О выборе профессии: как определиться с выбором профессии?

Опубликовано 05.05.202311.04.2023 автором alexxlab

Содержание

Что необходимо знать о выборе профессии

«Проблема самоопределения есть, прежде всего, проблема определения своего образа жизни.»

С.Л. Рубинштейн

Существует прямая зависимость между тем, насколько люди удовлетворены своей профессией, и тем, насколько счастливой они воспринимают свою жизнь. Добившись профессионального успеха, Вы будете получать радость от выполняемой работы, признание окружающих Вас людей, творческую самореализацию и, наконец, материальное благополучие. В этой статье Вы найдете полезные советы о том, как правильно подойти к вопросам профессиональной самореализации и достижения успеха в трудовой деятельности.

Ваш профессиональный выбор должен быть хорошо обдуманным, соответствовать вашим интересам (ХОЧУ), склонностям (МОГУ) и потребностям общества (НАДО).

«ХОЧУ» — определите, что Вам интересно, чем бы Вы хотели заниматься каждый день на своем предполагаемом рабочем месте.

«МОГУ» — это возможности человека: его способности, состояние здоровья, уровень знаний и умений.

«НАДО» — востребованность на рынке, так как изменения в экономической ситуации изменяют профессии и потребности в них.

Сделав правильный выбор будущей профессии, вы значительно снижаете риск от разочарования и неудовлетворенности. При выборе будущей профессии необходимо:

1. Изучить выбранную профессию:

Ваше представление о выбранной профессии может не соответствовать ее реальному содержанию. Займитесь тщательным изучением профессии, которую собираетесь освоить. Посетите различные информационные порталы и ознакомьтесь с вакансиями работодателей по Вашей специальности, изучите стартовые требования к специалистам, условия труда и Ваши будущие обязанности, проанализируйте, насколько это Вам подходит. Также стоит обратить внимание на количество вакансий по интересующей Вас профессии, чтобы понять, насколько легко Вы сможете устроиться на работу после обучения.

2. Реализуйте себя:

Задумайтесь, сможете ли Вы самореализоваться в выбранной профессии? Под словом «самореализация» в данном контексте мы будем понимать максимально эффективное использование всех качеств, которыми Вы наделены.

3. Не бойтесь ставить большие цели:

Зачастую самым большим препятствием на пути к профессиональному успеху становится боязнь ставить перед собой такие цели, которые на первый взгляд Вам и Вашим близким кажутся недостижимыми. «Это слишком трудно для меня», «это мало кому удается», «для этого нужно быть особо одаренным» — вот те аргументы, которые в первую очередь мешают воплотить Ваши желания в реальность. Задайте себе вопрос: «Чего я действительно хочу от будущей профессии?». А теперь попробуйте разбить Вашу большую цель на маленькие задачи, и оцените, под силу ли Вам решить каждую из них. Трудные задачи разделите на подзадачи, каждый раз задавая вопрос: «Что для этого нужно сделать?». После такой работы, скорее всего, Вы убедитесь, что существуют вполне доступные для Вас пути к реализации Ваших «нереальных» планов на будущее.

4. Ищем аргументы в пользу профессии:

Научитесь аргументированно отстаивать свою позицию. Представьте ситуацию, в которой Ваши друзья или родственники считают, что Вы выбрали неподходящую Вам профессию. Смогли бы Вы доказать, что сделали правильный выбор? В данном случае следует отличать уверенность от простого упрямства, когда у Вас есть собственное мнение, но Вы не можете доказать, что оно правильное. Если у Вас все же не хватает аргументов, и в этом споре Вы проигрываете, стоит всерьез задуматься, верное ли решение по выбору профессии Вы приняли. Возможно, Ваши близкие правы и Вам стоит пересмотреть этот вопрос. Также не исключено, что Вы не владеете достаточным количеством информации о желаемой профессии и возможных способах ее приобретения.

5. Добавляем уверенность:

Научитесь верить в себя и в свой выбор. Неуверенность в себе порождает неуверенность окружающих в Ваших способностях. Если Вы смогли поставить перед собой цель, наметить конкретные шаги для ее достижения, и при этом чувствуете в себе способности осуществить задуманное, будьте уверенными в себе! Это качество не всегда является врожденным, чаще оно требует самовоспитания и зависит от окружающей обстановки: насколько Вас поощряют, чего Вы уже смогли достичь и т. д. Не ждите, что окружающие сделают за Вас первые шаги и будут Вас всячески подбадривать, а начните сами воспитывать уверенность в себе, и тогда она обязательно станет передаваться другим.

6. Имейте запасные варианты:

Умейте подстраиваться под ситуацию. В некоторых случаях непредвиденные обстоятельства могут помешать Вам четко следовать намеченному плану (например: не поступили в желаемое учебное заведение). Чтобы это не стало для Вас шоком и не переломало желание развиваться в заданном направлении, необходимо продумать «запасные» пути к профессиональному успеху.

