Личные качества человека: Качества человека – хорошие и плохие, физические и нравственные, личные и социальные, деловые и культурные

Опубликовано автором

Содержание

ТОП-10 Самых Редких Личных для Резюме [Примеры по Профессиям]

Секреты резюме

Евгения Шафоростова

Career Adviser

Несмотря на то что рекрутеров мало, чем можно удивить, некоторым соискателям это все-таки удается сделать. Например, указав в резюме редкие личностные качества. Это тот случай, когда оригинальность идет на пользу.

Сегодня докажем, что не «стрессоустойчивостью единой» можно привлечь внимание кадровиков. Представляем вам рейтинг небанальных soft skills.

№1 Неуступчивость

Особое качество, которое, на первый взгляд, кажется негативным. Но если разобраться, неуступчивый человек обладает массой преимуществ:

не пытается угодить всем подряд;
уверен в собственных решениях;
не нуждается в постоянном одобрении, похвалах со стороны руководства;
прямо высказывает свое мнение;
не молчит, когда его что-то не устраивает.

Неуступчивость существенно осложняет построение отношений внутри коллектива, но для некоторых профессий и должностей она является незаменимым качеством.

Пример профессий, где нужна неуступчивость
ПрофессияПольза неуступчивости
ХирургЧтобы делать операцию, нужна твердая уверенность в своем решении, умение полагаться только на себя.
ФинансистПомогает противостоять давлению со стороны, ориентироваться только на оперативные данные, не прислушиваясь к чужим советам.
ЛесорубФормирует умение работать в одиночку,
проявляя необходимую напористость.
Сотрудники реабилитационных центровПомогает отказать пациенту, четко выполнять имеющиеся предписания.

№2 Великодушие

Редчайшее качество в XXI веке. Оно не является врожденным, а постепенно приобретается в течение жизни. Какой же вывод можно сделать о человеке, увидев в анкете такое свойство характера? Великодушие выражается в следующем:

склонность к благородным поступкам;
гуманность;
щедрость по отношению к другим людям.

Указать такое качество в резюме могут волонтеры, сестры милосердия, сиделки, няни, воспитатели. Оно наилучшим образом отражает искренность поступков человека, готовность прийти на помощь и проявить заботу.

№3 Темпераментность

Еще одно ценное качество, которое подходит не для всех профессий. Ведь трудно представить, например, в роли директора банка или архивариуса слишком вспыльчивого, эмоционального человека. Сегодня под термином «темпераментность» подразумевается целый пласт человеческих качеств:

импульсивность;
общительность;
разговорчивость;
переменчивость;
активность.

Темпераментность будет уместно указать в резюме танцора, артиста, работника цирка, аниматора. Увидев подобное качество, эйчар сразу понимает, что перед ним анкета яркого, «живого» человека. Такого, кто готов на безумные поступки ради выполнения профессионального долга.

№4 Галантность

Это слово редко встречается в лексиконе современного человека и уж точно его нечасто можно увидеть в резюме соискателей. Галантность относят преимущество к мужским качествам, а проявляется она в виде:

тактичности;
учтивости;
корректности;
толерантности;
изысканной вежливости.

Галантность крайне необходима для ряда профессий. Например, представителям дипломатической службы, пресс-секретарям, хостес, сомелье, администраторам и управляющим в сфере услуг.

№5 Скептицизм

Это качество личности выражается в критическом отношении, недоверии к кому-либо или чему-либо. Скептики все ставят под сомнение, пытаются докопаться до истины, стремятся проверить правдивость каждого заявления. Люди, обладающие этим качеством, никому не верят на слово и требуют доказательств.

Читая это, вы наверняка уже представили, кем мог бы работать настоящий скептик: следователем, криминалистом, полицейским, сотрудником ФСБ

Хотите указать это качество в резюме? Рекомендуем написать «здоровый скептицизм» — такая формулировка дает понять рекрутеру, что вы сторонник здравого смысла, а не излишне подозрительный фанатик.

