Личностные качества список: какие отрицательные личностные качества человека указать, их список и примеры для руководителя

Опубликовано 06.08.201921.12.2020 автором alexxlab

Содержание

Личные качества в резюме на работу

Грамотно составленное резюме – результат успешного поиска работы. Многие не знают, что писать о личных качествах, как с помощью этого выделиться среди претендентов, проявиться для потенциальных работодателей с лучшей стороны. В резюме обязательно указывают и профессиональные навыки, и ценные личностные качества.

Статьи по теме

Положительные качества для резюме

Показывая сильные стороны, выделите и опишите 5-7 характеристик, явно отражающих ваш характер. Выбирая из списка подходящие личные качества, важно не завышать и не занижать самооценку. Здраво оценивайте свою кандидатуру и определяйте, какие черты характера нужны для конкретной должности:

активность;
аналитический склад ума;
амбициозность;
быстрая адаптация к переменам;

внимательность;
вежливость;
дисциплинированность;
дружелюбие;
инициативность;
коммуникабельность;
надежность;
ориентированность на достижение цели;
оптимизм;
отзывчивость;
порядочность;
пунктуальность;
самостоятельность;
способность быстро принимать решения;
стрессоустойчивость;
стремление к самосовершенствованию, развитию;
творческий подход к поставленным задачам;
умение ладить с коллективом;
умение убеждать;
целеустремленность;
честность.

Отрицательные качества

У всех людей есть недостатки, и если открыто показать работодателю свои слабые стороны, он поймет, что вы адекватно оцениваете свой характер.

Некоторые отрицательные качества могут идеально подходить для одного вида работ и категорически мешать другой деятельности.

Умение признавать собственные негативные черты характера всегда ценится работодателем.

Честно выберите несколько характеристик из предоставленного ниже списка:

доверие только подтвержденным фактам;
доверчивость людям, наивность;
завышенная требовательность к себе и окружающим;
замкнутость, стремление к уединению;
медлительность;
неспособность выполнять монотонную работу;
нестандартный подход к решению задач, креативность;
отсутствие навыков и опыта в определенной деятельности;
педантичность, скрупулезность;
повышенное чувство ответственности;
прямолинейность;
самоуверенность;

скромность;
чрезмерная активность.

Примеры личных качеств в резюме

Персональные характеристики личности условно разделяются на группы и направления, которые применяются в зависимости от должности и вакансии. Это:

Отношение к работе, деловые качества. Личностные характеристики для резюме:
- добросовестность;
- инициативность;
- интерес к изучению тонкостей профессии;
- исполнительность;
- креативность;
- настойчивость;
- ответственное отношение к поручениям;
- трудолюбие;
- упорство.
Отношение к людям. Личные качества для резюме:
- вежливость;
- гибкость в общении;
- доброжелательность;
- дружелюбие;
- коммуникабельность;
- отзывчивость;
- способность быстро находить выход из стрессовых ситуаций;
- способность убеждать;
- справедливость;
- толерантность, уважительное отношение к людям;
- умение работать в коллективе;
- четкая дикция, грамотная речь.
Особенность характера, отношение к себе. Личностные характеристики для резюме:
- активный;
- внимательный;
- дисциплинированный;
- жизнерадостный;
- порядочный;
- пунктуальный;
- пунктуальный;
- самокритичный;
- стрессоустойчивый;
- уверенный в себе;
- усидчивый;
- честный.
Отношение к своим и рабочим вещам. Личные качества человека:
- аккуратный;
- всегда поддерживаю порядок на рабочем месте;
- опрятный;
- чистоплотный.

В зависимости от должности, на которую претендует будущий работник, указываются подходящие особенностям характера. Например, для аналитика, экономиста подойдут следующие качества:

педантичность;
внимательность;
усидчивость;
ответственность;
аккуратность;
исполнительность.

В резюме инженера

Кроме профессиональных навыков, знаний и умений укажите несколько личностных достоинств из списка:

внимательный;
дисциплинированный;
ориентирован на результат;
ответственный;
самоорганизованный;
самостоятельный;
способность к сосредоточению;
технический склад ума;
уравновешенный;
усидчивый;
целеустремленный.

Сильные стороны в резюме юриста

Данная профессия связана с отстаиванием интересов людей и помощью в решении проблем, поэтому соискатели должны удовлетворять жестким требованиям. Список подходящих качеств:

внимательное отношение к деталям;
доброжелательное отношение к людям;
логическое мышление;
отстаивание определенной точки зрения;
способность быстро располагать к себе собеседника;
способность осознанно вести диалог;
справедливость;
стремление к развитию;
уверенность в себе;
умение находить выход из сложных ситуаций;
умение понятно доносить свою точку зрения;
устойчивость к конфликтным ситуациям.

В резюме бухгалтера

Соискатель для этой должности должен иметь финансовую грамотность, уметь распоряжаться деньгами компании. Выберите несколько личных, подходящих вариантов из списка:

аккуратный;
внимательный к мелочам;
исполнительный;
лояльный;
неконфликтный;
ответственный;
организованный;
пунктуальный;
скрупулезный;
способный к обучению;
стрессоустойчивый;
усидчивый;
энергичный.

Менеджера по продажам

Для того чтобы устроиться на эту работу необходимо наличие следующих личных качеств:

адекватная самооценка;
вежливость;
высокая ответственность;
грамотная речь, четкая дикция;
инициативность;
коммуникативные навыки;

лояльность;
многозадачность;
нестандартный подход к решению поставленных задач;
общительность;
ориентация на результат;
позитивное мышление;
презентабельный внешний вид;
пунктуальность;
способность к обучению и запоминанию больших объемов информации;
стрессоустойчивость;
трудолюбие;
уверенность в себе;

Для резюме руководителя

Чтобы получить руководящую должность, надо выделить следующие качества:

быстрый анализ;
выстраивание коммуникаций;
гибкость мышления;
заинтересованность;
многозадачность;
наблюдательность;
настойчивость;
организаторские способности;
ориентация на получение желаемого результата;

предпринимательские навыки;
требовательность;
умение вдохновлять и вести за собой;
энергичность;
самостоятельное принятие решений.

Положительные качества для водителя

Основные личные качества кандидата:

вежливый;
внимательный к деталям;
гибкий в общении;
коммуникабельный;
лояльный;
ответственный;
порядочный;
предусмотрительный;
пунктуальный;
стрессоустойчивый;
терпимый.

Администратора

На данную должность подходит энергичный склад характера. Работодатели обращают внимание на соискателей, имеющих следующие преимущества:

быструю адаптацию в нестандартных ситуациях;
высокую исполнительность;

грамотную речь;
доведение до результата;
жизнелюбие;
инициативность;
коммуникабельность;
обучаемость;
организованность;
ответственность;
позитивный настрой;
стрессоустойчивость;
умение работать в коллективе;
целеустремленность.

Продавца

Для работодателя на данную должность ценны соискатели со следующими характеристиками:

амбициозный;
вежливый;
дипломатичный;
имеющий презентабельный внешний вид;
инициативный;
обладающий способностью слушать и слышать;
общительный;
ориентирован на работу в команде;
ответственный;
позитивно настроенный;
самостоятельный;

стремящийся к развитию в профессиональном и личностном плане;
стрессоустойчивый;
терпеливый;
трудолюбивый;
уверенный в себе;
целеустремленный;
энергичный.

Частые ошибки

Составляя перечень положительных и отрицательных качеств в резюме, будьте предельно внимательными. Выбор характеристик определяется желаемой должностью и внутренней культурой компании.

Важно, чтобы указанные личностные черты характера воспринимались в позитивном аспекте, а не как недостатки.

Например, для бухгалтера нежелательны лидерские способности и харизма, а в творческом коллективе педантичность и скромность будут «минусом».

Чтобы избежать ошибок в описании личных качеств в анкете следуйте рекомендациям опытных кадровиков:

Не стоит использовать только шаблонные фразы. Передайте своими словами, в сдержанной форме, персональные черты характера. Исключительно для творческих профессий в резюме можно применять юмор и креативность.
Не указывайте больше 5 характеристик. Постарайтесь избегать размытых, обобщенных фраз, например, талантливый, ответственный. Лучше подберите точно подходящую вам и желаемой должности индивидуальную черту характера.
Обращайте внимание работодателя на личные качества, которые легко сразу проверить, например, энергичный, общительный.
Давая характеристику отрицательных качеств, не стоит увиливать от ответа. Лучше назвать несколько вариантов и указать, как вы работаете над ними, как улучшаете свой характер.

Видео

Указываем в резюме свои сильные стороны Смотреть видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим! Рассказать друзьям:

Личные качества в резюме-примеры 2020 года

Личные и профессиональные качества для резюме — это характерные свойства личности, а также умения, необходимые для работы в конкретной должности:

коммуникабельность;
стрессоустойчивость;
вежливость;
высокая работоспособность;
аналитическое мышление;
стремление к профессиональному росту и др.

Какие качества включить в резюме

Кадровые службы внимательно изучают личностные качества в резюме соискателей на должности. Для работодателя важны персональные характеристики. Они демонстрируют отношение потенциального работника к должностным функциям.

Претендент на должность включает в документ описание сильных сторон личности. Описание не следует формулировать слишком подробно, информацию представляют кратко, емко, сосредотачиваясь на основных преимуществах.

Сведения представляют честно, поскольку любой обман станет явным в процессе собеседования и поставит под угрозу возможность получить работу. Предпочтительнее не указывать ничего, чем приписать себе несуществующие особенности.

В КонсультантПлюс найдете много образцов резюме для разных должностей. Скачайте их бесплатно.

Работодатели традиционно включают в список положительных качеств человека для резюме свойства, характеризующие отношение:

к себе;
к коллегам;
к трудовой деятельности;
к вещам.

Соискателю поможет понять, что написать в резюме о своих личных качествах, следующая информация:

Вид отношения	Позитивные свойства
К себе	Самокритичность Амбициозность Требовательность Уверенность в собственных силах
К коллегам	Коммуникабельность Вежливость Готовность помочь Открытость Умение работать в команде Стрессоустойчивость
К трудовой деятельности	Ответственность Внимательность Пунктуальность Работа в условиях многозадачности Инициативность Дисциплинированность Организаторские способности
К вещам	Аккуратность Бережливость

Вот как выглядит пример личных и профессиональных качеств в резюме соискателя на должность в различных профессиях:

О каких не упоминать

Претендент на должность обычно не указывает информацию о своих слабых сторонах, если того не требует работодатель. Если требование установлено, кандидату следует проявить осторожность, рассказывая о негативных особенностях характера.

Перечень свойств, которые указывают, зависит от должности. Сотруднику для работы в офисе, например, не следует упоминать в документе о любви к детям, а коммуникабельность не является сильной стороной в профессиях, которые требуют сосредоточенности и внимания. Упоминание о привлекательной внешности или спортивном телосложении уместно, только если человек претендует на должности, для которых это важно.

Вот как выглядит пример личных качеств в резюме для девушек, претендующих на должность секретаря:

организаторские способности;
грамотная письменная и устная речь;
аккуратность;
исполнение поручений в срок;
сохранение самообладания в сложных ситуациях;
добросовестное отношение к трудовым обязанностям;
индивидуальный подход к клиентам;
высокий уровень производительности труда;
дисциплинированность;
гибкость мышления;
динамичность в исполнении поручений;
хорошая дикция;
умение слушать.

А это пример личных качеств в резюме мужчины, претендующего на должность руководителя:

умение координировать работу;
способность организовать сотрудников;
хорошие аналитические способности;
гибкое мышление;
системность;
объективность;
умение работать в команде;
энергичность;
самообладание в сложных ситуациях;
персональный подход к клиентам;
ориентированность на высокий результат;
целеустремленность;
требовательность.

В резюме не упоминают о:

негативных сторонах, которые препятствуют успешной работе;
отрицательных для конкретной специальности особенностях;
особенностях, которые не требуются для работы по рассматриваемой специальности.

Таким образом, решение о том, какие личные качества указать в резюме, кандидат принимает исходя из специфики желаемой должности и требований к ней, установленных работодателем.

Как описать персональные качества

Претендент, который правильно сформулировал перечень личностных и профессиональных характеристик для занятия желаемой должности, имеет больше шансов трудоустроиться.

Решение о том, какие качества написать в резюме, принимают в соответствии с установленными к функциональным обязанностям требованиями.

При описании сильных сторон упомяните характеристики, которые отражают качества личности. Не завышайте и не занижайте уровень самооценки. Объективно оцените себя и выделите те черты, которые требуются для конкретной работы.

Применяя типовые формулировки, такие как «амбициозность», «целеустремленность», вы автоматически попадаете в перечень одинаковых кандидатов. Сотрудники кадровой службы не заостряют внимание на банальных фразах. Избегайте использования частицы «не»: ее употребление имеет негативный оттенок.

Будьте немногословными, опишите себя кратко, но эффективно. Упомяните 2-3 стандартных общих свойства (трудолюбие, стрессоустойчивость), включите 2-3 персональных, характерных только для вас, но четко соответствующих заявленной в резюме должности.

Примеры описаний

Привлечь внимание потенциального работодателя можно, используя непривычные формулировки. Следует расшифровать значение слова, пояснив или заменив его.

Вот как выглядят примеры сильных качеств человека для резюме, собранные в таблицу.