7. Будьте активнее:

Начните действовать сразу, как только определите практические шаги к успеху. Получайте углубленные знания по тем предметам, которые потребуются Вам для сдачи вступительных испытаний, используйте не только школьную программу, но и дополнительную литературу, посещайте курсы, участвуйте в конкурсах и олимпиадах. Не упускайте возможности лишний раз проявить себя и проверить уровень своей готовности к дальнейшему профессиональному развитию. Только непрерывная и целенаправленная работа над собой будет Вашим главным залогом успеха.

ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПРИ ВЫБОРЕ ПРОФЕССИИ:

1. Пренебрежение к профессиям, которые являются не престижными, хотя и значимыми в жизни.

Общественное признание профессий существенно меняется со временем. В наши дни наиболее профессии, связанные с бизнесом, финансами управлением. Но что будет с этими профессиями через несколько лет, не знает никто.

Кроме того профессия может быть престижной, но совершенно не соответствовать индивидуальным особенностям человека и его профессиональным склонностям. Тогда рабочий день превратится в тяжкое бремя и будет ничем иным, как тратой сил на то, чтобы «держать марку».

2. Отсутствие у ребенка своего мнения о выборе профессии и принятие решения не по собственной воле, а по требованию родителей или других людей.

Родители, имея большой жизненный опыт, могут дать полезный совет по выбору профессии. Однако желая детям лучшей доли, они не всегда объективно учитывают их возможности и потребности рынка труда.

3.Выбор профессии, связанный с выбором данной профессии друзьями.

В этом случаи вы выбираете себе профессию в соответствии с интересами и способностями друзей, а не с вашими собственными.

4.Выбор профессии, определяемый материальными соображениями семьи и самого ребенка.

Заработок зависит не только от наличия той или иной профессии, но и от того, насколько человек совершенствуется в ней, от его творческого и профессионального роста. Если же профессия не интересна, то очень трудно заставить себя много и плодотворно работать.

5. Увлечение только внешней или какой-либо одной стороной профессии.

Каждая профессия предполагает довольно широкий спектр возможных рабочих мест. Если вы профессионал высокого класса, то у вас будет гораздо больше возможностей для выбора места работы, условий труда и т.д.

6. Перенос отношений к конкретному человеку, который является представителем данной профессии, на саму профессию.

7. Отсутствие умений разобраться, оценить свои способности, возможности в выбранной профессии.

8. Завышенная или заниженная самооценка собственных личностных качеств, которая способствует неадекватности в выборе той или иной профессии.

ТРЕБОВАНИЕ ВРЕМЕНИ ПОСТОЯННО УЧИТЬСЯ.

Развитие научно-технического прогресса (НТП) привело к внедрению инноваций и нововведений в области техники и технологии. В результате НТП создаются новые машины, материалы, технологические процессы, которые улучшают условия труда, снижая трудоемкость изготовления продукции, повышая рост производства и качество выпускаемой продукции. Все это привело к тому, что к специалистам, их компетенциям, профессиональным навыкам предъявляются все новые и новые требования. Сегодня чтобы соответствовать данным требованиям, необходимо постоянно учиться.

Часто многие считают, что образование можно получить только в учебных заведениях и по окончании которых процесс обучения заканчивается. Но это большое заблуждение сегодня, чтобы быть востребованным на рынке труда важно приобретать новые профессиональные навыки и развивать личностные характеристики. Последнее является также немаловажным фактором. Именно от наших личностных характеристик зависит то, как мы умеем общаться с людьми, работать в команде, презентовать себя, а успех складывается из множества составляющих. Чтобы быть успешным не только в профессии, но и в жизни необходимо использовать все возможности: посещать курсы повышения квалификации, тренинги, мастер классы, семинары, общаться с интересными людьми и просто читать книги.

Периодически посещайте курсы повышения квалификации, что бы быть в курсе новых достижений и инноваций в профессии. А обучение на курсах профессиональной подготовки и переподготовки создаст для вас подушку безопасности, ведь узкому специалисту будет тяжело в нестабильное время.

У наших студентов есть замечательная возможность получить дополнительные профессии и навыки и мы надеемся, что в процесс дополнительного образования будет включаться как можно больше студентов. Перечень дополнительных услуг, которые предоставляются в нашем техникуме, очень актуален на сегодняшний день. Самые востребованные курсы в Коркинском горно-строительном техникуме, это курсы «Электрогазосварщик». Ведь чем более разносторонним является специалист, тем более он конкурентоспособен на рынке труда.

