Плохие и хорошие качества: список с пояснениями + примеры для резюме

Опубликовано автором

Беседа «Хорошие и плохие черты характера»

Беседа «Хорошие и плохие черты характера»

Подготовила воспитатель ГПД Сосна Е.А.

Беседа «Хорошие и плохие черты характера»

Цель: Объяснить детям, какие черты характера хорошие, а какие- плохие. Побудить к обсуждению вопроса, почему надо исправлять плохие качества.

Ход беседы:

(Звучит запись песенки Кота Леопольда «Если добрый ты…»)

Воспитатель ГПД: Ребята, вы уже догадались ,о чем пойдет речь в нашей беседе?

Дети: О доброте Воспитатель ГПД: А доброта, дети, -это качество характера. Многие качества характера проявляются в ваших поступках, привычках, отношениях с людьми. Одни можно назвать хорошими, другие – плохими. Они иногда борются в вашей душе, а какое из них победит – решаете вы сами.

Чтобы знать свои хорошие и плохие черты характера, надо ответить на такие вопросы:

1. Какие качества вы считаете хорошими, а какие плохими? 

2. Какие черты своего характера вам мешают, а какие вы бы хотели    приобрести?

У вас на парте лежат листочки. Согните их пополам. Слева напишите положительные черты характера, которые у вас есть, а справа – то, что вам не нравится в себе, за что бывает стыдно, т.е. отрицательные черты характера.

(На доске слова-подсказки:заботливость,доброта, внимательность,зависливость,дружелюбие, подлость, хвастливость,зазнайство, щедрость, отзывчивость, жадность и т.п.)

Воспитатель ГПД: Представьте себе, что у вас в руках валшебная палочка. Она может исполнить любое ваше желание, если вы скажете, зачем вам это нужно. Загадали желание? Придумали объяснение? Запишите его на листочке.

Если ваше объяснение совпадает с каким-то (какими-то) из приведённых на доске вариантов ответа, отметьте этот вариант.

Тест «Я хочу получить это…»

1) Потому что ЭТО есть у других.

2) Потому что ЭТОГО нет у других.

3) Потому что ЭТО необходимо моим родственникам, друзьям.

4) Потому что ЭТО необходимо мне сегодня.

5) Потому что просто хочется.

Теперь давайте посмотрим, что у вас получилось.Как можно назвать душевные качества (или черты характера), подсказавшие вам тот или иной ответ:

  • завистливость;

  • хвастливость;

  • доброта, заботливость, дружелюбие;

  • практичность;

  • жадность.

Воспитатель ГПД: Ребята, как вы считаете, о каких чертах характера приятно рассказать о себе знакомым? Дети: О доброте, щедрости, терпеливости, дружелюбии,заботливости, храбрости Воспитатель ГПД: Верно. Человек с такими качествами характера не может быть плохим. А по каким качествам характера можно сделать вывод, что человек плохой? Дети: Это жадность, подлость, корысть, зависть, хвастливость Воспитатель ГПД: Над собой надо постоянно работать. Хорошие черты характера надо развивать, а с плохими-бороться.

Список хороших и плохих качеств работы

Давайте рассмотрим некоторые наиболее востребованные качества, необходимые для работы в личностях кандидатов или соискателей.

a)   Хорошо осведомлен о работе

Первое качество, необходимое для получения работы, – это оптимальное знание должности, на которую претендует выбранная организация. Рекрутеры ожидают, что кандидаты придут хорошо подготовленными и хорошо осведомленными о должности, на которую они претендуют. Ожидаемые качества от этого хорошего исследования и готовности включают знание –

  • Ожидаемые действия
  • Движущие силы перемен в отрасли
  • Возможные проблемы, с которыми придется столкнуться
  • Стратегии решения проблем
  • Стратегии роста в отрасли

б)   Fresh Energy

пул заявленных кандидатов предполагается источником свежей энергии. Молодые люди должны обладать свежестью мышления и бурным энтузиазмом в глазах. Эта энергия включает в себя как физическую, так и умственную активность. Как правило, со временем старшие сотрудники становятся все более вовлеченными в баланс между работой и семьей и с возрастающими обязанностями, поэтому искра энтузиазма уходит в них в скрытом виде.

c)   Правильный взгляд

Лица, ищущие работу, должны правильно оценивать происходящее вокруг. Они должны знать о –

  • Как работает организация
  • Как работа отдельного лица дополняет цели организации
  • Правило установления заработной платы
  • Предпосылки для выполнения работы
  • Трудности и вознаграждение за работу жизнь

г) 

Послушание

Ожидается, что соискатели на этом юном этапе жизни будут послушными. Соблюдение правил и систем организации, а также руководителя отдела — это хорошее качество, которое создает лучший имидж и возможности. Хороший ученик в кандидате задерживается, что делает его послушным сотрудником. Это послушание не следует путать с лестью. Ожидается, что он будет послушным и любопытным, а также будет задавать вопросы, если он не убежден в каком-либо вопросе.

