Особенности фрикционной безработицы: Особенности фрикционной безработицы. Типы безработицы

Опубликовано автором

Содержание

«В чем проявляются особенности различных видов безработицы?» – Яндекс.Кью

Безработица – это проблема современного капиталистического общества. Особенно в России.

Безработица в России будет только нарастать.

На поверхности только следствия. Причины скрыты очень далеко. О них мало кто догадывается.

Отсутствие рабочих мест обусловлено неэффективной и ущербной законодательной базой и, как следствие — невыгодной экономикой.

Видов безработицы, по различным подходам к классификации очень много.

Основные десять перечислены далее:

1. Фрикционная (естественная).

Связана с переходом с одного места работы на другое за незначительный срок.

Этот вид неинтересен с социологической точки зрения. Подробно о проявлении особенностей этого вида здесь обозначать не будем.

2. Структурная (технологическая).

Искусственная, связана с внедрением новых технологий и сокращением рабочих мест. Взамен сокращённых мест, количественно новые рабочие места пропорционально не создаются. Роботы заменяют людей, но для людей качественно новых рабочих мест не создаётся. Подробно о проявлении особенностей этого вида здесь раскрывать не будем.

3. Циклическая (спад экономики).

Наиболее интересная и значимая разновидность безработицы, которая затрагивает большую часть населения. Она имеет очень много разновидностей (см. п.6,7,8,9).

Низкие доходы, ущерб народонаселению, спад производства, недостаток инвестиций, непропорциональная структура и сектора нашей экономики – всё это причины политики приёма законов, которые только на первый взгляд звучат хорошо. Но на деле, нормативная и законодательная база не позволяют нашей экономике развиваться и направлены на ущерб и сокращение рабочих мест. Этот трэнд сохранится и в будущем.

4. Институциональная.

Связана с институтами рынка труда и технологическими факторами и инструментами по поиску подходящей работы каждому человеку. Эффективность инструментов поиска в современном обществе вызывает большие сомнения, т.к. кадровые службы, ввиду отсутствия рабочих мест, а значит и спроса на содержание и работу этих служб, находятся в упадке и регламентно-технологически далеки от мотивации в работе по подбору конкретного человека к конкретному рабочему месту. Подбор не производится. В центрах занятости вообще не оформляют безработных людей и ведут фиктивный учёт (Регламенты и ФЗ о занятости населения ущербный, это не работает, его необходимо перерабатывать). По большей части, фиктивный подход и характер взаимодействия кадровых служб, работодателя и желающего работать человека не позволяют производить эффективный и быстрый поиск рабочего места.

5. Добровольная.

Интересный вид. Связана с низкой оплатой труда и спросом и предложением рабочих мест. О количестве рабочих мест в этой теории почему-то ни слова. Этот вид предполагает достаточное количество рабочих мест. Конечно же, смысла трудиться за низкую оплату труда нет. Период ожидания рабочих мест с высокой оплатой труда у нас в России может быть затянут на неопределённый срок. Поэтому здесь всё зависит от изменений в политике и желания и воли элит, чиновников и правоведов, готовых вводить кардинальные изменения и реформы в законодательство. С нынешними законами, элитами и чиновниками, в том их виде, в котором они существуют, нас ожидает ещё большая стагнация.

6. Региональная.

Разновидность циклической.

Проявляется из-за наличия или отсутствия грамотных региональных законов и чиновников, личностей.

7. Сезонная.

Разновидность циклической.

Связана с рабочими местами, зависящими от сезона и погодных условий. (сельское хозяйство, строительство, добыча и т.п.).

Невозможность занять людей в межсезонье связана и проявляется из-за наличия или отсутствия грамотных региональных законов и чиновников, создающих рабочие места, а также работодателей, не могущих планировать и распределять равномерно труд с учётом сезонности.

8. Искусственная.

Разновидность циклической. Отсутствует в классификации.

Искусственная, законодательно и экономически созданная безработица связана с теми же причинами что и п.3, но с учётом уже не нашей внутренней политики, а мировой экономики, корпораций и лоббистских капиталистических законов внедряемых в нашу экономику, где по принципу капитализма идёт сокращение рабочих мест любыми средствами и двойной-тройной труд на одного работника. Более того, создание более «дешёвых» рабочих мест в других странах, при искусственно созданном неравновесном и несправедливом номинальном денежном балансе, в случае мировой логистики и свободного движения товаров, не позволит в России создать рабочие места. Они будут «экономически» (читайте политически) невыгодны. То есть, в случае производств за рубежом, в нашей стране, количественно, эти места будут замещены этими же местами за рубежом.

9. Вынужденная.

Разновидность циклической. Связана со спадом и стагнацией, низкой и незначимой оплатой труда. Причины те же что и выше, только связаны с более явными сокращением и закрытием производств и стагнацией.

Подробно о проявлении особенностей этого вида здесь раскрывать не будем.

10. Маргинальная.

Интересный вид. Связана с безработицей слабо защищённых слоёв населения: молодёжи, женщин, инвалидов. Если рабочие места не создаются даже для активных и трудоспособных людей, то что можно говорить об инвалидах и слабозащищённых категориях? Рабочие места для таких людей с ограниченными возможностями не создают. Они есть только для показухи и для галочки. Соц. работники не приходят к молодёжи, женщинам и инвалидам и не устраивают их на работу. Ещё хуже дела обстоят с неоформленными инвалидами. Так же как не оформляют безработных, так же и не оформляют реальных инвалидов. Зато, оформляют часто инвалидами не заслуживающих этого людей. Неоформленных инвалидов превращают в нищий маргинальный слой. Поиск работы для таких людей затруднителен. То же самое, касается и людей, не знающих законодательную базу и свои права (молодёжь, женщины и инвалиды). Соц. службы и соц. работники не ведут разъяснительную работу, учёт, анализ причин и не помогают обеспечивать работой таких людей. Конкретный маргинальный человек затерян и не нужен государству, чиновникам и работодателям. Работа с этими слоями, как и в случае с регламентами ФЗ о занятости населения не производится.

