминая свое первоначальное решение продолжить свою нынешнюю карьеру, помните ли вы, что повлияло на ваш выбор?

Думали ли вы о том, какое влияние эта карьера окажет на ваше общее счастье и благополучие?

Как бы вы хотели помочь другим принять правильные решения относительно их будущего и карьеры?

Консультанты по вопросам карьеры помогают людям, которые принимают решение о своей будущей карьере или выбирают новую. Они стремятся понять лучший профессиональный маршрут для своих клиентов, помогая им лучше понять себя.

Интегрировать консультации по вопросам карьеры в вашу существующую практику довольно просто, и это может стать впечатляющим дополнением к услугам, которые вы предлагаете в настоящее время.

В этой статье будут изложены принципы, лежащие в основе консультирования по вопросам карьеры, а также тип необходимой подготовки и сертификации. Кроме того, мы предоставим несколько вариантов курсов и специальных программ на получение степени, которые облегчают консультирование по вопросам карьеры.

Прежде чем вы продолжите, мы подумали, что вы можете бесплатно загрузить три наших упражнения по позитивной психологии. Эти научно обоснованные упражнения исследуют фундаментальные аспекты позитивной психологии, включая сильные стороны, ценности и сострадание к себе, и дадут вам инструменты для улучшения благополучия ваших клиентов, студентов или сотрудников.

Эта статья содержит:

• Обучение профориентации 101
• 4 курса и степени по карьерному консультированию
• 5 лучших возможностей сертификации
• Соответствующие ресурсы PositivePsychology. com
• Сообщение на вынос
• Каталожные номера

Обучение консультированию по вопросам карьеры 101

Область консультирования по вопросам карьеры развивалась, чтобы помочь определить, какое призвание будет соответствовать образу жизни, личности и образовательной квалификации человека.

В частности, профориентация — это «любое терапевтическое вмешательство, цель которого — повлиять на процесс принятия решений о карьере на основе элементов/теорий традиционного консультирования» (Robertson, 2013, стр. 3).

Структура жизненного проектирования для консультирования — это «интерсубъективный процесс, который определяет опыт клиента посредством использования личных рассказов (т.

С точки зрения применения модели жизненного проектирования к профориентации, специалисты-практики больше сосредотачиваются на выявлении намерений, целей и призвания человека, а не просто проводят тесты на способности, чтобы определить, какая модель лучше всего подходит клиенту (Madigan, 2011; Савицкас, 2015).

Важно сочетать стратегии планирования жизни со стратегиями консультирования по вопросам карьеры, чтобы гарантировать, что вы обращаетесь к человеку, а также изучаете карьерный путь, который он хочет выбрать.

Ниже приведены стратегии, соответствующие концепции жизненного проектирования, которые могут быть включены в любое официальное обучение по профориентации (Savickas et al., 2009):

• Мотивация клиента и развитие его самооценки и эффективность
• Борьба с дисфункциональными мыслями и совместное построение новых нарративов для достижения карьерных целей
• Развитие самопознания клиента (например, навыков управления карьерой, карьерных ценностей, карьерных интересов) и получение информации о карьерных и образовательных возможностях
• Помощь клиенту в изучении методов поиска работы и развитии навыков самопрезентации и социальной сети
• Предоставление помощи (при необходимости) в практических вопросах, таких как отправка заявлений о приеме на работу и создание резюме
• Разработка плана действий клиента
• Поддержка клиента на протяжении реализации плана действий

При проведении консультаций по вопросам карьеры наиболее эффективные результаты зависят не от метода консультирования, который использует практикующий врач, а от количества сеансов, которые клиент завершает, а также от качества упражнений и объема профессиональной информации, которую консультант использует в своей работе. их практике (Milot-Lapointe, Savard, & Le Corff, 2018).

Таким образом, важно, чтобы консультанты по вопросам карьеры искали наиболее подходящее и применимое обучение, проводя консультирование по вопросам карьеры в качестве специализации или добавляя консультирование по вопросам карьеры к уже установленной практике консультирования.

4 Курсы и степени по консультированию по вопросам карьеры

Чтобы стать консультантом по вопросам карьеры, необходимо иметь степень бакалавра (в любой области) и степень магистра консультирования. Опыт консультирования и терапии имеет важное значение в проведении карьерного консультирования.

Хотя клиенты могут не начать искать эмоциональную поддержку или бороться с негативными моделями мышления, эти элементы могут возникнуть и помешать клиенту добиться успеха в выбранной им карьере (Robertson, 2013).