Свойство	Выражение для описания
Пунктуальность	Исполняю поручения в установленный срок
Ответственность	Отношусь к трудовым обязанностям добросовестно
Коммуникабельность	Нахожу к клиентам персональный подход
Стрессоустойчивость	Сохраняю самообладание в сложных ситуациях
Креативность	Использую необычные подходы для регулярных задач
Обучаемость	Совершенствование навыков и умений
Работоспособность	Высокий уровень производительности труда
Уравновешенность	Не нуждаются в перефразировании
Инициативность
Дисциплинированность
Аккуратность

Негативные свойства представляют в виде позитивных таким образом:

Качество личности	Выражение для описания
Скрупулезность	Внимательно проверяю все элементы выполнения задачи для улучшения результата
Прямолинейность	Указываю сотрудникам на ошибки, помогаю в их устранении и недопущении

Универсальный перечень свойств личности отсутствует, поэтому для претендента важно правильно сформулировать особенности, учитывая требования к должности.

хорошие, подходящие для резюме, …

Личные качества обуславливаются наличием особенностей в психических процессах, в каком состоянии находится и какими свойствами обладает индивид. Сюда относится и умение взаимодействовать с окружающим миром и людьми, специфическое поведение, наличие определенных черт характера, проще говоря, все, что относится к индивидуально-психологическим особенностям персоны. Кроме всего, индивидуальным свойствам присуще наличие знаний, умений и навыков.

Индивидуальные особенности классифицируются по многим критериям. Основываясь на этих классификаторах, определяется огромное количество типологий индивидуума. Психологи во все времена проявляли и проявляют незаурядный интерес к самой сущности человека, и пытались все расставить по своим местам.

Но почему обычный человек, далекий от психологии, желает узнать, какими бывают индивидуальные особенности? А вся суть вопроса заключается в том, что за счет знаний порождается чувство самосознания, происходит повышение осознанности. Любому человеку, знающему о существовании персональных свойств, вполне доступно их определение у самого себя, с последующим обозначением путей и направлений работы на своей персоной.

Что дает знание об особенностях человека

Быть осведомленным и грамотным человеком в отношении психологических вопросов — значит обладать этаким оружием, при умелом использовании которого, можно избежать неприятных явлений и вести непримиримую борьбу с собственными врагами, как внутри себя, так и в собственном окружении.

Поэтому, досконально изучив личные качества человека, можно получить:

Повышение своего уровня самосознания.
Овладение более глубоки понятиями социума.
Научиться делать правильную расстановку приоритетов при взаимодействии с окружающими людьми и в построении с ними отношений.

Когда человек поступает на работу, или знакомиться с противоположным полом, либо взаимодействует с людьми в открытом пространстве, то ему необходимо решить главную задачу: как можно больше узнать о человеке, с которым он имеет дело, кто он такой и, кого он из себя представляет, в каком направлении лучше всего вступать с ним во взаимодействие, и что в результате получится, применив ту или иную тактику поведения. Для того, чтобы разобраться в дебрях другого человека, необходимо сначала разгрести свои. Но, давая оценку особенностям других личностей, мы имеем возможность сравнивать себя с ними.

Личные качества людей

Женщинам также, как и мужчинам предоставлена уникальная возможность осуществить собственную самореализацию не только в общественных и семейных жизненных процессах, но и с профессиональной точки зрения. Если сравнить женский и мужской стиль руководства, то можно обнаружить ряд очевидных различий: женщинам-руководителям, бизнес-леди присущ этакий набор устойчивых интересов, они способны к выдержке больших эмоциональных нагрузок, легче приспосабливаются к окружающей среде.

Личные качества людей ни коим образом не зависят от образования и даже работы. А вот формирование индивидуальности происходит под воздействием индивидуальных свойств. Они на генетическом уровне заложены в людях, и корректировать их можно лишь в редких случаях и то в небольших пределах.

Проявление базовых индивидуальных свойств происходит за счет особенностей темперамента и самооценки. Индивидуальный типаж составляют люди:

Эмоционально-стабильные.
Интроверты.
Эмоционально-неустойчивые.
Экстраверты.

Экстраверты нуждаются в постоянной стимуляции, ибо им присущи вспыльчивость, чрезмерное веселье, раскованность, чрезмерная общительность и они склонны рисковать.

Интроверты не нуждаются во внешних стимулах, они обладают внутренней силой, плохо идут на контакт, замыкаются в себе, медлительны, зато обладают богатым внутренним миром.

Хорошие черты человека

На личные качества в добром человеке постоянно находится отклик у других людей, и они одобряются социумом. Перечень этих свойств можно вести бесконечно. Какие-то из них достались по наследству от предыдущих поколений, а иные, если есть сильное желание, то необходимо развивать. Вот список положительных сторон человека:

Искренний.
Жизнерадостный.
Нежный.
Обаятельный.
Общительный.
Верный.
Пунктуальный.
Заботливый.
Порядочный.

К плохим особенностям человека можно отнести весь присущий ему набор негативных свойств. Проявление плохих качеств в полную силу может быть только в том случае, когда еще с детских лет не усваиваются морально-нравственные ценности социума. Чаще всего такие люди походят из неблагополучных семей, но есть случаи, когда все плохое закладывается в человеке изначально от природы.

Итак, пример небольшого списка отрицательных свойств человека:

Высокомерный.
Ленивый.
Слишком гордый.
Жестокий.
Завистливый.
Агрессивный.
Равнодушный.
Тщеславный.
Жадный.

10. Лживый.

Личные качества человека для резюме

Резюме — является своеобразной визиткой претендента на должность. Хотя это не есть единственным документом, позволяющим руководителю предприятия составить какое-то представление о соискателе. Но он имеет свою важность хотя бы в том, что дает возможность определиться с тем, какие личные качества присущи данному соискателю.

Чтобы не посчитаться во время составления резюме, необходимо знать, какие индивидуальные способности могут заинтересовать кадровую службу. Ниже приведен небольшой перечень универсальных положительных свойств человека, на которые может обратить внимание потенциальный работодатель:

Умение быстро обучаться.
Быть коммуникабельным.
Быть честным.
Умение проявлять инициативу.
Не иметь вредных привычек.

Работодателю важно знать то, что персональные способности соискателя будут соответствовать той должности, на которую он претендует.

Существует ли универсальная таблетка?

Нет и не может человек обладать беспроигрышным набором индивидуальных способностей, при рассмотрении которых, работодатели на радостях будут выстраиваться в очередь, чтобы пригласить данного соискателя на работу. По мнению профессиональных менеджеров, отвечающих за побор персонала, в резюме необходимо указать не те личные качества, которые будут ласкать взор нанимателя, а те, которыми реально обладает человек.

Тем более, что после тщательного проведения анализа вакансий стало известно, что более сложная работа требует меньший набор индивидуальных способностей. К претендентам на любые вакансии работодателями выдвигаются различные требования. Каждая специальность требует своего набора.

Поэтому, для большего понимания, какие персональные особенности желают созерцать в соискателях работодатели, был взят список самых популярных вакансий и сделан анализ к ним требований. Оказалось, при проведении такого анализа в разные времена, универсальной таблетки не существует, все намного сложнее и запутаннее. Поэтому и рекомендуется указывать правдивые свойства в резюме, ибо обман быстро потом всплывет на поверхность.

Личные качества претендентов и требования работодателей

Бухгалтер. Должен быть внимательным, аккуратным, ответственным и усидчивым работником. Уметь в кратчайшие сроки проходить период адаптации в среде нового коллектива. Быть устойчивым к стрессам, исполнительным и готовым обучаться.

Инженер. Личные качества инженера, это быть порядочным, ответственным и готовым к командной работе.

Администратор. Если это администратор в зале или магазине, то он должен иметь желание к развитию, ориентироваться на подъем по карьерной лестнице, нацеливаться на результат и быть готовым к командной работе.

Администратору ресторана необходимо быть доброжелательным, коммуникабельным, улыбчивым и занимать активную жизненную позицию.

Водитель. Чтобы развозить материалы и товары, нужно быть внимательным и коммуникабельным, а также обладать умением планирования своего времени.

Чтобы перевозить пассажиров, нужно быть пунктуальным, безконфликтным, ответственным, вежливым, аккуратным, ответственным и дисциплинированным.

Оператор. Оператору в call центре необходимо быть коммуникабельным, активным, стрессоустойчивым, ответственным, пунктуальным и уверенным в себе.

Советы профессиональных кадровиков

Ну это понятное дело, что у кадровиков есть своя заинтересованность в том, чтобы соискатель на получение должности сам определился с оценкой своих способностей на бумаге. В таком случае, для облегчения своей работы ими составлен перечень советов, при использовании которых можно попасть в милость будущего начальства:

Составляя резюме, необходимо делать это содержательно и без юмора. Хотя, если человек претендует на креативную и творческую должность, то без чувства юмора здесь не обойтись.
Ни в коем случае не следует копировать уже готовые шаблоны резюме, это заведомо гиблое дело. Кадровики обладают большим опытом работы, и этими уловками их не подкупить.
Не следует указывать более пяти профессиональных навыков. В этот список не нужно также включать стандартный профессиональный уровень.
Указывайте только те личные качества, которые соответствуют избранной должности.
Во время собеседования нужно отвечать на конкретно поставленный вопрос. Заболтать кадрового работника не удастся, а мнение о вас будет не из лучших.

Как подобрать личные качества и не вляпаться

Когда в резюме фигурирует более пяти индивидуальных особенностей, то это говорит о том, что соискатель не обладает способностью грамотного выбора. Тем более заезженные стандартные личные качества типа «обладаю большой ответственностью и пунктуальностью» выглядит по крайней мере уже не серьезно. Поэтому, этим определениям необходимо дать более широкие и конкретные понятия.

Ярким примером может послужить фраза «обладаю высокой работоспособностью», которую можно расценивать, как «обладаю способностью перерабатывать большое количество информации», тогда как работодатель рассчитывает на то, что соискатель готов выполнять сверхурочную работу.

Не следует в резюме употреблять набор общих понятий по типу «горю желанием работать», «у меня высокий профессиональный уровень», «умею контролировать себя». Это можно описать в другом ракурсе, более конкретном и содержательном. Работодатель еще обращает внимание на описание несовместимых особенностей. Поэтому для большего убеждения в правдивости и честности соискателя, работодатель может попросить сделать иллюстрацию на конкретных примерах указанных характеристик.

Особенности успешного человека

Снаружи личные качества человека выглядят в проявлении его действий и поступков, и они отражают его внутренние свойства. Успешный человек нарабатывает свой набор свойств сам, без посторонней помощи, и самое важное из всего этого набора является свойство ответственности на протяжении всех этапов решения поставленных задач. К другим не менее важным персональным свойствам, непосредственно влияющим на формирование успешности относятся:

Обладание изобретательностью: расширяет возможности поиска и принятия нестандартных решений при любых производственных ситуациях, чтобы разрешить вопросы бизнеса.
Быть на позитиве: негативным мышлением разрушается множество неплохих идей и проектов, так и не нашедших применения в жизни. Поэтому, за счет позитивного мышления, всегда можно достигнуть положительного результата.
Быть уверенным в себе: выходит из позитивного мышления и усиливается во время рабочего процесса.
Ориентироваться на оказание помощи людям: это очень важная особенность, чтобы быть успешным человеком. Это дает возможность понять — сегодня помогаешь ты, а завтра тебе.
Видеть перспективу и просчитывать все на несколько шагов вперед.

какие указать личностные или профессиональные качества для работы бухгалтером и примеры этого

Одной из гарантий успеха любой деятельности является профессионализм ею занимающегося человека, поэтому так важно смотреть на деловые качества работника. Они позволяют понять, на что он способен, что можно ему поручить.

Их анализ желательно производить при устройстве на работу, важно помнить и про личные качества, от которых часто зависит поведение с коллегами и руководством. Список тех и других варьируется для разных профессий. Они могут изменяться, если это необходимо для продвижения по карьерной лестнице.

Определение

Деловые качества — это возможность человека осуществлять функции при наличии у него определённого уровня знаний, образования, опыта работы и характеристик личности. Без их выявления и оценки работника затруднительно поручить ему выполнение обязанностей и рассчитывать на их качественное выполнение.

Существует разный подход к определению деловых и профессиональных качеств. Некоторые склонны считать, что профессиональные качества работника наименее важны . Наиболее популярна позиция, согласно которой профессиональные более подробно раскрывают характеристику свойств специалиста. Деловые являются универсальными качествами для разных видов работы.

Описание личных качеств

Личные качества при устройстве на работу играют не менее важную роль, чем деловые. Личные свойства раскрывают особенности специалиста как человека, показывают, как он взаимодействует с другими людьми.

Часть из них закладывается с детства, формируется в семье, другая часть развивается в обществе, в школьном, студенческом коллективе.

Некоторые личные характеристики можно обнаружить только в ходе трудовой деятельности, положительные качества можно и нужно развивать для достижения профессиональных целей. Профессиональные и личные качества важны для работы. Они отражаются в резюме кандидата на должность, часто деловые вытекают из личных.

При одинаковых профессиональных характеристиках работодатель изучает список личных свойств. Соискателю надо стремиться показать в резюме сильные стороны своего характера и личности, чтобы руководитель сделал объективный выбор.

Характеристика

Примерный перечень личных качеств работника :

честность;
коммуникабельность;
ответственность и добросовестность;
трудолюбие;
вежливость и тактичность;
целеустремленность;
гибкость и умение принимать чужую точку зрения;
самокритичность, умение видеть свои ошибки и признавать их;
стрессоустойчивость.

