Охарактеризуйте себя как личность пример: Охарактеризовать себя как личность примеры

Охарактеризовать себя как личность примеры

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Охарактеризовать себя как личность примеры». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Не каждый может пройти милю в обуви другого человека так как вы, Рак. Одно слово, которое прекрасно описывает вас — сострадательная. Вы одарены уникальной способностью понимать людей и их эмоции. Вы добросердечны и отношения имеют для вас колоссальное значение, отчего вы так терпимы и всепрощающи к другим.

Да, и помните, что резюме это прежде всего правильная презентация, поэтому если вы хотите, чтобы о вас составили правильное мнение, тогда постарайтесь не перехвалить себя. Ни в коем случае не отводите на свои положительные качества половину резюме. Будет вполне достаточно если вы назовете 5-7 штук и, конечно же, не забудете упомянуть и о негативных чертах своего характера.

Примеры положительных качеств для разных профессий

Любой руководитель заинтересован в работнике, который будет эффективным для деятельности компании: заинтересованном в конечном результате своего труда, нацеленном на успех дела в целом. Творческие профессии предполагают нестандартное мышление и креативность.

Сильные профессиональные качества бухгалтера, которые важно указать: стрессоустойчивость, усидчивость, обучаемость, лояльность, ответственность, неконфликтность. И не просто так мы поставили стрессоустойчивость на первое место. Проводить денежные операции компании с миллионным оборотом – чем не повод для стресса? Если оборот поменьше – нервы целее и сон крепче.

Прежде, чем перейти к рассмотрению нужных работодателю качеств, небольшой совет: забудьте в шаблонах в виде слов «целеустремленность», «быстрая обучаемость», «работа на результат». Это все отлично, но так старо. Даже если такие качества Вы хотите написать, пускай они будут не единственными в почетном списке. Юрист: грамотность, умение находить, запоминать и анализировать объемы информации, усидчивость при работе с документами, умение оперативно принимать решения, контактность.

В вопросе трудоустройства для кандидата на должность важным является не только профессионализм и опыт работы, но и личные качества. Потому все чаще при подборе персонала обращают внимание на графу резюме, содержащую информацию о человеке, как личности.

Также не забывайте, что резюме относится к официальным документам, поэтому при его составлении нежелательно использовать жаргонные слова и шуточные словосочетания. Вы должны рассказать о себе довольно сдержанно, но при этом показать, что достаточно общительны и легко идете на контакт. Поверьте, если вы учтете все эти нюансы, то сможете приятно удивить своим резюме самого строго начальника.

На основе описанных свойств составляется перечень психологических качеств, необходимых для конкретной профессиональной деятельности. Чтобы стать успешным в деле, необходимы и другие индивидуальные характеристики. Они называются социальным темпераментом и оказывают влияние на уверенность личности в определенных условиях деятельности.

Свойственна четкость и конкретность (мышление, речь, поступки). Может доходить до беспардонности (зависит от воспитания). В сочетании с присущей ему дерзостью это может выглядеть, как резковатые (или резкие), конкретные высказывания, некие хулиганистые поступки, которые не все окружающие воспринимают хорошо. Хотя за сказанное или сделанное может потом переживать.

Обычно к претенденту на эту должность предъявляются строгие требования, в том числе и к личным качествам человека.

На генетическом уровне в человеке закладываются программы нравственности, присущие далеким предкам. Данные свойства корректируются жизнью под влиянием таких факторов:

• семейное воспитание;
• влияние школы и дворовой компании;
• общественные и личностные отношения;
• жизненный опыт.

У Стрельцов есть то, чего нет у многих других: они хранят надежду всегда. Они увидят хорошее даже в плохом, по-прежнему надеяясь, что мир станет лучше, а люди счастливее. Стрельцы девушки оптимистичные и наслаждающиеся моментом в полной мере.

Существует несколько методов, первый шаг всегда один – анализ собственного состояния. Он помогает определиться с теми качествами, которые следует развивать. Адекватная оценка личностной значимости поможет поставить цель, определиться с выбором примера для подражания и разработать пути достижения результата.

Если резюме составляется впервые, и графу о трудовой деятельности заполнить пока нечем, то в разделе о личных качествах специалиста лучше указывать следующее:

• желание развиваться и совершенствоваться;
• быстрая обучаемость;
• хорошая память;
• активность;
• креативность и творческий подход к работе;
• желание работать в команде.

Уже упомянутая компетентность привлекает именно способностью потенциального сотрудника к самостоятельной работе.

Проницательный наблюдать и настоящий анализатор — в этом вся Дева. Девы тщательно взвешивают каждую ситуацию с позиций своего рационального мышления и логики, поэтому часто их считают крайне любознательными. Потребность в знаниях очень высока. Высока и вероятность добраться до сути вещей.

Уже упомянутая компетентность привлекает именно способностью потенциального сотрудника к самостоятельной работе.

Проницательный наблюдать и настоящий анализатор — в этом вся Дева. Девы тщательно взвешивают каждую ситуацию с позиций своего рационального мышления и логики, поэтому часто их считают крайне любознательными. Потребность в знаниях очень высока. Высока и вероятность добраться до сути вещей.

Характеристика выдана для представления в (районный военный комитет, высшее учебное заведение, ПТУ и тому подобное) .

Начнем с общих советов профессиональных HR-специалистов. Чтобы не тратить свое драгоценное время на собеседование не «Той» или не «Того», они обязательно обратят внимание не только на опыт работы, но и на личные качества. И вот что советуют сами эйчары:

• Можно очень себя ценить, как специалиста, но указывать более 5-ти личных качеств не нужно
• Качества работника для резюме указываются исходя из должности. Об этом мы подробнее еще напишем. Но, для начала: сотруднику продуктового склада при выполнении своих прямых должностных обязанностей харизма не пригодится
• Можете юморить, но только если Вы претендуете не на руководящую должность. О предпочтениях работодателя чаще всего можно предварительно узнать в описании вакансии

Положительные качества человека для резюме должны соответствовать должностным обязанностям. Именно поэтому мы подготовили список должностей и личных характеристик к ним.

До выполнения общественных поручений относится (добросовестно, бережно, небрежно) . Был избран (указать общественную должность) . Активно участвовал (в общественной жизни предприятия (школы, класса) , в работе ученического самоуправления, в культмассовых мероприятиях, в спортивной жизни) .

Умение «просчитывать» людей, ситуации, подстраиваться под них и врезультате добиваться своего, в том числе, и чужими руками. Педант- для него важны все нюансы, мелочи. Спокойная, примитивная жизнь и работа- не для него. Будет провоцировать (создавать) различные нестандартные ситуации, где в итоге сможет проявить свой авторитет и склонность к экстриму.

И только в том случае если вы имеете все эти навыки, сможете устроиться на работу в хорошую компанию. Но все же помните, что помимо вышеуказанных качеств для работодателя очень важно чтобы его помощник был организованным. Поэтому будет лучше если при составлении резюме вы акцентируете внимание на вашем умении организовывать деловые встречи и правильно подготавливать для них документы.

Они стремятся получить сотрудника, который будет хранить все финансовые тайны компании. Ввиду этого, вы просто обязаны акцентировать внимание будущего боса на том, что вы не склонны болтать лишнее и умеете хранить чужие секреты.
Практически все люди, впервые составляющие резюме, делают в них упор на навыки, связанные с работой, которую они хотят получить. Именно поэтому больше всего они стараются показать насколько компетентны в том, чем им придется заниматься. Конечно же, такие данные вы тоже можете указывать в резюме, но как показывает практика, большинство работодателей обращают внимание на совсем другие качества.

Формирование личности начинается с первых лет жизни. В последующем качества можно только корректировать. Работа должна вестись в нескольких направлениях: от постановки языка жестов до развития индивидуальных способностей, приоритетных в выбранной профессии.

Эти личные характеристики, вне всякого сомнения, оценят наниматели, которые заинтересованы в приеме компетентного работника, способного быстро влиться в коллектив и отлично выполнять свою работу.

Т.е. перечислить в резюме в первую очередь, не ценные профессиональные навыки (которых пока еще нет), а положительные личные качества, которые укажут на потенциал соискателя.

Если вы пытаетесь подобрать слова для резюме, лучше сконцентрироваться на фактах, а не на описании себя с помощью прилагательных. Прилагательные позволят работодателю узнать, как вы видите себя, а факты с прежнего места работы и ваши достижения будут говорить сами за себя.

Личные качества для резюме условно могут быть разделены на несколько групп, каждая из которых имеет свои шаблонные фразы.

• Работа и должностные обязанности. Сюда можно отнести: высокая работоспособность и трудолюбие, целеустремленность или нацеленность на результат, аналитические способности, решительность, ответственность, умение адаптироваться, дисциплинированность.
• Взаимоотношения с людьми. Шаблоны: коммуникабельность, дружелюбие, стрессоустойчивость и неконфликтность, умение убеждать, умение работать в команде, справедливость, вежливость, грамотная речь.
• Творческое мышление и развитие. Возможные варианты: легкая обучаемость, стремление к развитию, желание самосовершенствоваться, креативность, творческий подход, находчивость.
• Особенности характера. Типовые выражения: усидчивость, внимательность, аккуратность, активность, пунктуальность, порядочность, жизнерадостность.

Задумывались ли вы над тем, как могли бы резюмировать все свои недостатки и сильные стороны одним словом? Одним идеально подходящим словом?

Кроме того, стоит проявить искреннюю заинтересованность в получении должности – подготовить встречные вопросы для собеседования, заранее составить варианты ответов на возможные вопросы нанимателя, поинтересоваться историей компании, т.д.

Не имеет значения, в какой момент вам может потребоваться описывать себя, — при написании резюме, при подготовке к собеседованию или просто при знакомстве с новыми людьми. Какими бы ни были причины, этот навык очень полезен. То, как вы описываете себя, это то, как вы представляете себя другим. Чтобы сделать это правильно, важно хорошо понимать себя.

Властолюбивый- будет стремиться к тому, чтобы окружающие делали, как он хочет. Присуще стремление подмять под себя окружающих (особенно более слабых характером). Причем стремиться добиваться своего будет педантично и решительно, особенно там, где ему нечего или некого бояться (сверхосторожный).

Вот и получается все как в басне Крылова про невзлетевшую тройку. Одна наша составляющая (тело) залегла в окопе, другая (душа) — все рвется ввысь, а третья (разум) пятится от них… «на работу».

О чем говорить, и чего избегать?

Описать себя друзьям или родственникам и описать себя потенциальному работодателю — это разные вещи. В обоих случаях важно будет сказать правду, однако на собеседовании вам придется описывать себя с наилучшей стороны.
Лучше не описывать себя прилагательными, а рассказать о том, что вам нравится и что вы делали в прошлом. Представьте ситуацию, в которой вам надо было бы описать себя только прилагательными.

Адекватно оценивайте себя. Любая несуществующая деталь в резюме легко раскрывается в ходе личной беседы.

Чаще всего такие вопросы задаются скрыто, например, работодатель может как бы случайно узнать ваше мнение по поводу какой-то конфликтной ситуации, и на основании ваших ответов сделать вывод о том, насколько правдиво вы написали в резюме о своем отношении к скандалам и склокам.

Очень хорошо умеет подстраиваться под ситуацию и собеседника, очень хорошо чувствует, где что дадут, где надо что-то делать, где- не надо. Умеет входить в доверие. Может быть стремление получить что-то «на халяву».

В резюме коротко рассказывают о себе, навыках, квалификации, положительных и исключительных своих особенностях, кои заинтересуют потенциального получателя Вашего резюме. Удачи!

Как видите, при правильном настрое и предварительной теоретической подготовке написать о себе интересно и не сухо вовсе не сложно. Напоследок позвольте дать вам еще один, завершающий совет. Перед началом своего рассказа составьте для себя список, в котором перечислите несколько своих самых ярких и характерных черт.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Похожие записи:

примеры, личная характеристика, краткость и полнота информации

Не имеет значения, в какой момент вам может потребоваться описывать себя, — при написании резюме, при подготовке к собеседованию или просто при знакомстве с новыми людьми. Какими бы ни были причины, этот навык очень полезен. То, как вы описываете себя, это то, как вы представляете себя другим. Чтобы сделать это правильно, важно хорошо понимать себя.

Пройдите тест на определение личностных характеристик. Чтобы понять, в какой степени у вас выражены эти пять факторов личности, следует пройти специальный тест и выбрать те качества, которые вам нравятся. Тесты немного отличаются друг от друга, поэтому пройдите несколько тестов, чтобы посмотреть, будут ли отличаться результаты.

Посмотрите, сколько баллов вы наберете по экстраверсии. Люди с высокими баллами (то есть экстраверты) любят веселиться; они радостны, амбициозны, трудолюбивы. Они любят быть в центре внимания. Люди с низкими баллами (интроверты) менее привязаны к обществу; их не так привлекает успех, удовольствия и похвала.

40-летняя эксперт по отношениям Мадлен Мейсон из Лондона познакомилась с детским писателем по имени Кристофер в самом конце 2016 года, а уже в апреле 2017-го они поженились и даже спланировали романтическое путешествие в Италию.

Брак подходит не всем, но лично я мечтала найти правильного (идеального) мужчину, — говорит Мадлен. — Я знала, что если мне это удастся, то дальше все будет максимально быстро и естественно. Характер наших отношений с Кристофером отличает глубина, возникшая на самом раннем этапе знакомства. Наверное, это случилось потому, что умер мой отец, а Кристофер вовремя оказался рядом, чтобы поддержать меня. Вскоре мы поняли: между нами очень много общего…

Кристофер нашел Мадлен на сайте знакомств — его привлекли не только фотографии женщины, но и сопроводительный текст, который она составила очень грамотно. Мадлен использовала свой собственный метод самопрезентации, который она преподавала на курсах по отношениям. Его суть сводится к тому, что к поиску спутника жизни нужно относиться как к поиску кандидата на определенную должность. И себя подавать соответственно:

Чем точнее вы опишите то, что ищите, тем вероятнее найдете того, кто сможет это предложить.

4 вопроса, на которые нужно ответить, описывая себя для анкеты сайта знакомств:

Каким должен быть твой идеальный возлюбленный?

Сформулируй 3 или 4 главных критерия поиска мужчины. Например, что он должен быть добрым, сильным, обеспеченным, здоровым, умным, внимательным, открытым, творческим и т.д.

Какой должна быть ваша совместная жизнь?

Тебе нужно понять, что ты хочешь: жить с мужчиной в городе или пригороде? В квартире или в доме? В официальном или гражданском браке? С детьми или без?

Какими ты хочешь видеть ваши первые свидания?

Придумай более-менее четкий сценарий. Например, я хочу, чтобы была веселая и доброжелательная атмосфера. Чтобы была культурная программа. Чтобы был ужин в уютном ресторане, а не бургер с колой в фастфуде. Что первое свидание не должно быть серьезным, но было бы неплохо обняться в конце вечера и поцеловаться напоследок.

Когда ты готова сходить на свидание?

Точная дата и время отсеет половину кандидатов и поможет ускорить процесс развиртуализации.

Сама Мейсон написала о себе так:

173 см. Брюнетка. Карие глаза. Худая, но с плавными изгибами. Собственные зубы и волосы (без обмана). Фото свежие. Я люблю участливость и милосердие. Еще — кофе, смех и своего сына. И безумного пилота Мэрдока. Со мной можно поговорить о Ted Talks, икигай, стартапах, психологии, интернете. Я не против того, чтобы обниматься и целоваться на первом свидании. Я ищу серьезные отношения с некурящим человеком, который покажется мне круче всех остальных. Просто убить время, рассказывая анекдоты в баре, или сойтись на одну ночь мне неинтересно. Ты подходишь под описание?

После их первого свидания в одной из лондонских кофеен — Мадлен и Кристофер поняли, что это судьба.

Содержимое:

Не имеет значения, в какой момент вам может потребоваться описывать себя, — при написании резюме, при подготовке к собеседованию или просто при знакомстве с новыми людьми. Какими бы ни были причины, этот навык очень полезен. То, как вы описываете себя, это то, как вы представляете себя другим. Чтобы сделать это правильно, важно хорошо понимать себя.