Выводы:

Прогноз на будущее: 1. В связи с технологическими и качественными изменениями рынка труда число и качество рабочих мест будет сокращаться; 2. Из-за ущербных законов, политики, социально нечуткой технологии и подходов – число рабочих мест будет сокращаться; 3. Из-за лоббистских интересов международной элиты и корпораций и их политики защиты интересов их стран, более слабых и неразвитых наших внутренних законов, продажи наших элит и невыгодных непатриотичных соглашений с международными институтами, число рабочих мест внутри нашей страны будет сокращаться; 4. Из-за отсутствия количества рабочих мест, у нас будет слабая экономика и возможность оплаты труда, поэтому будет большое число безработных и желающих работать, но в случае дефицита рабочих мест образуется и избыток рабочей силы готовой трудиться за низкую оплату труда. Оплата труда не будет дифференцирована, будет низкой и не будет способствовать развитию общества и народонаселения.

Проявления безработицы имеют социально ущербные последствия. Бесполезный фиктивный труд и фиктивную оплату труда (в большинстве случаев — это МРОТ или, примерно такой же, не значимый, порядок цифр) можно приравнять к той же безработице, но только частичной, искусственно созданной, на уже существующих рабочих местах. Даже если человек оформлен, но выполняет бесполезный труд и поддерживает ненужные сектора экономики, то, по определённой логике, такого рода человек может быть признан безработным, потому что необходимого качества жизни и развития он не получает.

Масштаб этих особенностей, в России, приводит к увеличению безработицы, социальному неравенству, уменьшению населения, уменьшению развития и снижению ВВП страны.

Итого по первой части: 51/61

Подборка по базе: Информация о ходе реализации в Республике Тыва Указов Президента, Вопросы итогового тестирования для самоподготовки.pdf, философия итоговый.pdf, билеты пожарные итогов 19.docx, Связнодисперсные системы. Образование кристаллизационно-конденса, Реферат Хабиров(Проект. электр. части свар. машин).doc, Технологическая карта урока Россия в первой мировой войне..doc, титул итоговое практическое задание.docx, Аргументы к итоговому сочинению 2021.doc, Проектная деятельность Итоговый контроль (4).pdf

Итого по первой части: 51/61

Процент качества по первой части: 83,61%

1.  Задание 25 

Используя обществоведческие знания,

1) раскройте смысл понятия «безработица»;

2) составьте два предложения:

− одно предложение, со­дер­жа­щее ин­фор­ма­цию о кри­те­ри­ях вы­де­ле­ния видов безработицы;

− одно предложение, рас­кры­ва­ю­щее осо­бен­но­сти фрик­ци­он­ной безработицы.

 

Предложения должны быть распространёнными и содержащими корректную информацию о соответствующих аспектах понятия.

Ответ:

1.Безработица – это социально-экономическое явление, которое характеризуется тем, что часть экономически активного населения, которая хочет работать, не может найти работу. +

2.1) Выделают виды безработицы по критерию степени охвата экономики. – если имеешь в виду региональную и отраслевую, то да. Но обычно спрашивают все-таки о классификации по причинам (и то, что следующий вопрос о фрикционной безработице, это подтверждает)

2.2) Особенностью фрикционной безработицы является то, что работу ищут специалисты, которые хотят найти работу и при этом имеют уровень подготовки и квалификации. – то же самое можно сказать, например, о циклической, поэтому это не особенность. Особенность – это то, то отличает этот вид от других, в данном случае это добровольный поиск работы

1) смысл понятия, например: социально-экономическая ситуация, при которой часть экономически активного населения не находит себе работу, которую эти люди способны выполнять; 

2) одно предложение с информацией о критериях выделения видов безработицы, опирающейся на знания курса, например: критериями выделения видов безработицы являются социально-экономические причины, по которым безработица возникает;

3) одно предложение, раскрывающее с опорой на знания курса особенности фрикционной безработицы, например: фрикционная безработица — время добровольного поиска работником нового места работы, которое устраивает его в большей степени, нежели прежнее рабочее место.

2/4

2. Задание 25 

Используя обществоведческие знания,

 

1) раскройте смысл понятия «заработная плата»;

 

2) составьте два предложения:

− одно предложение, содержащее информацию о формах заработной платы;

− одно предложение, раскрывающее любую из причин различий в размере оплаты труда работников.

Предложения должны быть распространёнными и содержащими корректную информацию о соответствующих аспектах понятия.

Ответ:

1.Заработная плата – это форма материального вознаграждения за труд, поступающего наёмным работникам предприятий и учреждений. +

2.1) Формами заработной платы являются повременная и сдельная. И смешанная +

2) Одной из причин различий в размере оплаты труда работников являются различия в степени квалификации. +

1) смысл понятия, например: форма материального вознаграждения за труд (часть стоимости, созданной и реализованной продукции, услуг), поступающего наёмным работникам предприятий и учреждений

 

2) одно предложение с информацией о формах заработной платы, опирающейся на знания курса, например: Существует оплата в следующих формах :повременная,сдельная,смешанная

 

3) одно предложение, раскрывающее с опорой на знания курса любую из причин различий в размере оплаты труда, например: Одной из причин устойчивых различий в оплате труда является различная квалификация работников.

4/4

3. Задание 26 

Центральной проблемой, рассматриваемой экономической наукой, является ограниченность факторов производства. На трёх примерах покажите ограниченность такого фактора производства, как труд. (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто).

Ответ:

1) в регионе Z осуществляется добыча нефти и газа. Из-за низкой плотности населения, существует нехватка рабочих, работы приходится организовывать вахтовым методом;

2) в стране А при низкой рождаемости доля населения пенсионного ипредпенсионноговозрастов, составила уже около 40% всего населения. В этих условиях крупные фирмы начали переводить свои производства в другие страны или привлекать иностранных рабочих;

3) в регионе S местное население считает непрестижной неквалифицированную работу, поэтому для её выполненияприходится привлекать работников из других регионов.

0/3

4. Задание 27

В стране М за последние 2 года в 2 раза выросло количество трудоспособных граждан, которые находятся в поисках работы. Официальная статистическая служба констатирует, что особенно высок процент незанятых, но ищущих работу среди молодых людей в возрасте 20–35 лет, и их число будет расти, пока не будет изменена структура экономики в соответствии с новыми международными стандартами и требованиями.

О каком социально-экономическом явлении свидетельствуют эти данные?

О какой форме данного явления свидетельствуют цифры статистической службы страны М?

Назовите две любые другие формы этого явления.

Ответ:

1. социальное явление – Безработица +

2. форма – Структурная безработица +

3. другие формы: Сезонная и фрикционная. +

1) социальное явление – безработица;

2) форма – структурная безработица;

3) другие формы:

– циклическая;

– фрикционная.