Данный список показывает положительные свойства, существуют и отрицательные стороны личности, которые легко выявить через противоположности положительных свойств. Идеального работника найти сложно, у каждого имеются те и другие характеристики в разных пропорциях.

Описание деловых качеств

Деловые качества для приема на работу можно классифицировать по разным основаниям, среди которых мотивация, круг выполняемых должностных обязанностей, направленность на коллег, руководство или контрагентов, время приобретения качеств.

Одной из распространенных и обширных классификаций является деление на положительные и отрицательные. Они будут рассмотрены отдельно, так как в разной ситуации одно и то же свойство может быть хорошим, а в другом случае оказаться плохим. Также некоторые рабочие характеристики важны для начальника, а другие для рядового специалиста.

Положительные

Среди них можно выделить те, которые характеризуют отношение к трудовым обязанностям:

дисциплинированность;
усидчивость;
самостоятельность в принятии отдельных решений;
самообучаемость;
аккуратность в работе с документами;
умение планировать и распределять свое время;
дальновидность;
креативность;
умение четко формулировать свои мысли;
способность быстро принимать решения.

Те, которые показывают характер отношений с окружающими:

умение находить общий язык с клиентами;
знание делового этикета;
умение говорить на публику;
умение организовывать мероприятия;
умение работать в команде;
способность убеждать;
профессиональная честность;
уравновешенность, стремление к золотой середине.

Перечень не является исчерпывающим, а содержит базовый набор, который при желании можно дополнить некоторыми личными качествами работника.

Отрицательные

Однозначно негативные качества:

жадность;
неуживчивость;
обидчивость;
завистливость;
самоуверенность и наглость;
заносчивость;
болтливость и склонность к распусканию сплетен;
агрессивность;
проявление лени;
мстительность.

Некоторые свойства можно назвать отрицательными при определенных обстоятельствах:

гиперактивность;
скромность;
прямолинейность;
эмоциональность.

Отражение в резюме

При приеме на работу деловые и личные свойства учитываются в первую очередь. Не зная человека, выбрать подходящего кандидата работодатель может только по резюме или собеседованию.

Иногда возникает проблема, какие качества работника для резюме подходят больше всего. Соискатель допускает ошибку, если перечисляет их в большом количестве, не выбирая главные, относящиеся к данной должности. Для руководителя это сигнал, что он не умеет вычленять нужную информацию.

Формулировки в резюме должны быть четкими, лаконичными, логическими, не противоречащими остальной информации. Желательно, чтобы они отражали сильные стороны личности, чтобы из текста можно было отследить связь между деловыми качествами и профессиональными достижениями.

Иногда претенденты на должность указывают в резюме не только свои лучшие стороны, но и худшие. Это может иметь двоякий смысл: свидетельствовать о честности человека и показывать его недальновидность. Желательно отметить свои недостатки на собеседовании, где про это спросят. Важно подчеркнуть желание исправлять свои недостатки.

Качества для разных профессий

Каждая сфера деятельности предполагает наличие тех или иных деловых качеств, которые необходимо указывать в требованиях к вакансии, они важны при приеме на работу:

для руководителей важными являются целеустремлённость, ответственность;
бухгалтер должен обладать скрупулёзностью и усидчивостью;
секретарю не обойтись без аккуратности и терпеливости;
менеджер по продажам должен иметь развитые коммуникативные навыки, обладать гибкостью.

Источник: https://urazuma.ru/uspekh-i-dengi/delovye-kachestva-rabotnika-1.html

Личные качества для резюме — какие личностные качества указать в резюме пример: что писать в личные качества в резюме?

Без резюме на работу не устроишься, каким бы ценным специалистом ты не был. Для работодателя этот документ станет первым знакомством со своим потенциальным сотрудником, поэтому он должен быть составлен грамотно и честно. Но кроме опыта работы, навыков и успешных проектов, которые составляют основу резюме, необходимо указать и личные качества.

С этим у многих возникают трудности, и они вполне обоснованны. Ведь одни личностные характеристики могут добавить очков, а другие – способны свести на нет все завоевания на трудовом фронте. Например, если человек ищет работу по специальности «повар», то ему аналитические способности или хорошая дикция ни к чему.

Одна моя знакомая — собственник сети частных детских садов пожаловалась в Фейсбуке, что не может найти воспитателя на время декрета специалиста. Коллектив у нее слаженный, профессиональный, за 15 лет в бизнесе награжден различными дипломами от регионального правительства.

В общем, она ответственный владелец этой сети детских центров, любит свою работу и хочет такого же отношения к своему делу от работников.

Но, к сожалению, на горячую вакансию найти никого не может, несмотря на высокий спрос. Камнем преткновения стало отсутствие в резюме такого качества как клиентоориентированность.

Причем на собеседованиях отобранные кандидаты искренне удивлялись — зачем оно воспитателю. А она удивлялась еще больше такому непониманию. Так что адекватный подход к собственным умениям с учетом встроенности их в профессию, может принести желаемые плоды.

Что написать в личных качествах в резюме?

Так что про себя нужно обязательно рассказать, чтобы стать желанным работником? Некоторые хедхантеры советуют поставить себя на место работодателя, и тогда будет легче определить приоритеты в графе «личностные качества». Давайте разберем для разных случаев.

Если Вы новичок и это первая работа

Для новичков, у которых небольшой опыт или его нет совсем, необходимо указать основные качества, которые помогут быстро обучиться и набрать опыта. Список:

самообучаемость и погружение тему;
быстрое усвоение материала;
отличная память и увлеченность Вашей сферой;
умение работать в команде;
умение работать строго по инструкциям.

Для новых работников требуется только одно — выполнение задач от руководителя. Чем меньше вопросов Вы зададите и правильней выполните задачу — тем ценнее Вы будете для руководителя. Никто не хочет постоянно возиться с Вами и тратить свое время. Учитесь быстрее, усваивайте и развивайтесь.

В резюме обязательно укажите примеры, подтверждающие каждый пункт Например, самостоятельно прохождение сторонних курсов ярко характеризует Ваше желание самостоятельно обучаться.

Если Вы работаете не первый год

Предполагается, что у Вас уже есть багаж знаний и Вас не нужно обучать с нуля работе в компании. Список качеств, которые ценит работодатель в данной ситуации:

умение добиваться результата;
доведение проектов до конца и извлечение максимальной прибыли;
умение работать в команде;
стрессоустойчивость;
ответственность и принятие решений в сложных ситуациях.

То есть, от Вас ждут, что Вы возьмете определенный пул работ на себя и сможет эффективно с ним справляться. Оправдайте надежды!

Какие еще качества можно указать в резюме?

Полезно будет внимательно изучить требования работодателя к предлагаемой вакансии, ведь в них заложена вся необходимая информация, адаптировать к которой личные характеристики не составит труда.

Переусердствовать в перечислении качеств не стоит: достаточно обозначить пять-шесть. Если будет меньше, то работодатель не сможет составить о вас представление как о человеке, если больше – сочтет за хвастовство.

В общем, надо сосредоточиться и выделить главные из множества достоинств, исходя из требований работодателя и направления деятельности. Можно воспользоваться универсальными подсказками, которые подходят для всех профессий.

Первое место по популярности в этом списке занимает «стрессоустойчивость». Это важнейшее качество человека способно рассказать работодателю о том, что вы держите свои эмоции под контролем, не конфликтуете, а, следовательно, дружелюбны.

Из трех китов, на которых держится мир труда: «ответственность», «исполнительность», «организованность» выберете один, что подходит к требованиям вакансии.

Стоит указать «пунктуальность», ведь для работодателя этот аргумент, как бальзам на душу, а потому будет зачтен в вашу пользу. Если владеете английским языком, то это еще один плюс.

Остальные придется выбрать, исходя из профессиональных компетенций: «клиентоориентированность», «аналитические способности», «коммуникабельность», «инициативность», «честность», «требовательность», «обучаемость».

Например, продавцу ни к чему подчеркивать наличие аналитических способностей. Даже если они у него есть, работодатель оценит только те, что важны в первую очередь для человека за кассой. Наоборот, бухгалтеру склонность к аналитике к лицу, а вот клиентоориентированность совсем ни к чему.

Лучше, конечно, написать об этом своими словами – будет смотреться искренне. Например, вместо ответственности указать – незамедлительно реагирую на трудности, которые возникают в работе. Вместо исполнительности – оперативно и четко решаю поставленные руководством задачи.

Нужно также помнить, что преувеличивать свои достоинства не нужно, ведь на собеседовании легко будет проверить — лукавит кандидат на должность или честно рассказал о себе.

Второе резко повышает шансы на получение работы, если личностные характеристики совпадут с запросом работодателя. Им ведь тоже важно не только каков вы как специалист, но и какой человек.

Некоторые работодатели предлагают отразить еще и отрицательные качества, которые есть у потенциального работника. Задачка труднее, но вполне решаемая. Здесь не стоит писать о том, что вы курите, любите выпить, да еще и в карты играете.

Но если серьезно, то рекомендуем остановиться на нейтральных качествах. Подойдут такие недостатки как скромность, замкнутость, педантичность, безотказность, принципиальность, доверчивость и так далее. Во всяком случае, прочерк в этой графе лучше не ставить.

Но, несмотря на все правильные советы, учтите, резюме должно быть уникальным, чтобы взгляд работодателя зацепился за содержание, и ему захотелось познакомиться с той неординарной личностью, что его писал.

Поэтому в зависимости от вакансии, стоит подойти к заполнению всех пунктов с творческим подходом. Разумеется, не перебарщивать с юмором или креативом, но внести нотку шарма было бы уместно.

Рассказать о себе в нескольких словах – это всегда сложно, тем более совпасть с предпочтениями работодателя. Чтобы облегчить задачу, можно провести предварительную работу, например, заглянув на сайт компании, которая разместила вакансию.

Там можно найти фото директора, его биографию, прочитать с ним интервью, познакомиться с коллективом посредством тех же фотографий, и составить представление о корпоративной культуре и атмосфере, в которой придется работать.

Эта информация поможет не только в составлении второй части резюме, где и располагаются личностные характеристики, но и подобрать правильно собственное фото для резюме. Так, если директор изображен на фото в бордовом галстуке, то мужчине-соискателю стоит заимствовать этот цвет.

Полностью повторять внешний вид, конечно, не стоит, но на детали лучше обратить внимание.

Если директор – женщина, то смотрите, во что на фотографиях одеты ее подчиненные-мужчины. Копировать полностью корпоративный стиль не нужно, но составить представление о нем необходимо. Есть, разумеется, деловой стиль как беспроигрышный вариант, но и он не отражает некоторые нюансы, которые могут сыграть на руку соискателю.

Например, вряд ли будет уместен строгий костюм с белой блузкой для юриста, бухгалтера или продавца, в то время как работодатель даже на деловых мероприятиях появляется в рюшах или джинсах и кардигане. Фотография на резюме также многое говорит о соискатели вакансии.

Так что если даже ваш опыт работы безупречен и личные качества располагают, а на фотографии изображено хмурое лицо, серый костюм или коричневый джемпер, то интерес к такой кандидатуре может пропасть.

Между тем, фото – это точно такая же личностная характеристика, как и те сильные стороны, что так необходимо указать для полноты картины в резюме на любую должность.

И еще, если вы все же считаете себя профессионалом в той или иной области (а иначе зачем составлять резюме и претендовать на хорошую должность?) то будьте им во всем. Профессионально составленное резюме с сопроводительным письмом будет еще одним подтверждением ваших слов о себе в этом коротком, но предельно информативном документе.

Источник: https://rezumegid.ru/articles/lichnyie-kachestva-dlya-rezyume-chto-napisat/

Как правильно описать профессиональные качества в резюме

Профессиональные качества для резюме: самое главное за 1 минуту

Профессиональные качества – так можно охарактеризовать совокупность личностных качеств, а также всех навыков, которые человек успел приобрести на протяжении своей профессиональной деятельности. Они могут помочь в будущем совершенствоваться и приносить своей компании ощутимую пользу.

Иногда встречаются качества, которые можно назвать профессиональными только условно. К примеру, отнеся к ним «развитое чувство юмора», соискатель вряд ли привлечет внимание рекрутера. Разве что человек ищет работу ведущего вечеринок – тогда чувство юмора еще можно назвать профессиональным:

стремление к профессиональному росту;
умение убеждать;
повышенная работоспособность;
аналитическое мышление.

Все это позволит рекрутеру сориентироваться и понять, как строить с вами общение и какие ваши качества попытаться лучше раскрыть на собеседовании. К примеру, то же самое отсутствие опыта можно дополнить такими качествами, как ориентация на результат и быстрая обучаемость.

Таким образом, работодатель, понимая, что мгновенных результатов от нового сотрудника ждать не приходится, все же получает возможность создать из него именно такого специалиста, который требуется. Если ваш будущий работодатель мыслит перспективно, у вас есть хороший шанс.

Необходимо помнить, что, перечисляя какие-либо из профессиональных качеств, нужно согласовывать этот список с теми требованиями, которые предъявляются к должности.

Например, аккуратность вряд ли можно отнести к профессиональным качествам и определяющим критериям для кандидата, претендующего на вакансию топ-менеджера. Зато она может оказаться весьма ощутимым плюсом для должности секретаря.