№6 Гениальность

Большинство людей постесняются написать в резюме о своей гениальности. Даже если действительно так думают. Но тот, кто решится, вытащит выигрышный билет – приглашение на собеседование.

А что? Рекрутеры тоже люди, им интересно посмотреть на живого гения!

А теперь без шуток. Гениальность – это высшая степень одаренности. Она может проявляться в любой сфере: творчестве, точных науках, IT, спорте. Поэтому, если вы действительно талантливый музыкант, художник, ученый или программист, зачем скрывать это от потенциального работодателя? Главное, чтобы таким себя считали не только вы, но и окружающие. Поэтому рекомендуем добавить в резюме имеющиеся награды, грамоты, знаки отличия.  И не скупитесь на слова при описании собственных достижений!

№7 Храбрость

Это качество, на самом деле, присуще многим людям, но в резюме увидеть слово «храбрость» можно очень редко.

Такое личное качество будет уместно в анкетах представителей разных профессий. Например, ловец крабов, сталевар, пожарный, каскадер, спортсмен-экстремал, укротитель хищных животных.

№8 Хитрость

Для большинства россиян это качество считается негативным. Да и как иначе, если все мы выросли на сказках, где хитрая лиса обманывала зайчика, волка и Колобка.

Но во взрослой реальной жизни зачастую без такого свойства личности не обойтись.

Доля разумной хитрости пригодится во всех сферах деятельности без исключения, но есть и такие профессии, где без этого качества просто не обойтись. Перечислим лишь малую часть:

  1. Продавцы – хитрость помогает продавать любые товары. Даже не самого лучшего качества и по завышенным ценам.
  2. Охотник за антиквариатом – чем больше будет разница между ценой покупки и продажи изделия, тем выше бонус. Поэтому сотруднику необходимо приложить все свои способности для заключения выгодной сделки.
  3. Хедхантер – «охотится» за уникальными кадрами. Чтобы переманить талантливого сотрудника, использует хитрость, изворотливость, смекалку.

Рекрутеры ищут на конкретную должность человека с заданными качествами. Поэтому указание кандидатом в резюме редких личных качеств (а особенно хитрости) существенно ускорит и упростит специалисту поиск.

№9 Прямолинейность

Способность говорить правду в лицо не зря входит в самые редкие качества для резюме. Написать о себе такое может не каждый. Прямолинейных людей бояться и уважают.

Прямолинейность в повседневной и профессиональной жизни выражается так:

умение вербально постоять за себя;
настойчивость;
высказывание самых смелых мыслей и идей;
откровенность.

Такие персональные характеристики идеально подходят для наставников, аналитиков, тестировщиков. Это качество позволяет дать правдивую оценку проекту или выполненной работе. Поэтому представителям данных профессий рекомендуем включить прямолинейность в список своих личных качеств для резюме.

№10 Красноречивость

Умение красиво говорить – полезное качество, востребованное во многих сферах.

Для некоторых профессий красноречивость является самой важной компетенцией.

Указав такое качество в резюме, вы существенно увеличиваете свои шансы получить работу, для которой важны навыки ораторского искусства.

Подведем итоги

Ежедневно рекрутеры получаются до сотни разных резюме, а по топовым вакансиям даже больше. Неудивительно, что когда среди одинаковых по смыслу и содержанию анкет, попадается нечто небанальное, эйчар не упускает это из виду.

Запомните, редкие качества в резюме сразу же выделяют вашу кандидатуру из общей массы соискателей. Но не перемудрите. Очень важно, чтобы характеристика личности соответствовала вакансии, на которую вы претендуете.

Автор статьи

Евгения Шафоростова

HR-специалист, карьерный эксперт, независимый журналист.

5,00

(голосов 4)

Поделиться:

Рекомендуем также

Ежедневные подборки
вакансий в телеграм

Подписаться

Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.

