Немцы менталитет: Об особенностях немецкого менталитета!- Баварский дом, Одесса
Эксперт назвала страны с похожим на Россию менталитетом — Газета.Ru
Эксперт назвала страны с похожим на Россию менталитетом — Газета.Ru | Новости
close
100%
Поведение туристов из-за разницы менталитетов порой вызывает непонимание и раздражение у иностранцев. Преподаватель кафедры международных организаций и проблем глобального управления факультета государственного управления МГУ имени М. В. Ломоносова Марина Белоусова рассказала «Газете.Ru», в каких странах и у каких народов есть много общего с россиянами.
Первая страна в этом списке, по ее мнению, – Германия. Прежде всего – Восточная – те федеральные земли, которые до 1989 года входили в состав ГДР. И объединила с восточными немцами россиян история, наложив отпечаток не только на их политические предпочтения, но и на особенности характера. Если европейцы преимущественно индивидуалисты, то восточные немцы ориентированы скорее на преобладание общего над частным, как и русские.
«А еще, воспринимая существующую систему распределения общественных благ в Германии как коренным образом несправедливую, все больше восточных немцев ностальгирует по ГДР и дружбе с Россией, тем самым углубляя разрыв между западными и восточными землями ФРГ», – утверждает Белоусова.
Вторая схожая с Россией страна – Куба – еще одна страна бывшего социалистического лагеря. В отличие от Восточной Германии, эта схожесть обусловлена не только совместным историческим наследием, но и географическими особенностями, повлиявшими на формирование менталитета.
«Так же, как и русские, кубинцы склонны воспринимать себя как часть окружающей природы, неразрывно с миром. Отсюда – нежелание бороться, пассивное созерцание действительности и то, что нацеленные на победу над обстоятельствами и социумом европейцы называют ленью», – отмечает преподаватель кафедры международных организаций и проблем глобального управления.
Кроме этого, кубинцы, как и многие россияне, не планируют ничего долгосрочно.
Для них существует одно время – сегодня. Все, что ты можешь сделать, все, что важно в жизни, происходит сегодня.Третья страна с ментальностью, похожей на российскую, Индия. Обоим народам знакомы политические потрясения, адаптация к новому миру, жизнь в сложных бытовых условиях. Индийцы очень изобретательны и неприхотливы. В их жизни значительное место занимает вера в народные приметы, астрологию, экстрасенсов. Как представителям старшего поколения в России знакома жизнь в коммуналках, так и для индусов обычно существование бок о бок с соседями.
«При этом они, как и мы, умеют радоваться простым вещам: праздничному застолью, приходу гостей. А еще несмотря на многообразие и пестроту индийского социума, большинство жителей придерживаются традиционных взглядов на семью и распределение социальных ролей: мужчина – добытчик, женщина – хранительница домашнего очага», – заключает эксперт.
Ранее стало известно, через какую страну россияне чаще всего оформляют шенген.
Подписывайтесь на «Газету.
Ru» в Новостях, Дзен и Telegram.
Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
Новости
Дзен
Telegram
Дмитрий Воденников
Единственно прекрасная точка
О невыносимой легкости бытия
«Дай Откусить»
Глоток воды
О том, почему запить ужин в ресторане стоит неоправданных денег
Владимир Трегубов
Торговая война между США и Китаем
О том, кому выгодно такое противостояние
Мария Дегтерева
Большой брат
О том, как технологии начинают сводить с ума
Марина Ярдаева
Релокация вместо туризма
О том, какие форматы путешествий остаются беднеющему русскому человеку
Индивидуальный итоговый проект «Немцы. Какие они? Менталитет немцев»
Муниципальное общеобразовательное учреждение
Брейтовская средняя общеобразовательная школа
Индивидуальный итоговый проект
Немцы. Какие они? Менталитет немцев.
Автор: учащаяся 9 «Б» класса
МОУ Брейтовской СОШ
Попова Елена
Руководитель: учитель немецкого языка
МОУ Брейтовской СОШ
Шумилова Мария Анатольевна
2022
ОГЛАВЛЕНИЕ
I. Введение ……………………………………………………………………………3
II.
Основная
часть………………………………………………………………….5-10
1. Что такое «менталитет»? ………………………………………………………….5
2. Основные явления немецкой культуры………………………………………….6
3. Особенности национального поведения, тонкости характера………………6-8
3.1. Немцы и порядок…………………………………………………………………..6
3.2. Пунктуальность немцев………………………………………………………….7
3.3. Немецкое приветствие……………………………………………………………7
3.4. Семейные ценности ……………………………………………………………..7
3.5. Отношение к пожилым людям……………………………………………..…..7
3.6. Отношение к животным…………………………………………………………8
3.7. Право на ошибку…………………………………………………………………8
4. Интервью…………………………………………………………………………..9
5. Сравнительная характеристика: русский и немецкий характер……………..10
III. Заключение……………………………………………………………………….11
IV. Источники………………………………………………………………………..12
V.
Приложения………………………………………………………………….
13- 17
Приложение 1. Вопросы интервью……………………………………………………….13
Приложение 2. Сравнительная таблица………………………………………………..14-16
Приложение 3. Буклет: «Если Вы отправились в Германию… Полезные советы»…….17
I. Введение
Немецкий
язык сложен, но интересен. Я изучаю его со второго класса. На уроках немецкого
языка мы учимся не только говорить на иностранном языке, изучая грамматические
правила и слова, но также знакомимся с традициями страны изучаемого языка,
особенностями нации. Очень много интересных фактов мы узнаём о немецком народе,
его обычаях. О немцах существуют устойчивые клише. Считается, что немцы очень
пунктуальны, любят во всём порядок, у них особое чувство юмора. Так ли это на
самом деле? Чтобы разобраться в этих вопросах, я решила поближе познакомиться
с менталитетом немцев.
На сегодняшний день существует много работ, посвященных изучению немецких традиций, особенностей нации. Однако я решила изучить эту тему в сравнении с русским менталитетом. У моей мамы есть знакомая, которая жила в Германии на протяжении некоторого времени. Мне очень интересно узнать её мнение и наблюдения по изучаемому мною вопросу. Выбранная мною тема, изучает сферу языка, и культуру немецкого народа, что позволяет лучше узнать и понять его носителя. В этом и заключается новизна и актуальность моего исследования. Практическая значимость его в том, что результаты могут быть использованы учителями и учащимися на уроках немецкого языка и внеурочных занятиях.
