Положительные черты характера человека список для резюме: Положительные качества для резюме: список универсальных качеств, примеры

Положительные качества человека: список для резюме

Какими бывают характеристики личности

Составляющие характера выражают особенности состояний, психологических процессов, темперамента и поведения индивида. От них зависит его взаимодействие с социумом и с окружающей средой. Сегодня существует множество различных классификаций отдельных черт, а также основанных на них типологий людей. Знания о них влияют на осознанность, заставляют выявить их у себя, наметить дальнейший путь и работать над собой.

Все положительные качества человека принимаются и поддерживаются в обществе, в отличие от отрицательных. Их нужно постараться искоренить. Однако разделение между этими группами условно и складывается из общественных устоев, нравственности и морали. Ведь личность – очень тонкая составляющая. Разложить ее на «черное» и «белое» невозможно. Помимо этого, зная об основных свойствах, можно лучше понять любого, будь то работодатель или возлюбленный.

Популярные сочинения

• Сочинение Душевные силы (9 класс рассуждение)
  Начнем наше рассуждение с того, а что же такое силы и откуда они у нас берутся?
• Сочинение Становление личности Петра Гринева (8 класс)
  В центре повествования Александра Сергеевича Пушкина под названием «Капитанская дочка» находится выдуманный персонаж, в котором автор филигранно соединяет положительные и отрицательные качества.
• Сочинение по произведению Первая любовь Тургенева
  Первая любовь! Каким бывает это чувство: счастливым или безответным, мимолетным или на всю жизнь? Несомненно одно: мы помним его до конца дней.

Список положительных характеристик и достоинств человека

Он может быть таким же огромным, как и перечисление противоположных свойств. Ознакомление с основными пунктами поможет понять, что ценится среди окружающих или что указать о себе в резюме. Давайте разберемся.

Аккуратность

Это склонность к порядку. Она замечается в опрятности, в заботливости к вещам, тщательности в действиях. Такое качество более присуще женскому полу, поэтому мужчинам нужно приложить немного усилий, чтобы развить его в себе.

Бережливость

Это забота в отношении благ независимо от того, кому они принадлежат. Здесь речь идет не только об имуществе или других материальных предметах, но и душевном состоянии, человеческой энергии.

Бескорыстие

Хорошая сторона человека, обозначающая отсутствие стремлений получать выгоду от своих поступков. Искренней личности не так важна «нажива». Она помогает другим и не требует ничего взамен.

Вежливость

Уважение к окружающим, проявляемое даже в ситуациях, не предполагающих учтивости. К слову, такое качество сильно раздражает плохих индивидов. Ведь они хотят вывести на конфликт, а вежливый собеседник выстраивает барьер, отсекающий возможность ссоры.

Верность

Свойство, означающее преданность не только близким, но и своим взглядам и принципам. Это важный пункт в связи мужчины и женщины, ведь между ними нередко возникает такое отрицательного чувство, как ревность. Характеристика указывает на постоянство и надежность, а значит повышает доверие к избраннику.

Воспитанность

Правильное поведение в обществе, хорошие манеры. Такой человек вежлив со всеми, независимо от их социального положения. Он уважает природу, чужое имущество, социум. За него не будет стыдно.

Дисциплинированность

Такой индивид умеет соблюдать требования и придерживаться определенного распорядка. Он знает, как грамотно распорядиться собственным временем, чтобы успевать сделать все дела.

Доброта

Без этого свойства список положительных человеческих качеств был бы неполным. Оно проявляется в ласке и заботе к людям, отзывчивости, желании оказать помощь и прийти на выручку в трудных ситуациях, не думая о выгоде. Это очень ценная черта, зачастую вызывающая ответные действия.

Дружелюбие

Такая личность стремится к приятному общению, в ее поведении проявляется открытость и участливость. Благодаря доброжелательности можно легко завести огромное количество новых знакомств.

Коммуникабельность

Умение устанавливать контакт и входить в любую компанию и коллектив. Это полезная черта в жизненной области, будь то работа или различные мероприятия. Такой человек вряд ли останется один, ведь он может найти общий язык с любым.

Ответственность

Те, кто не боится брать на себя обязательства, проявляют самостоятельность и зрелость. Это отсутствие страха перед серьезными решениями и оценкой их последствий, а также умение отвечать за то, что поручено совершить. Так, муж ответственен за семью, мама – за ребенка, работники – за поставленные задачи.