Шаги

1 Как описать себя как личность

1. 1 Подберите слова. Тесты на анализ характера и описания типов личностей помогут вам собрать необходимые слова. Если вы не можете подобрать нужные слова сами, можно также полистать специальные книги и словари.
   • Прилагательные для описания личности можно найти и в интернете с помощью поисковых систем.
2. 2 Знайте, каких слов стоит избегать. Некоторые слова звучат нормально, но лишь тогда, когда кто-то описывает их вами, а не вы сами себя. Если вы будет использовать их сами, вы покажетесь тщеславным и отталкивающим человеком. Откажитесь от следующих слов:
   • Харизматичный. Так вы покажетесь напыщенным.
   • Щедрый. Пусть другие люди решают, щедрый вы или нет, основываясь на вашем поведении.
   • Скромный. Скромный человек вряд ли назовет себя скромным.
   • Юморной. Люди, которые считают себя обладателями отличного чувства юмора, чаще всего его не имеют. Даже у самых юморных людей есть много сомнений на этот счет.
   • Чуткий. Эмпатия также проявляется в действиях. Называть себя чутким — это практически то же самое, что называть себя скромным.
   • Бесстрашный. У нас у всех есть страхи. Если вы назовете себя бесстрашным, вы покажетесь самоуверенным. Кроме того, так людям будет сложнее найти с вами общий язык.
   • Умный. Умного человека видно сразу, об этом не нужно говорить.
   • Симпатичный. Кому вы кажетесь симпатичным? Всем? Если назвать себя этим словом, возможно, люди начнут специально искать в вас что-то отталкивающее.
3. 3 Описывайте ситуации. Самый удачный способ описать себя — это рассказать истории из своей жизни. Многие писатели стараются не написать что-то прямым текстом, а описать. Это касается и описания вашей личности, особенно при собеседованиях на работу.
   • К примеру, вместо того чтобы сказать, что вы добры и терпеливы, можно рассказать о том, как вы помогли сгладить конфликт с клиентом на предыдущей работе.
   • Вместо того чтобы назвать себя любителем приключений, расскажите друзьям, в каких путешествиях вы бывали и что вам запомнилось больше всего: например, сложный семидневный поход или месяц, который вы провели в Азии «дикарем».
4. 4 Уделите внимание фактам. Если вы пытаетесь подобрать слова для резюме, лучше сконцентрироваться на фактах, а не на описании себя с помощью прилагательных. Прилагательные позволят работодателю узнать, как вы видите себя, а факты с прежнего места работы и ваши достижения будут говорить сами за себя.
   • Например, если вы хотите получить должность специалиста по работе с клиентами, приведите примеры, в которых было бы видно, что вы терпеливы и готовы помогать людям, у которых возникла проблема.
5. 5 Корректируйте набор слов в зависимости от ситуации. Описать себя друзьям или родственникам и описать себя потенциальному работодателю — это разные вещи. В обоих случаях важно будет сказать правду, однако на собеседовании вам придется описывать себя с наилучшей стороны.
   • Можно также подбирать слова в зависимости от конкретной ситуации. Важно честно говорить о своих сильных и слабых сторонах, но то, о чем вы скажете или промолчите, будет зависеть от ситуации.
   • Например, вы хотите получить должность, связанную с работой с людьми. Даже если вам хорошо удается взаимодействовать с людьми, если вы скажете, что вы интроверт, который предпочитает проводить время наедине с собой, ваш потенциальный работодатель может решить, что вы не подходите.
6. 6 Расскажите о своих увлечениях и прежнем опыте. Лучше не описывать себя прилагательными, а рассказать о том, что вам нравится и что вы делали в прошлом. Представьте ситуацию, в которой вам надо было бы описать себя только прилагательными. Это было бы довольно забавно (и неловко):
   • «Здравствуйте, меня зовут Алексей. Я опрятен, активен, внимателен к мелочам, чуток, и я рад знакомству с вами». Возможно, такой текст подошел для сайта знакомств, но даже там он смотрелся бы странно.
   • Лучше сказать так: «Меня зовут Алексей. Я бариста, и мне очень нравится моя работа, потому что я люблю кофе, джаз, рисунки на кофейной пене и передники. Еще я люблю кино (особенно научную фантастику и документальные фильмы) и походы».
7. 7 Не стоит говорить только о себе. Если вы хотите описать себя другу или парню либо девушке, которому(-ой) хотите понравиться, помните, что нужно также задавать вопросы. Чтобы людям было приятно находиться в вашем обществе, вы должны уметь слушать.
8. 8 Никогда не врите о себе. Когда вы узнаете себя получше, вы поймете, что есть вещи, которые вы можете и не можете делать, и это нормально. Честно говорите о своих сильных и слабых сторонах и признавайте их в себе.
   • Если вы будете врать себе или другим о своих сильных и слабых сторонах, вы, возможно, устроитесь на работу, которая не будет вам подходить, или станете общаться с людьми, с которыми вам не удастся сблизиться.

2 Как понять свой характер

1. 1 Ведите дневник. Если вам не удается разобраться в том, кто вы, начните вести дневник. Регулярные записи о своих мыслях и чувствах помогут вам лучше понимать себя. Можно использовать дневник именно для того, чтобы анализировать то, что делает вас вами.
   • Как было установлено в ходе исследований, люди, которые ведут дневники, являются более здоровыми физически и душевно. Старайтесь выделять на это 15-20 минут в день. Даже пара часов ведения дневника в месяц поможет вам.
2. 2 Заведите альбом о себе. Если хотите понять, кто вы, вам поможет книга или альбом со всеми вещами, которые вы используете в попытках понять себя. Там можно хранить дневниковые записи, результаты личностных тестов, отрывки прозы, рисунки — все, что вы сами захотите.
3. 3 Составляйте списки. Списки вещей, которые важны вам, помогут вам лучше понимать себя. Вот несколько примеров таких списков:
   • «Что мне нравится и не нравится?» Сложите лист бумаги пополам, в верхней половине напишите то, что вам нравится, а в нижней — то, что вам не нравится. Это может занять много времени и места, поэтому постарайтесь ограничиться одной категорией на список: фильмы, книги, еда, игры, люди.
   • «Что бы я сделала, если бы у меня было неограниченное количество денег?» Можно набросать ряд идей или нарисовать что-то. Составьте список из вещей, которые вы могли бы купить, или из дел, которыми бы занялись, если бы вы не были ограничены финансами.
   • «Чего я боюсь больше всего?» В чем заключаются ваши самые большие страхи? Вы боитесь пауков, смерти, одиночества? Запишите все.
   • «Что меня радует?» Составьте список вещей, которые вас радуют. Можно даже описать конкретные ситуации, в которых вы чувствовали или могли бы чувствовать себя счастливым человеком.
4. 4 Задайте себе вопрос «почему». Составить список — это лишь первый шаг. Следующий шаг — это обдумать, почему вам нравится или не нравится что-то либо почему что-то пугает вас, а что-то другое — радует. Если вы сможете ответить на вопрос «почему», вы лучше поймете себя.
5. 5 Изучите личностные характеристики в интернете или по книгам. В книгах по выбору работы и по психологии часто содержатся списки личностных характеристик, а также тесты для самостоятельного прохождения, которые помогут вам определить тип своей личности.
6. 6 Пройдите личностные тесты. Их можно найти в специализированной литературе и в интернете. Есть множество сайтов, где можно найти бесплатные тесты, но при этом важно использовать надежный источник.
   • Не проходите тесты на популярных развлекательных сайтах, поскольку часто люди, которые их составляют, не имеют специального образования в сфере психологии. Есть сайты, которые известны своими тестами. Их интересно проходить, однако в их основе нет научной информации.
   • Если на сайте вас попросят ввести какие-либо личные данные помимо адреса электронной почты, возраста и пола, убедитесь, что сайт не мошеннический. У бесплатных сайтов нет оснований просить вас ввести данные вашей карточки, точную дату рождения, полное имя или адрес.
7. 7 Соедините свои увлечения с личностными характеристиками. Когда узнаете, какие есть личностные характеристики, пройдитесь по своим спискам и записям в дневнике, чтобы понять, есть ли там определенные черты, о которых вы читали.
   • Если вам нравится делать что-то опасное или вы часто говорите о приключениях, вы, возможно, опишете себя как смельчака, любителя риска.
   • Если вы замечаете, что часто стараетесь помогать людям, возможно, вы щедры и верны (либо о вас все вытирают ноги, а вы пытаетесь угодить всем).
   • Если вы часто смешите людей, можно сказать, что вы весельчак. Но это также может быть признаком того, что вы пытаетесь скрыть свою тревожность и нервозность под юмором (при условии, что вы часто шутите, когда нервничаете).
8. 8 Расспросите друзей и родственников. Если вы хотите знать, как вас воспринимают окружающие, спросите друзей и родственников, как бы они могли описать вас. Но помните, что никто не знает вас лучше, чем вы сами.
   • Важно учитывать то, что говорят другие люди, однако они оценивают все через призму своего опыта, а опыт у всех разный. Ваша мама может сказать, что вы неопрятны и суетливы, а ваши друзья — что вы собраны и спокойны.
   • Суммируйте все, что скажут ваши друзья и родственники, а затем сделайте свои собственные выводы. Если все будут говорить, что вы бываете скупым, вам следует задуматься об этом (и поработать над исправлением ситуации).
9. 9 Помните, что ваша личность может меняться. Люди меняются со временем и с опытом. Тот человек, которым вы являетесь сейчас, будет отличаться от того человека, которым вы будете через 10 лет. Анализируя свою личность, не забывайте, что что-то может поменяться.
10. 10 Старайтесь жить в гармонии с собой. У вас есть сильные и слабые стороны, положительные и отрицательные черты. Принимайте все части себя. Радуйтесь тем, которые вам нравятся, и работайте над теми, которые вам не нравятся, но никогда не ругайте себя за то, кто вы есть.
    • Конечно, у вас есть слабости, но и сильные стороны у вас тоже есть, а слабости можно побороть. На самом деле, слабости могут даже быть сильными сторонами, которые вы не сразу рассмотрите.

3 Как вдохновиться «большой пятеркой»

1. 1 Знайте, какие черты характера входят в «большую пятерку». В результате межкультурных исследований ученые установили, что все личные характеристики можно свести к пяти типам. Они называются «большой пятеркой»: экстраверсия, эмоциональность, добросовестность, доброжелательность и открытость.
2. 2 Пройдите тест на определение личностных характеристик. Чтобы понять, в какой степени у вас выражены эти пять факторов личности, следует пройти специальный тест и выбрать те качества, которые вам нравятся. Тесты немного отличаются друг от друга, поэтому пройдите несколько тестов, чтобы посмотреть, будут ли отличаться результаты.
   • Существуют специальные сайты, где можно найти эти тесты на 5 факторов личности.
3. 3 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по экстраверсии. Люди с высокими баллами (то есть экстраверты) любят веселиться; они радостны, амбициозны, трудолюбивы. Они любят быть в центре внимания. Люди с низкими баллами (интроверты) менее привязаны к обществу; их не так привлекает успех, удовольствия и похвала.
   • Возможно, вы экстраверт, если вы общительны, разговорчивы и хорошо чувствуете себя в окружении большого количества людей.
   • Вы можете быть интровертом, если предпочитаете проводить время наедине с собой и если ситуации, связанные с общением, вытягивают из вас энергию.
   • Четкой границы между экстраверсией и интроверсией может не быть: многие интроверты получают удовольствие от общения, но они восстанавливают свои силы в одиночестве, тогда как экстраверты заряжаются энергией от социальных ситуаций.
4. 4 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по эмоциональности. Люди с высокими баллами много переживают и страдают хронической тревожностью, а люди с низкими баллами более эмоционально стабильны и довольны жизнью.
   • Если вы нервничаете, даже когда у вас все хорошо, скорее всего, вы наберете много баллов по эмоциональности. Плюсом эмоциональности может быть повышенное внимание к мелочам и способность глубоко анализировать проблемы.
   • Если вы не внимательны к деталям и не переживаете из-за чего-либо, скорее всего, вы наберете мало баллов. Плюсом этого может быть беззаботность, а минусом — неспособность подвергать что-либо глубокому анализу.
5. 5 Посмотрите, сколько баллов вы наберете по добросовестности. Высокие баллы означают, что вы дисциплинированны, добросовестны, систематичны. Низкие баллы говорят о том, что вам легко решаться на что-то спонтанно, но при этом вам сложно достигать поставленных целей.
   • Если вы хорошо учитесь и стремитесь к достижению своих целей, но при этом плохо приспосабливаетесь к изменениям, вы, скорее всего, наберете много баллов. Люди, страдающие обсессивно-компульсивным расстройством, набирают много баллов по этому параметру.
   • Если за вами тянется множество незавершенных дел, если вы делаете многие вещи спонтанно и интуитивно, есть вероятность, что вы наберете мало баллов.
6. 6 Выясните, сколько баллов вы набрали по доброжелательности. Этим критерием измеряется то, насколько вы добры к другим. Доброжелательные люди доверяют другим, стремятся помогать и сопереживать, а недоброжелательные люди холодны, с подозрением относятся к другим и с неохотой соглашаются на сотрудничество.
   • Если вы способны на эмпатию и вас трудно разозлить, скорее всего, вы доброжелательный человек. Минусом такого характера может быть склонность оставаться в нездоровых отношениях, даже если вы не чувствуете себя в них счастливым(-ой).
   • Если вы не любите соглашаться с другими, вас, скорее всего, легко вывести из себя, и вы не доверяете людям. Успешные творцы и владельцы крупных компаний часто набирают мало баллов по этому показателю, поскольку их работа требует упрямства и упорства.
7. 7 Выясните, сколько баллов вы набрали по открытости. Открытость измеряет воображение. Люди, набирающие много баллов по этому показателю, обычно восприимчивы к искусству и эзотерике. Люди с низкими баллами больше интересуются практическими и решаемыми задачами.
   • Если вы часто стремитесь к приключениям и новым впечатлениям, особенно в сфере искусства и духовных поисков, вы, скорее всего, наберете много баллов. Минусом такого характера может быть неспособность решать практические проблемы.
   • Если вы набрали мало баллов, у вас, возможно, практически отсутствует воображение, но это необязательно плохо. Это не значит, что вы глупы. Вы гораздо лучше справляетесь с повседневными проблемами, чем те, кто набирают много баллов по открытости.
8. 8 Не оценивайте себя по баллам. Эксперты отмечают, что есть и положительные, и отрицательные варианты типов личностей. По этой причине не стоит делать выводы, основываясь на том, сколько баллов вы набрали по каждому из критериев.
   • Если вам кажется, что то, что вы где-то набрали слишком много или слишком мало баллов, мешает вам в жизни, вы можете поработать над своими слабостями. Зная слабости, можно превратить их в сильные стороны.

Очень многие люди думают, что очень много знают. И это вполне возможно. Но насколько же мало люди знают о самих себе. Хотите доказательств — возьмите и составьте описание черт своего характера. Сделайте тоже самое в отношении своих друзей. А потом соберите их в круг и предложите им этакую «угадайку» — в ней им нужно угадать того человека, которого вы описываете. И понаблюдайте за тем весельем, что там начнется. Что будет:

Первое. В своем описании вы можете не узнать самого себя.

Второе. В вашем описании вас могут не узнать окружающие.

Третье. В вашей игре все могут перепутать всех.

Почему? Людям сложно описывать свой характер и распознавать его тогда, когда он описывается как совокупность частей без привязки к конкретному жизненному опыту.

А когда вы сыграете в предложенную игру, постарайтесь подойти к заданию уже более осознанно и последовательно. Напишите несколько десятков прилагательных, которые можно использовать для описания характера. Если вы от природы ленивы (последовательны и цените время) — возьмите сайты, где прилагательные под характер уже заточены и даже расставлены по алфавиту (правда непонятно зачем):

• агрессивный
• азартный
• аккуратный
• активный
• альтруистичный
• амбициозный
• аморальный
• артистичный

При этом последовательно отвергайте логическую критику прилагательных в духе «они описывают не характер, а просто похожи или не похожи на меня». На практике именно эмоционально заряженные ярлыки, зачастую, помогают быстрей сделать себя более понятным (и себе и окружающим).

Еще лучше будет составить пары прилагательных антагонистов, которые бы показывали не только взаимосвязи между вашими оценками себя, но относительность нашего мира (поясню после примера одного моего клиента — см.ниже):

• агрессивный — пассивный
• азартный — рассудительный
• аккуратный — неряшливый
• активный — ленивый
• альтруистичный — расчетливый
• амбициозный — аморфный
• аморальный — слабый
• артистичный — разумный

Пример выше — это уже не только подспорье в описании вашего характера, но и ваши глубинные установки в одном флаконе.

Добавьте туда то, что всплывет по ассоциациям.

Например, амбициозный может вас привести к: волевой, стойкий, проактивный…и черт его знает к ему еще:)

Оттолкнитесь от навыков.

Например, вы считаете себя целеустремленным. Это может вас вывести к6 последовательный, ориентированный на результат, умножающий имеющееся… а далее, что уже пошлет вам великий и могучий…

Еще полезно поспрашивать окружающих. Только помните о том, что друзья и близкие практически всегда склонны смягчать описания вплоть до идеализации некоторых ваших черт.

Пройдите онлайн тесты . Только будьте готовы к тому, что все достаточно валидные тесты придумали извращенцы психоаналитики и вас от них будет тошнить могут напрячь результаты.

И…понаблюдайте за своей эмоциональной реакцией на все то, что у вас получится в итоге…Возможно, только возможно, в этот момент, вы узнаете нового себя. Или вам захочется пройти курс психотерапии. Или вы настолько в себя влюбитесь, что вам захочется воздвигнуть себе памятник (может быть и рукотворный).

В общем. Удачи вам.

Буду благодарен вам за выражение одобрения этой публикации в форме «сказать спасибо» — чуть ниже. Также было бы занятно услышать конструктивную обратную связь в комментариях.