3/3

5. Задание 26 

Рос­сий­ское ис­кус­ство и наука обо­га­ти­ли ми­ро­вую куль­ту­ру. На при­ме­ре трёх кон­крет­ных де­я­те­лей куль­ту­ры (или про­из­ве­де­ний, до­сти­же­ний) про­ил­лю­стри­руй­те это по­ло­же­ние (при­ве­ди­те при­мер и дайте крат­кий ком­мен­та­рий к нему).

Ответ:

1.М. В. Ломоносов внёс свой вклад в развитие русского языка и открыл первый российский университет в Москве. – а где вклад в мировую культуру?

2.Н. В. Гоголь внёс свой вклад в развитие мировой литературы, его читают до сих пор по всему миру. +

3.Н. И. Пирогов внёс свой в клад в медицину. Он заложил основы военно-полевой хирургии. +

1) созданная Д.И. Менделеевым Периодическая таблица элементов стала основой развития мировой химической науки;

 

2) произведения А.С. Пушкина переведены на языки многих народов мира, экранизированы в разных странах;

 

3) балеты П.И. Чайковского Идут на сценах театров разных стран мира.

2/3

6. Задание 28 

Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Культура, ее формы». План должен содержать не менее трех пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.

Ответ:

1. Понятие культуры

2.Формы культуры: +

а) Массовая

б) Элитарная

в) Народная

3.Особенности элитарной культуры:

а) Сложна для восприятия

б) Не направлена на коммерческую деятельность

в) Формирует эстетические ценности и др.

4.Роль культуры в современном обществе.

А почему элитарная культура такая особенная, и ее особенности ты раскрываешь, а двух других форм нет? Нужно расписывать каждую форму по особенностям

1. Понятие культуры.

 

2. Материальная и духовная культура.

 

3. Функции культуры:

а) адаптивная;

б) нормативная;

в) социализации и др.

 

4. Формы культуры:

а) народная;

б) элитарная;

в) массовая и др.

 

5. Особенности массовой культуры:

а) ориентированность на массовую продажу и получение прибыли;

б)тиражируемость;

в) занимательная форма;

г) предназначена для широкого зрителя.

 

6. Позитивное влияние массовой культуры на духовную жизнь общества:

а) утверждает простые и понятные представления об окружающем мире;

б) непосредственно ориентирована на интересы общества;

в) отличается демократичностью;

г) отвечает запросам в отдыхе, психологической разрядке и др.

 

7. Негативное влияние массовой культуры на жизнь общества:

а) ориентирована на массовые вкусы;

б) ведёт к стандартизации и унификации культуры;

в) рассчитана на пассивное потребление;

г) насаждает мифы в сознании людей;

д) формирует искусственные потребности и др.

 

8. Особенности элитарной культуры:

а) ориентирована на узкий круг любителей и знатоков;

б) сложна по содержанию;

в) имеет некоммерческий характер.

 

9. Особенности народной культуры:

а) анонимна;

б) проста по содержанию;

в) как правило ограничена национальными рамками.

 

10. Многообразие культур:

а) субкультуры;

б) контркультура.

 

 

КЛЮЧИ: 469

1/4

7. Задание 26 

Перечислить несовершенства конкуренции и проиллюстрировать примером каждый из них. (Каждый пример должен быть сформулирован развёрнуто).

Ответ:

1) Банкротство части фирм, которые не выдержали конкуренции. Например, в небольшом городе открыли крупный супермаркет, что привело к банкротству нескольких мелких продуктовых магазинов, которые не выдержали конкуренции;

2) Использование нечестных методов конкурентной борьбы. Например, фирма Х. по производству компьютеров занимается промышленным шпионажем, с целью получить доступ к разработкам конкурентов и добиться конкурентного преимущества перед ними. 

3) Необоснованно высокие затраты на рекламу. Фирма Х. тратит ежемесячно до 20% прибыли на рекламу, чтобы остаться конкурентной по сравнению с аналогичными фирмами.

0/3

8. Задание 28 

Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Плановая экономика и её особенности». План должен содержать не менее трёх пунктов, из которых два или более детализированы в подпунктах.

1.Понятие плановой экономики

2.Особенности плановой экономики: +

а) Отсутствие частной собственности

б) Государственные экономические планы

в) Дефицит товаров и др.

3. Плюсы плановой экономики: +

а) Отсутствие безработицы

б) Отсутствие кризисов – кризисы очень даже могут быть, нужно уточнить, что ты говоришь именно о кризисах перепроизводства

в) Гарантия минимума благ и др.

4.Роль плановой экономики в жизни общества.
1) Понятие плановая (командно-административная) экономика. 

2) Признаки плановой экономики: 

а) господство государственной формы собственности;

б) директивные цены на товары и услуги; 

в) централизованное распределение ресурсов;

г) директивное определение характера и объемов производства.  

3) Преимущества планового хозяйства: 

а) стабильность экономического развития; 

б) высокий уровень занятости; 

в) высокие мобилизационные возможности в военный период; 

г) поддержка убыточных производств. 

4) Основные недостатки планового хозяйства: 

а) дефицит потребительских товаров и услуг;

б) неспособность реагирования на изменение мировой конъюнктуры;

в) отставание в области освоения новой техники и технологии. 

5) Необходимость элементов плановой экономики в современном хозяйстве.

 

Ключи 2-5
¾

Итого по второй части: 15/28

Процент качества по второй части: 53,57%

 

Итого по всей работе:  66/89

Процент качества по всей работе: 74,16%

 

Лер, молодец! Хорошая работа. 25 задания в целом хорошие (только старайся поточнее формулировать предложения в них), 27 отличное, есть удачные примеры в 26-х. Что касается планов, не бойся писать много-много пунктов (например, в плане про культуру ты раскрыла особенности элитарной, а народной не стала раскрывать, но именно этот пункт оказался обязательным), также следи за точностью формулировок в планах, чтобы не терять так называемый «халявный» балл.

Борьба с длительной безработицей в Европе. Руководство к действию.