Психолог Дарья Милай

Записаться на прием

Отзывчивость

Готовность прийти на выручку в трудной жизненной ситуации, откликнуться на просьбу без корысти. Преимущество черты в том, что личность проявляет свою доброту, улучшает собственное самоощущение и заслуживает одобрение окружающих.

Пунктуальность

Время – ценный ресурс. И те, кто включает в свой список такое положительное качество личности, бесспорно, уникальны. Данная характеристика относится к исключению опозданий, соответствие требованиям и выполнение всех договоренностей.

Решимость

Это навык осуществлять задуманные планы, не бояться сложных решений, не поддаваясь тревоге и опасениям. Индивид умеет откинуть все сомнения перед серьезным шагом и проявить силу воли. Свойство тесно перекликается с крепостью духа и смелостью.

Самокритичность

Человек не считает свои взгляды и мнения единственно верными, адекватно оценивает собственные возможности и способности, а также трезво относится к чужому мировоззрению. Однако следует придерживаться «золотой середины». Ведь чрезмерное чувство указывает на пониженную самооценку.

Скромность

Отсутствие желания ставить себя выше остальных. Согласитесь, что гораздо приятнее общаться с успешными людьми, которые не хвастаются достоинствами на каждом углу, а придерживаются тактичного поведения в обществе. Однако такое свойство имеет место быть не только из уважения к другим, но и из-за стеснительности.

Смелость

Есть поговорка, что смелый ничего не боится. Это не совсем так. Полнейшее отсутствие страха – это безрассудство либо признак психического расстройства. Примером описываемого качества человека является способность действовать, не поддаваясь волнению и опасениям. Ведь пожарные тоже могут пугаться огня, однако выполняют свой профессиональный долг.

Справедливость

Чувство беспристрастности. В основании характеристики лежит четкое понимание добра и зла. Справедливые люди придерживаются законов вознаграждения за хорошие поступки и наказания за плохие. Исключая субъективность, они оценивают события согласно развитым внутри принципам морали и нравственности. Ведь обладать этим свойством можно только при наличии объективности.

Толерантность

Есть те, кто приписывает этот пункт к группе отрицательных исходя из личных предубеждений. Однако терпимость к окружающим исключает возможность делить их по этносам, вероисповеданию, нациям или ориентации. Такая личность не ставит под сомнение чужую точку зрения и не позволяет себе грубо относиться к другим. В нашем мире это очень ценное умение.

Трудолюбие

Отсутствие лени и позитивное отношение к работе. Это не только готовность отдать свое время и энергию для труда, но и делать это, получая удовольствие от процесса. Ведь тот, кто пытается избежать обязанностей или выполняет задачи плохо и без интереса – головная боль целого коллектива.

Очная консультация

Каковы особенности и преимущества очной консультации?

Узнать подробнее

Консультация по скайпу

Каковы особенности и преимущества консультаций по скайпу?

Узнать подробнее

Уважение к другим

Это признание чужого мнения и взглядов. Проявление почтения указывает на то, что человек принимает личность во всех. На службе это свойство обязательно, так как оно обеспечивает дисциплину и развивает субординацию.

Уверенность

Положительная оценка собственных способностей, решимость и возможность управлять собой в двусмысленных ситуациях. Уверенный индивид без страха выступает на публике, точно знает себе цену и умеет сдерживаться в конфликтах.

Упорство

Умение идти прямо к цели и достигать ее любой ценой. Такое свойство присуще тем, кто не боится трудностей и преград, не пасует перед неудачами. Настойчивость для осуществления планов указывает на твердый стержень и непоколебимость характера. Такие личности достигают больших высот благодаря лишь собственным усилиям.

Честность

Исключение обмана к себе и окружающим. Она говорит о надежности, воспитанности и порядочности. С таким другом не стоит опасаться предательства, ведь он всегда уважает всех и считает, что лучше сказать правду, даже если она не будет приятна собеседнику.

Чувство собственного достоинства

Высокое качество, присущее человеку, умеющему оценить свои возможности, понимающему свою значимость и ценность в обществе, а также обладающий самоуважением. Он вряд ли сможет решиться на ложь или плохой поступок, держит себя в руках при любом конфликте. Для него на первом месте стоит не мнение других, а оценка своих действий.

