Понятие безработица: Понятия безработицы и занятости — урок. Обществознание, 8 класс.
как пандемия повлияла на оценки российской безработицы — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
В разгар очередного кризиса власти и эксперты почти ничего достоверно не знают о реальных масштабах и структуре российской безработицы, это значит, что оценка последствий кризиса окажется крайне приблизительной. РБК публикует колонку Владимира Гимпельсона, профессора факультета экономических наук Высшей школы экономики, директора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ.
Известно, что во время кризисов растет внимание к показателям безработицы, несущим с собой много важных сигналов. Эта информация должна быть оперативной, максимально подробной и точной, чтобы можно было разрабатывать адекватные политические меры. Знаем ли мы, какова сегодня ситуация с безработицей в России? Боюсь, что нет. Сейчас мы встречаем в СМИ множество оценок, текущих и прогнозных, того, что есть, и того, что может случиться. Их разброс огромен, а методологическая база крайне слаба.
Место на рынке труда
Начнем с определения, что мы обозначаем термином «безработица». Для специалистов это понятие строго формализовано, и ему соответствуют четко закрепленные статистические критерии. Поэтому низкое значение показателя безработицы в статистике может легко сосуществовать с высоким, сложившимся в массовом сознании, поскольку формально занятым считается каждый, кто отработал хотя бы час в течение референтной недели. Не уверен, что индивид, работающий два часа в неделю, но продолжающий искать нормальную работу, с легкостью примет такой подход. Недаром появилось понятие «скрытая безработица», не существующее в профессиональном языке. Оно подразумевает, что есть большая группа плохо занятых — работающих неполное рабочее время или неформально, выполняющих разовые и случайные работы, на условиях краткосрочных контрактов или просто получающих низкую зарплату.
Что касается безработицы в строгом смысле, то она предполагает сочетание трех критериев: отсутствие работы, ее активный поиск и готовность приступить к работе.
Другими словами, если человек, не имеющий работы, ее сейчас по тем или иным причинам не ищет или не готов к ней приступить, то он не безработный.
Сравнимость данных
Показатель безработицы существует в двух вариантах, предполагающих совершенно разные подходы к его расчету. Один использует данные специальных обследований рабочей силы, которые строятся на основе критериев Международной организации труда (МОТ). Они критикуются многими специалистами, но только следование им обеспечивает сравнимость данных, пусть относительную. Во-первых, существуют национальные особенности в проведении таких обследований, касающиеся охвата отдельных групп. Простейший пример: до 2017 года Росстат ограничивал свое наблюдение гражданами до 72 лет, хотя в большинстве стран такого ограничения не было. Во-вторых, размер пособия, замещающего заработок, влияет не только на стимулы к регистрации в службе занятости, но и на срок поиска работы. Если пособие мало, то безработный может предпочесть первую попавшуюся вакансию или уйти с рынка труда.
Поэтому две страны с одинаковым показателем безработицы (например, в России и Германии в начале 2020 года он был около 5%), но сильно разными коэффициентами замещения (менее 20% против 60%) будут иметь и очень разные рынки труда. Значительная часть потенциальной безработицы в первом случае замещается скрытой безработицей, то есть малооплачиваемой занятостью.
Высокое пособие переключает таких работников из занятости в безработицу, а низкое — из незанятости в занятость, включая неформальную
В-третьих, существует группа временно уволенных с обещанием обратного найма. Это похоже на наши административные отпуска без оплаты. В США они включаются в число безработных, а у нас — нет. Есть еще много нюансов, нарушающих прямолинейную сопоставимость.
Важная особенность оценок МОТ в том, что они появляются с лагом примерно в месяц. Только что опубликована оценка за май, а за июнь оценка будет получена только в конце июля. В условиях кризиса такая информация быстро теряет актуальность.
Кроме того, безработный по определению должен активно искать работу, а во время карантина этот поиск крайне затруднен. А значит, тот, кто потерял работу, но из-за самоизоляции ее не ищет, безработным в статистическом смысле не является, а оказывается вне рабочей силы. Попадающие в длительные административные отпуска могут считаться либо занятыми (они же формально не уволены), либо покинувшими рынок труда (де-факто не работают, но и работу не ищут).
Что же говорит методика МОТ про российскую безработицу в период эпидемии? В январе—марте 2020 года, то есть до начала карантина и самоизоляции, мы имели примерно 3,5 млн безработных, или около 4,7% рабочей силы. В апреле, согласно Росстату, безработица составила 4,3 млн, или 5,8%, а в мае — 4,5 млн, или 6,1%. Однако к этим значениям надо отнестись с осторожностью. Росстат уточнял в своем майском докладе: «В связи с эпидемиологической обстановкой, обусловленной COVID-19, обследование рабочей силы в апреле 2020 года проводилось методом телефонного опроса респондентов».
Это делает новые оценки несопоставимыми с теми, что были получены с использованием стандартных методов. К сожалению, мы не знаем, как выглядел новый инструментарий статистиков, каков был реальный охват респондентов и процент отказа от участия в опросе. Сопоставимые данные появятся вновь не раньше, чем технология обследования вернется к своему традиционному виду.
Понятие безработицы в исследованиях экономистов-классиков Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»
ПОНЯТИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ В ИССЛЕДОВАНИЯХ ЭКОНОМИСТОВ-КЛАССИКОВ
К.Ю. Градобоева, магистрант
Кубанский государственный аграрный университет им. И.Т. Трубилина (Россия, г. Краснодар)
Б01: 10.24411/2411-0450-2020-10646
Аннотация. Статья посвящена вопросам трактовки сущности понятия «безработица» в учениях экономистов-классиков.
Природа, причины и последствия безработицы до сих пор исследуются учеными разных направлений: экономистами, социологами, психологами и т. д. В различных экономических школах существуют отличия в трактовке сущности и причин безработицы. Выявлено, что экономисты-классики утверждали, что состояние безработицы возникает вследствие вмешательства государственных или частных организаций в нормальный механизм действия рыночных сил. Определено, что согласно мнению ученных классической школы, безработица возникает тогда, когда работник не хочет трудиться за плату, которую готов предоставить работодатель. Ключевые слова: труд, заработная плата, безработица, рынок труда, занятость.
Одним из самых сложных явлений социально-трудовой сферы, органически связанным с рынком труда и занятостью населения, является безработица. Как результат функционирования рынка труда безработица оказывает огромное влияние на все стороны жизни страны. Природа, причины и последствия безработицы до сих пор исследуются учеными разных направлений.
Безработица представляет собой социально-экономическое явление, выступающее как отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически активного населения, способной и желающей трудиться [1].
По мнению экономистов-классиков, конкурируя за свободные рабочие места, безработные способствуют снижению ставок заработной платы до тех пор, пока эти ставки не будут столь низкими, что предпринимателям представится выгодным нанимать всех имеющихся рабочих. Поэтому экономисты-классики пришли к выводу, что вынужденная безработица невозможна. Любой желающий работать по опреде-
ляемой рынком ставке заработной платы может легко найти работу.
Безработица возникает тогда, когда есть люди, которые хотят и могут работать, но не имеют работы. Классическая безработица является одним из основных видов безработицы.
Когда реальная заработная плата слишком высока, это означает, что затраты на привлечение дополнительного работника (реальная заработная плата) выше, чем выгода от привлечения дополнительного работника (стоимость производимой им продукции). Поэтому, когда реальная заработная плата в экономике слишком высока, фирмы не могут выгодно использовать весь предлагаемый труд. В результате часть рабочей силы в экономике не используется. Это явление известно как классическая безработица [3].