Долгосрочная, длительная или, как ее еще называют, “застойная” безработица – головная боль для стран Евросоюза. Именно она является одной из причин роста экономической нагрузки на семьи безработных, а также на бюджеты европейских государств. В этом выпуске программы “Реальная экономика” мы отправимся в заснеженную Швецию, чтобы выяснить, какие меры принимают здесь, для того, чтобы сохранить низкий уровень длительной безработицы. И это несмотря на то, что население страны стремительно растет.

Чтобы понять всю остроту проблемы, достаточно представить, будто все прохожие на улицах Стокгольма – безработные. Половина из них не трудоустроены больше года. Две трети – не имеют работы более двух лет.

То есть в Европе более 22 миллионов граждан испытывают проблемы с трудоустройством. Из них 10 миллионов – так называемые долгосрочные безработные. Поэтому ЕС остро нуждается в разработке масштабного плана действий). В чем его суть – расскажет наш ускоренный курс.

Борьба с длительной безработицей. План действий

Вообразим, что долгосрочная безработица – это игра в пинбол. Тогда каким образом набрать в ней очки, то есть найти работу?
Сегодня один из пяти безработных выходит из игры из-за плохой координации между социальными службами и службами занятости. Лишь 73% безработных состоят на их учете и получают хоть какую-то помощь. Увы, работодатель при этом – не самый активный игрок в этой партии.

Согласно новому плану, чтобы удержать безработных в игре, то есть на рынке труда, необходима их регистрация (постановка на учет) в системе занятости. Также каждому из них нужна персонализированная помощь, которая даст дополнительные очки.

А еще им понадобится так называемый “договор трудовой интеграции”, который предусматривает: – наставничество и содействие в поиске работы; – образование и профессиональное обучение; – помощь с жильем, транспортом, уходом за детьми и проч.; – индивидуальные консультации и поддержку.

А джекпотом в этой игре станет, конечно же, контракт с работодателем. Но для этого всем игрокам нужно действовать сообща.

Можно констатировать тот факт, что в большинстве европейских стран лишь 20% программ по трудоустройству касаются тех, кто более одного года находится без работы. Это при том, что таких “безработных со стажем” в Европе немало.

Основные средства уходят на различные пособия. Зато для привлечения и стимулирования работодателей делается крайне мало. Как при таких условиях помочь людям вернуться на рынок труда? Этому вопросу посвящен репортаж Джованни Маджи из Словакии, которая показывает одни из самых высоких темпов экономического роста в Европе (более 3%). Уровень безработицы здесь немного ниже среднего показателя по ЕС.

Но есть одна важная особенность. Почти 9,5% трудоспособных граждан – безработные. Зато более 60% из них не работают больше года. То есть Словакию также коснулась проблема долгосрочной безработицы. Ведь к серьезным изменениям в мировой экономике сумели приспособиться далеко не все. Как, например, Радован Чехович, который вот уже больше года не может трудоустроиться. “У меня была работа в сфере телекоммуникаций. С развитием технологий персонал стал уменьшаться – потребность в работниках стала ниже. Поэтому я попал под сокращение”, – объясняет он.

Или Элеонора Орбанова, которой крайне сложно найти работу, в силу специфики своей профессии. “К сожалению, моя профессия – больше мужская, чем женская. И работодатель предпочитает нанимать мужчин, преимущественно молодых”, – говорит она.

Словакия в работе над собственным “рецептом”

Правительство Словакии приняло рад мер для решения этой проблемы, а именно: снизило налоги для низкооплачиваемых работников, предоставило льготы для “долгосрочных безработных”, провело реорганизацию Центральной биржи труда. Наконец, были созданы специальные центры по оценке квалификации безработных, которые помогают им занять вакантные рабочие места.

Но это далеко не все задачи, которые предстоит выполнить – считает Бранислав Ондруш, госсекретарь Министерства труда, социальной защиты и семьи Словацкой республики. “Невозможно решить проблему занятости без тесного сотрудничества с работодателями. Ведь именно они несут ответственность за трудовой процесс, – говорит Бранислав Ондруш, – Нужно прислушиваться к ним, учитывать то, каким они видят своего идеального сотрудника, и какие навыки он должен иметь”.

Молодому испанскому инженеру по имени Эскаланте Лопес после долгих месяцев поиска удалось найти работу в Словакии. На его родине, в Испании, уровень долгосрочной безработицы составляет 50% от безработицы в целом. “У нас в Испании на одно рабочее место приходится очень много соискателей, – говорит он. – Поэтому нужно чем-то выделиться, уметь продать свою кандидатуру. Чтобы тот, кто проводит собеседование или читает резюме, сказал “Да, этот парень – то, что мне нужно. Каждое утро ты просыпаешься и говоришь себе: “Сегодня я обязательно найду работу”. Так и я – все искал и искал, и, наконец, Словакия нашла меня, а я нашел Словакию. И мы понравились друг другу. И вот, я здесь”.

Да, в таком деле, как поиск работы, настойчивость и упорство чрезвычайно важны. Но эта история наглядно демонстрирует еще и то, как хорошее образование и профессиональная подготовка, а также грамотная политика и учет требований рынка труда, дают конкретный результат.

Швеция. Политика “осторожных”, но эффективных реформ

То, как Швеция борется с проблемой занятости – образцово-показательный пример для всего мира. Но население страны растет. Для министра труда Швеции Илвы Йоханссон это еще одна проблема, которую предстоит решить. С ней побеседовала наш журналист Маитреи Ситараман.

Маитреи Ситараман, Euronews:
“Какие меры принесли свои плоды, и что нужно изменить?”

Илва Йоханнсон, министр труда Швеции:
“Фраза, типичная для министра труда Швеции: “У нас есть система, и она работает”. Но когда речь заходит о вновь прибывших на рынок труда, в этом механизме начинаются сбои. То есть нужно разрабатывать новые стратегии и суметь справиться с хлынувшим в прошлом году потоком людей, которые сегодня ищут работу. Важная составляющая этого процесса – политика в области образования, а именно: обучение на производстве, стажировки и тренинги. Все это нужно объединить, чтобы ускорить выхода на рынок труда.
Еще один важный момент: необходимо привлечь социальные службы, в особенности профсоюзы. В Швеции это – традиционный метод”.

Маитреи Ситараман, Euronews:
“Считаете ли вы, что рынку жилья и рынку труда необходимы изменения?”

Илва Йоханнсон, министр труда Швеции:
“Да, рынок труда недостаточно отрегулирован. В основном его регуляцией занимаются участники коллективного договора, что делает его довольно гибким. Что касается рынка жилья – он нуждается в реформах. Правительство работает над этим”.

