Основные качества личности: Качества личности — Психологос

Опубликовано автором

Воля и волевые качества личности актеров как детерминанта процесса создания художественного образа

           

2018 №4 — перейти к содержанию номера…

Постоянный адрес этой страницы — https://mir-nauki.com/21psmn418.html

Полный текст статьи в формате PDF (объем файла: 264.7 Кбайт)

Ссылка для цитирования этой статьи:

Касаткина, Д. А. Воля и волевые качества личности актеров как детерминанта процесса создания художественного образа / Д. А. Касаткина // Интернет-журнал «Мир науки». — 2018 №4. — URL: https://mir-nauki.com/PDF/21PSMN418.pdf (дата обращения: 25.03.2023).

Касаткина Дарья Алексеевна
ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ», Москва, Россия
Сотрудник кафедры «Акмеологии и психологии профессиональной деятельности»
Кандидат психологических наук
E-mail: dkasatkina@yandex. ru

Аннотация. Статья посвящена исследованию воли и волевых качеств личности актеров, проявляющихся в процессе создания художественного образа. Автором раскрыты основные подходы к исследованию воли и волевых качеств личности актеров в психологической науке. Проанализированы различные теоретические модели волевых качеств личности актеров, определяющие волевую сферу как одну из ведущих. Рассмотрены основные функции воли актеров в контексте их профессиональной деятельности.
Автором представлено рассмотрение воли в рамках культурно-исторической концепции Л.С. Выготского, которая понимается как проблема выбора, основанного на мотивах, а, также, внешних характеристиках действия связанного с регуляцией поведения в процессе создания художественного образа.

Исследована взаимосвязь между волевыми интенций деятельностного Я личности актеров и феноменологией их профессиональной деятельности.

В контексте профессиональной деятельности актеров воля понимается как детерминанта их творчества, как интенция деятельностного Я личности актера; воля как побуждающая к действиям сила тесно связанна с мотивацией актера, сверх-сверхзадачей его профессиональной деятельности, включающая в себя преодоление препятствий, связанных с неблагоприятными предлагаемыми обстоятельствами личной жизни актеров, спектакля, трудностями исполнения той или иной роли.

Ключевые слова: волевые качества личности актеров; профессиональная деятельность актеров; создание актерами художественного образа; феномены поведения актеров; саморегуляция и самоконтроль актера в предлагаемых обстоятельствах роли; спектакля

Скачать

Уважаемые читатели! Комментарии к статьям принимаются на русском и английском языках.
Комментарии проходят премодерацию, и появляются на сайте после проверки редактором.

Комментарии, не имеющие отношения к тематике статьи, не публикуются.

61. Основные свойства и качества личности и их влияние на успешную деятельность

Свойства и качества чела в значит.мере опред-т его повед-е и успеш-ть деят-ти. Эти индивид-но-своеобр-ые особ-ти, кот. частично связаны с природной сущностью чела и наслед-ми фак-ми. В наиб-ей степени они прояв-ся в типе темперамента, но значит-ю роль в формир-ии личности играет процесс приобрет-я жизненного опыта. В практике решения возник-х проблем, трудностей достиж-я поставл-х целей у личности склад-ся черты характера, выявл-ся и развив-ся способ-ти в какой-либо деят-ти, появл-ся определенные взгляды, устойч-е интересы и мотивы, кот. обеспеч-т реал-ю возм-ть достиж-я поставл-х целей, реализ-ии себя как индивидуальности, эффект-е взаимод-е с окруж-м.

Типы темперамента: Темперамент – это индивидуально-своеобразные особенности личности, которые отражают динамику ее поведения и деятельности.

Холерик – взрывной, непредсказуемый, эмоциональный, работоспособный; склонен к колебаниям настроения, активности, проявлению лидерства, творческой деятельности.

Сангвиник – живой, подвижный, уравновешенный, работоспособный, спокойно реагирует на стрессовые ситуации, социально-активный, социальные отношения поверхностны.