На рисунке 1 показана динамика численности безработного населения и уровень безработицы.
бЗ
Рис. 1 Численность трудоспособного населения и уровень безработицы в России
Данные, представленные на рисунке 1, показывают динамику общей численности населения трудоспособного возраста и уровень общей безработицы по годам 2002-2019 гг.
По мнению экономистов-классиков, если возникает состояние безработицы, то это временное или ненормальное состояние в экономике. Кроме того, классические экономисты также утверждали, что состояние безработицы возникает вследствие вмешательства государственных или частных организаций в нормальный механизм действия рыночных сил.
Кроме того, это может быть связано с неправильными спекуляциями организаций относительно экономического состояния. Поэтому классические экономисты считали, что в экономике всегда будет существовать условие полной занятости. Подход Ласси-Фера к экономике помогает регулировать занятость и поддерживать полное состояние занятости. Экономисты-классики считали, что полная занятость зависит от различных экономических факторов, таких как совершенная конкуренция, цель максимизации прибыли и механизм ценообразования.
Их мнение относительно полной занятости не соответствует действительности.
Состояние безработицы также может существовать в экономике в виде незаполненных вакансий. Согласно современной теории занятости, рынок является динамичным, следовательно, спрос и предложение рабочей силы изменяются, что приведет к безработице в экономике. В условиях безработицы лица, желающие работать, могут не трудоустроиться. Таким образом, в случае полной занятости также будет существовать условие безработицы [4].
Естественный уровень безработицы -это уровень безработицы, возникающий в результате нормальных трений на рынке труда, которые существуют, когда рынок труда находится в равновесии.
К естест-
венной безработице относится фрикцион- диться за меньшую заработную плату. ная и структурная безработица. Таким об- Следовательно, безработица носит добро-разом, мы можем заключить, что полная вольный характер и связана с поиском бо-занятость не относится к состоянию, в ко- лее высоко оплачиваемого места. Таким тором безработица равна нулю; однако это образом, можно сделать вывод, что причи-состояние естественного уровня безрабо- на безработицы в нежелании работника тицы. выполнять данный вид труда на основе
Безработица может появиться, но предлагаемого предпринимателем уровня только в случае отказа работников тру- заработной платы.
Библиографический список
1. Розанова Н.М. Макроэкономика. Продвинутый курс. В 2 т. Т. 2: учебник для магистратуры. — М.: Юрайт, 2016.
— 382 с.
2. Макроэкономика: курс интенсивной подготовки / И.В. Новикова [и др.]. — Минск: ТетраСистемс, Тетралит, 2013. — 303 c. — [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/28113. — ЭБС «IPRbooks», по паролю.
3. Климовских Н. В. Причинно-следственные связи безработицы // European Social Science Journal. — 2017. — № 6. — С. 82-86.
4. Климовских Н.В., Каспарян А.А. Инновационные подходы в управлении персоналом современной организации // Вестник Университета Российской академии образования. — 2018. — № 1. — С. 38-46.
THE CONCEPT OF UNEMPLOYMENT IN RESEARCH OF THE CLASSICAL
ECONOMISTS
K.Yu. Gradoboeva, Graduate Student Trubilin Kuban State Agrarian University (Russia, Krasnodar)
Abstract.
The article is devoted to the interpretation of the essence of the concept of «unemployment» in the teachings of classical economists. The nature, causes and consequences of unemployment are still being studied by scientists of various fields: economists, sociologists, psychologists, etc. There are differences in the interpretation of the essence and causes of unemployment in different economic schools. It is revealed that economists have traditionally argued that the state of unemployment occurs due to the intervention of public or private organizations in the normal mechanism of market forces. It is determined that according to classical school scientists, unemployment occurs when an employee does not want to work for a fee that the employer is ready to provide.
Keywords: labor, wages, unemployment, labor market, employment.
ПРОБЛЕМЫ БЕЗРАБОТИЦЫ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ И ОСНОВНЫЕ ПОДХОДЫ К ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЮ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ | Добровольский
1.
Всеобщая декларации прав человека: принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948.2. Конвенция Международной Организации Труда от 29.10.1919 N 2 «О безработице».
3. Декларация Международной Организации Труда «О целях и задачах Международной Организации Труда» (принята в г. Филадельфии 10.05.1944 на 26-ой сессии Генеральной конференции МОТ).
4. Конвенция Международной Организации Труда от 09.07.1964 N 122 «О политике в области занятости».
5. Конвенция Международной Организации Труда от 21.06.1988 N 168 «О содействии занятости и защите от безработицы».
6. Закон Российской Федерации от 20.04.1996 N 36-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм.
на 28.12.2016).
7. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 08.08.2009 N 1121-р).
8. Аносова, А.В. Макроэкономика: учебник для бакалавров / А.В. Аносова, И.А. Ким, С.Ф. Серегина. – М.: Издательство Юрайт, 2013. – 521 с.
9. Добровольский, В.С. Возникновение, эволюция и современное состояние корпоративного права / В.С. Добровольский, М.К. Добровольская, К.А. Дубаренко. – СПб: Изд-во Политехн. ун-та, 2014. – 470 с.
10. Фролова, Л.И. Основные виды безработицы / Л.И. Фролова.
– М.: Образование и Наука, 2016. – С. 32–38.
11. Чукреев, П.А. Занятость населения и её регулирование: учебное пособие / П.А. Чукреев, Е.В. Корытова. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2010. – 212 с.
12. Бреев, Б.Д. Безработица в современной России / Б.Д. Бреев. – М.: Наука, 2011. – 272 c.
Презентация «Безработица» — экономика, презентации
библиотека
материалов
Содержание слайдов
Номер слайда 1
“Безработица равна 100%, если безработный – это Вы”.
Адам Смит
Номер слайда 2
Номер слайда 3
ПОНЯТИЕ! Безработица – наличие в стране людей, которые способны и желают трудится по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроится вообще.
Номер слайда 4
Безработными признаются: трудоспособные граждане; не имеющие работы и заработка; зарегистрированные в службе занятости; активно ищущие работу и ожидающие начала трудовой деятельности.
Номер слайда 5
К нетрудоспособному населению относятся люди, которые в силу возраста и состояния здоровья не способны к труду: дети до 16 лет, пенсионеры (мужчины старше 60 лет, женщины старше 55 лет), инвалиды.
Номер слайда 6
Уровень безработицы УРОВЕНЬ = ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ * 100% БЕЗРАБОТИЦЫ РАБОЧАЯ СИЛА УРОВЕНЬ = ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ * 100% БЕЗРАБОТИЦЫ ЗАНЯТЫЕ + БЕЗРАБОТНЫЕ
Номер слайда 7
Уровень занятости УРОВЕНЬ = ЧИСЛО ЗАНЯТЫХ * 100% ЗАНЯТОСТИ РАБОЧАЯ СИЛА УРОВЕНЬ = ЧИСЛО ЗАНЯТЫХ * 100% ЗАНЯТОСТИ ЗАНЯТЫЕ + БЕЗРАБОТНЫЕ
Номер слайда 8
Задача В стране Синеглазии в августе было 10 млн.
человек безработных и 90 млн. занятых. Определите численность рабочей силы в Синеглазии, уровень безработицы и уровень занятости. В сентябре этого же года из 90 млн. человек, имевших работу, было уволено 0.5 млн. человек. При этом дополнительного найма на работу в течение сентября зарегистрировано не было. Определите численность занятых в новой ситуации. В течение сентября 1 млн. человек из числа безработных прекратили поиски работы, поскольку им постоянно отказывали , потому что у них карие глаза. Определите численность рабочей силы , количество безработных и уровень безработицы в Синеглазии в сентябре. Решение:
Номер слайда 9
Статистика уровня безработицы в России 1.