The Plague of Long-Term Unemployment in Europe via TimothyTTaylor</a> Well worth a read. <a href="https://t.co/flHYbk0RS8">https://t.co/flHYbk0RS8</a> <a href="https://t.co/dMsOs7pS2N">pic.twitter.com/dMsOs7pS2N</a></p>&mdash; Phil Stockton (StocktonEBI) 30 November 2016

Маитреи Ситараман, Euronews:
“Какие новые идеи стоит принять к сведению, с учетом того, что число мигрантов растет?”

Илва Йоханнсон, министр труда Швеции:
“Нужно оказать финансовую помощь людям с низким уровнем образования, чтобы те, в свою очередь, смогли оплатить учебу без всяких займов и кредитов. То есть на выделенные государством средства они смогут получить начальное или полное среднее образование. Еще одна инициатива: помощь при оплате обучения на водительские права. Потому что их наличие может дать преимущество при поиске работы. Также мы собираемся разработать систему, которая поможет людям самим профинансировать получение водительских прав”.

Маитреи Ситараман, Euronews:
“Что бы вы посоветовали вашим европейским коллегам?”

Илва Йоханнсон, министр труда Швеции:
“В нашем мире множество людей пытаются выбраться из тяжелейших жизненных ситуаций. Нам нужно понимать, что ответственность за них – на наших плечах. Я считаю, это самым важным. Рынку труда необходимы конкретные реформы. На протяжении долгих лет, в Швеции сохраняется самый высокий уровень занятости в Евросоюзе. Действительно, наша система работает. Но нужно сохранять бдительность, чтобы не разрушить механизм, который хорошо функционирует. Нужны реформы, нацеленные на удовлетворение конкретных потребностей, а не те, что могут перевернуть наш рынок труда с ног на голову”.

Маитреи Ситараман, Euronews:
“Илва, большое спасибо за время, которое вы нам уделили. Спасибо вам, что были с нами. До встречи в следующем выпуске”.

Тест «Рынок труда. Безработица» в форме ЕГЭ

Безработица

1. Запишите слово, пропущенное в схеме:

 

2. Выберите понятие, которое является обобщающим для всех остальных понятий представленного ниже ряда. Запишите это слово (словосочетание).

 

Рабочая сила, безработные, занятые, трудоспособное население, производители материальных благ.

3. Ниже приведен ряд терминов. Все они, за исключением двух, относятся к понятию «безработица».

 

1) рынок труда

2) занятость

3) фондовая биржа

4) трудовые ресурсы

5) пособие

6) коммерческий банк

 

Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

4. Ниже приведён ряд терминов. Все они, за исключением двух, характеризуют рынок труда.

 

1) безработица

2) квалификация

3) прожиточный минимум

4) валюта

5) занятость

6) бюджет

 

Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

5. Ниже приведён ряд терминов. Все они, за исключением двух, относятся к понятию «безработица».

 

1) рынок труда

2) акция

3) занятость

4) трудовые ресурсы

5) Центробанк

6) пособие

 

Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

6. Найдите в приведенном ниже списке примеры, иллюстрирующие проявление фрикционной безработицы на рынке труда. Ответ запишите цифрами без пробелов.

 

1) Гражданка М., квалифицированный экономист, два года не работала, ухаживая за больной матерью, приступив к поискам работы, не смогла найти место по специальности, отказавшись пойти на работу курьером.

2) В связи с длительной рецессией, предприятие вынуждено было сократить около трети своего персонала, а часть сотрудников отпустить в бессрочный отпуск без сохранения содержания.

3) В связи с запретом на игорный бизнес, закрылись все городские казино и их персонал потерял работу, бывшим крупье необходимо переквалифицироваться.

4) Врач-педиатр переехал по семейным обстоятельствам в другой город, пока он не смог найти работу по специальности и получает пособие по безработице.

5) В связи с экономическим спадом в стране потеряли рабочие места многие банковские и конторские служащие, «офисный планктон»

6) Бывший банковский юрист, имеющий опыт работы, ищет работу по своему профилю, предложенные ему вакансии его не устроили из-за слишком низкого жалования.

7. Выберите верные суждения о безработице и запишите номера, под которыми они указаны.

 

1) Безработицей называют преобладание спроса на рабочую силу над её предложением.

2) По характеру причин безработица делится на галопирующую, фрикционную и циклическую.

3) Структурная безработица связана с изменением спроса на труд в отдельных отраслях и регионах вследствие научно-технического прогресса.

4) Естественным называют средний уровень безработицы, вокруг которого на протяжении многих лет колеблется занятость населения.

5) Циклическая безработица возникает в период экономического подъёма.

8. Выберите верные суждения о безработице и запишите цифры, под которыми они указаны.

 

1) Безработицей называют социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения, желающего трудиться, не может найти себе работу.

2) Сезонная безработица характерна для периода экономического кризиса и является следствием спада производства.

3) Массовая безработица приводит к снижению уровня жизни части населения.

4) Невозможность трудоустройства из-за различий в структуре спроса и предложения рабочей силы разной квалификации порождает циклическую безработицу.

5) Неосведомлённость безработных о подходящих им вакансиях может быть причиной фрикционной безработицы.

9. Выберите в приведённом списке верные суждения о безработице и запишите цифры, под которыми они указаны. Цифры укажите в порядке возрастания.

 

1) Безработица может представлять макроэкономическую проблему.

2) К экономически активному населению относятся домохозяйки.

3) Фрикционная безработица означает краткие периоды незанятости, необходимые для поиска места службы, соответствующего квалификации работника.

4) Уровень безработицы определяется как удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения.

5) К экономически активному населению относятся пенсионеры.

10. Выберите в приведённом списке верные суждения о рынке труда и безработице запишите цифры, под которыми они указаны.

 

1) Безработица это такое экономическое состояние, при котором ищущие работу не могут её найти при существующей ставке заработной платы.

2) Структурная безработица может быть вызвана колебаниями в потребительском спросе и обновлением технологий.

3) К социальным издержкам безработицы относятся потеря квалификации и самоуважения безработными, упадок моральных устоев.

4) К числу безработных относятся пенсионеры и домохозяйки.

5) На стадии циклического подъёма экономики спрос на рабочую силу падает.