Для входа введите учётные данные:

E-mail

Пароль

Для регистрации введите данные:

E-mail

Пароль

Согласие с условиями обработки персональных данных

Или войдите с помощью аккаунта в соцсети

Определение личных качеств человека по признакам устной речи

Информацию о свойствах человека, содержащуюся в его устной речи, условно делят на смысловую и личностную. Первая это совокупность сведений, имеющихся в устном сообщении. Она обычно свидетельствует об общем развитии говорящего, его взглядах, наличии у него определенных, в том числе профессиональных, познаний, а также о знании им событий, фактов или обстоятельств, известных лишь узкому кругу лиц.

Личностная информация более ценна. Она речевое выражение содержания и структуры устного высказывания, отражающее стиль, лексику, грамматический строй и логику последнего, то есть те признаки, которые позволяют судить о физическом, психологическом и социальном образе личности, его половозрастных и конституционных характеристиках, анатомических особенностях речеобразующего тракта. Личностная информация отражает также черты характера, образование, интеллект, диалектные особенности, складывающиеся в зависимости от географического района формирования речи, что позволяет диагностировать особенности личности говорящего. Так, о половой принадлежности могут свидетельствовать слова категорий рода (мой-моя, получил-получила, рад-рада и т.д.). Кроме того, в разговоре женщины более эмоциональны, они чаще употребляют экспрессивно окрашенную лексику вроде «ужас», «стыд», «шок» и т.д. Мужчины же выражают свои эмоции, прибегая к иронии, грубым и даже бранным словам. Половую принадлежность говорившего можно определить и на основе анализа диапазона голоса по высоте основного тона и по тембру. Различия здесь обусловлены менее развитой брюшной и грудной мускулатурой, меньшим объемом легких и меньшей длиной голосовых связок у женщин.

Сведения о примерном возрасте говорившего можно почерпнуть из автобиографических упоминаний, малоизвестных сообщений или обстоятельств, которые имели место в прошлом, по использованию вышедших из активного употребления слов (оборотов) или новейших словечек и выражений. О молодом возрасте говорившего может свидетельствовать категоричность суждений по самым разным вопросам. Пожилые же люди проявляют осторожность в высказываниях, имеют склонность давать советы и поучать собеседника.

Об образовании и степени культуры человека можно судить исходя из использованного им словарного запаса, полноты и детализации выражения мысли, речевых приемов, наличия в устной речи характерных лексических признаков, а также произношения.

Лексические признаки устной речи это совокупность слов, выражений и оборотов, употребляемых для изложения своих мыслей. Так, литературность устной речи, наличие профессиональных и технических терминов указывают на образование и степень культуры человека. Лица, обладающие богатым словарным запасом, как правило, выражают свои мысли емкими по значению и наиболее близкими к конкретной ситуации словами. Люди с бедным словарным запасом ограничиваются повторением одних и тех же слов, отличающихся недостаточными выразительностью и последовательностью, и довольно примитивных.

Диагностические исследования фонограмм устной речи проводятся с целью определения некоторых физиологических и анатомических характеристик человека. Например, по шепелявости и гнусавости в речи выявляются такие заболевания нервной системы, как парез и афазия, а по тембру голоса определяются рост и объем грудной клетки человека.

Шепелявость отсутствие правильной артикуляции при произнесении звуков «с» и «з» чаще всего следствие дефекта в строении челюстей и зубов или недостатка слуха, который не позволяет контролировать собственную речь. Гнусавость патологическое изменение тембра голоса и искаженное произнесение звуков речи обычно обусловлена дефектами небно-глоточного затвора, искривлением носовой перегородки или образованием в носу полипов.

Парез заболевание, при котором ослабляются двигательные функции речевого аппарата. При нем затрудняется артикуляция отдельных звуков, в которой активную роль играет язык: «ч», «р», «ш», «ж» и др. Афазия заболевание некоторых участков головного мозга, влекущее расстройство речи. При афазии может разрушаться сама структура слова, затруднен переход от одного слога к другому. Очень заметны ограниченный запас слов, медленный темп речи, частые паузы. Эти признаки особенно четко проявляются при волнении.