Часто люди задумываются, как можно описать характер. Для начала следует сказать, что можно описывать по имени. Многие ассоциируют себя с другими владельцами таких же имен и думают о том, что они имеют немало общего. Причем это касается как позитивных черт характера, так и негативных. Многие утверждают, что имя – основа характера. Так как описать свой характер?

Узнать характер по имени

Загляните в «словарь имен» и узнайте смысл личного имени. Сейчас почти все родители заглядывают в эти «словари», чтоб выбрать имя для своих будущих детей. Рядом с именем в книжке написано его смысл. Часто есть и маленькие описания характеров людей, носящих то либо другое имя. Еще в таких «словарях» имеются варианты совместимости мужских и женских имен в любви и бракосочетание. Пройдите особый тест для того, чтоб выяснить черты характера, свойственные людям с вашим именем. Черты характера можно выяснить по фамилии, имени и отчеству, и даже по дате рождения.

Попытайтесь найти черты характера по буквам собственного имени . Для того, чтобы это выполнить, нужно отыскать соответствующую литературу, в которой говорится о смысле каждой буквы в имени. Выпишите на листке бумаги буквы собственного имени и отображение черт, свойственных той либо другой букве.

К примеру, возьмем имя «Лена», вот прилагательные описывающие характер:

• Е – прозорливость, жизнелюбие;
• Л — умелость, затейливость;
• Е — проницательность, жизнелюбие;
• Н – остроумие;
• А – нравственная сила.

Узнавая свой характер по имени, не забывайте, что все-таки любой из нас – личность. Потрудитесь развивать в себе отличные черты, о каких вы узнали, а вот с раскрытыми недостатками непременно необходимо бороться.

Что учитывать при описании характера

Опишите личные интересы, предпочтения в различных областях. К примеру, какого рода музыка вам больше всего нравится, какие книжки любите, художественные фильмы , которые запомнились вам. Задумайтесь, что вы предпочитаете, а что вы, напротив, избегаете. Какие люди вас завлекают, и какие своим поведением отвергают. Опишите ваши планы на жизнь: к чему вы устремляетесь, что хотите добиться, кем вы думаете стать через несколько лет. Все это дает возможность сформировать ваш личный и уникальный образ, чтобы подумать над отображением своего характера.

Еще один способ как описать характер человека. Он заключается в том, чтобы сформулировать личные размышления о конкретных событиях: происходящее вокруг вызывает субъективную оценку в каждом человеке. Но тут будьте осторожнее, так как высказанное мировоззрение обязано быть вашим личным и базироваться на собственных суждениях. Мысли, которые вы взяли из других источников, могут искажать содержание.

В общем, необходимо высказать собственные суждения, а не ориентироваться на мысли других людей, потому что вы описываете лично себя, а не постороннего.

Еще можно о себе узнать, подвергнув анализу текст, написанный собственноручно. Он способен отражать большинство характерных для конкретного человека личных качеств. Опытный специалист по психологии может дать характеристику каждому, исходя из манеры письма и способа построения предложений. Достаточно лишь знать профессиональные секреты и слова, описывающего характер каждой личности.

Все мы личности и в каждом из нас есть своя индивидуальность. Это может быть хобби или другое неординарное увлечение , которое способно выделить из толпы. Но есть одно, что присуще каждому человеку, мы называем это характером.

Характер очень важная составляющая личности человека. Человек с самого рождения обладает индивидуальными свойствами характера, которые в период взросления становятся более заметными. Изменить характер можно, и многие это практикуют, но прежде чем исправлять недостатки, нужно их найти.

Для чего необходимо знать свой характер

На вопрос «Для чего необходимо знать свой характер?» найдется несколько ответов:

Опишите себя

Прежде чем приступить к описанию собственного характера нужно запомнить, что главное в этом деле — объективность. Вы должны быть полностью честны перед собой, не утаивать личные недостатки и забывать о глупых случаях своей жизни. Зная себя полностью, можно составить правдивое описание собственного характера, это довольно просто и доступно для каждого.
Прежде чем приступить к описанию, рекомендуется взять ручку и листок. Так вы сможете записать все, что придет на ум, не потеряв главную мысль и не упустив прочие детали.

Инструкция

Теперь вы знаете, как. Это несомненно поможет вам лучше разобраться в себе. При знакомстве с новым человеком вы сможете рассказать о себе и узнать новое о другом человеке. При устройстве на работу, вы не потеряетесь на пункте «расскажите о себе», теперь вы сможете описать свои достоинства и правильно скрыть недостатки.
Самым главным в знании своего характера является то, что теперь вы сможете определить свои недостатки и начать с ними бороться. Изменить себя можно, для этого необходимо применить лишь некоторые усилия. Но прежде чем себя менять запомните, вы должны сохранить ту самую «изюминку», которая свойственна лишь вашему характеру, то, что отличает вас от других.

Инструкция

Для начала необходимо настроится на объективность. Человеку присуще субъективное мнение о себе. Сознательно или нет, но каждый немного преувеличивает или преуменьшает, то или иное качество. Если не будет объективности в описании, то оно ничего не стоит. Старайтесь описывать искренне, стараться взглянуть на себя со стороны.

Собственно характер подразумевает под собой определенные черты личности. Прежде всего, описываем свое отношение к окружающим людям. Как вы относитесь к окружающим? Безразличное, или наоборот вы очень чувствительны к событиям, которые происходят в жизни людей. Может быть, вы считаете их бесполезными. Описываем все, что может говорить о вашем отношении к окружающим.

Далее описываем ваше отношение к вещам. Насколько вы бережливый к своим и чужим вещам. Нравиться ли вам украшения. Имеется ли склонность к клептомании. Дорожите ли вы подарками. Опишите, какую роль в вашей жизни играют вещи.

Теперь переходим к описанию черт характера, которые относятся непосредственно к вашему внутреннему миру. Это делается в последнюю очередь, так как после предыдущих описаний, вы можете ясно представить себе картину о вашем внутреннем мире . Описываем свою натуру. Злобный вы или добродушный, имеете ли склонность к злопамятству. Можете ли оскорбить человека, ударить. Какую роль в вашей жизни играет религия, насколько вы религиозны. Опишите ваше отношение к противоположному полу. Романтичная вы натура или нет. Следуя данной инструкции, вы сможете объективно описать свой характер.

Описание картины — популярное упражнение для развития навыков письменной речи и наблюдательности. Но для того, чтобы творческая работа получилась интересной, с внятными рассуждениями и логически связанными элементами текста, эссе нужно выстраивать по определенному плану.

Инструкция

Вводная часть.

Иногда учитель требует начать описание не только с названия картины, но и с краткой биографии художника. Если про художника писать не надо, то зачином служит эмоциональное восприятие зрителя. Школьник отвечает на вопрос: «Что я чувствую, когда смотрю на эту картину?» Он может написать: «От этой картины веет тоской и безысходностью. Поневоле восхищаешься этими бурлаками, но в то же время жалеешь их». Три-четыре предложения эмоций и рассуждений — и можно переходить к тому, что изображено на переднем плане картины.

Передний план.

Это наиболее яркие и колоритные герои, характерные детали пейзажа. Даже в портрете существуют объекты, притягивающие внимание зрителя. Например, улыбка «Моны Лизы». Абсолютно нормально, если школьник напишет: «Мое внимание сразу привлекли два человека, которые тянут лямку баржи. Они одеты в рубище, их волосы растрепались». будет проще, если ребенок взглядом (или карандашиком) отметит наиболее яркие моменты картины и задаст себе вопрос: «Что это?» Из этих ответов-предложений прозе составить связный рассказ.

Второй план.

Это детали и элементы, которые как бы поддерживают главную тему картины. Описывая их, можно проявить наблюдательность. Увидеть поваленное дерево, собачку, надпись на лодке. Можно говорить о настроении, которое они вызывают у зрителя. Можно описать тип взаимоотношений, в которых находятся люди с разных планов картины. Например, в картине «Опять двойка » центральная фигура — виноватый мальчик. Его сестра, мама и собака выражают однозначные эмоции. Можно описать эти эмоции (у мамы искреннее горе, у сестры неодобрение, у собаки — радость, она любит своего хозяина любым). Можно предположить, какие диалоги могли бы происходить между героями.

Школьник начинает повествование с эмоций, а заканчивает логическими выводами. Что он понял после просмотра этой картины? Какие мысли она в нем вызвала? О чем напомнила? Мог ли ученик встретить этих героев в реальной жизни ? С какими стихами, рассказами, повестями или музыкой эта картина ассоциируется? Последнее особенно важно, ведь ребенок демонстрирует свой общий культурный уровень , показывает, как усвоил материал по другим предметам (

20 способов описать себя на собеседовании двумя предложениями

Вы на собеседовании, к которому долго готовились. Мысли путаются, пот льется по спине, нужные слова вылетают из головы… Сформулировать что-то более ли менее подходящее случаю не получается, как ни старайся.

Lifehack сформулировал 20 вариантов, которыми можно воспользоваться, говоря о себе в нескольких словах. Выберите те из них, которые описывают вас лучше всего.

«Я тот, кто …»:

1. «может приспособиться к любой ситуации. Я достигаю успеха в изменяющейся среде и превращаю неожиданные препятствия в ступеньки для новых достижений».
2. «последовательно внедряет инновации для создания ценности. Я нахожу возможности, когда другие люди не могут увидеть ни одной: я превращаю идеи в проекты, а проекты в серию успехов».
3. «имеет очень творческое мышление. У меня всегда есть собственный взгляд на решение возникшей проблемы, основанный на широком круге интересов и увлечений. Творчество — это источник дифференциации и, следовательно, основа конкурентного преимущества».
4. «всегда следует своей цели. Я стараюсь своевременно и качественно выполнять работу. Наем меня — это реальная гарантия достижения результатов».
5. «знает эту работу изнутри и снаружи. Мой многолетний опыт в этом направлении не оставляет сомнений моей эффективности для дела. Я способен принести в компанию лучшие практики».
6. «имеет высокий уровень мотивации для работы в этой компании. Я изучил всю ее историю и проанализировал бизнес-стратегии. Поскольку я также являюсь давним клиентом компании, я воспользовался возможностью и написал этот отчет с некоторыми предложениями об улучшении ваших услуг».
7. «прагматично подходит к вопросам. Я не теряю время, рассказывая о теории или о возможных вариантах успеха. Для меня имеет значение только один вопрос: «Это работает или нет?»
8. «очень серьезно относится к этике в работе. Я делаю то, за что мне платят, и я делаю это хорошо».
9. «может быстро принимать решения тогда, когда это необходимо. Каждый может принимать правильные решения, имея достаточно информации и времени. Наша реальность не всегда дает такие возможности. Нам нужно двигаться вперед даже в условиях ограниченного времени и высоких рисков, и брать на себя ответственность за свои решения. Я могу это сделать».
10. «имеет продуманное чувство юмора. Я считаю, что мы более продуктивны, когда работаем с людьми, с которыми нам нравится проводить время. Когда отношения с клиентом накаляется, хороший юмор может спасти ситуацию».
11. «работает как настоящий командный игрок. Я вижу в людях, с которыми работаю, их лучшие качества, и я всегда делаю то, что считаю лучшим для компании».
12. «умеет работать автономно. Мне не нужно микроуправление. Мне не нужно обучение по текущим вопросам. Я понимаю цели высокого уровня, и я знаю, как их достичь».
13. «ведет людей за собой. Я могу объединить людей вокруг идеи и мотивировать команду на достижение результата. Я не жду от других больше, чем требую от себя».
14. «понимает сложность современного управления проектами. Это не просто нажатие треугольников на диаграмме GANTT; речь идет о том, чтобы собрать всех за одним столом и договориться о дальнейших действиях. И это намного сложнее, чем кажется».
15. «является абсолютным экспертом в этой области. Спросите любого человека, который работает в этой отрасли. Они назовут мое имя, потому что я написал книгу на эту тему».
16. «коммуницирует со всеми. Я считаю, что открытое общение с каждым человеком является самым важным фактором для достижения эффективности организации».
17. «работает с энтузиазмом. У меня достаточно мотивации для себя и моего отдела. Мне нравится то, что я делаю, и это заразительно».
18. «видит детали, потому что детали важны. Сколько компаний потерпело неудачу из-за одной мелочи? Наймите меня, и вы будете уверены, что я найду каждую мелочь».
19. «может видеть ситуацию глобально. Новички тратят время на решение небольших проблем. Я понимаю цель нашей компании, решаю реальные вопросы, и руководство обязательно заметит результат».
20. «не похож ни на кого, кого вы знаете. Я кандидат, которого вы не ждали. Вы можете нанять очередного сотрудника, а можете нанять того, кто принесет новую волну в вашу компанию. Это я».

Опиши себя или как описать свой характер. Психология

Все мы личности и в каждом из нас есть своя индивидуальность. Это может быть хобби или другое неординарное увлечение, которое способно выделить из толпы. Но есть одно, что присуще каждому человеку, мы называем это характером.

Характер очень важная составляющая личности человека. Человек с самого рождения обладает индивидуальными свойствами характера, которые в период взросления становятся более заметными. Изменить характер можно, и многие это практикуют, но прежде чем исправлять недостатки, нужно их найти.

Для чего необходимо знать свой характер

На вопрос “Для чего необходимо знать свой характер?” найдется несколько ответов:

Опишите себя

Прежде чем приступить к описанию собственного характера нужно запомнить, что главное в этом деле – объективность. Вы должны быть полностью честны перед собой, не утаивать личные недостатки и забывать о глупых случаях своей жизни. Зная себя полностью, можно составить правдивое описание собственного характера, это довольно просто и доступно для каждого.
Прежде чем приступить к описанию, рекомендуется взять ручку и листок. Так вы сможете записать все, что придет на ум, не потеряв главную мысль и не упустив прочие детали.

Инструкция

Теперь вы знаете, как описать свой характер. Это несомненно поможет вам лучше разобраться в себе. При знакомстве с новым человеком вы сможете рассказать о себе и узнать новое о другом человеке. При устройстве на работу, вы не потеряетесь на пункте «расскажите о себе», теперь вы сможете описать свои достоинства и правильно скрыть недостатки.
Самым главным в знании своего характера является то, что теперь вы сможете определить свои недостатки и начать с ними бороться. Изменить себя можно, для этого необходимо применить лишь некоторые усилия. Но прежде чем себя менять запомните, вы должны сохранить ту самую «изюминку», которая свойственна лишь вашему характеру, то, что отличает вас от других.

Для тех, кому не нравится собственный «психологический портрет», есть утешение: недостатки темперамента можно восполнить положительными чертами характера.

Именно понимание того, что себя можно изменить в лучшую сторону, является наиболее притягательной чертой , как науки.

Итак, если темперамент – это врожденные особенности личности, то характер человек воспитывает сам. Совершая поступок, мы каждый раз усиливаем или ослабляем какую-то его черту.

Таким образом, можно исправить даже самый скверный нрав.

Относительно темперамента можно лишь напомнить, что Гиппократ разделил его на четыре типа, которые используются до сих пор:

1. Флегматики — неспешные и невозмутимые;
2. Холерики – вспыльчивые и неуравновешенные;
3. Меланхолики – впечатлительные и ранимые;
4. Сангвиники – живые, подвижные и веселые.

1. Фиксируем результаты

Результаты своей борьбы лучше записывать. Можно составить таблицу, и каждый день фиксировать там успехи и неудачи. Или сделайте так: отметьте на географической карте два города. Один будет условно обозначать ваше нынешнее состояние, второй – поставленную цель.

Каждый раз, когда делаете что-то для исправления своего характера, ставьте новую точку на пути между этими городами. А если что-то пропускаете – вернитесь на точку назад.

В плане весьма интересным представляется . Обязательно прочитайте об этом великом человеке, опыт которого может оказать вам бесценную помощь.

Наверняка у читателя может возникнуть вопрос: влияют ли на формирование личности и ее отдельных черт?

Однозначно дать ответ на этот вопрос достаточно трудно. Определенная связь в наклонностях и особенностях поведения между детьми и родителями, безусловно, прослеживается.

Однако утверждать, что «я такой и не могу быть другим, потому что такая моя мама или папа» , для взрослого человека, по меньшей мере, несерьезно.

Считается, что темперамент изменить невозможно, а вот черты характера – это под силу любому желающему. Нужно только иметь решимость заняться этим делом.

Акцентуация характера

Акцентуация характера — находящаяся в пределах клинической нормы особенность характера, при которой отдельные его черты чрезмерно усилены, вследствие чего обнаруживается избирательная уязвимость в отношении одних психогенных воздействий при сохранении хорошей устойчивости к другим.

Может определение понятия акцентуации покажется вам немного сложным, но на самом деле оно довольно простое.

Само слово «акцентуация» (от лат. accentus — ударение) обозначает выраженный акцент на чем-то.

Говоря иначе, эта особенность заключается в том, что некоторые черты характера необыкновенно развиты, что вызывает ущербность других, менее развитых черт.

Наверное, все видели, как маленькие дети, при виде незнакомых людей, к одним располагаются и начинают улыбаться, а при виде других хмурятся и убегают.

