Отрицательные человеческие качества: список с пояснениями + примеры для резюме

Опубликовано 04.11.199802.10.2022 автором alexxlab

Содержание

Отрицательные человеческие качества — существуют ли они?. Статья. Авторские направления личностного роста. Самопознание.ру

Зашёл у нас недавно с моими дорогими подругами разговор на тему неприятных людей, неприятных ситуаций, неприятных качеств, которыми обладают некоторые люди. Обсуждали мы, как же наиболее экологично и мудро со всем этим в своей жизни обходиться. Я поделилась с подругами своими размышлениями, опытом. И с вами поделюсь.

Мы привыкли думать, что есть качества, условно говоря, положительные и отрицательные. Но мы с вами, мудрые и начитанные, знаем, что нет в мире ни плохого, ни хорошего, что всё нейтрально, а есть только наше восприятие, оценка нашего ума. А ещё знаем про единство противоположностей или дуальность. Нам нужны все существующие качества, мы сотканы из всех энергий, существующих во Вселенной. Как говорит Анастасия, о которой Мегре написал, задача человека удерживать все энергии в балансе, не дать преобладать какой-то одной или нескольким.

Если мы считаем какие-то качества-энергии отрицательными, не нужными, запрещаем их себе, то мы, получается, запрещаем сами себе проявление какой-то энергии, перекрываем её себе. А ведь как не мало качеств, которые мы вот так себе запрещаем, удивляемся ещё, что энергии не хватает на всё. А почему мы считаем их отрицательными? Потому что в нашем представлении они несут асоциальный образ. Но это только тот образ, который сложился посредством социума, да и много на это факторов влияет.

Вот жадность, например, деткам с малолетства внушается, что это плохо, что надо делиться. Но ребёнок не может от души поделиться, ему ведь нужна эта вещь, раз он её не даёт. Т.е. и щедрость, дуальность жадности, он проявить не может. Жадность-щедрость — это дуальная энергия, как одна палка с двумя крайностями. Запрещая себе один конец палки, другим концом мы тоже не можем полноценно пользоваться.

Вот мой свеженький пример. Решила я вчера проработать свои сомнения (я пользуюсь методикой Мастер Кит). Сразу в сомнения я не пошла, а решила посмотреть сначала, а что там у меня с дуальностью. (Почему-то вчера дуальностью сомнений у меня была уверенность, хотя сейчас я думаю, что это решительность. Но не суть, решительность тоже посмотрю.) Как и ожидалось,.. что сомнения мои мне не нравятся, мешают, что уверенность тоже мной не принимается. Она в моём представлении предстала как нечто громоздкое, жёсткое, угловатое, с места не сдвинешь. Стала трансформировать, конечно, поменяла образ — выросли крылья за спиной, но я никуда не улетаю, я легко, свободно и вдохновенно иду по жизни ногами, которые не просто твёрдо на земле стоят, они удлинились и держатся за ядро Земли. Пока остановилась на этом образе, за остальное не успела ещё взяться. Теперь предстоит главное в работе с качеством — принять его! Для меня это пока самый сложный вид проработок… Принять — это не смириться с ним, а найти его абсолютную силу. Т.к. у сомнений своих я пока силу не нашла, вернусь к жадности. Какая может быть у неё сила? У каждого это что-то своё, например, способность постоять за своё имущество. Если у человека есть только щедрость, и совсем не будет жадности, то он просто всё раздаст, оставит семью в голых стенах. А когда мы находим силу в качестве, мы его принимаем, позволяем себе, можем пользоваться этой энергией полностью и можем теперь балансировать, не впадая ни в какие крайности.

Это что касается себя. А бывает, что мы не принимаем какие-то качества в других людях, грубо говоря, что-то нас бесит, раздражает в другом. Здесь всё то же самое. Потому что раз этот человек как зеркало показывает нам, что мы сами в себе не принимаем и отрицаем. Мы можем и не осознавать, что это качество есть во мне, потому что долго и тщательно старались это скрывать от себя. Но всё ведь устроено гениально! По закону синхронности, к нам притягиваются самые нужные в данный момент люди и демонстрируют, на что надо сейчас обратить внимание. Когда качество принято, такие люди просто перестают нам попадаться или при нас больше не проявляют этого качества.

Ещё момент. Чтобы качество по-настоящему принять, силу надо найти абсолютную. Когда найдена абсолютная сила, приходит ощущение, «как здорово, что я жадная (сомневающаяся, контролирующая)! А ещё такими становится можно быть всем близким и значимым людям. Проверить можно вопросом: а моему мужу можно быть жадным? А детям? А родителям? А учителю? А можно моему мужу с другими щедрость проявлять, а со мной быть жадным?».

У Дарьи Трутневой в одной из книг есть интересное упражнение про качества. Надо вспомнить трёх людей, которые вам нравятся, и записать качества, которые вас в них восхищают. По одному достаточно. Вспомнить трёх людей, которые вам не нравятся, и записать их качества, которые вас раздражают, бесят, не нравятся. (Интереснее сначала сделать, а потом дальше читать.)

Неприятная новость — записанные раздражающие качества в вас тоже есть! Хоть осознаёте вы это, хоть не осознаёте; хоть принимаете, хоть не принимаете.

Хорошая новость — теми качествами, которыми вы восхищаетесь, вы сами обладаете! Просто скорее всего энергия не принята, не принята дуальность этого качества.

Самое интересное в этом упражнении вот что. Если посмотреть на ваши списки восхищающих и раздражающих качеств, скорее всего, это окажутся дуальности друг друга!

4 отрицательные черты характера, способные принести пользу карьере – Hussle

Вежливый, пунктуальный, ответственный и продуктивный — именно таким многие из нас представляют себе идеального работника. Мы считаем, что успешный сотрудник должен обладать исключительно положительными качествами. При этом нередко забываем, что у каждого из нас есть другие черты — те, которым принято давать негативную оценку. Чаще всего служащие их подавляют, что, по мнению аналитика WordCandy Джона Хьюза, является ошибкой. Он считает, что отрицательные человеческие качества могут стать ценным активом как для сотрудника, так и для всей компании.

По мнению Хьюза, если работник осознает в себе «темную» сторону и понимает, как можно использовать ее без вреда для окружающих, то имеет высокие шансы продвинуться по карьерной лестнице. Аналитик приводит примеры четырех отрицательных качеств, способных принести пользу на рабочем месте.

Почему отрицательные качества могут быть полезны на работе

«Существует много личностных качеств, благодаря которым мы можем достичь успеха на работе, — отмечает Хьюз. — Например, преданность — это черта характера, которая приводит к отличным результатам. Также можно отметить умение работать в команде или восприимчивость к критике. Однако в зависимости от контекста они могут менять положительный заряд на отрицательный». Допустим, сотрудник ценит критику, но при этом слишком полагается на чужое мнение. Неспособность самостоятельно оценивать свои действия приводит к тому, что человеку постоянно нужен взгляд со стороны, который тоже может быть ошибочным. Это особенно актуально для коллективной работы: прислушиваться к другим членам команды — хороший навык, но не менее важно проявлять лидерские качества, если того требует ситуация.

По мнению Хьюза, те черты личности, которые мы зачастую считаем негативными, при определенных обстоятельствах, напротив, могут принести пользу. Главное — уметь ими правильно распоряжаться, чтобы не причинить вреда коллегам. Аналитик подчеркивает, что каждую приведенную ниже черту характера необходимо рассматривать в рамках соответствующей ситуации, — только так можно понять их ценность.

Неверность

Около 30-40 лет назад сотрудники связывали всю свою жизнь с одной фирмой: они знали, что могут рассчитывать на постепенный карьерный рост, увеличение зарплаты и заботу со стороны организации. Сегодня верность одной компании неактуальна — по данным исследований, лучшим способом повышения дохода является смена работы каждые 2-3 года. Например, зарплаты специалистов технического сектора таким образом в среднем увеличиваются вдвое. «Конечно, вы должны разумно подходить к работе и не бросаться на поиски другого места, как только получили должность, — отмечает Хьюз. — Но что вам точно необходимо, так это усовершенствование своих навыков на каждой новой позиции».

Пока вы получаете опыт, узнайте, сможете ли с его помощью добиться карьерного продвижения в компании, советует аналитик. Если перспективы невелики, то вы можете ответственно выполнять свою работу, помогать компании развиваться, а через пару лет найти новое место, где вам будут больше платить. Крупные фирмы способны без труда заменить сотрудника, поэтому целесообразно в первую очередь думать о себе, а не о благополучии организации.

Эгоизм

В идеальном коллективе все сотрудники работают сообща, что позволяет компании достичь своей цели. Однако в реальной жизни большинство служащих ставят на первое место собственные интересы: они стараются произвести лучшее впечатление, повысить свой доход и получить повышение. Причем иногда они добиваются личных целей в ущерб коллегам. «Несмотря на это, вам не стоит отказываться от сотрудничества в офисе и проникаться недоверием к окружающим, — подчеркивает Хьюз. — Просто знайте о том, что каждый член команды ставит свои интересы выше интересов коллектива, и не стоит относиться к этой ситуации негативно и тем более стараться ее исправить». По мнению аналитика, сосредоточенность на своих задачах помогает эгоистам улучшать собственные навыки. Этим можно воспользоваться: выберите такого профессионала своим наставником и научитесь у него чему-то новому.

Лень

Ленивый человек постоянно откладывает выполнение важных задач и срывает сроки, что негативно сказывается на прибыли компании. Однако, как отмечает Хьюз, это качество можно использовать во благо: ленящийся человек способен придумать более эффективный способ работы, лишь бы это избавило его от лишнего труда. Это все равно что создать рычаг для поднятия тяжестей вместо того, чтобы справляться с ними вручную. Потенциал лени заключен в том, что она помогает находить оптимальные решения. К примеру, если ваша работа состоит из множества повторяющихся задач, то эти процессы можно автоматизировать. Такой подход освободит время для более важных проектов.