Таким образом, консультантам по вопросам карьеры может потребоваться предоставить элементы традиционных методов консультирования и терапии, чтобы убедиться, что их клиент находится в правильном пространстве, чтобы направить свою энергию на достижение своих карьерных целей.

Ниже мы предоставили вам несколько программ для выпускников, специально предназначенных для консультирования по вопросам карьеры.

1. Степень магистра в области профориентации (MS), Университет штата Флорида, США

Эта программа сочетает в себе клиническую подготовку с опытом в профориентации, и студенты могут получить специальность либо в профориентации, либо в клиническом психическом здоровье .

Разнообразие, которое предлагает программа, дает студентам возможность объединить свои знания о профориентации с клиническим психическим здоровьем, давая им возможность работать со своими клиентами, помогая им в обеих областях.

Будущие студенты также имеют возможность получить степень специалиста в области образования (EdS), если они работают в образовательных учреждениях и хотят повысить свою квалификацию, в то время как MS больше ориентирована на студентов, ищущих основную специализацию.

Студенты обеих программ имеют возможность работать в сфере карьерного консультирования, поскольку университет сотрудничает с консультационным центром Университета штата Флорида.

Эта программа аккредитована Советом по аккредитации консультационных и смежных образовательных программ (CACREP), который регулирует стандарты консультирования в США.

Узнайте больше на их веб-сайте.

2. Степень магистра в области карьерного консультирования (MA), Центральный университет Северной Каролины, США

Эта программа направлена ​​на подготовку студентов к работе в качестве специалистов по развитию карьеры. Вся программа проходит онлайн, а первое из трех размещений даже проводится виртуально с помощью программного обеспечения для видеоконференций. Последние два места размещения завершаются в центре профориентации на территории кампуса.

Конкретные области обучения включают общие методы консультирования, а курсы изучают теории и модели консультирования по вопросам карьеры, предназначенные для подготовки учащихся к работе в различных условиях, включая школы K–12, колледжи и университеты, некоммерческие организации и частные компании.

Узнайте больше на их сайте.

3. Степень магистра в области консультирования и развития карьеры (MA), Государственный университет Колорадо, США

Эта магистерская программа направлена ​​на то, чтобы вооружить студентов навыками, необходимыми для того, чтобы стать консультантами по вопросам карьеры, которые могут сосредоточиться на достижении психического здоровья и реализация во всех сферах жизни клиента.

Акцент делается на том, чтобы учащиеся обладали знаниями и навыками, чтобы помочь своим клиентам разрабатывать планы жизни и карьеры, интегрируя работу и другие жизненные события в план достижения успеха своего клиента.

Студенты также обучаются профессиональному обучению, планированию, менеджменту и руководству в дополнение к своим консультациям.

Эта программа аккредитована CACREP.

Узнайте больше на их веб-сайте.

4. Магистр наук в области интегративного консультирования и коучинга (MSc), Университет Восточного Лондона, Великобритания

Целью этой программы является объединение разрешения внутренних конфликтов, которое предлагает консультирование, с целью и решениями по изменению поведения, которые предлагает коучинг. предложения. Наличие навыков в обеих областях является ключевым для консультантов по вопросам карьеры, поскольку клиенты могут искать комбинацию обоих подходов к консультированию для достижения успеха в своей личной и профессиональной жизни.

Эта программа требует трехлетнего обучения с частичной занятостью, предлагаемого как онлайн, так и лично. В то время как первый год фокусируется на моделях консультирования с упором на личное развитие, второй год объединяет модели коучинга, основанные на фактических данных, объединяя обе дисциплины вместе в рамках личного консультирования.

На третьем и последнем курсе студенты приступают к независимому исследовательскому проекту по своему выбору, чтобы показать, как они применяют знания, полученные в академической среде.

Программа аккредитована Британской ассоциацией коучинга и психотерапии.

Узнайте больше на их веб-сайте.

Троица профориентации – Джайшанкар Гополан

5 Лучшие возможности сертификации

Хотя некоторые магистерские программы специально предназначены для профориентации, другие предлагают курсы профориентации наряду с обычной программой консультирования. Последипломные сертификаты короче и обычно дополняют существующую базу знаний, полученную благодаря предыдущему образованию практикующего врача.

При принятии решения о том, какой вариант подходит именно вам, важно учитывать, на каком этапе вашего индивидуального пути как практикующего специалиста вы находитесь, и насколько сильно вы хотите сосредоточиться на профориентации в своей практике.