Связь между устной речью и физическими характеристиками человека отражает зависимость речеобразующего аппарата и речевой деятельности от анатомии и физиологии.

Замечено, что люди с низким голосом имеют более высокий рост и объем грудной клетки. Так, обладатели тенора имеют рост порядка 166 см, баритона около 174 см, а баса почти 178 см.

Диагностика места рождения или длительного проживания человека. В последнее время вследствие роста уровня образования речь стала приближаться к нормам литературного языка. Однако в ней довольно часто наблюдаются особенности диалекта, который отражает речевую специфику определенной местности. Более того, человек, владеющий литературным языком, в состоянии стресса или эмоционального возбуждения проявляет признаки диалекта, характерного для местности, где он учился говорить или долго проживал.

Термином «диалект» (от греч. dialektos разговор, говор) обозначаются местные речевые особенности языка, распространенного на большой территории. Диалекты различаются тем резче, чем дальше друг от друга находятся носители языка, в то время как в речи жителей смежных районов наблюдаются общие признаки бытующих там диалектов.

Диалектные особенности говорящего включают лексический фонд (слова, фразы), грамматические формы (склонения, спряжения, сочетания слов, фонетический строй и др.), а также просодические признаки (интонация, ударение, темп речи, акцент).

Территориальные диалекты разграничиваются местом их распространения. В одном районе или городе не может быть больше одного территориального диалекта. Особенности конкретного территориального диалекта наиболее ярко выражаются в лексическом фонде. Определенные слова одного диалекта не встречаются в других, в различных диалектах одинаковые слова употребляются в разном значении. Особенности территориальных диалектов проявляются также в лексике и фразеологии, грамматических формах и просодических признаках речи.

Особое значение имеет интонация, включающая совокупность следующих элементов: мелодику (изменение основного тона голоса), паузы между словами и фразами, интенсивность произнесения отдельных слов в речевом потоке, темп речи и тембр голоса.

По этим признакам различают более двадцати видов интонации, например, выражающей вопрос, восторг, удивление, призыв, страх, отвращение, гнев, радость, отрицание, подтверждение и т.д. Все эти виды интонации имеют в диалектах отклонения от норм, что в основном обусловлено характерными особенностями мелодики того или иного диалекта и своеобразием акцента, с которым произносятся некоторые слова и фразы.

При анализе интонационных особенностей территориального диалекта необходимо пользоваться специальной литературой (диалектологическими атласами русского языка). Например, если в неударных слогах звучит «о» вместо «а» (не «Масква», а «Москва»), то детство говорящего прошло на Урале, в Сибири или на Севере. Наиболее устойчиво территориальные диалектные особенности проявляются у людей старшего поколения, безвыездно живущих в одной местности, причем у женщин они заметнее, чем у мужчин.

При определении профессии и других социальных характеристик человека основное значение имеют лексические признаки, фразеологические особенности устной речи и ее содержание, характеризующие ту или иную социальную группу людей.

При анализе лексических признаков и фразеологических особенностей устной речи необходимо учитывать, что производственные отношения, любые области знаний или деятельности человека характеризуются трудовыми процессами, определенными орудиями производства, взаимоотношениями людей, производственными и бытовыми условиями. Поэтому в любой области человеческой деятельности есть словарный запас, который постепенно накапливается и видоизменяется. Так формируется своеобразная терминология, которая и обусловливает лексический состав (характерные слова и выражения) и фразеологические особенности речи людей одной профессии или одного рода занятий.

Социальные диалекты не обособлены территориально, поэтому в одной местности их может быть несколько. К разновидностям социального диалекта относятся профессионализмы и жаргон или арготизмы (арго засекреченный). Профессионализмы это слова или обороты речи, свойственные лицам, объединенным по роду профессиональной деятельности. При анализе фонограммы следует обратить внимание не только на наличие профессионализмов, но и на точность их употребления. Присутствие в речи профессионализмов свидетельствует о лексических привычках говорившего, однако не всегда указывает на его принадлежность к соответствующей профессии, ибо может быть обусловлено его широким кругозором.