д) 

Посвящение

Преданные своему делу сотрудники являются активом любой организации. Ожидается, что кандидаты, с которыми предстоит пройти собеседование, или недавно принятые на работу сотрудники будут присутствовать на работе физически, умственно и эмоционально. Сегодня само собой разумеется, что сотрудники должны быть самостоятельными для мотивации и выполнения задач. Теперь трудно найти начальника, у которого есть свободное время, чтобы начать разговор с сотрудниками, чтобы побудить их продолжать работу. Сами сотрудники должны найти способы работать слаженно даже в трудные времена. Это ожидается и вознаграждается. Это самомотивация, которую также называют самоотверженностью.

f) 

Аналитический склад ума

Иногда в офисе проводятся разовые встречи, иногда сотрудникам необходимо работать сверх своих должностных обязанностей. Иногда сотрудникам задают вопросы или просят поделиться своим мнением о текущей ситуации. Это требует от сотрудников твердого представления о том, что происходит на рабочем месте, в отрасли, в стране или о любых проблемах, которые вызывают общественный резонанс. Итак –

  • Почему проблема становится новостью
  • Факторы, лежащие в основе этого
  • Возможные последствия

— это то, о чем должны знать сотрудники или лица, ищущие работу. В собеседовании есть сегмент, где задаются такие вопросы.

g) 

Проактивность

Рекрутерам или руководителям отделов   нужны кандидаты с позитивным настроем и подготовленные для работы на благо организации. Люди в организации любят, чтобы молодые сотрудники или соискатели на собеседовании проявляли инициативу в решении проблем. Позитивное мышление или отношение кандидатов создает благоприятный имидж, который помогает поддерживать их в трудовой жизни.

h) 

Технически подкованный

Сегодня работа или бизнес не могут прожить и минуты без технологий. Иногда старшие сотрудники ожидают, что младшие сотрудники научат их обновленным версиям существующего программного обеспечения или представят новое приложение. Использование такого приложения сегодня экономит огромные деньги. Таким образом, соискателям рекомендуется знать о программном обеспечении, используемом в организациях, в которых они заинтересованы.

i)

Универсальность

Иногда работа настолько беспорядочна, что финансист должен работать графическим дизайнером, а специалист по маркетингу должен работать бухгалтером в отсутствие назначенных сотрудников в офисе в течение короткого периода времени, это может быть ненадолго. время еще, нельзя избежать. Таким образом, способность выполнять более одного основного вида деятельности сегодня является хорошим качеством для работы.

j) 

Красноречие

Иногда талантливые сотрудники не могут добиться успеха из-за отсутствия хороших ораторских способностей. Да, искусство говорить действительно помогает и спасает. В офисной жизни будут некоторые разгневанные клиенты или другие заинтересованные лица с запросами по любому вопросу, для которого нужен сотрудник, который может быть чутким слушателем и говорящим одновременно. Красноречивый оратор всегда добавит дополнительное преимущество.

k) 

Специалист по быстрому устранению или решению проблем

Лица, ищущие работу, или сотрудники должны устранять проблемы или сбои. Теперь это очень конкурентный мир. Ожидается, что люди будут знать больше, чем их формальное образование. Будут проблемы в повседневной жизни, некоторые проблемы будут ожидаемыми, а некоторые будут неожиданными, может произойти внезапная поломка оборудования, может возникнуть нехватка материалов, а также могут возникнуть конфликты между некоторыми группами людей в организации. Дополнительным преимуществом является способность быстро решать проблемы в таких ситуациях, когда вы можете влезть в то, от чего многие люди хотели бы держаться подальше.

л) 

Профессионализм

Когда вы выбираете профессию осознанно, вы должны быть готовы выполнять все необходимые задачи и обновляться для этого. Жалобы на трудности или проблемы профессии не помогут. Поэтому рекомендуется или рекомендуется дважды подумать, прежде чем выбирать какую-либо профессию и ее будущий спрос. Люди любят тех, у кого есть твердые знания о рабочем процессе той или иной профессии, так как это придает им уверенности.