Поэтому, выбирая профессиональные качества для резюме, учитывайте, насколько то или иное из них будет уместным для вас на будущей должности. Приведем несколько ситуаций, связанных с определенными профессиями, для которых необходимы какие-то конкретные качества:

ответственность;
работоспособность;
умение вести переговоры;
предприимчивость;
умение быстро принимать решения;
исполнительность;
аккуратность;
пунктуальность;
организованность;
способность находить с людьми общий язык;
ораторские навыки;
умение быстро ориентироваться в ситуации;
креативность.

Как видите, разница в профессиональных качествах налицо. Все зависит от того, на какую вакансию вы намереваетесь претендовать. Но не забудьте, что список качеств слишком длинным быть не должен.

Если в нем будет порядка 10 пунктов (а то и больше), то велика вероятность, что ваше резюме отложат в сторону: ведь у рекрутера создастся ощущение, что вы просто расхваливаете себя. Проявите умеренность – и рекрутер оценит ваши профессиональные качества в резюме.

Источник: https://www.im-konsalting.ru/blog/kak-pravilno-opisat-professionalnye-kachestva-v-rezyume/

Деловые качества для резюме. Примеры личных деловых качеств

Карьера и деловые качества – понятия неразделимые. Личная характеристика является неотъемлемой составляющей любого резюме, ведь на ее основе работодатель принимает свое окончательное решение по найму работника. Поэтому важно подобрать и указать в резюме перечень основных личных деловых качеств, которые наиболее точно отображают ваши сильные стороны.

Основная цель — получить преимущество перед другими кандидатам на работу, создать у нанимателя образ опытного работника, достаточно осведомленного и разбирающегося в своей области специалиста.

Слишком длинный хвалебный перечень деловых качеств может насторожить работодателя. По мнению опытных HR-ов, достаточно около 5-6 пунктов, чтобы выделить основные положительные качества присущие кандидату на вакантную должность.

Самые ценные деловые качества работника те, которые указывают на его образовательный уровень и профессиональный опыт, приобретенные квалификации и навыки в выполнении конкретных трудовых обязанностей.

В резюме указывайте исключительно правдивую информацию, не приписывайте не присущие вам качества, чтобы ничто не смогло вас скомпрометировать, так как любая ложь все равно становится явной.

Какие деловые качества указывать в своем резюме, во многом зависит от профессии и должностных обязанностей. Ниже представлены разные профессии и примеры положительных деловых качеств к ним.

Руководитель

Для соискателя, желающего получить руководящую должность: самоуверенность, способность работать в коллективе, самостоятельность, целеустремленность, умение быстро ориентироваться в принятии решений, задатки предвидеть перспективу – это те качества, которые смогут сделать компанию преуспевающей.

Бухгалтер

Бухгалтеру вряд ли понадобятся лидерские качества или мастерство оратора. Ему скорее пригодятся: ответственность, высокая работоспособность, математический склад ума, усидчивость, быстрая обучаемость, быстрая адаптация к новым требованиям, стрессоустойчивость, дисциплинированность, готовность к переработкам и т.д.

Секретарь, делопроизводитель

Для секретаря обязательны: грамотность, правильная дикция, организованность, умение общаться с клиентами, стрессоустойчивость, бесконфликтность, хорошая память, пунктуальность, дипломатичность, педантичность и прочее.

Менеджер в сфере торговли

От менеджеров в сфере торговли потребуются: коммуникабельность, целеустремленность, энергичность, быстрая обучаемость, умения убеждать и договариваться, предприимчивость, самостоятельность, нестандартность мышления и др.

Маркетолог

Маркетологов характеризуют: интеллектуальная гибкость, умения проведения рекламных кампаний, способность стратегически мыслить, решительность, наблюдательность, умение расставлять приоритеты, внимательность.

Юрист

Соискателю юридической должности стоит сконцентрироваться на таких деловых качествах как: гибкость в принятии решений, умении вести диалог, налаживать и поддерживать деловые контакты, умение убеждать, внимательность, усидчивость. Дополнительно могут пригодиться профессиональная интуиция, способность к удерживанию в памяти большого количества информации, умение вести документацию и пр.

Инженер

Шансы получить инженерную специальность будут значительно выше, если в деловых качествах претендента будут указаны: ответственность, умение работать с технической документацией, способность вникать и анализировать специфику производства, коммуникабельность, высокая работоспособность, математический склад ума, и т.д.

Студент без опыта работы

Если вы студент или молодой специалист без опыта работы, то при составлении резюме обратите внимание на требования к вакантной должности. Отсутствие опыта можно компенсировать трудолюбием, нацеленностью на результат, готовностью к постоянному повышению своего уровня профессиональной подготовки и пр.

В деятельности любого учреждения пригодятся амбициозность, инициативность, предприимчивость, стрессоустойчивость, надежность, способность систематизировать время, умение убеждать и договариваться, стремление к карьерному росту и другие деловые качества.

Помните, что Ваши деловые качества – это ваше лицо, ваша реклама себя в борьбе за желаемое рабочее место. Использование шаблонных и размытых формулировок – верный способ упустить свой шанс!

Источник: https://master-rezume.com/delovye-kachestva-v-rezyume

Деловые качества в резюме

Разделить, что необходимо отнести к личным, а что к деловым качествам в резюме бывает достаточно сложно. Если вы говорите о чертах характера, которые относятся к работе, то их смело можно отнести к последним. Разобраться, что и как лучше вписать в эту графу помогут примеры деловых качеств для резюме.

Связь с профессиями

Выбирать деловые качества необходимо в зависимости от требований к вакансии, на которую вы претендуете.
Например, отправляя резюме на открытую вакансию руководителя, необходимо тщательно подбирать слова. Вы можете указать такие деловые качества:

желание работать, развиваться и учиться, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
гибкость, умение адаптироваться, организаторские навыки, ораторские способности;
толерантность, лояльность, этичность, честность, умение работать в любых условиях и в разных коллективах;
логическое мышление, умение выделять важное, профессиональное чутье, умение анализировать и видеть перспективу.

Техническим специалистам, аналитикам, экономистам, бухгалтерам, делопроизводителям в резюме лучше сделать акцент на иных качествах:

педантичность, внимательность к деталям, целеустремленность, аккуратность;
усидчивость, умение удерживать в памяти нужную информацию, аналитический склад ума;
дальновидность, умение собирать и анализировать данные, аккуратность, нацеленность на результат;
скрупулезность, пунктуальность, умение планировать и организовать рабочий процесс, аналитические способности.

Если должность предполагает активное общение с людьми, то приоритетными будут такие качества:

коммуникабельность, умение видеть проблему клиента, сотрудничать, находить индивидуальный подход;
коллективизм, любовь к командной работе, общительность, оперативность, умение договариваться;
легкая адаптация, способность к труду в стрессовых условиях, грамотная речь, энергичность, организованность;
вежливость, толерантность, знания этики делового общения, порядочность, честность, целеустремленность.

Но данный пример не является готовым шаблоном. Лучше сделайте выборку из нескольких вариантов так, чтобы приведенная характеристика отображала ваши качества наилучшим образом.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/delovye-kachestva-v-rezyume/

Что личностные качества человека. Обзор положительных качеств человека

Как говаривал Виктор Гюго, у человека есть целых три характера: один приписывает ему окружение, другой он приписывает себе сам, а третий – настоящий, объективный.

Черт характера человека насчитывается более пятисот, причем не все они однозначно положительные или отрицательные, многое зависит от контекста .

Поэтому любая личность, собравшая в себе те или иные качества в индивидуальных пропорциях, является уникальной.

Характер человека – это конкретное, присущее только ему сочетание персональных, упорядоченных психологических черт, особенностей, нюансов. Он формируется, между тем, целую жизнь и проявляется во время труда и социального взаимодействия.

Трезво оценить и описать характер выбранного человека – задача не из простых. Ведь не все его свойства демонстрируются окружению: некоторые черты (хорошие и плохие) остаются в тени. Да и самим себе мы кажемся несколько иными, чем видно в зеркале.

Можно ли ? Да, есть версия, что это возможно. Путем долгих усилий и тренировок вы способны присвоить себе полюбившиеся качества, став немного лучше.

Характер человека проявляется в поступках, в общественном поведении. Он виден по отношению личности к труду, к вещам, к иным людям и по ее самооценке .

Кроме того, качества характера подразделяются на группы – «волевые», «эмоциональные», «интеллектуальные» и «социальные».

Мы не рождаемся с конкретными чертами, а приобретаем их в процессе воспитания, образования, исследования окружения и так далее. На формирование характера влияет, конечно, и генотип: яблоко зачастую падает крайне близко от яблони.

По своей сути характер близок к темпераменту, но это не одно и то же.

Чтобы относительно трезво оценивать себя и свою роль в социуме, психологи советуют выписать свои положительные, нейтральные и отрицательные черты на листочек и проанализировать.

Попробуйте сделать это и вы, примеры качеств характера вы найдете ниже.

Положительные черты характера (список)

Отрицательные качества характера (список)

Вместе с тем, некоторые качества трудно отнести к хорошим или плохим, да и нейтральными их не назовешь. Так, любая мать желает, чтобы ее дочь была застенчивой, молчаливой и стыдливой, но полезно ли это для девушки?

Опять же, мечтательный человек может быть симпатичным, но совершенно непутевым из-за того, что вечно витает в облаках. Напористый индивид для кого-то выглядит упорным, для кого-то – несносным и настырным.

Плохо ли быть азартным и беззаботным? Далеко ли хитрость ушла от мудрости и находчивости? Амбициозность, честолюбие, целеустремленность ведут к успеху или к одиночеству? Вероятно, все будет зависеть от ситуации и контекста.

А каким быть вам, решаете вы сами!

Личные качества человека – это сложные, биологически и социально обусловленные компоненты личности. Собрав воедино все личностные качества человека, можно получить его полный психологический портрет.

Качества личности принято разделяются на положительные и отрицательные . Что же это за качества и может ли личность состоять из одних только положительных качеств?

Качества личности выражают особенности психических процессов, состояний и свойств индивида, его черты характера, особенности темперамента, специфику поведения, взаимодействия с другими людьми, окружающей средой, самим собой, то есть все индивидуально-психологические особенности личности. Кроме того, личные качества человека включают имеющиеся у него знания, умения и навыки.

Существует немало классификаций качеств личности и еще больше типологий личности, основанных на этих классификациях. Психологов всегда интересовала загадка человеческой личности и они старались разложить ее “по полочкам”.

Но зачем обычному человеку (не профессиональному психологу) знать о том, какие бывают личностные качества? Дело в том, что знания порождают самосознание, повышают осознанность . Человек, знающий какие существуют качества личности, может определить их у себя , а после обозначить пути и направления работы над собой .

Также, зная о качествах личности, можно больше понять об окружающих людях , научиться правильно выстраивать и сохранять отношения.

Первый этап отношений любого рода предполагает узнавание друг друга, что по сути и является прояснением личностных качеств. При первой встрече двух людей (будь-то собеседование при приеме на работу или первое свидание мужчины и женщины), всегда есть потребность узнать , что за человек перед тобой. Неспроста в резюме требуется указывать не только свой опыт работы и основные данные, но и перечислять личные качества, знания, умения и навыки.

Итак, если свои личные качества нужно знать для того, чтобы понимать как дальше развивать свою личность, то знание личностных особенностей другого человека, важно постольку, поскольку оно позволяет определить совместимость с ним и предположить, какого рода отношения могут сложиться.

Положительные качества личности обычно поддерживаются, подкрепляются и развиваются, а отрицательные люди стараются исправить, изменить или искоренить.

Но разделение качеств личности на положительные и отрицательные условное ! Оно основано на общепринятых правилах и нормах морали и нравственности. Нужно понимать, что такую тонкую материю, как личность человека, на самом деле, невозможно разложить на “черное” и “белое”.

Качества личности, которые принято называть отрицательными, не абсолютно, а относительно отрицательные, точно так же, как и положительные качества. К примеру, в ситуации, ког

Положительные качества человека: список для резюме 😎

В вопросе трудоустройства для кандидата на должность важным является не только профессионализм и опыт работы, но и личные качества. Потому все чаще при подборе персонала обращают внимание на графу резюме, содержащую информацию о человеке, как личности.

Показать себя с профессиональной стороны не вызывает трудностей. Для этого достаточно:

подтвердить уровень своего образования;
указать стаж работы в должности;
акцентировать внимание потенциального работодателя на нескольких своих достижениях.

Сложнее обстоят дела с заполнением личных характеристик, выделением своих положительных качеств и соотношением их с будущим местом работы.

Соискатели работы в своем резюме зачастую прописывают самые популярные фразы, например, дисциплинированность, аккуратность, стрессоустойчивость, что не вызывает желание рекрутера заинтересоваться и выделить его среди остальных подобных. А ведь именно грамотно заполненный раздел личных качеств может сыграть решающую роль в получении заветной работы.

Составляя перечень положительных характеристик, рекомендуется придерживаться простых правил:

Акцентируйте внимание работодателя на тех личных качествах, которые наиболее полезны для выбранной профессии. Для каждого вида профессий существует свой список личностных характеристик. Например, для работающих с клиентами важно умение расположить к себе людей, убедить приобрести товар или услугу. Указывая только нужные качества, соискатель сможет выделить свое резюме на фоне других с аналогичным опытом профессиональной подготовки и получить работу.
Избегайте самолюбования. Адекватно оценивайте себя. Любая несуществующая деталь в резюме легко раскрывается в ходе личной беседы. Это касается и приписанных себе характеристик.
Избегайте шаблонных фраз. Стандартный набор личных качеств встречается слишком часто и привлечь ими внимание рекрутера уже невозможно. Сократите их присутствие в резюме, замените на более интересный вариант, и успех презентации будет обеспечен.