Посещение тренингов может дать толчок для развития, самообразования и вы сможете посмотреть на сложившуюся ситуацию с другой точки зрения. Наши студенты посещают тренинги личностного роста по системе MBTI (Myers-BriggsTypeIndicator), этот тренинг является популярным психологическим инструментом в мировой бизнес практике.

MBTI позволяет конструктивно подойти к важным различиям между людьми в том, как они общаются, решают различные задачи, проявляют себя в конфликтных ситуациях, реагируют на организационные изменения, справляются со стрессом. Данная системаобъясняет, почему каждый человек уникален, нет плохого или хорошего типа людей, нужно принимать человека таким, какой он есть. Самое трудное в общении умение СЛЫШАТЬ и СЛУШАТЬ, это самые сложно развиваемые навыки. Основная цель метода – помочь понять себя, свои достоинства и таланты, а также научиться: лучше понимать тех, кто вас окружает, и работать в команде.

Для личностного роста также желательно посещать различные мастер-классы, вы сами решите, применять полученную информацию или нет на практике. Ведь мастер класс глубоко субъективен.

И конечно не забывайте о книгах. Книги формируют мировоззрение, убеждения, логическое мышление, умение мыслить и рассуждать. Чтение книг дает возможность найти ответ на интересующие вопросы.

Хочется пожелать нашим студента чтобы их жизни была яркой и интересной и они никогда не останавливались на достигнутом.

ТОП-50 ПРОФЕССИЙ ОТ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ТРЕБУЮЩИХ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Топ-50 – это список 50-ти наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, которые требуют среднего профессионального образования. Список был утвержден 2 ноября 2015 г. Приказом Минтруда России № 831.
При составлении списка ориентировались, в первую очередь, на высокотехнологичные отрасли промышленности и сферу услуг.
Со списком ТОП-50, можно ознакомиться по ссылке

В начало

Выбор профессии в XXI веке

Навыки и умения ребенка и родителей, способствующие профессиональному самоопределению

Как найти свой путь? Почему родительский опыт не поможет ребенку в выборе профессии? Как помочь сыну или дочери разобраться в профориентации? На вопросы отвечают доцент кафедры среднего общего образования и социального проектирования ПсковГУ Елена Петраш и старший преподаватель кафедры образовательных технологий ПсковГУ Инна Прадун.

Выбор профессии — одна из ответственных жизненных задач. Практически в каждой семье, где есть школьник, возникают вопросы: «Куда? Когда? На кого ему пойти учиться?» Важность и сложность этого выбора недооценивается не только обучающимися, но и взрослыми. Каковы же инструменты помощи школьникам в профессиональном самоопределении?

Законное право

Каждый так или иначе сталкивается в жизни с самоопределением. Это процесс формирования у личности отношения к себе как к субъекту будущей жизнедеятельности. Ключевые слова здесь «субъект», «жизнедеятельность». Собственно, про самоопределение говорится в Конституции Российской Федерации, в частности в главе второй, статье 64, где четко прописано, что каждый гражданин Российской Федерации имеет право на самоопределение — выбор принципиальной жизненной позиции, целей, места и средств самоосуществления своей личности в окружающей среде и мире.

От самоопределения переходим к профессиональному самоопределению.

Под профессиональным самоопределением подразумевается процесс поиска индивидом того вида деятельности, которому он будет обучаться и которым будет заниматься в последующем, чем и зарабатывать себе на проживание.

Этот процесс довольно сложный, поэтому необходимо выбор осуществлять правильно. Формула выбора профессии выглядит следующим образом.

Критерии выбора

Индивидуальные возможности человека, его способности и наклонности.
Ценности и желания. Человек выбирает именно ту профессию, которая способна удовлетворить пожелания, не противоречит его ценностям и душевному благополучию.
Давление окружающих.
Рынок профессий и материальное благополучие.

Поскольку профессиональное самоопределение — это достаточно сложный процесс, а не одномоментный акт, то состоит он из ряда этапов, продолжительность которых зависит от внешних условий и индивидуальных особенностей субъекта выбора профессии.

Этапы профессионального самоопределения

Детская игра. Процесс выбора профессии начинается с самого детства, когда ребенок играет в учителя, врача, космонавта и т. д.

Профессиональная фантазия. Она развивается, когда человек уже представляет себя в конкретном образе: «Я буду учителем таким-то и таким-то».
Предварительный выбор. Его помогают сделать ребенку различные мероприятия по профориентации, которые активно проводятся во всех образовательных учреждениях.
Принятие решения. На данном этапе необходимо выбрать следующую ступень образования, которая поможет стать ближе к выбранной профессии.

Российская академия образования разработала модель профессионального самоопределения.

Как выбрать следующую ступень образования?