Нескромность

Если вы хотите выделяться среди сотрудников, не стесняйтесь рассказывать о своих достижениях. Адекватная самореклама может стать мощным инструментом продвижения для вас и ваших проектов. Демонстрирующие свои преимущества люди гораздо чаще занимают руководящие посты, причем им не свойственно испытывать угрызения совести от своих слов и поступков. Конечно, существует граница, которую нельзя пересекать: немного самовосхваления поможет вам предстать в лучшем свете, однако нарциссизм в запущенном виде способен настроить против вас весь коллектив.

5 отрицательных качеств, в которых можно признаться на собеседовании

Качества характера. — Внеурочка — Мероприятия

Тема: «Качества человека».

Цель: вызвать стремление у подростков развивать положительные качества; Знакомство учащихся с понятиями «отрицательные» и «положительные» качества личности.

Расширение представлений о качествах человека.

Развития умения оценивать свои личностные качества.

Формирования навыков общения: умения договариваться в группе, выслушивать собеседника.

План проведения беседы:

1.Вводная беседа.

2.Основная часть

а) Анализ изречений.

б) Особенности возраста. Информация воспитателя.

в) Качества и человек (размышления, рассуждения с использованием изречений, стихотворений, презентаций, анкет).

3.Заключение.

-Послушайте внимательно притчу.

Однажды к старому индейцу пришел его внук и спросил:
— Дед, а отчего зависит какой человек, добрый или злой, хороший или плохой?

— Понимаешь, внучек, в каждом человеке есть два волка: хороший и плохой, добрый и злой.
И они все время борются. Если побеждает добрый волк, значит человек добрый, побеждает злой волк — значит человек злой.
Маленький индеец, тронутый словами деда, на несколько минут задумался, а потом спросил:- А отчего зависит, какой волк победит?
Старый индеец едва заметно улыбнулся и ответил:
— Всегда побеждает тот волк, которого ты кормишь.

-Что имел ввиду старый индеец когда говорил о волках?

-Что он подразумевал под волками, которых кормит человек?

-Тема классного часа сегодня «Качества человека».

-На нашей планете живет много людей и все они разные: высокие и низкие, темноволосые и светловолосые, кареглазые и голубоглазые.

-Как вы думаете, какие это качества: внешние или внутренние? Почему?

-Какие внутренние качества людей вы знаете?

-Что такое человеческие качества? /Качества –характеристика свойств, сущности человека/.

-Сегодня мы постараемся выделить с вами качества, которые необходимы человеку.

-Ребята, а вы знаете, что такое характер? (Ответы детей)

Поведение человека и отношение к себе, другим людям и делу называется характером. /определение « характер» в словаре Даля/.

-А вот какой у человека характер, можно узнать по его поступкам и поведению, по тому, как человек ведёт себя в разных ситуациях.

-А что значат выражения «хороший» или «плохой» характер?

-Сегодня мы с вами постараемся выделить качества, которые необходимы человеку и формируют его характер.

-Перед вами лежат карточки с заданиями. Посмотрите внимательно на первое задание.

— Разделите качества человеческой личности на положительные и отрицательные .

Задание 1:

Закрась красным карандашом овалы рядом с «хорошими» чертами характера, чёрным – рядом с «плохими».

смелость настойчивость бестактность

скромность трудолюбие скупость

честность трусость уважение к другим

хвастливость открытость нетерпимость

ответственность активность хамство

замкнутость безразличие раздражение

правдивость решительность упрямство

неуверенность капризность лицемерие

вежливость отзывчивость искренность

грубость общительность вспыльчивость

драчливость обидчивость мужество

заносчивость добросовестность расточительность

лень лживость жестокость

сдержанность доброта справедливость

-Объясните, почему вы разделили именно так эти человеческие качества?

Что вы можете сказать об этих качествах человека?

-Отрицательные качества образуют пороки человека, положительные ведут к добродетели.

-Сколько достоинств у человека, столько и пороков. Никто не рождается на свет без пороков. /Индийская мудрость/.

Добродетель есть особый строй души, позволяющий сохранить достоинство в отношении себя и других. /М. Фичино/

-Продолжите пословицу: « Посеешь поступок – ……………….».

–Правильно, продолжение пословицы звучит так: «Посеешь привычку, пожнёшь характер».

Как вы понимаете эту пословицу.

С привычек начинается формирование характера. Поэтому чем раньше у вас появятся полезные привычки, тем лучше.

-Прочитайте изречения и попробуйте определить, из чего складывается добродетель?

Добродетель в том, чтобы делать ближним добро и не причинять зла. А делать ближним добро – это делать то, чего желал бы самому себе. /древнеиндийское изречение /.

Любовь к родителям – основа добродетели /Н. Радищев /.

Справедливость – высшая из добродетелей. /Цицерон/.

Бескорыстие – одна из самых похвальных добродетелей. /М. Сервантес/.

-Считаете ли вы себя добродетельными людьми?

-Может ли человек прожить без добродетели?

-Что несёт человеку /человечеству/ её отсутствие?

-Правильно, ещё Аристотель сказал: «Не для того мы рассуждаем, чтобы знать, что такое добродетель, а для того, чтобы быть хорошими людьми».

Задание 2:

-Прочитай пословицы и поговорки. О каких чертах характера в них говорится? Подчеркни правильный ответ.

Глупая голова ногам покою не даёт. /1 / нерешительность

необдуманность поступков /1/

Умел да смел, пятерых одолел./2/ смелость/2 /

ловкость /2/

решительность,

безволие, упрямство

Бережёного бог бережёт. /3 / осторожность, /3 /

предусмотрительность, /3 /

Прытко бегают, да часто падают. /4 / осторожность,

торопливость, /4/

нерешительность /6 /

Кто не бережёт копейки, расчётливость, скупость,

Тот сам не стоит рубля. /5 / Бережливость /5 /

Из него хоть верёвки вей. /6 / рассудительность, сила

воли, бесхарактерность

Стол спасибом красят. /7 / трусость, нерешительность,

Вежливость /7 /

Задание 2/а/:

-Чему учат нас эти пословицы?

В добрый час молвить, в дурной промолчать.

О чём не спрашивают, о том не допытывайся.

От вежливых слов язык не отсохнет.

Спорить – спорь, а браниться грех.

Кстати промолчать – что доброе слово сказать.

Недоброе слово, что огонь жжёт.

Цветное платье на плечи, а добрая мысль к сердцу.

Мягкое слово кости не ломит.

На языке медок, а на сердце ледок.

-Правильно, эти пословицы нас учат:

*хвалить за хорошее и не всегда подчёркивать недостатки людей;

*шутить по-доброму;

* не быть любопытными;

*внимательно слушать и не навязывать своего мнения;

*уважать мнение другого человека;

*не спешить обвинять в чём-то, пока не разберёшься в причинах;

*нести ответственность за свои слова;

*быть чистосердечным в отношении с собеседником.

-Послушайте басню Эзопа.

-Эзоп – это древнегреческий баснописец, был рабом при дворе царя Креза. Свои бессмертные басни он сочинил в ХVI веке до н.э., тем не менее те истины относительно человеческой натуры, которым он учил, остаются и в наши дни столь же справедливыми.

Солнце и Ветер.

Вот Солнце и Ветер, чтоб знать, кто сильней,
решили помериться силой своей
и путника взяли, как спора предмет:
кем будет он раньше разут и раздет.

Как принялся путника Ветер трепать,
пытаясь одежду и обувь сорвать!
Но тот ещё крепче затянет кушак,
и ветер его не разденет никак.

А Солнце пригрело, взглянув из-за туч,
направив на путника ласковый луч –
и снял он рубаху, штаны и картуз,
сложил аккуратно у речки под куст
и, чтоб освежиться, сам в воду полез
совсем без сапог и подштаников влез.

Представьте, что солнце и ветер – это мы с вами. И скажите о чём же тогда идёт речь в басне. / доброта и дружелюбие всегда пересилят ярость и принуждение и жестокость/.

-Какого принципа взаимодействия с окружающими придерживаетесь вы?

-Каких результатов достигаете?

-Считаете ли вы себя добросердечным человеком?

-В чём проявляется ваше добросердечие?

-Как к вам относятся люди? Чем отвечают на вашу доброту?

-Можно ли научиться добросердечности? Как это сделать?

Прочитайте внимательно слова философа Аристотеля:

«Не для того мы рассуждаем, чтобы знать, что такое добродетель, а для того, чтобы быть хорошими людьми».

«Жить сердцем имеет огромные преимущества»

Надо иметь большую силу духа, чтобы «жить сердцем», желать добра другим. Умение чувствовать, умение видеть по-доброму окружающих людей – не только показатель этической культуры, но и результат огромной внутренней работы духа. Поистине добрый человек становится лучше, чем вчера; добрые побуждения ему самому приносят счастье, хорошие, добрые желания живут в душе того, кто умеет отдавать силы своей души другим людям. Способен желать добра другому только тот, кто сам чувствует, что он сегодня стал лучше, чем вчера. Добрые желания, доброжелательность – главное противоядие от зазнайства, себялюбия. От того, как мы видим другого человека, как мы к нему относимся, зависит мир и покой в нашей душе. /В.А.Сухомлинский.

-Сейчас вы прочитаете раздаточный материал «Особенности возраста».

-И подумайте меняется ли человек с годами?

Детство: наивность, непосредственность, любопытство, любознательность, отзывчивость, непредсказуемость, неопытность, шаловливость, талантливость.

Юность; оптимизм, самоуверенность, непрактичность, ранимость, наивность, своенравие, максимализм, самолюбие, эгоизм, доверчивость;

Молодость: вдумчивость, пытливость, ироничность, оптимизм, горячность, самоуглубленность, нигилизм, упрямство, максимализм, самолюбие;

Зрелость: неторопливость, рассудительность, осторожность, воля, категоричность, авторитарность, практичность, взаимопонимание, назидательность, либерализм, опытность, чувственность;

Старость: сосредоточенность, рассудительность мудрость, снисходительность, беззащитность, ранимость, отзывчивость, консерватизм, практичность, доверчивость, опытность, терпеливость.

-Какой можно сделать вывод из прочитанного? / человек меняется с годами/

-Почему?

