Личные качества для приема на работу: ТОП 8 личных качества в резюме с примерами

Опубликовано автором

Какие дополнительные сведения нужны в резюме — Work.ua

Последней графой в резюме идет дополнительная информация. Она помогает охарактеризовать соискателя как профессионала, а отсутствие информации может свидетельствовать, что вам больше нечего о себе рассказать.

Основная задача раздела с дополнительной информацией — заинтересовать работодателя, чтобы он пригласил вас на собеседование. В отличие от четкой структуры основного содержания резюме, у графы с дополнительной информацией нет жестких правил. К дополнительной информации можно отнести все, что не подходит для основной части, но, по вашему мнению, имеет непосредственное отношение к должности и будущим обязанностям. Это поможет вам выгоднее преподнести свою кандидатуру потенциальному работодателю, поэтому к этому разделу также следует уделить достаточно внимания. Work.ua рекомендует продемонстрировать черты, которые охарактеризуют вас как специалиста и личность, а не будут стандартным набором качеств, которые встречаются в каждом втором резюме.

О чем написать

Чтобы правильно дополнить свое резюме следует сделать акцент на профессиональных навыках. Рассмотрим необходимые требования.

1. Семейное положение
Как ни странно, этот пункт важен для рекрутера.

2. Иностранные языки
Укажите иностранные языки, которыми вы владеете, и свой уровень: базовый (Elementary, Pre-Intermediate), технический (Intermediate, Upper-Intermediate) или свободный (Headway Advanced). Если у вас имеются какие-либо сертификаты, то их тоже следует указать.

3. Владение компьютером
Укажите уровень владения компьютером: пользователь, уверенный пользователь, продвинутый пользователь. Также укажите компьютерные программы, которыми вы владеете.

4. Водительское удостоверение
Наличие водительских прав и стаж вождения следует указывать, если это непосредственно относится к должности или предполагает эту необходимость.

5. Достижения
Если вы выступали на семинарах, конференциях, форумах, и они имеют отношение к вашей работе, то не стесняйтесь об этом рассказать. Профессиональные награды и дипломы тоже будут уместны.

6. График работы
Если вам подходит только нестандартный график работы, а не с 9 до 18, то нужно это указать. В этот пункт также входит готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.

7. Дополнительное образование
Второе высшее, специализированные курсы, курсы повышения квалификации — все это можно перечислить в дополнительной информации. Например, в при поиске работы офис-менеджером, дополнительным плюсом будет прохождение курсов по основам делового этикета и делового общения. Однако, не стоит указывать курсы, на которые вы только что записались, или дополнительное образование, которое никак не поможет вам на предлагаемой должности.

О чем лучше не писать

Часто в этом разделе соискатели указывают целеустремленность, ответственность, трудолюбие и т. п. Такие качества уже давно не рассматриваются рекрутерами всерьез, потому что они встречаются в каждом втором резюме.

Не стоит в дополнительной информации копировать ваши обязанности, которые и так есть в основной части резюме.

Не перечисляйте своих хобби, которые не имеют никакого отношения к вашей профессиональной деятельности.


Дополнительные данные не должны перегружать резюме. Перечислите то, что может влиять на решение работодателя, а личные сведения оставьте для собеседования.

Получать новости в Telegram

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Образцы резюме для устройства на работу 2023

Содержание:

  • Как составить хорошее резюме
  • Преимущества готового образца резюме

Чтобы трудоустройство увенчалось успехом, необходимо правильно составить резюме. Анкета будущего работника должна быть содержательной, вмещать нужную работодателю информацию на одном – двух листах. Написанная от руки анкета, где коротко указаны достоинства, навыки претендента, может не заинтересовать работодателя, существенно снизить шансы на трудоустройство в хорошую компанию.

Альтернатива рукописным анкетам – готовый образец резюме, составленный в соответствии с требованиями профессий. На страницах сайта имеются шаблоны для любых профессий – тщательно структурированные блоки с профессиональными, личностными качествами, персональной информацией, они помогут претенденту сэкономить время на составлении анкеты, сделают соискателя конкурентоспособным.