Классификация положительных качеств

Выделяют несколько категорий качеств человека, в каждой содержится набор характеристик, влияющих на различные сферы его жизни:

Отношение к себе. Психологи утверждают, что успешность взаимодействия с окружающими людьми, в том числе коллегами и клиентами, напрямую зависит от того, насколько хорошо человек относится к себе. Здоровые отношения в коллективе возможны только, когда в нем нет сотрудников с неадекватной самооценкой. Обычно к этой категории относятся качества: скромность, порядочность, умение адаптироваться в новой обстановке.
Взаимодействие с окружающими. Акцентируйте внимание потенциального работодателя на своих коммуникативных характеристиках, если вакансия предусматривает работу с клиентами. Не следует писать просто «общительность», расшифруйте этот термин, максимально приблизив формулировки к профессиональной сфере. Например, умение убеждать, предугадывать поведение клиента. Для работодателя также важно иметь здоровый климат в коллективе. Поэтому можно указать стремление избегать конфликтных ситуаций, отношение с уважением к мнению других, умение работать самостоятельно и в коллективе, нести ответственность за результат труда.
Отношение к труду и дисциплине. Любой руководитель заинтересован в работнике, который будет эффективным для деятельности компании: заинтересованном в конечном результате своего труда, нацеленном на успех дела в целом. Творческие профессии предполагают нестандартное мышление и креативность. Пропишите в резюме такие положительные стороны, а также другие черты своей личности в соответствии с вакансией, и, возможно, именно ваше резюме заинтересует работодателя.

Какие указать сильные и слабые стороны в резюме?

Примеры положительных качеств для разных профессий

Личные качества продавца-консультанта:

вежливый в общении с покупателями;
позитивно настроенный;
умеющий сглаживать конфликтные ситуации;
уверенный в себе;
стремиться развиваться и самосовершенствоваться;
способным принимать решение в нестандартной ситуации;
энергичный;
обладатю грамотной речью.

Торговый представитель — является лицом компании перед контрагентами, для него важны следующие личностные характеристики:

уверенность в достижении результата;
умение вести переговоры на разных уровнях;
способность прогнозировать конечный результат.

Менеджер по продажам — профессия напрямую связана с общением с клиентами компании с целью реализации товара. Для менеджера по продажам важны следующие личностные характеристики:

умение налаживать контакт с контрагентами;
доброжелательность в общении;
высокая работоспособность и нацеленность на достижение результата;
коммуникабельность;
способность убеждать;
умение работать в нескольких направлениях;
способность разрешать конфликтные ситуации.

Юрист — профессия связана с умением сконцентрироваться на решении вопроса, найти правовое подтверждение, отстоять интересы компании или частного лица в любом споре. Обычно к претенденту на эту должность предъявляются строгие требования, в том числе и к личным качествам человека. Укажите в резюме, например:

внимательное отношение к деталям;
умение отстоять и аргументировать свои позиции, точку зрения;
способность вести диалог грамотно и понятно;
умение контролировать себя в конфликтных ситуациях;
стремление постоянно развиваться;
доброжелательность;
честность.

Бухгалтер — в руках его сосредоточена финансовая деятельность компании и соискатель на такую должность должен:

аккуратный, внимательный к мелочам;
обладаю самодисциплиной и исполнительностью;
готов постоянно развиваться, обучаться;
иметь анализировать;
обладать математическим складом ума;
быть собранным.

При заполнении раздела личных качеств следует отобрать 3-5 самых сильных из них и указать в резюме. Именно тех, что станут для вас ключевыми в получении нужной вакансии.

Предлагаем, скачать полный список положительных качеств человека.

личностных качеств: 160 английских прилагательных, описывающих личность

Черты характера: 160 английских прилагательных, описывающих личность

ЛИЧНОСТЬ !!! Черты личности — это постоянные аспекты или черты характера. Со временем они могут развиваться медленно, но обычно носят постоянный характер. Мы используем вопрос «Кто ты?» спросить о личности. В этом уроке будут рассмотрены основные прилагательные для описания личности на английском языке с полезными примерами.

Черты характера

Личность означает склонность человека вести себя, думать и реагировать определенным образом. Большинство социологов согласны с тем, что личности происходят из культур и семей, в которых люди выросли.

Список личностных качеств

Академический
Красивый
Спокойствие
ослепительно
Нетерпеливый
Фанатик
Щедрый
Счастливый
Идиот
Jaded
Кин
Выучено
Маньяк
аккуратный
Обязательный
Пациент
Быстрый
Rational
Вменяемый
Устный
Точный
Хвастливый
Способный
Достойно
Эффективный
Верный
Нежный
Полезный
Безупречный
вид
Нравится
Зрелые
Благородный
Оптимистичный
Патриотическая
Тихий
Реалистичный
Разумный
Универсальный
Адаптируемый
Полужирный
Беззаботный
Решительный
В приподнятом настроении
Женский
Отлично
Герметик
Незрелые
Живой
Среднее
Оригинал
Вежливый
Разумный
Серьезный
Насилие
очаровательны
Храбрый
Осторожно
Декоративный
Долговечный
Фирма
Независимая
любящий
Положительно
Расслабленный
искренний
Почтенный
Приключенческий
Яркий
Забота
Посвященный
Эмоциональное
Гибкий
Неформальный
Верный
Мощный
Религиоведение
Общительный
Здоровый
Ласковая
Обвязка
Повседневный
Умышленное
Этичные
Дурак
Влиятельная
Практический
Зарезервировано
Духовный
дикий
Агрессивный
Осторожный
восхитительный
Эксклюзив
Напористый
Безвкусный
Precise
Упругий
спортивный
Мудрый
Согласный
Очаровательный
Детальный
Формальный
Интеллектуальный
Разумный
Респектабельный
Конюшня
Остроумный
Предупреждение
Веселый
Определено
Франк
интенсивный
Адаптивный
Устойчивый
Готов
соблазнительный
Чистый
Посвящается
Дружелюбный
Изобретательское
Прочный
Сильный
молодой
Амбициозный
Комфортный
Достойный
Развлечения
Романтика
Тактичный
Zany
развлекается
Уверенно
Добросердечный
Прикол
Задумчивый
Благодарный
Умный
Неприятно
Допуск
Не заслуживает доверия
Логический
Художественные
Компетентный
Динамический
Доверяя
Уникальный
Методическая
Напористый
Противное
Сдержанный
Надежный
Непритязательный
Атлетик
Холодный
Понимание
Привлекательный
Ненадежный
Творческий

Примеры личностных качеств

Академический

Она была не очень академической и ненавидела школу.

Красивый

Она была еще более красивой , чем я помнил.

Спокойствие

Она такая спокойная , что, кажется, ее ничего не беспокоит.

Ослепительный

Он подарил мне ослепительной улыбки.

Нетерпеливый

Роберт хотел поговорить о жизни в армии.

Фанатик

Он фанатик бегунов.

Щедрый

Он очень щедрый — часто покупает вещи для других людей.

Счастливый

Мы рады объявить о помолвке нашей дочери.

Идиот

Ты грубый идиот ! Что ты думаешь ты делаешь?

Неустойчивый

Ты очень выглядишь заезженный ; тебе нужен праздник.

Кин

Она очень хочет узнать о японской культуре.

Выучено

Он серьезный ученый, подлинно образованный человек.

Маньяк

Ездит как маньяк ; Я уверен, что он станет причиной аварии.

Чистый

Он держит свою комнату в чистоте и в порядке .

Обязательные

Очень обрадовали и предложили нас подождать.

Пациент

Я знаю, что у вас болит нога, просто будьте пациентом , пока не приедет врач.

Быстрый

Я обычно быстр , чтобы пожаловаться на некачественное обслуживание.

Рациональный

Он был слишком расстроен, чтобы быть рациональным .

Вменяемый

По мнению врача, на момент убийства он был вменяемым .

Доверяя

Если вы слишком доверяете , другие люди воспользуются вами.

Уникальный

Его дизайн уникален по своему стилю.

Устный

У нас с ней устный договор .

Готов

Джейн хотела сопровождать вас в парк, чтобы выйти на прогулку.

Молодежь

Ей удалось сохранить свою юную внешность.

Zany

Она особенная, потому что ее пальто выглядит сумасшедшим . Резко делится на лошадь и зебру.

Понимание

Он умолял своих родителей о более понимающем отношении.

Привлекательный

Она была не совсем красивой, но определенно привлекательной .

Ненадежно

Абсолютно ненадежный как источник информации.

Романтика

В старости уже получается романтика !

Тактичный

Я пытался быть тактичным , но он, похоже, смертельно обиделся.

Персональные прилагательные Инфографика

Большой список личностных качеств на английском языке

Список прилагательных личности

Какие общие черты личности D&D?

Обновлено 19 декабря 2020 г.

Медицинское освидетельствование: Венди Боринг-Брей, DBH, LPC

Есть вопросы о личностных качествах D&D?

