Обидчивость причины: Причины обидчивости — почему люди обижают друг друга

Содержание

Причины обидчивости — почему люди обижают друг друга

Обижаются все, но некоторые застревают в этом состоянии надолго. Спрашивается, почему? И можно ли избавиться от гиперобидчивости?

Консультация врача

Вы можете получить консультацию необходимого специалиста онлайн в приложении Доктис

Лаборатория

Вы можете пройти комплексное обследование всех основных систем организма

  • 5 причин вечного недовольства
  • Чем опасно обижаться
  • Способы отпустить обиды

Наши предки считали, что обидчивость — проявление гордыни. И поговорка про обиженных возникла не просто так. Дескать, злишься на весь мир, считаешь, что тебя все обижают – вози бочки с водой. Однако психологи уверены, что дело не только в гордыни.

5 причин вечного недовольства

  • Детские травмы. Вот уж правда: все начинается с детства. И обидчивость в том числе. Если родители не объясняли чаду мотивы своих поступков, были скупы на ласку, наследник мог чувствовать себя беспомощным и обиженным. И это чувство осталось с ним на всю жизнь.
  • Склонность воспринимать все на свой счет. Некоторые люди так остро реагируют на происходящее, что видят оскорбление даже там, где его нет. Любую мелочь раздувают до масштабов слона и искренне уверены в том, что окружающие над ними постоянно глумятся. Как правило, это происходит из-за неуверенности в себе.
  • Усталость, хронический стресс, депрессия – на этом фоне усиливаются все негативные эмоции.
Одни люди становятся обидчивыми, подавленными (состояние жертвы), другие – агрессивными (состояние тиранства), — рассказывает психолог Вита Воронцова. – Причем это две стороны одной медали. Человек может переходить из одного состояния в другое: то обижаться, то нападать.
  • Физиологические проблемы: гормональные изменения (например, во время беременности, климакса, перед критическими днями), низкий уровень железа и даже колебания уровня сахара – все это может усиливать раздражительность и обидчивость.
  • Внутренняя инфантильность: человек не научился убеждать, держать удар, искать компромисс. Ему проще надуться, как в детстве.

Внимание: опасность!

Однако психологи считают, что застревать в подобном состоянии опасно. Вот лишь некоторые «побочные эффекты» обидчивости:

  • У вас могут появиться проблемы со здоровьем. Люди, которые «складируют» в душе обиды, «складируют» и гнев. Они постоянно мысленно возвращаются к травмирующей ситуации: доказывают, спорят, расправляются с обидчиком. И тратят колоссальное количество энергии. Причем энергия эта не созидательная, а разрушительная, ведь негативные эмоции «разъедают» организм изнутри и могут привести к развитию язвы, бронхиальной астмы, ожирения (еда помогает заглушить душевную боль и успокоиться), гипертонии.
    И даже стать причиной инфаркта или инсульта! (У человека, охваченного обидой, происходит резкий выброс адреналина – гормона стресса. Это вызывает подъем артериального давления и учащение пульса).
  • Вы можете остаться в одиночестве. Постоянно обижаясь на всех и вся, вы отталкиваете от себя людей. Чем глубже «проваливаетесь» в обиды, тем меньше окружающим захочется искать к вам подход.
  • Жизнь будет представляться в черном цвете: друзья – негодяи, муж (жена) – чудовище, начальник – монстр… Временами на вас может накатывать чувство вины («Может, зря я так с людьми?»), и это еще больше усилит ощущение безысходности.

От Пифагора до бабочки

Словом, учитесь отпускать обиды! Это для вашей же пользы. Попробуйте, например, следующие приемы:

  • Поиск «алиби» для обидчика. Если вам кажется, что кто-то нелестно высказался в ваш адрес, подумайте, может быть, вам это только КАЖЕТСЯ? Понятно, что в голову приходит лишь одно объяснение: «Он хотел сделать мне больно». Но поищите и другие. Чем больше вариантов придумаете, тем меньше захочется обижаться.
  • Дневник Пифагора. По легенде, именно Пифагор призывал своих учеников рассказывать о событиях дня и давать им эмоциональную оценку. И это – отличная психотерапия! Описываете плохие события (и свои отрицательные эмоции: гнев, обиду, раздражение) – освобождаетесь от внутреннего негатива. Ведь злость, выплеснутая на бумагу, теряет силу. Описываете хорошие (например, поступки, за которые можете себя похвалить) — укрепляете уверенность в себе. А это важно для профилактики обидчивости.
  • Техника «Стена». Если вас кто-то оскорбляет, представьте, что отгородились от обидчика стеной, сквозь которую обидные слова не пролетают. Такой прием поможет сохранить хладнокровие и не наговорить гадостей в ответ.
  • Смешная картинка. Допустим, начальник вас за что-то незаслуженно ругает. Вам, естественно, хочется хлопнуть дверью и уйти. Но вообразите, что с боссом происходит какая-то нелепица. Например, что на нос ему села бабочка. Представив такую картинку, вы внутренне улыбнетесь и не будете принимать обидные слова близко к сердцу. А босс на следующий день наверняка остынет.

Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их психологу или другим специалистам онлайн в приложении Доктис.

Автор статьи: Юлия Неровнова

Автор статьи

Консультация врача

Вы можете получить консультацию необходимого специалиста онлайн

Лаборатория

Вы можете пройти комплексное обследование всех основных систем организма

Обидчивость — причины, как избавиться

Обидчивость – это качество личности, определяющее склонность во всем замечать обидные тенденции, переживать возникшее чувство обиды очень сильно и даже раскручивать его до неадекватно больших размеров. Характерна повышенная обидчивость тем, кто склонен не прощать, а наоборот страдать от переживаний, связанных чаще всего с неоправданными собственными ожиданиями или представлениями, адресованными значимому объекту (обидчивость, как и обида не применимы к тем людям, которые безразличны).

Причины обидчивости

Возникает обидчивость, как свойство личности изначально от возникшего чувства обиды, которое вполне нормально испытывать для большинства людей, но лишь у некоторых оно приобретает патологические формы, растянутые во времени и преувеличенные по значимости. Так в момент несоответствие поведения значимого человека нашим представлениям или ожиданиям, разрушение надежд приводит к возникновению обиды. Рождается данное чувство из потребности контролировать как окружающую действительность, так и близких людей, что теоретически дает чувство спокойствия и определенности, убирает излишнюю тревогу, но невозможно по своему осуществлению постоянно. Подобное рассмотрение другого человека лишает его самостоятельного отдельного существования в восприятии обидевшегося, вместо этого человек воспринимается как часть себя, обязанная соответствовать собственным представлениям.

Обидчивость это в психологии искажение в восприятии внешнего мира, набор заблуждений относительно других людей, приводящий к нарушению качественного взаимодействия и понимания. Ситуационно возникшая обида является реакцией на несоответствие, но обидчивость это в психологии не единоразовый эпизод, а стратегия поведения и манипулятивный прием в общении, позволяющий получать внимание, достигать собственных целей и добиваться эмоционального теплого участия другого, когда другие способы человеку не доступны.

Повышенная обидчивость напоминает хроническое негативное состояние, но при этом сам носитель данного качества не стремится избавляться от него, так как существует много вторичных выгод, получаемых вследствие подобного манипулятивного поведения. Представляет такое поведение инфантильное взаимодействие с миром и характерно для детей или незрелых личностей, стремящихся надавить на чувство вины оппонента (без возникновения ответного чувства вина, обида остается бессмысленной и может раскручивать вплоть до состояния мести, поскольку носит в себе агрессивный радикал). Готовность обижаться практически постоянно, при наличии повода и без, отличает обидчивость от обиды, которая ситуативная и призвана для регуляции человеческих отношений, путем демонстрации собственного недовольства действиями другого (при конкретной ситуации с целью избежать их повторения, а не получения эмоциональных поглаживаний).

Такие качества как обидчивость, плаксивость, чувствительность появляются еще в детстве, особенно у тех детей, чья нервная система устроена по нестабильному типу или тех, кого часто обижали. Для детского возраста реагировать обидой является нормальным, поскольку человек недостаточно силен и самостоятелен, чтобы вступать в открытую конфронтацию со взрослым миром, соответственно находятся другие способы выражения недовольства. Это своеобразная психологическая защита от неприемлемых условий, с сохранением безопасности, поскольку исключает ответную агрессию (ответ на обиду – всегда чувство вины). Потакание подобному поведению со стороны родителей приводит к развитию эгоистичной личности, становящейся эмоциональным манипулятором, запомнившим, что для достижения любых своих прихотей нужно надуть губы и уйти в глухую оборону, демонстрируя окружающим, насколько они бессердечны в своих поступках. Заложенные характеристики могут купироваться, а могут найти свое развитие во взрослом возрасте, питаемые заниженной самооценкой, неуверенностью. Подобные состояния убивают в человеке стремление бороться и развивают восприятие себя как жалкого и недостойного, способствуют тому, чтобы всегда выбирать наиболее легкие пути, и обычно это – саможаления и обвинение окружающих, вместо просьб помощи или попыток изменить ситуацию. Может развиваться у инфантильных личностей, сохранивших детский способ взаимодействия с миром, стремящихся уйти от ответственности (даже за свое настроение), они не могут занять четкую позицию и отстаивать свое мнение, зато успешно пользуются помощью других, старающихся избежать чувства вины, навешиваемое обижающимся.