Проанализировать численность безработных. 2. Уровень безработицы мужчин и женщин. 3.Уровень безработицы городского и сельского населения (согласно домашнему заданию)
Номер слайда 10
Виды безработицы Причины безработицы. 1.Временная А. для определённых профессий существует проблема занятости в определённое время года. 2.Сезонная Б.Структурное преобразование отдельных предприятий, сокращение рабочих мест. 3.Структурная В.переход от одного места работы на другое или первичный поиск работы. 4.Циклическая Г.Поиск и ожидание выхода на работу 5.
Фрикционная Д.Циклическое развитие рынка определяет число рабочих мест 1. 2 3 4 5
Номер слайда 11
Виды безработицы Причины безработицы. 1.Временная А. для определённых профессий существует проблема занятости в определённое время года. 2.Сезонная Б.Структурное преобразование отдельных предприятий, сокращение рабочих мест. 3.Структурная В.переход от одного места работы на другое или первичный поиск работы. 4.Циклическая Г.Поиск и ожидание выхода на работу 5.Фрикционная Д.Циклическое развитие рынка определяет число рабочих мест 1.
2 3 4 5 Г А Б Д В
Номер слайда 12
Последствия безработицы заполняем пропуски, указав направление стрелки о росте или снижении данных процессов. ….. количество товаров и услуг. …..налоговые поступления …..уровень жизни ….конфликты в семье ….недовольство правительством ….рост преступлений
Номер слайда 13
Последствия безработицы заполняем пропуски, указав направление стрелки о росте или снижении данных процессов.
….. количество товаров и услуг. …..налоговые поступления …..уровень жизни ….конфликты в семье ….недовольство правительством ….рост преступлений
Номер слайда 14
Центр занятости
Номер слайда 15
государственное учреждение, выполняющее функции по предоставлению государственных услуг в сфере содействия занятости населения, в том числе: подыскивает работу тем, кто ее не имеет; помогает нанимателям найти подходящих работников и предоставляет возможности для профессиональной подготовки по специальностям, по которым не хватает специалистов; оказывает консультационные услуги по профессиональной ориентации и переподготовке.
Номер слайда 16
Функции центра занятости. выплачивают пособия по безработице помогают безработным найти работу ведут переобучение новым, пользующимся спросом профессиям. В этих центрах оказывается и психологическая помощь людям, оставшимся без работы.
Номер слайда 17
Реализация федеральных программ.
1.Переобучение безработных граждан и опережающее профессиональное обучение граждан, находящихся по угрозой увольнения. 2.Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. 3.Помощь безработным в открытии собственного дела.
Номер слайда 18
Востребованные профессии
Номер слайда 19
А на какие профессии сейчас спрос? И куда пойти учится? Гимназист к отцу пришел и спросил серьёзно:
Номер слайда 20
Всего в банке данных Департамента ГС службы занятости населения Ярославля и зарегистрировано 57,5 тыс.
вакансий, из них 45,7 тыс., или 79,5%, для замещения рабочих профессий, в т.ч. 25,3 тыс. вакансий, или 44%, с оплатой труда выше прожиточного минимума .
Номер слайда 21
Неквалифицированные рабочие места — подсобный рабочий -18157 — дорожный рабочий, рабочий — 5797 — уборщиков помещений, территорий — 1408 — укладчик, упаковщик — 904 — грузчик — 860 — санитарка — 577 — дворник — 433 — кухонный рабочий — 388 — сторож (вахтер) — 356 — мойщик автомашин, посуды — 318 — горничная — 108
Номер слайда 22
Наиболее востребованные строительные профессии — штукатур-маляр — 992 — бетонщик — 927 — каменщик — 829 — арматурщик — 540 — плотник, плотник-бетонщик — 401 — облицовщик-плиточник — 348 — токарь — 156 — столяр — 96
Номер слайда 23
Наиболее востребованные вакансии по рабочим профессиям — слесарь — 2039 — водитель автомобиля — 1699 — продавец товаров — 1480 — аппаратчик — 940 — повар — 806 — монтажник — 758 — машинист — 662 — тракторист — 642 — оператор — 629 — официант — 560 — швея, портной — 506 — электрогазосварщик — 479 — электромонтер — 262 — бармен — 142
Номер слайда 24
Инженерно-технические работники и служащие — врач — 1484 — медицинская сестра — 949 — инженер — 728 — агент коммерческий, страховой, торговый — 716 — менеджер — 676 — специалист — 619 — бухгалтер — 584 — охранник — 502 — контролер — 415 — педагог, преподаватель, учитель — 299 — мастер — 291 — воспитатель детского сада — 255 — социальный работник — 254 — электрик — 227 — секретарь, делопроизводитель — 219 — юрисконсульт — 196 — консультант — 178 — фельдшер — 167 — экономист — 107
Номер слайда 25
Обсудим проблему нашего урока! “Безработица равна 100%, если безработный – это Вы”.
— Согласны ли вы с этим суждением или нет?
Номер слайда 26
Домашнее задание 1. Составить задачу по теме безработица. 2. Эссе на тему: “Безработица равна 100%, если безработный это Вы”
Социальные гарантии безработным (Social Guarantees for the Unemployed) by Margarita Arutyunova :: SSRN
Сборник докладов XVIII научно-практической конференции преподавателей, студентов, аспирантов и молодых ученых.
2017. С. 85-88
4 Pages Posted: 27 Mar 2020
Date Written: March 2, 2017
Abstract
Russian Abstract: Раскрыто понятие безработицы, дано определение статуса безработного, в результате изучения законодательства, регулирующего социальные гарантии безработным, представлен анализ эффективности данного института в Российской Федерации, предложены направления развития применения современных гарантий.
English Abstract: The concept of unemployment is disclosed, the definition of unemployed status is given, as a result of studying the legislation governing social guarantees for the unemployed, an analysis of the effectiveness of this institution in the Russian Federation is presented, development directions for the application of modern guarantees are proposed.
Note: Downloadable document is in Russian.
Keywords: Безработица статус безработного, занятость населения, социальные гарантии безработных, трудоустройство, Unemployment unemployed status, employment, social guarantees for the unemployed, employment
Suggested Citation: Suggested Citation
Arutyunova, Margarita, Социальные гарантии безработным (Social Guarantees for the Unemployed) (March 2, 2017). Сборник докладов XVIII научно-практической конференции преподавателей, студентов, аспирантов и молодых ученых. 2017. С. 85-88, Available at SSRN: https://ssrn.com/abstract=3547261Основные концепции — Занятость и безработица (LFS)
Основная статистическая цель Обследования рабочей силы ЕС (EU-LFS) — разделить население трудоспособного возраста (15 лет и старше) на три взаимоисключающие и исчерпывающие группы — работающих, безработных и неактивных — и предоставить описательные и пояснительные данные по каждой из этих категорий.
Хотя демографические данные собираются по всем возрастным группам населения, вопросы, касающиеся статуса на рынке труда, ограничиваются лицами в возрастной группе 15 лет и старше.
В зависимости от трудового статуса физических лиц (занятые, безработные, экономически неактивные) собираются различные переменные.