Цель: исследовать особенности немецкого менталитета.
Задачи:
1) выяснить, что такое менталитет;
2) установить основные явления немецкой культуры, характеризующие ментальность немецкого народа;
3) выявить особенности национального поведения, тонкости характера;
4) взять интервью по теме;
5) сравнить русский и немецкий характер;
6) проанализировать полученные результаты и сделать выводы;
7) оформить
результаты исследования в виде письменной работы и мультимедийной презентации.
Объект исследования: немецкий менталитет
Предмет исследования: поведение немцев в различных сферах жизни.
Гипотеза: Я предполагаю, что характер немецкого народа противоположен характеру русского народа.
Вид проекта: исследовательский
Форма проекта: индивидуальная
Методы исследования:
· изучение, поиск и обобщение информационных источников по теме;
· интервью;
· сравнение.
II. Основная часть
1. Что такое менталитет?
В словаре менталитет — это образ мыслей, совокупность умственных навыков и духовных установок, присущих отдельному человеку или общественной группе.
Понятие «менталитет» имеет широкое значение.
Это
в первую очередь мировоззренческие и личностные установки, идеология; кодекс,
стремления, вера; конфликтные, коммуникативные, ролевые, мыслительные и
этнические характеристики; культурные и персональные знания; жизненные
установки, предпочтения в их достижении; взгляды на мир и своё место в нём.
Когда упоминается менталитет определённой социальной группы, исследователи
учитывают обычаи, историю и социальную среду. Рассматривая менталитет
отдельного человека, можно обсудить его персональные качества, модели
поведения. Убеждения влияют на ход мыслей, решения и поведенческие нормы
человека. Но учитывая особенности менталитета, можно составить прогноз
поведения и деятельности отдельной личности. Это связано с тем, что
коллективное сознание и личное мировоззрение связано воедино. Умение
воспринимать, давать оценку, размышлять не дано нам при рождении. Мы узнаём это
в процессе общения в социуме. Основными средствами социальной адаптации
являются такие факторы, как копирование поведения, самоопределение, стремление
к идеалам.
2. Основные явления немецкой культуры.
Формирование
немецкой культуры происходило под влиянием федеративного устройства страны. Она
делиться, согласно Конституции на 16 федеральных земель, три из них – это
отдельные административно-территориальные образования, имеющие статус городов.
Каждая земля наделена функциями широкого самоуправления, полномочиями и
правами. Тюрингия, Саксония и Бавария носят статус так называемых свободных
государств, а Гамбург, Бремен и Берлин переведены в особое положение в стране.
Им присвоен статус отдельных субъектов, но со статусом земли. Каждая земля и
города, приравненные к ним, имеют ландтаг или парламент, уполномоченный
выполнять законодательные функции в пределах конкретного административного
образования.
Есть федеральные органы, например, Бундестаг, принимающий
федеральные законы. Подобный федерализм не мог не отразиться на культуре.
Каждая земля имеет свою архитектуру, музыку, фестивали, культурные учреждения и
культурную политику. Центром культуры, моды, стиля, театральной жизни является
Берлин. Так же в Германии каждое направление культуры отражает особенности того
или иного народа, которые проживают в ее пределах. Это создает особый синтез,
атмосферу и оригинальность, придавая музыке или изобразительному искусству
утонченность, национальный колорит, этничность, независимость и
самостоятельность каждому направлению культуры. Многообразие в музыке,
философии, живописи, искусстве появилось из-за того, что территорию Германии в
разные исторические населяли различные этнические группы. В частности, здесь
обитали готы, гунны, кельты, бриты, славяне и др. Сейчас от большинства народов
упоминания остались в народном творчестве, в музыке, письменности. О древних
славянах напоминают лужицкие сербы, обитающие на севере Германии.
Есть и другие
национальные меньшинства – фризы и датчане, являющиеся потомками очень древних
народностей. Вклад в культурное развитие вносят мигранты, прибывающие в Германию
со всех регионов мира: России, Греции, Казахстана, Польши, Турции, Сирии.
Главным языком в Германии является немецкий, хотя распространение получили и
диалекты – швабский, баварский, фризский, маклебургский. Получить немецкое
гражданство можно получить в процессе натурализации или по рождению. Таким
правом пользуются русские, сербы, датчане, турки, хорваты, финны, поляки. В
Германии есть протестанты, католики, православные, мусульмане, иудеи. Это
отражается, чаще всего, в архитектуре и религиозной культуре. В Германии
католические и протестантские храмы соседствуют с мечетями, минаретами,
православными соборами и монастырями. В стране созданы отличные условия для
творчества, развития культуры, реализации строительных и архитектурных
проектов. В каждом городе есть свои объединения и творческие ассоциации
музыкантов, художников, искусствоведов, архитекторов, философов, фотографов.
Больше всего таких творческих коллективов находятся в Берлине. В Германии
больше 30 объектов культуры и природы, взятых под охрану ЮНЕСКО.
3. Особенности национального поведения, тонкости характера.
3.1. Немцы и порядок.
В домах и офисах Германии для каждой вещи отведено свое место. Даже простой совок имеет отдельный крючок, и, если кто-то после использования разместит его рядом, а не повесит на стену, его посчитают неопрятным человеком. Стремление немцев к порядку продумано до мелочей. Контейнеры для разделения мусора, система хранения вещей, забота об экологии — это для них обыденно и привычно. Молодежь в Германии часто вступает в различные группы, которые борются за чистоту окружающей среды. Благодаря стремлению к порядку в немецких домах присутствует необходимый набор мебели и сложно найти что-то лишнее. Иногда обстановка кажется немного неуютной.
3.2. Пунктуальность немцев
Пунктуальность
– это общая черта всего немецкого населения.
Опоздание на работу является
серьезным проступком, и, скорее всего, повлечет за собой штраф. Если причиной
опоздания стали неопределимые обстоятельства, такие, как пробки, задержка
электрички и др., то немцы не будут осуждать опоздавшего за его поступок. Не
все немцы являются пунктуальными, 60% из них придерживаются общепринятых
временных рамок.