Случается, что человек, не проявляющий себя как обидчивый, в определенные моменты становится таковым. Подобные временные состояния могут быть связаны с объективными причинами – когда слишком много трудностей навалилось в один момент, и никто не может помочь, или когда тяжелое состояние здоровья, что влияет на эмоциональный фон. Но те, у кого не было заложенных предпосылок к развитию данного качества вряд ли станут обидчивыми, хоть под капельницей, хоть в дедлайн. Но, несмотря на все ситуации, случаются моменты, которые невозможно или не хочется прощать, в такие моменты человеком движет месть, жажда справедливости и обидчивость раздувается на глазах. Чем дольше это состояние, тем тяжелее из него выход: если в первый день было достаточно извинений, то на второй уже покаяния на коленях могут не накормить уязвленную душу, жаждущую мести.

Обидчивость, как постоянная черта обычно является привычным и удобным способом вызывания внимания других, при этом, не обращаясь напрямую и не озвучивая своей истинной потребности в участии – подобное поведение манипулятивно, хотя во многих источниках встречаются именно подобные советы по привлечению внимания парня. Опасность таких методов заключается в том, что срабатывают они лишь несколько раз, а потом мужчине надоедает вестись на провокации, в то время как обидчивый способ взаимодействия уже вошел в привычку у девушки.

Основной механизм, объединяющий все частные случаи возникновения обидчивости – это неконтролируемые состояния обиды, возникающие часто или продолжительно (происходит это в силу обстоятельств или человек искусственно раздувает проблему – не имеет существенного значения для укоренения качества характера).

Сознательная обидчивость, когда человек намеренно демонстрирует все признаки обиды, также со временем приводит уже к истинному развитию данного качества. Наш мозг устроен таким образом, что подстраивается под внешние сигналы, которые мы посылаем действительности, и если заставить себя улыбаться – настроение повысится, а если изображать обиду, то человек, которому она адресована, станет восприниматься негативно.

Считается, что обидчивость, плаксивость – женские качества, а у мужчин в подобных ситуациях возникают агрессивные и гневные реакции, однако последние исследования показали, что развитие данного качества не привязано к полу, а зависит от эмоциональности человека. Т.е. в целом, теория остается верной, т.к. женщины более эмоциональны, но если у конкретной женщины больше развито логическое полушарие, а у конкретного мужчины эмоциональное, то из них более обидчивым будет мужчина. Также формированием обидчивость обязана примерами в родительской семье или значимым взрослым, когда ребенок перенимает стереотипное поведение, подсознательно отмечая данную модель, как природную или же сознательно выбирая подобный путь взаимодействия, видя успешность его применения (например, когда мать могла добиться исполнения своих желаний, показав обиду).

Обидчивость женщин

Говоря об обидчивости и приводя примеры, чаще всего главным обижающимся выступает именно женщина. И действительно, в силу своей эмоциональности, женская психика способна переживать больше эмоций и их насыщенность, чем мужская. Для женщин не существует второстепенного, для них важно все, чего касается их жизнь или воображение, их фантазии или ожидания. Свою обиду женщины чаще всего дарят мужьям, потом детям и дальше по степени близости. Т.е. чем важнее вы в ее жизни, тем больше обидчивость будет проявлено в вашу сторону. Казалось бы, что нужно наоборот – беречь близких, а недовольное настроение спускать на прохожих, но тут не про настроение, а про важность и неоправданные надежды. Если прохожие не поможет ей с тяжелыми сумками, то вряд ли женщина вообще заметит, а вот если муж не отреагирует на подобное, то обида неизбежна. Все потому, что от прохожего ничего не ждут, а свой родной воспринимается, как тот, кто будет заботиться и оберегать и вот в этих тяжелых сумках образ заботящегося и рушится.

Девушки любят мечтать и планировать, представлять как событийные варианты, так и реакции других людей, и очень вживаются в подобные фантазия, испытывая истинные переживания, поэтому несостоявшаяся поездка в Азию может вызвать обиду не из-за меркантильности, а потому, что она туда уже прилетела, и возвращение обратно подобно разрушению счастья. Естественно, кроме подобных, самостоятельно возникающих состояний, есть и регулируемая часть обиды, когда женщина намеренно демонстрирует свое недовольство (будь то эмоциональная холодность, молчание или хмурое выражение лица). Такие ситуации служат для корректировки отношений, чтобы дать понять окружающим, что происходящее недопустимо и повторение нежелательно. Многие заигрываются в подобную игру, видя какие прекрасные результаты она приносит: мужчины, плохо переносящие эмоциональное давление и напряжение, создаваемое обидой готовы на любые подвиги, задаривают подарками, первые идут мириться, когда правы и совершают еще много чего. Но программа дает сбой, так еще и специально обижаясь, с целью получить выгоду, женщина создает для мужчины психологические условия, несовместимые со здоровым выживанием психики и он делает все не из любви, а с целью прекратить психическое насилие и избавиться от тирании в отношениях.

Показывая обидой, где ваши границы и как нельзя с вами обращаться – вы строите и регулируете отношения в сторону комфортных и близких. Манипулируя обидой и добывая, таким образом, себе похвалы и подарки, деля ее постоянным спутником – вы разрушаете отношения и психику не только другого, но и свою.

Безусловно, женщины больше подвластны эмоциям, но механизмы саморегуляции это не выключает, и не стоит ответственность за свое состояние возлагать на окружающих – это детская инфантильная позиция. Взрослым поведением будет озвучивание своих чувств и претензий, с выработкой дальнейшего нового способа взаимодействия.

Но стоит отметить, что выбор женщиной обидчивости обусловлен природой, т.к. более чистой реакцией был бы гнев и агрессия. Которые женщина не могла себе позволить в силу физической слабости. Именно обида сводит к минимуму противостояние, но при этом обозначает недовольство, помогает уйти от открытого конфликта, чем помогает сохранить отношения и жизнь. В мужском варианте обида выглядит как гнев, и это логично, поскольку, если происходит что-то, что не устраивает мужчину, то это касается внешней угрозы и тут необходимо действовать, причем с позиции силы, к тому же мужчина может себе это позволить. Женская территория внутри, где семья, где нет места проявлению силы, но остается потребность регулировки, таким образом, выходит, что обида – это агрессия, но остановленная и преобразованная любовью.

Как избавиться от обидчивости

Обидчивость не добавляет радости не самому обижающему, ни людям вокруг, она способствует разрушению отношений и личности человека, поэтому актуальность избавления от этой черты становится на первое место для нормализации контакта с миром и налаживания отношений с социумом. Наиболее эффективный и быстрый способ разобраться с происходящим – психотерапия, но есть и моменты, которые помогут самостоятельно побороть привычку обижаться.

Первоначально стоит научиться управлять переключением внимания в моменты критики или обидных высказываний в ваш адрес: вместо того, чтобы циклиться на негативных эмоциях обиды, попробуйте отложить чувства в сторону и вслушаться в слова оппонента, возможно, он окажется прав и вы действительно виноваты. В подобных случаях можно даже не попасть в половину состояний обижающегося, а начать решать проблемы или исправлять свои недостатки, причем еще и благодаря указавшего на них. В процессе общения, вы ответственны за то, обидят вас или нет, поэтому слыша обидный текст, открыто попросите человека выражаться по-другому, объяснив, что подобные высказывания вас обижают.

Обычно тактика меняется, люди исправляют формулировки и озвучивают, что не хотели вас обидеть. Лучше разбираться прямо в момент возникновения чувства, тогда вы не будете копить его, к тому же можете удостовериться в соответствии понимания происходящего вами и вашим собеседником.

В длительном взаимодействии, делайте акцент в своем восприятии на чувства, а не на эмоции (например, если вас очень зацепило поведение близких, то прежде чем отреагировать, хорошо бы вспомнить, что обижены вы только сейчас, а любите этого человека всегда). Повышение собственного культурного и духовного уровня дает понимание разницы восприятия у людей и возможность не обесценивать ничье мнение, несмотря на разницу, в том числе и свое – так разные точки зрения становятся лишь позициями, а не выводом о том, что вы не важны.