Флегматик – спокойный, уравновешенный, медлительный, трудно сходится с людьми, не любит нововведений, заранее планирует и организует деятельность, неконфликтен, высокая работоспособность, склонен к рутинной работе.

Меланхолик — эмоционален, чувствительно склонен к перегрузкам нервной системы, трудно сосредоточиться на одной деятельности, боится нового, трудно осваивается в новом коллективе, обладает хорошей интуицией, часто выбирает творческую, художественную специальность.

Основные свойства и качества личности — уравнове-ть, настроение, змоц-е состояние, речь. Терпение, адаптация, контактность, отношение к новому и окруж-му миру и т.д. Поведение в конкретных ситуациях, самооценка, подвержен-ть влиянию и т.д.

Группа — 2 и более человек, объединенных на основе общей цели, а также совместной деятельности, общения.

Классификация групп:

  1. по количеству: большие и малые.

  2. по степени влияния, по цели создания. Референдность – значимость, влияние (группа, в которой человек проводит трудовую деятельность, бригада, в которой работает)по времени существования: временные, постоянные.

  3. место образования: естественные, лабораторные.

  4. реальные и условные.

  5. организованные и неорганизованные.

  6. официальные и неофициальные.

  7. уровень сплоченности, зрелости группы.

Признаки зрелости группы:

  1. Единство цели(д.б. общая идея, кот. объединяет членов группы)

  2. Сработанность (взаимная поддержка в работе ит.п.)

  3. Совместимость(отсутствие конфликтов)

4. Постоянство состава (отсутствие текучести кадров)

5. Управляемость а) Способность к самоуправлению. б) исполнительность.

6. Готовность сотрудничать с др. гр.

7. Восприимчивость к новому(новые технологии)

8. Благоприятный микроклимат.

Функции трудового коллектива:

  1. воспитание.

  2. обучение.

  3. социальная защита.

  4. социальное развитее.

  5. участие в управлении предприятием через своих представителей.

Черты личности «большой пятерки» — IResearchNet

Черты личности «большой пятерки» Определение

Черты личности «большой пятерки» — это самые основные параметры, формирующие структуру человеческой личности и лежащие в основе закономерностей мышления, чувств и поведения людей. Большая пятерка многомерна, а это значит, что каждая из них описывает континуум между двумя крайними полюсами. Все люди, независимо от пола, возраста или культуры, обладают одними и теми же основными личностными чертами, но люди различаются по своему относительному положению по каждой из черт. Индивидуальная большая пятерка —

Нейротизм (против эмоциональной стабильности), экстраверсия (или срочность), открытость опыту (также называемая культурой или интеллектом), доброжелательность (против антагонизма) и добросовестность. В качестве памятки обратите внимание, что первые буквы можно переставить так, чтобы получилось ОКЕАН, термин, который указывает на широкий охват этой модели, охватывающей личностные черты.

Большая пятерка измерений

Личность структурирована иерархически; на самом широком или доменном уровне находится Большая пятерка, а под ними, на более низком уровне общности, находятся более узкие черты или грани. Таким образом, каждое из измерений «Большой пятерки» представляет собой комбинацию нескольких различных, но тесно связанных черт или характеристик. Например, большинство людей, которым нравится сотрудничать с другими, также более честны и сострадательны. Хотя из этого правила есть отдельные исключения, ассоциации между этими характеристиками в общей популяции достаточно сильны, чтобы оправдать их объединение в более широкую категорию приятности. Когда определенные аспекты формально включаются в модель «Большой пятерки», термин «пятифакторная модель» обычно используется для описания иерархии.

Люди с высоким уровнем невротизма эмоционально чувствительны; они легко расстраиваются и часто испытывают негативные эмоции. Индивидуальные аспекты включают грусть, гнев, тревогу/беспокойство, застенчивость, уязвимость к стрессу и склонность к импульсивным действиям. Люди с низким уровнем невротизма эмоционально стабильны и спокойны. Даже в стрессовых условиях они сохраняют уверенность и испытывают мало негативных эмоций.