3.3. Немецкое приветствие
Немцы пожимают руки при каждом удобном случае, придают большое значение крепкому рукопожатию. Рукопожатие — неизбежный элемент жизни. Нужно пожимать руки при встречах, при расставаниях, при приезде и отъезде, когда на что-то соглашаешься или не соглашаешься. В знак дружеского расположения руку удерживают как можно дольше. Если немец стискивает руку собеседника и долго не отпускает её, это означает, что собеседник ему нравится. Отвечая на телефонный звонок, немец обычно называет своё имя. Это устная замена рукопожатию.
3.4. Семейные ценности
Немцы,
как и европейцы, стремятся к созданию семьи.
Семья для них — идеал, средоточие
верности.
Немецкое общество в целом не очень расположено к детям. В общественных местах собаке окажут больше внимания, чем ребёнку. Дети воспринимаются как существа шумные и стихийные, к тому же склонные нарушать права окружающих на покой и порядок. Отчасти такое отношение объясняется тем, что большинство немцев живёт в квартирах, а не в собственных домах, и шум и другие неудобства, связанные с детьми, их раздражают. И всё же немцы дорожат теплом семейной жизни, окружающей их заботой домашних и уютом. Понятие «уют» означает для немцев нечто большее, чем просто комфорт. Оно ассоциируется у них с идеей Родины. Это и сердечное тепло, и домашний очаг, и семья, то есть все то, что спасает от страха и ностальгии — теплое и спокойное убежище в холодном и неустроенном мире.
3.5. Отношение к пожилым людям
Немцев
отличает особое отношение к пожилым членам общества. В Германии человек
обретает независимость только после выхода на пенсию, и именно тогда он
обнаруживает в себе резервы консервативности и страсть к порядку, о которых
никогда не задумывался в юности.
Для обычного немца — представителя старшего поколения, жизнь состоит из бесконечной череды неусыпных выявлений малейшего отступления от правил и инструкций и содействия поиску злодеев, причастных к этим отступлениям. Для немца осень жизни — самое ответственное время, и трудно увидеть в общественных местах улыбающегося или смеющегося пожилого господина. В общем, немцы относятся к пожилым людям с должным уважением и почтением.
3.6.Отношение к животным
Немцы обожают своих четвероногих питомцев, в число которых обычно входят представители двух собачьих пород — восточноевропейские овчарки и нелепые пудели в шерстяных жакетах и с ленточками на голове. От первых требуют послушания и преданности, вторым позволяют питаться дорогим шоколадом. Сказать немцу что-нибудь оскорбительное о его собаке или слегка покритиковать её — значит сильно осложнить себе жизнь.
Немцев,
не имеющих собственной собаки, считают странными. Те же, кто держит кошку,
несомненно, коммунисты, и на улице их запросто можно игнорировать.
Если же
ближайший сосед приобрел волнистого попугайчика или хомяка, то каждому
уважающему себя немцу стоит задуматься о смене квартиры.
3.7. Право на ошибку
Совершенно неожиданно немец может позволить себе сделать резкое и грубое замечание. По своей природе немцы просто не в состоянии простить неправду или ошибку. Их непоколебимая уверенность в том, что они вправе во всё вмешиваться, делает их непримиримыми даже к самым слабым намёкам на другое мнение. Немцы без колебаний заявят о своём несогласии с чьей-либо точкой зрения. Причём никогда они не скажут, к примеру: «Я полагаю, что Вы заблуждаетесь…» — а всегда: «Это ложь!»
Если
немцам что-то не нравится, они самым недвусмысленным образом дадут это понять.
Щепетильность по отношению к чувствам других — излишняя блажь, так как чувства
— чисто личное дело, и не стоит выражать их публично. Немцы ждут ясного и
чёткого объяснения намерений с использованием слов в их буквальном значении.
Немцы говорят то, что думают, и думают то, что говорят: «Вы не знаете, который
час?» — «Знаю».
4. Интервью
Изучая источники о менталитете немцев, мне захотелось узнать от человека, который жил определенный период в Германии, действительно ли всё так, о чём пишут в источниках. В этом вопросе мне помогла разобраться знакомая моей мамы. Через социальную сеть ВКонтакте я попросила её ответить на несколько вопросов по изучаемой мною теме.
Вопросы | Ответы |
1. Какие наиболее яркие черты характера немцев Вы бы отметили? | «Пунктуальность, педантичность, экономность». |
2. О каких интересных традициях в Германии можете рассказать? | «Новый год (Silvester)
отмечается не так празднично, как у нас. Праздничного стола нет, традиционное
угощение булочки, напоминающие ромовую бабу, называются Berliner. |
3. Чем, по Вашему мнению, немцы отличаются от русских? | «Немцы, ко всему
относятся очень дотошно, отсюда и немецкое качество, они очень пунктуальны и
экономны, если тебя пригласили «на чай», значит, будет только чай, больших
праздничных застолий нет. |
Интересный праздник 2 декабря день Святого Николая, утром под дверью можно
найти сладкие подарки. С 1 по 24 декабря вывешиваются адвент-календари
(рождественские), чаще в виде открытки с окошечками, могут быть мешочки, в
каждом таком окошечке маленький подарок, сладость, конфетка и т. д. Каждый
день до Рождества открывается соответствующее окошечко. Адвентский венок: в
первое из четырех воскресений до Рождества зажигается первая свечка, во
второе горят уже две свечи, и к Рождеству соответственно уже все четыре.
Каждый год венок украшается по- новому. На пасху к детям приходит Пасхальный
заяц, родители заранее прячут в саду сладости, шоколадные яйца и т. д. Дети
берут специальные сумочки или корзиночки и ищут их. А потом все едят суп-пюре
из спаржи».
Просто так в гости не приходят, всё планируется
минимум за месяц, даже встреча с родителями. Немцы не любят тратиться на одежду,
все практично, в 2001 году, если девушка на каблуках, значит это или русская
или украинка, как сейчас, не знаю. Немцы поздно обзаводятся семьёй и детьми.
Немцы законопослушные граждане, на государственном уровне запрещено принимать
душ ночью в многоквартирных домах, мыть машину на выходных и по праздникам,
чтобы не шуметь. Если увидят, что выбросил мусор из машины, на трассе, на
тебя тут же доложат полиции. На перекрестке, не важно, какой свет, пешеходов
пропускают (в маленьких городах). Немцы экономны и не тратят деньги впустую.