-На протяжении всей жизни человека его характер изменяется. Эти изменения в характере чаще всего протекают не осознанно, но иногда человек сознательно меняет какие-то черты в себе. Но основные черты, назовем их базисными, закладываются еще в детстве и можно с уверенностью утверждать, что к 5 – 6 годам ребенок уже имеет свой собственный характер. В этом возрасте на характер ребенка сильное влияние оказывают взрослые, то, как они общаются с ребёнком.

-Ещё Цицерон сказал: «Каждому возрасту присущи свои особенности».

-Подумайте и постарайтесь назвать хоть одно качество, с которым человек рождается на свет. Какие качества мы приобретаем в процессе воспитания и самовоспитания?

-Прочитайте высказывания великих людей.

Люди не рождаются, а становятся теми, кто они есть. /Гельвеций/

Есть люди, которые рождаются с влечением ко злу. /Лихтенберг/

Человек от природы добр, и надо только не мешать развитию этого врождённого добронравия /Ж.-Ж. Руссо/

Благородство и подлость,

Отвага и страх –

Всё с рождения заложено

В наших сердцах. /О. Хайям/

Хорошими людьми становятся больше от упражнения, чем от природы. /Демокрит/.

— А теперь выполним практическую работу.

Задание 3:

Вспомните и напишите, какие черты характера выражают отношение человека

а) к самому себе:

Б) к другим людям:

В) к делу:

-У каждого человека есть как положительные, так и отрицательные качества, но мы должны стремиться развивать в себе положительные и избавляться от отрицательных качеств.

Задание 4:

Подумай и напиши, какие черты характера есть у тебя.

Какие черты характера ты хочешь воспитать в себе?

От каких черт характера хочешь избавиться?

-Как вы думаете, достаточно ли для развития личности развития одного какого-либо качества?

-Какие качества не совместимы в человек?

Пять свойств.

Пять свойств не ладят с другими пятью.

Внимательно заповедь слушай мою:

С Надменностью Дружба не может сродниться,

От Грубости Вежливость не родится,

Величия мы у Злодейства не ищем,

Скупец не подаст убогим иль нищим,

Для Веры и Верности Ложь не опора.

Всё это усвой – и храни от вора.

(И. Гёте)

-Послушайте стихотворение Людмилы Таничевой.

Откинув бремя повседневности

В ночной целительной глуши,

Перебираю драгоценности,

Хранимые на дне души.

Их у меня не так уж много,

Но больше и не надо мне.

При подведении итогов они не падают в цене.

-О каких драгоценностях говорит поэтесса?

-Какие драгоценности хранятся в вашей душе?

Перечислите их, расставив по степени значимости.

-До этого вы выполняли задание/ 4/, назовите, какие качества вы хотели бы развивать в себе?

-А какие качества хотели бы видеть в окружающих? Для этого мы выполним задание5.

Задание 5:

Подчеркни те черты характера, которые тебе нравятся в людях.

Трусливый, боязливый, осторожный, неосторожный;

Вялый, спокойный, беспокойный, суетливый;

Самоуверенный, уверенный в себе, неуверенный, робкий;

Навязчивый, внимательный, невнимательный, безразличный;

Пугливый, смелый, бесстрашный;

Стеснительный, стыдливый, бесстыдный.

-Как воспитать характер?

-Прочтите пословицу: « Посеешь поступок – пожнёшь привычку, посеешь привычку — пожнёшь характер, посеешь характер – пожнёшь судьбу».

Почему говорят, что судьба человека находится в его руках?

-Даже если у человека сильный характер и он хочет осуществить свою мечту, для этого нужно приложить усилия. Порой на это уходят годы. От «хочу» до « могу» часто очень длинный и трудный путь, его можно представить в виде лестницы.

-Подумайте, какими качествами и чертами характера должен обладать человек, чтобы подняться на верхнюю ступень? /целеустремлённость, настойчивость, дисциплинированность, решительность, сила воли/

Задание 6:

Прочитай, подчеркни 5 самых важных действий, направленных на достижение цели.

Быть настойчивым

Быть решительным

Не расстраиваться при неудаче, ошибке

Не торопиться

Не ждать быстрого результата

Верить в успех

Верить в то, что всему можно научиться

Поддерживать друзей в трудную минуту

Не унывать

Не сдаваться

Не пасовать перед неудачей или трудностями

Не стесняться попросить помощи

Не бросать начатое дело

(Сравни ответы с ответами товарищей)

-Когда человек не верит в свои силы, вряд ли добьётся успеха. Трудности и неудачи бывают в жизни любого человека. Важно верить в успех и стремиться к нему. Только человек с сильным характером может добиться успеха.

-Были ли у тебя трудности, которые ты смог преодолеть сам?

-К кому ты можешь обратиться за помощью в трудную минуту?

-Кому ты помогал в трудную минуту?

-Ребята, как вы думаете, как можно избавиться от отрицательных качеств?

-Любому отрицательному качеству мы можем противопоставить положительное. Подумайте, пожалуйста, какими хорошими качествами мы можем заменить предложенные здесь (приложение № 2).

-Какими качествами можно победить предложенные здесь:

Задание 7:

Выбери те черты характера, которые помогают добиться цели, подчеркни их.

Целеустремлённость рассеянность решительность

Самостоятельность нерешительность упрямство

Внушаемость сдержанность недисциплинированность

Настойчивость несдержанность смелость

Настырность трусость сила воли

Дисциплинированность безволие

-Вы, конечно, уважаете смелых. Сами хотите быть смелыми. Но тогда очень важно разобраться в том, что же это такое? Вот ваш товарищ перебежал улицу под самым носом у машины. Что это – смелость? А если бы он погиб или покалечился, была бы кому-нибудь от этого польза? Нет. Только навредил себе. А сколько горя пережили бы родители? Значит, смелости тут нет — одна бессмыслица. Смелость – это сила духа, которая помогает человеку преодолеть страх при совершении опасного, но важного для людей дела. Смелость свойственна героям, на которых вы хотите быть похожими. Герои – это прежде всего люди, способные жертвовать своими интересами и даже жизнью для других людей во имя высокой цели. В истории каждого народа есть примеры замечательного героизма.

Много было героев и в истории . Возможно, вы слышали об Иване Сусанине. Этот старик крестьянин завёл в дремучий лес отряд врагов. Он знал, что враги убьют его, лишь только обнаружат обман. И всё-таки он шёл , чтобы спасти других русских людей.

А прославленные герои Великой Отечественной войны! Маншук Маметова, Алия Молдагулова и многие другие. Ведь они сознательно шли на верную смерть, потому что это приближало нашу победу.

Героями становятся и в мирной жизни. Совсем недавно вы говорили о героях – первоцелинниках, героем можно назвать и первого казахстанского космонавта.

Мы много размышляли о том, как научиться добиваться своей цели, что такое хороший поступок. Но нередко умение человека не согласиться с чем-то, что-то не сделать-это тоже поступок.И такой поступок порой требует очень большой силы воли, смелости и решительности.

-Подумайте, в каких случаях поступком будет считаться отказ сделать что-то. (Ответы детей)

-Такого можно назвать — храбрецом.

-В каких ситуациях тебе трудно сказать «нет» и отказаться от какого – то предложения?. (Ответы детей)

Все мы с вами смотрели фильм о Гарри Поттере, некоторые читали книгу об этом мальчике. Все вы помните профессора Дамблдора. Вот так он говорит по этому поводу:

Храбрость бывает разной. — ..Надо быть достаточно отважным, чтобы противостоять врагу. Но не меньше отваги требуется для того, чтобы противостоять друзьям, которые тебе предлагают нечто порочное.

Молодым свойственно торопиться, они спешат стать взрослыми, проявить себя и утвердить свою самостоятельность. Но всему в жизни надо учиться:

управлять своими чувствами, поведением. Замечательный метод – самоободрение, самовнушение (У МЕНЯ ВСЁ ПОЛУЧИТСЯ), самоприказ.

Самоприказ помогает преодолевать трудности в самых разных жизненных ситуациях. По самоприказу можно вставать с постели, выполнять режим дня, соблюдать дисциплину, доводить начатое дело до конца, выполнять трудную работу.

— Немного цифр.

Учёные провели психологический опыт, который позволил выявить, какие черты человек хочет воспитать в себе и какие он хочет видеть в других людях. И вот какие данные были получены.

Люди хотели развивать в себе качества:

*уверенности, решительности 46% опрошенных

*выдержки, уравновешенности 30%

*целеустремлённости, силы воли 30%

*терпимости 12%

*доброжелательности 10%

А вот окружающим людям все хотели бы добавить:

*доброты, человечности 50% опрошенных

*честности, порядочности 30%

*взаимопонимания, сочувствия 22%

*терпимости 16%

*альтруизма, щедрости 12%

-К какому же выводу нас подводят учёные?

-Люди желают себе больше твёрдости, а окружающим – больше мягкости. Но ведь и окружающие ждут от нас взаимопонимания, доброты, порядочности, а мы «твёрдой поступью» идём в ином направлении. В результате возникает взаимная неудовлетворённость и напряжение.

Дождаться от других желанной мягкости не помогут нам ни решительность, ни целеустремлённость. Любовь и понимание силой не вырвать. Иногда их можно получить как подарок – от людей добрых по натуре. Но поскольку природа не всегда щедра, лучше следовать одному из правил высокой психологической культуры: пожелай себе того, чего желаешь другим. Вы чувствуете дефицит доброты в окружающих – значит, нужно быть добрее самим. Вас не понимают – постарайтесь понять других. Ощущаете вокруг себя недостаток честности – станьте честными сами.

Учитесь.

Учитесь, товарищи, уступать, учитесь по совести поступать.

Не просто быть честным всегда и везде.

И чтобы быть верным в любой беде,

Трижды не грех учиться.

С готовой, с красивой душой навек

Отнюдь не рождается человек

Ничто ведь само не строится.

Уверен, что скромником и бойцом,

Отзывчивым, умницей, храбрецом

Учатся и становятся!

Но как это сделать? Легко сказать!

Как сделать? А душу тренировать

На искренность, на заботы,

Как в спорте, как в музыке, как в труде,

Тренаж нужен людям везде-везде.