Высоко экстравертированные люди приветливы, разговорчивы и обычно любят быть рядом с другими. Они напористы, активны и полны энергии, веселы и полны положительных эмоций, и они предпочитают стимулирующую среду. Интроверты, напротив, любят быть в одиночестве или с несколькими близкими друзьями. Они редко хотят руководить другими. Они сдержанны и серьезны, ценят свою независимость и предпочитают спокойную обстановку.

Люди с высокими показателями открытости опыту любопытны, обладают богатым воображением, имеют широкие интересы и легко воспринимают нетрадиционные идеи и ценности. Другие грани включают чувствительность к эстетическим переживаниям и фантазиям, а также богатую эмоциональную жизнь. Люди с низким уровнем Открытости имеют более узкий круг интересов и более условны в своих взглядах и поведении. Они закрыты для новых идей, действий и систем ценностей или убеждений. Они также менее интенсивно переживают свои эмоции.

Очень приятные люди альтруистичны, склонны к сотрудничеству, сострадательны и доверяют добрым намерениям других. Аспекты скромности и прямолинейности также связаны с приятностью. Неприятные люди, напротив, склонны к антагонизму, скептицизму и склонности к соперничеству, а не к сотрудничеству.

Наконец, люди с высокими показателями Добросовестности стремятся к достижению высоких стандартов и самодисциплинированы, упорядочены, осмотрительны и послушны. Люди с низкой совестливостью редко планируют заранее. Они могут быть небрежными и неорганизованными в личных делах, и им часто не удается установить четко определенный набор жизненных целей.

Хотя Большую пятерку легче всего охарактеризовать по их крайним полюсам, важно помнить, что относительно немногие люди находятся на крайних точках. Большинство людей находятся примерно в середине континуума.

Теоретические взгляды на черты личности «большой пятерки»

Американский подход к характеристикам личности, на основе которого была получена «большая пятерка», возник в 1930-х годах. В то время как предыдущие подходы к исследованию личности связывали свои вопросы с теоретическими предубеждениями, подход с чертами был сосредоточен на данных, особенно на анализе описательных прилагательных, встречающихся в обычной речи. Такие слова, как застенчивый, раздражительный или любознательный, являются частью любого естественного языка и иллюстрируют типичные модели того, как люди думают и говорят о себе и других. Подход, основанный на чертах, направлен на выявление широких аспектов, лежащих в основе таких повседневных описаний личности. Из-за сосредоточенности на языковом анализе это направление исследований также называют лексическим подходом.

Сегодня существует широкий спектр теоретических взглядов на исследования Большой Пятерки. Исследователи лексической традиции, такие как Льюис Р. Голдберг и Жерар Сосье, довольствовались описанием структуры черт личности, не пытаясь объяснить их причины или следствия. Другие сосредоточились на относительно специфических аспектах Большой пятерки. Исследователи межличностных отношений, такие как Джерри С. Виггинс, изучили модели отношений, которые связаны с определенными личностными характеристиками, занимающими центральное место в социальных взаимодействиях. Основываясь на все большем количестве свидетельств генетической основы Большой пятерки, Дэвид М. Басс и другие психологи-эволюционисты изучили значение определенных конфигураций признаков для размножения и выживания.

Теория пяти факторов (БПФ), постулированная Робертом Р. МакКрэем и Полом Т. Коста-младшим, представляет собой более всеобъемлющее теоретическое объяснение, рассматривающее структуру системы личности, а также ее причинно-следственные связи и последствия в реальной жизни. . Согласно БПФ, черты личности являются генетически обусловленными биологическими предрасположенностями. В зависимости от нашего относительного положения в этих основных тенденциях и во взаимодействии с нашей индивидуальной средой мы развиваем определенные модели мыслей, чувств и поведения (также называемые характерными адаптациями), которые, в свою очередь, влияют на нашу объективную биографию. Хотя считается, что наше отношение к пяти основным тенденциям в целом остается стабильным с течением времени, характерные адаптации могут меняться. Например, женщина с высоким уровнем невротизма (базовая тенденция) может разработать стратегии преодоления (характерные адаптации), которые помогают ей справляться со стрессовыми ситуациями, и это позволяет ей браться за новую сложную работу (объективная биография). Тем не менее, у нее все еще высокий уровень невротизма, и она остается более эмоционально чувствительной, чем средний человек.