Давайте поговорим — поговорите с лицензированным консультантом сегодня.
Источник: unsplash.com
Истинная магия Dungeons and Dragons заключается в том, что вы можете создать персонажа прямо из головы, чтобы отправиться в приключение. Некоторые люди создают персонажа, который является идеализированной версией самих себя, поскольку их личностные черты могут описывать игрока с различными личностными чертами, идеалами, связями и характеристиками. Другие могут пойти другим путем и создать персонажа, полностью отличного от вас, с множеством черт и манер.Нет правильного или неправильного способа играть в D&D. В этом посте мы обсудим несколько общих черт, которые игроки любят вкладывать в своих персонажей.
Значение признака
В игре черта персонажа может повлиять на историю или не повлиять на нее вообще, поскольку черты личности небольшие, простые, они дополняют персонажа, но иногда очень важны. Чьей-то чертой могут быть положительные или отрицательные черты личности в зависимости от того, как на это смотреть.
Например, скажите, что ваш персонаж очень доверяет другим. В некоторых кампаниях, когда думают о личностных качествах, это можно рассматривать как слабость. Вы слишком доверяете кому-то, и в конечном итоге они предают вас. Однако в некоторых случаях это можно рассматривать как преимущество. Поскольку вы производите впечатление доверчивого, вам откроется больше людей.
Тогда бывают случаи, когда ваша надежность вообще не влияет на историю.
Ваш агрессивный характер — еще один хороший пример.В некоторых историях ваша агрессия может быть вашей силой. Он пугает других и выполняет свою работу. Или это может закончиться разрушением дипломатии и развязкой войны.
Может быть, персонажу нравится пытаться скрыть свою слабость или находить других, у которых есть эта черта, чтобы объединяться и создавать союзы.
В качестве альтернативы персонажам даже не нужно признавать определенные черты характера. Иногда они могут не осознавать свою агрессию или отрицать ее. Или им просто все равно. Это может относиться и к людям в реальной жизни.Похоже, слишком многие люди не осознают свои недостатки.
Некоторые черты характера
D&D настраивается, так как вы можете создавать свои собственные правила дома или свои собственные уникальные черты, манеры, привычки, убеждения и антипатии или страхи персонажей. Если вам интересна игра или вы просто хотите узнать о ней больше, вот список черт, который легко понять.
Абразивность
Абразивность можно рассматривать как отрицательную черту, потому что она говорит о том, что трудно вести себя вежливо в разговоре.Вы требовательны, и хотя вы можете получить то, что хотите, в конечном итоге вы можете причинить боль другим. Это может увеличить ваш показатель запугивания, но люди сочтут вас невыносимым, и это может разрушить гражданский дискурс.
Рассеянный
Рассеянный персонаж считается умным, но всегда слишком много думающим. Из-за этого они могут потеряться в разговоре или не знать, где они находятся. Ваш персонаж может быть тем, на кого они полагаются в получении знаний, но когда дело доходит до настоящего, не считайте их.
Источник: pexels.com
Агрессия
Агрессия — это когда персонаж всегда готов к битве и представляет собой серьезную угрозу. Однако из-за агрессии они могут начать драку, когда есть более мирное решение, а их гнев и грубая сила могут быть слабостью, когда битва требует большей стратегии.
Крушитель
Драчун — это тот, кто любит использовать кулаки, а не любое оружие.Они считают, что то, что у них всегда с собой, — лучшее оружие. Драка может быстро встать на ноги, потому что он менее обременен, но ему может быть трудно выиграть битву, в которой используется оружие.
Осторожно
Осторожный игрок всегда принимает меры, чтобы быть уверенным в безопасности в бою. Осторожность и трусость могут быть взаимоисключающими или идти рука об руку в зависимости от характера. Кто-то осторожный может использовать разные стратегии, чтобы выбраться наиболее безопасным способом, но может быть слабым, чтобы бояться нападений.Однако если вам нужен персонаж, который может решать проблемы самым мирным способом, то осторожный человек — это путь.
Обособленный
Отстраненный персонаж — это тот, кто всегда находится в своем маленьком мире, когда дело касается группы. Они будут позади и много говорить не будут. Это дает им преимущество в дальнем бою, но это может означать, что никто не доверяет персонажам.
Нечестность
Нечестный персонаж, ну много врет. Фактически, этот персонаж овладел искусством лжи, и они могут использовать его, чтобы получить то, что они хотят.Конечно, падение башни лжи может испортить вашего персонажа. Особенно, если они были разоблачены, а потом говорят что-то правдивое. Это может в конечном итоге оказаться мальчиком, который оплакивал ситуацию волка.
Отличительный
Это когда у кого-то есть физическая черта, которая их отличает. У них могут быть большие уши, шрам или другая особенность, которая их отличает. Как вы понимаете, это может быть небольшим недостатком, если ваш персонаж пытается спрятаться или замаскироваться.Однако это дает вашему персонажу репутацию. Если ваш персонаж хромает, он может использовать это, например, чтобы вызвать сочувствие.
Easygoing
Это дружелюбный персонаж. Дружелюбие означает, что людям нравится с вами разговаривать, и у вас нет проблем с друзьями. Однако вам сложно постоять за себя или вступить в драку, и у вас могут возникнуть проблемы, если вам нужно действовать более агрессивно. Кроткий персонаж тоже может быть легковерным.
Дальновидная
В чертах характера персонажа может быть дальнозоркость. Во многих мирах D&D очки не являются чем-то особенным, поэтому персонажу приходится иметь дело со своим зрением. Дальновидному человеку сложно разглядеть то, что находится рядом, но он очень хорошо видит впереди.
Есть вопросы о личностных качествах D&D?
Давайте поговорим — поговорите с лицензированным консультантом сегодня.
Источник: pexels.com
Сосредоточенное внимание
Тот, кто сосредоточен, может не спускать глаз с приза, независимо от того, сколько вещей пытается его отвлечь.Однако те, кто слишком сосредоточен на одном деле, могут игнорировать что-то важное, что проходит мимо них.
Плохой слух
Это когда персонаж глухой или плохо слышит. Несмотря на свое нарушение, они могли усилить свои другие чувства, чтобы компенсировать это.
Харди
Эти люди считают себя сильными и могут судить тех, кто не так вынослив. Проблема в том, что иногда они могут переоценивать свои силы и в результате могут получить травму.
Честный
Это тот, кто никогда не хочет лгать. Искренность означает, что к вам будут стекаться и доверять вам больше людей. Тем не менее, бывают случаи, когда вам, возможно, придется солгать или рассказать неправду, чтобы выжить. В таких случаях у вас могут возникнуть проблемы с продолжением лжи, и вы не сможете обнаружить других лжецов.
Неграмотные
В мире фэнтези чтение иногда может быть привилегией, и кто-то неграмотный не сможет читать.Вместо этого у них могут быть другие навыки, которые они используют. Иногда персонаж со временем может научиться читать.
Невнимательный
Невнимательный человек сможет справиться с небольшими задачами, но когда дело касается больших проектов, он их не сделает.
Вежливый
Вежливый персонаж будет стараться говорить как можно лучше, даже если ему не нравится человек, с которым он разговаривает. Они могут быть искренне вежливыми или использовать вежливость в своих интересах.
Быстрый
Кто-то быстро будет быстрее, чем больше людей. Они могут убежать быстрее, но могут быть менее опытными в других областях.
Неумолимый
Тот, кто неумолим, не сдастся, несмотря ни на что. Это отлично подходит для ситуаций, требующих настойчивости, но упорные персонажи могут переутомить себя. Это может привести к переутомлению.
Медленная
Медлительность наделяет персонажа двумя чертами характера.Они не смогут убежать так быстро, но могут быть крепче. Когда придет время бежать, они останутся позади. Тем не менее, они могут сражаться легче.
специализированный
Специалист будет иметь навыки в одном конкретном предмете, но может иметь меньше навыков в других предметах. Например, персонаж может быть мастером в ремесле, но плохо сражаться. Убедитесь, что ваши навыки сбалансированы, или научитесь справляться со своими слабостями.
Подозрительно
Подозрительные персонажи скептически относятся ко всем, кого они встречают.Это может помочь им обнаружить людей, которые пытаются сделать их неправильно, но проблема в том, что это может отвратить людей от вас из-за того, насколько вы недоверчивы.
Нецивилизованные
Нецивилизованный человек вырос в дикой природе или просто тот, кто обнаруживает, что способен определить одну черту, связанную с животными, раньше людей. Они могут быть неловкими в различных ситуациях, когда им приходится говорить, поэтому убедитесь, что есть общительные люди, которые их поддержат.
Есть и другие черты характера, и с D&D вы всегда можете придумывать новые черты. Эти черты во многом отражают состояние человека, и, как и в реальной жизни, вы можете исправить свои недостатки или научиться жить с ними.
Источник: pexels.com
Если вы хотите улучшить свои качества в реальной жизни, поговорите с консультантом. Консультант может работать с вами на основе вашего метафорического листа характера.
Часто задаваемые вопросы (FAQ)
Каковы черты личности в D&D?
Подобно реальной личности, набор черт в Dungeons and Dragons определяет персонажа и определяет его поведение.Например, персонаж D&D может иметь положительные черты личности, такие как надежность и доброта, которые делают его «хорошим» персонажем. С другой стороны, персонаж может состоять из отрицательных черт вроде обмана и тому подобного.
Каковы идеалы характера?
Идеи персонажей — это убеждения, которые определяют личность и поведение персонажа в D&D. Эти идеалы похожи на идеалы персонажей или «стереотипы» в реальной жизни, которые заставляют людей думать, что они должны вести себя определенным образом на основе заранее определенного набора критериев.Если вы боретесь с идеалами характера или проблемами личности в реальной жизни — обратитесь за помощью к лицензированному специалисту по психическому здоровью.
Сколько личностных качеств должен иметь персонаж?
Согласно официальным правилам Dungeons and Dragons, персонаж должен обладать двумя личностными качествами. Растите, изучая и зарабатывая новое снаряжение, навыки и союзников. Используйте таблицу персонажей, чтобы отслеживать уникальные атрибуты каждого персонажа.
Как создать персонажа D&D?
Вы можете получить доступ к веб-сайту Dungeons and Dragons в Интернете, чтобы создать учетную запись, войти в систему и создать персонажа D&D.Войдите в систему с совместимого устройства, чтобы играть в D&D в облаке, или загрузите на свое устройство, чтобы играть онлайн. Вы также можете использовать генератор персонажей, чтобы присвоить персонажу черты характера на основе набора предлагаемых характеристик.
Каково ваше отношение к D&D?
Мировоззрение персонажа — это показатель того, насколько хорошо ваши черты личности совпадают с вашей индивидуальностью и прошлым. Личные характеристики определяют поведение персонажа.
Что означают недостатки в D&D?
Подобно недостаткам в реальной жизни, недостатки дают вашему персонажу встроенную ахиллесову пяту, которая делает его более похожим на других персонажей.Характеристики недостатков отражают личные повседневные проблемы, с которыми борется ваш персонаж.
Что означает выравнивание персонажа?
Мировоззрение персонажа определяет, насколько личность и происхождение вашего персонажа соответствуют его личностным чертам. Мировоззрение смотрит на идеалы черт характера персонажа и его детали, чтобы увидеть, насколько последовательны личность и биография вашего персонажа в целом.
Как сделать крутого персонажа DnD?
Чтобы создать крутого персонажа Dungeons and Dragons, начните с использования листа персонажа, чтобы получить представление о предлагаемых характеристиках идеального персонажа.Вы также можете использовать генератор личности, чтобы случайным образом присвоить персонажу личные характеристики.
Каковы 4 типа личности?
Четыре основных черты характера, которые определяют мастерство персонажа, — это идеалы, мораль, недостатки и связи. Эти четыре черты характера определяют личность и происхождение вашего персонажа. При создании своего персонажа вы можете использовать предложенные характеристики, созданные генератором личности, или вы можете назначить свои собственные черты личности на основе предложенных характеристик.
Какие положительные качества?
Положительные черты характера в Dungeons and Dragons такие же, как положительные черты личности в реальной жизни. Например, честность в D&D считается положительной чертой личности, которая укрепит доверие вашего персонажа к игре. При создании персонажа подумайте о добавлении хотя бы одной положительной личностной черты, чтобы уравновесить характер и биографию персонажа.
Какие положительные качества личности?
Когда вы думаете о положительных чертах личности в реальном мире, вы уже на шаг впереди.Честность — пример положительной черты характера. Выживание — еще один пример положительной черты характера.
Каковы шесть качеств хорошего характера?
Выбирая личность и биографию вашего персонажа D&D, вы должны выбрать одну из предложенных характеристик, чтобы создать персонажа, наиболее подходящего для вашего стиля игры. Характеристики D&D отражают то, как другие видят вашего персонажа в мире. Например, вы хотите играть персонажем мужского или женского пола? Если вы выберете женский персонаж, черты характера, выбранные на вашем стенде, будут несколько отличаться от черт мужского персонажа.
Используйте лист персонажа и список рекомендуемых характеристик, чтобы решить, какими личностными качествами должен обладать ваш идеальный персонаж. Если вы не знаете, с чего начать или какие черты личности придать своему персонажу, вы можете использовать генератор личности, который назначит черты личности и личные характеристики на основе предложенных характеристик.
Какие есть хорошие недостатки?
Для достижения наилучшего мастерства персонажа важно согласовать детали вашего персонажа.Особенно это актуально при выборе порочной черты характера. Используйте лист своего персонажа и список предлагаемых черт характера, чтобы выбрать черту, которая соответствует характеристикам вашего персонажа.
Список личностных качеств | Психология
Вот список личностных качеств, то есть наиболее распространенных личностных качеств, которые люди используют для описания кого-то. Этот список содержит более 120 описательных слов, которые вы можете использовать, чтобы описать себя или других.
Адаптивность
Зависимость
Агрессия
Приятный
Альтруизм
Амбиции
Аналитический
Гнев
Артистический
Напористость
Внимательность
Автономность
Уравновешенность
Пристрастие
Скука
Спокойствие
Сострадание 909 Сострадание 909 Сострадание 909 Сострадание 909 909 Сострадание 909 Сострадание 909 909 Сострадание 909 Сострадание 909 39 Сострадание 909 Сострадание 909
Смелость
Креативность
Любопытство
Зависимость
Депрессия
Нечестность
Беспорядок
Догматичность
Сомнение
Практичный
Эгоизм
Эмоция
Эмоциональный контроль
Эмоциональность
Эмоциональность
Эмоциональный контроль
Эмоциональность
Энергичность
Энергичность
Энергичность
Энергичность
Энергичность
Энергичность
Энергичность
Фокус
Свобода
Целеустремленность
Жадность
Гармония
Воображение
Импульсивность
Нерешительность
Независимость
Влиятельность
Инициатива
Целостность
Интеллект
Интроверт
Интуиция
Раздражение
Ревность
Радость
Осуждающая
Справедливость
Отсутствие фокуса
Отсутствие терпения
Логика
Любовь к роскоши
Верность
Настроение
Мотивация
Потребность в одобрении
Потребность
Послушание
Оптимизация
Открытость
Перфекционизм
Настойчивость
Пессимизм
Игривость
Позитивность
Практичность
Точность
Промедление
Бунтарство
Нерегулярность
Сдержанность
Уважение
Ретик
Жесткость
Принятие риска
Безжалостность
Сдержанность
Самоуверенность
Сдержанность
Сдержанность
Сдержанность
Сдержанность
Сдержанность
Сдержанность
Стабильность
Скупость
Упрямство
Субъективность
Внушаемость
Талант
Разговорчивость
В поисках острых ощущений
Опрятность
Робость
Терпимость
Стойкость
Доверие
Непритязательность
Unco nventional
Непредсказуемость
Слабость
Свежесть
Типы личности по группе крови
ad ОНЛАЙН-ТЕРАПИЯ, КОТОРАЯ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДЕЙСТВУЕТ:
Онлайн-платформа CBT, помогающая справляться с проблемами во взаимоотношениях, тревогой, депрессией, зависимостью и многим другим.Включает профессиональных последующих наблюдений терапевта КПТ . Нажмите здесь что бы начать.
Похожие сообщения:
Черты характера от Lithestep на DeviantArt
Привет, ребята! Итак, вы знаете, как, когда вы составляете список рекомендаций, вы должны перечислить около пяти черт характера вашего персонажа? Я подумал, что было бы полезно, если бы был один большой список, на который каждый мог бы обратить внимание на признаки. так что прокомментируйте здесь, и я составлю список: D Я добавлю пару своих. Было бы полезно, если бы я упорядочил это по алфавиту или нет? положительная черта отрицательной чертой нейтральная черта
91 075
AbleAbsent-mindedActiveAdventurousAffableAffectedAffectionateAfraidAggressiveAlertAmbitiousAmiableAngryAnimatedAnnoyedAnxiousApologeticAppreciativeArgumentativeArrogantAttentiveAustereAverageAwkward
91 075 В
90 939 91 075
BabyishBadBashfulBewilderedBlasèBloodthirsyBlowhardBluntBoastfulBoldBoorishBoredBossyBrainyBraveBrightBrilliantBrutishBusy С
CalculatingCalmCandidCapableCare-freeCarefulCarelessCaringCausticCautiousChangeableCharismaticCharmingCheerfulCivilizedCleverClumsyCoarseCockyCold-heartedComfortingCommistment-phobeCommittedCommunicativeCompassionateCompetentComplacentConceitedConcernedConfidentConfusedConscientious ConsiderateConsistentContentedCooperativeCourageousCowardlyCraftyCreativeCriticalCrossCruelCulturedCunningCurious
91 075 Д
DaintyDangerousDaringDarkDauntlessDaydreamerDecisiveDeferentialDemandingDependableDepressedDesiccatedDispondentDete rminedDevotedDiligentDim-wittedDisaffectedDisagreeableDiscerningDiscontentedDiscouragedDiscreetDishonestDisillusionedDisloyalDismayedDisorganizedDisparagingDisrespectfulDissatisfiedDistressedDomineeringDoubtfulDramaticDreamerDreamyDullDutiful