Вот так и берут высоты.

Высоты всяческой красоты,

Любви и действительной доброты.

И нечего тут стыдиться!

Ведь ради того, чтоб не зря весь век

Носили мы звание «Человек», —

Стоит, друзья, учиться! Э.Асадов

Настроение, отношение к себе и другим людям, умение жить интересно и дружно – это тоже наше здоровье.

-А сейчас мы посмотрим, хорошо ли можете разбираться в человеских качествах. Я вам буду загадывать небольшую загадку, а вы должны отгадать о каком качестве человека идёт речь.

Врун

Этому мальчишке
Доверять нельзя никак:
Что ни скажет язычишко —
Всё неправда, всё не так.
***

Дружба

Пополам — печали, беды,
Счастье, радость и победы.
***

Жадина

Ах, как часто нужно нам
С кем-то чем-то поделиться!
Кто привык всегда скупиться?
Кто твердит всегда:
«Не дам!»?
***

Зазнайка

Я красавец, я силач,
Я умелец, я лихач,
Я отличник, я всезнайка,

А зовут меня …
***

Лентяй

Скажи, кто дела так боится,
Как палки — пёс,
Как камня — птица?
***
Не колода и не пень,
А лежит целый день.
Не жнёт и не косит,
А обедать просит.
***

Лень

Слаще мёда, мягче пуха.
«Отдохни!» — всё шепчет в ухо.
Тот, кто будет с ней дружить,
Будет очень плохо жить.
***

Трус

Он боится паука,
Мышь, лягушку и быка,
Он в беде оставит друга,
Лишь бы не было недуга
У него у самого.
Назовите-ка его!
***

Фантазёр

Я видал слона со скрипкой —
Он играл на ней с улыбкой
И притопывал ногой. ..
Отгадай, кто я такой?
***

Хвастун

Он на словах на всё способен.
На деле — ни на что не годен.

Эгоист
Он привык всегда, везде
Думать только о себе.
***

Ябеда

Всё расскажет про ребят:
Кто дерётся, кто кричит…
А про самого себя
Не расскажет, промолчит.

-О каких качествах человека говорится в стихотворениях?

Лживость.

Я ненавижу в людях ложь,
Она порой бывает разной,
Весьма искусной или праздной
И неожиданной, как нож.

Я ненавижу в людях ложь,
Ту, что считают безобидной,
Ту, за которую мне стыдно,
Хотя не я, а ты мне лжёшь.

Я ненавижу в людях ложь,
Я негодую и страдаю,
Когда её с улыбкой дарят,
Так, что сперва не разберёшь

Скромность.

Будь скромен и не жди от вечности
Ни постоянства, ни сердечности.
Ведь даже самых сильных мира,
Что к славе яростно рвались,
На время возведя в кумиры,
Она затем швыряла вниз.

О ДРУЖБЕ, ДОБРОТЕ

Если друг твой в словесном споре
Мог обиду тебе нанести,
Это горько, но это не горе,
Ты потом ему все же прости.

В жизни всякое может случиться,
И коль дружба у вас крепка,
Из-за глупого пустяка
Ты не дай ей зазря разбиться.

ЖЕСТОКОСТЬ

Захворал воробушек,

Воробушек — хворобушек.

Ранен был он гадкой,

Знать бы чьей, рогаткой.

Чистит перышки свои, —

Выпал камешек в крови.

(Е. Евтушенко)

Притча о дурных и добрых наклонностях.

Однажды ученики пришли к старцу и спросили его: «Почему дурные наклонности легко овладевают человеком, а добрые — трудно и остаются непрочны в нем?»

— Что будет, если здоровое семя оставить на солнце, а больное зарыть в землю? — спросил старец.

— Доброе семя, что оставлено без почвы, погибнет, а плохое семя прорастет, даст больной росток и худой плод, — ответили ученики.

— Так поступают люди: вместо того, чтобы втайне творить добрые дела и глубоко в душе растить добрые начатки, они выставляют их напоказ и тем губят. А свои недостатки и грехи, чтобы их не увидели другие, люди прячут глубоко в душе. Там они растут и губят человека в самом его сердце. Вы же будьте мудры.

Ученики возблагодарили старца за поучение и удалились в размышлении.

-О качествах человеческого характера идёт речь в пословицах?

Человек с настоящим характером является тот, кто умеет ставить перед собой цели и делает все, чтобы достичь их (целеустремленность).

Отклад не идет в лад (нерешительность, лень).

Упорство – есть мозг государственного человека, меч воина, секрет изобретателя, магическое слово ученого (Леббок). (Настойчивость)

Не может воздержаться только тот, кто вперед уверил себя, что это невозможно (Л.Н. Толстой). (Терпеливость)

Послушайте внимательно притчу в исполнении Светланы Копыловой и скажите о каких человеческих качествах говорится в притче.

/сочувствие, добросердечность, зависть, жестокость/

— Дайте определение понятию «жестокость». Подберите слова противоположным значением.

ЖЕСТОКОСТЬ — безжалостность, беспощадность, бесчеловечность.

Жестокость есть всегда результат страха, слабости и трусости.

(Гельвеций)

Жестокость — это порождение злого ума u часто трусливого сердца.

(Л. Ариосто)

Жестокость всегда npoucmeкaeт от бессердечности и слабости.

(Сенека)

-Какова же природа насилия и жестокости?

( Жестокость порождают разлад внутри человека, разлад и отчужденность, враждебность, подозрительность.

Если обратиться к нашему времени, то оно особенно характеризуетеся отчужденностью людей, потерей сердечной связи, взаимного доверия и искренности, доброжелательности. )

-Что такое жестокость, как вы понимаете это слово?

В словаре сказано, что жестокость – это человеческое чувство, не знающее жалости, сожаления, сочувствия. Это способность причинять страдания людям или животным.

-К каким качествам относится жестокость? / «жестокость» отнесли к отрицательным качествам, отрицательные качества образуют пороки человека, положительные ведут к добродетели./

И в заключение нашей беседы проведём игру. /варианты игр/

Игра «Воздушные шарики»

Правила игры. Представь, что в одном из шаров собрано всё полезное для человека, помогающее ему расти здоровым, счастливым и красивым, т.е все положительные качества человека, а в другом – всё вредное, что мешает ему расти здоровым, приводит к болезням, заставляет капризничать, нервничать, т.е. отрицательные черты характера.

Напиши в одном из шаров все полезные привычки и «хорошие» черты характера, а во втором – вредные привычки и «плохие» черты характера.

Игра «Солнышко».

У каждого из нас свой характер, со своими недостатками и достоинствами.

Давайте попытаемся создать идеальный характер!

Задание: какие черты вы бы взяли и почему для создания идеального характера?

(Работа на доске) распределение лучиков солнца.

-Выберите те лучики, которые соответствуют, какими, на ваш взгляд, качествами должен обладать человек, обоснуйте свой выбор.

—Посмотрите ребята, такой у нас получился портрет человека, состоящий из положительных качеств. Я думаю, что вы определили для себя, к чему вы хотите стремиться, какие качества в себе развивать, чтобы лучше общаться с окружающими людьми, помогать друг другу.

-Какой вывод из сегодняшнего воспитательного часа сделал каждый из вас? /От нашего поведения, наших поступков зависит отношение к нам людей, наше собственное настроение и настроение окружающих. Если мы будем добры, заботливы по отношению к другим людям, то и в ответ будем получать хорошее отношение. /

-Вот мы с вами и составили образ положительного человека. Давайте его персонализируем.

-Есть разные мнения относительно сути человека. Кто-то считает, что «сам человек не имеет перед собой прозрачной, ясной картины собственного устройства собственного внутреннего мира со всеми его подводными течениями, бурями, взрывами» (3. Фрейд). Другие полагают, что внутренний мир человека не имеет значения, а важны лишь его деяния. Нам же ближе позиция гуманистов, согласно которой внутренний мир человека определяет качество всей его жизни. У кого внутренний мир упорядочен, у того и внешняя жизнь гармонична.

-Подвести итог нашему занятию я хочу, прочитав вам притчу.

ПЧЕЛЫ И МУХИ

Однажды мудрого старца спросили: — Почему одни люди добрые и благочестивые, а другие злые и аморальные?

Мудрец ответил:

— Я познал из опыта, что в этой жизни существуют две крайние категории людей.

Одна категория подобна мухе. Муха имеет обыкновение садиться на грязное. Если даже в саду много благоухающих цветов, но в углу сада животное сделало нечистоту, тогда муха спустится, сядет на нее и начнет копаться, наслаждаясь зловонием, возникающим от ворошения, и не может оторваться.

Если вы ее поймаете и спросите, где есть розы, то она не сможет вам ответить, потому что не знает, что это такое. «Я, — скажет она, — знаю, где есть помойки, туалеты, нечистоты животных и грязь».

Одна часть людей похожа на мух. Это люди, которые научились думать и искать злое, не зная и не желая никогда стоять в добре.

Другая категория людей похожа на пчел. Особенность пчелы — находить и садиться на красивое и сладкое. Скажем, например, что в помещении, полном нечистот, кто-то поставил в углу лукум. Если принесем туда пчелу, она будет летать и нигде не сядет до тех пор, пока не найдет лукум, и только там остановится.

И если бы вы могли спросить пчелу, где есть помойки, то она не сможет вам ответить, потому что они ее не интересуют. Поэтому она их не замечает. Она сможет рассказать, где розы, а где фиалки; где мед, а где сахар.

-О чём эта притча?

Люди с добрыми помыслами думают о хорошем и видят хорошее.

Люди грязные внутри замечают только грязь и всегда ее находят.

Вам выбирать, к какому типу стремиться и относиться.

-Помните, что каждый человек уникален, неповторим и непредсказуем.

-Просмотр видеоролика «Омар Хайям смысл жизни»

Если ты видишь, что устройство общества дурно, и хочешь исправить его, то знай, что для этого есть только одно средство: то, чтобы люди стали лучше. А для того, чтобы все люди стали лучше, в твоей власти только одно: самому сделаться лучше.