Стирают и пользуются посудомойкой по ночам, ванной пользуются по выходным, в
душе воду выключают периодически, чтобы не лилась зря, мусор сортировали уже
2001, там у них с этим было строго, если кинешь не в тот бак, службы просто
не заберут контейнер.
5.Сравнительная
характеристика: русский и немецкий характер.
Изучив немецкий менталитет, можно сравнить, чем схожи и чем отличаются немецкий и русский характеры. (Приложение 2) Я решила сопоставить такие важные, на мой взгляд, черты характера, как трудолюбие, экономность, пунктуальность, любовь к Родине.
Исходя из данных таблицы, можно сделать вывод, что, например, трудолюбие ценится у обеих национальностей. Если говорить об экономности, то русский народ считает, что Россия большая и в ней всего много, немцы же очень экономны. Пунктуальность у русских людей не считается весьма значительной, а у немцев это очень важно. Любовь к родине у русских людей еще с исторического времени была сильная, немецкий народ к патриотизму относиться просто, не предавая большого значения.
III.Заключение
Моя
работа посвящена исследованию особенностей немецкого менталитета. В качестве
гипотезы я предположила, что
характер немецкого народа противоположен характеру русского народа.
В результате работы над проектом моя цель достигнута, а
гипотеза подтверждена.
Чтобы достичь своей цели, я постепенно выполняла поставленные мною задачи. Сначала я выяснила, что такое менталитет, поработав с толковым словарём. Далее я выяснила, основные явления немецкой культуры, характеризующие ментальность немецкого народа. Затем я исследовала особенности национального поведения, тонкости немецкого характера. Для подтверждения или опровержения выдвинутой гипотезы, я сделала сравнительную таблицу русского и немецкого характера. Так же провела онлайн- интервью с человеком, который когда- то жил в Германии, для того чтобы удостовериться действительно ли всё так, о чём я узнала из различных источников. В результате моя гипотеза подтвердилась.
Моя работа заканчивается созданием буклета «Если Вы отправились в Германию… Полезные
советы». Этот буклет сделан в помощь туристам, которые собираются в путешествие
в Германию, чтобы легче освоиться среди немецкого народа и учесть их
национальные особенности.
Полученные мной результаты исследования дают возможность утверждать, что продукт исследовательской работы является актуальным и востребованным.
Изучив и проанализировав собранные материалы, я пришла к выводу, что знание менталитета людей другой национальности обязывает нас учитывать их внутренний мир, характер, влияние на поведение людей окружающих условий, традиций, религий.
Я научилась работать с информационными источниками, отбирать нужный материал, сравнивать факты и явления, анализировать полученные результаты, делать выводы. Я научилась делать буклет. Полученные мною знания расширили мой кругозор.
Считаю, что моя работа может быть использована в качестве дополнительной информации, как на уроках немецкого языка, так и во внеклассной работе.
IV. Источники
1.Большой Российский Энциклопедический словарь. М: Научное издательство «Большая Российская энциклопедия. 2003.
2. Особенности
немецкого менталитета.
[ https://germanexpert.ru/osobennosti-nemeckogo-mentaliteta/]
3. Германия особенности немецкого менталитет [https://germanexpert.ru/osobennosti-nemeckogo-mentaliteta/]
4. Германия особенности немецкого менталитета[https://germanexpert.ru/osobennosti-nemeckogo-mentaliteta/]
5.Германия и Россия в чем разница[ https://cosmic-look.com/germaniya-i-rossiya-v-chyom-raznica-20-otlichij-chast-2/]
V.Приложения
Приложение 1. Интервью
Вопросы |
1. Какие наиболее яркие черты характера немцев Вы бы отметили? |
2. О каких интересных традициях в Германии можете рассказать? |
3. |
Чем, по Вашему мнению, немцы отличаются
от русских?
Приложение 2. Сравнительная таблица
Характер | Русский | Немецкий |
Трудолюбие | Русский народ –
большой труженик, созидатель и творец, обогатил мир великими достижениями
культуры. Трудно перечислить хотя бы малую часть того, что стало достоянием
самой России. В русских пословицах и поговорках эта черта находит отражение:
“Счастье и труд рядом живут”, “Без труда не вытащишь и рыбку из пруда”,
“Терпение и труд все перетрут”, “Бог труды любит”. Русский народ очень ценит
труд: “Золото познается в огне, а человек в труде”, “Талант без труда не
стоит и гроша”. | В Германии не принято, чтобы взрослые дети жили с родителями, поэтому большинство немцев после окончания школы/колледжа начинают жить и зарабатывать на жизнь сами. А высокая оплата квалифицированного труда в этой стране побуждает немцев расти в профессиональной деятельности. |
Экономность | Широта и безграничность русских просторов приводит к потребительскому отношению русских к своей родине. Они рассуждают так: Россия большая, в ней всего много. Поэтому русский довольно безответствен в своем поведении — авось повезет, авось спасет Россия-матушка, от которой привыкли брать без отдачи, кто сколько сможет. | В Германии спрашивать о размере зарплаты, обсуждать
стоимость своих вещей и комментировать финансовое состояние собеседника — моветон.
Немцы — экономные и рациональные люди, которые не привыкли выставлять напоказ
свое благосостояние и жить не по средствам. |
Пунктуальность | Представители
русской культуры приобрели во всемирном деловом сообществе весьма дурную
репутацию в плане их отношения ко времени, поскольку временные рамки, сроки и
крайние сроки у нас не слишком уважаются. Причин тому, безусловно, очень
много. Огромные расстояния России, в которой только в последнее время,
благодаря появлению всемирной сети, стало возможным быстрое установление
контактов с партнерами, препятствовало сиюминутному принятию решений. В
прошлом, суровая зима, отсутствие дорог, отрезало многие регионы от центра на
всю зиму, а потому мгновенное решение многих хозяйственных вопросов также
затягивалось. Традиции сложившейся с незапамятных времен бюрократической
машины, которая, и по сей день, препятствует быстрому и оперативному решению
многих хозяйственных вопросов и уводит принятие решений в сферы, весьма
удаленные от непосредственных исполнителей данного решения, отнюдь не
способствуют оперативности принятия решений. | Привычная всем нам отговорка, что «5 минут — не опоздание» очень удивит немцев, ведь в этой стране принято всегда соблюдать пунктуальность, причем это касается не только деловых отношений, но и личных. Немцы учат своих детей тому, что нужно ценить чужое время, поэтому среднестатистический немец всегда вовремя приходит на работу, никогда не задерживается на деловые встречи и приезжает в гости к родителям или друзьям точно к заранее оговоренному времени. |
Любовь к родине | Особый характер русского патриотизма также исторически связан с культом власти и государства. В русской культуре любовь к родине неразрывно связана с любовью к родной земле, природному ландшафту и усиливало их. | Рядовые граждане Германии привыкли с уважением относиться к
окружающей природе и стараются использовать природные ресурсы рационально и
экономно, а влиятельные политики этой страны уделяют значительное внимание
решению вопросов, связанных с экологическими проблемами. |
Большинство немцев имеют привычку
с молодости откладывать часть дохода «на старость», поэтому в
пожилом возрасте граждане Германии могут позволить себе путешествовать по
всему миру.