Измерение Большой пятерки

Большую пятерку обычно измеряют, прося людей описать себя в анкетах. Некоторые меры представляют собой просто списки слов, описывающих человека (например, «разговорчивый»), но такие списки прилагательных, как правило, неоднозначны из-за отсутствия интерпретативного контекста. Целые предложения (например, «Мне нравятся вечеринки с большим количеством людей») дают лучшую оценку личности. В качестве альтернативы таким самоотчетам родственники, друзья или другие люди, которые очень хорошо знают человека, могут дать оценку личности этого человека.

Всесторонняя оценка личности проводится в Пересмотренном опроснике личности NEO (NEO PI-R). Основываясь на согласии людей с 240 короткими предложениями, NEO PI-R не только предоставляет баллы для пяти широких областей, но также и для шести второстепенных измерений (или аспектов) в каждой из Большой пятерки.

Развитие личности на протяжении всей жизни

С раннего младенчества у детей проявляются индивидуальные различия в общей активности или раздражительности. Эти биологически обоснованные склонности (также называемые темпераментом) в детстве развиваются в дифференцированные черты личности. Знакомая структура «Большой пятерки» была обнаружена у детей еще в начальной школе и, по-видимому, прочно утвердилась в подростковом возрасте.

В подростковом и раннем взрослом возрасте личность меняется предсказуемым образом. В среднем люди становятся менее невротичными и экстравертными, более приятными и добросовестными. Пик открытости приходится на юношеский возраст, а затем снижается. После 30 лет личность остается сравнительно стабильной, хотя небольшие изменения продолжаются в тех же направлениях.

Хотя средний уровень взрослой личности остается относительно стабильным, индивидуальные изменения, конечно, возможны. Депрессивные эпизоды, например, связаны с усилением невротизма. С началом деменции люди становятся более склонными к стрессу или выше невротизма и менее сознательны. По сравнению с изменениями личности, связанными с психологическими расстройствами, изменения в ответ на важные жизненные события, такие как брак или развод, обычно невелики и не очень последовательны в разных исследованиях.

Реальные результаты Большой пятерки личностных черт

На протяжении многих лет Большая пятерка была связана с широким спектром соответствующих результатов. Приведу лишь несколько примеров: люди с высокими показателями невротизма хуже справляются со стрессорами, и у них чаще диагностируют психические расстройства; экстраверты имеют большее количество романтических партнеров и преуспевают в продажах и управленческих должностях; открытые личности преуспевают в творческих профессиях; низкая доброжелательность связана с преступностью среди несовершеннолетних; а высокая Сознательность связана со здоровым поведением и большей продолжительностью жизни — возможно, самым важным «результатом» из всех.

Когда дело доходит до оценки значения Большой пятерки в реальной жизни, важно изучить полный профиль личности человека, а не сосредотачиваться только на отдельных чертах. Например, люди с высоким уровнем невротизма с большей вероятностью будут злоупотреблять наркотиками, если у них также низкий уровень Сознательности, а люди с клинической депрессией имеют меньше шансов на выздоровление, если у них не только высокий уровень невротизма, но и низкий уровень экстраверсии.

Широкий диапазон значений черт Большой пятерки в реальной жизни показывает, что понимание основных структур, лежащих в основе личности человека, является не просто академическим упражнением, но и очень важным для помощи клиническим психологам, рекрутерам, учителям или работникам здравоохранения их стратегии к индивидуальным потребностям и способностям своих клиентов.

Ссылки:

  1. Digman, JM (1990). Структура личности: появление пятифакторной модели. Ежегодный обзор психологии, 41, 417-440.
  2. МакКрей, Р. Р. и Коста, П. Т., младший (2003). Личность во взрослом возрасте: перспектива пятифакторной теории (2-е изд.). Нью-Йорк: Гилфорд Пресс.
  3. Пьемонт, Р. (1998). Пересмотренный опросник личности NEO (NEO PI-R). Нью-Йорк: Пленум.