Е EagerEasygoingEffervescentEfficientElegantEloquentEmbarrassedEncouragingEnergeticEnthusiasticEquableEthicalEvilExactingExcessiveExciteableExcitedExpertExuberant

F
[пуля; Красный] Шутливый
[Пуля; Зеленый] Ярмарка
[Пуля; Зеленый] Верный
[Пуля; Белый] Faithless
[Bullet; Зеленый] Причудливый
[Пуля; Зеленый] Отцовский
[Пуля; Красный] Страшный
[Пуля; Зеленый] Бесстрашный
[Пуля; Красный] Feisty
[Пуля; Красный] Свирепый
[Пуля; Красный] Непоседы
[Пуля; Зеленый] Жестокий
[Пуля; Белый] Истребитель
[Пуля; Красный] Привередливый
[Пуля; Зеленый] Фирма
[Пуля; Зеленый] Гибкий
[Пуля; Зеленый] Сфокусировано
[Пуля; Красный] Глупый
[Пуля; Красный] Забывчивый
[Пуля; Зеленый] Прощающий
[Пуля; Зеленый] Формальный
[Bullet; Зеленый] Удачливый
[Пуля; Красный] Фол
[Пуля; Белый] Фрэнк
[Пуля; Зеленый] Fresh
[Bullet; Зеленый] Friendly
[Пуля; Красный] Испуганный
[Пуля; Красный] Разочарованный
[Пуля; Зеленый] Веселая
[Пуля; Зеленый] Забавный
[Пуля; Красный] Неистовый
[Пуля; Красный] Fussy
G
[Bullet; Красный] Болтливый
[Пуля; Зеленый] Щедрый
[Пуля; Зеленый] Нежный
[Пуля; Белый] Giddy
[Пуля; Красный] Легко сдаётся
[Пуля; Зеленый] Дает
[Пуля; Белый] Девчушка
[Пуля; Зеленый] Гламурный
[Пуля; Красный] Мрачный
[Пуля; Красный] Глум
[Пуля; Зеленый] Хорошо
[Пуля; Зеленый] Хороший слушатель
[Bullet; Белый] Гуфи
[Пуля; Зеленый] Изящный
[Пуля; Красный] Жадный
[Пуля; Зеленый] Общительный
[Пуля; Красный] Ворчун
[Пуля; Красный] Сварливый
[Пуля; Красный] Виновен
[Пуля; Красный] Доверчивый
[Пуля; Красный] Жалоба
H
[Пуля; Зеленый] Трудолюбивый
[Пуля; Красный] Опасно
[Пуля; Белый] Headstrong
[Пуля; Зеленый] Надежда
[Пуля; Красный] Горячий
[Пуля; Зеленый] Скромный
[Пуля; Красный] Лицемерный
[Пуля; Белый] Hyper
I
[Bullet; Красный] Жестокий
[Пуля; Красный] Импульсивный
[Пуля; Красный] Нерешительный
[Пуля; Зеленый] Любознательный
[Пуля; Красный] Безумие
[Пуля; Белый] Небезопасный
[Пуля; Красный] Нечувствительность
[Пуля; Зеленый] Интеллектуальный
[Пуля; Красный] Иррациональный
[Пуля; Красный] Раздражающий
J
[Пуля; Красный] Суждение
[Пуля; Белый] Jumpy
K
L
[Bullet; Красный] Ленивый
[Пуля; Зеленый] Приятный
[Пуля; Зеленый] Любящий
[Пуля; Зеленый] Верный
M
[Пуля; Зеленый] Зрелый
[Bullet; Красный] Кроткий
[Пуля; Белый] Moody
[Bullet; Зеленый] Материнский
N
[Пуля; Красный] Отрицательный
O
[Пуля; Зеленый] Оптимистичный
[Пуля; Красный] Самоуверенный
[Пуля; Красный] Сверхзащитный
[Пуля; Красный] Сверхчувствительность
P
[Bullet; Красный] Параноик
[Пуля; Зеленый] Perceptive
[Bullet; Красный] Перфекционист
[Пуля; Зеленый] Постоянный
[Bullet; Зеленый] Игривый
Q
[Пуля; Красный] Ссорливый
[Пуля; Красный] Querulous
[Bullet; Красный] Быстрый
[Пуля; Зеленый] Сообразительный
[Пуля; Белый] Причудливый
R
[Пуля; Красный] Беспокойный
S
[Пуля; Красный] Саркастический
[Пуля; Белый] Нахальный
[Пуля; Красный] Страшный кот
[Пуля; Красный] Схема
[Пуля; Красный] Самоцентрированный
[Пуля; Красный] Неуверенный в себе
[Пуля; Красный] Эгоистичный
[Пуля; Зеленый] Самоотверженный
[Пуля; Красный] Ненависть к себе
[Пуля; Белый] Овечий
[Пуля; Белый] Шай
[Пуля; Зеленый] Пощечина
[Пуля; Красный] Хитрый
[Пуля; Белый] Мягкий
[Bullet; Зеленый] Стоик
[Пуля; Красный] Упрямый
[Пуля; Красный] Подозрительный
T
[Bullet; Белый] Робкий
[Пуля; Красный] Предатель
U
[Пуля; Красный] Неопределенный
[Пуля; Красный] Несогласованный
[Пуля; Зеленый] Понимание
[Bullet; Красный] Ненадежный
V
W
[Bullet; Красный] Слабое
[Пуля; Красный] Whimpy
[Пуля; Красный] Плаксивый
[Пуля; Зеленый] Мудрый
[Пуля; Белый] Задумчивая
[Пуля; Зеленый] Остроумие
[Пуля; Зеленый] Чудесный
[Пуля; Красный] Трудоголик
[Пуля; Красный] Worrywart
X
Y
[Bullet; Зеленый] Юношеский
Z
Черты характера / личности — Словарь слов: Словарь.com
активный
характеризуется энергичным движением
авантюрный
желающих заняться новыми и смелыми предприятиями
приветливый
излучает тепло и дружелюбие
затронутый
повлиял на
любящий
имеющий или демонстрирующий тепло или нежность
боюсь
полон страха или опасений
честолюбивый
сильное желание успеха или достижения
любезный
излучает тепло и дружелюбие
сердитый
чувство или проявление крайнего неудовольствия или враждебности
анимированный
имеющий жизнь или силу или дух
раздраженный
постоянно тревожится
тревожный
вызывает, чревато или проявляет нервозность
аргументированный
склонен к оспариванию или характеризуется склонностью к оспариванию
высокомерный
наличие или проявление чувств неоправданной важности
удивлен
наполнен эмоциональным воздействием ошеломляющего удивления
внимательный
внимание
младенческий
характеристика младенца
сбит с толку
озадачен множеством противоречивых ситуаций или заявлений
пресыщение
беспечно равнодушный
хамский
невоспитанный и грубый в поведении или внешности
скучно
незаинтересован из-за частого обнажения или потакания
властная
Самоуверенность в нападении или использование неоправданной власти
Храбрый
обладание или проявление храбрости
блестящий
полон света; ярко сияет
занятый
активно или полностью заняты или заняты
спокойствие
не взволнован; не теряя самообладания
откровенный
открыто прямолинейно и прямо без секретности
способный
имеющий способность
осторожный
проявлять осторожность или проявлять внимание
едкий
способный разрушать или разъедать химическим действием
осторожный
с осторожной предусмотрительностью
харизматичный
, обладающий необычайной способностью привлекать
очаровательный
приятно или приятно
веселый
наполняется или пропагандирует настроение
по-детски
с указанием отсутствия срока погашения
умная
умственно и находчивый
неуклюжий
Отсутствие грации в движении или позе
грубый
грубый на ощупь
хладнокровный
отсутствие сочувствия или чувства
сострадательный
проявление или сочувствие чужому страданию
самодовольный
доволен собой или своими действиями
тщеславный
с преувеличенным чувством собственного достоинства
обеспокоенный
чувство, беспокойство или забота
уверенная в себе
с заверением или с заверением
смущенный
не может ясно мыслить или действовать разумно
добросовестный
отличается особой осторожностью и большими усилиями
внимательный
проявление заботы о правах и чувствах других людей
кооператив
при совместной деятельности двух или более
храбрый
способен противостоять опасности или страху и справляться с ними, не дрогнув
трусливый
не хватает смелости; презренно робкий и малодушный
лукавый
отмечен навыком обмана
критический
серьезного исследования и суждения о чем-то
пересекать
разметка, состоящая из пересекающихся друг с другом линий
жестокий
способен или расположен причинять боль или страдать
культурный
отличается изысканностью вкуса и манеры
любопытный
хочет исследовать и узнать или узнать больше
опасно
связаны с риском или создают риск; может причинить вред или причинить вред
дерзкий
вызов сделать что-то опасное или безрассудное
бесстрашный
неуязвим для страха и запугивания
решающий
отличается решительностью и твердостью
надежный
соответствует по производительности или поведению
решительный
были изучены или обнаружены специально в ходе расследования
прилежный
спокойно и неуклонно настойчиво в деталях или точности
обескураженный
без разрешения
сдержанный
, отмеченный благоразумием или скромностью и мудрой сдержанностью
нечестный
обман или мошенничество
встревоженный
поражен страхом, ужасом или испугом
пренебрежительный
выразитель низкого мнения
неуважительный
демонстрирует невнимательность; грубый и невежливый
неудовлетворенный
в состоянии угрюмой неудовлетворенности
огорченный
чувство общего недовольства
властный
жестокое правление
сомнительный
чревата неопределенностью
послушный
охотно послушны из уважения
нетерпеливый
имеющий или проявляющий живой интерес или сильное желание
с легким характером
расслабленное и неформальное отношение или стандарты
шипучий
выделяет пузыри
эффективный
эффективен без потери времени, усилий или затрат
красноречивый
выражать себя легко, ясно и эффективно
смущенный
чувство или беспокойство и неловкость
обнадеживающий
вселяет мужество, уверенность или надежду
энергичный
обладание силой или демонстрация силы
восторженный
имеющие или проявляющие большое волнение и интерес
требовательный
суровые и неустанные требования
возбужденный
в возбужденном состоянии
эксперт
человек со специальными знаниями, который мастерски выполняет
буйный
радостно безудержно
шутливый
умно забавный тон
справедливо
без фаворитизма, предвзятости или обмана
верный
верный и надежный
причудливый
занимаясь воображением или находясь под его влиянием
бесстрашный
спокойствие или невнимательность перед лицом опасности
беспокойный
нервничает и не может расслабиться
жестокий
отмечен экстремальной и неистовой энергией
привередливый
привередничать, особенно о деталях
глупый
отсутствие здравого смысла или суждения
формальный
в соответствии с установленными конвенциями и требованиями
удачливый
с неожиданной удачей
откровенный
, отличается прямотой в манерах или речи
дружелюбный
характеристика или подобает союзнику
разочарованный
разочаровывающе неудачно
смешной
рассказ о забавном происшествии
болтливый
полон банальных разговоров
щедрый
готовы отдавать и бесконечно делиться
нежный
мягкий и мягкий; не суровый, не суровый, не суровый
головокружение
без серьезности; дано легкомыслию
давая
Акт подачи
гламурный
, наполненный очарованием, романтикой и азартом
мрачный
удручающе темный
угрюмый
угрюмый и печальный
благодарен
чувство или выражение благодарности
жадный
неумеренно желает что-то приобрести
общительный
темпераментно ищет и наслаждается компанией других
ворчливый
раздраженный и раздражительный
сердитый
раздраженный и раздражительный
легковерный
наивный, легко обмануть или обмануть
счастливый
отмечен удачей
выносливый
обладающий повышенной физической силой
взволнованный
настойчиво беспокоить, особенно мелкими неприятностями
суровый
неприятный для чувств
ненавистный
вызывает или заслуживает ненависти
надменный
имея или демонстрируя высокомерное превосходство
полезный
оказывает помощь или выполняет полезную функцию
честный
отмечен истиной
обнадеживающий
имеют или проявляют оптимизм
безнадежный
без надежды, потому что кажется, что нет возможности утешения или успеха
гостеприимный
Щедро относится к гостям и незнакомцам
скромный
отмечен кротостью или скромностью; не высокомерный или гордый
юмористический
обладает способностью вызывать смех
невежественный
вообще необразованных; недостаток знаний или опыта
невоспитанный
(лиц) не обладающих изысканностью или изяществом
образный
отмечен независимостью и творчеством в мыслях и действиях
безупречный
полностью аккуратный и чистый
незрелый
еще не полностью разработан
беспристрастный
без необоснованной предвзятости или предвзятого мнения
нетерпеливый
беспокойный или вспыльчивый при задержке или противодействии
невежливый
Не проявлять уважения к другим манерам, речи или поведению
наглый
неправильно вперёд или жирный
импульсивный
без предусмотрительности
неактивный
не занимается физически или морально
независимый
без внешнего контроля и ограничений
трудолюбивый
отличается трудолюбием и настойчивостью
послушный
проданы или готовы выполнить
невиновный
без греха
безвкусный
без интереса, значимости или влияния
настойчивый
требует внимания
наглый
отмечен случайным неуважением
умный
обладающий способностью мыслить и рассуждать в высокой степени
бесстрашный
неуязвим для страха и запугивания
ревнивый
подозрительно или опасается вытеснения соперником
веселый
исполнены или демонстрируют приподнятое веселье
радостный
наполнены счастьем или характеризуются счастьем
увлеченный
интенсивный или резкий
вялый
праздный или праздный, особенно мечтательный
вялый
без духа или живости
ленивый
не склонен к работе или физическим нагрузкам
оживленный
полон жизни и энергии
логичный
на основе известных заявлений, событий или условий
Одинокий
без товарищей или компании
болтливый
полон банальных разговоров
любящий
чувство или проявление любви и привязанности
лояльный
непоколебим в верности или долгу
счастливый
имеющий или приносящий удачу
злой
имеющий характер угрозы зла
зрелый
достигнув полного естественного прироста или развития
значить
означает или означает
дотошный
с точным соответствием реквизитам
озорной
озорной или раздражающе игривый
капризный
подвержен резкому изменению настроения
таинственный
за гранью обычного понимания
наивный
отмечен или демонстрирует неизменную простоту
небрежный
характеризуется чрезмерным отсутствием внимания или беспокойства
нервный
или относящиеся к системе сенсорного аппарата
шумный
с громкими и немузыкальными звуками или с их наличием
послушный
послушно подчиняется командам властей