Приложение 3. Буклет: «Если Вы отправились в Германию… Полезные советы».
Изучение немецкого менталитета на работе
«Германия — анатомическая странность: она пишет левой рукой, а действует правой». – Курт Тухольский
Является ли Германия оккупационной утопией для британцев? Это определенно кажется для тех, кто живет в Германии. Помимо низкого уровня безработицы, согласно исследованию 2015 года, среди работающих 78% из них «счастливы на работе» в своей родной стране.
Конечно, есть! 73,1% из них зарабатывают более 31 000 евро брутто в год, а средний показатель по стране составляет 20 670 евро в год.
Однако работать в Германии не так просто, как может показаться. Хотя Великобритания все еще находится в ЕС, британцам в настоящее время не требуется вид на жительство, разрешение на работу или виза , чтобы поехать в Берлин, Франкфурт, Кельн или Мюнхен в Баварии.
В настоящее время вы можете отправиться куда угодно в Deutschland !
Если вы получили предложение о работе и переезжаете в Германию, вы можете подумать, что вашими самыми большими препятствиями будут язык, немецкая культура, общение с посольством Германии или правительством Германии или получение медицинской страховки, но вы бы неправильный.
Почти каждый иностранец, живущий в настоящее время за границей в Германии, даже те, кто хорошо владеет языками, упомянет о культурном шоке, который они испытали, когда речь зашла о немецком менталитете в отношении работы. Может быть трудно интегрироваться в сердце немецкой компании, и любой, кто хочет работать или учиться в Германии, должен подготовиться к немецкой философии, когда дело доходит до их работы (и также выучить немецкие фразы).
Вот все, что вам нужно знать о немецком трудовом менталитете…
Лучшие репетиторы немецкого языка
Поехали
Немецкий язык: правда или вымысел?
Представление о дисциплинированном немце — одно из старейших клише в книге.
Из-за границы Германия воспринимается как страна, где люди гораздо более дисциплинированы, упорядочены, строги и непоколебимы, чем в других странах ЕС. Почему этот образ так долговечен?
Найдите ближайшие курсы немецкого языка здесь.
Немцы не такие строгие, как вас уверяют стереотипы. (Источник: pixabay.com)Во-первых, Германия транслирует этот образ, потому что рабочие в немецких компаниях настолько конкурентоспособны и эффективны. Немецкие предприятия требуют усердия и последовательности, когда дело касается их работников, что делает Германию 4-й с точки зрения мировой экономической мощи и самой могущественной в Европейском экономическом пространстве (ЕЭЗ). Это также означает, что можно легко найти работу.
В интервью французскому шоу «20 минут» Катя, немка французского происхождения, живущая в Париже, объяснила:
«Мы переходим дорогу только на зеленый свет, и в бизнесе мы неукоснительно соблюдаем договоры».
Всегда ли Германия была «хорошей ученицей» в классе? Это не всегда так.
Несмотря на то, что многие страны считают, что немцы иногда кажутся слишком дисциплинированными, они также любят поощрять экстернализацию чувств.
Это верно в их школах, как объяснила Катя:
«[Школа в Германии] способствует личному самовыражению и дискуссиям. Мы ничего не учим наизусть».
Именно сочетание трудолюбия и напористости помогает немцам так эффективно работать! Если вы думаете о работе за границей и хотите убедиться в этом сами, , почему бы не начать с изучения немецкого языка в университете или немецкой школе в Берлине или изучения немецкого языка онлайн ?
Немецкая культура бизнеса
Какие преимущества работы и проживания в Германии?
Мы склонны думать, что поиск работы и работа в Федеративной Республике Германии не будут сильно отличаться от работы в Великобритании, поскольку мы живем во все более глобализированном мире.
Однако это неправда.
Культурные различия на работе могут стать препятствием , когда речь идет о приеме на работу в Германии и интеграции на немецком рабочем месте. На самом деле, исследования Гёте-Института показали, что большое количество предприятий считают, что разные менталитеты могут быть источником напряженности на работе.
Пройдите хороший онлайн-курс немецкого языка здесь, на Superprof.
Ты не можешь быть Белым Кроликом. Ты не можешь опаздывать. (Источник: rawpixel.com)Чтобы этого избежать, не поддавайтесь иллюзиям. Вот несколько ключевых различий между двумя странами:
В Великобритании ваша профессиональная жизнь имеет тенденцию доминировать над вашей личной жизнью ≠ В Германии ваша личная жизнь имеет важное значение. Работа на дому даже поощряется.
В Великобритании мы предпочитаем оригинальность ≠ В Германии предпочитают полезность и прибыльность.
В Великобритании мы предпочитаем креативных сотрудников ≠ В Германии предпочитают сотрудников, которые сосредоточены на качестве работы, которую их просят выполнить.
В Великобритании мы стремимся к хорошо работающей компании ≠ В Германии они стремятся к идеально работающей компании.
В Великобритании мы поощряем движение ≠ В Германии поощряют постоянство и преемственность.
В Великобритании компании любят принимать новые вызовы ≠ В Германии компании предпочитают не рисковать.
Работа в Германии тоже монохронна. Это означает, что им нравится выполнять задачи последовательно и уделять особое внимание своевременности и избеганию задержек. Немцы любят всегда приходить вовремя.
Немецкие рабочие также лучше осведомлены о важных решениях, принимаемых их компанией. Это известное понятие «Wir-Gefühl», когда немцы являются частью целого и поэтому связаны со своей компанией.