В этом разделе представлен выбор программ и курсов последипломного образования, которые короче и могут дать краткое и более сжатое введение в область консультирования по вопросам карьеры.

Сертификаты выпускников и аспирантов

1. Сертификат выпускника колледжа и консультирования по вопросам карьеры, Университет Мемфиса, Теннесси, США

Этот сертификат предназначен для предоставления лицам, которые в настоящее время работают в сфере образования, опыта и знаний для консультирования студентов, поступающих в высшие учебные заведения или профессиональные учебные заведения.

В центре внимания этой программы находятся учащиеся старших классов, вступающие на следующий этап своего образовательного пути, что делает ее идеальной для школьных консультантов, стремящихся повысить свою квалификацию.

Эта программа открыта для студентов, желающих получить степень магистра или отвечающих минимальным требованиям, изложенным в руководстве по программе Университета Мемфиса. Кроме того, в этой программе особое внимание уделяется работе с особыми группами населения и социальной справедливости, чтобы помочь их выпускникам предоставить конкретные рекомендации для различных групп населения.

Узнайте больше на их сайте.

2. Сертификат последипломного образования в области развития карьеры (PgCert), Эдинбургский университет Нейпира, Эдинбург, Великобритания

В отличие от других программ, эта программа ориентирована на самостоятельное обучение, поскольку программа в основном онлайн и требует от человека прохождения курсовую работу в своем темпе. Это делает его идеальным для людей, которые уже занимаются карьерой, поскольку они могут выполнять курсовую работу в свободное время, продолжая при этом эффективно учиться.

Студенты имеют доступ к чтению с гидом и еженедельной поддержке наставника, чтобы помочь с содержанием курса.

На этот курс принимаются заявки от иностранных студентов, а также от лиц, проживающих в Соединенном Королевстве. Программа предназначена для завершения в течение одного года обучения на неполный рабочий день. Курсы сосредоточены на практике развития карьеры и влиянии рынка труда, государственной политики и институциональных механизмов на консультирование по вопросам карьеры.

Узнайте больше на их веб-сайте.

3. Graduate Certificate in Career Services (CCS), Университет Западного Кентукки, США

Это свидетельство о высшем образовании предназначено для лиц, которые уже получают самостоятельную степень или получили степень магистра в смежных предметах (например, в области образования, психологии). ).

Программа направлена ​​на обучение специалистов привлечению студентов к академическому опыту путем предоставления рекомендаций по академическим специальностям и выбору карьеры.

На курсах особое внимание уделяется опыту учащихся после окончания средней школы, заявлениям на получение услуг для студентов и расширенному консультированию по вопросам карьеры. Ориентация на студенческую ориентацию делает программу подходящей для профессионалов, которые работают в среде послесреднего образования и ищут дополнительное образование, связанное с профессиональной ориентацией.

Узнайте больше на их сайте.

Сертификационные курсы профессионального развития

Хотя коучинг и консультирование не являются одной и той же областью, у них много схожих целей, включая намерение помочь вашему клиенту достичь лучшей версии себя посредством изменения поведения и постановки личных целей.

Чтобы повысить качество ваших консультационных услуг и лучше обслуживать клиентов, которые хотят получить рекомендации по переходу своей карьеры на новый уровень, но уже имеют инструменты для управления своей личной жизнью, мы рекомендуем вам ознакомиться с этими сертификатами коучинга, которые сосредоточены исключительно на развитии карьеры.

1. Сертификация специалиста по развитию карьеры (CDP), дистанционно, Career Pro Canada

Эта интенсивная сертификация сочетает в себе традиционные инструкции по карьерному коучингу, такие как составление резюме и проведение собеседований, наряду с основами карьерного коучинга и работы и личной жизни. баланс в сессиях с клиентами.

Это полностью онлайн-программа, предназначенная для профессионалов, желающих улучшить свои навыки и опыт в более короткие сроки.

Несмотря на заочный характер программы, особое внимание уделяется онлайн-сотрудничеству с преподавателями и другими лицами, прошедшими курс. Эти дискуссионные форумы дают учащимся возможность взаимодействовать и выполнять задания в свободное время, оставаясь при этом частью сообщества учащихся.

Узнайте больше на их сайте.

2. Сертифицированный курс по карьерному коучингу, дистанционно, Get Five, США

Хотя этот курс в большей степени посвящен коучингу, чем консультированию, эта восьминедельная программа является отличной отправной точкой в ​​области карьерного коучинга.