Это связано с тем, что черты лица очень тесно связаны с чертами нашего характера. Дети же интуитивно это чувствуют, «сканируя» лицо незнакомца.

Да и взрослые на глубоко подсознательном уровне могут «ощущать» хороший или плохой перед ними человек. Это тоже происходит потому, что наш мозг умеет «считывать» информацию с характерных особенностей лица человека.

Важно понимать, что от характера человека во многом зависит то, как сложится его жизнь, добьется ли он успеха.

Английский писатель XIX века Уильям Теккерей писал:

«Посейте поступок – и вы пожнете привычку, посейте привычку – и вы пожнете характер, посейте характер – и вы пожнете судьбу».

Если вам нравятся интересные факты – подписывайтесь на в любой социальной сети. С нами всегда интересно!

Понравился пост? Нажми любую кнопку.

Как говаривал Виктор Гюго, у человека есть целых три характера: один приписывает ему окружение, другой он приписывает себе сам, а третий – настоящий, объективный.

Черт характера человека насчитывается более пятисот, причем не все они однозначно положительные или отрицательные, многое зависит от контекста .

Поэтому любая личность, собравшая в себе те или иные качества в индивидуальных пропорциях, является уникальной.

Характер человека – это конкретное, присущее только ему сочетание персональных, упорядоченных психологических черт, особенностей, нюансов. Он формируется, между тем, целую жизнь и проявляется во время труда и социального взаимодействия.

Трезво оценить и описать характер выбранного человека – задача не из простых. Ведь не все его свойства демонстрируются окружению: некоторые черты (хорошие и плохие) остаются в тени. Да и самим себе мы кажемся несколько иными, чем видно в зеркале.

Можно ли ? Да, есть версия, что это возможно. Путем долгих усилий и тренировок вы способны присвоить себе полюбившиеся качества, став немного лучше.

Характер человека проявляется в поступках, в общественном поведении. Он виден по отношению личности к труду, к вещам, к иным людям и по ее самооценке .

Кроме того, качества характера подразделяются на группы – «волевые», «эмоциональные», «интеллектуальные» и «социальные».

Мы не рождаемся с конкретными чертами, а приобретаем их в процессе воспитания, образования, исследования окружения и так далее. На формирование характера влияет, конечно, и генотип: яблоко зачастую падает крайне близко от яблони.

По своей сути характер близок к темпераменту, но это не одно и то же.

Чтобы относительно трезво оценивать себя и свою роль в социуме, психологи советуют выписать свои положительные, нейтральные и отрицательные черты на листочек и проанализировать.

Попробуйте сделать это и вы, примеры качеств характера вы найдете ниже.

Положительные черты характера (список)

Отрицательные качества характера (список)

Вместе с тем, некоторые качества трудно отнести к хорошим или плохим, да и нейтральными их не назовешь. Так, любая мать желает, чтобы ее дочь была застенчивой, молчаливой и стыдливой, но полезно ли это для девушки?

Опять же, мечтательный человек может быть симпатичным, но совершенно непутевым из-за того, что вечно витает в облаках. Напористый индивид для кого-то выглядит упорным, для кого-то – несносным и настырным.

Плохо ли быть азартным и беззаботным? Далеко ли хитрость ушла от мудрости и находчивости? Амбициозность, честолюбие, целеустремленность ведут к успеху или к одиночеству? Вероятно, все будет зависеть от ситуации и контекста.

А каким быть вам, решаете вы сами!

Мой характер? Хо-хо. Слабонервным просьба не читать. Может вынести остатки вашего представления обо мне к чертям. Я Лина. И кто я? Ужасный человек.
Во-первых, мой главный изъян — ревность. Да, я жутко ревнивая, на самом-то деле. Хотя, по мне и не скажешь. Мастерски скрывать чертову ревность, а потом психовать «без причины» — мое кредо. Я корю себя за это каждый чертов раз, но, что поделать. Так выходит.
Я сдержанная. В плане чувств, эмоций. Сложно вытянуть из меня что-нибудь этакое, осознанно. Я держу это в себе, позволяя всему просто поглотить меня, или же, разорвать на части. Но бывают моменты, когда из ниоткуда появляется волна, которая просто промывает мне мозги и заставляет сесть перед листом бумаги, или же, листом ворда, и начать писать все то, что творится внутри меня. Лишь один человек терпел это, только ему это нравилось и только он понимал подобный «душевный» порыв с моей стороны, за что я ему искренне благодарна. С того момента я стараюсь не совершать подобного, ведь кому нужны твои откровения и твоя гребанная душа? Правильно, никому.
Я не доверяю людям. Так уж вышло, что жизненный опыт сказывается на мне очень и очень плачевно. Да, мое прошлое — причина того, что я не доверяю людям. Глупо сказать, что не доверяю никому. Однако, таких людей — единицы.
Коммуникабельный я человек, да. Так уж вышло, что моя профессия подразумевает умение общаться с людьми, выходить на диалог, да и, в целом, суметь поддержать ту или иную тему. Я всегда это любила, как и любила говорить. Однако, своей многословностью я отличаюсь лишь в некоторых случаях.
Обидчивая, порой. Да, еще один изъян, немаловажный. Я могу делать вид, что все в порядке, а в душе просто посылать вас к черту. Бывает и такое. Но, в последнее время, я стараюсь избавляться от этого и говорить напрямую то, что думаю.
Понимающая. Многие из моих друзей, знакомых зовут меня «психологом». Все дело в том, что я умею не только слушать, но и слышать. Бывает, чужие проблемы я воспринимаю гораздо более остро, нежели свои собственные. Это, конечно, плохо, и от этого следует избавляться. В нужный момент я могу дать дельный совет.
Самокритичность — мое все. Начиная с внешности, заканчивая моими работами или талантами. Своей самокритичностью я не стремлюсь к тому, чтобы люди восхваляли меня. Нет, вовсе. Наверное, я даю понять, прежде всего, самой себе, что нет предела совершенству и, что бы ни случилось, нужно идти дальше, развиваться. Иначе, в чем заключался бы интерес к жизни?
Я терпеливый человек, да и очень пунктуальный. Я ненавижу, когда кто-то опаздывает, вот серьезно. Сама же никогда этого не допускаю. Довольно странно, да.
Весьма консервативно отношусь к отношениям: как любовным, так и дружеским. Не считаю правильным фривольное общение, вообще нет.
Не стоящая на месте. Мне вечно нужно движение, какие-то действия, слова, поступки. Что угодно, но не безделье. Правда, это качество меня и моего характера постепенно теряет свою важность.
На этом я замолкаю.

Текст Психология«Как можно описать свой характер» :

Характер — это черты личности человека, которые определяют его поведение, поступки и мысли. Порой очень сложно дать адекватное описание своему характеру, поскольку в этом случае довольно сложно оставаться объективным.

Инструкция

Людям присуще субъективное мнение о себе. Бессознательно или сознательно каждый человек преувеличивает или преуменьшает качества своего характера. Именно поэтому очень важно настроиться на объективность, взглянуть на себя со стороны, представить, что вас описывает сторонний наблюдатель, которому нужно дать вам адекватную и честную оценку.

Одним из определяющих свойств характера принято считать отношение к другим людям, именно с него и надо начинать описание. Подумайте, как именно вы относитесь к окружающим? Свойственно ли вам безразличие к происходящему в их жизни, а может быть, напротив, вы слишком чувствительны к событиям, которые вас практически не касаются. Считаете ли вы людей полезными или бесполезными, как вы относитесь к своим друзьям и врагам? Что происходит в вашей семье, насколько близкие у вас отношения с родственниками? Вся эта информация позволяет более или менее объективно оценить эту часть вашего характера.

Отношение к работе и труду — второе важное свойство характера. Представьте, что вы наблюдаете за собой на работе. Ответьте себе, насколько вы любите работу, как много можете работать, предпочитаете вы сидячую работу или ту, где надо много двигаться? Любите ли вы сам процесс работы, или она для вас является только способом зарабатывания денег. Насколько комфортно вы себя чувствуете в роли подчиненного или начальника? Готовы ли вы брать на себя ответственность за свою работу или считаете, что от вас ничего не зависит? Ответы на эти и другие смежные вопросы позволят оценить соответствующие черты вашего характера.

Дальше нужно описать свое отношение к вещам. Подумайте, насколько вы аккуратно относитесь к предметам, любите ли украшения, дорожите подарками. Подробно опишите, насколько важную роль в вашей жизни играют вещи.

Только после этого можно переходить к описанию тех черт характера, которые говорят о вашем внутреннем мире. После ответов на предыдущие вопросы у вас уже должно сложиться достаточно объективное представление о том, какой вы человек. Теперь вы можете дать себе оценку. Ответьте себе, можете ли вы назвать себя добродушным или злобным, прощающим или злопамятным, насколько вы религиозны, как относитесь к представителям противоположного пола, насколько вы романтичны, преданы, верны, обязательны. Не бойтесь «негативных» ответов на свои вопросы, получение полного объективного представления о своем характере пойдет вам только на пользу, поможет в большей степени понять себя.

15 отличных слов, чтобы описать себя на собеседовании

Вы практически прошли собеседование, и теперь вам задают этот, казалось бы, простой вопрос: какие 3 слова описывают вас? Сбитый с толку выбором правильных слов для описания себя, вы растерялись:

• «Если я выберу X, это будет лучший выбор?
• «Если я выберу Y, что они подумают?»

Ответ: это зависит от обстоятельств.

В 2021 году все изменилось — от стратегии поиска работы до того, как нанимают людей, и до того, как проводятся собеседования. 

При наличии новых методологий важно найти лучшие слова, чтобы описать себя на собеседовании. Главное — выбрать слова, которые имеют отношение как к миссии компании, так и к должностным обязанностям, а также к текущим потребностям компании. Выбор правильных слов, чтобы описать себя, может выделить вас среди остальных кандидатов.

Вот несколько идей, как подобрать слова для описания себя, помимо клише-ориентированных, амбициозных и ответственных прилагательных:

• Адаптируемый
• Универсальный
• Гибкий
• Надежный
• Проактивный
• Наблюдательный
• Дисциплинированный
• Мужественный
• Прозрачный
• Подотчетный
• Совместная
• Дотошный
• Этический
• Находчивый
• Сознательный (эмоциональный интеллект)

Идея состоит в том, чтобы выйти за рамки и принять во внимание прилагательные, которые также подкреплены результатами и вкладом. Например, начните думать о том, как бросили вызов «новой нормальности», и как вы решили проблему или добились результата, соблюдая этические нормы. Главное — описать себя действием и воздействием, а не просто подбирать пустые слова для описания себя. Вы также можете рассмотреть возможность выбора слов, связанных с проблемами, с которыми вы столкнулись в области лидерства, трансформации, реструктуризации и даже управления кризисами.

Помните, что цель, когда задается вопрос «Какими тремя словами можно описать себя», — это нарисовать холст, который будет шедевром для интервьюера. Когда вы думаете о рисунке на холсте, есть много разных форм, цветов и других элементов, которые пересекаются. Ваша личность — это произведение искусства, и ваша цель — рассказать интервьюеру историю этого шедевра. Обязательно выбирайте слова, в которых говорится о результатах, вкладе и призывах к действию.

Описать себя на английском

Довольно часто приходится описывать не кого-то, а самого себя. Например, если Вы устраиваетесь на работу, работодатель обязательно попросит Вас рассказать о себе.

Это – своеобразная проверка уровня языка и получение основных фактов о будущем работнике в непринужденной манере. Рассказ о себе традиционно включается в разговорные темы на экзаменах разного уровня, и это надо учитывать при подготовке. Любое описание и рассказ о себе строится по общим правилам вне зависимости от того, насколько велик Ваш словарный запас.

• Примерное описание себя на английском языке с переводом

Информация должна подаваться лаконично, сжатыми порциями. Сначала, в качестве вводной фразы, можно использовать классические и привычное выражение “Let me introduce myself” (разрешите представиться) или ”I’d like to tell you about myself” (я бы хотел рассказать Вам о себе). Это общепринятые формы вежливости в деловом общении. Затем называется свое имя и фамилия, например: “My name is Maria, my surname is Shevtsova”. Иногда можно указать возраст, сказав “I am…”. Американцы очень любят рассказывать, откуда они родом, поэтому, общаясь с ними, можно упомянуть, где Вы родились. Англичане подобным трепетным отношением не отличаются. Помимо этого можно указать, где работают родители, если Вы пишете школьное сочинение, например: “My mother is a web-designer and my father is a forensic scientist” (Моя мама – веб-дизайнер, а папа – судмедэксперт). Также можно упомянуть о том, в каком Вы классе и какие предметы любите: “I am a pupil of 11^th form, I like such subjects as geography, math, biology, PE” (Я учусь в 11 классе и люблю географию, математику, биологию и физкультуру). Не лишним будет упомянуть о том, где Вы работаете или какую профессию собираетесь получить: “I am a scientist” (Я – научный сотрудник) или “I’d like to become a lawyer” (Я хочу стать юристом).

• От общего – к частному

Когда вступительное слово сказано, начинается самое сложное. В зависимости от ситуации выбирается и линия построения дальнейшего повествования. При устройстве на работу прежде всего указываются личные качества, которые пригодятся именно на этой работе. В резюме или в краткой автобиографии пишется следующее: “I am a responsible, flexible and active person. I don’t have bad habits and I’m very punctual” (Я ответственный, общительный и активный человек. У меня нет вредных привычек и я всегда прихожу вовремя). Раньше популярной была фраза о креативности, однако не на каждую вакансию подойдут креативные и творческие личности. Фраза “I am a creative person” (Я – человек творческий) может сыграть Вам плохую службу при устройстве на серьезную работу.

Если Вы просто пишете школьное сочинение, тогда можно и нужно продолжать описывать свою внешность. Например, указать рост, телосложение, цвет волос и глаз, а затем – более мелкие детали, используя оригинальные прилагательные. Например: “I am a tall slim person with wavy dark hair, green eyes, pink lips, and rosy cheeks. I have little freckles on my nose and cheeks in summer. My ears are small and my nose is small too” (Я высокая и худенькая. У меня темные волнистые волосы и зеленые глаза, розовые губы и румяные щеки. У меня на щеках и на носу летом появляются веснушки. У меня маленькие уши и нос).

Далее указываются качества характера, в частности, недостатки в общем виде. Например: “I like sleeping and I always speak my mind” (Я люблю хорошенько поспать и всегда говорю то, что думаю). В завершение можно сказать пару слов о том, что Вам нравится или не нравится: “I like art and classical music but I don’t like little dogs, they look silly” (Я люблю искусство и классическую музыку, но не люблю маленьких собак. У них глупый вид).

Помните, что при написании школьного сочинения прежде всего учитывается грамотность, поэтому старайтесь не составлять длинные предложения. Используйте только ту лексику, которую знаете. Лучше написать меньше, но без ошибок. Это же касается и написания автобиографии и резюме. С резюме немного проще, поскольку оно пишется по конкретному образцу, и многие графы там уже прописаны. Если Вы пишете презентационное письмо на иностранном языке, имеет смысл опустить данные про семью и сразу приступать к раскрытию основной темы, а именно – к описанию Ваших профессиональных качеств.

Пост-знакомство в Инстаграм: как написать в 2021

Страна должна знать своих героев в лицо. А если Вы еще не герой, а всего лишь ведете страничку в социальных сетях, стоит рассказать о себе хотя бы подписчикам в Instagram. Как? Ведь правильно выбранного ника в инстаграм будет недостаточно. Верно! С помощью поста-знакомства.

И да, если Вы думаете, мол один раз представился и хватит, то ошибаетесь. Так как при продвижении профиля будет приходить новая аудитория, которую нужно и познакомить с собой, и удержать у себя после, например, конкурсов, гивов и т.д.

Поэтому в статье я расскажу про формулы ознакомительных постов и подкину идей для личных и коммерческий аккаунтов.

Как написать пост знакомство в инстаграм

Вариант для ленивых или тех, кто предпочитает экономить время – готовые шаблоны для знакомства в инстаграмме. Просто подставьте в формулы личные данные и можете публиковать в ленту.

1. Я + качества + образование + хобби+ …

Напишите о себе в формате анкеты. Такой способ не предусматривает проявление эмоций в тексте, только сухие факты о Вас. Представьте, что заполняете резюме при приеме на работу и продумайте, как описать пункты: о себе, характер/личные качества, образование, семья, увлечения.

В конце не забудьте добавить открытый вопрос для подписчиков с просьбой рассказать о себе.

2. Вступление + история + заключение

Или же “сторителлинг”. Оформите приветственный пост в инстаграм в виде рассказа с продающим вступлением, завязкой, кульминацией и заключением – призывом к действию. По возможности делите текст на 2-3 смысловые части, это поможет удержать внимание пользователей в течение нескольких публикаций.

3. Кто я + о чем пишу + для кого пишу

Проведите виртуальную экскурсию по Вашей странице. Укажите, для кого написали пост (например, для новых подписчиков или конкретной категории ЦА), расскажите, чем занимаетесь и какой контент публикуете в ленте и историях.