Прежде чем отправиться в немецкое приключение, вам нужно знать обо всех этих различиях. Это означает, что вы можете начать интегрироваться в немецкую рабочую атмосферу с того момента, как сели на собеседование!
Если вы думаете об учебе в Германии, вам следует посетить 5 лучших студенческих городов Германии!
Опыт или квалификация?
Когда дело доходит до квалификаций, Великобритания придает им слишком большое значение. Мы верим, что наше будущее создано для нас, как только мы получим наши дипломы. Кажется, мы верим, что вся наша карьера решается в возрасте от 18 до 21 года.0004
Хотя кому-то в Великобритании может показаться странным вернуться к учебе, в Германии это сделать очень легко. Немцы могут в любой момент улучшить свои рабочие навыки с помощью теоретических и практических курсов.
Вы можете прочитать эту статью, знакомящую с немецкой культурой.
Эти курсы дают им «плюс» в резюме, но не являются решающим фактором при приеме на работу.
Быть хорошим учеником в Германии недостаточно. Кандидат должен проявить себя в профессиональном мире.
Немецкие предприятия предпочитают:
Говоря по немецким и двулингуализму
Упреждающие кандидаты
Практические элементы качества
Опыт работы (стажер и т. Д.)
Ссылки.
Цифровые навыки
Опыт «на земле»…
В Германии «Die Elitehochschulen» или «Eliteuniversität» не так важны. Дальнейшее образование считается важным, когда оно приносит пользу на рабочем месте, а не является просто похвалой. Немецкие предприятия также рассматривают кандидатов старшего возраста.
По состоянию на 2020 год 40% населения Германии будут пожилыми людьми.
Запустив инициативу «Перспектива 50+», Немецкие компании стремятся нанимать пожилых сотрудников и больше ценят их опыт и знания, а не обучение.
Немецкая философия отличается от нашей тем, что не так много внимания уделяет вашему академическому образованию. Опыт важнее, и кандидатам без ученых степеней дается шанс.
Прочтите эту статью, знакомящую вас с немецкой культурой, здесь, на Superprof.
Доступны лучшие репетиторы немецкого языка
Поехали
Работа в Германии: не позволяйте тянуть время
«Время – деньги» – Бенджамин Франклин
Zeit ist Geld особенно важен в Германии, где рабочих должны работать быстро и эффективно. Здесь нельзя медлить!
Немецкий менталитет основан на прибыльности: немецкие рабочие ищут хорошо оплачиваемые должности, которые можно получить, только если вы усердны и преданы своему делу.
Немецкий бизнес не даст ни цента безработным. Это отношения, построенные на доверии между работодателем и работником. То же самое между коллегами.
Немецкие рабочие должны полагаться друг на друга , чтобы идеально работать вместе для оптимизации производства компании. Каждый соискатель-эмигрант или ищущий работу в Германии должен помнить об этом.
После интервью с Superprof Стефани из Равенсбурга, работающая во Франции уже 4 года, рассказала о трудовой этике:
«Одно из самых больших различий между Францией и Германией заключается в сфере труда. С тех пор, как я работаю во Франции, я заметил одну вещь. В Германии, когда мы говорим: «Я позабочусь об этом», мы делаем это. Чаще всего мы делаем это сразу. Для немцев эти слова означают, что на них можно рассчитывать. Во Франции (как и в Великобритании) иногда эти слова ничего не значат.
Люди говорили мне, что позаботятся о чем-то, и они этого не сделали».Если вы хотите остаться на немецком рынке труда, вы должны тщательно использовать свое время и выполнять каждую работу вовремя. То же самое происходит, если вы находитесь на стажировке или иностранный студент в немецком университете. Если вы учитесь или работаете в Германии, вы должны поступать как немцы.
С нашим советом вы готовы ступить на землю Германии?
Если вы не уверены в Германии, помните, что если вы овладели немецким языком, вы также можете рассмотреть другие немецкоязычные страны , такие как Австрия и Швейцария, хотя последняя не является членом Европейского Союза.
Вы также можете ознакомиться с лучшими немецкими университетами…
Права немецких рабочих
Мы уже обнаружили, что немецкие рабочие, кажется, работают почти как роботы, гарантируя, что каждая задача, которую они делают, выполняется идеально и вовремя.
. Но отражают ли их права на работе усилия и обязательства , которые они вкладывают в свою работу?
Давайте рассмотрим некоторые преимущества (или недостатки, в зависимости от обстоятельств!), на которые имеют право немецкие рабочие.
Заработная плата
В январе 2017 года минимальная заработная плата выросла до 8,84 евро , и любой контракт, предлагающий на цент меньше этой суммы, считается недействительным по закону. Тем не менее, официальная минимальная заработная плата не распространяется на стажеров или тех, кто проходит ученичество, что рассматривается в каждом конкретном случае по усмотрению работодателя и студента.
Так как немцы очень активно участвуют в управлении бизнесом, даже на более низких уровнях, бонусы очень распространены. Дополнительная оплата, которая представляет собой средства, предлагаемые сверх обычной согласованной оплаты, может включать комиссия за участие в прибылях, поощрения и бонусы персонала .
Что касается выплаты по болезни, работник имеет право на отпуск, но должен предоставить справку от врача после 3 дней болезни подряд.
Законодательство страны указывает, что работникам должна быть выплачена их полная заработная плата в течение первых шести недель любого периода отсутствия по болезни , которая потенциально может возникать более одного раза в год. По истечении этого времени вступают в силу государственные или частные страховые выплаты по болезни, которые обычно составляют более двух третей их базовой заработной платы (максимум 78 недель).
Рабочая неделя
Обычная рабочая неделя в Германии состоит из 48 часов с понедельника по субботу , при этом продолжительность рабочего дня не превышает восьми часов. Работа по воскресеньям или в праздничные дни, как правило, не допускается, но для определенных отраслей могут быть сделаны исключения, если день компенсируется выходным в течение следующих двух недель.
Рабочий день продолжительностью более шести, но не более девяти часов строго требует планового 30-минутного перерыва на отдых или двух 15-минутных перерывов. Затем после шести часов работы требуется 45-минутный перерыв, если рабочий день длится более девяти часов. В конце рабочего дня работник должен иметь период отдыха продолжительностью не менее 11 часов.