Типология для классификации статистической информации (переменных) EU-LFS
Чтобы гарантировать сопоставимость статистических результатов по странам и во времени, EU-LFS
- использует те же концепции и определения
- соответствует руководящим принципам Международной организации труда
- использует общие классификации (NACE, ISCO, ISCED, NUTS)
- записывает одинаковый набор характеристик в каждой стране
Обзор концепций, классификаций, вопросников и других методологических вопросов см. В Обследовании рабочей силы ЕС — методология (с пояснением статистики)
Наемные работники — это лица в возрасте 15 лет и старше, которые в течение отчетной недели выполняли работу, даже всего один час в неделю, для получения заработной платы, прибыли или семейной выгоды или которые не работали, но имели работу или бизнес, из которого они временно отсутствовали из-за чего-то вроде болезни, праздника, трудового спора или образования или обучения.
Безработные — это лица в возрасте от 15 до 74 лет, которые не работали в течение отчетной недели, но в настоящее время готовы к работе и либо активно искали работу в течение последних четырех недель, либо уже нашли работу, чтобы начать работу в течение следующих трех недель. месяцы.
Экономически активного населения состоит из занятых и безработных.
Неактивные лица — это лица, не классифицируемые ни как занятые, ни как безработные.
Информация об исключениях из стандартных возрастных групп рабочей силы, вместе с обзором других важных определений, используемых в EU-LFS (например, профессиональный статус, рабочее время, нетипичная работа, полная или неполная занятость) доступна в ЕС. Обследование рабочей силы — методология (с объяснением статистики).
Справочным документом для определений являются пояснительные примечания EU-LFS. Они содержат подробную информацию об определении каждой переменной.
Введение в безработицу — принципы экономики
Рисунок 1. Не работает. Borders была одной из многих компаний, не сумевших оправиться от экономического спада 2008-2009 годов. (Кредит: модификация работы Луиса Вилья дель Кампо / Flickr Creative Commons)Таинственное дело о пропавших без вести кандидатах
По данным Бюро статистики труда (BLS), во время Великой рецессии 2008-2009 годов в США было потеряно почти восемь миллионов рабочих мест, а пик безработицы составил 10% в октябре 2009 года. То есть пропало огромное количество позиций. Во время вялого восстановления некоторые позиции были добавлены, но по состоянию на лето 2013 года безработица постоянно оставалась выше, чем докризисный уровень, составлявший менее 5%.Некоторые экономисты и политики опасались, что восстановление будет «без работы». Когда экономика растет, хотя и медленно, почему не падает уровень безработицы? Почему фирмы не нанимали?
Питер Каппелли, известный профессор менеджмента Wharton и директор Центра человеческих ресурсов Wharton, не считает, что процесс поиска работы сродни тому, что он называет взглядом на прием на работу «Home Depot».
По его словам, эта точка зрения «в основном говорит о том, что заполнение работы похоже на замену детали в стиральной машине.Вы просто находите человека, который выполняет ту же работу, что и сломанная деталь, подключаете его или ее к стиральной машине, и все ». Поиск работы, как для потенциального сотрудника, так и для работодателя, более сложен.
При приеме на работу все карты держат работодатели. Они пишут должностные инструкции, определяют заработную плату, решают, когда и как рекламировать вакансии, и устанавливают средства контроля в программном обеспечении для проверки приложений о приеме на работу. Рекламы вакансий увеличивались по мере восстановления экономики, но вот что важно: работодатели говорят, что нет кандидатов, которые бы отвечали их потребностям.Хотя уровень безработицы сейчас ниже 6% по состоянию на начало 2015 года, многие экономисты и политики (включая председателя Федеральной резервной системы Джанет Йеллен) по-прежнему обеспокоены «слабостью» на рынке труда.
Возникает вопрос: где кандидаты на работу?
Этот вопрос подводит нас к теме этой главы — безработице. Что это составляет? Как это измеряется? И если экономика растет, почему не растет вместе с ней и количество вакансий? Похоже, в экономике есть случай «пропавших без вести» кандидатов.
Цели главы
Введение в безработицу
В этой главе вы узнаете о:
- Как определяется и рассчитывается уровень безработицы
- Модели безработицы
- Причины изменения безработицы в краткосрочном периоде
- Причины изменения безработицы в долгосрочной перспективе
Безработица может быть ужасным и мучительным жизненным опытом — как серьезная автомобильная авария или неприятный развод, — последствия которого может полностью понять только тот, кто через это прошел.Для безработных и их семей существует ежедневный финансовый стресс, связанный с тем, что они не знают, откуда поступит следующая зарплата.
Есть болезненные корректировки, такие как наблюдение за сокращением вашего сберегательного счета, продажа машины и покупка более дешевой или переезд в менее дорогое место для жизни. Даже когда безработный находит новую работу, она может платить меньше, чем на предыдущей. Для многих людей работа — важная часть их самооценки. Когда безработица отделяет людей от рабочей силы, это может повлиять на семейные отношения, а также на психическое и физическое здоровье.
Человеческие издержки, связанные с безработицей, оправдывают превращение низкого уровня безработицы в один из важных приоритетов государственной политики. Но безработица также включает в себя экономические издержки для общества в целом. Когда миллионы безработных, но желающих трудоустроиться, не могут найти работу, экономический ресурс не используется. Экономика с высоким уровнем безработицы похожа на компанию, у которой есть действующий, но неиспользуемый завод. Альтернативные издержки безработицы — это результат, который могли бы произвести безработные.
В этой главе обсуждается, как определяется и рассчитывается уровень безработицы. В нем будут изучены закономерности безработицы во времени для экономики США в целом, для различных демографических групп в экономике США и для других стран. Затем будет рассмотрено экономическое объяснение безработицы и то, как она объясняет модели безработицы и предлагает государственную политику по ее сокращению.
Безработица — причины, решения и мифы!
В экономике безработица часто рассматривается как некоторая бесплодная мера, которую можно легко изменить в сторону увеличения или уменьшения, и которая в некоторой степени является естественным побочным продуктом современной экономики.В реальной жизни безработица может быть болезненной и изнурительной, особенно если у безработных нет чрезвычайных сбережений, на которые можно было бы рассчитывать, пока они не найдут новую работу. Жизнь многих людей определяется их работой («чем вы занимаетесь?» — это, вероятно, второй вопрос, который вам задают при встрече с кем-то).
Работа дает людям чувство собственного достоинства, удовлетворение и экономическую независимость. Вероятно, поэтому политики так часто обсуждают безработицу и рабочие места (потому что это важно для избирателей!). К сожалению, статистикой безработицы (а также ее причинами и решениями) можно манипулировать, чтобы получить голоса.Безработица возникает, когда люди не могут найти работу, даже если они ХОТЯТ работать. Для экономики в целом уровень безработицы рассчитывается в процентах: количество безработных как доля всех лиц, находящихся в настоящее время в составе рабочей силы. В США государственная статистика добавляет этому термину дополнительные ограничения: чтобы быть «безработным», работник должен «активно искать» работу (а также желать ее).
Шесть показателей безработицы
Бюро статистики труда США составляет шесть показателей безработицы:
- U1: Доля рабочей силы, не имеющей работы 15 недель или дольше.
- U2: Доля рабочей силы, потерявшей работу или завершившей временную работу.
- U3: Официальный «уровень безработицы» — люди без работы, которые активно искали работу в течение последних четырех недель.
- U4: U3 + «разочарованные работники» или те, кто прекратил искать работу, потому что текущие экономические условия заставляют их полагать, что для них нет работы.
- U5: U4 + другие «работники с незначительной привязкой» или «работники со слабой привязкой» или те, кто «хотел бы» и мог работать, но в последнее время не искали работу.
- U6: U5 + Работники, занятые неполный рабочий день, которые хотят работать полный рабочий день, но не могут по экономическим причинам (неполная занятость).