4. Кто я + чем полезен

Охарактеризуйте себя в 1-2 предложениях, затем покажите, чем Вы полезны аудитории, какую проблему поможете решить пользователям с помощью блога. В конце добавьте призыв перейти в сторис/пост/директ для получения полезной информации.

5. Факт + история + следствие

Начните пост с интересного факта, раскрывающего какую-либо черту Вашего характера или навык. Далее приведите историю или воспоминание из детства, которое породило в Вас эту черту/навык. В заключении расскажите, как что-то из этого помогает Вам в настоящей жизни или ведении бизнеса.

6. Ссылка + описание

Формула для Вас, если ведете несколько аккаунтов в Instagram. Разместите в одном посте активные ссылки на все Ваши страницы с кратким описанием каждой из них.

7. Хобби = бизнес

Следующий шаблон для тех, кто превратил любимое увлечение в успешный бизнес. Сначала задайте вовлекающий вопрос аудитории про хобби, потом расскажите о своем увлечении, а далее поделитесь, как Ваше хобби переросло в блог или бизнес.

8. Я онлайн + я оффлайн

Если Ваш бизнес функционирует не только в интернете, расскажите об услугах или ассортименте товаров в офлайн-точках, дайте фактический адрес расположения магазина/офиса, а в конце пригласите людей посетить заведение. Не забудьте разместить актуальный график работы.

9. Было/стало

Эту формулу можно назвать одной из самых продающих. Сначала разместите призыв прочитать пост – это привлечет внимание читателей. Далее покажите результат в формате было/стало – расскажите о достижениях за какой-то период. И закончите публикацию тоже призывом, но уже воспользоваться Вашими услугами/товарами, чтобы достигнуть таких же результатов.

10. Мини-версия

Если времени продумывать длинные увлекательные истории у Вас нет, тезисно ответьте на 3 простых вопроса о себе: Ваше имя, чем Вы занимаетесь, в чем Ваше конкурентное преимущество.

Лайфхак. Не успеваете отвечать в директ и теряете потенциальных клиентов? Данную проблему можно решить с помощью Boss.direct. Чат-бот автоматически ответит клиентам и предложит подходящий товар или услугу. Для этого Вам нужно настроить личный кабинет и создать варианты ответа для диалога с пользователем. Кликайте и тестируйте -> boss.direct

идеи постов с примерами

С шаблонами разобрались. Но иногда хочется выделиться среди конкурентов и заявить о себе громко, ярко, необычно. В таком случае придется отказаться от готовых формул и придумать, что написать в посте самому. Поэтому предлагаю Вам 40 интересных идей для вдохновения, которые сделают Вашу самопрезентацию уникальной.

– Для личных аккаунтов

Начнем с продвижения личных брендов. Расскажу, на что обращают внимание пользователи при знакомстве с аккаунтами, за которыми стоит конкретный человек.

1. Описание деятельности. Перечислите, чем Вы занимаетесь. И чем детальнее, тем лучше, чтобы каждая категория целевой аудитории увидела нужную услугу в Вашем списке.

2. Хронология событий. Составьте календарь воспоминаний, расскажите, как развивалась Ваша личность год от года, отметьте самые значимые события.

3. Как пришли в профессию. Поделитесь историей, как стали профессионалом в своем деле, какие профессиональные курсы и тренинги посещали, какие имеете значимые дипломы и сертификаты. Эта информация покажет уровень Вашей экспертности.

4. Увлечения. Расскажите о своем хобби, почему стали заниматься именно этим занятием, сколько времени посвящаете увлечениям. Это покажет, что Вы разносторонний человек и не зацикливаетесь на чем-то одном, а такие люди не могут быть не интересными.

5. Желания. Поделитесь своими сокровенными мечтами с подписчиками. Сделайте своего рода доску желаний, это отлично раскроет Вашу личность. И хорошо, если через какое-то время в Вашей ленте появится новый пост с описанием воплощенных.

6. Факты о себе. Напишите самые интересные факты о Вас, Вашем детстве или деятельности. Добавьте 2-3 выдуманных тезиса, и попросите подписчиков угадать, где правда, а где ложь в комментариях.

7. Описание личностных качеств. Расскажите о своих чертах характера, которые раскрывают Вас как личность или блогера. Как вариант – добавьте в карусель скрины сообщений из Директа, в которых видно, какие качества ценят в Вас другие люди.

8. Слабые стороны. Если ведете личный блог, затроньте откровенную тему и расскажите о своих недостатках и слабых сторонах, поделитесь, как боретесь с ними. Такой контент вызовет человеческие эмоции и заставит поддержать Вас в комментариях.

9. История из детства. Вспомните историю из детства, которая охарактеризует Вас или объяснит, почему Вы выбрали для себя ту или иную сферу деятельности.

10. Ценность/полезность. Расскажите аудитории, какую пользу несет Ваш блог, какие проблемы пользователей Вы можете решить, о чем рассказать. Обозначьте выгоды сразу для всех категорий ЦА в одном посте.

11. Насколько Вы похожи. Предложите подписчикам сыграть в интересную игру и вычислить, насколько Вы похожи. Для этого напишите о себе 10 фактов, каждый из которых будет иметь условный вес 10%. Далее попросите пользователей суммировать проценты рядом с высказываниями, которые подходят под описание их личностей. Итоговая цифра и будет процентом похожести.

Важно. Продвигайте аккаунт в Инстаграм и увеличивайте охваты в два клика с помощью Bridgit. Сервис самостоятельно проведет анализ конкурентов и настроит все действия без вашего участия. Кликайте и тестируйте бесплатно -> Bridgit

12. Ответы на вопросы. Соберите в историях или комментариях под постами в аккаунте вопросы, которые чаще всего задают подписчики о Вас или Вашей деятельности. Возьмите их за основу поста-знакомства и ответьте на каждый.

13. Почему начали вести блог. Вспомните, когда и почему начали вести профиль, откуда появилась идея создания, как развивали страницу. В общем, покажите закулисье Вашего блога.

14. Буквы о Вас. Примите участие в челлендже “Буквы обо мне”. Один из участников пришлет Вам любое слово на свое усмотрение, а Вы должны будете рассказать о себе по одному факту на каждую букву этого слова. Интерактивность всегда привлекает пользователей, так что способ точно зайдет.

15. О себе от А до Я. Вспомните алфавит и напишите о себе по одному характерному слову или факту на каждую из 33 букв.

16. Интервью. Возьмите его у самого себя: осветите самые интересные факты о себе в формате вопрос/ответ.

17. Навигация. Если Вы ведете несколько рубрик в своем блоге, разместите в посте-знакомстве актуальные хэштеги, по которым пользователи смогут познакомиться с Вашей деятельностью поближе.

18. Лид-магнит. Разместите в завершении текста полезный подарок для подписчиков: скидку на Ваши услуги или ссылку на бесплатный авторский гайд, чтобы пользователи узнали о Вас не только на словах, но и на деле.

– Для коммерческих аккаунтов

Если у Вас бизнес-профиль, в посте-знакомстве стоит акцентировать внимание на информации о компании, продуктах и сотрудниках. Покажу на примерах.

1. История бренда. Поделитесь историей создания Вашей компании. Это могут быть сухие факты с датами и этапами развития, а может быть интересная предыстория или описание забавной ситуации, связанной с открытием бренда.

2. О компании в цифрах. Для бизнеса нет ничего показательнее статистики. Поэтому один из вариантов знакомства с клиентами – привести впечатляющие цифры. Например, количество лет на рынке, число завершенных проектов или положительных отзывов.

3. Направления работы. Расскажите о них и Ваших конкурентных преимуществах в каждом, сориентируйте потенциальных пользователей по ценам и условиям оказания услуг.

4. Список услуг. Опубликуйте конкретный список услуг с подробным описанием, ценами, сроками работы. Добавьте в карусель кейсы по каждому виду.

5. Описание товаров. Расскажите о самых продающихся товарах, поделились лайфхаками их использования, положительными отзывами, способами приобретения.

Интересно. Вы можете быстро и безопасно продвинуть свою соцсеть за счет накрутки лайков, репостов и просмотров на публикации. Это недорогой и безопасный способ, который не заставит долго ждать результата. И самое главное, Вы сможете увеличить охваты и получить горячую целевую аудиторию. Кликайте и пользуйтесь бесплатно -> Bosslike

6. Для кого Вы работаете. Опишите портреты ЦА, на которые нацелены Ваши услуги, чтобы каждый пользователь узнал себя и остался на Вашей странице. Расскажите, чем можете помочь каждой категории людей, какие проблемы решите.

7. Схема работы. Покажите, как построено взаимодействие клиента с сотрудниками. Объясните подписчикам всё по шагам, чтобы не оставалось лишних вопросов и сомнений для обращения в Вашу компанию.

8. Миссия. Поделитесь целью и философией существования Вашей компании, чтобы пользователи понимали смысл и направления Вашей деятельности.

9. Ценности. Расскажите об основных установках, на которые Вы опираетесь в процессе своей деятельности принципах, это повысит доверие и лояльность аудитории.

10. Преимущества. Раскройте ключевые из них, расскажите, что отличает Вас от конкурентов, и почему пользователи должны обратиться за услугами именно к Вам.

11. Знакомство с сотрудниками. Создайте рубрику, в которой будете знакомить аудиторию с работниками компании, рассказывать об их рабочих функциях, опыте, достижениях и пр. Клиенты хотят знать в лицо тех, к кому они будут обращаться.

12. Интервью с основателем. Опубликуйте интервью с руководителем компании, поговорите о её истории, целях развития, отношению к клиентам.

14. Какой контент ждать. Сообщите пользователям, какой контент Вы собираетесь публиковать в профиле, какие темы будете освещать, какие создадите рубрики в ленте и историях.

15. Фото помещений/офиса/студии. Покажите компанию изнутри. Проведите виртуальную экскурсию по отделам магазина или офисным помещениям в формате фото или видеосъемки. Окуните клиентов в атмосферу Вашего уюта и комфорта.

Интересно. Хотите поднять статистику и увеличить охваты в своем Инстаграм? Тогда рекомендуем анализ аккаунта, который покажет все слабые стороны и очистит от ботов и неактивной аудитории. Кликайте и тестируйте 3 дня бесплатно -> Instahero

16. Особые условия. Расскажите о Ваших выгодных предложениях и специальных условиях сотрудничества с определенными категориями целевой аудитории, чтобы мотивировать их обратиться в Вашу компанию.

17. Из уст клиентов. Ничто не может рассказать о компании лучше, чем ее клиенты. Поэтому Вы можете оставить в посте ссылки на аккаунты людей, которые положительно отзывались о Вас или разместить в карусели скриншоты реальных отзывов.

коротко о главном

Пост-знакомство – один из самых важных инструментов в продвижении личного бренда и бизнес-аккаунта в Instagram. Такая публикация глубже информирует пользователей о Вас и Вашей деятельности, а соответственно повышает доверие к профилю и привлекает подписчиков к активности на странице.

Публиковать пост-знакомство идеально на старте развития блога, когда подписчики достигают круглого числа (1к, 5к, 10к и т.д.) или после запуска таргетированной рекламы.

Напоследок оставлю беспроигрышную структуру поста-знакомства:

• 85% текста: информация о владельце аккаунта;
• 10% текста: вывод – что узнали о Вас подписчики;
• 5% текста: призыв к действию.

Напоследок. Хотите научиться красиво оформлять профиль, создавать бомбовый контент, получать сотни живых подписчиков каждый день и самостоятельно выстраивать рабочую стратегию продвижения? Тогда кликайте по ссылкам и смотрите курсы -> 
1. Продвижение в Инстаграм c 0 до 1 млн;
2. Гуру stories в Инстаграм.

По теме:
Лучший вовлекающий пост в Инстаграм: 50 идей как сделать
Как писать посты для Инстаграм: ТОП-50 советов
Готовые посты в Инстаграм: 5 лучших бирж

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6ab65cea2b1235a7.

Вопрос собеседования — Zippia

Если есть один вопрос собеседования, который, как мы можем гарантировать, вы услышите на собеседовании, это «расскажите мне о себе.«Несмотря на невероятную открытость и кажущуюся неважность, то, как вы отвечаете на этот ранний вопрос, помогает произвести впечатление и задает тон для остальной части интервью.

Мы расскажем, почему интервьюеры любят открывать беседу с этих вопросов, как подходить к своему ответу и приводим примеры ответов, которые помогут свести воедино все наши советы.

Расскажите нам о своих целях, и мы подберем для вас подходящую работу.

Посмотреть мои работы

Почему интервьюеры спрашивают: «Расскажите мне о себе»

Менеджеры по найму часто начинают собеседование со слов «расскажи мне о себе», чтобы сломать лед и дать кандидату время для краткого представления.Интервьюеры хотят услышать, как вы описываете свой опыт, чтобы понять, насколько оно актуально для работы, на которую вы претендуете.

«Расскажи мне о себе» — это также первая проверка вашей способности отвечать на открытые вопросы таким образом, чтобы охватить важные моменты без бесконечной бессвязной речи. Например, воспитание вашей любви к фантастическим романам может быть отличным, если вы подаете заявку на ролевую разработку концепций искусства для видеоигры, но, безусловно, неуместно включать в собеседование на должность бухгалтера.

Как ответить «Расскажи мне о себе»

Отвечая на вопрос «расскажите мне о себе», начните с обсуждения вашего недавнего опыта, оглянитесь на свое недавнее прошлое и свяжите свои интересы с работой, на которую вы претендуете. Давайте рассмотрим каждый шаг более подробно:

1. Обсудите свой недавний опыт. Лучше всего начать ответ с краткого описания вашего текущего статуса. Если вы в настоящее время работаете, укажите свою должность и компанию, в которой вы работаете, а также кратко опишите свою недавнюю работу.

   Если вы в настоящее время не работаете, расскажите о недавнем образовательном опыте, который вы получили, волонтерском опыте, в котором вы активно участвуете, или о своей последней работе.

2. Опишите свое путешествие. Далее вам нужно вкратце проиллюстрировать, как вы пришли к своему текущему положению. Вы можете думать об этом как о том, как вы ответили бы на «объясните мне свое резюме», но более сжато.

   У вас есть все интервью, чтобы обсудить детали, поэтому все, что вам нужно сделать на этом этапе, — это упомянуть одно или два из ваших самых впечатляющих и важных для работы достижений за последние несколько лет.

3. Соедините свой фон с работой. Чтобы связать все вместе в аккуратный небольшой пакет, начните сводить свой ответ, соединив свой опыт с работой, на которую вы претендуете.

   Вы можете сделать это, явно указав, насколько ваша квалификация соответствует описанию должности, или показав, насколько она идеально соответствует вашим интересам.

4. Разговор о будущем (по желанию). Краткое упоминание более широкой карьерной цели может быть приятной вишенкой наверху для демонстрации вашей индивидуальности и амбиций, но в этом нет необходимости.Кроме того, вы, вероятно, услышите множество других вопросов о своих карьерных целях и планах на следующие пять лет.

Как ответить «Расскажи мне о себе» — альтернативный метод

Для некоторых вакансий использование вышеуказанного метода может показаться излишне жестким и формальным. Или это может просто не казаться вам подлинным способом подойти к ответу. В таком случае, вот еще несколько отличных способов ответить «расскажи мне о себе»:

• Обсуждение хобби, которое показывает вашу творческую сторону

• Выявление интереса к здоровью, фитнесу, спорту и т. Д.

• Вспоминая культурные события, такие как путешествия, искусство, музыка и т. Д.

• Воспитание социальной активности и волонтерской работы для вашего сердца

• Упоминание интеллектуальных занятий, таких как самостоятельное обучение, игры-головоломки, чтение и т. Д.

• Упоминание хобби, которое говорит о вашей любви к природе, например, наблюдение за птицами, походы, каякинг и т. Д.

Если вы исследуете компанию и узнаете, что одна или несколько из вышеперечисленных тем соответствуют ее культуре, ценностям и / или заявлению о миссии, это может стать очень эффективным ответом: «Расскажите мне о себе.”

Какой хороший совет, когда интервьюер спрашивает: «Расскажите мне о себе».

Подготовьте список ключевых тем для обсуждения, которые точно касаются того, что ищет организация. Это особенно важно в начале интервью. Слишком многие люди отвечают на «Расскажите мне о себе» (самый распространенный вопрос на собеседовании), цитируя свое резюме, а не сосредотачиваясь на том, что кандидат вносит в список наиболее актуальных для потенциального работодателя.

Создать бесплатное резюме

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

Примеры ответов на «Расскажите мне о себе»

Давайте взглянем на несколько примеров ответов, используя наш основной подход, а также пару примеров, использующих альтернативный метод, который мы изложили выше:

1. В настоящее время я работаю научным сотрудником в небольшой лаборатории, изучающей память в отношении различных белковых рецепторов.Совсем недавно мы разработали и разработали тест воздействия нового химического вещества на рецепторы UTC-1 крыс, результаты которого были опубликованы в журнале Scientific American в июле.