Они предлагают пятиэтапный метод, который побуждает участников курса изучить результаты, которые они хотят получить от своей профессиональной практики, и заняться постановкой целей для себя. Развивая эти привычки в профессиональной практике, они могут лучше обучать своих клиентов эффективным средствам передачи успеха в их будущей карьере.

Программа также предлагает несколько возможностей для наставничества, и студенты с самого начала работают в паре с опытным тренером, который направляет их в процессе.

Общение с тренером продолжается даже после завершения курса, чтобы помочь студентам интегрировать полученные знания со своей клиентской базой.

Узнайте больше на их веб-сайте.

Релевантные ресурсы PositivePsychology.com

Ниже мы собрали несколько ресурсов, которые вы можете интегрировать в свою практику консультирования по вопросам карьеры.

Мы также включили промежуточные упражнения, которые сочетают в себе карьеру и развитие общего благополучия, поскольку оба конструкта рассматриваются как взаимосвязанные в обеспечении удовлетворенности жизнью.

• Как справиться со стрессом
  В этом упражнении, состоящем из двух частей, клиентам предлагается перечислить пережитые физиологические и эмоциональные симптомы стресса и провести мозговой штурм, чтобы уменьшить эти источники стресса, справиться с ними или устранить их. В условиях консультирования по вопросам карьеры это упражнение может помочь клиентам определить области своей трудовой жизни, которые заставляют их работать неэффективно или мешают достижению их профессиональных целей.
• Определение своего икигай
  В этом листе используется японская концепция икигай , или причины быть , чтобы помочь клиентам определить направление своей карьеры, соответствующее их увлечениям и прошлому опыту.
• Оценка желаний в жизни и карьере
  В этом листе представлены пять вопросов, которые помогут клиентам связать свое чувство цели с карьерой, которой они хотят заниматься.
• Карьерный план действий
  Этот рабочий лист помогает клиентам уточнить карьерную цель и разбить ее на ряд практических шагов.
• Ресурсы по профориентации: 10 техник для ваших сессий
  Эта статья, посвященная профориентациям, очень полезна для консультантов, поскольку в ней представлены инструменты и методы, помогающие клиентам найти правильный карьерный путь.
• 17 упражнений по позитивной психологии
  Если вы ищете более научно обоснованные способы помочь другим улучшить свое самочувствие, эта фирменная коллекция содержит 17 проверенных инструментов позитивной психологии для практиков. Используйте их, чтобы помочь другим процветать и процветать.

Важная информация

Консультации с консультантами по вопросам карьеры становятся все более распространенной практикой и часто сочетаются с оказанием помощи людям в решении других аспектов их жизни, таких как снижение стресса и повышение способности принимать решения.

Рассмотрение наших предпочтений в соответствии с нашими вариантами будущей карьеры может привести к большой неопределенности. Предоставление клиентам некоторой стабильности и сочувственного внимания может изменить чью-то жизнь, особенно в сегодняшней постоянно меняющейся экономической структуре.

Мы надеемся, что эта статья даст вам несколько советов по интеграции консультирования по вопросам карьеры в вашу текущую практику или вдохновит вас на поиск нового пути в качестве консультанта по вопросам карьеры.

Надеемся, вам понравилась эта статья. Не забудьте бесплатно скачать три наших упражнения по позитивной психологии.

• Мэдиган, С. (2011). Нарративная терапия . Американская психологическая ассоциация.
• Мило-Лапуант, Ф., Савар, Р., и Ле Корф, Ю. (2018). Компоненты вмешательства и рабочий альянс как предикторы индивидуального консультирования по вопросам карьеры влияют на трудности принятия решений о карьере. Журнал профессионального поведения , 107 , 15–24.
• Робертсон, П.Дж. (2013). Благополучие результаты профориентации. British Journal of Guidance and Counseling , 41 (3), 254–266.
• Савицкас, М.Л. (2015). Консультативное руководство по планированию жизни . Получено 20 мая 2021 г. с https://dwd.wisconsin.gov/youthapprenticeship/pdf/2017_forum/eidsmoe/manual_LifeDesignCounseling.pdf
.
• Савицкас, М.Л., Нота, Л., Россье, Дж., Даувальдер, Дж.П., Дуарте, М.Е., Гишар, Дж., … Ван-Вианен, А.Е.М. (2009). Проектирование жизни: парадигма построения карьеры в 21 веке. Журнал профессионального поведения , 75 , 239–250.

14 Консультирование по вопросам карьеры Оценки и тесты для ваших студентов

Когда вы просматриваете вакансии, сколько раз вы думали про себя: « Подходит ли мне эта работа? » только для того, чтобы узнать, что на самом деле это не так.