Юмор

Восприятие любого события, с комической точки зрения. Еще важнее – находить подобную сторону во всем. С таким индивидом намного легче общаться, да и жить становится проще. Такая черта – явный признак душевного равновесия. Сюда же можно отнести самоиронию – умение принимать в себе даже недостатки и смело говорить о них.

Терпеливость

Способность оставаться спокойным в конфликтной ситуации, храбро переносить несчастья и другие страдания, воздержание от агрессии. Настоящее терпение предполагает тактичность и внутреннюю стойкость. Это проявление разума, так как сохраняя хладнокровие, легко можно справиться с проблемой.

Эмпатия

Характеристика, проявляющаяся в навыках понимать психоэмоциональное состояние других, выражать сочувствие и сопереживание, проникать во внутренний мир. Это свойство сильной личности, умеющей ощутить остроту чужих опасений и переживания. Но важно не отвернуться от близкого, а настроиться на его эмоциональную волну, выслушать и поддержать.

Нравственность

Это «фундамент» человечности в любом обществе. Нравственный индивидуум следует определенным духовным принципам: совесть, долг, честь, справедливость и прочее. Это истинное достоинство людей, вызывающих всеми своими поступками уважение и любовь. Аспекты, которым придерживается индивид, находятся в нем самом и проступают в его взглядах на жизнь.

Искренность

Умение показывать настоящие чувства, проявлять чистоту действий и не стесняться этого. Это намерение действовать без лжи и обмана, эгоистических признаков. Такой собеседник способен слушать и слышать товарища, открыто воспринимает новую информацию, точно излагает мысли. В совокупности со сдержанностью, воспитанностью и деликатностью составляет высокие качества любой сильной личности.

Рассудительность

Интеллектуальное свойство, навыки пользования умом и жизненным опытом при анализе последствий, событий и поступков, а также получение при этом соответствующих выводов. Рассудительный индивид трезво оценивает происходящее, понимает суть явлений и здраво о них рассуждает.

Целеустремленность

Это активное устремление на достижение установленной цели и получение хорошего результата. Такой индивидуум знает, чего он хочет и за что старается бороться. Ясность ума помогает ему проанализировать ситуацию и идти вперед, невзирая на преграды. Также характеристика означает присутствие определенных убеждений, от которых не отступают ни при каких обстоятельствах.

Оптимизм

Эта черта отлично впишется в графе «Мои положительные качества». Оптимистичный человек считает, что окружающий мир, несмотря на его недостатки, все равно является лучшим. Он находит положительные стороны во всем, умеет видеть в жизни только хорошие ее грани, верит в успех и благополучие. Такая личность имеет глубокое доверие к другим, акцентирует внимание исключительно на благоприятных моментах, но при этом не старается закрыть глаза на трудности.

Жизнерадостность

Это всегда бодрый настрой, умение видеть огромные радости даже в малом. Жизнерадостному индивиду не нужно много денег, больших домов и дорогих машин. Он с улыбкой встречает новый день и полностью уверен, что сегодня случится нечто хорошее. Ведь он осознает всю ценность своего существования и воспринимает это как высшее благо.

Универсальные конструкции

Каждый претендент может при написании резюме подобрать наиболее приемлемый для него вариант. В указанном документе можно обозначить свои положительные черты следующим образом:

• активность, толерантность, аккуратность, коммуникабельность, инициативность;
• скрупулезность, аккуратность, честность, умение обращать внимание на детали, трудолюбие;
• вежливость, пунктуальность, находчивость, добросовестность, дисциплинированность;
• амбициозность, креативность, коммуникабельность, организаторские способности, повышенная работоспособность;
• любовь к творчеству, быстрая обучаемость, внимательность к деталям, креативность.

Полезно знать: Ваши хобби и увлечения в резюме

Любой из представленных вариантов может быть записан в резюме. Но не забывайте о том, что единой правильной конструкции не существует, вы должны ориентироваться на свои особенности.

Правильно описываем положительные черты характера в резюме

Успех поиска работы зависит не только от профессионализма соискателя, но и от личных качеств человека. Дипломы, сертификаты и аттестаты подтверждают то, какими профессиональными знаниями обладает будущий сотрудник. Предоставить информацию об этом работодателю и продемонстрировать свои достижения обычно не составляет труда.