Отпуск
В Германии работники имеют право на не менее 24 рабочих дней в году в качестве отпуска , при условии, что они работают в течение шестидневной недели, как указано выше. От 25 до 30 дней в году является обычной практикой для большинства работодателей.
В период отпуска работникам выплачивается полная заработная плата, и нередко их работодатель также предоставляет специальную отпускную премию.
Как правило, сотрудники должны брать свой ежегодный отпуск/отпуск в течение календарного года, иначе он будет аннулирован. Однако в некоторых случаях, например, если по какой-то особой причине отпуск не мог быть использован в течение предыдущего года, неиспользованный отпуск может быть перенесен на 31 марта следующего календарного года.
Самостоятельная занятость
Чтобы быть самозанятым в Германии , необходимо, чтобы у вас был вид на жительство. Прежде чем задуматься о переезде в Германию для работы на себя, настоятельно рекомендуется проконсультироваться со специалистами в области вида на жительство, труда, бизнеса и налогов.
Если вы соответствуете определенным критериям, вам может быть легко выдан вид на жительство как для вас, так и для вашей семьи, особенно если вы можете доказать, что ваш бизнес окажет положительное влияние на экономику Германии , который в конечном итоге определяется местными властями. Эти критерии, как правило, связаны с типом бизнеса, вашей квалификацией и опытом, а также с тем, может ли работа, которую вы предлагаете, выполняться гражданином Германии.
Ваша классификация работы , т. е. торговля или ремесло, важна, потому что это может повлиять на ваши налоговые обязательства и некоторые документы, которые вам могут понадобиться перед началом работы.
В Германии очень важно получить консультацию специалиста о том, как работать не по найму, поскольку законы, правила, положения и процедуры постоянно меняются и сильно отличаются от британских.
Пособие по беременности и родам
В Германии закон довольно щедр, когда речь идет об отпуске по беременности и родам и его оплате.
Матерям предоставляется шестинедельный полностью оплачиваемый отпуск перед родами, а затем восьминедельный полностью оплачиваемый отпуск. Для многократных предоставляется 12-недельный оплачиваемый отпуск.
В этом случае матери или отцу предоставляется неоплачиваемый отпуск продолжительностью до трех лет, чтобы оставаться дома с ребенком, сохраняя при этом гарантии занятости.
Недавно правительство Германии инициировало схема, которая позволяет прямые субсидии и новоиспеченным родителям , финансируемые федеральной налоговой системой и продолжающиеся от 12 до 14 месяцев после рождения ребенка.
Предлагаемая сумма основана на доходе после уплаты налогов родителя, который не работает и ухаживает за новорожденным ребенком.
Поиск работы в Германии
Если все вышеизложенное заставляет ваше сердце биться чаще, и вам не терпится устроиться на работу в этой европейской стране, тогда ознакомьтесь с советом о том, как найти подходящую работу ты в Германии .
Если вы уже находитесь в Германии, возможно, вам будет проще найти работу, налаживая связи и посещая встречи и собеседования, однако вы все равно можете найти работу в Германии со своей базы в Великобритании. Технологии в этом смысле значительно упростили задачу, так как вы можете легко подать заявление о приеме на работу в электронном виде и даже участвовать в собеседованиях через Skype без необходимости ехать в компанию для встречи с работодателем.
Для поиска работы можно использовать различные веб-сайты, не только сайты компаний, но и сайты вакансий, посвященные вакансиям в Германии.
Другим вариантом является просмотр объявлений в газетах, на веб-сайтах для иностранцев или размещение объявления о поиске работы самостоятельно и продвижение в социальных сетях . LinkedIn — отличный способ связаться с контактами в любой точке мира.
Вы можете искать временную работу в Германии, , что можно сделать, присоединившись к агентству по трудоустройству, расположенному в стране. Эти компании предоставляют множество рабочих для многих компаний по всей стране, и они могут проконсультировать вас по некоторым юридическим требованиям, которые вам, возможно, придется рассмотреть перед началом работы.
Если немецкая компания заинтересовалась вами и хочет увидеть ваше резюме, знайте, что они ожидают очень подробного отчета о вашем опыте и навыках (как и следовало ожидать!) с полной и точной информацией о вашем образовании и любой профессиональной деятельности. работа, которую вы сделали ранее.
Если они у вас есть, отправьте рекомендации и другие документы, которые, по вашему мнению, произведут немедленное впечатление на потенциального работодателя вместе с вашей недавней фотографией.
Это избавит их от необходимости преследовать вас за дополнительной информацией и докажет, что вам 9 лет.0007 прилежный, надежный и тщательный .
На собеседовании будьте готовы ответить на вопросы о своем здоровье и судимости, если таковые имеются, и одеться так, чтобы произвести впечатление на , так как большинство собеседований в немецких компаниях очень формальны.
Нужно ли мне говорить по-немецки, чтобы работать в Германии?
У немцев репутация отлично говорящих по-английски , но означает ли это, что мы, британцы, можем переехать в их страну и рассчитывать на то, что будем жить и работать дома?
Действительно, некоторые предприятия в Германии используют английский в качестве рабочего языка , но не забывайте, что речь идет не только о внешних людях, с которыми вы собираетесь иметь дело. Вы должны учитывать такие вещи, как отношения на работе, отдел кадров, техническую поддержку и т. д. Хотя персонал может в определенной степени говорить по-английски, они ожидают, что вы будете иметь уровень понимания их языка , чтобы справляться и завоевать их уважение.
Подходит только для выучить местный язык , живя в определенной стране, не так ли?
Многие местные жители дадут вам презумпцию сомнения, если вы новичок в стране, но два или три года? Они, вероятно, ожидают, что к тому времени вы приложите больше усилий, чтобы выучить их манеру говорить…
Помимо вашей повседневной работы, вам абсолютно необходимо хотя бы немного немецкого языка для других вещей, таких как базовая жизнь .
Найти дом или квартиру, настроить интернет и бытовую технику, открыть счет в банке, сходить в супермаркет, завести друзей, получить повышение… все это будет очень тяжело, если у вас нет хотя бы базовый или средний уровень владения немецким языком.
Хотите научиться говорить по-немецки? Найдите уроки немецкого языка по всей Великобритании и уроки немецкого языка в Лондоне.
Сравнение взглядов Западной и Восточной Германии через 30 лет после падения Берлинской стены
Разрыв в Берлинской стене 11 ноября 1989 года.