Статистика «U3» — это то, что чаще всего называют «уровнем безработицы».
Фрикционная безработица
Не следует ожидать падения уровня безработицы до 0%, потому что некоторая «фрикционная» безработица всегда должна существовать. Фрикционная безработица обычно является результатом времени и энергии, необходимых для добровольной смены места работы (переезд, заключение контрактов и т. Д.) или устроиться на новую работу после окончания школы. Точно так же работодатели могут иметь вакансии, но им нужно время для рассмотрения заявлений и собеседований с кандидатами.
Циклическая безработица
«Циклическая» безработица (в основном вынужденная) возникает в результате спада делового цикла или полной рецессии. По мере того, как экономика замедляется (или даже сокращается), предприятия нанимают меньше рабочих и увольняют текущих.
Структурная безработица
«Структурная» безработица возникает, когда существует несоответствие между навыками и образованием заметной части рабочей силы и навыками, необходимыми для существующих рабочих мест.На устранение этого несоответствия может потребоваться много времени, и это может привести к длительной безработице для многих рабочих. Аналогичным образом, чем быстрее меняется экономика (с точки зрения технологий, моделей торговли и сравнительных преимуществ), тем выше вероятность развития структурной безработицы.
Со времени окончания последней рецессии создание новых рабочих мест было очень медленным по историческим меркам.
Официальный уровень безработицы (U3) упал до более низкого уровня; однако многие работники просто перестали «активно искать» новую работу, поэтому они больше не считаются «безработными».Свидетельство этого можно найти в коэффициенте участия рабочей силы (процент от общей численности населения, который считается «рабочими»). Эта цифра неуклонно снижается в течение многих лет.
Аналогичным образом, резко возросла доля населения, получающего ту или иную форму государственной помощи, что, вероятно, частично объясняет причины, по которым некоторым работникам уже не «срочно» активно искать работу.
Также интересно, что, когда в конце 2013 года истекли выплаты по расширенному страхованию от безработицы (выплаты по безработице обычно длятся всего 26 недель, но администрация Обамы продлила почти до двух лет), уровень безработицы упал ускоренными темпами. в начале 2014 года.Это говорит о том, что пособия по безработице фактически удерживают рабочих от поиска (и принятия) новой работы. С точки зрения экономических стимулов, если кто-то может оплачивать свои счета (чеком по безработице), зачем им работать, если работа не улучшит их положение (то есть повысит их общую полезность)?
Тем не менее, восстановление рабочих мест и занятости со времени последней рецессии было довольно медленным по сравнению с прошлым восстановлением
Неполная занятость
Неполная занятость возникает, когда работники имеют работу, но она либо ниже их уровня квалификации (с соответствующей более низкой заработной платой), либо они не могут работать столько часов, сколько хотели бы (т.е. неполный рабочий день или полный рабочий день).
Хотя политики говорят о том, как они создают или будут создавать рабочие места, правительства на самом деле не создают новых рабочих мест. Большинство рабочих мест создается новыми и малыми предприятиями (более 60% чистых новых рабочих мест по данным Бюро статистики труда). Правительство даже не способствует росту экономики; Лучшее, что он может сделать, — это поддерживать дружественную деловую среду. Чем больше правительство тратит (программы стимулирования и т. Д.), Тем больше оно должно облагать налогом (отнимать) частный сектор и создаваемые им рабочие места.
А пока думал, что вам понравится:
«Кто первый» по безработице!
[Я попытался указать автора (которого я не являюсь), но не смог найти первоисточник].
КОСТЕЛЛО : Я хочу поговорить об уровне безработицы в Америке.
ABBOTT : Хорошая тема. Ужасные времена. Это 5,3%.
КОСТЕЛЛО : Сколько людей остались без работы?
ABBOTT : Нет, это 23%.
КОСТЕЛЛО : Вы только что сказали 5,3%.
ABBOTT : 5,3% безработных.
COSTELLO : Право 5,3% без работы.
ABBOTT : Нет, это 23%.
КОСТЕЛЛО : Хорошо, 23% безработных.
ABBOTT : Нет, это 5,3%.
КОСТЕЛЛО : ПОДОЖДИТЕ МИНУТУ. Это 5,3% или 23%?
ABBOTT : 5,3% безработные. 23% не работают.
COSTELLO : Если вы не работаете, значит, вы безработный.
ABBOTT : Нет, Конгресс сказал, что безработных нельзя считать безработными. Чтобы остаться безработным, нужно искать работу. КОСТЕЛЛО: НО ОНИ НЕ РАБОТАЮТ !!!
ABBOTT : Нет, вы упустили его точку зрения.
КОСТЕЛЛО : Какой момент?
ABBOTT : Того, кто не ищет работу, нельзя причислить к тем, кто ее ищет. Это было бы несправедливо.
КОСТЕЛЛО : Кому?
ABBOTT : Безработные.
КОСТЕЛЛО : Но ВСЕ они не работают.
ABBOTT : Нет, безработные активно ищут работу. Те, кто остались без работы, перестали искать, и если вы откажетесь от работы, вы больше не будете в рядах безработных.
КОСТЕЛЛО : Значит, если вы откажетесь от должности безработного, это будет считаться меньшей безработицей?
ABBOTT : Безработица снизится. Абсолютно!
КОСТЕЛЛО : Уровень безработицы снижается только потому, что вы не ищете работу?
ABBOTT : Совершенно верно.Вот и получается 5,3%. Иначе было бы 23%.
КОСТЕЛЛО : Подождите, у меня к вам вопрос. Значит, есть два способа снизить количество безработных?
ABBOTT : Два способа правильно.
COSTELLO : Безработица может снизиться, если кто-то получит работу? ЭББОТ: Верно.
КОСТЕЛЛО : А безработица может снизиться, если вы перестанете искать работу?
ABBOTT : Бинго.
КОСТЕЛЛО : Итак, есть два способа снизить безработицу, и самый простой из них — заставить людей перестать искать работу.
ABBOTT : Теперь вы думаете как экономист.
КОСТЕЛЛО : Я даже не знаю, что, черт возьми, я только что сказал!
ABBOTT : Теперь вы думаете как политик.
http://www.cbpp.org/press/statements/statement-by-chad-stone-chief-economist-on-the-may-employment-report-2?fa=view&id=4153
http: // www.nationalreview.com/corner/412777/study-2014s-employment-boom-almost-entirely-due-expiration-unemployment-benefits-obama
http: // www.therepublicblog.com/2015/02/3-reasons-why-obama-shouldnt-be-celebrating-the-economy-just-yet/
Безработица — определение | Экономика онлайн
Безработица
Существует ряд типов безработицы, определяемых с точки зрения причины и серьезности. К ним относятся следующие:
Циклический или дефицит спроса
Циклическая безработица существует, когда люди теряют работу в результате спада совокупного спроса (AD). Если снижение совокупного спроса является постоянным, а безработица длительной, это называется либо дефицитом спроса , либо общим , либо кейнсианской безработицей .Например, уровень безработицы в 3 миллиона человек был достигнут в Великобритании во время двух последних рецессий (1980-82 и 1990-92), а во время последней рецессии (2008-09 годы) уровень безработицы превысил 2,4 миллиона человек. Безработица достигла 17-летнего максимума в 2,6 млн в 2011 году.
Строительный
Структурная безработица возникает, когда некоторые отрасли приходят в упадок из-за долгосрочных изменений рыночных условий. Например, за последние 20 лет производство автомобилей в Великобритании сократилось, в то время как производство автомобилей на Дальнем Востоке увеличилось, что привело к структурно безработным автомобильным рабочим.Глобализация становится все более серьезной причиной структурной безработицы во многих странах.