   Я заинтересовался нейробиологией и, в частности, наукой о памяти во время учебы в бакалавриате и продолжил учебу в UNC. Я был очень рад, что эта роль открылась в ABC Inc., потому что лабораторные работы и СОП идеально соответствуют моему опыту, а исследования, над которыми вы работаете, находятся на переднем крае области, и именно там я хочу быть. .

2. Совсем недавно я работал офис-менеджером в компании по производству канцелярских товаров среднего размера. Это была роль мастера на все руки, в которой мои общие обязанности заключались в том, чтобы помогать генерировать и квалифицировать потенциальных клиентов для отдела продаж, создавать межкомандные отчеты для отделов маркетинга, продуктов и продаж, а также обеспечивать согласованное планирование и инвентаризацию.

   Я вырос в этой роли с должности администратора, где мои обязанности были больше ориентированы на клиента. Одна вещь, которая привлекла мое внимание в вашем объявлении о вакансии, заключалась в том, что для этого требовался разносторонний опыт, как у меня, и большая часть моего опыта управления офисом XYZ Inc. хорошо трансформируется в должность менеджера по операциям здесь.

3. Я графический дизайнер по профессии и художник по натуре. Когда я не работаю над цифровыми проектами, я создаю керамику, занимаюсь металлургическим искусством или рисую акварели. Я по-настоящему люблю осязательную визуальную красоту, и я также стараюсь привнести этот эффект синестезии в свою цифровую работу.

   Одна из моих клиентов однажды пошутила, что логотип, который я для нее разработал — хрустальный шар — выглядел как нечто, что она хотела бы держать и катать в руках.Я люблю такие комментарии больше всего.

4. Я преподаю последние 12 лет, но образование для меня больше, чем профессия. Летом мне нравится путешествовать в новую страну и изучать культуру. У учителя обществознания есть что-то особенное в том, чтобы рассказывать личный анекдот при преподавании какой-либо темы.

   Студенты, которых не всегда интересует книжный материал, часто оживают, когда я могу рассказать историю.Если я рассказываю историю о двух кошках, дерущихся возле Собора Святой Софии, достаточно, чтобы помочь студентам вспомнить, что это в Стамбуле, я счастлив.

Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме архитектора.

Распространенные ошибки, которых следует избегать при ответе «Расскажи мне о себе»

Прежде чем приступить к разработке собственного ответа, убедитесь, что вы не делаете никаких серьезных отказов.Вот несколько распространенных ошибок, которых следует избегать, отвечая на этот вопрос на собеседовании:

• Не сообщайте личную информацию, не имеющую отношения к работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

• Не надо долго отвечать.

• Не обсуждайте свое детство или не относящиеся к делу истории, которые не демонстрируют вашу ценность как сотрудника.

• Не говорите о политике или политизированных предметах, таких как война, полиция, тюрьмы и т. Д.

Напоследок постарайтесь вообще не заходить слишком оффтоп. Вы хотите сосредоточиться на задаче, насколько это возможно — чем больше отклонений вы совершите, тем меньше будет заинтересованности менеджера по найму в том, чтобы услышать о вас и вашей жизни, и тем меньше вероятность того, что он нанимает вас в результате.

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

Наш конструктор резюме с искусственным интеллектом поможет вам написать убедительное и актуальное резюме для работы, которую вы хотите.

Советы по ответу «Расскажи мне о себе»

• Объедините профессиональное и личное. Мы выделили два подхода к вашему ответу «расскажите мне о себе», но действительно сильный ответ органично объединит их. Обсуждая свои профессиональные достижения, укажите, какие личные качества помогли вам их достичь.

  Обсуждая личные интересы, свяжите их с соответствующими профессиональными качествами.Таким образом, интервьюер может узнать о вашей личности и опыте с помощью одного эффективного ответа.

• Ответьте кратко. Помните, что это начальный вопрос гораздо более длительного собеседования. Не торопитесь и сохраните немного контента на будущее. К тому же, если вы завалите интервьюера слишком большим количеством информации, он с меньшей вероятностью усвоит действительно важный материал.

• Будьте искренними. Трудно быть на 100% реальным с интервьюером, но вы хотите показать его максимально искренним образом.Если скучный, профессионально мыслящий ответ вас не устраивает, не отвечайте так. В конце концов, вы хотите, чтобы вас наняли таким, какой вы есть на самом деле. В противном случае вы, вероятно, не будете очень довольны своей новой работой.

Последние мысли

Самое важное, что нужно помнить, рассказывая о себе менеджеру по найму, — это то, что в конце концов вы рассказываете кому-то историю.

У этой истории должно быть начало, середина и, самое главное, конец.

Убедитесь, что, что бы вы ни решили рассказать о себе, вы нашли время, чтобы эффективно сформулировать это.

Найдите время, чтобы добавить в историю любую информацию, которая, по вашему мнению, необходима для понимания всего остального, что вы собираетесь сказать, а когда придет время заканчивать ее, постарайтесь не прекращать разговоры из ниоткуда.

Вам стоит заранее потратить время на обдумывание главной мысли, на которой вы хотите закончить, когда говорите о себе — импровизировать — это нормально, но имея в виду конечную точку, вы сможете говорить о себе, не сбиваясь с пути. .

И не забудьте подготовить ответ. Подготовьте несколько ответов. Просто убедитесь, что вы готовы. Практикуйте свой ответ до тех пор, пока не почувствуете уверенность в себе.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Как описать себя одним предложением с примерами для Facebook и интервью

Как вы можете описать себя в предложении

Вы застряли среди совета директоров на своем собеседовании при приеме на работу 3 ^rd , и это особенно это работа, о которой вы когда-либо думали или о которой мечтали, то только потому, что вас просят описать себя одним предложением , вы действительно не знаете, что сказать? Вы просто продолжаете думать и размышлять, стоит ли мне сказать им свое имя или, еще лучше, сказать им, кто я (т.е. говоря им, что я человек с уважаемой репутацией, например, пастор или даже имам, просто чтобы заслужить их доверие), откуда я и даже из чего я сделан.

Улыбается, о да, я только что упомянул, что вы имеете в виду. Просто сделайте глубокий вдох и скажите себе: «Все в порядке», потому что этот вопрос не положит конец вашей мечте. Более того, это не единственный сложный вопрос, который задают на собеседовании, так зачем об этом беспокоиться (ой, я только что сказал сложно? Да, это сложно, если вы не подготовились перед собеседованием).

Мы поговорим о причинах вопроса, о том, что, по вашему мнению, они хотят знать, что они хотят знать и как отвечать в зависимости от того, когда вас спрашивают.

Почему этот вопрос?

Это замечательный опыт, что большинство компаний задают этот вопрос, и многие люди продолжают задаваться вопросом, почему он продолжает появляться. Что ж, ответ прост; Представьте себе восьмилетнего ребенка, который все еще ест грудное молоко. Гоша, это звучит раздражающе, правда? Потому что вы ожидаете, что такой ребенок переживет это.Хорошо, точно так же, как мы ожидаем, что ребенок в восемь лет перестанет кормить грудным молоком, точно так же, как и эти компании, также хотят прекратить кормление чем угодно.

Как мы все знаем, ребенок не будет расти так, как ожидалось, и каждый человек на каждом этапе своей жизни хочет расти и быть лучше, чем последний. Итак, это ответ на вопрос. Или вы все еще в замешательстве? Хорошо, позвольте мне сказать, что вам задали этот вопрос просто потому, что они хотят знать, что вы предлагаете, они также хотят расти, они хотят быть лучше, чем предыдущие, они хотят знать, почему вы здесь, если вы был нанят, а компания не улучшилась, тогда в чем смысл.Итак, чтобы они решили заменить то место, которое вы собираетесь занять, они должны знать, поправятся ли они или вот-вот совершат самую большую ошибку в своей жизни.

Что, по вашему мнению, они хотят знать?

Так много людей, когда они слышат » Можете ли вы описать себя одним предложением? », увлечены тем, что это всего лишь предложение, и думают, что все, о чем им нужно говорить, — это их имя. Позвольте мне вернуться к нашей основной школьной композиции, где нам всегда говорят писать о себе, и все, о чем мы пишем, — это наше имя, наш возраст, наш рост, цвет лица, наша лучшая еда и т. Д., Это не то, что от вас ожидают .Вам не нужно рассказывать им о своем прошлом (кого это волнует)

Вы также можете подумать, потому что хотите, чтобы они знали о вас, возможно, потому, что очень многие люди говорят вам, что вы трудолюбивы, вы такой, вы тот, тогда вы можете начать подбирать слова настолько, насколько они отражают вас как человека гордого, высокомерного и т. д. Имейте в виду, что ни один начальник не захочет нанять своего босса в свою компанию.

Вы можете даже выбрать прилагательные достаточно мудро, чтобы понравиться (никто не вызывает симпатии на 100%), или, возможно, потому, что вы не хотите показывать себя высокомерным, тогда вы подбираете слова так, как будто вы не стоите того поста, которым вы были проинтервьюирован для.

Итак, поскольку ваше мнение может быть неправильным, вам нужно знать, что они действительно хотят услышать.

Что они хотят знать?

Они хотят знать о ваших безупречных качествах и характеристиках. Поскольку вы не должны представлять свой ответ как гордый, симпатичный или скромный человек, вам следует сделать это предложение простым и запоминающимся. Обратите внимание, что ваш ответ даст представление о том, каким вы видите себя и какую пользу вы приносите компании. В основном они хотят знать прилагательные, которые у вас в голове, которыми вы можете описать себя, не забывая о должностной инструкции.Итак, в вашем ответе они хотят знать о вашем;

• Компетентность
• Ответственность
• Профессионализм
• Опыт
• Творчество
• Надежность
• Способность 9024 Динамичность
• Гибкость

Представьте себя генеральным директором компании, вы проводите собеседование с кандидатом и спрашиваете: « , как бы вы описали себя одним предложением?» , и ваш кандидат отвечает, говоря: «Я человек людей, вам действительно понравится встречаться и работать со мной», что вы подумаете о таком человеке, действительно ли он / она что-нибудь сказал? Приведенный выше ответ не дал нужного ответа.

Есть?

Как ответить, в зависимости от того, когда вас спрашивают

(Лучший ответ, чтобы описать себя одним предложением)

При входе в комнату заседаний вас могут попросить описать себя одним предложением. Разве нельзя указывать ваше имя? Взять, к примеру; дверь приоткрыта, а интервьюер просто задал вам старый вопрос; опишите себя предложением ? Тогда вы должны ответить на это: ОК! (Ваше имя) и включительно добавьте одну или две силы в соответствии с работой, которую вы хотите выполнить.Возможно; По номенклатуре я Джефф Безос; проактивный и эффективный в работе с компьютером и его технический аспект лучше всего подходят на эту должность.

С таким открывателем; вы дали их как приманку, чтобы выторговать свои способности и возможности. А затем вам нужно открыть площадку для нескольких допросов, и благодаря вашей творческой силе и вашему опыту вы знаете, что готовы к этому.

С другой стороны; что, если вы находитесь в середине собеседования и вот-вот закончите сеанс, и вам только что задали вопрос; « , как бы вы описали себя в предложении ».Вы бы не застряли в долгом разговоре с ними? Вот что вы делаете: придумываете один из своих впечатлений, который спас компанию, в которой вы когда-то работали, и насколько это было полезно. Например; На грани завершения сеанса вы столкнулись с тем же самым старым вопросом: ваш ответ должен быть в форме; OK! Как известно, меня зовут Крис Оламид. Эффективный персонал, который может делать вещи, когда мы закрыты; хотя предполагается, что это уже посох; тогда эта уверенность заставит их аплодировать вам или даже аплодировать стоя, и тогда вы будете работать.

Несколько способов «описать себя в приговоре»

• Кто вы?
• Можем ли мы вас встретить?
• Расскажите подробнее о себе?
• Что вы можете нам предложить?

Хотите знать, можете ли вы адекватно описать себя, используя одно предложение, или все качества, которыми вы обладаете, можно сжать в одном предложении? Тогда вот совет, что сказать:

1. Я интроверт, который не любит вмешиваться в чужие дела

2.Я настроен позитивно и всегда вижу хорошее в других.

3. Я очень трудолюбив и предан даже малейшим вещам

4. Я очень застенчивый человек, но ты сможешь получить от меня лучшее, когда приблизишься ко мне.

5. Я немного сумасшедший, но это все для того, чтобы пробудить во мне творческий потенциал.

6. Я гибкий, то есть легко вписываюсь в любую ситуацию, в которой нахожусь.

7. Я преследую цели, я не сдаюсь, пока не достигну своих целей.

8. Я могу хорошо работать в любых условиях работы (хороших или плохих).

9. Я прекрасный посредник, я могу заставить вещи работать между двумя разными сторонами, и ни один из них не будет чувствовать себя обманутым.

10. Я довольно интересный, тихий в этот момент и очень громкий в другой, это зависит от того, с какой стороны вы хотите смотреть.

11. Мне нравится быть оптимистом, я вижу светлую сторону даже худшей ситуации, которую вы можете себе представить.

12. Я довольно любознателен, как будто меня не устраивают слухи.

13. Я помешан на реальности, я имею дело с фактами, а не с заблуждениями.

14. Я жаворонок, вы получаете лучшее от меня в основном в ранние часы дня.

15. Я люблю повеселиться и считаю, что работа становится легче, если в нее вовлечено полноценное развлечение.

16. Я заядлый читатель, читал хорошее, плохое и уродливое.

17. Я практичный человек, я занимаюсь не только теоретической стороной идеи, но и практической стороной.

18. Я помешан на времени. Что бы я ни делал, я работаю со временем.

19.У меня сильные лидерские качества, я смог выявить лучшее в других благодаря тому, что был лидером.

20. Я очень предприимчивый, во всем вижу возможности для бизнеса.

21. Меня легко мотивировать, и я могу легко мотивировать других проявлять в них лучшее.

22. Будучи принципиальным человеком, я легко могу соблюдать данные правила и положения любой организации, к которой я принадлежу.

23. Я разносторонний человек, легко могу приспособиться к любым условиям.

24. Я очень настроен, я не сдамся, даже несмотря ни на что.

25. Я вежливый, щедрый и верный до ошибки.

26. У меня есть особая способность готовиться к будущим событиям, несмотря на планирование на настоящее.

27. Я хороший оратор, поэтому легко могу влиять на людей для достижения желаемой цели.

28. Я очень динамичный.

29. Я дружелюбный, веселый и любезный.

30. Я очень откровенен, мне не обойтись без новых друзей.

Итак, к вам, если бы вы описали себя одним предложением, что бы вы сказали? Пожалуйста, поделитесь с нами, используя поле для комментариев.

120+ слов для описания себя [прилагательные для любой ситуации]

Существует так много описательных слов…

И все же иногда вы все еще можете с трудом подобрать правильные слова, чтобы описать себя .

Эй, мы вас не виним. Подобрать слова, чтобы описать себя, может оказаться непростой задачей.

С одной стороны, вы хотите показать свои положительные качества.С другой стороны, не стоит перебарщивать с самовосхвалением.

Все становится еще сложнее, когда вы подаете заявление в институт или на работу и вам нужно найти наиболее подходящие слова, чтобы описать себя.

Честно говоря, мы знаем борьбу — поэтому мы написали эту статью.

• 95+ лучших слов, чтобы описать себя
• 45 слов, чтобы описать себя на собеседовании
• 40 слов, чтобы описать себя в резюме
• 40 слов, чтобы описать себя в заявлении в колледж
• Слова, которые нельзя описывать

95+ лучших слов, чтобы описать себя

Говорят, что действия говорят громче, чем слова, но иногда вы можете полагаться только на слова, чтобы описать себя.

Например, прежде чем вы сможете доказать свои профессиональные или академические способности, вы сначала должны заявить о себе в своем заявлении в колледж, на собеседовании с рекрутерами или в своем резюме.

Ваш онлайн-образ — от ваших имен пользователей в социальных сетях до прилагательных, которые вы используете для описания себя на различных платформах (например, в приложении для знакомств) — также определяется вашим выбором слов.

Учитывая важность всего вышеперечисленного, вы, несомненно, захотите придумать слова, чтобы описать себя.

Чтобы помочь вам подобрать правильные слова, мы составили список из 100 лучших слов, чтобы описать себя в любой ситуации:

Лучшие слова, чтобы описать себя:

• Адаптируемый
• Адепт
• Приключенческий
• Ласковый
• Амбициозный
• Артистический
• Напористый
• Внимательный
• Аутентичный
• Доступный
• Уравновешенный
• Яркий
• Широкий
• Кандидат
• Веселый
• Холодный
• Умный
• Сочувствующий
• Общительный
• Общительный
• Общительный Конкурентоспособный
• Харизматичный
• Внимательный
• Конструктивный
• Смелый
• Креативный
• Любопытный
• Надежный
• Решительный
• Прямой
• Динамичный
• Легкий
• Эклектичный
• Эмоциональный
• Энергичный
• Энергичный
• Эмоциональный usiastic
• Экстравертный
• Обильный
• Бесстрашный
• Гибкий
• Прощающий
• Дружелюбный
• Весело
• Веселый
• Щедрый
• Подлинный
• Радостный
• Счастливый
• Полезный Независимый
• Честный
• Воображаемый
• Честный
• Воображаемый
• Романтичный
• Любящий риск
• Умный
• Интуитивный
• Изобретательный
• Вдохновляющий
• Знающий
• Добрый
• Логический
• Верный
• Любящий
• Зрелый
• Скромный
• Мотивированный
• Открытый
• Открытый
• Оптимистичный
• Оригинал
• Исходящий
• Страстный
• Пациент
• Чуткий
• Настойчивый
• Приятный
• Практичный
• Надежный
• Уважительный
• Ответственный
• Самостоятельный
• Разумный
• Чувствительный
• Искренний
• Общительный
• Социально сознательный
• Прямолинейный
• Сильный
• Успешный
• Сочувствующий
• Упорный
• Вдумчивый
• Толерантный
• Жесткий
• Надежный
• Понимающий
• Надежный
• Понимающий
Универсальный
• Яркий
• Сердечный
• Мудрый

45 слов, чтобы описать себя на собеседовании

Типичный вопрос собеседования — «какими тремя словами можно описать себя?»