Жаргон в прямом смысле этого слова представляет собой условный язык воров, мошенников, рэкетиров, проституток, наркоманов и др. Жаргонная лексика создается путем искусственного изменения существующих слов или их употребления со своеобразным значением, чтобы разговор был понятен только для лиц определенного круга. Так, общеизвестные слова воры употребляют с иным значением: «лихорадка» разбор дела в суде, «капуста» доллары и т.п. Жаргонные слова и выражения получили в последнее время весьма широкое распространение среди населения, особенно в молодежной среде.

Суждение о национальной принадлежности человека. Родной язык говорившего устанавливают по акценту, то есть особенностям произношения, свойственным говорящему не на своем родном языке. Так, белорусы, говорящие по-русски, вместо звука «я» нередко употребляют звук «а», (трапка, зарадка и т.п.), а казахи часто говорят «бапли» или «вапли» вместо «вафли», «быль» или «биль» вместо «был».

О национальной принадлежности человека можно судить на основе анализа интонаций. Интонация это манера повышения или понижения тона голоса при произношении, отражающая какие-либо чувства говорящего. Посредством интонации регулируются сила звука и его мелодика, локализация и общая длительность пауз внутри фраз в потоке разговорной речи. Интонация конкретизирует манеру высказывания, придает ему определенную звуковую окраску, отражает особенности говора.

Любой национальный язык и каждый его диалект имеют свои интонационные особенности. Например, для русского языка свойственно некоторое повышение голоса в начале фразы, более или менее ровная по тону середина, значительное повышение голоса в конце повествовательной фразы и его легкое повышение в конце вопросительных фраз. Характерной чертой устной речи людей, не владеющих в совершенстве русским языком, являются интонационные особенности их родного языка, ошибочное построение фраз, неверные согласования. Один из признаков для определения национальной принадлежности человека неправильное употребление слов и выражений, заимствованных из какого-либо другого, чаще иностранного языка.

Устная речь человека характеризуется акустическими и лингвистическими признаками, которые, будучи индивидуальными и относительно неизменяемыми, дают возможность не только установить личные качества человека, чья речь записана на фонограмме, но и идентифицировать его.

Личные качества: Заполнить и подписать онлайн

Личные качества: Заполнить и подписать онлайн | докхаб
  • Дом
  • org/ListItem»> Библиотека форм
  • Список личных характеристик
Получить форму

4.7 из 5

58 голосов

DocHub Отзывы

44 отзыва

DocHub Отзывы

23 оценки

15 005

10 000 000+

303

100 000+ пользователей

Вот как это работает

01. Редактируйте свои личные характеристики онлайн

Введите текст, добавьте изображения, затемните конфиденциальные данные, добавьте комментарии, выделение и многое другое.

02. Подпишите в несколько кликов

Нарисуйте свою подпись, введите ее, загрузите изображение или используйте мобильное устройство в качестве панели для подписи.

03. Поделитесь своей формой с другими

Отправьте личные качества по электронной почте, по ссылке или факсу. Вы также можете скачать его, экспортировать или распечатать.

Как изменить список личных характеристик в формате PDF онлайн

9.5

Простота настройки

Рейтинги пользователей DocHub на G2

9.0

Простота использования

Рейтинги пользователей DocHub на G2

Корректировать документы с помощью нашего всеобъемлющего и интуитивно понятного PDF-редактора очень просто . Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы быстро и легко заполнить список личных характеристик онлайн:

  1. Войдите в свою учетную запись . Зарегистрируйтесь, указав свой адрес электронной почты и пароль, или создайте бесплатную учетную запись, чтобы попробовать сервис перед обновлением подписки.
  2. Загрузить форму . Перетащите файл со своего устройства или добавьте его из других служб, таких как Google Диск, OneDrive, Dropbox или по внешней ссылке.
  3. Редактировать список личных характеристик . Быстро добавляйте и выделяйте текст, вставляйте изображения, галочки и значки, добавляйте новые заполняемые поля, а также меняйте порядок или удаляйте страницы из документа.
  4. Заполнить список личных характеристик . Загрузите измененный документ, экспортируйте его в облако, распечатайте из редактора или поделитесь им с другими людьми, используя ссылку для общего доступа или в виде вложения электронной почты.