Знать 5 основных черт личности и соответствующие варианты карьеры

Знание своей черты характера может дать вам ценную информацию о себе, например о том, что вас мотивирует, как вы можете быть более эффективными, почему вы ведете себя так, а не иначе и, возможно, какой карьерный выбор для вас является лучшим. Чтобы понять, кто вы на самом деле, начните со знакомства с пятью большими личностными факторами и их значением.

Вы можете узнать, какая у вас черта характера, проведя самоанализ, пройдя личностные тесты или посоветовавшись с терапевтом. Начните размышлять о своих мыслях, действиях, отношении к другим и поведении. Чтобы узнать, какой у вас тип личности, непредвзято прочитайте эту статью и задайте себе следующие вопросы:

  • Что приносит мне радость в настоящем или в молодости?
  • Как я могу описать свои отношения с семьей, друзьями или коллегами?
  • Какова моя самая большая цель и мечта?
  • Какое мое самое большое достижение?
  • Чего я больше всего боюсь?

Пятифакторная модель личностных черт

Пятифакторная модель личностных черт представляет собой довольно простую концепцию. Просто запомните аббревиатуру «ОКЕАН», которая означает открытость, добросовестность, экстраверсию, приятность и невротизм. Непредвзято прочитайте описание каждого типа личности ниже, честно оцените себя, характеризуют ли эти черты вас, и посмотрите, какой из вариантов карьеры вам больше всего подходит.  

1. Открытость

Открытость – это черта личности человека, который открыт для разного опыта, любит пробовать что-то новое, имеет широкий круг интересов. Люди с широким кругозором готовы пробовать новое, любопытны к миру, любят путешествовать, обладают богатым воображением, предприимчивы и склонны к творчеству.

Выбор карьеры: Люди с высоким уровнем открытости чувствуют себя более позитивно и склонны к любящим отношениям с окружающими их людьми. Люди, которые обладают чертами личности с высокой степенью открытости, будут процветать в таких областях, как творчество, например, писательство и дизайн. Поскольку непредубежденные люди любят узнавать что-то новое каждый день и открыты для вызовов, они также могут добиться успеха в карьере пилота, юриста, философа или предпринимателя.  

2. Добросовестность

Вторая черта личности — добросовестность. Оно происходит от слова «сознательный», что означает тщательное выполнение того, что правильно или своего долга. Люди с высоким уровнем добросовестности вдумчивы, хорошо владеют собой и целеустремленны.

Большинство добросовестных людей предпочитают, чтобы все было хорошо спланировано, и рисковать — не самая сильная их черта. Вам нравится, когда все хорошо организовано, и вы ненавидите, если ваш график не соблюдается? Вы можете быть сознательным человеком.

Добросовестный человек обладает качествами, которые могут быть полезны на рабочем месте, такими как внимательность к деталям, осторожность, самодисциплина, высокая организованность, привычка планировать заранее, устанавливать и следовать расписанию. Вот почему другие компании проводят личностные тесты для начинающих кандидатов, чтобы дать им представление о том, как они будут работать на рабочем месте. Однако у добросовестности есть и обратная сторона, потому что вы легко расстраиваетесь, если что-то идет не по плану.

Выбор карьеры: Добросовестные люди могут быть внештатными писателями, врачами, актерами, предпринимателями, политиками или консультантами. Добросовестные люди будут процветать на работах, требующих тщательного планирования и сжатых сроков.  

3. Экстраверсия

Вы общительный человек? Вам нравится знакомиться с новыми людьми и вам не терпится все время быть с друзьями? У вас может быть тип личности, называемый экстраверсией (также известный как экстраверсия). Экстраверты общительны, разговорчивы, напористы и дружелюбны.

Что является общим знаменателем среди этих личностных черт экстраверсии? Экстраверты любят быть в центре внимания. Обратной стороной экстраверсии как черты личности является то, что экстраверты склонны не думать, прежде чем говорить.