Как составить хорошее резюме

Если принято решение подготовить текст вручную, без использования образца резюме 2023, стоит соблюдать структуру документа, вносить положительные качества, не акцентировать внимание на негативе. Базовые пункты стандартного текста:

личные данные – персональная, контактная информация о соискателе;

цель, где указывается, на какую должность претендует кандидат;

образование – в раздел вносится информация об учебных заведениях, специальности, уровне подготовки, пройденных курсах или семинарах;

опыт работы, профессиональные навыки;

личные качества – черты, характеризующие кандидата как личность;

дополнительные сведения – правильное резюме, образец содержит данные о семейном положении, готовность к командировкам, наличии водительских прав.

Кандидату необходимо уделить максимум внимания, чтобы составить корректный, полезный для работодателя текст. Альтернативный вариант – использование готового шаблона резюме, существенно упрощающего процесс, позволяющего сэкономить силы и личное время при трудоустройстве.

Преимущества готового образца резюме

На сайте можно скачать образец резюме бесплатно – имеются решения для самых различных профессий, поэтому пользователи могут выбрать любой шаблон, подготовить документы для приема на работу за короткое время. Шаблоны имеют четкую структуру, обеспечивающую удобочитаемость информации, отдельные блоки, которые содержат данные для различных должностей. 

Преимущества образца резюме для устройства:

— Экономия времени. Скачав готовый шаблон, кандидат может существенно сэкономить личное время, заполнить анкету быстрее.

— Не нужно тратить личные силы на поиск информации, которая может потребоваться работодателю. В блоки включены базовые пункты, помогающие нанимателю принять верное решение.

— На сайте предложен выбор образцов резюме word, имеющих актуальную форму, базовые перечни, отвечающие стандартам текущего года.

— Любой документ можно скачать в удобном формате в считанные минуты, в некоторые шаблоны можно вставить фотографии.

— Документы составлены в соответствии с рекомендациями специалистов, что существенно повышает шансы претендента получить нужную должность.

Благодаря готовому решению, кандидату не придется думать, как правильно составить резюме, которое поможет получить вакантную должность, повысит шансы в борьбе за желаемое место. Корректная структура, отсутствие грамматических ошибок, содержательный текст сделают анкету привлекательной для нанимателя, повысят шанс на получение высокооплачиваемой должности. Сэкономьте личное время – подберите нужный файл, скачайте образец резюме для работы.

 

Создать резюме

 

ГОТОВЫЕ ПРИМЕРЫ РЕЗЮМЕ

 

Другие материалы по теме:

Резюме инженера

Резюме экономиста

Резюме водителя

Резюме инструктора по фитнесу

Резюме администратора салона красоты

Квалификации и качества, важные для работодателей

Каковы основные компетенции и базовые навыки успешных работников?

Многие навыки необходимы людям, чтобы быть успешными работниками, в том числе академические знания, технические знания и общие сквозные способности (часто называемые навыками трудоустройства, социальными навыками, навыками готовности к рабочей силе или навыками готовности к карьере), которые необходимы для успеха на всех уровнях занятости и во всех секторах.

  1. Прикладные знания — продуманная интеграция академических знаний и технических навыков, применяемая на практике на рабочем месте.
  2. Эффективные отношения — навыки межличностного общения и личные качества, которые позволяют людям эффективно взаимодействовать с клиентами, коллегами и руководителями.
  3. Навыки на рабочем месте — аналитические и организационные навыки и понимание, которые необходимы сотрудникам для успешного выполнения рабочих задач.

Два крупных исследования, включающие опросы и отзывы большого числа работодателей, установили, что «навыки трудоустройства» важнее технических навыков — или навыков, необходимых для конкретных профессий на основе отраслевых стандартов — как наиболее важное условие успеха на рабочем месте.

1 Несмотря на это, отчет за 2007 год показал, что многим молодым людям не хватает социальных навыков, необходимых для достижения успеха на рабочем месте. 2

Навыки межличностного общения обычно определяются как личные, а не технические качества, которые приводят к хорошей производительности труда, например навыки тайм-менеджмента и межличностного общения. Комиссия секретаря по достижению необходимых навыков (SCANS) определила пять компетенций и три основных навыка и личных качества, необходимых для успешного выполнения работы.