11. Установите соответствие между особенностями безработицы и ее видами: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

 

ОСОБЕННОСТИ БЕЗРАБОТИЦЫ

 

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

A) связана с поиском работы специалистом, впервые появившемся на рынке труда

Б) вызвана добровольным решением найти более интересное применение профессиональных умений

B) возникает из-за увольнения работника по собственной воле

Г) вызвана экономическим спадом и закрытием предприятий

Д) проявляется в высвобождении части рабочей силы в период депрессии

 

1) фрикционная

2) циклическая

 

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

А

Б

В

Г

Д

 

 

 

 

 

12. Установите соответствие между особенностями заработной платы и ее видами: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

 

ОСОБЕННОСТИ

 

ВИДЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

А) начисляется работникам за отработанное время

Б) выражается в материальных благах и услугах

В) зависит от цен на приобретаемые товары

Г) начисляется работникам за сверхурочные работы

Д) начисляется работникам за определенное количество и качество выполненных работ

 

1) номинальная

2) реальная

 

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

А

Б

В

Г

Д

 

 

 

 

 

13. Установите соответствие между видами безработицы и примерами, их иллюстрирующими: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

 

ПРИМЕРЫ

 

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

А) кочегар паровоза остался без работы в связи с переходом железной дороги на тепловую тягу

Б) бухгалтер уволилась по собственному желанию в связи с изменением семейных обстоятельств

В) выпускник вуза пока не подобрал себе подходящую работу по специальности

Г) шахтер остался без работы в связи с закрытием шахты в условиях перехода на новые источники энергии

Д) специалист по продажам автомобилей потерял работу по причине закрытия автосалона в связи с общим экономическим спадом

 

 

1) структурная

2) фрикционная

3) циклическая

 

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

А

Б

В

Г

Д

 

 

 

 

 

14. Установите соответствие между примерами и соответствующими им видами безработицы: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

 

ПРИМЕРЫ

 

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

А) в связи с изменением спроса на энергоресурсы многие шахты закрылись, а шахтёры остались без работы

Б) выпускники творческих вузов ищут работу по специальности, не соглашаясь ни на какую другую

В) полгода жители городка на морском побережье обслуживают туристов, а в остальное время большинство из них не могут найти себе работу

Г) в службе занятости безработные отказываются от рабочих вакансий и просят подобрать работу менеджеров

Д) в связи с экономическим кризисом фирмы, производящие различные товары и услуги, сократили численность персонала

 

 

1) сезонная

2) структурная

3) фрикционная

4) циклическая

 

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

А

Б

В

Г

Д

 

 

 

 

 

15. Установите соответствие между причинами безработицы и её видами: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

 

ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

 

ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

А) устаревание и невостребованность ряда профессий

Б) увольнение с предыдущего места работы

В) изменение спроса на труд в определённой отрасли

Г) спад производства и спроса на труд

Д) отмирание старых производств

 

1) фрикционная

2) структурная

3) циклическая

 

Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

А

Б

В

Г

Д

 

 

 

 

 

16. Найдите в приведенном списке виды безработицы. Запишите цифры, под которыми они указаны.

 

1) естественная

2) фрикционная

3) производственная

4) циклическая

5) структурная

17. Граждане страны Z обычно долго ищут работу по специальности, не соглашаясь ни на какую другую. Государственная служба занятости предлагает различные варианты переобучения с последующим трудоустройством, однако эта услуга мало востребована. Выберите в приведённом ниже списке характеристики безработицы в стране Z и запишите цифры, под которыми они указаны.

 

1) сезонная

2) скрытая

3) фрикционная

4) добровольная

5) циклическая

6) открытая

18. В стране А во время экономического кризиса многие граждане потеряли работу. Длительное время не могут её найти и перебиваются временными, случайными заработками. Выберите из приведённого ниже списка характеристики безработицы в стране А и запишите цифры, под которыми они указаны.

1) открытая

2) сезонная

3) циклическая

4) структурная

5) застойная

6) фрикционная

19. Надежде 40 лет, она — домохозяйка. Женщина поддерживает порядок в доме, заботится о муже, работающем на крупном предприятии. К каким категориям населения можно отнести Надежду? Выберите из предложенного списка нужные позиции и запишите цифры в порядке возрастания, под которыми они указаны.

 

1) трудоспособные

2) частично занятые

3) не включаемые в численность рабочей силы

4) отчаявшиеся найти работу

5) временно безработные

6) занятые

20. Прочитайте текст, в котором пропущен ряд слов (словосочетаний). Выберите из предлагаемого списка слова (словосочетания), которые необходимо вставить на место пропусков.

 

«Безработица представляет собой ___________ (А) явление, которое наступает в случае превышения ___________ (Б) трудовых услуг над спросом и проявляется в том, что часть трудоспособных граждан не занята в производстве товаров и услуг. На характер современной безработицы существенное влияние оказывают уровень ___________ (В), освоение новых территорий, появление новых видов деятельности, усиление внешнеэкономической конкуренции.

___________ (Г) не означает абсолютного отсутствия безработицы. Ей соответствует ___________ (Д) безрабо тицы, который связан с поиском наиболее подходящих рабочих мест, обучением новым специальностям,

___________ (Е) изменениями спроса и др. Естественная безработица не является постоянной величиной. Она зависит от уровня развития экономики страны: Государство должно следить, чтобы фактический уровень безработицы не превышал естественный».

 

Слова в списке даны в именительном падеже. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз.

Выбирайте последовательно одно слово за другим, мысленно заполняя каждый пропуск. Обратите внимание на то, что в списке слов больше, чем вам потребуется для заполнения пропусков.

 

1) сезонный

2) социально-экономический

3) общество

4) научно-технический прогресс

5) спрос

6) предложение

7) естественный уровень

8) полная занятость

9) производственный

 

В данной ниже таблице приведены буквы, указывающие на пропуск слова. Запишите в таблицу под каждой буквой номер выбранного вами слова.

A

Б

В

Г

Д

Е

 

 

 

 

 

 

21. Используя обществоведческие знания,

1) раскройте смысл понятия «рынок труда»;

2) составьте два предложения:

− одно предложение, содержащее информацию участниках рынка труда, которые формирует спрос на рынке труда;

− одно предложение, раскрывающее любую особенность рынка труда.

 

Предложения должны быть распространёнными и содержащими корректную информацию о соответствующих аспектах понятия.