Региональный
Когда структурная безработица влияет на локальные области экономики, это называется «региональной» безработицей. Например, безработные угольщики в Южном Уэльсе и судостроители на Северо-Востоке увеличивают региональную безработицу в этих регионах.
Классический
Классическая безработица возникает, когда заработная плата «слишком» высока. Это объяснение безработицы доминировало в экономической теории до 1930-х годов, когда самих рабочих обвиняли в том, что они не соглашались на более низкую заработную плату или требовали слишком высокой заработной платы.Классическая безработица также называется безработицей с «реальной заработной платой».
Сезонный
Сезонная безработица существует потому, что определенные отрасли производят или распределяют свою продукцию только в определенное время года. Отрасли, в которых сезонная безработица является обычным явлением, включают сельское хозяйство, туризм и строительство.
Трение
Фрикционная безработица, также называемая «поисковой» безработицей, возникает, когда работники теряют свою текущую работу и находятся в процессе поиска новой.Возможно, мало что можно сделать для сокращения этого типа безработицы, кроме как путем предоставления более качественной информации для сокращения времени поиска. Это говорит о том, что полная занятость невозможна в любой момент, потому что некоторые работники всегда будут в процессе смены места работы.
Добровольный
Добровольная безработица определяется как ситуация, когда работники предпочитают не работать с текущим равновесным уровнем заработной платы. По той или иной причине работники могут отказаться от участия на рынке труда.Предлагаемые причины существования добровольной безработицы включают в себя: чрезмерно щедрые социальные пособия, высокие ставки подоходного налога и то, что равновесная ставка заработной платы ниже заработной платы, необходимой для поощрения людей предлагать свою рабочую силу.
«Естественный» уровень безработицы
Этот термин ассоциируется с экономистами новой классики и монетаризма. Он определяется как уровень безработицы, который все еще существует, когда рынок труда находится в равновесии, и включает сезонную, фрикционную и добровольную безработицу.Американский экономист Милтон Фридман впервые использовал эту концепцию, чтобы объяснить связь между безработицей и инфляцией. Фридман утверждал, что, если безработица упадет ниже «естественного» уровня, произойдет рост инфляции.
См .: схему AJ-LF
См. Также: Кривая Филлипса.
За последние 30 лет занятость в сфере услуг увеличилась до более 70% от общей занятости, а занятость в обрабатывающей промышленности снизилась до менее 20%.С 1940-х годов занятость в первичном секторе, включая сельское хозяйство, составляла менее 3% рабочей силы.
Недавние изменения создали «двухскоростную» экономику, с «быстрорастущим» сектором услуг и сокращающимся производственным сектором.
Основные причины:
- Глобализация и появление новых зарубежных стран-конкурентов с «низкими издержками».
- Усиление конкуренции с внутренним товарным рынком.
- Растущее сравнительное преимущество Великобритании как международного поставщика финансовых услуг.
Структурная безработица и мобильность рабочей силы
Отсутствие мобильности рабочей силы может увеличить структурную безработицу. Это связано с тем, что те отрасли, которые растут и нуждаются в рабочей силе, часто называемые отраслями «восходящего солнца», не обязательно могут нанять тех же рабочих, которые были вытеснены в отраслях, приходящих в упадок, «закате».
Различают три вида трудовой неподвижности:
Географическая неподвижность
Географическая неподвижность возникает, когда рабочие не хотят или не могут переехать из региона в регион или из города в город.Положение усугубляется огромной разницей в ценах на жилье между регионами. Для кого-то в Йоркшире может быть чрезвычайно сложно продать свою собственность и купить аналогичную в Лондоне.
Другие факторы также способствуют географической неподвижности, такие как прочные социальные и семейные связи, а также нежелание родителей мешать обучению своих детей, меняя школы. Стресс, связанный с переездом домой, также может сдерживать мобильность некоторых.
Промышленная неподвижность
Промышленная неподвижность возникает, когда работники не перемещаются между отраслями, например переходят с работы в автомобильной промышленности на работу в сфере страхования.Промышленная неподвижность повлияла на Великобританию и многие другие промышленно развитые страны, поскольку рост сферы услуг и упадок обрабатывающей промышленности увеличили потребность в мобильности.
Профессиональная неподвижность
Профессиональная неподвижность возникает, когда работникам трудно сменить место работы в определенной отрасли. Например, врачу может быть очень сложно переучиться на стоматолога.
Промышленная и профессиональная неподвижность наиболее вероятна, когда навыки не могут передаваться между отраслью и работой.
Отсутствие информации также способствует неподвижности рабочей силы в целом, потому что рабочие могут быть неподвижны, потому что они не знают, где находятся все подходящие для них рабочие места.
Возникающая в результате проблема с неподвижностью рынка труда заключается в том, что она может создавать региональную безработицу, которая является одним из видов структурной безработицы. Это означает, что изменение структуры отрасли оставляет некоторых людей неспособными отреагировать на это путем смены работы, отрасли или местоположения, и в результате они остаются временно или постоянно безработными.
Неподвижность также может привести к росту затрат на рабочую силу, поскольку фирмы вынуждены повышать заработную плату, чтобы побудить рабочих к переезду.
Рынок труда или провал правительства?
Экономисты новой классической школы склонны рассматривать структурную безработицу как пример провала правительства. Они утверждают, что на рынках труда нет ясности, потому что заработная плата не может эффективно регулироваться, а механизм ценообразования искажен. Устраняя искажения и недостатки на рынке труда, работники могли бы быстрее переходить с работы на работу.
Например, сведение социальных пособий к минимуму дает стимул к переобучению и поиску оплачиваемой работы. Социальные пособия могут «заманить» людей в ловушку безработицы из-за последствий морального риска и отрицательного эффекта, который они создают. Это увеличивает неподвижность рабочей силы и, следовательно, способствует структурной безработице.
Однако проблему неподвижности рабочей силы можно решить и с точки зрения сбоев на рынке труда. Обучение и переподготовка рассматриваются как блага, в которых люди, находящиеся ниже среднего, воспринимают долгосрочную выгоду для себя.Они также не могут оценить положительные внешние эффекты, которые обучение и переподготовка создают для более широкого сообщества. Это означает, что государство играет важную роль в предоставлении бесплатных или субсидированных программ обучения и переподготовки.
Кроме того, существует потенциальная ситуация «браконьерства» на рынке труда. Зачем фирме в быстро развивающемся секторе услуг предоставлять бесплатное обучение уволенному работнику из производственного сектора, если рабочий после обучения уйдет на другую работу? Существует своего рода дилемма заключенного, с которой сталкиваются фирмы.Зачем фирмам вообще проводить какое-либо обучение, если они считают, что на рабочих будут переманивать более высокие зарплаты? Браконьер может позволить себе платить более высокую заработную плату из-за экономии затрат на обучение.
Определение уровня безработицы | Макроэкономика
Давайте начнем сегодня с рассмотрения уровня безработицы в Соединенных Штатах. Если мы Google «уровень безработицы США FRED», мы получим этот график из экономической базы данных Федеральной резервной системы Сент-Луиса. Из графика видно, что уровень безработицы колеблется.С 1950 года он составлял в среднем около 6% в год, но однажды он упал ниже 3%, достигнув максимума в 10,8% в декабре 1982 года и почти такого же высокого, 10%, в октябре 2009 года, во время Великой рецессии.