Актуализировать тему выбора.
Посетить профессиональные пробы (мастер-классы, дни открытых дверей и т. п.).
Собрать информацию об интересующем направлении.
Исследовать себя, свои интересы, наклонности, потребности.

Учесть особенности возраста.
Изучить востребованность профессий. Проверить, что интересующая профессия нужна и актуальна.
Осмыслить каждый этап выбора профессии. Не забывать про рефлексию.
Погрузиться в профессиональное направление (изучить программы дополнительного образования).
Ознакомиться с перечнем колледжей и вузов по интересующему направлению.
Выделить критерии выбора следующей ступени образования.

Совместная работа

Как родителям не остаться в стороне, как должен работать союз детей и родителей в плане выбора ребенком будущей профессии? Взрослым важно ребенку помочь, а не мешать, помнить о трех «не»: не заставлять, не давить, не оценивать.

Лучше занять позицию информатора и навигатора в вопросах поиска возможных профориентационных ресурсов. Следует мотивировать ребенка к осуществлению профессионального выбора и обсуждать с ним любые возможности.

А еще родителю следует проверить себя на рефлексивные вопросы:

Не навязываю ли я профессию?
Точно ли я прав в оценивании деятельности моего ребенка, я же не видел его в профессиональной деятельности?
Не перекладываю ли я свои переживания и страхи за будущее на ребенка?
Не отстраняюсь ли я?

Не перекладывайте на себя ответственность за профессиональный выбор ребенка и не вините себя, если что-то пошло не так.

Главная задача родителей — создать условия для профессионального самоопределения ребенка.

Лайфхаки для родителей

Советы доктора педагогических наук, ведущего научного сотрудника ФИРО РАНХиГС Игоря Сергеева помогут взрослым помочь ребенку решить трудную задачу выбора профессии.

Наш собственный опыт уже не годится!

Нашим детям придется строить свой путь уже в совершенно ином мире, чем приходилось нам. Поэтому наш собственный опыт удач или провалов для ребенка не подходит.

Дайте детям возможность для проб и ошибок

Чтобы научиться выбирать, надо совершить череду проб и ошибок. Задача родителя — не заслонить ребенка от ошибок в процессе выбора профессии, а оказаться рядом, когда они произойдут, и ему понадобится обсудить с кем-то, что произошло и почему.

Мы выбираем не только профессию, но и образ жизни

Найдите примеры известных вам людей, образ жизни которых определяется разными социально-трудовыми ролями, которые они исполняют. Прикиньте вместе с ребенком, с какой роли лучше всего начать свой жизненный путь.

Не перекладывайте выбор на чужие плечи, а готовьтесь к нему заранее

Пусть в жизни вашего ребенка — уже с первых школьных лет — будет как можно больше ситуаций, которые станут для него тренингом выбора. Периодически обсуждайте с ним решения, которые он принимает. Если ребенок научится обосновывать свои решения, считайте, что подготовка к профессиональному выбору началась.

Ищите практики!

Как можно раньше начинайте знакомить детей с разными профессиями и с теми, кто ими занимается. Записывайте детей в кружки, секции и т. д. Ищите возможности для посещения профессиональных проб и других профориентационных практик.

На любой работе понадобятся все типы способностей и навыков

Время, когда мы делили профессии на пять сфер («человек — человек», «человек — техника» и т. д.), безвозвратно ушло. Независимо от выбранной специальности, любому работнику придется работать в нескольких сферах.

Карьера строится на увлеченности!

Увлеченные своим делом люди делают, казалось бы, невозможное, получая при этом огромное удовольствие и достигая необыкновенных успехов.

Карьерный коучинг: поиск коуча, который соответствует вашим потребностям

Карьерный коуч работает с клиентами, помогая им продвигаться по карьерной лестнице. Вместе они могут сосредоточиться на ряде областей, включая смену работы, процесс подачи заявления, переговоры о предложениях или ощущение того, что они устроились на текущей должности.

В этой статье мы обсудим, как работает карьерный коучинг, кому может быть полезна работа с карьерным коучем и как его найти.

Чем занимаются карьерные коучи?

Карьерные коучи стремятся помочь своим клиентам сориентироваться в карьерном пути. Если вы заинтересованы в работе с карьерным коучем, вот несколько способов, которыми они могут вам помочь:

Оценка вашей карьерной траектории
Постановка карьерных целей и поиск путей
Консультации по развитию навыков для укрепления ваша должность
Обновите свое резюме и общедоступные профили в социальных сетях
Предлагайте отзывы о откликах на вакансии
Безопасные информационные интервью
Подготовка к информационным или валентным собеседованиям
Написать бизнес -коммуникации
Подготовитесь к продвижению
. сертификат
Goodwill® Career Coach and Navigator
Начните свой путь в карьерной навигации. В этой программе вы приобретете навыки, которые помогут другим ориентироваться в своей карьере. Никакой степени или предыдущего опыта не требуется.
4,8
(11 рейтингов)
1 570 уже зарегистрировано
Уровень новичка
Узнайте больше
Среднее время: 4 месяца (я)
Узнайте в своем собственном темпе
Навыки, которые вы построите:
Crisis. установление доверия, заключение коучинговых соглашений, коучинг, ориентированный на человека, управление делами, разъяснительная работа, прием, анализ пробелов, подбор персонала, профессиональная ориентация, подготовка к адаптации, подготовка резюме, создание сетей, профессиональное развитие, исследование тенденций в области технологий, установление деловых партнерских отношений, виртуальный коучинг
Кому может быть полезен карьерный коучинг?
Как правило, человек, ищущий карьерного коуча, хочет внести какие-то изменения в свою нынешнюю карьеру. Это желание может принимать разные формы, в том числе люди, которые являются:
- , борющиеся за продвижение
- , чтобы сменять карьеру
- Ищу отраслевого изменения
- Переезд через процесс подачи заявки
- . определить свои следующие шаги
Раньше люди чаще работали с карьерными коучами на более позднем этапе своей карьеры, например, на уровне старшего или руководящего звена; однако теперь люди могут обращаться за карьерным коучингом на любом этапе карьеры.
Поиск карьерного коуча
Если вы работаете с подходящим для вас коучем, любой может извлечь выгоду из карьерного коучинга. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы найти тренера, который соответствует вашим потребностям:
1. Определите тип поддержки, в которой вы нуждаетесь.
Процесс поиска карьерного коуча начинается с понимания того, что вы надеетесь получить от своего опыта карьерного коучинга, будь то общая цель или набор навыков, которые вам необходимо развить, чтобы достичь этого. Многие карьерные коучи могут помочь во всех областях планирования карьеры, но некоторые могут специализироваться в конкретных областях. Карьерные коучи со специализациями могут освещать свою область знаний на своем веб-сайте или везде, где они рекламируют свои услуги.
Также примите во внимание тип поддержки, который кажется вам наиболее мотивирующим. Некоторые люди, стремящиеся сменить карьеру, выбирают альтернативные стили коучинга, такие как духовные тренеры, тренеры по медитации или лайф-коучи, а не традиционный карьерный коуч. Это может помочь понять, как изменение вашей карьеры вписывается во всю структуру вашей жизни.
2. Определите критерии поиска профессионального тренера.
Как только вы узнаете больше о поддержке, которую ищете, у вас могут возникнуть некоторые логистические соображения, в том числе:
- Сертификаты: Хотя карьерные коучи не обязаны иметь какие-либо конкретные полномочия, существует несколько различных сертификатов. доступные варианты. Если вам нужна дополнительная уверенность в навыках и опыте вашего тренера, вы можете подумать о том, чтобы найти сертифицированного или сертифицированного тренера. Некоторые популярные сертификаты карьерного коучинга включают сертифицированного профессионального тренера по карьере (CPCC), Международной федерации коучинга (ICF) или сертифицированного коуча (BCC).
- Стоимость: Карьерный коучинг — это инвестиция. Тренеры могут установить свою собственную структуру ценообразования, но многие берут от 75 до 150 долларов за занятие. В зависимости от их опыта и знаний, некоторые тренеры могут брать гораздо больше.
- Адрес: Карьерные коучи могут работать с клиентами лично, по телефону или в видеочате. Подумайте о структуре встречи, которая кажется вам наиболее полезной.
3. Найдите своего карьерного консультанта.
Установив цели и критерии, вы готовы начать поиск. Хорошее место для начала — рефералы. Если вы знаете кого-нибудь, кто работал с карьерным коучем, спросите, могут ли они порекомендовать своего коуча. Некоторые сертификационные веб-сайты, такие как ICF, также имеют функции поиска, позволяющие вам найти коуча по вашим критериям. Вы также можете найти тренера через общий поиск в Интернете. Чтобы проверить предложения тренера, просмотрите их веб-сайт, страницы в социальных сетях и отзывы об их бизнесе.