Ключ

№ п/п

№ задания

Ответ

1

1612

безработицы|безработица

2

620

трудоспособноенаселение

3

725

36|63

4

4845

46|64

5

4972

25|52

6

2601

146

7

9102

34

8

9419

135

9

12534

134

10

14255

123

11

7923

11122

12

7927

12211

13

8121

12213

14

8124

23134

15

8126

21232

16

212

245

17

1396

346

18

2735

135

19

7932

13|31

20

1432

264871

21. Пояснение.

Правильный ответ должен содержать следующие элементы:

 

1) смысл понятия, например: рынок труда — совокупность экономических и юридических процедур,

позволяющих людям обменивать свои трудовые услуги на деньги и иные материальные блага;

 

2) два предложения с информацией о рынке труда,

опирающейся на знания курса, например:

— «Спрос на рынке труда формируют фирмы, нуждающиеся в наемных работниках»

— «Рынок труда характеризуется мобильностью предлагаемых трудовых услуг».

 

 

Могут быть составлены любые другие предложения, содержащие информацию о рынке труда.

Является ли безработица структурной или циклической? Основные особенности подбора рабочих мест в ЕС после кризиса | IZA

Необходимо

Эти необходимые файлы cookie необходимы для активации основных функций веб-сайта. Отказ от этих технологий недоступен.

cb-enable

Dieses Cookie с подробным описанием Status der Cookie-Einwilligung des Benutzers für die aktuelle Domain. Срок действия: 1 год

laravel_session

Идентификатор сеанса um den Nutzer beim Neuladen wiederzuerkennen und seinen Login Status wiederherzustellen.Срок годности 2 часа

XSRF-ТОКЕН

CSRF-Schutz für Formulare. Срок действия: 2 часа

Аналитика

В целях дальнейшего улучшения нашего предложения и нашего веб-сайта мы собираем анонимные данные для статистики и анализа.С помощью этих файлов cookie мы можем, например, определять количество посетителей и влияние определенных страниц на нашем веб-сайте, а также оптимизировать наш контент.

Стохастический пограничный подход в JSTOR

Абстрактный

В этой статье приводится оценка уровня фрикционной безработицы в обрабатывающей промышленности США, полученная с помощью параметрического статистического метода оценки стохастических границ. Устойчивое, совершенное предвидение решение для оценки границы роста занятости обеспечивает локус технически эффективных (фрикционных) уровней безработицы.Средний уровень фрикционной безработицы за период выборки оценивается в 3,7% рабочей силы в обрабатывающей промышленности. Эта оценка близко соответствует оценке в 3,5%, полученной из данных по производственному сектору, представленных Лилиеном (1980) примерно за тот же период времени.

Информация о журнале

«Обзор экономики и статистики» — это общий журнал прикладной (особенно количественной) экономики, которому 84 года. Отредактированный в Школе государственного управления Кеннеди Гарвардского университета, The Review опубликовал некоторые из наиболее важных статей по эмпирической экономике.Время от времени The Review также публикует сборники статей или симпозиумов, посвященные одной теме, представляющей методологический или эмпирический интерес.

Информация об издателе

Одна из крупнейших университетских издательств в мире, MIT Press издает более 200 новых книг каждый год, а также 30 журналов по искусству и гуманитарным наукам, экономике, международным отношениям, истории, политологии, науке и технологиям, а также по другим дисциплинам. Мы были одними из первых университетских издательств, которые предлагали названия в электронном виде, и мы продолжаем внедрять технологии, которые позволяют нам лучше поддерживать научную миссию и широко распространять наш контент.Энтузиазм прессы к инновациям находит отражение в том, что мы постоянно исследуем этот рубеж. С конца 1960-х годов мы экспериментировали с поколениями электронных издательских инструментов. Благодаря нашей приверженности новым продуктам — будь то электронные журналы или совершенно новые формы коммуникации — мы продолжаем искать наиболее эффективные и действенные средства обслуживания наших читателей. Наши читатели привыкли ожидать превосходства наших продуктов, и они могут рассчитывать на то, что мы сохраним приверженность созданию строгих и инновационных информационных продуктов в любых формах, которые может принести будущее издательского дела.

Распространенность цифровой экономики и фрикционной безработицы: международные данные

Аннотация
Эта статья является первой, в которой дана количественная оценка взаимосвязь между распространением цифровой экономики и длительная фрикционная безработица в разных странах. В полученные данные указывают на то, что существует надежная, отрицательная частичная корреляция между безработицей в стране темпы и масштабы цифровой экономики, представленные доля взрослого населения, которое сообщает Интернет для оплаты счетов.Далее, абсолютные значения оценки частичной корреляции методом наименьших квадратов предполагают, что он может быть выше для развивающихся стран чем в странах с высоким уровнем дохода. Контроль за заболеваемостью неформальная занятость, по-видимому, является ключом к устранению положительное смещение опущенной переменной в оценке частичная корреляция между безработицей и цифровой экономия, что связано с наличием отрицательного двумерная корреляция между безработицей и неформальностью с одной стороны, и отрицательная двумерная корреляция между неформальностью и распространением цифровых платежей на с другой стороны.Результаты инструментальной переменной оценки показывают, что частичная корреляция между безработица и цифровые платежи отрицательны, абсолютное значение оценок больше, чем абсолютное значение обычных оценок наименьших квадратов.

Цитирование

«Ледерман, Дэниел; Зуайди, Марван. 2020. Распространенность цифровой экономики и фрикционной безработицы: международные данные. Рабочий документ по исследованию политики;9170. Всемирный банк, Вашингтон, округ Колумбия. © Всемирный банк. https://openknowledge.worldbank.org/handle/10986/33413 Лицензия: CC BY 3.0 IGO. »

Страница не найдена | Центр исследований экономической политики

Запрошенная страница «/sites/default/files/grujovic%252c%2520anja%2520paper.pdf» не найдена.