Обида – это всегда про неоправданные ожидания и надежды, так что старайтесь держать свои фантазии в рамках и снизить уровень ожидания от окружающих людей. Вы можете хотеть от них внимания и тепла, но они не обязаны вам это предоставлять, вы можете ждать от них помощи, но они не обязаны ее оказывать. Откажитесь от идеи, что люди воспринимают мир, сходным с вами образом, и если что-то необходимо, то обращайтесь с просьбой, без ожидания, что телепатическая связь заработает, при этом будьте готовы одинаково ровно принять как согласие, так и отказ. Люди, пусть даже близкие и родные, не являются вашей собственностью и не подчинены контролю, поэтому расстраиваться и обижаться за то, что они проявляют себя, как им нравится, является бесконечным и удручающим занятием.

Состоит помнить о том, что существуют патологические формы обидчивости, преобразующиеся в маниакальные состояния, сопровождающиеся жаждой мести и яростью, подобные ситуации могут доходить вплоть до убийства обидчика. Такие критические состояния являются патологическим состоянием психики, лечатся стационарно в психоневрологическом диспансере и относятся к спектру психотических. Самостоятельно купировать маниакальное состояние обиды или даже при помощи психотерапевта не получится, тут необходим курс седативных, антипсихотических препаратов и комплексной терапии.

Автор: Практический психолог Ведмеш Н.А.

Спикер Медико-психологического центра «ПсихоМед»

Обида. Причины, последствия и выходы из этого состояния. Почему люди обижаются. И как от этого избавиться?

 

  • Главная
  • Блог
  • Обида. Причины, последствия и выходы из этого состояния. Почему люди обижаются. И как от этого избавиться?

04.11.2020

Автор: 

Категория: 

Эффективность в бизнесе и жизни

Обида — реакция человека на несправедливо причинённое огорчение, оскорбление, а также вызванные этим отрицательно окрашенные эмоции. Включает в себя переживание гнева к обидчику и жалости к себе в ситуации, когда ничего уже невозможно поправить.

Я сознательно выделила здесь слово несправедливо, поскольку это понятие субъективное и у каждого человека своя справедливость, исходя из ценностей, принципов и прочих правил.

То, что для одного человека будет справедливом, для другого – совершенно нет. Возьмем, к примеру, яблоко и двух друзей. Друг берет и делит яблоко пополам и дает вторую половину другу. А тот в недоумении: «ты уже ешь третье яблоко за сегодня, а я голодал 2 дня». И на чьей стороне справедливость? У каждого она своя. Поэтому я сразу ввожу второе понятие – консенсус.

Консе́нсус — согласие, сочувствие, единодушие — способ разрешения  конфликтов  при  принятии решений , если отсутствуют принципиальные возражения у большинства заинтересованных лиц; принятие решения на основе общего согласия без проведения  голосования , если против него никто не выступает, либо при исключении мнения немногих несогласных участников.

Важно понимать, что в данном случае с яблоком, консенсус необходимо найти до того, как делить/разрезать яблоко – договориться, высказав все «за» и «против» каждой стороны

Природа обиды

1. Есть утверждение, что это чувство заложено с детства и толика правды в этом есть.

Дети простраивают свои границы, взрослея, и тут функция родителя правильно воспитать и ввести понятие справедливости в жизнь ребенка.

2. Причиной обиды может быть несоответствие ожиданий и реальности. Такое часто бывает, когда люди сами создают иллюзии, верят в них, а потом сами же и расстраиваются, что на самом деле все обстоит по-другому.

3. Есть еще одна причина обидчивости и она может оказаться очень неожиданной и неприятной. Человек обижается на те поступки, которые сам совершал по отношению к другим людям. Он подозрителен в данных поступках и подозревает других людей в их совершении.

Давайте возьмем банальный и классический пример – измена. Почему есть супруги, которые боятся этого и жутко ревнуют (даже если измены нет), а есть те, кому это совсем не так страшно. Это не значит, что вторые позволяют «гулять» своей «половинке», конечно же они действуют, но без чувства обиды, а с осознанием того, что они хотят это устранить и убрать из своей жизни навсегда.

Еще один важный аспект обидчивости: когда вы обижаетесь вы беспощадно наказываете обе стороны. Других людей – им от этого плохо и это часто совершенно неоправданно и самое главное, вы наказываете своими обидами себя. Вы действительно хотите инвестировать свое время в негативные переживания, злость? Вы действительно хотите тратить свою жизнь и вместо получения удовольствия, веселья и счастья от общения с близкими людьми.

Способы выхода из обиды

1.Осознать эмоцию. Остановитесь, выдохните и проанализируйте – что происходит.

Буквально опишите: головная боль или головокружение или слезы или ком в горле.

Определите свое физическое состояние. Это поможет вам прийти в состояние здесь и сейчас.

2. Отделить эмоцию от реальности (объективной ситуации). Определите, какие эмоции вы испытали: жаль к себе, злость на обидчика, бессилие и т.д.

3. «Принять» обидчика. Найдите в нем положительные стороны. Поначалу вам будет казаться это нереальным, а потом вы обнаружите, что в нем есть положительные черты и вполне возможно, что вы даже ими восхищаетесь. Ваше отношение к нему изменится/улучшится. Он не изменится, но Вы почему-то от него это ожидаете –измените отношение, а не человека.

Все вышеперечисленные пункты необходимо прописать – это идеальный способ избавиться от обиды.

4. Поговорите с обидчиком – объясните ему, что он сделал с вами своими словами/суждениями и постарайтесь устранить такие ситуации впредь. А если вы видите полное отсутствие взаимопонимания – значит, скорее всего, обидчик намеренно сделал ЭТО. Что ж, делайте выводы и действуйте. В любом случае, оставить ситуацию просто так нельзя. Этим вы накапливаете негатив, который потом превратится в хроническое состояние. И обидеть вас будет все проще и проще – не допустите это.

Зона роста

Часто бывает, что слова, которые вы приняли на свой счет, были вовсе не адресованы вам.

Просто у вас там действительно есть боль в данном направлении. То есть, для вас это зона роста. Если было сказано, что все некомпетентные сотрудники будут работать дополнительно 2 часа в день. Вас это могло обидеть, вы считаете, что вы перерабатываете, а вас еще больше заставляют работать, но эти слова были адресованы совершенно другим людям. Посмотрите на то, что возможно вы недостаточно уверенно чувствуете себя, как сотрудник, возможно, вы считаете, что вы недостаточно компетентны.

Или.

Все полные люди — злые. Если вы взяли эту фразу на себя – обиделись, скорее всего, вы не считаете себя стройной(ым). Сделайте выводы и измените это.

Что ж прекрасно и в первом и во втором случае – это зона роста для вас!

Не тратьте время на обиды – инвестируйте его в счастливые моменты для себя!

Теги: 

#BogushTime

опыт

эмоции

Обида. Причины, последствия и выходы из этого состояния. Почему люди обижаются. И как от этого избавиться? Обида. Причины, последствия и выходы из этого состояния. Почему люди обижаются. И как от этого избавиться? Оксана Долгова

То, что для одного человека будет справедливом, для другого – совершенно нет.  

Обида — реакция человека на несправедливо причинённое огорчение, оскорбление, а также вызванные этим отрицательно окрашенные эмоции. Включает в себя переживание гнева к обидчику и жалости к себе в ситуации, когда ничего уже невозможно поправить.

Я сознательно выделила здесь слово несправедливо, поскольку это понятие субъективное и у каждого человека своя справедливость, исходя из ценностей, принципов и прочих правил.

То, что для одного человека будет справедливом, для другого – совершенно нет. Возьмем, к примеру, яблоко и двух друзей. Друг берет и делит яблоко пополам и дает вторую половину другу. А тот в недоумении: «ты уже ешь третье яблоко за сегодня, а я голодал 2 дня». И на чьей стороне справедливость? У каждого она своя. Поэтому я сразу ввожу второе понятие – консенсус.

Консе́нсус — согласие, сочувствие, единодушие — способ разрешения  конфликтов  при  принятии решений , если отсутствуют принципиальные возражения у большинства заинтересованных лиц; принятие решения на основе общего согласия без проведения  голосования , если против него никто не выступает, либо при исключении мнения немногих несогласных участников.

Важно понимать, что в данном случае с яблоком, консенсус необходимо найти до того, как делить/разрезать яблоко – договориться, высказав все «за» и «против» каждой стороны

Природа обиды

1. Есть утверждение, что это чувство заложено с детства и толика правды в этом есть.

Дети простраивают свои границы, взрослея, и тут функция родителя правильно воспитать и ввести понятие справедливости в жизнь ребенка.