(Л.Н. Толстой)

Каждый из нас должен погашать ненависть, прекращать вражду, мщение, уничтожать ссоры, изгонять лицемерие, угашать в сердце памятозлобие и вместо него вводить все противоположное: любовь, радость, мир, благость, великодvшие, словом, все собрание благ. ..(Св. Григорий Нисский)

Попытайтесь быть хотя бы немного добрее, и вы увидите, что окажетесь не в состоянии совершить дурной поступок.

(Конфуций)

Дополнительный материал

1.Свойственное определенному характеру проявляется также в мимике, жестах:

Кто такой скряга – очень скупой человек.

А почему его назвали скрягой?

Покажите мимикой и жестами скрягу.

Изобразите гордеца! Почему он будет выглядеть именно так?

Гордец – заносчивый, чрезмерно гордый человек.

А как представить забияку? Кто такой забияка?

Забияка – затевающий драки и ссоры.

Конечно, все знают, кто такой добряк?

Добряк – добрый человек

Покажите мимикой добряка.

Таким образом, мы выделили и попытались через мимику и жесты показать одну отличительную особенность характера, т. е. ЧЕРТУ ХАРАКТЕРА!

2.-Вспомните, отрывки из литературных произведений А.С.Пушкина. Вспомни имена героев. Какие черты характера им присущи?

Дурачина ты, простофиля! И царевна к ним сошла,

Выпросил, дурачина, корыто! Честь хозяям отдала,

В корыте много ль корысти? В пояс низко поклонилась,

Воротись, дурачина, ты к рыбке, Закрасневшись, извинилась,

Поклонись ей, выпроси уж избу. Что – де в гости к ним зашла,

Хоть звана и не была…

3.- О какой черте характера идёт речь?

Качество человека, которому противно врать, он всегда говорит

правду. (Честность)

— Качество человека, который никогда не хвалиться своими

достижениями и не считает себя лучше других, не гонится за

похвалой и наградой.(Скромность)

-Качество человека, который не боится опасностей и всегда придет

на помощь к тому, кто в этом нуждается.(Мужество)

— Качество человека, который никогда не говорит правду, привык

лгать(Лживость)

— Качество человека, который любит только себя, не заботится о

других(Эгоизм)

-Качество человека, который всего боится и не придет на помощь

в случае опасности (трусость)

Тест на трудную личность (Какая ваша худшая черта характера?)

Тест на трудную личность (Тест на отрицательные черты личности) — это тест личности, разработанный командой Arealme. Этот тест дает новый взгляд на личность участника теста в шести измерениях, которые могут широко отражать присутствие и серьезность вашей негативной личности в социальных взаимодействиях.

Все мы иногда немного трудны, но самосознание — это первый шаг. Пройдите этот быстрый тест, чтобы узнать, как ваши черты характера могут привести к тому, что вас отменят.

Напоминание: эта викторина разработана как увлекательный способ повысить самосознание потенциально сложных черт личности. Он не предназначен для использования в качестве диагностического инструмента. Результаты будут описывать ваши черты, когда они доведены до крайности, и поэтому их следует использовать только в той мере, в какой вы считаете их полезными.

[tend]Я ненавижу получать милости от других и не предлагаю помощь другим.
Нет
Да
[tend]Когда я делаю что-то сложное, многие люди ждут, когда я смеюсь (по крайней мере, я всегда так чувствую).
Нет
Да
[tend]Я использую свою собственную установленную модель для общения и жизни, не делая различий между людьми и вещами.
Нет
Да
[тенденция]Я счастлив быть «лайф-коучем» для других.
Нет
Да
[tend]Когда я настроен на что-то, никто не может заставить меня передумать.
Нет
Да
[tend]Я не очень хорошо храню секреты.
Нет
Да
[tend]Я всегда был не в состоянии простить тех, кто предал, обидел или оскорбил меня каким-либо образом, независимо от того, как давно это было.
Нет
Да
[tend] Мне часто кажется, что мои сверстники не так выдающиеся, как я.
Нет
Да
[тенденция] Я всегда самый страстный и энергичный на любом светском мероприятии.
Нет
Да
[tend]Я не могу работать с кем-то, чье мнение не совпадает с моим.
Нет
Да
[tend]Мне нравится отдавать приказы и контролировать ситуацию.
Нет
Да
[tend]Люди вокруг меня всегда с трудом понимали или не сочувствовали моему тяжелому положению.
Нет
Да
[тенденция]Меня часто раздражают мысли, которые возникают у меня в голове без особой причины.
Нет
Да
[tend]Чужие вещи меня редко трогают.
Нет
Да
[tend]Я часто вспоминаю свой опыт плохой работы или оговорок.
Нет
Да
[tend]Я редко проявляю инициативу, чтобы извиниться, когда у меня возникают конфликты с другими.
Нет
Да
[tend]Обычно я тот, кто принимает решения, когда я нахожусь вне дома или ужинаю с друзьями.
Нет
Да
[tend]Я всегда хочу делать все идеально.
Нет
Да
[тенденция]Я очень многословна и фантастична.
Нет
Да
[tend]Когда возникает конфликт между интересами группы и личности, я часто выбираю защиту своих прав.
Нет
Да
[tend]Мне трудно быть полностью честным с другими.
Нет
Да
[tend]Мне нравится чувствовать одобрение, почитание и даже прославление.
Нет
Да
[tend]Я достигну своих целей всеми возможными способами и всеми средствами.
Нет
Да
[tend]Я испытываю большое чувство выполненного долга, когда люди, которые не согласны со мной, уступают.
Нет
Да
[tend]Я всегда предполагаю самое худшее.
Нет
Да
[тенденция] Когда я расстроен, я обычно прямо выражаю это своими словами или выражениями.
Нет
Да
[тенденция]Мне трудно эмоционально привязываться к людям.
Нет
Да
[tend]Я не скучаю по людям и вещам из моего прошлого.
Нет
Да
[tend]Большинство людей, которые проявляют ко мне привязанность в жизни, не замышляют ничего хорошего.
Нет
Да
[tend]Я часто оправдываюсь за свое плохое поведение.
Нет
Да
[tend]Я не против конфликтовать с другими, чтобы отстаивать свои взгляды и мнения.
Нет
Да
[tend]Я никогда не чувствую себя комфортно, позволяя другим делать работу — я предпочитаю делать это сам.
Нет
Да
[tend]Я хочу привлечь всеобщее внимание.
Нет
Да
[tend]Я завидую и даже злюсь, когда люди вокруг меня лучше меня.
Нет
Да
[tend]Я всегда остерегусь людей, которые могут использовать меня или причинить мне боль.
Нет
Да
[tend]Мое настроение нестабильно.
Нет
Да
[tend]Я почти не ошибаюсь в жизни.
Нет
Да
[tend]Я хочу быть лучше всех.
Нет
Да
[tend]Я редко показываю свои симпатии и антипатии на лице.
Нет
Да
[tend]Я всегда беспокоюсь, что близкие мне люди уйдут от меня.
Нет
Да
[tend]Я стараюсь оставаться максимально спокойным и объективным во всех случаях.
Нет
Да
[тенденция]Когда я злюсь на кого-то, я выбираю отомстить.
№
Да

Тесты по здоровью личности. Difficile (Quel est ton pire trait de personnalité?) การ คน คน รับ มือ ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก ยาก อะไร อะไร อะไร อะไร อะไร ) 困難診断テスト（あなたの性格の悪いは？？） 사람 테스트 테스트 최악의 の悪いところは？）） 사람 테스트 테스트 테스트 성격 은 무엇 は？）） 사람 테스트 테스트 테스트 성격 은 무엇 입니까 は）） 사람 테스트 테스트 테스트 테스트 성격 무엇 입니까 は）） 사람 테스트 Persona Difficile (Qual è il lato peggiore del tuo carattere?) Moeilijk Persoon Test (Wat is jouw slechtste karaktereigenschap?)

Ваш общий балл в тесте на отрицательные черты личности составляет %TOTAL%/600, подробности приведены ниже:

Чтобы узнать, как другие люди набрали баллы в этом тесте, подпишитесь на нашу страницу в Facebook.

Попробуйте еще раз

5 худших черт характера, которые могут испортить вам собеседование

Есть некоторые отрицательные качества, которые интервьюеры не хотят видеть.

Все мы знаем, что собеседование при приеме на работу очень важно – это первая возможность для работодателя лучше понять, кто вы, и наоборот. Тем не менее, TopCV хотел узнать больше о том, что менеджеры по персоналу на самом деле думают о процессе собеседования. В сентябре 2019 г., мы объединились с CV-Library и узнали, что 77% работодателей считают «личность» одним из трех важнейших факторов при выборе кандидата. Поскольку это то, что проверяется на собеседовании, успех в этом «знакомстве с вами» имеет важное значение.

TopCV и CV-Library также поинтересовались, какие положительные черты наиболее привлекательны для соискателей, а какие именно отрицательные качества больше всего отталкивают. Вместе с рекомендациями эксперта по карьере TopCV Аманды Огастин мы выделили пять основных негативных черт характера, определяемых как личностные «нарушители сделки» для менеджеров по персоналу.

1. Высокомерие

Независимо от того, идете ли вы на собеседование или на свидание, уверенность всегда является положительной чертой характера. Однако будьте осторожны, насколько далеко вы заходите с этой уверенностью; высокомерие было самой оскорбительной чертой характера для менеджеров по персоналу: 65% назвали ее «нарушением условий сделки». Это тоже имеет смысл — никто не хочет работать с кем-то, кто думает, что все знает.

«Когда вам предоставляется возможность поделиться своими достижениями, сосредоточьтесь на конкретных фактах, таких как числа и проценты, а не на громких прилагательных, таких как «великолепно» и «впечатляет», — говорит Августин. «Я привел команду к завершению нашего проекта в рамках бюджета на 100 000 фунтов стерлингов» звучит гораздо лучше, чем «я сэкономил компании много денег»9.0005

Кроме того, не уклоняйтесь от вопросов, которые могут вызвать у вас чувство уязвимости. Чтобы показать свою способность к обучению, продемонстрируйте личностный рост своими ответами на вопросы в стиле «неудача» и «слабость».