м)

Эмоциональный интеллект

Именно наши эмоции делают нас особенными людьми. Но мы также должны оптимально и контролируемо использовать эту эмоцию. Это называется эмоциональным интеллектом, и требуется отделять личные чувства от любых действий, предпринимаемых на рабочем месте. Например, если кого-то уволили с работы или уволили за нарушение какого-то правила, нельзя весь день в офисе грустить по этому поводу и постить в соцсетях обессиленные эмоции. Следует понимать, что это официальное решение, принятое после множества встреч и переговоров, поэтому, как бы мне ни нравился этот сотрудник, я не должен кричать об этом в офисе. Офис или организация — это место, основанное на принципах и действиях, в котором почти нет места для личных связей. Связь, которую мы создаем, подобна побочному продукту нашей трудовой жизни. Это понимание является одним из очень хороших качеств, необходимых для работы.

n) 

Чувство времени

чувство времени высоко ценится на рабочем месте. Если офис должен начать работу ровно в 9 утра, необходимо присутствовать в это время. . Если совещание должно начаться, или семинар или конференция должны начаться в 15:00, необходимо быть там еще до этого времени. Когда в таких случаях появляется высшее руководство, оно отмечает своевременность сотрудников, поэтому студентов просят перенять эту тенденцию появляться на месте в точное время.

o) 

Быть человеком из народа

Среди хороших качеств для работы есть еще одно – быть ориентированным на людей человеком. Вы можете быть экспертом в управлении машинами, разработке рабочих процедур или ведении счетов, но если вы не умеете общаться с людьми, вы многое упускаете. Способность находить общий язык с людьми, работающими в разных отделах и имеющими разный опыт, сегодня является выдающимся качеством. Люди являются источниками информации. Таким образом, независимо от того, какой у них опыт обучения, студенты должны уметь общаться с людьми со всех уголков, поскольку они являются потенциальными источниками новых идей. Это помогает им постепенно формировать качества лидера.

p) 

Физическая и умственная подготовка

Сегодня жизнь на работе требует справляться со стрессом и дополнительными часами с большой занятостью как онлайн, так и офлайн. Будут времена, когда рабочее давление потребует непрерывной работы круглосуточно, оставаясь в офисе на дополнительные часы для завершения некоторых проектов. Эта вещь потребует от сотрудников быть в хорошей физической и умственной форме, чтобы пройти через это без жалоб. Наряду с этим работнику необходимо быть презентабельным в плане одежды, чувства стиля, соответствующего его индивидуальности.

Вот некоторые из списков хороших качеств для работы. Лица, ищущие работу, которые в будущем станут наемными работниками, должны иметь позитивный настрой и мотивацию к достижениям, чтобы преуспеть в трудовой жизни. Качества не ограничиваются только получением работы или выбором среди сотен других, соискатели должны быть оснащены этими атрибутами или характеристиками, чтобы иметь возможность долгое время оставаться в организации в этом конкурентном мире.

Есть и другие наборы разрушительных качеств, которые негативно повлияют на получение работы, например, быть –

  • Не знает об организации и должности, на которую нужно подать заявку
  • Вялый
  • Вдали от последних новостей отрасли
  • Не слышал о последних технологических разработках, влияющих на рабочее место
  • Запутался при ответе на любой вопрос
  • L ел, чтобы добраться до важного встречи 

Итак, сегодняшние студенты смиренно просим развивать личность и развивать качества, которые помогут им быть частью любой организации, а также поддерживать себя с преимуществом.

Ссылка на источник: Хорошие качества для работы: подготовка к собеседованию (talentsassistant.com)

Знайте все хорошие и плохие черты Близнецов

Черты Близнецов

Вы общительны, разговорчивы и любите постоянно находиться в окружении интересных людей. Вы очень страстные и легкие на подъем существа. Вы всегда готовы к приключениям или интеллектуальной беседе. Вами управляет планета Меркурий, которая делает вас быстрым, юмористическим и эффективным в общении с другими.

Близнецы любят повеселиться, но, как и у любого знака зодиака, у Близнецов мало слабостей. Частью реальности является то, что каждое существо и вещь наследует положительные и отрицательные качества. Вот некоторые из положительных и отрицательных черт Близнецов.

Давайте рассмотрим некоторые положительные и отрицательные черты Близнецов для полного понимания астрологии:

Положительные черты: Гибкость, общительность, веселье, энтузиазм, сообразительность, разносторонность

Отрицательные черты: Поверхностность, предательство, отсутствие направления, плохие навыки принятия решений, тревожность

Близнецы Положительные черты

Гибкость

Вы легко адаптируетесь, покладисты и гибки по своей природе. Вы всегда готовы попробовать что-то новое хотя бы раз в жизни. Вы готовы согласиться с любыми планами. Вы всегда готовы к переменам, выгодно это им или нет. Вы умеете вписаться в любую группу и ситуацию, и вас по праву называют хамелеонами зодиакального круга.

Исходящий

Вы общительные существа, которые любят болтать и веселиться на вечеринках. Ты ненавидишь оставаться дома. Вам нравится быть вне дома и узнавать что-то новое. У вас всегда есть, что сказать, и вы легко можете завязать разговор с незнакомцами.