Независимо от того, где вы найдете своего тренера, запланируйте вводное занятие или консультацию, прежде чем браться за какие-либо услуги. Вы также можете попросить рекомендации у своего будущего тренера. Важно быть уверенным, что вы и ваш тренер будете хорошо работать вместе, чтобы достичь своих целей.
Продолжить обучение
Если ваши цели связаны с карьерой или изменением отрасли, рассмотрите возможность получения профессионального сертификата от таких компаний, как Google, Meta и IBM, доступного на Coursera. Подготовьтесь к работе с помощью онлайн-инструкций и практических проектов, готовясь к переходу на новый этап своей карьеры.
Статьи по теме
- Как выбрать профессию: 7 способов сузить выбор
- Руководство по поиску работы: ресурсы для вашего следующего продвижения по службе
- Что такое информационное интервью? И как извлечь из этого максимальную пользу
- Кто такой лайф-коуч?
Автор Coursera • Обновлено 14 января 2023 г.
Этот контент был доступен только в информационных целях. Учащимся рекомендуется провести дополнительные исследования, чтобы убедиться, что курсы и другие полномочия соответствуют их личным, профессиональным и финансовым целям.
Каковы ваши карьерные цели? Советы по постановке целей
Возможно, в какой-то момент вашей жизни кто-то спросил вас: «Кем вы хотите стать, когда вырастете?» Этот человек спрашивал о ваших карьерных целях.
В зависимости от вашего возраста в то время ваш ответ мог варьироваться по шкале вероятности, но независимо от того, хотели ли вы быть динозавром или ученым, ваш ответ, вероятно, отражал ваши нынешние интересы и понимание мира, а также указывал, как вы хотел участвовать в этом мире в будущем.
По мере того, как вы узнавали больше о царстве возможностей и о том, к чему вас тянет, вы, вероятно, усовершенствовали свои мечты и превратили их в конкретные достижимые цели. Возможно, вы не осознавали этого в то время, но это отличная основа для определения ваших текущих карьерных целей.
В этой статье мы определим карьерные цели и обсудим, как распознать свои собственные и работать над их достижением.
Что такое карьерная цель?
У вас могут быть цели во всех сферах жизни. Все, на что вы надеетесь в своем будущем и над чем работаете, можно считать целью. У человека, который готовится к марафонскому бегу, может быть цель в фитнесе, а у того, кто хочет научиться работать в саду, может быть личная цель.
Карьерная цель — это мечта, к которой вы стремитесь в своей работе. Имея четкие профессиональные цели, вы можете сосредоточить все свои профессиональные действия и решения на своих конечных карьерных устремлениях.
Примеры общих карьерных целей
Люди руководствуются своими собственными ценностями и мотивами при определении своих карьерных целей, однако некоторые люди имеют схожие ценности и стремления к росту. Вот несколько примеров общих карьерных целей:
- Переход к лидерской должности
- Стать лидером мысли
- Карьера смены
- Получите карьеру и финансовую стабильность
- Улучшение отраслевых процессов
к глубже в глубине и гораздо более глубоко и гораздо. чтобы попрактиковаться в ответах на вопрос интервью «Каковы ваши карьерные цели?», ознакомьтесь с этими примерами карьерных целей.
Краткосрочные цели и долгосрочные цели
Часто люди делят свои цели на краткосрочные и долгосрочные. Не существует установленного различия между краткосрочными и долгосрочными карьерными целями, но, как правило, краткосрочные цели могут быть достигнуты быстрее, скажем, в течение нескольких месяцев, а долгосрочные цели займут больше времени – возможно, год или дольше. . Признание того, сколько времени может занять у вас достижение ваших целей, может помочь вам установить реалистичные ожидания, расставить приоритеты задач и отслеживать свой прогресс.
В идеале все ваши карьерные цели должны существовать в одной экосистеме, в которой ваши краткосрочные карьерные цели приближают вас к достижению долгосрочных карьерных целей. Такой целостный подход может помочь вам добиться успеха с течением времени.
Пример: Определение долгосрочных и краткосрочных карьерных целей
Допустим, вы сейчас работаете бизнес-аналитиком. Вам нравится работа, которой вы занимаетесь, но вы знаете, что могли бы претендовать на повышение в течение следующего года, если бы у вас были более сильные навыки сбора данных и вы применяли их в своей работе. Чтобы приобрести эти навыки, вы решаете зарегистрироваться в программе сертификации профессионалов Google Data Analytics, на прохождение которой уходит около шести месяцев. По мере прохождения каждого курса вы планируете найти способы включить свои новые навыки в свои предстоящие рабочие проекты.
Здесь ваша долгосрочная карьерная цель состоит в том, чтобы претендовать на повышение в следующем году. Ваши краткосрочные карьерные цели , которые служат вашей долгосрочной цели, состоят в том, чтобы (1) получить профессиональный сертификат и (2) внедрить новые навыки в свои рабочие проекты.