Описание индивидуальных характеристик вызывает у соискателей большие трудности. Аккуратность, аналитический склад ума, стрессоустойчивость и дисциплинированность – такие качества присваивают себе соискатели наиболее часто. Настолько часто, что рекрутеры перестают обращать на них внимание. Несмотря на очевидный профессионализм сотрудника, менеджер по персоналу не может выделить его среди остальных соискателей. Заполнение раздела «Личные качества» не менее важно, чем демонстрация профессиональных навыков, а грамотно выделенные положительные черты характера для резюме могут сыграть решающую роль в поиске работы.

Принципы выделения наиболее эффективных личных качеств

Чтобы выделить себя среди других соискателей и продать свой труд дороже, необходимо придерживаться следующих правил при заполнении графы «Личные качества»:

• избегать избитых и неоднозначных фраз;
• делать упор на тех характеристиках, которые важны в данной профессиональной области;
• акцентировать внимание качествах, сообщающих работодателю действительно полезные сведения о профессионализме соискателя;
• соблюдать баланс между самокритикой и похвалой.

Отказ от избитых фраз

Стандартное перечисление личных характеристик, ограничивающееся привычными фразами, может произвести обратный эффект на рекрутера. Каждый второй соискатель приписывает себе те качества, которые, как он считает, характеризуют его как исполнительного, дисциплинированного и стрессоустойчивого работника. Когда такие характеристики встречаются очень часто, они перестают нести в себе первоначальный смысл.

В этом случае лучше сократить употребление таких слов, как «коммуникабельность», «стрессоустойчивость» и «дисциплинированность». А такие качества, как требовательность и педантичность могут охарактеризовать соискателя как конфликтного человека, которому будет трудно влиться в коллектив.

Упор на наиболее важных характеристиках в профессиональной области

В зависимости от того, на какую должность претендует соискатель, необходимо акцентировать внимание именно на тех характеристиках, которые востребованы в данной отрасли. Так, бухгалтеру не обязательно быть коммуникабельным, аналитические способности и внимательность будут более приоритетными. Менеджеру по продажам необходимо выделить коммуникативные навыки, ведь от эффективного общения этого сотрудника зависит объем продаж.

Акцент на наиболее важных качествах в профессиональной области

В зависимости от того, какой результат деятельности ожидается от будущего работника, можно выделить наиболее важные личные качества. Количество и качество обслуженных клиентов, точность работы, способность расположить человека к себе и убедить приобрести товар – все это влияет на то, какие характеристики необходимо указать в разделе «Личные качества».

Выносливость и работоспособность важна при обслуживании большого количества клиентов. Эмпатия и способность к убеждению повышает продажи, а способность применять психологию на практике поможет успешно заниматься журналистикой и консультированием.

Выполнение правила акцентирования на тех личных качествах, которые наиболее востребованы и характеризуют компетенцию в профессиональной области, поможет успешно выделить специалиста среди других соискателей. Даже если их профессиональная подготовка находится на одном уровне.

Соблюдение баланса между самокритикой и похвалой

Хвалить себя умеют немногие. Излишняя самокритичность, как и чрезмерная реклама, могут перечеркнуть все уникальные профессиональные навыки соискателя. Адекватная самооценка и умение превращать минусы в плюсы являются залогом успешного заполнения информации о себе. Важно не присваивать себе несуществующие качества – при личной встрече обман обязательно откроется.

После нескольких провальных собеседований у человека может заметно упасть самооценка. В этом случае полезно вспомнить, что идеальных соискателей не существует. Любой минус можно превратить в плюс или свести к минимуму его значение, сделав акцент на актуальных личных характеристиках в профессиональной области.

Классификация личных характеристик

Психологи классифицируют личные качества человека в зависимости от их влияния на различные сферы жизни человека. Они делятся на следующие категории:

• взаимоотношения с окружающими;
• отношение к себе;
• отношение к рабочей дисциплине;
• отношение к труду.

Согласно этой классификации можно выделить присущие каждой группе положительные черты характера человека. Список для резюме может быть длинным, но желательно ограничиться 5-7 наиболее выраженными характеристиками.

Взаимоотношения с окружающими

Если работа предусматривает общение с людьми, необходимо обратить особое внимание на свою коммуникативную компетенцию. Важно не просто любить общение, но и хорошо разбираться в людях, предугадывать поведение оппонента, уметь убеждать и вызывать необходимые эмоции.

Неконфликтность и высокие адаптационные качества позволят компании приобрести в лице соискателя не только грамотного сотрудника, но и человека, который не будет создавать напряжение в коллективе. Коммуникативные навыки важны не только тогда, когда работа связана с постоянным взаимодействием с клиентами. Любая профессия предусматривает общение с коллегами, поэтому данные характеристики актуальны всегда.