Когда рекрутеры просят вас описать себя, они хотят выяснить две вещи:

• Соответствуют ли ваша личность и навыки требованиям работы?
• Вы честны в своих ответах?

Помните об этом, и вам будет намного легче успешно ответить на этот типичный вопрос интервью.

Теперь, если вам интересно, как именно вы должны ответить на этот вопрос, вот что мы рекомендуем:

Quick Tip

1. Выберите прилагательные, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете (если они подходят ты конечно).
2. Подкрепите свой ответ примерами того, как вы воплощаете качество или умение. Это докажет, что вы отвечаете честно.

Давайте посмотрим, как это работает, на примере. Допустим, вы подаете заявление на должность учителя и вас спрашивают «какими тремя словами можно описать себя?»

Вот как это сделать, НЕ :

• Я творческий, конкурентоспособный и упорный.

Итак, в этих прилагательных нет ничего технически неправильного; однако ответ не является наилучшим по двум основным причинам:

1. Конкурентоспособность и упорство — не самые востребованные навыки для учителей.
2. Формула изобретения не подтверждена конкретными примерами. Вы могли бы действительно проявить творческий подход, а могли бы преувеличивать. Без подтверждения рекрутер не может сказать, какой именно.

Вот более удобный способ ответить на этот вопрос:

• Начнем с того, что я творческий человек — в моей последней школе я придумал методику подготовки к экзамену SAT, которая повысила успеваемость выпускников еще больше. более 30%.Я полезен как своим ученикам, так и коллегам — я часто остаюсь после уроков, чтобы уточнить любые вопросы, которые могут возникнуть у учеников, и при каждой возможности подменяю других учителей. Наконец, я очень увлечен своей работой и своими учениками. Я работаю в этой сфере более 10 лет и планирую придерживаться ее как можно дольше.

Вот список слов, которыми вы можете описать себя на собеседовании:

слов, чтобы описать себя на собеседовании

• Внимательный
• Художественный
• Амбициозный
• Аналитический
• Заботливый
• Обязательный
• Последовательный
• Кооперативный
• Посвященный
• Дипломатический
• Опытный
• Экстравертный
• Сосредоточенный
• Хороший слушатель
• Трудолюбивый
• Полезный
• Проницательный
53
• Инновационный
• Целеустремленный
• Мотивированный
53
• Целеустремленный
53 Наблюдательный
• Организованный
• Настойчивый
• Убедительный
• Проактивный
• Решатель проблем
• Продуктивный
• Профессиональный
• Опытный
• Находчивый
• Ориентированный на результат
• Дисциплинированный
• Командный игрок
• Тщательный
• Неутомимый
• Надежный
• Общительный
• Квалифицированный
• Стратегический
• Систематический

Примечание

Хотите знать, какие еще вопросы могут возникнуть на собеседовании? Проверьте наш список из 35+ вопросов и ответов на собеседовании .

40 слов, чтобы описать себя в резюме

Когда дело доходит до вашего резюме, вас не будут напрямую просить найти три слова, чтобы описать себя. Однако это не означает, что вам не следует обращать внимание на прилагательные, которые вы выбираете для описания себя в своем резюме.

Напротив — еще до того, как вас пригласят на собеседование, ваше резюме говорит за вас. Таким образом, ваш выбор слов для описания себя, возможно, даже более важен.

Конечно, недостаточно просто вставить несколько прилагательных кое-где и закончить.Вместо этого вам нужно найти правильный способ «продать себя». В этом разделе мы научим вас, как это можно сделать.

Ваш профиль резюме — это первое место, где можно добавить правильные слова, чтобы описать себя. Будь то резюме или цель резюме, вам нужно будет найти хотя бы одно сильное прилагательное , чтобы описать себя и произвести хорошее — и неизгладимое — впечатление.

Если вы спросите нас, это очень важно, учитывая, что большинство рекрутеров тратят в среднем 7.4 секунды беглого просмотра резюме. Разговор о первом впечатлении имеет значение, верно?

Однако имейте в виду —

Как и в случае с интервью, добавление некоторых прилагательных для описания себя не поможет.

• Во-первых, вы должны выбрать прилагательные, относящиеся к работе.
• Во-вторых, не забывайте всегда подкреплять свои утверждения примерами или, в данном случае, достижениями.

Предположим, вы недавно закончили колледж и подали заявление на должность помощника по коммуникациям.Ваша цель резюме будет выглядеть примерно так:

Трудолюбивый и увлеченный выпускник колледжа , который хочет применить современные навыки и стратегии в качестве помощника по коммуникациям в Региональном офисе молодежного сотрудничества. Более 1 года практического опыта в качестве стажера в Управлении по связям с общественностью мэрии.

Даже если вы опытный профессионал, имеющий множество достижений, вам понадобится прилагательное, чтобы описать себя. В таком случае резюме вашего резюме будет выглядеть примерно так:

Управляемый задачами профессионал Опытный в области ввода данных, обслуживания клиентов и приема.Способен выполнять точный, и эффективный ввод данных в административное программное обеспечение.

Уловили идею? Вот еще несколько прилагательных на выбор:

слов для описания себя в резюме

• Выполнено
• Ответственный
• Полужирный
• Сотрудничающий
• Компетентный
• Уверенный
• Добросовестный
• Кооперативный
• Управляемый данными
• Ориентированный на детали
• Активный
• Эффективный
• Эмоциональный интеллект
• Предпринимательский
• Этичный
• Опытный
• Эксперт
• Гибкий
• Общительный
• Мотивированный
• Организованный
• Народный человек
• Настойчивый
• Персональный
• Опытный
• Находчивый
• Самоуверенный
• Самостоятельный
• Квалифицированный
• Умелый
• Общительный
• Стратегический
• Командный игрок
• Вдумчивый
• Неутомимый
• Uncon ventional

40 слов для описания себя в заявлении в колледж

Большинство заявлений в колледж требуют, чтобы вы подали личное заявление.

Личные заявления — это способ заявить о себе и показать, почему вы подходящий кандидат для определенной программы. В отличие от мотивационных писем, в которых вы должны объяснить свои академические цели, личные утверждения оставляют пространство для творчества.

Таким образом, вы можете более выразительно и индивидуально описать себя в заявлении в колледж, в отличие от резюме или собеседования. Как кандидат на бакалавриат, вы должны подчеркнуть свои сильные стороны и показать, что делает вас уникальным.

Вот несколько прилагательных, которые можно использовать для вдохновения:

слов, чтобы описать себя при поступлении в колледж

• Художественный
• Спортивный
• Аутентичный
• Храбрый
• Приверженный
• Сострадательный
• Смелый
• Любопытный
• Любопытный
• Посвященный
• Прилежный
• Практичный
• Восторженный
• Экстравертный
• Бесстрашный
• Щедрый
• Подлинный
• Активный
• Идеалистичный
• Образный
• Независимый
• Вдохновленный
• Вдохновленный Мотивированный
• Музыкальный
• Открытый
• На открытом воздухе
• Позитивный
• Продуктивный
• Устойчивый
• Уважительный
• Любитель риска
• Ученый
• Самостоятельный
• Искренний
• Социальная бабочка
• Прилежный
• Поддерживающий
• Уникальный

10 слов, которые нельзя описывать (профессионально)

Как вы понимаете, есть также слова, от которых следует воздерживаться для описания себя — особенно в профессиональном контексте.

Не то чтобы эти прилагательные плохие сами по себе — однако они могут не вызвать ожидаемой реакции, когда вы используете их вне контекста. Что мы имеем в виду?

Возьмем следующий пример. Представьте, что вы используете эти слова, чтобы описать себя на собеседовании:

«Как бы я описал себя? Посмотрим, я потрясающий, забавный и уникальный ».

Было бы более чем нормально, если бы коллега — или кто-то еще, если на то пошло, — так описал вас. Однако вы называете себя потрясающим перед рекрутерами? Может быть, перебор, если вообще ничего не сказать.

Вот список наших 10 лучших слов НЕ для описания себя (вне круга друзей):

1. Удивительно
2. Превосходно
3. Динамичный
4. Смешно
5. Честный
6. Скромный
7. Умный
8. Талантливый
9. Visionary
10. Unique

Ключевые выводы

Вот и все! Мы надеемся, что к настоящему времени у вас есть еще много слов, чтобы описать себя.

Давайте рассмотрим некоторые из основных моментов, которые мы рассмотрели в статье:

• Во многих ситуациях вам потребуется найти правильные слова, чтобы описать себя.Резюме, собеседование или заявление в колледж являются одними из самых распространенных.
• Во время собеседования обязательно используйте слова, которые имеют отношение к работе, и подкрепите свои утверждения примерами.
• Профиль вашего резюме — это ваш шанс произвести незабываемое первое впечатление — отсканируйте объявление о вакансии, чтобы выбрать прилагательные, которые имеют отношение к должности, и подкрепите их своими достижениями.
• Есть несколько слов, которые вы не должны использовать, чтобы описать себя — если это не может быть подкреплено конкретными примерами, если оно звучит обобщенно, или если это прилагательное, которое имеет больше смысла, говоря для вы (а не вы) , затем держись подальше.

25 лучших слов для описания себя в резюме

Не можете подобрать слова, чтобы описать себя и улучшить свое резюме? Затем попробуйте наши модные словечки в резюме, ключевые прилагательные и примеры, которые повысят ваши шансы получить работу своей мечты.

Положительные слова, чтобы описать себя

Это отличные прилагательные, чтобы описать себя:

1. Способный

Я в состоянии выполнять несколько задач ежедневно.

2. Креатив

Я использую творческий подход к решению проблем.

3. Надежный

Я надежный человек, который отлично умеет управлять временем.

4. Энергетика

Я всегда энергичный и стремлюсь осваивать новые навыки.

5. Опыт

Имею опыт работы как в команде, так и индивидуально.

6. Гибкий

Я гибкий в рабочее время, могу работать по вечерам и в выходные.

7. Трудолюбивый

Я трудолюбивая и всегда последний, кто покидает офис вечером.

Последние четыре года я успешно организовываю функции персонала.

8. Честный

Я честен и заслуживаю доверия, когда считаю деньги после нашей церковной распродажи хлебобулочных изделий.

9. Образное

Я работаю с командой, чтобы предоставить нашим клиентам творческих решений.

10. Инновационный

Я всегда придумываю новаторских идей.

11. Мотивирован

Я мотивирован ходить в спортзал перед работой, чтобы быть в форме и здоровым.

12. Организовано

У меня организовано штабных функций за последние четыре года с большим успехом.

13. Надежный

Коллеги рассчитывают на то, что я буду вовремя.

14. Чувство юмора

Хотя я серьезно отношусь к своей работе, у меня хорошее чувство юмора .

Узнайте больше советов по встраиванию этих слов в свое резюме, прочтите нашу статью: Руководство по написанию успешного резюме

Положительные слова для описания ваших достижений:

15.Достигнуто

Я получил проходной баллов за мой курс «Упражнение 2 для музыкального инструктора».

16. Состоялось

Я участвовал в национальных соревнованиях по черлидингу.

17. Доставлено

I своевременно сдал всех проектов.

18. Помогли

Я помогал в местном доме престарелых в свободное время.

Я сэкономил на проектах, используя местных производителей.

19. Идентифицировано

В этой роли я определил потребность в новой системе, и с тех пор при поддержке руководства она была реализована.

20. Управляемый

Люси управляла командой через несколько крупных проектов.

21. В срок

Я всегда вовремя для организованных мероприятий, связанных с работой или иными.

22. Участвовали

Алиса участвовала в своем местном благотворительном забеге «Гонка за жизнь».

23. Экономия

Я сэкономил на расходах на проектах с привлечением местных производителей.

24. Под присмотром

За это время я руководила плавательными вечерами в ее местном бассейне.

25. Выигран

I выиграл золота в моем самом первом соревновании по кроссфиту.

Использование этих слов — отличный способ описать себя и свои достижения и выделить свое резюме. Чтобы узнать больше о подобных советах, прочтите нашу статью: Как сделать свое резюме по-настоящему особенным?

Пример личного заявления:

Я талантливый, амбициозный и трудолюбивый человек, обладающий обширными навыками и опытом в цифровом и печатном маркетинге, социальных сетях и ведущих проектах.

Кроме того, я обладаю навыками , справляюсь с несколькими задачами ежедневно компетентно и хорошо работаю под давлением.

Ключевым преимуществом является коммуникация; построение прочных отношений с людьми для достижения наилучших результатов.

Недавно я получил открытую степень, включая модули «Бизнес» и «Дизайн» в Открытом университете, и теперь я полностью работаю в Clearly Present в качестве менеджера по цифровым медиа.

Найдите еще больше положительных слов и фраз, чтобы вызвать энтузиазм, в нашей статье: 25 лучших положительных слов, фраз и высказываний о сочувствии

Еще 15 слов от наших экспертов

Не совсем то, что вы ищете? Затем взгляните на эти слова, которые вы можете использовать в разделе «обо мне» в своем резюме.

Мы попросили опытных специалистов по подбору персонала по работе с клиентами посоветовать, какие еще слова использовать в резюме. Эти рекрутеры прислали список ниже:

26. Сочлененный

Я эффективный специалист по общению с сотрудниками всех уровней.

27. Уверенность

Я вселяю уверенность в других и непредвзято подхожу к новым задачам.

28. Коммерческий

У меня сильный коммерческий прогноз …

29.Согласованный

Мне удалось реализовать последовательный подход на протяжении непростого периода разработки.

30. Приводной

Я очень увлечен , с четкой целью добиться успеха.

Я воспользовался советом, данным моими руководителями, чтобы наставлять людей, испытывающих трудности.

31. Восторженный / Восторженный

Я всегда с большим энтузиазмом отношусь к своей работе и предстоящим задачам.

32. Вдохновляющая

Мне сказали, что я вдохновляющий тренер и наставник.

33. Интерактивный

Я понимаю важность интерактивного и получаю удовольствие от общения с другими на благо компании.

34. Лидер

Я прирожденный лидер и изобретатель людей.

35. Наставник

Я воспользовался советом, переданным моими руководителями наставнику людям, которые испытывают трудности.

36. Персональный

Я счастлив и чрезвычайно представительный и преуспеваю в позитивной рабочей среде.

37. Надежная пара рук

Мне сказали, что я даю надежную пару рук в трудные времена.

38. Саморазвитие

Я стремлюсь к обучению и саморазвитию , чтобы постоянно добиваться лучших результатов.

39.Эксперт в предметной области

Меня считают экспертом в предметной области в области управления персоналом и развертывания.

40. Универсальный

У меня очень универсальный набор навыков .

Десять лучших слов, которые следует исключить из резюме

Хотя приведенные выше слова могут быть отличным дополнением к резюме, наши эксперты также опасаются некоторых других слов, которые используют кандидаты.
Вот список из десяти слов, которых следует избегать в своем резюме.

1. Приправленный

При использовании этого звука вы будете звучать так, как будто вы стейк! Кроме того, это так устарело. Есть слова лучше!

2. Авторитетный

Рекрутерам нужен сотрудник, а не диктатор, особенно в сфере обслуживания клиентов. Итак, замените фразу, например: «Я занимал руководящую должность…» на: «Я занимал руководящую должность…».

3. Мыслите нестандартно

Приведите примеры того, как вас заставили мыслить творчески, и какие преимущества эти инновации принесли компании.Для этого важно избегать расплывчатых фраз, например: «Я мыслю нестандартно».

4. Детальный

Существует вероятность, что независимо от того, насколько прекрасна ваша грамматика, вы сделаете ошибку в своем резюме. Хотя многие рекрутеры могут упустить из виду одну незначительную ошибку, сочетание ошибки с фразой «ориентированный на детали» может создать проблемы.

5. Послужной список

Если ваше резюме составлено правильно, рекрутер сможет увидеть ваш послужной список, поэтому не тратьте свое ограниченное место на ненужные фразы, подобные этой.

6. Трудолюбивый

Гораздо убедительнее показать рекрутеру, что вы трудолюбивый, чем сказать ему. Рекрутеры сделают свои собственные выводы из доказательств, которые вы предоставите, поэтому не пытайтесь сбить их с толку, используя расплывчатые фразы… это не сработает.