(Patrick Piel/Gamma-Rapho via Getty Images)Спустя три десятилетия после падения Берлинской стены Уолл, люди в бывшей Западной и Восточной Германии в подавляющем большинстве говорят, что объединение их страны было положительным событием, согласно новому опросу Pew Research Center. Подавляющее большинство в обеих областях считают, что изменения, которые произошли в Германии с 1989 оказали хорошее влияние на уровень жизни, здравоохранение и национальную гордость, и большинство также отмечают улучшения в таких областях, как семейные ценности, духовные ценности и правопорядок.
На личном уровне немцы также более довольны своей жизнью, согласно опросу, который был проведен весной 2019 года среди репрезентативных выборок взрослых в Федеративной Республике Германии до 1990 года (Западная Германия) и бывшей Германской Демократической Республике (Восточная Германия). Большинство в обеих областях теперь ставят себя на 7 или выше по 10-балльной «лестнице» удовлетворенности жизнью, где 10 представляет наилучшую возможную жизнь.
Когда Исследовательский центр Пью задал вопрос об удовлетворенности жизнью в 1991 и 2009, не более половины в каждой области отнесли себя к этому высшему уровню. Рост был особенно значительным на бывшем Востоке, где доля тех, кто оценивает свою жизнь на 7 баллов и выше, увеличилась почти в четыре раза: с 15% в 1991 году до 59% в этом году.
Несмотря на широко распространенное среди немцев положительное отношение к изменениям, произошедшим за последние 30 лет, взгляды жителей бывшего Запада и Востока по-прежнему заметно различаются. Вот взгляд на некоторые из областей, где эти различия наиболее выражены.
1Люди бывшего Запада более удовлетворены, чем жители бывшего Востока, тем, как обстоят дела в их стране сегодня, в том числе работой немецкой демократии. Примерно шесть из десяти взрослых в бывшей Западной Германии (61%) удовлетворены тем, как идут дела в Германии, по сравнению с 37%, которые недовольны. Мнения более равномерно разделились в бывшей Восточной Германии, где 50% удовлетворены, а 47% — нет.
Что касается того, как работает демократия в Германии, то около двух третей жителей бывшего Запада (66%) удовлетворены, по сравнению с более узким большинством в 55% среди жителей бывшего Востока.
2 По целому ряду показателей жители бывшего Запада более оптимистичны в отношении будущего, чем их коллеги с бывшего Востока. На бывшем Западе больше людей говорят, что они оптимистичны, чем пессимистичны, когда речь идет о системе образования (57% оптимистов против 41% пессимистов) и о том, как работает политическая система страны (53% против 45%). На бывшем Востоке люди склонны быть более пессимистичными, чем оптимистичными в обеих этих областях.
Люди на бывшем Западе также чаще, чем жители бывшего Востока (50% против 42%), говорят, что дети сегодня будут в лучшем финансовом отношении, чем их родители, когда вырастут.
3Отношение к ЕС на бывшем Западе более положительное, чем на бывшем Востоке. Немцы в целом настроены проевропейски, но доля взрослых, которые положительно относятся к ЕС, на бывшем Западе выше, чем на бывшем Востоке (72% против 59%).
Точно так же три четверти жителей бывшего Запада считают членство Германии в ЕС благом, по сравнению с 62% жителей бывшего Востока.
4Жители бывшего Востока в два раза чаще, чем жители бывшего Запада, положительно относятся к правопопулистской партии страны «Альтернатива для Германии» (АдГ). Несмотря на то, что популярность АдГ в общенациональном масштабе остается относительно низкой, в последнее время она добилась успехов на выборах, особенно на бывшем Востоке. Согласно новому опросу Pew Research Center, 24% взрослых на Востоке положительно относятся к АдГ по сравнению с 12% на бывшем Западе.
Взгляды двух основных центристских партий Германии, Христианско-демократического союза (ХДС) и Социал-демократической партии (СДПГ), в бывшей Западной и Восточной Германии примерно одинаковы. Среди взрослых как на бывшем Западе, так и на Востоке 45% положительно относятся к ХДС, а 42% положительно относятся к СДПГ.
Около двух третей взрослых в бывшей Западной Германии (66%) положительно относятся к Альянсу 90/Зеленым по сравнению с 51% на бывшем Востоке.
Между тем жители бывшего Востока чаще, чем жители бывшего Запада (44% против 36%), положительно относятся к Левой партии, преемнице Коммунистической партии в бывшей ГДР. Жители бывшей Западной Германии с большей вероятностью, чем жители бывшего Востока, не высказывают свое мнение о левых.
5 Жители бывшей Восточной Германии относятся к определенным группам меньшинств более негативно, чем жители бывшего Запада. Большинство в обоих регионах положительно относится к мусульманам и евреям, но жители бывшего Востока на 14 процентных пунктов чаще, чем их западные коллеги, отрицательно относятся к мусульманам (36% против 22%) и примерно в два раза чаще относятся к мусульманам. неблагоприятное отношение к евреям (12% против 5%).
Отношение к другому меньшинству – цыганам – явно более негативное в обеих областях, но люди на бывшем Востоке снова чаще, чем на бывшем Западе, выражают неблагоприятное мнение (48% против 35%).
В долгосрочной перспективе произошли некоторые заметные изменения во взглядах на группы меньшинств в обеих областях.
В 1991 году, например, около четверти жителей бывшей Западной Германии (27%) отрицательно относились к евреям, что примерно в два раза больше, чем на бывшем Востоке (12%). С тех пор отношение к евреям стало гораздо более благоприятным в обеих областях, особенно в бывшей Западной Германии, где примерно девять из десяти (88%) в настоящее время придерживаются положительного мнения по сравнению с примерно половиной (51%) в 19 странах.91.
6Религия важнее для жителей бывшего Запада, чем для жителей бывшего Востока. Шесть из десяти взрослых в бывшей Западной Германии говорят, что религия очень или несколько важна в их жизни, тогда как такая же доля жителей бывшей Восточной Германии считают, что религия не слишком или совсем не важна . Сюда входят 45% жителей бывшего Востока, которые говорят, что религия совсем не важна в их жизни.
Точно так же большинство взрослых жителей бывшего Запада (56%) согласны с утверждением «Бог играет важную роль в моей жизни», в то время как почти три четверти жителей бывшего Востока (72%) не согласны с это утверждение.