2. Нечестность

На любом рабочем месте честность является ключом к построению позитивных отношений и эффективного сотрудничества. Это, вероятно, причина того, что 62% менеджеров по персоналу определили нечестность как отрицательную черту личности кандидатов на работу. Проще говоря, потенциальный руководитель хочет знать, что вы будете честны в отношении своей работы.

К счастью, легко избежать подозрений в том, что вы нечестный человек, просто говорите правду. Конечно, вы хотите показать себя с лучшей стороны, и нет ничего плохого в том, чтобы курировать свое резюме и ответы на интервью именно для этого. Важно, чтобы при этом вы не преувеличивали. «Приукрашивание своего прошлого, скорее всего, приведет к сообщению лжи», — предупреждает Августин. «И если менеджер по персоналу узнает, что вы были нечестны в своих достижениях, это может легко стать концом вашей кандидатуры».

3. Ненадежность

Надежность связана с доверием, и для продуктивного рабочего места не может быть ничего более важного, чем возможность положиться на своих коллег, начальников и подчиненных. Поэтому неудивительно, что 60% HR-менеджеров еще одной отрицательной чертой назвали ненадежность кандидата.

Чтобы доказать свою надежность, важно помнить, что действия говорят громче слов. Это означает, что то, как вы ведете себя во время собеседования, покажет, что на вас можно рассчитывать. Когда вы общаетесь с менеджером по персоналу, чтобы назначить собеседование, обязательно своевременно отвечайте на электронные письма и сообщения. В день собеседования подготовьтесь к обширному исследованию и сделайте все, что вам нужно, чтобы убедиться, что вы явитесь на встречу вовремя. Августин хорошо выразился: «Дело не только в том, чтобы сказать: «На меня можно положиться!» ‒ нужно дать HR-менеджеру повод так думать».

4. Целеустремленность

Креативность и готовность пробовать что-то новое являются ценными навыками на рабочем месте. Возможно, поэтому 26% менеджеров по персоналу согласны с тем, что недальновидность собеседника является серьезным нарушением. В конце концов, кто захочет работать с кем-то, кто отвергает инновационное мышление?

Лучший способ проявить непредубежденность на собеседовании — задать вопросы в конце. По словам Августина, «используйте проведенное вами исследование, чтобы сделать обоснованные запросы о процессах или мотивах, которые характерны для компании, и будьте восприимчивы и полны энтузиазма, когда получите ответ. Демонстрация вашей готовности узнать о новых местах и идеях компенсирует любые опасения, что вы можете быть недалекими».

5. Аморальность

Может быть трудно оценить моральный компас незнакомца за 30-60-минутную встречу, но это не значит, что интервьюеры не будут делать предположения о ваших положительных и отрицательных качествах. 24% менеджеров по персоналу назвали аморальность чертой характера, которая может разрушить шансы кандидата. Коррупция является серьезной проблемой на многих рабочих местах, и работодатель, вероятно, захочет сделать все возможное, чтобы устранить беспокойство, отклонив любого кандидата, который кажется подозрительным.

«Эти суждения могут исходить из вашей неосмотрительности в прошлом, особенно если вас когда-либо увольняли за неправомерное поведение», — говорит Августин. «Однако, если в вашем профессиональном послужном списке нет ничего предосудительного, не думайте, что вы сорвались с крючка, потому что то, что работодатель обнаруживает во время проверки в социальных сетях, может иметь такой же эффект, как и прошлые ошибки. в этике на рабочем месте».

В рамках подготовки к поиску работы внимательно просмотрите все свои профили в социальных сетях. Могут ли быть сделаны какие-либо негативные предположения о вас на основании того, чем вы поделились? Может ли то, что вы сказали, быть неправильно истолковано кем-то, кто вас не знает? Удалите все сообщения, которые могут вызвать удивление (или, по крайней мере, измените настройки конфиденциальности, чтобы менеджер по персоналу не мог их найти).

Станьте для себя идеальным коллегой

Прием на работу нового сотрудника — важное решение для любого менеджера по персоналу, поэтому он позаботится о том, чтобы найти подходящего человека для команды. Понятно, что это будет означать отказ от тех, у кого есть отрицательные черты характера, которые они не хотят привносить на свое рабочее место. Это не должно случиться с вами, хотя. Если вы постоянно ведете себя как коллега, которого хотели бы иметь, у вас не будет проблем с тем, чтобы произвести правильное впечатление.

Также важно правильно представить себя в резюме. Узнайте, какие положительные и отрицательные качества вы демонстрируете, отправив заявку на бесплатное рассмотрение резюме .

Статьи по теме:

Изучение своих отрицательных черт в процессе выздоровления

Многие люди считают, что выздоровление — это время для изучения положительных способов справиться с зависимостью, которые соответствуют вашим положительным сторонам. Большинство людей, выздоравливающих, не хотят выполнять тяжелую работу по изучению своих отрицательных качеств и обучению их изменению; вместо этого они хотят сосредоточиться на своих хороших сторонах и на том, как они могут улучшить эти области.

Однако научиться определять плохие стороны себя и затем работать над их изменением может принести больше пользы, чем сосредоточение внимания исключительно на хороших аспектах. Работа сложная и не предназначена для развлечения, но она стоит того, чтобы восстанавливаться на протяжении всей жизни. Узнав больше о своих отрицательных качествах, вы сможете ускорить выздоровление и жить более счастливой жизнью в трезвости.

Самоанализ и обучение на своих ошибках

Игнорирование своих негативных черт не даст вам времени подумать о том, что вы сделали неправильно в прошлом. Хотя пересматривать прошлые ошибки может быть болезненно, очень важно научиться избегать их в будущем. В конце концов, никто не идеален, и вы не должны корить себя за то, что время от времени падали.

Совершение ошибок делает вас человеком, и учиться на них — лучший способ убедиться, что ваши ошибки того стоят. Если вы тусовались не с той компанией, и они приобщили вас к наркотикам или алкоголю, пересмотр этого образа действий может помочь вам избежать этого в будущем, что поможет вам сохранить трезвость.

Вам будет легче справляться с критикой

Когда вы избегаете своих негативных черт, вы становитесь чрезмерно чувствительны к тому, когда на них указывает кто-то другой. Вы можете чувствовать, что другие нападают на вас лично, когда указывают на ваши недостатки, но чаще всего они делают это, чтобы помочь вам расти, потому что они заботятся о вас. Отношение к критике как к конструктивной, а не как к нападению, позволит вам ускорить процесс выздоровления, потому что вы с меньшей вероятностью отреагируете на нее негативно. Вместо этого вы научитесь рассматривать это как возможность для роста, что облегчит вам восприятие критики.

Повышение самооценки

Зависимость подпитывается низкой самооценкой, поскольку она заставляет вас верить, что вы не заслуживаете ничего лучшего, чем ваша текущая ситуация. Низкая самооценка может замедлить ваше выздоровление, потому что вы будете продолжать ругать себя за ошибки и плохие вещи, которые с вами случаются. Негативные мысли, когда у вас низкая самооценка, могут привести к тому, что вы застрянете на их размышлениях. Поэтому у вас будут проблемы с их преодолением, что продлит ваше выздоровление.

Повышение самооценки путем изучения своих негативных черт может ускорить выздоровление, поскольку вы станете более уверенными в себе. Вы не будете так часто подвергать сомнению свой выбор и будете верить, что вы хороший человек, заслуживающий счастливой, здоровой жизни. Таким образом, вы сможете сохранять трезвость дольше без повышенного риска рецидива.

Меньше беспокойтесь о том, что думают другие

Постоянная потребность в одобрении других может вызвать у вас чувство неуверенности, что подтолкнет вас соответствовать ожиданиям других людей. Это опасно для выздоровления, потому что попадание в неподходящую группу может привести к тому, что вы снова приобретете вредные привычки, такие как употребление наркотиков и алкоголя.

Когда вы определите свои отрицательные качества и приложите усилия для их устранения, вы станете более уверенными в себе и уменьшите потребность в одобрении других. Когда кто-то оскорбляет ваш выбор, особенно выбор, связанный с вашим выздоровлением, у вас будет больше возможностей отмахнуться от него и продолжить свой путь, а не снова стать жертвой порочного круга зависимости. Кроме того, обязательно ищите людей, которые поддерживают ваше выздоровление, чтобы снизить риск формирования токсичных дружеских отношений.

Отношения с другими людьми станут глубже

Зависимость — печально известный опыт изоляции из-за поведения, к которому она побуждает вас. Ваши отношения с друзьями и семьей становятся натянутыми из-за лжи, воровства и других негативных действий, которые вы совершаете. занимается во время активной наркомании. Однако изучение своих негативных черт может помочь вам избавиться от них и позволить вашим отношениям с близкими восстановиться.

Когда ваша семья и друзья увидят, что вы серьезно настроены на рост, потому что делаете тяжелую работу, необходимую для этого, они, скорее всего, простят вас. Поэтому ваши отношения станут более глубокими, а узы – крепче. Это имеет решающее значение для выздоровления, потому что поддержка тех, кого вы любите больше всего, — это то, что будет поддерживать вас в трудные дни.

Немногие люди хотят признать, что они несовершенны и причинили вред тем, кто им небезразличен. Тем не менее, те, кто выздоравливает от зависимости, могут ускорить свой путь к исцелению, изучив свои негативные черты и развивая их. Это имеет множество преимуществ для вас, вашего выздоровления и вашего психического здоровья. Хотя этот процесс сложен и время от времени может вызывать у вас желание сдаться, польза, полученная в результате этого процесса, будет стоить крови, пота и слез, которые вы вложили в него. Восстановление дает вам возможность изменить себя к лучшему. Если вам нужно руководство в это время, NorthStar Transitions здесь, чтобы помочь. Благодаря различным программам терапии и целостным программам оздоровления мы верим, что каждый может обрести надежду в своей жизни, преодолев препятствия, которые сдерживали его в прошлом. Узнайте больше о нашем объекте в Колорадо сегодня, позвонив по номеру (303) 558-6400 .