2. Причиной обиды может быть несоответствие ожиданий и реальности. Такое часто бывает, когда люди сами создают иллюзии, верят в них, а потом сами же и расстраиваются, что на самом деле все обстоит по-другому.

3. Есть еще одна причина обидчивости и она может оказаться очень неожиданной и неприятной. Человек обижается на те поступки, которые сам совершал по отношению к другим людям. Он подозрителен в данных поступках и подозревает других людей в их совершении.

Давайте возьмем банальный и классический пример – измена. Почему есть супруги, которые боятся этого и жутко ревнуют (даже если измены нет), а есть те, кому это совсем не так страшно. Это не значит, что вторые позволяют «гулять» своей «половинке», конечно же они действуют, но без чувства обиды, а с осознанием того, что они хотят это устранить и убрать из своей жизни навсегда.

Еще один важный аспект обидчивости: когда вы обижаетесь вы беспощадно наказываете обе стороны. Других людей – им от этого плохо и это часто совершенно неоправданно и самое главное, вы наказываете своими обидами себя. Вы действительно хотите инвестировать свое время в негативные переживания, злость? Вы действительно хотите тратить свою жизнь и вместо получения удовольствия, веселья и счастья от общения с близкими людьми.

Способы выхода из обиды

1.Осознать эмоцию. Остановитесь, выдохните и проанализируйте – что происходит.

Буквально опишите: головная боль или головокружение или слезы или ком в горле.

Определите свое физическое состояние. Это поможет вам прийти в состояние здесь и сейчас.

2. Отделить эмоцию от реальности (объективной ситуации). Определите, какие эмоции вы испытали: жаль к себе, злость на обидчика, бессилие и т. д.

3. «Принять» обидчика. Найдите в нем положительные стороны. Поначалу вам будет казаться это нереальным, а потом вы обнаружите, что в нем есть положительные черты и вполне возможно, что вы даже ими восхищаетесь. Ваше отношение к нему изменится/улучшится. Он не изменится, но Вы почему-то от него это ожидаете –измените отношение, а не человека.

Все вышеперечисленные пункты необходимо прописать – это идеальный способ избавиться от обиды.

4. Поговорите с обидчиком – объясните ему, что он сделал с вами своими словами/суждениями и постарайтесь устранить такие ситуации впредь. А если вы видите полное отсутствие взаимопонимания – значит, скорее всего, обидчик намеренно сделал ЭТО. Что ж, делайте выводы и действуйте. В любом случае, оставить ситуацию просто так нельзя. Этим вы накапливаете негатив, который потом превратится в хроническое состояние. И обидеть вас будет все проще и проще – не допустите это.

Зона роста

Часто бывает, что слова, которые вы приняли на свой счет, были вовсе не адресованы вам.

Просто у вас там действительно есть боль в данном направлении. То есть, для вас это зона роста. Если было сказано, что все некомпетентные сотрудники будут работать дополнительно 2 часа в день. Вас это могло обидеть, вы считаете, что вы перерабатываете, а вас еще больше заставляют работать, но эти слова были адресованы совершенно другим людям. Посмотрите на то, что возможно вы недостаточно уверенно чувствуете себя, как сотрудник, возможно, вы считаете, что вы недостаточно компетентны.

Или.

Все полные люди — злые. Если вы взяли эту фразу на себя – обиделись, скорее всего, вы не считаете себя стройной(ым). Сделайте выводы и измените это.

Что ж прекрасно и в первом и во втором случае – это зона роста для вас!

Не тратьте время на обиды – инвестируйте его в счастливые моменты для себя!

Обида: определение, причины и решения

Обида: определение, причины и решения

Чарли Хантингтон, магистр искусств, кандидат наук. Кандидат

Все мы время от времени испытываем обиду, и она может нам очень сильно помешать. Читайте дальше, чтобы узнать, откуда берутся обиды и как вы можете реагировать, когда они появляются в вашей жизни.

*Эта страница может содержать партнерские ссылки; это означает, что мы зарабатываем на соответствующих покупках продуктов.

Я вырос в большой семье с небольшой армией рыжеволосых мальчишек, чьи крики, драки и баскетбольные игры эхом разносились по всему району. Будучи старшим ребенком в семье, без крутых старших братьев, которые могли бы меня сопровождать, я, естественно, потянулась вниз по холму к их дому, нервно взволнованная возможностью присоединиться к шумихе.​

Оглядываясь назад во взрослом возрасте, легче понять всю сложность мыслей и чувств, которые возникли у меня, когда я проводил время с этой семьей. С одной стороны, играя со старшими детьми, поедая семейные пирожные и фруктовые рулетики, а также живя в доме, в котором было гораздо больше шума и суеты, чем в моем, наполняли меня волнением и удовлетворением.

С другой стороны, иногда одолевали неприятные ощущения. Это как-то связано с желанием иметь старших братьев, на которых можно равняться, с желанием, чтобы в моей собственной кладовой были вкусные закуски, которые я видел в рекламе по телевизору, и с желанием, чтобы мой дом был в центре событий. Я задавался вопросом, почему у меня не может быть всего этого?

Прежде чем читать дальше, если вы терапевт, коуч или предприниматель в области велнеса, обязательно скачайте нашу бесплатную электронную книгу Wellness Business Growth, чтобы получить советы экспертов и бесплатные ресурсы, которые помогут вам развивать свой бизнес в геометрической прогрессии.

Вы терапевт, тренер или предприниматель в сфере велнеса?

Получите нашу бесплатную электронную книгу, чтобы


узнать, как экспоненциально развивать свой оздоровительный бизнес!

 ✓   Сэкономьте сотни часов времени    Зарабатывайте больше долларов быстрее  
 Повысьте доверие к себе  Предоставьте высокоэффективный контент 

Что такое обида? (Определение)

Для Чарли в детстве – так же, как и для взрослого Чарли, если честно – было бесчисленное количество примеров, когда я чувствовал, что на другой стороне трава зеленее, и я начинал чувствовать обиду. Обида — это сочетание неприятных чувств и мыслей, которые вы испытываете, когда не получаете того, чего, по вашему мнению, заслуживаете, или когда вы видите, что другие люди получают то, чего, по вашему мнению, они не заслуживают (Feather & Sherman, 2002).
 
Это длинное определение, поэтому вот более короткое: обида — это чувство, которое вы испытываете, когда у вас возникает мысль: «Это несправедливо!» Когда мы думаем, что с нами каким-то образом поступили несправедливо или что кому-то другому дали то, что мы заслуживаем (но не имеем), мы склонны испытывать обиду. Мы рассматриваем ситуацию как несправедливую, как угрозу тому статусу, который мы хотим иметь в мире (O’Dwyer, 2020).
 
Обида — это своего рода эмоция — подробнее об этом чуть позже — и все эмоции призывают нас к действию. Негодование побуждает нас попытаться уравнять правила игры или отомстить (Ницше, 2006).
 
Делает ли это обиду плохой вещью? Нисколько. Это так же неизбежно, как и любая другая реакция на окружающую среду. А в качестве эмоционального отклика это очень полезный для вас сигнал о том, что вы хотите, чтобы что-то в вашем окружении изменилось.

Является ли обида эмоцией?

Обида — это не чистая эмоция, а частное проявление гнева. Вообще говоря, мы чувствуем гнев, когда наши ожидания нарушаются или когда наши границы нарушаются. В случае обиды у нас есть ожидания относительно вещей, которые мы заслуживаем получить от мира. Когда мы их не получаем — и особенно если вместо нас то, что мы хотели, получает кто-то другой, — ситуация кажется нам морально несправедливой, и из этой веры возникает обида (Ролз, 19).71).
 
Таким образом, обида может показаться очень похожей на зависть, которая является близким родственником гнева. Но есть разница между обидой и завистью. Когда я учился в старшей школе, я завидовал своим сверстникам, которые были готовы работать усерднее и учиться дольше, чем я, но я обижался на своих сверстников, которые прилагали те же усилия, что и я, но все же получали более высокие оценки, чем я.
 
Общей мишенью обиды являются институты, которые регулируют нашу жизнь (Rawls, 1971). Именно это чувство подпитывало антиправительственные протесты и даже заставляло некоторых людей мстить за реальный и воображаемый вред (Oatley, 2009).). Одним из примеров является решение администрации Байдена списать большую сумму долга по студенческому кредиту. В то время как многие люди были воодушевлены и облегчены этой новостью, другие выразили резкое негодование по поводу того, что они считали незаслуженным подарком от правительства.