Отношение к себе

Психологи придерживаются утверждения, что человек, который плохо относится к себе, не может успешно взаимодействовать с окружающими. Сотрудник, имеющий адекватную самооценку, не будет являться причиной нездоровых отношений в коллективе. Личными характеристиками, относящимися к этой группе, являются пунктуальность, обязательность и вежливость. Эти качества проявятся в процессе работы, поэтому их не обязательно писать в разделе о личных характеристиках, чтобы не быть банальным.

Отношение к рабочей дисциплине

К этой группе качеств можно отнести педантичность, дисциплинированность и обязательность. Но эти определения встречаются слишком часто. Настолько, что их употребление может заставить рекрутера усомниться в том, что будущий сотрудник действительно не любит опаздывать и доводит начатое до конца. Внимательность к деталям, работа на результат и адаптированность – альтернативная замена избитым характеристикам.

Отношение к труду

Любой работодатель хочет видеть заинтересованного в своем деле сотрудника, который может найти верное решение в затруднительной ситуации и предложить свою идею. Некоторые творческие профессии предусматривают креативность и нестандартное мышление. В зависимости от сферы деятельности можно обозначить те индивидуальные характеристики, которые дополнят имеющиеся профессиональные навыки.

Нельзя недооценить влияние личных качеств человека на его успешное трудоустройство. В процессе работы могут возникнуть различные внештатные ситуации, во время которых важно соблюдать хладнокровие и выдержку или находить оригинальные решения. Поэтому в последнее время распространены стрессовые собеседования, во время которых рекрутер искусственно создает нестандартную обстановку. Во время такого интервью человек переживает те ситуации, с которыми ему придется столкнуться по долгу службы.

Поэтому важно адекватно оценивать свои личные качества еще до собеседования и акцентировать внимание на наиболее выраженных характеристиках. В этом случае можно получить конкурентные преимущества среди специалистов в своей профессиональной области.

10 черт характера, которые следует включить в свое резюме в 2022 году

В 2022 году рабочая сила будет искать в сотрудниках новый набор черт характера. Если вы хотите составить свое резюме и убедиться, что у вас есть нужные навыки и качества, читайте дальше! В этом посте мы обсудим 10 личных качеств, которые работодатели ищут в своих кандидатах. Эти качества могут варьироваться от личных качеств, таких как способность работать в команде, до профессиональных навыков, таких как способность работать независимо. Продолжайте читать, чтобы узнать, что они из себя представляют!

10 черт характера, которые следует включить в свое резюме

Сильный коммуникатор

Способность эффективно общаться с коллегами, клиентами и покупателями важна для любой работы. Это включает в себя действительное внимание к тому, что говорит другой человек, и реагирование таким образом, чтобы показать, что вы его понимаете. Помните, что невербальное общение, такое как язык тела и выражение лица, может быть столь же важным, как и слова. Совершенствуя коммуникативные навыки, вы сделаете себя более ценным для любого работодателя.

Креативность

Многие думают, что творческие способности ограничиваются художниками и музыкантами, но правда в том, что навыки творческого мышления могут быть полезны на любом рабочем месте. В конце концов, инновации являются ключом к успеху в любой области. Когда дело доходит до поиска работы, перечисление творческих навыков в резюме может помочь вам выделиться из толпы. И как только вы получите работу, вы сможете использовать свои навыки творческого мышления, чтобы придумать новые идеи и решения, которые могут принести пользу вашему работодателю.

Честность

Честность — это больше, чем просто не лгать; это быть правдивым во всех аспектах вашей работы. Проще говоря, честность заключается в том, чтобы поступать правильно, даже когда никто не смотрит. И хотя это не всегда может быть легко, это всегда лучшая политика. Когда работодатель не внимательно следит за сотрудником, важно, чтобы ему можно было доверять информацию и задачи.

Трудолюбивый

Многие соискатели задаются вопросом, следует ли им указывать трудовую этику как черту характера в своем резюме. В конце концов, трудовую этику трудно измерить количественно, и некоторые работодатели могут рассматривать ее как данность. Тем не менее, включение трудовой этики в ваше резюме может быть полезным, поскольку оно посылает сигнал о том, что вы преданы своему делу и готовы приложить дополнительные усилия для выполнения работы.