7. Ориентация на результат

Результаты — ваш единственный драйвер? Не ограничивайте себя такими словами. Продемонстрируйте, как вами движут цель, личное развитие и коллеги / товарищи по команде, а также достижения.

8. Помощник

Это не только слишком неформально для резюме, но и отвлекает внимание от того, насколько ваши навыки соответствуют тем, что указаны в описании должности. Не отвлекайтесь, пытаясь выполнять работу других — у них будет больше опыта в этом, чем у вас.

9. Страстный

Это используется слишком часто. Если бы вы не были увлечены каким-либо аспектом должности, предполагается, что вы бы не претендовали на эту должность. Итак, выделите себя среди среднего кандидата, попробовав что-то другое, например, отметив, как вы чувствуете удовлетворение своей страсти.

10. Командный игрок

Важно отметить, что вам нравится атмосфера сотрудничества, но выражение «командный игрок» надумано. В качестве альтернативы, обратитесь к истории успеха, когда вы работали вместе с кем-то еще, чтобы принести большую пользу на рабочем месте.

Узнайте больше о ошибках, которых следует избегать при написании резюме, прочитав нашу статью: Ошибки, которых следует избегать при приеме на работу

Чего еще следует опасаться?

Приведенный выше совет может помочь сформировать резюме, но выполнение любого из следующих действий может серьезно повредить вашим шансам получить работу по обслуживанию клиентов, которую вы так жаждете.

Запись от третьего лица

CV никогда не должны быть написаны от третьего лица. Используйте первое лицо и выберите настоящее или прошедшее время, чтобы продемонстрировать наиболее важную и актуальную информацию для ваших целей в сфере трудоустройства.

Так, например, не говорите: «Джеймс Белл…» , вместо этого говорите: «Я…» .

Удаление личной информации

Что нужно указать: ваш адрес, почтовый индекс, номер мобильного телефона и адрес электронной почты! Так много людей не включают эту информацию, что затрудняет возможность агентствам и организациям узнать, где кандидаты ищут работу, а также зарегистрировать резюме в своих системах.

Это также делает невозможным повторный поиск кандидатов при поиске в определенных местах.

Включая выстрел в голову / фотографию

Это просто пустая трата места, тем более, что вы уже пытаетесь сократить свое резюме на две страницы.

Также не сохраняйте свое резюме как инфографику. Они могут выглядеть хорошо, но они не могут использоваться агентствами и часто не загружаются на сайты вакансий компании — отправьте свое резюме в виде документа PDF или Word и сохраните простое форматирование!

Расширение полей и вырезание пустого пространства

Никто не хочет читать резюме, отформатированное крошечным шрифтом и без пробелов! Белое пространство позволяет глазу отдыхать между чтением и восприятием контента, а также указывает на важную информацию, которую работодатель должен внимательно прочитать.

В то же время резюме с слишком большим количеством пробелов будет выглядеть так, как будто у вас нет соответствующего опыта или навыков, которые можно было бы предложить работодателю. Найдите золотую середину — держите резюме читабельным и чистым, заполняя пространство.

Включая орфографические, грамматические и пунктуационные ошибки

В наши дни не должно быть оправданий, но это все равно происходит, и чаще, чем вы ожидаете. Подобные ошибки могут привести к тому, что резюме даже самого квалифицированного кандидата попадет в стопку отрицательных отзывов.

Помните, резюме — отличный способ продемонстрировать потенциальным работодателям или рекрутерам, какой вы тип сотрудника, ваше отношение к работе и, самое главное, ваше внимание к деталям!

После того, как вы внимательно просмотрели свое резюме, попросите друга (или двух) еще раз просмотреть его за вас!

Подробное описание вторичных переживаний

Очень легко добавлять новую работу к существующему резюме, но сохраняет ли ваша предыдущая роль хоть какое-то значение? Или, оглядываясь назад, стоит ли на самом деле усилить вашу предыдущую роль, чтобы она больше поддерживала вашу нынешнюю роль?

Я отвечаю за руководство, обучение и развитие 100 FTE.В прошлом году мы наблюдали рост показателей уровня обслуживания на 5% по сравнению с предыдущими 5 годами.

По мере развития вашей карьеры ваша старая работа может оказаться не такой актуальной, как раньше. Ваше резюме — это ваша возможность продемонстрировать свою карьеру, и вам нужно выделить самое важное, освободив место от менее важных деталей, которые вы теперь можете удалить.

Список ваших обязанностей на предыдущей работе

Каждый должен видеть и понимать, что вы делаете, но что отличает вас от толпы?

В дополнение к перечислению некоторых, если не всех ваших обязанностей и ответственности, попробуйте включить некоторые достижения, материальные ценности или контекст, связанный с ролью.Это может включать что-то вроде следующего:

Вы можете написать: Я отвечаю за 100 + FTE.

Вы можете написать: Я отвечаю за руководство, обучение и развитие 100 FTE. В прошлом году мы наблюдали рост показателей уровня обслуживания на 5% по сравнению с предыдущими 5 годами.

Спасибо обоим следующим экспертам по подбору персонала за предоставление большей части информации, представленной в этой статье.

Мы надеемся, что все эти положительные слова, которые вы добавите в свое резюме, помогут вам на этом важном собеседовании.

Если да, вернитесь на эту страницу и ознакомьтесь со статьями ниже, в которых даются отличные советы по работе на следующем этапе процесса:

Лучшие слова, чтобы описать себя в интервью

Ваше собеседование ставит вас перед дилеммой. Вы не можете быть слишком скромным и унижать себя, но вы также не можете хвастаться как сумасшедший, иначе вы в конечном итоге будете выглядеть эгоистичным. Вам зададут много вопросов о себе. Какие слова вам следует использовать?

Рекрутерам нравится проявлять немного скромности.В всезнайке есть что-то такое, что заставляет всех нервничать. Компания также захочет узнать, как вы впишетесь в отношения с начальством и коллегами. Они будут искать качественную информацию, которой нет в вашем резюме. Вот несколько утверждений, которые нравятся рекрутерам:

• «Я хочу учиться».
• «Я настроен».
• «Я никогда не сдамся, пока не получу что-то правильное».
• «Я хорошо лажу со всеми людьми».
• «Мне нравится сохранять позитивный настрой.”
• «Меня не беспокоит тяжелая работа. Мне это действительно нравится ».
• «Мне нравится сталкиваться с трудностями».
• «Мне нравится, чтобы все, что я делаю, было хорошо организовано».

Конечно, если какое-либо из этих утверждений неприменимо, вам не следует их использовать. Если вы получите работу, люди скоро увидят, что вы не правдивы. Приведенные выше утверждения применимы к любой работе и указывают на то, что вы будете веселым и трудолюбивым сотрудником. Но есть несколько дополнений, которые вы можете упомянуть в определенных типах вакансий.

Лучшие слова для интервью с клиентами, продажами или маркетингом

Скажем откровенно, не все подходят для обслуживания клиентов. Независимо от того, какая компания проводит с вами собеседование, они захотят знать, что вы улучшите их имидж. Это означает, что вы должны выглядеть опрятно, но без излишней одежды, иметь хорошую осанку, быть приятным и хорошо говорить. Попробуйте эти строки, чтобы описать себя, если возникнут вопросы, где вы можете их использовать.

• «Я могу сохранять спокойствие под давлением».
• «Я не выхожу из себя легко.”
• «Я умею работать одновременно с несколькими задачами».
• «Мне нравится знакомиться с новыми людьми каждый день».
• «Я люблю делать день людей».
• «Я считаю, что клиенты — самая важная часть любого бизнеса».
• «При необходимости я могу быть напористым, но не грубым».

Вы понимаете, к чему это идет? Рекрутеры хотят знать, что вы справитесь с тем, что два человека ждут вас, пока звонит телефон, а другой клиент ведет себя неразумно и грубо, но при этом остается невозмутимым.

Они также хотят знать, что вы организатор. Сможете ли вы дисциплинированно отслеживать несколько задач для конкретных клиентов? Например, торговому представителю может позвонить, он должен получить информацию, перезвонить, записать заказ, отправить заказ, правильно выставить счет-фактуру и снова позвонить клиенту, чтобы связаться с ним. Они должны делать это сразу для нескольких клиентов, поэтому, если они не умные организаторы, все может стать довольно хаотичным.

В маркетинге они также хотят знать, что вы ориентированы на людей и организованы, но они также захотят узнать больше о творческих аспектах.Попробуйте эти варианты, чтобы описать себя:

• «Мне нравится воплощать прекрасные идеи в жизнь».
• «Я выполнил несколько внештатных проектов и принес свое портфолио».
• «Я нахожу людей и их мнения захватывающими».
• «Мне очень нравится читать истории успеха в маркетинге и учиться на них».

Лучшие слова для бухгалтерии или административного интервью

Помимо того, что мы рассмотрели в общих утверждениях, есть некоторые дополнительные утверждения, которые нравятся рекрутерам.

• «Я перфекционист».
• «Организовывать данные так, чтобы они имели смысл, — это для меня награда».
• «Я методичный человек».
• «Мне нравится работать систематически».

Как видите, вы демонстрируете другой набор качеств. Вам нравится делать дела спокойно и организованно. Вы усердно работаете в соответствии с определенной системой, и вам нравится быть частью этой системы, потому что это дает полезную сжатую информацию.

Лучшие слова для управленческого интервью

Я буду здесь предельно честен. Большинство из нас не переходит из колледжа на высокооплачиваемую управленческую работу, и если вы не знаете, что сказать на собеседовании, вы не готовы. Кроме того, существует больше типов менеджеров, чем вы можете представить, и каждый из них требует разных личных качеств.

Я опросил множество людей на второстепенные руководящие должности, и все, что я могу сказать, это зависит от ваших навыков, опыта, ожиданий (зарплаты и т. Д.)) и впишетесь ли вы в стиль управления организации. То, как вы одеваетесь для собеседования, имеет большое значение. Будьте осторожны и носите неброскую, но элегантную одежду. Дамы, пожалуйста, не слишком много косметики или парфюмерии; приношу свои извинения, если это вас оскорбляет, но это реальный мир.

Будьте верны себе

Если вы не чувствуете, что можете честно сказать что-либо из этого, не говорите. Вы должны иметь возможность подкрепить свои утверждения доказательствами из своей жизни. «Я очень настроен. Например, я….”

Вы также должны спросить себя, будете ли вы счастливы на работе, где вам придется притворяться кем-то другим, а не тем, кем вы являетесь на самом деле, и сможете ли вы вообще это сделать. Вы, наверное, этого не сделаете. Что вы получаете? Короткий сервис и плохая репутация — вот две вещи, которые не понравятся будущему работодателю. Вместо этого ищите ту область, которая вам понравится и в которой вы преуспеете.

Как бы вы описали себя на примере сайта знакомств? — MVOrganizing

Как бы вы описали себя на примере сайта знакомств?

Примеры

• Укажите свое настоящее имя, а не выдуманное отображаемое имя.
• Укажите свои интересы / хобби / симпатии / антипатии.
• Опишите себя так, как люди видят вас / как вы себя видите.
• Укажите группы / мероприятия, в которых вы участвуете.
• Повесьте фотографию себя, чтобы люди могли доверять тому, что видят.

Что вы думаете о себе?

Простая формула для ответа «Расскажи мне о себе». Представьте: поговорите немного о вашей нынешней должности, ее масштабах и, возможно, о большом недавнем достижении.Прошлый. Расскажите интервьюеру, как вы туда попали, и / или упомяните предыдущий опыт, имеющий отношение к работе и компании, на которую вы претендуете.

Как вы относитесь к себе примеры?

Чтобы помочь вам решить, как описать себя на собеседовании, рассмотрите следующие примеры:

• Я увлечен своей работой.
• Я амбициозен и целеустремлен.
• Я высокоорганизованный.
• Я человек общительный.
• Я прирожденный лидер.
• Я ориентирован на результат.
• Я отличный коммуникатор.

Как с помощью самодисциплины можно улучшить то, как вы себя видите?

Я имею в виду, что даже стать учеником самодисциплины сложно!… 7 простых способов улучшить свою самодисциплину

1. Обратный отсчет, затем примите меры.
2. Ставьте цели так, чтобы их можно было видеть каждый день.
3. Напомните себе, почему вы начали.
4. Ставьте сначала маленькие цели.
5. Практикуйте расстановку приоритетов.
6. Знай свои слабые стороны.
7. Заставьте друзей привлекать вас к ответственности.

Каковы качества самодисциплины?

Вот 10 привычек очень дисциплинированных людей.

• Они совершают. Дисциплинированные люди верны своему слову.
• Они избегают искушений.
• Они заботятся о себе.
• Они работают над развитием привычек.
• Они устанавливают границы.
• Они упиваются рутиной.
• Они руководят своим разумом над своим настроением.
• Они четко определяют свои цели.

Кто такой дисциплинированный человек?

Самодисциплина часто определяется как способность противостоять искушению сильнее, чем менее дисциплинированный человек. Но согласно недавнему исследованию, дисциплинированные люди не сосредотачиваются на депривации; скорее, они сосредоточены на управлении противоречивыми целями.

Привлекательно ли самоконтроль?

Когда женщины устанавливают границы и дисциплинируются, они говорят, что хотят большего для отношений, чем просто временного удовлетворения.Самоконтроль показывает ценность потенциала отношений. Телесность говорит о том, что вас привлекает ваша вторая половинка, но самоконтроль говорит о том, что вы уважаете их.

Как я могу стать красивее?

20 способов стать еще привлекательнее

1. Пахнет лучше. Хотите хорошо выглядеть для объекта вашей привязанности?
2. Осанка — это все. Твоя мама всегда предупреждала тебя о сутулости.
3. Имейте хорошее психическое здоровье.Когда тебе хорошо, ты ведешь себя так же.
4. Имейте страсть.
5. Уверенность — ключ к успеху.
6. Узнайте, как рассказывать истории.
7. Научитесь слушать.
8. Имейте чувство юмора.

Как узнать, что ты привлекательный?

Вы можете чувствовать себя прекрасно от того, как вы выглядите, и думаете, что люди это заметят, но когда они этого не делают, ваши чувства превращаются в неуверенность в себе. Другие могут подумать, что если они что-то говорят, это привлекает к вам слишком много внимания. Поэтому, если вас не хвалят, не считайте, что вы не привлекательны.Вы привлекаете внимание людей и заставляете их смотреть.

Как мне написать привлекательный профиль онлайн-знакомств?

8 способов создать потрясающий профиль онлайн-знакомств

1. Цель от пяти до семи.
2. Сделайте свой профиль более ярким, сделав снимки образа жизни.
3. Сосредоточьтесь на себе.
4. Рассмотрите возможность использования только одного селфи, если оно вообще есть.
5. Будьте максимально лаконичны.
6. Включите начало разговора.
7. Сохраняйте позитивный настрой, но при этом четко определяйте, что вы ищете.

Как вы представитесь в приложении для знакомств?

Первое сообщение лучше сделать коротким (но не слишком коротким — 100 символов — хорошее практическое правило) и приятным. Представьтесь, отметьте что-нибудь в их профиле и, возможно, задайте вопрос. Но не подавляйте их.

Как начать разговор на примере онлайн-знакомств?

Начните с «привет», но попробуйте. Сказать «привет» и представиться — это вежливо, легко и эффективно, и вы будете удивлены, узнав, как мало людей на самом деле делают это в своих сообщениях о знакомствах.Но вместо того, чтобы просто сказать «привет», «привет» или «привет», как это делают все, сделайте вещи интересными. Примеры: -Как дела?

Как сделать рассказ интересным?

1. Начало работы: советы в чрезвычайной ситуации. У вас завтра утром задание по рассказу?
2. Напишите запоминающийся первый абзац.
3. Развитие персонажей.
4. Выберите точку обзора.
5. Напишите содержательный диалог.
6. Использование настроек и контекста.
7. Обустройте участок.
8. Создайте конфликт и напряженность.

Как вы представляете официальную информацию?

Официальные презентации обычно включают в себя PowerPoint или слайд-шоу, чтобы ваша аудитория могла следить за ними. -Включите вопросы для взаимодействия с аудиторией. Официальная презентация должна заинтересовать аудиторию. Вы можете завершить формальную презентацию сеансом вопросов и ответов или задавать вопросы по ходу выступления после каждого пункта.

Как вы четко представляете информацию и идеи?

Как эффективно и ясно передавать идеи

1. Знайте свое дело.
2. Убедитесь, что они насмехаются.
3. Не говори снисходительно или снисходительно.
4. Прекратите использовать метафоры и аналогии.

Как эффективно подать информацию?

Лучшие советы для эффективных презентаций

1. Покажи свою страсть и познакомься со своей аудиторией.
2. Сосредоточьтесь на потребностях своей аудитории.
3. Будьте проще: сконцентрируйтесь на своем основном послании.
4. Улыбайтесь и смотрите в глаза своей аудитории.
5. Начни сильно.
6. Помните правило для слайд-шоу.
7. Рассказывать истории.