Противоположность обиды

Противоположностью обиды, как утверждает один ученый, является благодарность (Roberts, 2004). Я бы сказал, что есть несколько шагов на пути от обиды на ситуацию или человека к чувству благодарности за эту ситуацию или человека. Поэтому приведу пример из своей жизни:

Когда я учился в старшей школе, родители взяли нас с братом в двухнедельную поездку в Европу. По совпадению, это были те самые две недели, когда у моей подруги, первокурсницы колледжа, были каникулы на весенних каникулах. Всю первую неделю поездки я кипел от обиды на то, что мои родители лишают меня времени с моей девушкой. Однако после того, как моя мать выразила сожаление по поводу того, что я не наслаждаюсь поездкой, которую мои родители приложили для меня с таким трудом, мои чувства изменились. Я принял реальность ситуации, простил своих родителей за обстоятельства и быстро почувствовал благодарность за невероятную возможность, которая была передо мной.

Причины обиды

Возможно, причины обиды уже формируются в вашем уме. Одним из источников обиды является нарциссизм (Nauta & Derckx, 2007), который в той или иной степени испытывает каждый из нас. Поскольку все мы являемся главными героями историй своей жизни, для нас естественно возмущаться, когда эти истории разворачиваются не так, как нам хотелось бы. Это может принимать форму как событий, которые угрожают нашему самоощущению, так и событий, которые предполагают, что наши жизненные планы не сработают (Nauta & Derckx, 2007). Общим привкусом этого вида обиды является то, что мы испытываем, когда нам не удается «продвинуться вперед» в культуре, которая чрезвычайно высоко ценит профессиональный успех (Уинк, 19 лет).91).

Соответственно, мы чувствуем негодование, когда другие люди делают то, что нам «не разрешено». Я беру «разрешено» в кавычки, потому что частая причина негодования — видеть, как другие люди делают то, на что мы не даем себе разрешения. Например, соблюдение строгих религиозных обрядов может вызывать у людей обиду на окружающих, которые не живут в соответствии с такими ограничениями (Nauta & Derckx, 2007).

Последняя причина, о которой стоит упомянуть, это та, на которой особенно сосредоточились психологи: относительная депривация. Это идея видеть других людей, у которых больше, чем у меня, независимо от того, сколько у меня уже есть! – может меня обидеть (Марк и Фолгер, 19 лет)84). Например, я могу вернуться домой после похода на выходных с чувством благодарности за возможность оставить работу и насладиться природой. Но когда моя коллега по работе упоминает, что она только что взяла целую неделю отпуска, чтобы отправиться в поход на другой континент, я могу перейти от благодарности за то, что у меня есть, к обиде на то, что я не могу отправиться в более длительную и более дорогую поездку.

Примеры обиды

Возможно, вы думаете про себя: «Я не обидчивый человек». Хотя большинство из нас не живут в состоянии постоянной обиды, я уверяю вас, что это чувство ежедневно присутствует в вашей жизни. Со своей стороны, я знаю, что каждый раз, когда я не получаю того, что, по моему мнению, я заслуживаю, или кто-то другой, которого я считаю недостойным, получает что-то хорошее, я склонен чувствовать обиду (Pietraszkiewicz & Wojciszke, 2014).

Многие преступления мотивированы обидой. Например, психологи задокументировали, как мотивированное расовой негодование основывается на вере в то, что люди некоторых рас получают особое отношение, несмотря на то, что они не заслуживают такого обращения, как другие расы (Kinder & Sanders, 1996). Другой пример исходит из мира инцелей, или «невольно соблюдающих целибат» мужчин, которые иногда прибегают к насилию в отношении женщин, потому что их возмущает отсутствие романтических и сексуальных связей с женщинами в их жизни.

Эти примеры раскрывают еще один аспект обиды. Иногда мы возмущаемся ситуациями, в которых мы чувствуем себя обделенными, но мы также можем возмущаться, когда группа, к которой мы принадлежим, кажется лишенной или не пользующейся расположением (Runciman, 1966; Tajfel & Turner, 1986). Подумайте об обиженных лицах спортивных болельщиков, когда сомнительное решение судьи отчасти стало причиной поражения их команды в игре.

Обида в отношениях

Обида часто возникает в отношениях — в конце концов, отношения — это то место, где мы ожидаем удовлетворения многих наших потребностей, и где мы часто проводим сравнения между собой и другими. Будь то ребенок, жалующийся на то, что его старший брат поздно ложится спать, или чувство, которое я испытываю, когда вижу, как мимо меня проезжает еще одна Тесла, негодование рано или поздно неизбежно проявится в любых отношениях.

Обида в браке

Вы можете ожидать, что обиды больше всего проявляются в отношениях, которые имеют наибольшее значение, поэтому брак, к сожалению, является питательной средой для этого чувства. Один из супругов хочет, чтобы другой выполнял больше работы по дому, в то время как другой супруг просто умирает от желания, чтобы его партнер пришел вовремя на их еженедельное свидание. Раздражение по мелочам часто может перерасти в общую обиду между членами пары.

Обида на работе

Исследования показывают, что наше отношение к другим людям определяет нашу эмоциональную реакцию на результаты, которые они получают (Heider, 1958). Другими словами, мы разделяем радость, когда наши предпочитаемые коллеги преуспевают, но нас возмущают успехи коллег, которые нам не нравятся или которые, по нашему мнению, не заслуживают успеха (Pietraszkiewicz & Wojciszke, 2014).

​Обида против ненависти

Разница между обидой и ненавистью в том, что обида обычно связана с конкретным обстоятельством. Вы ненавидите кого-то вообще, но обижаетесь на конкретное событие. Например, как несгибаемый болельщик бостонского спорта, я в принципе ненавижу спортивные команды Нью-Йорка, но особенно я возмущен тем, что янки тратят так много денег на набор суперзвезд в свою команду.

Обида против гнева

Как мы уже отмечали выше, обида — это особая разновидность гнева. Мы испытываем гнев, когда наши границы нарушаются или наши ожидания не оправдываются. Чтобы обида присутствовала, в ситуации должен быть элемент несправедливости.

Обида против прощения

Прощение близко противоположно обиде. Когда вы кого-то прощаете, вы принимаете ситуацию такой, какая она есть, отпуская свою привязанность к тому, насколько несправедливой она казалась. Прощение и обида на самом деле не могут сосуществовать — вы либо испытываете одно, либо другое.

Как справиться с обидой

Нам всем приходится сталкиваться с обидами в жизни. Я призываю вас считать обиду естественной и неизбежной. Как человек, вы не можете не развивать ожидания, надежды и мечты. Когда эти планы не сбываются, слишком легко и естественно найти аспекты ситуации, на которые можно возмутиться. Вместо того, чтобы злиться на себя за чувство обиды, попробуйте приведенные ниже приемы, чтобы избавиться от обиды.

​Как избавиться от обиды

Вот несколько шагов, которые могут помочь вам избавиться от обиды (Worthington & Wade, 1999):

1)    Не мстите и не избегайте. Мы часто хотим отомстить, когда чувствуем обиду, восстановить баланс или справедливость в ситуации. Или вообще стараемся не думать о ситуации. Оба этих действия усугубят ситуацию. Вместо этого сосредоточьтесь на внутренних изменениях.

2)    Проверьте свои права. Вы можете спросить себя: «Не было ли у меня нереалистичных ожиданий относительно ситуации? Я ожидал особого отношения? Верил ли я, что кто-то мне что-то должен?» Если вы сможете определить несоответствие между вашими ожиданиями и тем, что, вероятно, произойдет, вы сможете уменьшить свое негодование.

3)    Примите то, что произошло. Вы ничего не можете контролировать в прошлом. Все, что вы можете контролировать, это ваша реакция в этот момент. Принятие может быть хорошим способом сделать это.

4)    Простите, что можете. Большинство вещей, которые идут не так в нашей жизни, не были сделаны преднамеренно. Люди стараются изо всех сил, даже если причиняют вам боль. Посмотрите, сможете ли вы найти в себе силы простить.

5)    Найдите то, за что можно быть благодарным. Это может включать в себя попытку сопереживать другой стороне в ситуации, искать серебряную подкладку или найти юмористический аспект ситуации. Помните, благодарность за ситуацию противоположна обиде.

Если вам нужен дополнительный совет, посмотрите короткое видео от психолога доктора Джордана Петерсона, который предлагает полезный взгляд на то, почему счастье другого человека не должно вызывать у нас обиду.

Видео: Как перестать обижаться

Цитаты об обиде

  • ​«Обида подобна питью яда и ожиданию смерти другого человека». — Святой Августин
  • «Тренер — это тот, кто может исправить ситуацию, не вызывая обиды». — Джон Вуден
  • «Выразить негодование по поводу упрека — значит признать, что его можно заслужить». – Тацит
  • «Ожидания – это строящиеся обиды». – Энн Ламотт
  • «Обида, занесенная слишком далеко, подвергает нас судьбе, аналогичной судьбе рыбного ястреба, когда он слишком глубоко вонзает свои когти в рыбу, которую он не может поднять, и уносится ею и тонет». – Кристиан Нестелл Бови
  • «Ожидайте многого от себя и меньшего от других, и вы избежите обид». — Конфуций

Статьи, связанные с обидой

Хотите узнать больше? Вот несколько статей по теме, которые могут оказаться полезными.