8 Кажущихся Отрицательными Чертами Личности, которыми Вы На самом деле должны Гордиться

Многие черты характера, которым нас учили, являются плохими, и которые рекомендуется искоренять из нашей жизни, имеют удивительное количество преимуществ. Так что стоит присмотреться к нашим негативным чертам характера или так называемым «плохим привычкам» и поискать золотую середину в наших недостатках.

1. Беспокойство

Беспокойство склонно воображать самое худшее, что может произойти в ситуации, и именно эта способность к воображению означает, что беспокоящиеся обычно очень креативны.

Волнующиеся также с большей вероятностью обдумывают все за и против решения и взвешивают доказательства, прежде чем прийти к выводу. Это означает, что они с меньшей вероятностью примут опрометчивые решения, а также с большей вероятностью будут иметь «План Б» на случай, если что-то пойдет не так.

2. Эгоизм

Иногда полезно быть немного эгоистичным. Если мы все время ставим чужие нужды выше своих собственных, то рискуем оказаться слишком истощенными, никогда не достичь своих целей и, возможно, даже заболеть.

Мы можем помочь другим лучше всего, если сначала поможем себе , идея, которая подтверждается классическим советом надевать свою собственную кислородную маску в случае чрезвычайной ситуации в самолете раньше, чем ребенок, таким образом гарантируя, что вы не потеряете сознание раньше, чем вы может им помочь.

Мы также склонны быть счастливее, когда тратим время на удовлетворение собственных потребностей , а более счастливые люди более продуктивны, сострадательны, щедры и креативны.

3. Мечтать

Мечтать, далеко не пустая трата времени, может помочь нам разными способами. Исследования показали, что это может привести к творческим открытиям, улучшить отношения и снизить уровень стресса.

Мечтательность также может улучшить уровень нашей эмпатии, позволяя нам представлять вещи с точки зрения других. Вдобавок ко всему этому, недавнее исследование Cornell показало, что мечтания на самом деле улучшали умственную работоспособность .

4. Лень

Лень, пожалуй, самая распространенная из отрицательных черт личности. Многое делается из занятости и тяжелой работы в нашем обществе, но лень действительно недооценивается. Мы не можем все время работать в полном темпе, нам нужен отдых, расслабление и новые впечатления.

Джулия Кэмерон , писательница, предлагает взять отпуск, чтобы «наполнить колодец», чтобы восполнить силы и поощрить новые идеи и открытия. Ее совет точен, потому что, если мы постоянно отдаем, даже не тратя время на безделье, мы рискуем стать истощенными, черствыми и подавленными.

5. Спокойствие

Спокойные люди часто глубоко мыслят и могут сосредоточиться на деталях. Такая сосредоточенность может быть чрезвычайно полезной, помогая им замечать проблемы или возможности, которые упускают другие. Спокойные люди часто имеют крепкие, глубокие отношения. Они предпочитают близкие, интимные отношения, а не большие толпы, и сплетни их редко интересуют.

Это означает, что когда у людей возникают проблемы, они часто обращаются к тихим людям, зная, что им можно доверять, что еще больше углубляет отношения. У тихих людей часто больше понимания, чем у других, потому что они проводят время, размышляя над проблемами и глубоко размышляя о том, что для них важно.

6. Беспорядочность

Беспорядок в комнате или на столе не обязательно является признаком лени или неорганизованности. Многие новые творческие идеи приходят из объединения двух несвязанных вещей для создания чего-то нового, и это скорее произойдет на грязном столе, чем в аккуратной системе хранения документов.

В исследовании, опубликованном в сентябрьском номере журнала Psychological Science , Кэтлин Вос , доктор философии Школы менеджмента Карлсона Университета Миннесоты, сделан вывод: , который может дать свежие идеи».

7. Импульсивность

Теперь, это черта, с которой нам нужно быть немного осторожными. Излишняя импульсивность может привести к тому, о чем мы сожалеем, например, к долгам. Однако импульсивность может также означать, что мы можем воспользоваться неожиданными возможностями и способны мыслить на ходу.

Кроме того, нам нужно немного волнения и спонтанности в жизни, чтобы все было интересно, иначе наша жизнь может стать рутинной и скучной.

8. Эгоизм

Иметь здоровое эго — это нормально. Если вы добились чего-то великого, вы заслуживаете гордости и празднования. Эгоизм и уверенность в себе тесно связаны, и, хотя хвастовство и высокомерие не являются качествами, которыми большинство из нас восхищается, здоровое чувство собственного достоинства и гордости за свои достижения могут на самом деле помочь нам достичь большего и обрести уверенность в своих силах. самые большие мечты.

Какие еще негативные черты характера, по вашему мнению, можно было бы добавить в этот список? Поделитесь своими мыслями в разделе комментариев ниже.

Список литературы:

Inc
Medical News Today

Автор
Недавние посты

Kirstie кошелек

Со вкладчиками. и работает писателем, блоггером и рассказчиком. Она живет в Лондоне со своей семьей, состоящей из людей, собак и кошек. Она любит читать, писать, бывать на природе, гирлянды, свечи, камин и послеобеденный чай.

Последние сообщения Кирсти Перси (посмотреть все)

Темная сторона знаков Солнца: Отрицательные черты характера каждого Зодиака | Астрология

Вот список двойственности вашей личности, основанный на вашем знаке зодиака, чтобы вы осознали все свои силы и смогли полностью раскрыть свой потенциал.

Овен: Доминатор

Овны смелые, отважные и склонны к риску. Ведущий знак в астрологии, который склонен пускаться во всевозможные приключения, прокладывая путь остальным из списка зодиака. Люди, подпадающие под знак зодиака, самостоятельны, страстны и напористы, вам нравится делать что-то самостоятельно и избегать помощи в своей работе. Однако у барана есть и темная сторона, а именно агрессивный драйв, импульсивный характер и властный характер. Наиболее распространенная черта Овна заключается в том, что вы считаете себя своим собственным королем, который имеет тенденцию править только своими собственными решениями. И если кто-то высвободит вашу агрессию в спорте, вы сможете полностью раскрыть его потенциал.

Телец: самый собственнический

Люди, рожденные под этим знаком зодиака, приземленные, надежные и стабильные. Вы можете посвятить себя долгосрочным проектам и отношениям и усердно работать для достижения жизненных целей. Тем не менее, уроженцы Тельца также имеют некоторые темные личности. Тельцы непреклонны, становятся слишком упрямыми, когда что-то идет не по плану. В дополнение к вашей материалистической природе ваша версия изменений делает вас собственническим, что приводит к проблемам в ваших отношениях.

Близнецы: разносчик сплетен

Третьи в списке — близнецы зодиака, представляющие собой раздвоение личности, более характерное, чем у любого другого знака. С одной стороны, Близнецы веселые, дружелюбные и предприимчивые, стремятся к новым впечатлениям и являются душой и душой каждой вечеринки. С другой стороны, они также могут быть бескомпромиссными, поверхностными и предательскими ради личной выгоды. Они могут быть сплетниками и способны в одночасье разорвать отношения без каких-либо угрызений совести.

Рак: переменчивый настроение

Раки — чувствительные и преданные люди с заботливым сердцем, которое заботится обо всех близких. Хотя Раку трудно открыться незнакомцам. Вы хороший слушатель и всегда подставите плечо тому, кто в этом нуждается. У вас также есть некоторые темные черты характера, включая депрессию и внезапные перепады настроения, которые заставляют вас испытывать всевозможные тревожные расстройства. Люди, заболевшие раком, также становятся агрессивными, когда вы находитесь рядом с незнакомцами и чувствуете, что ваша конфиденциальность находится под угрозой.

Лев: искатель внимания

Лев, символизирующий зодиака, является выдающимся лидером с огромным сердцем, привлекающим людей. Львы экстраверты, общительны и любят быть в центре внимания, что делает вас отличными артистами, которые уверенно следуют своим увлечениям. В то время как, с другой стороны, вас считают чрезвычайно эгоцентричным и ищущим внимания, из-за чего вы кажетесь поверхностным и требовательным, особенно для ваших партнеров и друзей.

Дева: Пессимист

Люди, рожденные под этим знаком, обладают блестящим и организованным складом ума, что позволяет им преуспеть в любой работе, требующей логики и точности.

Девы ориентированы на детали и внимательны, всегда выполняют работу идеально, поскольку ни одна ошибка не упускается из виду. Вы также скромны и готовы помочь, следя за тем, чтобы ваше окружение всегда было в оптимальном состоянии. Но, с другой стороны, ваш темный характер делает вас пессимистом, который всегда видит недостатки во всех планах. Девы также склонны к низкой самооценке и неспособны получать удовольствие от переживаний, которые не имеют другой цели, кроме удовольствия.

Весы: Нерешительный

Весы невероятно обаятельные, приятные и творческие люди. У вас отличный вкус, особенно в моде и декоре. Из вас также получаются хорошие хозяева, и вы знаете, как разрешать конфликты благодаря своей объективности и справедливости. С другой стороны, вы боитесь показать свои истинные эмоции, опасаясь показаться грубым, и поэтому вы можете быть лицемерным и неискренним, опасаясь не понравиться другим. Весы также нерешительны, и им трудно следовать велениям своего сердца, не спросив сначала мнения других людей и не убедившись, что другие одобряют их.

Скорпион: Ревнивый

Люди этого знака верные, страстные и преданные делу. Нет проблем, которые Скорпионы не смогли бы преодолеть, потому что у вас есть железная воля и стойкость, которые заставляют вас преодолевать все цели, но у вас есть темная сторона, полная ненависти, жажды мести, ревности и депрессии. Знак Скорпиона напоминает чувствительность, связанную с самыми глубокими эмоциями человеческого состояния, такими как ненависть, боль и страх. Поэтому рекомендуется, чтобы Скорпион сохранял позитивное отношение к жизни, чтобы не быть таким недоверчивым и наслаждаться другими аспектами своих обстоятельств.