Забавный:

Вы обладаете острым умом и чрезвычайно сухим и саркастическим чувством юмора. Ваши шутки и остроумные ответы могут пролететь мимо головы некоторых. Люди, которые действительно могут идти в ногу с ходом ваших мыслей и интеллекта, часто находят вас забавным. Вы абсолютные очаровашки, так как ваш ум работает очень быстро и черпает информацию из разнообразных источников. Близнецы любят, когда им противоречат и саркастичны в речи. Это дает вам возможность давать остроумные шлепки и ироничные ответы. Ваши веселые выступления помогут другим вырваться из депрессивного и напряженного состояния души.

Энтузиазм:

Вы полны энтузиазма, полны жизни и всегда жаждете новых и интересных вещей. Однако иногда ваш энтузиазм заразителен. Вы всегда немного впереди других, чтобы хоть раз в жизни все открыть. Ваш ум всегда работает быстро и делитесь своими мыслями с окружающими.

Умный:

Вы очень умны и сообразительны. У вас всегда есть интересные вещи, чтобы сказать и поделиться. Вы любопытны и любознательны и поэтому готовы получать знания и узнавать новое. Вы — человек, который будет держать в руках книгу или участвовать в деятельности, которая дает вам информацию и обновляет ваши знания. Вы можете мгновенно увидеть 360-градусную картину любой ситуации, прежде чем принимать решения о следующем шаге. В основном вы побеждаете в спорах и дебатах.

Универсальность:

Вы самый разносторонний человек. Вы способны справляться с несколькими делами одновременно и преуспевать в каждом. Ваше качество многозадачности помогает вам заниматься многими вещами и балансировать между ними. Вас интересует широкий спектр предметов из-за увлеченности и любознательности в получении знаний и изучении нового. Вы поместите свои руки в разные области, так как вам быстро становится скучно. Вы хотите постоянно менять свое направление в жизни.

Отрицательные черты Близнецов

Поверхностный:

Ваше любопытство к новым знаниям не позволяет вам уделять внимание чему-то одному. Вы не можете сосредоточиться на чем-то одном в течение длительного периода времени. Значит, у вас поверхностные знания и вы не мастера ни в одной области. Иногда вы становитесь осуждающим и едва ли прилагаете усилия для проверки информации. Вы просто верите в то, чем с вами поделились. Следовательно, это может часто приводить к путанице и большому непониманию. Вы поверхностны и не предпочитаете привязываться даже в личных отношениях, но это не намеренно.

Манипулятор:

Вы будете делать другим комплименты в лицо и шептать на спине свои настоящие чувства. У вас всегда есть темная сторона, критика и негатив, которые вы можете сказать о других. Но вы будете говорить то, что хочет услышать другой человек, а не то, что вы чувствуете. Вы даже можете приукрашивать вещи ложью и распространять ее только для того, чтобы другим было интересно ее слушать. Вы мастер манипулирования вещами, чтобы заставить других следовать за вами.

Отсутствие направления

Близнеца непоследовательны. В один день вы счастливы, в следующий «это сложно». Ваше настроение может измениться в мгновение ока. Из-за двойственности вы постоянно подвергаете сомнению свои решения, предполагая, что вам действительно удалось их принять. Вам очень легко становится скучно, и поэтому вы не можете сосредоточиться и оставаться преданным одному направлению. Вы хотите только славы в жизни и не хотите иметь дело с обыденностью.

Отсутствие серьезности:

Вам не хватает серьезности. Вы не относитесь к жизни серьезно и временами ведете себя очень по-детски. Вы непостоянны и готовы закатывать истерики, когда чувствуете беспокойство или вам трудно оставаться на месте.

Беспокойство:

Вы склонны чрезмерно волноваться по поводу любого важного события в вашей жизни. Это причина того, что вы не можете работать наилучшим образом под давлением и в сжатые сроки. Ваши энергии несбалансированы, и вы держите стресс и эмоции внутри себя, что заставляет вас чувствовать тревогу. Вы чрезмерно беспокоитесь, когда застреваете в бесконечном кругу, и нет возможности что-то изменить. Вы склонны откусывать больше, чем можете прожевать, что приводит к беспокойству в вашей жизни. Вы начинаете со многими проектами из-за своего отношения «можете сделать», но не в состоянии довести дело до конца. Вы чувствуете себя ошеломленным и беспокойным из-за того, что у вас на плече много вещей, и вы не можете справиться.

Получите 100% кэшбэк при первой консультации

Оплатить ₹ 100 Получите ₹200

Оплатить ₹250 Получите ₹500

Купить

Дополнительная совместимость для вас

Астрологические элементы

Огненные знаки

Огненные знаки состоят из трио – Овен, Лев и Стрелец.