  • Стыд: определение, причины и советы
  • Как простить себя: обман, ошибки или причинение вреда кому-либо
  • Проблемы гнева: определение, управление и советы по контролю гнева

Книги, связанные с обидой

Чтобы продолжить обучение, вот несколько книг для изучения:0151

  • Прощающее Я: путь от обиды к установлению связи
  • Рабочая тетрадь по прощению: взращивайте сострадание, отпускайте обиды и обретайте покой
  • Рабочая тетрадь по обидам и прощению
  • Последние мысли о обиде

    Члены групп выздоровления по Двенадцати шагам уделяют большое внимание обидам. На самом деле, один из шагов их выздоровления состоит в том, чтобы перечислить каждую обиду, которую они могут придумать, а затем рассказать обо всех этих обидах своему спонсору (своему наставнику в процессе выздоровления). Я делюсь с вами этим примером, чтобы подчеркнуть, насколько обыденными и значительными являются обиды в нашей жизни. Мы не хотим держаться за это вездесущее, но ядовитое чувство. Поэтому, когда вы чувствуете обиду, я призываю вас попытаться разрушить это заклинание. Это всегда будет лучше для вашего разума и тела, чем держать обиду.

    Не забудьте скачать нашу бесплатную электронную книгу, чтобы узнать, как


    расширить свой оздоровительный бизнес в геометрической прогрессии!

    Ссылки

    • Перо, Н. Т., и Шерман, Р. (2002). Зависть, негодование, злорадство и сочувствие: реакции на заслуженные и незаслуженные достижения и последующие неудачи. Бюллетень личности и социальной психологии, 28 (7), 953-961.
    • Киндер Д. и Сандерс Л. (1996). Разделенные по цвету: расовая политика и демократические идеалы. Издательство Чикагского университета.
    • Марк, М.М., и Фолгер, Р. (1984). Ответы на относительную депривацию: концептуальная основа. Обзор личности и социальной психологии, 5, 192–218.
    • Наута Р. и Деркс Л. (2007 г.). Почему грех? ~ Тест и исследование социального и психологического контекста обиды и желания. Пастырская психология, 56, 177–188.
    • Ницше, Ф. (2006). Генеалогия морали. Издательство Кембриджского университета.
    • Оутли, К. (2009). Возникновение эмоции, ее развитие и потенциал для эмпатии: исследование обиды, проведенное «психологом Эйвона». Обзор эмоций, 1(1), 24–30.
    • О’Дуайер, С. (2020). Меритократия и обида. Философия и социальная критика, 46 (9), 1146-1164.
    • Петрашкевич, А., и Войцишке, Б. (2014). Радость, злорадство, печаль и обида как реакции, восстанавливающие баланс в когнитивных единицах. Социальная психология, 45 (4), 274–285.
    • Ролз, Дж. (1971). Теория справедливости. Издательство Кембриджского университета.
    • Робертс, Р. (2004). Благословения благодарности: концептуальный анализ. В Р. Эммонс и М. Маккалоу (ред.), Психология благодарности, стр. 58–79.. Издательство Оксфордского университета.
    • Рансимен, В. Г. (1966). Относительная депривация и социальная справедливость. Рутледж Кеган Пол.
    • Тайфел, Х., и Тернер, Дж. К. (1986). Теория социальной идентичности межгруппового поведения. В S. Worchel & WG Austin (Eds.), Психология межгрупповых отношений. Чикаго: Нельсон.
    • Винк, П. (1991). Два лица нарциссизма. Журнал личности и социальной психологии, 61, 590–597.
    • Уортингтон, Э.Л., и Уэйд, Н.Г. (1999). Психология непрощения и прощения и последствия для клинической практики. Журнал социальной и клинической психологии, 18 (4), 385-418.

    Вы терапевт, тренер или предприниматель в сфере велнеса?

    Получите нашу бесплатную электронную книгу, чтобы узнать, как быстро развивать свой оздоровительный бизнес!

    Key Articles:

    • Happiness​
    • Well-Being
    • Emotions
    • Stress Management
    • Self-Confidence
    • Self-Care
    • Manifestation
    • ​All Articles. ..

    Пакеты контента:

    • Полный доступ
    • Пакеты контента PLR
    • Курсы PLR

    6 причин, по которым обида вступает в отношения – Cleveland Clinic Health Essentials

    Вы когда-нибудь чувствовали воспользовался или был уволен партнером, членом семьи, учителем или начальником? Это обида поднимает свою уродливую голову.

    «Сначала вы злитесь из-за того, что с вами обращаются несправедливо или что ваши потребности игнорируются», — говорит психолог Сьюзан Альберс, доктор психологии. «Со временем это перерастает в разочарование, горечь и обиды».

    Психолог Скотт Би, PsyD, добавляет: «Когда-то я думал о обиде как о неудаче в решении проблем, но теперь я думаю, что это битва за эмпатию.

    «Трудно устранять недоразумения, когда вы думаете, что другой человек не понимает или ценит вас. Вы вступаете в перетягивание каната о том, кто прав, а кто виноват, и эго мешает».

    Когда все в сборе боевой режим, трудно признать человечность друг друга.

    Вот шесть распространенных проблем, которые разжигают огонь обиды.

    1. Всегда быть правым

    Когда кто-то настаивает на том, что он всегда прав, это выглядит высокомерно.

    «Если вы хотите, чтобы я опустошил посудомоечную машину, сложите стирать белье или распоряжаться зубной пастой определенным образом, вы навязываете свои взгляды мира на меня», — говорит доктор Беа. «Есть много путей вверх по гора.»

    Защищайте свое право поступать по-своему. «Говори быстро; не позволяйте чувствам гноиться», — говорит доктор Альберс. «Чем дольше вы ждете, тем больше обиды, вероятно, накопится и взорвется в споре из-за чего-то незначительного».

    2. Использование других

    Если вы думаете, что кто-то ведет себя эгоистично, сначала попробуйте встать на его место. «Спросите себя, почему они так стремятся удовлетворить свои потребности», — предлагает доктор Альберс.

    Некоторых людей не учили этикету в детстве, отмечает доктор Би. Другие пережили детскую травму, которая заставила их сосредоточиться на выживании и в первую очередь на собственных потребностях.

    Мягко скажите человеку, какие чувства у вас вызывает его поведение, предлагает доктор Альберс, используя «я»-утверждения.

    Если что не получается, научитесь говорить человеку «нет» уверенно и убедительно, она сказала.

    3. Чувство подавленности

    Бездумные замечания и насмешки раздражают. «Знайте свои триггерные кнопки», — говорит доктор Альберс. «Некоторые люди провоцируют наш гнев, даже не подозревая об этом».

    Рекламная политика

    Учитывая намерение человека может предотвратить обиду до того, как она укоренится.

    Но если другой человек знает ваши триггеры и намеренно нажимает на них, ваш обида может быть сообщением.

    «Не игнорируйте мессенджера», — говорит она. «Если вы чувствуете, что друг, это может быть признаком того, что это не тот человек, которого стоит иметь в вашем жизнь. »

    4. Нереалистичные ожидания

    Четкое рассмотрение характера и привычек других людей может избавить вас от эмоциональных потрясений.

    «Допустим, вы ожидаете, что ваша вторая половинка купит вам романтический подарок, а он этого не делает», — говорит доктор Альберс. «Если это не в их характере делать что-то подобное, вы настраиваете себя на чувство обиды».

    Вместо этого попробуйте скорректировать свои ожидания. Ваш партнер может проявлять признательность по-другому.

    5. Вас не слышат

    Когда вы болтаете по утрам, кажется, что ваша вторая половинка далеко? «Не принимайте это так близко к сердцу, — говорит доктор Альберс. «Слушать невероятно сложно. Ожидать что вам придется повторить свое сообщение».

    Отправьте голосовое сообщение или текстовое сообщение позже и повторите, что вы хотели сказать.

    6. Вечно опаздывать

    Вам может казаться, что если кто-то никогда не приходит вовремя, он не заботится о вас.

    «Заманчиво опоздать к ним, но это только подливает масла в огонь», — говорит доктор Альберс. «Мягко укажите, как их опоздание заставляет вас чувствовать, и то, что вам нужно.

    Затем установите жесткие ограничения. Скажи другому человеку как долго вы будете ждать, и имейте запасной план на случай, если они опоздают.