Воспользуйтесь преимуществами DocHub, самого простого редактора для быстрой обработки документов в Интернете!

будьте готовы получить больше

Заполните эту форму за 5 минут или меньше

Получить форму

Есть вопросы?

У нас есть ответы на самые популярные вопросы наших клиентов. Если вы не можете найти ответ на свой вопрос, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Свяжитесь с нами

Каковы пять личных качеств?

Эти пять основных черт личности: экстраверсия (также часто пишется как экстраверсия), покладистость, открытость, добросовестность и невротизм.

Каковы личностные характеристики?

Личные качества — это характеристики, атрибуты или черты личности, которые составляют и отражают то, кем вы являетесь. Примеры включают честность, надежность, хорошее чувство юмора или надежность.

Каковы 10 черт характера?

10 черт личности психологически здорового человека Открытость к чувствам. \u201cОткрытость к чувствам означает, что мы не боимся своих чувств,\u201c говорит Хейс. … Прямолинейность. … Компетентность. … Тепло. … Позитивные эмоции. … Низкий уровень гневной враждебности. … Низкая тревожность. … Низкая депрессия.

Каковы сильные и слабые стороны ваших персонажей?

Одна из интересных вещей в людях заключается в том, что личностные качества могут быть обоюдоострыми. То, что может быть силой, может также проявляться как слабость в зависимости от ситуации или от того, не может ли персонаж справиться с ней… Список сильных и слабых сторон персонажа. СилаСлабостьУверенныйНаглыйОсторожныйРобкийДобродетельныйЖесткийНепредвзятыйЗадумчивостьЕще 27 строк • 25 июня 2019 г.

Каковы 10 параметров личности?

Опросник личности из десяти пунктов (TIPI) представляет собой краткую оценку параметров личности Большой пятерки: (1) экстраверсия, (2) доброжелательность, (3) добросовестность, (4) эмоциональная стабильность и (5) открытость опыту. . Пункты оцениваются по шкале от 1 (полностью не согласен) до 7 (полностью согласен).

личностные качества

хорошие характеристики человека уникальные качества человека примеры каковы 24 качества человека? какие 7 черт характера? черты характера

Связанные формы

будьте готовы получить больше

Заполните эту форму за 5 минут или меньше

Получить форму

Люди также спрашивают

Какие 20 хороших качеств?

Список из 100 черт характера для печати спокойныймягкийглупыйзаботливыйжадныйподлыйосторожныйсчастливыйиспорченныйобаятельныйполезныйуспешныйвеселыйчестныймилаяещё 5 строк • 2 июня 2022

Что такое хорошие личностные качества?

25 хороших черт характера, которые влияют на ваше счастье. Честность — это личная черта, которая имеет сильные моральные принципы и основные ценности, а затем руководствуется ими в своей жизни. … Честность. … Верность. … Уважение. … Ответственность. … Смирение. … Сострадание. … Справедливость.

Каковы определяющие характеристики человека?

Основные человеческие качества. Качества, которые составляют основу всех других человеческих качеств, включают честность, порядочность, мужество, самосознание и искренность. Эти качества определяют, кто мы есть как люди.

Какая самая важная черта характера?

Эмпатия. Эмпатия — ключевое чувство, которое позволяет человеку поставить себя на чье-то место. Говоря конкретно, чуткие люди смогут распознавать и понимать чувства и эмоции окружающих лучше, чем кто-либо другой. В жизни эмпатия необходима для разрядки и разрешения конфликтов.