Это часто случается со студентами, только начинающими свою карьеру. Это может произойти даже в среднем возрасте, когда люди чувствуют, что им нужна смена карьеры.

Это периоды жизни, когда оценка карьеры может оказаться наиболее полезной. Карьерные оценки касаются личности и способностей, таких как способности, стиль работы и набор навыков (Lent, 2013). Они являются бесценным средством, помогающим сделать правильный выбор карьеры.

В сочетании с индивидуальными вопросами оценка в рамках карьерного консультирования может помочь людям найти работу, соответствующую их качествам и способностям.

Если вас заинтересовала консультация по вопросам карьеры, и вы хотите узнать, как помочь своим студентам или клиентам с тестами и вопросами, читайте дальше.

Прежде чем продолжить, мы подумали, что вы можете бесплатно загрузить три наших упражнения для достижения цели. Эти подробные научно обоснованные упражнения помогут вам или вашим клиентам поставить действенные цели и освоить методы, позволяющие добиться устойчивых изменений в поведении.

Эта статья содержит:

• 10 лучших оценок в области карьерного консультирования: тесты и опросники
• 4 формы для ваших клиентов
• 40 вопросов для ваших клиентов и студентов
• Полезные инструменты PositivePsychology. com
• Сообщение на вынос
• Каталожные номера

10 лучших оценок в области карьерного консультирования: тесты и анкеты

Тесты составляют большую часть любой оценки карьеры. Они позволяют раскрыть личностные качества людей, наряду с навыками, сильными сторонами, ценностями, интересами, эмоциональным интеллектом, мотивами и целями (Maree, 2015).

Существует множество тестов и анкет по профориентации, которые вы можете использовать со своими студентами и клиентами. Они включают в себя как тесты личности, так и тесты способностей. Давайте посмотрим на некоторые из них сейчас.

Clifton StrengthsFinder

Clifton StrengthsFinder (CSF) был создан после 40 лет непрерывных исследований (Gallup, 1999). CSF может успешно идентифицировать людей, более вовлеченных в работу, продуктивных в своих ролях, более здоровых и счастливых (Gallup, 1999).

CSF измеряет мысли, чувства и поведение. Результаты выделяют сильные стороны людей (талант, знания и навыки) из набора из 34 сильных сторон, которые можно согласовать, чтобы сделать лучший выбор в учебе и карьере.

Эти сильные стороны неизменны и помогают раскрыть весь потенциал. Данные оценки могут применяться к занятости, руководящим ролям и предпринимательству.

Чтобы пройти этот тест, вы можете приобрести код доступа или копию книги с кодом доступа на веб-сайте Gallup.

Индикатор типа эннеаграммы Riso-Hudson

Индикатор типа эннеаграммы Riso-Hudson (RHETI) — популярный личностный тест с принудительным выбором, используемый при оценке карьеры (Hudson & Riso, 2000).

Он основан на девяти основных типах личности/ролях:

• Следователь
• Лоялист
• Индивидуалист
• Энтузиаст
• Челленджер
• Миротворец
• Реформер
• Помощник
• Достиженец

Тест состоит из 144 вопросов и имеет научную валидацию.

RHETI предоставляет полный профиль личности с указанием как сильных, так и слабых сторон, а также доступны расширенные описания для трех лучших баллов.

Результаты RHETI полезны, поскольку они показывают стиль личности испытуемого и то, как он может расти и преуспевать на рабочем месте. Любые низкие баллы указывают на области, в которых кто-то может пожелать улучшить свою рабочую среду. RHETI помогает определить слабые места, над которыми клиент может пожелать поработать.

Копию RHETI можно приобрести на веб-сайте Института Эннеаграммы.

Карьерный тест Кодекса Голландии

Карьерный тест Кодекса Голландии, также известный как тест RAISEC, основан на работе Джона Холланда (Nauta, 2010). Этот бесплатный тест показывает, какая работа соответствует интересам, способностям и талантам людей.

В тесте есть шесть рабочих тем, основанных на шести типах личности, которые могут быть выражены на рабочем месте:

• Следственный
• Реалистичный
• Художественный
• Предприимчивый
• Социальный
• Обычный

Результаты показывают область, наиболее интересующую испытуемого, и то, как она сравнивается с другими, отображая индивидуальный код Голландии. Результаты описывают, что это означает в отношении выбора профессии человеком.

Бесплатную копию теста Holland Code Career Test можно найти на Truity.com.