Неудивительно, что уровень безработицы увеличивается во время рецессий, и они показаны заштрихованными областями. Возможно, что еще более удивительно, уровень безработицы никогда не бывает нулевым. Даже в период бума. В растущей экономике многое меняется. И хотя одни фирмы расширяются, другие закрываются.Рабочие — они перемещаются, они попадают в рабочую силу, они ищут новую работу и так далее. Мы поговорим об этом подробнее в следующем видео.
Теперь давайте посмотрим, как определяется безработица. Человек с работой трудоустроен. Но согласно официальному определению, не все, кто не имеет работы, являются безработными. Шестилетний безработный? Заключенный безработный? А что насчет пенсионера? В каждом из этих случаев официальный ответ отрицательный. Человек считается безработным только в том случае, если он является взрослым гражданским лицом, не проживающим в специализированных учреждениях, без работы и активно ищущим работу.Самая важная часть этого определения состоит в том, что человек может считаться безработным, если он не работает, но активно ищет работу. А это значит, что они, должно быть, предприняли какие-то действия, чтобы найти работу за последние четыре недели. Уровень безработицы — это количество безработных, деленное на количество людей в гражданской рабочей силе — занятых плюс безработных.
Давайте добавим гражданскую рабочую силу и количество безработных к нашему графику, чтобы увидеть все эти отношения и получить представление о величинах.Мы видим, например, что в феврале 2015 года численность рабочей силы составляла 157 миллионов человек. Из них 5,5% были безработными, что означает, что было 8,6 миллиона безработных. Теперь, если вы не хотите проверять эти расчеты, давайте упростим их. Вернемся в январь 1978 года. В то время в рабочей силе было около 100 миллионов человек. Уровень безработицы, как и ожидалось, составил 6,4%, а безработных было 6,4 миллиона человек.
В следующем видео мы рассмотрим распространенную критику уровня безработицы: занижается ли безработица? Есть ли заговор с целью занижения уровня безработицы?
Безработица, Экономические Подчеркивания Видео | Образование
Может показаться, что многие люди любят жаловаться на работу, но большинство действительно рассматривают работу как гораздо лучшую ситуацию, чем альтернативу — безработицу.Фактически, уровень безработицы — одна из самых важных экономических данных, которые изучают экономисты. В этом эпизоде сериала «Экономическая подача» специалист по экономическому образованию Скотт Волла объясняет, что такое безработица, как ее измерять и различные типы безработицы.
• vea en español | вид на испанском
• Слушайте аудиоверсию этого выпуска.
Выписка
Ниже приводится полная стенограмма этого видео.Он не редактировался и не проверялся на точность или удобочитаемость.
Эдвард Хит, бывший премьер-министр Великобритании, однажды сказал: «Безработица имеет жизненно важное значение, особенно для безработных».
Может показаться, что большинству людей нравится жаловаться на работу, но большинство действительно рассматривают работу как гораздо лучшую ситуацию, чем альтернативу — безработицу.
Безработица не только вредит безработным. Экономисты предупреждают, что это также вредно для общества в целом, поскольку представляет собой неиспользованные ресурсы: люди, которые не могут найти работу, представляют товары и услуги, которые не производятся.
Для некоторых безработный — это тот, у кого нет работы, но на самом деле все гораздо сложнее.
(Введение)
Ежемесячно Бюро статистики труда (BLS) опрашивает людей, которым исполнилось 16 лет, на предмет их статуса занятости в течение этого месяца. BLS использует ответы респондентов, чтобы разделить людей на три категории:
- занятые — лицо, имеющее работу в настоящее время;
- человек вне рабочей силы — человек, у которого сейчас нет работы, но который активно не ищет работу;
- безработных — те, кто в настоящее время не имеет работы и активно ищет работу.
Точнее, BLS классифицирует людей как безработных, если им 16 лет и старше, они не имеют работы, активно искали работу в предыдущие четыре недели и в настоящее время готовы к работе.
Вот пример: Крис потерял работу из-за рецессии. Он проводит утро в поисках вакансий в Интернете, а после обеда заполняет заявления о приеме на работу. Поскольку у Криса нет работы и он активно ее ищет, он считается безработным.
С другой стороны, Марк остается дома, чтобы заботиться о своих детях; Несмотря на то, что у Марка нет работы, он не безработный, потому что не ищет работу. Вместо этого он считается «вне рабочей силы».
Крис — яркий пример безработного, а Марк — не менее очевидный пример того, кто не работает. Однако официальный статус занятости некоторых людей не говорит всей картины. Иногда бывает сложно. Рассмотрим следующие примеры.
Джош — недавний выпускник, ищущий работу бухгалтером, но в настоящее время он работает в Burger Bin, чтобы оплачивать счета, пока не найдет подходящую работу. Несмотря на то, что Джош активно ищет работу, он не считается безработным, потому что у него есть работа — он считается занятым. Фактически, Джош считается частично занятым, включая работников, которые работают неполный рабочий день, но хотели бы работать полный рабочий день, или тех, кто работает на должностях, для которых они недостаточно квалифицированы.
Мако не работал 6 месяцев; она отказалась от поиска работы до тех пор, пока не услышит, что экономика, возможно, начала меняться.Поскольку Мако активно не ищет работу, считается, что она не работает. Фактически, из-за того, что она перестала искать работу, Мако считается разочарованным работником.
Вы можете видеть, что, хотя и Джош, и Мако недовольны своим положением с работой, ни один из них не считается безработным. Так что рассчитать уровень безработицы довольно сложно.
После разделения людей на группы на основе статуса занятости BLS определяет уровень безработицы или процент безработных в национальной рабочей силе.
Уровень безработицы, который считается одним из наиболее важных показателей здоровья экономики, рассчитывается путем простого деления количества безработных на количество работающих, а затем умножения на 100, чтобы получить результат. десятичная дробь в процент.
Годовой уровень безработицы меняется с течением времени по мере того, как экономика проходит свои циклы. В 1933 году во время Великой депрессии этот показатель составлял 25 процентов, а в 1933 году — всего 2.5 процентов в 1953 году. Вы можете найти текущий уровень безработицы на сайте BLS www.bls.gov, а также на fred.stlouisfed.org.
Экономисты также делят безработицу на три категории. Давайте посмотрим, как Морган испытывает все три типа безработицы.
Первый тип безработицы — это фрикционная безработица, которая возникает, когда люди тратят время на то, чтобы найти работу; это краткосрочная безработица, связанная с процессом подбора рабочих мест. Это может быть связано с тем, что работники бросают одну работу, чтобы найти ту, которая лучше соответствует их навыкам или образу жизни, или, возможно, студенты, которые только что закончили колледж и ищут свою первую работу.Фрикционная безработица существует всегда, потому что всегда есть работники с переходной экономикой. Если вам 16 лет или больше, вы будете считаться безработным этим летом, когда начнете искать летнюю работу. Морган испытала фрикционную безработицу, когда закончила школу и провела три недели в поисках работы водителем грузовика.
Второй тип безработицы — это циклическая безработица, которая возрастает во время экономических спадов и падает, когда экономика улучшается; это дополнительная безработица, которая возникает во время рецессий.Во время рецессии фирмы не могут продать столько товаров и услуг, сколько они ожидали. В результате они должны сократить свою рабочую силу. Морган потеряла работу водителя грузовика, когда экономика вошла в рецессию — люди покупали меньше товаров, поэтому спрос на транспортные услуги и, следовательно, на водителей грузовиков упал.
По мере роста экономики и увеличения числа рабочих мест циклическая безработица сокращается. Однако не все, кто потерял работу во время рецессии, находят такую же работу после рецессии. В этом случае циклическая безработица может превратиться в структурную безработицу.