Далее следуют пять компетенций:

  • Управление ресурсами : Способность распределять время, деньги, материалы, пространство и персонал
  • Работа с другими
    : Способность хорошо работать с другими людьми; навыки работы в команде связаны с коммуникативными навыками, пониманием групповой культуры и чувствительностью к чувствам и мнениям других
  • Управление информацией : Способность собирать и оценивать данные, организовывать и поддерживать файлы, интерпретировать и передавать идеи и сообщения, а также использовать технологии для обработки информации
  • Понимание систем : Способность понимать социальные, организационные и технологические системы; контролировать и корректировать работу; и разрабатывать или улучшать системы
  • Использование технологий : Способность выбирать оборудование и инструменты, применять технологии для конкретных задач, а также поддерживать технологии и устранять неполадки

Считается, что вышеперечисленные компетенции поддерживают три основных навыка:

  • Базовые навыки : Чтение, письмо, арифметические и вычислительные навыки необходимы для эффективной работы.
    Навыки аудирования и разговорной речи, которые позволяют точно интерпретировать обмен информацией, и математические навыки, которые позволяют работникам решать проблемы на работе, высоко ценятся и зависят от базовых языковых и математических способностей. «Три R» — это строительные блоки для более высокого уровня функционирования на работе.
  • Навыки мышления : В большинстве исследований критическое мышление, творческое мышление, рассуждение и знание того, как осваивать новые задачи, входят в число основных социальных навыков. «Решение проблем» — еще один термин, выражающий способность анализировать информацию и приходить к логическим выводам, повышающим ценность усилий работника.
  • Личные качества : «Личные качества» — это всеобъемлющая фраза, которая отражает ценности и поведение, соответствующие культуре рабочего места. Сильная трудовая этика, профессионализм, самоуправление, честность, индивидуальная ответственность, сетевые навыки, адаптивность и коммуникабельность — это мягкие навыки, которые подпадают под этот заголовок.
    3

В 2007 году Управление политики трудоустройства инвалидов (ODEP) обратилось к представителям предприятий, получивших признание за их новаторские и активные усилия по найму, найму и продвижению людей с ограниченными возможностями, составить список основных навыков для молодых работников. Навыки, которые определила группа, были аналогичны тем, которые были определены в качестве ключевых компетенций для успешных молодых работников в отчете SCANS. Они включали нетворкинг, энтузиазм, профессионализм, коммуникативные навыки, командную работу и решение проблем.

4

Как можно развить эти навыки?

Навыки межличностного общения можно развивать посредством коучинга на рабочем месте, в классе, в молодежных организациях, а также посредством обучения служению и волонтерства.

Коучинг на рабочем месте

Работодатели могут поощрять развитие как технических, так и социальных навыков с помощью коучинга на рабочем месте. Примерами коучинга на рабочем месте являются стажировки, ученичество, программы работы и учебы и тренинги, в которых навыки межличностного общения приобретаются на основе опыта. Несмотря на то, что изучение социальных и технических навыков на рабочем месте дает сотрудникам подлинный опыт обучения, работодателям может быть сложно найти квалифицированных тренеров и выделить соответствующее время сотрудников, чтобы сосредоточить внимание на обучении и развитии навыков. 5

Школы

Школы могут подготовить молодежь к работе, обучая коммуникативным навыкам или создавая классную среду, имитирующую рабочую среду. 6 Эти занятия могут сделать типичные школьные курсы более актуальными для учащихся, потому что почти все когда-нибудь будут работать. Вот некоторые важные навыки на рабочем месте, которым можно научить в школах:

  • Эффективное устное и письменное общение : сюда входит «активное» слушание (т. этикет мобильного телефона на рабочем месте.
  • Командная работа : Для учащихся, которые не учатся командной работе посредством спорта, школьные проекты, порученные командам учащихся, могут стать хорошей практикой.
  • Обучение разнообразию : Школы часто предлагают учащимся обучение разнообразию, но не в контексте рабочего места. Эта незначительная корректировка может подготовить молодежь к работе в различных условиях рабочей силы.
  • Профессионализм : Учителя в классах могут преподавать практически любой курс в симуляторе рабочего места, который также подготавливает учащихся к культуре и нюансам рабочей среды и ожиданиям их работодателей. Этот подход может включать моделирование того, как вести себя с начальником, управлять временем и работать в рамках системы стимулов. 7

ODEP разработал учебную программу для специалистов по работе с молодежью, чтобы помочь им в работе с учащейся и не посещающей школу молодежью в возрасте от 14 до 21 года, как с инвалидностью, так и без нее, в развитии навыков трудоустройства. Навыки межличностного общения для оплаты счетов: овладение навыками межличностного общения для достижения успеха на рабочем месте

— это учебная программа, ориентированная на обучение молодежи, в том числе молодежи с ограниченными возможностями, навыкам межличностного общения или готовности к работе. Базовая структура программы включает в себя практические, увлекательные занятия, которые сосредоточены на шести ключевых областях навыков: общение, энтузиазм и отношение, работа в команде, создание сетей, решение проблем и критическое мышление, а также профессионализм. Серия также включает в себя серию видеороликов о социальных навыках с сопроводительным руководством по обсуждению (PDF, 8 страниц).