    Изменение мышления также может помочь. «Пытаться рассматривайте опоздание другого человека как отражение его, а не вас». предлагает доктор Беа. «Опоздание может иметь меньшее отношение к уважать ваше время и больше заниматься своими привычками или беспокойством».

    Всегда бегать в дом «еще по одному делу» или отвлекаться на несущественные вещи непосредственно перед уходом могут быть попыткой облегчить беспокойство.

    Политика в отношении рекламы

    «Вы может принять решение не подвергаться эмоциональной травме или избиению из-за чего-либо из этого», — говорит Др. Беа.

    Прервать отношения или нет?

    Что делать когда обида портит отношения?

    Нет никаких сомнений в том, что вам следует разорвать отношения, если вы подвергаетесь насилию, говорит доктор Беа.

    Но линии есть менее ясно, когда обида строится из-за меньших проблем.

    «Например, если вы уделяете первостепенное внимание семье, или если работа оплачивает ваши счета, то вы можете должны научиться терпеть проявления человечности другими», — говорит доктор Беа.

    Практика эмпатии может помочь. «Принятие и прощение уменьшают обиду», — отмечает он.

    Могут ли люди «научиться» эмпатии?

    Можно научиться быть более чутким партнером и отпустить проблемное поведение. Но вы должны быть готовы измениться.

    «Хороший терапевт может показать вам, как смириться с дискомфортом, связанным с переменами, и предложить вам варианты, о которых вы, возможно, не думали, и перспективу, которую вы, возможно, не видели», — говорит доктор Беа.

    Не обязательно долгосрочный. «Большинство людей посещают терапию ненадолго, а затем практикуют как сумасшедшие потом», — отмечает он. «И именно на тренировках, как сумасшедшие, люди расти. »

    Вы можете стать умеет быстро докопаться до сути проблемы в отношениях — прежде чем гнев, страдание или горечь закрадываются, говорит доктор Альберс.

    «Тогда, как только вы решите проблему, а не перефразируйте ее», — советует она. «Считайте это моментом обучения использовать в будущем. «Не смотреть назад. Ты больше не пойдешь по этому пути».

    Что вызывает обиду в отношениях и как с ней бороться?

    Обижаться на партнера — неприятное место, и с этим нужно покончить в ближайшее время.

    Изображение: Shutterstock

    «Обида — это как выпить яд и надеяться, что он убьет ваших врагов». – Нельсон Мандела

    Обида в отношениях подобна нанесению удара ножом самому себе в надежде, что ваш враг будет ранен. И когда обида остается нерешенной, проблемы обостряются до такой степени, что ни один из вас не может найти способ это исправить. Поэтому, если у вас был плохой день на работе, и вы пришли домой уставшим, поговорите об этом со своим партнером, а не обвиняйте друг друга в мелочах и устраивайте из-за этого необоснованную борьбу.

    Если ваши отношения сталкиваются с негодованием с обеих сторон, мы перечислили некоторые признаки и причины, чтобы вы могли лучше понять и проанализировать ситуацию. Продолжай читать.

    Что такое обида?

    Изображение: iStock

    Обида — это затаивание недоброжелательности или гнева против кого-то, кто, как вы чувствуете, обидел вас или причинил вам боль в прошлом, и вы не могли остановить это (1).

    Это часто происходит в парах, когда один или оба партнера обижаются или обижаются на другого и думают, что их действия были преднамеренными.

    Первым шагом к решению любой проблемы является осознание проблемы. Обида в браке имеет несколько красных флажков, которые вы можете определить, если будете их искать.

    Каковы признаки обиды в отношениях?

    Ниже приведены некоторые из наиболее распространенных признаков обиды (2).

    1. Вы чувствуете, что ваш партнер не слушает вас.

    Вы чувствуете, что ваш партнер повторяет свои ошибки, несмотря на то, что вы говорите им, или он игнорирует все, что вы говорите. Вы чувствуете себя невидимой сущностью. Эта лужа боли и гнева продолжает расти в тебе.

    2. Вы каждый раз ссоритесь по одному и тому же поводу.

    Изображение: iStock

    И обсуждение отклоняется от настоящего вопроса к другим не-вопросам, что приводит к тому, что актуальная проблема остается нерешенной. Чем больше вы ссоритесь по одному и тому же вопросу, тем выше напряжение между вами. Это превращается в порочный, неприятный круг.

    3. Вы придираетесь друг к другу.

    Вы хотите наладить отношения со своим партнером, но слишком часто зацикливаетесь на его ошибках. Инциденты могли быть незначительными или непреднамеренными, но они постоянно возникают. Будь то то, что вы забыли выключить газовую колонку или разбудили вас на запланированном свидании, вы чувствуете, что ваш партнер ничего не может сделать правильно. Недовольство со временем перерастает в обиду.

    4. Один из вас пассивно-агрессивен.

    Обида накапливается, когда пары избегают конфронтации друг с другом из-за реальных проблем и избегают решения проблемы . Вместо того, чтобы озвучить свои опасения, вы становитесь пассивно-агрессивным, саркастичным и мстительным. Хотя это помогает избавиться от сдерживаемого разочарования, это только сбивает с толку и злит вашего партнера и ничего не делает для решения реальной проблемы.

    5. Вы отказываетесь от близости или привязанности.

    Когда закрадывается обида, ценность вашего партнера в ваших глазах резко снижается. Искра теряется, влечение ослабевает, и вы намеренно или ненамеренно избегаете своего партнера, чтобы отсрочить конфронтацию. Эта потеря физического контакта — большой красный флаг.

    6. Вы безнадежны в этой ситуации.

    Затаив обиду на своего партнера, вы можете почувствовать безнадежность ситуации. Вы можете подумать, что нет подходящего решения, и вы всегда будете в ловушке этой ситуации, что бы вы ни делали. Эта ситуация может сказаться на важных для вас вещах. У вас может развиться нежелание отмечать такие важные события, как годовщины, повышение по службе и т. д.

    7. Вы отстраняетесь от отношений.

    Это происходит со временем. Следовательно, это может быть трудно обнаружить. Чтобы избежать конфликтов с партнером, вы начинаете отстраняться от отношений. Ваша доступность для отношений резко снижается. Некоторые психологи говорят, что короткий перерыв полезен для здоровья, так как это дает вам время для самоанализа и размышлений о том, что происходит .

    После того, как вы осознали, что в ваших отношениях возникла определенная доля обиды, вы можете провести анализ первопричин.

    Что вызывает обиду в отношениях?

    Почему в первую очередь возникла обида? Ниже приведены обычные причины обиды между парами (3).

    1. Односторонние отношения: Возможно, вам захочется спонтанно позаботиться о своем партнере и удовлетворить его потребности еще до того, как он попросит об этом. Естественно, вы ожидаете от них взаимности, но разочаровываетесь. Скорее всего, вы находитесь в односторонних отношениях. Дающие партнеры чувствуют, что их партнеры игнорируют их потребности и ожидания.
    1. Отсутствие приспособления: Приспособление необходимо, чтобы сосуществовать друг с другом, не задевая чувства. Если ваш партнер игнорирует или игнорирует важные для вас вещи или начинает жаловаться на них, вы можете в конечном итоге затаить обиду .
    1. Несбывшиеся желания и ожидания: Отношения начинаются с радужных ожиданий с обеих сторон, но со временем исчезают. Вы можете почувствовать, что ваш партнер недостаточно отдает отношениям, как вы ожидали. Это вызовет у вас недовольство.

    Изображение: iStock

    1. Неспособность отпустить обиды: Простить кого-то за его ошибки и отпустить прошлое легче сказать, чем сделать. «Обладатель» обиды обижается на другого человека за ошибки, которые он/она совершили, в то время как «виновный» человек обижается на своего партнера за то, что он недостаточно поддерживает или прощает .
    1. Не ценить усилия друг друга: Большинство людей склонны воспринимать своих партнеров как должное. Следовательно, они не замечают усилий, которые их партнер прилагает каждый день, чтобы наладить отношения. Это приводит к накоплению негативных эмоций у дающего партнера, поскольку он чувствует, что другой недостаточно благодарен.

    Важно знать, к чему может привести обида в ваших отношениях.

    Каковы последствия обиды в браке?

    Негодование, которое часто называют «раком» отношений, разъедает основу любых отношений; разрушая его доверие, надежность, привязанность и приверженность. Если оставить нерешенным, обида с течением времени приводит к следующим последствиям.

    1. Расстояние между партнерами: Растущая неприязнь приводит к росту недопонимания между партнерами. Вместо того, чтобы прийти к взаимному согласию и прийти к компромиссу, супруги начинают сыпать друг на друга оскорблениями и обвинениями. Это разрывает эмоциональную связь и увеличивает дистанцию ​​между ними.
    1. Эмоциональная боль и более глубокая обида: Пренебрежение чувствами обиды подобно причинению боли самому себе. Глубокие негативные чувства неудовлетворенности и обиды не только влияют на вашу уверенность в себе, но и вызывают серьезные эмоциональные и психические травмы . Со временем уровень вашей энергии, позитива и продуктивности начинает истощаться. Неразрешенная обида приводит к более высокому уровню недовольства, которое может быть непоправимым или стать необратимым с течением времени.