Модель личностных черт «большой пятерки»

Модель личностных черт «большой пятерки», также называемая пятифакторной моделью (Loehlin, McCrae, Costa, & John, 1998), была разработана теоретиками личности. Он основан на теории о пяти основных детерминантах личности:

• Эмоциональная устойчивость (ранее известная как нейротизм)
• Экстраверсия
• Открытость
• Приятность
• Добросовестность

Все индивидуумы находятся где-то в континууме каждого. Модель «Большой пятерки» может указывать и прогнозировать поведенческие черты и то, как они могут влиять на поведение сотрудников.

Понимание своих личностных качеств может помочь нам выбрать роли, соответствующие нашему личностному стилю, для большего профессионального успеха и карьерного роста. Рекрутеры могут использовать тесты, основанные на «большой пятерке», чтобы найти людей с определенным стилем личности и навыками, подходящими для ролей, которые они хотят выполнять, и отфильтровать тех, кто им не подходит. Эта мера будет идеальной для ваших студентов и клиентов, которым требуется тщательный и глубокий подход.

Перейдите по ссылке, чтобы пройти тест проекта «Большая пятерка».

Оценка ценностей

Тесты ценностей помогают людям узнать больше о своих рабочих потребностях и мотивации.

Это делается путем ранжирования различных аспектов работы, представляющих шесть основных рабочих ценностей (Leuty & Hansen, 2011). Это ранжирование ценностей помогает человеку решить, что для него имеет решающее значение в работе.

Результаты помогают человеку в поиске карьеры в соответствии с ценностями его работы, выраженными в кластерных баллах. В приведенной ниже оценке ценностей список из 739Профессии представлены и ранжированы по тому, насколько хорошо они соответствуют личным рабочим ценностям. Чем выше паритет работы с трудовыми ценностями, тем большее удовлетворение человек, вероятно, получит от этой конкретной работы.

Копию этого теста можно приобрести на сайте MyPlan. com.

Оценка карьеры MAPP

Оценка карьеры на основе мотивации, оценки, личности, потенциала (MAPP) — это надежный и проверенный тест для оценки карьеры, доступный на шести языках. Он подходит для студентов, ищущих карьеру, и других, желающих сменить профессию.

Этот подробный и популярный тест по оценке карьеры предоставляет подробные результаты и уникальный профиль оценки, помогающий людям найти подходящую работу.

Это дает общее представление о том, где кроются истинные мотивы среди 10 основных профессиональных областей, позволяя сопоставить 1000 возможных профессий и конкретных категорий работы, в которых человек мог бы преуспеть.

Карьерный тест MAPP можно приобрести на сайте Assessment.com.

The Keirsey Assessment

Эта оценка направлена ​​на то, чтобы помочь людям лучше понять свой темперамент на рабочем месте. Это важно, поскольку считается, что темперамент (измеряемый этой оценкой) влияет на модели общения и вклад на рабочем месте.

Тест идентифицирует четырех персонажей:

• Ремесленник
• Хранитель
• Рационал
• Идеалист

The Keirsey Assessment показывает, как личность и темперамент влияют на лидерство, работу в команде, продажи, маркетинг, обучение, карьеру и даже отношения. Доступ к Keirsey Assessment можно получить бесплатно на веб-сайте Keirsey, но для получения копии результатов требуется оплата.

Опросник карьерных ресурсов

Опросник карьерных ресурсов — это бесплатная анкета, которая оценивает ресурсы человека, имеющие решающее значение для его возможности трудоустройства.

Он также используется для достижения личного успеха в карьере путем выявления слабых сторон, барьеров и сильных сторон.

Результаты представляют профиль личных карьерных ресурсов. Они включают подробную информацию о каждом карьерном ресурсе, в том числе о том, почему каждый ресурс важен для успешной карьеры, и предлагаемые действия, которые можно использовать для их развития.

Анкета доступна на английском и немецком языках и доступна на веб-сайте Cresogo.

Анкета для оценки карьеры

Это не проверенный инструмент оценки карьерных способностей или личных качеств. Вместо этого он предназначен для того, чтобы генерировать наводящие на размышления идеи относительно выбора карьеры и удовлетворения от работы.

В анкете исследуются такие факторы, как отношение и мотивация к работе, а также семейные соображения, которые также могут повлиять на выбор человеком карьеры.

Вопросы являются открытыми и служат начальной мерой проверки. Это может стать частью более обширной оценки, за которой последуют проверенные и надежные процедуры тестирования.

Эту анкету можно найти на веб-сайте Charity Village.