Последние документы для обсуждения

  • Гендерное неравенство и каста: полевые экспериментальные данные из Индии
    Асадул Ислам, Дебаян Пакраши, Субхагья Саху, Лян Чун Ван, Ив Зену

  • Равновесное распределение рабочих-фирм и абсолютные потери налогообложения
    Джеспер Баггер, Эспен Р. Моэн, Руне Вейлин

  • Транспортные расходы в эпоху автомобильных дорог: данные из США, 1955–2010 гг.
    Сильвен Барде, Александр Кляйн

  • Равновесная текучесть кадров и деловой цикл
    Карлос Каррильо-Тудела, Алекс Климо, Мелвин Дж. Коулз

  • Привлекает ли организованная преступность финансирование ЕС? Свидетельства сицилийской мафии
    Жоау Перейра душ Сантуш, Хосе Таварес, Марлен Томас

  • Социальные сети и коллективные действия в Китае
    Бей Цинь, Дэвид Стрёмберг, Яньхуэй Ву

  • Влияние на здоровье всеобщих вмешательств в раннем детстве: доказательства from Sure Start
    Сара Каттан, Габриэлла Конти, Кристин Фаркухарсон, Рита Гинджа, Мод Печер

  • Нижняя граница нулевого уровня для инфляционных ожиданий
    Юрий Городниченко, Дмитрий Сергеев

  • Международные данные о вакцинах и смертности от инфекций 43 Айзенман, Алекс Цукиерман, Йотин Джинджарак, Вейнинг Синь

  • Гарантии по займам, банковское кредитование и перераспределение кредитных рисков
    Карло Альтавилла, Эндрю Эллул, Марко Пагано, Андреа Поло, Томас Власопулос

  • Меры воздействия финансового риска 19
    Pragyan Deb, Davide Furceri, Jonathan D.Ostry, Nour Tawk, Naihan Yang

  • Повышение квалификации на уровне компании в развивающихся странах
    Эрик Верхооген

  • Направление поиска: внешние эффекты и предвзятость аукциона
    Саймон П. Андерсон, Régis Renault

  • Культурные и общественные услуги как факторы устойчивости города? Свидетельства закрытия и сокращения крупных заводов
    Кристиан Беренс, Манассе Драбо, Флориан Майнерис

  • Переосмысление режимов обменного курса
    Итан Ильзецки, Кармен М.Рейнхарт, Кеннет Рогофф

  • Профсоюзы и электоральные последствия либерализации торговли
    Педро Огеда, Эмануэль Орнелас, Родриго Соарес

  • Падение процентных ставок и нецелевое использование кредитов: уроки общего равновесия
    Владимир Асривенян, Алберт Ляберин , Алехандро Н. Ван дер Готе, Виктория Ванаско

  • Демократия, рост, неоднородность и устойчивость
    Маркус Эберхардт

  • Дискриминация и способность государства: свидетельства Второй мировой войны U.Вступление в армию Южной Кореи
    Нэнси Цянь, Марко Табеллини

  • Углы трилеммы: простая концепция
    Оливье Жанна

Новости

frictional безработица — Перевод на китайский — примеры английский

Эти примеры могут содержать грубые слова, основанные на вашем поиске.

Эти примеры могут содержать разговорные слова, основанные на вашем поиске.

Фрикционная безработица (результат минимального времени, необходимого для поиска работы после периода безработицы или после неожиданной потери работы) выше среди женщин, которые по семейным обстоятельствам склонны отказываться от работы чаще, чем мужчины и позже стремятся снова выйти на рынок труда.

摩擦 性 失业 （失业 一段 时间 丢失 工作 后 找 工作 的 最短 时间） 在 妇女 中 比较 多见 ， 往往 家庭 原因 比 男性 更 之后的 机会。

Безработица свыше фрикционная безработица классифицируется как непреднамеренная безработица.

此类 失业 属于 自愿 型 失业 ， 并非 被 裁员 造成 的 非 自愿 型 失业。

Его работа включает исследование процесса поиска и сопоставления на рынках труда, включая потенциальную фрикционной безработицы .

他 的 工作 包括 在 劳动力 市场 中 对 搜寻 和 匹配 过程 的 调查 ， 也 包括 对 摩擦 潜在 性 的 调查。

Предложите пример

Другие результаты

Вообще говоря, существует два основных типа безработицы с точки зрения сложности требований к вакансиям и времени, затрачиваемого безработными и / или лицами, ищущими работу, в поисках работы: структурная и фрикционная .

， 由于 工作 职位 的 复杂 性 特点 以及 失业者 和 寻找 职业 的 时间 ， 结构性 和 暂时性 失业 的 类型 占 了 主要 地位 。

В дополнение к информации, содержащейся в отчете, и для лучшего понимания различных путей, которыми безработица развивается для женщин и мужчин, он помогает различать фрикционную , структурную и циклическую безработицу .

补充 报告 中 所载 资料 、 更好 地 了解 男女 失业 的 不同 情况 ， 对于 摩擦 性 、 结构性 和 周期性 失业 加以 区分 不 无 助益。

международных свидетельств Даниэля Ледермана, Марвана Зуайди :: SSRN

38 стр. Добавлено: 3 марта 2020 г. Последняя редакция: 4 марта 2020 г.

Дата написания: 2 марта 2020 г.

Аннотация

Этот документ является первым, в котором дана количественная оценка взаимосвязи между распространением цифровой экономики и длительной фрикционной безработицей в разных странах.Полученные данные показывают, что существует надежная, отрицательная частичная корреляция между национальными уровнями безработицы и распространением цифровой экономики, выраженная долей взрослого населения, которое сообщает об использовании Интернета для оплаты счетов. Кроме того, абсолютные значения обычных оценок частичной корреляции методом наименьших квадратов предполагают, что для развивающихся стран она может быть выше, чем для стран с высоким уровнем дохода. Контроль за распространением неформальной занятости, по-видимому, является ключевым для устранения положительного смещения по пропущенным переменным в оценке частичной корреляции между безработицей и цифровой экономикой, которая связана с существованием отрицательной двумерной корреляции между безработицей и неформальным сектором экономики. с одной стороны, и отрицательная двумерная корреляция между неформальностью и распространенностью цифровых платежей, с другой стороны.Результаты оценок инструментальных переменных показывают, что частичная корреляция между безработицей и цифровыми платежами является отрицательной, причем абсолютное значение оценок превышает абсолютное значение обычных оценок методом наименьших квадратов.

Рекомендуемое цитирование: Предлагаемая ссылка

Ледерман, Даниэль и Зуайди, Марвейн, Уровень цифровой экономики и фрикционной безработицы: международные данные (2 марта 2020 г.).Рабочий документ Всемирного банка по исследованию политики № 9170, доступен на SSRN: https://ssrn.com/abstract=3547925