    Изображение: iStock

    1. Подрыв доверия и приверженности: Когда партнеры начинают обижаться друг на друга, уровень доверия между ними резко снижается. Вы можете подумать, что они будут недоступны для вас, когда они вам понадобятся, и, следовательно, вы с меньшей вероятностью будете на них полагаться. Это, в свою очередь, влияет на вашу приверженность вашим отношениям, потому что, если вы начнете меньше ожидать, вы начнете все меньше и меньше отдавать отношениям.
    1. Возможность расставания или отчуждения: Когда вы думаете, что отношения больше не работают для вас, вы можете задуматься, а стоит ли продолжать их. Вы чувствуете себя одиноким, несмотря на то, что живете под одной крышей со своим партнером, и ничто из того, что когда-то имело значение для вас обоих, не кажется существенным. Разделение отчуждения происходит, когда уровень обиды высок и его трудно уменьшить.

    Чтобы справиться с обидой в отношениях и уменьшить ее, потребуется много времени, усилий и терпения с вашей стороны. Но помните, что это не невозможно. Эмпатия — ваш главный ключ к удалению шипов обиды из ваших отношений.

    Как справиться с обидой?

    Ниже приведены некоторые способы борьбы с растущей обидой в вас и вашем партнере (4).

    1. Самоанализ: Является ли ваш партнер настоящей причиной вашего негодования или оно вызвано какими-то внешними факторами, совершенно не связанными с вашим партнером? Прежде чем сделать своего партнера козлом отпущения, изучите причины своего негодования.

    Изображение: iStock

    1. Признайте свои чувства: Признание того, что проблема существует, — это первый шаг к ее решению. Вместо того, чтобы позволить вашей проблеме гноиться на заднем плане, поднимите ее вместе с ними. Непосредственно обратитесь к конкретным негативным чувствам, которые вы испытываете, таким как гнев, неудовлетворенность, недоверие, разочарование и т. д. Вы можете сказать: «Я расстроен тем, что посуда остается немытой. Я хочу обсудить это с тобой, прежде чем это станет серьезной проблемой между нами.
    1. Будьте честны: Не будьте грубы или снисходительны, но не отпускайте своего партнера легко, если его действия причинили вам серьезную боль. Будьте вежливы, но откровенны. Конфронтация может привести к временному конфликту, но в долгосрочной перспективе она полезнее для вас обоих. Четко объясните, почему вы расстроены и как их действия или бездействие повлияли на вас. Вы можете начать со слов: «Я не расстроен тобой, но я расстроен тем, что ты сделал».
    1. Извиняться при необходимости: Негодование также накапливается из-за непонимания, а не из-за реальных ошибок. Если выяснится, что вы несправедливо обижаетесь на своего партнера, не стесняйтесь извиниться. Это сила признать, что вы не правы. Знать, что ты неправ, и ничего с этим не делать, нездорово. Вы можете извиниться, сказав: «Я сожалею о неправильном понимании ваших намерений».
    1. Не переносите прошлые конфликты в настоящее: Есть причина, по которой прошлое должно оставаться в прошлом. Поднятие конфликтов и недоразумений, которые произошли давно, не только отвлечет вас от текущего вопроса, но и затруднит обсуждение чего-либо с рациональным настроем. Это также может привести к обвинениям с обеих сторон.
    1. Сочувствуйте своему партнеру: Поставьте себя на место вашего партнера и подумайте, как ваши негативные эмоции могли бы повлиять на вас, если бы вы были на его месте. Сопереживайте им, если они чувствуют себя виноватыми. Вы можете сказать им: «Я слышал, вы говорите, что не собирались причинять мне боль. Можем ли мы оставить это позади и начать все заново?» Дайте им шанс исправить свою ошибку.
    1. Установите реалистичные ожидания и границы: Обида часто возникает, когда вы возлагаете на своих партнеров ненужные ожидания. Обсудите свои ожидания друг с другом и найдите разумные компромиссы. Распределяйте обязанности по дому эклектично, а не поровну; по очереди делайте работу по дому, которая вам обоим не нравится, вместо того, чтобы один человек делал это все время.
    1. Научитесь прощать: Для людей вполне естественно совершать ошибки. Поэтому простите своего партнера вместо того, чтобы обижаться. Если ошибка искренняя и не сильно на вас влияет, отпустите ее. Это не значит, что когда они продолжают совершать ошибки, вы их не замечаете.
    1. Выполняйте свои обязательства: Выполняйте свои обещания и обязательства, данные вашему партнеру. Вы можете отклонить то, что обещали своему партнеру, например, простое свидание за ужином, как несущественное, но знайте, что это важно для него. Разочарование по мелочам может со временем перерасти в обиду. Если вы по какой-то причине не смогли сдержать свое слово, загладьте это искренним извинением, объятием или небольшим подарком.
    1. Сохраняйте физическую близость: Физическая близость может разрушить стену обиды. Регулярный секс, физические прикосновения, такие как рукопожатие и объятия, могут улучшить ваши отношения и сблизить вас. Обсуждение ваших проблем после секса может быть продуктивным, поскольку вы оба, как правило, соглашаетесь и, скорее всего, придете к компромиссу. Отвлечься от проблем и воссоздать первое свидание — отличная идея.
    1. Лучше сформулируйте свои жалобы: Когда вы говорите о причине обиды, постарайтесь лучше сформулировать свою критику, чтобы ваш партнер не чувствовал себя загнанным в угол. Используйте только «я» вместо «вы». Например: «Я чувствую себя одиноким и покинутым, когда ты идешь на вечеринку с друзьями без меня. Можем ли мы сделать что-нибудь вместе в следующий раз?» или «Я нервничаю, когда в доме беспорядок. Я не могу нормально функционировать. Не могли бы вы помочь мне регулярно убирать его?»
    1. Будьте терпеливы: Рим не за один день строился. Когда вы устранили причину обиды, важно дать время вашему партнеру измениться. Рецидивы вполне возможны и естественны, но главное не сдаваться. Немного терпения и любви уверят их в вашей поддержке.

    1. Как перестать чувствовать обиду?

    Некоторые советы, которые помогут вам преодолеть обиду, включают в себя сострадание к себе, выражение благодарности за благословения в вашей жизни, признание того, что никто не совершенен, и избегание обсуждения горького прошлого, поскольку это может заставить вас чувствовать себя застрявшим в нисходящей спирали.

    2. Как преодолеть обиду?

    Несмотря на то, что чувствовать некоторое негодование — это нормально, избавиться от него было бы лучше всего. Вы можете попытаться взглянуть на эту ситуацию, поговорив о своем опыте с кем-то, кому вы доверяете, написав дневник и, самое главное, обратившись за помощью к психотерапевту.

    Обида — одна из неприятных эмоций, с которыми приходится жить. Нередко человек испытывает обиду в какой-то момент своих отношений. Таким образом, знакомство с признаками обиды может помочь вам контролировать свои эмоции и решить проблему до того, как она усугубится и заставит вас чувствовать себя несчастным. Нерешенные вопросы, связанные с обидой на партнера, могут испортить фундамент отношений. Так что сделайте перерыв и сосредоточьтесь на решении проблемы. Не стесняйтесь говорить о своих чувствах с партнером, другом или психиатром.

    Ссылки:

    Статьи MomJunction написаны на основе анализа исследовательских работ авторов-экспертов и учреждений. Наши ссылки состоят из ресурсов, установленных властями в соответствующих областях. Вы можете узнать больше о достоверности информации, которую мы представляем в нашей редакционной политике.

    1. Обида и прощение.
      https://www.unh.edu/pacs/resentment-forgiveness
    2. Почему вы обижаетесь на своего партнера.
      https://www.theschooloflife.com/thebookoflife/why-you-resent-your-partner/
    3. 6 причин, по которым обида проникает в ваши отношения, и что с этим делать.
      https://health.clevelandclinic.org/6-reasons-resentment-creeps-into-your-relationships-and-what-to-do-about-it/
    4. Общение и разрешение конфликтов.
      https://deanofstudents.catholic.edu/wellness/healthy-relationships/communication.html

    Следующие две вкладки изменяют содержимое ниже.

    • Рецензент
    • Автор

    Калпана Надимпалли окончила факультет английской литературы и психологии. Ее увлечение корпоративным миром заставило ее получить степень магистра делового администрирования в Университете Андхра.