Самостоятельная оценка предпринимательского потенциала

В этом вопроснике оценивается потенциал человека для создания индивидуальной трудовой деятельности и самостоятельной работы. Каким бы привлекательным это ни казалось, не каждый может работать на себя. Разработчики этой анкеты утверждают, что существуют определенные характеристики предпринимателей, которые необходимы для достижения успеха.

Этот опросник из 50 утверждений позволяет изучить эти черты, выделить их и использовать с вашими учениками или клиентами, которые хотят работать на себя.

4 Формы для предоставления вашим клиентам

При оценке карьерного консультирования часто используются формы приема, обратной связи и оценки эффективности.

Они помогают консультанту по вопросам карьеры собирать дополнительную информацию на начальном, среднем и более поздних этапах поиска работы.

Бланки приема

Консультанты используют бланки приема с самого начала, чтобы собрать как можно больше информации о студенте или клиенте. Они позволяют консультанту по вопросам карьеры понять, почему требуется оценка карьерного консультирования, каковы ожидаемые цели и какие-либо препятствия.

Пример формы приема можно найти на сайте Yumpu.com.

Формы обратной связи

Формы обратной связи представлены в различных шаблонах для предоставления информации о вакансиях. Копию таких форм обратной связи и оценки для сотрудников можно найти на сайте Indeed.com.

Один экземпляр для студентов, которым нужен отзыв от консультанта по вопросам карьеры, можно найти на веб-сайте Университета Марджон.

Бланки производительности

Бланки рекомендаций по эффективности оценивают, насколько хорошо человек работает на работе, и могут способствовать размышлению и планированию на будущее.

Можно определить области, требующие улучшения. Рабочие формы помогают установить причины плохой работы, будь то личные проблемы, эмоциональные трудности или другие препятствия, которые могут привести к рекомендации для терапевтического консультирования.

Если производительность хорошая, это тоже можно установить.

Копию формы производительности можно найти в SHRM.

40 вопросов для ваших клиентов и студентов

Процесс оценки карьеры включает в себя различные тесты, анкеты и формы. Эти меры являются лишь частью процедуры оценки.

Консультанты по вопросам карьеры часто могут многое узнать о людях просто из неформальной беседы. Если вам интересно, какие вопросы задать своим студентам и клиентам, ознакомьтесь с этим списком идей.

20 Вопросы и подсказки для студентов

1. Как бы вы описали свой способ обучения?
2. Вы предпочитаете учиться в одиночку или с другими?
3. Вам нравится тихая или шумная обстановка?
4. Опишите ваши методы обучения.
5. Какие книги ты любишь читать?
6. Какую информацию вы ищете в Интернете?
7. Какие у тебя самые лучшие/худшие предметы в школе?
8. Испытывали ли Вы проблемы с обучением в школе? Если так, то кто они?
9. Когда вы решили, что хотите поступить в колледж?
10. У вас есть проблемы с деньгами?
11. Вы когда-нибудь думали об альтернативе колледжу?
12. Какую работу или карьеру вы бы хотели в будущем?
13. Какие ваши любимые социальные и развлекательные занятия?
14. Были ли у вас проблемы со сверстниками? Как вы их решили?
15. Вы когда-нибудь пользовались консультационными услугами в школе? Если да, то какие?
16. Вы когда-нибудь встречались с консультантом по вопросам карьеры? Если да, то насколько полезной была сессия?
17. Вы когда-нибудь проходили тесты личности или способностей, чтобы узнать больше о лучшей работе/карьере для вас?

После завершения любого теста спросите студента:

18. Правильно ли вас отражает этот профиль?
19. Есть ли изменения, которые вы хотели бы внести в этот профиль?
20. А ваши рекомендации? Они правильные или вы хотите их изменить?