Постановка SMART-целей
Один из популярных методов постановки целей — сделать их SMART:
- Конкретные: Ваша цель абсолютно ясна?
- Измеримый: Можете ли вы количественно оценить свой успех?
- Достижимо: Реалистична ли ваша цель?
- Релевантно: Ваша цель напрямую связана с вашей большой мечтой?
- Срок: Когда вы достигнете своей цели?
Вместе эти пять контрольных точек могут способствовать достижению цели, но они не являются единственным ключом к успеху.
Узнайте больше советов, как сохранить мотивацию на пути к своим целям.
курс
Наука об успехе: что знают исследователи, что вы должны знать
Этот увлекательный курс разработан, чтобы помочь вам достичь желаемого успеха. Опираясь на десятилетия научных исследований, вы узнаете, что наиболее …
4.8
(2 625 оценок)
165 756 уже зарегистрированы
Уровень НАЧИНАЮЩИЙ
Узнать больше
Среднее время обучения: 1 месяц
в
свой собственный темп
Навыки, которые вы приобретете:
Личный брендинг, планирование, социальный капитал, самомотивация
Как достичь своих карьерных целей
Вы можете использовать свои цели, чтобы направлять свою карьеру, но ничего страшного, если вы еще не знаете, что это такое. На самом деле, возможно, ваша цель состоит в том, чтобы выяснить, каковы ваши цели! Изучение себя, своих рабочих предпочтений и своих ценностей — все это часть пути к осознанию и достижению ваших целей.
В достижении ваших целей есть пять ключевых этапов:
1. Понимание ваших значений
2. ПИС может быть полезно определить, на каком этапе вы сейчас находитесь, и задать себе конкретные вопросы, которые могут продвинуть вас вперед.
  Читая каждый шаг ниже, помните, что самоанализ может занять время, и важно оставаться гибким в своих целях. Точно так же, как однажды вы поняли, что стать динозавром, когда вырастете, вряд ли получится, ожидайте, что на каждом этапе вы будете узнавать что-то новое, что может изменить ваш путь.
  1. Понять свои ценности.
  Ваши ценности уникальны для вас и служат вашим моральным компасом. Ценности — это все, что важно для вас: лояльность, честность, подлинность, отношения. Если вы сопоставите свои цели со своими ценностями, они могут быть отличными мотиваторами, когда вы строите жизнь, которой хотите жить.
  Спросите себя:
  - Что для вас важно?
  - Как вы хотите проявить себя в своей карьере?
  - Что вас поддерживает?
  - О чем вы хотите узнать больше?
  курс
  Жизнь, полная счастья и удовлетворения
  Что определяет счастливую и полноценную жизнь? Это, безусловно, один из самых больших вопросов в жизни, и вопрос, который интересовал многих из наших . ..
  4,8
  (5 743 оценок)
  462 104 уже зачислены
  Узнать больше
  Среднее время: 1 месяц(а)
  Узнать в своем темпе
  Навыки, которые вы приобретете:
  Благодарность, Внимательность, Счастье, Медитация
  2. Представьте свою идеальную будущую карьеру.
  Помня о своих ценностях, подумайте, каково это – жить в согласии с этими ценностями. Представление о своем успехе — один из ключей к его достижению. Сядьте со всеми возможностями вашей идеальной будущей карьеры, пока вы не остановитесь на той, которая кажется подходящей для вас и ваших обстоятельств.
  Спросите себя:
  - Какова ваша идеальная будущая карьера?
  - Насколько эта карьера соответствует вашим ценностям?
  - Как бы вы себя чувствовали, достигнув этой карьеры?
  Ваше видение идеальной будущей карьеры – это ваша долгосрочная карьерная цель.
  курс
  Поиск цели и смысла жизни: жизнь ради самого важного
  Добро пожаловать на курс Поиск цели и смысла жизни: жизнь ради самого важного! В этом курсе вы узнаете, как наука, философия и практика играют . ..
  4.8
  (2 006 оценок)
  196 936 уже зарегистрировались
  Уровень НАЧИНАЮЩИЙ
  Узнать больше
  Среднее время: 1 месяц(а)
  Учитесь в своем собственном темпе
  3 900 инвентарь.
  Как только вы узнаете, куда вы идете — или свою долгосрочную цель в карьере — вы можете начать связывать свой будущий пункт назначения с вашим текущим состоянием. Изучите, какие навыки и опыт вам потребуются для достижения ваших целей, и оцените навыки, которые у вас уже есть. (Не забудьте подумать как о навыках на рабочем месте, так и о технических навыках!)
  Написание плана карьерного роста поможет вам организовать свои мысли на этом этапе и на следующем.
  Спросите себя:
  - Какие навыки у вас уже есть?
  - Какие навыки вам нужны?
  - Как приобрести эти навыки?
  Совет: Инвентаризация навыков, которые у вас есть в настоящее время, наряду с навыками, которые вам необходимо приобрести, может стать ошеломляющей, и обычно в этот момент закрадывается страх неудачи. Вот несколько способов успокоить эти заботы:
  • Вернитесь к своим значениям. Используйте причину, по которой вы идете по этому пути, в первую очередь в качестве топлива.
  • Упростите свою временную шкалу. Может показаться, что у вас много работы, но вы также можете решить, сколько времени вам потребуется, чтобы сделать все это.
  • Уменьшите охват. Вы можете спроецировать свою идеальную будущую карьеру на любой момент в будущем. Если думать на три года вперед кажется слишком далеко, спросите себя, где бы вы хотели быть через год.
  • Изучите свой дискомфорт. Иногда дискомфорт может указывать на то, что ваши цели не соответствуют вашим ценностям. Постарайтесь указать, что вас не устраивает, и не упустили ли вы из виду важный момент.
  специализация
  Навыки работы с людьми и социальные навыки для профессионального и личного успеха
  Развивайте ключевые навыки, которые сделают вашу жизнь лучше. Овладейте влиятельными людьми и гибкими навыками для достижения профессионального успеха.
  4,6
  (136 оценок)
  4,925 уже зачислены
  Уровень НАЧАЛО
  Подробнее
  Среднее время: 2 месяца
  Учитесь в своем собственном темпе Профессиональное развитие, Навыки работы с людьми, Социальные навыки, Работа в команде, Навыки слушания, Коммуникация, Критическое мышление, Творческие навыки, Навыки работы с Powerpoint, Ловкость, Качество, Тайм-менеджмент, Решение проблем, Креативное мышление, Управление персоналом, Организационные конфликты, Социальные навыки, Эффективное общение
  4. Стремитесь к прогрессу.
  Зная, что вам нужно сделать, чтобы достичь своей цели, вы можете быть готовы к действиям, которые приведут вас к ней. На этом этапе вы будете сосредоточены на конкретных задачах, которые вы можете выполнять, работая над достижением своих целей. Возможно, вам будет полезно разбить долгосрочную цель на краткосрочные и сформулировать свои действия, используя метод целей SMART.
  Спросите себя:
  - Какие небольшие шаги вы можете предпринять для достижения своей долгосрочной цели?
  - Как бы вы хотели расставить приоритеты для своих краткосрочных целей?
  - Что вы попробуете на этой неделе для достижения своей цели?
  - Какого прогресса вы хотели бы достичь в следующем месяце? Следующие три месяца?
  специализация
  Достижение личного и профессионального успеха
  Узнайте, как максимизировать свой потенциал. Дайте определение успеху, эффективно общайтесь и используйте влияние для достижения личных и карьерных целей
  4,7
  (2 285 оценок)
  39 282 уже зарегистрировались
  Уровень новичка
  Узнайте больше
  Среднее время: 4 месяца (я)
  Узнайте в своем собственном темпе
  . Счастье, Развитие личности, Личностное развитие, Общение, Переговоры, Обман
  5. Оцените и повторите.
  С каждым движением к своей цели вы будете внедрять новые навыки и практики и укреплять свой набор инструментов для карьерного роста. Подумайте о «новой нормальности», которую вы создаете, и о том, каково это быть в ней. Некоторые аспекты будут казаться легкими, в то время как другие могут показаться более сложными. Изучите оба вопроса: что делает простые задачи легкими, а сложные — сложными? Это может быть ценным пониманием, поскольку вы продолжаете работать над своей конечной целью и переделывать ее.
  Спросите себя:
  - Каково это работать для достижения своей цели?
  - Что вы узнаете о себе, работая над достижением своей цели?
  - Каково было воздействие бедствия во время стресса?
  - Как вы можете планировать заранее, чтобы справиться с будущими препятствиями?
  курс
  Mindshift: преодоление препятствий на пути к обучению и раскрытие скрытого потенциала
  Mindshift разработан, чтобы помочь вам улучшить вашу карьеру и жизнь в современной быстро меняющейся среде обучения. Независимо от вашего возраста или стадии, Mindshift научит вас …
  4.8
  (12 319 оценок)
  425 492 уже зачислены
  уровень НАЧИНАЮЩИЙ
  Узнать больше
  Среднее время обучения: 1 месяц (с)
  в собственном темпе
  9003 900
  Навыки, которые вы приобретете:
  Учимся учиться, Обучение на протяжении всей жизни, Техника помидора, Мета-обучение
  Принятие мер
  Определение ваших карьерных целей может занять некоторое время, но работа над достижением этих целей, чтобы построить жизнь, которой вы хотите жить, может быть весьма полезной. Чтобы получить дополнительные рекомендации по планированию своих целей и профессионального развития, ознакомьтесь с популярными курсами личного развития на Coursera.
  
  Или, если вы знаете цель своей карьеры и готовы развивать свои навыки, рассмотрите возможность получения профессионального сертификата от ведущих компаний, таких как Google, Meta и IBM. Подготовьтесь к позиции начального уровня в области анализа данных, маркетинга в социальных сетях, кибербезопасности и т.