Какие 4 характеристики личности определяют все?

Модель основана на индикаторе типа Майерс-Бригг (MBTI), который разделяет личности на четыре широкие категории. Этими категориями являются Доминирование, Устойчивость, Влияние и Добросовестность. Личность человека попадает в один из этих типов по выраженности доминирующей личностной характеристики.

список личных характеристик

Черты личности, клинические характеристики и связанные со здоровьем …

И. А. Кретчи · 2019 · Цитируется по 12 — Доброжелательность, 0,11 (0,06), 0,06 (0,25) ; Добросовестность 0,12(0,03), 0,16(0,003) ; Эмоциональная устойчивость 0,05(0,34), 0,08(0,16); Открытость …

Узнать больше

Категория:Черты характера — Википедия

Рассеянность · Поглощение (психология) · Покладистость · Алекситимия · Альтернативная пятерная модель личности · Авторитарная личность · Аутотелизм · Аволиция . ..

Узнать больше

638 Основные черты личности — Идеономия

Рассеянный · Агрессивный · Амбициозный · Забавный · Хитрый · Аскетичный · Авторитарный · Широко мыслящий …

Узнать больше

Попробуйте другие инструменты PDF

Если вы считаете, что эту страницу следует удалить, следуйте нашей процедуре удаления DMCA здесь

© 2023 ООО «ДокХаб»

Какие личные качества мне нужны, чтобы преуспеть в области управления персоналом?

Если вам нравится работать с людьми и для людей, вам понравится карьера в отделе кадров. Как правило, в этой области вы выступаете в роли защитника сотрудника. Они будут обращаться к вам за поддержкой и помощью, когда у них возникнут проблемы, связанные с их работой, независимо от того, хорошая она или плохая. Есть несколько ключевых личностных качеств и навыков, которые вам понадобятся, чтобы ваша работа шла гладко. Хотя многие навыки можно получить с помощью онлайн-программы бакалавриата по управлению персоналом, будьте уверены, некоторые качества приходят естественным образом и не могут быть изучены.

Чтобы быть успешным менеджером по персоналу, вы должны знать свое дело! Получение онлайн-степени бакалавра управления персоналом — лучшее начало для вас. Программа научит вас основам решения проблем с персоналом, а также психологии, связанной с управлением сотрудниками на рабочем месте.

Вы должны быть многозадачным! Можете ли вы справиться с несколькими проблемами одновременно? Можете ли вы справиться со стрессом профессии? Знаешь ли ты, что делать, если Лиз только что уволили, а Джо нужно зарегистрироваться в системе здравоохранения, а Стэну из бухгалтерии нужна немедленная замена… и все это одновременно? Проблема каждого будет казаться им чрезвычайной, и вам нужно будет знать, как справляться с каждой проблемой в отдельности. Не будет времени на срыв!

Еще один ключ к успеху HR-специалиста — отличная коммуникация. Вы должны быть в состоянии эффективно общаться со всеми вовлеченными лицами, включая устное и письменное общение, поскольку часто требуется посредничество между сторонами.

Обладаете ли вы чувством этики и знаете ли вы юридические последствия ваших заявлений или решений? Ваша онлайн-программа бакалавриата по человеческим ресурсам научит вас юридической стороне человеческих ресурсов; однако вы можете получить дополнительные знания в рамках сертификационных программ, специализирующихся на праве и этике.

Вы прирожденный лидер? Менеджер по персоналу должен быть готов взять на себя инициативу, знать, как эффективно управлять своим отделом, и должным образом демонстрировать полномочия. Как лидер, вы, возможно, не сможете наладить дружеские отношения на рабочем месте, как это делают другие. Если ты босс, будь боссом!

Бывают моменты, когда резкость можно отложить в сторону, и нужно проявить свою мотивационную сторону оратора. Когда сотрудники испытывают стресс и переживают трудные времена на рабочем месте, ваша работа будет заключаться в том, чтобы поощрять их, а также помогать им в решении их проблем.