Указав трудовую этику в своем резюме, обязательно подкрепите его конкретными примерами. Например, вы можете упомянуть, что регулярно опаздываете, чтобы закончить проекты, или что вы всегда приходите утром первым. Предоставив конкретные доказательства вашей трудовой этики, вы дадите потенциальным работодателям лучшее представление о том, каким сотрудником вы, вероятно, будете.

Решатель проблем

Когда дело доходит до добавления навыков и ключевых слов в ваше резюме, решение проблем — отличная черта, которую следует включить. Менеджеры по найму всегда ищут кандидатов, которые могут выявлять и решать проблемы, поэтому включение этого навыка поможет вам выделиться из толпы. Это касается не только математиков и ученых — навыки решения проблем важны на любом рабочем месте, поскольку каждый бизнес ежедневно сталкивается с большими и маленькими проблемами.

Командный игрок

На современном рынке труда способность работать в команде часто рассматривается как одна из самых важных черт на рабочем месте. Работодатели ищут кандидатов, которые могут хорошо работать с другими и готовы внести свой вклад в свою миссию как компания. В результате словосочетание «командный игрок» стало популярным в резюме. Если вы задаетесь вопросом, стоит ли указывать командный игрок как черту характера в своем резюме, ответ почти всегда положительный. Это может помочь вам выделиться среди конкурентов и показать, что вы относитесь к тому типу сотрудников, которые будут ценны для любой команды.

Ответственность

Ответственность — это способность брать на себя ответственность за свои действия и их результаты. Речь идет о том, чтобы взять на себя ответственность за свою работу и быть надежным. Подотчетность показывает, что вы надежный сотрудник, которому можно доверять в выполнении работы. Работодатели часто ищут кандидатов, способных проявить инициативу и ответственность за свою работу. Включив примеры случаев, когда вы были подотчетны, вы можете показать потенциальным работодателям, что у вас есть качества, которые они ищут.

Приспособляемость

Когда дело доходит до рабочего места, приспособляемость имеет ключевое значение. Не бывает двух одинаковых дней, и способность адаптироваться к изменениям в планах и ситуациях является важным навыком для любого сотрудника. На самом деле адаптивность настолько важна, что ее часто называют ключевой чертой в объявлениях о вакансиях. Показывая в своем резюме, что вы легко адаптируетесь, вы демонстрируете, что у вас есть навыки, чтобы справиться со всем, что встретится на вашем пути, и это обязательно произведет впечатление на потенциальных работодателей.

Пунктуальность

Пунктуальность — это качество, которое высоко ценится на рабочем месте. Это показывает, что вы надежны и можете рассчитывать на то, что вы придете вовремя. В результате пунктуальность часто рассматривается как ключевой фактор, определяющий, добьется ли кто-то успеха в своей работе. По этой причине важно указать пунктуальность как черту своего резюме. Это покажет потенциальным работодателям, что вы тот, на кого можно положиться в плане пунктуальности и соблюдения сроков.

Страстный

Включение страсти в ваше резюме может быть отличным способом продемонстрировать, что вы преданы своей карьере и будете активом для любой организации. Однако важно знать, что не все работодатели одинаково ценят страсть. Кто-то может рассматривать это как бонус, а кто-то считает это необходимостью. Как и в случае с любой другой характеристикой, важно адаптировать свое резюме к конкретному работодателю и должности, на которую вы претендуете. Тем не менее, если вы увлечены своей работой, не бойтесь показать ее в своем резюме!

Создание выдающегося резюме в 2022 году

Если вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось в 2022 году, обязательно продемонстрируйте вышеупомянутые черты характера, поскольку они применимы к вам и к ролям, которые вы ищете. Работодатели все чаще ищут эти качества в кандидатах, поэтому, включив их в свое резюме, вы будете на шаг впереди конкурентов. И не забывайте – TheJobNetwork может помочь вам найти работу вашей мечты! Просмотрите наш набор инструментов для карьеры, чтобы получить дополнительные советы по составлению резюме, и посетите нашу доску объявлений о новых и популярных вакансиях, которые ежедневно обновляются.

8 Личные признаки, которые должны внести свой резюме

, пропустить до контента

4 декабря 2022 г. —

ИТ -индустрия

Личные атрибуты для включения в свое резюме

Когда компании ищут новое работоспособное. , их миссия состоит в том, чтобы найти кого-то, кто обладает нужными навыками и опытом и будет соответствовать культуре компании.