Молодежные программы, обучение служению и волонтерство

Так же, как и школы, проекты по обучению служению, организации, работающие с молодежью, и возможности волонтерства также могут способствовать развитию межличностных навыков. Например, было обнаружено, что учащиеся, которые участвуют в обучении служению, развивают повышенную терпимость к разнообразию и понимание других культур, большее самопознание, личную эффективность, командную работу, лидерские качества, сострадание, самоотверженность и внутреннее вознаграждение.

8

Ресурсы

Структура навыков трудоустройства
Ресурсы по навыкам трудоустройства для работодателей, преподавателей и политиков из Управления карьеры, технического образования и образования взрослых Министерства образования США.

Навыки межличностного общения для оплаты счетов — овладение навыками межличностного общения для достижения успеха на рабочем месте
Управление политики трудоустройства инвалидов разработало эту учебную программу, направленную на обучение молодежи, в том числе молодежи с ограниченными возможностями, навыкам межличностного общения или готовности к работе. Учебная программа была создана для специалистов по развитию молодежи как введение в межличностные и профессиональные навыки на рабочем месте. Учебная программа предназначена для молодежи в возрасте от 14 до 21 года как в школьной, так и во внешкольной среде. Базовая структура программы состоит из модульных, практических, увлекательных занятий, которые сосредоточены на шести ключевых областях навыков: общение, энтузиазм и отношение, работа в команде, создание сетей, решение проблем и критическое мышление, а также профессионализм.

Комиссия министра по приобретению необходимых навыков (SCANS) (PDF, 48 страниц)
В 1990 году министр труда назначил комиссию для определения навыков, необходимых нашей молодежи для достижения успеха в сфере труда. Основная цель комиссии заключалась в поощрении высокоэффективной экономики, характеризующейся высококвалифицированной и высокооплачиваемой работой. Хотя комиссия завершила свою работу в 1992 году, ее выводы и рекомендации продолжают оставаться ценным источником информации для отдельных лиц и организаций, занимающихся вопросами образования и развития рабочей силы.

Обучение компетенциям SCANS (PDF, 120 страниц)
В этом отчете собраны шесть статей, которые содержат практические рекомендации по применению SCANS в учебных классах и на рабочем месте для практикующих специалистов в области образования и обучения.

Обучение навыкам межличностного общения (PDF, 9 страниц)
Управление политики трудоустройства инвалидов Министерства труда США предоставляет ресурс, посвященный тому, как школы и возможности трудоустройства могут обучать навыкам межличностного общения, особенно для учащихся с ограниченными возможностями.

Ссылки

1 Комиссия секретаря по достижению необходимых навыков, 1992 г.; The Conference Board Corporate, Voices for Working Families, Partnership for 21st Century Skills, & Society for Human Resource Management, 2006
2 America’s Promise Alliance, 2007
3 SCANS, 1992
4 Министерство труда США, офис Политики трудоустройства инвалидов, 2011 г.
5 Министерство труда США, Управление политики трудоустройства инвалидов, 2010 г.
6 Министерство труда США, Управление политики трудоустройства инвалидов, 2010 г.
7 Министерство труда США, Управление политики трудоустройства инвалидов, 2010 г.
8 Joseph, Speak, Grantham, & Stone, 2008 г.; Milne, Gabb, & Leihy, 2008

Какие навыки нужны работодателям?

Несмотря на большое количество заявлений на вакансию, рекрутеры изо всех сил пытаются найти кандидатов с нужными навыками. Но какие навыки ищут работодатели и как вы можете продать их в своем резюме?

Ваша степень даст вам целый ряд предметных и передаваемых навыков. Несмотря на это, крайне важно, чтобы вы рассказали, как вы приобрели основные качества, которые, по вашему мнению, сделают вас достойным дополнением к организации.