Структурная безработица — третий тип безработицы — возникает из-за географического несоответствия или несоответствия навыков между работниками и работодателями. Это означает, что работники должны либо осваивать новые профессиональные навыки, либо переезжать в место, где работы, требующие их навыков, более многочисленны.
Это может потребовать от безработного строителя переквалифицироваться в компьютерного техника или безработного автомобильного рабочего в Мичигане, чтобы переехать в Теннесси. По мере того, как экономика со временем меняется, одни отрасли исчезают, а другие рождаются и быстро растут, а это означает, что работникам нужны разные навыки.Подумайте обо всей «Интернет-экономике», которая не существовала, пока Интернет не стал общедоступным в начале 1990-х годов; сейчас миллионы людей работают в интернет-экономике.
Эти структурные изменения в доступной занятости означают, что работники должны быть готовы приобретать новые знания и навыки.
После нескольких месяцев поиска работы водителем грузовика, Морган поняла, что структурно безработная, и решила переквалифицироваться на веб-дизайнера, и это работа с многообещающим будущим.
Уровень безработицы — один из наиболее важных экономических данных, которые изучают экономисты. Теперь, когда вы знаете все «входы и выходы» безработицы, вы можете оценить эту мудрость:
«Изучение экономики не обязательно избавит вас от черты безработицы, но, по крайней мере, если вы там окажетесь, вы поймете, почему».
Выходя за рамки уровня безработицы
Ежемесячно Федеральное бюро статистики труда публикует поток данных о занятости и безработице в США.С. И каждый месяц львиная доля внимания уделяется одной цифре — уровню безработицы, который в январе составил 4,8% с учетом сезонных колебаний. (Февральский отчет выходит в пятницу.)
Но уровень безработицы — это лишь один из индикаторов состояния экономики США, и он не всегда лучший. Недостаточно просто остаться без работы для того, чтобы человек считался безработным; он или она также должны быть готовы к работе и активно искать работу (или быть временно уволенными). В любой конкретный месяц уровень безработицы может повышаться или падать не только в зависимости от того, сколько людей находят или теряют работу, но и от того, сколько людей присоединяется или покидает активную рабочую силу.
Фактически, существует пять других ежемесячных показателей того, что BLS называет «недоиспользованием рабочей силы», помимо официального уровня безработицы, а также множество других показателей — уровни участия рабочей силы, соотношение занятости и населения, средняя недельная заработная плата, средняя продолжительность рабочего дня. работал и многое другое. Знание того, что это за другие точки данных, откуда они берутся и как они рассчитываются, имеет решающее значение для понимания того, что они делают — и не делают — говорят нам о рабочих в стране.
Возьмите понятие безработицы.С тех пор, как американские экономисты впервые начали попытки систематического измерения безработицы в 1870-х годах, одной из основных проблем было точное определение того, что означает «быть безработным», поскольку многие люди, не имеющие работы, такие как пенсионеры и студенты, на самом деле могут не хотеть этого. оплачиваемая работа. (Как однажды заметил сам BLS: «Работа — это наблюдаемый опыт, тогда как безработице часто не хватает той же конкретности».)
С 1945 года официальное определение заключалось в том, что для того, чтобы считаться безработным, вы должны не только не иметь работы, но и быть доступными для работы (т.е., не слишком болен, чтобы работать) и активно искали работу в последние четыре недели. Если вы не работаете или, согласно официальному определению, безработный, вы не считаются частью рабочей силы.
BLS получает свои данные о безработице из текущего обследования населения Бюро переписи населения, в ходе которого ежемесячно опрашивается около 60 000 человек (а не путем подсчета, как иногда предполагают, количества людей, получающих пособия по безработице). CPS охватывает все гражданское неинституциональное население в возрасте от 16 лет и старше, включая самозанятых; Исключаются заключенные, пациенты психиатрических учреждений и домов престарелых, а также военнослужащие действующей службы.(Отдельный опрос 146 000 работодателей в частном и государственном секторе дает ежемесячные данные о заработной плате вне сельского хозяйства.)
С 1994 года никаких серьезных изменений в способах измерения безработицы не произошло, хотя с течением времени в CPS были внесены некоторые скромные изменения. Например, изменение 2010 г. повысило верхний предел для сообщения о продолжительности безработицы с «99 недель и более» до «260 недель и более», чтобы лучше отслеживать длительную безработицу.
Как отмечали многие наблюдатели, официальное определение безработицы не включает некоторые значимые группы.Частично занятые — работники, занятые неполный рабочий день, которые предпочли бы работать полный рабочий день, — считаются занятыми. А разочарованные работники — люди, которые хотели работать, но перестали искать, потому что не верят, что какая-либо работа доступна, — вообще не считаются частью рабочей силы.
Но CPS спрашивает людей гораздо больше, чем о том, работают они или ищут работу. Вопросы включают в себя, как долго безработные люди были без работы, как недавно они искали работу, почему неполный рабочий день не работают полный рабочий день, почему люди предпочитают не искать работу и даже почему люди, имеющие работу, могут не работать. в период обследования (например, если они были больны, были в отпуске, временно уволены или занесены снегом).
Все эти дополнительные данные позволяют BLS рассчитать шесть различных показателей недоиспользования рабочей силы, обозначенных от U-1 до U-6, с более широкими или более узкими параметрами, чем официальный уровень безработицы (который известен как U-3). Самый широкий, U-6, включает всех «незначительно привязанных» работников (включая отчаявшихся работников) и недобровольных работников, работающих неполный рабочий день. Сезонно скорректированная ставка U-6 в январе составила 9,4%; с 1994 г. он колебался от 6,8% (в октябре 2000 г.) до 17,1% (последний раз в апреле 2010 г.).Хотя уровень безработицы U-6 обычно на 3–7 процентных пунктов выше, чем обычный уровень безработицы, при этом разрыв шире во время рецессии и сужается в хорошие экономические времена, он, как правило, следует той же схеме, что и официальный уровень безработицы.
Помимо уровня безработицы, ключевым показателем в ежемесячном отчете о вакансиях является уровень участия в рабочей силе — доля неформального гражданского населения старше 16 лет, которое работает или ищет работу. Уровень участия рос в течение нескольких десятилетий, достигнув пика в начале 2000 года — 67.3%, затем начало падать; в январе он составлял 62,9%, примерно на уровне конца 1970-х годов. Экономисты-лейбористы в целом согласны с тем, что волны ухода на пенсию бэби-бумеров объясняют часть (но не все) спада, который был особенно резким для мужчин в их лучшие годы работы.
Существует также коэффициент занятости населения, который измеряет занятых людей как процент от гражданского неофициального населения в возрасте 16 лет и старше. Хотя это соотношение имеет некоторые особенности, на него меньше влияют сезонные колебания или краткосрочные колебания поведения на рынке труда, чем на уровень безработицы.Согласно январскому отчету о занятости, коэффициент занятости населения с поправкой на сезонные колебания составил 59,9%, что на три десятых процентного пункта выше, чем было годом ранее.
Как и на коэффициент участия в рабочей силе, на коэффициент занятости населения может повлиять большее количество людей, выходящих на пенсию или решающих вернуться в школу. Вот почему многие экономисты, специализирующиеся на рынке труда, сосредотачиваются на возрастной группе от 25 до 54 лет, что исключает большинство студентов и пенсионеров. В январе соотношение занятости и населения для этой подгруппы было с учетом сезонных колебаний 78.2%, и эта цифра остается неизменной в течение последних четырех месяцев.