 

Первое впечатление, которое вы производите на рекрутеров, складывается из их оценки вашего резюме и сопроводительного письма. Если у вас и другого кандидата схожий набор навыков, менеджер по найму, скорее всего, выберет того, кто передаст больше индивидуальности в своем заявлении. Вот почему важно, чтобы вы включали личностные качества в дополнение к своим техническим навыкам. Включение атрибутов персонажа может дать вам преимущество перед конкурентами.

 

 

Что такое черта личности?

 

Черты личности отражают модели мыслей, чувств и поведения человека. Эти черты помогают определить людей как уникальных личностей. Личные качества могут указывать на то, как человек ведет себя или реагирует на ситуацию. В сочетании с навыками вы можете использовать свои личностные качества, чтобы лучше продемонстрировать свою пригодность для работы. Например, тот, кто устойчив, может преодолевать свои трудности и учиться на них.

 

 

8 личностных черт, которые нужно включить в свое резюме

 

 

Оптимизм 

3 Оптимизм  распознает даже самые плохие обстоятельства. Работодатели любят кандидатов, которые могут привнести в команду здоровую дозу оптимизма. Люди с этой чертой с большей вероятностью примут отрицательные результаты и создадут положительные результаты. Их яркая энергия может заразить коллег и помочь всем сосредоточиться на бизнес-целях.

Способность выдерживать давление

Наличие давления является обычным явлением на большинстве рабочих мест. Будь то давление из-за сжатых сроков или необходимость выполнения исключительной работы, каждый в какой-то момент испытывает это. Рекрутерам важно знать, как вы справляетесь с этим давлением. В свое резюме вы можете включить примеры того, как вам удавалось оставаться собранным в моменты стресса, при этом выполняя требуемую задачу.

Желание учиться

Люди, которые хотят учиться, стремятся к самосовершенствованию. Эти люди понимают, что у них нет ответов на все вопросы, и у них всегда есть место для роста. Такой уровень самосознания привлекателен для работодателей. Кандидаты с этой чертой всегда ищут возможности для обучения, чтобы развить свои профессиональные и личные знания. Это гарантирует, что они могут постоянно оптимизировать свои рабочие процессы и улучшать результаты работы.

Самоходный

Самостоятельные люди могут мотивировать себя без внешнего поощрения для достижения или выполнения задачи. Работодатели часто предпочитают кандидатов, которые могут последовательно мотивировать себя, выполняя первоклассную работу.

Уверенность

Уверенность – это отношение к вашим способностям и навыкам. Кандидаты с уверенностью знают свою ценность и могут продемонстрировать ценность, которую они могут предложить. Образование и опыт могут сделать вас желанным кандидатом, но ваша уверенность будет продавать ваши навыки.

Уверенность также означает, что вы доверяете себе, а также признаете свои ограничения. Когда вы уверены в себе, вы можете максимизировать все свои другие навыки и качества, что очень желательно для менеджеров по найму.

Адаптивность

Бизнес неизбежно развивается и меняется с течением времени, поэтому компании предпочитают кандидатов, которые легко адаптируются. Адаптивность относится к способности приспосабливаться к изменениям.

Борьба с Covid-19за последние несколько лет научили нас тому, насколько важна адаптивность на рабочем месте. При переходе от личной работы к удаленной работе было крайне важно, чтобы сотрудники могли ориентироваться в этом изменении, чтобы поддерживать работу бизнеса.

Целостность

Честность – это качество наличия и поддержки сильных моральных принципов и ценностей. Добросовестные сотрудники не соглашаются на минимум и стремятся работать в меру своих возможностей. Наша работа — это обязательство, и работодатели хотят знать, что вы будете выполнять их, когда они нанимают вас.

Креативность

Креативность предполагает нестандартное мышление. Люди с этой чертой могут думать о решениях или предлагать новые идеи различными способами. Креативные сотрудники являются новаторами и могут уникальным образом подходить к задачам или ситуациям. Разнообразие имеет важное значение для рабочей силы, и это включает в себя разнообразие мышления. Работодатели хотят, чтобы на них работали не только роботы, но и люди, которые могут выделиться.

 

 

Агентство по подбору ИТ-специалистов в Торонто | О живых активах | ИТ-персональные решения

Live Assets — это специализированная ИТ-фирма, специализирующаяся исключительно на создании передовых ИТ-команд для сектора информационных технологий.