Вот некоторые из наиболее распространенных ключевых навыков, которые работодатели ожидают от вас. Крайне важно, чтобы вы понимали эти навыки и то, как вы можете показать, что вы их развили, чтобы написать успешное заявление о приеме на работу.

Устойчивость

Это относится к вашей способности справляться с неудачами, и это то, что выпускники-работодатели все чаще начинают учитывать. Насколько хорошо вы справляетесь со стрессовыми ситуациями или когда что-то идет не так? Как вы реагируете на неожиданные изменения или проблемы, возникающие в ходе проекта?

Не ожидается, что эти события вас не коснутся, но вы должны быть в состоянии показать, что вы реагируете на них положительно и способны разрабатывать стратегии, чтобы справиться с ними.

Коммерческая осведомленность

Также известная как деловая хватка, это все о понимании того, как работает отрасль или конкретная организация — где она находится на рынке, кто ее конкуренты и знание текущих событий в этой области.

Чтобы продемонстрировать коммерческую осведомленность, вам необходимо показать, что вы провели исследование компании и сектора, в котором она работает. Членство в профессиональной организации или соответствующий опыт работы также могут быть использованы для иллюстрации этого навыка.

Хорошая коммуникация

Речь идет о том, насколько четко вы излагаете свои идеи и о своей способности слушать других. Работодателям будет интересно увидеть, как вы строите взаимопонимание, убеждаете и ведете переговоры.

Используйте свое резюме или форму заявки, чтобы описать конкретные письменные и устные примеры того, как вы применили эти навыки на практике. Это может быть, например, любое публичное выступление или статья для студенческой газеты. Покажите, как вы адаптировали свое сообщение к целевой аудитории.

Уделите несколько минут ответу на викторину Job Match и узнайте, какая профессия вам подходит

Попробуйте Job Match

Эффективное лидерство и управление

чтобы продемонстрировать работодателям, что у вас есть потенциал мотивировать и вести за собой других для достижения общих целей. Также важно продемонстрировать умение управлять собой — продемонстрировать ситуацию, в которой вы успешно распоряжаетесь своим временем.

В бланках заявлений подробно опишите ситуации, когда у вас была возможность планировать и координировать задачи во время учебы или во внеучебных мероприятиях, таких как университетские клубы и общества. Умение решать проблемы и конфликты всегда высоко ценится рекрутерами.

Навыки планирования и исследования

Для выполнения определенных рабочих задач вам может понадобиться разработать подходящую стратегию и план действий. Это может включать в себя поиск соответствующей информации из различных источников. Здесь важно то, как вы анализируете, интерпретируете и сообщаете об этих выводах.

Подчеркните важные навыки, которые вы приобрели во время учебы, например, чтение по предмету и анализ этой информации перед написанием эссе или интерпретация результатов научного эксперимента.

Реклама

Адаптивность

Организации хотят оставаться конкурентоспособными, поэтому очень важно показать работодателям, что вы способны адаптироваться к новым ситуациям и осваивать новые навыки на рабочем месте. Обладание этим навыком также говорит работодателям, что вы хороший лидер, который хорошо справляется с трудностями.

Чтобы подтвердить это в своем заявлении, вы можете привести примеры, когда вы изучали новые навыки или процессы в университете, или случай, когда вы адаптировались к новой или сложной ситуации на работе с частичной занятостью.

Командная работа и навыки межличностного общения

Большинство выпускников имели возможность работать в команде во время учебы в университете, а также на неполный рабочий день или на работу. Работодатели будут оценивать ваш индивидуальный вклад в достижение общих целей.

Речь идет не только о тех случаях, когда вы успешно руководили командой, но и когда вы были эффективным членом команды, получая инструкции и указания от кого-то другого.

Узнайте, как включить эти навыки в свои формы заявок, просмотрев примеры вопросов и ответов.

Соответствующий опыт работы

Наличие некоторого опыта работы, связанного с работой, на которую вы претендуете, становится все более важным, учитывая конкуренцию за должности выпускников. Это то, на что обращают внимание большинство работодателей при оценке кандидатов.

Чтобы получить совет о том, как получить место и максимально использовать имеющиеся возможности, см. Опыт работы и стажировки.

Узнайте больше

  • Изучите навыки, которые вы приобретете на курсе Что я могу сделать со своей степенью?
  • Взгляните на наши примеры резюме. Чтобы дать вам лучшее представление о том, как продавать свои навыки в этом формате, ознакомьтесь с нашим резюме на основе навыков.