Выбор карьеры: Экстраверты легко заводят новых друзей и любят находиться в кругу общения. Вот почему они должны выбрать карьерный путь, предполагающий работу с большим количеством новых людей. Лучшими областями, в которых экстраверты могут преуспеть, являются продажи, связи с общественностью, планирование мероприятий, политика, телевидение (хостинг, выпуск новостей или актерское мастерство) или образование.  

4. Покладистость

Характеристика покладистости буквально не означает, что вы легко соглашаетесь с тем, что говорят вам другие люди. Очень приятные люди обладают сочувствием, заботой и заботой о других. Атрибутами этого типа личности являются доброта, альтруизм, доверие и привязанность к другим.

Индивидуальные параметры людей с приятностью, как правило, более склонны к сотрудничеству, в отличие от тех, у кого низкая доброжелательность. Последние, как правило, более конкурентоспособны и порой даже манипулятивны.

Выбор карьеры: Поскольку характеристики этой личности склонны к сочувствию и заботе о других, приятные люди становятся лучшими медсестрами, консультантами, религиозными лидерами, учителями и основателями или членами некоммерческих организаций или благотворительных организаций.  

5. Нейротизм

Последним, но не менее важным в психологии личности является невротизм. Эта черта характеризуется эмоциональной неустойчивостью, перепадами настроения, тревогой, грустью и раздражительностью. Короче говоря, люди с высоким невротизмом много беспокоятся, легко расстраиваются, очень склонны к тревоге. Невротики, как правило, большую часть времени испытывают тревогу и изо всех сил пытаются справиться со стрессовыми жизненными событиями.

Выбор карьеры: Поскольку основной характеристикой невротизма является слишком много беспокойства, люди, обладающие этой чертой, могут добиться успеха в работе, которая вызывает меньше беспокойства, беспокойства и чрезмерного давления. Они могут стать библиотекарями, инструкторами по йоге, массажистами, художниками, внештатными дизайнерами, диетологами или внештатными писателями.

Как полезно знать свою черту характера

Понимание своих основных черт личности может помочь вам определить свою мораль, понять свои отношения с другими, признать свои ценности, понять, чем вы увлечены, и улучшить свои личностные качества, чтобы найти то, что действительно делает вас счастливым.  

Максимальное использование ваших положительных черт

Вы можете изменить свою личность, чтобы найти счастье, если вы осознаете, что хорошего и плохого в вашей личности. Например, ваша черта характера — открытость, но вы работаете на рутинной работе, которая со временем заставит вас потерять азарт. Но вы знаете, что у вас творческий дух, поэтому, возможно, пришло время найти работу, которой вы увлечены, которая бросит вызов вашему творчеству, чтобы вы могли с нетерпением ждать чего-то нового каждый день.

Связанный:  8 лайфхаков для развития самосознания

 Изменение негативных аспектов вашей черты характера для самосовершенствования

Вы можете измениться, только если признаете, что у вас есть черты характера, которые необходимо искоренить . Допустим, вы осознаете, что вы экстраверт, и начинаете понимать, что ваши слова ранят окружающих вас людей. Размышляя об этом, вы начинаете сначала думать, прежде чем говорить.

Как справиться со своими негативными чертами характера

Чрезмерное беспокойство может сказаться на вашем психическом здоровье, если у вас невротический характер. Чтобы решить эту проблему, вы можете рассмотреть возможность консультации со специалистом в области психического здоровья. Невротизм может быть связан с травмирующим жизненным опытом, детскими проблемами и стрессорами, с которыми вы не можете справиться здоровым образом. Терапия также может помочь вам научиться здоровым навыкам преодоления трудностей, чтобы вы могли жить полной жизнью.

Заключительные мысли

Понимание и знание своих черт характера — это начало вашего пути к самопознанию. Сознательные усилия по изменению своих личностных качеств, чтобы улучшить социальные отношения и обрести счастье, не происходят в одночасье. Медленно формируйте себя до своей лучшей версии, и трудности станут для вас более терпимыми. Успех и другие хорошие вещи в жизни также придут к вам легче, если вы будете работать над собой.