Стрелец: отрицатель

Стрелец известен своей оптимистичной и жизнерадостной личностью, у которой, похоже, нет темной стороны. Стрельцы всегда находят вдохновение во всех своих проблемах и делятся своим авантюрным духом со всеми, кого встречают. Однако у вас есть и отрицательные черты, которые касаются вашей неспособности справляться со сложными ситуациями. Люди под этим знаком склонны отрицать реальность и иногда обещают больше, чем вы можете выполнить. Наконец, вы слишком прямолинейны, высказывая свое мнение, не задумываясь, не заденут ли другие ваши слова.

Козерог: Отстраненный

Эти люди обладают многочисленными качествами, такими как честолюбие, преданность, доброта, а также ответственная и преданная личность. В то время как, с другой стороны, вы определены как человек, сосредоточенный на своем профессиональном фронте, и совершенно забываете справляться со своими эмоциями. Следовательно, это делает Козерогов холодными и отстраненными, что имеет последствия в вашей личной жизни. Вы склонны слепнуть в погоне за своими амбициями и пренебрегать свободным временем, что может сказаться на вашем здоровье в более позднем возрасте.

Водолей: Безэмоциональный

Люди, рожденные под этим знаком, своего рода. Вы изобретательны, умны и обладаете гуманитарным сердцем, которое твердо верит в то, что все люди имеют равные права. Хотя эти уроженцы Водолея довольно дружелюбны, поскольку они склонны отстраняться от своих эмоций и, следовательно, от своих отношений. В ловушке находятся чувства и эмоции, которые угрожают вашей свободе, поэтому вы предпочитаете подходить ко всему через свой интеллект, закрывая двери в свое сердце.

Рыбы: Манипулятор

Рыбы очень чувствительные, сострадательные и духовные люди. У этих людей развита интуиция, которая позволяет вам помогать окружающим вас людям, даже если вы не знаете их лично, но у вас есть и темная сторона. Уроженцы-Рыбы склонны жертвовать собой ради других, а затем изображать из себя жертву, чтобы получить то, что они хотят. Вы умелые манипуляторы, заставляющие других жалеть вас, вы также склонны избегать своих проблем и склонны к депрессии, которая может привести к зависимости от психоактивных веществ.

ПОДЕЛИТЬСЯ ЭТОЙ СТАТЬЕЙ НА

Темы

черта характера знаки солнца зодиак астрология + еще 2

черты характера знаки солнца зодиак астрология + еще 1

Отрицательные черты личности и дистресс в отношениях

5 шагов к изменению шаблона поведения

Ричард Дж. Лебл, LCSW, BCD

Эгоистичные, враждебные или эмоционально нестабильные люди, сеющие хаос и отношения они часто привлекают других людей с нездоровыми чертами характера. Однако, как эксперт по отношениям с более чем 30-летним стажем, я могу сказать, что люди с отрицательными чертами личности могут иметь и имеют успешные отношения. Ведь никто из нас не идеален — почти у каждого есть какие-то нежелательные черты характера.

Отрицательные черты характера в большинстве случаев не «вызывают» дистресса в отношениях — это больше связано с тем, как мы подходим к определенному человеку и чертам характера нашего партнера. И это о том, как мы взаимодействуем и реагируем на личностные черты или причуды друг друга.

Нездоровые черты характера в отношениях

Это список самых вредных черт личности, которые обычно вызывают проблемы в отношениях. Это не обязательно «расстройства личности», которые имеют тенденцию быть более ригидными и всеобъемлющими.

Нарцисс – Больше, чем просто эгоизм, нарцисс – это центр своего (или ее) собственного мира. У нарциссов есть комплекс превосходства с чувством высокомерия и права. Их потребность в восхищении — в том, чтобы их считали особенными, — становится центральным моментом в их отношениях. Они склонны к контролю и требовательности. Поскольку они на первом месте, они часто нечувствительны к потребностям или чувствам других. Как правило, они не чувствуют себя виноватыми в своих действиях и не испытывают особых угрызений совести, когда другие страдают от их поведения.
Раздражительность и сварливость s – Этот набор личностных черт включает в себя чрезмерную злость, агрессивность и враждебность, вину и склонность к спорам. Эти люди склонны осуждать и критиковать, они могут казаться угрюмыми и «капризными». Их партнеры часто чувствуют, что им приходится ходить по яичной скорлупе. Деструктивный танец отношений может развиться, когда их партнеры станут защищаться или замкнуться, возводя защитную стену.
Пассивно-агрессивный – Это тип косвенного гнева или враждебности. Пассивно-агрессивные люди в основном избегают конфликта, нанося ущерб. Они дуются, молчаливо относятся к своим партнерам, отказывают в любви, связи и привязанности и дают ложные обещания. Они, как правило, упрямы, отказываются сотрудничать и откладывают дела на потом. Это игра с нулевой суммой — никто не выигрывает.
Отстраненные и эмоционально отстраненные d — Эти люди практикуют эмоциональную и физическую дистанцию в отношениях. Они кажутся эмоционально пустыми, или их эмоциональные состояния кажутся неглубокими или поверхностными. Они далеки, замкнуты, защищаются и чрезмерно защищают. Или они могут казаться равнодушными и безразличными. Эти черты очень разрушительны в отношениях. Как можно строить отношения с тем, кого нет рядом?
Зависимость и неуверенность в себе e – Все мы время от времени чувствуем себя неуверенно, и некоторая зависимость является нормальным явлением в отношениях. Однако люди с чрезмерным страхом быть брошенными, как правило, очень беспокоятся и чувствуют себя небезопасно в отношениях. Они могут чувствовать себя опустошенными внутри или недостойными любви. Им не хватает уверенности в себе, они могут быть нерешительными и часто заторможенными. Стыд — недостаточно хороший — это основная система убеждений. Их партнеры могут чувствовать давление, ответственность и удушье — и они устают от этого бремени.
Драматические – Эти люди эмоционально нестабильны или нестабильны. Они не могут или не хотят регулировать или управлять своим настроением. Они часто очень эмоционально реактивны, «делают из мухи слона». Их отношения превращаются в непредсказуемые эмоциональные американские горки.
Менталитет жертвы – Некоторые люди склонны застревать в роли жертвы (часто приобретённой в результате травматического детского опыта). В этой роли жертвы чувствуют себя проигравшими, побежденными, обиженными и бесправными. Они часто чувствуют себя подавленными, беспомощными и безнадежными. Но они не считают себя ответственными. На самом деле, многие жертвы испытывают чувство праведности — как мученики, которые не заслужили своей участи, и часто обвиняют других в своих обстоятельствах. Их партнеры негативно реагируют на вину — или на хроническое несчастье — и начинается деструктивный танец.
Без границ — Подобно созависимости, эти люди обычно зависимы, небезопасны и навязчивы — или они контролируют и требуют. Поскольку они чувствуют себя небезопасными и недостойными, они компенсируют это манипулятивным поведением (часто бессознательным). Это спасатели, активисты и контролеры. Они не чувствуют, что могут удовлетворить свои потребности каким-либо другим способом.
Безответственный e – Эти эмоционально незрелые люди могут казаться беззаботными, но они часто ненадежны и безответственны. Они не появляются или появляются поздно. Они позволяют другим нести груз ответственности. И они могут быть импульсивными и непредсказуемыми (эмоционально реактивными, рискованным поведением, неустойчивым поведением). В отношениях они не берут на себя обязательств и не соблюдают их, они не реагируют на потребности других и не являются надежными членами команды или партнерами.
Зависимость – Навязчивые тенденции и компульсивное поведение, которые могут включать алкогольную или наркотическую зависимость, сексуальную и любовную зависимость, электронные средства массовой информации, покупки, азартные игры и другие неконтролируемые нездоровые модели поведения. Химические вещества, вещества и поведение часто имеют приоритет над отношениями. Отношения с зависимостью на первом месте.

5 шагов, чтобы изменить шаблон

Если вы считаете, что всегда выбираете не того человека, или вам кажется, что вы привлекаете нездоровые отношения, вот 5 шагов, чтобы изменить шаблон:

Осознание — Мы не можем изменить то, чего не видим. Необходима «поисковая и бесстрашная» инвентаризация (такая как 4-й шаг АА). Я предлагаю письменный обзор всех прошлых отношений. Определите черты характера и поведения вашего партнера (и свои собственные!), как положительные, так и отрицательные. Ищите узоры.
Принятие – Практика непредвзятого принятия. Как сказал Ницше, мы «люди, только люди». Используйте позитивные утверждения и признайте, что хотя вы, возможно, и сделали неправильный выбор, вы не плохой человек. Используйте № 3 ниже, чтобы помочь с этим процессом.
Понимание — Большинство наших выборов делается бессознательно, включая человека, с которым мы выбираем отношения. В нашей работе с сотнями пар мы часто видим закономерности, которые помогают объяснить этот выбор. Внимательное изучение и понимание вашей семьи происхождения может быть весьма показательным. В частности, что вы узнали об отношениях от своих родителей? Как они справлялись с обычными разочарованиями и конфликтами супружеской жизни? Профессиональная помощь консультанта или психотерапевта может стать ключом к решению этих вопросов.
Оценка – Как вы определяете, кто вам действительно подходит? Если вы уже состоите в паре или женаты, как узнать, сделали ли вы правильный выбор? На самом деле, в большинстве случаев это вводящие в заблуждение вопросы. На самом деле не существует такого понятия, как «правильный» человек. Конечно, нам нужно исключить очевидные препятствия (например, вы хотите детей, а он нет; особые религиозные требования; проблемы с активной зависимостью и т. д.). И, конечно же, вы хотите избежать некоторых из более серьезных нездоровых черт личности, перечисленных выше. Из многолетних исследований мы знаем, что то, как мы ведем себя в отношениях, гораздо важнее, чем какое-либо конкретное качество или качества нашего партнера. Итак, это приводит к самому важному шагу из всех:
Практические навыки . Наш опыт и годы клинических исследований показывают, что проблемы в отношениях в основном вызваны негативными, эмоционально реактивными моделями, которые развиваются с течением времени, а не конкретными личностными чертами наших партнеров. Мы можем научиться навыкам здоровых отношений, часто с помощью семейной терапии. Эти навыки включают осознанность, сострадание и сопереживание, а также изменение реактивного поведения (отвечая дружбой, любовью, пониманием и открытой уязвимостью).