услужливый
демонстрирует радостную готовность оказывать услугу другим
неприятный
вызывает неодобрение или протест
подобострастный
пытается завоевать расположение влиятельных людей лестью
наблюдательный
быстро заметить; показывает быстрое и острое восприятие
упрямый
, отмеченный упорным нежеланием уступать
самоуверенный
упрям в своих мнениях
оптимистичный
надеемся, что лучшее случится в будущем
столпотворение
Состояние крайней растерянности и беспорядка
мирный
не беспокоить раздоры, беспорядки или войны
задумчивый
глубоко или серьезно задумался
заслуживающий
достойны особого обращения
стойкий
упорно неуступчивый
пессимистичный
в ожидании наихудшего исхода
раздражительный
легко раздражать или раздражать
придирчивый
особенно требовательны к деталям
приятный
на свой вкус
вежливый
проявлять уважение к другим манерами, речью, поведением и т. Д.
напыщенный
надутый с тщеславия
популярный
пользуется большой симпатией или одобрением широкой публики
положительный
, характеризующийся подтверждением или принятием или отображающим их
точный
строго или точно или с разделителями
гордый
чувство собственного достоинства, самоуважения или собственной значимости
пунктуальный
действующий или прибывший точно в назначенное время
щепетильный
с точным соответствием реквизитам
озадачен
заполнены недоумением
сварливый
отдано в обсуждение
быстрый
быстро и легко движется
тихий
, характеризующийся отсутствием возбуждения или активности
донкихотский
не разбирается в практических вопросах
буйный
шумит, не проявляет сдержанности и дисциплины
сыпь
неосмотрительно взяв на себя риск
рациональный
в соответствии с причиной, основанной или использующей причину
изысканный
ухоженный и благородный
надежный
заслуживает доверия
облегчено
легче переносить
религиозный
имея или проявляя веру и почитание божества
уважительный
, демонстрирующий восхищение или уважение
ответственный
заслуживает или требует доверия; к ответственности
отзывчивый
реагирует на раздражитель
беспокойный
с физическим или психическим недостатком
уходящий на пенсию
лица, занимавшего и отказавшегося от должности
рисковый
тот, кто рискует потерять или получить травму в надежде на выгоду или волнение
хулиган
нарушение общественного порядка; громкий и грубый
грубый
относится к ранней стадии технического развития
сейф
без опасности или риска причинения вреда
саркастический
выражение или выражение насмешек, оскорбляющих
довольный
наполнен довольством
дерзкий
неправильно вперёд или жирный
напугана
напугал
презрительный
выражая крайнее неуважение
скрытный
неохотно разглашает информацию
безопасный
без опасности или риска
успокаивать
отличается достоинством и порядочностью
эгоцентричный
ограничивается или заботится только о себе и своих потребностях
эгоистичный
озабочен главным образом своей выгодой
самостоятельный
(человек) свободны от внешнего контроля и ограничений в e.г. иск и решение
чувствительный
реагирует на физические раздражители
проницательный
отмечен практичным и твердым интеллектом
глупый
смехотворно, глупо
искренний
открытый и подлинный; не лживый
умелый
наличие или проявление знаний, способностей или способностей
неряшливо
небрежное отношение к опрятности, особенно в одежде и личности
хитрый
отмечен навыком обмана
умная
отличается быстротой и легкостью обучения
подлый
отмечен тишиной, осторожностью и секретностью
снобизм
характеристика склонных к социальной исключительности
общительный
склонен к общению с другими людьми или способствует их общению
устойчивый
надежно на месте; не шаткий
скупой
не желает тратить
флегматичный
мало эмоций или чувствительности или не проявляет их
странный
необычный или необычный
строгий
жестко точный; не допускать отклонений от стандарта
упрямый
упорно не желает, чтобы получить
прилежный
характеризуется прилежным обучением и любовью к чтению
глупый
с отсутствием или недостаточной остротой ума
учтивый
с утонченным шармом
угрюмый
показывает задумчивое дурное настроение
высокомерный
с высокомерным пренебрежением или высокомерием или демонстрирует их
суеверный
демонстрирует веру в магию и незнание законов природы
угрюмый
недружелюбен и склонен к гневу или раздражению
подозрительно
открыто недоверчив и не хочет доверять
сладкий
имеющий или обозначающий характерный вкус сахара
молчаливый
обычно замкнутый и необщительный
тактичный
Чувство внимательности в отношениях с другими
талантливый
одаренных талантом или талантами
болтливый
дружелюбны, открыты и готовы к общению
со вкусом
в соответствии с тем, что считается уместным и стильным
цепкий
упорно неуступчивый
время
туго или жестко; натянуто
напуганный
впадает в состояние сильного страха или отчаяния
благодарен
чувство или выражение благодарности
Вдумчивый
экспонируются или характеризуются внимательным рассмотрением
легкомысленный
без или без тщательного рассмотрения последствий
бережливый
Тратить деньги с мыслями о будущем
робкий
показывает страх и недостаток мужества
терпимый
, демонстрирующий или отличающийся широким кругозором
обидчивый
сложен в обращении; требующий большого такта
доверчивый
склонен верить или открыто доверять
заслуживающий доверия
достойны доверия
неконтролируемый
не находится под контролем; из-под контроля
неотесанный
без изысканности, выращивания или вкуса
недружелюбный
недружелюбно
непослушный
невозможно регулировать или контролировать
беспринципный
без принципов
бескорыстный
без учета своих преимуществ и благополучия перед другими
рассториться
причина потерять самообладание
полезный
с полезной функцией
доблестный
проявление или проявление героизма или мужества
универсальный
с большим разнообразием или разнообразием
живой
энергичный и живой
пошлый
или связанных с большими массами людей
теплый
имеющий или производящий комфортную и приятную степень тепла или передающий или поддерживающий тепло
сердечный
отмечен теплотой доброты, сочувствия и щедрости
слабый
Недостаток физической силы
причудливый
определяется случайностью или импульсом, а не необходимостью
мудрый
обладающий интеллектом и проницательностью
остроумный
демонстрируя поразительный сообразительность и юмор
волновался
страдают или отмечены тревожным беспокойством или неприятностями
ксенофобный
ненормальный страх или ненависть к иностранцам
тоска
длительное невыполненное желание или потребность
глупый
смешно или глупо
энергичный
шустрый и энергичный
усердный
отмечен активным интересом и энтузиазмом
смелый
бесстрашный и дерзкий
беззаботный
без проблем и беспокойств
забота
чувство и проявление заботы и сочувствия к другим
творческий
иметь способность или силу изобретать или создавать что-либо
лакомство
что-то обдуманное поесть
требовательный
требуется больше, чем обычно ожидалось или предполагалось
неприятный
не соответствует вашим вкусам или ожиданиям
мечтатель
кто-то мечтает
истребитель
тот, кто сражается (или борется)
красивый
приятен на вид
тяжело трудящийся
отличается трудолюбием и настойчивостью
изобретательный
отмечен независимостью и творчеством в мыслях и действиях
радостный
наполнены или приносят большое счастье
лидер
человек, который управляет, направляет или вдохновляет других
милый
с характеристиками, привлекающими любовь или привязанность
вежливо
социально корректное поведение
грязный
грязный и беспорядочный
аккуратный
чистые или организованные
патриотический
вдохновлен любовью к своей стране
грустный
испытывает или показывает печаль или несчастье
самоуверенный
демонстрирует уравновешенность и уверенность в себе
серьезный
большого значения
застенчивый
робкий и неуверенный в себе
успешный
успешные или отмеченные благоприятным исходом
дикий
в естественном состоянии; не прирученные, не одомашненные или не культивируемые
адаптируемый
подходит для конкретной ситуации или использовать
имеется в наличии
доступный или доступный и готовый к использованию или обслуживанию
последовательный
одинаковые по структуре или составу
почтение
вежливое отношение к чувствам людей
прощающий
склонен или способен простить и проявить милосердие
своего рода
ласковый, внимательный и отзывчивый
кроткий
скромный духом или манерами
расчетливый
отмечен здравым смыслом
находчивый
ловкий или творческий
покорный
склонен или готов подчиняться чужим приказам или пожеланиям
тщательный
кропотливо и аккуратно
благодарный
имеющий или выражающий благоприятное критическое суждение или мнение
совершенный
связаны или обязаны, как по залогу в отношении причины или действия
доволен
удовлетворены или удовлетворены тем, что есть
творческий
иметь возможность или власть изобретать или создавать что-либо
проницательный
обладающий проницательностью и здравым смыслом или демонстрирующий его
справедливый
справедливо для всех сторон, продиктованных разумом и совестью
целостность
безраздельная или непрерывная полнота, ни в чем не нуждающаяся
милый
с характеристиками, привлекающими любовь или привязанность
милосердный
прощение или прощение
терпеливый
выдерживать тяжелые обстоятельства с уравновешенным характером
самоконтроль
акт самоотречения
правдивый
выражающие или даваемые для выражения истины
гибкий
легко гнуть
мирный
не беспокоить раздоры, беспорядки или войны
убедительный
имеет намерение или обладает силой побуждать к действию или убеждению
целеустремленный
служит или указывает на наличие цели
искренний
открытый и подлинный; не лживый
умеренный
не крайний
добродетельный
Отлично с моральной точки зрения
10 качеств личности, которые являются ключевыми для психологического здоровья
Если ваш кофе и привычки в социальных сетях указывают на менее желанные черты личности, как вы можете определить, попадаете ли вы на другой конец спектра? Если бы только было какое-то научное исследование, которое показало бы вам, насколько вы хорошо приспособлены и психологически здоровы…
Ага! Новое исследование, опубликованное в журнале Journal of Personality and Social Psychology , может дать вам подсказку о чертах личности, которые являются ключевыми для вашего психического благополучия.В первом из трех исследований исследователи попросили 137 экспертов по психологии черт характера описать свое представление о психологически здоровом человеке, используя 30 личностных аспектов из Пересмотренного психологического инвентаря NEO (также известного как большой список определенных черт, которые используют эксперты по личностным качествам, чтобы убедиться, что каждый говорит на одном языке). Исследователи также попросили экспертов в области позитивной психологии и студентов бакалавриата придумать свои собственные определения «здоровой личности».
Во всех группах были выявлены одни и те же ключевые черты: согласно отчету, «здоровое функционирование личности лучше всего характеризуется высоким уровнем открытости чувствам, положительным эмоциям и прямоте, а также низким уровнем всех аспектов невротизма.”
На более детальном уровне психолог Скотт Барри Кауфман, доктор философии, называет 10 специфических черт личности в журнале Scientific American :
Открытость чувств
Прямолинейность (и «откровенность, искренность и простодушие»)
Компетенция
Тепло (нежность и дружелюбие)
Положительные эмоции (переживание «радости, счастья, любви и волнения»)
Низкий уровень гневной враждебности
Низкая тревожность (без «застенчивости, боязни, нервозности, напряжения и беспокойства»)
Низкая депрессия
Низкая уязвимость к стрессу
Низкая импульсивность (способность контролировать тягу и позывы)
Вам не обязательно иметь всех этих личностных качеств, чтобы вести здоровый образ жизни, доктор.Кауфман сразу отмечает, что «ключевым фактором [для психологического здоровья] является степень, в которой низкие баллы в этом профиле мешают вам достичь ваших личных целей». (Чтобы увидеть, где вы попадаете на весы, вы можете пройти онлайн-тест, созданный доктором Кауфманом.)
В двух дополнительных исследованиях исследователи сравнили эти профили черт с более чем 3000 реальных студентов и обнаружили, что эти черты связаны с большей удовлетворенностью жизнью, большей самооценкой, самодостаточностью, более оптимистичным, меньшим гневом и агрессией и иметь больше самоконтроля.Поскольку тревога, депрессия и стресс играют большую роль в том, чтобы не дать вам достичь всех этих целей, нет лучшего времени, чем сейчас, чтобы убедиться, что ваше психическое здоровье не является тем, что мешает вам жить долгой и счастливой жизнь.
Добавьте эти вопросы в закладки, чтобы задать их врачу перед началом приема новых лекарств для психического здоровья. Или узнайте, почему вам никогда и никогда не следует снова встречаться с бывшим ради вашего психического здоровья.