20 Вопросы и подсказки для клиентов

1. Опишите свои цели.
2. Что для вас важнее всего?
3. Сделал ли ты что-нибудь для достижения своих целей?
4. Какие сроки у вас есть для достижения этих целей?
5. Что для вас важнее всего в работе?
6. Какими навыками, талантами или компетенциями вы больше всего гордитесь? Что заставляет вас чувствовать себя самым счастливым и успешным?
7. Опишите чувство мотивации и мотивации на работе (текущей или прошлой).
8. Как вы преодолеваете барьеры, когда пытаетесь узнать что-то новое?
9. Назовите шаг, который вы могли бы предпринять, чтобы приблизиться к карьерной цели. Какое развитие или возможности вы можете создать для достижения этой цели?
10. Что вы можете практически сделать сейчас (на следующей неделе, месяце, 6 месяцев, 12 месяцев), чтобы достичь своей цели?
11. Вы рассказывали кому-нибудь о своих карьерных целях?
12. Какие возможности у вас есть прямо сейчас в вашей карьере?
13. Как бы вы поступили, если бы были более напористыми и смелыми?
14. Какой бы вы в идеале хотели видеть свою жизнь через 2, 5 или 10 лет?
15. Каким вы хотите, чтобы ваши коллеги запомнили вас?
16. Какие изменения вам нужно сделать, чтобы получить идеальную работу или карьеру?
17. Определите, что для вас значит успех.
18. Почему важно преуспеть в карьере?
19. Чего ты хочешь в будущем?
20. Что вам нравится в себе (способности и черты характера)?

Полезные инструменты PositivePsychology.com

На нашем сайте вы найдете множество рабочих таблиц и инструментов, которые могут помочь вам в оценке карьерного консультирования. Они могут стать частью более обширной оценки в сочетании с тестами, анкетами и обсуждениями с клиентами и студентами.

Ознакомьтесь с рядом ресурсов, чтобы узнать больше и помочь своим клиентам в постановке целей в развитии их карьеры.

• Как справиться со стрессом
  В этом упражнении, состоящем из двух частей, клиентам предлагается перечислить испытанные физиологические и эмоциональные симптомы стресса и провести мозговой штурм, чтобы уменьшить эти источники стресса, справиться с ними или устранить их. Это упражнение может быть полезным в условиях консультирования по вопросам карьеры, поскольку оно помогает клиентам определить триггеры, вызывающие стресс, и определить возможные области неудовлетворительной работы, которые могут выступать в качестве барьеров на пути к достижению профессиональных целей.
• Примите установку на рост
  Это упражнение помогает клиентам распознать случаи установки на данность в своем мышлении и действиях и заменить их мыслями и поведением, более поддерживающими установку на рост. Мышление роста ценно при выборе карьеры, поскольку оно может открыть вам возможности, которые изначально казались слишком сложными или угрожающими, позволяя вам определить новые пути, которые вы, возможно, раньше не рассматривали.
• Идентификация вашего икигай
  В этом листе используется японская концепция икигай или причина быть , чтобы помочь клиентам определить направление своей карьеры, которое соответствует увлечениям и прошлому опыту.
• Обучение профориентации: 9 сертификатов, курсов и степеней
  В этой статье рассказывается об обучении и сертификации, необходимых для того, чтобы стать консультантом по вопросам карьеры, включая конкретные курсы и программы получения степени, которые вы, возможно, захотите пройти.
• Ресурсы по профориентации: 10 методик для занятий
  Эта статья предоставляет ценные ресурсы для консультантов по вопросам карьеры, помогая им планировать правильные карьерные вмешательства, которые направят клиентов на правильный путь.
• 17 упражнений для мотивации и достижения целей
  Если вы ищете более научно обоснованные способы помочь другим в достижении их целей, ознакомьтесь с этой коллекцией из 17 проверенных инструментов мотивации и достижения целей для практиков. Используйте их, чтобы помочь другим превратить их мечты в реальность, применяя новейшие научно обоснованные методы изменения поведения.

Важная информация

Очень важно иметь работу, которая соответствует нашим личным качествам и навыкам, поскольку карьера может длиться более 40 лет. То есть долгое время заниматься чем-то, что не соответствует вашим навыкам или талантам.

Как видно из этой статьи, выбрать подходящую работу не так просто, как положиться на волю случая.

Процесс оценки карьеры может быть гораздо более подробным. С помощью тщательных тестов, оценок и опросов вы можете помочь своим клиентам и учащимся начать карьеру, которая соответствующим образом соответствует их навыкам и темпераменту, что приведет к успешной карьере.

Мы надеемся, что эта статья помогла вам лучше понять работу и тесты по профориентации. Если этот тип консультирования вызывает у вас интерес, теперь у вас есть множество инструментов и ресурсов для использования с клиентами и студентами.

Это определенно приносит удовлетворение, зная, что вы помогаете людям развивать, поддерживать и поддерживать правильный карьерный путь для них.

Надеемся, вам понравилась эта статья. Не забудьте бесплатно загрузить три наших упражнения для достижения целей.

• Гэллап. (1999). Clifton StrengthsFinder . Автор.
• Хадсон Р. и Рисо Д. Р. (2000). Индикатор типа эннеаграммы Riso-Hudson (версия 2.5). Институт Эннеаграммы.